情況匯報可以幫助我們更好地了解項目進展、問題和挑戰，并及時采取措施來達成目標。以下是一些針對不同行業和領域的情況匯報范文，希望能夠為大家提供更具體的寫作參考。

xx鎮“不忘初心牢記使命”教育開展情況匯報材料

按照中央、省市縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，xx鎮各黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格按照鎮主題教育領導小組制定下發的工作清單逐一落實主題教育各項任務，主題教育取得了初步成效。

(一)加強組織領導，層層落實工作責任。

鎮黨委嚴格按照中央和省市縣委安排部署，強化組織建設。一是成立主題教育領導小組。9月14日，成立了鎮“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，由鎮黨委書記任組長，領導小組下設辦公室，業務聯絡員為黨建辦主任，負責全鎮主題教育相關會議安排、資料的整理。二是制定主題教育實施方案。按照縣委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，結合我鎮工作實際，認真討論研究制定了鎮主題教育實施方案。三是成立主題教育指導組。鎮上成立9個主題教育指導組，指導組全程督促指導所聯系黨支部的主題教育，確保主題教育有效開展。

(二)扎實開展集中學習研討，夯實黨員干部理論基礎。

自9月16日全鎮主題教育啟動以來，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，切實將主題教育與中央重大決策部署和省市縣工作任務相結合，堅持主題教育全員覆蓋，爭取做到“不落一項、不少一人”，實現了全鎮23個黨支部全覆蓋。一是扎實組織學習，保證學習效果。鎮領導班子舉辦了為期一周的讀書班，領導班子成員嚴格按照方案和日程開展黨委理論中心組集中學習，截至目前已累計開展集中學習10次，累積學習時間達21個學時，參加學習170人(次)，鎮黨委制定了理論中心組。

學習計劃。

各班子成員各黨支部全體機關黨員都制定了各自的學習計劃，并嚴格按照學習計劃摘抄學習筆記。各黨支部開展集中學習68次，參加學習黨員達1230人(次)。各黨支部利用微信群為在外務工黨員推送主題教育學習資料信息1000多條，并上門為年老體弱黨員贈送學習資料80多(本)套，及時建立了送學臺賬。鎮主題教育領導小組及時將開展活動的情況在“印象”微信公眾號發布，并向縣委主題教育領導小組辦公室上報全鎮主題教育開展信息。二是深入學習領會主題教育精神。各黨支部黨員干部深入學習領會了中央及省市縣委開展主題教育工作精神和部署要求，組織鎮村黨員干部參觀了紅軍渡河戰役紀念館邀請縣委黨校講師為全鎮機關干部講了一堂“不忘初心牢記使命”專題黨課觀看了《英雄兒女》《迷失的信仰》《紅船》等教育影片，下發了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“不忘初心牢記使命”論述選編》《關于“不忘初心牢記使命”論述摘編》《xx縣“不忘初心牢記使命”主題教育學習資料匯編》的必學書籍。三是認真組織開展研討交流。鎮領導班子圍繞學習“視察甘肅講話精神”開展了專題交流研討，班子成員作了交流發言。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。四是組織召開自學成果交流會。10月10日，鎮領導班子成員結合各自工作實際就近一段時間以來的學習進行了交流，隨后各黨支部也利用主題黨日進行了愛國主義教育和自學成果交流，參加黨員310人(次)。

(三)豐富主題教育形式，強化學習教育效果。結合縣情實際和鄉鎮工作實際，深入開展調查研究、講專題黨課、檢視剖析、開展主題實踐活動、問題整改落實等動作，強化主題教育效果。一是開展講專題黨課活動。各黨支部扎實組織開展了講專題黨課活動，目前，開展支部書記講黨課17次，參加黨員300多人(次)，并撰寫上報學習。

心得體會。

80篇。二是豐富主題教育實踐活動內容。運用集中收看閱兵式、開展“十一”主題黨日、“愛國主義教育”“形勢政策教育”、慶祝中華人民共和國成立70周年主題朗誦比賽，文化活動展演、“重溫。

入黨誓詞。

”、看望慰問困難黨員、參觀虎豹口遺址等主題教育活動，進一步豐富主題教育形式，深化學習教育效果。三是運用問題檢視剖析方法。堅持問題導向，運用邊學習邊反思，邊調研邊查擺，邊整改邊“回頭看”的方式，積極查擺存在問題和不足，持續運用征求意見建議等方式，努力提升主題教育工作質量。四是利用學習強國、甘肅黨建平臺開展主題教育。各位黨員積極利用學習強國、甘肅黨建平臺認真學習相關內容，目前，學習強國最高積分9440分，甘肅黨建最高積分2700分。全鎮各黨支部及時運行相關模塊，既保證了組織生活正常開展，又促進了學習效果提升。

(四)深入開展調查研究，求真務實解決問題難題。鎮黨委緊密結合鄉鎮工作實際，精心組織部署專題調研活動。一是及時制定方案，扎實開展調研。鎮黨委召開會議確定了班子調研主題，各班子成員圍繞班子主題，根據各自分工明確了調研主題、調研時間及地點，扎實開展調研，目前正在撰寫。

調研報告。

二是廣泛征求意見建議在“印象”微信公眾號公布了征求意見的聯系方式，在鎮政府大門外設立主題教育意見建議征求箱，文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究充分征集廣大干部群眾意見建議，并將征求到的意見建議梳理納入檢視問題清單，確定整改措施，明確整改期限。

(五)強化宣傳引導，營造主題教育濃厚氛圍。采用了微信公眾號推送活動信息、張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、微信群推送學習資料的宣傳方式進行宣傳，形成了大力開展主題教育的良好氛圍，全鎮迅速掀起了開展主題教育熱潮。

雖然我們嚴格按照縣委主題教育的安排部署開展，但還存在一些問題。

一是存在政治理論學習不夠全面、深入和系統的問題。部分黨員干部對政治理論學習不夠重視，“蜻蜓點水”，沒有全面系統透徹地理解這次主題教育必學的相關理論內涵和精髓，特別是對xx鄉村振興思想的理解把握和貫徹落實還不夠到位。

二是存在主題教育全員覆蓋難的問題。全鎮23個黨支部，在外務工黨員280多人，這些人員常年在外分散，在學習教育過程中，存在全員覆蓋難的問題。

三是存在文風不嚴不實的問題。個別黨員干部依舊存在個人心得體會、研討發言材料、黨課課件等與工作實際聯系不夠。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是加強黨的政治建設的重要舉措，要運用好主題教育手段，持續增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，以主題教育的實際成效推動全鎮各項工作扎實有效開展。

(一)切實提高思想認識。把主題教育作為當前和今后一段時期的首要政治任務，牢記共產黨人的初心和使命，站在大局的高度，部署安排和抓實抓細主題教育各項工作，做到與黨中央、省市縣委行動一致、步調一致，不折不扣落實好上級決策精神。

(二)扎實抓好理論學習教育。在前期集中學習和個人自學的基礎上，按照中央、省市縣委部署要求，不斷豐富學習內容，創新學習方式方法，強化學習效果。堅持集中學習和自學相結合，組織黨員干部學習黨章黨規黨紀，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等內容，通過讀原文、學原文、悟原理，提高理論學習實效。

(三)認真開展好主題教育后續工作。認真開展調研工作，按時完成。

工作報告。

;深入透徹檢視問題，通過個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，充分收集干部群眾反映的意見和問題，及時梳理匯總工作中發現的問題，統籌謀劃部署，做到及時發現、及時查擺、及時整改，確保檢視問題取得實效;講好專題黨課，各班子成員要在調研和學習基礎上講好專題黨課，主要領導要在機關支部帶頭講，各班子成員要在所聯系的村支部講黨課;著力聚焦重點工作，切實用主題教育強化理論武裝，提高政治能力，讓學習成果內化于心、外化于行，推動各項重點工作落實，將主題教育與鄉鎮工作結合、與近期重點工作結合、與中央、省市縣委部署要求結合，統籌部署;開好主題教育專題民主生活會和組織生活會，根據主題教育方案要求，在11月下旬，將組織召開專題民主生活會和組織生活會，會前，各班子成員對照存在問題，進一步做好意見建議征求、問題查擺等工作，認真撰寫個人班子對照檢查材料，充分做好準備工作。各黨支部廣泛征求干部群眾意見建議，及時發現本支部存在的突出問題、查擺主題教育工作中學習不積極、學風不扎實、敷衍了事等突出問題。

“不忘初心牢記使命”教育開展情況匯報材料

x鄉為進一步做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項工作，把主題教育與推進全鄉各項工作結合起來，讓“五字訣”落到實處、落在深處。一是行動部署“快”。全縣召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會后，鄉黨委準確把握主題教育要求部署，扛起政治責任，精心謀劃、周密部署，第一時間召開黨委會議研究全鄉主題教育活動，第一時間成立領導小組、第一時間動員部署、確保了主題教育高起點、不走樣、有創新。

二是理論學習“深”。堅持把學習貫穿始終，聚焦解決思想根子問題，力求學思用貫通、知信行統一，以為有力抓手，以全鄉黨員干部為重點，以提高素養、指導實踐為目的，通過“習語我來讀”、“黨章我來誦”、“黨史我來說”、“形勢我來講”、“心得現場寫”等形式，組織開展集中學習15場次、革命傳統教育1場次，先進典型教育1場次，正反警示教育2場次、撰寫。

心得體會。

50余篇。將通過一周集中時間，搭配紅色電影、警示教育片、參觀廉政教育基地、手寫心得、參觀老縣城遺址等撰寫學習筆記，在學習中自我革新，在學習中錘煉黨性。針對年齡大和行動不便的黨員進行“送學上門”，把讀書班搬到農村戶家中，讓農村民黨員足不出戶開展學習教育，真正學習教育全覆蓋。

三是宣傳報告“廣”。強化輿論引導，整合資源、創新形式，運用微信公眾號、今日頭條和黨員微信群等媒體平臺，廣泛開展對外宣傳和先進典型宣傳工作，外樹形象、內聚人心，結合，編制哈漢雙語資料，鄉領導班子成員帶頭深入一線開展讀書學習，確保“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的知曉率和受眾群。同時，注重用身邊人身邊事教育黨員干部，參觀老縣城遺址，邀請老黨員講黨史，重溫崢嶸歲月、感受紅色精神、激發初心使命。

四是研討交流“實”。充分發揮黨員模范帶頭作用，始終在主題教育中走前列、作表率，繼續緊扣關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，確保深研細悟，往深里走、往心里走，達到轉變思想觀念、提振精神的目的，把學習成效融入到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作中去。鄉科級領導干部6名同志緊緊圍繞研討交流6個方面先后開展了研討交流，把自身工作實際與主題教育活動深度相融合，講認識、說體會，談打算，話感悟。

五是調查研究“準”。鄉黨委班子成員以發現問題、剖析問題、解決問題為要，堅持從群眾中來，到群眾中去，切實掌握真實的第一手材料，探索新特點、新規律，找到理論與實踐的結合點，形成指導工作的思路、對策和方法，圍繞全鄉畜村業發展、村集體經濟發展、黨支部建設標準化、基層黨建質量提升年活動、意識形態、掃黑除惡專項斗爭通過總結正反兩方面的經驗，分層次、分領域形成。

調研報告。

高度重視，提前籌劃，列出“學習清單”加強學。一是鄉黨委中心組“帶頭學”。鄉黨委中心組定期進行專題學習，通過發揮領導班子成員帶頭示范作用，并要求全鄉各黨支部、黨員充分利用“學習強國”平臺、“甘肅黨建”“阿克塞草原先鋒”“x黨員在線”等微信公眾號強化日常學習，提升學習教育成效。二是集中研討“專題學”。明確研討專題，各村支部書記列席黨委中心專題研討，班子成員逐人發言，交流學習心得，并結合各自分管工作確定調研題目。各村書記通過參加集中研討，領會開展集中研討的學習模式，更好的指導本村開展。三是講授黨課“引領學”。x鄉以組織開展聯合主題黨日為契機，邀請部分離退休老干部、村民黨員圍繞中國共產黨黨史、新中國史，以及全縣在新中國成立70周年發展變化、為鄉領導班子、各村書記、機關干部講授了一堂生動活潑的黨課，通過講授黨課的形式引領基層黨員干部明確學習方向和重點。目前組織集體學習xx次、開展專題研討x(人)次、參觀廉政展館1次、專題輔導x次、主題黨日1次、微黨課x(場)次。

分類指導，強化教育，列出“宣傳清單”全覆蓋。一是鄉黨委領導班子成員為行動不便、年老體弱的老黨員送去了“不忘初心、牢記使命”主題教育推薦書目，將學習教育送到了黨員家門口，集中組織流動黨員開展學習教育，變“上學”為“送學”，不斷加大主題教育的廣度。二是村班子成員依托“喝茶。

日記。

”、“流動黨校”、“村區黨員學習驛站”、“黨員學習紅書包”等載體的“”服務體系”赴村業一線，將主題教育最新動態、學習教育最新收獲、各級組織的主題教育活動情況傳遞到一線，大力營造積極向上的學習氛圍，讓黨的理論接通地氣、熱在基層。三是通過重溫。

入黨誓詞。

分享黨史故事領讀紅色文章參觀老縣城影視基地等寓教于樂的方式，將黨性教育貫穿主題教育之中。目前發放各類宣傳資料x余冊。

“改”字當頭，立足實際，列出“整治臺賬”抓整改。x鄉以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣、自我革命的精神，圍繞專項x鄉“不忘初心牢記使命”專項整治臺賬就12個方面內容，查找10個問題，建立14條整改措施，堅持即知即改，邊學習邊整改、邊調研邊整改、邊檢視邊整改，切實把開展主題教育的過程，轉變為整改提高的過程。通過開展專項整治，教育引導黨員干部牢記初心使命、牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，轉變作風、真抓實干、務求實效、擔當作為。

全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，x鄉嚴格對標對表，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，切實增強主題教育的針對性實效性，扎實推動主題教育走深走實。

精讀細研深悟，強化思想理論武裝。以“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班為有力抓手，鄉黨委領導班子成員帶頭精讀規定書目，通過“習語我來讀”、“黨章我來誦”、“黨史我來說”、“形勢我來講”、“心得現場寫”等形式，引導黨員干部深入學習貫徹新時代中國特色社會義思想，增強學習效果，營造濃厚氛圍，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

正反警示教育，筑牢理想信念根基。組織鄉村兩級干部職工和農村民代表到老縣城xx鎮參觀學習，開展革命傳統教育活動。集中學習鐵人王進喜、樊錦詩、張富清等楷模先進事跡，正面激勵黨員干部堅守初心使命、敢于擔當作為。組織黨員干部參觀廉政教育基地，觀看警示教育片《任性的權利》，反面警示教育，提醒黨員干部嚴守紀律規矩、永葆清廉本色。

豐富活動形式，推動教育入腦入心。整合資源、創新形式，運用微信公眾號、今日頭條和黨員微信群等媒體平臺，廣泛開展對外宣傳和先進典型宣傳工作，外樹形象、內聚人心。結合，編制哈漢雙語資料，鄉領導班子成員帶頭深入一線開展讀書學習，針對年齡大和行動不便的黨員進行“送學上門”，把讀書班搬到農村戶家中，讓農村民黨員足不出戶開展學習教育，確保“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的知曉率和受眾群。同時，注重用身邊人身邊事教育黨員干部，參觀老縣城遺址，邀請老黨員講黨史，重溫崢嶸歲月、感受紅色精神、激發初心使命。

扎實抓好調究，促進成果轉化運用。堅持問題導向，各黨委成員緊貼分管領域、聚焦制約經濟社會發展的瓶頸短板和群眾最急最憂突出問題等7個方面開展調研，通過召開座談會、個別訪談、實地調研等形式，從群眾中來、到群眾中去，發現存在問題，剖析問題根源，研討對策建議，推動問題化解，努力將調研成果轉化為完善政策措施、解決實際問題的具體行動。在主題教育活動中，共形成8篇高質量調研報告，為農村民解決實際困難5件。

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，x鄉嚴格按照主題教育總要求，聚焦主題教育主線，緊扣服務群眾任務，強化上下聯動，創新學習模式，創新“四學”模式，為開展好后期工作奠定堅實理論基礎。

聚焦主題要領、堅持讀原著“自學”。緊緊圍繞主題主線，堅持學習貫穿始終，引導黨員干部原原本本學、逐字逐句學、原汁原味學，自下而上投身理論學習，以理論滋養初心、以理論引領使命。利用黨委中心組會議、周一學習例會、黨員干部大會等，組織領導黨員干部通讀《選編》，認真學習《黨章》、《綱要》，深入學習在主題教育工作會議、在中央和國家機關黨的建設工作會議、在甘肅考察并指導開展主題教育時的總要講話等14項必學篇目內容，確保每一篇、每一項內容都納入主題教育。

聚焦新穎載體、推行新媒體“薦學”。實時掌握學習動態，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分運用“學習強國”、“甘肅黨建”等學習平臺，豐富學習內容，創新學習方法，全面營造“比學趕超”的濃厚學習氛圍。同時，多舉措引導黨員干部職工利用“碎片化”時間，積極學、自覺學、主動學，觀看視頻、閱讀文章、思考答題，把習近平新時代中國特色社會主義思想融入到學習工作中，既統一思想，豐富知識，又加強學習教育，全面提升黨員理論水平。

聚焦先進典型、延伸請進來“輔學”。以先進典型做標兵，正面教育做榜樣為題，結合實際開展講黨課、頌黨史報告會，邀請老黨員哈依夏同志用哈漢雙語講述鮮活感人的紅色精神教育黨課，深情講述阿克塞建縣的崢嶸歲月和今天幸福生活的來之不易，激勵黨員干部飲水思源、憶苦思甜，繼續奮發圖強，做好服務群眾工作，充分發揮黨員先進模范作用，把主題教育的精神轉化為為民干事的工作動力。

聚焦學做結合、深化交流會“研學”。充分發揮黨員模范帶頭作用，確保深研細悟，往深里走、往心里走，達到轉變思想觀念、提振精神的目的，把學習成效融入到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作中去。截止目前，鄉科級領導干部6同志緊緊圍繞研討交流6個方面先后開展了研討交流，把自身工作實際與主題教育活動深度相融合，講認識、說體會，談打算，話感悟。

年高新區黨員教育管理工作開展情況匯報材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作為市委的派出機構，截至x年x月，高新區黨工委共領導下級基層黨組織x個，黨員x人。全區現有農村（社區）黨員遠程教育站點x個。一直以來高新區通過舉辦各類培訓班、黨課、報告會、主題黨日活動、專題研討和遠程教育等形式，對全區廣大基層黨員普遍進行教育培訓，其中，共組織機關黨組織書記培訓x人次，農村（社區）黨組織書記培訓x人次，非公有制經濟黨組織書記培訓x人次，農村黨員遠程教育培訓x人次，新黨員培訓x人次，流動黨員培訓x人次，黨員創業就業技能培訓x人次。

當前隱藏內容免費查看為全區黨建工作的一項重點內容，做到始終不懈、常抓常新。一是把黨員教育培訓工作列入全區各年度《黨建工作要點》和區屬各黨委年度考核內容。二是把“專題教育活動”與“三會一課”等基礎制度結合起來落實。三是把學習貫徹落實黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想作為黨員先進性教育培訓的首選內容。四是堅持科級以上黨員干部與普通黨員教育培訓并重，分層次實施黨員教育培訓，強化針對性和實用性。

區屬各黨（工）委根據工作實際、黨員類型等特點，選擇多種教育形式，達到教育培訓效果和提高自身素質的目的。一是運用“黨課”手段。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員管理教育的治本之策，長久之計。在培訓方式上采取以上黨課為主，充分發揮黨支部教育黨員的主陣地作用。結合新時代“三新”講習所講習活動、支部主題黨日活動，督促指導全區各領域黨支部定期開展黨課學習教育和講習活動。二是運用傳統教育手段。結合“三會一課”的召開，以會代訓，同時通過宣傳標語、公示欄等形式張貼、宣傳學習教育內容，讓黨員干部隨時學、隨處學。三是運用文明創建手段。把黨員干部的教育培訓內容設置到文明創建工作的具體內容里，濃厚氛圍、增強干事創業的積極性、主動性和創造性，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。四是運用網絡教育手段。組織廣大黨員干部積極登錄“***員網”、收看黨員遠程教育節目，對黨的創新理論和專題教育實踐活動進行學習和研討，并適時組織主題征文活動深化黨員教育培訓工作成效。五是運用移動通訊手段。從區級層面到區屬各黨（工）委通過開設黨建微信公眾號、黨員微信群、qq群等平臺，定期發送實用的、需要學習的信息和視頻，拓展了黨員干部教育培訓的有效途徑。六是積極制作本土電教片。高新區結合實際在全區各領域、各行業深入挖掘身邊的好黨員好干部并積極拍攝制作了以蘇蘭玲、任奎峰等優秀黨員的感人事跡為內容的電教片面向廣大黨員干部播放，用身邊人、身邊事教育身邊人。

一是加大人才投入。充分選優配齊基層黨務工作者，規定區屬各黨（工）委必須至少配備x名黨務工作者，鄉鎮（辦事處）組織部門至少配備x人以上工作力量，建立由支部書記、黨務專干和領導干部等組成的黨員教育隊伍，在黨員教育培訓中起模范帶頭作用，按照素質較高、數量適當、結構合理和專兼職結合的要求，有計劃地開展各級各類培訓，特別是***和省委集中開展的專題教育活動、七一前夕、十九大召開之際等重要節點，深入開展黨員教育培訓工作。二是加大財力投入。近年來區本級留存黨費平均每年用于黨員教育培訓方面的經費均在x萬元以上，區財政每年向各鄉鎮黨委補貼用于農村黨員干部教育培訓的經費也達到每鄉鎮x萬元左右。各黨（工）委將黨員教育培訓經費列入單位年度財政預算，以保證黨員教育培訓活動的正常進行。三是加大物資投入。為深入學習宣傳貫徹黨的十九精神、***新時代中國特色社會主義思想，區組織部門為全區基層黨組織和廣大黨員購置、發放《黨章》等各類黨務書籍平均每人x本以上，全區各級黨組織普遍建立的黨建書屋或黨建書柜，均配備了一定數量黨員教育培訓書籍。

在黨員教育管理工作中，區黨工委要求區屬各黨（工）委針對黨員隊伍建設的薄弱環節，立足于從根本上、制度上解決問題，注重總結和汲取教育管理中的好措施、好辦法，進一步建立健全了黨員教育管理的長效機制，推動黨員教育管理工作健康發展。一是著眼把好源頭，建立和完善發展黨員機制，使發展黨員工作經常化、制度化、規范化。二是通過抓學習、抓教育、抓引導，推動各支部和黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。三是通過組織監督、群眾監督、黨員評議，設立舉報電話、意見箱等加強黨內監督，約束黨員干部自覺規范黨性。四是通過評選優秀黨員、黨務工作者和先進基層黨組織等途徑不斷激發黨員隊伍的活力，構建黨員激勵機制。

通過區屬各黨（工）委的共同努力，高新區的黨員教育培訓工作已步入常態化制度化軌道，邁上了新的臺階，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。

各級黨組織對黨員教育培訓工作存在一定的隨意性、計劃性不足，特別是農村基層黨組織，從督查來看，區屬各黨（工）委對黨員教育培訓工作比較重視，但是全區多數農村黨支部在黨員教育培訓工作方面，只是出于壓力，做做樣子，完成任務，交差了事，部分支部尤其是農村黨支部在組織黨員學習時全是老一套，黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。

提供的培訓資料內容和師資力量水平與黨員需求有差距，理論傳授與生產實踐結合有差距，學習形式也不夠靈活，要調動學員的參訓積極性比較困難。

極個別單位忽視了黨員教育培訓工作的重要性，弱化了黨員的身份意識，把經濟發展、業務工作成績等作為干部政績的衡量標準，忽略了黨員先鋒模范作用發揮，能夠對當地社會穩定、融洽黨群關系的重要作用。

在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在履蓋率偏低的問題，特別是農村外出務工黨員。

放管服工作開展情況匯報材料

根據省、市行政審批項目清理結果和我縣《祁門縣建立政府權力清單和責任清單制度的實施方案》，縣發改委行政權力事項底數為53項，取消5項，轉移0項，整合減少29項，暫不公開10項，保留9項(其中行政審批3項、行政處罰0項、行政征收0項、行政給付0項、行政強制0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政規劃1項、其他權力5項)。

1、根據《安徽省地方政府核準的投資項目目錄(20xx年修訂本本)》和《黃山市地方政府核準的投資項目目錄(20xx年本)》，對于本縣地方政府核準的投資項目，經與市發改委投資科對接，因縣級核準項目較少，權限較小，同意以市核準目錄年本為準，不再另行制發。

2、落實國家企業投資項目核準及強制性中介服務事項目錄清單要求。我委全力配合做好推進政府職能轉變提升服務效能工作，推行簡政放權，清理、取消行政審批事項等工作，落實國家企業投資項目核準，20xx年無核準項目。對于強制性中介服務事項目錄清單，正在與市級對接。目前中介服務事項以企業自主。

3、根據省、市政府核準和備案投資項目管理要求，我委會同住建委、規劃局、招標局編撰成冊《祁門縣政府類投資項目建設指南》、《祁門縣政府性投資項目管理辦法》、《政府性投資建設項目招投標管理辦法》、《祁門縣政府投資項目基本建設程序》、《祁門縣政府性投資工程建設項目標后監管暫行辦法》、《祁門縣政府投資建設項目工程變更監督管理暫行辦法》、等規范性文件，將項目建設前期、準備、實施、驗收階段以及流程圖、相關法律法規統一匯編，供各部門和委業務科室參考適用。

4、全省投資項目在線審批監管平臺，我委已派專人到市發改委學習，并做好我縣審批信息平臺系統填報表，已上報省信息平臺，待批準實施。

5、創新投資管理方式，加強協同監管，推進縣有關部門協同放權，印發了《祁門縣固定資產投資和重點項目建設管理辦法》，嚴格執行新開工項目八項必要條件，按項目建設相關要求，完成項目核準(備案)、規劃、土地、節能、環評等相關手續。正在進一步落實部門協同放權管理工作方案，逐步完善相關配套措施。

6、推進社會信用體系建設，建立完善“構建誠信懲戒失信”等制度，印發我委《“構建誠信懲戒失信”合作備忘錄》(發改秘【20xx】168號)，大力推動誠信建設。

年區政府辦公室黨史學習教育開展情況匯報材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?????黨史學習教育啟動以來，區政府辦公室嚴格按照區委黨史學習教育領導小組安排部署，突出學習安排“早”、學習形式“活”、學習效果“實”的三字訣，迅速掀起黨史學習教育熱潮，推動學用結合，引導黨員踐行初心使命。現將我辦黨史學習教育工作開展情況匯報如下。

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第一時間制定黨史學習教育實施方案，強化制度舉措；

第一時間召開黨組會議研究推進學習教育工作，強化統籌安排。為確保線上線下學習同步進行，辦公室及時聯系區新華文軒書店，征訂5類200余冊學習書籍，保障每名黨員同志一套必讀書目。同時，利用辦公室微信群及時上傳黨史知識題庫等網絡鏈接，方便支部黨員干部隨時隨地學。迅速制定區政府辦《理論學習中心組百年黨史專題學習會建議方案》，明確學習重點、工作要求等，確保開展集中學習方向明、思路清、不跑偏、不走樣。突出將黨史學習教育與中心組學習會、“三會一課”、主題黨日活動相結合，堅決要求辦公室班子成員、中層干部先學一步、多學一些、學深一層。

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組織1名黨員干部參加政府、政協學黨史知識競賽代表隊，并獲三等獎；

邀請五老”英雄模范、黨校專家到場開展專題宣講會2場，30余名機關黨員受教育；

正組織黨員干部參加全區演講比賽、專題征文等活動，在活動中強化理論學習，以學促思、以學促干。

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開展“七一”前走訪慰問困難黨員、留守兒童、貧困兒童共計8名、贈送慰問金、慰問品價值3000余元。進一步理順政府辦管理只能，尤其抓好首問窗口和駐政府信訪窗口工作，進一步強化窗口工作人員工作作風，面對辦事群眾主動熱情、禮貌待人、規范用語、耐心接受問詢、認真辦理服務事項。抓好政府門戶網站網上辦事欄目，充分運用先進技術手段不斷提升窗口服務的效率和質量。在前期開展“我為群眾辦實事”重點、難點民生問題調研的基礎上，以黨史文化墻、政府辦黨務公開欄為載體，及時將政府黨組班子、政府辦黨組織成員信息及“我為群眾辦實事”承諾事項，向廣大群眾公開，便于群眾監督，踐行初心使命。

?????以上匯報不足之處，敬請批評指正。

開展環境教育的情況匯報

（一）高度重視，精心組織。

全市營商環境工作開展以來，我市制定印發了《xx市xxxx年優化營商環境工作方案》等文件，重點實施政策完善創新專項行動、降低企業經營成本專項行動、提快項目落地速度專項行動、提升窗口服務專項行動、優化開發區發展環境專項行動、加強誠信建設專項行動等六個專項行動全面優化營商環境。明確牽頭單位和配合單位，針對市場主體和人民群眾反映強烈的政策落實和創新不夠、企業減負不明顯、項目落地不便捷、窗口服務不便民、開發區承載能力不強、信用體系不健全等突出問題，加強政策落實和政策創新，全面梳理現有政策措施，打造營商環境新高地，實現行政審批更簡、收費項目更少、透明度更高、服務質量更優，激發市場活力和社會創造力。

（二）加快推進，全面優化營商環境。

1、開展政策創新完善。

一是加大政策文件宣傳解讀力度。我市印制了中央和省、市支持扶持企業發展、鼓勵創新創業、改善營商環境的相關政策文件解讀明白紙，深入企業、鄉村宣講，通過多種途徑解讀宣講企業扶持政策，使上級相關政策深入人心，為企業送政策、送溫暖、送服務。

二是營造良好的稅收政策環境。我市稅務局廣開稅法知識宣傳渠道，避免因為納稅人對相關政策認識不到位造成的“無法落實”及“不遵從”。進一步完善納稅人學堂制度。在現有實體納稅人學堂的基礎上，打造“空中納稅人學堂”，使納稅人隨時隨地就可以接受稅務部門的“私人定制式培訓”。將財務會計知識及納稅人日常辦理涉稅業務時有針對性熱點難點問題制作成動漫視頻放在微信公眾號、xx地稅門戶網站等網絡平臺供納稅人學習，形象生動的學習內容極大增強了納稅人學習興趣，同時減輕征收分局大量、重復解答納稅人問題的工作量，提高咨詢服務崗工作效率。截至目前，共制作《印花稅年報申報操作》、《財務數據采集申報講解》等熱點視頻x期，累計點擊量達到xxxxx余人次。

2、服務企業，提高工作效率。

一是加速職能轉變，強化服務企業意識。堅持全心全意為人民服務的原則，不存在“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”的情況，對申請項目備案或審批的事項能快速及時辦結，用實際行動踐行為民服務、為基層服務、為企業服務的理念。在持續轉變作風提升服務水平的同時，進一步放寬市場準入政策。

二是服務機制落實到位。xx經濟開發區成立了幫辦服務中心，積極為企業幫辦、代辦工商注冊、房產登記、供水供電、資金申請、環境影響評價、安生生產監督、安全許可、稅務登記、選址證明、環評及報建手續，順利為格銳特鉆頭、天基板、鴻宇通信等十幾家企業辦結土地證。建立交流溝通平臺，如微信服務群、qq群等，企業有任何困難和問題，在各群中找到自己的“分包保姆”，時限內解決。量化服務標準，專人負責、限定時間、每月調度、嚴格考核，確保項目按期推進。嚴格落實《兩區意見》中各項優惠政策，分類制訂幫扶處置方案，打造涵蓋上市輔導、專利申報、企業培訓、投融資咨詢等特色服務，專業引導助力企業騰飛。

三是開發“在線約談室”手機app軟件。進一步依托互聯網，提高工作效率，提高非接觸式服務在納稅評估中的應用，xx市地方稅務局自主開發“在線約談室”手機app軟件，通過該系統，稅務人員與納稅人人的約談內容及納稅人舉證相關資料照片全部實現電子存儲，有效降低納稅人往返奔波的時間成本和人力成本。針對納稅人使用手機情況，可自由選擇安卓系統和蘋果系統。截至目前，共約談納稅人xxx戶次，該項目受到廣泛好評。

四是清理規范涉企收費。市財政局正在起草關于政府性基金方面減輕企業負擔的具體措施。發改、工信及各鄉鎮根據相關分管職能，制定涉企收費方面的措施，嚴格落實涉企收費清單制度。

3、推進項目落地，服務企業發展。

一是深入推行縣級領導分包重點項目制度。我市對億元以上項目，由市四套班子領導成員分包，分包領導、責任單位、分包責任人共同負責重點項目從前期工作、開工建設到竣工投產的'全程推進，全面落實“一位領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“四個一”工作機制。市委書記定期親自召開項目調度會，及時解決項目推進中存在的相關問題。同時，要求分包領導及時跟蹤項目、服務項目，及時兌現扶持優惠政策，改善營商環境，使更多的項目落戶我市。

二是調整優化項目審批流程。項目建設是經濟建設的“牛鼻子”，我市全面落實《企業投資項目核準和備案管理條例》，進一步梳理審批鏈條，削減審批環節，壓縮承諾時限、規范中介服務，努力打造“流程最佳、環節最少、時間最短、服務最優”的企業投資建設項目辦理流程。利用投資項目在線審批監管平臺，實現網上受理、辦理、監督“一條龍”服務。以互聯網為依托，積極推進“xx市項目審批平臺”應用，最大限度地把項目審批事項集中到行政審批局綜合窗口受理，實現全程網上辦結，提高了項目審批效率，達到項目審批快捷、流程陽光透明、程序科學高效、系統精準監控，真正實現了“一號一窗一網”審批和“一枚印章管審批”。自xxxx年x月平臺正式運行以來，共受理了xx個投資項目。審批實際效果顯現，審批、核準、備案三大類項目審批時限普遍壓縮了xx%以上，單項審批事項時限壓縮率甚至更高。

4、提升窗口服務。

一是深入開展商事制度改革工作。我市行政審批局以“照后減證”為重點，加快推進“多證合一”改革，已經實現“五十證合一”辦理。開通企業名稱預先核準和企業登記全程電子化，進一步壓縮企業開辦時間至x天。截至x月xx日，我市市場主體增量實現新突破，新增各類市場主體xxxx戶，已完成xxxx年新增市場主體xxxx戶年度目標，超額完成xx%，其中各類企業xxxx戶（已完成年度目標xx。xx%），個體工商戶xxxx戶。

二是著力推進政務服務標準化建設。我市行政審批局積極探索行政審批服務規范化建設，強化了“首問負責、一次性告知、限時辦結”等制度，制定了《政務公開制度》《重大行政許可決定法制審核暫行辦法》《信息公開制度》《建設項目并聯審批暫行辦法》等制度。對劃轉事項，按要求全部調整承接到位，重點對審批事項的受理流程、時限、程序進行統一規范，完成了操作規范、流程圖和辦事指南的編制，達到了程序規范有序，標準統一。在政務服務大廳推行微笑服務、預約服務、延時服務，提高服務質量和水平，全力打造“公開透明、暢通便捷、優質高效”的文明服務機關。xxxx年以來，截至x月底，審批局共受理行政審批事項xxxxx件，辦結xxxxx件。

三是完善政務服務大廳功能。結合大廳實際，設置了辦事等候區、自助服務區等配套區域，完善了大廳服務設施設備，配備具有上網服務、排隊叫號機、自助查詢機、自助打證機（不動產窗口）等功能的智能化設備，提供互聯網查詢、咨詢、辦理、投訴等服務；完善了視頻監控系統，大廳實現視頻監控無死角全覆蓋，實時監督窗口的服務情況。

xxxx年x月x日《x日報》做了題為《網上審批，跑出效率加速度》的專題報道，x月xx日《x日報》做了題為《讓“數據跑”代替“人腿跑”》的專題報道。

四是通過設立涉稅咨詢熱線。xx市稅務局通過建立微信公眾號、xx個微信群、x個qq群、電子稅務局等“非接觸式”服務，建立納稅人聯系地稅機關機制，為納稅人提供更加優質服務，確保征納溝通更加方便快捷。

5、加強開發區環境建設。

一是提升服務質量。服務是xx經濟開發區永恒的主題，開發區把抓服務作為抓形象、抓環境、抓生產力的重點。從項目洽談、簽約、落戶到投產，開發區大力推行“一條龍”全程代辦服務，做到行政服務“一路綠燈”。建立快速服務機制，項目從洽談、簽約、落戶到投產，xx經濟開發區服務人員、分管副職、管委會主要領導三級負責一包到底，xx小時全天候無縫隙對接。盡全力為企業和投資商提供優質高效的服務。

二是責任意識提升到位。深化打造項目的“金牌”服務，優化提升項目工作水平。按照責任文化建設工作要求，制定執行了《項目開工用地零障礙制度》、《簽約項目問題清單制度》、《項目公示和“三掛一數”制度》和《“以事定責”責任追究制度》，進一步提升xx經濟開發區的本位責任意識。

三是審批權限承接到位。按照省、市發改、國土等部門下發的審批權限規定，積極承接權限下放。在一個審批階段涉及多個審批項目的實行并聯審批，涉及多個部門的現場踏勘業務，由開發區組織一次性聯合踏勘。年辦理備案審批、土地預審幾十項，大大方便企業發展。

目前，xx市經濟開發區已經成功引進了多個京津項目，如總投資xx億元的x電力設備總廠的高壓封閉母線項目、總投資x。x億元的x天基新材料有限公司鋼構架膨石輕型板項目，總投資x億元的x銀龍集團寶澤龍預應力鋼材生產線項目等，xx已經具備成熟的承接京津企業的能力。

6、加強政府誠信建設。

我市進一步轉變政府職能，增強服務意識。通過建立和完善政府和部門服務承諾制度，認真落實各項社會承諾措施，不斷提高政府信用水平。強化政府的公共服務意識和公共服務職能，在各級公務員中樹立起為民服務的從政觀念，努力搞好各類政務工作。我市在化解金融風險、解決遺留問題上下功夫，勇于發現問題，敢于破解難題，依法依規推進金融風險化解，堅定不移解決遺留復雜問題。健全了信用領導機構，進行誠信宣傳教育，深入開展入企服務，幫助解決具體困難，大力優化營商環境，不斷吸引外來投資，真正體現政府擔當，努力打造誠信政府。

二、存在的問題。

一是運行機制方面。內部管理、窗口銜接工作有待進一步加強，規范化服務有待進一步提高。工作人員偏少，一人兼管多項工作，既忙業務審批，又忙現場勘查，工作銜接存在一定障礙。

二是各相關審批平臺功能需進一步優化。圍繞審批事項，多條審批系統并存，不能互通互聯，增加了審批成本，降低了審批效率，急需打通，實現一網通辦。

三、下一步措施。

一是采取有效措施，加快工作進度。按照工作方案中確定的工作措施和目標任務，結合各部門工作臺賬，持續努力，狠抓落實，加快工作進度。

二是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。各牽頭部門開辟多種渠道，采取多種方式，宣傳工作中的便民利企措施，營造“重商、尊商、育商、聚商”的良好氛圍。

三是深入推進商事登記制度改革，提高服務群眾和企業水平。

四是深入推進“xx市項目審批平臺”應用，促進項目建設提質提效。

五是加強對我市業務人員的培訓，強化作風建設，提高業務綜合素質和服務水平和能力。

放管服工作開展情況匯報材料

2016年5月20日省政府召開“全省簡政放權放管結合優化服務改革工作電視電話會議”，楊永英州長帶領有關州領導、州直部門主要負責人親自參加會議，認真學習領會會議精神。全省的“放管服”會議結束后，楊永英州長召集州政府有關領導及州政府法制辦、州政府政務服務中心負責人專項研究我州貫徹落實全省“放管服”工作電視電話會議的措施。州政府決定調整州推進政府職能轉變領導小組，由州委副書記、州長楊永英同志任領導小組組長，州政府各副州長和秘書長任副組長，州政府副秘書長和其他與放管服工作有密切聯系的.領導同志為小組成員。領導小組統籌推進全州放管服改革工作，研究重要領域和關鍵環節的重大改革措施，提出工作意見和措施報請州政府常務會議審議，協調解決改革中遇到的困難和重點難點問題，指導縣(市、試驗區)相關工作，督促各地各部門貫徹落實。領導小組辦公室設在州政府辦公室，負責領導小組的日常工作;負責溝通協調各專題組工作，跟蹤了解、分析研究各專題組重點工作、改革措施，反映改革中遇到的困難和問題，向領導小組提出意見和建議;組織對放管服改革重大問題和長遠問題的調查研究，向領導小組提出工作建議;指導和推動縣(市、試驗區)改革工作;收集匯總相關信息資料，編發工作簡報;聯系新聞宣傳、網絡信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導工作。領導小組下設行政審批改革組、投資審批改革組、職業資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛體改革組6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，分別明確了相關職責任務。

為確保全州“放管服”改革有序推進，州政府出臺了《黔西南州2016年簡政放權放管結合優化服務實施方案》，安排部署了“放管服”方面27項工作任務，并明確了各項工作的牽頭單位、責任部門、完成時限以及加強領導、細化措施、強化督查等工作要求，通過廣泛征求相關部門意見，以州政府名義印發實施。為強化落實，州政府于6月18日召開全州“放管服”改革工作會議對各項工作進行了安排部署。

(一)做好行政管理事項的承接取消和下放。為承接落實好國家、省級取消、下放行政管理事項工作，根據《國務院關于第二批取消152項中央指定地方實施行政審批事項的決定》(國發〔2016〕9號)和《貴州省人民政府法制辦公室公告》(2015-1號)要求，我州及時組織州直部門、縣市政府對國家、省級取消、下放行政管理事項逐項進行了研究，擬對州級各部門12項行政管理事項予以取消，承接省級11項行政管理事項，同時對州級實施的行政管理事項下放48項到縣級，待州政府常務會議審定后即公布實施。

(二)實行行政權力清單動態管理。2015年，黔西南州已按照“9+x”模式(行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決、其他類)，完成了州級32個工作部門和縣(市)政府行政權力和責任清單統一編制工作，確認州級共有行政權力3044項，與行政權力相對應的責任事項20990項;縣級共有行政權力3542項，行政責任22765項。2016年按照相關部門職責調整，對州交通運輸局、州工商局、州民政局等部門權責清單進行了動態調整管理。

(一)關于規范權力清單，扎實覆行簡政放權工作情況。規范權力清單，梳理辦事指南，對權力與責任再次進行規范和清理，清理結果通過網絡向社會公示，按受社會監督。權力與責任清單由2014年的40項精減至26項，精減35%(其中：行政許可2項;行政處罰19項;其它類2項;行政強制執行1項;行政強制措施2項);依據權力與責任清單對進入政務中心大廳事項的辦事指南進行再次規范，由2014年的10項精減至4項，減少60%。

(二)關于落實固定資產投資項目審批權限下放情況。一是根據省政府發布的《政府核準的投資項目目錄(貴州省2015年本)》與《貴州省發展和改革委員會關于進一步調整下放全省發展改革系統固定資產投資項目審批、核準、備案權限的通知》(黔發改環資〔2014〕1423號)文件要求和《國家產業發展指導目錄》規定，扎實覆行簡政放權工作，做到應放盡放。二是按照《國家產業發展指導目錄》規定，按權限該審批的審批，該核準的核準，該備案的備案。三是嚴格按省發改委要求，完成省級委托州級辦理的各項業務，做到實時報告和對接。

(三)扎實推進“雙隨機，一公開”，落實放管結合。認真貫徹落實“放管服”方案，清理州直機關中介組織。由發改部門牽頭組織對州直行政機關中介組織(機構)“五脫鉤”清理工作，現已發出工作函，正在清理中。

(四)加快推進改革。一是重點對21項改革工作任務全面抓好抓實，加強協調聯動、強化責任機制，確保各項改革工作落到實處。二是加強招投標監督指導，配合案件查處。對重大項目和重點工程實施監督、指導，重點是做好招投標基礎性工作。三是加強對全州招投標工作的協調和指導，認真回復州、縣有關部門關于招投標工作的咨詢，做好對招投標案件查處工作。

(五)豐富項目儲備庫建設，加快推進項目前期服務工作。一是積極開展新建項目前期工作，保證固定資產投資持續、快速增長，發揮投資拉動作用;二是確保項目前期工作的深度和質量，隨時應對國家投資政策調整和對貧困邊遠地區的政策支持，申請國家資金補助，增加國家資金在我州的投資比例。

(六)加強價格調查、監測、預測工作。

一是完善物價數據庫建設，實現全州物價信息共享。加大市場價格調查、監測工作;完善省、州、縣物價數據庫建設，及時為生產、銷售提供宏觀數據參考,保證市場價格總體平穩，實現信息共享。二是做好價格預測工作，提供科學決策依據。全面掌握市場價格信息,密切關注糧油、肉禽、蔬菜等生活必須品的生產、供應、庫存情況和價格變化情況。

為貫徹落實國務院、省州關于推進簡政放權、放管結合、優化服務決策統一部署，推進職業資格改革，我州及時召開會議部署，研究制定工作方案，明確職責分工、工作計劃和時間節點，組織20家州直職能部門開展全州職業資格許可、認定清理，重點落實好職業資格改革任務，有序推進全州職業資格改革工作。

(一)繼續深化商事制度改革，進一步營造寬松平等的準入環境。積極推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革。認真傳達上級有關“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作會議精神，要求工作人員準確把握好政策規定、改革要求、內容步驟及相關操作流程等，提高工作效率。同時積極開展業務培訓，不斷加深對改革的理解和認識，有序推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作。今年以來，我州進一步優化信息系統，改進完善登記數據互聯共享。截至7月13日，全州共辦結“三證合一、一照一碼”營業執照4725戶，其中企業3886戶、農民專業合作社839戶，換發“三證合一、一照一碼”營業執照5719戶。

(二)深入推進“先照后證”改革。按照國務院“先照后證”要求，除法律、行政法規另有規定和國務院決定保留的工商登記前置審批事項外，其他事項一律不作為工商登記前置審批。進一步清理商事登記前置、后置審批事項，并嚴格按已公布的《貴州省工商登記后置審批事項目錄公告(第一批)》目錄(156項)和《工商總局關于調整工商登記前置審批事項目錄的通知》(前置審批事項37項;企業變更、注銷登記前置審批事項34項)執行。按照加強商事制度改革事中事后監管工作的相關要求，扎實推進“雙告知”工作，明確了“雙告知”的范圍和依據，明確審批事項告知申請人的方式，切實履行“雙告知”職責。目前，已向17個部門送達行政“雙告知”，涉及后置許可企業達48戶。

(三)積極推進企業全程電子化登記改革工作。我州積極利用“貴州省工商局網上辦事大廳”，推行網上申請、網上受理、網上審核、網上公示、網上發照等全程電子化登記管理方式，實現商事登記管理信息化、便利化、規范化。全州企業可在網上辦理企業名稱核準和注冊登記等事項。

(四)切實加強事中事后的監管，進一步營造公平競爭的市場環境。在省的統一領導下，積極配合提升平臺建設質量，完成“一張網”建設任務，已完成組織機構和用戶信息收集工作。

(五)精心組織，周密部署信息公示抽查工作。根據《省工商局關于開展企業即時信息公示抽查工作的通知》要求，全州共抽查了615戶企業，其中不定向抽查579戶，定向抽查36戶，其中結果正常為535戶，結果異常為80戶，未按規定公示信息34戶，通過登記的住所(經營場所)無當聯系45戶，列入異常經營名錄50戶。

(六)強化對企業的信用約束，依法履行企業經營異常名錄管理職責。加強企業信息公示，將未按時報送2015年度年報的1356戶企業依法列入經營異常名錄，被列入經營異常名錄的企業將在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等方面受到限制和約束。

(一)全面降低稅費成本。對于財政部、省財政廳明令取消、停征、減免的收費項目進行了全面的清理，要求各執收單位和各部門按照文件要求及時取消、停征和減免，對于已取消的收費項目一律不得再征收，對于減免的項目按文件執行減免，設有上下限標準的行政事業性收費項目，全部按照下限標準執行收費。

(二)認真開展收費清理工作。上半年收費清理中停征、降低和減免部分政府性基金有：停征價格調節基金;新菜地開發建設基金和肓林基金征收標準降為零;停止向水泥生產企業征收散裝水泥專項資金，對符合條件的小微企業繼續免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業建設費、殘疾人就業保障金;擴大免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金的范圍。取消或暫停征收的有：船舶港務費、組織機構代碼證書收費、動物與動力產品檢疫費等。

(三)全面穩步推進“營改增”。為做好營改增改革工作，我州成立黔西南州營業稅改增值稅試點工作領導小組，統籌掌握試點改革的工作進度，協調解決“營改增”試點工作中出現的問題。

(四)資源稅從價計征改革自2016年7月1日起實施。7月15日，貴州省財政廳貴州省地方稅務局下發《關于全面推進資源稅改革有關稅收政策的通知》(黔財稅〔2016〕39號)，其中明確了我省資源稅全面改革的征稅對象和征收方式、計稅依據、適用稅率、減免稅政策及管理、納稅環節和納稅地點等內容。我州生產銷售的礦產資源主要有金礦、石灰石、大理石等，其中此次資源稅從價計征改革確定金礦(金錠)征稅稅率為4%，石灰石(原礦)征稅稅率為6%，大理石(原礦)征稅稅率為3%。相比原對企業征收的資源稅(金礦：7元/噸)、礦產資源補償費(金礦：4%)等各項稅費，此次改革所定稅率總體為企業減輕了稅負。

(一)教育領域。

一是依據教育法律法規，對行政審批事項進行梳理，確定予以保留實施的行政許可項目有民辦普通高中，職業高中學校設立許可，民辦普通高中、職業高中學校變更舉辦者核準，民辦普通高中、職業高中學校變更、終止許可，職業高中、職校、中專改變學制、新增專業、合并及停辦審批，高中(含中等職業學校)教師資格認定，州屬初中的開辦、停辦合并、搬遷審批9項和行政便民服務普通話水平測試1項，予以取消或下放的有省際間學業水平成績認定。二是貫徹落實省要求，實現辦理時限在法定時限的基礎上壓縮50%及以上。一年來，共完成普通高中(中職)教師資格證認定1546件行政審批及普通話水平成績測試8306件行政便民服務。

(二)科技領域：

一是梳理責任清單。對科技領域涉及的法律法規進行梳理，按照“誰執法誰普法”的普法責任，提出了2016年下半年法治宣傳的重點及時間節點，制定了法治宣傳明細清單，形成了《州科技局2016年下半年法治宣傳工作計劃》。

二是加強基層執法操作實務能力及執法理論培訓。按照國家和省2016年知識產權執法維權“護航”專項行動的部署。根據我州實際，加強專利商品市場監管依法打擊假冒專利行為。今年計劃組織三期全州專利行政執法聯合辦案行動，4月份，第一期在興義、興仁、安龍和貞豐4個縣市開展，由所在縣市進行專利行政執法辦案，其它縣市的執法人員進行現場觀摩;于7月份，在冊亨縣舉辦“2016年黔西南州專利行政執法人員業務培訓會”，對州各縣(市、試驗區)專利行政管理部門的分管領導及執法人員30余人進行了執法理論培訓，培訓會后組織參會人員在冊亨、望謨開展了第二期全州專利行政執法聯合辦案行動。通過反復地觀摩、學習、操作，有效地提升了我州縣域專利行政執法能力。兩期聯合辦案行動共計立案辦理了60件假冒專利案件。第三期行動預計將于9月開展。

(三)文體領域：

一是進一步取消、下放行政審批事項，實現了28項行政審批保留10項;將五項便民服務事項轉變為其他類。行政審批事項減少57%。

二是強化事中事后監管，轉變職能，提升服務。堅持一手抓文化市場繁榮，一手抓文化市場管理的方針，全面放開文化市場，用大數據重新定義文化創造方式、擴展文化資源內容;用大平臺創造出新的文化生態、改變文化管理方式;將行政審批和行政執法管理工作推向數據化，為大文化、大發展、大繁榮奠定了現代化管理與服務基礎。

(四)衛生計生領域：

一是精簡審批環節，壓縮辦事時限。目前經過審批流程的優化，將各項行政審批事項時限均縮短一半，進一步精簡了行政審批與行政服務的辦理流程，提高窗口部門的辦事效率，切實做到便民利民。

二是認真做好鄉鎮衛生院標準化建設工作。按照省的統一部署，我州2016年度實施的鄉鎮衛生院標準化建設項目25個，目前正在開展項目前期工作。

三是認真開展縣級以上公立醫院遠程醫療工作。我州興義市人民醫院等6家醫療單位作為全省遠程試點單位，試點工作穩步推進。其中，興義市人民醫院作為全省第一家通過省級遠程醫療技術考評的醫療單位，與上海復旦大學附屬中山醫院等建立遠程醫療會診、遠程教育協作。

四是專題研究部署了遠程醫療服務體系建設工作，并結合我州實際，制訂了《黔西南州遠程醫療服務體系建設實施方案》，提出了具體工作措施、責任追究辦法，明確了工作目標、階段任務及完成時限。目前，全州所有縣級以上公立醫院、鄉鎮衛生院均全面啟動遠程醫療場地標準化建設。

教育工作情況匯報材料

根據縣人民政府辦公室下發的關于報送《政府工作報告》起草相關材料的通知要求，高度重視、積極落實，現將工作情況匯報如下：

二本以上上線385人，上線率45.3%；

中職對口高考本科上線77人，綜合成績連續26年位居全市前列。

（一）2020年工作回顧。

1.教育投入逐年增加。縣委、縣政府高度重視教育工作，始終堅持教育經費優先保障、教育工作優先落實、教育項目優先安排。在財政吃緊的情況下，2020年財政預算數為48143萬元，比去年增長526萬元。同時，為確保義務教育階段教師工作收入不低于或高于當地公務員平均水平。在年初預算995.75萬元的基礎上，按2019年發放標準（11550元/人/年）據實調增1196萬元納入2020年預算調整，由財政全額保障到位。進一步激發廣大教師干事創業的積極性、主動性和創造性。

2.教師隊伍不斷優化。一是加大補充力度。通過公開招聘、“銀齡計劃”“員額制”等渠道，2020年共補充教師135名，教師短缺問題得到有效緩解。把公費定向培養作為鄉村教師補充主渠道，2020定向培養教師85余名，為教育事業長足發展注入新活力。二是加強培養培訓。邀請專家和名師對新上崗教師進行基礎理論和教學常規培訓，對從教時間較長的教師進行新理念新教法培訓，對青年教師進行傳、幫、帶培訓，努力培養一批骨干教師和學科帶頭人。2020年，獲評市優秀校長1名、市級名師3名、市優秀教師2名、市最美鄉村教師1名，評選縣級學科帶頭人39人。三是推進科學流動。制定《城鄉教師交流調配實施辦法》，所有鄉村教師進城必考，特崗教師、免費師范生全部安排到農村中小學任教。2020年114名城鄉教師交流任教，10名教育機關干部到鄉鎮學校任職。

3.項目建設穩步推進。千方百計籌集資金穩步推進教育重點民生實事項目建設，中學、江東小學教學綜合樓如期投入使用，新增城區學位2800個，全面消除義務教育階段大班額，逐步化解大規模學校。縣一中兩區合一、縣第二幼兒園、鎮學校建設進展順利。建成鄉村小規模學校（幼兒園）3所，鄉鎮寄宿制學校4所，農村教師周轉宿舍104套，實現農村教師一人一房，學生一人一床。

嚴格就餐管理。錯時錯峰打餐、分散就餐；

上好開學第一課。將防疫知識、個人衛生、環境保護、安全教育、心理健康等知識納入學習范圍，并通過防疫知識競賽等多種形式宣傳防疫安全知識，引導師生勤洗手、不聚會、不扎堆、戴口罩，積極做好個人防護工作。

5.師德師風整治見效。一是縱深推進師德師風專項整治工作。出臺《2020年縣教育系統紀律作風“大整治、大整頓”活動實施方案》，全縣教職員工認真開展自我剖析，查找整改問題。通過紀律作風“大整治、大整頓”活動，進一步明確師德紅線，切實提升了教育系統全體干部、教職員工思想認識和職業道德水平，營造了風清氣正的育人環境。二是加強師德建設考核。將師德教育納入教師教育課程體系，將師德考核作為教師考核的核心內容，嚴把選聘、考核、晉升思想政治素質關，實行師德失范“一票否決”。三是嚴查師德違規行為。全面推行師德負面清單制度，明確劃定教師底線要求，對突破底線的行為進行嚴肅查處。據統計，今年以來發現有償家養家教、酒駕、賭博等問題線索20起，辦結15起，給予黨紀政紀處分人數15人次。

6.安防水平不斷提升。加強校園內部安全防范建設，配備中小學校、幼兒園專職保安102人，為全縣中小學校、幼兒園配置高清監控設備，并與公安聯網，加強校園封閉式管理，全面設置護學崗，實現校園安防“四個100%”。嚴格落實校園安全管理各項措施及防溺水“九長”共管共治責任制，全縣師生員工無一例新冠肺炎確診或疑似病例，未發生學生溺亡、校園消防、食品、校車等安全事件。

7.教育扶貧精準施策。扶貧先扶志，扶貧必扶智。始終堅持以“控學”和“助學”為重點,精準精細精心教育扶貧工作,切實阻斷貧困代際傳遞。一是精準摸排資助對象，不遺漏一人。按照以局長主抓，分管領導包片，鄉鎮領導和校長包鄉，教師包村，村設專干的工作機制。摸清“兩個底子”（即2-19周歲建檔立卡等家庭經濟困難學生的基本信息和6-16周歲適齡入學人員的受教育情況），精準鎖定貧困對象及勸學對象。二是精細扶貧資金發放，不少發一分。嚴格落實教育扶貧資助政策，對學前教育、義務教育、普通高中、職業高中階段在校建檔立卡等貧困學生實現資助全覆蓋，做的資金不少一分、政策不落一人。據統計，2020年發放建檔立卡貧困學生資助525.075萬元，惠及貧困學生8100人次。三是精心做好控輟保學，不輟學一人。按照“應返盡返”的工作要求，扎實開展“四幫一”勸返復學活動。并對73名殘疾兒童進行“送教上門”教育，確保無一人因貧輟學。

8.教育優質均衡發展。一是普惠發展學前教育。全面規范學前教育辦學行為，對民辦幼兒園辦園資格進行嚴格評定。全力擴大普惠性學前教育資源供給，2020年秋季新增公辦幼兒學位1230個，公辦園在園幼兒占比達到40%。二是均衡發展義務教育。通過內部挖潛、新建學校等方式方法，義務教育大班額全面化解，“大學校”“擇校熱”等熱點民生問題得到有效緩解。三是高質量發展高中教育。不斷整合教育資源，堅持點面結合，全面提高教育教學質量，高中入學率達95.93%，普職比達到1:1。四是特色發展職業教育。著力改善職中辦學條件，發展汽修、電子商務、計算機硬件維修等特色學科，職中被評為“省示范性（特色）中等職業專業學校”，職教中心被評為省示范性職教中心。將職業教育與精準扶貧有機結合，開展各類培訓近2萬人次，幫助4600余名貧困群眾掌握就業技能實現就業。

（二）特色亮點工作。

二本以上上線385人，上線率45.3%；

中職對口高考本科上線77人，綜合成績連續26年位居全市前列。

2.教育項目建設成效顯著。在各方配合努力下，學校如期投入使用，義務教育大班額全面消除，增加公辦園在園幼兒占比超額完成任務，達到46.5%，為推動我縣教育優質均衡發展注入強勁動力。鄉鎮小規模、寄宿制學校全面建成，實現了教師一人一房、學生一人一床。

3.雙擁工作亮點紛呈。高度重視雙擁工作，將雙擁宣傳和國防教育納入黨校、中小學校必修課，納入機關的日常教育。同時，認真做好優撫對象及其子女教育優待工作，做好教育方面的擁軍優屬工作，對烈士、軍人子女入學實行優惠政策。并主動關心分配在教育戰線的軍隊轉業、復員、退伍軍人，切實幫助他們解決在學習、工作、生活方面的困難。為此，局長榮獲2020年全國雙擁模范先進個人榮譽稱號。

二、存在的困難和問題。

1.財力的增長難以滿足教育快速發展的需要。當前，縣一中兩區合一、職中二期、縣第二幼兒園、鎮學校等項目建設需要投入的資金量巨大，縣本級經濟增長速度難以滿足教育快速發展的需求。

計劃引進人才7人，僅招到1人。

3.體制機制還不夠健全。“優質優酬”的報酬機制還沒完全建立，存在干多干少差別不大，干與不干距離不大的現象。在學校日常、干部及教師管理等方面想的辦法不多，沒有完善工作效能管理體制和獎懲機制。提高教育教學質量的措施不夠，沒有制定出一整套的有效工作機制，行之有效的硬杠杠不夠，以致基礎教育水平相對薄弱。

三、

當前和今后一個時期面臨的機遇和挑戰。

目前從中央到地方，都制定出臺了教育綜合改革配套文件，強有力的政策支持和經濟支撐，給教育帶來前所未有的發展機遇。

面臨的機遇：一是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨的十九大報告中指出，“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，必須把教育事業放在優先位置，深化教育改革，加快教育現代化，辦好人民滿意的教育”。二是省人民政府關于印發《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的實施意見》（湘政發〔2019〕15號）、中共省委省人民政府關于印發《省鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》、省教育廳省住房和城鄉建設廳關于印發《關于進一步推進城鎮小區配套幼兒園治理工作的通知》（湘教通〔2020〕120號）、省人民政府關于印發《省職業教育改革實施方案》（湘政發〔2020〕2號）等文件，要求按照“四個全面”戰略布局，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以推進教育治理體系和治理能力現代化為主線，以破解制約教育科學發展的關鍵領域和薄弱環節為突破口，深化教育領域綜合改革，完善教育治理體制機制，優先發展教育事業，加快建設科教強省。三是《中共市委市人民政府關于加快推進義務教育均衡優質發展的實施意見》《中共市委市人民政府關于加快縣鄉村教育均衡優質發展助推脫貧攻堅鄉村振興的若干意見》(懷發〔2018〕15號)等文件精神，全力加快教育強市步伐，集約資源，集中力量，力爭用三年時間切實解決我市義務教育發展中的突出困難和問題，加快推進義務教育均衡優質發展。四是縣委、縣政府認真貫徹落實上級的決策部署，致力打造三省接邊區域教育高地，多次召開常委會及常務會，專題議教，頒布了《縣教育事業中長期發展規劃（2020年-2030年）》《中共苗族侗族委苗族侗族自治縣人民政府關于加快縣鄉村教育均衡優質發展助推脫貧攻堅鄉村振興的實施方案》。各級政府出臺的促進教育發展政策，為教育事業科學發展提供了有力保障。

面臨的挑戰:一是城鄉教育不均衡依然存在。由于城鄉辦學條件及師資水平的差異，造成進城就讀的學生急劇增加，導致城區學校擁堵，鄉村學校優質生源大量減少，優秀骨干青年教師不斷流向城區。同時教師年齡及學科結構不合理，老齡化嚴重，影響教育可持續發展。二是留守兒童多。隨著經濟的發展和外出經商務工人員的增多,農村中隔代撫養的情況越來越普遍,給學校安全管理及教學質量的提高帶來沉重壓力。同時也給學校的安全管理和教學質量的提高帶來了沉重的壓力。三是基礎教育根基不夠夯實。近幾年，縣委、縣政府高度重視教育工作，不斷加大教育投入，加快項目的建設，我縣基礎教育辦學水平得到了顯著提升，但在人事管理上、制度改革上沒有太多的改變和創新，以致沒有給基礎教育注入新動力、增添新活力，造成我縣基礎教育水平相對薄弱。同時，基礎教育是整個教育體系的關鍵部分，沒有良好的基礎教育，不可能有優秀的高等教育。

四、獲得市級以上榮譽。

1.在“五老弘揚好家教、好家風、好家訓”活動中榮獲優勝單位二等獎。

2.2020年省小學語文誦讀活動中，樂群小學榮獲“最美誦讀校園”稱號。

五、下段工作打算。

（一）總體思路。

百年大計，教育為本。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹全國、全省教育大會精神，大力實施科教興縣和人才強縣戰略，積極推進教育綜合改革，提高教育質量，促進教育公平，努力辦好人民滿意的教育。認真貫徹“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，緊密結合經濟社會發展需要和教育實際，進一步明確發展方向，提升發展水平，創新體制機制，健全保障體系，奮力推動教育事業高質量發展。

（二）目標任務。

始終堅持黨對教育工作的全面領導，以深化教育綜合改革為突破口，以全面實施素質教育為總抓手，積極發展學前教育，高質量發展義務教育，推動普通高中教育優質特色發展，大力發展職業教育，加快發展繼續教育，關心支持特殊教育，規范發展民辦教育，全面提高教育教學質量，全面提高辦學水平和條件，推動教育從規模增長向質量提升轉變,促進區域、城鄉和各級各類教育均衡發展，全力培養更多德才兼備、全面發展的人才,更好地滿足人民群眾對優質教育資源的需求。到2025年，教育發展主要指標達到全市先進水平。

（三）主要工作措施。

1.2021年工作要點：

（1）加強黨對教育工作的領導。堅持把教育工作作為“一把手”工程來抓，對教育做到工作優先部署、問題優先解決、項目優先建設、經費優先保障。縣委常委會堅持定期議教，深化縣級領導定點聯校制度和鄉黨政主要負責同志向縣委縣政府述職制度。強化教育工作考核，推動各級各部門為教育發展出主意、想辦法、搞服務。繼續壓減一般性支出用于教育，鼓勵各類組織、企業、個人等社會力量關心支持教育，在全縣上下營造好尊師重教的濃厚氛圍。

（2）持續推進教育體制改革。推動教育考核評價機制改革，堅持把立德樹人作為根本任務，加強學校思想政治教育，健全落實機制。深入推進教育“管、辦、評”分離，尊重和發揮學校辦學的主體作用，嚴格落實《市減輕中小學教師負擔10項規定》，建立干預教育或學校工作備案制，實行目錄清單制度，把時間精力留給教師專注教學。

（3）補齊教育硬件建設短板。嚴格落實《縣教育事業中長期發展規劃（2020-2030年）》，按照時間節點，科學實施。加快推進一中兩區合一、職中二期、縣二幼兒園、鎮小學建設，新增城區義務教育學位3100個。加快教育信息化2.0建設，推動信息技術與教育教學全面深度融合。認真分析研究國家補短板政策方向，搶抓教育發展機遇，積極爭取中央、省、市更多教育資金和項目支持，推動教育穩步高質量發展。

（4）不斷加強教師隊伍建設。制定校長、教師交流輪崗實施辦法，完善城鄉校長、教師雙向交流機制，推動校長和教師合理流動。繼續加大人才引進力度，引進一批985、211大學畢業生，公開招聘一批本科以上學歷教師。積極爭取省支教教師，繼續實施“特崗招聘”“銀齡計劃”“員額制”等教師補充計劃，解決教師數量、質量、結構等方面的問題。推動名師隊伍合理流動，減少城鄉之間、校際之間的差距。建立健全師德師風建設長效機制，激勵廣大教職員工立德樹人、為人師表。實施教師教育振興行動計劃，完善農村教師公費定向培養機制，實現公費定向培養生占教師補充人數的80%以上，通過穩步提高待遇等措施提升鄉村教師崗位吸引力。全面落實農村基層教衛人才津貼政策，在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村教師傾斜，提升農村教師獲得感、幸福感、榮譽感。

（5）保障師生人身安全。以創建“平安校園建設先進縣市區”為抓手，突出抓好防溺水、防意外傷害、防食物中毒、防交通事故等安全工作，保障師生生命財產安全。

2.“十四五”工作要點：

（1）學前教育普及工程。為加快學前教育基礎設施建設，打破優質教育資源的供給不足和人民群眾日益增長的教育需求之間的矛盾，編制《縣幼兒園辦園標準》，提高辦園準入門檻。促進城區幼兒園和90%以上的鄉鎮中心幼兒園達到國家建設標準化，并打造一批省級示范性幼兒園，充分發揮其骨干輻射作用。同時，加快城鎮小區配套幼兒園建設，嚴格按照同步規劃、同步實施、同步驗收的要求，對于小區面積達60畝以上（含60畝）的必須建設相應規模的公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。到2021年，建成縣第二幼兒園，實現公辦園在園幼兒占比達到50%。

到2025年，95%以上的義務教育學校達到“標準化”學校建設標準；

建立健全幫扶救助機制，切實保障弱勢群體平等受教育權利；

為全面保障殘疾兒童少年的入學權益，到2025年，建成1所標準化特殊教育學校。

（3）特色高中創建工程。加快高中校舍改造和教學裝備更新換代步伐，全力推動一中“兩區合一”建設，實現封閉式管理，達到標準化要求，提升高中辦學水平。基本實現高中學校布局合理、規模適度，班額控制在50人以下。鼓勵學校根據教學任務、學生發展要求和教學現狀，形成自身文化和學校特色。到2022年，在城北新建一所完全高中，全面普及高中階段教育。

（4）職中擴建工程。打造職教示范校建設。搭建職業學校學生就業平臺，加強就業創業教育和就業指導服務，創立與行業、企業聯合培養人才的新機制，促進校企深度合作、工學緊密結合，擴大訂單式培養的規模和范圍，健全教學質量保障體系，改進高校教學評估。到2021年，完成職中二期工程，切實提升職教品質。

全面提高教師應用信息技術能力，促進教育內容、教學手段和教學方法現代化。促進學生利用信息手段主動學習、自主學習，利用多種手段增強學生的信息化綜合素養。

到2020年底，鄉鎮中心小學以上學校實現網絡化教學，實現“校校通”和“班班通”。到2025年，基本完成學校信息庫、教師信息庫、學生信息庫建設，建成覆蓋全縣的數字化教學資源庫和公共服務平臺。

（6）教育人才培育工程。加強師德師風建設。將其擺在教師隊伍建設的首位，加強師德教育和職業理想教育，引導教師把教書育人作為畢生的事業追求，提升教師人文素養，增強教師職業的幸福感。健全師德師風監督機制，嚴格考核管理。

建設1個市級名校長、3個縣級名校長工作室；

人才培養較好地滿足現代化建設需要，教育對經濟社會發展的貢獻度顯著提高；

根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔2018〕4號)、《省人民政府關于加強鄉村教師隊伍建設的意見》(湘政發〔2019〕18號)等文件精神，切實保障義務教育教師工資待遇政策落實到位，確保義務教育教師工資收入水平不低于或高于當地公務員工資收入平均水平。

開展環境教育的情況匯報

x鎮是一座有著百年歷史的商埠重鎮，素有“***”之稱。1994年被確定為***省綜合改革試點鎮，1996年評為省“十強鎮”，1999年被國家確定為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位，今年3月份又被國家六部委評為全國重點鎮。2000年后，***鎮不論是地域面積、人口規模，還是經濟總量都得到了擴展和提高，包括全鎮教育資源、學校數量和師生規模也同樣得到了增加，目前，我鎮擁有各類中小學校10所，在職教師327名，在校學生4352名。

近年來，在上級教育部門的指導下，在鎮黨委、政府和全鎮教育工作者共同努力下，教育工作取得了一些成績。下面將近年來**鎮教育工作開展情況，向各位領導匯報如下：

幾年來，我鎮黨委、政府始終把教育工作放在全鎮工作的重要議事日程上，堅持以教育為根本，以育人為抓手，以培養四有新人為目標，認真貫徹《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國義務教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等一系列政策法規，做了大量的工作。

一是鎮黨委、政府高度重視教育。尤其在兩府合一后，黨委、政府首先考慮的頭等大事就是教育，多次對各學校進行走訪慰問，確保了教師這支重要隊伍的整體穩定。在近幾年教師節期間，我鎮組織各校采取召開教育工作會議、表彰獎勵、搞座談、聯歡等多種形式的聯誼活動，鎮領導親自參加，從而鼓舞和激發了全鎮廣大教育工作者在新形勢下再創輝煌的士氣和斗志。今年的教師節前前夕，鎮政府召集各學校所在村的村書記和學校校長，一起研究贊助教師節福利，在黨委政府的協調下，六所小學所在的12個村累計贊助各校教師節福利近6000元。

二是想方設法為學校解決實際困難。兩府合一后，黨委、政府為加快全鎮各學校的發展，在教育上的各項經費投入及節約的`教育基金已超過11萬元，在教師工資待遇、學校教學配套設施的添置、原定學校改造工程的實施等方面，鎮領導都高度重視。必要時，鎮主要領導召開相關領導參加的教育工作現場辦公會，對教育工作中的有關問題，當場拍板解決，有力地推動了的全鎮教育工作健康發展。2003年，為了解決三小教師住房難的問題，鎮常委委*書記和鎮長***會同城建所、土地所、產權所親自到三小教師住宅樓定位，并召開黨委會，給予相應的優惠政策，三小教師住宅樓以每平方560的廉價出售教師，使教師住上了新樓，解決了住房難的問題。今年，我鎮為了使一中師生改變過去交通行走不便利的現狀，投入資金改造了東放北路，切實地方便了廣大師生。可以這樣說，2000年到現在，在市教育局的關心下，經過鎮黨委、政府的努力，目前全鎮各學校的教學秩序始終保持了正常有序，而且較以往有了明顯改進和好轉，為今后山城鎮教育工作再上新臺階夯實了堅實基礎。

正是在上級部門的大力支持和市委市政府的正確領導下，山城鎮教育工作獲得了較好的發展環境，也探索積累了一些經驗和做法，歸納起來，有如下幾條。

一是始終把握領導高度重視。認真落實鄉鎮長主管教育的規定，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體抓基礎教育的管理體制；堅持把教育納入黨政重要議事日程，每季度議教例會一次；健全鎮領導聯系學校制度，制定下發《***鎮黨委、政府領導包保教育聯系點制度》，黨委、政府成員每學期深入聯系點校一次以上，檢查校舍、問候教師、解決學校疑難問題。2003年四校房瓦破舊不堪，中心校向市局為四校爭取到專項撥款1萬元，這1萬元只能夠買瓦，工時費沒著落，吳鎮長和聯系點包保領導親自到四小學區的5個村商協，5個村各出1500元，計7500元工時款，使四校換成了紅瓦。

二是堅持做到教育工作重心合理轉移。全鎮教育工作的重心已由以“普九”為重點的教育基礎設施建設轉移到提高教育教學質量上來。為了保證重心穩定，我鎮鼓勵選樹骨干教師和學科帶頭人，并及時發現和培養重點學生，切實地實施教育教學精品戰略。

三是實現經濟建設與教育工作良性互動。通過加強經濟建設增強鎮級財政實力，實現盡可能的教育投入，保證教育工作可持續發展。通過打造我鎮教育品牌，吸引農民進鎮安家落戶，繁榮消費市場，促進經濟發展。

四是爭取教育投入多元化。

巡察工作開展情況匯報材料

根據縣委20xx年巡察工作規劃，今年縣委第五巡察組對工信委開展巡察，現將我委的基本情況及近年來的工作向巡察組匯報如下：

縣工業和信息化委員會是縣政府綜合職能部門，內設辦公室、經濟運行股、投資技改股、行業管理辦公室、信息管理股。下屬事業單位有：黃金管理站，節能監察大隊。單位編制13人，其中行政編7人，事業編6人，實有人數41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設三個黨支部，分別是：工信委機關黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業聯合支部（26人）。我委的主要工作職責是負責擬定全縣工業和信息化發展目標、規劃和政策措施并組織實施,對目標、規劃和政策措施的執行情況進行監督檢查；推進信息化與工業化融合，推進高新技術與傳統產業改造結合，加快推進全縣信息化建設，促進工業由小變大、由弱變強；監測、分析全縣工業經濟運行態勢，分布相關信息，進行預測預警和信息引導；協調解決工業經濟運行中的有關問題并提出政策建議；制定并組織實施工業行業目標，規劃，指導行業質量管理工作；指導和推動企業采用新技術和先進適用技術升級改造，建立工業信息化項目庫，負責備案、核準、審批規劃內和年度計劃規模類內工業和信息化固定資產投資項目；承擔全縣工業節能管理和監察工作；擬定并組織實施工業節能、資源綜合利用、清潔生產促進政策，組織協調相關重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用；負責新型墻體材料、散裝水泥和預拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市工信委的具體指導下，縣工信委全體干部職工，團結拚搏，積極進取，努力創新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績。近年來我委獲得了2013-2015年工業崛起獎、每年都獲得市工業目標完成獎；連續四年獲得全市工業巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項：2016年度科學發展綜合考評三等獎、綜治工作先進單位、節能工作先進單位、縣文明單位、2016年度信訪先進單位等諸多榮譽，特別是在新一屆政府的正確領導下，我縣的工業經濟擺脫了十二五初期全市工業第三方陣的落后局面進入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業經濟總量翻番增長。為促進工業經濟穩步運行，從2012年以來我縣先后出臺了《加速工業崛起、加快工業發展實施意見》《縣決戰工業600億實施意見》和《縣決戰工業600億九項獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關于促進非公有制經濟健康快速發展的實施意見》和《縣工業發展引導基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關于縣新工業十年行動的實施意見》《縣扶持企業上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎上，我縣又結合自身實際出臺了16條優惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開展“項目決戰年”活動實施方案》《關于縣開展“雙幫雙促”行動的實施意見》以及考評辦法。在強有力的政策扶持下，全縣工業經濟實現了快速增長：2016年全縣規模以上工業完成主營業務收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實現工業增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規上工業企業保持年均20家的速度增長，截止到2016年底全縣規上工業企業達到115家，到2017年4月達128家。

（二）抓項目建設，工業發展后勁明顯增強。近年來，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰三區”發展戰略，狠抓項目推進，狠抓責任落實，項目建設取得顯著成效。2014年我縣有36個項目參加全市集中開工儀式，2015年有27個項目參加全市集中開工儀式，2016年有43個項目參加全市集中開工儀式。有了項目，才有后勁，才會有企業申規的前提。2013年我縣有23家企業申規成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經濟下行仍不見底的情況下，仍有23家企業申規成功，態勢良好。

（三）抓融資服務，企業掛牌上市取得突破。近年來，我委積極創新融資方法，多措并舉，切實為企業解決融資難，融資貴問題。一是用足用好用活“財園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業發放優惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動企業上市融資。我委在市工信委的精心指導下，協同縣金融辦指導、協調、推進企業上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業企業。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時間內又一家企業上市。全市共7家上市企業，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時，我委和園區、金融辦積極與省股權交易中心對接，通過入企宣傳，永恒建設、圣金源板材等6家企業在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業服務，促進企業轉型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實工作。將各項政策落地有聲，今年開展的“雙幫雙促”行動，挑選了63家重點企業和36個重點項目進行重點服務，工作開展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項、技改擴能。凡國家、省、市有可能爭取到的項目，都據理力爭,每年都有一批企業得到上級的扶持。化工園區一大批企業，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬以上，從而促企業做大做強；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業申報了市級兩化融合試點企業，今年預存了10家企業，從而提升企業管理水平；四是狠抓企業研發。對企業研發中心大力支持，我縣省級技術中心已達4家，市級技術中心達3家。同時對企業高端人才，技術人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業管理，行業管理水平切實提高。一是加強新型墻體材料和散裝水泥的生產和使用管理。近年來，我委嚴格依據《縣散裝水泥和預拌混凝土管理辦法》和《關于切實加強全縣實心粘土磚廠整治工作通知》等文件，繼續加大園區、城市規劃區現場“禁現”、“禁實”執法力度，促進了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發展。二是加強建材、民爆、造船行業安全監管力度。我委不定期對企業安全生產情況進行監督，了解企業安全生產制度執行情況，及時排除安全隱患，確保企業在重大節假日，高溫、暴雨等天氣無安全生產事故發生。

（六）抓招商引資，開放程度進一步擴大。2013年以來，我委認真貫徹落實縣委縣政府招商引資政策，開拓進取，扎實工作，積極外出對接企業，并熱情邀請了一大批企業家到進行實地考察。2013年成功引進投資10億元的泵業產業園項目，2014年成功引進了投資33億元的大馬水泥項目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協議書。在開展對外招商的同時，我委還對已落戶的泓達物流和匯金廣場等重大項目實行跟蹤服務。通過不懈的努力，招商引資工作呈現出良好的發展態勢、取得了新的工作成效，全縣對外開放程度進一步擴大。

一是健全黨支部，正常過生活。工信委黨總支下設三個黨支部。機關黨支部活動正常，近年來培養了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節日開展活動，活動基本正常；企業聯合支部因由原造紙廠改制企業與農機公司黨員組建，因是企業黨員，人員分散，開展活動較困難，但是支部還是堅持通過電話、微信等現代通信方式，保持聯系，開展必要工作。所有黨員黨費都如實自覺繳納。二是組織全體黨員，學黨章黨規。通過通讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，深入領會了黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優良作風，進一步明確了做合格黨員的標準，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺。三是落實“”制度。確定每周五為黨員活動日。領導干部以身作則，組織、領導全體黨員進行集中學習；帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告；帶頭根據“兩學一做”各個專題的學習內容查找自身存在的突出問題，并收集整理，形成問題整改臺賬。四是積極開展“黨員一日捐活動”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹立較強的“黨建+”思維。在推動便民服務、精準扶貧等方面取得了一定的成績。成立了工信委結對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長，帶領工作組成員與棉船鎮金洲村14個困難戶結成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細詢問和了解幫扶對象的實際困難，填寫了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農戶并發放了“連心卡”，同時耐心的向貧困戶講解國家精準扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹立脫貧致富的決心和信心。春節前夕，幫扶工作組在組長江龍青同志的帶領下，為14戶幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節日的問候和祝福。

一是切實抓好黨風廉政建設工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來，工信委領導班子積極推行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子目標管理。明確“領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任”的觀念，對本職范圍內發生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風敢抓敢管，切實履行好黨風廉政職責。從源頭上預防和治理腐敗，積極實行標本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領導班子全體成員能夠嚴格要求自己，始終嚴于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂場所。嚴格按照八項規定和相關規定要求，不越雷池半步。“三公”經費支出按規定執行；辦公用房因在行政大樓，沒有超標。三是強化考核監督，確保責任落實。不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，為確保黨風廉政建設責任制的落實，委領導班子及各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，同時進一步加大對分管領導的考核力度，將考核結果列入年終評優評先的重要內容，通過考核，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。

近年來，在縣委縣政府的正確領導下，在市工信委的具體指導下，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項工作都取得了一定的成績，完成了各項任務目標，得到了上級領導的認可和一致好評，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，要從以下幾方面予以加強：一是組織建設上還需加強。特別是企業聯合支部建設，根據改制政策要求，改制后的企業黨組織關系需轉到所在社區，而目前原造紙廠黨員還尚未轉入社區；二是在系統地學習業務知識方面有待加強，便于指導企業工作；三是在深入基層調研方面有待加強，便于及時了解企業發展過程中存在的困難；四是在服務中心工作上還要加力，確保圓滿完成縣委縣政府下達的各項任務。

人才工作開展情況匯報材料

人才是第一資源。今年來，**市**縣認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，著力打造12個人才示范區，搭建人才交流平臺，全方位培養、引進、使用人才，為奮力譜寫鄉村振興“**新篇”提供強有力的人才支撐。

一、堅持黨管人才，高位推進創新工作。

成立縣委人才工作領導小組，形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協作、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

一是理清人才發展方向。緊扣**縣“十四五”規劃的戰略定位、重點任務，著力打造“新型工業化、新型城鎮化、旅游產業化、農業現代化、數字經濟、經濟金融、生態環境保護、教育教學改革、醫療衛生服務、基層社會治理、紅色文化傳承、服務保障機制”十二個人才示范區，理清人才發展思路。

二是錨定人才發展目標。圍繞省委、市委關于人才工作部署要求，研究制定《**土家族自治縣“十四五”人才發展規劃》，實施“十二項聚才行動”，扎實推進“引育用留”四大工程，力爭到“十四五”末，全縣黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才增量突破3萬人。

三是搭建人才發展平臺。按照“一套班子、一塊牌子、一個陣地”原則，實施“1中心、12個驛站”項目建設，即以縣級人才之家為一個中心，設立一批與十二個示范區功能、專業、特色相匹配的“人才驛站”，使之成為收集人才信息、承辦人才活動、政企對接聯系的站所，著力打造專屬**縣的人才品牌。

二、強化協同發展，深化人才引育文章。

加快人才引進與培養步伐，營造聚才、敬才、用才的良好環境。

一是注重靶向引才。緊盯果酒研發、城鄉規劃、文旅產業規劃、茶葉深加工等難題，召開領導小組會議、主任辦公會專題研究人才引進工作6次，積極參與**市“千名英才智匯**”引才行動，共拿出50個綜合類、教育類、衛生類、國企類崗位，引進各類人才104人。

二是注重柔性引才。搶抓東西部協作機遇，爭取專家人才32名、科技特派員48名來沿開展幫扶，組建picu醫療團隊和茶、肉羊、李產業組，采取“組團式”幫扶模式，幫助解決產業發展技術能力不足問題，指導企業申報省市級科技計劃項目18項，吸引**籍在外130余名企業家、技術技能人才返鄉創業，企業注冊資金高達6億元。

三是注重長遠育才。依托東西部協作、“組團式”幫扶、科技特派團人才優勢，采取政校企合作模式，選派新型工業化、農業現代化、旅游產業化、教育醫療等領域共15名專業技術人才赴東莞學習新技術新理念。強化本土新型職業農民、農業經理等人才培育，采取“線上+線下”“分散+集中”多形式培訓培育“土專家”“田秀才”1萬余人次，其中青年人才5千余人次。

三、緊盯關鍵用才，厚植人才發展沃土。

堅持在“用才”上下功夫，努力讓人才發揮效能最大化，奮力推動經濟社會高質量發展。

一是推進人崗相適。堅持分類原則，建立黨政、經濟金融、技能技術、農業農村、社會事業五類“人才信息庫”，摸清人才底數。出臺縣管國有企業改革實施方案、領導人員管理辦法，選派18名機關干部到國企任職，7名企業人員交流回事業單位任職，推進黨政機關與國有企業間干部流動，著力提高干部金融管理服務水平。

二是用好專技人才。激勵農業技術人員深入基層一線創新創業，印發《**土家族自治縣2022年激勵農業技術人員創新創業行動工作方案》，圍繞生態茶、蔬菜、水果、生豬等農業特色優勢產業，組建16個農業技術專家服務團隊，深入園區開展技術指導和服務，推動農業特色優勢產業提質增效。目前，農技專家到產業基地開展技術指導5000余次。

三是做好人才評價。突出人才評價導向作用，用好用活考核評價“指揮棒”，積極探索“縣管專家”“縣級優才卡”后續跟蹤管理辦法，樹立品德、能力、質量、貢獻導向，建立與人才發展階段、工作性質和崗位需求相匹配的人才評價標準體系，充分發揮評價結果的激勵作用，杜絕“一評了之”現象，形成鼓勵人才開放創新的鮮明導向。

四、優化人才生態，做好栓心留才服務。

始終做到在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關心人才、感情上呵護人才，營造拴心留才的良好環境。

一是用待遇留人。實施差異化引才政策，增強人才“磁吸力”，吸引一批領軍人才和急需緊缺類人才。如縣醫院開出學科帶頭人、博士研究生引進費100萬元、120㎡住房一套的豐厚條件，5家國有企業開出碩士研究生及以上學歷年薪35-40萬誘人待遇。今年來，兌現高層次人才補貼和安家費78.78萬余元，建成人才公寓50套，吸引人才來沿。

二是用事業留人。深化人才發展體制機制改革，在管理機制上“放權”，在評價機制上“放開”，在分配機制上“放活”，各行業主管部門建立“授權事項”“松綁賦權”清單，破除影響人才成長的障礙，為人才加椅子、留位子、架梯子，賦予用人單位和人才更多自主權，激發創新創業活力，讓更多優秀人才在干事創業中“挑大梁”“唱主角”。

三是用關懷留人。深化黨委聯系服務專家制度，建立“三必訪、四通道、五報告、六活動”工作機制，明確38名主任醫師分別聯系服務1-2名專家人才，免費提供線上問詢和線下問診服務。開通縣內“*****”人才服務熱線，組建人才服務專員隊伍150余人，線上線下相結合服務人才，切實營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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通報警示教育開展情況匯報

全省“學習討論落實”活動開展以來，晉城市委抓住活動的要害和關鍵，決定在全市開展“雙學雙嚴”警示教育月活動。這是貫徹落實從嚴治黨、依規治黨要求，強化黨員干部紀律和規矩意識，以優良的黨風促政風、帶民風、正社風，為實施我市“一爭三快兩率先”戰略部署匯聚強大正能量的重大舉措。

按照活動的要求，我局制定了活動實施方案，召開了全體干部參加的動員會，我為全體干部以《落實主體責任堅守責任擔當》為主題講授了一堂黨課。我局制定了學習、交流、討論的計劃和時間安排，確保“雙學雙嚴”警示教育月活動按要求進行，以取得實實在在的效果，推動我局各項工作順利進行。通過學習，我認為作為一名黨員干部，守紀律講規矩是基本的要求。

黨的十八大以來，中央多次強調嚴明黨的紀律。可以說，守紀律、講規矩是新一屆中央領導集體執政的一個關鍵詞，是從嚴治黨、依規治黨的高度升華。黨員干部要站在從嚴治黨的高度，充分認識守紀律、講規矩的特殊重要性、現實針對性和長期艱巨性，立足于“凈化政治生態、實現弊革風清”的要求，著眼于鞏固群眾路線教育實踐活動成果，切實把嚴守紀律、嚴明規矩擺在重要位置，深刻領會、全面貫徹，以優良的黨風促政風、帶民風、正作風。

黨員干部要切實把握“守紀律、講規矩”的總體要求。我們黨的紀律和規矩，就是黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統。黨員干部要認真學習《黨章》，強化紀律意識和規矩意識，認真學習《黨章》，嚴格遵守《黨章》，自覺用《黨章》規范自己的一言一行，在任何時候、任何情況下都要始終站穩黨的立場，堅決維護黨的團結統一，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。要堅持“五個必須”，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，真正做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。要嚴格執行民主集中制，強化組織紀律，黨組班子要正確處理好民主與集中的關系，既要充分發揚民主，又要實行正確的集中。每個黨員干部要毫不例外地把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，要把組織利益放在第一位，自覺接受組織紀律的約束，堅決執行組織決定，堅決服從組織安排，自覺接受組織的監督和檢查，自覺維護好組織的團結和諧。

縣局黨組和各黨支部要切實營造“守紀律、講規矩”的環境和氛圍。嚴守紀律、嚴明規矩，既要靠廣大黨員干部的自覺，也要靠各級黨組織嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。要注重發揮思想教育的基礎作用，注重發揮廉政文化的浸潤作用，注重發揮領導干部的表率作用，注重發揮選人用人的導向作用，注重發揮規章制度的保證作用，注重發揮監督執紀的懲戒作用。要結合這次警示教育月活動的開展，把守紀律、講規矩的要求體現在黨的建設各個環節，讓廣大黨員干部內化于心、外化于行。黨員干部要認真貫徹中央和省委、市委的決策部署，以實際行動踐行守紀律、講規矩的各項要求，促進政令暢通、令行禁止、步調一致，為我縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

作為縣局黨組書記，我要始終保持政治上的`清醒，堅定理想信念，進一步增強責任感、危機感和使命感，勇于擔當、加強修養、率先垂范、清正廉潔，以飽滿的精神狀態，全力以赴做好各項工作，樹好領導干部新形象。要勇于擔當，勤于學習，加強修養，著力提高綜合素質。學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面的有效方法。要加強政治理論學習，加強相關法律法規學習，加強本職工作和業務知識的學習，不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。

縣局黨組成員要增強團結，率先垂范，著力開創工作新局面。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平。要加強團結，顧全大局，充分發揚民主，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作，努力形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。要遵守紀律、清正廉潔，牢固樹立領導干部新形象。要以身作則，從我做起，向我看齊，立好標桿，樹好榜樣，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，始終保持共產黨人的本色；要嚴明政治紀律和政治規矩，堅定政治方向，站穩政治立場，堅決在思想上和行動上同黨中央和上級黨組保持高度一致，嚴格學習黨章、嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的一言一行；要帶頭擔當，作好表率，帶頭擔當全面從嚴治黨責任，帶頭擔當黨風廉政建設“兩個責任”，努力營造全市風清氣正的良好發展環境。

黨員干部特別是各股室負責人，要增強黨內政治生活的政治性和原則性，用好雙重身份，層層傳導壓力，發揮好表率作用。要勇于擔當、守土盡責，強化工作紀律，把“真干”作為本分，把“實干”作為責任，把“敢干”作為水平，把“苦干”作為追求，努力在我局形成齊心協力謀發展、聚精會神干事業的生動局面。

通報警示教育開展情況匯報

各縣市區團委、文明辦，市直、中區直各單位團組織，各青年文明號集體：

為有效推動學雷鋒活動常態化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提高社會文明程度和市民文明素質，經研究，決定在全市深入開展學雷鋒活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以社會志愿服務為載體，大力開展學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動，推動學雷鋒活動常態化、機制化，幫助群眾解決各種困難和問題，推動xx的精神文明建設。

二、活動主題。

大力弘揚雷鋒精神踐行社會主義核心價值觀。

三、活動時間。

20xx年3月5日前后。

四、活動地點。

農村、社區、企業、學校等需要提供志愿服務的場所。

五、活動內容。

通過學習宣傳雷鋒精神、開展主題實踐活動、推進志愿服務，引導廣大市民普遍參與學雷鋒活動。

(一)開展“學習雷鋒主題團(隊)日”活動。組織開展青少年學習雷鋒好榜樣教育活動，大力宣傳新形勢下學雷鋒活動的重要意義和現實要求，宣傳雷鋒精神的時代內涵和“奉獻他人·提升自我”志愿服務理念。舉辦“學習雷鋒好榜樣·志愿服務我先行”系列學習活動，深入開展學雷鋒先進事跡報告會、人物專訪、演講比賽、征文、書法、繪畫、攝影比賽等，組織創作弘揚雷鋒精神的文藝作品，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，使全市各地掀起青少年學習雷鋒好榜樣的熱潮。

(二)開展“志愿服務活動進萬家”活動。以“學習雷鋒、奉獻愛心”為主題，積極為空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人排憂解難，大力組織開展敬老、愛幼、幫農民工、助殘等志愿服務行動。要發動多方力量，精心部署，利用社區志愿服務工作站、社區便民服務中心、愛心超市等志愿服務陣地的隊伍組織、服務項目、服務資源，積極組織開展扶老助殘、生活照料、親情陪護、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、學業輔導、幫困解難、便民利民等方面的志愿服務，引導各行各業從業人員發揮專業技術優勢，積極開展醫療衛生、環境保護、文化宣傳、群眾體育、科普推廣等領域的專業志愿服務，發動更多志愿者參與幫扶困難群體、留守兒童、孤寡老人和生活困難道德模范，營造友愛、互助、和諧的社會風尚。

(三)開展“網絡文明志愿行動”活動。組建網絡文明志愿者隊伍，在互聯網上主動弘揚正能量，營造理性、和平、有序的網絡輿論氛圍;自覺抵制負能量，對負面網絡信息，堅決抵制、主動駁斥、積極舉報，自覺增強網絡文明素養，遵守互聯網法律法規和網絡文明規范。在重要時間節點開展“光盤行動”、志愿公益、傳承優秀傳統文化等主題網絡活動。

(四)開展“文明崗位學雷鋒”活動。各單位結合實際,設立學雷鋒崗、學雷鋒窗口、學雷鋒承諾欄,傳播踐行雷鋒精神。結合行業特點，弘揚雷鋒精神，提倡微笑服務、人性服務，完善服務標準、服務規范，以一流的服務、一流的效率、一流的業績，著力崗位建設。同時在城市廣場、商貿中心、農村社區等公共場所和人員密集區,集中開展義務便民服務,通過現場業務辦理、展示服務技能、提供業務咨詢等形式開展多種志愿服務。

六、工作要求。

(一)高度重視，精心組織。以“3·5學雷鋒紀念日”為契機，大力弘揚雷鋒精神，是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要舉措，各部門要充分認識新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，將工作納入議事日程，統一領導、分工負責，確保學雷鋒活動有力有效開展。

(二)加大宣傳，營造氛圍。在組織開展學雷鋒活動的同時，各部門要充分利用新聞媒體和宣傳平臺，加強對活動進行宣傳報道，特別是要對活動中涌現的先進經驗和先進典型進行宣傳推廣，在社會上營造良好的氛圍。

(三)統籌兼顧，突出重點。活動策劃安排要結合本地本部門的工作重點，切入黨政工作中心，以3·5學雷鋒為載體加快本單位相關惠民政策的落實，要突出行業特點、群體特征，分階段、有步驟扎實推進活動開展，形成聲勢，掀起熱潮。

如有單位需要參加獻血活動(獻血人數5人以上)，市中心血站可到單位進行采血服務，聯系人：肖護士18907850775。

共青團xx市委員會xx市精神文明建設委員會辦公室。

20xx年3月2日。

教育開展情況匯報

為確保“不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進，__區財政局不等不靠、主動作為，提前謀劃活動，組織深入學習，力求主題教育高起點開局、高質量推進。

一是謀劃在先，彰顯財政特色。為保障主題教育順利開展，區財政局抽調精干力量，成立由黨組書記任組長，其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組，密切關注跟進中央和省、市有關部署要求，加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路，在認真總結借鑒“兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上，對“不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理，根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以財政工作為統領，持續推進學習方法與教育手段的創新，研究符合財政實際的核心學習課程，提前謀劃主題教育自選亮點，推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。

二是教育在先，夯實理論基礎。為使“不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步，堅持統一思想、教育先行，利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會，開展讀黨章、講黨課、學黨史等，組織“我心中的初心”主題學習討論活動，強化黨員對主題教育學習內容的掌握，加深黨員對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識，為主題教育的開展奠定了扎實的思想基礎。

三是是宣傳在先，預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導，圍繞“黨員身份意識”、“黨員品質”等方面展開討論，通過led、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強黨員參加主題教育的積極性和主動性，激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展“宣傳進社區、使命記心間”活動，推動黨員進社區解難題、送溫暖，做好思想發動，展現擔當和作為，積極宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育，提前預熱營造教育氛圍。

工作開展情況匯報材料

本人于20xx年x月x日由安全營運部（調度中心）調崗至企管經營部工作，現就個人工作情況做簡單匯報：

一、負責對集團各公交運營單位日常經營管理情況的監控與分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數據，按月完善各公交運營單位核心經營管理數據庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的收集，完善日報信息庫。

根據各公交運營單位上報的經營管理核心數據以及集團財務管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經營管理指標，按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數據的同比、環比情況作簡要分析，差異性較大的數據指標通過實地調研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經營管理方面的不足，對有關問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告，并提交領導審核。

二、負責領導臨時性安排的有關薪酬執行情況、制度落實情況以及其他有關企業經營管理方面的調研工作：

（一）協助領導完成《關于調研東勝區汽車檢測站市場情況報告》，提交領導審核。

調研鄂市地區所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業務能力以及運營收入狀況，初步規劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業務量。

（二）按照領導要求，完成對中心城區各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統計工作，協助領導完成《關于中心城區各公交公司駕駛員薪酬狀況的調研報告》以及《關于平衡中心城區各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關于各公交運營單位駕駛員勞動強度統計的調研報告》。通過收集中心城區各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數據，按照統一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領導審核。

三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：

對阿康公司上報的“節油標兵”、“優質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤，出臺《關于阿康公司“優質服務”、“節油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監控中心有關阿康公司監控違紀方面的基礎數據，協助領導根據實際情況對阿康公司年終指標中監控違紀率的核算辦法作出調整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監控違紀率指標進行測算，出臺《關于阿康公司“監控違紀率”核算的跟蹤說明》。協助領導根據實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統一標準，出臺《關于調整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。

口徑的跟蹤說明》。

四、負責各公交運營單位本年度現行各項規章制度、工資方案的梳理、執行情況的抽查工作：

收集、整理各公交運營單位內部現行各項規章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執行情況進行抽查，完成《各單位制度普查報告》。

按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執行情況分析報告》。

五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：

協同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。

疫情工作開展情況匯報材料

為打好新型冠狀病毒感染疫情防控阻擊戰，區商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。

截止xx月xx日，宣州區商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業;全區45家農貿市場已全部消毒。

目前，我區“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩定。截止xx月xx日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

1、嚴督細查。區商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區，兩組負責巡查鄉鎮，對宣州區商場超市、農貿市場等進行衛生防疫、隱患排查，確保不留盲區、不留死角。目前，城區菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉鎮菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯防聯控。向各鄉鎮、街道辦事處制發《關于開展市場環境衛生整治工作的通知》及《關于做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協助所聯系街道辦事處和社區做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。

3、保供穩價。指導企業保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。

4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，通過拉橫幅標語、現場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

1、聯合市商務局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區開展網上預約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社區居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協助肉聯廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區豬肉價格出現回落。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

1、確保市場運行穩定。配合市商務局，協調城區各大型商超增加物資采購、儲備，加強市場貨源組織和調控，多方面緩解我區市場供應壓力，切實保障我區市場供應充足和價格穩定。

2、持續不間斷加強市場巡查。重點巡查城區四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農貿市場，和城區大型商場，即臺客隆、大統華和大潤發。針對巡查過程中發現的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應屬地，敦促立行立改。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。