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2023年黨支部支委心得體會(通用12篇)

時間:2023-10-25 22:08:47 作者:靈魂曲

寫心得體會可以幫助我們更好地認識和了解自己,同時也能夠推動自己在學習和工作中的進步。小編為大家整理了一些關于心得體會的優秀書籍和文章,希望能夠對大家有所幫助。

黨支部建設心得體會

從大二開始進入黨支部,想想也已經有整整一個年頭了。對于我們學校我們系的黨支部建設,還是有一些心得體會的。其實,因為前一陣子按照要求,我們中研會要寫一篇關于學習型基層黨組織建設的文章,但是,礙于要在學校中送到老師那里進行批改,因此,有些不能說的問題,就沒有寫進去。可能我還是缺乏那種大刀闊斧的魄力吧。

因為要寫論文,所以,就對高校黨支部建設,進行了一下研究。在百度百科里想查一下高校黨支部的具體含義,但是,可惜的是并沒有。可能大家會覺得,別拿個雞毛當令箭,你一個大學的黨支部,還是學生干部管理的,有那么重要么,其實不然。于我自己的理解,高校黨支部,是引領在校大學生思想的先鋒隊,這個句句情詞懇切,少年強則中國強,少年智則中國智。在校大學生,是祖國未來建設的最前沿的棟梁。把我們自己說的再重要些,萬物之間,人最可貴,而對于一個國家來說,一切的建設,都要依靠人力資源來完成。因此,在校大學生,就是祖國未來人力資源儲備庫中最最重要的一部分,我們決定著祖國未來建設的高度。因此,在校大學生的思想水平,不容小視。

但是,現狀往往令人堪憂,在校大學生所暴露出來的思想問題,在這里不多做冗述,報刊新聞雜志,經常可以看到各種消息。當然,實際情況沒有說得這么嚴重,但是,在校大學生的思想水平的現狀,我們思考時所能達到的深度,較之前的水平,有所下降。可能是大學擴招的結果,也可能是其他原因所致。但是,這些都不是致命傷,真正的致命傷是,大學生本人不思進取,不想進行深入思考了。其實,現在很多在校的大學生,都在進行著深層次的思考,但是,往往沒有思路,只是自己想自己的,不成體系。而可以幫助他們進行系統化理論化思考的一個特殊平臺,就是學生黨支部。學生黨支部在進行黨校培訓和黨日活動的過程中,對于大學生思想的重新塑造,可以起到拋磚引玉的作用。

1.基本假設:人們都是缺乏自覺性自律性,往往不愿意承擔相應的責任,責任感并不強烈。

可能大家會奇怪,為什么我要弄出一個基本假設,是不是經濟學學多了,建模都要這樣。并不是,這個基本假設,也是通過實踐而得出的結論。在每次黨支部開會的時候,如果沒有一個領導人來約束各個成員的言談和行為的話,往往在開會的時候,就是下筆萬千,離題千里,本身要做的任務也沒有做好,然后,大家聊天也沒有盡興。我沒有進行充分的實證調查,只是知道在我校黨支部的活動的舉辦,往往是由學生黨員和學生干部來組織的。因此,黨支部的成員往往是這些同是學生的大學生。他們,雖然已經光榮的成為中國共產黨的一份子,但是,思想覺悟還并沒有想象中的那樣高,因此,不能很好的約束自己的行為,責任感上比起非學生黨員,也就是比較成熟的黨員來說,也是有欠缺的,因此,在做基本假設的時候,結合當下的黨支部的現實情況,寫出了以上的那些,說是基本假設,其實也算是現實生活中,所反映出來的一些問題吧。

2.制度建設可能出現的問題:

其實現在很多的黨支部都會有制度,但往往就是一面紅旗高高掛,徒有其表,切實執行的,很少很少。但是,如果我們認真去學習那些制度和原則的話,就會發現,如果我們在實際操作過程中能夠嚴格按照規章制度來執行的話,往往比我們按照自己的風格區執行,要省事得多,在今天這個時間就是效率的社會,會節省很多不必要的時間。

因此,制度建設不能光有骨架而沒有執行力來做保證。這里所謂的執行力,是指制度一旦頒行之后,應該會有相應的配套的獎懲措施,以保證制度能夠得到有效的落實。而獎懲制度如何能夠切實有效,相信,這些獎懲制度就必須要與個人的直接利益相掛鉤。因為只有當獎懲會觸及到他們個人的利益的時候,才會起到激勵或者懲戒的作用。具體在現實中如何的執行,還是要具體問題具體分析。

3.制度建設的內容。

制度建設,要分兩個層次,要將學生黨員干部是一個層次,即對黨支部的組成成員的制度要求,普通學生黨員,預備黨員以及入黨積極分子是另外一個層次,即對于黨組織下所領導的各個學生成員的要求。

1)制度建設應該著重于對黨支部組成成員的要求,因為他們是黨支部的切實的工作者,是排頭兵。可以給其他的學生黨員和入黨積極分子起到帶頭作用。對于他們的制度要求,根據我與會的經驗,應該著重放在以下幾個方面:

(1)學生黨員干部在日常生活中應該如何的以身作則,在學習上,生活上,都應該有一個明確的態度和行為指向,應該規范一些學習成績的硬指標,以及一些日常校園活動的軟指標,來達到先鋒模范作用。

(2)規定學生黨員干部的思想學習內容,一個學期,一個季度,一個月,至少應該有多少的思想匯報成果,至少應該進行多少次理論學習,都應該給出一個明確的數字要求。

(3)在實際運行過程中,應該規定,學生黨員干部在學生黨校中應該起到何種作用,做哪些工作,同時,在進行黨支部例會時,應該做什么,不應該做什么,要把每次的大體開會流程確定下來,使每次開會順暢,節省時間。但這個其實在實際操作過程中存在困難,因為大學生黨員中間需要一個領導者,才可以達到完全按照制度操作例會流程,但是,往往黨支部書記,同樣也是學生,沒有強制的執行力和號召力,只是帶隊老師和同學們的服務者,因此,這方面的問題,還需要作深層次的探究。

(4)制度應該對黨支部應該做的工作,還有應該如何做這些工作進行詳細的說明,以達到在每年進行交接的時候,不至于出現混亂的局面,上一屆不敢撒手,下一屆不敢干,產生惡性循環。

2)對于黨組織領導的學生成員的要求,就主要放在,黨支部活動的出勤次數,未達到出勤次數所應進行的懲罰,思想匯報如以何種格式進行書寫,何種格式交,何時交,都應該明確寫來,以避免一到交思想匯報的時間,學生追著團支書給,團支書追著黨支部書記給這種混亂的局面。還有,就是要規定學生黨員的理論學習內容,首先必須是用強制力的,用強制力之后,才會衍生出興趣來。規定,如果這個學期沒有完成相應的學習內容,會有何種處罰。黨然這種處罰必須是因人而異的。但是又必須具有自己的原則。

二.加強學生干部的自身管理。

必須加強學生干部自身的管理,要明確幾點原則:

1.學生干部不是官,是切身為人民服務的,要從思想上根除官僚主義作風。

2.做事必須有條理,前有計劃,后有總結,每一件事情,都要有據可查。

學生干部要有一個系統培訓的過程,而不是直接上馬,那樣子很容易出現問題。

今天就先說這些吧,有點兒頭重腳輕的感覺,呵呵,就這樣吧,搞得貌似太嚴重了,其實都是自己的心得體會。以后有了新的體會,再進行深入的研究吧。

入黨支部心得體會

第一段:引言(200字)。

作為一名共產主義事業的追求者,我始終堅信,只有通過黨組織的教育和引導,才能真正走上革命的道路。近期,我有幸加入了一支充滿活力和凝聚力的入黨支部,參與了許多黨組織活動以及黨的思想教育。在這個過程中,我不僅感受到了黨的偉大,也體會到了黨員的責任與擔當。

第二段:黨組織活動的意義(200字)。

黨組織活動是我們入黨支部的重要部分,也是我們接受黨的教育和鍛煉的重要途徑。通過參與各類活動,我深刻地意識到了黨的組織的偉大和力量。黨組織活動幫助我們增進了對黨的了解,對黨的信仰與忠誠更加堅定,同時也提高了我們的組織紀律,養成了良好的行為習慣。在黨組織活動中,我們還進行了集體討論,交流思想,增進了對黨的理論知識的學習和理解。這些活動不僅豐富了我們的業余生活,也培養了我們的領導能力和團隊協作能力。

第三段:黨的思想教育的重要性(200字)。

黨的思想教育是培養共產黨員優良品質和黨性的重要途徑。通過學習黨的思想教育,我深入了解了馬克思主義理論和黨的路線方針政策,進一步增強了對中國特色社會主義的自豪感和自信心。在學習黨的思想教育過程中,我認識到個人的黨性修養遠遠不夠,需要不斷提高自身素質和思想境界。黨的思想教育讓我更加堅信只有共產主義才能實現社會公平和人類解放的理念,對于實現共產主義事業愿景有了更為清晰的認識。

第四段:擔當與責任(200字)。

黨員的成長離不開擔當與責任。作為一名黨員,我深知肩負著革命事業的歷史責任和人民對我們的期望。在工作中,我積極踐行“三嚴三實”,以高尚的品德和敢于擔當的精神為人民服務。我始終努力保持公正、勇于擔當的作風,認真履行職責,在工作中努力解決問題,忠實履行黨員的義務。同時,我也積極參與社區活動,為社會做出一份貢獻,擔當起屬于共產黨員的責任。

第五段:成為更好的共產主義者(200字)。

進入黨組織以來,我明確了自己的奮斗目標。我知道,要成為一名合格的共產黨員,我需要更加努力地學習黨的理論知識,增強自身素質和能力。同時,我要敢于批評、改正錯誤,不斷完善自己,努力成為一名優秀的共產主義事業的追求者。我希望以自己的努力和奉獻,為實現共產主義事業的偉大目標貢獻自己的力量。

總結(100字)。

通過入黨支部的活動和黨的思想教育,我深受啟發和教育。我明白了黨的偉大,知道了作為黨員的責任與擔當。在今后的學習和工作中,我將時刻牢記入黨誓詞,筑牢思想基礎,不斷加強自我修養,為實現共產主義事業的偉大目標而努力奮斗。我相信,在黨的教育和引導下,我會成為一名更好的共產主義者,用智慧和力量為黨和人民事業做出更大貢獻。

黨支部心得體會

一、深入開展理論學習,全面提高干部職工隊伍素質。

今年,黨支部更加注重了干部職工的理論學習,遵照公司的安排,結合我段實際,我們每月印發理論學習安排表,按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了省市公司兩會主要精神,xx屆六中全會精神,社會主義榮辱觀論述等內容,要求每個職工認真記錄學習筆記,做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

為做好職工的思想政治工作,班子成員及機關管理人員經常深入生產一線,了解職工思想狀況,及時理順職工情緒,對職工中出現的突出矛盾,及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會,給他們送去組織溫暖,確保了隊伍的穩定。同時,籌集資金,改善職工食堂環境和服務,及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學習,改善職工福利。為職工辦實事,辦好事,體現人性化管理。

為了營造良好的生產氛圍和輿論聲勢,我們結合“優質服務年”的開展,實現了班組科室的微機化管理,配備了專職計算機網絡管理和維護人員,提供了便利的上網條件,方便了信息快速、及時的傳遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門(站班)、個人,并由工會主席主抓宣傳工作。三是通過提高新聞稿件獎勵標準,激發了職工的寫作熱情。截止7月30日,我中心職工在各類報刊和網站發表新聞稿件40余篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍,極大地提升了企業形象。

二、落實精細化管理年活動,狠抓領導干部作風建設。

為貫徹落實精細化管理年活動,改進領導干部作風,切實提高管理水平,我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴格控制成本和費用,提高資源利用率。我們對于各項流程和服務細節進行了規范化,制定完善了一系列制度,特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上,我們實現了產業專業化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設,積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作,實現數據化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平,加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識,提高工作效率,維護工作大局,規范管理行為,嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動,切實解決了機關在作風方面存在的突出問題,營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度,提高了干部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理,完善工作日志和資料臺帳,增加透明度。四是進一步規范了物資采購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤,做到領導下班組,黨員責任到班組,明確分工,并深入到基層一線。規定中心領導每月不少于三次跟班作業,重要施工必須領導參加,班組各類安全學習,責任領導每月必須參加,聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習,安全生產,優質服務,各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議,及時采納和跟進,切實把黨員干部作風建設落到實處,促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育,積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質,加強理想信念教育,按照公司黨委統一安排,我中心黨支部高度重視,進行了認真研究,周密部署,在全中心范圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話,和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容,傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章的要求,闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中,除全體黨員參加外,還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中,廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用,而且帶動了身邊的職工群眾。同時,班子成員切實做到了帶頭勤奮工作,帶頭安心本職,帶頭抓好學習,帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子,我們重點抓了四個方面工作:一抓教育,解決端正了班子成員思想認識,振作精神狀態問題;二抓實事,增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導,使作風建設有了明顯成效;四抓落實,強調了政令暢通,雷厲風行。四是及時召開了民主生活會,黨員干部暢所欲言,開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動,引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀,并認真執行上級的決議決定,貫徹民主集中制,重大問題都能做到廣泛征求意見,并采取公示、情況通報會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統一思想,團結協作,形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動,為加強學習效果,我們購買了紅軍革命戰斗歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員干部手中,加強他們的革命傳統教育。我們還采取走出去請進來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育,起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

為了鞏固已有的創建成果,我們也做了大量細致的工作:一是針對今年生產任務較往年輕的實際,把加強干部職工的學習做為主要的突破口,逢會必強調學習的重要性,通過講形勢,講發展,充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上,加強辦公基地建設和辦公環境改造工作,并從細節方面著手,抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等,使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動,激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用,各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作,通過召開職代會、完善廠務公開,加強了民主管理,增強了職工參政議政意識,我們召開了職工大會,在“愛心幫困基金”捐款活動中,職工全部參加,共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工,抗洪救災捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等節日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會,女工委在“三八”婦女節前,對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信,有公司黨委的關心支持,有班子成員的共同努力,有全體職工的辛勤工作,我們將繼續做好本職工作,努力使各項工作邁上一個新臺階。

好黨支部心得體會

第一段:引言(200字)。

作為一名共產黨員,我有幸能夠加入一支充滿活力的好黨支部,通過多年的工作和學習,我深刻體會到一個黨支部的重要性。黨支部是黨的基層組織,是黨員們共同奮斗的場所,也是凝聚群眾力量、引領群眾前進的戰斗堡壘。好黨支部的存在不僅能夠激發黨員的工作熱情,更能夠廣泛傳播黨的理論和方針政策,推動黨的事業不斷向前發展。

第二段:創建良好的黨支部氛圍(200字)。

黨支部的氛圍直接影響著支部的凝聚力和戰斗力。一個好的黨支部要注重凝聚黨員的力量,營造良好的學習氛圍。我們的黨支部經常組織各類學習活動,包括讀書班、專題講座等,讓黨員們不斷學習黨的理論知識和最新的方針政策,增強政治意識和黨性修養。此外,黨員之間的交流也是非常重要的,我們定期組織黨員座談會,讓黨員們互相交流工作心得和學習體會,激發工作的創新動力。

第三段:關心黨員生活,增進團結合作(200字)。

作為一個好黨支部,我們注重關心黨員的生活。通過定期走訪和座談會,黨支部了解黨員的實際困難,及時向上級組織反映,為黨員爭取權益。此外,我們還通過組織黨員家庭活動、培訓、旅游等方式,增進黨員之間的感情,加強團結合作。團結合作是黨支部發展的重要保證,只有形成緊密團結的集體力量,才能更好地開展各項工作,取得更大的成績。

第四段:堅持正確的制度運行(200字)。

好黨支部應當堅持正確的制度運行,確保黨支部的任務落到實處。首先,黨支部應當嚴格遵守黨的組織制度,健全黨內民主制度,充分發揚民主、集中、個別和團結的優良傳統。其次,黨組織應當堅持民主集中制,發揮黨員們的主觀能動性,形成大家一起商討問題、共同決策的氛圍。同時,黨組織要加強對黨員的監督,及時糾正不良行為,確保黨的原則和方針政策得到貫徹執行。

第五段:帶頭走在前列,服務群眾(200字)。

作為一名好黨支部,我們要帶頭走在前列,以身作則,做到表率。黨員身份使我有責任在工作崗位上做出表率,以良好的工作態度和扎實的工作作風,為群眾服務,為黨的事業做出積極貢獻。只有以實際行動詮釋入黨宣言中的誓言,才能贏得黨員和人民的信任。同時,在工作中,我們要堅持實事求是,堅持群眾路線,切實為群眾解決實際問題,不斷提高群眾的獲得感和幸福感。

總結(100字)。

好黨支部是黨的基層組織在黨的事業發展中起到重要作用的地方,良好的黨支部能夠為黨員們提供學習、交流和斗志的地方,也是黨員們共同奮斗的場所。通過創建良好的黨支部氛圍、關心黨員生活、堅持正確的制度運行和帶頭走在前列,我們的黨支部得到了不斷發展壯大,為黨的事業作出了積極貢獻。我們將繼續發揮黨支部的作用,為黨的事業不斷奮斗!

黨支部心得體會學生

黨支部作為學校的政治核心,發揮著重要的引領作用。隨著新形勢下黨員隊伍的不斷壯大,作為學生的我們也加入了黨支部,在支部的培養熏陶下,我們得到了很多的鍛煉和提升。通過參加黨支部活動,我們更加明確了自己的目標和使命感,認識到了黨員的責任和擔當。

第二段:系統學習理論,增強黨性修養。

學習是黨支部的一個重要任務,我們通過舉辦黨課、集體學習等形式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策。我們認真閱讀相關學習資料,反復嘔心瀝血地學習,深入研究。通過學習,我們的黨性修養得到了極大的增強,對黨的觀念和要求有了更加深入的理解。

第三段:擔當社會責任,傳播正能量。

作為黨員,我們時刻牢記黨的宗旨,把自己放在服務人民群眾的第一位。我們積極參與社區活動,關心困難群體,并通過各種渠道傳遞正能量。黨支部組織我們開展志愿服務活動,去孤兒院、敬老院幫助老人和孤兒,給他們送去溫暖和關愛。這樣的活動不僅讓我們體會到了快樂和幸福,同時也增強了我們的社會責任感。

第四段:提升團隊協作能力,增進友誼。

黨支部活動是一個很好的團隊協作的平臺。我們通過開展各種團隊活動,鍛煉了自己的團隊協作能力。在活動過程中,我們學會了傾聽、理解和包容,懂得了團隊合作才能取得更好的成果。同時,黨支部活動也讓我們結交了許多志同道合的朋友,增進了友誼,拓寬了人際關系。

第五段:建設和諧校園,提升黨支部影響力。

黨支部作為學校的一支重要力量,我們積極參與了學校的建設和管理,通過開展各種活動和項目,為學校營造了良好的學習氛圍。我們組織了各種文藝演出和慶祝活動,展示了學校的風采,激發了同學們的創造力和熱情。黨支部通過活動的開展,提升了自身的影響力,使黨的聲音更加有力地傳達到校園每一個角落。

總結:作為黨支部心得體會的學生,我們在黨支部的培養和引領下,不斷學習成長,提升黨性修養,擔當社會責任,增進友誼,共同建設和諧校園。我們將繼續努力,以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己,為黨的事業貢獻自己的力量。

好黨支部心得體會

作為基層黨支部,科學的組織方針是凝聚共識的重要基礎。我們黨支部通過落實黨內民主原則,構建了一個相對獨立、自主的組織體系。在黨組織會議上,黨員代表可以自由地發表意見、提出建議,黨員之間形成了充分的討論和辯論的機制。同時,黨支部在重大問題上也征求了廣大黨員的意見,讓黨員參與到組織決策中來。這樣一來,黨支部的工作得到了廣泛的支持和認同,使黨員們都能夠更加自覺地遵守黨的紀律,將個人的力量融入到全體黨員的事業中去。

二、強化思想教育,提高黨員素質。

思想教育是黨支部工作的一項核心任務。我們通過定期組織黨課、主題教育活動等方式,不斷強化黨員的思想理論水平,提高黨員的思想境界。同時,我們還積極開展讀書、學習小組等活動,讓黨員們能夠深入學習黨的基本理論、方針政策,增強黨性修養和政治覺悟。黨員們通過學習,增進了自己的知識儲備,提高了政治敏銳度和組織觸覺,進一步增強了為黨工作的能力。

三、注重典型示范,樹立榜樣形象。

作為一名優秀的共產黨員,黨員的光榮使命和共產黨員的標準就是我們的榜樣。因此,我們黨支部注重以身作則,積極培養和樹立典型榜樣,引導黨員認真工作、服務人民。我們認為,只有以身作則,才能堅定地引導黨員全心全意為人民服務,樹立起黨員的良好形象。因此,我們黨支部重視對黨員進行積極引導,通過他們的榜樣作用,讓他們在崗位上展示先進典型的風采,激勵更多的黨員向他們看齊。

四、扎實開展黨建活動,增強凝聚力。

作為基層黨支部,我們堅決貫徹黨的方針政策,深入推進基層黨的建設。我們充分發揮黨支部的作用,有針對性地開展黨的群眾工作。在工作實踐中,我們組織了多次上門走訪、慰問困難黨員,讓他們感受到黨的溫暖,增強了黨員在困難面前的團結和凝聚力。我們還通過開展各類主題活動,引導黨員親近群眾,協調解決群眾的實際問題,以實際行動將黨的溫暖和力量傳遞到每個支部成員的心中,并不斷鞏固和加強黨支部的凝聚力。

五、始終緊跟黨的步伐,實現自我發展。

作為一名優秀的黨支部,始終把加強黨員隊伍建設和提高組織效能作為工作的重要任務,并堅持以黨的十九大精神為指導。我們黨支部通過深入學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷增強黨員的組織觸覺和政治敏銳度,推動黨員積極投身工作。同時,我們還注重黨員自我發展,通過開展各種培訓和學習活動,提升黨員自身素質。只有不斷地自我發展,我們才能更好地為黨和人民的事業做出貢獻。

總之,好黨支部是建設我國特色社會主義事業的堅實基礎。通過科學的組織方針、強化思想教育、典型示范榜樣、扎實黨建活動、緊跟黨的步伐等方面的努力,我們黨支部取得了不小的成績。然而,我們也深知自身的不足,需要繼續努力,不斷優化工作。只有堅定不移地踐行好黨的各項原則,扎實開展黨支部工作,我們才能更好地發揮好黨支部的作用,為黨和人民事業做出更大的貢獻。

黨支部心得體會

一、學習《胡錦濤同志在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告》:加快推進國防和軍隊現代化、豐富“一國兩制”實踐和推進祖國統一、繼續促進人類和平與發展的崇高事業、全面提高黨的建設科學化水平。

1、中國奉行防御性的國防政策,加強國防建設的目的是維護國家主權、安全、領土完整,保障國家和平發展。中國軍隊始終是維護世界和平的堅定力量,將一如既往同各國加強軍事合作、增進軍事互信,參與地區和國際安全事務,在國際政治和安全領域發揮積極作用。

2、和平統一最符合包括臺灣同胞在內的中華民族的根本利益。實現和平統一首先要確保兩岸關系和平發展。必須堅持“和平統一、一國兩制”方針,堅持發展兩岸關系、推進祖國和平統一進程的八項主張,全面貫徹兩岸關系和平發展重要思想,鞏固和深化兩岸關系和平發展的政治、經濟、文化、社會基礎,為和平統一創造更充分的條件。

3、中國將繼續高舉和平、發展、合作、共贏的旗幟,堅定不移致力于維護世界和平、促進共同發展。

4、要全面提高黨的建設科學化水平,一是要堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求;二是要堅持以人為本、執政為民,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系;三是要積極發展黨內民主,增強黨的創造活力;四是要深化干部人事制度改革,建設高素質執政骨干隊伍;五是要堅持黨管人才原則,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來;六是要創新基層黨建工作,夯實黨執政的組織基礎;七是要堅定不移反對腐敗,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色;八是要嚴明黨的紀律,自覺維護黨的集中統一。

二、學習《中國共產黨章程》:第一章黨員——第十一章黨徽黨旗。黨員必須履行下列義務:

(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識,努力提高為人民服務的本領。

(二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

(三)堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。(四)自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務。

(五)維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

(六)切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。

(七)密切聯系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。

(八)發揚社會主義新風尚,帶頭實踐社會主義榮辱觀,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。

黨支部

在黨組織中,黨支部起著非常重要的作用。作為一個黨員,每位支部成員都有責任傳承黨的優良傳統,優化工作流程,為黨和人民的利益盡一份力量。在支部工作中,我們黨支部成員深刻認識到了許多重要的經驗和反思,成長為更好的自己。通過這篇文章,我想與大家分享我在黨支部工作中的心得體會。

黨組織是我們黨的核心。作為黨員,我們應該時刻牢記自己的責任是與人民同在、心系人民。我們是群眾中的一員,應該圍繞人民群眾的生產生活實際做好工作,為人民提供更高效、更優質、更先進的服務。建立黨支部,就是為了更好地依靠群眾開展工作,堅持以人民為中心的工作方針,使所有的工作都圍繞著人民群眾的需要來展開。

三、我的經驗體會。

在黨支部工作中,我經歷了很多挫折和磨難,但每一次經歷都促使我不斷成長和提高。我深刻認識到自己責任重大,得到了更多的鍛煉和挑戰。

首先,在支部建設中,每個黨員都應該起到一個表率的作用。作為支部領導,我應該先于其他黨員帶頭努力工作,通過自己的實際行動去感染其他人,依靠自己的實際工作成果帶動整個支部的工作。

其次,在與群眾溝通中,我們應該注重語言和行動的統一。作為黨員,我們的行為應該遵守國法、守信、誠實、責任感強。這種態度可以有效地提高與群眾的溝通和信任,為對群眾的工作的有效開展奠定基礎。

最后,在支部工作方法中的建議是要改革常規,并保持勇敢嘗試。要知道,常規會限制我們的創造力和創新力。作為一名黨支部成員,學會了避免常規思維,勇于嘗試新思路和方法,可以實現更好的工作成果。

四、結論。

通過參加黨支部工作,我學到的跨領域合作、與群眾溝通、改革常規的方法可以實現更好的工作成果。在今后的日子里,我會更加注重學習和思考,以更加積極的態度投入到黨的工作中,為社會和人民群眾的利益盡一份力量。

五、致謝。

在此,我要感謝黨委對黨支部的關懷和支持,感謝支部同志們的合作與付出,正是如此的團結與努力,我們才能不斷地學習和進步,不斷取得更好的工作成果。我相信,在不久的將來,我們上傳統優秀的工作風范,在黨與人民的事業中繼續創新與發展!

模擬黨支部心得體會

近日,我參加了一次模擬黨支部會議,與黨員們共同研討黨建工作。通過這次模擬,我體會到了黨建工作的重要性和團隊合作的力量。實踐中的經驗讓我深深地感受到,只有通過模擬黨支部會議這樣的方式,我們才能更好地理解黨建工作的意義和方法。以下是我個人對于模擬黨支部會議的一些心得體會。

首先,模擬黨支部會議給了我一個學習和鍛煉的機會。在會議中,每個人都需要做好充分的準備工作,包括了解黨的政策和相關規定,了解當前的情況和問題,并提出自己的建議和解決方案。這個過程需要我們做到條理清晰、邏輯嚴謹,同時也需要我們能夠在短時間內做出決策。通過這次模擬,我深刻地體會到了黨員應該具備的素質和能力,這對于提高自身的綜合素質有著重要的意義。

其次,模擬黨支部會議也讓我認識到了團隊合作的力量。在會議中,每個人都需要積極參與討論,提出自己的觀點和建議,并與其他人進行交流和協商。通過互相學習和借鑒,我們能夠得出更好的方案,并推動黨建工作的發展。這次模擬讓我深刻地意識到,一個團隊的力量是不可忽視的,只有通過團隊合作,我們才能更好地完成黨的任務和使命。

再次,模擬黨支部會議也讓我更加了解黨建工作的重要性。在會議中,我們不僅需要關注黨的政策和工作指導,還要密切關注黨員的思想動態和工作情況。通過這次模擬,我更加深刻地認識到,黨建工作是一個全方位的工作,它不僅僅是組織黨員參加各種活動,更是要引導和激勵黨員不斷提高自身的綜合素質,積極履行自己的職責和使命。只有通過這樣的工作,我們才能更好地將黨員的力量轉化為推動社會進步和發展的重要力量。

最后,模擬黨支部會議也讓我明白了自己在黨建工作中的責任和使命。在會議中,我不僅要負責自己的工作和任務,還要積極參與到黨建工作中,為黨組織的發展和進步做出自己的貢獻。作為黨員,我要時刻保持對黨的忠誠和信仰,同時也要不斷提高自己的思想政治素質和綜合能力,為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

總之,通過這次模擬黨支部會議,我深刻體會到了黨建工作的重要性和團隊合作的力量。通過這次模擬,我不僅獲得了寶貴的學習和鍛煉的機會,也更加了解了黨建工作的意義和方法。這次模擬讓我明白了自己的責任和使命,也讓我認識到了自身的不足和需要進一步提高的方面。我相信,只要我們不斷學習和實踐,充分發揮黨員的作用,我們一定能夠為黨建工作做出更大的貢獻,為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!

黨支部支委調研報告

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量,是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心,是黨聯系群眾的紐帶,是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者,成為黨組織的戰斗堡壘,今年,本人利用機關聯系基層活動、支部書記座談會等形式對所屬的9個基層黨支部建設的現狀進行了調研。下面就黨支部建設的現狀進行分析,總結經驗、查找問題、研究對策,以期進一步推進基層黨支部的建設。

一、黨支部建設的現狀

1、黨支部基本情況

黨支部分布:作業區現有黨支部9個,6個中心站基層黨支部,還設置地質隊、維修隊、機關3個黨支部。

結構: 9名基層中,7名為專職,2人為兼職,平均年齡44.5歲。

2、黨支部建設的做法和經驗

近年來,各基層黨支部緊緊圍繞原油生產的中心任務,以提高隊伍素質為目標,不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設,黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力有一定的提高。

堅持圍繞“發展第一要務”抓黨支部建設,基層黨支部在服務大局中有所作為。近年來,各基層支部按照“踐諾創五好、提素爭五強、五先五帶頭”的號召,按照“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績”的“六個一”黨支部創建要求,各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現。如301號中心站黨支部以“五地”建設為基調,通過開展管理提升等活動,把黨員在各自崗位上的個人力量轉化為一種團隊力量,把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

堅持以“活動有內容、形式有吸引力”為著力點,積極創新基層黨支部活動的工作載體。按照一個書記聯系一名黨員、一個支委聯系一名積極分子、一名黨員聯系一名群眾“三聯建”的工作要求,重點開展三方面工作:一是幫困救助。對各支部的特情員工情況進行排摸和核對,并集中發動黨員開展捐助救助幫困基金活動,引導廣大黨員關注弱勢群體;二是傾聽意見。以民主懇談會、黨員聯系群眾等活動形式暢通與群眾溝通的渠道,廣泛征求群眾的意見和建議,經匯總梳理后,落實整改措施,并及時向群眾反饋,接受群眾監督。三是凝聚群眾。通過身邊優秀黨員的事跡宣傳,黨員與入黨積極分子結對,黨員與普通群眾談心等形式,啟發優秀群眾積極向黨組織靠攏,激發群眾愛黨、愛企業的熱情,提高基層黨支部的向心力和凝聚力。 近兩年來共發展黨員8人。

通過開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為內容的“五好黨支部”爭創活動,提高黨支部的戰斗力,不斷拓展支部的發展空間。基層領導班子率先垂范,黨員攻堅克難,取得良好業績。

二、黨支部建設存在的主要問題

自作業區扁平化管理以來,中心站成立了基層黨支部,在基層黨支部建設中雖然取得一定的成績,但我們必須正視黨支部建設中存在的問題:

1、思想觀念不適應。有的基層,認為生產經營是第一位的,黨的建設可有可無;有的認為基層黨建是“虛”功,不好做實;有的對做好新形勢下的基層黨建工作產生畏難情緒,認為老辦法不頂用,新辦法又不會用;有的固步自封,固守過去的老傳統老辦法,試圖“以不變應萬變”,對變化了的形勢缺乏觀察和研究,缺乏進取和創新的精神。具體表現為:個別專兼職書記忙于業務,顧此失彼冷落黨務工作;個別黨支部不能堅持正常的組織生活,或者組織生活內容單調、形式單一,不能滿足廣大黨員的需求;個別黨支部疏于對黨員的教育和管理,不能有效地開展批評與自我批評,黨支部在群眾中威信不高,發揮作用不明顯。

2、工作方法不適應。部分如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強黨支部建設,尚未找準結合點,作用發揮不夠理想。具體表現為:部分黨支部的活動方式還是沿用了國有企業黨組織的傳統做法,黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報,未能找準黨建活動與企業生產經營的結合點,黨建活動與企業發展脫節,未能造成一定的聲勢與影響;部分要在完成本身業務工作的同時,尚可騰出精力,犧牲業余時間,組織黨支部的活動,工作只是被動應付,談不上開拓創新。

3、能力素質不適應。形勢的`發展變化要求基層的具備多方面的能力和素質,更要求我們的是一個復合型人才,既要具備經營管理能力,又要具備豐富的黨務知識。從目前的隊伍分析,有近20%的上崗時間不到一年,的平均年齡近40歲,年齡偏老化、經驗尚欠缺、換屆不正常已經影響了基層黨支部作用的發揮。從深層次原因分析:愿意從事崗位工作的人為數不多,包括在內的政工干部“青黃不接”、,已經在職的不愿繼續干,選拔的對象不想干, 導致支部書記換屆“后繼乏人”。

三、加強黨支部建設的對策

1、要配強,角色要求突出“精”

一個黨支部作用發揮的好壞,是關鍵,一個政治強、業務精、人氣旺,具有人格魅力的可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此,選精配強是加強黨支部建設的首要環節。一要從組織上,注重把自身素質提高,既懂經營、會管理,又能化解矛盾,協調關系的“復合型“人才才充實到崗位上,使其真正發揮好支委班子的“領頭羊”作用;二要注重提高的綜合素質。通過采取各種有效途徑,如舉辦培訓班、黨支部建設研討會,經常組織不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路,明確黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用,明確的地位和作用,激發他們做好工作的事業心和責任感;三是多關心和支持的工作。企業黨建工作已在人們心中感到弱化,在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織要關心支持我們的,增強黨務工作者做好黨建工作的自信心,解除其后顧之憂,使他們安心、熱心于黨支部工作;四要建立考核激勵機制,對黨支部和的工作目標完成情況進行考核,使既有壓力,又有動力,考核的結果與獎懲掛鉤。

2、黨支部工作要找準切入點,作用發揮要突出“實”

黨支部的工作要以主動姿態服務、服從于企業的生產經營和改革發展這一中心,創造性的開展黨建工作,直接參與重大生產經營活動,企業黨支部只有直接參與經濟活動,掌握為生產經營服務的主動權,工作才會有作為。黨支部要堅持為企業所需要、為黨員所歡迎、為員工所支持的原則,做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”,即黨組織的活動必須以促進企業的健康發展為中心,貼近企業,貼近群眾、貼近生產經營,圍繞生產經營和管理來開展活動,積極創造條件參與決策并保證決策的貫徹實施;圍繞企業的急難險重任務來組織活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用;圍繞企業黨建工作實際來安排活動,做好廣大員工的思想政治工作;圍繞企業的形象塑造來籌劃活動,不斷增強企業的凝聚力和競爭力;圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動,充分發揮黨支部在團結凝聚職工群眾中的作用。

3、黨支部工作方法要創新,形式新穎突出“活”

一要創新黨員學習機制,不斷提高黨員學習的質量。我們在學習方式上要進行改進。可以采取集中學習與分散學習相結合,個人主講與討論相結合,業務學習與理論學習相結合,走出去與請進來相結合,學習教育手段多樣化,在集中學習的基礎上,充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育,寓教于樂;二要創新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作。黨支部工作說到底是做人的工作,要針對一個時期干部職工的思想狀況,反映的熱點、重點以及工作作風等問題,制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度,如:定期談話制度、談心提醒制度。通過卓有成效的思想政治工作,達到思想統一、認識到位、力量凝聚;三要創新黨的組織生活,夯實黨支部工作的基礎。“三會一課”做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外,可根據工作重點,群眾關心的熱點、焦點進行討論,還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等。

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量,是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心,是黨聯系群眾的紐帶,是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想,實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者,成為黨組織的戰斗堡壘,今年,機電股份黨委對系統基層黨支部建設的現狀進行了調研。下面就黨支部建設的現狀進行分析,總結經驗、查找問題、研究對策,以期對進一步推進基層黨支部的建設有所裨益。

一、黨支部建設的現狀

1、黨支部基本情況

黨支部分布:黨支部機電股份系統現有基層黨支部108個,其中車間(部門)黨支部為98個,離退休黨支部10個。98個車間(部門)黨支部中,國有控股企業黨支部數為52個,非國有控股企業黨支部數為46個。

結構:108名基層中,7名為專職,且均為離退休人員擔任的離退休;108名基層的平均年齡為49.8歲,其中兼職的101名的平均年齡為46.6歲,大專以上文化程度占了71.2%;從事崗位累計年限5年以上(含5年)為51名,占了總數的47.2%,從事崗位累計年限1年以內(含1年)為21名,占了總數的19.4%。

黨支部換屆改選情況:108個基層黨支部中,目前已經超過任期年限的黨支部數量為44個,占了黨支部總數的40.7%。

2、黨支部建設的做法和經驗

近年來,機電股份各企業基層黨支部緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局,以保持共產黨員先進性教育活動為契機,不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設,黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高。

堅持圍繞“發展第一要務”抓黨支部建設,基層黨支部在服務大局中有所作為。近兩年來,機電股份系統的黨支部圍繞“產品結構調整、人員結構調整、組織結構調整”和“提高運行質量,強化財務監管,優化隊伍素質,增強發展后勁”的中心任務,把黨支部的工作目標和企業經濟工作的中心任務緊密結合起來,使黨員成為企業改革發展穩定的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現。如上海金泰工程機械有限公司的各黨支部開展了黨員團隊向黨支部進行項目承諾的活動,承諾內容包括新產品攻關、產品質量提升、市場占有率拓展、優化企業管理、幫扶困難職工等,把黨員在各自崗位上的個人力量轉化為一種團隊力量,把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

群眾反饋,接受群眾監督。三是凝聚群眾。通過身邊優秀黨員的事跡宣傳,黨的基礎知識講座,黨員與入黨積極分子結對,黨員與普通群眾談心等形式,啟發優秀群眾積極向黨組織靠攏,激發群眾愛黨、愛企業的熱情,提高基層黨支部的向心力和凝聚力。

堅持不斷改進和完善黨支部建設的各項工作制度,使黨支部建設制度化、規范化。我們把先進性教育的成果與進一步加強黨的基層組織建設緊密結合起來,與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來,機電股份黨委建立和完善了8項制度,形成了《黨的先進性建設長效機制制度匯編》,各企業黨組織也結合各自的實際重點完善了黨支部建設和黨員管理的有關制度,使黨支部工作的目標更明確,考核有依據,工作顯實效。

二、黨支部建設存在的主要問題

從2004年5月機電股份實行一體化管理以來,我們系統的基層黨支部建設有了新的發展。但是面對社會經濟結構的重大調整,面對經濟社會生活方式的新變化,面對企業改革發展穩定的艱巨任務,我們必須正視黨支部建設中存在的問題:

1、思想觀念不適應。有的基層,尤其是“雙肩挑”的,認為搞經濟建設是第一位的,黨的建設可有可無;有的認為基層黨建是“虛”功,不好做實;有的對做好新形勢下的基層黨建工作產生畏難情緒,認為老辦法不頂用,新辦法又不會用;有的固步自封,固守過去的老傳統老辦法,試圖“以不變應萬變”,對變化了的形勢缺乏觀察和研究,缺乏進取和創新的精神。具體表現為:個別兼職書記忙于業務,顧此失彼冷落黨務工作;個別黨支部不能堅持正常的組織生活,或者組織生活內容單調、形式單一,不能滿足廣大黨員的需求;個別黨支部疏于對黨員的教育和管理,不能有效地開展批評與自我批評,黨支部在群眾中威信不高,發揮作用不明顯。

2、工作方法不適應。機電股份15家基層黨組織中,合資企業占了11家,其中非國有控股合資企業6家,非國有控股企業黨支部數為46個,占了機電股份系統黨支部總數的42.5%。面對外方控股和管理的外部環境變化,如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強合資企業的黨支部建設,尚未找準結合點,作用發揮不夠理想。具體表現為:部分非國有控股合資企業黨支部的活動方式還是沿用了國有企業黨組織的傳統做法,黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報,未能找準黨建活動與企業生產經營的結合點,黨建活動與企業發展脫節,未能造成一定的聲勢與影響;部分非國有控股合資企業要在完成本身業務工作的同時,尚可騰出精力,犧牲業余時間,組織黨支部的活動,工作只能是被動應付,談不上開拓創新;合資企業的絕大部分黨員員工,把謀生賺錢放在第一位,怕得罪了企業主會被“炒魷魚”,看企業主的臉色,觀企業主的態度,等企業主的支持,不敢理直氣壯地參與黨支部的活動。

多,包括在內的政工干部“青黃不接”、“后繼乏人”,已經在職的不愿繼續干,選拔的對象不想干,因沒有合適的“接班人”,在一定程度上影響了黨支部換屆改選的按期進行。

三、加強黨支部建設的對策

1、要配強,角色要求突出“精”

一個黨支部作用發揮的好壞,是關鍵,一個政治強、業務精、人氣旺,具有人格魅力的可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此,選精配強是加強黨支部建設的首要環節。一要從組織上,注重把自身素質提高,既懂經營、會管理,又能化解矛盾,協調關系的“復合型“人才才充實到崗位上,使其真正發揮好支委班子的“領頭羊”作用;二要注重提高的綜合素質。通過采取各種有效途徑,如舉辦培訓班、黨支部建設研討會,經常組織不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路,明確黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用,明確的地位和作用,激發他們做好工作的事業心和責任感;三是多關心和支持的工作。企業黨建工作已在人們心中感到弱化,在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織黨委要關心支持我們的,增強黨務工作者做好黨建工作的自信心,解除其后顧之憂,使他們安心、熱心于黨支部工作;四要建立考核激勵機制,對黨支部和的工作目標完成情況進行考核,使既有壓力,又有動力,考核的結果與獎懲掛鉤。

2、黨支部工作要找準切入點,作用發揮要突出“實”

黨支部的工作要以主動姿態服務、服從于企業的生產經營和改革發展這一中心,創造性的開展黨建工作,直接參與重大經濟活動,企業黨支部只有直接參與經濟活動,掌握為生產經營服務的主動權,工作才會有作為。尤其是在非國有控股合資企業的背景下,黨支部要堅持為企業所需要、為黨員所歡迎、為業主所理解、為員工所支持的原則,實現“兩個轉變”,即從有形活動為主向無形活動為主轉變,從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯系企業發展的活動相結合轉變,做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”,即黨組織的活動必須以促進企業的健康發展為中心,貼近企業,貼近群眾、貼近生產經營,圍繞生產經營和管理來開展活動,積極創造條件參與決策并保證決策的貫徹實施;圍繞企業的急難險重任務來組織活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用;圍繞企業做大做強來安排活動,做好廣大員工和企業主的思想政治工作;圍繞企業的形象塑造來籌劃活動,不斷增強企業的凝聚力和競爭力;圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動,充分發揮黨支部在團結凝聚職工群眾中的作用。

3、黨支部工作方法要創新,形式新穎突出“活”

三要創新黨的組織生活,夯實黨支部工作的基礎。“三會一課”做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外,可根據企業的工作重點,群眾關心的熱點、焦點進行討論,還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等;四要創新活動載體,提高黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯系群眾主題實踐活動月”,體現“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。

4、黨支部建設的制度要健全,貴在堅持突出“恒”

要如結合企業的實際情況,制定行之有效的制度,來保證基層支部工作的正常開展。制度行之有效,制度真正落到實處,才能真正避免基層黨支部工作被“取消化”的狀態。這些制度應當包括:支部書記的任命;支部委員會的組建(設置)、選舉(改選);支部活動的經費;支部委員會會議;支部書記的責、權、利;支部工作的考核,等等制度。這些制度應當是嚴格的、可行的。一旦制定下發了制度,就要監督貫徹落實。明年一季度,機電股份黨委將制定《關于加強企業基層黨支部建設的若干規定》。

上海機電股份有限公司黨委

黨支部心得體會

狠抓學生行為習慣養成教育,不斷強化“文明班集體”、“文明宿舍”、“啟明之星”的創建評選活動。通過校行政、教師及學生干部的執勤,及時了解各班學生的情況,對考勤、衛生、禮儀、服飾、自行車擺放等常規內容,公布各班的得分情況,有的放矢地加強對學生行為規范教育。

4、加強心理健康教育。4月25日至26日,北京知名心理學專家許紹陽教授再次應邀蒞臨我校,為全體學生、家長以及教師共呈現了四場精彩的心理健康教育專題講座,主題分別為《心靈健康,從了解開始》,《怎樣與孩子有效溝通》和《認知學生的情緒及溝通心要》。四場講座旨在探索心理教育規律,提高有效溝通技能,提升學生心理素質和學習信心,有效提高了家校有效溝通,提升了師生心理素質和工作、學習信心。

二、以加強組織建設為核心,爭先創優,與時俱進。

1、認真落實黨建工作制度。

認真執行“三會一課”制度,豐富黨的組織生活,增強黨的活力;積極撰寫黨建工作信息,擴大黨建工作的影響。黨員政治學習,做到精心組織,時間保證、內容充實、記錄認真、管理規范。同時認真實施黨員目標管理責任制,實行民主評議黨員,按時交納黨費。3月14日、15日開展黨日活動,組織黨員赴浙江參觀考察。

2、開好黨員組織(民主)生活會。

按規定召開了黨員組織生活會和支部委員民主生活會,對照《黨章》,匯報思想、工作情況,進一步查找自身不足,開展黨內批評和自我批評,提高思想認識。

3、認真做好發展黨員工作。

引導優秀教師靠攏黨組織,以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點,加強對入黨積極分子的經常性教育,進一步做好培養教育考察工作。先后發展預備黨員4名,確定入黨積極分子2名。

4、開展評先評優工作。

通過有關程序,推薦xx老師為市教肓系統先進工作者,xx老師為市優秀班主任;推薦xx等老師為縣教肓系統先進工作者,推薦xx為縣優秀班主任。評選出20xx年度本校優秀共產黨員5名。同時,評選出校先進教育工作者23名,年度考核優秀等級教師21名。通過評選、宣傳優秀教師事跡,發揮榜樣的示范引領作用。

5、做好教師職務評聘工作。

為了引導教師立德求新、愛崗敬業、積極進取,不斷提高教育工作的能力,促進教育事業的科學發展,結合我校教育工作實際,制訂了《連江啟明學校教師職務評定方案》,并付之實施。新評出高級教師3名,一級教師35名,二級教師29名,并按教師職稱進行了相應的全員聘用。

三、以法紀教育為導向,遵紀守法,規范辦學。

1、加強法制宣傳教育。

廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動,組織開展“學習憲法尊法守法”主題活動。學習有關教育法律法規,落實好《思想政治》等課程中涉及到的法制教育內容,在教學中積極滲透法制教育。12月開展“青少年法制教育日”暨第二個憲法日活動。加強與司法、公安、法院、檢察院、關工委等部門的協作。12.4日下午邀請連江縣檢察院吳檢察官到校做一場《預防青少年犯罪如何保護青少年合法權益》的講座。開展了法制在我心中國旗下講話、手抄報制作、學習憲法的主題班會等,以此增強師生法制觀念和遵紀守法的意識,切實做到依法治校,為構建和諧校園,營造良好的法治環境。

2、加強黨風廉政教育。

根據上級關于開展黨風廉政教育的總體部署,結合我校工作實際,開展廉政教育進校園活動,組織黨員學習黨風廉政教育文件,如:中央紀委五次全會精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》中宣部編印的《法治熱點面對面》。通過開展這些活動,提高了黨員干部和教師的廉潔自律意識,促進了黨風廉政建設。

3、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則,認真落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作。經常性地征求和聽取黨內外教師、群眾意見,對評先評優、職稱評定、福利發放、發展黨員、學生收費、工程招、投標等工作都進行公示,使校務公開工作更加規范,保障廣大教職工的知情權、參與權、監督權,為黨風、政風廉政建設創造良好的監督機制。

4、依法規范管理。根據有關法律法規,進一步完善制度,加強對學校收費、基建工程、物資采購、后勤等工作的管理和監督。提倡勤儉辦學,加強學校財務管理和內部審計,提高經費使用效益。嚴格執行學習紀律、考試紀律,教育學生遵守校紀校規。嚴格執行縣政府下達的招生計劃,實施招生簡章審查制度。招生計劃、收費項目與標準、錄取規則按規定進行,并向社會公開。

四、以加強黨對群團領導為動力,塑造品牌,推進發展。

1、加強黨對工會、教代會的領導。

加強民主管理,學校重大事情以及有關教師切身利益的事情都由教代會商議通過。如評優評先、職稱評定都要經過教代會的表決才通過,最終將評定結果在公布欄公示無異議后,再由學校上報或文件形式下發。12月9日,召開了第三屆教代會、工代會第三次會議,會議還補選了本屆教代會的代表,做好關心女教職工工作,保證女教職工的合法權益,女教職工分娩,學校和工會都會組織人員上門祝賀并送上學校的慰問金,同時協助她們辦理醫療合作的補助手續。

2、加強黨對團隊工作的領導。

加強團員的思想教育,進一步激發廣大團員學生的團員意識,促進團員發揮模范帶頭作用。認真做好發展團員工作,各團支部積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》。“五四”期間及10月份分別舉行新團員宣誓儀式,兩次共發展團員700多人。開展了清明節祭掃烈士陵園活動、植樹節活動、紀念“五四”運動96周年詩歌朗誦比賽、“六·一”國際兒童節慶祝大會,少先大隊成立大會等活動。此外,開展了“慈善一日捐”等獻愛心活動,全校師生捐款達10萬多元。重陽節(老人節)組織部分師生到老年大學開展敬老獻愛心活動。成立了學生會,學生會根據職責積極開展活動,培養了學生自我管理能力,同時豐富了學生的課余生活。

3、加強宣傳陣地建設。

加強學校網站建設,發揮網站、校報、校刊、微信平臺、校廣播站等宣傳陣地的宣傳功能及服務作用,堅持正確的輿論導向,以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的,讓更多的家長及各界人士了解我校、支持與配合我校開展工作。

4、加強校園文化和精神文明建設。

認真實施《啟明中學校園文化建設三年發展規劃》,推進校園文化建設。今年我校制訂了教師誓詞、學生誓詞,并舉行了宣誓儀式。編印了《學生手冊》、《教師手冊》、《教師管理手冊》。積極開展“學校藝術節”“班班有歌聲”、“學校運動會”等一系列活動,推進學校藝術體育教育向縱深發展。我校學生在今年連江縣中小學田徑運動會選拔賽中榮獲初中組團體冠軍,在連江縣中小學乒乓球比賽中榮獲男女團體冠軍。

積極組織教師開展活動,豐富教職工文化體育生活。組織開展攝影采風、羽毛球、籃球、乒乓球等活動。連江縣第二屆教職工氣排球比賽在我校舉行,我校氣排球隊獲得了第三名的好成績,學校獲得了突出貢獻獎。組織教師參加連江縣“可門”杯文明單位乒乓球比賽,參加在“文筆杯”教工籃球賽,參賽運動員表現出了良好的競技水平和道德情操,也取得了佳績。11月6—8日,我校在校藝體館舉行第二屆教工羽毛球賽;11月底舉行了教師首屆手機攝影比賽;三八”節組織全體女職工以及黨員到浙江普陀山、奉化古鎮、蔣介石故居參觀考察;暑期組織初三教師及符合外出考察條件的教師到臺灣、日本和俄羅斯參觀考察。

通過開展活動,豐富和活躍校園文化生活和師生業余生活,使廣大師生形成文明健康、積極向上的文化生活方式和熱愛學校,熱愛集體的良好風尚,以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神狀態,共同構建文明平安和諧校園,學校榮獲“福州市文明學校”榮譽稱號。在20xx年獲得4a級社會組織的基礎上,今年開展爭創5a級(最高級)社會組織工作,現已通過省評估組評估,可望達標。這一切,都為創優質品牌學校打下堅實基礎。

一年來,我們做了大量工作,取得一定成績,推動了學校教育教學質量的提高。但也存在薄弱環節,如創建學習型黨支部工作還不盡如人意,用理論指導工作有待進一步拓展等。今后,我們將繼續發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模范作用,全面加強黨的建設,推動我校各項工作更快、更好發展。

為了進一步加強黨的基層組織建設,鞏固和發展群眾路線教育實踐活動成果,更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,20xx年6月,局黨委召開了全局示范性黨支部建設現場推進會,確定了10個不同類型、不同層次的黨支部作為示范點,先期開展了示范性黨支部建設活動。在20xx年試點的基礎上,20xx年,局黨委決定在全局33個黨支部中,集中時間、集中力量,統一開展示范性黨支部建設活動。工作中,全局各級黨組織按照“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的總體要求,以建成“組織堅強有力、黨員作用突出、制度機制完善、黨務工作規范、工作亮點突出”的示范性黨支部為目標,開展了大量扎實有效的工作,完成了示范性黨支部建設確定的七項工作任務,取得了預期成效。

一、主要做法。

(一)強化理論學習,學習型黨組織建設進一步深化。

1.以集中學習培訓、開展讀書活動為載體,理論學習內容不斷豐富。各黨支部始終把建設學習型黨組織工作擺在突出位置,采取黨員自學、專題講座、集中培訓、交流研討等多種形式,組織黨員干部職工重點開展了以社會主義核心價值觀、黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、系列重要講話精神、“四個全面”重要論述、“三嚴三實”專題教育、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和水利業務、水利法律、法規為主要內容的黨員學習教育活動。黨員干部全部設立了專用的學習筆記本,每年參加黨組織集中學習培訓的時間累計超過了6天,人均摘抄學習筆記超過2萬字。同時,充分利用“黨員職工書屋”藏書優勢,廣泛開展“讀書好、讀好書、好讀書”及“每天讀書一小時、每月精讀一本書”活動,為開展讀書學習創造了良好條件。通過開展各種學習活動,黨員、職工、特別是科級以上干部政治理論水平得到了進一步提升。

2.以開展崗位練兵活動為載體,黨員干部工作實踐能力不斷提高。始終把提高黨員干部的業務技能作為學習型職工的重要指標,堅持不懈以工程項目建設、電站安全操作、灌溉測水、流量關系率定和工程施工管理為主要內容,深入開展業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動。各種活動緊緊圍繞水利工作中心,結合工作實際和業務特點,制訂練兵方案,把理論學習與實踐鍛煉相結合、把短期練兵與建立長效機制相結合,有效提高了黨員干部隊伍的專業技術素質。上年度至今年底,各黨總支組織開展不同類別、不同層次的技術大比武活動均4次以上,各黨支部開展業務理論知識測試、崗位練兵活動均不少于6次,累積培訓人員1000多人次。通過學習和培訓,促進黨員干部職工提高了綜合素質,進一步營造了鉆研業務的濃厚氛圍,部分黨員干部專業技能不強,工作流程不熟,不能勝任崗位工作的現狀得到了有效改變。

3.以開展各類主題實踐活動為載體,學習能力學習效果不斷增強。通過各種主題實踐活動開展,增強學習效果。昌馬處東北干渠灌溉管理所繼續深化“項目建設當先鋒、灌區管理做標兵”主題實踐活動,組織黨員職工參觀南干所高新節水示范區,推動了本轄區大田常規節水工作進程;雙塔處北干渠灌溉管理所開展了黨員“進企業”感受創業艱辛主題學習教育活動,組織黨員參觀了瓜州縣草圣文化傳媒有限責任公司,促進了單位水利文化建設;花海處疏花干渠工程管理所開展了“弘揚艱苦奮斗精神、牢記宗旨意識”渠堤整治主題實踐活動,真正把工程管護落實到了每一米渠道、每一個人,確保了渠道安全輸水;電站處昌馬水庫電站管理所開展了“抓安全、保運行、促效益”主題實踐活動,化解了3次責任事故,確保了各種設備正常運行;局機關各黨支部重點開展了以黨紀法規為主題的黨員學習教育活動,切實增強了黨員意識,強化了學習效果。

(二)規范基礎工作,服務型黨組織建設進一步推進。

1.班子建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是按照《黨章》的規定和有關要求,堅持精干高效原則和德才兼備標準,補選黨總支委員4名,黨支部書記6名,黨支部副書記3名,支部委員28名,45歲以下黨總支委員、黨支部書記比例明顯提高,占總數的35%以上,班子結構進一步優化,確保了黨組織班子健全,工作順利開展。二是按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,嚴把“進口關”,開展了黨員納新工作,發展新黨員16名,轉正黨員19名,為黨組織輸入了新鮮血液,增強了黨員干部投身流域水利事業的自豪感和使命感;高度重視黨員日常管理工作,嚴格落實“三會一課”制度,不斷加強黨員理想信念、革命傳統和思想道德教育,強化黨員黨性觀念,扎實開展了黨性分析民主評議活動,鍛造了一支政治覺悟高、作用發揮好、品行修養優的黨員隊伍。三是各黨總支、黨支部組織召開了以“落實黨風廉政建設主體責任”、“踐行核心價值觀”、“深化作風建設”、“三嚴三實”為主題的領導干部民主生活會和黨員組織生活會,通過剖析、總結,批評與自我批評,增強了班子的戰斗力和黨員凝聚力。

2.“劃區設崗”活動進一步深化。一是“區、崗”設置進一步規范。各黨支部把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結合起來,及時對“區、崗”黨員進行調整,“區、崗”設置全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產、水政水資源管理、多種經營、黨建及精神文明建設等全局主要工作。目前,全局設立黨員先鋒崗229個,黨員責任區96個,黨建工作與中心工作結合更加緊密。二是工作措施進一步加強。昌馬處黨總支有計劃地將大學生安排在管理、文秘統計、工程施工等“區、崗”重點崗位,加壓力、壓擔子,強化崗位鍛煉,促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上,建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯戶”工作登記卡,開展了“三亮五比三評一爭”活動,及時掌握黨員發揮作用情況和其他工作進展情況。花海處黨總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中,“區、崗”黨員主動放棄休假,積極參與工程建設與管理,千方百計推進工程進度,確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責,組織開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等活動,黨員干部全員參與,既有效預防了安全責任事故發生,又使“劃區設崗”活動在安全生產管理的各個方面得以體現。三是考評指標進一步細化。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體,加強了對區、崗黨員的考核,采取一月一評或每季一評、年終總評等方式,將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合,考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鉤,激發了創先爭優、干事創業的活力,進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。

3.基礎性黨務工作進一步規范。一是黨建工作目標管理責任制全面落實。局黨委與各黨總支、機關各黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,基層各黨總支與所屬各黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署,同考核,確保了黨建工作任務全面落實。二是制度機制進一步完善。結合局黨委“四個機制、八項制度”規定,各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善,對黨員組織生活、黨籍管理等基礎性黨務管理工作進一步規范,對各類黨建工作資料、圖片和影像資料逐一整理,做到了分類清楚,排序規范,裝訂整齊美觀,實現了黨建工作的規范化。三是按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準,各黨總支、黨支部建成了“黨員職工活動室”,設立了活動園地,建立了“黨務政務公開欄”,實現了黨員活動陣地功能多樣化,營造了良好的宣傳氛圍。四是統一為各基層黨組織配置了黨費證、黨費收據、黨旗、黨徽、桌旗910件、最新黨務工作用書40套280本、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》單行本75套、第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊150套。同時,按月做好黨費收繳工作,黨費收繳和使用管理符合各項規定。

4.主題黨日活動更加豐富多彩。緊緊圍繞建黨93、94周年紀念活動,局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽,參賽選手緊緊圍繞“踐行‘三嚴三實’,爭做水利先鋒”這一主題,從不同角度、不同層面,用鮮活的事例、生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和生動實踐;昌馬處黨總支圍繞社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”及“三嚴三實”專題教育,在全體黨員中開展了“愛崗敬業大家談”主題教育及踐行“三嚴三實”主題演講活動,有效增強了黨員的責任意識;雙塔處黨總支組織開展了“中國夢---我與水利共奮進”及“追憶西路紅軍艱難之足跡”主題實踐活動,增強了黨員投身流域水利事業的自豪感;花海處黨總支組織黨員參觀了鐵人王進喜紀念館、玉門老一井展廳,開展警民義務勞動,在全體黨員中營造了學先進、趕先進的良好氛圍;電站處黨總支組織開展了重溫入黨誓詞、法律及黨務知識競賽、參觀重點水利工程建設等多項活動,進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力;局機關各黨支部組織黨員開展了參觀玉門廉政書畫作品展、玉門廉政教育基地等活動,黨員干部理想信念進一步增強。

5.工青婦組織作用充分發揮。各黨支部認真貫徹落實中央關于加強和改進黨的群團工作的意見精神,按照“黨建帶群建”的原則,把中央、省上和局黨委的各項決策部署貫徹落實到群團工作各方面、全過程,根據各自的實際,分別開展了富有特色的創建“工人先鋒號”、建設“模范職工之家”、青工崗位練兵技術比武、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“和諧文明家庭”等品牌創建活動,充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用、團員青年的生力軍作用和廣大女職工在流域建設與管理工作中的“半邊天”作用。

(三)深化作風建設,廉潔型黨支部建設進一步加強。

1.“三嚴三實”專題教育扎實推進。各黨支部將“三嚴三實”專題教育與黨員教育相結合,全體黨員干部、特別是副科級以上干部把理論學習擺在首要位置,在工作任務繁重的情況下,利用節假日和休息時間自學,撰寫讀書筆記、心得體會,開展專題研討,做到了工作、學習兩不誤。各黨總支、黨支部、黨員把思想教育、黨性分析、整改落實結合起來,不斷改進工作作風,切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,實現了思想認識進一步提高,作風進一步轉變的目的。活動中,局黨委共組織開展集中學習及專題研討交流活動6場(次),各黨總支、黨支部組織開展集中學習及專題研討交流活動均在6次以上;全局黨員干部人均撰寫學習筆記1字,處級以上黨員干部講授專題黨課47場(次),撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上;局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部全部建立“不嚴不實”問題清單及整改措施,截至目前,針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題,已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題,已有近90%得到了整改。

2.黨風廉政建設進一步加強。按照黨風廉政建設“兩個責任”要求,各黨支部通過印發《工作安排意見》、簽訂《黨風廉政建設責任書》、召開以議廉為主題的黨員干部會議及聯席會議、對主體責任落實情況進行專項督查等方式,認真貫徹落實《省疏勒河管理局落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等辦法、制度,嚴格執紀問責,強化了黨組織的主體責任及紀檢小組的監督責任。同時,各黨支部通過組織黨員干部學習黨紀黨規、觀看警示片、發送廉政短信、懸掛廉政文化牌匾、開展廉政文化“五進”等活動,加強對工程項目建設、灌區灌溉管理、綜合經營管理、干部職工作風紀律等方面的監督檢查,筑牢了拒腐防變的思想道德防線,有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

3.黨員干部作風進一步轉變。各黨支部認真開展“庸懶散軟”專項整治,進一步嚴肅了勞動紀律,強化了內部管理,解決了個別干部職工工作紀律散漫、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實開展“結對子幫扶獻愛心”、“黨員先鋒破難題”、“站段是我家,建設靠大家”等主題活動,黨員干部深入基層、深入灌區、深入群眾,把作風建設融入到開展“陽光水務”、建設“和諧灌區”工作中,黨員干部在密切聯系群眾中汲取了智慧力量,在為群眾排憂解難中了解了局情民意,充分贏得了群眾的支持和擁護,黨員干部職工轉變了工作作風,提高了工作效率,真正把基層黨支部建成了密切黨群、干群關系的連心橋。

二、取得的成效。

示范性黨支部建設開展以來,局黨委通過開展多次工作匯報、集中觀摩、督促檢查、互檢互促活動,全局示范性黨支部建設扎實推進,取得了較好成效。

(一)黨員干部思想認識得到提高,全局抓黨建工作的氛圍進一步濃厚。

多年來,我局在抓基層黨組織建設方面做了大量工作,取得了顯著成效。但是,我們也看到,少數黨員干部仍不同程度的存在“重業務、輕黨建”的思想。開展示范性黨支部建設以來,通過強化學習培訓、開展主題活動、深化“劃區設崗”活動,全體黨員干部、特別是黨支部書記、黨務干部充分認識到了開展示范性黨支部建設的重要性和必要性,“抓好黨建是最大的政績”、“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念已牢固樹立,黨組織的活力進一步增強,全局上下形成了一級抓一級,層層抓落實的良好局面,營造了黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。

(二)基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮。

各黨總支、黨支部通過組織集中學習、開展重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、慰問困難黨員、義務勞動等一系列富有特色的活動,切實增強了基層黨組織的大局意識、發展意識和服務意識,黨組織成為組織群眾、宣傳群眾、發動群眾、引導群眾和推動發展的堅強領導核心。在日常工作中,全體黨員立足本職,迎難而上,在流域管理、灌溉管理、工程建設管理、發電生產等業務工作中,創新管理模式,提高工作效率,用自身實際行動影響著身邊的職工群眾,管事、干事的積極性明顯提高,黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。

(三)有效推動中心工作開展,流域各項工作得到進一步促進。

按照“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的總體要求,各黨支部把黨建工作自覺融入、主動介入到全局中心工作和發展大局之中,始終堅持統籌兼顧,合理安排,互促互進原則,把開展示范性黨支部建設成果及時轉化為推進水利中心工作的動力,面對繁重的工作任務,各黨支部班子和黨員干部以扎實的措施、務實的作風,狠抓工作落實,全年完成斗口引水量6.47億立方米,較去年同期增長0.16億立方米;《敦煌規劃》項目、20xx年度骨干工程共24個標段工程累計完成投資2.172億元,重點工程項目建設階段性任務全面完成;落實最嚴格的水資源管理制度,審批事項進駐玉門市政務大廳公開辦理,水資源管理水平進一步提升;水利改革,水權試點、水價改革工作有序推進;完成發電量生產1.73億度,較去年同期多發電量2861萬度,局屬電站安全生產態勢良好。灌區管理、服務水平進一步提高,水利基礎設施建設不斷加強,“陽光水務”和節水型灌區建設穩步推進,水利水電經濟效益持續增長。各項工作的全面、有效落實,為加快流域水利改革發展奠定了堅實基礎。

三、存在的問題和不足。

示范性黨支部建設工作開展一年多以來,雖然取得了一定的成效,但也存在著一些問題和不足。主要表現在:

一是工作不平衡的問題依然存在。雖然示范性黨支部建設已在全局廣泛深入開展,但各管理處之間、黨支部之間、基層黨支部與機關黨支部之間,還存在不平衡的問題,特別是機關黨建工作明顯滯后于基層,存在工作推一推,動一下,不推不動的現象,缺少主動性。

二是結合不緊密的問題還需進一步解決。經過開展示范性黨支部建設,全局黨建工作有了很大提高,但是黨建工作和中心工作結合不夠緊密,“就黨建、抓黨建”、圖形式、走過場現象仍然存在,個別黨務干部對黨建工作是一項“經常性、基礎性工作”的認識存在偏差,思想認識還不到位。

三是在工作創新上還需下功夫。從總體上看,各基層黨組織的黨建工作有了長足進步,已完成了示范性黨支部建設確定的七項工作任務,但是部分工作還存在沒有深化下去的問題,如:在“人無我有,人有我優”上,沒有發揮“示范”作用,部分黨支部工作千篇一律,還停留在以資料顯示成果的基礎上,工作缺乏創新。

四是宣傳工作還需進一步加大力度。各黨支部做了大量富有成效的工作,也取得了較好成效,但宣傳工作明顯滯后,如:局網站“黨的建設”欄目,每年9月至次年3月,黨建工作宣傳存在“斷檔”現象,還需在宣傳工作上進一步加大力度。

在今后的工作中,我們將重點抓好以下幾個方面工作:一是進一步抓好黨員干部的政治思想教育,把學習教育與當前水利中心工作相結合、與推動黨建工作相結合,學習新思路、采取新舉措、推動全局黨建工作創新發展;二是圍繞水利中心工作,進一步深化“劃區設崗”、“十佳職工”評比、崗位練兵等黨建品牌活動,進一步提高全局黨建工作水平;三是加強領導,強化措施,進一步鞏固全局示范性黨支部建設各項成果,推動全局黨建工作再上新臺階。

黨支部補選支委批復

黨派團體內的基層組織,一般在委員會之下設立支部,負責支部日常工作的成員稱支部委員。下文是黨支部補選支委批復,歡迎閱讀!

中共番頭岙村支部委員會:

你支部《關于要求xx村黨支部補選支委的請示》已收悉,經鎮黨委研究,同意你支部按照選舉程序于20xx年5月30日召開黨員大會進行支委委員補選。

中共石浦鎮委員會。

20xx年5月28日。

中共警校黨支部:

你黨支部《關于補選萬xx同志為中共警校黨支部委員的選舉結果的請示》悉。

經研究,同意補選萬xx同志為中共警校黨支部委員。

此復。

中共嘉興市公安局直屬機關委員會。

20xx年10月21日。

農業局黨委:

農業局機關黨支部現有黨員9名,20xx年8月經黨支部換屆選舉,機關黨支部委員會由xx三名同志組成。因工作原因,xx同志調離本支部黨務工作崗位,機關黨支部委員會缺額1名。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,本支部擬對缺額的支委進行補選。經組織廣大黨員對缺額支委候選人初步人選進行醞釀、推薦,支委會研究討論,確定了缺額支委候選人預備人選,擬定于20xx年3月29日召開黨員大會進行補選,擬采用無記名投票方式選舉產生。

具體名單如下:

王xx,男,35歲,大學學歷,農業局市場與經濟信息科科長、產業化辦公室副主任。

妥否,請批復。

中共xx民縣農業局委員會。

20xx年3月28日。

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