在企業運營中，審計起到監督和控制的作用，可以幫助管理層發現和糾正問題，提升企業的經營管理水平。在下面的內容中，我們將為大家分享一些優秀的學校總結范文，歡迎閱讀和借鑒。

稅政股上半年工作總結篇一

尊敬的各位評委、各位領導:

首先,我非常感該縣局黨組為我們的成長創造了一個公開公平競爭的環境,提供了一次讓青年干部脫穎而出的機會。

我是一個農民的兒子,從基層稅務所的普通工作人員干起的。6年來,我是憑著對稅收工作的摯愛和不懈追求,憑著老老實實做人,扎扎實實干事的人生信條,從基層所到縣局,一步一個腳印,一步一個臺階地干出來的。我當過農村專管員、城鎮專管員,在最貧困、最艱苦的大山深處收過稅,飽嘗過農村稅務干部的甜酸苦澀。到縣局工作后,我擔任局辦公室秘書,從事文秘宣傳工作。多年的基層工作經歷和艱苦環境的磨煉,造就了我自強不息、勤奮向上的性格。在我擔任縣局辦公室秘書期間,全縣稅收調研和稅收宣傳工作多次獲得全省、全市稅務系統科研成果獎和稅法宣傳獎,在省、市、縣黨報黨刊上發表了一系列有份量、有影響的文章,為縣局的宣傳調研工作在全市爭取了地位我用自己辛勤的勞動和努力贏得了領導和同志們的肯定。我曾一次獲得全省國稅系統先進工作者稱號,一次獲得全市國稅系統青年標兵稱號,連續三年被評為優秀公務員。今年7月,被縣局機關黨總支評為優秀共產黨員。

6年來,我取得的每一點成績,每一次進步都凝聚著領導的厚愛和期望,凝聚著同志們的鼓勵和信任,也凝聚著我很多艱辛和汗水。

我這次競爭的職位是稅政管理股副股長。我之所以選擇這一崗位,是因為我深知稅政工作在稅收工作中的突出地位和重要作用,稅政管理天地廣闊,任重道遠,大有作為。我之所以選擇這一崗位,還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢干好這一項工作。

我認為,選擇這一職位,我有三個明顯優勢。優勢之一午,我多年從事稅收綜合調研工作,對新老稅制進行;其職蹤對比和探討研究工作,有一定的稅收理論功底。優勢之二,我長期在基層工作,當過稅收專管員,從事過具體征收管理工作,有一定的稅收業務實踐經驗,比較熟悉基層稅收管理的工作現狀,這對于我今后開展工作是很有幫助的。優勢之三:多年的基層工作經歷養成了我勤奮好學、吃苦耐勞的品質,成了我干一行、鉆一行、干好一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。

如果我競爭上了稅政管理股副股長這一崗位,我將盡快熟悉情況,迅速進入角色,積極履行職責,堅決不辱使命。具體講,要發揮四個作用,處理好四個方面的關系,做好四個方面的其體工作。發揮四個作用:一要在履職過程中發揮助手作用;二要在決策過程中發揮參謀作用;三要在管理過程中發揮協調作用:四要在落實過程中發揮督辦作用。處理好四個方面的關系:一要正確處理好做人與做官的關系,先做人,后做官;二要正確處理好主角與配角的關系,做助手抓落實;三要正確處理好管事與干事的關系,既管事又干事;四要處理好律己與待人的關系,嚴于律已,寬以待人。我認為要做好稅政管理工作,必須在四個方面下功夫:一是抓稽核,落實政策;二是抓基礎,務實管理;三是抓機制,管住專票;四是抓基層,搞好調研。

各位評委,各位領導,我是以平常心對待這次競爭上崗的`,參加競爭上崗,對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會,重在過程,不在結果;重在耕耘,不在收獲。如果我條件成熟,請各位領導大膽給我投贊成票,我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力,永遠激勵我拼搏奮斗。如果認為我條件不成熟,請各位領導也毫不留情地給我投反對票。

各位領導:如果這次我競爭失敗,無論什么原因,我都不會后悔我參與競爭的選擇。我將一如既往,安安心心地做好自己的本職工作,在競爭中經受鍛煉,在挫折中接受考驗,向競爭的優勝者學習,在本職工作崗位上,求真知,長見識,學本領,立足崗位成才。

首先感該局黨組、局領導和同志們給我這個機會參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的基本態度一是贊成擁護，二是響應參加，作為有一定機關管理工作經歷的公務員，我將用積極正確的態度參與到這項改革當中，站出來接受組織和同志們的評判。

我叫王建偉，共產黨員，蒙古族，現年四十三歲，大專學歷，現就讀于云南師范大學和安徽大學經濟管理專業研究生班。1975年參加工作，當過工人、當過學生，跨入行政機關大門后就當上了公務員，1991年至1994年曾經選交流派到祿勸縣農村基層鍛煉了三年，從1994年12月起任副處長職務，到今年9月已經有六年時間了，可以說是上樓梯數臺階，是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象范圍新；“一陌生”，是陌生的管理業務；“一繁重”，是繁重的機構改革工作任務。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力并存，挑戰與機遇同在！

首先，我認為每一次工作和經歷的變化，對增長能力豐富閱歷都是難得的機遇。越是新的環境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛煉自己，越能夠增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

第二，我認為自己還是具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是黨組織培養教育多年，尤其是經過三年農村基層的艱苦鍛煉和六年的副處長經歷，培養了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；二是法規政策觀念強，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格；三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協調同事合作工作。

如果我個人的所具有的這點“資質”能得到領導和同志們的認可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和機會，那么，我今后的工作設想是：在局黨組的正確領導下，按照人事教育處職能，結合當前和今后工作，堅持“一個原則”，搞好“三項工作”。

堅持“一個原則”，就是上為局黨組的有關決策工作當好參謀，做好分憂；下為廣大職工干部服務，以人為本，為調動人的積極性創造良好環境。具體是，圍繞局黨組中心任務，把服務于中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞干部職工轉。

搞好“三項工作”，第一項就是搞好干部資源的開發管理。它包括科學合理使用專業技術人才；大力引進編、印、發等高層次出版專門人才；嚴格執行對企事業單位干部的考察、任免；有計劃地接收優秀大中專畢業生；做好轉業退伍軍人的安置；做好專業技術職稱改革及專業技術職務的評聘管理；加強對機關公務員的管理，認真推進出版社等事業單位用人制度改革；認真實施機構改革方案，建立競爭和用人管理機制等。

第二項是搞好勞動力資源的開發管理。它包括依法監督勞動合同的簽訂；加強勞動工資管理；完善各種社會保險（養老、失業、工傷、生育、醫療、保障），清理規范勞動關系；認真執行勞動安全保護規章等。

第三項是搞好職工職業培訓教育。它包括抓好工人技術等級上崗培訓；抓好干部培訓學習；按新聞出版署要求，認真開展對出版物發行人員上崗準入的培訓與考核。

還有按有關規定做好對離退休人員的管理，等等。

總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進一步加強學習，努力適應工作需要，團結周轉的同事，和大家一道發揮整體優勢，創造一個良好工作氛圍。

在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。

各位領導、同志們，競爭上崗，有上有下，如果這次競爭上了，肩上的擔子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任，盡職盡責搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學習，兢兢業業做好本職工作。

稅政股上半年工作總結篇二

在廣播電視法規宣傳年活動中，**縣廣電局結合本縣實際，做了大量富有成效的工作，取得了很好的宣傳效果，現將工作情況總結如下：

一、成立領導小組，制定實施方案。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長，各部門負責人為成員的領導小組，并設立了專門的辦事機構，配備了專門工作人員負責日常工作，為確保宣傳活動的順利開展，達到預期目的，縣法宣領導和組辦公室、縣司法局、縣廣電局聯合制定了《關于開展廣播電視法規宣傳活動實施方案》下發到各鎮黨委、人民政府、街道工委、辦事處、縣委各部門、縣直各單位。

二、多種途徑、廣泛宣傳

1、編印了廣播電視法規宣傳資料一萬二千多份散發到干部職工群眾手中，制作了15條廣電法規宣傳標語在縣城主要街道懸掛。

2、出動宣傳車到各鎮（村）巡回宣傳，出動宣傳車車輛90多次，制作了廣播電視法規vcd視聽光盤供各鎮、村廣電站宣傳播放。

3、以鎮為單位，召開各鎮分管領導、鎮、村電視站長會議，宣傳廣電法規，講授待業管理知識。

4、結合衛星地面接收設施的清理整頓對擅自安裝使用衛星地面接收設施的用戶并不是一拆了之，而是進行耐心的宣傳解釋，使他們心服口服。

5、采取請進來走出去的`方式提高行業管理水平。邀請市局視管科的領導來指導工作講授待業管理知識，同時到安遠等史弟縣（市）學習他們先進的待業管理經驗。

三、宣治并舉、整體推進

堅持宣傳法規、學習法規、執行法規相結合，法規教育與法規實踐相結合，對破壞廣播電視設施、截傳有線電視信號，擅自安裝衛星地面接收設施等違規案件進行了查處。

1、查處破壞廣電設施案件2起。3月6日下午，私營企業主鐘某在裝修店鋪時，把鐵釘密密麻麻地釘在有線電視傳輸干線、放大器和分支器待設施上，致使4000多戶有線電視用戶電視信號中斷，不能收看電視節目造成直接經濟損失5000多元。案發后，**縣局有關工作人員立即與公安局干警一起趕赴事故現場，進行調查取證，并及時組織技術人員對損壞的有線電視設施進行搶修，于當晚9時恢復了電視信號，鐘某已受到治安管理處罰和行政處罰，9月17日上午高速公路施工隊在城郊楊梅段施工時，把市縣廣光纜主干線挖斷，致使有線電視信號中斷。當時挖掘機司機發現光纜被挖斷并下車查看，但施工監理人員要求其繼續施工，之后，見利忘義的監理人員還將挖出地面約60多米長的光纜和預埋管作廢品賣給當地一位撿破爛的農民。接到報案后，**縣公安局、***公安分局、縣廣電局立即派人趕到現場調查取證。當事人已受到治安管理處罰和行政處罰。

2、查處擅自截傳有線電視信號案件78起，挽回初裝費、收視費等3.4萬元。

3、查處非法安裝使用地面接收設施案件470起。其中：拆除412套，沒收2套，補辦許可證56個。

4、查處非法銷售地面接收設施案件1起。

四、條塊結合，齊抓共管。廣電法規宣傳活動，面廣、線長，我局在縣委、政府的領導下，在人大及有關部門的支持與監督下，條塊結合、聯合互動。在法規宣傳活動及執行法規過程中，與鎮黨委、人民政府、鎮廣電站、村黨支部、村委會、村廣電站一起，形成工作全力，保證了活動的順利進行并取得了良好的效果。

五、存在的不足：1、宣傳工作還不夠深入全面，受眾和用戶不懂法規，不了解條文，全社會的廣播電視法規意識淡薄，所以廣電法規宣傳以后要常抓不懈。

2、管理的力度不夠。由于人員、經費等總是導致管理滯后，如地面接收設施到處，不能做到及時糾正，另外由于調查糾正收費政策后，管理還不夠適應新形勢的變化，管理工作跟不上。以后要多爭取黨委、政府的支持，加大管理力度。

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稅政股上半年工作總結篇三

縣國稅局：

，在縣局黨組的直接領導和市局流轉稅科、所得稅科、進出口稅收管理科、法規科的指導下，我股緊緊圍繞縣局中心工作，以求真務實、改革創新為基礎，以推進依法行政、依法治稅為重點，以促進稅收政策貫徹落實、構建和諧國稅為目標，在人員少、任務重、中心工作多的情況下，基本完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將20年度工作總結及明年工作計劃匯報如下：

一、年工作總結

（一）強化稅法宣傳培訓效果，增強稅收風險防范能力

做好稅收政策的宣傳和培訓，提高稅務干部依法治稅能力和納稅人誠信納稅意識，是我股的中心工作之一。為了達到目的，一是充實稅務干部稅收業務，充分利用“六員培訓”、“周五學習日”機會,對新出臺的稅收政策及管理辦法及時組織傳達學習,選派業務骨干參加省、市局的各項業務培訓，提高了全局人員對稅收政策的理解掌握能力。二是加強對企業法人代表、財務人員稅收政策的宣傳和培訓工作。4月份，我局舉辦了全縣自營出口企業的法人代表、財務人員出口退（免）稅知識培訓班，新企業所得稅法培訓班，學習了有關稅收政策，分析和討論了日常工作中容易發生的問題及注意事項。三是利用“稅法宣傳月”活動時機，走上街頭發放稅法宣傳資料，走進學校講解稅法，坐堂接受納稅人咨詢。四是平時將新的稅收政策通過媒體傳播、宣傳欄宣傳、直接送達等方式，及時向納稅人宣傳，要求納稅人嚴格執行到位。一年來，通過宣傳、學習和培訓，我局干部職工稅收執法基本到位，沒有發生原則性的執法錯誤；納稅人的依法經營、誠信納稅意識進一步增強，沒有發生重大偷、抗、騙稅案件。

（二）樹立依法行政、依法治稅理念，嚴格執法管理

依法行政、嚴格執法是今年稅務部門的重點治理工作，我股將這一精神貫穿于具體工作的始終，確保了稅收執法行為的正確、規范、到位。

1、認真貫徹落實《行政許可法》。根據《國家稅務總局關于普通發票行政審批取消和調整后有關稅收管理問題的通知》（國稅發〔2008〕15號）和《江西省國家稅務局關于修改〈江西省國稅系統稅務行政許可實施辦法〉的通知》（贛國稅發[2008]180號）文件精神，我股派專人到省局學習，及時調整稅務行政許可范圍，抓好取消稅務行政許可項目的后續管理監督工作。組織全體干部職工認真傳達貫徹有關文件精神，不斷規范許可行為，并加強對實施稅務行政許可行為的監督檢查，通過檢查，發現了自身的不足，例如：行政許可資料填寫還不很規范；行政許可申請基層單位傳遞不及時；行政許可事后監督、檢查不夠等。針對這些問題，我局進行了認真的糾正。一年來，我股共作出準予行政許可決定22件,未發生一件許可決定差錯。

2、嚴格增值稅一般納稅人資格認定。增值稅一般納稅人認定是加強增值稅一般納稅人征收管理最前沿、最基礎的工作，該認定的不認定、不能認定的進行了認定，都是錯誤的執法行為。為了做好增值稅一般納稅人認定工作，我股嚴格按照增值稅一般納稅人標準進行審核、報批，規范一戶、認定一戶，至12月10日止，新認定了15戶新辦企業為增值稅一般納稅人，責令認定了2戶老企業為增值稅一般納稅人，取消了6戶不合格增值稅一般納稅人資格，確保了我縣增值稅一般納稅人管理未出大的問題。

3、加強企業減免稅審核工作。為了把握好減免稅的審核關，確保國家稅款及時、足額入庫，我股加強了減免稅的審核工作。一是做好增值稅免稅納稅人的申請審核，二是做好企業所得稅稅前扣除的申請審核，三是做好減免稅納稅人的年審工作。對納稅人提出的申請，我股都會同相關部門進行了實地核查，對經審核符合條件的，按規定的時間和程序上報縣局或市局審批，讓企業及時享受到優惠政策，對不符合條件的一律退回企業，并做好相關政策的宣傳解釋工作。今年我股共受理了16戶減免稅資格申請，通過書面審核和實地核查，有3戶不符合條件，未取得免稅資格，有13戶通過了縣局或市局審批，取得了減免稅資格，其中：廢舊物資經營企業8戶，所得稅稅前扣除2戶，資源綜合利用產品1戶，農民專業合作社1戶，銷售自產農業產品1戶。對27戶老減免稅戶進行了年審，保留了25戶，取消了2戶免稅資格。

4、抓好了新企業所得稅法實施工作。新《企業所得稅法》從2008年1月1日起執行，為了確保新企業所得稅法在我縣的順利實施，我股做了大量的宣傳、培訓、調研和分析預測工作。一是做好內部的培訓工作。組織全體干部職工對新企業所得稅法及其實施條例逐條進行認真的學習和討論并通過內網聽取專家講解，在4月份進行了專業考試。二是做好納稅人的.宣傳、培訓工作。我股在加強平時宣傳的基礎上，于4月份組織企業財務人員舉辦了一期新所得稅法培訓班，詳細講解了新企業所得稅法有關規定、變化和容易出現的問題，并組織納稅人積極參與了全市國稅系統新企業所得稅法電視大獎賽。三是做好調研、預測工作。由于相關政策的變化，不但會對企業所得稅的收入有一定的影響，而且對企業所得稅的征收管理會產生很多新的問題，為了認真貫徹實施新企業所得稅法，全面掌握新法實施后企業所得稅收入變化情況，正確分析新法實施對所得稅征管的影響，根據市局工作安排，我股對新企業所得稅法實施后收入的影響和征管的變化情況進行了測算和調研。3月份，我股選擇了煙草、供電、三力制藥三戶企業所得稅重點稅源戶按稅率的變化、稅前扣除的變化、稅收優惠政策的變化分別進行了收入的分析和預測，這三戶企業完成企業所得稅877.9萬元，稅率調至25%后，將減少所得稅收入58.9萬元；小型微利企業按20%的稅率計算將增加所得稅5萬元。招待業務費按實際發生額60%扣除的變化，對所得稅收入增加15萬元。稅收優惠政策變化對我縣所得稅收入沒有多大的影響。以吉安興嘉皮草有限責任公司為例進行了企業所得稅典型案例分析,完成了一篇《新稅法框架下加強企業所得稅管理的思考》的調研文章，9月份，對我縣-20企業所得稅申報、征收管理情況進行了統計分析，11月份，組織完成了《關于新企業所得稅法實施后對峽江企業所得稅收入的影響》、《加強中小企業所得稅征管的幾點思考》兩篇調研文章，指出了現行所得稅管理中存在的問題，提出了如何加強征收管理的建議。為新所得稅法在我縣順利實施創造了條件。

5、嚴格出口企業免抵調和退稅管理工作。今年，我縣共有7戶企業實際發生了自營出口貨物執行免、抵、退稅管理業務。為了加強出口企業管理，防范稅收風險，我股認真執行國家稅收政策，深入實地了解企業的生產能力，核實進項稅額抵扣情況，查看出口貨物單證備案收集情況，檢查賬務核算情況，掌握了第一手資料，對不符合規定的一律不予審核上報。至2008年9月份，我股共審核上報市局審批出口貨物調庫稅額1663025.40元，退庫稅額1923403.32元,未發生一次錯誤，出口退稅工作有效地支持了我縣企業的發展,為峽江經濟注入了活力。

6、采用新方法做好全國稅收調查工作。稅收調查是直接為研究財稅改革方案、制定財稅政策、加強財稅管理服務的一項基礎性工作，對于財稅工作乃至國家經濟工作決策科學化具有重要意義。同時稅收調查工作又是一項涉及面廣、業務量大的綜合性工作，調查內容涉及與企業有關的所有稅種，工作難度大。為確保了2008年稅收調查工作任務順利完成，我股強化對該項工作的組織領導，保持調查人員相對穩定，并協調好與稅源管理部門、征管、稽查、信息中心等部門關系，及時按質按量完成了工作。今年我縣共有38戶納稅人列入20全國稅收調查，其中一般納稅人36戶，小規模納稅人2戶。調查行業包括了造紙、化工、水泥、鐵礦、醫藥等支柱行業，調查對象年度繳納增值稅總額占我縣該年增值稅入庫總額的85％，而消費稅更達100％，具有很強的代表性。

7、認真做好2007年度企業所得稅和外商投資企業所得稅匯算清繳工作。2008年是新所得稅法實施的第一年，我股在積極推行、實施新稅法的同時加強了對2007年度企業所得稅和外商投資企業所得稅的匯算清繳工作，截止2008年6月5日，我股共完成7戶外商投資企業和101戶企業所得稅的匯算清繳工作，共調增所得額370.39萬元，調增所得稅73.80萬元。

（三）堅持稅收服務經濟，落實各項稅收優惠政策。

1、全面落實下崗失業人員再就業稅收優惠政策和未達起征點免征增值稅政策。2008年，我局累計為510戶未達起征點的個體戶免征增值稅763200元，其中：下崗失業人員累計206個，其他人員304戶；為下崗失業人員免費辦理稅務登記證25戶，免收工本費1000元，不折不扣地落實了稅收優惠政策。

2、全面落實資源綜合利用產品增值稅即征即退稅收政策。一是對寶林膠合板廠2007年4季度應退增值稅26148.69元，經審核符合條件后，全部予以了退庫。二是對4戶新辦資源綜合利用產品企業進行政策宣傳和業務輔導，經實地考察和審核，批準了一戶享受增值稅即征即退稅收優惠政策。

（四）“考”“究”并重，嚴格把持執法考核質量

為了規范執法行為，讓依法行政、依法治稅、真誠服務真正落到實處，我股根據縣局制定的《稅收數據與征管質量考核辦法》、《稅收執法管理信息系統考核子系統管理暫行辦法》和《峽江縣國稅局2008年工作目標責任制考核辦法》，對我局全體干部職工的稅收執法行為進行了嚴格的考核，并實行責任追究，獎懲兌現。

1、嚴格二十八項稅收數據與征管質量指標考核。此項考核中我股涉及到十一項考核指標，通過對2008年的考核，各項指標都以達標，沒有出現差錯。

2、嚴格稅收執法管理信息系統考核。稅收執法管理信息系統考核是檢驗我局稅收執法人員執法效果的重要措施，為了規范執法行為，盡量減少執法差錯，我股做到勤監控，快反饋，重整改。即每天上午9點鐘前必須進行監控，并將監控情況詳細記錄在冊，將監控到的差錯第一時間通知有關責任部門，并至始至終跟蹤整改結果。2008年，我局共產生稅收執法差錯2戶（次），扣2分，在全市17個考核單位中排名第七位。

3、進行全面的執法檢查。為了更加深入、全面檢查我局稅收執法行為，根據《吉安市國家稅務局關于開展2008年稅收執法檢查和執法監察工作的通知》（吉市國稅發〔2008〕205號）文件精神，結合我局工作實際，我股組織人員對2007年至2008年6月的稅收執法情況進行了一次全面的執法檢查，共檢查出十一個方面的執法差錯，并及時通知有關部門進行了整改。

4、嚴格責任追究。對執法考核中發現的問題和錯誤，在責令整改的同時，嚴格責任追究。今年我股通過稅收執法管理信息系統考核追究責任人員2人（次），經濟懲戒20元，工作目標責任制考核追究責任人員9人（次）。

通過考核和責任追究，促進我局執法水平的提高。

二、2008年工作中存在的問題

（一）對稅收政策還不太熟悉，理解不透。比如新企業所得稅法有關細則；出口退稅稅收政策；各項稅收優惠政策等，有待加強學習。

（二）工作效率有待提高。比如有的工作完成得不及時，質量不高。

（三）對出口企業監管有待加強。下戶少，掌握企業情況不祥細，存在稅收風險隱患。

三、工作計劃

（一）加強業務學習，加強工作責任心，提高工作效率。爭取做到崗前半小時學習業務，掌握有關政策、法規，盡量把握政策關，為縣局和領導出謀劃策。

（二）繼續做好依法行政、依法治稅工作，嚴格執法管理，監督各項稅收政策貫徹落實到位。

（三）做好“二十八項稅收數據與征管質量指標考核”和“稅收執法管理信息系統考核”工作。爭取稅政法規部分十一項指標考核得滿分，稅收執法管理信息系統考核零差錯。

（四）做好所得稅匯繳工作。明年是企業所得稅征管最關鍵的一年，應通過對新所得稅法實施第一年的所得稅匯繳工作，發現問題，加強征管。

（五）繼續做好一般納稅人資格認定、各項減免稅資格認定工作。正確處理好秉公執法、堅持原則與招商引資、發展區域經濟的關系。

（六）繼續嚴把出口退稅審核關。近年來，我縣自營出口業務逐年增加，稅務部門的稅收風險越來越大，為避免偷、騙稅行為在我縣的發生，我股應嚴把出口退稅審核關。

（七）繼續做好稅法宣傳工作。明年將有多個稅種法規出臺，我股應充分做好宣傳、培訓準備，確保各項稅收政策在我縣的順利實施。

（八）做好市局和縣局臨時安排的各項工作。

稅政法規股

二00八年十二月十一日

稅政股上半年工作總結篇四

法制稅政科以黨的十七屆七中全會和黨的十八大會議精神精神為指導，以實現法治夢、中國夢為目標，根據自治區、州財政工作會議精神，緊密圍繞自治州財政經濟發展大局，積極推進依法行政、依法理財，積極配合國家稅制改革，發揮稅政管理職能，深入調查研究，現將20工作總結及計劃如下。

一、加強思想政治和業務理論學習，促進黨風廉政和

精神文明建設

今年以來，法制稅政科深入學習和領會黨的十八大會議精神的精神實質，緊密結合財政法制稅政工作，不斷推進依法行政、科學執政理念，自覺服從服務于昌**經濟社會發展大局，找準地方稅政管理工作的“突破點”，在全面貫徹國家稅法和稅收政策的同時，認真研究各項稅收政策對我州經濟的影響，深入調查研究，努力做到稅政管理工作“務實”與“務虛”相結合。進一步改進工作作風，增強工作責任心和使命感。嚴格執行黨風廉政建設的規定，不斷增強廉潔自律和防腐防變的能力，在業務工作和精神文明建設兩方面取得了新的成績。

二、重點完成以下工作

（一）在財政法制建設方面

1、組織開展規范性文件清理和制度廉潔性審查。對我局制定的規范性文件進行了清理，不斷完善規范性文件臺賬，進一步健全了規范性文件審核備案制度；同時，按照州紀檢委、法制辦的要求，開展了制度廉潔性審查工作。

2、開展行政許可審批事項和非行政許可審批事項的清理工作。嚴格按照州法制辦的有關要求，梳理了我局的審批事項，通過向涉及的科室征求意見，建立了昌**財政局的許可審批事項臺賬。

3、認真做好涉及財稅工作內容的有關法律、法規、規章的修改工作。加強對政府法制辦等各部門轉來征求意見文件的審核，我們嚴格按照國家財政法律、法規和政策規定，從財政管理的角度認真提出修改及建議性意見，從立法上維護國家財政法制的統一和權威。

4、認真抓好“六五”普法工作。對本單位的“六五”普法工作開展自查，梳理以來的工作開展情況；制定了《昌**財政“六五”普法中期督導工作實施方案》及計分標準，對各縣（市、園區）財政部門“六五”普法中期檢查督導的有關工作進行了明確。積極配合依法治州辦開展對各縣（市、園區）的“六五”普法依法治理工作的中期檢查督導工作。開展普法講座，以《財政法制稅政簡訊》為載體，廣泛宣傳。通過各種形式的普法宣傳教育和行政依法理財工作，進一步增強了財政干部法治意識和法律素養，為提高財政科學化精細化管理水平營造了良好的法治環境。

5、積極主動與州政府法制管理部門溝通、協調，積極做好執法證件換證的`培訓、測查、審核發放工作，同時按照法制辦的要求，做好執法證件的信息錄入和平臺考試模擬訓練。

（二）在稅政管理工作方面

6、積極做好營業稅改增值稅改革的試點工作。一是積極與自治區財政廳及州國、地稅對接工作，及時掌握“營改增”工作的最新進展；二是結合財政法制宣傳工作，大力宣傳“營改增”的有關政策，印制了《“營改增”信息簡訊》；三是積極主動作為，充分發揮財政部門的牽頭作用，協調好國、地稅做好各項工作的銜接。通過積極主動開展工作，我州“營改增”工作于8月1日順利實施。

7、進一步深化稅收政策分析和調查研究，加強稅政管理工作。一是對“兩免三減半”稅收優惠政策進行跟蹤問效。對**縣、**縣享受“兩免三減半”稅收優惠政策開展了跟蹤問效，了解掌握政策執行過程中存在的問題，及時向自治區財政廳反映、匯報，提供決策依據。二是開展企業稅負調研工作。積極與稅務、統計局、工商局、經信委等部門溝通聯系，對以來的企業戶數、經營情況、生產規模、稅費負擔等情況進行了調研。三是配合財政廳做好煤炭資源稅改革調研工作。按照財政廳的要求，積極開展調研活動，摸清我州的煤炭產量、價格，測算煤炭資源稅由從量改為從價計征后的稅收變化。四是開展電力企業調研工作。為摸清火力發電企業的實際生產成本及稅費負擔，為自治區電價調整及煤炭資源稅改革提供一手資料，我局在全州開展了電力企業調研工作。

8、做好各項稅政基礎工作。按照財政廳工作部署，我局認真開展了企業所得稅稅源調查和關稅重點產品調查工作，并已于9月圓滿完成。

9、進一步加強財政稅政和關稅宣傳工作，利用媒體、財政局域網應用平臺、簡報等多種形式開展稅收政策宣傳，進一步擴大地方稅政工作的影響。及時傳遞和溝通工作信息，努力提高信息報送質量。

10、做好上傳上達的日常工作，及時轉發國家稅收政策文件，并根據本地區實際情況制定貫徹實施意見，確保國家稅收政策的落實。

三、20工作計劃

1、建立健全財政法制工作制度。明確工作制度，完善管理辦法，落實行政執法責任制度。

2、加強調研完善財政管理制度。要進一步完善財政管理制度和財政業務工作規范體系，使制度規范覆蓋財政各項職能、業務和各個業務部門的工作。

3、積極參與稅制改革，為稅制研究和設計提供準確科學合理的數據和建議。結合本地實際，選擇部分企業調查稅收政策執行情況，研究測算稅制改革對地方經濟和財政稅收的影響，提出有利于我州經濟發展的稅制改革建議。

4、進一步配合做好稅收政策的調研工作。()主要是做好環境稅、房產稅、固體礦產資源稅等稅收改革的前期調研工作，積極向財政廳反映。

5、把握政策研究基點，抓好重點課題調研。積極向財政廳爭取新的重點課題。積極配合財政廳做好政策實施后的跟蹤問效工作，及時掌握政策貫徹實施情況，并及時向財政廳反映，為下一步政策調整提供依據。

6、做好全州企業所得稅稅源調查、重點企業稅源調查快報工作。根據財政廳企業所得稅稅源調查方案的要求，結合我州區域經濟發展情況，進一步做好企業所得稅稅源調查工作。

7、認真做好“營改增”后續測算工作。繼續按照“營改增”工作實施方案，切實發揮財政部門的牽頭作用，積極協調國、地稅做好改革的后續工作。

稅政股上半年工作總結篇五

20xx年法規科在分局班子的正確領導和業務部門的具體指導下，依靠各勤務區大隊的大力配合與支持，緊緊圍繞全局總體工作思路，按計劃分步驟開展工作，圓滿地完成了年初指定的工作目標，現將上半年工作總結如下：

一、20xx年上半年各項工作完成情況

（一）建立健全規章制度，相繼出臺實施細則

按照市局及區政府的要求，完善相關執法制度實施細則，在迎接區法制辦執法制度建設情況檢查中，重新整理編寫了《行政執法責任制度落實匯編》，系統梳理了行政執法責任制相關資料，為全局建立健全各項規章制度打下堅實基礎。

（二）加強案卷管理工作，提升執法工作水平

為規范我局各大隊的案卷管理，提升各大隊執法工作水平，及時印發市局、區法制辦的《沈陽市城市管理行政執法案卷評查規則》（重新修訂稿）、《行政處罰立案標準》等文件，規范各大隊行政執法行為和辦案程序，強化行政執法監督、提升依法行政能力，提高行政處罰案件辦理的質量和水平。

建立建設市場、一般案卷登記臺帳，完善立案、結案案卷交接登記。實現案卷動態管理，掌控各勤務區大隊、特勤直屬大隊案件查處推進進度。

開展了行政執法案卷評查工作，對各部門上交案卷的立案審批、調查取證、送達與執法等環節進行檢查，發現問題11處，形成了自查報告，督促整改。

（三）精心組織，認真實施考核工作

上半年，法規科完成了第一季度、第二季度對各勤務區大隊、特勤大隊、直屬大隊在依法行使職權，執法文書使用、填寫及送達，罰沒款、暫扣物品管理等執法環節進行了績效考核，對8個存在問題的部門扣25分。

（四）完成各類報表，提供決策依據

統計上報市局建設市場報表；上報沈陽市政府投資和使用國有資金5000萬元以上建設項目查處方案匯總表；建設領域突出問題排查表；上報區政府法制辦重大案件備案表、上報局半月執法案件受理、立案、結案統計表7份；保證統計數據真實詳盡，為各級領導決策提供依據。

（五）做好各類案件的證據保全工作

年初以來，法規科加大力度做好各類案件證據保全工作。幾個月中在于洪、沙嶺、造化、北陵街道拆遷工作中，面對拆遷工作環境復雜，工作任務量大的特點，法規科在每次拆遷行動中，認真做好證據保全工作。每次在收集照、錄像證據后認真把關，仔細做好證據的登記、保存工作，以便在以后用到證據時能夠及時準確的找出來。

（六）認真做好案卷移交、存檔工作

在對各類案卷的登記、移交、存檔工作中能夠做到案卷明細清晰，案卷整理規范，認真履行案卷移交程序，保證各類案卷的存檔和調出做井然有序，年初以來法規科移交結案存檔案卷172份。

（七）認真做好各類文書的下發、回收、登記工作

為使各類文書的下發、回收、登記工作做到規范有序，法規科認真做好文書管理臺帳管理，仔細規范填寫文書管理臺帳使用情況登記表的登記工作，在各類文書不足的情況下，能夠及時到市局領取，保證了各大隊各類文書的使用。1x年1月至6月，法規科共下發各類文書371本，收回34本。

（八）鉆研業務知識，確保各類案件準確無誤

20xx年上半年，法規科努力專研法律業務知識，認真對待每件起訴和應訴案件，年初以來共接到應訴案件6件，起訴案件2件。

（九）做好執法證件管理工作

上半年送區法制辦審驗執法證件54件，換領執法證件10件。

二、上半年工作中存在的問題

1、房產條例廢止后，房產類案件執行起來比較困難。

2、各部門案卷制作質量還存在參差不齊的現象。

3、與各部門的溝通還不夠緊密。

三、下半年工作思路

xx年上半年，法規科的工作中還存在很多不足，下半年法規科將在鞏固上半工作成果的基礎上，改進不足，開拓創新，繼續努力使法規科工作在上一個臺階。

（一）緊緊圍繞xx年工作計劃開展工作。下半年法規科將堅定不移的按照本年度工作計劃開展法規科各項工作，繼續完善執法證件管理、聽證案件、訴訟案件、復議案件、法院執行案件、文書管理、案卷管理、證據保全9大類24個臺帳的管理工作，完成績效考核的各項工作內容。

（二）加強房產類案件執行力度，盡快完成組卷報送法院。

（三）加強與各大隊的聯系，保證執法工作有效開展。下半年法規科將加強與各部門溝通，積極聽取各部門指導意見。下半年法規科將加強與各大隊聯系，積極解答各大隊的業務咨詢，保證各大隊的執法工作健康、有序的開展。

下半年法規科將會繼續開拓進取，銳意創新，高標準完成法規科的各項工作任務。

稅政股上半年工作總結篇六

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，20xx年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，被市政府評為“十佳執法員”，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作，從事稅收工作，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的`那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合征管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現“融合征管查，協調上下級”的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出“傳教幫學帶，點撥后進人”，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種“傳教幫學帶，后進趕先進”的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些“壯犢搏虎易，老驥伏櫪難”的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，“老驥伏櫪，志在千里”，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗！

謝謝大家，我的演講到此結束！

稅政股上半年工作總結篇七

各位指導、同志們，大家早上好：

我非常幸運地走上這代表榮譽的三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務群眾一同展示才氣，證明能力，闡述觀念。首先我簡單引見一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局任務，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局任務，一九九九年八月調任州局征管科科長，擔任征管科任務，二oo一年任州局業務科科長，擔任業務科任務至今。幾年來，不管是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，不管是在市局，還是在州局，本人都能嚴格請求本人，認真履行職責，加強本身政治思想及業務學問的進修，秉公執法，嚴格律己，熱情效勞于納稅人。地稅分設以來，本人屢次被為市地稅局保守任務者，博樂市優良黨員，被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業務科任職時期，所掌管的各項任務均名列全疆前列，屢次受區局通報嘉獎。本人這次參與競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接緣由是本人有能力、有決心在現有的根底上將稅政法規科的任務做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和任務思緒之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。年齡絕對較大是本人參與此次競聘的次要劣勢，年齡的成績在本人參聘之初能夠說是的心思障礙。在看到區局機構變革和人員分流的文件時，本人也想過不參與競聘或者享用區局的優惠條件告老還鄉。

接上去我將從五個方面談談本人參與此次競聘的優勢和今后的任務思緒。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參與任務以來，從事財會任務，從事稅出任務，在稅務任務時期，次要從事稅政法規管理和稅收征收管理，能夠說對這方面的任務非常熟悉，本人在市局任務時次要擔任集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，掌管制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規則，使市局的稅收征管更趨完美，到州局后掌管訂正了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅施行自匯自繳以來，本人親身主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，主講了對水利零碎的財務人員業務培訓等。因而，本人雖然年齡絕對較大，但經歷豐厚，能純熟掌握現行稅收法規，業務程度較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且純熟，掌管稅政法規科任務能夠說是老馬識途，輕車熟路。

二、德能雙過硬，一顆熱誠心。

稅出任務是一項執法行為，稅出任務直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律認識的進步，稅出任務越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法抽象、任務作風和任務態度，直接反映了稅務部門的抽象，越來越遭到整個社會的關心，因而僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必需要做到業務素質和品德素質雙過硬。本人從參與稅務任務以來始終不忘加強本身的政治思想品德素質建立，盲目地將本人的抽象作為稅務部門一個窗口，本人要對本人所承當的那份抽象擔任。在執法任務中嚴格恪守稅務人員十五不準的各項規則，廉潔營私，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐煩周到，始終保持善待納稅人就是善待自已的觀念。假如此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將自始自終地追求思想品德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格請求本科室人員加強思想品德素質和業務素質的進步，使整個科室成員都成為德能雙過硬，順應情勢，符合時期發展的新時期稅務人。本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的熱誠之心獻給黨的事業，不管在任何時辰，任何任務崗位上，也不管此次競聘的后果如何，本人一顆熱誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、交融征管查，協調上上級。

稅政法規科的任務在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必需做的本職內的任務，但在實際任務，稅政法規科的任務則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的任務還必需表現交融征管查，協調上上級的特性，這是征管法和現行征管體制所請求的。稅政法規科擔任地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么納稅，按幾征的成績，還要搞清如何征、怎樣查。隨著新征管軟件的啟用，網絡運轉的深化，消息任務將成為各項任務的先行軍，稅政法規科該當將最新的稅收法規經過消息科發布，將稅政法規管理與消息管理有機分離，相互推進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能請求，就必需將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的地位上去展開任務，因而，稅政法規科的任務將不再是過來的一種簡單合作，而是將各業務性科室交融起來。同時，稅政法規科還擔任對區局稅政法規任務的上傳下達，報表總結報送，承受上級檢查，對上級局的稅政法規任務進行檢查督導等任務，因而協調上上級也是稅政法規科的一項重要任務。這種上上級關系協調處理的好壞將影響全州全體的稅出任務。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

全州稅出任務的進步關鍵體如今縣市局任務的進步上。而縣市局任務的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，品德素質高、業務程度強的中、青年群眾肩上，做為稅政法規科的科長更有義務和義務，將本人的任務經歷教授給他們，同時要擅于進修、總結、汲取別人的任務經歷，其他地州的保守經歷和任務做法，并將這些經歷及時的傳教給基層群眾，假如本人此次競聘成功，本人將親身活期到縣市局蹲點督促檢查指導任務，展開調查研究，與縣市局的群眾單獨任務，相互進修，單獨使博州地稅零碎的稅收業務任務邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不能夠干一輩子，任務經歷是一點一滴積累總結出來的，經歷是本人的，也是大家的，在位時，該當毫無保存地傳給別人，承上啟下，承上啟下，這樣才干使我州的稅出任務持續穩步的發展，才干使我州稅出任務不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后任務的一個請求，同時也把這句話送給一切經歷豐厚的稅務群眾，讓我們單獨關心、支撐、協助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅零碎營建一種傳教幫學帶，后進趕保守的積極向上、勾結一致、好學實干的任務、進修氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

在市局、州局任職多年，但真正的參與競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參與競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到學問，處理疑惑，今天站在這里講是演講，是引見本人，闡述觀念，承受評委和大家的點評。從徘徊不定到決議應聘，從不自傲到自傲，幾也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。

總之，不管此次能否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參與競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何任務崗位上做好本職任務，支撐年青群眾做好各項任務，老驥伏櫪，志在千里，在任務中該當忘掉本人已是知天命的年齡，要勇于和年青人比拼，終究稅出任務是我最熱愛事業，我愿永久為之斗爭！

謝謝

大家，我的演講到此結束！

稅政股上半年工作總結篇八

各位領導、同志們，上午好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點，稅政法規科科長競聘演講。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的`優惠條件告老還鄉。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓學習，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓學習，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓學習等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。