報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
國企追責(zé)問責(zé)工作情況報告篇一
堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，夯實(shí)清廉國企工作責(zé)任。以落實(shí)“一崗雙責(zé)”為龍頭，以責(zé)任制考核為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，形成創(chuàng)建工作整體合力。進(jìn)一步壓緊夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班長成員齊抓共管，紀(jì)檢_門組織協(xié)調(diào)”的長效機(jī)制。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與各部門、下屬企業(yè)的年度考核掛鉤；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與每一個干部職工的個人績效薪酬發(fā)放及評優(yōu)評先直接掛鉤，從而全面建成以上率下，層層分解，落實(shí)到人的責(zé)任體系。
堅(jiān)持權(quán)力管控，建立健全清廉國企建設(shè)制度。建立健全企業(yè)規(guī)章管理制度，進(jìn)一步查找制度的盲點(diǎn)漏洞，完善并形成一套較為完整的制度體系；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)風(fēng)險防范，扎緊制度籠子。探索推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、廉政建設(shè)、預(yù)防機(jī)制建設(shè)等建設(shè)多重并舉；緊盯重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對不同的人員，不同的崗位，完善細(xì)化防控措施，使各項(xiàng)措施更加具有可操作性、針對性和目標(biāo)性。嚴(yán)格制定切實(shí)可行的績效工資考核制度，推行建設(shè)項(xiàng)目管理人員追究制度，將結(jié)算審計(jì)扎緊制度籠子；以規(guī)范公司資金、資產(chǎn)、資源管理和項(xiàng)目工程管理為工作重點(diǎn)，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；全面規(guī)范全體員工日常工作行為，完善企業(yè)勞動用工制度，提升整個集團(tuán)的工作品質(zhì)和效率。
堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)管，鑄就清廉國企建設(shè)的防控機(jī)制。以企業(yè)管理制度為基礎(chǔ)，強(qiáng)化紀(jì)檢_門日常監(jiān)督，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策，堅(jiān)持“三重一大”工作都由集體領(lǐng)導(dǎo)會議研究，堅(jiān)持董事會、黨支部會、監(jiān)事會三會通過原則。部署開展以“防范重大風(fēng)險，規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的國有企業(yè)重大風(fēng)險隱患的排查。緊盯重點(diǎn)人，重點(diǎn)事和重點(diǎn)問題，排查企業(yè)重大風(fēng)險隱患；不斷改進(jìn)效能督查機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督考核力度精度；大力加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，年度工會、食堂公務(wù)接待、會務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、商務(wù)接待，嚴(yán)格按制度執(zhí)行。避免應(yīng)收賬款、合同執(zhí)行、租賃減免等隱患易發(fā)多發(fā)、影響面大、關(guān)注度高的領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值。
堅(jiān)持監(jiān)察宣傳教育，建成清廉國企的文化陣地。結(jié)合“黨支部主題日”、“三會一課”、中心組理論學(xué)習(xí)等平臺學(xué)《黨章》，學(xué)習(xí)貫徹__重要講話，學(xué)《中國_問責(zé)條例》，學(xué)《廉潔自律條例》，運(yùn)用廉潔黨課，組織開展警示教育等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，深化推進(jìn)廉政教育經(jīng)?；?、制度化，加強(qiáng)正面典型激勵和反面警示，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上把控風(fēng)險，鏟除腐敗滋生土壤。
堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)的原則?！扒辶畤蟆苯ㄔO(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，堅(jiān)持把“清廉國企”建設(shè)，納入到“清廉 x”建設(shè)的大格局、大體系中來思考、來謀劃，既體現(xiàn) x 實(shí)際，又體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)；既堅(jiān)持清廉建設(shè)，又兼顧企業(yè)發(fā)展；把“清廉國企”建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合；統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，創(chuàng)出亮點(diǎn)，抓出成效，協(xié)同推進(jìn)。
x 公司：“四大優(yōu)勢”合力助推清廉國企建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)（2）
x 公司強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、整體謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)、層層落實(shí)責(zé)任，動員組織廣大干部職工一起行動、共同參與、共建共享，確保清廉國企建設(shè)高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。
一、以機(jī)制優(yōu)勢增強(qiáng)清廉國企建設(shè)推動力 公司制定實(shí)施方案，明確了 x 個方面 x 項(xiàng)工作任務(wù)，制定行動方案，開展“x”行動，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作舉措，使清廉國企建設(shè)可操作、可量化、可評價。同時，細(xì)化“任務(wù)書”、排好“時間表”、明確“責(zé)任人”，掛圖作戰(zhàn)、掛圖督戰(zhàn)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)，全力打造風(fēng)清氣正的優(yōu)良政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。
用知識同創(chuàng)清廉”世界讀書日主題活動，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展，線上通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“臨汾圖書館”微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺，線下在站區(qū)閱覽室開展閱讀分享會，活動將廉政書籍作為重要組成部分，組織職工閱讀廉政書籍，提高職工廉潔素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)清廉國企文化建設(shè)。
國企追責(zé)問責(zé)工作情況報告篇二
一、突出思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會組織政治性 1. 加強(qiáng)工會組織建設(shè)。2022 年，xxx 公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在”黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx 月 xx 日，召開了 xxx 公司一屆三次職工（工會會員）代表大會，xx 名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財(cái)務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。
2. 不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標(biāo)，確立”學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共 xx 次，參培職工 xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
3. 全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強(qiáng)新時代文明實(shí)踐站，2022 年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領(lǐng)域開展服務(wù)，開展環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù) xx 次；為重癥群眾捐款 xx 次，共計(jì)捐款 xxx 元；為兒童捐書捐物 xx 次，捐書 xx 本，捐物 xx 份；宣傳防詐反詐 xx 次；組織文化、體育活動 xx 次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾”最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系 1. 民主管理工作逐步規(guī)范。xxx 公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》，切實(shí)履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對 xx 個先進(jìn)集體、xx 名先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案 xx 項(xiàng)，并及時進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實(shí)彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》 《女職工專項(xiàng)集體合同》。
2. 企務(wù)公開工作高效落實(shí)。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022 年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等 xx 余項(xiàng)職工關(guān)心的工作通過職代會、oa 辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實(shí)了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
地人社局對接政策、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報補(bǔ)貼 xx 萬元，已撥付 xx 萬元，計(jì)劃申報補(bǔ)貼 xx 萬元，惠及職工 xx 人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4. 鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx 戶漢族職工與 xxxxxx 等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使”三個離不開”“五個認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實(shí)鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量 1. 積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾 xx 人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近 xx 萬元?！贝汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx 進(jìn)行了慰問。
2. 及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費(fèi)的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資；xx 公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx 工會、xx 工會為職工提供免費(fèi)餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3. 大力組織豐富多彩文體活動。2022 年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了”xxxx”等主題活動 xx 余場次，參加職工超 xxx 人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題 1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
3.對先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
五、下半年工作打算 1. 圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、。
創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
和維穩(wěn)”雙促進(jìn)”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護(hù)技能；做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
3. 以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實(shí)效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明。
國企追責(zé)問責(zé)工作情況報告篇三
按照會議安排，下面我就**年國有企業(yè)黨建工作情況及下一步安排作一簡要匯報，請?jiān)u議指正。
一、上半年工作總結(jié)
今年以來，國企黨工委始終堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨委關(guān)于組織工作的部署要求，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升“1116”黨建工作體系為抓手，即圍繞一個工作核心，健全一套制度、建設(shè)一個體系，通過“固本強(qiáng)企、機(jī)制治企、品質(zhì)提升、能力提升、清廉國企、鑄魂聚力”六項(xiàng)行動的落實(shí)，以實(shí)施“四強(qiáng)四優(yōu)”、“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”黨建創(chuàng)建活動為載體，形成總攬全局、協(xié)調(diào)企業(yè)整體工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，全面夯實(shí)國有企業(yè)黨建工作。
（一）堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。
一是嚴(yán)格落實(shí)《中國_國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，所出資企業(yè)符合要求的均已建立黨組織，確保黨統(tǒng)領(lǐng)國企、國資改革和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程；并按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，要求黨組織書記、董事長“一肩挑”，符合條件的黨組織班子成員均通過法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。
二是厘清不同決策主體的權(quán)責(zé)邊界，規(guī)范黨組織、董事
2 會、監(jiān)事會、經(jīng)理層運(yùn)行，全面提高企業(yè)管理水平和決策效率?，F(xiàn)各黨屬國有企業(yè)及其重要子企業(yè)均已研究制定了本企業(yè)黨組織前置研究事項(xiàng)清單，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序?qū)徸h“三重一大”事項(xiàng)。
三是堅(jiān)定不移推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理向基層延伸，自上而下落實(shí)“黨建進(jìn)章程”。目前，***家黨屬國有企業(yè)及下設(shè)子公司已全部將黨的組織內(nèi)容寫入公司章程。黨工委已將此項(xiàng)工作納入經(jīng)營業(yè)績考核，有效推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨工委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
3 企改革中出實(shí)招、見實(shí)效，整體從制度設(shè)計(jì)上將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入于公司治理全過程，保證黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。同時，根據(jù)*********黨屬國有企業(yè)改革三年行動方案工作臺賬，草擬了《黨屬國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單（試行）》、《*********黨國有企業(yè)“三重一大”決策程序的有關(guān)規(guī)定（試行）》、《黨國企黨工委全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施辦法（試行）》，持續(xù)跟進(jìn)國有企業(yè)改革工作。
(三）大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全面夯實(shí)國有企業(yè)三年改革的工作基礎(chǔ)。根據(jù)已經(jīng)制定下發(fā)的《_*********黨國有企業(yè)工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨屬國有企業(yè)黨建工作的通知》， 一是根據(jù)市級下發(fā)四強(qiáng)四優(yōu)“評定細(xì)則”，通過在服務(wù)一線設(shè)立黨員先鋒崗、志愿服務(wù)隊(duì)等方式、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并將此項(xiàng)工作納入考核，積極將國企黨組織打造成政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的四強(qiáng)黨組織；黨員中樹立政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的四優(yōu)黨員。今年 4 月份，**集團(tuán)被評為全市四強(qiáng)黨支部，**公司熱源廠脫硫脫硝技術(shù)人員被評為四優(yōu)黨員。
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，最大程度地將廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，增強(qiáng)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。通過“三會一課”落實(shí)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，積極穩(wěn)妥提高黨內(nèi)活動的實(shí)際意義。
4 高度重視發(fā)展黨員工作的重要性，嚴(yán)格按照各級黨組織發(fā)展黨員的具體要求，特別是從產(chǎn)業(yè)工人、高學(xué)歷、高技能人才中有計(jì)劃地吸收優(yōu)秀分子加入黨組織。現(xiàn)黨屬國有企業(yè)共有黨員 478 人，今年共發(fā)展黨員 31 人，其中產(chǎn)業(yè)工人占 ，高技能人才、高學(xué)歷人才占 。
（四）始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，聚焦黨建引領(lǐng)國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是重點(diǎn)解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。創(chuàng)新提出國有企業(yè)“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”活動，即通過業(yè)務(wù)相近的國有企業(yè)簽訂“共建協(xié)議書”，以共建單位“三會一課”、主題黨日等活動，加強(qiáng)黨員思想政治教育；并通過黨組織“聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)“帶”業(yè)務(wù)、“創(chuàng)”先進(jìn)的目標(biāo)，提升國企經(jīng)濟(jì)效益，打造黨建與業(yè)務(wù)“同頻共振”的黨建模式，為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)合作項(xiàng)目建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中，***集團(tuán)帶動共建單位在***地種植睡蓮，使東、西紅海子水質(zhì)得到很大提升，進(jìn)一步加快推進(jìn)了水體治理工作。
二是根據(jù)今年黨史學(xué)習(xí)教育，制定下發(fā)《_*********黨國有企業(yè)委員會關(guān)于印發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育的工作方案的通知》，緊緊圍繞“我為群眾辦實(shí)事”活動，在***公司打造“鑄紅心 建園林”黨建品牌陣地建設(shè)項(xiàng)目，全面深化國有企業(yè)品牌創(chuàng)建工作。截止目前，國有企業(yè)均建立“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，共解決煩心事揪心事 149件。
國企追責(zé)問責(zé)工作情況報告篇四
2022 年上半年，在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*公司扎實(shí)開展黨建工作，切實(shí)發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、主要工作 （一）筑牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行管黨職責(zé)。
求，公司制定了《*實(shí)施方案》《*工作推進(jìn)方案》等方案*個，結(jié)合實(shí)際編制了《*工作推進(jìn)一覽表》《學(xué)習(xí)教育清單》細(xì)化工作事項(xiàng) 30 余個，具體措施近百個，明確了學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)程序。四是切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)，班子成員加強(qiáng)了對分管單位、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，研究《2022 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等文件。領(lǐng)導(dǎo)干部利用各類學(xué)習(xí)，組織觀看廉政教育警示片*次，受教育人數(shù)*人次。開展廉政談話*場次*余人次。公司持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯清明、“五一”、端午等重要時間節(jié)點(diǎn)，開展廉潔教育*場次，受教育*人次。通過多種措施，領(lǐng)導(dǎo)干部高效落實(shí)了“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（二）加強(qiáng)星級考評，正確引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。
（三）以強(qiáng)基提質(zhì)為根本，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)。
備黨員*人。三是強(qiáng)化黨費(fèi)管理。公司黨委規(guī)范黨費(fèi)管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費(fèi)，上半年收繳黨費(fèi)*元，慰問生活困難黨員、先進(jìn)模范等*人次，并發(fā)放了慰問金。
（四）規(guī)范人才建設(shè)制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是健全完善人才薪酬工作制度。根據(jù)*人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機(jī)關(guān)績效考核管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》等制度辦法近*個，并召開職工大會進(jìn)行審議通過，為規(guī)范優(yōu)化人才隊(duì)伍提供了制度保障。二是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開展黨建組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)*場次，參加學(xué)習(xí)人員*余人次。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規(guī)范流程進(jìn)行選拔。完善干部考核機(jī)制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。上半年公司內(nèi)部選拔考察干部*人，其中外部選拔*人，配合上級組織部門考察干部*人次。
（五）堅(jiān)持黨管宣傳，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。
一是將宣傳與意識形態(tài)工作納入年終考核，細(xì)化完善意識形態(tài)工作措施*余項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作措施得到落實(shí)。結(jié)合*對宣傳思想工作的要求部署，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范新聞稿件刊稿要求及下達(dá) 2022 年新聞宣傳報道目標(biāo)任務(wù)通知》，進(jìn)一步規(guī)范稿件質(zhì)量和宣傳工作重點(diǎn)。二是配齊配全學(xué)習(xí)資料。
結(jié)合*要求，為全體黨員配發(fā)了《*》《*》等資料*余冊，印發(fā)了《*知識應(yīng)知應(yīng)會口袋書》*余冊，打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三是通過多種方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。根據(jù)安排組織專題讀書班學(xué)習(xí)，開展了*知識*個專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容近 1 千余篇次。各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“*黨員教育”等平臺學(xué)習(xí)*故事等內(nèi)容*余篇次。四是創(chuàng)新宣傳載體，營造濃厚氛圍。結(jié)合宣傳主題，各黨支部制作宣傳展板，橫幅標(biāo)語等*余個，張貼保障農(nóng)民工工資發(fā)放等資料*余份。公司積極做好新聞宣傳工作，公司編制《*簡報》*期，對外宣傳刊稿*余篇。進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。為使*深入職工群眾，公司宣講團(tuán)下基層宣講*場次，聽課職工*余人次，上專題黨課*場次。五是積極發(fā)揮黨建帶群團(tuán)組織的引領(lǐng)作用。公司以紅色精神為引領(lǐng)、以凝聚職工力量為目標(biāo)，組織文化活動*余場次，參加職工*余人次，通過開展*知識競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進(jìn)新征程的精神力量。
二、存在問題和下一步打算 （一）存在問題。一是黨組織建設(shè)工作制度執(zhí)行的還不夠深入，工作措施還不夠細(xì)化。二是黨組織的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。三是結(jié)合實(shí)際高質(zhì)量統(tǒng)籌抓好黨建工作，創(chuàng)_建工作的思路還不夠廣。
（二）下一步打算。一是持續(xù)抓好黨建思想教育工作。不斷強(qiáng)化全體黨員的理論水平。圍繞*學(xué)習(xí)要求，教育和帶領(lǐng)全體黨員立足崗位結(jié)合實(shí)際扎實(shí)學(xué)習(xí)。二是繼續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞*黨建示范陣地建設(shè)要求，健全規(guī)范黨支部示范陣地建設(shè)、黨員文明示范區(qū)建設(shè)。三是不斷突顯黨支部模范引領(lǐng)作用。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺，激發(fā)一線黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情，更好的發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用。四是利用好各類宣傳平臺，豐富創(chuàng)新宣傳形式和載體，根據(jù)宣傳工作的安排部署，持續(xù)運(yùn)用好各類宣傳資源，加大宣傳力度，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
機(jī)關(guān)黨支部 2 2022 年上半年機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)
第 第 2 2 篇
在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨支部深學(xué)篤用_新時代中國特色社會主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，緊扣__對提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和“四個扎實(shí)”要求，深入落實(shí)市委五屆四次全會和區(qū)委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊(duì)伍、黨建促業(yè)務(wù)、黨建強(qiáng)素質(zhì)，不斷強(qiáng)化“三型”黨組織建設(shè)，持續(xù)激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)工作新動力，為加快建設(shè)國家臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)獻(xiàn)計(jì)出力。
一、注重政治建設(shè)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)。
核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致。二是突出廉潔教育。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)深化“政研課堂”，創(chuàng)造性地采取“一講二評三總結(jié)”方式，開展輪流講課 2 次，推薦好書 100 余冊、微信推送資料 700 余份，打造成黨員學(xué)習(xí)交流及提升素質(zhì)的平臺，10 名黨員獲評優(yōu)秀_員。
二、注重從嚴(yán)從實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
層黨組織。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷及黨員干部聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”，積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關(guān)懷和溫暖。三是著力做好整改落實(shí)。堅(jiān)持對標(biāo)對標(biāo)，查找支部班子和成員存在的問題 14 個。建立問題整改落實(shí)清單，明確整改科室、整改責(zé)任人、整改時限、整改措施等內(nèi)容，扎實(shí)抓好整改，確保問題整改到位、落實(shí)到位，真正改出成效。
三、注重履職盡責(zé)，增強(qiáng)工作成效。
國企追責(zé)問責(zé)工作情況報告篇五
2022 年 x 季度以來，xx 公司黨支部以_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞“喜迎_ 奮進(jìn)新征程”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動，準(zhǔn)確把握工作定位，深度融入中心業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
一、加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢企業(yè)“根”和“魂”
1. 強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。以提高黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題能力為目標(biāo)，深入開展政治理論學(xué)習(xí)。x 季度組織召開支部集中學(xué)習(xí)和研討 x 次，緊跟時事開展“_學(xué)習(xí)月”活動，充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、支部微信群等載體，實(shí)現(xiàn)“時時學(xué)”“事事學(xué)”，持續(xù)筑牢“根”和“魂”。
2. 深化主題活動，融入疫情防控大局。組織開展“xx 公園垃圾清理志愿者活動”，支部黨員在清理公園垃圾過程中，積極整理擺放共享單車、向游園群眾進(jìn)行環(huán)境保護(hù)宣講，發(fā)揮黨員志愿者模范帶頭作用。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，支部黨員在下沉社區(qū)中，通過參加車站夜間執(zhí)勤、防疫巡邏、教育宣導(dǎo)等工作，主動融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情嚴(yán)密防線。
二、建強(qiáng)組織隊(duì)伍，筑牢黨建發(fā)展根基
支委班子帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建具有果斷決策力、高效執(zhí)行力、有效推動力、廉潔影響力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
2. 謀劃年度重點(diǎn)，細(xì)化落實(shí)分解。圍繞喜迎黨的_系統(tǒng)謀劃“喜迎_ 奮進(jìn)新征程”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動，制定全年黨建工作任務(wù)清單 47 項(xiàng)，細(xì)化工作安排部署，做好責(zé)任分解和組織推動。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂 2022 年度《黨建工作責(zé)任書》，圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等 10 個方面落實(shí)具體工作，切實(shí)推動黨建工作高質(zhì)量完成。
3. 深化結(jié)對共建，探索共建機(jī)制。按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、合理利用”的原則，公司黨支部與 xx 社區(qū)簽訂《共建協(xié)議書》，緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，努力構(gòu)建基層組織共建、困難群眾共幫、黨建資源共享的黨建工作新格局。
三、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢組織保障之基
1. 發(fā)揮黨支部“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。參照國有企業(yè)黨建工作要求，明確黨組織對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌把控作用，嚴(yán)格執(zhí)行公司“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制和議事規(guī)則，召開支委會(含擴(kuò)大會)x 次，進(jìn)一步貫徹落實(shí)民主集中制，發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
崗位成為 xx 的行家里手，努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。
四、抓嚴(yán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢紀(jì)律規(guī)矩底線
1. 突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。公司始終把全面從嚴(yán)治黨工作當(dāng)作頭等大事來抓，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“雙清單”，圍繞 8 項(xiàng)主體責(zé)任，制定 11 項(xiàng)具體任務(wù)措施，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂 2022 年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作局面，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”有效落實(shí)到日常工作中。
2. 聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控。組織召開公司 2022 年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，明確全年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)重點(diǎn)。開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作，圍繞“人、財(cái)、物、事”等重點(diǎn)領(lǐng)域，對 7項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行廉潔風(fēng)險排查，制定 18 項(xiàng)具體防控舉措，持續(xù)筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)底線。
3. 注重教育防控，突出挺紀(jì)在前。堅(jiān)持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)__在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神和《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線。元旦春節(jié)等重要節(jié)假期前夕，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀(jì)律要求，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
第 二 篇
在市 xx 集團(tuán)集團(tuán)黨委和 xxx 集團(tuán)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx 公司黨支部以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會及__系列講話精神，踐行群眾教育路線，堅(jiān)持不懈貫徹新發(fā)展理念。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，深化思想工作，加強(qiáng)黨建工作，從反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹立良好黨員干部形象，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，保證了安全、服務(wù)的穩(wěn)步提升，為公司的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供了保證。
一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織建設(shè)
（一）開展形式多樣的政治理論活動。2022 年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動，接受黨性教育，深入學(xué)習(xí)__系列講話精神、深入學(xué)習(xí)中央、省、市和_有關(guān)文件和書目，每月黨員干部組織一次集體學(xué)習(xí)、組織一次集體查閱讀書筆記。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，堅(jiān)持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義，學(xué)出新意，學(xué)出氛圍，學(xué)出成效。
98％，在整改落實(shí)，建章立制環(huán)節(jié)提出 12 條具體整改措施。同時，精心謀劃，開展了正風(fēng)肅紀(jì)的專項(xiàng)行動。全面梳理公司規(guī)章制度，聯(lián)系工作實(shí)際形成了有效的制度成果。促進(jìn)黨員干部樹立責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。
（三）完成支部委員會委員增補(bǔ)選舉。因 xxx 公司支委班子成員工作調(diào)動，根據(jù)有關(guān)要求，支部于 20xx 年 x 月xx 日召開黨員大會，對增補(bǔ)委員候選人初步人選進(jìn)行推薦，候選人預(yù)備人選和選舉日期經(jīng)市 xx 集團(tuán)黨委批復(fù)后，于 x月 xx 日召了黨員大會進(jìn)行增補(bǔ)選舉，x 月 xx 日，市 xx集團(tuán)黨委對選舉結(jié)果進(jìn)行批復(fù)同意。
（四）督促黨員干部完成黨費(fèi)繳納工作。根據(jù)公司黨群人事部提供的 2022 年最新工資收入標(biāo)準(zhǔn)，確定黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，確定每月 15 日為“黨員集中交納黨費(fèi)日”，組織支部黨員集中開展交納黨費(fèi)活動。
（五）加強(qiáng)預(yù)備黨員培養(yǎng)，培養(yǎng)發(fā)展_員。支部非常重視預(yù)備黨員以及入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察工作，安排支部兩名預(yù)備黨員參加支部組織的各項(xiàng)活動，會議，學(xué)習(xí)等，并安排預(yù)備黨員協(xié)助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育、考察都能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并取得良好成效。積極向上級黨組推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象 xx 名，吸納積極分子 xx 名。對于入黨積極分子的培養(yǎng)，支部嚴(yán)格按照組織原則、按照入黨程序發(fā)展，成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力
（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范了各項(xiàng)規(guī)章制度，并堅(jiān)持按制度要求認(rèn)真做好傳達(dá)和執(zhí)行，建立“三重一大”事項(xiàng)黨組織前置研究，重大事項(xiàng)報告，考勤制度、車輛管理等制度。2022 年以來未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
（二）積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、黨紀(jì)政紀(jì)等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，以案促改，組織座談討論等活動，增強(qiáng)了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識。
（三）認(rèn)直組織開展黨 員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，推行黨務(wù)企務(wù)公開制度。對企業(yè)的重大決策，財(cái)務(wù)收支，收入分配等情況定期進(jìn)行公示，實(shí)行民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督。按要求召開“三會一課”，加強(qiáng)黨員干部的政治意識，組織意識和廉潔意識。
（四）是做好領(lǐng)導(dǎo)班子“雙述雙評”和民主生活會工作。根據(jù)上級黨委的要求，今年 x 月，我們認(rèn)真準(zhǔn)備，按照程序，遵循原則，認(rèn)真完成了我公司主要領(lǐng)導(dǎo) 2021 年度廉政測評、述職測評工作。
三、下一步工作計(jì)劃
高黨員參加活動積極性。
（二）完成黨員發(fā)展任務(wù)。根據(jù) 2022 年基層黨組織發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察，年內(nèi)完成支部 1 名黨員的發(fā)展工作。
（三）是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范管理工作。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的實(shí)效。促進(jìn)黨員教育管理與職工思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化，突出實(shí)效性，保證長期性，制定黨性教育，政治學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步確保此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。
（四）強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任制，促使黨建 工作上新臺階。嚴(yán)格按照市 xx 集團(tuán)黨委標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善“細(xì)則”要求的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持主題黨日活動和理論學(xué)習(xí)制度，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺和“三會一課”為抓手，做到認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織實(shí)施，記錄完整細(xì)致堅(jiān)持民主集中制，把握好輿論導(dǎo)向，聯(lián)系群眾工作創(chuàng)建常規(guī)性聯(lián)系點(diǎn)，方便黨支部與職工群眾的聯(lián)系溝通，實(shí)質(zhì)上解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的三最問題。
青年示范崗，系列活動，提升團(tuán)組織爭創(chuàng)等級，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。
第 三 篇
今年以來，在**省工商聯(lián)商協(xié)會黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在**省非公投資商會黨總支委的正確指導(dǎo)下，公司黨支部及公司邁出法治中國建設(shè)堅(jiān)實(shí)步伐--貫徹落實(shí)“十九屆六中全會”精神，大力加強(qiáng)黨建建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全面依法治國新實(shí)踐，堅(jiān)持把法治建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，同步謀劃、同步推進(jìn)，不斷推進(jìn)公司主打產(chǎn)品“**”的建設(shè)和完善，緊緊把握“公益普法”這個主題，打造中國首個公益智能化普法平臺，全方位、全環(huán)節(jié)、全流程地為法律供求主體提供實(shí)時、高效、精準(zhǔn)、便民的數(shù)據(jù)和信息服務(wù)。
回顧上半年的工作，主要工作和體會有四個方面：