轉(zhuǎn)專業(yè)申請書的撰寫需要結(jié)合申請人的實際情況和申請目標進行巧妙調(diào)整和優(yōu)化。接下來是一些轉(zhuǎn)專業(yè)申請成功者的經(jīng)驗分享，為正在撰寫轉(zhuǎn)專業(yè)申請書的申請者提供一些建議。

安徽省離崗創(chuàng)業(yè)的申請書

尊敬的'校領(lǐng)導(dǎo)：

本人宋連芝，生于1960年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學(xué)，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結(jié)節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠依據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合本人的實際情況予以批準。

致此。

敬禮！

申請人：宋連芝。

xxxx年xx月xx日。

安徽省離崗創(chuàng)業(yè)的申請書

如果按正常退休時間自己應(yīng)該到明年十月份，可是最近西安市機構(gòu)改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續(xù)。政策對老同志很優(yōu)惠，前幾天已經(jīng)交了申請。

提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53周歲，女滿50周歲，經(jīng)本人申請，組織批準，可辦理提前離崗手續(xù)。提前離崗人員中，擔(dān)任副處、正科、副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的，或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的，經(jīng)考核合格，由任免機關(guān)批準為上一級職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。提前離崗人員離崗期間，執(zhí)行的工資、津貼補貼不變，正常調(diào)整工資不受影響，工齡連續(xù)計算，不占機關(guān)編制，達到國家規(guī)定退休年齡時，辦理退休手續(xù)。

申請報告如下：

申請?zhí)崆半x崗報告。

根據(jù)的通知(x辦發(fā)[2009]44號文件精神，特申請?zhí)崆半x崗。

本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因機構(gòu)撤并留衛(wèi)生局改任主任科員，合并計15年，符合提前離崗條件，特申請?zhí)崆半x崗并晉升上一級職位層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請批準。

xhy。

2010年1月8日。

教師離崗創(chuàng)業(yè)申請書

申請理由：

1、我于2006年取得中教一級職稱，至今已逾三年。08年取得十級崗位，至今已近兩年。任現(xiàn)職以來，我擔(dān)任了高中部a、b層班的語文教學(xué)工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報刊發(fā)表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。08年在xx縣舉辦的教師繼續(xù)教育專業(yè)水平考試中獲高中語文全縣第一名的.好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款“任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力”的內(nèi)容。

2、09年教師節(jié)獲縣先進工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進工作者”這一要求。

3、任現(xiàn)職以來，我參與了國家級的“全國‘十一五’教育部規(guī)劃課題”的子課題“中小學(xué)實效性閱讀教學(xué)策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據(jù)此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項“（2）任現(xiàn)職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目；或主持與完xx縣級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目”這一要求。

懇望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核并批準我的崗位申請。

謹呈。

安徽省離崗創(chuàng)業(yè)的申請書

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，參加自主創(chuàng)業(yè)更方便了。記者從省人社廳獲悉，我省出臺《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則(試行)》，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，原聘用合同暫停履行，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。

領(lǐng)辦經(jīng)濟實體應(yīng)在本省。

此次離崗創(chuàng)業(yè)實施范圍，為事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，須按規(guī)定辭去所聘(任)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員，不列入執(zhí)行范圍。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申請離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當經(jīng)所在事業(yè)單位同意、主管部門批準，并分別向同級黨委組織部門和人社部門報備。備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)項目材料(經(jīng)濟實體經(jīng)營執(zhí)照、法定代表人證明等)。離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體，應(yīng)當在我省地域范圍內(nèi)。

事業(yè)單位應(yīng)當在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，與申請離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項。離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗期限，自事業(yè)單位主管部門批準之日起計算。事業(yè)單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續(xù)，將離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員由在聘人員調(diào)整為離崗創(chuàng)業(yè)人員。

保留職稱評審和晉升的權(quán)利。

離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。事業(yè)單位應(yīng)當持主管部門批準文件，及時向同級人社部門申請停發(fā)工資。

離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評聘的依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員每年度應(yīng)當向原單位提供企業(yè)運營情況報告，并定期匯報有關(guān)情況。事業(yè)單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定年度考核等次，考核結(jié)果的運用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員實際，建立相應(yīng)的聯(lián)系管理辦法。

離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔(dān)、單位繳費部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會保險費和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計算工齡。所在企業(yè)應(yīng)當為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。

離崗期間或離崗期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后，其社會保險關(guān)系應(yīng)當由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位，繼續(xù)參保繳費或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個人繼續(xù)參保繳費。

符合條件可返回原單位。

離崗創(chuàng)業(yè)人員要求返回原單位的，應(yīng)當在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起15個工作日內(nèi)，提交書面申請并返回原單位，提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說明，經(jīng)原批準單位同意，按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。事業(yè)單位應(yīng)當及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。

離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用合同的，應(yīng)當提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù);達到國家法定退休年齡的，應(yīng)當及時辦理退休。與原單位另有人事管理協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。

自離崗期滿之日起，15個工作日內(nèi)未按要求返回原單位的，原單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定與離崗創(chuàng)業(yè)人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，原事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系終止。原單位應(yīng)當在聘用合同解除之日起1個月內(nèi)向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續(xù)。

相關(guān)閱讀：

離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)如何辦理?人事關(guān)系怎么辦?工資待遇怎么算?昨日，安徽省委組織部、省人社廳聯(lián)合發(fā)布《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則(試行)》。

根據(jù)規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)申請者必須是具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，符合使用現(xiàn)有事業(yè)編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等條件時，才可辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。

事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員不列入執(zhí)行范圍，是為了避免一窩蜂式的離崗創(chuàng)業(yè)潮給公共服務(wù)發(fā)展帶來的沖擊和不利影響。

申請離崗創(chuàng)業(yè)的辦理程序，《細則》規(guī)定了4個環(huán)節(jié)，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準以及向同級黨委組織部門和人社部門報備。雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項;事業(yè)單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續(xù);備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)項目材料。

離崗期間薪資怎么算。

離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。

離崗創(chuàng)業(yè)人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險的同等待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔(dān)、單位繳費部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。

想返回原單位怎么辦。

在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請和創(chuàng)業(yè)情況說明，經(jīng)原批準單位同意后，即可按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。離崗人員在離崗期間要求解除聘用合同的，應(yīng)提前30日書面通知原單位，解除聘用合同;未在離崗期滿之日起15個工作日內(nèi)按要求返回原單位的，原單位應(yīng)當依法解除聘用合同。

安徽省離崗創(chuàng)業(yè)的申請書

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

我1960年8月7日出生，現(xiàn)已年滿51周歲；本人1993年初參加工作，到目前為止，在***衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項規(guī)章制度，認認真真做好本職內(nèi)外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近20年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

此致

敬禮

申請人：***。

20xx年9月18日。

離崗創(chuàng)業(yè)申請書

遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)：

當前全市、全省乃至全國都在大力倡導(dǎo)全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕3號）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件,以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向局領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。

本人系遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所事業(yè)在編職工，參加

工作以來，一直從事計量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。

申請人：

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書

申請離崗創(chuàng)業(yè)申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請;其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值;最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。

為這樣更能實現(xiàn)我個人價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。

我于20xx年01月09日進入公司，未進入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當代大學(xué)生，畢業(yè)于市場營銷專業(yè)。在公司的一個半月里，通過了解、學(xué)習(xí)與認識公司的宗旨與文化，我認為我有能力勝任置業(yè)顧問一職，也希望通過此次申請，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名軍人的身份去嚴格要求自己，也會全力以赴地去用心工作，爭取做的更好更出色。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復(fù)!

申請人：xxx。

xx年xx月x日。

申請離崗創(chuàng)業(yè)申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)，都由我獨自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的'實際情況都沒辦法實現(xiàn)，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。鑒于以上情況，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

離崗創(chuàng)業(yè)申請書

當前全市、全省乃至全國都在大力倡導(dǎo)全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件，特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕x號）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件，解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件，以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向局領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。

本人系xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所事業(yè)在編職工，參加

工作以來，一直從事計量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。

申請人：xxx

20xx年x月x日

安徽省離崗創(chuàng)業(yè)的申請書

公司部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續(xù)均已辦理妥當，現(xiàn)該員工因個人原因申請?zhí)崆半x崗并于當月底薪資發(fā)放日結(jié)算薪資。

部門經(jīng)理意見：

部門經(jīng)理簽字：

主管總經(jīng)理意見：

主管總經(jīng)理簽字：

離職員工簽字：

離崗申請書

公司部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續(xù)均已辦理妥當，現(xiàn)該員工因個人原因申請?zhí)崆半x崗并于當月底薪資發(fā)放日結(jié)算薪資。

部門經(jīng)理意見：

部門經(jīng)理簽字：

主管總經(jīng)理意見：

主管總經(jīng)理簽字：

離職員工簽字：

離崗申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項規(guī)章制度，認認真真做好本職內(nèi)外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

此致

敬禮!

xxxx年xx月xx日。

離崗申請書

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

本人在單位xx部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現(xiàn)在因為過于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔(dān)心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮一下我的實際困難，給我暫時調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

xxxx年xx月xx日。

離崗申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，男，漢族，19xx年8月8日出生，中共黨員，19xx年6月參加工作，現(xiàn)任xx職務(wù)。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認真履行自己職責(zé)，常年奮斗在基層一線。以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。

近日來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責(zé)態(tài)度，體察實情,綜合衡量，批準我離崗休養(yǎng)的申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

此致

敬禮！

xxxx年x月x日。

離崗申請書

尊敬的xxx縣衛(wèi)生局、人事局：

本人姓名xxx、女、____族、________年____月____日出生于xxxxx縣xx鎮(zhèn)，大專學(xué)歷，________年____月參加工作，現(xiàn)為果xxxxx縣當洛鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工。

我參加工作后第六年，身體開始略有不適，不時感覺腰背部不適，近幾年來病情加重。________年____月底，腰背部酸痛，有時重到痛得直不起腰來，因此，于________年____月____日到xxx人民醫(yī)院檢查，診斷為膽囊炎和雙腎多囊腎[先天性].并建議轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。因而于________年____月____日到xx大學(xué)附屬醫(yī)院就診，診斷為“雙腎多發(fā)囊狀多囊腎”。鑒于此便先在門診部診治，但不見好轉(zhuǎn)便住院治療。出院后，一直按醫(yī)囑繼續(xù)服藥。________年____月病情加重，________年____月____日入xxx人民醫(yī)院住院治療十天。________年____月病情又加重，于當月____日入xx大學(xué)附屬醫(yī)院診治，住院治療十五天，于____月____日出院。

盡管多次入院治療，癥狀也只能是暫時緩解，并未徹底治愈。故病情時有反復(fù)，并日益加重。加之生活工作在海拔4000米以上的當洛鄉(xiāng)，生活環(huán)境及氣候條件及繁重的工作加重了病情。本人日益加重的病情已給生活、工作帶來許多不便。病情加重時，生活都無法單獨自理，更不用說堅持工作了。

根據(jù)現(xiàn)在自身的身體狀況和以上實情，確實不能再堅持工作了，況且醫(yī)生亦建議休息治療。鑒于上述實情，特向xx縣衛(wèi)生局、人事局提出離崗待退申請，我全家懇請兩局給予理解，并考察我的病情，準予我離崗待退，我不勝感激。

此致

敬禮!

________年____月____日。

離崗申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司工作xxx天中，學(xué)到了很多的知識，公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝所有領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。

此致

敬禮!

時間：xxxx年xx月xx日。

離崗申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我19xx年6月23日出生，即將年滿55周歲；19xx年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了36年。現(xiàn)任大付小學(xué)校長。36年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗申請。

近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學(xué)校造成不應(yīng)有的損失。因此今特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責(zé)態(tài)度，體察實情，綜合衡量，給予照顧，予以批準。

此致

敬禮

日期：

離崗申請書

尊敬的縣委領(lǐng)導(dǎo)：

我叫商xx，男，漢族，1973年4月10日出生，中共黨員，現(xiàn)任大城縣民兵訓(xùn)練基地副主任職務(wù)。本人自參加工作二十多年以來，在工作上認真履行自己職責(zé)，常年奮斗在基層一線,以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。

近來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腦外傷后遺癥癲癇病頻發(fā)，又加上右眼失明，實在使我無法正常工作，不能盡職盡責(zé)，盡管如此，為了自己熱愛的這份事業(yè)，雖然疾病纏身;仍然堅持帶病工作。時至今日，鑒于身體狀況欠佳，我深深感到自己心有余而力不足。

和實際生活困難。體察實情,綜合衡量，給予現(xiàn)有待遇不變照顧，望縣委領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

此致

敬禮！

20xx年3月10日。

離崗申請書

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

今天我懷著十分懇切的心情，向局領(lǐng)導(dǎo)反映我內(nèi)心的一些想法，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮：

我本人1991年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領(lǐng)導(dǎo)安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，年年被評為先進個人和優(yōu)秀黨員。歷屆局領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的支持、生活上的關(guān)心我從內(nèi)心非常感謝。

今天，我想和領(lǐng)導(dǎo)交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴重，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質(zhì)量。三是在部隊上曾患過的關(guān)節(jié)炎疾病，隨著年齡的增長現(xiàn)又復(fù)發(fā)，經(jīng)常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養(yǎng)治病，我懇切請求領(lǐng)導(dǎo)把我從現(xiàn)崗位上換下來，讓年輕有為的優(yōu)秀干部有所擔(dān)當，給他（她）們一個鍛煉成長的機會。

以上是我發(fā)自內(nèi)心的請求，請領(lǐng)導(dǎo)考慮批準。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關(guān)心、關(guān)注單位的發(fā)展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。

致此。

xxxx年xx月xx日。