讀書心得可以促使我們去思考和反思書中的問題，進一步加深對知識的理解和掌握。在下面是小編為大家整理的一些培訓心得范文，供大家參考和借鑒。

采訪企業經理的心得體會

作為一名披荊斬棘、勇闖職場的新銳記者，采訪企業經理是我們日常工作中不可避免的任務。這項任務既是一種難度挑戰，也是一次知識增長的機會。在采訪企業經理的過程中，我們接觸到了不同領域、不同公司的人才，了解到了他們的經驗和思考，并從中發現了許多啟示。今天，我想為大家分享一下我在采訪企業經理過程中的心得體會。

第二段：采訪前的準備工作。

采訪企業經理，首先需要做的是研究該企業的業務模式、市場業績和發展歷程等基礎信息，以便在采訪中更加貼近實際、深入交流。其次，也要尊重企業經理的時間，提前預約、確認時間、地點和采訪主題，做好應對可能的延誤和變化的準備。最后，軟硬件設施也要好好準備，如備好錄音筆、備好提前準備的問題、在采訪現場進行必要的攝像和照片記錄等。

第三段：采訪中的技巧。

采訪企業經理需要一定的技巧，才能讓他們在采訪中保持深入合作的狀態。首先是采訪技能，全面而不失深入，不能僅停留在表面，而是要刨根問底，盡可能多地獲取信息。其次是語言技巧，言辭要有分寸，不是過分婉轉籠統，也不要過于直接刺激到對方情緒。不要漏掉任何一個有追問的問題，以及不演繹故事，提問的內容必須嚴格符合事實。

第四段：如何梳理信息。

采訪結束后，梳理好信息至關重要。首先，要尋找信息的連接方法以及關鍵信息，對于其他近似的素材需要分類清理，做出分類整理。其次是篩選信息：在所收集到的許多信息中，有很多是緊扣主題的，也有很多無關緊要，如何識別，最終選出對于讀者而言最重要的信息，能夠有效地呈現主題，是十分重要的。最后是梳理方法，采用逐句、逐段的方式梳理，會讓你在整理之后感覺就像在現場一樣。

第五段：采訪的啟示。

結論：

在與企業經理的接觸和采訪中，不僅了解了企業的發展和經驗，也獲得了個人素質上的提升。這種經歷是我們成長的寶貴資產，對我們今后的從業生涯建立了堅實的基礎。在未來的采訪中，我們將根據現實制定不同的采訪策略，創造出更為深入和全面的采訪，以及更多精彩的內容和聯系。

采訪企業經理的心得體會

在大學學習期間，我曾參與過一項調研課程——采訪企業經理。在這個過程中，我與多位企業經理進行了深入的交流，收獲了許多寶貴的經驗和體會，也有了對于商業世界更全面、深入的認識。

采訪企業經理的第一步，是選擇合適的對象。在這個過程中，我們需要考慮所采取的企業規模、行業、地域以及經理的背景等因素。而對于個人而言，我更關注的則是對方的管理經驗、領導風格以及對于未來商業趨勢的洞見。因此，我們最終選擇了幾位在相應行業有較高知名度、并在管理能力上有卓越表現的企業經理。

第三段：采訪過程。

與企業經理進行采訪的過程也是一種學習。在這個過程中，我們需要預先規劃好所要問的問題，盡可能做到深入、細致地了解對方的思路、經驗以及看法。與此同時，我們也需要更多的去傾聽對于商業世界的各種見解、對于自身成長的建議和看法，并做好記錄和梳理，以便后續分析和總結。當然，在這個過程中，我們也要注意不要占用過多對方的時間和精力，給對方留有足夠的休息和思考的空間。

第四段：總結經驗。

采訪結束后，我們需要做的便是總結和分析所贏得的經驗和體會。對于每一位企業經理，我們都會歸納出其在管理方面的長處和不足，分析其所在行業的趨勢和變化，總結出自身需要提升的方向和能力。同時，我們也會把這些分析總結的經驗和認識，盡可能地運用在學習和實踐之中。這能幫助我們不斷地成長和提升自身的能力水平。

第五段：結語。

通過采訪企業經理，我不僅認識到了商業世界的精彩和復雜，也意識到了如何更好地適應和投身其中。通過對多位企業經理的了解，我也認識到了個體與社會、個人能力與行業發展之間的聯系。希望在未來的成長和實踐中，能夠不斷地學習借鑒、勇于探索，為商業世界的持續發展做出自己應有的貢獻。

采訪企業

隨著經濟的發展和社會的進步，采訪企業已經成為了新聞報道的重要組成部分。作為記者，我有幸參與了一次企業采訪并從中獲得了很多寶貴的經驗和體會。在這次采訪中，我深刻感受到了企業的運營模式和管理理念對于企業的發展和成功起到了關鍵作用。同時，我也體會到了記者與企業之間的相互依存和合作關系的重要性。以下是我對這次采訪的心得體會。

在采訪過程中，我深入了解了企業的運營模式以及背后的理念。作為一家成功企業，它的運營模式必然有其獨特之處。通過與企業高層的溝通和交流，我了解到了企業的核心價值觀和戰略目標。我發現，企業的核心價值觀是企業文化的靈魂，它能夠凝聚和激勵員工，提升整個企業的凝聚力和競爭力。而戰略目標則是企業發展的指南針，它可以幫助企業把握市場變化，制定正確的經營策略。這讓我深刻意識到，在采訪企業的過程中，了解企業的運營模式和管理理念是非常重要的，它不僅能夠幫助記者更好地把握企業的發展趨勢，也能夠為讀者傳遞更多有價值的信息。

此外，我還發現記者與企業之間存在著相互依存和合作的關系。企業需要媒體的報道來宣傳企業的形象和產品，而媒體也需要企業的故事和數據來為讀者提供有價值的信息。在采訪中，我深刻感受到了企業領導層的重視和支持，他們給予了我很多的幫助和便利。同時，我也意識到，作為記者，我們需要在采訪過程中保持客觀公正的原則，不偏不倚地報道事實，為讀者提供真實可信的信息。只有通過合作和互相尊重，才能夠實現記者和企業之間的良好互利關系。

在這次采訪中，我還學到了如何進行高效的采訪和撰寫優質的新聞報道。首先，我深入了解了采訪對象，準備了相關的問題和材料，確保能夠全面而準確地掌握企業的情況。其次，在采訪過程中，我注重與采訪對象的互動和溝通，通過耐心的詢問和傾聽，獲取更深入的信息。最后，在撰寫新聞報道時，我注重事實的準確性和語言的簡潔明了。我意識到，新聞報道應該客觀公正地反映事實，以便讀者能夠真實了解企業的情況。通過這次采訪，我充分體會到了采訪和撰寫新聞的重要性和挑戰性，也為我今后的工作積累了寶貴的經驗。

最后，這次采訪給我帶來了很多啟示和思考。在現代社會，企業作為經濟的主要力量，對于社會的發展和進步起著至關重要的作用。作為記者，我應該時刻關注企業的發展動態和問題，為讀者提供更多的有價值的信息和觀點。同時，在采訪企業的過程中，我還發現了很多企業的成功經驗和管理智慧，這對我今后的個人發展和職業生涯也有著重要的影響。我相信，通過不斷學習和提升自己的專業素養，我能夠更好地為社會和讀者服務。

通過這次采訪，我不僅深入了解了企業的運營模式和管理理念，還體會到了記者與企業之間的相互依存和合作關系的重要性。同時，我也學到了如何進行高效的采訪和撰寫優質的新聞報道。這次采訪給我帶來了很多啟示和思考，我相信這對我今后的個人發展和職業生涯也會有著積極的影響。我將會將這次的經驗和體會運用到今后的工作中，為讀者提供更多有價值的信息，為社會的發展做出更多的貢獻。

采訪各大企業家的心得體會

近年來，隨著經濟的快速發展，企業創新和創業精神成為許多人追求的目標。為了進一步了解成功企業家的經驗和智慧，我決定采訪一些國內外知名企業家。通過這次機會，我希望探索他們的創業歷程、管理哲學以及他們對于成功的理解，從而汲取經驗，為自己的職業生涯發展提供指導和啟發。

第二段：大企業家們的創業歷程和經驗分享（300字）。

在采訪中，我了解到大部分成功企業家都沒有一帆風順地走到今天，并且他們都有自己獨特的創業歷程。例如，xxx創業于1990年，從一個小作坊起步，通過不斷追求技術創新和市場拓展，現已發展成為行業領先的企業。他強調了堅持和專注的重要性，以及如何處理挫折和失敗。他說：“每當遇到困難時，我都會回顧自己的初衷，思考能夠解決問題的方法，堅持不懈地努力。”另一位企業家xxx則強調了耐心和時機的重要性。他解釋說：“有時候，想要創業成功并不是一蹴而就的，要有耐心等待合適的時機，抓住機遇才能最終實現目標。”

第三段：大企業家們的管理哲學和成功之道（300字）。

除了創業經驗，我還向企業家們詢問了他們的管理哲學和成功之道。xxx強調了團隊合作和人才培養的重要性。他說：“一個優秀的團隊是成功的關鍵，需要有共同的目標和價值觀，并能夠相互信任和合作。”他還特別強調了對員工的重視和培養：“培養出一支敬業、專業且具備創新能力的員工隊伍，是企業長期穩定發展的基石。”xxx則認為持續創新是企業成功的關鍵。他表示：“市場競爭激烈，只有不斷創新和適應市場需求，才能在競爭中保持領先地位。”此外，一位企業家還分享了他對于成功的理解：“成功不僅僅是財富的積累，更是對社會的貢獻。一個成功的企業家應該具備責任感，將財富回饋給社會，推動社會進步。”

第四段：我從這次采訪中獲得的啟發和體會（200字）。

通過采訪各大企業家，我不僅學到了他們的成功經驗，還深刻體會到了追求成功的態度和心態對于個人的重要性。成功并非一蹴而就，需要堅持、耐心和時機的把握。良好的團隊合作和人才培養也是企業成功的關鍵要素。此外，對社會的責任感和持續創新也是企業家應該具備的素質。這些啟示和體會對于我個人的職業發展具有重要的指導意義，我將在未來的工作中更加注重團隊合作、持續學習和創新。

第五段：總結并展望（200字）。

通過這次采訪，我深刻認識到成功并非偶然，而是源于不斷努力和正確的心態。成功企業家們的經驗和智慧為我提供了寶貴的指導，我將以他們為榜樣，不斷學習和提高自己，努力追求成功。同時，我也希望將采訪獲得的知識和經驗與更多的人分享，為社會的發展做出貢獻。未來，我將繼續關注企業家們的發展和創新，不斷學習和成長，為實現個人和社會的發展做出努力。

企業采訪心得體會

最近，我與幾位同學一起參與了一次企業采訪活動，這次活動讓我深刻認識到企業采訪對于我們的學習和職業規劃有著至關重要的作用。

在現代社會中，企業是市場經濟主體，他們的發展對于國家和個人都有著舉足輕重的意義。而企業采訪可以讓我們了解企業的經營模式、人才需求、未來發展規劃等各個方面，幫助我們更好地了解企業，規劃自己的職業發展道路。

第二段：敘述采訪的目的和方法。

在企業采訪中，我們要首先確定采訪的目的。比如我們采訪的是一家電商企業，我們需要了解他們的營銷策略、用戶管理等方面的問題。

接著，根據目標確定采訪的方法。通常情況下，我們可以通過網絡搜索、社交媒體、招聘信息等途徑收集企業的基本情況。然后通過電話、郵件等方式與企業溝通聯系，預約采訪時間和地點。

在采訪中，我們需要根據之前收集到的信息和目標問題，確定采訪的提問方向，并對采訪對象進行走訪，并以訪談的方式進行交流。

第三段：分析采訪中的注意事項和技巧。

在采訪中，我們需要注意以下幾點：

首先，保持禮貌和尊重。采訪對象是企業負責人或高管，遇到問題時需要保持冷靜和耐心，避免出現沖突或過激言語。

其次，注意采訪的重點和目的。時間有限，我們應該將時間合理分配，把有限的時間用在最有價值的方面，避免浪費。

最后，盡量保持開放和靈活。在采訪中，企業負責人或高管會分享他們的看法和策略，我們需要在這些信息之間發現并梳理有用的信息，靈活調整我們的問題和觀點。

第四段：分析采訪的收獲和啟發。

采訪的收獲和啟發有以下幾點：

首先，采訪讓我們了解了企業的真實面貌和發展情況。一些信息可能是在手機、電視等媒介上無法獲得的，我們可以通過采訪來獲取真實的情況，并對企業進行更好的了解和分析。

其次，采訪可以拓展我們的職業視野和思考。采訪使我們了解不同企業的經驗與策略，讓我們了解不同企業的管理方式和思想，并幫助我們更好地規劃自己的職業生涯。

最后，采訪可以幫助我們培養溝通能力和解決問題的能力。在采訪中，我們需要根據實際情況進行靈活應對，并在處理問題的過程中培養我們的溝通與解決問題的能力。

第五段：總結體會和展望未來。

通過這次活動，我對企業采訪有了更全面的認識和體驗，并且收獲了很多啟示和經驗。在未來，我會繼續保持對企業采訪和行業研究的興趣，通過不斷積累經驗和學習，提高自己的職業能力，為未來的職業生涯奠定更加堅實的基礎。

采訪各大企業家的心得體會

第一段：引言（字數：150）。

采訪各大企業家是一項充滿挑戰和啟示的任務。身為一名記者，我有機會接觸到許多成功的企業家，并分享他們對于創業和成功的見解。他們的經驗和智慧使我受益良多。在這篇文章中，我將分享我從這些采訪中所獲得的關于創業和成功的心得體會，希望能夠對其他有志于創業的人們提供一些啟示和指導。

第二段：成功的秘訣（字數：250）。

通過采訪各大企業家，我發現他們在追求成功的過程中有一些共同的秘訣。首先，他們都非常專注和堅定，他們知道自己想要什么，并且會全身心地追求。其次，他們勤奮努力，并愿意付出額外的努力去實現目標。再者，他們注重細節，并且懂得抓住機會。最重要的是，企業家們擁有強大的堅持力和毅力，他們從失敗中汲取教訓，不斷調整和改進，直到達到他們的目標。

第三段：創業的挑戰（字數：250）。

從這些采訪中，我還了解到創業的挑戰。創業并不容易，需要面對各種各樣的困難和問題。企業家們常常面臨資金和資源的壓力，市場的競爭，以及個人和家庭的犧牲。然而，這些挑戰并沒有阻擋他們的腳步。相反，他們將挑戰看作是機會，用智慧和創新來解決問題，并將失敗視為成功的必經之路。在創業的路上，他們不斷尋找機會，積極學習和成長，不斷提升自己的能力和知識。

第四段：價值觀與社會責任（字數：250）。

這些成功的企業家還給我留下了一個深刻的印象，他們注重價值觀和社會責任。他們認識到，企業的成功與社會的發展緊密相連。因此，他們不僅追求經濟上的成功，也注重社會效益和環境保護。他們積極參與公益事業，并鼓勵員工積極參與社會活動。他們的價值觀和社會責任感使他們成為社會的表率，并贏得了公眾的尊重和信任。

第五段：結論（字數：200）。

通過與各大企業家的交流和采訪，我深刻認識到創業之路并不容易，但只要我們具備堅定的信念和刻苦的努力，就有可能取得成功。成功的企業家們將挑戰看作是機會，不斷學習和成長。此外，他們注重價值觀和社會責任，將個人成功與社會發展緊密結合起來。對于有志于創業的人們來說，這些經驗和智慧是寶貴的財富。我相信，只要我們不斷積累經驗，深入學習，我們也能在創業的道路上取得成功。

服裝企業采訪心得體會

近日，我有幸獲得了參觀和采訪一家知名服裝企業的機會。這次采訪讓我對服裝行業有了更深入的了解，也對這家企業的發展模式和運作方式有了進一步的認識。以下是我在采訪中的心得體會。

首先，在參觀該企業的車間和生產線時，我深刻感受到了服裝產業的繁忙和復雜性。車間內機器轟鳴，工人們有條不紊地操作著各種設備，忙碌的身影令我敬佩不已。他們精湛的技藝和高效的工作速度，讓我對服裝行業的生產過程有了更清晰的認識。

其次，在采訪該企業的管理層時，我了解到了他們在經營和市場方面的獨特之處。他們以高質量和創新為導向，注重產品的設計和研發。他們將市場需求與品牌定位緊密結合，始終保持著市場競爭的敏銳度。此外，在企業文化的營造方面，該企業強調員工的團隊精神和歸屬感，為員工提供舒適的工作環境和良好的福利待遇。

第三，在采訪中，我也了解到了服裝企業在面對國內外市場變化時的策略應對。他們注重市場調研，緊密跟蹤消費者的需求和時尚潮流，不斷改進和更新產品。同時，他們也積極開拓國際市場，通過參加國內外展會和拓展渠道，實現了海外銷售的快速增長。我深感服裝企業在全球化競爭中的進取與拼搏。

第四，采訪過程中，我也發現了服裝企業在可持續發展方面的努力和取得的成果。該企業注重環境保護，將綠色環保理念融入到產品生產和企業運營中。他們使用有機棉和再生纖維等環保材料，推出節能減排的生產方式，并通過慈善捐贈等形式回饋社會。這種可持續發展的經營理念讓我對該企業的社會責任感到欽佩。

最后，在采訪結尾，我向該企業的創始人提問：“作為一家成功的服裝企業，您認為最重要的是什么？”他的回答讓我深受啟發。他表示，成功離不開團隊的合作和員工的付出，而企業的核心競爭力則在于品牌的建設和創新能力。他還強調了對市場的敏感度和對消費者需求的把握，這是企業能夠持續發展的重要因素。

總結而言，在這次采訪中，我不僅了解到服裝企業在生產銷售方面的一系列經驗和策略，更加深了我對服裝行業的理解。我在這家企業身上看到了責任感和創新精神，并從他們身上獲得了一些寶貴的經驗。我相信，在將來的工作生活中，這些心得體會將會對我起到積極的指導作用。

采訪心得

其實在新聞采訪方面，我是一個新手，一只“菜鳥”。說來慚愧，進校報的這一年里，真正意義上的采訪其實不多，只有四次。中間自己也得出了一些拙見，現在就寫出來，跟大家交流分享下吧！

我的第一次個人采訪是在軍訓的時候。因為其他的一些原因，我跟文學院的新生有著比較密切的聯系。軍訓表彰大會上，“詹麗璇”的名字引起了我的注意（其實他一入學輔導員就跟我說了，要特別關注她的舉動）。后來師姐說讓我們挖掘軍訓的人和事，我第一個念頭便想到了詹麗璇。后來我通過其他人了解了她的信息后，感覺師妹身上有能夠代表這一屆新生在軍訓中蛻變的閃光點，就跟碧嵐師姐主動請纓，說我要去采訪詹麗璇。

師姐同意了，我是第一次采訪，還是一個人采訪，自己不免內心緊張。后來我從圖書館找來了通訊寫作的書籍，可總覺得里面的那些原則寶典之類的不適合現實中的采訪。我開始苦惱，幸好這時碧嵐師姐給了我很大的幫助，她通過電話引導我摸索，最終，我把那些問題想好了，列好了，也順利采訪好師妹。

這一次充足的采訪前期工作是那次采訪成功進行下去的關鍵。因而在做人物采訪前，如果有條件的話，還是希望能夠盡可能地收集被采訪者的信息及別人的一些看法，這對采訪中挖掘人物的閃光點至關重要。

好的采訪是成功的采訪稿的一半！在我的第二次采訪中，我感受最深的也是這點。第二次采訪的是一位現從事媒體工作的優秀畢業生師姐。由于當時師姐在海南，我只能通過qq對她進行采訪，而我對那位師姐的所以認識就只有那張紙上的信息。那段時間很忙碌，沒怎么好好地琢磨那次的采訪，在還沒做充足準備的情況下就貿貿然地采訪了師姐。很快，師姐就指出了我采訪的不足，她說我問的都是一些表層次的東西，而且問得比較亂。我心驚地接受了她批評，重新審視了自己的采訪，發現真的有許多漏洞。

那次采訪稿最后世師姐也幫我修改了不少，這讓我覺得很慚愧，也更加意識到我們采訪者的責任和采訪上自己存在著的不足。

說了那么多了，好像都在強調采訪前期的準備和信息收集的重要性。其實我還覺得，在采訪過程中，我們的表現同樣很重要。就算是面對同樣的問題，不同人采訪還是會有不同的風格。這在電視上我們也可能看到，魯豫的采訪和王志的采訪風格就算兩種幾乎完全不同的風格。而對于我個人而言，我更傾向的是魯豫式的閑話家常的采訪，而不喜歡王志式的咄咄逼人的采訪。可能大家剛看這兩張風格都會不由自主地選擇魯豫，可一旦真正進入采訪，還是會有人就不知覺地扮演起王志來。當采訪著說出一個對我們而言十分有利的信息時，我的觀點是，請做溫柔的魯豫，一步步引導采訪者繼續說下去，而不做尖銳的王志，立刻單刀直入，令采訪者汗顏。

好了，說了那么多，也該擱筆了。真正的采訪經驗采訪感受恐怕還是要我們自己去體驗才能找到屬于我們每個人的風格和感受！

采訪心得

校友是重要的人力智力資源、物力財力資源、信息資源和社會關系資源。校友是學校教育事業發展的重要依靠力量。做好采訪校友工作，已成為推動學校改革與發展的一個重要方面，為社會主義事業培養優秀人才，為社會經濟發展服務意義深遠。有人把校友會的工作比喻為筑橋工人，是它構建了母校與校友、校友與校友、母校與社會間的橋梁。為了對以后的學習有更好的幫助，我們走訪了于我校畢業的繆愛雪校友。下面是我的一些心得體會。

早上八點鐘趕到，我們開始了校友采訪。簡單的問了一些基本情況，校友開始很認真的跟我談起他認為當代大學生以就是我們應該怎樣做。她以豐富的經驗侃侃而談，讓我感受頗深，對我也很有幫助。

“八小時工作，二十四小時思考。”

“從基層做起，不要好高騖遠。”

這是03級校友繆愛雪的座右銘與人生感悟。她通過她的人生經歷及感悟，讓現在的我對未來的就業與人生有了新的認識與看法。

“干一行，愛一行，鉆三行，出色于多行。”是繆學姐的人生格言，它清楚的告訴我，人只有不斷學習，不斷進取，不斷完善自我，才能讓人生更加豐富多彩。學習是人一生中的重要一課，“學習是基礎，思考是關鍵，實踐是根本。”“學而不思則惘，思而不學則歹。”須在學習中進行思考，在思考中學習，更要通過實踐獲得更新的感悟與認知，因為“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。”

“從基層干起，不要好高騖遠。”“服從工作需要，把個人興趣愛好和社會結合起來。”“把工作看成事業，要有敬業精神。”這是繆學姐就業的經歷寫照，在金融學院學習的她，大學畢業被分配到建設銀行杭州分行工作，從零柜做起，她的經歷告訴我們，不管做任何事，要“既來之，則安之”，以認真的態度，做好自己的工作，肩負好自己的責任，踏踏實實做人，勤勤奮奮做事。付出不一定會有回報，但不付出一定不會有回報。從基層做起，不做無謂的好高騖遠，做有目標的奮斗，有的放矢，逐步提高自己，實現自我價值。因為“是玫瑰總有開放的時候，是金子總會發光的。”

“干好你的本職工作，如果你的領導上司不重用你，不是你的錯，是他的損失。”擁有認真負責精神，不斷進取的自我總是會曲徑通幽“守得云開見月明的”。

繆學姐說，她會投身于自己所喜愛的這個職業，并為之拼搏不止，奮斗不息，但畢竟路還很長，還會有許多無法解決的問題和許多新出現的問題，這些要靠我們的一起努力。

隨著采訪結束，我們走出了建設銀行的辦公大樓，學姐的親切微笑還在眼前。背負著學姐的殷切希望，我們“望望頭上的天，看看腳下的路”，輕松而愉悅的，邁上了新的旅途。

大學生活豐富多彩，如果不好好把握卻很容易蹉跎光陰。這次尋訪之行確實讓我受益良多，寫著這些文字，我還在想著校友對我們的忠告，我會牢記在心，并落實到行動上，向校友學習，做一個有貢獻的人。

采訪企業回復范文

為了了解文秘專業學生今后的就業前景以及了解感受秘書的工作環境，工作內容，應具備的職業素質和他們在工作中的體會，學校舉辦了一次走訪企業的活動。該活動要求學生走訪一家珠海市的企業，了解該企業的基本情況，與秘書或企業主管交談，以及了解企業對文秘人員的需求狀況和文秘人員的工作情況，以便有針對性地培養適合社會需要的高素質文秘人才，以及增加學生對秘書這一工作崗位的認識，彌補現有的不足，完善自身的專業知識，為日后的就業做準備。以下為我們進行企業采訪的過程和結果。

在今年的4月23日，我們以宿舍為單位向珠海市xx電工服務有限公司進行采訪。xx公司為一家電工公司，主要承擔電工技術工程方面的工作。該公司員工總人數為23人，文員為1人。該文員主要工作任務是整理工作團隊的日常工作安排，接待客戶，整理公司賬目等。

我們了解到該公司對文秘人員的需求雖少，但是素質要高，必須具備多方面的能力以及要有一定知識基礎，而且溝通能力要強，而這些都是我們要加強學習的方面。在此次采訪活動中，我們順利采訪了該企業的文秘人員，了解到了該企業的基本情況，在過程中都表現的非常有禮貌，而且該公司的員工也非常的親切，以及非常配合我們的.采訪。

而美中不足的是，該公司的老板在外地出差，所以我們并不能我們早已準備好的賀卡送出。雖然帶有遺憾，但是我們還是非常順利的完成了任務。

在采訪的過程中，我們了解到了該公司的發展決心以及文秘人員的素質狀況，也了解文秘專業學生的發展前景。而且此次活動啟示著我們必須要增加我們的常識及知識基礎，拓寬我們的知識面，以及增強各方面的能力，要不斷的發展和充實自己，以達到我們自身設定的目標!

調查采訪人員：xxx。

20xx年xx月xx日。

采訪心得

這學期前前后后也采訪了許多人，涉及的面我個人覺得還是比較廣泛的，但是沒能采訪到真正的“高層”人物還是比較遺憾。從剛開始的緊張羞澀，漸漸地到駕輕就熟，對于剛開始接觸的人物采訪我自己還是有著較多的感受。

剛開始因為小組分工并不完善，大家對于采訪對象的挑選更偏向于自己的片面理解。我也就找到了某位男教師開始了采訪，結果就是采訪十分順利，老師十分配合，但寫出來的稿子沒什么新意。而小組其他成員的稿子內容則更加吸引人。有人選擇了有3個孩子的南區水果店老板，有人則選擇了離家在外與父母妻兒相隔千里的學校保安。對于采訪對象的選擇上，顯然他們的更具有代表性與“新意”，而我的選擇出發點停留在了任務的完成度上而非質量之上。青年教師也許更適合采訪，他們的語言能力會使采訪更順利，但在這個選題之下，顯然其他的選擇更能表現主題使選題的新意體現出來。

所以對于今后的采訪，挑選一個更具代表性的人物才能更好地將主題體現。采訪也不能一味求穩，追求一些新意或許才能獲得更好的內容。

完成一次好的人物采訪，我認為不僅要對采訪的對象有充分的了解，對于整個話題的背景也應該要有相當完備的背景知識。不然或許就會遭遇我所遇到過的尷尬。

學期后半段有幸來到解放日報體育部做關于世界杯的專題報道。我主要負責電話采訪一些足球教練紀錄他們對于某一場比賽的看法。我自以為對采訪對象十分了解（大多為經常在電視上看到的知名教練與體育評論員），但實際采訪中卻是漏洞百出。

首先，語言上遭遇了危機。由于一些主教練來自上海講著一口地道的上海方言，對于我來說理解起來就成了大問題。即使后來用普通話對話也時常在一些關鍵語句上因為口音問題而不能正確理解意思。記得一次采訪一位滬上著名教練，因為前期沒有心理準備，電話采訪時才發現采訪對象的語調“驚人”的低。低沉的語調使很多話變得含糊不清，那次的采訪最終也因此失敗。

除了采訪對象的準備外，背景知識的準備也必須充足。還是在實習期間，一次采訪圈外人士預測比賽時又出現了新的狀況。由于前一場比賽我自己也沒有看，而采訪對象對于足球也不夠專業，就出現了采訪過程兩個人無話可說的境地。

兩次失敗的經驗也提醒我做好采訪前背景了解的重要性。對于采訪對象，適當了解他的身份有助于更順利的進行采訪；對于采訪選題的背景，完備地做好先前功課才能在采訪中更好地與采訪對象交流。

剛開始接觸采訪稿的撰寫，我也犯下了不少毛病。由于不能熟練地掌握采訪稿，我的第一篇采訪稿被小組成員批為過于客觀，缺乏適當的文學性修飾。當然，對于一篇采訪稿尊重采訪者話語的客觀性是最重要的，但是將話語轉變為文字又不能少了文學的修飾，不然采訪稿就會顯得索然無味缺乏可讀性。

而實習時，我的一篇采訪稿也被老師批評了。由于我對于采訪對象的話題有著自己很多的見解，于是在文章中有意無意的加入了我的意見傾向。這也就造成了一些話語方式與采訪對象身份不符的現象。

在采訪稿的撰寫之中，如何將事實的客觀性與文字的文學性更好地結合顯然是我需要不斷加強的地方。從采訪者的角度出發，尊重受訪者的意圖，而在文字上則需要部分潤色，這看似簡單的道理卻也需要不斷的實踐作為基礎吧。

采訪的策略選擇。

對于不同的采訪對象我認為應該是選擇不同的采訪策略。策略的內涵即是選擇不同的話語方式、不同的語言氛圍以及不同的話語量。比如采訪“下層”受訪人時，我大都會比較主動，盡量將語言氛圍變得輕松使受訪者能夠較為自然的表達出自己的觀點；同時在采訪中我也會適當的掌握主動權，通過引導的方式幫助受訪者整理自己的思路與看法。

而對于“中高層”受訪者，我一般不會過于主動，而是將采訪的掌控權交予對方，給受訪者足夠的時間與空間表達展示自己的觀點與看法。兩種不同的策略，也是基于兩類受訪者不同的社會身份、教育水平等因素。相對而言，“中下層”受訪者可能受到文化水平的影響相對怯于表達自己對某一問題的看法，同時表達中也可能會因多種因素造成表意不清等問題；而“中上層”受訪者相對文化水平較高，對于特定問題相對有更多自己的看法，在這樣的前提下如果仍然選擇給予對方過多的引導勢必將使受訪者感到嘮叨瑣碎。

所以在這樣的考慮下，針對不同的受訪者采取不同的采訪策略既能使采訪順利的進行也能建立更好的互動環境。

這個學期開始全面的接觸采訪與寫作，實地采訪與電話采訪都做了不少，但是我感覺還是遠遠不夠。實習期間指導老師也告訴我，采訪只有做了多了才能有感覺，文字、語言上面才能有進步。或許這也就是馬克思主義中反復強調的實踐的重要性的很好體現吧。

同時，在采訪中我也發現自信也是一個非常重要的方面。面對不同的受訪者，可能會因對方身份的不同而產生微妙的心理變化。對于普通的農民工或許我更能放得開，而面對著名運動員或者知名教授則會顯得拘謹。起初，我也是總因為緊張而使采訪不那么順利，但隨著采訪次數增加自己也變得自信，并且能夠做到與受訪者一定量的有效互動，不再只是那個被動的記錄者，開始成為了互動者。而這樣自信的由來，既來自戰勝自我膽怯心理的一次次實踐，也源于對受訪者、采訪背景的充分準備。

在采訪的實踐中我也發現了信息提取方面急需提高。有時候會遇到一些受訪者特別健談，于是便需要將他的大篇幅內容微縮到小篇幅；有時候則會遇到受訪者遲遲不能點到問題的內核而游離與提問之外。第一個問題考驗的是自己的文字壓縮能力，第二個問題則考驗的是記者的提問技巧。在采訪中，我也發現，問題的設計往往趕不上實際中的變化，所以在提問過程中設計問題顯得尤為關鍵。而設計的串聯點就是和受訪者的良性互動，通過互動將自己的觀點傳遞，同時將自己的疑問拋出將受訪者引入自己的設計之中。這樣，才能得到自己所想要的采訪內容。

這學期的采訪與寫作課使我受益良多，汲取了許多采訪的理論知識。而實踐中，一次次的采訪經歷則讓我明白了理論與現實結合的重要性。既不能脫離理論而自成一套也不能僅僅依靠理論知識而無視實踐中的變化。

現在只是一個起點，希望這樣的總結與體會能夠給我今后的采訪以提醒，也希望未來越來越多的采訪實踐又能給予這份體悟以更多的內涵。

采訪心得

一開始應該是興奮吧，小時候一直想要當記者，因為感覺記者是正義和破解黑暗的化身，現在終于有了能夠實施的可能。在老師要求寫采訪提綱時也很認真，選好“擺地攤”這個主題后，便開始想各種問題。一開始考慮到要問與眾不同的題目才可以使得自己的采訪稿更加地吸引人，甚至連“爆頭哥”橫行于世，你擺地攤會不會害怕的問題都冒了出來。

當然，我們也有想到問題會很艱難。畢竟擺地攤對于很多人來說是一件很丟臉的事，可是，當蛋爺說到一句話時我稍微放心了，人家都敢出來擺地攤了還怕什么丟臉。事實證明，也的確是這樣，還有擔心因為招攬生意而懶得理我們的現象，雖說也有發生，但并沒有一開始就受到打擊。所以，我很感謝那一對年輕的情侶。

雖說過程也算得上比較順利，可是我們采訪到得實質內容卻很少，或許也是小組成員總是無法聚在一塊的原因，所以這個采訪作業也是匆忙中做出來的，原本一個挺美妙的采訪過程成了一個應付作業式的行為。該有的采訪提綱也不見了，我想，一個沒有多少實質內容的采訪稿，應該就像我們一樣，源于一場準備并不上心并不充足的采訪準備吧。有了此先例，我想以后的采訪應該有一定的經驗了。

至少我所了解的：

一：采訪提綱問題必須有獨特性，不要千篇一律，你隨便想想能夠想到的別人也能想到。

二：采訪時無論怎樣的環境怎樣的工作我們都必須尊重對方。

三：采訪準備一定要做好。

四：采訪稿的成功在乎你的側重面與常人不同，善于挖掘其背后的故事及側面影射的社會實質。

恩，最后想說說，其實采訪真不是件容易的事。還有大學生放下面子出來擺地攤也不是件容易的事，需要學習。

企業家采訪稿范文

漯河教育臺要來我們班錄像了，我們班同學的心情都十分高興，臉上都涌現出清泉半的微笑，我也不例外。

聽說要錄像老師就挑了幾個人被采訪，其中有我，我感到萬分榮幸。教室布置的像個天堂，像個仙境，也像個樂園，老師說上完公開課就要開始采訪了，我中午就寫好了稿子，盡管我寫的快，可是也背的不太熟，公開課先演練一遍，十分順利，開始正式的了，由于時間不夠只錄了幾個小品，那時的時間快速逝去，像沙漏墜入我忐忑不安的心房，時間過得可真快，該采訪我們了，我心里別提多緊張了，老師選了十幾個人，可老師只讓我和孟繁煒開始說，先是我，張琰幫我拿話筒，我的心跳慢慢開始加速。“開始說”錄像的人說，當這幾個字說出的時候，我趕緊站好，我想：“我背的不熟啊！”老師說：“看這兒！”我的救星出現了，老師讓我看著稿子說，我的心情頓時輕松了許多，我大聲地，有感情地“朗讀”了起來，每一個字都是用我最甜美的普通話說出來的，每一個動作都是我用最標準的力氣做出來的。面對著這個鏡頭，我把我自己較好的一面展示給了他，我直到現在自己眼中的“小”鏡頭，放到電視上，將是全漯河人民能看到的，所以我竭盡力氣做到最好，終于錄完了，不知怎么，我的心情十分高興，臉上露出了前所未有的笑容，開始孟繁煒接受采訪了，他說的也很棒！所以我們進行的十分順利，我也十分的高興，全班60多名同學也十分高興，老師也很高興！

這次采訪，我十分感謝老師，學校讓我榮幸的參與，這次采訪留下了一個既深刻又美好的回憶，讓我永久難忘！

采訪心得體會

伊能靜的訪談大概是兩個星期之前看的了，但是這期節目卻給我留下了深刻的印象。我感慨于伊能靜坎坷的人生經歷，感慨于她的奮力拼搏，感慨于她對生活對人生的深刻感悟。這樣一個女子，讓人既敬畏，又愛憐。

關于伊能靜，我不想再多作介紹。我想說的是，16歲就出道，全家都靠她養，這樣一個外表柔弱而內心無比強大的女子，是多么地讓人肅然起敬!面對生活的種種磨難，她沒有低頭，而是選擇堅強地面對一切困難，用她那瘦小的肩膀，背負起種種的壓力和責任。

牽手事件讓她陷入輿論的種種指責，將她推上風口浪尖，這一刻，她似乎成了千夫所指的罪人。不明真相的群眾和媒體被蒙蔽了眼睛，只是一味的人云亦云，卻不知，這些，對于這樣一個弱女子，是多么大的壓力!然而她沒有怪誰，也沒有恨誰，她只是將自己關在屋里，安靜地思考，她甚至找過心理醫生。風波過后，是一個更加強大的伊能靜。很多人都說，她是一個鉆石女人，所經歷的磨難越多，就像鉆石一樣，被打磨地越多，就越是折射出璀璨的光芒。

她是一個真正的性情中人，沒有人知道，她和庾澄慶究竟發生了怎樣的事情，他們的婚姻究竟出現了什么問題，她也不會去告訴任何不相關的人，而我們，也沒有必要知道這些。也許是不愛了，也許是有外部的因素。那又怎樣呢?我們只需知道結局，他們分開了。

相愛時一切美好，傳統的觀念也總是在諄諄告誡著我們，無論如何，即使以后不愛了，離婚也是極不負責任的行為。離婚真的是不負責任嗎?將自己捆綁在一個讓自己痛苦萬分的婚姻之中，整天面對著一個你早已不愛的人，這才是最大的不負責任，你對自己都不負責，你怎么對其它人負責?也許有人會說，離婚會對孩子造成極大的心理陰影，但是我想，如果不離，也未必不會對孩子造成心理陰影吧?因為你們的愛已經不存在了，這個家，也沒有了愛。關鍵是你要給予孩子足夠的關愛，一如伊能靜，我相信她的小王子是充滿愛的，因為伊能靜給了他很多的愛，而沒有向小王子傳輸任何的一如我恨你爸爸之類的信息，她說，不要教他恨，因為長大后，他也會恨你，要給他愛，滿滿的愛，這樣他才會愛你，愛這個世界。

她還說，你一定要先搞定一個饅頭的問題，那表示你有能力，你沒有能力，你就沒有資格談夢想，因為夢想是需要能力來完成的。一如我在蕭亞軒訪談感想里所說，夢想，必須建立在牢固的基礎之上，夢想，不是白日夢。并且，我們，終究只是世俗的一份子。

這樣一個外表溫柔美麗而內心強大的女子，這樣一個敢于愛敢于做多女子，讓人不得不欣賞。欣賞她的才情，欣賞她的堅強，欣賞她的魅力，欣賞她的言談，欣賞，這樣一個——伊能靜。

采訪心得

針對這次采訪，主要目的是把書本上理論的知識落實到實踐上。可是我們這次的采訪沒有真正的把理論知識與實踐很好的相融入。差距很大，我分析有6個主要的因素：

1.沒有真正意義上的把理論知識理解透，采訪時不知如何下手。很放不開的，(還需要鍛煉一下社交能力)。

2.新聞采訪不是簡單意義上的去問別人一些問題，沒有做好充分的準備。

3.沒有對被采訪的人表明我們的意圖，以至于被采訪的人不愿意支持我們或是有想說的而我們沒有問到。

4.采訪時很盲目，沒有及時的問到我們想要的結果，沒有抓住關鍵。

5.我們小組缺乏更多的溝通與交流，以至于沒有達到飽和的分工與合作。

6.整個采訪計劃、行動，邏輯有點混亂，并且也沒有很認真的去做。

也許是我們第一次做這樣的新聞采訪，沒有達到預期的結果。但是經過這一次，我們在實踐中成長，吸取經驗和教訓，不斷在磨練中學習。以后“成長”會變得更加得心應手，做的越來越好。

我希望我們小組的各位成員在以后的學習中和實踐中能夠很好的去溝通、交流、分工、合作，讓后用心的去做。共同的去提高我們的知識水平和專業技能，提高個人綜合素質。

采訪心得

今天去參加了兩個會議，很巧的是，都是與大學生就業有關的。一個是襄樊學院“大學生創業基金發放儀式”，一個是襄樊學院“萬洲定向培養與就業獎學金”發放儀式。

先說說與創業有關的吧!

你會選擇創業嗎?

大學生創業，這個詞似乎已不再新鮮。在我們身邊，也有很多創業的典范。有人擺地攤賣東西;有人開發軟件、建網站;有人售賣各種小禮品;到處不乏有創業者的身影。無論是大是小，至少有創業的意識。現在國家也是非常支持大學生創業的，雖然對于大學生是否應該創業有著不同的聲音，有人覺得大學生就應該自主創業，不僅自己得到了就業，同時還可以帶動別人就業;但也有人說大學生缺乏經驗，不提倡畢業就創業。因為有不同的聲音，所以會有不同的選擇。也許有創業意識的人很多，但真正付諸行動的人也許只是少數，曾記得有數據顯示，大學生中只有2%的人自主創業，這也許與龐大的千萬人來說真的太少太少。對于你會選擇創業嗎?不知到有多少人會斬釘截鐵的說“會”。也許更多的人是選擇駐足觀望。

創業難，難在哪里?

學校的支持對創業的作用有多大?

在會上，有14個團隊申報了創業基金，有38人參與了此次的創業。在他們的計劃書的介紹中，有傳播公司的，有廣告公司的，有培訓學校的，有軟件開發的……。雖然每個人的計劃都是不一樣的，但是從每一個人的發言中，都能感受到那種創業的激情與魄力。在我看來，無論成功與否，無論公司是創辦了的.，還是在計劃之中的，站在發言席上的他們都是成功者。又有幾個人有機會站在我們學校領導前發言呢?聽說這次是百萬基金助大學生創業活動，還以為是一次性的發放呢。不過聽一個學長說最多一二個團隊會拿到獎助吧。有點失望的感覺，14個團隊，一二個團隊受助，豈不是給人一點希望又是失望。不過后來學校的決定卻讓我大吃一驚，14個團隊都獲得了補助，一等獎獲得了三萬元，二等獎獲得了一萬元，另12個團隊分別獲得了三千元。總共加起來就是7.6萬元了。這個結果也許是讓每個人都很欣慰的。學校的支持是對每個人的鼓勵，既有這些正在創業的，也有還沒有創業的。

學校的支持有多大?我想這也許不是一兩句可以說清楚，無論怎么樣，我們看到了學校在為我們學生的前景努力。就像楚天都市報襄樊版的編輯說的那樣，學校為創業支持100萬元，這在湖北高校中都是不多見的。聽到這句話，很感動!我是一個平凡的學生，雖然聽過很多的創業故事，但總覺得創業是一件離自己很遠的事情。也許沒有資格來談論創業的話題，只是一點感觸而已。很佩服那些敢于創業的人，相信在創業的這條路上，無論成功與否，他們都是成功的人!