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茲證明x先生/女士系本單位職工（有效身份證號碼：x），性別x，年齡x歲，工作年限x，現任x職務，其月收入為人民幣（大寫）x元整，年收入人民幣（大寫）x元整。

以上情況真實無誤，我單位對此不承擔相應的法律責任。

特此證明。

公司人事部門公章。

20xx年x月x日。

工作證明

茲有___同志，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，且連續從事本職業5年以上。

我公司屬于___行業的`中型企業，銷售額達___。

公司名稱(公司章)_______。

_________年____月____日。

茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任______________有限公司__________職務。

公司名稱(公司章)_______。

_________年____月____日。

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茲證明x是我公司員工，在x部門任x職務。至今為止，一年以來總收入約為x元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的'工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

20xx年x月x日。

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茲證明x身份證號(x)為本公司職員，在本公司x崗位工作，并已經在本公司任職20xx年x月，年收入為x元；此證明只作為員工按揭貸款專用，不做其他用途。特此證明。

附注：

單位全稱：

公司電話總機：

地址：

公司簽章：

20xx年x月x日。

工作證明

________________銀行：

單位營業執照編號：________________

單位辦公地址：________________________ 本單位承諾該職工的`收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

填表日期：________ 年 ________月

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x銀行x分行：

現有x身份證件號碼：x在我單位部門任職(職務為x)，有穩定的經濟收入，月平均收入為：人民幣x元整(大寫x)，上述情況若與事實不符，本單位愿意承擔由此產生的一切法律責任。

特此證明。

單位名稱蓋章：

20xx年x月x日。

工作證明

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__公司：

茲證明_先生/女士)證件名稱及號碼_系本單位_(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)，已連續在本單位工作_年，目前在本單位擔任_職務。目前該職工的學歷為_，近一年內該職工的平均月收入(稅后)為_元人民幣。

本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

單位地址：

聯系人：

聯系電話：

單位公章或有權部門章：

單位或部門負責人簽名：

_年_月_日。

工作證明

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

工作證明

xx-xx，男，21歲，系xx-xx學院道橋系大三學生，該學生自從xx年入學以來，在各方面都表現優秀。

在學習方面：該生在入學以來認真學習本專業內的基本知識，在平時的時間經常出入院圖書館涉獵一些課外的知識來充實自己，并在每學期都獲院二獎學金，期間還考到公共英語三級證書，和各類技能證書，如材料員證，cad制圖證等。

在工作方面：該生在入學以來就一直擔任本班的班委，平日能夠工作認真，切實為班上的工作著想，在大一學年內曾在院團委宣傳部工作，也有很多的貢獻。

在生活方面：該生在平時能善于幫助同學，和同學們的關系處理的很融洽，尊敬師長，能夠積極的參加學院組織的各類活動，并每天鍛煉身體的好習慣。能夠生活簡樸，在學院參加了勤工儉學，并在課余時間兼職做家教。

在思想方面：該生自入學以來，從思想上就積極向黨組織靠攏，在大一就是入黨積極分子，經過一年的鍛煉，不管是在思想上還是在行動上，該生都的到了些須的.鍛煉，現在已經是是一名黨員。在以后的生活中還要繼續努力。

證明。

茲證明我單位xx同志一貫思想端正，作風正派，無不良政治傾向，無違法違紀記錄(按出境要求的項目寫)，特同意出境。

xx單位(公章)。

工作證明

新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的'勞動者。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

靈活就業應該包括什么工種?單位在什么情況下可以招靈活就業人員?(我本身是單位方，要站在單位的角度考慮)。

先謝謝大家了。

什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動大，供不應求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。

根據《勞動合同法》第十二條規定：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。”

據此，現行的勞動政策，已經取消了臨時工的說法，臨時工只是以完成一定工作任務為期限的勞動合同員工。

如果單位不給開具工作證明，是違法的，你可以向勞動部門投訴。

根據勞動部印發的《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二條規定：“中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已經成為企業、個體經濟組織的成員，并且其提供有償勞動，適用勞動法”。

因此，勞動者和用人單位即使沒有簽訂勞動合同，但只要能證明存在事實上的勞動關系，也可以得到勞動法的保護。那么什么材料能證明勞動者與用人單位存在事實上的勞動關系呢?根據勞動保障部制定并下發的《關于確認勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照以下憑證：

是勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動者的證言等。

其中一、三、四項的有關憑證由用人單位負舉證責任。另外單位工友的證人證言當然也具有證明力.

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

規范工作收入證明范文。

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*****有限公司成立于19xx年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括********。

**先生于19xx年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為****，負責****。

**先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

***先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

***先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。

如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。

總經理：

***有限公司。

工作證明

該同學的實習職位是。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，證明《工作實習證明模板》。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的.工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

_________（實習單位蓋章）。

__________年__________月__________日。