辯論可以激發人們的思維激情和求知欲望，開拓視野，增加知識面。在辯論中，我們需要具備清晰的邏輯思維和流利的口頭表達能力，同時要注意身體語言和聲音的運用。如果你正在寫一篇辯論文章，以下的范文或許能給你帶來一些靈感和幫助，提高你的辯論水平和寫作能力。

工作失誤提醒談話記錄集合

“怎么回事！為什么犯這種錯誤！”

就算是像我這樣經驗豐富的秘書，也常常會被上司這樣訓斥。其實，人就是如此。越是告誡自己不要出錯，不要出錯，反而會因為緊張而不斷犯錯。結果被上司訓斥得狗血噴頭后，喪失自信心，心情也落到谷底……這簡直就是“負面連鎖反應”。如果不能立即調整好心態的話，甚至第二天上班也會感到厭煩。

但是，無論被訓斥還是被批評，工作是不等人的。這時，我會反復對自己講以下4點：

重新調整日程，分配好時間再開始工作。

制作“清單”，避免失誤。

必須要做到“檢查三次”。

即使失敗也不要感到沮喪。

第一點就是在開始一天的工作前，首先確認自己的工作安排，分配每一項工作的大致時間，把握工作進度。如果后面出現因時間緊張而匆忙完成工作這種情況，也會容易發生錯誤。因此，合理分配時間十分重要。

第二點的“清單”，就是在紙上羅列出自己在平時工作中容易出現的失誤。利用清單，篩選出自己遺漏的問題或是重復犯的錯誤，等等。雖然我們想要盡量避免犯錯，但很多時候很難做到這一點。這時，我們就要利用清單，消滅錯誤。

第三點的“檢查三次”。比如你要提交給上司一份重要文件。首先應該大致瀏覽一遍，檢查內容。第二次要再多花一點時間閱讀細節的部分，使用手或筆逐行逐句地閱讀，也可以讀出聲音來檢查。

第三次檢查之前，先放置個3~5分鐘去做“其他工作”，然后再進行最終的檢查。這里說的“其他工作”可以是打電話，回復郵件或是和其他同事交談，等等。

擱置一段時間的優點是可以暫時和需要確認的內容分離開，然后從全新的角度去檢查內容。這樣就能在第三次檢查中發現前兩次沒有發現的小問題。

也許你會覺得時間緊張，無法做到一遍又一遍地檢查。不過，一旦你養成“檢查三次”的習慣，就會發現檢查所花費的時間是非常少的。

有時，一個小錯誤會對工作整體造成很大的影響。同時也會因為這個小失誤失去好不容易獲得的上司和同事的信賴。

換句話說，這種看似“麻煩”的檢查其實也是在保護自己。

最后一點也是最重要的第四項——不要感到沮喪。人總是在遭遇失敗時就變得畏首畏尾。下一次遇到同樣的問題，會因為過度緊張而出現更大的失誤。因此，當你失敗時，你可以這樣對自己說：

“沒關系，只是工作上的失誤罷了，又不會要命?！?/p>

像這樣，平復心情，調整狀態，然后重新再來。

在任何時候都要做到“檢查三次”。

會議記錄。

會議筆記要做到可以直接演講的程度。

會議記錄就是會議內容的歸納總結。雖然會議記錄并不是正式文件，也不會給客戶看，但有時需要給上司過目。

公司內部用的資料雖然簡單，但是每一份會議記錄中都會有你完成這份記錄的印記。所謂“筆記可大可小，可輕可重”。

最重要的是你在何種程度上把握了會議的內容，是否有認真參與會議。

為什么會這么說呢？因為如果你只是“大致”地做會議記錄，也就代表了你只是“大致”地聽下會議而已。

并不是只有能夠做出十分顯眼的事的人才能夠獲得上司的認可。從日常工作中踏踏實實的態度中也能獲得上下級的信賴，獲得很好的評價。

從現在開始，請你做好會議筆記，而且要達到能夠直接用來做ppt講演的程度。這樣自己的工作才能提高一個層次，做筆記的能力也會有所提高，這樣對自己的工作也會有更多的幫助。

不斷地做好簡單的會議筆記，積累大量的經驗，以后參加重要的會議或制作文件時，也能制作出優秀的資料總結，讓周圍的人和上司都對你刮目相看。

所有人都會瀏覽會議記錄，會議記錄的作用就是要讓沒參加會議的人也能夠明確整個會議的內容。提高會議記錄的完成度的兩個關鍵點是：

1.將要點提煉成簡短的關鍵詞，簡明扼要。

2.盡量網羅會議中所有的重要信息，但要精減文字量。

請不要忘記，你的工作遠比你想象的要重要。

工作談心談話記錄內容

b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。這個活動，把我的認識提高到了一個新的境界和一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，今后我要堅決加以改正。a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我要批評你幾句：工作時滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：您批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

工作失誤批評教育談話記錄

2011年11月7日,按照《***局2011年度領導班子民主生活會方案》的要求,局黨支部書記、局長***與副局長***從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動,情況記錄如下:。

一、思想方面:要提高思想認識,在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅實社會主義的理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,把握正確的政治方向.

二、學習方面:要加強學習的自覺性和主動性,加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀和學習,加強黨務知識、業務知識和法律知識的學習.用科學發展觀武裝頭腦,指導實踐促進工作.

三、工作方面:要增強創新服務意識,開拓創新,創造性地開展工作,加強班子團結,加強干部職工的管理,認真落實各項目標責任.

四、廉潔自律方面:要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關規定,管好家屬子女及身邊工作人員,遵守單位規章制度,要正確對待權力、地位,時刻做到自重自省,經得住誘惑,耐得住寂寞,牢記宗旨,做到勤政廉政.

1、通過教育整頓，切實感受到了公安隊伍的新變化新氣象。

2、通過學習，更堅定了理想信念和公正執法的理念，提升了思想“免疫力”，拒腐防變意識更加牢固。

3、通過學習，能力素質得到提升，更有思路，更有立場。

1、講黨性重修養的要求有差距。黨性修養沒有完全立起來，不注重慎獨、慎微，在公心與私心的關系上存在私心雜念，在黨性與個性關系上存在個人主義。

2、工作作風上有差距。認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自身建設上有差距。有時有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

在分管情報工作中，抓業務多，抓民警思想少，建議今后多關心民警的政治思想的學習和日常思想動態。

1、對業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動積極，遇到難題，不善于思考，動腦，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種刻苦結研的精神，重復工作照抄照搬。

2、工作作風不夠扎實。

對待工作有時有應付了事的態度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度;面對比較復雜的矛盾和問題時，有畏難情緒、退縮心理，往往參照老經驗、老辦法、老慣例，缺乏開拓創新、迎難而上的勇氣。

1、政治意識弱化。對黨和國家政策、政治大局關注不夠;政治敏銳性和政治鑒別力不強，有時對一些不當言論，不當面反對，思想麻木。

2、理論學習虛化。對政治理論的學習重視程度不夠，學習的自覺性、主動性不強。理論學習只停留在表面理解層次，學用結合、運用理論指導實踐的能力不足。

3、理想信念軟化。對習近平新時代中國特色社會主義思想和法治思想沒有學深悟透，領悟其精髓，黨性修養還需加強，原則性還需提高。

1、你對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作的思想認識?

答：開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓是一場刀刃向內的革命，是一場延安整風式的從嚴治警，從政治理論學習和法律法規全面提升民輔警素質的一項教育整頓，是貫徹黨中央新時代強警工程的迫切需要，全力鍛造“四個鐵一般”公安警隊的需要。

2、你在教育整頓學習教育中是如何開展自學的?你的體會文章重點內容有哪些?

答：嚴格落實上級單位的文件指示精神，全方位的落實教育整頓學習計劃，在工作之余學習法律法規相關知識，全面從法律知識方面提升自己，以學促自身素質。陳一新同志在全國政法會議上兩次講話精神：來一場刀刃向內刮骨療毒式的革命和清除害群之馬整治頑瘴痼疾，作為警察隊伍中的一員絕不觸碰紅線。

答：一是在政治理論系統性學習方面不夠踏實，對于查找到的此類問題，大隊領導班子帶頭組織學習，用延安整風精神，達到團結、批評、團結的目的。二是在內務衛生和紀律方面有所松懈，對于發現的問題邊整邊改，開展紀律作風整頓會議，整改大隊紀律作風和內務衛生。

4、通過自查自糾工作，你發現自身還存在那些問題?你準備怎樣整改?

答：對待民輔警的管理監督上存在放松心態，不能在工作和訓練中全方位的做到監督管理，自身學習上也有所松懈。今后加強民輔警的監管責任，把職責擺進去，在落實工作上下功夫。

答：在落實教育整頓學習上不夠深入，對待民輔警管理上松懈，履行職責上存在問題，對民輔警贊揚多，批評少。要從日長工作的每一個細節，點滴抓起，勤儉節約，牢固樹立單位的主體責任，愛崗敬業，拒絕老好人思想。

6、你認為自己能否經得住組織的考驗?有沒有主動需要向組織說明的情況?

答：作為一名中共黨員，能夠經得起組織的考驗。如有問題，我會主動向組織匯報。

答：我對“自查從寬、被查從嚴”八條措施清楚，如有問題，我會主動向組織匯報。

8、你還有什么補充的沒有?

答：沒有。

9、你以上所說是否屬實?

答：屬實。

輔警保密工作談心談話記錄

周**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

王**：你說得對，__從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨組織建設和氣象事業發展促進很大。

周**：現在看來，這種活動太有必要了。

王**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

周**：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，專業的公文寫作平臺自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作為副局長，又主管業務，和局里特別是業務科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

王**：我認為您在我們局的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。

周**：好，我一定注意。

輔警保密工作談心談話記錄

1.我局實行****領導責任制。領導班子對****十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我局專門設有****領導小組，負責全局的****，組長由一名副局長擔任，成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對****所需設施、設備和經費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

2.****隊伍的建設。近年來，我局人事變動較大，我局堅持做到****機構健全、****隊伍不散，****人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我局為加強****隊伍建設，新近調整充實****領導小組，組長由縣局黨組書記局長**x擔任，副組長由各副局長擔任，成員有各股室負責人。設有專職檔案保密人員，這支****隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和****基本情況。

1、我局的保密重點股室、要害部位的****情況經我局****領導小組研究確定，我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，****領導小組對這些單位的****進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股室的規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;人教股的復印和統計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好****的要求，并指導做好日常的保密管理工作。強化責任追究，提高****責任意識。組織全速民警簽訂《保密責任狀》，嚴把涉密事項審核關口，嚴守各項保密規章制度，嚴防失泄密隱患及漏洞出現。分局明確規定，對工作中發生失泄密事件或在檢查中發現違規問題和安全隱患的職能隊及個人，在落實整改消除隱患的同時，將按照《保密法》和****有關規定，嚴肅追究直接責任民警和領導責任。

2為進一步做好20**年保密培訓工作，抓好民警保密意識的培養和強化，牢固樹立****無小事的意識。近日，大柳塔派出所組織全體民警召開****培訓會，筑牢保密制度管理“防護墻”。了解保密常識，樹立保密意識。要求全體民警充分認識開展****的積極意義，在平時的工作中務必提高警惕，做到警鐘常鳴，切實防范秘密外泄。高度重視，強化學習。通過培訓學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律法規，使民警進一步了解掌握了保密法律法規知識，深化了對****面臨的嚴峻形勢和復雜性、艱巨性、長期性的認識，全面了解掌握了****的規章制度，為****的全面深入開展打下了堅實的思想基礎。逐一簽訂，確保責任落實。切實做好保密責任書和承諾書的簽訂工作，明確各項安全保密要求和措施，確保應用到人、責任到人、措施到位，嚴禁各項違規現象的發生，一旦發現，將對責任民警進行嚴肅處理。梳理排查，堵塞漏洞。該所對所內每臺公安網計算機再次進行梳理檢查，發現“數字證書”、計算機、專用u盤等警用電子設備損壞、遺失的，及時上報該所領導，嚴禁個人數碼設備及各類手機與公安網計算機聯接。

黨支部工作談心談話記錄范文

時間：

地點：校長辦公室。

參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長。

資料：討論學校班子建設。

加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。

一、加強學校領導班子建設，提升凝聚力。

央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。”的確，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力。

以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。

二、加強學校領導班子建設，提升戰斗力。

一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動潛力，又有應付突發事件的果斷處理潛力。

三、加強學校領導班子建設，提升感召力。

放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。

四、加強學校領導班子建設，提升學習力。

學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。

如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。

五、加強學校領導班子建設，提升創新力。

凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。

六、加強學校領導班子建設，提升決策力。

每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務必經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發展觀，提升決策潛力，事關學校發展大局，不可等閑視之。

此外，還要做到一、二、三、四。

一是實現“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變;由貫徹型向創新型轉變。

二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質要高一點。

三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。

四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。

文檔為doc格式。

工作工作方面談心談話記錄

部門財務部職務出納談話實施談話人。

地點。

記錄人。

時間。

談話要點。

談話記錄1.談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合自己的工作，說一下具體情況。

（1）。

從過錯中吸取教訓，更好的樹立責任意識每到月末、季末，工作會累積到一起，這個時候的要求不僅是按時完成，還要保證不出錯，越是在忙碌的緊要關頭，越是要謹慎負責不出岔子。

但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出現疏忽，付款時制單錯誤的情況不僅讓項目人員頗有微詞，也給財務部整體的工作形象埋上污點。這一次的疏忽讓我明白崗位的責任意識是要牢牢貫穿在工作中的，時刻不能放松。

（2）。

間、怎么更有效的完成工作是面對的共同問題。比如付款前和物業項目、辦公室溝通進度；給小歐和張歡及時提供銀行流水、付款時和何會計確定付款時間、和小曾協調本月賬務資料等。以前的工作就是你按照自己的進度做完自己的工作就可以了，現在還要兼顧配合其他同事的工作，所以要更好的加強合作互相督促進步。

2.如何面對突如其來的工作任務？

在工作中，難免會遇到一些可能在本來手頭就有工作的時候，臨時被加派工作。這個時候就要分清臨時工作和加派工作的輕重緩急和工作量大小。

如果臨時工作更著急且合理的安排時間就能做完，就先放下手頭工作完成領導臨時加派的工作；如果臨時的工作量大放下手頭的工作難以完成或者加班都難以做完，就要積極和領導及時說出工作的難處。

生活工作方面談心談話記錄內容

反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。作為團場基層單位的財務人員，要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘廉潔自律.我作為團場基層單位的一名財務人員，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。

一、清正廉潔須防患于未然。

要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造以廉為榮、以貪為恥和鞭撻腐敗、崇尚廉政的良好氛圍，以文化倡廉、以學習思廉、以警示促廉，使廉潔意識植根于每位干部職工的頭腦中，人人牢記八榮八恥，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹為民、清廉、務實的要求，防患于未然，真正從思想上預防腐敗現象的發生。

二、清正廉潔與職業道德溶為一體。

工服務的思想，正確處理責權利三者關系。

(二)熟悉法規。財務工作涉及面廣，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。

(三)依法辦事。財務工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，財務人員必須自覺遵守和相關的會計規章制度，正確處理團場、連隊和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到不唯上，不唯情(錢)，只唯法。

(四)客觀公正。財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財務人員個人品德的體現。

(五)廉潔奉公。財務工作與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在職業活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以團場的利益重于一切為最高原則，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。

三、清正廉潔重在落實、貴在堅持。

廉政的基本內涵是廉為政服務，政以廉長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發展觀、建立健全防腐體系的必然要求。加強財務人員廉政工作是從源頭上治理腐敗的有效措施，必須持之以恒，落到實處。

(一)樹立高度事業心和責任感。財務人員要自覺提高專業品德修養，

增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正不正之風中發揮積極作用。

(二)遵紀守法，堅持原則。財務人員作為國家財經法律、法規的執行者和實施者，一定要以身作則，多學習相關法規，加強法制觀念。財會工作時時、事事、處處涉及到執法守紀問題，財會人員要樹立強烈的法律意識，堅持原則是嚴格執行財務會計制度和有關的財經方針政策，加強會計核算和會計監督，管好用好各項資金的保障。

(三)廉潔從政，克己奉公。廉潔奉公是財務人員應當遵守的一條重要道德行為準則，也是財務人員必須具備的品德。財務人員直接掌握著財權，整天跟錢打交道,受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多，因此更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸。清正廉潔，是對會計人員的根本要求，更是考察一個財務人員是否真正稱職的前提。

清正廉潔并非一句空話，它是社會主義精神文明的迫切需要，是我們生存和發展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，需要我們用實際行動，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，發揮好參謀作用，在平凡的崗位上塑造出財務人員嶄新的形象有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意;有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。而我們更要說，作為新時代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞!

施工工作談心談話記錄范文優選

談話人：金xx。

職務：支部書記。

談話對象：吳xx。

職務：黨小組長。

談話內容（要點）。

金：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。

吳：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀重要思想，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。

金：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。

吳：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。

凌：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。

日常工作談心談話記錄范文

時間：20xx年x月x日。

地點:xx。

談話者:xx。

對話者:xx。

記錄者:xx。

對話資料:。

問:結合對黨的認識，談談自己入黨的動機。

才能引導我們走向正確的發展道路。因此，我想加入中國^v^，全身心投入共產主義事業，為中國的飛躍、中華民族的強大提供微薄的強大力量。

問：談談你自己的優缺點。

答：我是一個比較獨立、自律的人。在學習方面，具有良好的學習意識和主導性。

關心大眾，愛護同志，大眾榮譽感和責任感強。

思想意識高，積極參加大眾活動，與同學朋友和睦相處。

樂于幫助人，甘于奉獻。但也存在個人表達能力不足、信心不足、語言表達潛力不足的缺點。

問:關于校園和社會熱點問題，談談自己的意見。

工作方面談心談話記錄內容

辦公室。

a

b

b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。

a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b：現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。

a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。

b：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的`工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。

工作談心談話記錄內容

談心人：a。

談心對象：b。

a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊?”

b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?”

a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;。

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你可以試試看。

b：好的，我回去試試。

a：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態!缺的是一種敢做敢當的氣魄!在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!”

b：謝謝。

10日，涪城區政協開展機關各委室主任集體談心談話。區政協主席張曉豐在集體談心談話時強調，區政協機關要進一步鞏固深化“兩學一做”學習教育，引導廣大干部增強“四種意識”，凝心聚力推動全面創新改革等各項工作。

在談心談話中，張曉豐聽取了各委室對當前各項工作、區政協黨組和機關自身建設的意見建議，他強調，區政協機關各委室要把學習貫徹中央、省市區委有關會議精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，用上級會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要按照鄭書記在區委第十一次中心組學習會上的要求：“涪城的干部沒有一線、二線之別”，消除“船到碼頭車到站”的想法，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，進一步強化主動作為、勇于擔當的意識，圍繞中心，服務大局，適應新形勢，迎接新挑戰，講求新作為。要圍繞貫徹區委“一二三四五六”總體戰略部署，結合政協工作實際，積極發揮三大職能，主動宣傳，自覺行動，把區委的發展思路分解落實到每一件工作，具體細化到每一項任務，真正把精力用在推動經濟社會發展上，用在保障和改善民生上，用在促進社會和諧穩定上。

為了進一步加強全縣共青團的信息調研工作力度，更好地發揮其在服務共青團工作中的重要作用，充分展示全縣共青團工作取得的成績，特制定《全縣共青團信息調研工作實施方案》，具體內容如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全縣工作大局和團的中心任務，堅持“服務青年、服務大局”的原則，全力以赴，整體推進，形成“全員參與、運轉協調、快速反應，高效轉化”的調研信息工作機制，實現全縣共青團系統調研信息工作的新發展。

廣泛調動基層團組織和廣大團干部的積極性，大興調查研究之風，大力宣傳推進工作。各基層團委要積極向團縣委上報新聞信息稿件。同時，各單位要加強對共青團工作的理論研究，針對青少年思想道德教育、服務青少年成長成才及基層團的建設等領域中出現的新情況、新問題，積極開展調查研究，指導和推動全市青少年工作持續健康發展。各單位每季度至少要撰寫1篇反映共青團工作的理論調研文章。

1、季度通報制度。

團縣委在每季度末匯總各基層團委宣傳調研信息情況，并把匯總情況以通報的形式報各單位同級黨委。

2、考評獎勵制度。

團縣委年終將綜合評價各基層團委信息調研工作情況，評選出調研信息工作先進單位、優秀調研信息員并進行表彰獎勵，對完不成任務的單位和個人將按規定扣除年終綜合測評分數。

1、貫徹各級黨委和上級團組織工作部署、主要活動動態;階段性工作成果;黨政領導有關共青團和青少年工作的批示、講話。

2、主要工作情況。團組織服務黨政中心工作動態、團內重點工作、專題活動動態、重大節慶活動動態、基礎性工作動態等。

3、需要向上級團組織反映的其它情況。團縣委宣傳部將根據各階段重點工作，定期公布下一階段信息上報要點。

1、為了提高工作效率，增強信息的時效性，各基層團隊組織要采取有效措施，努力提高信息質量，及時上報團縣委宣傳部。聯系人：欒梟，聯系電話：623xxxxx1359xxxxx，電子信箱：()。

2、團縣委將以《撫松青年工作信息》和《撫松共青團網站》作為日常信息的主要載體，對上報價值較高的信息進行刊登，并擇優上報縣委、縣政府和上級團委。

信息考評以各基層單位上報信息的數量、質量、采用率為依據，采取季度通報，年終匯總評定的方式進行。

1、團的信息工作必須堅持實事求是、求真務實的原則，圍繞黨政中心工作，結合共青團自身特點，為領導決策服務，為團的建設服務，為基層青年服務。

2、基層上報信息應客觀真實。努力做到：新、快、精、準;新：反映本單位本系統的新情況、新問題、新經驗;快：信息搜集、整理、傳遞要及時;精：內容擇要，文字簡練;準：敏銳準確，抓住問題的本質、實質。

3、各基層團委一定要把信息調研作為工作的一項重要內容，思想上高度重視，工作上擺在突出位置，不斷提高信息調研工作的質量和水平。要把信息調研工作作為總結經驗、推廣典型的重要渠道，在做好總結和全面上報的同時，及時有效地把工作中好的經驗做法及先進典型推廣開來，從而更好地指導和推動工作的開展。