辭職報告是告知公司自己離職的方式之一，寫作質(zhì)量直接影響個人的職業(yè)形象。這里有一些辭職報告的實例，它們涵蓋了不同行業(yè)和經(jīng)驗背景，每一個都是獨一無二的。

書記辭職報告

x鎮(zhèn)黨委：

本人于xx年11月經(jīng)過村黨支部換屆選舉被推選為新一屆黨支部書記。自上任以來盡己所能為村民服務(wù)，希望在最短時間內(nèi)改變山村面貌，但是，三年來受到了很多的屈辱和不公，我本為村民著想，但誰為我著想?自下至上始終有一種黑惡勢力在和本人較量，讓人寸步難行。上面開具的空頭支票一票接著一票，下面的黑石頭一塊接著一塊，讓人應(yīng)接不暇。

解放區(qū)的天是晴朗的天，我們村的天是黑暗的天，俗話說，道高一尺魔高一丈，自古邪不壓正，但是，在這個小山村里變成了正不壓邪，邪氣籠罩在山村的天空中，那是因為正氣的力量實在是太渺小，太微弱，單薄的我現(xiàn)在只能選擇無奈的離開和退卻，不是我不想去抗?fàn)帲皇强範(fàn)幍倪^程太漫長。

又是誰讓村民失去信心?是一些追名奪利的各階層的人。弱勢群體的村民希望在何方?我深知自己勢單力薄難以為村民撐起保護傘，難以為村民伸張正義，難以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的重托。本人經(jīng)過慎重考慮，現(xiàn)決定辭去x鎮(zhèn)x村黨支部書記職務(wù)，望上級黨委予以批準(zhǔn)。

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

團委書記

書記辭職報告

尊敬的xx：

您好!首先，感謝這半年來對我的關(guān)照和支持，我將銘記在心。在工作，是我生活最精彩的一面，也是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在工作的時間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)及人民對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，為了不影響學(xué)生會工作的開展，所以我決定辭職。請諒解我做出的決定。我將做到元旦結(jié)束后離開，以便完成工作交接。我很遺憾不能為村里輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心祝愿大家的村民質(zhì)量一路飆升!人民工作順利!

辭職人。

20xx年xx月xx日。

村書記的辭職報告

敬愛的黨支部：

我是19xx年光榮的加入中國共-產(chǎn)-黨。在鎮(zhèn)黨委和xx村黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和親切的關(guān)懷下，使我逐步成長，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織的關(guān)心和愛護，黨員同志們的親切關(guān)懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。

由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。

我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，只要有一顆對黨無限忠誠的心，一定會把黨的工作干好。xx的前途，xx的事業(yè)，xx的經(jīng)濟發(fā)展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。

今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共-產(chǎn)-黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益，放在首位，決不找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個人不算富，全xx都富起來乃至全xx鎮(zhèn)都富起來，我才會高興。我要為實現(xiàn)共-產(chǎn)主義理想，奮斗終生。

xxx。

書記辭職報告

我酷愛讀書，這個寒假，媽媽給我買了一本書，叫《鋼鐵是怎樣煉成的》。

當(dāng)天晚上，我正坐在床上專心致志地看書，準(zhǔn)備一口氣讀光。那時已是晚上九點多了。

這時，一陣熟悉的門鎖轉(zhuǎn)動聲在耳邊響起，樓下的大門“砰”地一聲打開，又“砰”地一聲關(guān)閉，一陣急促的腳步聲在走廊上回蕩，我嚇傻了，神經(jīng)不由得緊繃起來，心也隨著腳步聲一上一下，砰砰直跳——爸爸回來了！我趕緊把書藏在枕頭下，關(guān)掉燈，蓋好被子，躲在被窩里裝睡。腳步聲在房門前停了，門輕輕地開了，沒有一絲聲響，老爸進來了。我咬著唇，手心全是汗。

爸爸輕輕地開了燈，一把把我從床上拽了起來，故意試探道：“小謝同志，您今天怎么睡得這么早啊？真難得！”語氣里帶著一絲輕浮與調(diào)侃，接著，他又開玩笑似的說：“剛才我進來的時候怎么看到樓上開著燈啊？家里除了你，不是沒別人了嗎？你睡覺怎么會開著燈呢？該不會是在夢里看書吧？”

我頓時僵住了，啞口無言。無奈，在老爸的“全方位搜索”下，可憐的書最后還是逃不過他的火眼金睛，“暴露”了，成了他的“戰(zhàn)利品”。他嚴(yán)肅地對我說：“小謝同志，現(xiàn)在是晚上九點四十三分，你居然還在看書！明天還上不上學(xué)了？書嘛，今晚就在我那兒暫住一宿了！”說完，他拿起書徑直走向房間。

我沮喪萬分。

我輕輕地轉(zhuǎn)動門把手，悄悄地開了房門。剛踏入房間，只聽見一陣驚天動地的聲響，我的每一根神經(jīng)都緊繃起來了，幸虧，是老爸的打呼聲，虛驚一場。

我憋足了氣兒，踮起腳尖開始尋找我的書，可是一無所獲。這可把我急壞了，我咬著牙，輕輕錘了一下桌子。這下不妙了！充電器從桌子上掉了下來！我急中生智，立馬一個俯身，接住了充電器，真是有驚無險啊！

這時，老爸翻了一個身，書角從枕頭下露出來。啊，原來在這！你說放哪不好，偏偏放這？！

我屏住呼吸，小心翼翼的將書抽出，爸爸突然轉(zhuǎn)過身拽住我的手，我的心臟快要停止了跳動，突然，爸爸大喝一聲：“小偷，別跑！”我搖了搖頭，清醒過來，原來爸爸在做警察夢，說夢話呢！我“奸笑”著，一把把書扯出，轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備“逃跑”，一不小心被腳下的箱子勾倒，“啪”的一聲摔在地上，我的心一下提到了嗓子眼，但值得慶幸的是，他還在熟睡。我趕緊撿起書，偷笑著溜回自己的房間。唉，真險呢！

我欣喜萬分，躲在被窩里，開始了我的寒假饕餮大餐。

村書記的辭職報告

xxx鎮(zhèn)黨委：

本人于xx年11月經(jīng)過村黨支部換屆選舉被推選為新一屆黨支部書記。自上任以來盡己所能為村民服務(wù)，希望在最短時間內(nèi)改變山村面貌，但是，三年來受到了很多的屈辱和不公，我本為村民著想，但誰為我著想?自下至上始終有一種黑惡勢力在和本人較量，讓人寸步難行。上面開具的空頭支票一票接著一票，下面的黑石頭一塊接著一塊，讓人應(yīng)接不暇。

解放區(qū)的天是晴朗的天，我們村的天是黑暗的天，俗話說，道高一尺魔高一丈，自古邪不壓正，但是，在這個小山村里變成了正不壓邪，邪氣籠罩在山村的天空中，那是因為正氣的力量實在是太渺小，太微弱，單薄的我現(xiàn)在只能選擇無奈的離開和退卻，不是我不想去抗?fàn)帲皇强範(fàn)幍倪^程太漫長。

又是誰讓村民失去信心?是一些追名奪利的各階層的人。弱勢群體的村民希望在何方?我深知自己勢單力薄難以為村民撐起保護傘，難以為村民伸張正義，難以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的重托。本人經(jīng)過慎重考慮，現(xiàn)決定辭去xxx鎮(zhèn)xxx村黨支部書記職務(wù)，望上級黨委予以批準(zhǔn)。

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支部書記辭職報告支部書記辭職報告

按照市委組織部《關(guān)于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改善工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認(rèn)真制定整改措施，構(gòu)成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情景匯報如下：

一、存在問題。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應(yīng)的本事，工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù)，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，必須程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署必須程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情景，認(rèn)真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實《.....支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在必須的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，經(jīng)過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情景。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有必須的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，異常是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識不夠強。工作中存在必須的唯上思想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細小的工作進取性不夠，主動性不強，對機關(guān)科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有必須差距。

(六)改善工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務(wù)接待、會議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計劃支出等情景偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依靠思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。

二、原因分析。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，異常是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。同時，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。

(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，理解群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，研究工作本身成效比研究群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識不夠深，沒有到達知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的活力有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé)、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，應(yīng)對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自我干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治職責(zé)感，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

三、整改措施。

(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終堅持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央堅持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年團體學(xué)習(xí)不少于12次，團體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治本事，增強政治職責(zé)感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體職責(zé)，從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、團體“政治生日”等制度，著力整治機關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢群眾觀點，增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改善調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調(diào)研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情景復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情景，解決新問題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告。三是帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準(zhǔn)扶貧各項工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。

(四)強化紀(jì)律意識，推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強紀(jì)律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格自律，厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問題新動向，堅持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、政府采購、會議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運行廉政風(fēng)險實施動態(tài)防控。加強對黨員“八小時以外”的監(jiān)管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。

書記辭職報告

尊敬的市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，男，現(xiàn)年x歲，是本市xx鎮(zhèn)xx村的村委會書記。

本人自xx年擔(dān)任xx村的村書記以來，工作方面辛勤努力，對待村民貼心實意，一直盡心盡責(zé)為村民辦實事、謀幸福。

連續(xù)5年的村委會工作，壓力很大。我經(jīng)常為處理一些公務(wù)日夜加班，偶爾遇到村民起糾紛更是要各處奔走緩解村民矛盾、解決問題。然而，不幸的是長期的工作讓我的身體有些撐不住了。我換上了比較嚴(yán)重的骨節(jié)炎，雙腿不能在走多少路了，經(jīng)常走上不到20米就劇烈疼痛。

時至今日，我已經(jīng)萌生了辭退村書記職務(wù)的想法。考慮到因為我辭去村書記職務(wù)會給村民到來的影響，我已經(jīng)委托村委會副書記接管我的工作，并將于今年年底召開全村村委選舉。

特此，向市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提出辭去村書記職務(wù)的申請。希望市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況，批準(zhǔn)我的申請！

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

書記辭職報告

書記辭職報告

尊敬的×××：

很遺憾在這個時候再次向您提出申請，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。感謝八年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去書記工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

副書記辭職報告

xx鄉(xiāng)黨委：

本人于xx年12月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到xx村擔(dān)任書記助理。xx年1月，經(jīng)過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書記。

xx年1月13日，本人參加xx市事業(yè)單位招錄考試，后經(jīng)過面試、體檢、政審等程序，已經(jīng)到xx鎮(zhèn)人民政府報到上班。根據(jù)組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現(xiàn)要求辭去****xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記職務(wù)，望上級黨委予以批準(zhǔn)。

申請人：xx*。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考作和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

今很多朋友為了找到一份滿意的工作，我們會在自己的個人簡歷上花費不少心機創(chuàng)造出不一樣的特色，然而，很多人卻忽視了離職時離職報告的重要性。現(xiàn)在小編為大家整理出了一批有關(guān)于辭職報告，希望對大家有所幫助。

尊敬的組織領(lǐng)導(dǎo):。

提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和原來的隊友和朋友奮戰(zhàn)在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了!也許我并不能算是一名優(yōu)秀的團總支書。因為我的工作能力不是最強的，學(xué)習(xí)成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈!古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言!因為我不是最優(yōu)的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應(yīng)的補救。現(xiàn)在想來還是心有余悸!

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考這么多優(yōu)秀的隊友。半年多來，我時刻提醒自己：定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言!

也許是因為自己性格的緣故吧，我這個人習(xí)慣從大局著眼，而不太在意細節(jié)問題。對此，我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了，現(xiàn)代成功學(xué)也毫無異議的把注重細節(jié)作為走向成功過程中不可缺少的一項素質(zhì)，但我還是從來都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此難免會得罪人，甚至?xí)米锷磉叺呐笥选５覐膩矶疾辉蠡?

關(guān)于團里的工作，在實際的工作中不可避免的會遇到這雅安那樣的問題。因為無論上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具體操作的時候都難免會出現(xiàn)問題。例如“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的“推而不優(yōu)”，班干部推選時的“選而不公”，這些東西本身并不存在什么問題，但是只要一具體到班里就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以希望團總支在以后的工作中無論是工作思路還是工作方法都能夠進一步的改進和完善!說這些，目的只有一個，那就是希望自己能在選擇離開的最后日子里為我們團總支的工作在提出一點自己的建議。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考出辭職，希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好!

謹(jǐn)以此提出辭職，請組織上批準(zhǔn)!

此致

xxx鎮(zhèn)黨委：

本人于xx年11月經(jīng)過村黨支部換屆選舉被推選為新一屆黨支部書記。自上任以來盡己所能為村民服務(wù)，希望在最短時間內(nèi)改變山村面貌，但是，三年來受到了很多的屈辱和不公，我本為村民著想，但誰為我著想?自下至上始終有一種黑惡勢力在和本人較量，讓人寸步難行。上面開具的空頭支票一票接著一票，下面的黑石頭一塊接著一塊，讓人應(yīng)接不暇。

解放區(qū)的天是晴朗的天，我們村的天是黑暗的天，俗話說，道高一尺魔高一丈，自古邪不壓正，但是，在這個小山村里變成了正不壓邪，邪氣籠罩在山村的天空中，那是因為正氣的力量實在是太渺小，太微弱，單薄的我現(xiàn)在只能選擇無奈的離開和退卻，不是我不想去抗?fàn)帲皇强範(fàn)幍倪^程太漫長。

又是誰讓村民失去信心？是一些追名奪利的各階層的人。弱勢群體的村民希望在何方？我深知自己勢單力薄難以為村民撐起保護傘，難以為村民伸張正義，難以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的重托。本人經(jīng)過慎重考慮，現(xiàn)決定辭去xxx鎮(zhèn)xxx村黨支部書記職務(wù)，望上級黨委予以批準(zhǔn)。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。

書記辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從年月份到xx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這xx年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xx年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

x年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼結(jié)之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日。

書記員辭職報告

人民法院書記員，是依法在人民法院和專門人民法院中擔(dān)任審判庭的記錄工作并辦理機關(guān)審判的其他事項的審判業(yè)務(wù)輔助人員，是國家司法工作人員之一，在2003年10月27日頒布了《人民法院書記員管理辦法》后，全國已有不少法院嘗試對書記員管理體制進行改革和探索。本文擬以永城法院為例，探討基層法院書記員隊伍建設(shè)的問題及對策。

一、現(xiàn)有書記員隊伍的基本狀況。

目前永城市人民法院業(yè)務(wù)庭現(xiàn)有編制內(nèi)書記員19人（不在編制內(nèi)書記員20人），沒有聘任制書記員，沒有編制外速錄人員。以編制內(nèi)書記員為例分析，從年齡結(jié)構(gòu)上看，40—50歲10人，30—40歲8人，25—30歲1人；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，具有本科學(xué)歷12人，具有專科學(xué)歷5人，具有高中學(xué)歷2人；編制內(nèi)書記員有10人為軍轉(zhuǎn)干部。

二、當(dāng)前基層法院書記員隊伍存在的問題。

當(dāng)前書記員隊伍中存在諸多問題，就永城法院而言，主要有以下幾點突出問題：

1、書記員隊伍思想不穩(wěn)定，年齡偏大。對大多數(shù)書記員來說，書記員工作只是他們的過度性工作，很少有人把書記員當(dāng)做自己一生的事業(yè)，特別是實行司法考試以后，為書記員向法官晉級提供了契機，通過司法考試成為一名法官才是他們的追求。永城法院編制內(nèi)40歲以上的書記員占一半以上。

2、書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)不高。永城法院書記員中具有本科學(xué)歷12人，具有專科學(xué)歷5人，具有高中學(xué)歷2人，軍轉(zhuǎn)干部10人，具有本科學(xué)歷的人員中有很大一部分是在職教育，雖然他們通過學(xué)習(xí)具有了一定的記錄能力，但仍存在記錄不規(guī)范，不專業(yè)的情況，對當(dāng)事人的表述不能很好的從專業(yè)角度把握，影響裁判文書的制作。

3、職務(wù)津貼保障不足。現(xiàn)有書記員的職務(wù)待遇一般是科員，沒有晉升空間，做了書記員就幾乎意味著一輩子只能是科員。在津貼方面，他們在案件辦理人員中是待遇最低的，并且是一成不變，不管工作做得有多出色都不會有其他補貼。

4、政法編制不足。永城法院現(xiàn)有39名書記員，僅有19人納入政法編制，有20人沒有編制。納入政法編制的書記員還不到二分之一。

5、書記員隊伍沒有統(tǒng)一管理。目前對書記員實行的是分散式管理，將其直接分配到民事、刑事、行政、執(zhí)行等各業(yè)務(wù)部門乃至綜合部門，并由各部門的負(fù)責(zé)人管理書記員日常工作和事務(wù)，并自行管理使用。

三、

當(dāng)前書記員隊伍存在問題的原因分析。

1、對書記員工作的重視程度不夠。書記員工作具有很強的專業(yè)性，書記員工作的好壞直接關(guān)系到案件質(zhì)量，一起案件，從受理到審結(jié)，書記員都要獨立或配合法官完成許多工作，但是，人們往往只注重審判法官的付出，忽視書記員的工作。相對于法官而言，作為同樣從事法律實務(wù)的書記員卻很少被人冠以職業(yè)的稱謂，在大多人的眼中，書記員只是職業(yè)的一個階段，而非一種職業(yè)。在實行了全國統(tǒng)一司法考試后，有實踐經(jīng)驗、熟悉業(yè)務(wù)的書記員晉升為法官，剩下的書記員既經(jīng)驗不足，又不能安心本職工作，不能潛心鉆研書記員業(yè)務(wù)，使得書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)無法得到提高。

2、教育培訓(xùn)機制不完善。基層法院的書記員一般都是學(xué)校法律專業(yè)剛畢業(yè)的大學(xué)生、軍轉(zhuǎn)干部、調(diào)入干部擔(dān)任，對崗位工作所需要的速錄、速記等一般不能熟練掌握，再者法院系統(tǒng)內(nèi)一般不組織這樣的崗前專業(yè)訓(xùn)練，造成書記員隊伍對專業(yè)不熟練，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。但由于書記員的專業(yè)學(xué)歷大多是在職教育學(xué)習(xí)，有些是軍轉(zhuǎn)干部，雖然通過他們的跟人努力在專業(yè)素質(zhì)上有所提高，由于書記員工作具有很強的專業(yè)性，他們的不規(guī)范化的自學(xué)，很難達到專業(yè)要求。

3、書記員的職業(yè)保障不足。現(xiàn)實中書記員承擔(dān)的職責(zé)與審判人員相比有所不同，法院書記員的工作內(nèi)容主要是庭審記錄、案件材料的保管、裝訂和歸檔工作，制作并處理各類公文以及在法官的指導(dǎo)下參與案件的調(diào)查取證并對各類證據(jù)進行分類保管等，現(xiàn)行體制下，有些屬于審判人員職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)也要由書記員承擔(dān)一部分，例如在案多人少的情況下，參與直接辦案、制作文書、執(zhí)行等工作，而在待遇上卻沒有適當(dāng)?shù)慕o予書記員照顧。

4、對書記員的分散式管理存在一定弊端。造成書記員了解法律知識的局限性及不同業(yè)務(wù)庭的書記員工作量的不均衡，有時易造成書記員資源的浪費。

四、針對當(dāng)前書記員隊伍存在的問題提出以下幾點建議。

1、建立一個完整獨立的書記員序列管理模式，穩(wěn)定書記員隊伍。實行對書記員、法官兩條序列相互作用，平行遞進的管理，根據(jù)書記員職務(wù)的特點，設(shè)立相應(yīng)的職級，如書記員、助理書記官、書記官、主任書記官等。書記員的最低職級可以考慮低于法官最低職級一級，保障可以按序列正常晉升。中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布的《人民法院書記員管理辦法（試行）》，是對書記員進行單獨序列管理、明確書記員的條件和招考程序的規(guī)定。充分調(diào)分調(diào)動書記員工作的積極性，使其能安身立命地做好本職工作，協(xié)助好法官做好審判工作，更好地為人民服務(wù)。

2、健全書記員培訓(xùn)機制。建立健全書記員的培訓(xùn)制度并嚴(yán)格落實，加大對書記員的培訓(xùn)力度和政治思想教育，提高書記員隊伍的整體素質(zhì)。針對書記員工作的特點，不僅要加強法律專業(yè)知識的培訓(xùn)，同時，注重文化知識、綜合分析能力、語言文字表達能力、記錄速度、質(zhì)量、計算機操作水平、政治立場、思想品德、法制意識、保密意識、紀(jì)律觀念、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的培訓(xùn)，以保障案件審理的質(zhì)量和效率，提高書記員的整體素質(zhì)。國家和有關(guān)部門還可建立書記員學(xué)院(校)，專門培養(yǎng)法院書記人才。

3、提高書記員的工資待遇和職級待遇。基層法院招錄法律專業(yè)人員作為專職書記員應(yīng)專項指標(biāo)，專項使用，經(jīng)過專業(yè)化訓(xùn)練，增強他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治素質(zhì)及履行職責(zé)的能力。基層法院大多處在縣級城鎮(zhèn)，工作環(huán)境和條件與大城市相比有很大差距，如果不能在工資待遇和職級待遇上給予保證，就會造成基層法院付出了人力和財力，卻為城市法院培養(yǎng)人才最后導(dǎo)致人才的流失。因此，組織人事部門應(yīng)對法院書記員進行相應(yīng)的職級編配，如書記員、助理書記官、書記官、主任書記官等，地方財政部門可以參照法官津貼待遇給予相應(yīng)的津貼補助。

4、加強書記員隊伍的管理。明確書記員職責(zé)，設(shè)臵專門的書記員管理部門，根據(jù)書記員的工作特點，對書記員進行考核并負(fù)責(zé)書記員的晉職晉級等事項。但對書記員管理，仍實行分散管理（書記員仍分散在各業(yè)務(wù)庭），不實行書記員集中管理。實踐證明，這種管理方式，有利有弊，但利大于弊，因為書記員的性質(zhì)決定了它主要是輔助審判人員做好審判工作，書記員與法官的聯(lián)系最為密切，如果人為地將書記員集中辦公，與法官分離，書記員就很難成為法官的好助手，加之，根據(jù)基層實際，如果臨時指定個案書記員，其對個案情況的不熟悉，參與案件辦理的質(zhì)量就會受到一定影響，甚至影響審判工作的效率。

5、拓寬書記員的進人渠道。長期以來，法院書記員的來源基本是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大學(xué)畢業(yè)生、以及從其他單位調(diào)入的人員。由于這些人員素質(zhì)、文化層次參差不齊，容易影響人民法院的整體素質(zhì)和書記員工作質(zhì)量。原有的書記員的產(chǎn)生及標(biāo)準(zhǔn)不能滿足現(xiàn)實的需要，因此建議拓寬書記員的進人渠道，一是根據(jù)現(xiàn)行的人事管理機制，應(yīng)當(dāng)面向社會，公開擇優(yōu)招聘書記員。二是上級法院的書記員可以從下級法院工作突出的書記員中選拔升任。三是法院可根據(jù)自身的需要，聘任文字功底厚、擅長電腦操作、政治素質(zhì)高、具備法律專業(yè)知識和較強的保密意識的人員擔(dān)任速錄員。