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人員崗位職責

1、在護士長的領導下，按照科室排班擔任器械或巡回護士等工作，嚴格履行其分工和崗位職責，并負責術前的準備和術后整理工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查手術人員的無菌操作。注意病人的查對及安全，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持溫濕度。

4、負責手術后病人的包扎、保暖、護送和手術標本的保管及送檢。

5、按分工做好手術器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好手術室空氣消毒和培養(yǎng)，防止院內感染，并做好登記、統(tǒng)計工作，日清月結賬物相符。

6、在護士長的領導下，定期進行專業(yè)知識和操作技能培訓，提高自身素質和業(yè)務水平。

崗位要求：

1、護理及相關專業(yè)大專及以上學歷;。

2、一年以上公立醫(yī)院工作經驗，有護士上崗證;。

3、形象氣質佳，親和力強，富于愛心，踏實敬業(yè)。

人員崗位職責

3、每月編制、匯總資產負債表、損益表及其他財務報告并及時上報;。

4.應收應付對賬。

5、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。

6、處理稅務相關事項;。

7、規(guī)范公司財務制度;。

設備安裝工人崗位職責

1、各單位包括各施工單位和監(jiān)理單位進場前，應向甲方提供現場各級管理人員及班組負責人的'詳細名單及聯(lián)系方式，各項目管理班子人員名單，經甲方考察認定進入施工補充協(xié)議，方可安排進場。各單位更換管理人員必須事先通知甲方工程部，甲方有權根據施工和監(jiān)理單位現場管理人員的實際能力和水平，決定其是否留退。

2、各施工單位進場時必須在現場辦公室安裝電話或報送手機號，并保證每日24小時暢通，工地有人值守。

3、監(jiān)理公司人員必須保證每日8小時以上現場工作時間，保證每天24小時通訊暢通。如遇工程施工特殊階段或緊急施工問題，應保證及時到工地解決。

4、各施工單位應在臨設施工前向甲方提交相應臨設安排方案，在正式開工前15天應向甲方報送有關施工組織設計，經甲方工程部簽字認可后方可進行施工安排，正式動工前一天必須提交開工報告。

5、各施工單位必須服從甲方現場代表的協(xié)調安排，服從監(jiān)理公司的技術指導和監(jiān)督。

6、施工現場內各單位之間包括建設單位、施工單位、監(jiān)理單位等所有協(xié)調安排事項，均應以書面形式傳達，如有特殊情況需立即口頭處理時也必須在12小時內完善正規(guī)手續(xù)。

7、現場所有往來文件均以標準打印文本為準，并妥善保存。如非標準打印文本各單位有權拒絕簽收，相應產生的影響和責任由發(fā)出方承擔。所有發(fā)出的文件均應有簽收回執(zhí)。

8、現場內各種往來書面文件、通知，施工單位必須在規(guī)定的時間內由甲方認可的管理人員簽收。簽收后如有異議必須在當日內提出，否則視為認同，并應嚴格按照文件內規(guī)定時限內執(zhí)行完成。

9、在施工過程中，各單位如有管理或技術問題需協(xié)調解決，須立即直接向甲方提出，在經三方協(xié)商并得到甲方書面答復后方可按書面決議執(zhí)行，切忌擅自行事。

10、施工單位制定的各項現場管理制度、條例均不得與甲方制定的作為施工補充協(xié)議附件的各項管理制度有抵觸或沖突，并應在進場前隨施工組織設計報交甲方審核完善后方可執(zhí)行。

11、經建設單位或監(jiān)理單位下發(fā)通知施工單位認可但不執(zhí)行將給予500—/項、次。

人員崗位職責

3、配合銷售撰寫技術方案;。

4、組織和實施面向客戶的產品演示會、技術交流會、技術培訓等;。

7、負責售中項目各個流程環(huán)節(jié)溝通協(xié)調;。

8、落實項目的各項指標，檢查工程完成情況，及時提出分析結果;。

9、編寫相關竣工文檔、工程驗收資料;。

10、及時反饋用戶需求。

人員崗位職責

3.清潔電池，檢查導線和鏈接件插頭性能保持完好

4.管理在庫電池檢查記錄文件

5.更換電池的同時,檢查叉車的外觀

6.操作更換電池設備，整理清潔充電房，保持環(huán)境安全和可持續(xù)

人員崗位職責

4、檢查、督促分包單位嚴格按安全規(guī)范規(guī)程進行操作。

6、負責項目安全管理臺帳的建立和安全生產、文明施工管理資料的收集整理。

7、負責施工現場的安全生產、文明施工的標識。

8、負責安全生產、文明施工的日常檢查及安全問題整改情況的復查工作。

10、負責對安全事故進行調查、分析，做到“四不放過”

人員崗位職責

1、堅守工作崗位，準時交接班，當班不飲酒、不閑談、不干私活、不脫崗。

2、嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，搞好門衛(wèi)管理。車輛出入必須檢查，教職工、學生、施工人員及車輛出入攜帶物品必須憑有關部門出門證方可放行。

3、認真履行來客登記制度，接待來訪人員和因公來校人員，要做到文明禮貌、主動用電話聯(lián)系并辦理入校手續(xù)；嚴禁閑雜人員、小商小販進校，干擾正常的教學秩序。

4、負責按時開關校門和有關教學樓、辦公樓門。定時開關路燈和教學樓供電。

5、負責收發(fā)全校報刊信件，做到及時無誤。對書刊、郵件、包裹單、匯款單、掛號信、快信電報等要編號登記，簽發(fā)簽收，妥善保管，及時通知收件人。

6、負責門衛(wèi)室內外及校門內外的清潔衛(wèi)生工作，按規(guī)定區(qū)域整理教職工停放的車輛，及時清理校門口攤販及雜物。

7、放學前不準放學生出校門，如有急事，需持政教處或班主任出門證方可放行。

8、加強夜間和節(jié)日的校園巡視保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防破壞工作，發(fā)現可疑情況及時報告值班領導。

9、認真履行崗位職責，服從分配，完成領導臨時交辦的工作。

人員崗位職責

1、協(xié)調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。

5、負責全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。

7、組織協(xié)調好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

(二)副主任崗位職責

分管安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責

1、 具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

(三)、人事干事職責

1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。

(四)、文書崗位職責

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。

(五)、后勤管理員崗位職責

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負責全行的物業(yè)管理。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負責機關的衛(wèi)生管理。

(六)、押運(守庫)人員崗位職責

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。

2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

(七)、運鈔駕駛員崗位職責

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習 ;

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法

(一)主任崗位考核辦法

1、協(xié)調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

(10分)

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

(30分)

如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

(10分)

如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。

(10分)

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。

(10分)

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。

(10分)

如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調好本部門各崗位之間的工作。

(10分)

如本部門各崗位之間因協(xié)調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

(10分)

如出現延誤工作現象扣3-5分。

(二)副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、

具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。

(50分)

不按規(guī)定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現的隱患和問題沒發(fā)現一次扣10分;對各種自衛(wèi)器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分;未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現員工有問題沒有采取測試扣10分; 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發(fā)有關制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現象發(fā)生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

(10分)

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

(10分)

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。

(10分)

如組織不力、措施不到位而出現問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。

(10分)

發(fā)現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

(10分)

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

(20分)

如出現工作失誤扣3-5分。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

(10分)

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

(40分)

如把關不嚴出現問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。

(10分)

如出現工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

(20分)

如出現工作失誤，扣3-5分。

(三)、人事干事考核辦法

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。

(40分)

如出現工作失誤，一次扣3-5分。

人員崗位職責

1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。

2.負責全園行政、業(yè)務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。

3.負責建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。

4.負責對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5.加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。

6.堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備，不斷改善辦園的條件。7.組織和指導家長工作。

8.做好園內招生、資料積累等行政事務工作。

9.增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。

10.努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。

11.經常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。12.負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。

在園長領導下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。2.協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。

3.負責分管幼兒園后勤工作，指導、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結。

4.對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。5.深入了解后勤各項工作，對事務、財務、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的工作質量和服務質量。

6.切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協(xié)助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工作。

7.幫助保健醫(yī)生不斷提高理論水平及工作質量，組織領導保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)。積極貫徹預防為主，增強體質的方針，經常檢查園內各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質量。

8.負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結經驗。9.經常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，了解家長及各班工作意見。

10.負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫(yī)生制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調技術。

11.組織后勤人員業(yè)務學習，協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度以及做好勤工儉學工作。

12.負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設備，保證園內環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。

13.搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。14.加強對幼兒園財產的管理，定期進行幼兒園財產清理。15.每期聽課看活動不能少于30次。

16.負責后勤人員和后勤業(yè)務檔案整理及歸檔管理工作。

業(yè)務副園長在園長領導下，負責全園教育教學業(yè)務工作及辦公室工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業(yè)務及有關行政事務工作。

2.負責分管業(yè)務工作，指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結。

3.指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4.定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理，業(yè)務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。

5.督促、指導各教研組和教科中心開展教科研工作。

6.負責制定全園業(yè)務工作計劃，組織業(yè)務學習，開展教科研活動，定期審閱教師教學計劃及備課本等，作好記錄并指導其工作。

7.負責新教師的業(yè)務指導（教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具）。8.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。

9.做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。

10.做好指導、檢查、評估專業(yè)技術人員工作。11.做好教師的繼續(xù)教育工作。12.協(xié)助園長做好招生、編班工作。13.每期聽課看活動不能少于30次。

14.負責教師業(yè)務檔案和教育教學業(yè)務檔案整理歸檔及管理工作。

教科室主任在園長、業(yè)務園長領導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。1.制定教育教學改革科研活動的規(guī)劃，結合上級的教學科研規(guī)劃及本園的教科研規(guī)劃，確立主攻方向，明確具體任務，做到統(tǒng)一部署，密切協(xié)調。2.在教育教學科研工作中，發(fā)現問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。

3.指導教師總結教育教學經驗，并對在園內已取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。并負責各類文章的評比和選送。

4.負責編輯幼兒園的園刊和教科研小報。

5.采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業(yè)務水平，6.廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。

年級組長由行政領導班子指定。1.積極協(xié)助園領導和教科組長的工作。2.配合教科中心搞好全園的課題研討活動。3.安排本年級組的各種大型活動。

4.帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習。總結教育教學活動工作經驗。

5.帶領組員做好園領導布置的一切工作和任務。

保育組長由行政領導班子指定。1.積極協(xié)助后勤園長的工作。

2.協(xié)助后勤園長安排保育組的各類學習活動。

3.帶領保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質量。4.帶領保育人員搞好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作及配教工作。

1.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調配，人員安排合理。

2.努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質量。

3.經常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。4.準確掌握兒童出勤人數，做到每天按人、按量供應主、副食。5.協(xié)同保健醫(yī)生研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。6.帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。7.節(jié)約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設備的使用情況，確保安全。

班長（班主任）工作職責。

1.組織本班保教人員實施園務工作、業(yè)務工作計劃、后勤工作計劃、教科工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。

2.根據保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質量，作好班務計劃記載，計劃、總結、測查、家園聯(lián)系等資料的歸檔工作。

3.定期召開班務會，團結本班保教人員協(xié)調一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產。

4.做好家長工作，激發(fā)家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯(lián)系，家長會和舉行家長接待日等工作。

5.按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。

1.認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。

2.熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。

3.講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

4.嚴格執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準則，遵守各項規(guī)章制度。

5.嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。

6.觀察、分析，并記錄班內幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。

7.組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。

8.創(chuàng)設與保教要求相適應的良好環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。

9.有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。

10.參加政治、業(yè)務學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

11.做好家長工作，經常和家長保持聯(lián)系，開好班級家長會，辦好家園聯(lián)系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。

12.定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。

1.配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現問題及時與保健員聯(lián)系。按常規(guī)通風、換氣，保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。2.搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。

3.配合教師做好教育活動的各項準備工作，協(xié)助教師帶領幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，做到飯前便后流動水洗手。

4.認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。

5.遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。

6.配合教師進行晨午檢，協(xié)助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。7.幫助準備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。

8.堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。9.儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。10.努力鉆研業(yè)務，總結經驗，不斷提高配教工作質量。

11.保管好本班設備、用品、愛護公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產。

1.根據《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作規(guī)范，建全衛(wèi)生保健工作制度。

2.督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3.負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關總部門報告。

4.做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。5.定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。6.搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應量，制定每周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7.按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。

8.做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累歸檔工作。

9.合理安排幼兒的膳食，協(xié)同食譜制定小組成員一起定時編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜。按時進行營養(yǎng)調查。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。

10.努力學習、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識。

11.遵守園內各項規(guī)章制度和道德規(guī)范。12.管理好保健室的設備和藥品。

1.堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。

2.做到以身作則，一視同仁，經常對幼兒園進行巡夜。3.負責園內的安全工作。4.負責大門口的清潔衛(wèi)生工作。

人員崗位職責

1、認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令、規(guī)程制度，以及上級的指示決議。

2、在驗收工程質量的同時，督促、檢查安全生產的情況，發(fā)現問題立即回報上級，采取防范措施。

3、會同安保、施工等部門編制安全技術教育計劃，對職工進行安全技術教育。

4、參加月、旬的綜合大檢查工作，同時檢查安全生產中存在問題，提出整改意見及時整改。

5、發(fā)揚團結友愛的精神，在遵守安全規(guī)章制度方面互相監(jiān)督，嚴于責己，帶頭執(zhí)行。

總工程師安全崗位責任書

1、對施工中的一切技術問題負安全責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的一系列方針、政策、法令、規(guī)種制度和上級批指示、決議，并檢查執(zhí)行情況。

3、組織、審批施工組織設計，施工方案時要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全措施滲透到施工組織設計和施工方案的各個環(huán)節(jié)中去，使施工組織設計和施工方案成為科學的全面指導施工的依據并檢查執(zhí)行情況。

4、負責領導安全技術方面的宣傳、教育、培訓工作，參加安全檢查，對查出的隱患要從技術措施方面提出改進方法。

5、參加重大傷亡事故的調查，并針對事故原因，技術等方面提出防范措施和意見。

項目經理安全崗位責任書

1、對本項目安全生產工作負全面責任，把安全工作列入議事日程，每月最少召開二次安全工作專題會議，分析研究安全生產情況，并有會議記錄。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、勞動保護政策、法規(guī)、法令以及上級批準的施工方案，并檢查執(zhí)行情況。

3、督促、檢查各職能部門人員執(zhí)行安全生產責任制的情況。

4、嚴格按照處、項目部現場文明施工管理規(guī)定對項目部全體干部職工進行考核。

5、對安全生產負直接領導責任，不違章指揮，制止違章冒險作業(yè)。

6、對所管的項目施工現場、環(huán)境、安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、符合要求負責任。

7、在“五同時”的生產活動中，必須把安全工作同時貫穿到具體環(huán)節(jié)、班組中去。

8、組織工人學習安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育工人正確使用防護用品。

9、組織、參與月度安全生產檢查，對查出的問題責成隊、班組限期整改。

人員崗位職責

2、做好顧客的基礎護理和心理護理工作，密切觀察病情變化，發(fā)現異常及時報告。

3、協(xié)助醫(yī)生進行手術工作。

4、作好手術室管理、消毒隔離、物資、藥品、材料的請領、保管等工作。

5、完成上級指派的其他工作。

任職要求：

1、護理相關專業(yè)，大專及以上學歷，初級以上職稱。

2、具備2年以上二級醫(yī)院手術室護理工作經驗，熟悉外科整形手術的準備、配合工作。

3、熟悉美容外科手術儀器的保養(yǎng)、維護和使用。

4、具有扎實的護理操作技能，責任心強，愛崗敬業(yè)。

人員崗位職責

１．在專業(yè)主管領導下進行工作，完成檢驗、科研、教學等各項工作任務，做好日常工作記錄（包括試劑消耗、儀器使用情況、室內室間質控情況等等）。

2.負責實驗前的各項準備工作，必要時收集和采集標本，特殊試劑的手工配置，嚴格按操作手冊規(guī)范程序操作，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

3.及時出具報告單；遇到生命危急值的.檢驗結果應立即報告專業(yè)主管，必要時結果需復查或復檢并按照醫(yī)院的危急值報告制度和流程及時通知臨床；根據科室的標本保存、處理標準操作規(guī)程的要求，妥善保留標本。

4.認真做好檢測項目的室內質控工作，分析和查找失控原因，提出改進措施；真實、及時地回報室間質評數據。

5.積極參加繼續(xù)教育，參與科研及技術革新，不斷開展新項目，提高專業(yè)水平。

6.參與進修、實習人員的培訓工作。

7.負責貴重儀器的管理，按《儀器操作手冊》進行操作、日常維護及定期檢查校準，使分析儀始終處于良好的狀態(tài)。

8.做好實驗室的安全工作，負責危險品的管理工作。

9.擔任檢驗試劑和器材的請領、登記、統(tǒng)計和保管工作。

人員崗位職責

4.抽查并監(jiān)督前場員工應知應會掌握情況與服務質量，每月通報檢查情況；

5.建立全公司培訓檔案，對各類培訓證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫；

6.協(xié)助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(內部)發(fā)放；

8.監(jiān)督各部門制定并完善員工個人培訓履歷表，并進行檢查與匯總；

9.協(xié)助企業(yè)文化活動的推動與實施。

人員崗位職責

1、組織提高公司銷售與服務水平，加強顧客網絡回訪咨詢工作，熟悉掌握商務通和公司網站內容。

2、負責上商務通qq顧客或網絡上預約顧客的咨詢，協(xié)助咨詢部成交；

3、未成交顧客在qq跟蹤回訪、顧客術后拆線及其他節(jié)日問候等回訪工作；

4、監(jiān)督，每個前臺.咨詢.電話接待的.工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見。

5、嚴格遵守價格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈送比例統(tǒng)一，專業(yè)知識盡量口徑統(tǒng)一；

6、嚴格遵守網絡咨詢規(guī)定，在規(guī)定時間內公司運營項目，如有特殊情況請匯報；服從提成制度。

7、各種表格數據按銷售部要求填寫及匯報，確保準確及時；按規(guī)定時間內接受表格檢查；

8、在咨詢主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。

9、協(xié)調本部門與其它部門的工作，完成本部門的工作目標。

10、完成咨詢主任臨時交辦的工作，服從合理的協(xié)調安排；

人員崗位職責

一、在黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調企業(yè)勞動關系和調解勞動爭議。

四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創(chuàng)新和技術協(xié)作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。

七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。

八、監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產。

設備安裝工程師崗位職責【】

5、具備新設備電氣圖紙審核能力。

1、負責生產設備電氣維護、測量設備維護和管理；

2、制定電氣維護計劃，跟蹤計劃落實情況，對維修人員培訓指導；

3、現場設備安裝調試和跟進；

4、檢查新設備電氣是否符合國家標準或atleds規(guī)范。

人員崗位職責

項目結束，認真準備結賬的單據，與客戶核對結算數據及辦理結算。

協(xié)助或獨立完成安裝項目的測量和安裝質量監(jiān)控。

協(xié)調和處理商品投訴和裝修相關投訴。

積極推動局裝指標的完成和客戶滿意度的提高。

完成上司交辦的各項工作任務。