在制定調研方案時，還應當充分考慮保護受訪者的隱私和合法權益。以下是一些調研方案的模板，供大家參考和使用，希望對你的研究有所幫助。

學校安全工作督查方案篇一

為全面貫徹國家、省、市安全生產月會議要求，根據上級“安全生產月”活動方案的要求，現將我校有關活動事項安排如下：

一、指導思想

安全工作是落實科學發展觀，構建和諧教育環境的重要組成部分和教育可持續發展的堅實基礎。今年“安全生產月”，以“安全發展、預防為主“為主題，以”預防為主、加強監管、落實責任“為重點，緊緊圍繞“安全生產年”活動為主線，突出“安全發展”這個基本點，大力加強安全宣傳和教育，強化師生安全意識，營造關心人、愛護人、關愛生命的良好氛圍，用科學發展觀探索學校安全工作長效機制，實現安全形勢長期穩定。

二、活動主題

安全發展、預防為主。

三、組織領導

組長：校長主抓全面

副組長：副書記具體落實

成員：校中層領導、保衛干事、輔警

四、活動內容

1、開展一次隱患排查整治。動員和組織廣大師生對校園內的安全隱患進行一次集中排查，把校舍安全、飲食衛生安全和交通安全作為排查、整改的重點，對排查出的安全隱患建好臺帳并及時進行整改，對于不能立即消除的隱患，堅決封閉或停用，并拿出整改計劃，限期整改，確保整改率100%。

2、總務處開展一次防安全事故措施的落實情況檢查。副書記牽頭組織政教處、少先隊、教務處、總務處檢查安全制度的落實情況，夏季安全防范措施、防各種傳染病、流行病措施是否落實。發現漏洞，及時整改。

3、黨支部利用教師集中學習時間安排一次安全教育培訓。組織廣大干部和師生認真學習有關學校安全的法律法規，開展一次“關愛生命，安全發展”為主題的安全講座。

4、開展“學校安全示范崗”活動，政教處邀請法制副校長到校開展安全講座、心理輔導等。動員廣大師生積極投身學校安全管理，強化安全意識、提高安全工作能力。

5、總務處、教務處要對圖書室、實驗室、食堂、宿舍等重點部位、重要環節和重點人員開展一次集中安全培訓，培訓形式要靈活多樣，要注重實效，確保培訓率100%。

6、政教處組織一次應急預案演練。要針對學校容易發生問題的部位和環節，設計事故情節，組織學生進行疏散、逃生等自救、互救專題演練活動，提高學生在各種危險情況下的實際應對能力，師生參與率100%。

7、少先隊、政教處進行一次安全征文和告家長書、開展“大手拉小手”活動，全方位地對師生、家長和社會宣傳學校安全，爭取社會的支持，營造人人懂安全、人人關心安全、人人維護安全的良好氛圍。師生家長宣傳覆蓋面100%。

五、活動要求

1、加強領導，明確責任。從實踐“三個代表”重要思想的高度，以科學發展觀為指導，扎實開展“學校安全月”活動，做到認識到位，部署到位，措施到位，確保活動取得實效。

2、精心策劃，周密安排。根據各類活動內容和要求，制定活動計劃，列出詳細的活動日程表，要切實保證活動的時間，可以充分利用課外活動，班隊會以及校本課時安排活動。政教處與教務處要結合活動的主題適當調整教學內容，既要進行專題教育，又要結合相關學科進行教育。

3、強化督查，務求實效。對活動開展情況、活動效果在活動結束后進行自查。要實行誰檢查誰負責，對于查出的問題要提出整改意見，及時整改，確保活動取得實實在在的效果。

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學校安全工作督查方案篇二

以實現“世界、中國一流”現代煤炭企業為目標，以安全質量標準化、數化礦井建設為抓手，構建安全預防管理機制，推行全面預算管理，細化崗位考評體系，強勢推進企業文化建設和“五精”管理，堅持高起點規劃、高水平管理、高效能經營，以全新的思想觀念、創新的工作方法、嶄新的精神面貌，全面完成各項目標任務。

總體思路是：堅持一個目標，突出兩項重點，完成六大任務，做好九項工作。

一個目標是：實現“世界、中國一流”現代煤炭企業。

兩項重點是：安全高效、科學管理。

六大任務是：

1、商品煤產銷1300萬噸，其中塊煤380萬噸。

2、掘進進尺35000米，其中：開拓進尺7500米。

3、完全成本控制在135元/噸以內，實現銷售收入53.3億元，利潤總額34.6億元。

4、安全生產無重傷以上事故，杜絕環境污染事件;建成集團公司安全質量標準化先進礦井，達到安全質量標準化礦井標準。

5、企業文化建設、“五精”管理完成年度階段性目標，保持集團公司文明單位。

6、員工收入穩步提高。

九項工作：

1、實現“世界、中國一流”建設目標。建設“世界、中國一流”現代煤炭企業，不僅是公司發展的需要，也是廣大員工的共同心愿，紅柳林公司要成為中國煤炭行業的形象窗口和典型標桿，必需超越中國乃至世界上最先進的煤炭企業，才能成為一流、成為第一。因此，我們必須創新思路，勇于探索，按照陜北礦區建設國際一流現代化礦井綜合技術研究成果，依據評價標準和指標體系，認真落實，逐項達標，在原煤產量、制造成本、經濟效益、安全環保、回采率等方面達到一流礦井要求，并始終保持其先進性。

2、建設本質安全型礦井。本質安全型礦井，是對我們現有安全管理模式和安全質量標準化建設的發展和升華，要結合公司實際，超前做好安全預防管理，實現人、機、環境、管理等要素的優化匹配，建立人員無失誤、系統無缺陷、設備無故障、管理無漏洞的現代安全管理體系，達到人員、設備設施、環境和管理的本質安全，使安全管理由控制事故向職業安全轉變，引領和推動公司安全管理達到一個新的水平。上半年，要盡快研究建立本質安全型礦井建設的指標體系，下半年制定創建規劃，全面組織實施，下硬茬、高標準、嚴要求，高點起步,全面推進，為企業跨越式安全發展打好基礎。

3、建設生態礦區。以“產清潔煤炭、建生態礦區”為發展理念,把環境保護提升到企業戰略高度加以統籌規范。要改進采煤工藝，加大篩選量，提高塊煤率;加強礦井污水、生活污水循環利用工作，實現零排放;加大排矸場、工業場區衛生治理力度，杜絕環境污染事件發生，實現安全生產與生態環境的和諧發展。要以“礦在林中、路在景中、房在園中、人在花中”的標準，加大環保投入,制定生態建設規劃，通過綠化美化礦區、防風固沙、凈化空氣、降低噪音等項目的實施，建設紅柳林生態礦區。

1、加強安全預防管理。牢固樹立預防管理就是科學管理的理念，通過實施預防管理，把各類事故消滅在萌芽狀態。建立預防管理機制，制定預防措施，變事后處理為事前預防。要對生產系統進行調研、分析和論證，在設計、施工、管理上，超前預想預知，超前處置;要以完善安全應急六大系統建設為重點，建立健全安全分析評估和安全責任考核體系，深入開展危險源辨識和安全應急演練活動，從隱患的超前分析評估和超前預控入手，做到安全管理思路清晰、目標明確、有的放矢，達到員工無違章、管理無漏洞、設備無隱患、系統無缺陷、質量高標準、安全無事故的目標。同時，要提足用好安全基金，完善安全基礎設施建設，使安全設施始終保持良好的'狀態。

2、強化安全現場管理。嚴格落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，認真執行領導帶班下井制度，加大監督檢查力度，建立健全領導下井帶班舉報制度。一是調度信息中心要落實專人負責，對領導帶班下井認真安排，保證井下24小時有領導帶班。二是煤礦各生產區隊、專業化服務隊伍，每班必須有干部跟班進行安全管理，堅持與當班員工同上同下，嚴格執行對手交接班制度。安全監督管理部要不定期進行監督檢查，杜絕空班、漏班、遲下、早上現象發生。三是按照《關于加強班組建設的實施意見》要求，突出抓好班組現場安全管理，嚴把第一道關口，確保安全各項制度措施落實到現場。同時，借鑒先進單位班組建設經驗，著力解決班組建設存在的關鍵問題，創造性地開展工作，力爭年內將原煤生產單位40%的班組建成明星班組，60%的班組建成優秀班組。

3、完善安全生產獎懲激勵約束機制。實行全員安全風險抵押金制度，將公司所有在冊員工全部納入安全風險抵押范圍，實行安全責任保險和安全績效工資制度，以崗位安全績效考核為重點，加大安全生產掛鉤比重，突出安全生產責任在員工績效工資、晉級、評先評優考核中的權重。嚴格落實安全考核指標，建立考核臺賬，重大安全責任事項實行“一票否決”，真正使承擔安全責任、對安全工作做出貢獻的人員得到獎勵，調動全員參與安全管理的積極性和主動性。

4、加強安全監督檢查。繼續執行安全監督、管理相對分離的模式，成立動態安全檢查小分隊，采取不打招呼、突擊檢查的方式，對重點區域重點檢查，危險區域班班檢查，薄弱環節盯住不放，切實解決現場存在的隱患和問題。對查出的安全隱患，要在2小時內下發到隱患單位，督促整改，做到檢查、整改、復查確認、備案銷號“四到位”。重大安全隱患，落實專人負責，掛牌督辦。進一步加大安全基礎考核工作力度，做好危險源的評估、建檔、辨識和預知預控工作，搞好“一通三防”、防治水和頂板管理，完善安全保障設施，組織開展機電設備、運輸達標會戰。進一步規范專業化服務隊伍管理，必須按照公司要求配齊安檢員和瓦檢員，推動安全管理水平的整體提高。

5、提高安全質量標準化建設水平。按照集團公司和公司安全質量標準化建設安排，結合兄弟單位的先進經驗，制定安全質量標準化達標規劃，以“五精”管理為切入點，全力打造“亮點”硐室、機房，“精品”采掘工作面，“樣板”運輸系統。今年，要把地面生產系統全部納入質量標準化考核體系，由點到面，全面開展，使礦井的安全制度更健全，安全基礎更牢固，安全設施更可靠，生產接續更科學，經濟效益更明顯，逐步實現安全高效型、本質安全型礦井目標。

6、深入開展“五精”管理。以精確和精益管理為重點，全面開展精優作業法精煉行動、卓越管理法歷練行動、創新成果錘煉行動、精英品牌提煉行動、首席員工xx行動、素質金塔磨煉行動、創紀錄合練行動。開展評比明星員工、崗位能手活動，加大教育培訓工作力度，精心打造“三基九力團隊”，不斷提升員工的技能素質和企業的管理水平，努力培育一批“五精”管理的行家，增強企業的內聚力、向心力和能動力。

(三)科學組織生產，合理安排采掘接續，努力實現安全高效、均衡生產

1、積極組織原煤生產工作。根據全年的產量安排計劃，合理安排生產任務，利用10個月的有效生產時間，完成全年1300萬噸生產任務。要抓住一季度煤炭市場活躍的有利時機，在確保安全的前提下，制訂會戰和保障措施，開展原煤生產會戰，力爭一季度每月生產原煤130萬噸以上，實現首季開門紅。

2、科學安排好采面布置和接續工作，特別在綜采面接續期間，要制定嚴格的安全技術措施，確保生產、回撤、安裝等各項工作，按期、同步、協調、順利進行。要利用四月份一個月時間，完成15203工作面安裝調試和生產工作，五月份正式投入生產。要提前著手進行25202工作面安裝，保證25201工作面完成回撤后，立即投入生產。同時，要進一步優化生產系統裝備升級改造方案，利用7月份搬家倒面時機，完成主提升皮帶延伸和101皮帶改造工程，滿足生產需求，實現全年平穩生產、有序生產、科學生產。

3、進一步優化采掘部署，合理調配生產人員，建立快速掘進作業生產線，開展連采掘進會戰，進一步加大對外委專業化掘進隊伍的管理、考核力度，確保全年35000米掘進任務的順利完成。同時，積極組織開展“創建安全高效礦井”和“創建千萬噸綜采隊”活動，抓好設備檢修、維護工作，降低事故影響，提高開機率，年底建成集團公司第一個千萬噸綜采隊。

4、切實加強機電設備管理。按照機電管理標準化的要求，建立日常管理制度，健全管理臺帳，落實管理責任，結合生產任務、接續安排、設備使用狀況等因素，及時安排維護和保養，合理安排生產檢修和設備大修，提高設備完好率和開機率，確保生產正常進行。

(四)加大煤炭銷售力度，搞好煤質管理，確保產銷平衡

1、充分發揮銷售的龍頭作用，采取多種手段，積極組織煤炭銷售，進一步加大公路銷售，提高鐵運銷售量，確保原煤正常生產。要加大地銷煤工作力度，合理調度車輛，提高裝車能力，消除運力制約，確保全年公路銷售800萬噸以上;要積極與銷售分公司協調，爭取鐵路運量，提高合同兌現率，保證全年鐵路銷售500萬噸以上。

2、加強煤質管理，提高煤炭售價。從生產源頭加大煤質管理，建立健全各級質量責任制，優化采煤工藝，確保煤炭質量。要高度關注25202工作面的煤層夾矸，必要時采取調整采煤工藝、分裝分運等多種措施，降低出矸率。煤礦要加強煤炭生產、篩分、洗選加工全過程的管理，做到煤矸分流，保證原煤質量。煤炭銷售公司要加強煤炭產品質量跟蹤檢查、指導和監督，強化對商品煤的篩分、洗選加工和裝車監督管理，杜絕商品煤銷售商務糾紛。

同時，要加大商品煤銷售，加大篩選力度，提高塊煤率，減少原煤銷售，豐富產品種類。洗煤廠正式投運后，要在確保效益的前提下，限度發揮生產能力，提高洗精煤銷售收入。同時，要做好市場調研，主動與銷售分公司聯系，及時協商產品價格，提高銷售收入和貨款回收率。

3、當前要突出抓好冬季煤炭銷售管理，積極做好應對陜北地區極端天氣的準備工作，根據天氣和車輛情況提前銜接，用好防凍液噴灑設施，備足融雪劑等應急物資，確保把天氣對銷售的影響降到最低。

(五)加快專項工程進度，創新工作方式，堅定不移地完成礦井竣工驗收任務

1、全力以赴做好竣工驗收工作。目前，采礦證的辦理工作已進入最后階段，待采礦證辦理后，力爭一季度完成安全設施、生產系統、聯合試運轉及礦井綜合驗收，盡快取得各種證照，適時舉辦礦井竣工慶典儀式，全面完成礦井竣工驗收工作任務，實現合法生產。

2、抓緊技術裝備升級改造。做好前期手續、設計、征地、圖紙會審、工程招標、施工隊伍確定、資金籌措等準備工作，確保一季度順利開工，年底前礦井各大系統具備年產1500萬噸生產能力。

3、抓緊完成基本建設收尾工程。積極做好鐵路裝車站場地、礦外供水工程征地等相關工作，加快2#裝車站和蓄水池建設進度，確保基本建設收尾工程按期、順利完成。同時，加快專項工程建設，公司分管領導要親自督辦，規劃發展部繼續落實專人催辦設計方案。一季度，完成榆神高速紅柳林立交出口、場外西側槽倉的征地手續，完成工業場區文體中心、培訓中心、5#單身公寓、山下聯建樓、場區西側槽倉的工程施工圖設計和招標;工程管理部要盡快落實施工隊伍，抓好施工組織和工程管理等相關工作，所有工程4月份必須開工，高速出口年內必須建成通車。

4、要加大環保工作監管力度，注重節能減排項目開發，積極探索低碳經濟建設，圍繞政策上項目。進一步加大地企協調工作進度，積極做好沉陷治理及村民搬遷工作，加快征用地協調審批進度，做好沉陷區勘測、補償和治理工作。

(六)加強成本管理，完善考核激勵機制，提高經濟運行質量和綜合效益

1、繼續實行以生產技術部門為中心，財務部門配合、監督、控制的成本管理體系和內部價格管理體系。按照《xx年經濟運行管理辦法》及其配套辦法要求，嚴格執行，規范運行。今年，要撤銷核算中心，組建公司內部銀行，建立關聯交易價格體系，模擬內部市場化運行，規范內部資金往來。內部銀行要對生產經營進行全方位、全過程的監控，按照三級成本進行核算，分類管理，總額控制，科學規范經濟運行。

2、推行全面預算管理，完善經營預算控制體系。財務、企管和人力資源部，要制定成本預算管理規劃，下達材料、配件、電力、工資定額預算管理指標，在生產經營過程中實行有效目標控制。要規范材料、配件、電力等審批使用程序，對大宗材料和配件投入，要重點控制，集體決策。加強井上下用電計量管理，降低電力費用支出。強化自制件加工、入庫、領用管理，對物資配件采購、入庫、審批、發放、使用各個環節嚴格控制，盤活庫存資金。大力開展修舊利廢、回收復用，減少資金投入。對超成本預算指標的單位，實行成本否決、工資負虧，做到事前有預測，事中有監督，事后有考核，堅決把成本控制在135元/噸以內。

3、加強財務和資金管理，推行以財務資產管理為中心的資金管理體系。建立經營管理責任鏈體系，進一步明確公司副總經理、副總師業務分工，將工作業績與分管范圍所涉及的費用指標全面掛鉤，實行季度考核，年終與個人年薪一并兌現。要嚴格資金預算管理，分級把關，限額審批，嚴格控制無預算支出。非生產經營性支出必須經公司董事會決議，并征得股東單位同意后，方可支付，合理測定流動資金，量入為出，提高資金使用效率，減少非生產經營性支出。

4、加大內部監督約束力度。充分發揮監察、審計的作用，加強對涉及“三重一大”相關內容的審核檢查，重點抓好專項資金、財務收支、工資分配、離崗離任、工程驗收、招標采購等方面的審計，對管理人員實行問責制，不斷拓寬效能監察領域，發現違紀者，嚴肅處理。

(七)優化資源配置，創新人力資源管理模式，科學制定薪酬制度

1、積極探索新型人力資源管理模式。加強勞動用工管理，合理調整勞動力結構和人力資源配置，將人力資源有效轉化為企業的人力資本，構建和諧穩定的勞動關系。科學制定員工職業生涯發展規劃，創造優越環境，搭建成才平臺，積極發現和培養優秀人才，使員工人人看到希望，個個人盡其才。通過定編、定崗、定薪、定職責，對員工實行“首任制”和“崗位作業卡”管理，實現個人貢獻與收入的掛鉤考核，形成吸引人才、留住人才、用好人才的人力資源管理新機制。

2、科學制定薪酬制度。今年，公司將全面實行工資總額計劃管理，按照“效益優先、注重貢獻、公平分配”的原則，不斷完善薪酬分配機制，根據崗位職責和員工個人對企業的貢獻大小，對每個崗位實行相對年薪考核，全面實行同崗同酬、一崗一薪的崗位工資制度，加大績效工資考核比重，逐步推行全額考核轉化，工資分配重點繼續向承擔主要業務、關鍵崗位的管理人員和井下一線員工傾斜，加大工資分配比例，充分發揮工資分配的激勵和杠桿作用，確保全年工資指標不超控。

(八)瞄準先進技術，實施科技創新，用科學技術引領企業發展

結合生產實際，瞄準先進水平，選題立項，積極做好技術裝備升級改造工作，特別要做好篩選系統的改造，提高地面生產系統能力，為明年礦井生產能力達到1500萬噸奠定基礎。要對礦井供電綜合自動化系統建設、合理開采布局綜合技術、建設本質安全型礦井技術、三維地震在采空區及巷道精確定位中的研究等項目進行技術攻關，研究試驗利用地面鉆孔直接向井下供電、供水技術。要針對陜北地區的特點，積極研究應對交通、氣候等各類不確定因素對生產、銷售的影響。同時，要鼓勵技術人員開展生產工藝改革創新，提高煤炭生產技術含量，使科技進步真正成為提高生產效率、降低生產成本、促進工程質量的有效手段。

(九)承擔社會責任，提高生活質量，進一步提升員工幸福指數

一是要按照現代企業制度要求，嚴格遵循《公司法》和《公司章程》，公司董事會、監事會、經理層要各司其職，各負其責，依法依規經營，維護企業和各股東方的合法權益。同時，積極承擔社會責任，依法足額繳納各項稅費，參與政府組織的各類公益活動，促進地企之間經濟建設攜手并進，和諧共贏，真正做到惠及員工、回報股東、奉獻社會。

二是要把關心員工生活與“樹煤業旗幟、做中國一流”的企業愿景緊密結合，進一步完善“五個一流”創建體系，在力所能及的條件下，多為員工辦好事、辦實事。規劃、工程等部門，要抓緊擬建工程設計、圖紙、施工方案、施工隊伍的準備和確定工作，高質量、高標準開工建設員工公寓樓、文體活動及培訓中心，力爭年底主體工程建設完工，-xx年完成所有配套設施并投入使用。積極解決員工住宅問題，搞好市場前期調研，就員工提出在“西安建立公司基地”的建議，盡快拿出可行性報告。從根本上提高員工生活質量，將企業發展成果落實在具體行動上，進一步提升員工幸福指數。

春節將至，生活后勤公司要進一步強化專業化管理、社會化服務職能，加強礦區治安、餐飲服務、單身公寓、廠區衛生、鍋爐供暖、污水處理等社會化隊伍管理，提高服務質量，為員工創造良好的生活條件。工會、共青團等組織，要積極開展健康向上、豐富多彩的員工文體娛樂活動，活躍員工精神文化生活，培養健康向上的情趣，展現活力，凝聚士氣，為廣大員工創造一個和諧、穩定、舒適的生產、生活環境。

同志們，凡事預則立，不預則廢。通過今天的會議，xx年各項目標任務已經明確，希望大家在新的一年里，按照公司的統一部署，堅持科學發展戰略思想，正視過去不自滿，面向未來求進取，思想永遠不滿足，腳下永遠不停步，為實現“世界、中國一流”建設目標，努力開創各項工作新局面!

學校安全工作督查方案篇三

一、活動背景：

眾所周知，寢室是我們休憩的搖籃，歇腳的驛站。良好的生活衛生環境和和諧的寢室氣氛，是當代大學生綜合素質能力的側面體現，同時也對我們生活、學習起到積極作用。然而我院部分寢室物品擺放凌亂，生活垃圾布滿地面，寢室空氣污濁。

二、活動目的及意義

引導我們積極的關注自身的生活環境，使我們養成良好的生活習慣，優化我們的生活、學習環境，創建和諧寢室、文化寢室，把寢室打造成建設和諧校園的“文明窗口”。

三、活動對象

湖南大學機械與運載工程學院09級10級11級學生宿舍

四、活動時間

單周周一晚上9：50——10：50

五、活動開展

（一）宣傳發動階段

1、提前將活動通知和評分細則下發給各個年級，再由各年級年級長下發到各個班級。

2、制定活動海報，并在我院學生所在宿舍樓宣的傳欄上進行公布。

（二）檢查落實階段

1、所有成員一共分為七個小組（男生五組，女生兩組），每小組三名成員，各小組負責一定區域的宿舍衛生檢查。

2、各小組成員在每單周周一晚21：50———22：50對我院學生寢室衛生進

行檢查并打分（評分標準見附錄）。

3、各小組組長對檢查結果進行統計，取該小組3名成員所打分數的平均分，并進行分數排名，確定優秀寢室和不及格寢室，將統計結果上交給負責人。

六、打分細則

1、各小組成員對所檢查的每一個宿舍進行衛生打分，衛生檢查完后每小組組長統計所在小組的分數，并取該小組3名成員所打分數的平均值（保留一位小數），上交給負責人。

2、每學期進行一次總的分數統計，根據每次檢查所得分數的平均值，確定本學期“衛生優秀寢室”和本學期“衛生不合格寢室”。

七、獎懲制度

1、在檢查完衛生的第三天對優秀寢室進行通報表揚，對不及格寢室進行通報批評并加強對不及格寢室的整頓。

2、對本學期獲得“衛生優秀寢室”的寢室進行通報表揚，并頒發獎狀。對本學期獲得“衛生不合格寢室”的寢室進行通報批評，該寢室成員在年度成績綜合測評上得到相應的扣分。

3、在本學期內，凡有一次以上（包括一次）被評為“不合格寢室”的寢室不得參與本學期“衛生優秀寢室”評比。

八、負責人及其聯系方式

九、注意事項：

a）在檢查活動中凡是發現有使用大功率用電器等違規違紀情況的，應及時沒收并上交。

b）檢查時各小組成員必須做到公平公正，不得徇私舞弊，不得作假。

c）統計分數時必須做到細心，公平公正，不得隨意修改分數，不得弄虛作假。

d）信息及時張貼，不得拖延。

e）及時整頓衛生較差的寢室。

學校安全工作督查方案篇四

按照保定市安全生產委員會《關于在全市組織開展冬季燃氣和鍋爐安全大檢查》（保安委傳〔20**〕18號）的通知要求，為深刻吸取“西安液化氣爆炸”事故教訓，進一步強化安全意識，落實安全責任，加強燃氣和鍋爐的安全管理，有效遏制重特大安全事故發生，決定立即在全縣開展燃氣和鍋爐安全大檢查。具體實施方案如下：

一、檢查時間

20**年12月1日至20**年1月15日。

二、檢查范圍

（一）液化石油氣儲存（充裝）站、車輛燃氣充裝站點。

（二）賓館、飯店、食堂（學校、幼兒園、醫院、機關團體食堂）、個體小吃店等各類使用液化石油氣的單位。

（三）鍋爐使用單位。

（四）居民家用小鍋爐設施。

三、檢查方式

（一）縣住建局、縣質監局等有關部門和各鄉（鎮）、管委會，按照網格化監管分工，對本部門、本鄉（鎮）所負責的企事業單位、村莊、個體小吃店儲存、經營、使用燃氣情況、鍋爐使用情況進行全面檢查。

（二）縣各有關部門要組織直管企事業單位和機關內部涉及使用燃氣、鍋爐情況進行全面檢查。

（三）縣住建局對液化石油氣儲存（充裝）單位進行全面檢查。

（四）縣質監局、消防大隊、氣象局、交通局等部門對液化石油氣儲存、充裝、使用單位和鍋爐涉及到本部門的事項，按各自職責履行監管責任，做好專業安全檢查工作。

（五）各村（社區）要廣泛宣傳液化氣使用安全常識，組織轄區內居民自查，對重點戶組織集中檢查，消除居民家用燃氣、小鍋爐安全隱患。

（六）縣安委辦將結合年終考核，組織對各鄉（鎮）、管委會、各部門大檢查工作開展情況進行督導檢查。

四、檢查內容

（一）部門和鄉（鎮）、管委會檢查內容：相關單位安全生產責任制、安全生產規章制度、操作規程建立及落實情況，隱患排查制度落實情況，液化氣瓶、鍋爐是否經有關機構檢驗檢測合格，相關人員是否持證上崗，日常安全檢查和管理是否落實，有關人員是否知道燃氣泄露應急處置辦法，督促相關單位按規定內容搞好自查。

（二）相關單位自查內容：

液化石油氣儲存（充裝）單位檢查內容：安全生產責任制、安全生產規章制度、安全操作規程建立和執行情況；特種設備及安全附件的定期檢驗情況；設備設施完好情況；儲罐防凍措施落實情況；是否存在超期未檢、螺絲瓶及其他不符合要求氣瓶現象；是否存在過量充裝現象；報警系統、消防器材、靜電接地設施完好及安全運行情況；企業安全負責人、特種作業人員持證上崗情況；開展安全用氣宣傳情況；開展預防突發性事故和相關應急搶險救援的應急演練工作的情況及應急裝備物資配置情況；24小時值班值守、領導帶班制度執行情況；取得相關部門行政許可情況。

燃氣使用單位檢查內容：燃氣設備及管路是否完好；是否使用超期未檢及報廢氣瓶；氣瓶間是否通風良好；不用氣時是否關閉氣源；是否對員工進行安全用氣教育培訓。

鍋爐使用單位檢查內容：安全生產責任制、管理制度、操作規程建立及執行情況；鍋爐是否辦理使用登記；鍋爐及其安全附件是否在定期檢驗（校驗、檢測）合格有效期內；安全保護裝置是否靈敏可靠；作業人員是否持有有效證件并能熟練操作，是否具備緊急處置能力；常壓鍋爐是否承壓使用或可能造成承壓使用。

（三）督導檢查內容：重點是各鄉（鎮）、管委會、各部門大檢查工作安排部署情況，排查責任分工及落實情況，對發現的隱患問題整改落實情況等。

五、有關要求

（一）加強組織領導。各鄉（鎮）、管委會和各有關部門，要高度重視此項工作，加強組織領導，制定具體實施方案，嚴格落實責任，及時進行部署安排，認真組織實施；要立即將相關內容以安全提示指導卡的形式，于12月5日前發放到相關企事業單位、村莊、社區，督促其認真進行自查；各行業主管部門或監管責任部門要切實履行職責，認真組織進行檢查，要加強與住建、消防、質監、氣象等部門的協調配合，及時通報相關信息；各部門、各鄉（鎮）在實施檢查時，要嚴格落實“三定一表”制度，確保檢查真正取得實效。

（二）高度重視隱患整改工作。各有關企業、單位要樹立主體責任意識和企業法人安全生產第一責任人意識，高度重視隱患整改工作，對自查及有關部門檢查發現的問題要制定整改措施，明確人員、時限、標準，落實整改資金，嚴禁設備設施帶病運行；要認真制定和落實應對燃氣泄露應急救援預案，配備必要的救援器材和設備并組織演練，使相關從業人員掌握正確的應急處置知識和方法，一旦發生事故，能采取正確的處置措施，避免事態擴大，減少人員傷亡。縣級有關部門和鄉（鎮）、管委會，要加強對隱患整改工作的督促指導和跟蹤檢查，確保隱患整改到位。

（三）強化安全執法工作。各有關職能部門要認真履職盡責，加強安全執法力度，對未經檢測檢驗合格或超過規定使用年限或存在重大安全隱患的設備，要立即責令停止使用并進行查封；對不按要求進行隱患整改或拒不整改的單位要堅決停止相關設備運行，并按有關規定進行處罰；要嚴厲打擊或查處非法運輸、非法充裝氣瓶及非法進行瓶對瓶倒氣等行為，嚴防事故發生。在液化氣安全問題上要嚴格執行“三個嚴禁”：“嚴禁液化氣充裝站點為未經檢測檢驗合格的氣瓶充裝，嚴禁單位和個人使用未經檢測檢驗合格的液化氣瓶，嚴禁使用超過規定年限的液化氣瓶”，一經發現，要強制收繳報廢。

各鄉（鎮）、管委會和各有關部門，要在20**年1月15日前，將大檢查情況（重點是排查的相關單位和設備數量、發現的隱患問題、好的做法等等），上報縣安委辦。

學校安全工作督查方案篇五

我鎮各校地域狹窄，人群密集，易燃易爆物品（主要在實驗室）和木制房屋較多，存在著一定的消防安全隱患，學校消防安全工作預案。根據《中華人民共和國消防安全工作條例》規定，消防工作實行“預防為主，消防結合”的方針。要求我鎮各校必須進一步重視學校安全工作，加大宣傳、教育力度，克服麻痹思想，在全校師生員工中樹立“學校安全無小事，安全責任重于泰山”的觀念，增強隱患意識，確立防范意識，嚴格執行《云南省教育系統安全工作管理辦法》，按照我校工作計劃中的“六個月報制”要求，各校必須每月至少研究一次安全工作、一次常規檢查和一次安全匯報工作，實行安全責任追究制和安全工作報告制度。

為了進一步落實消防安全工作，確保全校師生和學校財產安全不受浸害，防患于未然，特制定以下消防安全防范預案。

以課堂教學為主渠道，全體師生員工掌握相關的消防安全知識,提高消防安全和自救互救的能力，方案。

群防群治，其抓共管，經常檢查，警鐘長鳴，消除火災隱患。

發生火災，請迅速前來撲救，”待對方放下電話后再掛機。確保火情化險為夷，減小損失。

同時要派人到主要路口等待引導消防車輛。

其余人員（學生除外）均有義務參加撲救。消防車輛到來之后，要安排校園人員配合消防人員做好輔助工作。

如滅火器、水桶、臉盆、水浸的棉被等。撲救時迅速組織人員逃生，原則是“先救人，后救物”。

（1）、撲救固體物品火災，如木制品、棉織品等，可使用滅火器具；撲救液體物品火災，如油類等只能使用滅火器、沙土、水浸的棉被等，決不能用水撲救。

（2）、撲救時要在確保人員不受傷害的前提下進行。

（3）、火災第一發現人應查明原因，并立即切斷電源。

（4）、不得組織學生參加滅火。

同時，適當安排消防安全設施的使用演習，確保師生對消防安全設施的應急使用。

熟悉環境，記住出口；

保持冷靜，尋路逃生；

毛巾妙用，過濾煙毒；

明辨方向；逃離火場；

敲盆晃物，尋求救援。

指揮若定確保現場人員安全疏散，同時，有組織、有計劃，有步驟地組織實施救火救災，使損失減小到最低限度。

學校安全工作督查方案篇六

新鄉市第二中學根據《河南省消防安全委員會關于切實做好電動自行車和儲能電站消防安全管理工作的通知》要求，結合我校實際情況，切實加強學校電動自行車消防安全綜合治理，進一步預防和減少電動自行車火災事故發生，保障師生的生命財產安全。特將我校電動自行車消防安全綜合治理工作部署情況匯報如下：

我校始終把安全工作擺在重中之重的位置，切實加強領導，全面鋪開電動自行車消防安全綜合整治行動，成立電動自行車消防安全綜合治理工作領導小組。

組長：李華軒

副組長：秦文勝侯寧孫華良王福君

成員：全體中層干部，各年級年級長及各班班主任

排查電動自行車消防安全安全隱患。（時間：9月—12月）

負責人：電動自行車消防安全綜合治理工作領導小組

（一）排查范圍

校園及周邊環境等；水、電、等生活要害部位；其它發生火災可能性大及一旦發生火災可能造成重大人身傷亡或財產損失的部位。

（二）排查內容

全面排查電動自行車在學校建筑首層門廳、樓梯間、共用走道、宿舍走廊等室內公共區域違規停放充電；占用、堵塞疏散通道、安全出口，充電線路亂拉亂接等安全風險隱患及校內設置集中停放區域。

（三）強化消防安全教育。（時間：9月-12月負責人：校安全辦、各班班主任）

加大宣傳力度，充分利用國旗下講話、led電子屏、班級宣傳欄、家長微信群等載體，廣泛開展電動自行車火災事故警示教育，提醒師幼、家長認識電動自行車火災危害，引導購買正規廠家生產的`電動自行車產品，養成良好的停放充電習慣，避免長時間充電，不在室內、過道充電。

開展一期主題安全教育活動。充分利用班會活動時間，向學生進行電動自行車安全教育，增強安全防范。（時間：9月-10月負責人：各班班主任）

組織開展消防應急演練，切實提高師生消防安全意識和安全逃生技能。（時間：11月9日負責人：校安全辦）

6.2021年12月31日前進行總結，（時間：12月30日負責人：校安全辦）

學校安全工作督查方案篇七

1.消防栓、滅火器等消防器材是否按標準配備，是否能正常使用；

2.消防通道是否通暢；

3.電線、線路是否存在老化、破損等情況；

4.消防疏散標志是否按要求進行設置。

門衛人員的配備要符合規定、值班登記情況、師生進出要有明顯標志，堅決杜絕非本校車輛進入，未經允許無關人員不得進入校園和在校園門口逗留，學校是否按要求劃定家長等候區。

1.炊管人員的管理；

2.落實食堂值班，特別是夜間值班；

3.堅持進料索證制度，把好來料進口關；

4.食品衛生，做好食品留樣，以備責任倒查。

1.校舍是否存在危房;

2.校車的管理與使用是否符合安全規定;

3.體育器材設施是否安全適用;

4.實驗室危險化學物品保管情況;

5.各類電器設備是否安全使用;

6.學校教室、實驗室、禮堂、食堂、宿舍、廁所、游泳池等重要場所。尤其是可能受到滑坡、塌方、泥石流、河水危害位置的校舍，要采取切實有效的防范措施。

1.學校周邊治安秩序問題;

2.學校門xxx通安全問題;

3.校園周邊飲食安全問題;

4.校園周邊文化環境。

學校安全工作督查方案篇八

優秀作文推薦！為深入推進學校消防安全工作，預防火災事故發生，結合濟南市消防安全專項整治活動，特制定本工作方案。

深入推進學校消防安全專項整治活動，嚴格落實各項消防安全措施，集中開展“電氣線路、消防控制室、消防設施設備、疏散通道、火災危險源”五個治理，全面提升學校消防安全管理水平，實現“五個達標”的目標。

即日起至20xx年xx月底

（一）電氣線路整治

1、所有電氣線路全部穿管敷設。

2、開關、插座和照明燈具應使用通過國家強制認證的合格產品，并與可燃物至少保持30cm距離。

3、多用插排之間嚴禁連接使用。

4、加強巡查檢查，嚴禁使用規避智能限電裝置的變壓插座，手機、電腦、插排等用電設備長期處于帶電狀態，違規使用“熱得快”等大功率電器。

（二）消防控制室整治

1、統一實施“二維碼”管理。

2、統一安裝城市消防遠程監控系統。

3、值班員統一持證上崗。

4、統一消防安全管理制度、檔案和“消防安全管理一覽表”。

5、統一“5、30、60”應急處置機制（附件4）。

（三）消防設施設備整治

1、滅火器壓力表指針應在綠色區域，每2年更換滅火劑。

2、室內消火栓箱內水槍、水帶應齊全、完好，擺放整齊，無灰塵。

3、消防控制柜無誤報、無故障、無屏蔽。

4、消防泵、噴淋泵、防煙風機、排煙風機、防火卷簾的配電柜開關處于自動狀態。

5、消防泵出水管閥門、噴淋系統管道閥門保持常開。

6、與具有維保資質的消防技術服務企業簽訂維保合同，每月對設施設備維護保養。

（四）疏散通道整治

1、疏散指示標識燈、應急照明燈保持完好有效。

2、宿舍外窗嚴禁設置影響滅火救援和逃生的.鐵柵欄。

3、樓梯口處嚴禁設置影響疏散的卷簾、柵欄門等。

（五）火災危險源整治

嚴禁使用聚氨酯泡沫彩鋼板搭建建筑。

（一）第一階段，即日起至20xx年2月17日前。

1、學校要成立驗收小組，對“五個一”措施落實情況組織驗收，對還未落實的措施，春節前必須落實到位。

2、學校要加強對留校學生的培訓教育，組織觀看一遍火災警示片、開展一次滅火逃生演練，切實提高學生安全意識。

3、落實“實名制”監管，實名制臺賬于2月16日前報經文保和消防支隊備案。“實名制”監督員要與學校同步開展“五個一”驗收，簽訂相關責任書，確保“五個一”措施落實到位。

（二）第二階段，20xx年3月31日之前。

1、學校委托有資質的消防技術服務企業對學校進行一次消防安全評估和一次電氣檢測，全面查清學校消防安全管理漏洞。

2、學校要根據評估和檢測結果，全面開展“五個治理”，確保整改方案、整改措施、整改時限、整改資金和整改責任人“五到位”。

3、新學期開始后，學校要組織全體師生落實“三個一”，即開展一次消防課，組織一次消防演練，觀看一遍火災警示片，加強培訓教育。

（三）第三階段，20xx年4月30日之前。

學校聯合經文保和消防部門，實現“五個達標”。

1、每周調度機制。校長作為學校消防安全第一責任人，每周調度“五個治理”工作進展，掌握工作進度，分析工作情況，明確責任，落實分工。

2、通報考核機制。學校每周在單位內部通報“五個治理”工作進展情況，對整改進度緩慢、工作措施不力的相關責任人進行實名通報。并將消防工作與職稱評比、業務考核、職務晉升相掛鉤，落實“一票否決”，以行政手段推進消防安全管理。

3、“一崗雙責”機制。學校要完善消防安全責任體系，將消防安全工作分解到每一名領導、每一個科室、每一名教師、每一名工作人員，確保消防責任有人領、問題有人管。

一要強化責任落實。進一步完善消防責任體系建設，明確相關責任人責任，并層層簽訂責任書，確保“五個治理”工作取得實效。

二要強化隱患整治。落實“四個一律”，對不積極整改隱患的、對屬于重大火災隱患的、對整改不到位的個人或科室，一律依律或依法頂格處罰。

三要強化指導培訓。分管領導和相關科室要加強對師生的宣傳培訓，達到“三懂三會”，即：懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散，切實提高師生的自防自救能力。