誠信是職業道德的重要組成部分，它能夠保障工作的順利進行和職業生涯的發展。如何改變不誠實行為，提升自己的誠信素養？下面是一些關于誠信的民俗文化傳統，它們代表了中國人民崇尚誠信的優良傳統。

對黨忠誠方面存在問題:政治建警自我剖析材料

在政治信仰方面存在的問題原因剖析范文

根據學校關于召開織生活會有關要求，在繼續教育學院黨委和學院第二教工黨支部的堅強有力領導和組織部署下，本人深入學習了習總書記“七一”重要講話精神，認真學習了黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等材料，再次學習了黨史、人民公安史，再次重溫了授旗儀式的光輝時刻，心中倍感振奮?，F結合個人思想學習和工作實際，從以下兩個方面向組織匯報一下個人情況：

一年來，按照黨中央、部黨委、校黨委和學院黨委的指示要求，本人積極參加支部組織開展的各項學習活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習了黨史和十九屆六中全會精神，過去一百年，黨向人民、向歷史交出了一份優異的答卷，現在黨繼續團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路。面對全球范圍新冠肺炎疫情的艱巨考驗，面對國內外波詭云譎的形勢變化，黨中央把握歷史發展大勢，通過頂層設計、策略舉措解決了關乎國計民生的大事實事，本人深刻感受到了黨組織磅礴的凝聚力和強大領導力，作為共產黨員備受鼓舞、倍感驕傲，同時在學習中發現個人在思想和行動上與組織的要求還有一定差距，作為一名合格的黨員，思想學得還不深、悟的還不透，原著讀得還不夠，有些想法向組織袒露的還不夠，還需要在學習中不斷加強積累領悟，還需在今后的學習實踐中不斷體會，將理論學習深刻轉化為行動自覺。

一年來，在院黨委、學院第二教工黨支部和學生支部各位領導同事們的關心支持下，本人持續認真夯實主責主業，依據中隊年級專業不同的實際情況，根據每個班不同時期針對的面、線、點開展學管工作，完成2020級、2021級學生入學、畢業、考試，并在學管工作之外完成積極分子培訓、警務化督察、團學、特勤班、新聞發布、非在編科研等兼職工作，以各項工作實際教育感染學生、爭取學生對學校警務化管理與本人工作的理解與支持。但通過實際工作，發現本人在學管工作預判方面、材料工作標準方面、團學工作創新方面、特勤管理溝通方面、新聞發布時效方面、轉型調研能力方面還或多或少存在不足與差距，對于工作與會議之間的協調、工作與工作之間的協調、工作與生活之間的協調、工作與交流溝通的協調方面還有改善的地方，針對部分突發性、持續性、開創性、延展性工作考慮較多、壓力較大、求穩畏難、不善把握，還需繼續以堅定的信心意志、果斷的行事作風、平穩的處世心態從容有序扎實做好每件事。

以上是本人組織生活會相關匯報，不足之處還請各位領導同事批評指正，幫助我更快成熟進步，謝謝大家。

對黨忠誠方面存在問題政治建警自我剖析材料政治建警自查材料

針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。

（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

（二）筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。

（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導干部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規范性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務實、干事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。

（五）堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領導干部廉潔從政各項規定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行、提素質”為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

對黨忠誠方面存在問題:政治建警自我剖析材料范文

1、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。

2、有報喜不報憂的現象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見不主動不充分，缺乏較真精神。

3、執行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅持團結一致干事創業，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數黨員干部有時出現的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規矩的現象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。

5、執行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬失之于軟的現象。

7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

自查報告：黨內政治生活方面存在問題和不足剖析與改進措施

自查自糾活動開展以來，我局認真組織學習《中國共產黨黨員康浩從政若千準則》，對照康政準則對照檢查，開展自查自，進一步明確了今后努力的方向?，F自查報告如下:。

一、加強學習，提高認識。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、執政為民是各級領導干都必各的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求，我局組織全體干部學習，認真寫學習筆記，寫心得體會文章，通過學習，使黨員干部更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊道性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，不能僅僅停留在文件上、口頭上。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強紀律觀念，嚴格遵守黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺覺遵守了《摩政準則》和康潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上治上、行動上與黨中夾保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行.有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。

三，勤政踏實，敬業工作。

進一步提高貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展。促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。不斷高了工作效率和服務水平，在抓好落實上下功夫，在務求實效上下功夫。

四、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論，黨員干部要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自黨加強學習，接受教育，不斷進步。二是切實加強理論學習，提高攻治素質。正確處工作和世習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習，以適應新形勢的要求，重應本職工作的需要。三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對基層人民群眾“門難進，臉難看，事準辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的苦中，多為基群眾辦好事，實事。

對黨忠誠方面存在問題:政治建警自我剖析材料

為深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從2020年8月至2021年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰。

按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現結合自身實際，對標對表教育整頓任務，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。

（一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察云南重要講話、關于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領會得不夠深入、不夠系統、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。

（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業務工作“吃老本”“靠經驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。

（三）與掛鉤部門的聯系不深入，“線上聯系”“被動聯系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。

（四）對“三個規定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執行“三個規定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

（五）爭先創優意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。

以高標準，嚴要求約束自己，通過各類學習渠道，持續學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政（一、二、三卷）以及關于加強黨的政治建設、黨對一切工作的領導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業務知識學習，增強自身業務能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質，做到不管是工作“八小時”之內還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區中隊的指導，加強協作，減輕片區中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應對業務知識的學習專研，提高應急處突能力，確保發生輿情時能及時上報、妥善應對、處置。

忠誠”即對待自己所從事的事業、所獻身的組織和所面對的人物，認知上的高度責任感和行為上的高度自覺性。古人云“人無忠信，不可立于世”。忠誠作為人民警察自身必須具備的修養和職業要求必須履行的義務，不是與生俱來的，是需要經過科學的培養鍛煉，逐步形成的。人民警察培養“忠誠”這一最基本的政治品格，關鍵就在于牢記入警誓言、堅定理想信念、堅持政治定力三個環節。

一是牢記入警誓言，不辱“忠誠”使命?！拔倚模何抑驹赋蔀橐幻腥A人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律;……”這就是錚錚鐵骨的人民警察對黨和人民事業的無限忠誠。一名合格的人民警察不僅要有對黨、祖國、人民和法律的無限忠誠，更要在無限的忠誠中履職盡責、不辱使命，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。神圣和莊嚴的《入警誓詞》是警察職業的開始，更是人民警察的政治要求、政治承諾和必須承擔的政治責任，言簡意賅、責任如山。忠誠既是人民警察恪盡職守、履職盡責的穩固基石，也是人民警察奮力拼搏、不辱使命、實現自身價值的崇高追求。人民警察的忠誠絕不應僅僅停留在思想層面，只有把“忠誠”轉化為依法、嚴格、公正、文明執法的本領，才能堅定信念、認清職責，以高度負責的精神和嚴格的自律意識，忠實履行好黨和人民賦予的神圣使命。

二是堅定理想信念，鍛造“忠誠”品格。理想信念作為一種偉大的精神力量，是人民警察的立身之本和精神支柱，是公安事業興旺發達的根本。忠誠是人民警察的覺悟和境界，把忠誠落實到堅定理想信念上，就是人民警察的品格?！爸?，則愛之切”。只有理論上成熟、認識上徹悟，才能堅定理想信念，在理論高度上實現忠誠的自覺性。公安機關作為黨領導下的人民民主專政的重要工具，隊伍的純潔性集中體現在“忠誠”本色上。個別民警之所以出問題、犯錯誤，甚至違法犯罪，根本原因就在于對黨、對祖國、對人民、對神圣的法律缺乏忠誠。沒有忠誠就沒有理想信念，沒有理想信念就會迷失方向，出現問題。所以，人民警察只有系統學習政治理論，黨的歷史、重要講話精神，并形成常態化的學習機制。才能深刻領會黨的執政理念、治國方略和工作思路，把忠誠本色內化于心、外踐于行。牢記神圣使命，努力鍛造忠誠品格，永葆“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。

三是堅持政治定力，筑牢“忠誠”警魂。政治定力是黨性修養和政治素養的集中反映，具體表現為忠誠于黨、忠誠于人民、信仰堅定、立場堅定。忠誠不但是我黨凝心聚力，成功創就今天盛世偉業的根本動因，在西方也備受推崇。美國西點軍?！柏熑?、榮譽、國家”校訓中，就蘊含“忠誠”的價值觀，美國海軍陸戰隊更是把“永遠忠誠”視為部隊的精神支柱。人民警察的政治定力不會憑空產生，特殊的工作性質決定人民警察必須強化政治意識、自覺維護黨中央的權威。才能實現理論上的清醒和政治上的堅定，做對黨忠誠的楷模。如果缺乏理論思維的有力支撐，人民警察就難以戰勝各種風險和困難，履職盡責、不辱使命就成為一句空談。所以，政治定力的內涵要求，就是強化黨的意識，把對黨絕對忠誠作為基本的政治素養和第一職責為黨工作，時刻牢記義務和責任，才能從思想上保證人民警察的政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

同志指出：“對黨絕對忠誠，要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。黨員干部只有保持這樣純而又純的‘忠誠度’，才能塑造應有的好樣子?！比嗣窬毂仨毷冀K把政治上的忠誠鑄入思想、融入靈魂，才能保持公安隊伍純而又純的“忠誠度”，最終實現提升隊伍向心力、凝聚力、戰斗力的目標。

1、在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農村的和諧穩定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現象。

作為一名鄉鎮紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統學習、經常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監察業務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結合的表率。

二是增強宗旨意識，做執紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執紀為民，創造一流工作業績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

三是增強責任意識，做改革創新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經驗做法的同時，適應社會發展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監察工作不斷適應新形勢的需要。

四是增強大局意識，做服務發展的表率。要以科學發展觀為統領，圍繞經濟社會發展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉型發展不偏離、服務跨越發展不猶豫、保障科學發展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優化政務環境;改進干部作風，優化發展環境，推動反腐倡廉建設和經濟建設整體推進，助推轉型跨越發展大局。

五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優秀共產黨員和優秀紀檢監察干部為榜樣，適應黨對紀檢監察干部“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。

根據“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓總體部署，xx黨委緊扣學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和xxx新時代中國特色社會主義思想主線，堅持政治建警全面從嚴治警不動搖，按照教育整頓專題民主生活會要求，重點圍繞“四個不純”、“七個有之”和利用執法執勤權力謀利等問題，從黨的領導、黨的建設、從嚴治黨三個方面，通過“自己找、群眾提、走訪聽、網上評、上級點、互相幫、集體議”等形式，全面深入查找黨委班子和班子成員存在問題，深刻剖析根源，并研究制定整改措施，現將站黨委班子查擺剖析情況匯報如下：

（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將打造一個忠誠于黨、團結干事、務實發展、廉潔干凈的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以xxx為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照“四個不純”進行查擺剖析，主要存在以下不足。一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和斗爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規范上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放松了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯后，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，堅決遏制“四風”抬頭，但仔細對照“4個方面12類”形式主義、官僚主義等問題，站黨委持之以恒、一抓到底的作風還不夠扎實，對“四風”變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印制下發的文件少了，但通過其它工作平臺布置安排工作的現象時有發生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制后站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。

（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設、中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示范創建和創建“四強”黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足于了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創業的闖勁不夠，表率示范作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有“停一停、歇一歇”的錯誤思想，只愿做指揮者，不愿做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對于其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠后。

（三）從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，并嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和“七個有之”等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。一是在落實“一崗雙責”上還有缺失。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防范等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導干部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵斗爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨復雜，既要在“一帶一路”戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在“四反”工作中不出問題，在“反腐風暴”中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出臺了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監督形式單一、手段滯后，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，“兩個經常性”工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。

（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛煉是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛煉重視還不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安于現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

（三）帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的“火車頭”，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。

（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放松，艱苦奮斗意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放松了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。

針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。

（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

（二）筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。

（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導干部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規范性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務實、干事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。

（五）堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領導干部廉潔從政各項規定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行、提素質”為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

為全面貫徹落實區局安排部署的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作會議精神。會議要求我們：要切實增強責任感、緊迫感和使命感，堅持高標準啟動、高質量推進的要求，確保各項工作措施落實落細落具體，確保教育整頓取得實效，我隊開展教育整頓以來做法如下：一是提高思想站位，強化思想認知。堅持把講政治放在首位，進一步要求全隊民輔警要高度集中思想，高站位深化認識，高質量組織實施，每個人認真對標準，自己加強思想淬煉，要真正做到政治上同向、思想上同心、行動上同步，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要抓住重點，精準施策、整出成效，堅持從嚴治警，狠抓行為規范，堅持學、查、改貫穿始終，加強忠誠教育、警示教育、狠抓民輔警自身學習提升，強化學習成果實踐轉化，確保深入肌力、入腦入心。三是教育活動統籌進行，確實做到兩手抓、兩促進。一手抓教育活動、抓隊伍建設，一手抓業務工作，崗位練兵。兩手要整體謀劃、統籌兼顧，把教育整頓與公安工作有機的結合起來，一體展開、合力推進，切實以公安工作成果檢驗教育整頓成效。四是結合我隊的本職工作，嚴格工作紀律，嚴格管理隊伍，加強規范各類審批流程制度，堅決杜絕隨意查詢、人情查詢等現象，深入研究我局信息化建設現狀，認真規劃當前、以后我局信息化建設、警務智慧公安建設；深入研判我區網絡輿情管控形勢及發展趨勢，建立健全打擊網絡犯罪活動的長效機制，深入開展大數據應用中心多種技能、多種手段的培訓學習，以多種形勢做好網絡宣傳、輿情引導工作。為營造我區良好的網絡文明建設，弘揚健康網絡文化，以“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓試點工作為契機，做到統一思想與踐行使命的緊密結合，以踐行網安警務使命為目標，認真開展政治建警，從嚴治警等工作。

（一）教育整頓、學習政治理論方面。

1、是對理論學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，久而久之認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，腦海里缺乏超前的思維觀念、謀劃設計，工作依靠經驗，缺乏與時俱進的精神，長期以往在本職工作中出現了干勁松懈，消極怠慢、經驗辦事、復制粘貼等狀況，且沒能及時用科學思想分析出現問題及原由，并為及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，工作缺乏主動性和用心性。

2、工作方法簡單，直線性的工作性質，對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，遇到問題不及時深刻剖析、深刻分析、及時研判，找出一條行之有效的辦法解決，處理事情方法簡單，能過則過，浮在表面不深入下沉，不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

（二）工作業務方面。

1、在網安輿情管控方面，由于管控權限不夠，網安民警業務水平不高，經常出現大量負面輿情“神不知、鬼不覺”的發酵演化成意識形態事件和輿論漩渦，特別在排查‘‘善心匯”、涉軍、民師、征地拆遷、環境保護等各種利益群體網上串聯聚合風險，排查網上傳銷、非法集資等方面做得不夠全面、徹底。在虛擬網絡落地人員身份信息，我們只能僅僅落地微信、微博，大量的快手賬號、斗音無法落地，對網民在快手、斗音是發布負面信息的圖片、視頻不能做到及時、準確無誤的落地人員基本信息。

2、在網吧行業管控力度不大，在網吧中還大量存在未成年人學生上網、未按本人身份證登記上網、未有效管控上網人員吸引煙現象，未按疫情防控要求做到疫情管控工作等現象，對網吧業主、從業人員培訓督促不夠到位，導致我轄區網吧行業運行混亂，在管理互聯網行業與文化、消防之間協助配合不夠到位，產生各地為陣、各管各灘，出現問題相互推諉、扯皮，使我轄區互聯網行業運行不規范、管理不到位、配合不默契，機制不健全。

（一）針對網安大隊在工作中存在種種問題，我隊將在以后的工作中，從嚴管理隊伍，不斷強化工作作風建設。認真研究當前我區網絡違法犯罪的形勢，深入開展業務技能學習，以多種形勢做好網絡宣傳、輿情引導工作。為加強網絡文明建設，弘揚健康網絡文化，以“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓試點工作為契機，做到統一思想與踐行使命的緊密結合，以踐行網安警務使命為目標，認真開展政治建警，從嚴治警等工作。牢牢堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要批示精神和黨中央、省委、市委政法工作會議精神，堅持黨對政法工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”，以“忠誠為民、崇法尚德、干凈擔當”為主題，繼續查擺網安大隊在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使我隊的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。

（二）增強兩個聯系，一是進一步加大聯系與省廳、市局業務部門的溝通工作，爭取多渠道要權限、要手段，多向上級業務部門匯報我們的困難，爭取上級業務部門多指導、多培訓，使我局的網偵、圖偵、技偵手段更加完善、更加強大，對一線辦案部門服務更加優質、全面。二是加強聯系與文化、消防的協作機制，多向這些部門發公安協作函，多舉辦互聯網行業管理協作會，各司其職、分工明確，聯合聯動檢查，努力構建我轄區互聯網行業步入正軌渠道，建立健全管理、聯動的長效機制。

1、在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農村的和諧穩定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現象。

作為一名鄉鎮紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統學習、經常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監察業務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結合的表率。

二是增強宗旨意識，做執紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執紀為民，創造一流工作業績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

三是增強責任意識，做改革創新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經驗做法的同時，適應社會發展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監察工作不斷適應新形勢的需要。

四是增強大局意識，做服務發展的表率。要以科學發展觀為統領，圍繞經濟社會發展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉型發展不偏離、服務跨越發展不猶豫、保障科學發展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優化政務環境;改進干部作風，優化發展環境，推動反腐倡廉建設和經濟建設整體推進，助推轉型跨越發展大局。

五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優秀共產黨員和優秀紀檢監察干部為榜樣，適應黨對紀檢監察干部“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。

1.理論學習不夠主動。對學習的重要性認識不足，理論學習有時緊時松現象，學習資料不全面、不系統，掌握的不透徹。主動學習的熱情不高，對政治理論學習和業務學習存在著急用先學、臨時抱佛腳現象，缺乏深學苦讀的恒心和韌勁。政治理論學習過多依靠上級組織的集中學習培訓，個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學現用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學習不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。

2.聯系群眾不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。自己對基層鎮辦、普通群眾的狀況了解很不全面，和群眾接觸的比較少，自己也很少主動和群眾交流，下基層調研大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調查研究的少、走過程的多，就事論事多、解決問題少。平時只抓好本職工作，很少與未分管股室同事坐下來交流思想感情，對同事了解不夠深入，關心不夠到位;對市考重點項目督查檢查較少，有時只是咨詢相關職責部門項目進度，沒有實際查看現場。

3.艱苦奮斗精神懈怠。在踐行艱苦奮斗工作作風方面，還有很多不足，艱苦創業的銳氣不足，破解發展難題的動力不強，精神狀態有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉獻意識有所淡化。在工作上用的心思不多、想的辦法不多，常常安于現狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點。對同志要求不嚴格，發現問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩怕亂，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴重。

4.創先爭優動力不足。自己認為到考核辦工作，只要把所承擔任務完成就好，創先爭優的動力不足、干勁不大。平時總覺得工作干得不錯，都已經完成了任務，對工作中出現的新狀況、新問題研究不夠深入。慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，思想懶惰、固步自封、因循守舊，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登的創業精神。

1.理想信念有所滑坡。各種“不嚴不實”問題產生的原因，說到底是政績觀、權力觀和價值觀的“總開關”出了問題，理想信念有所滑坡、政治信仰有所動搖。自己受黨的教育培養30多年，對于加強主觀世界改造，態度上是自覺的，認識上是一貫的。但實事求是來講，隨著職務、條件、待遇的不斷提升，自己自覺不自覺的習慣了舒適的太平日子，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對自己的人生追求有過迷茫，學習淺嘗輒止，不細研深讀，自我反省少了，對主觀世界的改造放松了，時間精力投入不夠，辦法手段不多，堅持得不夠好，造成思想滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

2.宗旨意識有所淡化。自己長期在機關工作，深入基層了解民意少，調查研究不夠，群眾觀點樹得不牢，時間長了，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地持續農民本色，淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去，慢慢淡忘了黨的性質和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部門利益、自身利益思考多了、群眾利益思考少了，甚至有時只思考個人的進步，追求領導滿意，忽略群眾感受，重“接天線”，輕“接地氣”，沒有把“為民務實清廉”的思想基礎打牢。

3.道德修養有所松懈。對照“修身不嚴”的主要表現，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠，存在著不能模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德的問題。往往不能嚴格要求自己，不注重道德修養、不注意細枝末節，道德認識不到位、道德內化不自覺、道德修煉不徹底。主要表此刻公眾場合不能模范遵守社會公德，偶有抽煙現象;工作中總按經驗辦事，不敢突破“慣例”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏用心性、主動性和創造性;在家中習慣當甩手掌柜，對于家務活很少上手，不經常洗衣做飯，有時對待子女過于蠻橫，有家長作風。

4.自我要求有所降低。認為自己工作30多年，經過多崗位的磨練，具備了必須的政治素質，積累了必須的工作經驗，沉淀了必須的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體制度的執行上，遵守紀律看風向、隨大流，沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地繼承下來、堅持下去。執行“一崗雙責”做表面文章，只注重管好自己，導致在紀律執行上松懈，存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身思想。

1.強化理論武裝，提高自身素養。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學習，認真學習馬克思主義理論個性是中國特色社會主義理論體系，學習黨章、習總書記系列重要講話精神、黨政領導干部選拔任用條例，學習年度目標職責考核業務知識。要注重理論和實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的潛力。要切實向先進典型學習，對照“三嚴三實”，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲精神，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優良的作風，培養開拓創新、爭創一流業績的高尚情操。

2.加強黨性修養，堅定理想信念。要始終持續高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和決議，從全縣工作大局出發，認真執行縣委和部機關的決策部署，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度。嚴格執行中央八項規定、《廉政準則》，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。

3.增強宗旨意識，改善工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，弘揚無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。時刻持續思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。要努力破除急躁情緒，強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神，盡職盡責，用心工作。善于從全局高度審時度勢，善于把握客觀規律推進工作，不斷提高群眾工作潛力、領導潛力和服務水平。

4.規范自身言行，加強道德修養。要以中國特色社會主義理論體系為指導，以黨章為依據，對自己的行為規范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗;堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正;堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界;堅持“莫以善小而不為、莫以惡小而為之”，守得住清貧、抵得住誘惑、抗得住干擾、經得住考驗。

總之，自己今后將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為洛南經濟社會能快盡快、提質轉型發展貢獻自己的一份力量。

按照上級保持黨的純潔性捫心自問活動實施方案要求，通過學習教育階段系統學習了xx同志在中央紀委xx屆七次全會上的講話精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》和中央、省、市、縣紀委全會精神，集中收看了全省紀檢監察系統先進個人xx報告會，現場聆聽了全市保持黨的純潔性教育先進事跡報告團成員的精彩演講。抄寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。經過學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養、夯實了純潔基礎。通過對照檢查發現自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現將自我剖析情況匯報如下：

1、在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農村的和諧穩定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現象。

作為一名鄉鎮紀檢書記，就是要通過對黨忠誠教育、保持黨的純潔性捫心自問活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強五種意識做好五個表率：

一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統學習、經常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監察業務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結合的表率。

二是增強宗旨意識，做執紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執紀為民，創造一流工作業績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

三是增強責任意識，做改革創新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經驗做法的同時，適應社會發展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監察工作不斷適應新形勢的需要。

四是增強大局意識，做服務發展的表率。要以科學發展觀為統領，圍繞經濟社會發展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉型發展不偏離、服務跨越發展不猶豫、保障科學發展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優化政務環境;改進干部作風，優化發展環境，推動反腐倡廉建設和經濟建設整體推進，助推轉型跨越發展大局。

五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實八個堅持，八個反對要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻以五嚴守、五禁止嚴格要求自己。按照四重四戒四促的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優秀共產黨員和優秀紀檢監察干部為榜樣，適應黨對紀檢監察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。

1.理論學習不夠主動。對學習的重要性認識不足，理論學習有時緊時松現象，學習資料不全面、不系統，掌握的不透徹。主動學習的熱情不高，對政治理論學習和業務學習存在著急用先學、臨時抱佛腳現象，缺乏深學苦讀的恒心和韌勁。政治理論學習過多依靠上級組織的集中學習培訓，個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學現用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學習不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。

政治忠誠方面存在問題

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒ǎ瑢⒎椒ǔ视诎盖埃礊椤胺桨浮?。二是理論聯系實際方面做的還不夠徹底。(二)問題存在的原因理論學習深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有把理論學習放在首要位置，雖然按照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，開展了一系列活動，但在強化學習效果方面還有待加強。政治理論學習時間不夠，在“學懂、弄通”習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還需要進一步深入，在用社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。(三)下一步打算和措施1、進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。以黨章為鏡，把加強黨性鍛煉作為終身課題，把對黨忠誠老實作為做好工作的第一條準繩。始終站穩政治立場、保持政治定力，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。2、進一步強化宗旨意識，持續改進工作作風。把個以下是小編整理的政治忠誠方面存在問題【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。

2、有報喜不報憂的現象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見不主動不充分，缺乏較真精神。

3、執行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅持團結一致干事創業，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數黨員干部有時出現的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規矩的現象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。

5、執行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬失之于軟的現象。

7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

10、嚴明政治紀律和政治規矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內化于心做得還不夠。

11、抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規矩”專題研討加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面執行不到位的問題，個性是對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席起的問題，等等。

12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。

14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。

15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養有所退化，認為此刻經濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行?！皟蓚€務必”的優良傳統淡化了，主觀上不用心改革創新艱苦創業，只想躺在功勞簿上睡覺。

16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。

17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。

18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農民建房交通出行教育衛生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。

常委會決策討論時，為了好統一思想，有時事先定調，班子成員中也有擔心發表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。

20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯系改革發展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現象。

21、應對當前意識形態領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉開誠布公。

24、雖然能夠對黨忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內xx發生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發生事故后沒有及時上報。

25、班子黨內政治生活質量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。

26、黨內政治生活質量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。

27、經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發展規律。

31、政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉鎮實際完成潛力脫節，招商財稅招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務企業發展，全縣各鄉（鎮場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉（鎮場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

32、黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅不認真，執行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。

33、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

34、求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。

35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。

37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態而不愿去說。

38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。

39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。

40、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。

41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉發上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉發文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。

42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調集中，在群眾決策時，常常以少數服從多數為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時，對分管工作發表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

43、宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，對意識形態領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現象。

46、對實現共產主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。

47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。

48、有的領導干部檔案造假不如實報告個人事項執行外出報備制度不嚴格。

49、業務工作精細度不夠。個別班子成員業務干部對待業務工作大而化之，數據統計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。

50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。

51、遵守政治紀律態度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”；還有的對社會上網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發展意識有待加強，思考問題研究規劃有時不顧長遠發展，過分追求短期效果和成績。

52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。

54、有立黨為公，有立黨為公，執政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。

55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

56、經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

57、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發起黨員干部參與熱情，干事創業的激情。

59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。

60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發表意見，但對其他議題發表意見較少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。

62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統戰戰線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。

1.理論學習不夠主動。對學習的重要性認識不足，理論學習有時緊時松現象，學習資料不全面、不系統，掌握的不透徹。主動學習的熱情不高，對政治理論學習和業務學習存在著急用先學、臨時抱佛腳現象，缺乏深學苦讀的恒心和韌勁。政治理論學習過多依靠上級組織的集中學習培訓，個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學現用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學習不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。

2.聯系群眾不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。自己對基層鎮辦、普通群眾的狀況了解很不全面，和群眾接觸的比較少，自己也很少主動和群眾交流，下基層調研大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調查研究的少、走過程的多，就事論事多、解決問題少。平時只抓好本職工作，很少與未分管股室同事坐下來交流思想感情，對同事了解不夠深入，關心不夠到位;對市考重點項目督查檢查較少，有時只是咨詢相關職責部門項目進度，沒有實際查看現場。

3.艱苦奮斗精神懈怠。在踐行艱苦奮斗工作作風方面，還有很多不足，艱苦創業的銳氣不足，破解發展難題的動力不強，精神狀態有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉獻意識有所淡化。在工作上用的心思不多、想的辦法不多，常常安于現狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點。對同志要求不嚴格，發現問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩怕亂，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴重。

4.創先爭優動力不足。自己認為到考核辦工作，只要把所承擔任務完成就好，創先爭優的動力不足、干勁不大。平時總覺得工作干得不錯，都已經完成了任務，對工作中出現的新狀況、新問題研究不夠深入。慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，思想懶惰、固步自封、因循守舊，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登的創業精神。

1.理想信念有所滑坡。各種“不嚴不實”問題產生的原因，說到底是政績觀、權力觀和價值觀的“總開關”出了問題，理想信念有所滑坡、政治信仰有所動搖。自己受黨的教育培養30多年，對于加強主觀世界改造，態度上是自覺的，認識上是一貫的。但實事求是來講，隨著職務、條件、待遇的不斷提升，自己自覺不自覺的習慣了舒適的太平日子，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對自己的人生追求有過迷茫，學習淺嘗輒止，不細研深讀，自我反省少了，對主觀世界的改造放松了，時間精力投入不夠，辦法手段不多，堅持得不夠好，造成思想滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

2.宗旨意識有所淡化。自己長期在機關工作，深入基層了解民意少，調查研究不夠，群眾觀點樹得不牢，時間長了，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地持續農民本色，淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去，慢慢淡忘了黨的性質和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部門利益、自身利益思考多了、群眾利益思考少了，甚至有時只思考個人的進步，追求領導滿意，忽略群眾感受，重“接天線”，輕“接地氣”，沒有把“為民務實清廉”的思想基礎打牢。

3.道德修養有所松懈。對照“修身不嚴”的主要表現，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠，存在著不能模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德的問題。往往不能嚴格要求自己，不注重道德修養、不注意細枝末節，道德認識不到位、道德內化不自覺、道德修煉不徹底。主要表此刻公眾場合不能模范遵守社會公德，偶有抽煙現象;工作中總按經驗辦事，不敢突破“慣例”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏用心性、主動性和創造性;在家中習慣當甩手掌柜，對于家務活很少上手，不經常洗衣做飯，有時對待子女過于蠻橫，有家長作風。

4.自我要求有所降低。認為自己工作30多年，經過多崗位的磨練，具備了必須的政治素質，積累了必須的工作經驗，沉淀了必須的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體制度的執行上，遵守紀律看風向、隨大流，沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地繼承下來、堅持下去。執行“一崗雙責”做表面文章，只注重管好自己，導致在紀律執行上松懈，存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身思想。

1.強化理論武裝，提高自身素養。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學習，認真學習馬克思主義理論個性是中國特色社會主義理論體系，學習黨章、習總書記系列重要講話精神、黨政領導干部選拔任用條例，學習年度目標職責考核業務知識。要注重理論和實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的潛力。要切實向先進典型學習，對照“三嚴三實”，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲精神，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優良的作風，培養開拓創新、爭創一流業績的高尚情操。

2.加強黨性修養，堅定理想信念。要始終持續高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和決議，從全縣工作大局出發，認真執行縣委和部機關的決策部署，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度。嚴格執行中央八項規定、《廉政準則》，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。

3.增強宗旨意識，改善工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，弘揚無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。時刻持續思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。要努力破除急躁情緒，強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神，盡職盡責，用心工作。善于從全局高度審時度勢，善于把握客觀規律推進工作，不斷提高群眾工作潛力、領導潛力和服務水平。

4.規范自身言行，加強道德修養。要以中國特色社會主義理論體系為指導，以黨章為依據，對自己的行為規范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗;堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正;堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界;堅持“莫以善小而不為、莫以惡小而為之”，守得住清貧、抵得住誘惑、抗得住干擾、經得住考驗。

總之，自己今后將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為洛南經濟社會能快盡快、提質轉型發展貢獻自己的一份力量。

為深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從2020年8月至2021年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰。

按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現結合自身實際，對標對表教育整頓任務，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。

（一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察云南重要講話、關于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領會得不夠深入、不夠系統、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。

（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業務工作“吃老本”“靠經驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。

（三）與掛鉤部門的聯系不深入，“線上聯系”“被動聯系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。

（四）對“三個規定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執行“三個規定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

（五）爭先創優意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。

以高標準，嚴要求約束自己，通過各類學習渠道，持續學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政（一、二、三卷）以及關于加強黨的政治建設、黨對一切工作的領導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業務知識學習，增強自身業務能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質，做到不管是工作“八小時”之內還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區中隊的指導，加強協作，減輕片區中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應對業務知識的學習專研，提高應急處突能力，確保發生輿情時能及時上報、妥善應對、處置。

在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面總結。

1、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。

2、有報喜不報憂的現象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見不主動不充分，缺乏較真精神。

3、執行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅持團結一致干事創業，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數黨員干部有時出現的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規矩的現象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。

5、執行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬失之于軟的現象。

7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

1、在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農村的和諧穩定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現象。

作為一名鄉鎮紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統學習、經常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監察業務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結合的表率。

二是增強宗旨意識，做執紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執紀為民，創造一流工作業績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

三是增強責任意識，做改革創新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經驗做法的同時，適應社會發展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監察工作不斷適應新形勢的需要。

四是增強大局意識，做服務發展的表率。要以科學發展觀為統領，圍繞經濟社會發展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉型發展不偏離、服務跨越發展不猶豫、保障科學發展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優化政務環境;改進干部作風，優化發展環境，推動反腐倡廉建設和經濟建設整體推進，助推轉型跨越發展大局。

五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優秀共產黨員和優秀紀檢監察干部為榜樣，適應黨對紀檢監察干部“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。

根據“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓總體部署，xx黨委緊扣學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和書記新時代中國特色社會主義思想主線，堅持政治建警全面從嚴治警不動搖，按照教育整頓專題民主生活會要求，重點圍繞“四個不純”、“七個有之”和利用執法執勤權力謀利等問題，從黨的領導、黨的建設、從嚴治黨三個方面，通過“自己找、群眾提、走訪聽、網上評、上級點、互相幫、集體議”等形式，全面深入查找黨委班子和班子成員存在問題，深刻剖析根源，并研究制定整改措施，現將站黨委班子查擺剖析情況匯報如下：

(一)黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將打造一個忠誠于黨、團結干事、務實發展、廉潔干凈的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以書記同志為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照“四個不純”進行查擺剖析，主要存在以下不足。

一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。

比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和斗爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規范上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放松了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。

二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。

在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。

三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯后，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應,與上級確定的工作目標仍存在一定差距。

有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制后站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。

(二)黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設、中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。

一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示范創建和創建“四強”黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。

二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足于了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。

三是發揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創業的闖勁不夠，表率示范作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有“停一停、歇一歇”的錯誤思想，只愿做指揮者，不愿做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對于其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠后。

(三)從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，并嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和“七個有之”等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。

一是在落實“一崗雙責”上還有缺失。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防范等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導干部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。

二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵斗爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨復雜，既要在“一帶一路”戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在“四反”工作中不出問題，在“反腐風暴”中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出臺了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。

三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監督形式單一、手段滯后，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，“兩個經常性”工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。

(一)理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

(二)政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛煉是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛煉重視還不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安于現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

(三)帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的“火車頭”，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。

(四)法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放松，艱苦奮斗意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放松了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。

針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。

(一)加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以書記同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

(二)筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

(三)深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活;注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系;大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。

(四)狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導干部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規范性，腳踏實地地干工作、抓落實;充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務實、干事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。

(五)堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領導干部廉潔從政各項規定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排;帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用;堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行、提素質”為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

團員政治方面存在的問題

一是團員隊伍接替性不足。近幾年，由于招工數量少，分配到各單位的青工就更少，團組織缺乏可以吸收和培養的青年，同時因團員年齡隨自然增長，且招工批次人員的減少，經過幾年的變化，每年退團的人數已大大超過入團人數和調入團員數，團員隊伍呈銳減狀態，沒有了年輕人，團組織活力自然會變弱、團員年齡結構不斷老化。各基層團組織的人員進的少，離得多，團員隊伍急劇萎縮，尤其是團支部，大多數基層小隊團員數不足3人，且分布較散，很難建立團組織，即使建立聯合團支部也因分布較散而難于管理，這就使得團組織活動的展開面小，活動影響力下降，基層團委組織大型活動的難度加大。加之，個別單位領導對共青團工作認識不足，支持程度不夠，團的工作正常開展面臨很大阻力。

二是團員青年參加活動的積極性有待提高。團員青年的思想和興趣的多元化，團員青年的自我意識逐漸加強，實用主義思想嚴重，加之傳統的團組織的活動很難跟上信息時代的步伐，不能吸引團員青年的參與，尤其是進入采油廠越晚的青工在這點上表現越突出。本應該最活躍的是企業最年輕的員工，但實際上卻是處在離團邊緣的青年。局團委及采油廠組織的一些活動，比如微信答題、五小成果、青工創新創效等活動，青工的參與意愿都不強。在這種情形下，有創意、有吸引力的活動方案越來越難于設計，隨著超齡離團的青年人的離團，青年人整體的組織意識也出現整體淡化的現象，這就對共青團的工作提出了嚴重的挑戰。

采油廠是追求效益的單位。廠里專職團干的數量少，大多數團干都是兼職，很難做到兩頭兼顧。

一是團干部身兼數職。小隊團支部書記都是兼職，各三級單位團干部基本上也是兼職。團干既要做好本職崗位工作，又要做好共青團工作，把握不好，就容易發生傾斜，不少團干在團的工作方面投入的精力較少，部分也有可能是心有余而力不足，造成了兼職團干部重本崗，而輕團建的狀況，影響了共青團工作的正常開展。

二是團干部自身素質有待提高。目前很多基層團支部書記都是近年來招的子女工，很多人都是高中學歷，他們對團的理解還不夠深刻，無法理解“服務企業、服務青年”的內涵，很多團干部都停留在激情有余，認識不足的層面。

二、廠團委自身工作不足之處。

1、廠團委下基層座談交流、走訪次數較少，貼近青年力度不夠，未能真正了解青工在生產生活中的實際困難，未能更好的為青年辦實事。

2、廠團委開展的活動不夠，缺乏創新，未能調動廣大團員青年參與活動的積極性。只是完成局團委安排的各項活動任務，自身未能組織主題鮮明、內容創新的共青團活動。

從政治合格方面剖析問題根源

杜威從對西方形而上學傳統的批判到建立新的“經驗”哲學的思考路徑,亦即從邏輯上可以理解為從傳統哲學所重點關注的“哲學家的問題”到“人的問題”的思考邏輯.只有理解了這個內在邏輯線索,我們才能夠全面和正確地理解其政治哲學的總體邏輯結構.杜威在解決了哲學所應該關注和研究內容的論證基礎上,他才最終確立了其政治哲學研究核心問題:民主.因此,“哲學家的問題”和“人的問題”之間的`關系也就是“經驗”和“民主”的問題.

作者：孔祥田作者單位：江西師范大學,政法學院,江西,南昌,330022刊名：蘭州學刊英文刊名：lanzhouacademicjournal年，卷(期)：2007“”(6)分類號：b712.51關鍵詞：杜威政治哲學經驗民主

剖析“組織生活”方面存在的問題

如何準確把握中央全面從嚴治黨的重要戰略部署，吸收、借鑒和鞏固黨的群眾教育實踐活動成果，規范各級黨組織生活，提高黨組織生活質量，促進本行業作風建設的根本好轉，是加強機關黨建工作將面臨的一項重要課題。

通過深入基層及各黨支部的調研情況來看，存在部分黨支部在開展黨內組織生活方面工作規范化情況不夠好，存在一定問題，主要表現在以下五個方面：

一是生活制度落實不夠到位。嚴肅黨內組織生活制度，主要涉及表決、學習、匯報、交流、監督、服務、民主評議(批評與自我批評)等多方面內容，但從調研的實際情況來看，基層黨支部落實黨的組織生活制度普遍不到位。一些支部除了進行表決(選舉、發展黨員等)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活開展得比較勉強和存在應付的現象，比較普遍的情況是有選擇地貫徹落實黨內組織生活制度。另外，相對“三農”發展與農業經濟工作，黨建工作也存在難以用規范細化的指標來衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。

二是組織生活開展質量不高。在經濟社會持續快速發展的今天，面對新形勢對黨建工作特別是黨內組織生活的新要求，少數黨務工作者仍然習慣以老眼光看新問題、以老辦法抓新工作，在黨內組織生活的組織、策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，黨的組織生活質量不高，不能很好的滿足黨員干部解決思想滑坡的需求問題。具體表現在：從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課學習重形式、輕質量的情況比較普遍。

三是黨務干部對于業務不專。由于沒有專門的黨務辦公室、黨務干部多是兼職和其他業務繁重等多方面原因，有的黨務工作者存在工作積極性不高，對待黨務工作少數同志有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業務知識學習不積極、不主動，開展工作得過且過;有的黨務工作者由于經歷和精力的原因，不熟悉黨務工作，面對黨務工作找不準切入點和突破口，黨務工作能力不強;黨務專職副書記不專職，經常還兼任著單位重要業務部門的工作，其精力和心思都難以聚焦于黨務，致使督促經常性開展好黨內組織生活在客觀上受到較大影響。

四是領導干部帶頭示范不夠。黨章規定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員”，但實際上，比較普遍的情況是領導干部的雙重身份，致使其工作任務繁重、工作量大，自覺組織和開展規范化組織生活落實得不是很到位，沒有很好地展現一個單位領導干部的帶頭與引領作用，進而對組織生活開展與職工政治思想素質提高上產生了一定的負面影響。

五是服務黨員工作不夠到位。黨組織為黨員提供服務，其內容應該是很豐富的。包括通過組織學習幫助黨員提升政治理論水平與為民服務工作能力，深入理解黨的重大方針、政策與決定，幫助黨員解決工作與生活中遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、履行責任感、提升成就感等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員、重要節日慰問貧困黨員等活動外，沒有很好的創造讓黨員發揮個人特長的機制和平臺，使黨員同志個人在組織中缺少成就感，在社會上缺乏認同感，在單位上缺少凝聚力和號召力。

一是對黨組織生活認識不足?；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎，是體現黨的全部工作與戰斗力的基礎。黨內組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織建設的基礎性工作。遍觀基層組織生活，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”等現象普遍存在，對于組織生活中存在的種種問題與不足進行追根溯源，究其原因還在于我們黨員同志尤其是黨員領導干部對規范開展基層組織生活的重要性認識不到位。

二是對黨組織生活重視不夠。黨建工作實行目標化管理，雖然也納入了開展組織生活的考核內容，但注重檢查會議與學習等記錄，但對開展組織生活的方式、質量與效果缺乏科學、合理的測評考核機制。一些黨支部缺乏開展高質量的黨組織活動的必要經費，在開展理論學習、黨務培訓方面，對基層黨組織的負責人理論培訓明顯不夠，導致機關黨總支不能為基層黨支部提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內容陳舊和空泛。

三是黨建工作機制不夠完善。單位各級黨組織黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，致使本單位各級黨組織的“主體責任”難以充分發揮。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作開展不夠好。

三、提高黨組織生活質量的對策與措施。

一是強化主業意識，努力解決思想認識的根本問題。“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。牢固樹立主業意識，是加強黨建工作的基本要求，也是提升基層黨內組織生活質量的根本前提。要進一步明確基層單位負責人和黨組織書記抓黨建工作的第一責任，建立年度集中談話和交心談心制度，簽訂工作責任書，強化黨建主業意識。建立個別約談制度，適時對黨建工作開展情況欠佳的黨組織進行誡勉;要將黨建工作責任制落實情況與干部選任、績效考評、評先評優等緊密結合，真正讓黨建工作責任制落到實處、收到實效。

二是強化學習培訓，建設高素質的黨務工作者隊伍。要加強對黨務工作者的培養與教育，從思想上、政治上、生活上關心愛護黨務工作者，增強黨務工作者的使命感、責任感、自豪感。要通過集中培訓、分別輪訓、外出考察等多種方式加強黨建業務培訓，將如何當好黨組織書記、如何組織好黨內生活作為重點培訓內容，組織黨組織負責人觀摩黨課、列席先進基層黨組織組織生活，提升業務素質和抓黨建的各種技能。

三是強化需求導向，不斷增強黨內組織生活吸引力。提升黨內組織生活質量，關鍵在于準確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“規定動作+自選動作”模式，在上級黨組織統一部署的基礎上，結合各級黨組織黨員思想實際，制定本級黨組織開展黨內生活計劃，并根據工作開展情況靈活調整。在抓好政治理論學習的基礎上，突出業務知識、法律知識、計算機知識、管理學等重點內容，努力將黨內組織生活打造為黨員提升素質、增長知識、陶冶情操、自正“三觀”的綜合平臺。

四是強化活動創新，切實提高黨內組織生活實效。堅持黨內組織生活制度，推進黨內組織生活規范化。稟承“內容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點”的原則，堅持抓好傳統的黨內集中學習形式，開展“讀一本好書”“學一篇好文章”“看一部好電影”，強化理論武裝。堅持將學習與思考相結合，開展“大家談”“大討論”“大調研”等活動，積極引導黨員主動思考、主動學習;積極開展“黨員大講臺”“黨課大家講”活動，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動。不斷創新組織生活載體、豐富組織生活內容、增強組織生活實效，著力推進本單位各級黨組織的黨內生活不斷規范化、制度化、常態化。

五是強化測評考核，建章立制確保黨建工作質量。“世間事，做于細，成于嚴”。要有效發揮考核測評的“指揮棒”作用，以考核+測評的模式來推動黨內組織生活質量提升。要制定“三會一課”制度規范性文件，對“三會一課”的要求、程序、考核、測評等內容進行規范和明確，做到有章可循。要嚴格對照相關規定的具體要求，將黨內組織生活開展情況納入本單位黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織實施考核，考核結果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內容。按照“三嚴三實”要求，努力探索和開展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺”、“我最喜歡的一堂黨課”等各具特色的評選活動，以點帶面，不斷提升單位黨內組織生活質量和水平。

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政治建設方面存在的問題

三嚴三實?明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。?三嚴三實?直指為人為政的根本、切中干事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

焦裕祿精神內涵極為豐富，習近平總書記將其概括為?‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操?。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實的執行者和貫徹者，是踐行?三嚴三實?的典范。

我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養下，一步一步成長為一名副科級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。

(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足，掌握不多。

(二)官僚主義方面。聯系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。

(三)享樂主義方面.開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮斗作風不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。

政治忠誠方面存在問題

公安隊伍是國家維護社會治安穩定和執法機構，公安隊伍是否具有強有力的執法公信力、是否能夠依法執法、執法是否公平公正等等都是考驗每一名從警人員的初心使命是否讓黨放心，為人民服務。時刻保持堅定的政治立場、絕對的純潔需要公安隊伍不斷的自我革新、自我洗禮，教育整頓學習就成為公安隊伍常態化的一項主抓內容。今年以來縣局黨委通過多種形式組織開展教育整頓學習，內容豐富、涵蓋面廣。通過學習教育和深入思考，我個人對教育整頓學習有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析:。

(一)思想重視度不夠，學習積極性不足。在教育整頓學習開展過程中，在思想上存在不重視，心理上存在抵觸厭倦，行為上不夠積極主動存在被動應付的情況。片面地以做好學習筆記為目的，同時也因為工作環境覺得自己雖有缺點，但比較起來問題不大，都是小毛病，對教育整頓學習的責任感、危機感認識片面，這也反映出我對教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。

(二)不鉆研業務知識，執法能力欠缺。在工作中報有只要不出事就萬事大皆得心態，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，只圖省事照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。同時因為工作環境外界因素長期形成的心態，總是抱有自身所處工作環境沒有什么過多涉及公安業務的內容，在公安執法業務能力上不注重提升自己，長此以往導致自身執法把南能力弱化。

(四)存在焦躁情緒。由于長期身處工作環境和工作氛圍的影響，脾氣變得容易焦躁、情緒化。對于領導安排的有些工作抱有排斥心理，總是覺得沒有被公平對待，閑的人特別閑，忙的人總是不停地在忙碌，久而久之對領導的做事都看不習慣。

(一)加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。教育整頓學習是公安從警人終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學好法律、公安業務知識，更要認真學習黨的政治理論知識，精讀有關重點書籍、思想精神實質，及時學習領會黨的文件精神，用***新時代的思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，做到自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作生活中，要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己執法辦案的本領;遇事講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;不斷開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

(三)加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強公安業務知識的學習，以及信息化應用的學習掌握，不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍有素質、有能力的同志請教，遠離道德品行敗壞之人，不玷污警察職業的良好形象。

政治建設方面存在的問題

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。

具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。