正確使用對方名稱和尊稱，以及采用禮貌而懇切的語氣，是申請書中必不可少的重要元素。小編精選了一些成功的申請書范文，這些范文展現了申請者的優(yōu)勢和實力，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。

信息員轉正申請書

尊敬的公司領導：

您好!

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的`領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。

我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

信息員轉正申請書

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現人生價值的機會。我于20xx年7月1日來到xx，擔任公司信息管理員一職，主要負責公司信息系統(tǒng)軟硬件維護及公司信息化發(fā)展工作。能來到xx這個充滿活力的集體，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,全身心地投入到今后的工作中，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。

工作方面：

1.掌握了公司現有網絡，軟件等信息資源的基本情況。已經可以獨立處理日常信息問題。

3.編寫了信息管理制度，正在逐步推行。

4.利用信息技術手段幫助其他同事提升了工作效率，如快遞單自動打印，excel表格技術提升等。

5.服務器選型及詢價，服務器日常巡視維護。

6.oa系統(tǒng)已開始試運行，目前運轉狀態(tài)良好。后續(xù)會收集試運行階段反饋意見逐步改善，最終配合u8正式上線，實現手機上報銷售情況。

7.u8系統(tǒng)處于方案確認階段，正在逐步推進。這里我會加強雙方的溝通，爭取項目早日上線。

思想方面：

1.我是一個樂觀，務實，樂于助人的人。能夠主動的融入新的集體為大家服務。貢獻自己的一份力量。

2.雖然我已經有了一定的工作經驗，在試用期這段時間里我也從身邊的領導及同事身上學到了很多，改正了自身很多的缺點。在新環(huán)境中我會已從零開始的心態(tài)，注重工作中的每一個細節(jié)。結合以往的工作經驗與公司現狀展開工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。

問題與不足：

1.公司業(yè)務知識及經驗不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的學習。目前除口頭請教外我會利用空余時間到各部門實習，實地體驗公司業(yè)務。

2.對軟件項目進度較慢問題做出了總結，并做出了改進措施。后續(xù)項目工作中與軟件公司方面共同改進，在保證質量的的前提下盡快推進項目上線。

雖然三個月的時間不算長，但我已經深深被xx這個充滿活力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工作。在這里有我更多的發(fā)展空間，我的工作更加有目標，生活更加的充實。

基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

信息公開申請書

代理人：______，______律師事務所律師。

地址：______。

電話：______，手機：______，郵編：______。

代理人：______，______律師事務所律師。

地址：______。

電話（傳真）：______，手機：______，郵編：______。

______年4月28日，你單位對申請人作出勞動教養(yǎng)決定，對申請人勞動教養(yǎng)一年。申請人當即被送往涪陵區(qū)拘留戒毒所執(zhí)行。同年8月2日，你單位作出所外執(zhí)行決定。8月18日又撤消執(zhí)行所外執(zhí)行。

在此之前，4月24日，涪陵公安分局曾作出行政拘留決定，拘留10日。29日又自行撤銷了行政拘留。

特根據《政府信息公開條例》第13條規(guī)定，向你單位申請公開：1、你單位對申請人作出的勞動教養(yǎng)決定書、所外執(zhí)行決定書、撤銷所外執(zhí)行決定書；2、你單位作出勞動教養(yǎng)決定審查的材料，包括但不限于重慶市公安局涪陵分局提交的材料、行政拘留決定書、撤銷行政拘留決定書。

上述信息，前者屬于《政府信息公開條例》第17條“行政機關制作的政府信息”，后者屬于“行政機關從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息”都應該由你單位負責公開。

根據《政府信息公開條例》第26條規(guī)定，以上信息，申請人要求將復印件寄給申請人或者代理人。

申請人：______。

______年______月______日。

文檔為doc格式。

信息員轉正申請書

尊敬的公司領導：

您好!

我于xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的.財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

信息員轉正申請書

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。

我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

信息員轉正申請書

尊敬的領導：

我叫___________，于______年_____月______日進入公司，根據公司的需要，目前在____________(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作潛質;職責感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關聯(lián)相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

___________是一個工作任務十分重而且十分繁瑣的部門，每一天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都務必認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我十分敬佩領導的潛質。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可那里不一樣，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一齊天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接十分到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫忙我們，主動給我們打印需要的材料，幫忙我們復印課業(yè)，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的十分感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時刻的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關聯(lián)。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我堅信我必須會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：___________。

______年_____月_____日。

相關。

信息員轉正申請書

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現人生價值的機會。我于20xx年7月1日來到，擔任公司信息管理員一職，主要負責公司信息系統(tǒng)軟硬件維護及公司信息化發(fā)展工作。能來到這個充滿活力的集體，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，全身心地投入到今后的工作中，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。

工作方面：

1、掌握了公司現有網絡，軟件等信息資源的基本情況。已經可以獨立處理日常信息問題。

3、編寫了信息管理制度，正在逐步推行。

4、利用信息技術手段幫助其他同事提升了工作效率，如快遞單自動打印，excel表格技術提升等。

5、服務器選型及詢價，服務器日常巡視維護。

6、oa系統(tǒng)已開始試運行，目前運轉狀態(tài)良好。后續(xù)會收集試運行階段反饋意見逐步改善，最終配合u8正式上線，實現手機上報銷售情況。

7、u8系統(tǒng)處于方案確認階段，正在逐步推進。這里我會加強雙方的溝通，爭取項目早日上線。

思想方面：

1、我是一個樂觀，務實，樂于助人的人。能夠主動的融入新的集體為大家服務。貢獻自己的一份力量。

2、雖然我已經有了一定的工作經驗，在試用期這段時間里我也從身邊的領導及同事身上學到了很多，改正了自身很多的缺點。在新環(huán)境中我會已從零開始的心態(tài)，注重工作中的每一個細節(jié)。結合以往的工作經驗與公司現狀展開工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。

問題與不足：

1、公司業(yè)務知識及經驗不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的學習。目前除口頭請教外我會利用空余時間到各部門實習，實地體驗公司業(yè)務。

2、對軟件項目進度較慢問題做出了總結，并做出了改進措施。后續(xù)項目工作中與軟件公司方面共同改進，在保證質量的的前提下盡快推進項目上線。

雖然三個月的時間不算長，但我已經深深被這個充滿活力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工作。在這里有我更多的發(fā)展空間，我的工作更加有目標，生活更加的充實。

基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。

此致

敬禮！

20xx年x月x日。

信息部申請書

您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已經三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經遞交給人力資源部了。

在信息部三年時間里，我也學到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的'渴望越來越強烈，公司目前的待遇已經無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。

此致

敬禮！

20xx年9月16日。

重學籍刪除申請書范文

尊敬的校領導：

我叫，性別，年月日出生，(身份證號：)，家住，是學校班學生。因年月應征入伍(入伍證書編號：)，特向校領導申請部隊服役期間(年月日——年月日)保留學籍，我將于復員后一年內持復員證到校辦理復學手續(xù)。

特此申請!

申請人：

重學籍刪除申請書范文

尊敬的學校領導：

本人原來是×××小學的一名學生，因為父母在鄭州市××區(qū)打工，為了方便我的學習和生活，現向貴校（××小學）提出借讀申請，在此我承諾，保證遵守學校的各項規(guī)章制度，盡快地融入到學校的正常學習和生活中去，跟老師和同學和諧相處，通過自己的刻苦學習，盡快讓成績也能有所進步。希望貴學校能夠辦理并接收我的借讀手續(xù)，我一定以我的努力不辜負學校對我的培養(yǎng)。

此致

敬禮

學生簽名：王××。

20xx年6月5日。

怎樣刪除PowerPoint中的所有批注信息

在使用軟件word2007閱讀某一篇文檔時，為了更好的理解文章，我們可能會插入很多批注，但是過了一段時間以后，對此文檔已經融會貫通，會感覺當初插入的批注已經很是多余，并且文檔頁面顯得也很亂，于是需要刪除所有批注。于是問題來了：由于批注插入過多，現在一個一個地刪除成了繁復的體力活。

首先打開要處理的文檔，選擇“審閱”菜單項，然后在“批注”功能區(qū)域中單擊“刪除”按鈕旁邊的倒三角形圖標，在彈出的下拉列表中選擇“刪除文檔中的所有批注(o)”選項，即可一次性刪除文檔中的所有批注。

點擊閱讀更多學院。

愛麗網越權之任意用戶信息刪除

以普通管理員權限添加超級管理員：

這里的type即為管理員類別，0代表超級管理員，1代表普通管理員。

這里添加超級管理員用戶111111。

發(fā)送請求后，返回0即代表請求成功。

可以修改任意角色用戶，這里修改系統(tǒng)超級用戶admin為普通管理員：

這里刪除用戶222222，因為用戶222222，不存在所以返回不是0，為7。

把用戶名換成存在用戶，即可刪除任意角色用戶。

查看執(zhí)行結果：

不能修改的超級管理員admin變?yōu)榭尚薷牡钠胀ü芾韱T。

并添加超級管理員111111。

解決方案：

普通用戶和超級用戶權限劃分清楚。

中如何添加刪除個人信息

打開word文檔打開“工具”--選項--安全性，將“保存時從文件屬性中刪除個人信息”勾選，然后確定。(如圖)。

保存好后，以后每次保存時都會清除你的個人信息或用一些常用的資料來替換你的信息，這樣是不是顯得更加安全了。

信息變更申請書

申請人：

訴的案號為的.機動車交通事故責任糾紛一案，法院已受理，現在原告變更訴訟請求如下：變更后的訴訟請求為：

原告的損失為醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神撫慰金、財產損失共計元，被告已經墊付元。

1、判令三被告賠償原告元；

2、其中被告在交強險范圍內承擔賠償責任；

3、剩余部分由被告被告承擔賠償責任；

4、本案訴訟費由三被告承擔。

此致

敬禮！

20xx年x月x日。

x年x月x日。

信息部部長申請書

大家下午好。

我叫xx，來自人文系文秘1104班，隸屬社團策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。

今天我要競選的職位是信息部部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的.研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：

一，懂得如何協(xié)調管理者與部門同事的人際關系，平等相處。

三，不以正副論高下，不以資歷論深淺，無論主角配角，坦然處之，待之。

四，及時向部門部員達上層的工作指示及方針，要確保上行下效。

我的演講完畢，謝謝。