在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇一

同志們：

真是時(shí)光如梭，光陰似劍，我們又迎來(lái)了新的一年!

我們平安的送走了20xx年，迎來(lái)了具有挑戰(zhàn)的20xx年，全世界的所有專(zhuān)家和學(xué)者，都說(shuō)20xx年是自金融危機(jī)以來(lái)最艱巨的一年，中國(guó)正從經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)走向低增長(zhǎng)，也就是所謂的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)中國(guó)的現(xiàn)有企業(yè)將倒閉60%，這個(gè)數(shù)據(jù)據(jù)說(shuō)還是比較保守，去年我們企業(yè)做出了一系列的改革：第一，就是扁平化，減少中間環(huán)節(jié)，使我們企業(yè)的工作效率，得到了一個(gè)很大提升。第二，就是由原有的三個(gè)基地變成了兩個(gè)板塊管理，把一些不學(xué)習(xí)、管理平庸的干部，離開(kāi)了重要的工作崗位或管理崗位。第三，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略。在上海自貿(mào)區(qū)成立了風(fēng)險(xiǎn)投資公司，不到一年的時(shí)間投入7500萬(wàn)，預(yù)計(jì)獲利8000萬(wàn)元，創(chuàng)造了人均利潤(rùn)2500萬(wàn)元最高紀(jì)錄，打破了金融公司人均利潤(rùn)500萬(wàn)元的紀(jì)錄。還有我們的農(nóng)業(yè)公司，截止到今天我們已經(jīng)流轉(zhuǎn)了2萬(wàn)畝土地，20xx年年底將達(dá)到6萬(wàn)畝規(guī)模，就這個(gè)規(guī)模已經(jīng)是在山東省最大的農(nóng)業(yè)公司。今年不考核利潤(rùn)，但是從將給我們集團(tuán)貢獻(xiàn)最低5000萬(wàn)的利潤(rùn)，并且要翻一番，再翻一番，總結(jié)去年的工作，全國(guó)水泥、焦化企業(yè)都面臨虧損，日子都不好過(guò)，但是我們這兩個(gè)生產(chǎn)板塊都取得了很好的效益，這是我們集團(tuán)全體人員努力結(jié)果，作為集團(tuán)的董事長(zhǎng)，我為擁有這樣的團(tuán)隊(duì)感到高興和欣慰，全體沂州村的村民們，你們辛苦了!我代表集團(tuán)公司向你們致以崇高的敬意!

同志們，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)一年會(huì)比一年差，我在出席省人大會(huì)議期間，有些經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家說(shuō)他們也不知道20xx有多難，但可以肯定的說(shuō)要比20xx年難，20要比20xx年難，根據(jù)這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)我們要在危機(jī)中去尋找機(jī)遇。1、我們要用企業(yè)文化來(lái)管理企業(yè)，企業(yè)文化手冊(cè)正在梳理當(dāng)中，希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟其企業(yè)文化之精髓，嚴(yán)格的在企業(yè)文化框架下，開(kāi)展管理工作，比如說(shuō)我們企業(yè)文化提倡團(tuán)隊(duì)管理，只要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不要英雄的個(gè)人，今年沂州能源公司工作干的還是不錯(cuò)，但是就是在團(tuán)隊(duì)管理上失了分，所以沒(méi)評(píng)上先進(jìn)單位;2、創(chuàng)新、創(chuàng)新還是創(chuàng)新，創(chuàng)新和不斷的完善管理制度，是我們企業(yè)管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力，今年生產(chǎn)系統(tǒng)沒(méi)能推薦出勞模，關(guān)鍵點(diǎn)就在于企業(yè)文化吃的不透，創(chuàng)新工作做的不夠。我要求所有的工作要敢于不破不立，要打破我們已經(jīng)習(xí)慣的思維方式，從以前的思考問(wèn)題，要變成怎么思考，對(duì)歷史遺留和所謂沒(méi)有辦法的工作，要用創(chuàng)新的思維去解決，在企業(yè)文化手冊(cè)里面我有說(shuō)過(guò)一句話“工作有困難，是因?yàn)槟銢](méi)找到解決問(wèn)題的方法”。有了解決問(wèn)題的方法，這個(gè)困難還存在嗎?3、今年我們下決心解決原有的干部任免機(jī)制，所有的中層干部(主任、部室負(fù)責(zé)人)一律競(jìng)爭(zhēng)上崗，以前是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你行，你才行，現(xiàn)在要變成你認(rèn)為行，你要向大家證明你行，公司才會(huì)任命你，到年中高層職務(wù)也就是各公司的總經(jīng)理助理、副總工、副總經(jīng)理也競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)這種機(jī)制要真正的選拔出一批有事業(yè)心，有專(zhuān)業(yè)能力，德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，所以我希望大家要多學(xué)習(xí)，只要你有能力，沂州集團(tuán)就會(huì)給你平臺(tái)，我們就是要打造敢于挑戰(zhàn)、敢于競(jìng)爭(zhēng)的狼式團(tuán)隊(duì)。4、具體的一些目標(biāo)，建材板塊補(bǔ)短板、奪市場(chǎng)、開(kāi)礦山、對(duì)指標(biāo)，補(bǔ)短板就是要把混凝土公司從弱變強(qiáng)，要建成區(qū)域內(nèi)最有影響的公司;奪市場(chǎng)就是把在市場(chǎng)爭(zhēng)奪中丟失的份額奪回來(lái)，在臨沂我們就應(yīng)該是老大，第二是誰(shuí)?他愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)!開(kāi)礦山，礦山公司正在成立當(dāng)中，要多拿礦山資源，用礦山的利潤(rùn)作為建材板塊的新增長(zhǎng)點(diǎn)，兩年的時(shí)間，水泥公司掙多少錢(qián)，礦山公司就得掙多少錢(qián)，只能比它高，不能比它低，從這一點(diǎn)上，你們要敢于和農(nóng)業(yè)公司、風(fēng)投公司去競(jìng)賽。對(duì)指標(biāo)，水泥公司使終沒(méi)完成行業(yè)樣板，今年要下決心采集同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，今年一年必須完成這個(gè)早就該完成的任務(wù)。能源板塊我們?cè)谛袠I(yè)當(dāng)中基本領(lǐng)先，但不代表我們樣樣先進(jìn)，敢于建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善生產(chǎn)配套設(shè)施，通過(guò)種.種措施使效益最大化。農(nóng)業(yè)公司要敢想，放開(kāi)膽子想，要敢干，要大膽的干，第一我要規(guī)模，迅速完成十萬(wàn)畝土地流轉(zhuǎn)，第二我要規(guī)范，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)公司，不是用多少人，而是用智慧、眼界、高科技手段，要做全國(guó)最好的農(nóng)業(yè)公司，成為中國(guó)最有價(jià)值的農(nóng)業(yè)上市公司，我盼望著有一天，第三我要效益，要想盡千方百計(jì)在土地里長(zhǎng)出“黃金”來(lái)。金融公司要以金融公司為依托，要解放思想，再解放思想做好引進(jìn)和人才的培養(yǎng)，建分支機(jī)構(gòu)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)，為成為集團(tuán)公司五大板塊之一打好基礎(chǔ)。風(fēng)投公司五年的時(shí)間打造三家上市公司，爭(zhēng)取使用五到八年時(shí)間，風(fēng)投公司的資產(chǎn)達(dá)到300個(gè)億，同志們我知道你們工作有難度，完成它有很多很多的困難，但是我也堅(jiān)信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)能完成集團(tuán)賦予給我們的神圣使命。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，同志們讓我們一起為我們偉大的“沂州夢(mèng)”而努力奮斗!

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的各位同仁、各位會(huì)員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們：

大家上午好！

從20**年11月30日以來(lái)到目前一年了，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù)，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)槎冀呤修r(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)！

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工；跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)提升，估供應(yīng)人們?nèi)粘Ｐ枨蟮氖称贰?/p>

我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì)的驕傲、也是我們農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是農(nóng)業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁！

我深深的知道，正是你們的'主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著！而時(shí)常縈繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記！

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報(bào)；但是，我們應(yīng)相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。而企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)！

為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！這正是您們?cè)谀缓蟮哪С郑刮覀儫o(wú)后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億，銷(xiāo)售收入1.5億，食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害，并保證了沒(méi)有退貨，因?yàn)橥恋睾蛦T工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，而我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財(cái)富，而你們的健康和安全，不僅維系著公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果！

愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，這是與企業(yè)一道走向成功和輝煌！

勝利的榮耀屬于我們?cè)谧髽I(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬！一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)策劃和家人的支持！

最后，我代表協(xié)會(huì)，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥！

謝謝大家！

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇三

1、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長(zhǎng)的路。

2、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

3、受思深處宜先退，得意濃時(shí)便可休。?

4、在前一百米的沖刺中，誰(shuí)都不是對(duì)手，是因?yàn)榕艿娜椎拈L(zhǎng)跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開(kāi)距離的。

5、銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始的。

6、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。

7、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

8、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

9、我們花了兩年的時(shí)間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒(méi)有公布過(guò)，但有些人已經(jīng)在評(píng)論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風(fēng)就倒了。

10、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的.信心。

11、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。

12、勢(shì)不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。

13、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）

14、永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

15、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

16、我們公司是每半年一次評(píng)估，評(píng)下來(lái)，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個(gè)，非常對(duì)不起，你就得離開(kāi)。

17、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。

18、人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。

19、擇善人而交，擇善書(shū)而讀，擇善言而聽(tīng)，擇善行而從。?

20、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇四

同志們：

從今天開(kāi)始，我們將利用近1個(gè)月的時(shí)間，分成若干個(gè)單元，對(duì)全校基層黨支部書(shū)記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。這是繼我校集中開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)之后舉辦的一次重要培訓(xùn)活動(dòng)，它既是在新形勢(shì)下不斷加強(qiáng)我校基層黨組織建設(shè)的客觀需要，也是落實(shí)先進(jìn)性教育整改方案，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的必要舉措。校黨委對(duì)這次培訓(xùn)十分重視，黨委組織部、黨校等有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)做了精心準(zhǔn)備和周密安排。在這次支部書(shū)記培訓(xùn)中，既有學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中、五中全會(huì)精神的內(nèi)容，也有在新時(shí)期如何做好基層黨建工作等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且安排了有關(guān)專(zhuān)家講座和支部書(shū)激作研討交流。此外，我們還把開(kāi)展基層黨建工作調(diào)研作為一個(gè)硬任務(wù)列入到了培訓(xùn)活動(dòng)的日程。希望同志們格外珍惜這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以高度的政治責(zé)任感和工作使命感，積極投入到培訓(xùn)活動(dòng)中來(lái)，努力取得實(shí)實(shí)在在的收效。

下面，我代表校黨委講兩個(gè)方面的意見(jiàn)：

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的根基，梳徹“”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”黨的xx大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。”我國(guó)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期。關(guān)鍵時(shí)期抓關(guān)鍵，關(guān)鍵在黨。黨的基層組織處在學(xué)校工作的第一線，時(shí)刻與廣大師生員工發(fā)生密切的聯(lián)系，黨的群眾工作的大量任務(wù)主要由基層黨組織去完成。沒(méi)有基層黨組織工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，就沒(méi)有整個(gè)黨的執(zhí)政地位的鞏固。只有把黨的基層組織建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力，才能進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，才能永葆黨的先進(jìn)性，扎實(shí)推進(jìn)黨的事業(yè)。因此，加強(qiáng)學(xué)校基層黨組織建設(shè)，旨在促進(jìn)基層黨組織工作水平的提高，戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，從組織上保證和鞏固黨對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，使學(xué)校更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，提供讓人民滿(mǎn)意的高等教育。

當(dāng)前，高等教育的改革、發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)新的階段，呈現(xiàn)出以擴(kuò)大高校招生規(guī)模為主要特征的大發(fā)展，以新建、擴(kuò)建校區(qū)為主要特征的大建設(shè)，以質(zhì)量提升和建設(shè)為特征的大提高。但是高等教育面臨著的基本矛盾依然是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展對(duì)高等教育提出巨大多樣性需求與高校滿(mǎn)足這些需求相對(duì)滯后的矛盾。我校現(xiàn)在正處于“負(fù)重爬坡，攻堅(jiān)克難”的關(guān)鍵階段，具體講就是“負(fù)科學(xué)發(fā)展之重，爬觀念制度創(chuàng)新之坡，攻新校區(qū)建設(shè)之堅(jiān)，克拔尖人才之難。”

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，一要集全校之力，堅(jiān)持以人為本，加快辦學(xué)事業(yè)發(fā)展;二要揚(yáng)比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持全面發(fā)展，妥善處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定，規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益等關(guān)系;三要謀制度創(chuàng)新，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，做到不同學(xué)科之間、硬件與軟件之間、教學(xué)與科研之間、拔尖人才與一般人才之間、“三支隊(duì)伍(教學(xué)、科研、管理)”建設(shè)之間的協(xié)調(diào)。繁重的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務(wù)對(duì)學(xué)校基層黨組織建設(shè)提出了新的要求。加強(qiáng)學(xué)校基層黨組織建設(shè)，目的在于促進(jìn)基層黨組織進(jìn)一步端正“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作指導(dǎo)思想，從而保證學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地發(fā)展。

第三，要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和探索加強(qiáng)高校基層黨建工作的客觀規(guī)律，不斷創(chuàng)新加強(qiáng)基層黨建特別是黨支部建設(shè)的方式方法。黨 支部書(shū)記要善于適應(yīng)新形勢(shì)的需要，努力強(qiáng)化理性思維，增強(qiáng)對(duì)事物發(fā)展認(rèn)識(shí)的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨的工作，不斷增強(qiáng)支部工作的活力和黨的組織的凝聚力。在新時(shí)期，高校基層黨建工作有許多問(wèn)題需要探討。比如，如何使支部工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局，如何發(fā)揮黨員在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)中的先鋒模范作用，如何使黨支部的建設(shè)、工作與具體部門(mén)、基層教研室、學(xué)生班級(jí)的建設(shè)與工作緊密結(jié)合并同步發(fā)展，如何提高黨的組織生活的生動(dòng)性、多樣性、有效性，如何加強(qiáng)對(duì)支部?jī)?nèi)黨員的教育管理等。所有這些，都需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中，去尋找正確的答案，以求實(shí)創(chuàng)新的精神探索黨支部工作的有效方式方法。

同志們，前一時(shí)期我校集中開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，已基本告一段落，取得了一定的成績(jī)，尤其在推動(dòng)基層黨建方面取得了較為明顯的成效。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，黨的先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，我們?cè)陟柟滔冗M(jìn)性教育活動(dòng)成果、落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案上還有大量的工作需要完成，涉及黨的建設(shè)中存在的諸多薄弱環(huán)節(jié)還亟待進(jìn)一步得到加強(qiáng)。從這個(gè)意義上講，每一名基層黨支部書(shū)記都承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。我們希望，每一名支部書(shū)記都要以高度的責(zé)任感和使命感，在不斷完善和提高自身素質(zhì)能力水平的同時(shí)，切實(shí)為推進(jìn)黨的建設(shè)和學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們也深知，作為基層黨支部書(shū)記，大家工作十分辛苦，在工作中也面臨著諸多困難。在此，我代表校黨委，在對(duì)大家表示信任和支持的同時(shí)，也向大家致以真誠(chéng)的感謝和慰問(wèn)。

謝謝。

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇五

1.每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

2.世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路

3.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

4.世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。

5.莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

6.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

7.每一天所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳惶於家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷(xiāo)蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來(lái)。

8.無(wú)論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無(wú)異紙上畫(huà)餅充饑，無(wú)補(bǔ)于事。

9.當(dāng)一個(gè)小小的心念變成行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

10.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。

一、榜樣激勵(lì)

為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿

在任何一個(gè)組織里，管理者都是下屬的鏡子。可以說(shuō)，只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的，就可以了解整個(gè)組織成員的工作態(tài)度。“表不正，不可求直影。”要讓員工充滿(mǎn)激-情地去工作，管理者就先要做出一個(gè)樣子來(lái)。

1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對(duì)象

2、激勵(lì)別人之前，先要激勵(lì)自己

3、要讓下屬高效，自己不能低效

4、塑造起自己精明強(qiáng)干的形象

5、做到一馬當(dāng)先、身先士卒

6、用自己的熱情引燃員工的熱情

7、你們干不了的，讓我來(lái)

8、把手“弄臟”，可以激勵(lì)每一個(gè)員工

9、在員工當(dāng)中樹(shù)立起榜樣人物

二、目標(biāo)激勵(lì)

激發(fā)員工不斷前進(jìn)的欲望

人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的，并且都是指向一定的目標(biāo)的。這種動(dòng)機(jī)是行為的一種誘因，是行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力，對(duì)人的活動(dòng)起著強(qiáng)烈的激勵(lì)作用。管理者通過(guò)設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，可以有效誘發(fā)、導(dǎo)向和激勵(lì)員工的行為，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

10、讓員工對(duì)企業(yè)前途充滿(mǎn)信心

11、用共同目標(biāo)引領(lǐng)全體員工

12、把握“跳一跳，夠得著”的原則

13、制定目標(biāo)時(shí)要做到具體而清晰

14、要規(guī)劃出目標(biāo)的實(shí)施步驟

15、平衡長(zhǎng)期目標(biāo)和短期任務(wù)

16、從個(gè)人目標(biāo)上升到共同目標(biāo)

17、讓下屬參與目標(biāo)的制定工作

18、避免“目標(biāo)置換”現(xiàn)象的發(fā)生

三、授權(quán)激勵(lì)

重任在肩的人更有積極性

有效授權(quán)是一項(xiàng)重要的管理技巧。不管多能千的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能把工作全部承攬過(guò)來(lái)，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長(zhǎng)過(guò)慢。通過(guò)授權(quán)，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發(fā)起下屬的積極性和主人翁精神。

19、不要成為公司里的“管家婆”

20、權(quán)力握在手中只是一件死物

21、用“地位感”調(diào)動(dòng)員工的積極性

22、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情

23、準(zhǔn)備充分是有效授權(quán)的前提

24、在授權(quán)的對(duì)象上要精挑細(xì)選

25、看準(zhǔn)授權(quán)時(shí)機(jī)，選擇授權(quán)方法

26、確保權(quán)與責(zé)的平衡與對(duì)等

27、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合

四、尊重激勵(lì)

給人尊嚴(yán)遠(yuǎn)勝過(guò)給人金錢(qián)

尊重是一種最人性化、最有效的激勵(lì)手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來(lái)激勵(lì)他們，其效果遠(yuǎn)比物質(zhì)上的激勵(lì)要來(lái)得更持久、更有效。可以說(shuō)，尊重是激勵(lì)員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵(lì)手段都難以企及的。

28、尊重是有效的零成本激勵(lì)

29、懂得尊重可得“圣賢歸”

30、對(duì)有真本事的大賢更要尊崇

31、責(zé)難下屬時(shí)要懂得留點(diǎn)面子

32、尊重每個(gè)人，即使他地位卑微

33、不妨用請(qǐng)求的語(yǔ)氣下命令

34、越是地位高，越是不能狂傲自大

35、不要叱責(zé)，也不要質(zhì)問(wèn)

36、不要總是端著一副官架子

37、尊重個(gè)性即是保護(hù)創(chuàng)造性

38、尊重下屬的個(gè)人愛(ài)好和興趣

五、溝通激勵(lì)

下屬的干勁是“談”出來(lái)的

管理者與下屬保持良好的關(guān)系，對(duì)于調(diào)動(dòng)下屬的熱情，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級(jí)關(guān)系的前提，也是最重要的一點(diǎn)，就是有效的溝通。可以說(shuō)，溝通之于管理者，就像水之于游魚(yú)，大氣之于飛鳥(niǎo)。

39、溝通是激勵(lì)員工熱情的法寶

30、溝通帶來(lái)理解，理解帶來(lái)合作

41、建立完善的內(nèi)部溝通機(jī)制

42、消除溝通障礙，確保信息共享

43、善于尋找溝通的“切入點(diǎn)”

44、與員工順暢溝通的七個(gè)步驟

45、與下屬談話要注意先“暖身”

46、溝通的重點(diǎn)不是說(shuō)，而是聽(tīng)

47、正確對(duì)待并妥善處理抱怨

48、引導(dǎo)部屬之間展開(kāi)充分溝通

六、信任激勵(lì)

誘導(dǎo)他人意志行為的良方

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間應(yīng)該要肝膽相照，

49、信任是啟動(dòng)積極性的引擎

50、用人不疑是馭人的基本方法

51、對(duì)業(yè)務(wù)骨干更要充分信賴(lài)

52、信任年輕人，開(kāi)辟新天地

53、切斷自己懷疑下屬的后路

54、向下屬表達(dá)信任的14種方法

55、用人不疑也可以做點(diǎn)表面文章

56、既要信任，也要激起其自信

七、寬容激勵(lì)

胸懷寬廣會(huì)讓人甘心效力

寬容是一種管理藝術(shù)，也是激勵(lì)員工的一種有效方式。管理者的寬容品質(zhì)不僅能使員工感到親切、溫暖和友好，獲得安全感，更能化為啟動(dòng)員工積極性的鑰匙，激勵(lì)員工自盛自律、自強(qiáng)，讓他們?cè)诟袆?dòng)之中甘心情愿地為企業(yè)效力。

57、寬宏大量是做領(lǐng)導(dǎo)的前提

58、寬容是一種重要的激勵(lì)方式

59、原諒別人就是在為自己鋪路

60、給犯錯(cuò)誤的下屬一個(gè)改正的機(jī)會(huì)

61、得理而饒人更易征服下屬

62、對(duì)下屬的冒犯不妨裝裝“糊涂”

63、善待“異己”可迅速“收攏”人心

64、容許失敗就等于鼓勵(lì)創(chuàng)新

65、要能容人之短、用人所長(zhǎng)

66、敢于容人之長(zhǎng)更顯得自己高明

八、贊美激勵(lì)

效果奇特的零成本激勵(lì)法

人都有做個(gè)“重要”人物的欲望，都渴望得到別人的'贊美和肯定。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動(dòng)力量，它能賦予人一種積極向上的力量，能夠極大地激發(fā)人對(duì)事物的熱情。用贊美的方式激勵(lì)員工，管理者所能得到的將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于付出。

67、最讓人心動(dòng)的激勵(lì)是贊美

68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人

69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點(diǎn)

70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美

71、擺脫偏見(jiàn)，使稱(chēng)贊公平公正

72、贊美到點(diǎn)上才會(huì)有良好的效果

73、當(dāng)眾贊美下屬時(shí)要注意方式

74、對(duì)新老員工的贊美要有區(qū)別

九、情感激勵(lì)

讓下屬在感動(dòng)中奮力打拼

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能否成功，不在于有沒(méi)有人為你打拼，而在于有沒(méi)有人心甘情愿地為你打拼。須知，讓人生死相許的不是金錢(qián)和地位，而是一個(gè)情字。一個(gè)關(guān)切的舉動(dòng)、幾句動(dòng)情的話語(yǔ)、幾滴傷心的眼淚，比高-官厚祿的作用還要大上千百倍。

75、感情如柔水，卻能無(wú)堅(jiān)不摧

76、征服了“心”就能控制裝身”

77、你要“夠意思”，別人才能“夠意思”

78、“知遇之恩”也是可以制造的

79、替下屬撐腰，他就會(huì)更加忠心

80、不可放過(guò)雪中送炭的機(jī)會(huì)

81、樂(lè)于主動(dòng)提攜“看好”的下屬

82、付出一點(diǎn)感情，注意一些小事

83、將關(guān)愛(ài)之情帶到下屬的家中

十、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

增強(qiáng)組織活力的無(wú)形按鈕

人都有爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理。在企業(yè)內(nèi)部建立良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，是一種積極的、健康的、向上的引導(dǎo)和激勵(lì)。管理者擺一個(gè)擂臺(tái)，讓下屬分別上臺(tái)較量，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，全面地提高組織活力。

84、競(jìng)爭(zhēng)能快速高效地激發(fā)士氣

85、不妨偶爾在工作中打個(gè)賭

86、讓員工永遠(yuǎn)處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)

87、建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

88、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來(lái)的

89、用“魚(yú)占魚(yú)式”人物制造危機(jī)感

90、用“危機(jī)”激活團(tuán)隊(duì)的潛力

91、引導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)

十一、文化激勵(lì)

用企業(yè)文化熏陶出好員工

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。它對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、行為有導(dǎo)向功能，能有效地提高企業(yè)生產(chǎn)效率，對(duì)企業(yè)的個(gè)體也有強(qiáng)大的凝聚功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以改善員工的精神狀態(tài)，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽(yù)感的優(yōu)秀員工。

92、企業(yè)文化具有明確的激勵(lì)指向

93、企業(yè)文化是長(zhǎng)久而深層次的激勵(lì)

94、企業(yè)文化也是員工的一種待遇

95、用正確的企業(yè)文化提升戰(zhàn)斗力

96、用企業(yè)價(jià)值觀同化全體員工

97、激勵(lì)型組織文化應(yīng)具備的特點(diǎn)

98、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)培育強(qiáng)有力的文化

99、用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化

十二、懲戒激勵(lì)

不得不為的反面激勵(lì)方式

懲戒的作用不僅在于教育其本人，更重要的是讓其他人引以為戒，通過(guò)適度的外在壓力使他們產(chǎn)生趨避意識(shí)。懲戒雖然是一種反面的激勵(lì)，但卻不得不為之。因?yàn)椋皯讶帷辈⒉荒芙鉀Q所有的問(wèn)題。

100、沒(méi)有規(guī)矩也就不會(huì)成方圓

101、隨和并非任何時(shí)候都有意義

102、適時(shí)責(zé)懲以表明原則立場(chǎng)

103、堅(jiān)持“誅罰不避親戚”的原則

104、對(duì)于奸邪者要做到除惡必盡

105、實(shí)施懲罰時(shí)不要打擊面過(guò)大

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇六

1、隨隨便便浪費(fèi)的時(shí)間，再也不能贏回來(lái)。

2、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。

3、收獲金秋，收獲快樂(lè)，莫讓青春一笑而過(guò)。

4、成名每在窮苦日，敗事多因得意時(shí)。

5、要無(wú)條件自信，即使在做錯(cuò)的時(shí)候。

6、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路。

7、人生就像弈棋，一步失誤，全盤(pán)皆輸。

8、成功并不是重要的事，重要的是努力。

9、沒(méi)有承受困難的潛質(zhì)，就沒(méi)有期望了。

10、世上只有想不通的人，沒(méi)有走不通的路。

11、性命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。

12、如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業(yè)。

13、生活充滿(mǎn)了選擇，而生活的態(tài)度就是一切。

14、不幸往往來(lái)自比較，而幸福也是來(lái)自比較。

15、行動(dòng)不一定帶來(lái)快樂(lè)，而無(wú)行動(dòng)則決無(wú)快樂(lè)。

16、過(guò)錯(cuò)是偶爾的失誤，但錯(cuò)過(guò)卻是永遠(yuǎn)的遺憾。

17、一個(gè)人除非自己有信心，否則帶給別人信心。

18、快樂(lè)不是因?yàn)閾碛械亩啵且驗(yàn)橛?jì)較的少。

19、切莫垂頭喪氣，即使失去了一切，你還握有未來(lái)。

20、青年是學(xué)習(xí)智慧的時(shí)期，中年是付諸實(shí)踐的時(shí)期。

21、每個(gè)人的生命都是一只小船，夢(mèng)想是小船的風(fēng)帆。

22、命運(yùn)掌握在自己手里，命運(yùn)的好壞由自己去創(chuàng)造。

23、不會(huì)生氣的人是愚者，不生氣的人乃真正的智者。

24、成功需要付出代價(jià)，不成功需要付出更高的代價(jià)。

25、窮人并不是指身無(wú)分文的人，而是指沒(méi)有夢(mèng)想的人。

26、如果人生的旅程上沒(méi)有障礙，人還有什么可做的呢。

27、一個(gè)人所有的成功和失敗，都是其習(xí)慣造就的結(jié)果。

28、過(guò)去的一頁(yè)，能不翻就不翻，翻落了灰塵會(huì)迷了雙眼。

29、逆境中，力挽狂瀾使強(qiáng)者更強(qiáng)，隨波逐流使弱者更弱。

30、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

31、當(dāng)你握著兩手沙子時(shí)，一定就拿不到地上那顆珍珠了。

32、上帝從不抱怨人們的愚昧，人們卻抱怨上帝的不公平。

33、無(wú)論你覺(jué)得自己多么的不幸，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。

34、對(duì)于每一個(gè)不利條件，都會(huì)存在與之相對(duì)應(yīng)的有利條件。

35、逆風(fēng)的方向更適合飛翔，我不怕千萬(wàn)人阻擋只怕自己投降。

36、每天晚上疲憊地坐到椅子上時(shí)，才覺(jué)得真真切切地過(guò)了一天。

37、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

38、人生的一切變化，一切魅力。一切美都是由光明和陰影構(gòu)成的。

39、我深信卓越的創(chuàng)意作品，永遠(yuǎn)是一個(gè)成功代理商前進(jìn)巨輪的中軸。

40、自我打敗自我是最可悲的失敗，自我戰(zhàn)勝自我是最可貴的勝利。

41、在真實(shí)的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開(kāi)始，并由信心跨出第一步。

42、人是可以快樂(lè)地生活的，只是我們自己選擇了復(fù)雜，選擇了嘆息！

43、把困難舉在頭上，它就是滅頂石；把困難踩在腳下，它就是墊腳石。

44、人生就像一個(gè)球，無(wú)論如何滾來(lái)滾去，總有在一個(gè)點(diǎn)上停止的時(shí)候。

45、還能沖動(dòng)，表示你還對(duì)生活有激情，總是沖動(dòng)，表示你還不懂生活。

46、世上最重要的事，不在于我們?cè)诤翁帲谟谖覀兂裁捶较蜃摺?/p>

47、天道酬勤。也許你付出了不一定得到回報(bào)，但不付出一定得不到回報(bào)。

48、很多事先天注定，那是“命”；但你可以決定怎么面對(duì)，那是“運(yùn)”！

49、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周?chē)娜耍淖冎車(chē)那闆r。

50、人生如棋，一局不可以回頭的棋，一步一個(gè)腳印，一旦走了就不能悔棋。

51、強(qiáng)者向人們揭示的是確認(rèn)人生的價(jià)值，弱者向人們揭示的卻是對(duì)人生的懷疑。

52、現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動(dòng)則是架在川上的橋梁。

53、阻止你前行的，不是人生道路上的一百塊石頭，而是你鞋子里的那一顆石子。

54、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

55、成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

56、不要因?yàn)樽约哼€年輕，用健康去換去金錢(qián)，等到老了，才明白金錢(qián)卻換不來(lái)健康。

57、求人不如求己；貧窮志不移；吃得苦中苦；方為人上人；失意不灰心；得意莫忘形。

58、世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人，都因?yàn)榘央y得的時(shí)間輕輕放過(guò)而致默默無(wú)聞。

59、檢驗(yàn)一個(gè)人的理想之果如何，不是看他從社會(huì)上得到什么，而是看他給了人類(lèi)什么。

60、逆境里正確認(rèn)識(shí)自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒(méi)有哪種教育能及得上逆境。。

61、在你內(nèi)心深處，還有無(wú)窮的潛力，有一天當(dāng)你回首看時(shí)，你就會(huì)知道這絕對(duì)是真的。

62、每個(gè)人的一生都有許多夢(mèng)想，但如果其中一個(gè)不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動(dòng)了。

63、一個(gè)人，想要優(yōu)秀，你必須要接受挑戰(zhàn)；一個(gè)人，你想要盡快優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。

64、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

65、培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時(shí)改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會(huì)成功。

66、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。

67、人生就像一個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去決定。

68、人生是一場(chǎng)無(wú)休無(wú)歇無(wú)情的戰(zhàn)斗，凡是要做個(gè)夠得上稱(chēng)為人的人，都得時(shí)時(shí)向無(wú)形的敵人作戰(zhàn)。

69、在別人藐視的事中獲得成功，是一件了不起的事，因?yàn)樗C明不但戰(zhàn)勝了自己，也戰(zhàn)勝了別人。

70、后悔是一種耗費(fèi)精神的情緒。后悔是比損失更大的損失，比錯(cuò)誤更大的錯(cuò)誤，所以請(qǐng)不要后悔。

71、很難說(shuō)什么是辦不到的事情，因?yàn)樽蛱斓膲?mèng)想，可以是今天的希望，并且還可以成為明天的現(xiàn)實(shí)。

72、積水成河；積石成山；任何是都從“一點(diǎn)一滴”做起，養(yǎng)成一種良好的.工作與生活習(xí)慣有助你成功。

73、人生就像一條大河，由于急流本身的沖擊力，在從前沒(méi)有水流的地方，沖刷出嶄新的意料不到的河道。

74、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。

75、人生就像是坐著公車(chē)旅行，我們可以不必在乎車(chē)會(huì)停在哪兒，要在乎的是經(jīng)過(guò)的景色和看這些景色時(shí)的心情。

76、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀；人生就像一場(chǎng)雨，重要的不是它的大小，而在于及時(shí)。

77、只有具備真才實(shí)學(xué)，既了解自己的力量又善于適當(dāng)而謹(jǐn)慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務(wù)中獲得成功。

78、這個(gè)世界上任何奇跡的產(chǎn)生都是經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦的努力而得的，首先承認(rèn)自己的平凡，然后用千百倍的努力來(lái)彌補(bǔ)平凡。

79、當(dāng)你無(wú)法從一樓蹦到三樓時(shí)，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會(huì)分解你的目標(biāo)，逐步實(shí)施。

80、人生就像一道漫長(zhǎng)的階梯，任何人也無(wú)法逆向而行，只能在急促而繁忙的進(jìn)程中，偶爾轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)，回望自己留下的蹣跚腳印。

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇七

同志們：

縣委決定舉辦黨建示范村支部書(shū)記培訓(xùn)班，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)示范村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)，為農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供思想和組織保證。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委向扎根農(nóng)村工作第一線的同志，表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝!

下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)舉辦培訓(xùn)班的重要意義

首先，舉辦黨建示范村支部書(shū)記培訓(xùn)班，是帶動(dòng)提高農(nóng)村支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。應(yīng)當(dāng)肯定，我縣農(nóng)村支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，我們也要清醒地看到，少數(shù)支部書(shū)記在駕馭農(nóng)村工作的能力方面還存在一定差距，面對(duì)一些工作任務(wù)和復(fù)雜局面往往束手無(wú)策，有的同志對(duì)政策理論、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)掌握不夠，在指導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)等方面力不從心。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)同志身上，但在群眾中造成的影響卻非常大。我們舉辦這次培訓(xùn)班，就是想通過(guò)在座的大家去影響和帶動(dòng)全體農(nóng)村黨支部書(shū)記，進(jìn)一步提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因此我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，努力提高自身素質(zhì)和能力水平，為發(fā)揮示范帶動(dòng)作用打下良好基礎(chǔ)。

其次，舉辦黨建示范村支部書(shū)記培訓(xùn)班，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的需要。最近，縣委劉書(shū)記專(zhuān)門(mén)下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提出了一些新的要求，指出了存在的問(wèn)題和今后努力的方向，舉辦這個(gè)培訓(xùn)班就是我冕徹落實(shí)劉書(shū)記指導(dǎo)意見(jiàn)的具體行動(dòng)。近年來(lái)，中省市縣為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”、黨員中心戶(hù)、“推動(dòng)富縣科學(xué)發(fā)展、黨員爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”等各項(xiàng)黨建主題活動(dòng)，作為村黨支部書(shū)記的大家，一定要理清各個(gè)活動(dòng)之間的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)每項(xiàng)活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)要求和方法步驟，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，為完成“擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力”等各項(xiàng)基層組織建設(shè)任務(wù)，打下良好的基礎(chǔ)。

第三，舉辦黨建示范村支部書(shū)記培訓(xùn)班，是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。目前，我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后。一方面，群眾增收幅度不大。近幾年，雖然農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格有所上升，但群眾的整體收入水平仍然增幅不大。另一方面，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展比較緩慢。目前，我縣強(qiáng)村不夠強(qiáng)，弱村卻很弱。有相當(dāng)一部分村集體沒(méi)有收入，不少村還擔(dān)負(fù)著沉重的債務(wù)包袱。如果集體不增收，就沒(méi)錢(qián)辦事，就缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ);群眾不增收，情緒就要浮躁，就可能出問(wèn)題。希望通過(guò)這次培訓(xùn)，使各位村黨支部書(shū)記切實(shí)負(fù)起農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“領(lǐng)頭雁”的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)自富和帶富本領(lǐng)，努力使本村成為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，不斷實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

二、奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的農(nóng)村黨支部書(shū)記

怎樣做一名優(yōu)秀的農(nóng)村黨支部書(shū)記，這是一篇大文章。它既是一個(gè)理論課題，更是一個(gè)實(shí)踐課題。隨著我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)新的發(fā)展階段，農(nóng)村面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，農(nóng)村黨支部擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)廣大黨員群眾加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的艱巨任務(wù)。那么，在這樣一個(gè)新的時(shí)期、新的階段，什么樣的農(nóng)村黨支部書(shū)記才算優(yōu)秀呢?我想，要擁有“四顆心”、做好“四種人”、不當(dāng)“四種官”。

1、要擁有一顆“熱心”，牢記使命，做農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)路人”，不當(dāng)“懶官”。村級(jí)三年一換屆，如果你抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)，維持現(xiàn)狀，當(dāng)太平官”的思想，三年時(shí)間很快就可過(guò)去;如果你抱著“為官一任，造福一方”的思想，那三年時(shí)間足夠你干一番事業(yè)了。老百姓是最講實(shí)在的，作為村黨支部書(shū)記，任期一屆只要能辦成幾件讓群眾看得見(jiàn)、摸得著的事情來(lái)，你就是一個(gè)優(yōu)秀的支部書(shū)記。如果過(guò)了一年又一年，干了一屆又一屆，“山還是那座山，梁還是那道梁”，“山河依舊、面貌不改”，群眾就會(huì)對(duì)我們有意見(jiàn)。在建設(shè)新農(nóng)村過(guò)程中，農(nóng)村黨員和廣大群眾的積極性能否調(diào)動(dòng)起來(lái)、創(chuàng)造性能否發(fā)揮出來(lái)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是否得到發(fā)展壯大、村里各項(xiàng)事業(yè)是否有所進(jìn)步，村黨支部書(shū)記處于關(guān)鍵崗位，擔(dān)子重、責(zé)任大。因此，大家一定要牢記使命，不負(fù)組織的重托和群眾的期望，從本村的實(shí)際出發(fā)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”×字方針要求，充分調(diào)動(dòng)本村群眾的積極性和創(chuàng)造性，帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富增收。

2、要擁有一顆“誠(chéng)心”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做農(nóng)民群眾的“貼心人”，不當(dāng)“昏官”。

過(guò)去的村干部，“一靠輩份大，二靠嗓門(mén)大，三靠脾氣大”。現(xiàn)在，群眾要看你是否有帶領(lǐng)群眾致富的真本事，看你是不是真心為群眾辦實(shí)事，要看你的工作實(shí)績(jī)。所以，我們首先要善于了解群眾的心理，掌握群眾的需求。想群眾之所想，辦群眾之所盼，急群眾之所需，一旦遇到矛盾、遇到糾紛，就能夠找準(zhǔn)要害，找到關(guān)節(jié)點(diǎn)，找到關(guān)鍵人，把問(wèn)題解決好。其次要努力實(shí)現(xiàn)與群眾心貼心的情感溝通。俗話說(shuō)：“感人心者，莫過(guò)于情”。凡是謙虛謹(jǐn)慎、聯(lián)系群眾、作風(fēng)民主、待人熱情的干部一般都有較高的威信。相反，如果缺乏人情味，以“官”自居、以“權(quán)勢(shì)”壓人，擺架子，耍威風(fēng)，則很難得到群眾的信任和愛(ài)戴，日久天長(zhǎng)，勢(shì)必脫離群眾，走上自我孤立。

3、要擁有一顆“雄心”，帶頭實(shí)干，做敢抓敢管的“責(zé)任人”，不當(dāng)“庸官”。有句話說(shuō)得好，“村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看黨員，黨員看支部”，“支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。實(shí)踐證明，一個(gè)村工作搞得好不好，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展得快不快，與村黨支部書(shū)記有直接關(guān)系。因此，我們首先要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，集中精力抓發(fā)展。其次要有克服困難的勇氣和決心。毛主席有個(gè)形象的比喻：“困難好比彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)”。我們要從農(nóng)民群眾最關(guān)心、要求最迫切、最容易見(jiàn)效的事情抓起，力所能及地為群眾排憂解難，增強(qiáng)同人民群眾的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)黨執(zhí)政為民的宗旨。只要在村里“有為”，你在群眾心里必定“有位”。三要敢抓敢管。我們要增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，學(xué)會(huì)用法律的手段處理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)和各種利益糾紛，運(yùn)用說(shuō)服、協(xié)商、調(diào)解等方法，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，加強(qiáng)群眾的思想政治工作，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)合理訴求。

4、要擁有一顆“公心”，公道正派，做堂堂正正的“清白人”，不當(dāng)“貪官”。村黨支部書(shū)記大多土生土長(zhǎng)，久居一地，親情交織，在利益面前稍有不慎就容易出問(wèn)題，特別是在經(jīng)濟(jì)條件較好的村更顯突出。村黨支部書(shū)記作為農(nóng)村一線干部要特別注重養(yǎng)“公”、養(yǎng)“廉”。一要公正處事。村支書(shū)是由黨員選出來(lái)的，他不是一家之長(zhǎng)，更不是一族之長(zhǎng)，處理問(wèn)題要一碗水端平，公道正派，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友，不能嫌貧愛(ài)富，不能搞宗族派性。二要勤儉辦事。我縣大多數(shù)農(nóng)村還比較窮，有的村有點(diǎn)錢(qián)，來(lái)得也不容易，客觀條件要求大家必須艱苦奮斗。要增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，少花錢(qián)多辦事，把有限的錢(qián)用在刀刃上。三要干凈干事。村支書(shū)怎樣才能取信于民?一條是“干事”，即為老百姓謀利益，另一條是“干凈”，即廉潔自律。只要自身清正廉潔，說(shuō)話就能理直氣壯，工作就能得到群眾的擁護(hù)。要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做“官”。凡是要求群眾做到的，自己要首先做到，凡是要求群眾不做的，自己首先不做。絕不能化公為私，侵占集體和群眾的利益。

三、嚴(yán)格要求，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果

這期培訓(xùn)班只安排了兩天，時(shí)間緊，內(nèi)容多，為了保證培訓(xùn)效果，大家應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

第一，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間。大家平時(shí)事務(wù)比較多，工作比較忙，很難抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。現(xiàn)在縣委給大家提供了專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望大家好好珍惜，既來(lái)之，則安之，正確處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，排除各種干擾，全身心地投入到學(xué)習(xí)中去，利用這兩天時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)東西，給自己充好電。

第二，要注意學(xué)習(xí)方法。首先，要把集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)結(jié)合起來(lái)。這次培訓(xùn)，安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較多，因此，僅靠課堂學(xué)習(xí)是不夠的，必須要利用好課余時(shí)間。大家在集中學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真聽(tīng)，認(rèn)真記，盡可能多地接受學(xué)習(xí)內(nèi)容;回去后，要對(duì)所學(xué)知識(shí)認(rèn)真琢磨、消化，真正吃透弄懂，熟練掌握。其次，要互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在座的都是農(nóng)村工作的佼佼者，身上都有值得學(xué)習(xí)的地方。希望大家充分利用這次機(jī)會(huì)，在課余時(shí)間，互相交流學(xué)習(xí)心得、工作經(jīng)驗(yàn)，探討工作中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，找到好的解決辦法，促進(jìn)共同提高。

第三，要堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，培訓(xùn)的關(guān)鍵在于落實(shí)。這次培訓(xùn)安排的內(nèi)容，都是經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選確定的，重點(diǎn)比較突出，針對(duì)性比較強(qiáng)，希望大家回去后，緊密聯(lián)系本村的實(shí)際，對(duì)照所學(xué)知識(shí)，認(rèn)真回顧總結(jié)前段工作，找出存在的問(wèn)題和差距，制定改進(jìn)措施，用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，真正做到學(xué)有所用、學(xué)有所得、學(xué)用結(jié)合。

第四，要遵守培訓(xùn)紀(jì)律。在培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到，不早退，不曠課。要嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，保持課堂秩序，不準(zhǔn)接打手機(jī)。要遵守作息紀(jì)律，夜間不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)酗酒。對(duì)違反學(xué)習(xí)紀(jì)律的，要提出嚴(yán)厲批評(píng)，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通報(bào)。

同志們，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，既為農(nóng)村黨支部書(shū)記充分發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺(tái)、創(chuàng)造了難得的機(jī)遇，又對(duì)農(nóng)村黨支部書(shū)記提出了更高的要求。希望大家通過(guò)這次培訓(xùn)，使思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個(gè)大提高，回去后各項(xiàng)工作有一個(gè)新起色。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功。

謝謝大家!

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家早上好！

今天，我們大家歡聚在一起，特意為我校在教育戰(zhàn)線兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的x老師舉行隆重的退休歡送會(huì)。首先我代表學(xué)校的全體教師向光榮退休的x老師表示最真誠(chéng)的敬意和最美好的祝福，祝福老師退休后，心情更加愉快，精神更加飽滿(mǎn)，生活更加如意，身體更加健康！

x老師、辛勤耕耘_(tái)_多年，一直在崗位上默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)論是教學(xué)還是坐辦公，你都用高度的使命感和高度的責(zé)任感去對(duì)待，你都能一絲不茍的完成任務(wù)。檔案整理得整齊而規(guī)范，校務(wù)以及雜務(wù)處理得井井有條，教學(xué)總是勇于挑重?fù)?dān)。獲得了所有老師的好評(píng)。不管分內(nèi)還是分外的事，你都能挺身而出不計(jì)報(bào)酬，把工作做的細(xì)致入微，這些都是我們后輩學(xué)習(xí)的榜樣。

我很榮幸，能與x老師這樣的好前輩，好長(zhǎng)者共事。在與您共事的__年里，你的風(fēng)范印象深刻。x老師做事一絲不茍；正直，愛(ài)心博大；不圖名利，不計(jì)得失，永遠(yuǎn)值得我們效仿。

如今，可親可敬的老師就要離開(kāi)學(xué)校工作崗位了，聚也依依，散也依依，千言萬(wàn)語(yǔ)，萬(wàn)語(yǔ)千言，道不盡我們對(duì)你的無(wú)限眷念之情。

我們相信，你即使離開(kāi)了學(xué)校工作崗位仍然會(huì)心系校園，關(guān)注學(xué)校教育。我們真誠(chéng)邀請(qǐng)你退休后也常回學(xué)校看看，為我們的工作提出合理化建議。讓我們齊心協(xié)力為_(kāi)_描繪出壯麗的畫(huà)卷，使__的明天更美好。

最后，祝愿前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂(lè)！祝愿各位老師健康快樂(lè)，萬(wàn)事如意，猴年發(fā)達(dá)！

謝謝大家！

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

從內(nèi)涵上說(shuō)，就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià)，它有兩層含義，一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是員工的工作結(jié)果，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。從外延上說(shuō)，就是有目的、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià)，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià);三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作能力、工作態(tài)度和工作成績(jī)，進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo)。考評(píng)的主要目的包括：

1.考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可，因此它具有激勵(lì)作用，使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感，從而增強(qiáng)其工作滿(mǎn)意感。另一方面，考評(píng)也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一，而處罰也是提高工作效率、改善績(jī)效不可缺少的措施。

2.考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作。

4.考評(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義。考評(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定，對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5.由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工，并聽(tīng)取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴，這樣，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通、了解彼此期望的作用。

來(lái)到華天已有兩個(gè)多月，在各位管理人員和同事的幫助與支持下，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦，做事雷厲風(fēng)行，不折不扣。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足。

因此，在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中，以明確要做到以下幾點(diǎn);

1做好本職工作，細(xì)心，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

3積極的配合領(lǐng)班的工作，以高效益，高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后，我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè)觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù)，從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

如果說(shuō)發(fā)展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們勇敢地面對(duì)。如果說(shuō)發(fā)展是一種趨勢(shì)，那么它需要我們努力地開(kāi)拓，如果說(shuō)發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念，有著前瞻性的眼光，有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個(gè)方向開(kāi)拓進(jìn)取，我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌。謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的發(fā)言稿

援疆領(lǐng)隊(duì)表態(tài)發(fā)言篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

演講又叫講演或演說(shuō)，是指在公眾場(chǎng)所，以有聲語(yǔ)言為主要手段，以體態(tài)語(yǔ)言為輔助手段，針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題，鮮明，完整地發(fā)表自己的見(jiàn)解和主張。下面是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)在年會(huì)上發(fā)言稿簡(jiǎn)短，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！

女士們，先生們：

大家好!

吉___辭舊歲，金___迎新春!在期待20___年鐘聲響起的時(shí)刻，我謹(jǐn)代表___公司和___董事長(zhǎng)，向公司全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬(wàn)事如意、身體健康、財(cái)源廣進(jìn)!

回顧20___年，是異常艱辛的一年。國(guó)家宏觀調(diào)控，it行業(yè)的市場(chǎng)萎縮，電子行業(yè)的經(jīng)濟(jì)低迷，產(chǎn)品價(jià)格大幅度下降，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，原材料價(jià)格的不斷上漲，資金周轉(zhuǎn)愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們?cè)诙麻L(zhǎng)的科學(xué)決策下，堅(jiān)持走高端、利潤(rùn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線;通過(guò)產(chǎn)品改型，降低了材料、生產(chǎn)成本;積極拓展海外市場(chǎng)，銷(xiāo)售額取得了迅猛的發(fā)展;壓縮所有開(kāi)支和費(fèi)用，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績(jī)，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展!20___年公司銷(xiāo)售收入為7000萬(wàn)元!最重要的是，在這個(gè)寒冷的冬天里，我們挺過(guò)來(lái)了!我們積累了更豐富的抗寒經(jīng)驗(yàn)，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財(cái)富!

日星公司能有今天的成績(jī)，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結(jié)晶。我衷心地感謝大家一年來(lái)辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了!

在過(guò)去的一年里，涌現(xiàn)了一批奮發(fā)有為、表現(xiàn)突出的員工及先進(jìn)事跡，公司決定授予他們20___年工作標(biāo)兵的光榮稱(chēng)號(hào)，今晚，他們將上臺(tái)接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀!希望全體員工以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)榜樣，努力趕超他們!

冬天就要過(guò)去了，和煦的春風(fēng)撲面而來(lái)，它給日星公司帶來(lái)了新春的希望。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開(kāi)始復(fù)蘇，這一切都孕育著無(wú)限的商機(jī)，我們要把握和創(chuàng)造機(jī)遇，打一個(gè)漂亮的翻身仗!在20___新的一年，我們要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持走高端產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線不動(dòng)搖，著重抓好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和降低成本兩個(gè)工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，深化企業(yè)內(nèi)部改革，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)的通信變壓器制造商”這一目標(biāo)而努力奮斗!

在20___年，我們要密切關(guān)注市場(chǎng)行情，緊跟華為、艾默生等這些國(guó)內(nèi)一流通訊企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，在穩(wěn)定現(xiàn)在大批量供貨的市場(chǎng)情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類(lèi)型，擴(kuò)大現(xiàn)有客戶(hù)的市場(chǎng)份額。在高新產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)變壓器上，不但要推出更多新產(chǎn)品，而且還要實(shí)現(xiàn)大批量供貨;平板變壓器的銷(xiāo)售額比去年要有新的突破。同時(shí)，我們要充分利用現(xiàn)有大客戶(hù)為平臺(tái)，積極開(kāi)發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻?hù)。

技術(shù)是產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要提高開(kāi)發(fā)人員隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)，使他們掌握國(guó)內(nèi)技術(shù)，能緊密配合市場(chǎng)和客戶(hù)需要，除我們已列為重點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)變壓器、平板變壓器外，還要快速開(kāi)發(fā)出含金量高的新產(chǎn)品。

變幻的市場(chǎng)更要嚴(yán)控品質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量是我們拓展市場(chǎng)的基石，是贏得客戶(hù)信賴(lài)的關(guān)鍵。20___年，我們要在現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理下大功夫，將5s和c質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)落實(shí)到每個(gè)生產(chǎn)工位，將質(zhì)量意識(shí)傳遞給生產(chǎn)一線工人。

產(chǎn)品價(jià)格是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤(rùn)微乎其微的形勢(shì)下，我們不能消極地等待，我們只有想方設(shè)法，主動(dòng)降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間!我們要降低材料、生產(chǎn)、采購(gòu)等成本，我們要優(yōu)化員工隊(duì)伍，提高管理效率和生產(chǎn)作業(yè)效率，壓縮管理費(fèi)用，做好每月的部門(mén)開(kāi)支費(fèi)用預(yù)算，使每一分錢(qián)都用在刀刃上.

20___年，公司將不再盲目追求規(guī)模，我們的銷(xiāo)售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實(shí)做強(qiáng)!

女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們?cè)谛碌囊荒辏诠ぷ髦心馨l(fā)揮自己的熱情和聰明才智，取得新的成績(jī)。我相信只要大家同心協(xié)力，敢于拼搏，一定會(huì)迎來(lái)日星公司更加明媚的春天!

最后，請(qǐng)大家舉起杯，為了___公司的興旺發(fā)達(dá)，為了我們的美好未來(lái)，干杯!

全體同事及各位家屬：

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿(mǎn)懷迎新年。隨著零點(diǎn)鐘聲的敲響，我們送走了碩果累累的20___年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20___年。值此新年之際，我謹(jǐn)代表公司向全體員工特別是向奮戰(zhàn)在施工一線的各位同事致敬!向默默支持華東公司發(fā)展的員工家屬致以誠(chéng)摯的感謝與慰問(wèn)!向支持和關(guān)心公司發(fā)展的政府部門(mén)、業(yè)主、合作伙伴以及社會(huì)各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福!

舊歲已展千重錦。20___年，公司五大攻堅(jiān)戰(zhàn)取得了重大突破，實(shí)現(xiàn)了“十二五”的完美收官，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)“三高一低”的良好態(tài)勢(shì)：新簽合同額150億元，完成營(yíng)業(yè)收入___億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額___x億元，費(fèi)用成本下降，創(chuàng)歷史水平。公司承接了280米的超高層余杭奧克斯項(xiàng)目，創(chuàng)五局華東地區(qū)項(xiàng)目承攬的新“高”度;中標(biāo)了___項(xiàng)目、___公路等項(xiàng)目，基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)和___x項(xiàng)目接連突破，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁勃發(fā);承建___3311項(xiàng)目7個(gè)，合同額68.7億元，躍居___3311的合作伙伴。公司的社會(huì)形象、江湖地位和品牌美譽(yù)度進(jìn)一步提升，獲市級(jí)以上榮譽(yù)88項(xiàng)，其中榮譽(yù)7項(xiàng)，省部級(jí)集體獎(jiǎng)項(xiàng)60項(xiàng)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀___x年度___市文明單位為企業(yè)增“光”;承辦“中建五局超英杯”___省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)手工木工和建筑焊工職業(yè)技能競(jìng)賽等多場(chǎng)省部級(jí)活動(dòng)，為企業(yè)添“彩”。公司全體員工以?xún)?yōu)異的成績(jī)、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50周年獻(xiàn)上“厚禮”、獻(xiàn)上“祝愿”。

新年更進(jìn)百尺竿。20___年，是“十三五”的開(kāi)局之年，我們站在了發(fā)展的新起點(diǎn)，響亮地提出了打造“一流的總承包建設(shè)商”的企業(yè)愿景，明確了培育“區(qū)位經(jīng)營(yíng)、履約、贏利、資金、創(chuàng)新、人才、文化”等七種優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略路徑，初步描畫(huà)了“二打造一翻番”(兩打造，即保位進(jìn)位打造“3535”，任務(wù)結(jié)構(gòu)打造“532”;一翻番，即主要指標(biāo)在“十二五”期末的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻一番的目標(biāo)。)的戰(zhàn)略藍(lán)圖。未來(lái)的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現(xiàn)出更加美好的發(fā)展前景。

“一元復(fù)始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春。”借著新年鐘聲的敲響，再次向所有的同事、朋友們表示衷心的感謝，祝愿大家在20___年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂(lè)!

謝謝大家!

各位家人：

春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個(gè)溫馨、祥和、美好時(shí)刻，我們歡聚一堂，共同慶祝20___年公司新春年會(huì)。剛剛過(guò)去的20___年，對(duì)___公司來(lái)講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績(jī)。借今天新年晚會(huì)的時(shí)機(jī)，我和大家共同回顧一下20___年我們整個(gè)公司做了什么。在20___年___月份，山東成泰物流有限公司拿下了國(guó)家5a級(jí)物流企業(yè)的標(biāo)牌。20___年___月山東成泰物流有限公司獲___省20強(qiáng)物流企業(yè)。

剛剛過(guò)去的20___年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過(guò)來(lái)的。在這里，我想特別的提出大家為之點(diǎn)贊的事情：圍繞公司的資本運(yùn)作，以女將為主的財(cái)務(wù)部門(mén)加班加點(diǎn)、不分晝夜。用她們的話來(lái)說(shuō)是顛三倒四過(guò)來(lái)的。在這里，我想請(qǐng)財(cái)務(wù)部的同志們站起來(lái)，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時(shí)我還提議，大家給另外的一個(gè)部門(mén)以熱烈的掌聲，那就是生產(chǎn)技術(shù)部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進(jìn)和試驗(yàn)，生產(chǎn)技術(shù)部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請(qǐng)技術(shù)部的同事讓大家看一下。

20___年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對(duì)我們?cè)?0___年打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們有理由相信20___年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強(qiáng)的毅力、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作。在此，我再次提醒和號(hào)召所有的員工在工作中一定要嚴(yán)于律己，工作中主動(dòng)做事、主動(dòng)認(rèn)真做事、主動(dòng)認(rèn)真準(zhǔn)確做事，把良好的工作業(yè)績(jī)作為衡量我們工作成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，奮力推動(dòng)公司在20___年的新發(fā)展。

滄海橫流，方顯公司本色。___人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇、在困境面前沉著應(yīng)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20___年注定將是光輝的一年，讓我們?cè)诖禾炖锴庙憫?zhàn)鼓，讓我們?cè)谀陼?huì)上吹響號(hào)角!我們把美好的愿望寫(xiě)在今天，寫(xiě)在這里!讓我們以百尺竿頭、更進(jìn)一步的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行。20___年，讓我們擼起袖子加油干!

最后，我在此謹(jǐn)代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過(guò)你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意，吉年大吉!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

新年伊始，咱們___人座無(wú)虛席，在古都___盛大召開(kāi)___公司20___年度打算工作會(huì)議，我的心境覺(jué)得無(wú)比的沖動(dòng)。在為時(shí)三天的大會(huì)中，我們聽(tīng)取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，增強(qiáng)管理，疾速推動(dòng)，盡力實(shí)現(xiàn)___全面調(diào)和持續(xù)發(fā)展》的工作報(bào)告，并就呈文內(nèi)容，聯(lián)合各單位和各體系的實(shí)際情形，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)各單位跟各系統(tǒng)20___年工作目標(biāo)開(kāi)展了深刻地探討。在已經(jīng)由去的20___年，我們總辦為提高企業(yè)的管理程度做出了一定的貢獻(xiàn)，獲得了必定的成就。這是在總裁的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策激勵(lì)下取得的，是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、拼搏奮進(jìn)的結(jié)果。成績(jī)只代表從前。新一輪的目標(biāo)、新一輪的考驗(yàn)又交付在我們的肩上。20___年，總辦將依據(jù)總裁工作講演中的詳細(xì)請(qǐng)求。

二是以求實(shí)的立場(chǎng)持續(xù)落實(shí)《___公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務(wù)考察的力度，鼓勵(lì)士氣，鼓勵(lì)斗志，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;四是踴躍改變工作風(fēng)格，改良工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項(xiàng)工作整體上臺(tái)階;五是在抓實(shí)基礎(chǔ)管理和日常工作的同時(shí)，要器重企業(yè)信息化建設(shè)，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道;及時(shí)獲取公司領(lǐng)導(dǎo)決議所需的信息;努力進(jìn)步各級(jí)管理職員的電腦常識(shí)。總辦將會(huì)牢記“服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點(diǎn)，充足施展總辦的橋梁作用，團(tuán)結(jié)合作，翻新奮進(jìn)，真抓實(shí)干，將各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，真正使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保20___年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，為公司的可連續(xù)發(fā)展再作新的奉獻(xiàn)。

尊敬的各位來(lái)賓、各位員工：

大家好!

辭舊迎新時(shí)，我們歡聚一堂，把酒言歡，總結(jié)我們輝煌的20___，展望即將璀璨的20___!此刻的良宵美景，首先我代表局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)班子，向關(guān)心和支持___x局工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和美好的祝愿!祝你們新春快樂(lè)，心想事成!向?yàn)槲覅^(qū)農(nóng)業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)青春的離、退休老同志們致以最誠(chéng)摯的新年祝福!向?yàn)槲覅^(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體干部職工致以節(jié)日的問(wèn)候!并通過(guò)你們向你們的家屬和親人拜個(gè)早年，祝大家身體健康!家庭幸福!吉祥如意!

走在新世紀(jì)的征途上，我感慨萬(wàn)千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，說(shuō)明人才是何等的重要，它是國(guó)家的財(cái)富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔(dān)起世經(jīng)重托，我們要跨越世紀(jì)的一代，是21世經(jīng)的真正主人。把自己的人生理想與祖國(guó)、時(shí)代、人類(lèi)命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，培養(yǎng)良好品德，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，掌握實(shí)踐能力，勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，做個(gè)新世紀(jì)的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

宏圖已繪就，號(hào)角已吹響;壯志在心頭，揚(yáng)鞭在腳下。讓我們以滿(mǎn)懷豪情再創(chuàng)新世紀(jì)的輝煌。