當有緊急情況或重要事項需要通知時，我們通常會選擇寫一份通知。這些通知范文是經過精心挑選和整理的，可以幫助您更好地組織和表達您的信息。

員工違紀處罰通知

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部。

20xx年*月*日。

員工違紀處罰通知

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。

公司辦公室。

員工違紀處罰通知書員工違規處罰模板

公司各部門：

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的`職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

xxxx信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

員工違紀處罰通知

xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工***在從事售后服務工作｛｝時的不應有表現，經公司研究決定，給予***同志現金罰款***元決定。特此通告。

公司***部。

員工違紀處罰通知書

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工xxx手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南x有限公司。

20xx年8月2日。

員工違紀處罰通知書

根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，會對員工違紀行為予以處罰警告。下面本站小編給大家帶來員工違紀處罰。

通知書。

范文，供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20xx年*月*日。

員工姓名：黃哲，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。

規章制度。

堅持良好的職業道德和工作作風為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

北京藥歷網信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南xxx有限公司。

20xx年8月2日。

違紀處罰通知書

違紀，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬于"違紀"。但違紀不一定即是違法。下面本站小編給大家帶來違紀處罰。

通知書。

供大家參考!

員工姓名：黃哲，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。

規章制度。

堅持良好的職業道德和工作作風為公司的發展做出貢獻。

北京藥歷網信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

編號：jhsy-pz-wg-10。

你于年月日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員。

工手冊》相關規定第章第條第款之規定，為嚴肅公司。

規章，教育本人及他人，經報批，決定對你的行為處以的。

xx有限公司。

品質質量部。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20xx年*月*日。

員工處罰通知

公司全體員工:。

茲有我廠職工___，男，現年__歲，系__車間__工種。

該同事自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__同事__處分。

___廠辦。

__年__月__日。

員工處罰通知

公司全體員工:。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`'要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

___廠辦。

__年__月__日。

違紀處罰通知

各學院、直屬單位、機關部處：

學校茲定于5月25日（星期三）下午4:00在曾憲梓科學館國際會議廳召開學校情況通報會，會議由胡軍校長主持。會上，校領導將通報學校發展建設情況。

會議重要，請各學院、直屬單位根據“人員分配情況表”組織本單位教職工代表依時參加會議。會議設簽到處，于當天下午3:45開始簽到，請教職工代表攜帶校園卡簽到。

與會人員分配原則：

（二）機關部處原則上通知科級干部與會；

（三）請離退休工作處組織20名離退休教師代表與會。

聯系人：校辦秘書科劉老師。

聯系電話：85220xx1。

附件：學校情況通報會人員分配表。doc。

校長辦公室。

年5月23日。

員工處罰通知

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行！

浙江xxxx。

生產部。

20xx年x月x日。

員工處罰通知

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時光睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

________________有限公司。

____年_月_日。

員工處罰通知

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!

員工處罰通知

公司全體員工:。

針對最近車間出現的.隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部。

__年__月__日。

員工處罰通知

你好!

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

xx公司

日期

解聘通知書

×××員工：

茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

××公司日期

員工處罰通知

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

北京xxx信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

違紀處罰通知

6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了（〔20xx〕號）精神，并通報學習了今年我（省/市/縣）查處的起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例?，F將學習情況匯報如下：

三、會議要求公司全體干部職工要嚴格執行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。

*公司。

年6月26日。

員工處罰通知

各部門同事：

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，個性是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

________________有限公司。

____年_月_日。