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幼兒園理事會會議記錄【】

主持人：楊禮。

參加人員：各班教師。

會議主題：知道用藥安全與疾病控制。

總結上周工作：嚴格要求老師做好工作。

本周工作安排：

1、知道用藥安全，不隨便或亂吃藥。

2、不認識的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴嘗試。

3、不吞食異物。

4、增強家園聯系，請家長一定要把藥品交給醫生，并說明食用劑量，特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車老師說明。

5、醫生在給幼兒喂藥時，一定要嚴格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的藥品。注意有無過期，變質藥品。

6、教育幼兒有不舒服的情況及時向老師說明。

7、保健醫生做到安全教育和保衛工作，控制流行病、傳染病的發生和蔓延，并做好記錄。監督各班級搞好消毒工作。

8、按照《中華人民共和國食品衛生法》要求做好食品、飲用水衛生的監督、管理工作。特別是飲食操作間操作規程、食堂食品留樣等。

9、按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預防和控制傳染病的發生和流行。

理事會會議記錄范文

全體理事有權利、責任及義務參加理事會會議。

1.理事會由會長負責召集、召開，若會長不能參加，應委托人主持召集、召開。

2.理事會原則上每年舉行2次，一般情況上半年、下半年各舉行1次。

3.理事會成員(或委托人)1/3以上要求召開理事會時，應召開臨時理事會議。

4.理事會需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召開，理事會決議經出席理事會議的半數以上理事通過方為有效。

5.理事會召開前15日應將會議召開的事由、時間、地點、通知送達理事會成員。

6.理事會由秘書長指定專人記錄，形成的決議應當場制作會議紀要，并由出席理事審閱簽字。

二、理事長(秘書長)辦公會議。

1.會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)、副會長、副秘書長參加。

2.會長(秘書長)辦公會議一般每兩周召開一次。

3.會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)召集、召開。若會長(秘書長)不能參加，由其委托人主持。

4.會長(秘書長)辦公會議主要內容：

(1)聽取常務會長工作匯報。

(2)研究部署聯合會工作計劃及實施方案。

(3)決定聯合會重大計劃和活動安排。

(5)審核批準員工進出、調整。

5.會長(秘書長)辦公會議應指定專人記錄并形成會議紀要。

三、月辦公會議。

1.月辦公會議每月第一周召開一次。特殊情況隨時召開。

2.月辦公會議由會長(秘書長)或常務副理事長主持，副秘書長、各部門領導參加、。研究專項工作時，項目負責人視情參加。

3.會議主要內容：

(1)傳達上級指示，部署月工作任務。

(2)聽取各部門工作匯報，通報有關情況，協調各部門工作。

(3)總結上月工作，研究需上報會長(秘書長)辦公會議討論決定的事項。

(4)研究專項工作。

月辦公會議應指定專人記錄，并形成會議紀要。

四、全體工作人員會議。

1.根據工作需要，不定期召開。

2.全體工作人員會議由會長(秘書長)或常務副會長主持。

3.會議主要內容：

(1)傳達學習文件;。

(2)通報交流情況;。

(3)布置講評工作。

五、附則。

1、本制度最終解釋權由沈陽市志愿者聯合會秘書處負責。

2、本制度自之日起開始執行。

理事會會議記錄范文_理事會會議記錄模板

1、意見：

理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，偶有學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠。建議多開展專題理論學習，以便能運用理論解決實踐中的新問題，創造性開展工作。

2、意見：

存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，工作任務布臵多，認真檢查落實到位不夠，因而有時給人虎頭蛇尾的感覺;且開會時個人發言時間較長，不夠精練，建議改進文風會風。

3、意見：

x同志校長能做到早上班、晚下班，但對一些深層次的關系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經驗、憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，王校長對我們下屬要求太嚴格，對所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

4、意見：

5、意見：

總結宣傳“報喜不報憂”，不敢直面問題。有時總結宣傳只重視突出成績，好的方面大講特講，問題與不足則避而不談，甚至不敢直面問題，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。

理事會會議記錄范文

出席人員：

市

合作社。

社員。

主持人：

會議議題：合作社第一屆理事會。

會議議程：

一、報告2019年工作情況和2019年工作計劃。

二、匯報2019年合作社財務運行情況。

三、與會代表發言。

一、2019年工作情況和2019年工作計劃。

(一)2019年工作總結。

1、生產經營狀況。

2019年，合作社全年飼養綠殼蛋雞萬羽，產蛋1580萬枚，實現產值1250萬元。其中自控養殖基地飼養蛋雞萬羽，產蛋520萬枚。考慮到合理避稅因素，開票收入43萬元。養殖種雞5200羽，提供種蛋43萬枚，向社會提供苗雞萬羽。合作社實現凈利潤萬元，在提取積累資金后，向資格股社員返利萬元，資金股社員獲利萬元。全年帶地農戶發展加盟生產基地3個，帶動農戶287戶，飼養蛋雞9萬羽，年產綠殼蛋1020多萬枚，幫助農戶增加收入900多萬元，初步測算實現凈利潤90萬元以上。

2、開展的主要工作。

(1)、建設生態養殖示范基地，累計投入建設資金52萬元;(2)、建設特禽種苗孵化中心一期工程，投資13萬元;(3)、完善內部管理，強化品牌建設工作;(4)、進一步完善營銷管理工作;(5)、認真做好養殖戶培訓指導工作，扶持貧困戶，帶動287戶農戶增收致富;(6)、改善合作社辦公條件，新建辦公樓600平方米，投資89萬元。.

3、存在的困難。

(1)、市場開拓步履緩慢。

(2)、資金匱乏，制約了合作社規模的壯大。

(3)、遭遇雪災損失。

春節前，遭遇了50年未遇的暴雪災害，合作社5幢雞舍被壓垮，600多只正處于產蛋高峰期的烏雞被壓致死，造成直接經濟損失20多萬元。同時，由于持續多日暴雪，蛋雞產蛋率下降。

(二)、2019年工作計劃。

1、經濟發展目標。

全年爭取蛋雞存欄量18萬羽，年產蛋2019萬枚，實現產值1500萬元，合作社創純利潤15萬元，帶動農戶300-400戶，幫助農戶增加收入1200萬元，獲利100萬元以上。

2、計劃開展的主要工作。

全年計劃新增建設資金投入65萬元，擬用于：(1)、投資15萬元，完成示范基地多元化開發工作。計劃引進“”，將示范基地開發成為集養殖、觀光、餐飲休閑為一體的觀光型養殖基地;(2)、發展合作社辦社方式，參股其它專業合作社;(3)、爭取合作，強化營銷宣傳攻勢;(4)、投資20萬元，新建飼料加工廠;(5)、投資15萬元，完善現有養殖示范基地建設工作，強化社員養殖現場管理，嚴格執行綠色食品和有機食品標準;(6)、投資15萬元，發展加盟養殖專業合作社社員示范村1個，帶動農戶300—400戶。

(三)提請審議的主要事項。

1、引進入股本社，為產品宣傳推廣創造條件;2、與x大學合作，成立優質特禽選育中心;3、對養殖基地進行深層次開發，擬建成觀光型生態養殖場;4、引進，在建設特色餐飲中心。

二、2019年合作社財務運行情況。

(一)、積累資金提取情況。

提取公積金和公益金各元。

(二)、股東可分配利潤。

1、資格股社員16人，可分配利潤為27962元。

2、資金股社員8個，可分配利潤為元。市可分配利潤31362元。

另外，市x2019年在專業合作社共領取了價值30270元的農產品(不含會議等活動費用)。建議用利潤所得抵扣。

三、理事會的主要意見和建議。

與會代表聽取了社長所作的2019年工作總結，對2019年度合作社所做的大量工作予以充分肯定，認為合作社一年來在壯大經濟實力、帶動農戶增收致富等方面做了大量的工作，成績顯著。對合作社2019年的工作設想，與會代表認為思路清晰，目標基本明確，并就提請審議的2019年工作的有關事項初步形成了一致意見：

(一)、原則同意與合作，合作方式以產品宣傳推廣和銷售為宜，不主張采用入股的方式;關于與x大學合作成立優質特禽選育中心，代表們認為，有利于提高本社特禽養殖業技術水平;關于將養殖場建設成為生態觀光型養殖場，同時引進建設特色餐飲中心，代表們認為可以先行試探性開發，不宜一開始就投入過多資金。

(二)、要加強專業合作社的規范管理，合作社要按照有關法律法規的要求不斷規范發展，要加強自我規范，強化社員管理、財務管理和業務管理，所開展的各項工作務必要記錄在案，建立健全內部管理制度和臺帳，各項工作要有據可查。合作社與社員的交易要建臺帳，要健全制度、完善內部管理;要加強資產管理，明晰產權。

(三)、要加快合作社的壯大發展。合作社要提高對農民的帶動能力，擴大帶動面，要積極吸收農民加入合作社，今年發展農民社員要達到60個以上，銷售盡可能有較大增長。要明確今后幾年合作社的發展目標，促進合作社的不斷發展壯大。

(四)、鼓勵合作社積極開拓發展，但同時要注意加強風險防范。飼料加工廠建設有利于專業合作社的發展，但飼料加工要符合烏雞養殖要求，不能影響原生態和綠色、有機食品的品質，雞蛋清洗、標碼的設想也要考慮不影響蛋品質量和銷售。

市列席了會議,并對合作社下一步如何壯大發展提出了指導性意見，還就加強合作社的規范管理、注重社員管理、財務管理和營銷業務管理、明確管理措施、確定工作目標和發展方向、加快合作社的發展步伐、新項目的拓展及防災抗災等方面提出了具體要求。

合作社理事會會議記錄范文

主持人員：xxx。

參會人員：xxx。

滄縣禾林盛農業專業合作社設立大會由孫會敏召集并主持，全體會員根據《^v^專業合作社法》的有關規定，本專業合作社通過并做出如下決議：

一、由全體設立人舉手表決，一致通過《滄縣禾林盛農業專業合作社》章程；

四、選舉xxx為本合作社理事長即法定代表人；

五、委托孫會敏辦理合作社設立登記事宜。

全體社員簽字：

理事會會議決議范文理事會會議決議模板

第一條為了深入貫徹黨的xx大關于深化文化體制改革，推進文化體制機制創新的重要精神，加強公共圖書館管理，發展公益性文化事業，滿足人民群眾對科學文化知識的需求，確保社會公益目標的實現，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則以及國家、省、市有關規定結合xx市圖書館實際，組建xx市公共圖書館理事會，制定本章程。本章程是理事會、管理層的運行規則，對理事會及本單位全體人員具有約束力。

第二條本單位名稱是：xx市圖書館。

第三條本單位住所是：xx市迎賓大道。

第四條本單位經費來源是：財政撥款。

第五條本單位開辦資金為：人民幣817萬元。

第六條本單位的舉辦單位是：xx市文化廣電新聞出版局，登記管理機關是：xx市事業單位登記管理局。

第七條本單位的宗旨是：立足于推動文化公益性事業更好更快發展，通過提供各種形式的資源與服務來滿足個人和團體在終身教育、自主決策、文化發展和休閑娛樂等方面的需求。

第八條本單位的業務范圍包括：

(三)為領導機關決策、社會科研與經濟建設事業發展提供信息參考咨詢服務和網上信息推送服務，同時開展展覽、教育培訓、講座、報告會等公益性活動。

第九條舉辦單位的權利：

(一)提出圖書館的宗旨和業務范圍；

(二)組建圖書館第一屆理事會；

(三)向圖書館理事會委派相關理事；

(四)按權限提名和任免圖書館管理層；

(五)批準理事會工作報告；

(六)審核理事會章程草案及章程修改草案；

(七)監督圖書館理事會運行；

(八)行使法律法規規定的舉辦單位權利。

第十條xx市圖書館理事會(以下簡稱理事會)是xx市公共圖書館的議事、決策和監督機構，負責確定本圖書館的發展戰略和發展規劃，行使xx名市圖書館重大事項議事權、決策權和監督權。理事會對xx市文廣新局負責。理事會的宗旨是根據決策權力機構、管理執行機構、監督約束機構相互分離、相互制衡和精干高效的原則，明確xx市公共圖書館各個利益相關者的權利、義務與責任，使xx市公共圖書館形成科學管理、規范運作、健康發展、有效監督的現代運行新模式，進一步提升服務效能，為社會提供優質高效的公共文化服務。理事會每屆任期3年。

第十一條理事會由7名理事組成，理事采用委派、推選、邀請或公開招募方式產生，由市文廣新局履行任免程序。

(二)圖書館代表3名：館長1名，為當然理事，副館長1名(兼職秘書負責理事會的會議籌備、文件保管等事宜)，職工代表1名，由舉辦單位任命產生。

(三)服務對象或社會方代表1名(讀者代表1名)：由服務對象群體和其他利益相關方群體推選或公開招聘產生，市文廣新局履行任免程序。

第十二條理事會行使下列職權：

(一)擬定和修改圖書館的章程；

(二)擬定圖書館的業務發展規劃；

(三)審議圖書館的重大業務活動計劃；

(四)審議圖書館內部管理制度；

(五)提名理事長；

(六)審議圖書館的財務預決算；

(七)審議圖書館管理層的工作報告并對管理層工作進行考核；

(八)監督圖書館管理層執行理事會決議；

(九)審議圖書館考核方案；

(十)審議其他重大事項。

第十三條理事每屆任期與理事會每屆任期相同，任期屆滿，可連選連任；理事不得因理事資格領取薪酬；理事因履行理事職責產生的交通、通訊等費用，可按有關規定列支。

第十四條理事應具備履職的知識和能力，熟悉并遵守有關法律法規和國家政策，根據圖書館的宗旨，忠實、誠信、勤勉地履行職責。

第十五條理事享有以下權利：

(二)對管理層執行理事會議的行為進行監督；

(三)檢查本單位的財務狀況；

(四)提議召開臨時理事會議；

第十六條理事應當履行以下義務：

(一)遵守法律法規和國家政策、本單位章程及有關規定；

(二)遵守并執行理事會決議：

(三)按時參加理事會會議及相關活動；

(四)不得擅自公開圖書館涉密信息：

(五)不得憑借理事身份，為本人或他人從圖書館牟取不當利益：

(六)理事會規定的其他相關義務。

第十七條理事無正當理由連續三次以上不參加理事會會議的，理事會有權取消其理事資格。有下列情形之一的，應當終止其理事資格：

(一)違反法律法規，被追究刑事責任的；

(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續履行理事職責的；

(三)法律法規規定的其他情形。

第十八條理事可以在任期內提出辭職。辭職應向理事會遞交書面報告，理事會表決通過后，理事資格方可終止。委派產生的理事辭職須經委派方同意。

第十九條理事推選方或委派方提出更換理事的，經理事會表決通過后，按理事原產生方式及程序予以更換。

第二十條理事出現空缺，應及時按原產生方式及程序填補缺額。

第二十一條理事會設理事長1名，其產生方式由理事會提名，按干部管理權限報有關部門同意后，由舉辦單位任命。

第二十二條理事長除享有理事權利外，還行使以下職權：

(一)召集和主持理事會會議；

(二)確定理事會會議議題；

(三)督促和檢查理事會決議的落實情況；

(四)簽署理事會決議和有關文件；

(五)理事會賦予的其他職權。

第二十三條理事長因特殊原因不能行使職權時，由理事長指派的副理事長或委托的其他理事行使職權。

第二十四條理事會會議分為定期會議和臨時會議，定期會議每年不少于上一次，臨時會議可由理事長或三分之一以上的理事提議召開。

第二十五條理事會會議應按以下程序進行：

(一)提議召開理事會議，并確定會議議題；

(二)擬定會議通知；

(三)提前十天以上將會議議題和相關資料提供給所有理事；

(四)召開會議討論；

(五)投票表決并形成決議。

第二十六條理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開。

(一)因特殊原因確實無法出席理事會會議的理事，可以書面委托其他理事代為表決。

(二)根據本單位工作需要，經理事長或其他召集人同意，相關人員可以列席理事會會議。

(三)理事對議題應進行充分的調查研究，對涉及重大專業事項應咨詢專家意見，對不清楚的事項應咨詢相關管理層人員，對涉及全體員工切身利益的事項應審查其是否按照有關規定提請職工代表大會討論或審議。理事會在決策時應充分考慮職工代表大會的意見。

(四)理事會決議經理事長或其他召集人簽署后生效。所決議事項按管理權限須報有關部門批準的，應履行報批手續。

第二十七條理事會會議采取記名方式投票表決，每名理事享有一票表決權，理事會決議須經全部理事半數以上通過方為有效。涉及本單位章程修改、以及本單位合并、分立、解散的，須經全部理事三分之二以上通過。

第二十八條理事會決議違反法律、法規和本單位章程規定的，在表決中投贊成票的理事承擔相應責任，不贊成的不承擔責任。

第二十九條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作會議紀要，并由出席理事審閱、簽名。

第三十條理事會會議記錄應當載明以下內容：

(一)出席理事會會議的理事人數，列席人數；

(二)召開會議的日期、地點；

(三)會議主要議題及議程；

(四)各位理事的發言要點；

(五)提交表決事項的表決結果；

(六)理事會認為應當載入會議記錄的其他內容。

第三十一條理事會會議記錄應當作為重要檔案妥善保存，以作為日后明確理事責任的重要依據。

第三十二條理事會決議通過的章程修改案，經舉辦單位審查同意后，報登記管理機關核準備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。

第三十三條本單位管理層由館長、副館長等管理人員組成，是理事會的執行機構。管理層實行館長負責制，管理層對理事會負責，履行下列職責：

(一)履行圖書館理事會決議；

(二)擬定圖書館年度工作計劃及日常業務管理；

(三)編制圖書館經費預算，進行財務資產管理；

(四)開展對圖書館工作人員的管理；

(五)定期向圖書館理事會匯報工作；

(六)圖書館理事會賦予的其他職權。

第三十四條圖書館館長、副館長按人事管理權限報有關部門任免，并開展工作。

第三十五條館長行使下列職權：

(一)全面負責圖書館業務工作：

(二)管理圖書館的日常事務；

(三)負責圖書館的人事、財務、資產等管理：

(四)按照圖書館理事會決議主持開展工作：

(五)法律法規規定的其他職能。

第三十六條圖書館法定代表人由館長擔任。法定代表人經登記管理機關核準登記后，取得本單位法人代表資格。

第三十七條圖書館的具體經費來源為：財政撥款。

第三十八條圖書館的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十九條圖書館的經費使用應符合本單位的宗旨和業務范圍。圖書館工作人員工資福利和行政辦公支出，在年度基本支出收支平衡的情況下，按照理事會審議的財務預算執行。

第四十條圖書館執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，圖書館接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十一條圖書館配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十二條圖書館接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，并接受有關部門的監督。使用捐贈、資助的情況，應向登記管理機關報告并以適當方式向捐贈者、資助者公布。

第四十三條圖書館的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行。

第四十四條圖書館年度財務實行逐年審計，理事會換屆和館長離任前，應當進行任期財務審計。

第四十五條本單位在不涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的前提下，經舉辦單位或主管單位同意，應當以書面形式向單位理事、職工及社會公開以下信息：

(一)單位人事任免。

(二)重大財務開支信息。

(三)行業作風建設信息。

(四)其他信息。

第四十六條圖書館有以下情形之一，應當終止：

(一)經審批機關決定撤銷；

(二)因合并、分立、解散；

(三)因其他原因依法應當終止的。

第四十七條本單位自行決定解散，應由理事會表決通過，理事會的終止決議應報舉辦單位審查同意。

在申請注銷登記前，理事會在舉辦單位和其他有關部門的指導下，成立清算組織，按照相關規定開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

第四十八條清算工作結束，應形成清算報告。清算報告應經理事會通過，并報舉辦單位審查。舉辦單位審查同意后，圖書館向登記管理機關申請注銷登記。

第四十九條本單位終止后的剩余財產，在舉辦單位和有關機關的監督下，按照有關法律法規處置。

第五十條單位有下列情形之一的，應當修改章程：

(一)章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的；

(二)章程主要內容發生變化的；

(三)理事會決定修改章程的。

第五十一條章程的修改由理事會通過，經舉辦單位審查同意后，報登記管理機關核準備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。

第五十二條本章程經x年7月20日理事會表決通過。

第五十三條本章程內容如與法律法規、行政規章及國家政策相抵觸時，應以法律法規、行政規章及國家政策的規定為準。涉及事業單位法人登記事項的，以登記管理機關核準事項為準。

第五十四條本章程的解釋權屬于理事會。

第五十五條本章程自登記管理機關核準之日起執行。

合作社理事會會議記錄范文

地點：

主持人員：

參會人員：

滄縣禾林盛農業專業合作社設立大會由孫會敏召集并主持，全體會員根據《^v^專業合作社法》的有關規定，本專業合作社通過并做出如下決議：

一、由全體設立人舉手表決，一致通過《滄縣禾林盛農業專業合作社》章程;。

四、選舉為本合作社理事長即法定代表人;。

五、委托孫會敏辦理合作社設立登記事宜。

全體社員簽字：

合作社理事會會議記錄范文

1.同意設立專業合作社。

2.同意通過本專業合作社章程(由全體設立人簽名或蓋章)。

3.同意本專業合作社住所為：。

4.同意本合作社業務范圍為：組織采購、供應成員所需的;組織收購、銷售成員的引進新技術、新品種，開展與農產品經營有關的技術培訓、技術交流和咨詢服務等(具體以登記機關核定為準)。

5.同意本合作社成員出資總額為：。(成員具體出資情況見出資清單)。

6.同意選舉為理事長(法定代表人);選。

舉為副理事長;選舉為理事。

7.同意為本專業合作社執行監事。

8.同意等人成為本合作社的成員。(具體名單見成員名冊)。

9.同意指定(委托)為全體成員指定代表(共同委托代理人)到工商部門辦理合作社設立登記手續。

全體設立人簽名或蓋章：

理事會會議記錄范文_理事會會議記錄模板

理事會，為協商、征求意見或討論問題而召開的會議。經選舉或任命構成或咨詢機構或擁有一定權利的組織，本文是本站小編整理的理事會會議記錄范文，僅供參考。

議題:召開第一季度計劃生育協會理事會會議。

會議的主要內容有:。

一、由村計生協會理事會長向各位理事通報20xx年度計劃生育協會工作的開展情況、取得的成績、存在的問題。

20xx年度計劃生育協會工作在村、隊計生協會會員的共同努力下，在村計劃生育協會的關心和支持下，協會的各項工作取得了一定的成績，得到了上級業務部門的好評和認可，但是去年的優質服務工作雖然付出了很大的辛苦，卻存在著一定的問題，就是做b超的時候人數達不到，給計劃生育工作帶來了很大的影響，今后要加強計劃生育宣傳教育和避孕藥具發放工作，使計劃生育優質服務工作逐步走上正規。

二、安排部署二0xx年度計生協會的各項工作。

1、二0xx年要充分調動“會員之家”及會員的積極性和主動性，將協會活動要搞得有聲有色，吸引眾多的群眾前來參加，逐步改變群眾的思想觀念和生育觀念，為我村的計劃生育各項工作開展奠定堅實的基礎。

2、二0xx年要將利益導向機制的“獎勵扶助”、“少生快富”“幸福工程”等項目抓緊抓好，加大宣傳力度讓符合條件的項目戶都能充分享受到黨的計劃生育政策給計劃生育家庭帶來的實惠。

參加對象：協會理事會成員。

議事內容記錄：

一、討論表決內容：

對計劃生育困難家庭，計劃生育協會在春節期間在開展結對扶貧幫助工作，以何種方式籌集資金，并慰問進行討論表決。

討論5.29活動、7.11等活動日，社區協會將開展宣傳活動，活動形式征求大家意見。討論對下崗育齡婦女，在技術上、經濟上，特別是在知識培訓上給于大力幫助。

討論青少年暑期將開展一些活動以及舉辦一期青春期教育內容和活動形式。

討論：對社區開展結對扶貧工作，協會會員普遍表示會積極配合和支持，但希望上級部門能盡量給于資金和政策上的幫助。青少年工作要在活動形式上大力創新，即迎合他們的興趣，又能有教育意義。

會址村服務室時間20xx.07.20。

人員計劃生育協會理事。

主持人記錄人。

議題:召開關于村規民約協議(。

合同。

)的相關議題。

會議的主要內容：

一、就村規民約的代表大會召開提出了相關意見。

與會代表一致舉手表決，就村規民約的修改稿達成了一致意見，同意村規民約以這個修改稿內容進行草案的制定。并制定出了完善村規民約村民代表大會的日程時間，就代表大會的召開分別發表了意見。

二、就村規民約草案的制定提出了相關意見。

如果代表大會通過的話，就草案如何制定，如何下發，如何付諸實施分別提出了意見。同時，與會代表提出，繼續加大宣傳力度，讓村民從根本上了解村規民約，服從村規民約管理，同時達到支持村規民約的目的。

時間：20xx年月1日地點：村計生協會活動室。

主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠。

參加人員：蘭友忠王愛華曾幼妹林雪娥莊明紅陳秀華。

會議內容：

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。

四、開展計生民主評議工作。

五、研究發展協會新會員名單。

議程：

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脫環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。

部署本季度工作任務：

1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作。

研究制定協會。

工作計劃。

及開展“三聯創“活動實施方案。

3、召開會員代表大會。

4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民治。

協議書。

5、協助第二輪“雙查“工作。

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。

協會工作計劃。

(一)、總體思路：

20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(二)、工作重點：

1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于會公益事業的人入會，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。

籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：

領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

廣泛宣傳深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在于運動;凝聚在于服務”，充分發揮協會聯系面廣，與群眾關系密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料提供信息資金慰問“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

4、提升村計生協會參與村民治的水平：

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

“三聯創“活動實施方案。

(一)、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

(二)、工作目標。

按照涂委[6]號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

(三)、工作措施。

1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”

協會要求。

強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”年輕且有文化在專長的致富能手民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。

1、開展春節慰問。

利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚孕育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

4、做好半年的迎檢。

四、開展計生民主評議工作。

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

五、研究發展協會新會員名單。

主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠。

參加人員：蘭友忠王愛華曾幼妹林雪娥莊明紅陳秀華。

會議內容：

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。

四、開展計生民主評議工作。

五、研究發展協會新會員名單。

議程：

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脫環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。

部署本季度工作任務：

1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作。

研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案。

3、召開會員代表大會。

4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書。

5、協助第二輪“雙查“工作。

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。

協會工作計劃。

(一)、總體思路：

20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(二)、工作重點：

1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于會公益事業的人入會，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。

籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

4、提升村計生協會參與村民治的水平：

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

“三聯創“活動實施方案。

(一)、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

(二)、工作目標。

按照涂委[6]號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

(三)、工作措施。

1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”年輕且有文化在專長的致富能手民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：

一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。

1、開展春節慰問。

利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚孕育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

4、做好半年的迎檢。

四、開展計生民主評議工作。

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

五、研究發展協會新會員名單。

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。

會議名稱：心協理事會十一月份第三周例會。

會議時間：20xx年11月19日時30分。

會議地點：4棟028。

主持人：張良。

記錄人：黎潛。

與會人員：張良汪斌李和燚鄭麗玲鮑妍吉黃一新冷燁熹楊浩符佳妮蔡源超許彬彬(遲到)。

應到人數：11人實到人數：11人。

列席人員：無。

會議內容：

一、往期工作中的一些問題：

1、上次緊急會議時遺留的問題，會上予以說明和解決。

2、上周影展突發情況，強調以后要做充分準備。俱樂部班長冷燁熹主動反省自身不足，并提出了補救方案：在影展廳前面增加一個便利貼板和意見簿，加強協會與外部溝通。

二、工作匯報及問題提出。

1、會長張良：隨時查看會議記錄，以后會不定期抽查。部長要多多了解部委之間的情況，與部委之間多多溝通。

2、秘書長鄭麗玲：參加了編輯部例會，倡議大家投稿，并加強心理知識的宣傳。

3、副會長李和燚：反省自身不足。活動報道要及時上傳。上周工作重心強調工作態度問題，下周工作重心是工作培訓。

3、副會長汪斌：強調值班問題。將強值班檢查與督促，不遲到、不早退!

4、辦公室部長鮑妍吉：整理了028的資料，并在本周打成電子檔。文秘組接受了會議記錄的培訓。對各部再次強調值班時028的衛生打掃問題。提出心協成員問卷調查方案。

5、宣傳部部長黃一新：評估了一下線下宣傳與線上宣傳的利弊，計劃與心研部合作。與公關部協調經費問題。

6、公關部部長汪斌：周六公關部做了策劃培訓。

7、俱樂部部長冷燁熹：周天心理沙龍反映取得很好的效果，但人數不多，說明宣傳欠佳。心理講壇因故推遲。

8、編輯部部長許彬彬：完成了一期報紙，下一期報紙的主題：愛情。部門嘗試信息分享制度。

9、紀檢部部長符佳妮：重新調整值班表，并監督了四個部門的會議記錄。預備制定理事會請假管理制度。

測評部部長蔡源超：測評部進行了兩個班的測評任務。

11、心研部部長楊浩：強調了部委對協會。

規章制度。

的認知問題，提出進行部委對于協會規章制度認知程度的考核。

三、近期工作安排：

1、關于這周周末測評部公益測評策劃，詳細商議了具體工作安排和物資供給。

3、xx月份的元旦晚會，改為從各部部委中報名組成策劃小組，給部委提供機會積極參與。參加者于本周五晚19:00到028開會。

黨小組會議記錄

黨小組學習記錄范文（1）日期：20xx年x月x日黨小組：第一、二黨小組學習主題：學習總書記xx講話，對照“五查五看”做合格黨員，集思廣益，針對做好安全播出、遵守工作紀律、提高工作積極性等方面提出好的建議自擬主題：宣讀優秀黨員評選文件會議主持：xx參會人簽名：

學習記錄：

總書記強調，長征是一次理想信念的偉大遠征，長征是一次檢驗真理的偉大遠征，長征是一次開創新局的偉大遠征，長征是一次開創新局的偉大遠征。長征是一次理想信念的偉大遠征。崇高的理想，堅定的信念，永遠是中國共產黨人的政治靈魂。每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。今天，我們這一代人的長征，就是要實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。

發言記錄：

和改進作風建設，進而凝聚人心，推動事業發展。只有認真對待責任，才能提高工作的能力水平。責任心的輕重，決定了干好工作的意愿和決心。

xx：小時候條件特別艱苦，但是就是因為有了堅定的信仰和信念才讓人民有勇氣，有希望。現在的我們也要不忘出現，才能堅持可持續發展。在工作中，黨員要起到先鋒模范作用，積極參與到機房的工作中去。更要積極學習先進知識。

xx：黨員無論在工作上還是業務能力上都要起到先鋒模范作用，要有擔當，要多干，還要干好。無論從黨性還是工作崗位上來說，黨支部發揮這戰斗堡壘的作用，要讓黨員有認同感，要增加黨員的凝聚力。吃苦是以及值得回憶的事情，我們xx剛剛啟用x周年，當時新中心的建設，大到設備，小到連接線，所有的東西從無到有，從安裝、調試，再到最后的啟用，這就是大家一起努力的成果。大家對制度要有一顆敬畏的心，任何時候它都是我們的不能逾越的底線。就像在工作中，輿論導向和安全播出就是我們最重要的底線。

xx：黨員要不忘初心，繼續前行，在學習上更要保持先進性，不光是政治思想的先進，工作業務上也要不斷學習，要讓自身的業務水平方面不斷的向前沿技術靠攏。在學習中遇到困難要像長征精神一樣，積極克服。

xx：五查五看”是在思想和行動上，在工作和生活上都對廣大黨員提出了很高的要求。處理黨員作風問題要從源頭抓起，黨員干部要以身作則，清政廉民，普通黨員要強化自律意識，增加對黨的思想和理論的認同感，才能內化于心，外化于行。而要獲得認同感，就應該加強學習和領悟。

xx：長征是一次理想信念的偉大遠征，我們在加入中國共產黨時都會宣誓，只有不忘初心，始終牢記我是一名共產黨員，才能發揮共產黨員的先鋒模范作用。這種精神更要落實到工作中，同時要感染帶動周邊同志。工作中不能馬虎，要把工作制度落實到工作細節上，更要與時俱進。在新長征路上，我們一定要堅定理想信念，不論時代如何變化，不論條件如何變化，都要堅定信念，不忘初心。

xx：各種文件的學習目的在于領會其精神，運用到學習中，工作中。長征精神就是一往無前、所向無敵的革命英雄主義精神；就是萬眾一心、團結拼搏的革命集體主義精神；就是戰天斗地其樂無窮的革命樂觀主義精神。黨員要保持其先進性，不止是思想上的，在工作中也要技術熟練，本領過硬。黨員要時刻保持其先鋒模范作用，要靠黨性來約束自己，而不是等工作制度再來規范自己。一個合格黨員的標準，不是因為擁有黨員的身份，而是實際行動符合黨員的標準。

線工作還是二線工作都要嚴格審核，精益求精，出不得半點紕漏，不忘初心，把每一次審核都當成第一次一樣。

xx：作為黨員，工作態度很重要，即在無監管時，也要嚴格遵守紀律和各項規章制度。

同時要增強自身的業務能力，吃苦是件幸福的事，怎么讓年輕人愿意吃苦，主動吃苦，如何引導年輕人有吃苦意識，是我們黨員應該做的事情。

xx：黨員干部要帶頭把亮劍精神導入到播出工作中去，敢于戰斗，敢于拼搏，要加強工作紀律，以良好的工作面貌迎接每一天。

黨小組會議記錄（2）會議時間：20xx年xx月xx日會議地點：黨員活動室參會人員：xx、xx、xx、xx、xx（xx委員）（缺席和列席人員也要表明，缺席要說明原因）主持人：xx記錄人：xx會議議題：xx（1）組織黨員學習（2）傳達黨支部決議、決定，討論貫徹黨支部決議、決定的措施及每個黨員應承擔的任務；（3）黨員匯報思想、工作、學習和執行黨的決議、決定情況；（4）根據黨支部統一安排，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動；（5）分析群眾思想狀況，研究如何做好群眾工作；（6）進行黨員自評、互評和小組評價意見，進行責任區自評和黨小組評價意見，同時完成黨小組自評征求意見；（7）做好入黨積極分子、發展對象和預備黨員的教育培養考察工作，主要討論本小組入黨積極分子的推薦上報工作；入黨聯系人對發展對象考察工作；入黨介紹人對預備黨員的考察工作；（8）評選黨內先進，討論對黨員的處分等方面工作。開展黨員月目標考核打分、黨小組月自評和黨員責任區打分，推薦上報黨內各類典型人物。

（9）黨小組長要進行最后。

總結。

集中大家意見統一大家思想提出具體措施和決議便于黨員貫徹執行。

會議內容：

xx（黨小組長）：本次會議應到會xx人，實際到會xx人，符合會議要求，可以開會。本次會議主要xx項議題，分別為：xx（簡要介紹）。

xx（黨小組長）：下面進行會議第一項議題：由我帶領大家學習部門黨委、支部所下發的需要進行學習的文件和報告等。（學習相關文件）會后，請各位黨員對學習內容進行領會，掌握文件內容。

xx（黨小組長）：下面進行會議第二項議題：由我向大家傳達黨支部近期工作安排和決議，布置相關工作任務（主要是黨支部決議、決定，討論貫徹黨支部決議、決定的措施及每個黨員應承擔的任務）；xx（黨小組長）：下面進行會議第三項議題：匯報思想、工作、學習和執行黨的決議、決定情況。下面由我先匯報。

…………xx：（逐個匯報）xx（黨小組長）：下面進行會議第四項議題：開展民主評議黨員和民主評議黨支部工作。此次黨支部雙評工作要求主要有xx.，請各位黨員在會后對相關工作進行落實。

xx：（有意見做記錄）。

xx（黨小組長）：下面進行會議第五項議題：討論一下近期我們黨小組的群眾工作。

xx：（有意見做記錄）xx（黨小組長）：下面進行會議第六項議題：做好本小組入黨積極分子、發展對象和預備黨員的教育培養考察工作，主要討論本小組入黨積極分子的推薦上報工作；入黨聯系人對發展對象考察工作；入黨介紹人對預備黨員的考察工作。

xx：（有意見做記錄）xx（黨小組長）：下面進行會議第七項議題：進行黨員目標管理月打分考核、黨小組月自評，并推薦上報各類典型人物。會前各位根據上月自身表現已經進行了自我評價，請各位看一下打分表，并進行討論確定各位在小組的分數，請大家發表討論。

xx：（有意見做記錄）xx（黨小組長）：如無意見，確定xx月分數如下：xx：分；xx：分；xx：分；xx：分；xx：分；xx：分；xx（黨小組長）：討論黨員考核分：xx，請大家發表討論。

xx：（有意見做記錄）xx（黨小組長）：討論我們黨小組月自評情況。本月xx方面表現不好：應減分；xx方面表現較好，應該加xx分。請大家發表討論。

xx：（有意見做記錄）xx（黨小組長）：本次支部需要上報xx典型xx人。根據黨員表現及月考核分請大家進行推薦。

xx：（有意見做記錄）。

xx（黨小組長）：根據大家意見，推薦xx為xx典型。

xx（黨小組長）：本次會議主要議題已經結束，各項決議基本確定，我再次做一下說明。（說明決議）大家有無意見。如無意見，會后請xx將各項結果將上報黨支部。

散會。

第x黨支部第x黨小組會議記錄范文（3）會議時間：xx會議地點：xx會議室主持人：xx主題：如何發揮黨員的先鋒模范作用參加人員：xx主要內容：

一、對“學習強國”學習的平臺的基本信息進行了學習，了解平臺的建設意義與內容架構。

二、對xx省委，教育工委教育廳xx年x月x日召開“學習強國”動員部署會議精神進行了學習。

三、

學習“如何發揮黨員的先鋒模范作用”的文章。

四、聯系實際對“如何發揮黨員的先鋒模范作用”一文進行闡述和討論。

xx：黨員同志應該有擔當，“首問責任制”，當群眾有問題，有困難找到黨員同志時，去解決，當自己無法解決時，將問題向能解決的部門反應。黨員還要加強“執行力”。

xx：xx是新型企業，干的事情也是沒有參考的沒有借鑒的，這樣在工作中肯定會有很多問題，遇到問題所有人員尤其是黨員同志一起努力，集思廣益，共同推進四廠各項工作。

xx：作為黨員，應該在不同的工作崗位上做出表率。另一方面，還要加強理論知識，專業知識的學習。這樣才能優于一般群眾。

xx：目前還不是黨員，但一直都在向黨員同志們學習，去年一年，每次開黨會都能在思想上有很大提高。在今后，更要以黨員的標準來要求自己。

xx：黨員應該提高政治修養和學習理論知識，要時刻認識到自己的身份，黨員和群眾有區別的。黨員應該在自己的崗位上做出表率。

xx：四廠黨員總體上是優秀的，布置的工作不拖欠。黨員要帶動群眾。黨員要多踏出一步，要多干一些。與群眾相互配合共同搞好工作。群眾反映的問題應極力解決，不能相互推諉。因為推諉會浪費很多的時間與精力。

xx：黨員應做好自己的本職工作，不給別人添麻煩。黨員應為公司的發展出謀劃策。公司上或組織上遇到的問題，黨員應該直面問題，勇于擔當。優秀的黨員是一個需要歷練的過程。應多學習，多帶頭，區別于普通群眾。

通過小組討論，確定今后黨組織小組成員應該繼續加強學習黨的理論知識和專業知識，增加對黨的認識，加強執行力。提高黨性及專業技能。多公司做貢獻，工作帶頭肯干，用實際行動為群眾樹立榜樣。

會議最后：

１、要求大家下載“學習強國”app，并進行日常學習。

２、對xx同志進行表揚，學習強國周積分最高，要求大家向xx同志。

學習。

３、針對開會人數較少進行了批評，希望大家都能積極參加黨小組會議。

“學先進典型，樹先鋒形象”——第x黨小組會議記錄（4）2018年6月27日，黨中央追授鄭德榮、鐘揚、李泉新、許帥、姜仕坤、張進、張超等7名同志“全國優秀共產黨員”稱號。

為了更好的向這些全國優秀共產黨員學習，化學院本科生學生黨支部第一黨小組于20xx年x月x日在xx樓x教室召開黨小組會議，大家紛紛談了自己對中共中央關于追授鄭德榮等7名同志“全國優秀共產黨員”稱號決定的。

心得體會。

首先是xx同學的發言：七位全國優秀共產黨員的事跡就像七節生動的黨課，為我們講述著一個共同的主題：堅守。他們就像螺絲釘一般，把自己的一生，釘在了自己的崗位上，把自己的生命，奉獻給了黨和國家！七位前輩，用生命向我們詮釋了我們加入中國共產黨時的誓言--為共產主義事業奮斗終身！他們的事跡就像一座座豐碑，時刻提醒著每一位黨員，要牢記自己的使命，在自己平凡的崗位上，做一名扎實肯干，不懈努力的先鋒戰士，創造屬于自己的不平凡！中國特色社會主義進入了新時代，作為一名新時代的大學生黨員，不論是在工作還是學習中，都要不斷學習，豐富自己，求真務實，不忘初心，努力奮斗，做一名有理想有信念的大學生，做一名合格的共產黨員。

xx同學說：通過對七名優秀共產黨員先進事跡的學習，讓我真正意識到，優秀的共產黨員，為了中國人民的美好生活，他們在各自的工作崗位上努力著，奮斗著，甚至不惜犧牲自己的一切。作為一名新發展的黨員，學習他們的精神是十分有意義的，在實踐中發揚這種精神更是我們日后應該努力的方向。新時代中國是青年一代的，祖國需要我們去開創一片新的藍圖。所以，在我們走上自己的工作崗位上時，我們應該主動扛起肩上這份責任，勇于擔當，敢于拼搏，時刻準備著接受祖國的召喚，做到真正的“不忘初心，牢記使命”，為更多的人民謀幸福，為祖國和人民犧牲自己的一切，實干興邦不是說出來的，我們應該通過自己的努力，做到無愧于黨，無愧于祖國，無愧于人民，無愧于曾在黨旗下說出的誓言。

xx同學認為，這七位優秀的共產黨員值得我們每個人學習，他們不忘初心，牢記使命，將個人命運和國家命運緊緊相連，在自己的崗位默默奉獻。他們信念堅定，敢于擔當，在自己的領域銳意進取，勇于創新，真正做到了干實事，有作為。作為一名共產黨員，他們始終做到與黨同心同德，他們是新時代中國共產黨人的楷模，是我們學習的榜樣。作為大學生的我們應努力學習，積極進取，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。以實際行動踐行黨員責任，時刻牢記一名共產黨員的初心，做到無愧于祖國，無愧于人民。

xx同學從七位先進黨員的光榮事跡理解到，學生黨員應該做到愛國，勵志，求真，力行。我們首先要忠于祖國，忠于人民，要通過自己的不懈努力，不懈奮斗，向社會去傳遞正能量。在那個歲月動蕩的年代，習主席在亂世中成長，但是他有堅定的人生信仰，從一開始就扣好了人生的第一粒扣子，始終不忘初心，牢記使命，不忘來時路，把民生大計放在首位。

他告訴我們幸福是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福。要不斷擴大自己的人生格局，用夢想與奮斗這個永恒的話題，去立鴻鵠志，去做奮斗者，正如路遙所說，像牛一樣勞動，像土地一樣奉獻。

接下來是xx同學的發言：學習了七位全國優秀黨員同志的先進例子，我明白作為一名黨員一定要有信仰，有堅定的信念、有愛國主義精神，時刻牢記祖國并做好為祖國事業獻身的準備。我會時刻謹記黨和國家的教誨，心系祖國，做好自己應該做的事，努力學習，不斷進步。時刻謹記自己的黨員身份，全心全意為人民服務。我會不斷學習科學文化知識，為實現中華民族偉大復興作出貢獻。

xx同學學習了《中共中央關于追授鄭德榮等七名同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》后感悟頗深，她說：我被鄭德榮等七名同志的先進事跡所感動和鼓舞，他們是新時代中國共產黨人，不忘初心、牢記使命、永遠奮斗的光輝典范。身為黨員我們在下一步的工作中，要以這七名同志的先進事跡為榜樣，充分發揮黨員模范帶頭作用，以十足的干勁、百倍的信心、萬分的努力工作，真正把自己的責任擔當落實到工作中。

xx同學總結道：榜樣引領時代，我們要不忘初心，牢記使命，以先進典型為榜樣，學先進，趕先進，當先進，扎實打好學習基礎，做奮發有為青年，以青春之我，創建青春之家庭，青春之國家，青春之民族。

國、為人民，貢獻自己的光和熱。

會議記錄

參加人員：村兩委成員。

主持人：王祖義。

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二、由王祖義同志就規劃及建設本村公益性公墓提出建議。

為了確保本村公墓按期投入使用，建議：

1、在村支兩委會議上商討成立公墓規劃建設工作領導小組，領導關法村公益性公墓規劃建設工作。

2、將本村公墓建在關法村下關組百墓墳。

3、公墓的具體管理辦法和規劃建設方案由村支兩委具體討論協商后提交黨員大會審議，并經村民代表大會通過后執行。

4、為什么選址在百墓墳的原因是因為百墓墳非根地，同時是本村歷來的墓地。

三、會議結果。

對王祖義同志提出的建議，提交“村支兩委”會議討論。

會議記錄

會議時間：__年_月_日18:20。

會議主持人：完小校長尹斌。

與會人員名單：完小政教主任熊丙武。

完小教務主任錢緒銀。

完小總務主任李暉。

完小少先大隊部輔導員江軍。

完小全體教師。

記錄人員：錢緒銀。

自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育。

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”。我們全體教師聚在一起，學習省、市、縣相關文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言。

一、政教主任熊丙武。

提高學生綜合素質，是我們的責任和義務。但學生的健康成長需要良好的社會環境。當前，“有償家教家養”的歪風有所抬頭，少數教師以盈利為目的，組織學生辦班補課，加重了學生的課業負擔和家長的經濟負擔，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業道德的基本要求，偏離了教育的基本內涵，淡薄了對本職工作的責任，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發展。

二、教務主任錢緒銀。

辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養、辦班補課的歪風，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發展的天空。

三、總務主任李暉。

我學習了湖南省教育廳《關于進一步規范普通中小學辦學行為的規定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養的暫行規定》后，深深懂得:這是教育系統行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養這一歪風。

四、少先大隊輔導員江軍。

率先垂范，帶頭抵制有償家教家養。認認真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實減輕學生課業負擔，從根本上減少學生對補課的依賴。

五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業，賺取外快。但不論是出于怎樣的動機，我認為，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產生不良影響。應堅決抵制。

六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。

通過學習《禁止在職教師有償家教家養的規定》，明白了教師的職業道德要求。要切實提高教育教學水平，應努力抓好課堂上的40分鐘，減少學生課余作業的負擔，堅決做到當堂課當堂消化。不要讓學生對補課產生一種依賴性。

七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅。

不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產生厭學情緒，對以后的學習產生不良后果。

八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。

近幾年，隨著素質教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質的培養，也相應的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災，不論有用沒用，也不管自己的經濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用，盲目的為學孩子報了各種特長班。在這樣的大環境下，有償家教更是呈現風聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不是有真才實學，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象，長此以往有償家教會給學生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環后果。

禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。教師，作為人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱巨任務。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業道德，堅守高尚情操。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。

九、102班班主任李娜、副班主任盧義。

伴隨著市場經濟的發展，有償家教逐漸成了商業意識在教育領域中的突出反映，是近年來冒出的現象，異化了原本純潔的師生關系，師德“新規”將“抵制有償家教”列入其中，有利于樹立良好的師德規范。我認為，教師的功夫應放在課堂上，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。

十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友。

熱愛學生，愛崗敬業，廉潔從教是教師最基本的道德素養。然而，在當今市場經濟利益的驅動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發的《中小學教師職業道德規范》。

我認為，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產生經濟心理的失衡，不利于在校學生的成長。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中。另外，人民教師享受公務員待遇，公務員明文規定不得經商。教師兼職做家教如同公務員經商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息，養精蓄銳，以提高教學質量的，如果還去賺錢，必定會影響教學質量。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執教，自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業，樂于奉獻。

十一、105班班主任張蘭珍、副班主任胡儀。

教師進行有償家教，違背了教師職業道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內不講，課外講”，“上課不講，輔導講”的歪風，還會出現對不參加有償家教活動學生另眼看待、歧視等不良現象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經濟負擔，有百害而無一利。

十二、106班班主任楊建華、副班主任杜方平。

為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。因此，為人師必須要加強自身修養。“修身慎行，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。

作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。

十三、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲。

有償家教不可取，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。

孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

十四、108班班主任熊小蕓、副班主任辛銀蘭。

“學為人師，行為世范。”教師道德情操不只對學生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學習敬仰的典范。因此，社會期望教師具有比其它行業更高的道德情操，在社會公德、職業道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自己的職業秉持一種神圣的感情和執著的獻身精神，愛崗敬業，樂于奉獻。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風氣。

十五、109班班主任黃靜、副班主任張云秋。

廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。我國現代教育家陶行知先生，一身執教，持儉守節，他\'捧著一顆心來，不帶半根草去。\'他的這種高尚的人格魅力，為學子們所敬重，為學子們所效仿，成為中國現代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉不潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心。

十六、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英。

一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入。可想這對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅使下，無疑老師們會效仿之，這樣嚴重影響了學校的課堂教學，影響了教育的發展。這是與當今提倡素質教育背道而馳的。

這種不利于教育的發展、不利于學生的發展的教育弊端要堅決杜絕。如何杜絕，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育、營造良好的師德氛圍，同時想方設法提高教師的待遇。2)加強與學生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監督機制，加強監督管理!

十七、體育組組長李惟忠、組員李斌。

廉潔是做人之本，立事之根。作為教師，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗。在當前情勢下，我們老師要遵守職業道德，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神里，更多的是對老師的執著和無比的信任。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生的全面素質，使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

“儉以養德，廉以養教”，作為教師，我將時刻提醒自已以“為人師表，廉潔從教”的精神教書育人，努力提高自身修養和學識，做一名關愛學生，廉潔從教的好老師。

十八、美術組組長黃大兵、組員小張玲。

有償家教不可取,我們教師應好自為之,多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務于人民的教育事業?利用假期學習業務知識,提高自身水平,提高業務能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。

“治理有償家教，說到根本還是師德教育”，談及其中危害，可總結出三點：一是“課堂留一手，課后忙創收”的教學態度，不利于提高教學質量，也有害于師德建設;二是加重了學生的課業負擔，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”，必然引發學校與家庭、教師與學生之間的矛盾，這些都破壞了教育公平的基石。

十九、后勤組組長謝迪禮、組員黃常枝。

本人對有償家教永遠說“不”。

有償家教有著極大的負面影響。

其一：教師開展有償家教，在學生面前直言不諱開價，為人師表的形象盡失。

其二：搞家教的目的是經濟利益，因此家教過程根本談不上質量。有例為證：教師布置幾道難題，學生獨立完成，1.5小時后未果。教師講解0.5小時，學生“迎刃而解”了，學生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。

其三：影響正常教學秩序。學生在假期中通過補課，在課堂教學中自以為教材的內容都學過了，聽課漫不經心，影響課堂紀律和聽課效率。

其四：因為有償家教有高額經濟效益，教師的心思轉移到假期補課上去了，導致課堂教學效果低下，毫無質量可言。教師無心教學，盼望假期早點到。

其五：增加了學生的業余時間課業負擔，不利于學生身心健康發展，同時使學生累積厭學情緒，影響學校的課堂教學。

有償家教不可取，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。

主持人：“敬廉崇潔，誠實守信”是中華民族的傳統美德。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學識、優秀的教學方法來授業解惑，引導學生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養學生，使他們逐步養成愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的優良品德。因此，在當前形勢下，“廉潔從教”應成為我們每位老師都要遵守職業道德和高尚情操。

教師的職業神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發展。教師只有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結果”。

廉潔是教師立身之本。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。

“儉以養德，廉以養教”，作為教師，“心底無私天地寬。”，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續發展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。

課堂教學更加低效。為了體現家教的優越性，吸引家教生源，一些教師課堂上留一手，該講的不講，留到家教時講。某家長說得好，“有的老師白天本校有課，下午課外活動時間、晚上和雙休日有學校安排的補課，在校外補習學校又兼了課，還要打牌，搞家教，真不知道還有什么時間備課、鉆研教學業務?作業、試卷沒時間看，可叫學生代勞，備課可不能由學生代勞，不備課，上課又還有給自己學生搞有償家教雖說和亂收費、亂補課、亂訂資料同屬違規施教，但又都是應試教育的常規。一些對素質教育和教育執法陽奉陰違的教育系統干部認為，不論是學校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課，都是為了提高應試成績;不論效果如何，補總比不補好.

會議記錄

為貫徹落實中共中央關于“三重一大”制度(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)，切實加強對權力的民主監督與制約，實現決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設，現結合我局工作實際，制定集體研究決策制度。

一、“三重一大”制度的具體內容。

(一)重大事項決策涉及我局改革、發展和穩定，關系工作人員的切身利益的重大問題，重大項目引進，均屬于重大事項決策的范圍。主要內容：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹執行;。

2、黨風廉政工作、廉政風險防范管理工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題;。

3、全局工作規則、各項工作制度的制定和調整;。

4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;。

5、全局年度總體工作計劃和工作目標任務的確定;。

6、全局財務年度決算、預算的申報和調整;。

7、年度評比及獎懲等相關事項。

8、機構設置、崗位職責、中層干部崗位競爭、人事變動等事項;。

9、其它需集體研究決定的重大事項。

(二)重要人事任免。

1、中層干部競爭上崗的任免;。

2、后備干部的推薦、選拔。

(三)重要項目安排。

1、大宗物資及辦公設備的采購;。

2、經上級批準的重大或集體考察學習活動項目經費的支出;。

3、重大項目投資考察的接待支出。

(四)大額度資金的使用。

單項支出在10000元以上(含1萬元)的資金款項。

二、“三重一大”問題決策的機制和程序。

(一)集體決策的機制和分工。

實行局長負責制，通過局長辦公會、局務會或聯席會討論決定的重大事項。

(二)參與集體決策的范圍。

出席局長辦公會的人員為局級領導班子成員。根據工作需要，局務會擴大會由局長或書記確定邀請有關科室的負責同志列席會議。

(三)民主決策程序。

依照國家法律、法規和相關規定，凡屬“三重一大”事項，在提交黨組會、局務會或聯席會決策之前，要經過民主程序討論共同決策。

中層以上干部的任免，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定執行。

“三重一大”事項，在會議決策之前，依照法律法規和相關規定要求，廣泛調查研究、充分聽取群眾意見，深入進行論證和協調。

三、集體決策規則。

1、“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。

2、決策前要根據工作計劃，做好調研、論證、相關法律咨詢和必要的事前審計;。

3、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數服從多數、民主集中;。

4、決策后有重大事項的項目負責人安排專人負責集體決策的落實、總結、局辦公室負責催促、監督和檢查。

5、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、集體決策的程序。

1、相關科、室提交需要領導班子研究決策的事項的相應計劃、調研和專家論證報告等書面材料。

2、經黨政主要領導審閱后，根據事項性質和輕重緩急程度，按照相應決策范圍，列入決策計劃。

3、在不同的決策范圍內，經集體討論，按照民主集中制原則決策并形成會議紀要。

4、正式發文，付諸實施。

5、年終，根據“三重一大”問題的性質，在全體職工或全體黨員大會上通報落實情況。

五、違反“三重一大”事項集體決策制度的責任追究。

(一)“三重一大”問題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的;。

2、未經集體討論決定而個人決策，事后又不通報的;。

3、未經領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人;。

4、執行決策后發現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的;。

5、其他因違反本制度而造成失誤的。

(二)責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

(三)對于不執行或不能按要求執行“三重一大”制度規定，造成損失和不良影響的，視情節及損失情況，按有關規定處理。

(五)責任追究的方式有責令檢查，誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、黨紀政紀處分，移送司法機關處理等。

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