通過撰寫一份精心準備的講話稿，我們能夠更好地控制演講節奏、層次和邏輯，使得自己的講話更具有說服力和引導力。以下是一些經典的講話稿范例，供大家參考學習，希望能對大家的演講有所幫助。

客戶座談會上的講話稿

各位來賓、同志們：

今天，我們在這里舉辦“甘肅農資—安定農資網絡客戶座談會暨甘肅農資定西配送中心授牌儀式”，邀請市、區兩級政府相關部門參加。這次座談會既是一次經驗交流會，又是一次實施動員會。授牌儀式標志著甘肅省農資公司和各基層農資網點的合作邁入了新的階段，也標志著甘肅中東部及我市的農資網絡正規化建設全面啟動。在此，我謹代表定西市政府對本次座談會的召開表示熱烈的祝賀，向關心、支持我市農業農村工作的各位領導和各職能部門表示衷心的感謝，向喜結“連理”的甘肅省農資公司和安定區農資公司服務網絡客戶致以良好的祝愿。

長期以來，受各種主客觀因素的影響，我市發展農村經濟的任務相當繁重，需要我們在各方面付出加倍的努力。做好農業生產資料供應，是促進農業增產農民增收的重要保障，而網絡建設又是做好農資供應的基礎性工作。近幾年，甘肅省農資公司和安定區農資公司及各網絡客戶密切合作，主動接受省供銷社的業務指導和有關部門的監督，圍繞農資供應做了大量艱苦細致的工作，有效改善了我市的農村消費環境，提高了農資商品的流通質量，增強了廣大農民科學種田的意識，為我市新農村建設做出了積極貢獻。

在經營企業、業務部門和職能部門的共同關心下，甘肅中東部及我市的農資網絡正規化建設全面啟動，這是新的起點，也是新的挑戰。在此，我對市內農資網絡建設工作提三點建議，也是希望。一要科學規劃，正確引導。按照“以市場為導向，以效益為中心，以企業為主體，以政府為助力”的基本原則，充分利用現有資源，吸納農村經營大戶和其它經營主體，科學合理布局網點，不搞低水平重復建設;二要抓標治本，確保質量。政府職能部門要凝聚合力，加大農資市場整治力度，大力開展“放心農資下鄉進村”活動，加強對農民購買和使用農資的服務和指導。農資經營企業要加強誠信體系建設，嚴把進貨質量關，主動接受工商、質監等部門的監督，自覺做到守法經營、誠信經營;三要調整思路，創新服務。農資經營企業要圍繞服務現代農業和地方特色產業發展，積極引進農資新品種、新技術，發展集農資商品采購、配送、銷售于一體的服務和監控體系，做好“物技”結合服務。

同志們!農資網絡建設是一項復雜的工作，我們要把農資網絡建設工作作為促進農業增產增收的重要手段，把農村經濟發展的巨大潛力充分挖掘出來，這需要我們各方面共同努力才能完成。我相信，只要我們以創新的精神、以不懈的努力、堅定不移的決心，扎扎實實地做好我們的工作，就一定能夠取得成效。通過我們的共同努力，甘肅中東部和我市的農資流通網絡將會出現一個嶄新的局面。

最后，祝各位與會嘉賓身體健康，祝各位企業家事業臻臻日上、萬事如意!

年在醫療保障工作座談會上的講話范文

2021年，全市醫療保障系統堅決落實省、市要求部署，突出“保五爭三拼第一”目標，醫療保障領域重點工作和重大改革在不斷破題中創新推進。dip改革試點順利通過驗收，全民參保率全省第一，長期護理保險居家護理業務提前半年實現全覆蓋，基金監管工作先后兩次得到市委書記錢三雄肯定批示，藥品耗材集中采購被市委黨史學習教育領導小組評為“我為群眾辦實事”實踐活動十佳案例。同時，藥品耗材集中采購、門診慢（特）病網上申報認定、省內就醫無異地、打擊欺詐騙保分別被市直工委評為一、二、三、四季度“大抓落實、大干實事”亮點工作。在1月21日召開的全省醫療保障工作視頻會議上，我市就全民參保工作作了典型發言，職工醫保門診共濟、dip改革、拖欠定點醫療機構醫保費用治理、基金監管、信息系統接口直連改造等工作得到趙新喜局長點名表揚。

做好當前醫保工作，一定要做到“四個始終堅持”。一是始終堅持政治站位，始終牢記“國之大者”，用實際行動踐行黨的宗旨、理想信念和奮斗目標。二是始終堅持系統集成，堅持遵循規律、科學謀劃、統籌兼顧推動各項工作。三是始終堅持問題導向。注意查找醫保領域存在的突出問題，拿出切實管用的實招硬招，一項項解決。四是始終堅持底線思維，認真梳理醫保領域各方面各環節的風險隱患，經常性研判面臨的風險和挑戰，妥善處置新發展階段的各種新挑戰。

積極推進“333”工作思路。扎實開展好國家和省3項試點工作，即dip改革國家示范點、國家醫保智能終端應用試點、國家統一醫保信息平臺定點醫藥機構業務子系統試點。穩步推進3項重點改革，即長期護理保險制度改革、中醫藥醫保惠民工程、市級統籌和門診統籌改革。全力做好3項基本工作，即全民參保、基金監管和藥品耗材集中帶量采購。指出了每一項工作中存在的具體問題，明確了工作目標和需要采取主要措施。特別強調，要全面實施實施中醫藥醫保惠民工程，堅持“盡力而為、量力而行”原則，科學測算，確保基金可承受可持續；堅持中西醫“同病同效同價”原則，提高中醫支付價格；堅持科學合理監管原則，全力維護基金安全。

同時，強調了加強黨的全面領導、強化作風建設、醫保領域廉政風險防范、法治醫保建設和隊伍建設等工作。

年在醫療保障工作座談會上的講話

同志們：

醫療保障是黨和國家減輕群眾就醫負擔、增進民生福祉、維護社會和諧穩定的重要制度安排。習近平總書記多次主持召開會議，審議醫療保障相關議題。這次會議的主要目的是貫徹落實中央和省市委部署要求，總結成績、分析形勢、安排部署下步工作，動員全市上下進一步統一思想、強化措施、落實責任，確保全市醫療保障工作再上新臺階。當前，隨著醫保改革持續深化，看病難、看病貴問題得到很大程度解決，但與人民群眾日益增長的美好生活需要相比，醫保發展不平衡不充分問題仍然突出。我們必須站穩人民立場，回應人民群眾訴求，推動醫療保障事業高質量發展。希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就做好全市醫療保障工作，我再講三點意見。

2021年，市醫保局認真貫徹落實省醫保局各項決策部署，深入推進醫保領域“放管服”改革，持續優化營商環境，打造高效便民的醫保經辦服務體系，有效提升了全市廣大參保群眾的獲得感、幸福感、安全感。

一是聚焦群眾需求，解決急難愁盼問題。大力推行異地就醫聯網結算。為緩解參保人員在外地看病就醫“資金墊付壓力大、報銷周期長、往返奔波累”等難題，我市全力推進異地就醫聯網結算工作。現已有*家定點醫療機構開通跨省住院聯網結算，*家定點醫療機構開通普通門診費用跨省聯網結算。開設醫保經辦綜合服務熱線。為讓群眾足不出戶即可辦理業務、咨詢政策，有效克服電話接通率低、群眾滿意度不高等難題，推出醫保經辦綜合服務熱線，服務熱線實行“一號受理、分類處置、歸口負責、限時辦結”的工作機制，工作人員專門負責為參保人員提供優質便捷服務，實現了“一站式”解決問題。簡化異地就醫備案手續。取消市內住院就醫備案手續，我市參保職工、居民在市內協議定點醫療機構住院就醫，不需要辦理住院就醫備案手續，不需要提供任何證明材料，憑社會保障卡直接聯網結算。簡化省內跨市就醫備案流程，省內臨時外出住院、普通門診、門診慢性病就醫不再需要辦理任何備案手續，直接聯網結算；積極開展跨省異地就醫自助備案，取消固定異地就醫醫院的要求，參保群眾可在轉外的省、市所有異地住院聯網醫院中自主選擇就醫。

二是優化業務流程，推進服務便捷高效。全面落實服務窗口綜合柜員制和“一次性告知制”“首問負責制”“限時辦結制”，實現“一窗受理”和“一次辦好”。構建網上和實體兩個大廳，搭建“線上、線下”兩個平臺，率先成立綜合電話客服，及時解答群眾難題；推進醫保業務“網上辦”“掌上辦”，發揮醫保網上服務大廳、小程序和微信業務。全市醫保經辦服務事項掌辦網辦率達%以上，實現了“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”。推行醫保服務就近辦理。將異地就醫備案、生育津貼發放等業務下放。加快推進“兩個服務體系”建設，在協議管理醫療機構、鄉鎮（街道）設立醫保服務站，增加辦事“網點”，形成了以實體大廳為依托、鄉鎮（街道）服務站為延伸、醫療機構服務站為補充、線上線下相融合的立體服務網絡，提高了醫保服務的可及性、便利性。推進醫保業務“省內、跨省通辦”。在醫保服務大廳開設“跨省通辦”窗口，積極探索通過網辦、掌辦、電話辦、郵寄辦等方式實現醫保服務事項跨省和省內通辦服務。推進單位醫療保險工資申報、企業職工醫療保險費用申報核定等醫保經辦服務“全省通辦”。

???采取定期檢查、專項檢查、飛行檢查、交叉檢查等方式，建立健全常態化的稽查執法機制，實現“雙通道”醫藥機構全覆蓋。發揮智能監管的優勢，利用信息化手段，實現事前、事中、事后全流程監管和實時監管，進一步提高了監管的精準化和有效性。適時組織開展專項行動，嚴厲打擊騙取醫保基金行為，對定點醫藥機構為參保人員虛假提供享受談判藥品醫保待遇和參保人員倒賣醫保談判藥品獲取非法利益的行為，嚴格按照《醫療保障基金使用監督管理條例》作出處罰，形成強有力的震懾。

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，人民群眾對多樣化、多層次、高質量醫療保障的需求越來越高，老年人、慢病患者等各類特殊群體的醫療保障訴求越來越迫切。新設備、新技術、新藥品不斷應用于臨床醫學，在滿足患者醫療需求的同時，極大地刺激了醫療消費的增長，導致醫療費用不斷攀升。受新冠疫情影響，為開展疫情救治保障、支持企業復工復產、階段性降低職工醫保單位繳費費率、新冠核酸檢測、接種新冠疫苗等，進一步加劇了醫保基金收支平衡壓力。醫療保障改革涉及利益主體多，管理鏈條長，平衡難度大，特別是醫改進入深水區，利益主體的多元化訴求日益明顯，醫保支付、藥品招采、醫藥服務價格和管理等改革攻堅的阻力不斷加大。近年來，各級黨委政府高度重視民生事業發展，把醫療保障工作提上了“新高度”、提出了“新要求”，人民群眾對醫療保障工作充滿“新期待”，醫保事業進入大有可為的“黃金期”、全面深化改革的“攻堅期”和頂壓前行的“關鍵期”。我們要深刻認識新發展階段的內涵特征，準確把握醫療保障工作面臨的時與勢，切實擔負起推動醫療保障事業高質量發展的職責使命。

2022年是黨的二十大召開之年，也是醫保助力共同富裕的奮進之年。全市醫療保障工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及省委市委全會精神，在市委市政府和上級醫療保障部門的堅強領導下，堅持以人民為中心的發展思想，突出增強改革的整體性、系統性、協同性，突出推進醫療保障治理體系和治理能力現代化，突出維護醫保基金安全和打擊欺詐騙保，突出提升醫療保障和公共管理服務水平，為高質量建設共富共美現代化貢獻醫保力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（二）維護醫保基金安全平穩可持續。醫保基金是人民群眾的“救命錢”，涉及廣大群眾的切身利益，關系醫療保障制度健康持續發展，必須確保絕對安全。要加大宣傳力度，把政策向群眾講清、講透，引導廣大城鄉居民自覺參保，提升城鄉居民醫療保險覆蓋率。深入開展醫保基金使用專項治理，全面實行“雙隨機、一公開”日常檢查，用好循環交叉檢查，聚焦虛假治療、掛床住院、套餐式檢查、分解收費等問題，加大懲處和曝光力度，以零容忍的態度打擊欺詐騙保行為。要通過主流新聞媒體報道、新媒體宣傳、舉辦法制培訓等方式，多渠道、全覆蓋、廣領域地宣傳解讀《條例》。要做好《條例》貫徹工作，全面開展“醫保基金監管執法規范年”活動，健全醫保行政執法信息公示、全過程記錄、法制審核、集體審議等工作制度，建立執法案件線索向紀檢監察機關和司法機關移送制度，健全打擊欺詐騙保行刑銜接機制，形成部門高效聯動合力。

（三）提升醫保公共管理服務水平。要加快提升醫保服務的標準化、精細化、信息化、水平。要在精細化管理上下功夫，按照“能放必放、應放盡放”原則，不斷充實各級醫保經辦機構服務內容，構建分級服務新模式。要聚焦群眾辦事“難點、堵點、痛點”問題，持續深化流程再造，實現辦理材料再精簡，辦理時限再壓縮，辦理流程再優化，進一步提高醫保經辦服務精細度、便捷度、滿意度。要加強醫保信息化建設，建設醫保信息平臺和核心業務骨干網，為全市醫療保障內控管理、基金管理、經辦服務提供有力技術支撐。

（四）推進醫藥服務供給側改革。要堅持改革惠民工作理念，同步推進緊密型醫共體、藥品耗材招采、醫藥服務價格改革，形成聚合效應，釋放改革紅利。大力推進緊密型醫共體建設。要貫徹落實好醫保配套政策，進一步發揮醫保基礎性作用，持續推動醫藥衛生體制改革。要強化部門協作，推進分級診療，推動優質醫療資源下沉，提升基層醫療服務能力。要深化醫保支付方式改革。要抓好國家集采中選結果和省級集采結果落地執行，加強中選產品的質量監管和配備使用管理，強化供應保障的監督檢查和預警機制，防止中而不供、降價降質和招而不采、采而不用，確保落地見效，切實減輕群眾就醫購藥負擔。深化醫藥價格改革。要開展醫療服務價格調價評估，適時推進動態調整，進一步理順比價關系，優化公立醫療機構收入結構，確保醫療機構發展可持續、醫保基金可承受、群眾負擔不增加。要健全完善醫藥價格監測制度，加強對公立醫療機構醫療服務收入和醫藥價格的監測，落實信用評價制度，實現對藥品價格的常態化監管。

（五）筑牢醫療保障事業發展基礎。要堅決扛牢管黨治黨政治責任，切實樹立求真務實工作作風，忠實守好醫療保障安全底線。要堅持以黨的政治建設為統領，創新干部教育培訓方式，培養一批業務精、技能強、能力優的業務骨干，為全市參保群眾提供優質高效的醫保服務。持續推進紀律作風建設，做實做細日常監督、抓好警示教育，讓廣大醫保干部職工習慣在“聚光燈下”“玻璃房里”工作，做到知敬畏、存戒懼、守底線。要強化宗旨意識和服務意識，深入整治形式主義、官僚主義和漠視侵害群眾利益突出問題，讓群眾真切感受到作風建設的成果。要堅持統籌發展和安全，強化風險意識，樹立底線思維，下好先手棋，打好主動仗，有效防范化解各類風險挑戰，確保不發生輿情、疫情防控、安全生產、信訪穩定等方面的問題。

同志們，醫療保障事業是“國之大者”，工作成效檢驗著政治忠誠度和工作執行力。我們要緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委市政府的堅強領導下，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，勇于擔當，奮發作為，全面提高醫療保障工作水平，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

客戶座談會上的講話稿

各位來賓：

下午好!

很高興參加xx信用社組織的這次客戶座談會。xx信用社作為我鎮唯一的一家存貸款均立足本鎮的金融機構，為我鎮的經濟建設作出了很大的貢獻。在此，我謹代表鎮黨委、政府向南安市信用聯社、xx信用社的領導及xx信用社的全體員工表示衷心的感謝。一直以來，農村信用社作為我鎮金融體系的重要組成部分、農村金融的主力軍， 服務的網點遍及鎮區及18個行政村落，服務到農戶，積極向農民發放小額信用貸款，另一方面，積極深入基層，了解企業發展動態，為我鎮的化工、鞋業、食品加工、小商品批發等行業的發展提供信貸支持，截止到今年二月底，xx信用社共在xx鎮投放了近1.66億元的貸款，近兩年來投差貸款8200萬元，累計發放貸款2.92億，為我鎮經濟社會發展方面都發揮著不可替代的積極作用。同時，xx信用社領導班子精誠團結，全體員工齊心協力，一心一意謀發展，千方百計求創新，使信用社自身的經營規模逐年擴張，資金實力明顯增強，經營服務水平穩步提高，對外形象大幅提升，已經基本實現了社群雙贏、政府滿意的目標。

xx信用社在搞好自身經營的同時，還積極配合鎮黨委、政府各項公益活動，如：向鎮多家老人協會捐款；向前瑤、西林等多所小學捐資助學；慰問當地駐軍等等，這些活動充分體現了“農村信用社是咱xx人民自已的銀行”這句話的意義。正是因為xx信用社全體員工積極的工作熱忱，xx信用社才能在同行中爭得上游，并且在xx鎮人民心中贏得了良好的口碑，在20xx年度的金融機構行風民主評議中得到最好的評議。當前經濟市場化、國際化程度越來越高，市場競爭愈來愈激烈，擺在我們面前的只有發展一條路。

在今后的工作中，希望xx信用社能做到：一是要堅定服務“三農”的思想不動搖。樹立“大農業”的思想，始終植根于農村，繼續堅持服務“三農”的服務宗旨，緊緊圍繞鎮黨委、政府提出的“擴城區、興工業、振商貿、扶農業、強文教”的工作思路，努力增加對我鎮農業和農村的信貸投入，增加對城鎮建設的投入，實現我鎮農村經濟的共同繁榮。二是要繼續強化內部管理，進一步提高農村信用社的經營管理水平。通過增加投入，加快技術改造步伐，擴大生產經營規模，加強隊伍的培訓教育力度，積極培養和發現經營管理人才，注重提高員工內在素質，以適應經濟發展和信用合作事業發展的要求。三是要加強同政府、企業的溝通，更好地發揮農村信用社支持地方經濟發展的作用。及時反饋信用社在經營管理中出現的問題、困難和業務經營信息，共同維護農村信用社正常的經營秩序，為農村信用社提供寬松的經營環境。

最后，我代表鎮黨委、政府衷心地希望xx信用社繼續發揚服務“三農”、服務中小企業、服務城鄉經濟的優良傳統，以市場為導向，以客戶為中心，以創新為動力，不斷適應經濟社會發展新形勢、新需要，把我鎮信用社真正辦成治理結構完善、運行機制高效、經營目標明確、經營狀況良好、具有較強競爭力和生命力的現代金融企業，為加快我鎮小康社會建設進程作出新的更大的貢獻！

座談會上的領導講話稿

尊敬的各位家長：

你們好！

歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領導班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。

大家知道，__小學是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發生了翻天覆地的變化，新教學大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統取暖，信息化教學設備覆蓋率各年級各班，家校聯系，學生營養餐落實等為九年義務教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農牧村的孩子，創造了優越的生活、學習條件。“先學后教、合作探究、當堂達標”教學改革，學生綜合實踐活動的啟動，為學生快樂學習、幸福成長鋪就了全面發展之路。目前，學校正在深入開展組織的群眾路線學習教育實踐活動，我們以學習教育活動促進校風、教風、學風不斷轉變。學校現有46個教學班，2183名學生，172名教職工，其中本科學歷45人，專科109人，學歷達標率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優秀教師等榮譽稱號。

20xx年是極具挑戰的一年，我們秉承“以人為本，全面發展”的辦學理念，以“爭創省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設為首，繼續加強師資隊伍建設；以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務核心；促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。

家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：

目前我校師生人數多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態會出現前所未有的敏感和不穩定，急需父母的親近和疏導。

古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養成節儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。

有個別家長因忙于工作和事務，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關注孩子的成長，聆聽他們的心聲。

僅僅以學生的學習成績來衡量他們的表現是不恰當的，甚至是危險的。我們要在學生全面發展上下功夫，教會他們如何做人、做事，發展他們的特長，培養他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。

家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協力，讓20xx屆畢業班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。

最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！

謝謝大家！

年在醫療保障工作座談會上的講話

各位領導，各位醫保專管同志：

大家好！我叫李**，是**市中醫院醫保辦專管員。感謝醫保中心領導和醫保專管的同志們給我這次發言的機會。作為一名定點醫療機構的代表，很高興在這里與大家見面，并與各位同仁一起探討分享在醫保工作中的經驗。

1998年12月，國務院頒布了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。這也標志著我國城鎮社會醫療保險制度的改革開始進入到了一個全面的制度創新階段，原有的公費醫療制度逐漸淡出醫保領域。時至今日，城鎮職工醫保制度已在全國全面鋪開，目前農村基本醫療保險制度的改革也開始實施。我市自2014年開始實行醫保制度以來，經過6年的努力，在全市各醫保相關單位的思想高度統一，全面落實措施制度下，使得醫保覆蓋面不斷擴大，參保率逐年增加。截至目前，商丘市城鎮職工參保人數已達到36.3萬多人，相關醫保定點醫療機構達到了67家，醫保定點零售藥店達到了82家，給廣大人民群眾提供了安全、方便、及時、有效、低廉的醫療服務。基本醫療保險制度對于保障職工身體健康、促進經濟發展和維護社會安定發揮了重要而積極的作用。

經過幾年來的努力，市醫保中心與各醫保定點機構建立了一套較完善的職工醫保基金管理制度和業務操作流程，又專門開發了醫療保險計算機信息管理系統，使得我們的工作進入了科學、健康、有序的發展軌道上來。

作為一線的醫保工作人員，在對參保人的保險金征繳、個人賬戶資金收入、核算、支付、結存等方面，我們需要大量而實際工作，同時在面對參保人也有了更多的耐心和細心。所有這些通過單位反映給參保人，給每一位參保人提供了一個明白賬，增強了工作的透明度。在征繳保險金方面，我們積極、及時、足額的按時交納，遇到有疑問的群眾我們能夠耐心細致的進行疏導和解釋，確保了醫保基金的足額征繳，也確保了廣大群眾得到基本的醫療服務。

醫保專管人員嚴格按照參保規程做好參保人員增減手續，認真填寫好各類報表，保證數據的完整性和正確性，并及時將數據上傳至醫保中心，改變了過去的工作方式，提高了工作效率，我們認真核查參保人員身份，杜絕住院病人冒名頂替，避免醫療浪費，控制醫療費用支出。切實保障了參保人員的就醫吃藥及參保人員的合法權益等。

所有這些成績的取得來之不易，得益于我們全市上下各級醫保定點醫院和醫保定點藥店的共同努力，取決于勞動和社會保障部門的辛勤勞動。

醫保工作要堅持以人為本、發展為民的科學理念，醫保政策的不斷完善，為參保群眾減輕了負擔；醫保擴面征繳成績顯著，基金管理更加規范；醫療監管強力有效，宣傳服務得到加強，有力推進了我市醫療保險事業健康持續發展，為促進我市經濟發展、社會和諧穩定作出了積極貢獻。

同志們，朋友們，現在已經是春暖花開，人間四月天了，2014年的醫保各項工作時間緊、任務重，讓我們與醫保部門加強合作，團結互助，扎實工作，開拓進取，努力把這件關系千家萬戶的好事、實事，做實、做好！謝謝大家！

企業座談會上的講話稿

同志們：

在“八·一”建軍節前夕，我們邀請轉業復員退伍軍人開個座談會，主要是，了解大家的工作和生活等方面的情況。首先，我代表興渭村兩委會向你們表示誠摯的問候!

今年是中國人民解放軍建軍84周年。黨中央、國務院歷來十分重視轉業復員退伍軍人工作，把廣大轉業復員退伍軍人作為建設有中國特色社會主義事業的一支重要力量。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家反復強調，轉業干部是國家的寶貴財富。正如江澤民同志所講：“軍隊轉業干部是社會主義現代化建設的寶貴人才資源和重要力量。軍隊干部在人民解放軍這個大熔爐里受黨的長期教育，有許多特有的優勢。他們轉到地方后，將會給改革和建設增添新的活力。”建國以來，我國先后有數百萬復轉軍人安排到地方工作，為我國改革開放、經濟建設和社會穩定做出了積極的貢獻。據初步統計，我村目前共有復轉軍人xx人，廣大復轉軍人在部隊時把青春年華奉獻給了軍隊的現代化建設，辛勤構筑著我們偉大祖國的鋼鐵長城，為維護國家的繁榮昌盛和人民的安寧幸福作出了不可磨滅的貢獻。復員到地方以后，牢記黨和人民的重托，不忘軍隊的培養，積極投身改革和建設，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到自己工作崗位，在學習上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，表現出良好的思想境界、道德情操和精神風貌，涌現出了不少優秀模范人物，他們贏得了全村干部群眾的贊譽和尊重。

3.26公里，預制板路11.2公里，社級公路11公里，基本實現各社通公路，各院落通預制板路。

面對新的形勢，我們每一個工作者肩負著十分重要的使命。我村的廣大軍隊復轉軍人，是我村改革和建設的生力軍。實現在新世紀的發展目標，需要大家的團結奮斗，廣大復轉軍人也肩負著義不容辭的光榮職責。在這里，我向大家提幾點希望，就是四句話：發揚傳統，勤奮學習，愛崗敬業，自強不息。

一、發揚傳統。中國人民解放軍具有光榮的革命傳統和優良的作風。廣大復轉軍人經過部隊的培養錘煉，具有良好的思想政治素質、勇于犧牲的奉獻精神、嚴格的遵紀守法觀念和頑強扎實的工作作風。這些都是復轉軍人的傳統和優勢。希望你們在我村的發展中：繼續保持和發揚光榮傳統和作風，保持軍人的優秀本色，講政治，講大局，講團結，講穩定，以自己的模范行動影響和教育周圍的干部群眾，努力學習和實踐科學發展觀，“發揚革命傳統，爭取更大光榮”，在各自崗位上為我村的改革與發展建功立業。

二、勤奮學習。復轉軍人要不斷調整自己的知識結構，增強本領，提高在發展社會主義市場經濟條件下的適應能力和競爭能力。要樹立終身學習的理念，既要學習政治理論，又要學習和掌握各種適用務工和農業技術知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視學問上的深造，又要重視能力上的提高。要勇于創新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握本崗位工作所需的過硬本領，為迎接新時期的挑戰打下堅實的知識基礎。

三、愛崗敬業。正如江澤民同志所講：我們的工作“是國民經濟的基礎，也是國民經濟發展和社會安定的重要保障。”因此，我們的工作是光榮而神圣的，復轉軍人要增強對本職工作的責壬感和使命感。要在本職崗位上刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，不斷提高業務水平和工作能力，在本職工作中積極發揮模范骨干作用，在實踐中磨煉和培養自己，努力成為本崗位的骨干和專門人才。

四、自強不息。新時期的事業是一項創造性的偉大實踐，為廣大復轉軍人施展才華、建功立業提供了難得的歷史機遇和廣闊舞臺。復轉軍人要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創新，努力開辟事業發展的新天地。實踐證明，復轉軍人要有所作為，客觀環境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮斗。有了這一條，不管在什么單位，也不管在什么崗位上，一定能有所作為。

復轉軍人是我們村干部好群眾的一個組成部分。我村的黨員干部都要把關心、培養和愛護復轉軍人作為自己的職責，從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予關心和幫助，把復轉軍人培養好，使用好，努力為他們創造條件，提供舞臺，促進他們為我村的改革與發展做出更大的貢獻。

文檔為doc格式。

座談會上的領導講話稿

座談會是一種圓桌討論會議，通常是由6-10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。下面是本站小編給大家整理的座談會上的領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

首先，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授、專家和老師以及各位媒體朋友們，感謝大家對大學發展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院、沈陽體育學院四所高校選派的優秀教師到省老干部大學授課，是老干部大學順應老年教育發展形勢需要、回應老同志實際需求、創新老干部大學教學模式的一項創舉，對于推動老干部大學可持續發展將具有重要意義。這次座談會，是在省委領導的關心重視下召開的，也是貫徹落實今年年初省委、組織部長辛桂梓關于“這是件好事，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措。下面，我談三點認識。

20xx年1月，由中辦、國辦印發的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中央名義印發的離退休干部工作的綜合性文件，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉型期中央做出的一項重大決策部署。其中，把為黨和人民事業增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨和人民事業增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。”他還指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有，這是中國共產黨黨的建設的特色。”在今年5月27日，中央政治局第三十二次集體學習時又指出：“要為老年人發揮作用創造條件，引導老年人保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態和進取精神，發揮正能量，作出新貢獻”。這些重要論述，充分體現了黨中央對老干部工作的高度重視，明確了老干部工作新的發展定位，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度。6月12日至14日，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調研時反復強調，當前，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業增添活動作為我們的中心工作，要充分認識到這是老干部工作理念上的重大創新和職能任務的重大拓展，不僅思想觀念要更新，而且方式方法都要轉變，要通過學習活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量，為黨的事業做貢獻。

老干部大學建設是老干部工作的重要組成部分，是加強離退休思想政治建設的主陣地，是組織引導廣大離退休干部凝聚正能量、釋放正能量的重要載體。不斷創新老干部大學教學管理模式，不僅僅有利于其自身的長遠發展，更重要的在于通過辦學理念、方式方法的轉變與創新，使更多的老同志在享受專業化教育的同時，組織引導他們以積極的心態、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發展變化，客觀地分析黨風政風和社會風氣，引導他們更好地踐行社會主義核心價值觀，傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，成為健康向上生活，積極老齡化時代的“領頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發動機”，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業增添正能量。這是老干部大學未來的發展方向，也是老干部大學可持續發展的內生動力。

中辦、國辦印發的《意見》中強調，堅持老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為相統一的原則，把政治性、科學性、趣味性有機結合起來，推進老年教育文化資源共建共享。這是對新形勢老干部大學發展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。應該看到，隨著經濟社會的不斷發展和老齡化程度的日益加深，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈，對提高自身文化修養和思想政治理論水平的要求更加迫切，他們希望通過老干部大學接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現的人生追求和夙愿。老干部大學理應承擔起研究探討老年教育、為廣大離退休干部繼續學習提供優質服務的重要職責。

借助省內四所名校的師資力量，是加強老干部大學師資隊伍建設，將老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院和沈陽體育學院，也是我們反復調研、廣泛征求老同志意見的最終選擇。主要采取的合作模式是：按照老干部大學所開設的專業，聘請這四所高校教師上課，高校可以將教師在老干部大學授課作為完成自身教學的重要內容，在核定工作量、評定職稱等方面，享受與在校內授課相同的待遇，同時，把教師在老干部大學的課時數計算到其本人的總課時當中，老干部大學按照教師所在高校的崗位課時費標準為教師發放課時費用。采取這種模式，一方面調動教師的積極性，讓教師在老干部大學授課“名正言順”，另一方面，改變了以往教師在學校上課的短期意識和短期行為，穩定了教師隊伍，同時，還能讓高校借助老干部大學這個平臺，進一步發揮教師的專業優勢，拓寬老年教育的研究領域，為教學提供有益的實習基地，從而形成更優秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”。這一做法，是老干部大學在探索老年教育研究方面的新嘗試，也得到省委領導的充分認可。下一步，四所高校要對選派到老干部大學的授課教師做好登記造冊，省老干部大學要做好對接,加強大學師資隊伍的統一管理，統籌安排，形成科學規范的教師隊伍信息儲備。

三、依托高校資源加強老干部大學師資力量，是當前辦好遼寧老干部大學的重要依靠。

要辦好老干部大學，必須具備良好的場所設施、穩定的師資力量、規范的教學管理和積極求學的生源等四大要素，這也是支撐其可持續發展的四大基點。其中，建立一支高素質的師資隊伍尤為關鍵。沒有優秀的師資團隊，再好的場所設施也行同虛設，再多的生源也會逐漸流失，再規范的教學管理也無法實施。從目前老干部大學的現狀看，具有兩大特點。一是“一座難求”對發展提出嚴峻挑戰。截至20xx年底統計，全省共有離退休干部102萬名，(其中，離休干部43921名，退休干部98萬名)，就省老干部大學而言，最大教學規模也僅僅容納4500人，各地老干部大學也均是如此，無法滿足日益增多的老同志學習需求。二是學員個體層次參差不齊，對辦學提出新要求。在老干部大學學員中，存在著年齡結構、身體狀況、文化程度、綜合素質、興趣愛好等諸多方面的差異，這種學員結構的特殊性，要求要采取與普通高校完全不同的教學方式與之相適應，這無疑對老干部大學教學提出了更高的標準。特別在當前社會力量辦老干部大學學逐漸增加的情況下，我省老干部大學要想發揮主陣地作用、引導主流，除了主打“正規軍”的牌子之外，最重要的擁有一支具備專業水準、精通教學業務、熱愛老年教育事業的穩定的師資隊伍，這也是我們老干部大學與其它社會力量辦學相比的最大優勢。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優勢，最大限度地把這個優勢用好用足用到位，通過與高校聯袂，實現師資力量的有效整合，努力辦出品牌專業、品牌課程、品牌文化，最終目標辦成高質量的品牌老干部大學，這是當前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務。

推動和發展老年教育事業，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命，也是相關高校義不容辭的責任，實際點兒說，辦好老干部大學，今天是為了我們的父母和長輩，明天也是為了我們自己。這里，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機，切實把支持老干部大學發展作為一項政治任務，高度重視，認真組織，精心規劃，統籌協調，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學授課，也可以輸送一些優秀的在校研究生、本科生給老同志上課，在師資上切實提供保障。二是四所高校與省老干部大學之間要建立起有操作性的共享合作機制，要在辦學理念上相互滲透，教學資源上共享互用，教學管理上相互借鑒，科研課題上互助互動，形成科學規范、互惠共贏的運作體系。三是要善于把老年教育研究成果及時轉化為服務社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學這個思想教育陣地上，學習知識，汲取營養，陶冶性情，歷練品格，發揮自身優勢，成為堅持思想政治引領、堅定理想信念的“壓艙石”，成為傳承優良作風、傳遞正能量的“火炬手”，成為傳播正向聲音、提振正氣的“金話筒”，成為建設美好遼寧的“助推器”，更好地服務社會，為黨的人民事業增添正能量。這將是我們的共同責任和追求。

這次會議是在黨的某全會召開后不久，上級單位黨委八屆七次全委(擴大)會議及某黨委八屆七次全委(擴大)會議相繼圓滿結束的背景下召開的。當前正值貫徹上級會議精神，研究制訂“十三五”規劃，安排部署某年工作的繁忙時刻，某里依然決定召開這次辦公室工作座談會，這本身就體現了某黨委對辦公室工作的重視和支持。長期以來，辦公室的同志們在平凡的崗位上默默奉獻，努力工作，為我某三個文明建設傾注了心血，做出了積極的貢獻。在此，請允許我代表某領導、某機關向全某辦公室系統的同志們表示崇高的敬意!并向同志們致以新年的問候!

我某辦公室工作座談會堅持每兩年召開一次，通過會議總結成績，交流經驗，找出差距;同時以會代訓，有針對性開展業務講座，這對進一步提高辦公室“三服務”水平是很有裨益的。

新一屆中央領導特別強調加強執政能力建設，這是改革開放新形勢下安邦治國的一項重要舉措。辦公室是各級黨政的重要部門，發揮著參謀助手、綜合協調、后勤保障的重要作用，加強能力建設對從事辦公室工作的同志尤為重要。下面，我講四個方面的問題。

一、切實增強當好參謀的能力。

辦公室要發揮好參謀作用，很重要的一項工作就是以文輔政。所謂以文輔政，就是通過觀察、調研和思考，結合本單位政治、經濟和社會的發展情況，提出一些有價值的見解，去影響和幫助領導決策。這幾年某辦公室做得比較好，如某年某辦公室寫了一篇關于我某畜牧業發展的參閱文章，引起了某領導的重視。某黨委采納了其中合理化建議，并通過制定一系列的措施，有效推動了我某畜牧業的快速發展，某年牲畜存欄達到了716萬頭(只)，占全上級單位的1/7。針對我某加快建設新型工業化步伐，某辦公室及時收集整理了有關煤化工等方面的資料，提供給某領導參考，較好地發揮了參謀作用。基層辦公室也要擔當起以文輔政的責任。要發揮好以文輔政的參謀作用，首先應從以下幾個方面選好題：

一是緊扣發展選題。鄧小平同志說，發展才是硬道理，改革發展中的問題要靠發展來解決。所以選題要緊扣發展這個主題，如新型工業化的發展、農業產業化的發展等等。選題的范圍很寬泛，各單位的情況不同，發展的重點、側重的領域也不同。只有深入調查研究，才能找出發展中到底需要解決哪些問題。比如說現在土地承包當中的土地流轉問題，怎樣把土地流轉給種田能手，怎樣解決好職工必須承擔的社會保險金，這是某單位都面臨的一個大問題，也是上級單位“”期間需要解決好的一個問題。如果辦公室的同志能把這個題目做好，不僅僅是對某單位，而且對某某乃至全上級單位都具有非同尋常的意義。

二是圍繞難點選題。我們正處在改革的攻堅階段，會遇到很多難題，對這些難題如何分析、判斷，如何加以解決，等等，都需要進行深入的調查研究。就我分管的工作來說，目前醫保只解決了干部職工的基本醫療問題，但占某某人口一多半的家屬小孩還沒有解決，對此大部分單位還沒有一個好的辦法。像這樣的難點，辦公室的同志能否認認真真地調查研究，然后綜合方方面面的意見提出建議，供黨委決策時參考。

三是跟蹤熱點選題。工作當中有很多熱點問題，比如“五七”工問題，辦公室的同志可根據本單位的具體情況認真調研，拿出解決問題的辦法，既符合上面的政策，還能有效化解矛盾。以文輔政是辦公室的職責，要求我們能協助領導解決好、處理好重點、難點、熱點問題，更好地發揮辦公室的獨特作用。

做到以文輔政，除了把握好選題，還必須增強分析形勢、把握大局和分析問題、解決問題的能力。辦公室工作涉及到方方面面，甚至會遇到很多矛盾、困難，有些矛盾還比較突出，如何解決和化解這些矛盾，既是領導的責任，同時也是辦公室同志們的責任。這就要求辦公室工作必須同本單位黨委保持高度一致，對本單位的形勢要有一個準確的、全面的把握。如果你對形勢都判斷不清，就不可能理解黨委的意圖，不清楚黨委的中心工作點在哪里，做工作就心中無數。所以，辦公室的同志要有政治敏銳性，堅持每天收看新聞聯播，及時了解掌握國際國內大事。只有在明確形勢、認清形勢的基礎上，才能做到把握大局，創造性地開展工作。只有提高分析問題、解決問題的本領，我們才能做好辦公室的工作。

二、切實增強當好助手的能力。

辦公室的同志處在黨政諸多領導之間，是領導成員團結協作、科學決策、推進工作的有力助手。要當好助手，除了要具備較高的政治素質、具有良好品德修養和較強的責任心、事業心以外，還必須時時處處注意把握好以下幾個環節：

——意會不盲從。辦公室的同志要堅決服從領導，服從黨委的決議決策，這是前提。同時既要準確完整地理解領導的意圖，又要有自己獨立的思考。為什么有的同志也聽了領導的話，但是做得事領導總不是那么滿意?關鍵還是沒有準確領會和全面理解領導的意圖。我們要通過自己的獨立思考，妥善地處理保持高度一致和堅持原則的關系。

——謀事不謀權。謀事就是幫助領導決策的時候要盡心盡力，主動開展調查研究，進行理性的思考，要有全局觀念，使領導的決策更準確、更正確，然后通過督促檢查，確保黨委的決策落到實處。在這方面絕不能摻入其它非分之想，更不能倚老賣老。簡而言之，謀事不謀權體現在三個方面，即在幫助領導決策的時候要盡心、協調關系要盡力、維護團結要真誠。

——用權不越權。辦公室的同志在很多場合、很多時候因為工作的特殊需要，代表領導去處理問題、協調關系。這時候你如果唯唯諾諾，該用權的時候不用權，當斷不斷，反受其亂。但是必須找準角色和位置。代表領導并非就是領導，說話辦事要講究分寸，切忌越位表態。要做到不越權決策，不越職做事。在沒有委托你權力的時候，你不能隨意作決定;在一些公務接待場合，切忌沒有主次，真正做到不越權表態，不越權決策，不越職做事，不喧賓奪主。

——盡責不卸責。辦公室的同志肩上的責任重大，第一要做到工作主動不等待。在有些特殊情況下，如果你不主動，就會耽誤事，就會給領導工作造成被動，這就免不了挨批評;第二是遇到矛盾不上交。辦公室的同志平常會遇到很多事、很多矛盾，能自己解決的，能自己克服的，就不要上交;第三是關鍵時刻站得出。比如說有些上訪問題的處理要給領導留有一個回旋的余地和時間，這時候辦公室的同志就要主動地站出來。這一點某辦公室的同志做得非常好，盡心盡責，對一些超出自己職責范圍的事情也能挺身而出，積極主動為領導分憂解難。

——正氣不俗氣。辦公室的同志和領導接觸機會很多，受領導委派要做的事很多，但要堅持人格不屈從，堅持原則不順從。有的同志和領導接觸多了，就打著領導的旗號，辦一些不該辦的事情，最后群眾有看法，有意見，領導還要批評你，搞得自己心里頭也很不是滋味。在這一點上，特別是年輕同志要正確把握，做到既要為領導服好務，又要堅持原則，不搞庸俗的關系。

三、切實增強理性辦事的能力。

辦公室的工作很繁雜，大事、小事、難事、雜事，都需要我們辦公室的同志站到一線，忙忙碌碌，盡力而為。但決不能因事多事雜，就亂了章法，亂了分寸，憑感性去辦事。這樣，弄不好就會把事情辦糟，給領導添亂。為此，要從以下方面增強理性辦事的能力。

——不以事小而不為。辦公室的同志經常面臨許多瑣碎的事情，同樣要認真對待。一要知大知小，知深知淺，知主知次，知難知易，分清大小事，只有把責任明確好，這樣小事才能做好;二要小中見大，小事蘊育著大事，這是辦公室工作的一個特點。小事稍有不慎，就可能捅出婁子，導致不必要的麻煩和被動;三要舉輕若重，對看似小事的經常性的工作要建章立制，寫在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，落實在行動上，最后形成規矩，這點非常重要;四要默默無聞，要有奉獻精神。辦公室的工作常常是做了好事沒人知道，有了失誤人人都指責。所以說，辦公室工作是默默無聞的工作，要有一種受過忍責的心理素質。

——不以事雜而亂為。辦公室工作要有一個清晰的規則運行圖，不亂為就要知輕知重、知上知下、知規知矩，要懂得輕重，懂得上下，懂得規矩。事情雖然很繁雜、很瑣碎，但是我們做事情的時候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。

——不以事急而盲為。辦公室的同志常常是突發事件的第一知情人，千萬不能事情一急亂了方寸。一是每臨大事有靜氣，在突發事件面前要泰然處之，不要慌了手腳，經過自己的思考和判斷及時提出預案。二是要沉著應付，且忌丟三落四，邊請示、邊協調、邊處置。**年發生“12.1”廣地震，某辦公室處理得非常好。三是要有主見，既不能唯唯諾諾，也不能盲目表態，不能優柔寡斷、態度暖昧，貽誤了處理問題的最佳時機。

——不以事難而怕為。首先要講職責義無反顧，在遇到很棘手、很難處理的事情時，辦公室的同志要義無反顧地沖上去;第二要講品質身先士卒，在困難面前辦公室的同志要一馬當先;第三要講方法左右逢源，為了解決問題、辦好事情，要把各方面的積極因素都調動起來;第四要講魄力敢于碰硬，在解決一些難題時，特別是在一些原則問題上，要果敢、堅決，不留情面。

四、切實增強構建和諧關系的能力。

構建和諧社會是全面建設小康社會的一項重要內容，也是以人為本的具體體現。辦公室既要協助領導去推進這項重大工程，又要注重搞好內部的和諧，形成既有個人自主發展的空間、充分展示自己的才華、發揮自我創造的平臺，又有全員之間相互配合、團結友愛，互守誠信、相互促進的良好氛圍。為此，要著力做到以下幾點：

一是平等友愛。不論職位高低、年齡大小、資歷深淺，大家都是平等的，相互之間要有愛心、要有親情，珍惜共事的緣分，切忌相互之間冷漠、疏遠，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人與人之間的平等非常重要，平等是理解的前提，沒有平等就不可能有理解。上世紀60年代，劉少奇在接見北京掏糞工人石傳祥時，拉著他的手說：“我是，你是掏糞工人，但我們都是人民的勤務員。”這在全世界引起非常大的震動。共產黨偉大就偉大在這里。

二是注意溝通。通過有效的溝通加深了解，增進理解，達成諒解。溝通很重要，我們很多時候就是因為沒有溝通，就是因為一句話沒說透，產生誤解、產生矛盾。有的同志向上溝通沒膽量，覺得不好意思、唯唯諾諾，向下溝通沒有情緒，認為沒必要，他還沒有我懂得多;同級溝通沒真情，客客氣氣，敷衍應付。辦公室的同志千萬要注意這一點。

三是心靈不設防。我國一位著名的藝術家，他在一枚印章上刻著“心靈不設防”。我們可不能像現在的微機一樣彼此之間要設個防火墻。辦公室的同志都是為了一個目標，都是為了工作，互相要真誠。和諧社會的前提就是真誠、誠實。如果不真誠，那么和諧的人際關系就無從建立。因此，我們提倡“心靈不設防”。

四是真誠合作。即使個人有分工，也要講合作。我們處在普遍聯系的社會里，許多事情是一個人獨立完成不了的，辦公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成績、干得輝煌。因此，我們提倡多謀事、不謀人，多補臺，不拆臺。

五是看長不看短。每個人都有長處，每個人都有短處，人就是優點和缺點、長處和短處的統一體，這就是辯證法。多看別人的長處，多學別人的長處，多講別人的長處，同事之間就容易相處。建立和諧的人際關系，努力創造一個“想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有地位”的環境，我們的集體就是一個和諧的集體、團結的集體，就是一個奮發向上的集體。

在這里還要強調一點，就是各單位領導要重視辦公室工作，不斷改善辦公室工作的環境條件，認真落實工作人員待遇，努力推進信息化建設。近年來，某辦公室不斷加強信息化建設，取得了一定進展。某年，某里建了電視電話會議室，還有17個某單位進行了政務信息平臺建設，在這個基礎上，某計劃用3年左右的時間，實現某某網絡資源互通共享。辦公室的同志要了解這方面的知識，掌握這方面的技術，才能更好地在本職崗位上發揮好參謀助手作用。

最后，想把“心齊、氣順、風正、勁足”這八個字送給辦公室的同志們，作為新年的勉勵，體現辦公室的一種風貌、一種精神、一種風氣。這樣的辦公室系統一定是一個讓黨委放心、群眾滿意的戰斗集體。

敬的各位領導、親愛的新同事們：

下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。

我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現在的學生多是獨生子女，環境優越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。

現在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。

第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”教師對自身﹑對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念。可惜效果并不是如此，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。

第二、保持對不同學生有不同的期望值。

我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發現問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現我個人認為可以看成是優點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發現老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。

第三、樹立學生正確的價值觀。

正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。

第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。

第五、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期。

工作計劃。

期末總結每周班會班級板報班主任手冊的填寫班級打掃衛生組織大課間關注學生參加學校組織的各種活動班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力要注意培養班級的骨干力量班級工作明確到個人讓學生自己管理自己這樣不僅班主任輕松而且可以培養班干部的組織能力。

作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經我所帶的班級學生很調皮，現在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經驗。

我的發言完畢，謝謝大家!

勞模座談會上的講話稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我是集團xx4s店市場部田，非常榮幸今天能有機會坐在這里向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我非常感謝集團領導給我這個機會。

我是xx年x月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業文化深深吸引，在這里我學到了自己在學校里學不到的東西；在這里我懂得了自己曾經不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到現在的市場部負責人，我非常感謝集團領導給我的平臺，也非常感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支持。

xx年我帶著領導對我的期望，同事對我的信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞臺上，當我從集團領導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我知道那是我背后要比別人更多的付出。做為出身于農民家庭的我，沒有社會關系，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像。但是我知道自己有著一顆踏實工作，為公司付出的心；有著對企業的忠誠，對工作熱愛的感情。

作為勞模我時刻要求自己，提醒著自己，那不是一份榮譽，那是一份責任。在工作中我每時每刻都要求自己做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結構衛生清理，公司行政部向各部門下發清理要求，那時有的同事接受不了，多數人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自己女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。

曾記還有一回，剛接手市場工作的自己，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來設備，自己懸掛，可是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，可是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發也很大。因為以前恐高的我，現在已經不再恐高了。

雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我知道自己離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發展步伐，在以后的.工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。

xx年也是我在集團公司新開始的一年，因為xx年x月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經驗的人是一種機會，更是一種挑戰。我將在工作中不斷提升自己，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發展，以管理創效益——全力打造xx和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使xx年成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發展貢獻一份自己微薄的力量！

謝謝大家！

座談會上的講話稿

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

金秋在秋風里擂起收獲的鼓點，歲月在奮斗中闊步向前。沐浴著祖國的繁榮昌盛，我們在幸福中一天天長大，從一個稚童成長為朝氣蓬勃的青年。今天，在即將迎來祖國六十一華誕之際，能有機會和各位領導、老師、同學歡聚一堂，共話祖國六十一年滄桑巨變，共話我們幸福安康的生活，作為一位青年，我感到的不僅是幸福，更是一種自豪和榮耀。

六十一年來，祖國各項事業蒸蒸日上，祖國的教育事業更是翻天覆地，我們的學校也是飛速發展，進入到發展的黃金期。我們自己也深深地感受到，作為中華民族的一員，深感榮幸與驕傲。

我結合自己組織的暑期社會實踐說起，談幾點自己對祖國發展的感受。暑假期間，我們有機會到延長縣參加社會實踐，在那里，我們感受到的是人民熱火朝天的激情，敢叫舊貌換新顏的豪情，其樂融融幸福安康的滿足之情。

1、農業的發展得益于國家的發展和國家政策的支持。

延長縣的現代綠色農業，溫室大棚一座座，農民在田間辛勤地勞作，反季節蔬菜、水果，可以賣到正常蔬菜和水果幾倍甚至十多倍的價錢，且很搶手。科技農業、現代農業令人鼓舞，現代化的管理技術，無公害化的產品定位，讓農民不只是鼓起了腰包，更是挺起了胸膛。農業稅的免除，農機具、化肥、農藥種子的補貼，更是讓農民感到了如今當農民的實惠。

2、農民生活水平的提高有賴于國家惠農政策的實施。

農村醫療保險、農村養老保險政策的實施，使農民病有所醫，老有所養;農村義務教育、兩免一補政策的執行，使農民切身感受到幼有所教，學有所成;農村青年職業教育的推廣，使農村青年走出了大山，開闊了眼界，增長了技能，回到家鄉再次創業，帶動了家鄉脫貧致富，成為農村新時代的致富領路人。家電下鄉政策的實施，使農民和城里人的生活沒有多大區別。

3、農村基礎設施、農村文化事業的發展有賴于黨對農村政策的重視隨著村村通柏油路、村村通廣播電視工程的實施，農村的村容村貌發生了巨大變化，農民接受信息和發布信息的渠道進一步拓寬，廣播電視工程的實行，使農民足不出戶也可以和城里人一樣的知曉天下事。程控電話、移動電話在農村也已經不是什么稀奇事，幾乎可以達到普及的程度。

4、農村民主、監督事業的發展，彰顯了國家民主和黨的建設的新發展農村基層民主制度的推行，特別是村委會主任直選政策的實施，對于農民選好自己的領路人具有直接的作用;農村民主監督委員會主任的直選和村民代表大會制度，對于村民當家作主，做好自己的事情具有深遠的意義和影響。以上幾點都是我們在社會實踐中切實感受到的，甚至在其間我們還參加了黨支部召開的會議和村民代表大會，切實感受到了農村經濟、社會、文化事業的飛速發展。這一切成果的取得，都得益于我黨的正確領導，得益于人民當家作主，得益于國家的發展，得益于領導人的親民、愛民。

走進農村，了解農民，我們感受到的不僅是農村的變化，農民的富裕，更是祖國的富強，祖國的強大。常言道，一滴水可以反映一個太陽，農村的變化，農民的富裕，就是我們最大的變化，也充分展現了祖國六十年來的巨大變化。

當我們以一種無法言說的激動，迎接祖國六十華誕的時候，我們懂得了今天的幸福來自不易，今天的發展凝聚著無數先輩的心血，他們的背影已經化作了青山綠水，他們的名字已經鐫刻在厚重的歷史豐碑之上，他們的笑靨與五星紅旗一起飄揚在蔚藍的天空!

昨天是一頁翻過的歷史;今天是一個嶄新的起點;明天是一幅宏偉的藍圖。“中華兒女多奇志、敢叫日月換新天”。我們應該有“為中華之崛起而學習”的宏偉抱負，應該有為祖國富強而獻身的遠大志向，讓我們用全部的聰明才智和生命熱血來建設我們的祖國吧!現在，我要深情地說一聲：“我愛你——中國!”

座談會上的講話稿

新警座談會上的講話稿

新警隊伍具有強大的活力,是公安機關的未來,下面是本站小編給大家整理的新警座談會上的。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天我們在這里舉行會議，主要一個目的就是迎接20xx年新招錄民警的到來。可以說，在座的各位新警中絕大部分人都經歷了殘酷的公務員考試的洗禮，或是接受了在警校三年的刻苦訓練，你們能坐到這里就表明你們均具備了一定的能力和特長。我相信在xx縣公安局這個大舞臺上肯定有你們施展才能的空間。在此，我代表xx縣公安局黨委對你們的到來表示熱烈地歡迎!

近年來，xx縣公安局在縣委、縣政府和市局正確領導下，整體工作和隊伍建設上了新臺階，實現了新跨越。全縣社會治安持續穩定，連續xx年命案全破，連續xx年沒有發生重大群體性事件，平安建設榮獲省委省政府頒發的“平安寶鼎”，特別是執法規范化建設先后榮獲全省、全國示范單位稱號。

成績的取得是全局民警職工共同努力的結果，但是榮譽僅僅代表過去，已經成為歷史。在座的各位是我們局的新生力量，在今后大家將逐步成長為公安的中堅、骨干力量，挑起保護人民、打擊犯罪、維護穩定，保一方平安的重任。在此，我代表局黨委提幾點要求和希望：

一是要有奉獻意識。今天可能對于在座的有的同志來說可能心情不是那么暢快，因為覺得崗位分配得不夠理想，和自己理想中的有些差距。在這里我要向大家作一個說明，此次新警分配我局黨委是按照“充實一線、壯大基層”這一原則開展的，二十五位新警除了法醫、獄醫、交警等幾個特殊崗位之外其余全部分配到派出所，其中xx所的8名新警還是暫時放到xx所，經過一段時間見習后還是要分配到其它崗位上的。所以，我希望在座的各位新警，無論大家處在什么崗位，都能從大局出發，講奉獻，不計較個人一時得失，只有這樣，才能在各自的崗位上扮演好“角色”，更好地實現自己的理想和追求。大家要看到，公安工作尤其是基層實戰一線民警，長年超負荷從事公安保衛工作，許多民警舍小家顧大家，為維護一方社會平安作出了非常大的犧牲。作為一名人民警察，如果沒有大局意識和無私奉獻的精神，你就不會成為一名合格的人民警察。

二是要有學習意識。公安業務涉及面很廣，不是一朝一夕能完全掌握的，有一個從理論到實踐，再從實踐到理論不斷積累的過程。在座的文化層次都比較高，這是你們的優勢，但同時還必須立足崗位實戰，苦練基本功。現在大家都剛剛接觸公安工作，都處在同一起跑線上，如果不注重學習，放松對自己的要求，一年兩年之后可能差距就會顯現出來。你們現在還是處于一年的見習期內，見習期滿局里將會組織轉正定級考核，如果考核不合格的話，將直接取消公務員的資格。轉正后，同樣也需要時刻給自己“充電”，從去年開始，市局每年都要組織開展全市新警綜合能力大比武，規定凡是參加公安工作未滿五周年的新警都要參加比武。近兩年我局新警代表隊在市局比武中均取得了不錯的成績，先后有x位民警榮立個人三等功，x位民警被個人嘉獎。希望大家要以先進為榜樣，愛崗敬業，奮發有為。我們公安部門不同于其它部門，流動性相對較大，實行三年一次的“雙向聘用制度”，如果你不注重學習，業務能力差，等到雙向選擇的時候找不到肯聘用你的部門，那今后在工作的道路上將會越走越窄。可以說，沒有強烈的學習意識，你也就不可能成為一名業務合格的民警。

三是要有紀律意識。我們公安隊伍是一支武裝性質的紀律部隊。要保證我們這支部隊在任何情況下都能拉得出、打得響，必須有鐵的紀律作保證。服從命令、聽從指揮，是每個民警最基本的素質和要求。同時公安民警由于工作的特殊性，要和各種各樣的對象打交道。能不能做到淡泊名利，一身正氣，清正廉潔，是對每一個民警最實際的考驗。因此，希望同志們嚴格遵守并自覺執行《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”等公安機關的各項紀律規定，自覺地用紀律和規章約束自己，忠于職守，嚴格執法，不徇私情，確保政令、警令暢通，確保法律法規的公正實施;不為社會不良風氣所左右，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正在思想上構筑起一道防腐的堅固堤壩，始終保持人民警察的政治本色。

四是要有群眾意識。公安工作與人民群眾聯系密切，公安民警的一言一行、一舉一動直接關系公安機關在人民群眾心中的形象和威信。作為一名新警，要始終牢記全心全意為人民服務是我們的宗旨。自己來自于人民，人民群眾是我們的衣食父母。要終生銘記：“權為民所掌，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦”。始終把維護和保障人民群眾的合法權益作為執法工作的出發點和落腳點，任何時候都要正確處理好權與法、情與法的關系，真正做到嚴格、公正、文明執法。

下面我就用人單位也提幾點自己的看法：

一是要用心關愛。生活上，要主動了解新警家庭情況，知曉是否存在生活上的困難，以及時向組織匯報盡可能幫助新警走出困境;思想上，要主動走近新警，在平時談心談話中了解思想動態，尤其要注重法律法規宣傳，避免新警因法規不熟悉而觸碰“高壓線”;工作上，新警使用部門必須按照“一帶一”的要求，選派參加公安工作時間長，政治素質好、業務能力強、思想品德好的民警擔任新警的“警師”，期限一般不少于一年。“警師”要按照“帶思想、帶業務、帶作風、帶形象”的要求，全面擔負起指導責任。

二是要善于引導。抓入警教育。各單位要圍繞人民警察核心價值觀、人民警察職業道德和各項紀律規定等基本要求，對本單位新警進行入警教育，加強公安優良傳統和局紀局規、警紀警規灌輸;抓職業養成。要以養成教育為切入點，從細小方面對新警的日常行為養成嚴摳細糾，從嚴規范新警的上下班、值班備勤、警容風紀、內務衛生等細小工作，以細節的量變促成新警日常養成的質變，培養新警良好的行為習慣和嚴謹作風。抓思想政治工作。充分運用談心談話、慰問家訪、告誡提醒、黨團活動等方法開展政治思想工作，有成績及時肯定鼓勵，發現缺點和問題及時告誡提醒，幫助解決實際困難和問題，及時激發其積極情感，消除其消極情緒。

三是要嚴格考核。近年來，縣局進一步加大了對新警考核的獎懲力度。今后每年將對新警要進行一次綜合評價和民主測評，并對新警使用部門進行一次教育培養績效評估，考評結果與新警轉正任職、年度公務員考核、中層后備干部培養，以及部門評先評優相掛鉤。為此，各用人單位要高度重視新警的成長培養，在縣局對各單位考核的基礎上進一步采取辦法，根據新警的自身實際，細化措施，對新警進行單位內部的考評，定期組織法律、體能等方面的測試，以考促學、以評促進。

同志們，縣局黨委和全局民警對你們寄予厚望。新的起點要有新的精神狀態，新的崗位要有新的作為。希望大家以強烈的政治責任感和使命感，注重加強自身建設，不斷提高工作水平，勤奮工作，奮發有為，勇創新業，為全力維護社會持續穩定，建設和諧xx、平安xx作出積極的貢獻!

同志們：

剛才宣讀了分局黨委關于11位新警同志見習崗位的通知，在此，我代表分局黨委向11位新警同志的到來表示熱烈的歡迎!剛才看了大家的。

簡歷。

我很高興。高興的原因有兩個：一是又有一支年富力強、朝氣蓬勃的隊伍加入到我們貴池公安的大家庭中和我們同肩作戰從你們燦爛的笑容中我看到了貴池公安未來的發展;二是你們的加入正值貴池公安事業跨越式發展階段我為你們有如此好的見習環境、如此好的起步空間而感到高興。你們是參加了全省公務員招考通過筆試、面試、政審等層層選拔突穎而出的佼佼者我對大家能夠成為貴池公安的一員再次表示歡迎和祝賀!也希望大家能在見習崗位上更好地實現自我價值成就一番事業。

今天的歡迎會后，11位新警同志就將分赴各見習崗位。良好的開端是成功的一半。人生路上，起步最重要，從警亦是如此。借此機會，我向11位新警同志提出四點要求，并與大家共勉。

一是要忠誠履職。人民警察是忠誠衛士。公安隊伍是黨領導下的一支政法力量。要堅決擁護中國共產黨的領導，堅決捍衛黨的執政地位，立足崗位，忠誠履職，與各種違法犯罪活動作斗爭。要自覺把思想和行動統一到黨組織的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，主動為黨和政府分憂，為群眾解難，對黨忠誠，服務人民，全力以赴保民生、保穩定，確保上級決策部署得到貫徹落實。

要規范執法，嚴格依法依紀辦事。要遵紀守法，做到令行禁止。近日，公安部通報了近期違反公安部《五條禁令》的情況，案例觸目驚心，令人警醒，發人深思。我們全體民警尤其是新警，要深入學習各項法律法規和。

規章制度。

管好自己的嘴管好自己的手管好自己的腿不該做的事情不做不該去的地方不去不該拿的東西堅決不拿。

二是要勤學多問。學習乃立身之本。孟建柱部長在《做到八個正確對待，走好從警路》的文章里指出，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學而不厭。你們作為新一代人民警察，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷，之前也有在交警部門實習的經歷，但是新時期、新形勢下的公安工作千頭萬緒、日新月異，需要你我將學習貫穿工作始終，在“補”和“拓”上做文章，樹立繼續學習、終身學習的意識。

一是“補”。要盡快填補自己未知的公安業務知識。大家剛剛參加公安工作，剛剛接觸到執法領域，不熟悉、不了解、不明白的東西多，政策理論、依法行政、工作方法和經驗少，一定要靜下心來，俯下身子，甘當“小學生”，向書本學、向同事學、向老民警學。

二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾利益無小事，群眾訴求是大事。大家即將分赴各派出所見習，公安派出所接觸最多的就是人民群眾。要做好新時期、新形勢下的公安群眾工作，最重要的就是懂得群眾想什么，知道群眾說什么、了解群眾要什么，這就需要我們的知識再豐富一些，業務再精通一些、整體素質再高一些。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習涉及“派基”、“協同辦案系統”等領域的計算機、涉及地方風土人情的地理人文、涉及內勤保障方面的經濟管理等各方面知識。

三是要尊老敬長。“人”字一撇一捺相互依撐。與人和諧相處，既是一門藝術，也是一種修養。作為新警的你們，來到一個嶄新的工作崗位，一個全新的工作環境，一定要懂得尊老敬長。老民警、老前輩是公安隊伍中寶貴的財富，他們經歷多、經驗豐、業務強，要虛心向他們學習，學習他們任勞任怨的工作精神、學習他們情暖萬家的工作經驗、學習他們扎根基層的工作作風。團結出成果，團結出戰斗力，精誠團結一致，無有難關不克。今天在座的還有各基層派出所負責同志，請你們帶領新警同志們回所以后，認真落實分局黨委關于做好新警同志各項工作的要求，在政治上關懷、生活上關愛、文體上關注、健康上關心、家庭上關切他們，“扶上馬”還要“送一程”，對于新警同志的學習請教要傾囊相授，認真做好“傳幫帶”，使他們盡早成為業務骨干、行家里手。

四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光榮。作為新警，切不可有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業，恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應各項工作，才能脫穎而出。

責任心是干好工作的前提。要一切以工作為重，一切行動符合人民警察的工作要求，對每一件事，都要滿腔熱情去辦，愛崗敬業，勤勉工作。我們貴池分局是一支有著光榮優良傳統的公安隊伍，涌現出了二級英模汪斌、因公犧牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全國優秀人民警察桂永年等一大批先進個人。20xx年，市局表彰的“黨員示范崗、示范窗口”分局就占到六個。希望新警同志們繼承和發揚分局優良傳統，在分局黨委的正確領導下，立足崗位，創先爭優，把工作崗位變成促進經濟發展、服務人民群眾、守護一方平安的平臺，快樂工作，工作快樂。同時要努力培養自己的創造能力，充分發揮主觀能動性，在遵守工作規則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律，勇于實踐，敢于開拓，扎扎實實干出一番事業，將自己的人生裝扮得更加豐富多彩。

同志們，上半年全區公安事業發展催人奮進，下半年各項工作任務繁重而艱巨。但青年是希望，青年是未來，殷切希望11位來分局見習的新警同志們進一步增強責任感和使命感，真正做到孟部長所要求的“當警察就要像警察”那樣，在貴池公安事業發展的實踐中積極貢獻青春、智慧和力量，在建設“平安貴池”、“和諧貴池”的宏偉藍圖中去劃上你們濃墨重彩的一筆!

我的講話完了，謝謝大家!

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好，我叫xxx，于20xx年10月來到女一監，現在在計劃基建科工作。今天坐在這里，我突然想起20xx年新警見面會時的場景，我懷著忐忑的心情做完了。

自我介紹。

那種既興奮又迷茫的感覺讓我記憶猶新因為在來到咱們單位之前雖然有過思念的工作經歷但對監獄工作的了解就都是來自于影視作品、民間傳言所以在為自己能夠成為一名警察感到自豪的同時其實更多的是面對這份神秘的工作感到無從下手的困頓和迷茫。

如今的我，經歷了成長和蛻變，完成了從一個普通的社會角色到一名監獄人民警察的轉變;從肩上的雙拐到星星，我懂得了作為一名監獄人民警察的責任和義務。三年中，在監獄領導的關心下，為我們解決了衣食住行很多問題，讓我們安心投入到工作中;科室監區領導和同事，在繁忙的工作中耐心細致地給我講解各種業務知識，毫無保留的將他們多年積累工作經驗傳授給我，使我用最短的時間熟悉了各種業務工作，進入了工作狀態。

三年中，我通過了新警培訓，經歷了老監獄到新監獄的搬遷變化，參與了“崗位大練兵”，正是這些經歷使我更快速地成長起來，讓我從最初的迷茫到現在對自己有一個比較明確的定位。但我深深的知道，這三年，對于我的職業生涯只是一個開始。

我們的成長不開監獄各級領導和廣大同事的關心和幫助，更離不開自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然會保持對這份工作的熱愛，加強學習，汲取成長養分;加強自身素質，增強擔當意識;樹立理想信念，培養大局意識，不斷充實完善自己。將來，在座的新警也會和我一樣慢慢成長起來，成為一名老警察，讓我們互相學習，共同攜手，以實際行動接受組織和領導的檢驗。

我的發言完畢，謝謝大家!

歡送座談會上的講話稿

同志們：

今天我們聚在一起為我們的*局長送行，心里充滿著感激、不舍，也有對他榮遷的祝賀和祝福。作為我們的領導，*局長政治堅定，思想解放，組織觀念強，富有魄力，具備全面豐富的知識和領導才能，是我們難得的一位好領導。他的思想政治素質、奮發進取精神、工作業務能力和領導水平是全局上下有目共睹、也是大家所公認的。我想用“四個一”說說我們這位**局的“一把手”。

第一個“一”是“一身正氣”。政治立場堅定，努力提高政治理論水平。他講政治、講正氣、講黨性，在工作中他敢于堅持原則，他剛來任稅政科副科長，負責整個分局發票的領購審批工作，擔當起分局“守門員”的角色。在國地稅分設初期，為了強化征收，以票管稅是當時工作的重要手段之一。他頂住各方壓力，堅持對未按規定申報、入庫或未按計劃清欠的納稅人一律不予供票，通過一個階段，使納稅人逐漸轉變了觀念，分局的按期申報率和征期入庫率、清欠指標不斷提升，維護國稅良好稅收秩序。擔任分局主要領導后，他更是嚴把“人情關”，堅持自重、自省、自警、自勵，不失于輕浮流俗，不狂妄自大，堅持真理，抵得住誘惑，無論身處怎么樣的環境，都保持那么一股勁，那么一種積極向上的精神。真正做到“不實之名不圖，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不為”。

第二個“一”是“一往情深”。我敢說*局傾注于國稅事業的精力比其他任何事情都多，正是憑證對國稅工作的無比熱愛，才有他今天的成績。他是在97年國稅機構分設到工作的，剛來工作時，他以分局為家，幾年中他除了節假日就住在，后來工作理順了些，他坐了幾年公交車往返于單位和家庭，為了工作他克服了許多困難。十三年來他努力學習鉆研業務，從基層做起先后擔任稅政科副科長(稅政科即為后來的綜合業務科)、綜合業務科科長、分局局長助理、分局副局長、分局副局長全面主持工作、分局局長、黨總支書記。無論在哪個崗位，無論寒冬酷暑，*局上班比其他同志早，下班比其他同志晚，如果不是對國稅事業的“一往情深”，我想很難一直保持高度的工作熱情。

第三個“一”是“一馬當先”。無論是在基層管理崗上還是在領導崗位上，他都沖在工作的一線，并以卓越的成績得到了領導和同事的肯定。機構分設不久，電腦系統分別上線，先是zt97,接下來是zt20xx，之后才是ctais系統,系統的更替時，有大量的數據采集、比對、分類、輸入工作，*局長更是與其他同志一起，加班加點好幾個月。20xx年，*局擔任分局主要領導后，他立足國稅分局實際，充分發揮自身優勢，創性的開展工作，實現稅收收入三級跳，20xx年完成稅收收入93961萬元，為市局計劃的105.71%，20xx年稅收收入超10億，20xx年，在國際經濟危機這樣艱難的環境下，帶領廣大干部克服時艱，稅收收入突破12億大關;今年更是在消化去年水分的基礎上，全面完成市局目標任務。在隊伍建設方面，特別強調干部隊伍的勤政廉政意識，引導干部轉變納稅服務觀念，堅持“人盡其才”的用人制度，帶領學習黨的xx大精神、科學發展觀等理論知識，以“干部素質提升年”為契機，加強干部業務培訓，促使黨員干部綜合素質提高。在他的帶領下，分局20xx-20xx年被省局評為省級稅務系統文明單位，20xx-20xx年分局被市局記集體三等功，20xx-20xx連續多年被評為區“滿意工程”先進單位，辦稅務服務廳和稅源管理科室被評為市級群眾滿意基層站所(窗口)，辦稅服務廳獲市“巾幗文明崗”稱號，團支部被評為20xx-20xx年度“志愿服務先進集體”。在日常的生活和工作過程中，*局又特別為干部著想，盡他的努力為干部爭取最大的利益，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，食堂伙食改善了，職工的住宿條件提高了，今年在住宿緊張的情況下，為了讓他們住的更加舒服，*局把自己的休息室讓給新進大學生。

我想說的最后一個“一”是祝他“一生幸福”。相處是緣分，合作更是緣分。今天我們在這里歡送*局，我想，在座各位和我的心情一樣，既為他的榮遷感到高興，同時也難舍依依惜別之情。在此，我們由衷地祝愿我們年輕的老班長、老領導在新的工作崗位上一順百順、得心應手、更上一層樓!如果記得沒錯的話，在今年湖州國稅愿景構建時，*局當時提出的個人愿景是“健康、平安、快樂”，在這里也真誠地祝福他及他的家人生活愉快、身體健康、平安幸福!

*局長，在你即將奔赴新的工作崗位之際，請允許我代表分局局長室、代表分局全體干部向您說聲謝謝，感謝你為分局打下了良好的基礎，感謝你在平日里對我們工作和生活上的關心。海明威有一句詩：“假如你有幸在巴黎度過青年時代，那么無論走到哪里，巴黎都會在你心中，因為巴黎是一個流動的圣節。”

而在我看來，*局在分局工作那么長時間，分局在他心中永遠是一個流動的圣節。所以我們都希望，*局你在今后經常抽空來看看，是你多年工作的地方，是你為之奉獻青春的地方，這里留下了你辛勤的汗水和奮斗的足跡，常回家看看。

座談會上領導講話稿

座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之后結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度要開好一個座談會，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調查研究，多查一些數據性的資料，分析研究，得出最后的結論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。

剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。

大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業、服務發展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環境面貌。二是促進了農村和諧。

大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協調關系和發展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業發展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發生了變化，還密切了黨群干群關系。

下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。

(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發現干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰斗力不強，作用發揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現，是我們黨密切聯系群眾優良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發現培養一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠。總之，無論是從發展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。

(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發揮三個方面的作用。一是要發揮好參謀助手作用，發揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮黨委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發展和維護和諧穩定。三是要發揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。

(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養和村級規范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監督等。

規章制度。

不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊伍建設及基層組織的戰斗堡壘作用得到持續加強在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二要謀發展。“發展是硬道理”。發展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會維持長久。說到發展就是要把農村發展、農民致富作為首要任務積極轉變思路發現發展優勢找準發展的切入點幫助村上制定行之有效的發展規劃培育發展主導產業發展集體經濟幫助群眾增收致富。當然發展產業一定要立足實際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠。第三要辦實事要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手幫助基層群眾改善生產生活條件完善基礎設施努力幫助群眾解決上學、就醫、維權等方面實際困難想方設法完成好公開承諾事項取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩定就是堅持穩定是第一責任發揮熟業務、懂法律、曉政策的優勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時掌控村情民意、思想動向發現矛盾隱患提前介入化解促進農村社會和諧穩定。(四)聯系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目更重要的是要聯系群眾、服務群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關系。要把聯系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容認真研究做群眾工作的好方法主動放下架子沉下身子學會用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細記錄群眾的實際情況真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時掌握思想動向穩控新增矛盾隱患幫助解決實際問題化解不穩定因素要在實踐中密切同群眾的聯系增強與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。

(五)工作紀律要嚴肅。“第一書記”在基層駐村，與群眾緊密聯系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。

到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。

最后祝大家在基層工作順利，事事如意!

尊敬的各位領導，各位來賓：.

大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環境職業技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。

校企合作是職業教育發展的大勢所趨。通過學校和企業兩種不同的教育環境和教育資源的高效整合，培養學生的全面素質和綜合能力，以適應社會主義市場經濟發展對人才素質的需要，校企合作使學校的培養目標和培養方向與企業保持一致，實現了學校和企業的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。

校企合作，可以充分發揮企業、學校各自優勢，準確把握企業用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業道德、職業能力的形成。

學校作為“人力資源中心”，企業作為“人才實踐基地及未來發展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優勢互補、相互協作，為社會、為企業的競爭與發展培養既有良好職業素質又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業人才。

中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產和股權，本部設在烏魯木齊市。

中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產業集群之一的重要任務，總體發展戰略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產業等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區域，大力促進產業一體化協同發展，到20xx年實現煤炭控股產能7000萬噸、參股產能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風力、太陽能等可再生能源發電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區和中電投集團跨越式發展有重大貢獻能力的重要產業集群。

中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰略轉型大局，全面融入自治區開發建設大潮，全力打造產業優勢突出、核心競爭力和可持續發展能力強的大型綜合能源企業，發展呈現結構優、效益好、速度快、后勁強的良好態勢。

乘中央新疆工作座談會的東風，承載自治區黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發展的歷史機遇，不斷把建設產業集群的宏偉事業推向前進，以優秀的企業品格和一流的發展業績回報新疆各族人民。

我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業集團、靖遠煤業集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質局等15家行業單位和大型企業合作開展了成人學歷教育的嘗試，主要由企業在職員工或子弟中組織選派生源，教學地點設在企業，采取“半工半讀”的形式開展教學，企業參與人才培養目標、人才培養方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學由學校負責，實踐性教學由企業實施，取得了良好的效果。

近年來，隨著我院專業布局的調整和人才培養質量的提高，學院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養方面與學院合作的意愿，學院與企業在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業也更多的認識到參與人才培養的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質局、華亭煤業集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養共同體，企業全過程參與到人才訂單培養中來，共定招生要求、共商培養方案、共建課程與實訓基地、共授課程、共管質量、共建學生資助與獎勵體系。

為了加強、深化、落實校企合作培養人才的有關工作，明確校企雙方的責任，培養學生建立服務企業的情感，確保學生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學期開學前和學期末由教務處、訂單學生所在系、企業人事(教育)部門有關人員就有關教學安排、人才培養過程中存在的有關問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學過程中出現的新情況，采取及時不定期的協商;二是用企業名命名的冠名班。以此增強企業、學生、學校三方的責任意識，增強不同訂單企業學生間的競爭意識;三是設立企業獎學金或對家庭經濟困難學生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業、金川公司、甘南州氣象局等12家企業集團和行業部門在我院設立了獎學金，每學年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學生都可獲得獎學金。對于個別家庭經濟困難學生，企業還給予一定的困難補助或資助一定的學費;四是建立企業展示中心。學院于20xx年在學院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業展示中心，由企業布展，介紹企業的發展前景，宣傳企業文化、理念。由于校企合作訂單培養共同體可以最大程度地實現學校教學與企業技術要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業職業崗位對人才的需求和畢業生有效高質量就業問題，得到了企業、學生、社會的廣泛認同，較好地實現了職業教育以就業為導向的宗旨。

站在新的歷史起點上，蘭州資源環境職業技術學院借國家骨干院校建設的浩蕩東風，充分發揮自身優勢，為我國的西部煤炭、地礦行業專業技術人才的培養做出更大的貢獻。

最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。

尊敬的各位老領導、老干部、同志們：

在這瓜果飄香的金秋時節，我們又迎來了老人們的傳統節日--“九·九”重陽節。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!

在座的各位老領導，都是半個多世紀發展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創業、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續關心和支持建設，為全縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。

一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在。

先進性教育。

活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養。三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的積極投身到關心下一代工作中。據統計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。

四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演并獲獎。老年書畫。

詩詞。

協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳、推介、發展旅游起到了積極作用。

總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發揮了自己的政治優勢、經驗優勢和專業優勢，為經濟社會發展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!

老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼;重大節日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。

一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發展經濟、促進改革、維護穩定不可缺少的重要力量。發展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發揮老同志的這種財富作用。

二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規定，我們要從實現好、維護好和發展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發展的成果;對困難企業、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。

座談會上的講話稿

尊敬的各位老領導、老同志：

上午好!

霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅。在這秋高氣爽、金桂飄香的美好季節，我們非常高興地迎來了中華民族尊老愛老的傳統佳節——重陽。在此，我謹代表縣委、縣政府，向在座的各位老領導、老同志并通過你們向全縣所有的老年朋友道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝大家節日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!下面，我把今年以來全縣經濟社會發展的基本情況向各位老領導、老同志作個簡要通報，敬請各位老領導、老同志提出寶貴的意見和建議。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省委、省政府經濟試驗區建設的戰略部署和市委、市政府“戰略”的發展思路，繼續深入推進“”發展戰略，全縣經濟社會呈現出良好的發展態勢。

5.5%，第二產業完成增加值億元，增長25.2%，第三產業增加值完成億元，增長10.3%。三次產業結構比20.7:38.1:41.2。同上年同期相比，第二產業的比重提高了3.1個百分點，經濟結構正朝著更加健康的方向發展。

2、財政收入穩步增長，金融運行保持平穩。1—8月，全縣財政總收入完成*萬元，增長15.8%。其中地方收入完成*萬元，增長13.2%;國稅完成*萬元，增長33.2%;地稅完成*萬元，增長22.2%。稅收收入占財政收入的比重為65%，人均地方財政收入同比增加21元。全縣金融機構各項存款余額億元，同比增長15.1%，其中居民儲蓄存款33.34億元，增長14.9%;金融機構各項貸款余額15.49億元，增長14.3%。

1.3億的*5000平方米廠房已竣工，即將開始投產;投資1.5億的零部件一期工程竣工，二期工程已開工建設。同時，投資2.4億的*區產業整體轉移項目已征土地260畝，寬暢的進園道路已連通到公路，3家企業即將開工建設;投資3.47億的我省首個風電項目——電場正在進行風機安裝，這個月20臺機組全部裝機發電;投資7億的礦已完成環評、安評，老生產線已恢復生產，二期工程日處理6000噸能力的生產線建設已完成規劃設計并上報省發改委核準，有望近期開工建設。另外，總投資27億、裝機容量20萬千瓦的風電項目，第一期工程已簽訂框架協議，今年年內可望開工建設。

4、工業經濟增勢強勁，園區經濟效益提升。1—8月，全縣工業總產值完成14.9億元，增長56%;工業銷售產值完成14.7億元，增長68.9%。其中，新增規模以上企業7家，規模以上企業總數達到44家;規模以上企業完成工業增加值4.48億元，同比增長39.3%;實現主營業務收入14.63億元，同比增長52.3%;實現稅收6899萬元，同比增長80.5%。同時，園區內工業企業累計完成主營業務收入14.99億元，增長56.3%;實現稅收1881萬元，增長42%。此外，成功對縣制革廠和縣制品廠實施了改制，使全縣改制企業總數達到了10家，參與改制置換身份職工超過2200人。

5、社會主義新農村建設扎實推進，農業和農村經濟穩步發展。認真落實各項惠農支農政策，發放各項支農資金和農業災后恢復生產補助資金10277萬元。203個試點村新農村建設工作扎實推進。試點村“三清兩拆三規劃”全面到位，完成改路207.91公里，改水6373戶，改廁5059戶，分別完成計劃的72.6%、85.73%和68.8%。培育省級龍頭企業4家、市級龍頭企業15家。新增農產品基地16個、省級農業標準化示范區10個、國家級農業標準化示范區1個。新增綠色有機食品3個、無公害農產品1個。引進千萬元以上農業項目18個。建設農產品營銷市場2個。發展農民專業合作組織38家。全年水稻復種面積72.87萬畝，預計總產達6.73億斤，比上年增長3000萬斤。新增扶貧開發重點村70個，完成深山區移民搬遷扶貧88戶435人。同時，成功爭取到全省農業標準化糧田建設和標準化漁池改造項目。

6.1萬平方米，新添綠化面積1.5萬平方米。啟動了廣場和廣場建設;**小區、住宅小區、住宅小區等開發項目順利開工;*大廈建設全面竣工;沿湖路、城北路改造工程掃尾工作全面結束;規劃建設控制性詳規和修建性詳規全面完成。同時，縣污水處理廠建設正在按省市提出的時間節點要求穩步推進。為了切實加強城市管理，我們在嚴格盯控和查處城區違法違章建筑的基礎上，從9月下旬開始部署開展了市容市貌百日重點整治活動。農業基礎設施方面，13座小(一)型、16座小(二)型水庫除險加固主體工程基本完成，其中28座病險水庫建設已通過驗收。、**3座中型水庫的除險加固工程扎實推進。同時，投入資金312萬元解決了7087人的農村飲水安全，農業綜合開發改造中低產田8800畝。交通方面，今年以來全縣共完成通33個行政村的硬化里程150公里;公路建設和公路改造已完成招投標工作，即將正式開工;*5個鄉鎮的客運站建設已全面開工;100個農村候車亭的建設已全面啟動。

7、社會事業協調發展，構建和諧取得新成效。繼續大力扶持農村老年人協會的發展，今年又對徐埠鎮農村老年人協會扶助資金2萬元;進一步提高了長壽老年人的生活補助標準，由縣財政安排資金對全縣95周歲以上的老年人每人每月補助100元，對百歲以上的老年人每人每月補助200元。積極開展了重點傳染病防控和嬰幼兒食用問題奶粉的篩查處置工作，有效保障了人民群眾身體健康和社會穩定;縣疾控中心實驗室通過省級計量論證驗收，擴大免疫規劃工作全面實施。群眾文化蓬勃發展，第三屆農民藝術節成功舉辦。積極開展慈善捐款活動，共為雨雪冰凍災民、四川地震災民捐助資金400多萬元。高考成績再創輝煌，全縣理科二本以上上線人數1165人，比去年增加128人;文科二本以上上線人數115人，比去年增加68人。同時，有4名理科考生成績進入全市前10名;錄取北大、清華的考生達到3人，創歷史新高。

8、經濟試驗區建設有關對接工作扎實推進。今年年初，省委、省政府審時度勢提出“建設生態經濟試驗區”的宏偉戰略，這是一項功在當代、利在千秋的重大戰略決策，也為我們帶來了千載難逢的發展機遇。作為*地區的一個水域大縣、人口大縣，在*地區所處的位置得天獨厚，在擁有的資源非常豐富，在經濟試驗區建設中應該大有作為。為了扎實推動這項工作，縣委、縣政府專門組織成立了領導班子和日常工作機構，各有關部門也一直在圍繞省里的總體規劃和18個專項規劃緊跟對接，努力爭取把規劃融入到省里的規劃，把發展意志上升為省里的規劃內容。目前，通過各有關部門積極對接和深入調研，《生態經濟試驗區發展戰略規劃綱要》已初步形成，有關重大項目的爭取也初見成效，例如省文化廳就已經初步規劃將“文化博物館”建在我縣的。

以上成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領導，離不開全縣廣大干部群眾的共同努力，更離不開各位老領導、老同志對縣委、縣政府工作的理解、關心和支持。在此，我向各位老領導、老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我縣的經濟社會發展還面臨不少的困難和問題，主要表現在：工業經濟總量偏小，財政增收缺乏支柱性財源;農業基礎設施薄弱，特色農業比重依然不高，農民增收后勁不足;入園工業項目和重大項目開工建設總體進度還不快;市政基礎設施建設步伐滯后;受國家宏觀調控的影響，地根和銀根的緊縮使項目用地和融資的壓力越來越大;同時，城鄉違法違章建房尚未得到根本遏制，加強城鄉規劃和土地管理形勢嚴峻、任務艱巨。對這些發展中的困難和問題，我們必須要有清醒的頭腦，在今后的工作中努力加以克服和解決。同時，也衷心希望各位老領導、老同志一如既往地關心、支持全縣的改革和建設事業，一如既往地為全縣經濟社會發展建言獻策、貢獻余熱。

最后，再次祝愿各位老領導、老同志生活美滿，健康長壽!

座談會上的講話稿

尊敬的各位老領導、老同志：

值此新春佳節即將來臨之際，市委、市政府在這里召開老干部迎春座談會，大家歡聚一堂，喜迎新春，暢敘情誼，共謀發展。借此機會，我謹代表市五套班子，向大家拜個早年，恭祝各位老領導、老同志新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

歲老根彌壯，陽驕葉更濃。老領導、老同志們是寶貴財富，是推動經濟社會發展的一支重要力量，是后起之秀學習的榜樣、奮發向上的精神支柱。過去，各位老領導、老同志為了建設嘔心瀝血，無私奉獻，為發展貢獻了自己的青春和熱血。今天，許多老領導、老同志雖然年事已高，但仍然十分關心改革和發展，仍然在為發展默默奉獻，有的還戰斗在經濟建設的主戰場，有的把滿腔熱情傾注在關心下一代工作上，充分體現了老領導、老同志對黨的事業的執著追求，對發展的一片赤誠之心。在此，我謹代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

剛才，*市長通報了去年全市經濟社會發展的基本情況。總的來說，剛剛過去的一年，是改革發展史上極不平凡的一年。我們在上級黨政的正確領導下，緊緊圍繞城市定位，團結帶領全市人民，深入實施“一二三四五”發展戰略思路，強勢推進商貿名城創建工作，一座人氣、商氣、財氣俱旺的商貿名城已初具規模，呈現出主要指標全面提速、重點項目高歌猛進、商貿流通日趨火旺、城市品位大幅提升、社會大局和諧穩定、黨的建設全面加強的喜人態勢。取得這么好的成績實屬不易，這是上級黨政正確領導的結果，是全市廣大干群團結奮斗的結果，更是在座各位老領導、老同志積極參與和大力支持的結果。老領導、老同志為我市經濟社會發展所作出的貢獻，市委、市政府要感謝你們，全市人民要感謝你們!

當前，全市上下正在*市第五次黨代會和我市第十二次黨代會精神的指引下，立足新起點，落實新舉措，推進新跨越，全力以赴建設“商貿流通之都”的核心。

第一，要堅定不移推進科學發展。發展是硬道理，是解決存在問題的根本途徑。要立足于成為“商貿流通之都”的核心，全力推動經濟社會全面、協調、可持續發展。特別是要全力加快國際服裝城二期、國際藥品城二期、國際商品城二期、農產品國際物流城等商貿載體建設，提高商貿輻射力;加快推進英歌山工業園、金美濟工業區等工業載體建設，發揮工業載體的集聚效應;加快交通、電力、市政項目建設，以及引榕灌區改造、白坑湖水庫建設、水庫“聯網聯調”、村村通水工程建設，強勢推進“三舊”改造，優化城市發展載體。

第二，要堅定不移優化發展環境。環境建設，事關前途命運。我們將進一步優化發展環境，不斷增強吸引力和親和力。硬環境方面，我們將繼續加快市政設施建設步伐，抓好南方梅園生態村、冠科南粵生態村等標志性區域建設，加快推進新蘭花大酒店、東方翡翠大酒店及高檔住宅區建設;全面鋪開國道、省道整修工程，啟動環城北路、環市東路、環市西路建設工程，形成“城外成環、城內成網、環網相連”的暢捷交通網絡，不斷提高城市品位。軟環境方面，要進一步優化治安、市場、人居、政務、生態環境，特別是要按照綠平書記的要求，勇當*市營造良好政務環境的排頭兵，打造效率最高、最陽光、最依法的行政審批平臺，為群眾和企業提供優質、便捷、高效的服務。

第三，要堅定不移改善民生福祉。加強民生福祉建設，是黨委政府責無旁貸的政治責任。我們要把勤政為民作為實現政績的本質要求，努力使做出的每項決策、出臺的每項規定、實施的每項工程都切合當地實際、符合群眾愿望、經得起人民檢驗。近期要突出抓好三項工作：一是認真抓好“十項民生實事”，確保各項實事取得明顯成效，切實增強人民群眾的幸福指數。二是認真抓好扶貧開發“雙到”工作，推動貧困村、貧困戶盡快脫貧奔康，確保按期完成扶貧開發“雙到”工作任務。三是全面推進科技、教育、文化、體育、衛生等各項社會事業，讓人民群眾更加有地位、更加有尊嚴、更加有奔頭。

第四，要堅定不移維護社會穩定。穩定壓倒一切。我們要下狠心，硬手腕，強作風，全力做好社會管理工作，確保社會和諧穩定，為加快科學發展提供堅強保障。要深入開展嚴打整治，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，不斷完善治安防控長效機制，鞏固治安整治成果。要全面排查社會矛盾糾紛，努力把信訪問題解決在基層、化解在萌芽狀態。要進一步落實安全生產工作責任制，深化安全生產專項整治，消除事故隱患，預防重特大安全事故的發生。要抓好社會信用體系和企業信用建設，依法嚴厲打擊偷稅漏稅、制假售假等違法犯罪活動，建設誠信社會、誠信經濟。

實現宏偉藍圖，我們必須進一步樹立“大團結、大發展”的共識和“愛我、建設”的情懷，凝人心、聚合力、鼓干勁，奮力推進經濟社會更好更快發展。剛才，大家在座談交流中，從不同的角度為加快科學發展提出了許多真知灼見和賢言良策,充分體現了高度的事業心和責任心，充分體現了對這片熱土和人民群眾的無比熱愛，讓我們深受鼓舞、深受教育、深受啟迪。對此，我們一定認真歸納總結、認真消化吸收，不斷改進工作，進一步把發展大業推向前進。

老領導、老同志是黨和人民事業的功臣，應當受到全社會的愛戴與尊崇。市委、市政府將認真貫徹執行黨的老干部政策，始終在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，不斷豐富老干部的精神文化生活，發揮老干部在推進崛起振興過程中的重要作用。我們衷心期望各位老領導、老同志壯心不已，余熱生輝，以自己豐富的工作經驗和政治智慧，一如既往地關心支持建設事業，為崛起振興再立新功。

第一，要堅持理論學習，永葆先進性。老領導、老戰士在長期的革命斗爭和經濟建設歷程中，始終保持著昂揚的革命熱情和先進的政治思想，是各級黨員干部學習的表率。在新形勢下，老同志要緊跟形勢，進一步強化學習理論意識，要及時了解黨的路線、方針、政策，了解國內外形勢，跟上時代步伐，做到思想常新、理想永存，從政治上、思想上與黨中央保持一致，永葆政治思想的先進性。

第二，要堅持建言獻策，發揮參謀作用。老領導、老同志有著豐富的領導經驗，有的還具有專業知識和技能，在外關系多，門路廣，我們希望充分發揮這些優勢，為推進全市更好更快地發展出謀劃策，獻計出力。對市委、市政府的一些重大決策、重點項目、重點工作，多提寶貴的意見，以促進我們科學決策，幫助我們改進工作。

第三，要堅持言傳身教，弘揚優良傳統。老干部德高望重，對黨的傳統有著親身經歷和實踐，是進行傳統教育的骨干力量。如我市的關工委就做了大量的工作，期望老領導、老同志繼續發揚成績，關心下一代的健康成長，對青少年進行理想信念、愛國主義、忠誠感恩教育，使優良傳統代代相傳，永續不斷。

第四，要堅持解疑釋惑，聚攏發展合力。廣大老干部久經考驗，立場堅定，有著很強的黨性原則和政治洞察力，有著優良的作風和豐富的經驗。雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響。希望老同志們發揮橋梁作用，協助市委、市政府做好解疑釋惑、聚攏合力的工作，共同維護好全市和諧穩定的大好局面。

我們相信，在上級黨政的正確領導下，在各位老領導、老前輩的大力支持下，通過全市干群齊心協力、奮勇進取，我們一定能夠把建設得更加美好!

最后，恭祝各位老領導、老同志新春愉快、健康長壽、闔家幸福、吉祥如意!

謝謝大家!

座談會上的講話稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發言，了解了大家在抓黨建促工作、促發展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啟發。下面，我就洪水鎮黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

目前，我鎮進入了新跨越、加快新發展的關鍵時期，在縣委“一三三”戰略的指引下，我鎮黨委依據實際提出了全面推進“12345”工程，建設開放、富裕、和諧新洪水的宏偉目標。鎮黨委始終把農業結構調整和有效增加農民收入作為農村基層黨建的首要任務，大力發展特色農業、現代農業，集中力量推進白靈菇和馬鈴薯基地建設，倡導規模化經營，努力實現農業產業化。在基層黨支部的帶動下，通過“公司+農戶+支部”的生產經營方式帶動農民致富，薪立菇業公司和佳泰薯業公司在農民增收中的龍頭帶動作用成效明顯。同時，我鎮黨委按照縣委的總體部署，著力轉變發展方式，抓轉型，抓升級，全力助推工業經濟循環化。鎮黨委從全鎮發展大局著手，扶優扶強重點企業，鼓勵企業做大做強，積極拓展延伸煤-焦-電-鎂-鎂渣制磚產業鏈。在抓工業經濟發展的過程中大力加強民營企業黨組織建設，注重提升企業黨員思想政治素質與專業技能水平，努力為縣委提出的“強一產、精二產、擴三產”的發展目標提供堅強的組織保障。

正是在縣委的正確領導下，我鎮干部群眾共同努力，全鎮工農業得到了統籌發展，農民收入穩步增長，全鎮新農村建設呈現出了喜人局面。去年，我鎮農村經濟總收入達到5.28億元，農民人均純收入達到3026元。

實現全縣科學發展上水平和人民群眾得實惠，這就要求農村基層黨組織建設不斷增強活力。為此我鎮黨委在創新管理上下功夫，做到了黨建創新工作機制常抓不懈。一是實行黨員干部“一線工作法”，定期根據工作任務出臺“一線工作法”辦理卡，要求全鎮黨員干部帶著問題深入村里，帶著思考深入實踐，帶著感情深入群眾，提高了黨員干部的工作能力和水平;二是建立了村支部目標管理制度，年初給各村支部定任務，半年一檢查，年終總評比;三是完善獎懲激勵機制，對黨建工作扎實有績效的村除命名“五個好”黨支部外，在政策、項目、資金方面予以傾斜，使村黨支部始終保持生機與活力。

今年是建黨88周年，也是我縣發展的攻堅之年，新一屆縣委提出的繁榮老區文化，打造紅色武鄉意義深遠。在經濟增長面臨嚴峻形勢的考驗下，加快老區文化建設步伐，對擴內需、保增長具有強有力的拉動作用。我鎮黨建工作將繼續以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“一三三”戰略，堅持服務大局、以人為本、求真務實、統籌推進，努力建設高素質的干部隊伍、高質量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織，積極推進洪水的全面、協調、可持續發展，著力打造開放、富裕、和諧新洪水。