婚禮策劃師扮演著至關重要的角色，他們需要與新人密切合作，理解他們的需求并提供專業的建議。接下來，我們將為大家介紹一些成功項目策劃的案例，希望能給大家一些啟發。

廣州積分入戶細則

第一條為推進來穗人員積分制入戶管理，根據《廣州市積分制入戶管理辦法》（以下簡稱“辦法”），結合我市來穗人員服務管理工作實際，制定本實施細則。

第二條我市積分制入戶指標體系包括文化程度、技術能力、急需工種或職業資格、社會服務、納稅、創新創業及職住區域等7項積分指標，總積分為各項指標的累計得分，申請人總積分滿60分（可隨積分制入戶指標體系進行調整）可申請入戶。

市來穗人員服務管理部門根據申請人在本市繳納社會醫療保險、辦理居住證時間排名和年度積分制入戶指標總量，確定擬給予入戶人員名單。在本市繳納社會醫療保險時間排名相同的情況下，按照在我市連續辦理《廣東省居住證》的時間排名。凡經兩輪排名后排序相同的，作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。

積分制入戶指標體系、排名規則根據我市經濟社會發展需要可以進行調整，經市人民政府同意后向社會公布。

第三條辦法所稱的學歷指納入國民教育序列等國家承認的學歷，且取得了有關學歷鑒定或者驗證證明。

辦法所稱的職稱是指通過全國統一考試、經人力資源社會保障部門評審、認定取得有效的專業技術資格。

辦法所稱的在本市合法穩定就業（創業）是指與用人單位簽訂了一年期及以上勞動合同且已辦理就業登記的勞動者，或者在廣州轄區內辦理了工商登記的企業出資人和個體工商戶經營者。

辦法所稱的繳納社會保險滿四年是指在廣州地區正在參加五項社會保險且已經累計繳費均滿四年。繳納社會醫療保險是指繳納職工社會醫療保險。凡繳納社會保險時限計算至申請截止日的上月底。外地轉入社保、補繳社保不計算年限，重復參保期間不重復計算年限。已領取了失業待遇的申請人，其原失業保險參保年限納入累計繳費時間。根據《關于非廣州市城鎮戶籍從業人員參加基本醫療保險有關問題的通知》（穗勞社醫〔〕7號）參加外來工醫保的申請人，其繳納外來工醫保時間納入累計繳納時間。

辦法所稱的符合計劃生育政策是指申請人無違反計劃生育政策，并經申請人在本市的`現居住地街道（鎮）衛生和計劃生育工作機構審核。

辦法所稱的無違法犯罪記錄由本市公安機關負責核查。

辦法所稱的合法穩定住所證明包括：本人或夫妻共同擁有的房屋的合法產權證明；政府、用人單位出具的分房證明、租賃證明；直系親屬擁有供其居住房屋的合法產權證明及同意遷入的書面意見；合法承租且依法辦理租賃備案手續、租賃期一年以上的房屋租賃合同。申請人借住在親戚朋友家的，提供以下材料之一：（一）業主房產證和允許借住書面證明；（二）本市實際居住地所在的居（村）委出具的證明；（三）物業服務企業出具的證明。

第四條各相關部門之間整合和共享信息資源，充分利用信息化手段簡化申請流程，構建責任明確、功能互補、注重實效的工作機制。

市發展改革部門負責擬定年度積分制入戶的人口總量控制計劃，會同市人力資源和社會保障部門、市來穗人員服務管理部門制定急需工種或職業資格目錄。

市來穗人員服務管理部門負責統籌協調及具體實施積分制入戶工作，組織、協調和指導各區來穗人員服務管理部門及其有關窗口開展相關工作，并負責積分制入戶資格及《廣東省居住證》的審核、資料歸檔和積分制入戶信息管理系統建設工作。

各區來穗人員服務管理部門及其積分制入戶受理窗口具體負責申請受理、資料錄入、資格初審和資料整理上報等工作。

有關教育部門按規定負責審核學歷證書（不含本市技工學校畢業證書）并出具學歷鑒定或者驗證證明。

市人力資源和社會保障部門負責審核就業登記憑證、核定繳納社會保險證明。

市公安機關負責審核戶口簿、身份證，查核無違法犯罪記錄，核準落戶地址，辦理入戶手續。

市科技創新主管部門負責牽頭編制列入創新創業積分指標單位目錄。

市民政部門負責審核義工服務情況。

市住房和城鄉建設部門負責審核合法住所情況。

市衛生和計劃生育部門負責審核無償獻血情況、計劃生育情況并出具證明。

團市委負責審核志愿服務情況。

地稅部門負責審核個人所得稅納稅情況。

廣州鐵路集團負責核定本系統員工職工社會醫療保險繳費時間。

市工業和信息化部門負責牽頭協調積分制入戶信息管理系統的項目立項和驗收。

市財政部門負責保障本級積分制入戶工作所需的各項經費。

市人民政府其他各有關職能部門及其所在區、街道（鎮）的分支機構、派出機構，在職責范圍內負責做好積分制入戶工作。

第五條優化積分制入戶信息管理系統建設，依托市政府信息共享平臺，實行積分制入戶網上報名、網上排名公示等功能，實現積分制入戶管理工作信息化、網絡化。

第六條申請積分制入戶人員可于每年規定時間開始30天期限內進行網上申請，如實填報自評分和錄入個人相關資料，并到居住所在區積分制入戶受理窗口提交相關紙質資料。

第七條各區積分制入戶受理窗口自接收申請人紙質材料之日起，在20個工作日內，對符合辦法第四條規定的申請人建立申辦資料檔案。

第八條各區來穗人員服務管理部門負責積分制入戶資格初審，自接收窗口上報的申辦資料檔案之日起，在10個工作日內把初審結果和申辦資料上報市來穗人員服務管理部門。

第九條市來穗人員服務管理部門會同有關部門在20個工作日內，按規定對申請人積分制入戶條件進行審核排名。

須將申請人信息發送到有關部門進行審核的，市來穗人員服務管理部門將申請人信息發送至相關部門，各相關部門自收到申請人信息之日起在10個工作日內進行審核處理并反饋審核結果。

第十條市來穗人員服務管理部門負責向申請人本人公開有關審核情況5天，經公開無異議的，在廣州市政府門戶網站和市來穗人員服務管理局網站向社會公示有關審核排名結果5天。

第十一條公開、公示期間如有異議，可向市來穗人員服務管理部門書面反映、實名舉報或投訴。經核查有效的，應及時糾正或者按本細則第十四條規定處理。公示無異議的，由市來穗人員服務管理部門在廣州市政府門戶網站和市來穗人員服務管理局網站公布入戶名單。

第十二條進入入戶名單人員，由市來穗人員服務管理部門簽發入戶卡。申請人按公安機關公布的入戶須知提供相應證明材料，憑入戶卡到市公安機關辦理入戶及隨遷手續。

落戶地址應按照以下順序選擇填報：（一）在本人或直系親屬擁有產權并供其居住的房屋、合法承租的有一定期限的房管部門的公房（含政府提供的保障性住房）或政府或用人單位擁有產權安排供其居住的本市房屋地址登記入戶；（二）如沒有以上規定住所的，準予在工作單位集體戶或人力資源市場集體戶登記入戶，與實際居住地、工作地所在區的親戚朋友搭戶；（三）以上方式均無法辦理落戶的，在實際居住地、工作地所在街道（鎮）公共集體戶登記入戶。

第十三條通過積分制入戶人員的配偶、未成年子女，準予同時遷入本市居民戶口。

第十四條積分制入戶申請人及其隨遷人員存在隱瞞、欺騙或提供虛假申報證明材料情形的，一經查實，其申請不予辦理，并通報各審核部門，永久取消其申請積分制入戶資格。已經入戶的，予以注銷，退回原籍。

積分制入戶工作有關職能部門及其工作人員應當依法履行職責。

第十五條申請戶口遷入我市人員，應符合計劃生育政策。

第十六條本辦法自印發之日起實施，有效期1年。有關政策法律依據變化或者有效期屆滿，根據實施情況依法評估修訂。

寧波積分落戶細則

“所謂積分落戶就是指通過建立指標體系，對持居住證者申請落戶的條件進行量化，并對每項指標賦予一定分值，總積分達到規定分值的人員可申請辦理寧波市常住戶口。”寧波市發改委相關負責人表示，城市發展需要多層次人力資源的支撐，寧波市積分落戶指標體系主要圍繞首都城市戰略定位和現階段發展需要進行設計，主要面向符合條件的普通勞動者，重點解決來京時間長、就業能力強的人員落戶問題。

寧波市積分落戶政策整體框架可以概括為“4+2+7”。即4個資格條件:持有寧波市居住證、在法定退休年齡以下、在京連續繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄的'人員;2項基礎指標:合法穩定就業和合法穩定住所;7項導向指標:包括教育背景、職住區域、創新創業能力、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄等方面。

其中，按照新發布的《居住證暫行條例》，今年10月1日起，“暫住證”將升級為“居住證”，非京籍居民只需要提交身份證、近期免冠照片，居住、工作或學習證明等幾項內容，等15天就能領取。

“‘連續繳納7年社保’是4個資格條件中最為重要的一個條件，體現了優先解決存量的要求。”相關負責人表示，按照國家戶籍制度改革意見，大城市的落戶條件對繳納社保年限的要求不超過5年，寧波作為超大型城市，在繳納社保年限的規定上比大城市要略高一些。這一規定也參考了其他特大城市的做法。

寧波積分落戶細則

寧波市發改委相關負責人表示，寧波市積分落戶政策實行“總量控制+自愿申請”，通過“先申請、后劃線”的方式，每年將根據實際申請人員規模情況，結合年度人口調控目標要求，通過綜合測算統籌研究確定落戶分值，并向社會公布。因申請人的情況每年都發生變化，每年的落戶分值和落戶規模可能會有所不同。

從1月1日起到底，積分落戶管理辦法將試行3年。試行3年后，寧波市將根據實施情況和問題對政策進行完善，使政策設計更加科學可行。今年年底前，相關部門還將出臺實施細則，明確各項指標的認定標準和政策執行具體操作流程，大體上需要經過申請人申請、單位統一申報、部門聯動審核、統一向社會公示等環節。

據了解，申請人提交的信息將通過市、區兩級人力社保部門和多個市級部門信息化聯動審核、交互校驗。單位統一申報完成后，寧波市有關部門將建立聯動審核工作機制，分部門逐項審核申請人提交的信息，匯總至人力社保部門，通過積分落戶信息系統計算出申請人綜合得分。

天津積分入戶細則版

近兩年對落戶的需求量有穩定的增加，天津落戶成了許多畢業大學生以及外來工作者的目標。但是近兩年來天津積分落戶的政策頻繁改動，讓多數想要辦理天津戶口的人員有點不知所措，對政策本就了解不深的群眾面臨頻繁的改動也顯得有些茫然，下面來看看《天津市積分落戶細則》了解一下具體細節。

積分制管理實施方案

為創新黨員教育的管理方式，增強黨員黨性意識，促進黨員發揮先鋒模范作用，調動廣大黨員建設“創新之城、和諧之地”的積極性，經研究，決定在街道實行黨員積分制管理。

1、黨組織關系隸屬街道管理的全體黨員;。

2、“兩新”黨組織、特色街區黨員。

1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類三個層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創新和帶領致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區內工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經黨支部討論后可不納入考核對象。

3、規范積分方式。

(1)自我積分。黨員每完成一項指標，就在黨員積分手冊相對應欄上記上分值。

(2)支部積分。支部組織每一項活動后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。

(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會議，由群眾對每位黨員記分。

(4)組織核分。召開黨員大會，以黨支部為單位對每位黨員年度所做的工作和得分情況進行核對。

(5)支部評定。根據每位黨員積分情況，評選出不同類別的黨員。

4、獎懲辦法。

(2)優秀黨員從積分為優秀等次的黨員當中產生，優秀等次的黨員由支部負責表揚獎勵;積分前三名的優秀等次黨員上報街道黨工委，由街道黨工委表彰獎勵。

(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區班子換屆中作為加分條件。

(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補助等各項關愛機制。

(5)誡勉等次的黨員，進行談話教育、限期改正，誡勉期內不享受關愛待遇，不列入班子換屆候選人。

(6)“兩新”黨組織積分優秀黨員建議單位作為優秀員工等次獎勵。

三、工作要求。

2、建立積分臺帳。由街道黨工委統一制定《黨員積分手冊》，各黨支部嚴格遵照執行。各黨支部書記是積分工作的責任人，分管組織工作的支部委員負責記分。

3、落實公開監督。積分結果每年向黨員大會通報，并在黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾的監督。

寧波積分落戶細則

去年12月，寧波市發布了積分落戶政策的征求意見稿。對比此次發布的《辦法》，記者發現，積分落戶政策“最終版”在“門檻”方面變化較大。如征求意見稿規定，申請人年齡不得超過45周歲，而正式出臺的文件則變更為“不超過法定退休年齡”，45歲的“硬指標”消失了。同時，將“無違法犯罪記錄”改成了“無刑事犯罪記錄”;刪除“符合本市計劃生育政策”的硬性要求。

同時，新發布的政策設置了若干導向性指標，比如寧波作為國家科技創新中心、文化中心，對相關領域的人員需求較高，所以政策設置了教育背景和創新創業指標。針對創新創業指標及分值，《辦法》規定，申請人在科技、文化領域以及創新創業大賽獲得國家級或本市市級獎項的，可獲得相應加分。其中，獲國家級獎項的最高加12分，獲本市市級獎項的最高加6分。只計最高分，不累計加分。

為了有序疏解非首都功能，促進城市空間布局優化，積分落戶政策對到郊區就業和居住給予加分鼓勵。政策實施后，申請人如果將居住地從城六區遷往郊區，那么每滿1年加2分，最高加6分;如果將就業地和居住地都從城六區遷往郊區，每滿1年可加4分，最高可加12分。

積分制管理實施方案

為進一步強化黨員教育管理抓手，激發黨員常爭常創的持久熱情，建立科學完善的黨員考核評價體系，經村黨總支研究，結合本村實際情況，制定《大高圩村黨員積分制管理細則》，具體內容如下：

村全體黨員(年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經黨支部討論并上報村黨總支同意可不列入實施范圍)。

1、黨員劃分。依據黨員的職務、崗位、年齡、特長等特點，將黨員劃分為村干部黨員、無職黨員和流動黨員。

2、積分設置。黨員積分制管理實行分類計分辦法，實行百分制，分值分為日常行為積分、承諾履諾積分和民主評議積分。

3、黨員積分制采取基礎分與考核分相結合。黨員一人一卡，積分分值每月一累計，積分情況在每月黨員大會公布，接受監督。

基礎分：村干部0村分，無職干部20分，流動黨員40分，老年或有特殊情況干部60分。

在基礎分上，黨支部安排專人及時記錄黨員履行職責情況，做為評先評優的依據。

共分為組織生活、履行職責、廉潔自律、遵紀守法4個主要分項，分別設置為組織生活30分、履行職責30分，廉潔自律20分、遵紀守法20分及加分項10分，共110分。

共分為黨員學習、黨日活動、作用發揮、黨員承諾、設崗定責5個分項，分別設置為黨員學習40分、黨日活動15分、作用發揮25分、黨員承諾10分、黨員設崗定責10分。

共分為黨員管理、黨員學習、作用發揮、黨員承諾4個分項，分別設置為黨員管理50分、黨員學習15分、作用發揮25分、黨員承諾10分。

1、參與重大災難事故、抗洪搶險救災等，加5分;。

2、為村經濟發展和招商引資牽線搭橋，按照投資規模相應加分(村黨總支研究決定);。

3、因工作表現突出，黨員個人當年度受縣級表彰獎勵的加2分;受市級表彰獎勵的加3分;受省級以上表彰獎勵的加5分。

4、其他發揮先鋒模范作用的，經所屬黨支部研究，酌情加分。

1、黨員本人或直系親屬有違法違紀行為的每例扣5分。

2、黨員應珍惜黨員榮譽，堅持原則，做到遵章守紀，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動，子女不違反計劃生育政策，以上每違反一項的扣3分。

3、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的，每出現一次扣3分。

4、黨員與鄰里不團結，經常發生矛盾糾紛，居民反映強烈，不贍養老人或不盡子女撫養義務的，經核實情況屬實的，扣3分。

5、無故不參加村組織的義務活動或公益性活動的，每出現一次扣2分。

6、其他事件，經所屬黨黨支部研究，酌情扣分。

黨員積分作為黨員星級評定、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、處置不合格黨員、獎優罰劣的重要依據。

根據黨員積分情況進行星級設置，最高五星級，年綜合積分在90分及以上可被評為五星級，80―89分可被評為四星級，70―79分評為三星級，60―69分評為二星級，60分以下為一星級，各鄉鎮(開發區)黨(工)委對積分被評為五星級黨員進行復核。

1、當年積分評為四星級及以上的，作為黨內評先評優的重要依據，符合條件的普通黨員，可作為村級后備干部優先使用。

2、三年評定均低于三星級的，在村黨組織換屆中，原則上不得提名為村黨組織領導班子成員候選人。

3、預備黨員年度總積分被定為一星級的，按照組織程序延長預備期或取消預備黨員資格。

4、對新調入的黨員，村黨組織應及時建立積分檔案，調入時間不足6個月的黨員，其年度積分不可作為各類評先依據。對調出的黨員，應根據其積分情況，對黨員進行綜合評價并隨同黨員檔案遞交新調入黨組織。

5、年度積分為一星級的定為不合格黨員，且要進行教育轉化，轉化期一般為6個月。期滿后，經綜合評定，評定為合格檔次的，撤銷轉化期;對無明顯轉化的.，可勸其退黨，直至除名。

寧波積分落戶細則

2015年廣州市積分入戶的細則有哪些?廣州的積分入戶在每年的年底9月中旬可以申請，廣州作為一線大城市，對于廣州市場的發展需要越來越多的高學歷，高技能人才。廣州市積分入戶一年只有3000個入戶指標，要求要60積分，廣州購買4年以上的社保才有資格申請。

為了更好做好廣州市人才引進工作，廣州相關部門頒布廣州入戶3+1政策法規。其中積分入戶的改革甚大，申請積分入戶必須滿足積分60，在本市就業或創業并繳納社會保險滿4年的基本條件，由于今年積分的算法也跟往年大為不同，加分項目縮少為：文化程度、技術能力、職業資格或職業工種、納稅跟社會服務。因此，去年很多積分本身夠分數的人按新政的指標連60分都達不到了。那這樣是否就沒辦法入戶廣州了?其實，還有另外一種方式：技能人才引進。

二、積分入戶對象：凡持有廣東省或廣州市職業技能鑒定中心考取的一級(高級技師)、二級(技師)，技師、高級技師工種范圍不受限制。

四、積分入戶學歷：高中或中專以上學歷。

五、積分入戶繳交社保：技師、高級技師有一定年限的廣州社保;。

六、積分入戶計生情況：無出現未婚先育，超生等違反計劃生育規定。

2015年廣州市積分入戶需要準備的資料。

那么2015年廣州積分入戶的分數怎么算呢?

廣州積分入戶分數計算有以下：

1.文化程度。

指標內容及分值：本科(60分);大專或高職(40分);中技、中職或高中(20分)【說明：只取最高分，不累計加分。高中以下學歷不計分】。

2.技術能力。

指標內容及分值：中級職稱(60分);高級工、事業單位工勤技術工崗位三級(40分);中級工、事業單位工勤技術工崗位四級(20分)【說明：只取最高分，不累計加分】。

3.職業資格或職業工種。

指標內容及分值：專業技術類職業資格或職業工種符合廣州市積分職業資格及職業工種目錄(20分)。

杭州積分落戶細則

想要申請積分入戶的市民具體怎么操作?《杭州市流動人口積分落戶辦法(試行)》給出答案：由本人或委托用人單位通過流動人口服務管理網站按照積分指標錄入相關信息，建立積分檔案，完成預評分。

預評分達到80分及以上的人員，需下載《杭州市積分落戶申請表》，并備齊相關證明材料在指定時間內，統一向擬落戶地派出所受理窗口提出書面申請并遞交相關材料。

經審核獲取入戶資格的人員，其父母、配偶和未成年子女可以按有關投靠和隨遷政策辦理。

按照積分高低對申請人進行排名。

記者了解到，積分落戶申請受理后，評分指標內容和分值發生變化的，在辦理周期內，積分不作調整。

根據審核計分結果，按照積分高低對申請人進行排名，同分值的按在杭州市擁有住房、工作、居住年限的先后等情況確定排名，分別于每年的11月份在杭州市政府門戶網站、杭州市公安局門戶網站、杭州市流動人口服務管理網站等途徑公示符合條件申請人員名單(同時公布當年落戶指標分值)。

申請當年符合基本落戶條件，積分排名尚未進入入戶名單的，在居住證有效期內可申請繼續輪候，其核定的分值可以延續參加下一年度的申請，積分情況發生變化的，按申請時補充提交的材料重新核定分值。連續2年未申請繼續輪候的，視作主動放棄申請。

蘇州積分落戶細則

積分落戶是指通過設置科學合理的積分指標體系，對持有杭州市有效《浙江省居住證》的非杭州市區戶籍人員進行多元評價、綜合打分。

當總積分達到一定分值時，可依程序自愿申請落戶杭州市市區城鎮，與條件準入戶口遷移構成杭州市新型戶口遷移政策體系。

為什么要施行積分入戶呢?記者了解到，這是為了促進杭州市經濟、社會、資源、環境與人口協調發展，切實維護流動人口的合法權益。

所有人都可以在杭州申請積分入戶嗎?答案是：對的!當然，申請時有一些必要的條件。

了解到，本次擬實行的積分落戶辦法，適用于居住在杭州市上城區、下城區、拱墅區、西湖區、江干區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區行政區域內持有《浙江省居住證》的非杭州市市區戶籍人員。

不過，杭州的積分落戶將實行年度總量控制，由杭州市發改委會同市公安局根據當年人口發展狀況，確定當年年度積分落戶總量指標，報杭州市政府批準后，在每年申報結束后向社會公布當年積分落戶分值。

而杭州市流動人口辦將負責牽頭積分管理信息平臺日常管理，整合各部門相關數據，最大限度實現網上流轉和網上核查。

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寧波積分落戶細則

1、申請辦理購房落戶必須持有所購房屋產權證明;。

2、所購房屋用途必須為住宅，產權類別必須為私有，申請人己實際居住;。

4、房屋產權所有人為未成年人的(年齡在18周歲以下)，在申請購房落戶時必須隨父母一并遷入;房屋產權為2人以上共有的，僅限其中一人適用購房落戶政策，其他共有人不再適用該政策。

所需材料。

1、房屋產權證;。

2、填寫《申請入戶(分戶)登記表》;。

3、原戶口所在地居民戶口簿和居民身份證;。

4、《準予遷入證明》、《戶口遷移證》;。

5、就業協議書、勞動合同或單位工作證明、畢業證、學歷證明材料等(學歷落戶)。

注：具體所需資料以當地公安局為準。

各區落戶公安局咨詢電話。

海曙公安分局戶證咨詢電話：87119541。

江東公安分局戶證咨詢電話：87848733。

江北公安分局戶證咨詢電話：87667110。

鎮海公安分局戶政咨詢電話：86635215。

鄞州公安分局戶政咨詢電話：88155355。

北侖公安分局戶政咨詢電話：86783550。

大榭公安分局戶政咨詢電話：86777111。

東錢湖公安分局戶政咨詢電話：88366701。

高新區公安分局戶政咨詢電話：87901381。

落戶后孩子入學問題。

為了孩子的未來，即使“孟母三遷”，很多家長也心甘情愿。但是選擇學區房落戶一定要警惕再警惕!

買房前確定學區。

購買之前務必先到當地的教育部門了解清楚，該小區是否屬于這個學校的學區房，而開發商的承諾并不可全信。因為每個學區并非一成不變，教育局每年會根據情況對學區劃分適當微調，也就是說即使同一個小區，前后兩年的入學政策也會有所不同。

住、戶一致，就近入學。

“住、戶一致”優先原則是寧波一貫的標準，學生戶口原則上因與父母戶籍、戶籍與實際居住地、房屋所有權證三者一致，可就近入學。如果父母有多處居住地，按實際居住地，就近入學。

二手房遷入戶口要警惕。

如果購買的學區房為二手房，要注意該房子能否遷入戶口。要確保原房主戶口遷出，自己能順利遷入戶口，孩子能順利就讀該學區。注：同一套房子，5年內只能遷入一次外地戶口。不滿5年遷走，也要等當時遷入時間滿5年才能再次遷入外地戶口。

查清所購房屋的學籍使用情況。

有部分業主在孩子未畢業的時候就出售了房屋，這樣就存在學籍占用情況。購房者必須查清該房的學籍占用情況，占用時間(每5年只允許一個孩子入學)。

廣州積分入戶細則

根據廣州政府有關要求，積分制入戶指標可能會有所增加。

積分已經結束，16年的政策改變不大，具體看下面。

二、申請對象。

申請入戶本市(含從化、增城)須同時符合以下八項條件：

2、具有初中以上學歷。

3、在本市有合法住所。

4、持本市有效《廣東省居住證》。

5、在本市就業或創業。

6、繳納社會保險滿4年。

7、符合計劃生育政策。

8、無違法犯罪記錄。

三、申請條件。

申請人總積分滿60分就可以提出入戶申請。

四、排名規則。

根據申請人在本市繳納社會醫療保險時間排名和年度積分制入戶指標總量，確定入戶人員名單。

在本市繳納社會。

醫療保險時間排名相同的情況下，按照在本市繳納失業保險的時間排名。

五、申報時間。

208月1日至年9月14日(網上填報申請資料截止時間為9月14日12時，遞交紙質材料截止時間為9月14日17時)。

六、申請地點。

七、申請流程。

積分入戶diy第一步：根據自身條件，判斷積分入戶資格以及成功機會。

廣州積分入戶細則

一、須同時滿足的八個條件：

2、具有初中以上學歷;。

3、在本市有合法住所。

;4、持本市有效《廣東省居住證》;。

5、在本市就業或創業;。

6、繳納社會保險滿4年;。

7、符合計劃生育政策;。

8、無違法犯罪記錄。

二、五項指標積分相加滿60分方可申請：

1、文化程度;。

2、技術能力。

3、職業資格或職業工種;。

4、社會服務;。

5、納稅。

三、排名規則：按廣州市繳納社會醫療保險和失業保險時間長短排名確定名單。

積分入戶必須同時滿足上面第一、二項，其中第一項的條件基本上為硬性條件，看看自己是否都滿足;第二項其實為軟性指標，積分數值可參照《指南》，可以通過努力增加積分，但一般要積分申請受理前便要想辦法加分，目前最可行的積分加分方法是考取職業資格證(技能證)，職業資格證一般從考試到領證需要3/4個月左右時間，大家可要提前準備;根據積分入戶排名規則，滿足申報資格的同時我們還要看看醫療保險和失業保險月數，這兩種險種各累計84個月(即7年)入圍，今年增加積分入戶指標數量，估計這兩種險種各累計6年左右的也有機會，這兩種險種各累計7年以上的入圍機會很大，相差太遠的可往后再參加積分入戶或選擇人才引進方式入戶。

疫情防控實施方案細則

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，下面是小編整合的2022年疫情防控實施方案細則，一起來看看吧。

一、利用門衛做好考前疫情防控。

考生私家車不得進入考場。進校前，考生按1米線排隊，安排4人查考生“健康碼”“行程碼”及48小時核測狀況，同時測量體溫和收“書”。持“健康碼”“行程碼”綠碼，現場測溫37.3℃以下的(允許間隔2-3分鐘再測一次)。戴口罩才能入校，有一不合格不得入校。通過技術措施，努力在源頭上消除疫情隱患，保障考場防疫安全。

二、場地、物資、人員設置和配備。

(一)劃定面試區域，9號樓1-4層8個準備室及8個面試室。

設置1個考務辦、1間臨時隔離室(用于醫務人員診斷排查)。

(二)1人進入考場站著試講，全程考生和考務人員應戴口罩。

評委座位四周間距2米。

(三)防疫物資配備清單。

一次性醫用外科口罩每個考務人員1只。

考場速干手消毒劑或免洗消毒液每個考場1瓶(或同樓層相鄰考場可合用)。

廁所洗手液、紙巾每個男、女衛生間分別各1瓶、1包。

考場紙巾每個考場1包。

消毒藥劑若干數量，用于考場消毒。

(四)工作人員及人數。

考務保障人員若干(有負責防疫2人)。

考場面試評委(每考場3人)。

配合健康測查和處理考試中發病考生，醫務人員1人。

三、考前考后消毒。

考前對考試有關場所進行通風、清潔和消毒，在考場及鄰近廁所放置消毒劑(洗手液)等。考后做好清潔衛生或消毒工作。

四、考試實施中的疫情防控。

考試過程中，如果發現考生突然出現發熱狀況，則由專人護送至備用隔離室,醫務人員到場處置并做好情況登記工作。主考要第一時間上報應急工作小組，在應急工作小組指導下開展后續工作，及時將情況向校長匯報，必要時請求屬地衛生部門協助。同時對整個考試區域進行清潔消毒。

五、責任追究。

在整個面試過程中，對未依法履行安全職責，違反防疫安全規定釀成嚴重后果的，由學校依照有關規定對責任人給予行政紀律外分或者其他處罰。

一、演練目的意義。

針對當前新全球冠肺炎傳染病防控形勢日趨嚴峻，為完善和健全分工明確、通力合作的聯防聯控機制，認真貫徹落實教育局文件精神，有效預防和積極應對傳染病的發生，適應傳染病發生時的應急救援的需要，提高應對突發新冠肺炎疫情事故的指揮協調、快速反應、高效處置能力：做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，促進學校防控和救治工作的科學化、標準化、程序化。保護廣大師生的身體健康，切實提高全員防控能力，有效阻止傳染病的傳染源，保障學校教育教學工作的有序開展，特舉行疫情防控應急演練。

二、組織機構。

組長：_。

副組長：_。

成員：_。

引導員：_。

值班領導：_。

隔離室觀察人員：_。

校門口測溫組：_。

物資負責人：_。

消毒組：_。

疫情報告負責人：_。

疫情演練監督負責人：_。

疫情演練信息上報人員：_。

三、演練策劃組。

組長：_。

副組長：_。

成員：_。

其承擔的任務主要包括：確定演練目的、原則、參演的人員;確定演練的性質與方法，選定演練的地點與時間，規定演練的時間尺度和公眾參與的程度;確定演練實施計劃、情景設計與處置方案，審定演練準備工作計劃和調整計劃;檢查和指導演練準備與實施，解決演練準備與實施過程中所發生的重大問題;協調各類演練參與人員之間的關系;組織演練總結與追蹤。

四、應急演練參與人員。

按照應急演練過程中扮演的角色和承擔的任務，將應急演練參與人員分為演習人員、控制人員、模擬人員、評價人員和觀摩人員，這五類人員在演練過程中都有著重要的作用，并且在演練過程中都應佩戴好口罩，相關人員穿戴好隔離服、防護服等服裝。

1.演習人員。

按該疫情防控應急預案規定所有內部應急組織和人員其承擔的任務主要包括：排查救助疑是病人，及時上報;保護公眾安全健康;與其他應急響應人員協同應對重大事故或緊急事件。

2.控制組。

組長：_。

成員：_。

其承擔的任務包括：確保應急演練目標得到充分演示;確保演練活動對于演習人員具有一定的挑戰性;保證演習進度、解答演習人員疑問和演練過程中出現的問題;保證演練過程的安全。

3.評價組。

組長：_。

成員：_。

其承擔的任務：觀察演練人員的應急行動，并記錄其觀察結果;在不干擾演練人員工作的情況下，協助控制人員確保演練按計劃進行。

4.模擬人員。

場外應急組織模擬人員：_。

模擬病員：_。

五、演練地點時間。

時間：20_年_月_日上午8:30分。

地點：校門口隔離室前、隔離室中、初中教學樓及校園其他防控部位。

觀摩人員：所有參演人員。

六、演練內容。

(一)學生佩戴在校門專用通道測量體溫，前后相鄰兩個間隔一米，有序在校門口排隊。在校門口體溫監測點發現某學生體溫異常或有呼吸道疾病癥狀。

演練流程一：

步驟：

1.當高三(1)某個學生經測溫設備初次篩查，發現測得此名學生體溫38.2攝氏度。此時立刻終止其他學生測溫。值班主任范育權立即將情況報告給當天值班領導張雨。

2.值班領導張雨指示另一位穿戴好防護裝備主任潘志愛將該同學帶到應急隔離室，同時專業消毒人員對測溫通道、此學生到隔離室的途徑路線及時噴灑消毒液。

3.保健老師張慧用水銀溫度計對該學生二次體溫檢測，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發情況登記表》記錄。

4.經過5分鐘，測溫顯示該學生體溫為38.2，值班主任范育權立即報告值班領導張雨，張雨校長立即聯系鄉鎮疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯系總務處安排人員消毒，聯系家長到定點醫院。

5.總務處指派消毒人員對校門口相關區域、隔離室、相關物品進行消毒。并對一次性防護服、口罩等進行消毒，裝入專用垃圾袋，防止病毒再次傳播。

6.班主任黃波對該名學生情況登記并上報因病缺課記錄。

7.疫情上報負責人汪仁奎上報縣教育局。

演練流程二：

步驟：

1.消毒藥水的正確配兌。由后勤張義珂老師、馮加權師傅演示。對每升濃度250--500毫克的次氯酸鈉消毒液按1:100(1升消毒液兌水100升)。濃度75%的消毒用酒精不能再兌水稀釋。

2.參觀學校洗手池。

演練流程三：開學后，老師上課中發現疑似疫情者，我們學校作出以下應對演練措施。

步驟：

1.在上課時發現一名學生高燒、咳嗽，立即聯系班主任李占云。_老師同時穩定班級秩序，帶領班級其他同學轉移至指定教室上課。

2.班主任即刻帶領該學生至原行政樓一樓最東邊的隔離室。保健老師張慧用水銀溫度計對該生二次體溫檢測，發現體溫仍然異常，咳嗽不止，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發情況登記表》作詳細記錄。

3.學校應急小組領導立即親臨現場指揮，要求疑似傳染病者立即戴防護口罩、手套，在第一時間內利用學校隔離室進行隔離觀察。當天值班領導張雨立即聯系鄉鎮疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯系總務處安排人員消毒，聯系家長到定點醫院。

4.現場副組長迅速向全體師生公布病情感染源及其采取的防護措施，讓廣大師生了解情況，安定人心，維護學校穩定。

5.現場消毒組對傳染病病人所在班級教室、宿舍或辦公室及所涉及的公共場所進行消毒。由隔離室觀察人員對與傳染病人密切接觸的學生、教職工進行隔離觀察，并做好人員登記。防止疫情擴散，迅速切斷感染源。

6.如傳傳染病、染病烈性感染，請示政府和教育部門，決定是否實行全校停課。并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群。

7.配合疾控中心進行疫情處理和流行病學調查，對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，以及患者的家庭成員、鄰居同事、同學進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。

為舒緩情緒、減少心理壓力，結合學校實際情況，特制定《_學校應對疫情心理危機干預工作方案》，做到有效預防、及早發現、專業輔導，降低學生因突發事件而出現的心理應激危害程度，促進學生心理健康發展。

一、指導思想。

為堅定打贏疫情防控阻擊戰的信心，深入貫徹落實上級教育主管部門開展疫情相關決策部署和心理危機干預工作要求，將學校師生身心健康放在第一位，迅速建立心理支持服務熱線，確保疫情防控心理服務工作有序開展。

二、組織保障。

組長：_x。

副組長：_x。

組員：_x。

領導小組主要職責：

1.全面領導學校師生心理危機干預工作，對重大危機事件作出決策處理;。

2.參加上級相關工作會議并做好落實;。

4.監督執行工作紀律，督導檢查學生心理危機干預。

三、工作目標。

通過疫情相關信息以及心理健康知識的教育和宣傳，加強師生關于病毒知識的了解與認識，改善消極情緒，提高挫折應對能力和情緒調節能力，做好疫情工作的相關預防。

通過心理輔導和干預，對持有不良情緒的來訪者進行心理疏導，采用合理方式宣泄壓力，增進現實適應度，盡快恢復心理平衡。

四、工作目標人群。

服務對象為全體師生。

將存在心理危機傾向與處于心理危機狀態的師生列入心理危機關注與干預的對象。

五、具體實施。

(一)預防教育。

利用學校微信公眾平臺以及班級工作群進行疫情心理防護知識宣傳與教育，介紹緩解壓力、宣泄情緒的方法，引導師生正確認識疫情，做好心理調適，提高心理健康水平。

班主任做好學生心理危機早期預警工作，建立學生心理健康匯報制度，做到早發現、早上報、早評估、早治療。及時發現學生心理問題并向專(兼)職心理健康教師反映。發現存在嚴重心理問題的學生，應及時向上級匯報，并在24小時內將相關信息以書面形式匯報給上級部門。

(二)健康測評。

采用網絡平臺問卷收集的形式，對師生心理健康狀況進行監測，

對心理測試結果進行數據分析，定期提交心理測試報告。同時篩選出需要進行心理危機干預的個體并進行回訪，在線進行心理疏導。

(三)心理輔導。

開展網絡疫情心理輔導和心理咨詢服務，服務方式為：

1.為師生提供網絡心理咨詢服務，并做好相關記錄記錄。

2.開通心理支持服務熱線開通心理熱線電話，為急需情緒疏導和心理支持的師生提供服務。

為做好復學疫情防控工作，營造干凈、整潔的校園環境，根據相關政策及法律法規，并結合我校實際情況，制定本辦法。

一、改善環境，潔凈校園。

(一)校園環境綜合整治。

返校復學后校園進行全面清理打掃，重點對教學樓、宿舍樓、行政樓、招待所、學生事務中心、門崗、主干道等人群較多區域開展衛生及消殺工作，定期對值班室、樓宇大廳、樓梯間、走道、電梯、校車、衛生間等疫情高風險區域進行及時消殺和通風。及時清運校園垃圾，不堆放或囤積垃圾。

(二)保持下水管網暢通。

提前做好挖溝排水、除雜去污、疏通下水、清理化糞池等保障工作，化糞池每一個月掏一次，并做好密封工作，為即將到來的梅雨季提前做準備，避免下水管網淤積不暢通。

(三)保持校園環境衛生。

2.教學樓公共部分衛生每天清理并消毒(含教室)，并有記錄。

3.定期清理房屋明溝、綠化帶、馬路上的紙屑果皮及其他垃圾。

4.嚴格控制蚊蠅的滋生地，以免傳播疾病。

5.校園綠化帶定期剪枝，并將廢枝及時清理。

二、通風消毒，嚴格規范。

(一)消毒通風重點場所:教學樓、宿舍、行政樓、事務中心、圖書館以及其他各樓宇。

(二)消毒通風周期:公共區域每天開展通風消毒工作，其他區域以復學前每5天消毒、封閉、開門窗通風為一個周期，學生返校復學后每7天一個周期，確保環境衛生全方位覆蓋，不留死角。

(三)消毒具體要求。

1.消毒范圍:室內地面、陽臺、衛生間及各個衛生死角。(如果同學有其它的消毒要求，可以通知工作人員，消毒時多加注意。)。

2.所有參加消毒的工作人員，都要進行相關的知識培訓，確保自己和他人的安全，順利完成消毒工作。

3.消毒水嚴格按照說明書的要求進行稀釋，消毒時進出宿舍必須兩人以上，消毒的.工作人員在進行消毒時要愛護同學們的物品，消毒要仔細認真，噴灑到位。

4.工作人員消毒前，應確保所有門窗是關閉的，使消毒水作用發揮到，消毒后，可能會有殘留消毒水的氣味48小時后開窗通風。

(四)消毒通風管理的具體要求。

1.每棟宿舍樓由樓長負責，每次消毒都要有詳細記錄并簽字。

2.樓宇管理中心對每次消毒后的樓棟進行檢查驗收，并將檢查結果公布存檔。

一、處置原則。

堅持監所防疫標準高于社會面總要求，在嚴守“三條底線”、嚴把“四關”、確保“四種人干凈”的基礎上，在本地疫情聯防聯控機構領導和指導下，強化疫情防控應急處置工作，按照“依法依規、屬地管理，完善機制、全力協助，公開透明、回應關切，快速反應、妥善處置”原則，積極協同衛健疾控部門，努力做到早發現、早預防、早隔離、早救治，推動建立高效的應急處置機制，堅決防止疫情在監所傳播擴散，堅決維護監所安全穩定。

二、組織領導。

市局成立全市公安監管場所新冠肺炎疫情防控應急處置工作領導小組，由市局分管副局長黃萬軍任組長，監管支隊長羅誠、政委曾國東任副組長，全市公安監管場所主要領導為成員。領導小組辦公室設在監管支隊，負責信息收集、上傳下達等日常工作。領導小組負責全市公安監管場所防控應急處置的協調、指導工作。兩縣公安機關也要成立相應工作機構，明確責任人和工作職責。

三、處置方案。

(一)本地或相鄰地出現新增本土病例。

1.監所立即恢復實行abc三班制勤務模式，每組輪班時間為7至15天。a班人員上崗前進行核酸檢測，除a班人員外，其他人員一律不得進入監區，a班人員與其他班組人員不得交叉接觸。

2.實行受控收押。對新收押人員進行不少于21天集中過渡隔離后再進行不少于14天的二輪集中過渡隔離。集中過渡隔離期間，不得隨意調換監室。集中過渡監所(監區或監室)應明確分區，專人專管，確保閉環。

3.監所應當主動協調相關部門，全面實施視頻訊問會見，避免外來人員進入公安監所。在確保防疫安全的前提下，穩妥有序開展訊(詢)問、律師會見等活動。

(二)監所環境、監內物品中發現新冠病毒。

1.監所應根據屬地疫情防控領導小組的疫情防控要求，第一時間啟動更高等級勤務，禁止一切人員、物品流動，同時立即向屬地疫情防控領導小組報告，配合衛健疾控部門做好溯源排查工作。

2.協調衛健疾控部門對監所全部環境和物品開展檢測和全面消毒，對涉及的物品全部封存，并開展物品信息溯源和流向跟蹤，重點排查是否已流向被監管人員。

3.組織監所全體在押人員開展核酸檢測，必要時可增加肺部ct檢查，對所在監區環境呈陽性的在押人員、以及陽性物品的接觸和間接暴露人員，應協調辦案部門依法變更強制措施或者停止執行。對變更強制措施或釋放出所人員，統一送當地指定隔離點進行隔離醫學觀察，對不能變更強制措施的，指定監室對被監管人員實行集中隔離醫學觀察。監所其余被監管人員統一在監室內進行隔離醫學觀察，除就醫外原則上停止出入監室活動。

4.監所全體工作人員立即開展核酸檢測，必要時可增加肺部ct檢查，對接觸和間接暴露人員進行集中隔離醫學觀察，其他人員經檢測，排除感染新冠肺炎的，封閉在所執勤，開展監所日常工作，并配合做好溯源和消毒。嚴格出入監所審批，防止流向社會。

5.停止辦理收押(拘、戒)、換押、提訊(詢)、提解、會見、家屬送錢送物等一切對外業務，必要時經審批可采用遠程視頻方式開展。

(三)監所內發現密接者或者次密接者。

1.應立即向屬地疫情防控領導小組報告，啟動更高等級勤務，所有在崗人員不得輪換出所，對發現的密接者或者次密接者就地在辦公室、監室內隔離，停止在監區內流動，并由衛健疾控部門轉移至集中隔離點進行醫學觀察。立即對監所全體工作人員和被監管人員開展核酸，必要時增加肺部ct檢查，排查該密接者或者次密接者在監所內的活動軌跡和接觸人員，對生活環境和使用過的物品開展檢測，并及時進行消毒和封存。

2.密接者或者次密接者是被監管人員的，立即協調辦案單位對該人員所在監室的全體人員變更強制措施，送集中隔離點進行醫學觀察，不能變更強制措施的，指定監室進行隔離醫學觀察，并將該人員所在的監區設為隔離區，參照集中隔離醫學觀察點開展管理，停止辦理提訊(詢)、會見、提押等訴訟業務，對取保或釋放出所人員，提前與屬地疫情防控領導小組報告，配合做好集中隔離醫學觀察工作。

3.密接者或者次密接者是監所工作人員的，排查該人員在監所的活動區域和接觸的人員，對其接觸過的被監管人員原地隔離醫學觀察，不得出入監室，停止辦理提訊(詢)、會見、提押等訴訟業務;對其接觸過的監所工作人員，全部按要求居家隔離醫學觀察或者集中隔離醫學觀察;對其家庭共同居住人，由屬地衛健疾控部門落實居家隔離醫學觀察或者集中隔離醫學觀察。

4.在做好安全防護前提下，固定管教民警、巡診醫生、工勤人員，其他人員一律不得接觸隔離區，固定人員與其他工作人員盡量避免接觸。充分運用廣播、電教、對講系統等開展針對性的衛生防疫知識教育，減少民警面對面談話教育和進監室管理。

5.停止辦理收押(拘、戒)、換押、提訊(詢)、提解、會見、家屬送錢送物等一切對外業務，必要時經審批可采用遠程視頻方式開展。

(四)監所出現確診病例、無癥狀感染者。

1.監所工作人員、被監管人員發現確診、疑似病例或無癥狀感染者時，應立即向屬地疫情防控領導小組報告，所屬公安機關及當地衛健疾控部門立即落實專門醫療機構，將確診及疑似人員送當地定點醫院診斷治療。

2.層層封閉監室、監區及監所，監所工作人員全員開展核酸和肺部ct檢查，并進行集中隔離醫學觀察。

3.停止辦理收押(拘、戒)、換押、提訊(詢)、提解、會見及代收錢物等一切對外業務。協調辦案部門依法變更被監管人員強制措施或者停止執行。對變更強制措施或釋放出所人員，統一送當地指定隔離點進行隔離醫學觀察。

4.在屬地疫情防控領導小組領導下，協調衛健疾控部門對全體被監管人員進行核酸檢測和肺部ct檢查，對不能變更強制措施的，指定監室對被監管人員實行集中隔離醫學觀察，除就醫外原則上停止出入監室活動，通過播放視頻廣播等形式加強宣傳教育，強化落實一日生活制度，防止出現恐慌情緒和借機鬧事，加強巡視監控、醫療巡診工作，確保監內安全穩定。

四、工作要求。

(一)提高政治站位，落實工作責任。各監所要清醒認識到公安監所做好疫情防控工作的極端敏感性、極端重要性，始終繃緊疫情防控這根弦，始終堅持“監所防疫標準高于社會面”的要求，結合本所實際完善處置方案，對落實監所疫情防控措施保持足夠定力，以釘釘子的精神抓好各項制度和措施的落實執行，堅決把疫情封堵在監所之外。工作中發現有不按規定執行被上級通報的，按公安內部管理細則進行扣分，并追究相關人員責任。

(二)加強值班備勤，做好自身防護。全市公安監管部門要嚴格落實領導帶班制度，安排充足的警力值班備勤，并做好應對處置各項突發性事件的準備。督促監所工作人員做好個人安全防護管理工作，防止疫情在公安機關內部傳播擴散。

(三)加強聯動配合。監所要積極對接屬地的聯防聯控疫情防控領導小組，強力推進監所人員疫苗接種工作，提高工作人員和被監管人員身體防護能力。

(四)做好應急后勤保障工作。各級公安機關做好監所疫情防控應急處置場所、人員和物資準備，儲備必要的應急藥品、醫療器械、防護用品等物資，寧可備而不用、不可用時無備，確保一旦出現問題能夠快速處置。

績效考核制度與實施方案細則