為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
請領導選擇方案的請示篇一
公司領導：
根據開發公司人力資源部在洛陽調研時提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進行局部調整，以增強對優秀人才的吸引力，增強員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執行的薪酬方案
目前執行的薪酬方案中，關鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優勢，部門經理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會會議紀要制定薪酬標準的下限（部門經理年薪8d12萬），難以對關鍵崗位人才形成吸引力。且目前執行的薪酬方案將企業應承擔的社會保險和社會公積金部分計入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進行調整。
二、建議局部調整的方案
1、調整方法為將公司應承擔的社會保險和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計算和將來的發放，我們對增加后的參考基數向下進行了微調。
2、擬調整后的員工稅前工資標準如下：
部門經理：8800元/月,相比調整之前增加900元/月。
部門副經理：7550元/月,相比調整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調整方法詳見附表一
3、為激勵員工的工作積極性，增強公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機（20xx年8月8日公司成立一周年），從20xx年8月份開始進行調整，以體現公司對全體員工的關懷！
妥否，請批示！
xx
xxxx年xx月xx日
2調整部分員工薪酬的請示
集團公司領導：
xx分公司自成立以來，員工工資一直參考xx的標準執行，與廣州的工資水平存在一定差異。目前的平均工資為xx元，扣除通訊費、交通費等業務費用和基本生活費，人均月收入不足xx元。這對于一個生活在廣州，有著三年以上工作經驗、承擔家庭經濟重擔的青年人來說，壓力較大。加之，最近兩年廣州消費水平不斷提高，市最低工資標準也隨之提升。廣州去年硬性規定工資指導線，工資年增長基準線為11%，其中增長上線為16%，下線為3%。
為了體現我司的人文關懷，穩定員工情緒，待遇留人，讓員工與公司一起共發展，根據廣州分公司員工的崗位情況，結合平時工作表現，冒昧地向集團總部申請如下：
1、提高相關人員（不含經理）的工資，每月總計增加xxx元工資，平均工資xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具體方案另附表格。
2、如果國家政策允許，經員工本人同意，按照非法定不購買的原則，不再繼續為xx的員工購買xx保險項目，將省下來的費用直接發放給員工，借以提升總體工資。
以上申請妥否？懇請公司領導批示！謝謝！
附件：xx分公司部分員工申請調薪統計表
xx分公司
20xx年2月17日
3調整保潔員工資待遇的請示
尊敬的xx領導：
近期，物業公司增設z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據市場出現上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據調查，z區保潔員的平均工資待遇為：600元/月；z區保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續發展的員工薪酬體系，激勵員工奮發向上，物業公司建議如下：
一、調整保潔員現有的工資待遇，在原有的工資基礎上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月；考核轉正后的工資待遇為：650元/月。
二、從二00八年一月一日起執行。
妥否，請公司領導批示！
xx
xxxx年xx月xx日
[薪酬方案請示模板]
請領導選擇方案的請示篇二
請示選擇方案怎么寫?下面請看本站小編給大家整理收集的請示選擇方案相關范文，僅供參考。
中共xx縣委員會、xx縣人民政府:
根據《中共xx縣縣委、xx縣人民政府關于印發〈xx縣鄉鎮機構改革方案〉的通知》(委〔〕7號)、《中共xx縣縣委、xx縣人民政府關于鄉鎮機構改革的實施意見》(委〔〕8號)和《中共福建省委機構編制委員會辦公室關于健全鄉(鎮、街道)農業技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監管機構的通知》(閩委編[]138號)精神，結合xx鄉實際，我鄉擬定了《xx鄉機構改革方案》，現呈報縣委、縣政府，請予批準。
中共xx縣xx鄉委員會
xx縣xx鄉人民政府
x年9月15日
市委宣傳部:
為搞好嘉報集團中層干部競聘工作，集團制定了《xx日報報業傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》，現予上報，請審批。
附:《xx日報報業傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》
xx日報報業傳媒集團
x年十月三十日
縣編委:
按照《中共xx縣委、縣人民政府關于印發的通知》(銅發[ ]14號)，保留xx縣農業機械管理局，為縣人民政府工作部門，正科級，依照國家公務員制度。為了更好地與上級主管部門銜接，根據我縣農機化發展需要，經參照兄弟縣市農機局的機構設置方案，特請示縣編委重新制定三定方案。
一、主要職責
(一)貫徹執行黨和國家的農機化方針、政策、法律、法規和省、市、縣有關農村經濟工作和社會發展的方針、政策。
(二)管理全縣拖拉機及其它農業機械，負責新農機、新技術的引進、試驗鑒定、推廣應用及其技術改造與更新。
(三)研究制定全縣農業機械化設施、農業工程的發展規劃及重大技術措施并組織監督實施。
(四)對全縣農機修理、配件和鄉鎮農機維修網點實行專業管理及其操作人員的技術培訓、考核發證、年檢、年審。
(五)檢查監督全縣農機技術狀態，進行安全生產宣傳、教育及農機事故的協調與處理。
(六)指導和幫助鄉鎮農綜站和個體經營者的經營管理，維護農機經營者的合法權益，組織農機作業、監督作業合同的執行，開展農機化服務。
(七)承辦縣政府和上級農機部門交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述職責，縣農業機械管理局設3個職能股。
(一)人秘股
1、負責機關文秘、信息、檔案、機要、保密、安全保衛、綜合治理、信訪等工作;
2、負責農機行政執法責任制的實施、監督、檢查考核等工作;
3、負責制定與農機化方針政策、法律法規相配套的實施方法;
4、負責機關財務、行政事務、車輛管理、后勤服務工作;
5、負責機關國有資產管理工作;
6、負責局精神文明建設;
8、負責局機關并指導直屬單位共青團、婦女、計劃生育工作。
(二)科教培訓股
1、農機推廣、農機發展規劃;
2、農機補貼申請受理及公示;
3、產品質量審核、網點年度檢審及審定;
4、農機打假、統計報表、技術鑒定及項目開發、科普培訓等工作。
(三)農機管理股
1、起草全縣農機管理規章機管股(農機管理)、農機服務規范與作業質量標準;
3、負責農機行業的宏觀管理;
4、負責全縣農用柴油、抗災柴油的需求預測和發放供應工作，監督農用柴油市場;
5、負責全縣防汛抗災柴油計劃的申報、分配、監督和抗災機具的調度;
6、指導縣供油網絡建設和農機行業的節能工作;
7、負責全縣農機安全生產工作。
三、人員編制
縣農業機械管理局參照公務員管理編制11名。
領導職數:局長1名、副局長3名。
股級職數3名。
縣農業機械管理局現有人員依照執行國家公務員制度。
四、下屬機構
縣農機安全監理站為縣農機局下屬事業單位，股級，核定全額撥款事業編制4名。職能:負責本轄區農業機械操作人員的考核、農機具檢驗、核發牌證等各項業務手續;負責農業機械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負責組織全區農機安全生產宣傳教育、安全檢查和調查、勘察、處理職責范圍內的農機事故。
當否，請批示 。
x年6月8日
請領導選擇方案的請示篇三
國家能源局：
按照《國家能源局關于下達光伏發電建設實施方案的通知》(國家新能73號)文件精神，我委抓緊組織各市(縣)進行了申報?，F將有關情況匯報如下：
一、光伏發電項目建設情況
20，我省各地備案和申報建設光伏發電項目的積極性較高。為加快光伏發電項目建設，我省建立了四方聯動目標責任管理，全省共申報項目305萬千瓦，已完成電力接入審批的項目約160萬千瓦，其中，光伏電站12.5萬千瓦，分布光伏發電20萬千瓦(含450余戶個人家庭分布式光伏發電)。
二、20光伏發電項目上報情況
國家年度指導規模明確以后，我省積極組織項目申報，全省共上報2015年備選項目150個共408萬千瓦。為落實項目建設計劃，保障項目真正實施并盡快投產，4月27日我局組織召開擴大的局長辦公會暨光伏發電項目推進會，形成項目上報原則(見附件)。按照國家提出的將根據7月份建設情況調整各省區今年指標，根據10月份建設情況確定各省區明年指標的要求，將擬建項目按照7月底及10月底進行分類處置。
三是將其余7月底前主體工程建成的項目共22個63萬千瓦，擬申報年度建設實施方案備選項目。
三、進一步做好光伏發電年度方案實施工作
結合國家大力支持光伏發電建設的有利條件，加大協調推進力度，切實做好年度方案實施工作，快速擴大我省可再生能源發電比例，緩解國家實施可再生能源配的壓力。
二是建立按月檢測、按季調整、年度考核的動態管理機制，對不能按計劃投產的項目，
及時督促，及時調整，保障務實真干的項目及時享受國家補貼政策;
三是加強項目跟蹤檢查，會同省能源監管辦對項目進行聯動檢查督導，杜絕項目建設過程中的投機行為。
四、建立項目儲備庫
此次，各市(縣)上報的擬10月底或年底前主體工程建成項目還有76個224萬千瓦，作為我省光伏發電項目庫，如列入年度實施方案及備選計劃的項目不能如期建成，項目庫中建設進度快的項目遞補進入年度實施方案，確保國家分配我省年度指標按時完成。
現將以前年度結轉項目25個59萬千瓦，2015年新增項目27個62萬千瓦，備選項目22個63萬千瓦一并呈報。懇請國家能源局綜合考慮河南電網消納條件和光照條件好、企業投資建設積極性高等因素，將該批項目納入國家2015年光伏發電建設實施方案。
請領導選擇方案的請示篇四
縣創先爭優活動領導小組:
根據xx縣《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》及xx鎮開展創先爭優活動的總體安排。
xx鎮認真組織開展學習動員階段的各項工作，制定了《xx鎮創先爭優活動實施方案》，組織召開了動員大會，成立了活動領導小組，制定了領導聯系點制度;并于7月7日接受了縣創先爭優活動領導小組的檢查驗收，對第一階段存在的問題進行了整改落實。
根據縣創先爭優活動領導小組的總體安排，經鎮創先爭優活動領導小組研究決定，擬計劃于2xxx年7月16日上午召開xx鎮創先爭優活動第二階段動員大會。
妥否，請批示。
xx鎮創先爭優活動領導小組
二xxx年xx月xx日
?
一、請示的作用
在行政機關，許多事情，如人、財、物的使用、列支，工作的.調度等，都需要得到領導的首肯和同意，許多事情要請示領導，必須要用到請示這一公文形式。
二、關于“請示”
“請示”是下級機關就某項工作、某個問題或開展某項活動提出自己的意見或建議，呈請上級機關和領導批準的一種上行公文。
切記，是上行文，不能對同級或者下級使用請示。
請示必須說明問題的原因，請求的事項等，讓領導一看便知，便于領導及時批復和答復。
三、請示的內容要求
一是請示的事項。
就是你想讓上級機關同意或批復的問題是什么，一定要寫清楚。
比如說想伸手要錢，就要寫清楚要什么錢，需要協調人力，就要寫需要哪一方面的人。
二是說明立項的理由。
就是要說明你主張要做的事的重要性和必要性，要通過分析歷史背景和現狀，加深上級機關對你提出的建議可行性的認識，爭取領導的理解和支持。
三是提出解決問題的意見和方案。
方案是對建議的深化和完善，也是請示的重要內容。
方案可以提一種，也可以提兩種，甚至三種，并分別闡明各種方案的利弊和特點，為領導決策提供科學依據。
四、如何寫好請示
(1)標題要主題鮮明。
有的人不注重標題，只寫“請示”二字，很容易讓領導摸不著頭腦。
要想讓領導知道你的意圖，首先要在標題上表述清楚:如“關于解決換屆選舉工作所需經費的請示”、“關于請求下派工作組到xx鄉鎮調查xxx反映信訪問題的請示”。
無論哪種寫法都要求文件主題鮮明，并與內容保持一致，切不可含糊其辭。
(2)把請示(建議)的理由說充分。
下級機關的建議能否得到上級機關的批準，關鍵在于下級機關的請示能否把存在問題的原因及解決問題的理由說充分。
不僅如此，還要提出切實可行的建議。
因而在寫請示時，一定要把問題原因分析透徹，把解決問題的必要性和任其發展的危害性講清楚。
同時，提出的建議和方案要便于操作可行。
這樣，上級機關和領導才肯下決心解決你提出的問題。
(3)要堅持“一事一報”的行文原則。
一般情況下，寫請示應堅持“一事一報”的原則，一份請示文件只能針對某一個問題或某一件事情，不能把幾項內容寫在同一份請示中，否則，上級機關就很難作出批復。
因為上級機關對下面請示的問題，往往需要逐個進行研究，甚至對一項請示，也會有部分內容肯定、部分內容提出調整意見。
如果把幾項請示內容一塊上報，上級機關很難同時作出答復。
(4)不要多頭請示領導。
“請示”只能報送主管部門，即使請示內容涉及其它相關部門也不能多頭請示問題，這是行文的一般規矩。
因為無論哪個部門接到下級單位的請示后，都要呈報主管領導作出批示或答復。
對同一請示內容，不同領導會有不同的處理意見，這是很正常的。
如果多頭請示，很容易給領導之間造成矛盾，而且會使自己在執行中不知聽誰的、不聽誰的，陷入“兩難”境地。
(5)合理設臵上行文的首頁版式，為領導簽署意見留出空間。
“請示”是一種上行公文，它與下發文件的首頁版式是不一樣的。
最大的區別是上行文的天頭要留的大一些，最好占三分之一版面，留出較大的空間，供上級機關和主管領導作批示或簽署意見。
我們?？吹?，有些上報文件由于天頭留的過小，領導沒有簽意見的地方，只好簽到頁面兩側，顯得很亂。
這是公文起草者設臵首頁版式應注意的問題。
請領導選擇方案的請示篇五
江蘇省發展和改革委員會、水利廳：
泰州市姜堰經濟開發區屬江蘇省人民政府《關于劃分水土流失重點防治區和平原沙土區的通知》(蘇政發[]54號)中確定的平原沙土區，該區域土質砂，土壤松散易碎，持水能力弱，河坡穩定性較差，水土易流失，河道河坡沖刷坍塌，已嚴重制約當地經濟與社會的可持續發展。我市計劃在姜堰區實施水土保持綜合治理項目，工程主要建設內容為：整治河道2.05公里，新建連鎖式生態護土磚護坡4.1公里，栽植苗木4100株，植草6.03hm2。工程總投資501.16萬元，其中申請省級以上補助300萬元，其余由姜堰區自籌。
特此請示，請予審批。
泰州市發展和改革委員會泰州市水利局
請領導選擇方案的請示篇六
公司領導：
根據開發公司人力資源部在洛陽調研時提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進行局部調整，以增強對優秀人才的吸引力，增強員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執行的薪酬方案
目前執行的薪酬方案中，關鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優勢，部門經理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會會議紀要制定薪酬標準的下限(部門經理年薪8—12萬)，難以對關鍵崗位人才形成吸引力。且目前執行的薪酬方案將企業應承擔的社會保險和社會公積金部分計入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進行調整。
二、建議局部調整的方案
1、調整方法為將公司應承擔的社會保險和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計算和將來的發放，我們對增加后的參考基數向下進行了微調。
2、擬調整后的員工稅前工資標準如下：
部門經理：8800元/月,相比調整之前增加900元/月。
部門副經理：7550元/月,相比調整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調整方法詳見附表一
3、為激勵員工的工作積極性，增強公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機(20xx年8月8日公司成立一周年)，從20xx年8月份開始進行調整，以體現公司對全體員工的關懷!
妥否，請批示!
xx
xxxx年xx月xx日
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
請領導選擇方案的請示篇七
***市人民政府:
我轄區***村位于市區五一路東側,全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。
為落實河北省政府《》精神，改善市區面貌，提高村民生活質量，經***村黨支部、村委會研究，****黨政班子會批準，制定***村莊改造方案如下:
1、按照***市區總體規劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規劃設計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發公司提供技術、資金支持，協助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權益，確保利益平衡。
***村莊及周邊，即市區迎賓路北側，五一路東側，光華路西側，北至與市看守所交界。
1、以和平路東延為契機，首先對***村東西主街北側村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側進行住宅區建設開發。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成***村東西主街南側村莊拆遷任務。
1、***村莊拆遷實行貨幣化補償。
對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關部門作出評估，作價賠償。
2、利用現有***村莊北側土地集中建設群眾安置樓。
該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。
占用耕地部分可采取異地閑散地復耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
在市政府的統一領導下，辦事處成立***村莊改造領導小組，協調有關政府部門，具體指導、調度、監督村莊改造工作。
辦事處、***村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復。
***年*月*日
?
根據《中共黃巖區委區政府關于內設機構行政審批職能歸并的實施意見》精神，結合我局實際，經研究決定，對我局行政許可職能歸并提出如下實施意見:
結合本局氣象業務工作和行政審批工作實際，根據區委、區政府關于內設機構行政許可職能歸并的要求，在堅持編制數、內設機構數、中層領導職數不增的前提下，對本局內設機構進行調整，將原有科技服務科并入氣象臺保留科技服務科牌子，設立行政審批科，把分散在各科室的行政審批職能統一調整到行政審批科承辦。
確保本局氣象業務、氣象服務、職能管理等方面工作的規范高效運轉，不斷完善氣象服務和職能管理功能，進一步提高服務質量和辦事效率。
調整后的局內設機構為:辦公室(財務科、雷電防御管理辦公室)、氣象臺(科技服務科)和行政審批科，另設無級別機構:黃巖區氣象行政執法大隊，掛靠行政審批科。
我局行政審批職能歸并后，實行一個領導分管，一個科室對外(行政審批科)，由行政審批科統一獨立承擔和集中辦理以下行政許可項目和非行政許可事項，即:1、建設項目大氣環境影響評價氣象資料核準;2、天氣預報、警報信息傳播核準;3、防雷裝置設計審核和竣工驗收;4、升放無人駕駛自由氣球、系留氣球作業許可。
做到統一辦理、統一送達。
其他科室不再承擔審批職能，但應當加強對審批事后的監管職能。
行政審批科設立進駐行政服務中心，獨立承辦我局系統的行政審批工作后，我局將加強領導與監管，由局長負總責并明確一名副局長具體分管行政審批工作，進一步加強行政許可監管機制建設和修訂完善行政許可配套制度，使行政審批工作真正實現規范化、制度化、公開透明、高效便民。
加強行政審批事項事后的監督檢查，局辦公室承擔對行政許可事項辦理情況的監管和經常檢查，組織重大行政許可事項的聽證工作，承擔因行政許可引發的行政復議和行政應訴工作，并經常檢查行政審批工作臺帳、行政許可案卷質量和執行行政許可工作制度情況，對檢查中發現的問題及時反饋給行政審批科。
建立不定期局行政許可工作例會制度，參加工作例會對象:分管行政許可審批和監管的局長和行政審批科長，各相關承擔行政許可事后監管單位(含法律授權單位)負責人，例會議題由辦公室擬定，主要內容是傳達上級有關依法行政、行政許可(審批)方面的會議、法規及文件精神，互通氣象行政許可事項及檢查情況，交換意見、研究解決遇到的問題及對策，提高行政許可工作效率和依法行政水平。
本實施方案自臺州市氣象局批復之日起實施。
二0xx年九月二十五日
請領導選擇方案的請示篇八
縣發展計劃局：
我單位新建的×××建設項目前期準備工作已全部準備就緒，準備進入招標程序，該項目準備采用公開招標方式進行，(主要內容介紹)。現將該項目詳細招標方案及相關材料隨文呈上。
請批示。
×××單位(蓋章)
×××年×××月×××日
請領導選擇方案的請示篇九
市委宣傳部:
為搞好嘉報集團中層干部競聘工作，集團制定了《xx日報報業傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》，現予上報，請審批。
附:《xx日報報業傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》
xx日報報業傳媒集團
xxx年十月三十日