4 月 28 日上午，宜賓學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專 題討論之一——學科建設專題討論會在碩勛樓 105 會議室舉行。 院長、 學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。 與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學 校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學科建 設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經費有專項，這是 學科的三大支柱。 我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差 距，內江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當 代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有 影響的學科。 與會者認為目前我校的學科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。

行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質、自身調-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢 獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的 多，價值層面的少；對教師論證多，對學生論證少；對當前論證 多，對未來論證少；靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學 這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要 明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要 倡導教學的藝術化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。 第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。

展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣 的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設 要有物質的堅強保證， 學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊 伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德 建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建 設要與地方發(fā)展緊密結合。 毛克強強調指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們 對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建 設要有規(guī)劃。

層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高（教授、博士）教職工 50 余人參加了討論會。

各省、 自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調查辦公室： 由全國土地資源調查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟南市召開。

這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關人員，共140人參加了會議。

流中心線、山脊線為界；2．當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度；3．雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖；4．數(shù)據(jù)變動的暫時上動下不動；5．當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數(shù)據(jù)不一致，誤差在限差之內時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數(shù)據(jù)。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據(jù)有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。

會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數(shù)據(jù)逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。

會議對不同接邊情況處理意見如下：

一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協(xié)議辦理。復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正；如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。

二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正；如邊界基本一致，控制面積數(shù)又不超限，則由占地面積大的一方改正。

三、根據(jù)民政部民行函(x x x x)309號“關于冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。

四、根據(jù)國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。

五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。

x x x x年10月27日

層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高（教授、博士）教職工 50 余人參加了討論會。

5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題學習討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法（試行）》、《2012年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《2012年南充市行政效能監(jiān)察工作要點》等文件精神。局領導班子成員、中層以上干部、三區(qū)分局局長等參加了學習討論。

會上，參會人員展開轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的突出問題，大家學習主動，踴躍發(fā)言，對開展轉變干部作風加強效能建設的重要意義認識充分，并結合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強干部作風與效能建設，關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立我局機關干部的良好形象。

事，誠懇做人，要加強作風修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團結，顧大局，營造和諧共進的良好氛圍。

這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。

（2012第1期）

會議時間：2012年1月6日 9:00

會議地點：俱樂部會議室

會議主持：張敏

會議記錄：李愛玲

出席人員：趙士民 于長銘 楊建勝 高永進 何娜

會議內容：

綜合辦公室主任張敏：

崗位目標管理專題會議的培訓紀要初稿已經下發(fā)到各部門的郵箱中，今天請大家來一起討論一下崗位目標管理，也是對上次于董在崗位目標管理專題會議上講話內容的回顧。各部門負責人可以談談自身對崗位目標管理的理解，以及下一步如何開展此項工作。

安管部部長楊建勝：

資料整理出來，關鍵是監(jiān)督、檢查、落實。崗位目標管理要在日常工作中進行實施，各部門領導要加強監(jiān)督和檢查。制定的崗位目標管理要在本部門進行宣傳和學習，潛移默化使每個人都能自覺遵守，要多組織全員進行培訓。

財務部部長何娜：

關鍵是執(zhí)行力，執(zhí)行力不到位一切都是空談。俱樂部一直很重視培訓，也組織多次內部、外部的培訓，制度、流程等每年都在整理，但是主要還是執(zhí)行力以及員工的職業(yè)道德問題，應該強化執(zhí)行力，提高員工素質。俱樂部應該制定員工手冊以確保工作的正常開展。

場務部部長趙士民：

公司應該制訂出一套適合本公司的制度、職責，然后各部門按照固定的制度職責開展工作。培訓過程中應該做到讓每位員工把心放在俱樂部，有良好的工作態(tài)度。

1

物資部部長高永進：

人員流動大對企業(yè)的發(fā)展十分不利，很多東西沉淀不下來。應該有保障措施，確保制定的制度能夠得到充分的落實。

場務部副部長于長銘：

人員流動有一定的必然性，有行業(yè)的局限，俱樂部應該制定符合自身發(fā)展的員工手冊。

綜合辦公室主任張敏：

除了已經整理完的崗位職責之外，辦公室正在著手梳理各項制度及流程，俱樂部的流程需要不斷完善并且固化下來，在進行培訓時要對涉及到的內容進行講解，讓俱樂部所有的員工都能明白與自己有關的各種流程和制度，避免口口相傳造成的流程。員工交接的時候要有一定的制度，確保人員流動時工作能夠順利進行。

建議各部門各自整理本部門的相關制度和流程，然后各部門進行匯總，形成一套符合俱樂部自身發(fā)展的制度和流程。辦公室計劃在來年開場前，要組織俱樂部全員進行心態(tài)類的培訓，相關制度定稿之后也要分不同形式組織全員進行學習。

關于員工生日會，謝謝大家給出的建議，我們會根據(jù)大家的建議確定幾種方式，看哪種方式員工滿意、企業(yè)節(jié)省費用。

崗位目標管理是一項長期性工作，今天大家也都能從長遠考慮，立足于俱樂部發(fā)展探討這些話題，以后咱們還可以經常進行討論，集思廣益，以求擴寬工作新思路。

各省、 自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調查辦公室： 由全國土地資源調查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟南市召開。

這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關人員，共140人參加了會議。

流中心線、山脊線為界；2．當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度；3．雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖；4．數(shù)據(jù)變動的暫時上動下不動；5．當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數(shù)據(jù)不一致，誤差在限差之內時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數(shù)據(jù)。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據(jù)有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。

會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數(shù)據(jù)逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。

會議對不同接邊情況處理意見如下：

一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協(xié)議辦理。復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正；如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。

二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正；如邊界基本一致，控制面積數(shù)又不超限，則由占地面積大的`一方改正。

三、根據(jù)民政部民行函(x x x x)309號“關于冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。

四、根據(jù)國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。

五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。

x x x x年10月27日

時間：2015年1月3日上午9:00

地點：雷鳴公司會議室

參加人員：王雷、王偉、王建、王龍、王越、王洋等人 主 持 人：王雷

記 錄 人：王洋

會議內容：

一、 支行黨支部關于王祿同志加入黨組織的討論：

（1）、入黨介紹人王龍同志介紹王祿同志思想、工作情況：

該同志能夠嚴格要求自己，思想政治覺悟不斷提高，入黨態(tài)度進一步明確，努力工作，處處以黨員的標準嚴格要求自己，取得了較大進步。

（2）、入黨介紹人王越同志介紹王祿同志思想、工作情況：

該同志自向黨組織遞交入黨申請書以來，能夠積極向黨組織靠攏，認真接受黨組織的培養(yǎng)與考察，主動參加支行黨支部的各項活動，在職工中起到了較好的帶頭作用。

（3）、支行黨支部書記王雷同志發(fā)言：

該同志思想認識和政治覺悟提高較快，能夠不斷端正自己的入黨動機，在工作中積極上進，在其各方面均取得了較大的進步。

二、支行黨支部全體黨員討論王祿同志是否加入黨組織：

支行全體黨員共15名，參會人員15名，通過匿名投票的方式討論入黨積極分子任健全同志是否加入黨組織，結果全票通過。

大慶雷鳴黨支部

二o一三年一月三日

各小組討論成果：

一、魂魄文化：1、第一任領導的性格和氣質決定一個集團的精神內涵和靈魂。

2、團隊精神，從中國所面臨的各種困難所體現(xiàn)出來的團隊精神入手，延伸到藍海的具體個例；再度確認領導人對企業(yè)團隊精神影響的重要性；強調集團員工的家庭觀和親情觀。

二、團隊訓練：

1、團隊的作用，相互間取長補短形成一個積極向上的工作氛圍。

2、統(tǒng)籌安排，分清主次把自己的工作按時按量的逐一完成。

3、工作中不拘一格的選拔重用人才，不拘泥于學歷和工作年限的硬性規(guī)定。由此引出領導班子搭建的科學性。

4、營銷的技巧，營銷的廣義性，包括營銷自己和營銷企業(yè)，不僅僅是商品的營銷，引入到人才招聘的技巧，在招聘的過程中利用各種對企業(yè)的營銷手段讓新人充分了解企業(yè)的優(yōu)秀。

三、溝通：

1、各種層次的溝通問題，心靈溝通的重要性；以此來解決各部門的要人問題，用親身經歷來說明心靈溝通在工作中的必要性；成大事的人具備必須的親和力，舉例說明領導的親和力。

領導總結發(fā)言：

一、大智慧：

1、肯定營銷技巧運用到招聘過程中的方法，肯定企業(yè)文化的重要性；重點說明企業(yè)文化的對外宣傳的重要性。

2、人員招聘，儲備，選拔，規(guī)劃等方面的工作跟大智慧中所提到的知識的融合性。

（二）、道是平常心討論專場

各小組討論成果：

一、平常心

1、的基礎是人，原則是人人平等；

2、引入企業(yè)的論點，用寵辱不驚的態(tài)度去對待我們日常工作中的人和事；

3、相互尊重也是平常心在工作中的體現(xiàn)之一，在工作中充分發(fā)揚虛心學習取人之長的優(yōu)點。

4、重點強調平常心的心態(tài)，反面證明沒有平常心所能造成的嚴重后果。

二、平常心引入自我

1、反思自己工作中平常心不足造成的心浮氣躁的不好影響，舉例說明平常心能給人帶來謙虛謹慎的工作態(tài)度，強調不同人對平常心的認識有所不同。

二、降低自己的在工作中的心理位置感 1、

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產業(yè)園設計中心（考工站）具體組織學生的.報名、培訓和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題學習討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法（試行）》、《2012年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《2012年南充市行政效能監(jiān)察工作要點》等文件精神。局領導班子成員、中層以上干部、三區(qū)分局局長等參加了學習討論。

會上，參會人員展開轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的突出問題，大家學習主動，踴躍發(fā)言，對開展轉變干部作風加強效能建設的重要意義認識充分，并結合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強干部作風與效能建設，關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立我局機關干部的良好形象。

事，誠懇做人，要加強作風修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團結，顧大局，營造和諧共進的良好氛圍。

這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。

主要內容：廣東聯(lián)通省公司網建部、審計部、物資部、中訊設計院、廣東院、遼寧院、湖南院、國脈設計院、中通設計院、南方院本次例會討論了有關補充定額確定。如下會議紀要：

一、關于對各地分公司對補充定額疑問的解答

問題1、補充定額只有人工費，相關機械和儀器儀表費用如何計取？需要明確。

討論確定：補充定額不計取相關機械和儀器儀表費用，補充定額外按國標定額標準正常執(zhí)行。

問題2、按此次定額套用后在工程結算時是否還需要按投標折扣率進行打折？

討論確定：結算時要按投標人工工日折扣率進行打折。

3、以下線路段是按纖芯鏈路為單位計算嗎？

討論確定：是的

二、進一步明確ftth工程系列套用定額計取

參加會議人員名單

主要內容：

會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2004年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了2015年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

和下季度的工作計劃。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

5月9日，市公路局局長、黨委書記王清主持召開黨委會議，研究議定事項如下：

一、會議聽取了王兆立同志關于2011年度黨員發(fā)展計劃安排意見的匯報。會議原則同意匯報意見。會議強調，發(fā)展新黨員是加強黨的建設的重要工作舉措，要采取切實有效的方法確定好黨員發(fā)展對象，具體做到：一是嚴把黨員質量關，確保新發(fā)展黨員整體素質高、工作能力強；二是發(fā)展方向要向一線傾斜，注重在生產工作一線、青年、高知識群體和各類人才中發(fā)展新黨員；三是發(fā)展黨員過程要全程公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，確保發(fā)展結果民主科學。會議議定：將市委組織部今年分配給我局的18個發(fā)展名額按照各單位的原有黨員比例進行統(tǒng)籌分配，其中，局機關計劃今年發(fā)展1人；環(huán)翠局計劃今年發(fā)展2人；高管處計劃今年發(fā)展5人；煙威路計劃今年發(fā)展1人；設計院計劃今年發(fā)展1人；抱海酒店計劃今年發(fā)展3人；監(jiān)理公司計劃今年發(fā)展4人；正路公司計劃今年發(fā)展1人。

效率，提升服務水平。會議強調，一是要嚴格執(zhí)行車輛管理辦法，該辦法一經通過，就要嚴格執(zhí)行，局辦公室車輛管理中心要科學調度好公務車輛，提高車輛使用效率，確保不因車輛使用問題耽誤公務辦理；二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識，自覺遵守車輛使用規(guī)定，不僅要在行動上執(zhí)行，還要在思想上支持，為分管科室和基層單位帶好頭、做表率，領導出差后，車輛及時交由辦公室負責統(tǒng)一管理；三是要不斷完善車輛管理辦法，隨著時間推移，要將暴露出來的.問題做及時調整，原則上，全局車輛總數(shù)不再增加，確需有新增用車的，實行內部調整。會議議定：一是要認真研究，科學調度，分別從各項目辦抽調一部車，從高管處調整3名人員到局機關，由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理，項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協(xié)調，科學處理好因抽調車輛而產生的車輛使用問題，辦公室車管中心要切實加強管理和調度，確保車輛管理辦法落實到位；二是機關車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳，作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據(jù)，由辦公室負責及時匯總；三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭，路政科負責，按原有辦法堅決執(zhí)行下去，尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后，要加強監(jiān)管，嚴肅處理違規(guī)車輛，路政執(zhí)法車輛不得在酒店、娛樂場所等門前停放，避免造成不良影響；四是要解決好財務委派人員車輛使用問題，財務科、審計科以及委派財務人員本人要加強與所委派的基層單位溝通聯(lián)系，切實解決好委派人員的上下班問題；五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行，制定出各自單位的車輛管理辦法，作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報。

三、會議聽取了冷毅同志關于2011年工程、養(yǎng)護建設計劃的匯報。會議指出，今年，我局爭資立項的力度很大，從省局計劃安排來看，總計劃投資15億多元，其中新增6.3億多元，當年計劃項目資金5億多元，在全省17個地市當中排名第一，但個別項目還存在資金不足等實際問題，下一步要召開專題會議進行研究部署。會議議定：一是由工程科負責，抓緊完成已建工程計量；二是由孫勇主席牽頭，工程、養(yǎng)護、計劃等相關科室參與，對每個項目認真進行研究和梳理，對于具體問題做到提前介入，心中有數(shù)，在專題部署會議上，各分管領導負責具體匯報。

四、會議聽取了郭建軍同志關于《全市公路改建及養(yǎng)護施工交通組織管理實施方案》的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出，做好公路改建和養(yǎng)護工程施工現(xiàn)場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾安全便捷、舒適出行的迫切需要，是全面提升全市國省干線公路建設、管理和服務水平，展示負責人行業(yè)新形象的有力舉措，要采取有力措施規(guī)范組織好，做到有法可依、有法必依，切實貫徹下去。會議議定：由董禮文副局長牽頭，相關科室參加，搞一次專項集中治理活動，抓緊將該方案落實到位。

會議還研究了其他事項。

局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會議，有關科室和單位負責人列席了會議。

時 間：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20**年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產業(yè)園設計中心（考工站）具體組織學生的報名、培訓和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

討論內容（修改意見）：

1.1第四段修改：目前，公司otn網絡。。。進入實際建設階段。下一步各省公司將逐步開展各自otn網絡的建設工作，面臨著大量網絡……。為公司系統(tǒng)大容量骨干通信…….。

1.2第一段：把十二五規(guī)劃滾動規(guī)劃的內容補充到這兒。

1.3內容（2）不太合適，將典型配置、規(guī)范融合一起寫（從提高網絡規(guī)范性、合理性角度）。 內容（3）添加：通過軟件設計、網絡配置，才能將網卡配置更合理、更經濟、更有效等內容。

1.4第一段第三行：“演進”不太恰當，成果應用及推廣，成果是otn的設計的理論。

1.5內容（1）將公式解釋清楚（費用說明）otn應該怎么去設計，設計好了后怎么節(jié)約投資，otn的設計的站點的改變（電交叉光效）可以節(jié)約多少投資（這可以量化），波道的規(guī)劃的合理（板卡費用）可以節(jié)約多少投資，人員的減少，效率的提升可以節(jié)約多少投資。而不是otn和sdh比較來說明能節(jié)約多少投資。

內容（2）增加軟件部分內容（從提升工作效率角度）。

3.1添加：在otn設計方法上原理介紹。

3.3修改：國網經研院自2011年2月…..《通信資源調研報告》，經總部審查,報告達到了……通過總部審核,可研報告在內容覆蓋……國網。

4.1內容二，性能參數(shù)計算(osnr,pmd)，這部分重寫.內容三:技術在哪塊說出來 內容三中(4)otn\ptn混合組網技術研究這部分刪。

4.1 1調研部分,本”內容的”研究…..。

時間進度:三個半年:第一個半年….第二個半年軟件研發(fā)，年低初步的東西,最后半年應用。

4.3.1內容分工這部分結合成果,讓人一看跟內容對的上。(1)天津市電力公司示范，(3)中天津市電力公司規(guī)范，天津就這倆。

5.1預期目標再補充一下設計規(guī)范。內容(2)中添加10.人才培養(yǎng)(華北電力)。

主要成果技術指標的.十項合并到到5.2成果形式中，具體再分類一下。

其他商定：

1. 最后進度安排照兩個月安排寫。

2. 軟件使用費刪，材料費附表不寫,稅金5.5%，總費用640規(guī)劃，硬性費用寫完以后其他往場地費等里面寫，但不要超過指標額。

3. 分工與成果結合,華電,鴻電算到經研院里面。

4. 提交otn網絡設計規(guī)范企業(yè)標準.

6. 項目難點結合內容修改。

7. 創(chuàng)新點:1波道配置。波道的粗放式的方式到實現(xiàn)按需方式配置,這樣可以節(jié)約投資。2參數(shù)計算的角度,原來設計單位設計的參數(shù)計算是保守的不太精確的計算，是針對自己的產品的計算，我們是對不同廠商(跨廠商的)的計算。軟件角度,針對不同廠家設置不同模板，設備清單和跨網圖。

附錄：上午修改意見

1.2將（二）擴充兩行，（三）內容替換為“（三）信息化輔助手段相對薄弱。由于otn傳送網在電力骨干通信網中處于發(fā)展的初級階段、為大規(guī)模應用。此……階段。隨著otn傳送網的發(fā)展…..管理水平。”

此節(jié)最后后面還有一段：目前…….通信網絡建設。

為進一步提升傳輸網絡容量這一段中，內容“項目開展……..到目前otn網絡已進入之前”刪。

1.3刪倒數(shù)第二段，然后項目作用（三）替換為：本項目將依據(jù)otn光傳送網的技術原理、通過信息模型建模、網絡模擬、計算機通信等技術，建設一套信息化系統(tǒng)、在系統(tǒng)中可以在網絡規(guī)劃階段使設計人員在基于典型網絡或實際網絡基本相同的環(huán)境中進行網絡規(guī)劃與推演，為通信設計人員提供一個…………………..。其中“運行”改為“設計”。

1.4內容（4）中修改：…….演進方案和技術標準等方面，規(guī)劃電力骨干光傳輸網絡的建設，為電力光傳輸………。

添加（5）：大容量骨干廣傳輸網絡設計的標準化及智能化、可綜合提升網絡建設的科學性及合理性實現(xiàn)不同場景、幅值網絡架構及多參數(shù)影響的otn網絡的正隊形設計、有利于加快otn網絡的大規(guī)模建設……….骨干網的快速形成和發(fā)展。

1.5內容（1）中修改：對大容量電力otn骨干光傳輸…….。這一段中的公式（即費用說明方面）需要有解釋。內容（2）增加軟件部分內容（從提升工作效率角度）。

2.1圖2-3下面，伴隨著傳輸設備……..（1）（2）（3）不標序號，成獨立自然段。 圖2-6下面有一段：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面、目前在國內………….。

2.3第二段內容為：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面，國外光傳輸…….通用性比較差、不適合目前國內設計院……使用。第三方軟件…………。

2.4增加段落：對于通信網絡規(guī)劃和設計系統(tǒng)………。這部分增加一些合作單位：聯(lián)通、移動等。

3.2研究依據(jù)添加：54）至61）

3.3內容（2）中國網信通公司改為國網經研院，其他修改：……..承接項目以來，投入大量人力先后。。通過國調中心審核、可研報告…….廣泛好評。直接到2012年上半年，經研院已經完成大容量骨干光傳輸…….通過審核，在初步完成工程站點的現(xiàn)場路堪基礎上，形成國網大容量骨干光傳輸網相關站點…….配置方案：落實相關配套系統(tǒng)……已經進入建設階段。 內容（4）2015年，國網經研院及國網信通公司成功申報國網公司科技……《》、項目……. 圖3-7下面添加內容（6）…….研發(fā)，在具備…….

3.4.1關鍵點有兩段：第一段測試評估不要，需要增加內容（otn技術：算法，倒換保護那塊。下面研究內容里概括一些加入）。第二段：設計研發(fā)完成otn網絡規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)：本項目擬從otn網絡規(guī)劃設計和運行評估角度出發(fā)，在充分調研國內外類似技術研究和產品應用的基礎上、結合國家…….。

3.4.2難點，ason和ptn去掉，（3）中roadm這塊去掉。

4.1研究內容三不要分那么段

4.2跟著題目走：《基于otn通信傳輸工程關鍵技術的研究及示范應用》項目…….。

最后進度三方共同商定，最后時間到2015年6月。

時 間： 2015年10月31日

地 點：項目經理部會議室

參加單位：寶蘭客專項目經理部、二工區(qū)

參加人員：詳見簽到表

10月31日下午15：00，項目經理部召開寶蘭客專10標段關于甜河特大橋移動模架安拆及移動模架現(xiàn)澆梁施工技術方案討論會。項目經理部領導、二工區(qū)、各部門有關人員參加會議（參會人員見會議簽到表）。會議上聽取二工區(qū)的介紹，參會各方人員通過討論確定方案還需完善以下方面內容：

一、甜河特大橋移動模架安裝及拆卸的專項方案

1、 方案中需完善高空墜物、防火等安全應急預案。

2、 方案安全保證措施中要明確領導小組、工作小組的職責，對所有人員進行培訓，并進行考核。

3、 方案中要附上移動模架圖紙，出廠合格證、探傷報告。

4、 扭力扳手等器具要到相關部門檢驗合格后方可投入使用。

5、 移動模架使用前做疲勞強度試驗。

6、 特殊工種操作人員要持證上崗。

7、 移動模架增加避雷設施。

8、 架子隊專職安全員每班組織現(xiàn)場施工人員進行班前5分鐘，并形成記錄。

9、 方案中技術措施比較少，進行補充。

二、甜河特大橋現(xiàn)澆箱梁施工組織設計方案

1、方案中應增加現(xiàn)澆梁特殊季節(jié)的施工措施。

2、 方案中增加混凝土澆筑梁面高程控制措施。

3、完善各分項工程的質量保證措施。

4、方案中增加液壓油的油品種檢測及質量檢測。

5、完善安全保證措施（用電、高空墜物、跨路安全防護等）。

6、方案中增加極端天氣、墜物、模架傾覆等應急預案。

7、方案中增加混凝土拌合的應急預案。

三、其他要求

1、請工區(qū)按上述意見將方案修改完善后于2015年11月8號18:00之前報項目部工程技術部。

2請工區(qū)在施工中做好技術交底工作。

附件：會議簽到表

工程技術部 2015年10月31日

為優(yōu)化土方回填施工方案，提高工作效率，避免后續(xù)重復、無效的施工，做好前期準備工作，使回填土能夠達到設計的強度和穩(wěn)定性。公司茅山改造項目小組于二o一二年二月九日上午，召集設計單位、監(jiān)理單位、土方回填施工單位及房建施工單位代表就土方回填施工方案進行了討論。討論結果如下所示：

一、、從為房建施工單位提供施工場地考慮，各方一致同意首先實施方案一的第一次土方回填。

二、在實施方案一的第一次回土后，采用砂石對西半部進行二次回填至23m標高處，回填的砂石作為辦公樓的人工地基，辦公樓基礎采用地下室箱式整板基礎。

三、砂石回填的技術要求和施工方案必須另行安排時間討論確定。

四、最后，周總對監(jiān)理單位和施工單位提出以下幾點要求：

1、土方施工單位要盡快完成施工放樣圖，由監(jiān)理單位復核；

2、監(jiān)理單位要擬定出土方回填施工開工必須具備的條件及相關要求；

4、監(jiān)理單位要提交進場人員情況，在房建施工單位進場前公司會安排住宿、辦公場所；

5、土方施工單位要盡快做好施工前的準備工作，如車輛進出場

的路線、河塘內抽水的準備工作，計劃在3月份開始施工。

附件：1、土方回填方案及其分析比較

2、會議簽到表

二o一二年二月九日

會議時間：2015年1月21日9:10—12：30

會議地點：互豪商管會議室

主持人：王-剛

參會單位：

會議議題：關于萬豪世貿城一期簽約商戶裝修流程事宜討論會議內容：

一、擬定萬豪世貿城家居建材開業(yè)時間5月1日，商戶進場裝修流程及管理；

二、相關技術問題討論與解決辦法：

1.確立服務宗旨：“首問責任制”，“專業(yè)、高效、誠信”的服務

理念；

2.首先由運營部門毛金海對萬豪世貿城a區(qū)商戶進場裝修的流程進行講解，講解深入至各個細小環(huán)節(jié)與步驟，進行討論以后確定最終流程。

9.招商部提供已簽約每一戶商家的滿負荷用電量，以便工程部評估總用電量；

10.水表、電表以及水電閘閥需由工程部集中布控、便于物管集中管理；

12.工程部負責商家臨時水電使用解決，該過程所需時間5天；

13.商家裝修期間，用水用電按實際用量計費收取，計量方式由工程部負責解決；

14.餐飲區(qū)域統(tǒng)一建立化油池，并增加排煙解決措施，采用地排的方式；

15.現(xiàn)主通道路面低于商鋪約50cm，工程部于2015年3月10日到4月底負責回填完成。

2015年1月21日

呈抄報：總經理陳云峰、董事長助理吳永樂送：

互豪商管：王-剛、熊小青、毛金海、蔣大學

美豪物業(yè)：吳思遠、楊勇華

萬商置業(yè)工程部：鄭勇、鳳青彥、王兵、潘吉亞、李強注：請各位領導對會議記錄下發(fā)給相關工作人員。

共印5份