隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!
管理方面自查報告篇一
按照衛生部、國家中醫藥管理局和自治區衛生廳“醫院管理年”方案及醫院評價指南、盟衛生局醫院管理年會議精神和工作布置,原創:目前已進入組織實施階段。我旗緊緊圍繞質量、安全、服務、費用等醫院管理的核心內容,全方位的開展工作,并取得了較好地成績,現階段總結如下:
1、通過開展醫院管理年活動進一步強化了準入管理,把好“五關”,把好醫療機構名稱、診療科目、醫師護士上崗準入關;把好醫學美容、性病診療機構的準入關;把好采供血機構和人員準入關;把好大型設備準入關;把好血液冶法等臨床應用準入關。
2、強化行業監管,進一步整頓規范醫療服務市場秩序,同時開展了醫藥亂收費專項治理工作,加強財務監管、規范醫藥收費秩序,并嚴格執行醫療機構檢驗制、評價制、公示制、淘汰制,建立健全了醫療機構管理制度,清理整頓“租包科室”、“院中院”、性病診療機構等違規行為。
1、強化行風建設,嚴格落實“十不準”,通過強化教育,原創:通過建立健全制度,嚴禁亂收費、私收費,完善三項制度,即:公開收費制度、信息公示制度、投訴查處制度等。
2、改善服務態度,轉變服務作風。改善醫院環境,優化服務流程,特別是旗人民醫院,在改善醫院環境上,讓患者享受了清潔、溫馨、舒適,門診辦公室讓出做為療區為病人提供了良好的環境,使患者享受放心、安心、優質、高效的醫療服務,并采取了便民措施,積極推行文明服務用語,杜絕了生、冷、硬、頂現象,實施了便捷的人性化服務。
為解決群眾“看病難”、“看病貴”的。問題,讓老百姓真正從醫院管理年活動中得到實惠,我旗旗人民醫院唱響了“真情助困送萬家”活動口號,愛心進萬家,真情助弱勢,于20xx年8月27日組織人員乘專車,攜帶藥品面粉到西太本特困家庭畢力根代來家。該患者患高血壓、腦血栓送醫送藥,對照日格圖等人治病。“假如我是病人”為載體,以病人為中心,提高服務質量,改善服務態度,開展新穎生動,內容豐富形式多樣的“管理年”活動,取得顯著成效。旗蒙醫院、中醫院分別從沈陽、北京做為協作醫院,方便了群眾就醫,從而拓寬了醫療技術服務領域,為百姓服務,解決了患者疾病痛苦。
總之,開展醫院管理年活動以來我旗規范管理,抓出實效,目前又掀起了“以病人為中心,以質量為核心”的醫院管理年活動高潮。
管理方面自查報告篇二
何家堡村衛生室院內感染自查報告 糜桿橋鎮衛生院:
按照上級指示精神,深入貫徹落實《醫院感染管理辦法》認真查找醫療機構在院內感染管理,報告和處置方面存在的問題,進一步加強醫院管理有效預防和控制傳染疾病原體,耐藥菌,條件致病菌及其他病原微生物的醫院感染和醫源性感染,增強醫院防治能力,保障人民群眾的健康和生命安全。我村衛生室特別重視,抓好落實,從建立組織,完善制度,職責,到一線督察,有重點,有部位,有措施,全面規范科學的發展了院內感染管理,自查自糾工作。
我村衛生室成立了院內感染管理小組。
在以衛生室負責人為首,全體醫務人員參與;負責衛生室的控制工作,并對村組進行指導,認真抓好日常工作,定期,不定期對各科室院內感染控制工作進行督促,檢查,對全村的相關數據進行收集,統計,并向鎮衛生院匯報。各科室人負責本科室的監控工作,按時向衛生室負責人匯報有關情況。由于工作層層落實,保證了我村衛生室院內感染管理工作的順利開展。
通過幾天的自查我們還存在諸多問題:
(1) 醫務人員院內感染知識與控制意識淺薄;
(2) 注射室及病室消毒記錄不全,消毒不及時;
(3) 院內感染控制制度不全面;
(4) 院內感染控制細節做得不夠;
(5) 院內感染登記不全;
針對我村衛生室存在的問題及時召開工作會逐一進行分析,想辦法,找措施,解決存在的實際問題:
(1) 建立組織明確職責,責任到人;
(2) 健全完善制度約束人;
(3) 制定院內感染培訓計劃,提高職工思想意思;
(4) 開展室內室外衛生大清掃;
(5) 做好院內感染相關活動的登記工作等;
醫院感染管理制度是搞好醫院感染的基礎和重要保證。
制定一整套科學實用的管理制度,健全完善了院內感染管理,各科室消毒,隔離,院內感染報告,特殊病例轉診,污水污物處理管制度,來規范醫務人員的行為。加強制度的建設和學習,并認真貫徹執行,降低醫院感染的發病率極為重要,使各項工作落實到實處。
會上,大家一致認為要特別重視注射室的建設,經常檢查室內墻面,天花板,保持光滑,無裂縫,不落塵,注射室的安排合理,堅持做到“三區”,“三分開”
三區:污染區,清潔區,無菌區;
三分開:污物回收物與發放凈
物分開,初洗與精洗分開,未滅菌與已滅菌物品分開;
1.根據《傳染和防治法》《消毒管理法》《院內感染的規定》等,每半月檢查一次,對發現問題及時處理。
2.對臨床科室護理人員的手表面,物表面,空氣,消毒劑,光外線的強度,高壓滅菌包等的監測。
3.每天晨會了解有關院內感染病例,有關漏報,錯報等,各科對發現院內感染病例及時登記并上報防保科,進行相應處理。
4.認真搞好環境衛生,室內衛生,個人衛生和飲食衛生。
在以后的一次性用品購進中,我們要加強這方面的管理工作,嚴格查證,檢查質量,庫房保管對購進一次性用品進行檢查,登記,把好一次性用品消毒藥械購進關口,嚴防不合格產品進入。加強了一次滅菌醫療用品儲存管理,按要求離地離墻存放。由于管理嚴格無一例病人使用不合格的一次性無菌醫療用品。我院的一次性空針,輸液器,的毀形消毒率100%。
何家堡村衛生室 20xx年5月10日
管理方面自查報告篇三
在我院領導的帶領下對醫院進行了拉網式的安全隱患自查。
參與人員:所有安全領導小組成員:(院長)、(副院長)、(支部書記)以及各科室主管領導及相關人員。全面檢查醫院各種電路和醫療設施,從細微處著手,不留死角,確保安全工作無隱患。
檢查內容:消防設施、安全標志、電器線路。
檢查情況:
1.對醫院各處用電線路、設備進行檢查。接近老化,已滿足不了新時期用電要求的電線等予以更換,對電閘、插座、電扇等能否正常安全使用作了細致的檢查,未發現安全隱患。
2.排查消防器材。消防栓無一損壞,有數個滅火器接近使用期限。安全領導小組當即要求后勤馬上購置更新,確保不影響正常使用。接近使用期限的,將用于近期消防安全演練之用。
3.排查安全標志。絕大多數標志沒有損壞,可正常使用,只有一些褪色、不太醒目,醫院將馬上予以更換。
4.對樓梯、走廊護欄細致排查,未發現安全隱患。 醫院堅持安全大事,人人有責的原則,安全檢查小組負責督促、檢查,全體員工參與,逐級落實安全工作責任制,實行責任追究制。
管理方面自查報告篇四
為全面了解全縣醫院管理年活動第一階段工作情況,督促、指導和幫助各單位醫院管理年活動扎實有效開展,發現、樹立和推介好的做法、先進典型和成功經驗,根據自治區衛生廳(廳衛醫[_]59號)文件精神和《_縣衛生局關于開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動實施方案》的要求,縣衛生局要求各醫療單位于_年10月下旬,采取自查的方式,對醫院管理年活動第一階段工作情況進行了自查。
全縣_家醫療機構均進行自查、總結匯報,現將自查情況通報如下:
總體上來看,各醫院結合自身實際,在開展醫院管理年活動中,創造性地開展了工作,各有特色,成效顯著。
各醫院、衛生院均成立了醫院管理年活動領導小組,一把手為第一責任人。縣人民醫院班子成員在醫院管理年活動中起到了表率作用,將醫院管理年活動作為醫院工作的重中之重,以開展醫院管理年活動為契機和切入點,全面加強醫院內涵建設;縣人民醫院、縣第二人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院都專門抽調了一名辦公室主任負責醫院管理年工作,為醫院管理年活動的有效開展提供了充分的組織保障。
多數醫院對醫院管理年活動高度重視,按照衛生部和衛生廳、市、縣衛生局的要求,進行了層層動員和部署,結合實際制定醫院和科室管理年活動實施方案,目標明確,任務具體。
各醫院均不同程度地開展了院內和社會宣傳,都利用固定式橫幅、標語、宣傳櫥窗等進行院內宣傳,大部分醫院創辦了醫院管理年活動簡報,及時傳達上級衛生行政部門有關精神和報道本單位管理年活動開展情況。部分醫院還利用身邊的先進人物和典型事跡,加強了對醫務人員的職業道德教育,開展了“假如我是病人”等主題討論。通過這些活動,促使醫務人員換位思考,改變服務觀念,增強“以病人為中心”的主動性和自覺性。
部分醫院把改善醫療服務、降低醫療費用等工作融入到了醫院管理年活動第一階段的工作中,起步早、行動快,并初見成效,贏得了社會的好評。縣人民醫院開通“綠色通道”,對殘疾人、70歲以上老人實行優先就診及優惠就診,免費為病人提供輪椅、推車等,醫技科室、藥房、收費室的上下班時間實行彈性管理,優化了服務流程、疏通了服務環節等措施為患者就醫提供便捷服務;縣第二人民醫院為使醫療服務更貼近患者、貼近群眾,實現以“病人為中心”優質服務,醫院在精神科住院部宣傳欄上編印了《辦理住院手續須知》、《醫院便民服務就診流程圖》等,極大地方便了病人。縣婦幼保健院實施惠民政策,合理檢查,開展優質誠信服務活動,實施“入院有人接,手續有人辦,檢查有人陪、出院有人送”等服務,提升了服務質量,促進了醫院文明建設全面協調發展。縣中醫院圍繞醫院管理年活動主題,制定了活動細化措施,制訂了操作性強的量化管理指標,落實了便民措施,設立導醫咨詢,提供人性化服務。
大部分醫院、衛生院的管理年活動辦公室工作到位,材料詳實,檔案管理完善,并按照根據自治區衛生廳文件精神對第一階段工作進行了認真的自查、總結。
由于檢查的形式是自查,對各個醫院取得的成績,肯定了解不全面、不深入,還有許多好的做法、經驗沒有發現。
希望大家以后通過簡訊等方式加強交流,互相借鑒、學習。從這次自查的總結匯報情況來看,成績是主要的,但也還存在一些問題與不足。
少數單位領導對醫院管理年活動的重要性認識不到位,被動應付。沒有把醫院管理年活動作為促進醫院內部管理,提高醫院服務水平和管理水平的良好機遇和手段,而是將其作為一次獨立的運動來對待;不是把它與醫院整體工作有機地結合起來,而是將其作為與醫院工作不相關聯的活動簡單應付,僅從形式上成立了醫院管理年活動領導小組及辦公室,無專職人員責任,領導思想認識上出現偏差,使醫院管理年活動從一開始就流于形式。
醫院管理年活動第一階段的工作主要是宣傳發動與組織部署,檢查方式和內容相對簡單,自查的目的一是要發現、樹立和推介各醫院開展管理年活動的好的做法、先進典型和成功經驗,二是要引起醫院全體干部職工對醫院管理年活動的高度重視,為下一步工作打下基礎,全面推進醫院管理年活動。針對本次抽查的情況,就醫院管理年活動下一階段工作提出如下要求:
各醫院、衛生院要切實加強組織領導,端正思想,明確目標。醫院管理年活動與醫院整體工作密切相關,涉及到醫院的各個科室、各個部門與各個環節,其內容、要求、指標豐富而具體。做好醫院管理年活動工作,是促進醫院內部管理,提高醫院服務水平和管理水平的良好契機,各醫院要本著求真務實的精神,把不斷提高廣大醫務人員的思想認識貫穿始終,宣傳動員不夠的單位要補課,要充分運用橫幅、宣傳櫥窗、宣傳手冊等媒體,大力宣傳開展醫院管理年活動的重大意義,宣傳典型、經驗和成效,為醫院管理年活動營造良好的輿論氛圍,形成人人重視、人人參與、人人爭做貢獻的良好氛圍,把醫院管理年活動不斷推向深入。各醫院要建立自己的專家督導組,進行自身工作的督導檢查與工作改進情況的縱向比較,把抓落實、求實效貫穿醫院管理年活動始終,堅決避免走過場。
各醫院要結合本單位實際,積極探索,創新性地開展工作。要運用行之有效的活動方式和載體,豐富活動內容,強化活動效果,使醫院管理年活動充分體現出各個醫院的自己特色,體現出時代性和創造性;要切實總結有效的好思路、好做法,建立機制,形成制度,通過醫院管理年活動的開展,使醫院管理水平與醫療服務水平邁上一個新的臺階。
管理方面自查報告篇五
為貫徹落實區衛計委、區糾風辦《武昌區衛計委關于印發武昌區醫療機構過度醫療專項整治活動實施方案的通知》武昌衛計〔20xx〕11 號文件精神,以提高我院醫務人員服務素質,提升醫院整體服務水平,鞏固促進衛生事業全面健康發展,加強行業作風建設。根據專項整治工作通知中的要求,本院積極安排部署,結合我院情況,制定了切實可行的整改措施,扎實開展自查自糾活動,現將情況匯報如下。
(一)加強領導、建全組織。為加強專項整治工作的順利進行,成立了以院長鄭柏雄為組長,(分管專項整治工作)、楊兵為副組長,相關科部主任為成員的專項整治工作領導小組,負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。4月11日組織召開了全院職工動員大會,使全院職工認識到開展此項工作的重要性,從而保證各項工作落到實處。
(二)加強宣傳教育、嚴肅行業紀律。專項整治工作領導小組明確分工,緊緊圍繞工作重點,嚴格執行紀律,定期開展了督導檢查,醫院公開向社會服務承諾書,堅決不過度醫療,不過度檢查和亂收費等情況發生。設立專項整治投訴電話1部、發滿意度調查意見表30余份、在門診大廳電子顯示屏滾動播出等多種方式接受社會監督,針對發現的問題,進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任,全面促進了醫德醫風建設根本好轉。
全院8個科室共計20份歸檔病歷,按照“方案”治理要求,設計了檢查項目表,統一檢查內容和標準,由醫務科和護理部牽頭,組織部分科室主任進行逐一檢查。抽查結果顯示:未發現過度檢查、重復檢查、用高價藥、濫用抗生素、延長療程或住院時間等違規情況。針對本院的藥品、醫療設備、醫用材料、化驗試劑、疫苗等采購,全面進行了清理核查,沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當利益;有醫療行為服務的科室和醫務人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現象發生。存在問題:診斷欠完整、病程記錄簡單,少數醫務人員服務意識淡薄,對待病人態度生硬,影響了本院整體形象。
針對自查出來的問題,采取以下整改措施:
(一)加強教育引導、強化服務理念。開展法律法規、紀律警示、職業道德教育培訓,增強干部職工自覺抵制不正之風意識,筑牢思想道德和法紀防線。
(二)加強制度建設、建立長效機制。堅持每周例會制度,定期開展業務培訓,引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥,經常性開展處方點評工作,對于不合格處方,及時提出指導意見及改正措施。
(三)加強監督檢查、嚴肅工作紀律。針對患者反映的問題,及時進行核實調查情況屬實的,嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任,并與年度考核、評先、評優、聘用相聯系,情節嚴重的,影響較大的,按照有關規定從重處理。
(四)堅持嚴格國家物價政策,規范收費項目、標準,杜絕在醫療服務中自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。