每個月結束時，我們都應該對自己的工作進行一次總結，以便更好地面對接下來的挑戰。通過月工作總結，我們可以及時發現自己的不足之處，以便進行及時的調整和提升。如何寫一份較為完美的月工作總結是我們每個人都需要思考的問題。以下是一些優秀的月工作總結供大家參考，希望能給大家帶來一些參考和思路。

駐廳紀檢組工作總結202

近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關于加強鄉鎮紀檢組織建設的有關文件精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。

一、注重頂層設計，強化監督檢查。

寧波市紀委與市委組織部聯合下發《關于加強鄉鎮（街道）紀檢組織建設的意見》，對鄉鎮（街道）紀（工）委的設置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權限等作出明確規定。中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉鎮紀委工作規程》下發后，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎上，先后兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，并召開專題座談會，對各縣（市、區）貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉鎮（街道）紀檢組織建設。

二、注重班子建設，強化人員選配。

寧波市紀委始終把加強鄉鎮（街道）紀（工）委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關于在鄉鎮紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在群眾中威信較高的優秀干部選配進班子。鄉鎮（街道）紀（工）委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣（市、區）紀委協商或征得其同意，確保了鄉鎮（街道）紀（工）委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉鎮（街道），共配備鄉鎮（街道）紀（工）委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢干部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，并且掌握法律、經濟、財務等專業知識的優秀干部充實到鄉鎮（街道）紀檢組織。據統計，換屆后新進鄉鎮（街道）紀委人數為214名；目前，全市鄉鎮（街道）共有紀檢干部437名，除紀（工）委書記、副書記外，有專職紀檢干部125名。

三、注重探索創新，強化合力形成。

為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監督，寧波市紀委、監察局積極鼓勵、支持各縣（市、區）結合實際，探索設立鄉鎮監察室，發揮紀律檢查和行政監察兩項職能，促進農村基層干部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣（市、區）有107個鄉鎮（街道）設立監察室。鄉鎮（街道）監察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監察、審計工作領導體制，使監察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變為獨立自主、統一領導，有利于基層監察審計力量的集中調配和統籌使用。同時，以監察審計室名義開展工作，一方面，借助紀檢監察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結果的運用力度；另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執法監察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。

四、注重教育鍛煉，強化能力建設。

市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉鎮基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃，采取開展業務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢干部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面，注重實踐鍛煉。如規定縣（市、區）紀委新任紀檢監察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上；各地每年從基層選派思想素質好、業務能力強的紀檢干部到縣（市、區）紀委掛職鍛煉；縣（市、區）紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業掛職鍛煉，使其工作能力得到全方位鍛煉。

五、注重機制建設，強化工作落實。

緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉鎮紀檢工作區域協作機制，按區域鄰近等原則，把鄉鎮（街道）紀檢組織劃分進3至4個片區，定期不定期組織開展業務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作，每個協作片區由縣（市、區）紀委領導或鄉鎮（街道）紀（工）委領導牽頭聯系。全市各鄉鎮（街道）紀（工）委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20xx年開始，市紀委對各縣（市、區）紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉鎮（街道）紀（工）委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯系指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉鎮（街道）黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣（市、區）紀委年初發文明確鄉鎮（街道）紀檢監察工作考核項目，在年底進行集中考核；有的對信訪舉報、紀檢監察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。

20xx年天衢街道被評為全區“機關效能暨政風行風建設先進單位”，并成為全市優化發展環境工作聯系點，20xx年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路，開創工作新局面。

（一）加強社區干部監督管理。采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規定職數內的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監督。

（二）建立社區紀監委隊伍。為做好基層黨風廉政建設，規范社區干部從政行為，密切黨群、干群關系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區要求，在轄區內11個社區全部設立了紀監組織，每個社區紀監委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監督重點，在社區事務關鍵環節，開展過程監督、民主評議和詢問質詢等活動，充分行使監督職權，發揮監督作用，保證社區事務的順利開展。

（三）推進風險防控體系。不斷規范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區設立了公開欄、意見箱，并建設公開網和飛信平臺。同時，在社區大力推行“兩圖一表一監督”（社區權力流程圖、社區權力運行中風險點的防控圖、社區權力運行過程備案表和社區紀監委的有效監督）社區權力運行防控模式，即“211”職權風險防控模式，將社區職權運行結果通過公開欄、社區網站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區紀監委的監督，使社區干部真正做到廉潔履職。

（四）開展廉政文化建設。于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領導的一致肯定；肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽；乾城社區文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。

近年來，xx縣始終把鄉鎮紀檢組織建設作為加強基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉鎮紀檢組織建設落到實處。

機構設置到位。該縣各鄉鎮紀委配書記1名、副書記1名、委員3名。同時抓住20xx年以來鄉鎮紀委換屆的機會，將學歷高、能力強、群眾基礎好的年輕干部充實到紀檢監察干部隊伍中來，調整后的鄉鎮紀檢干部隊伍進一步年輕化、知識化。此外，在行政村（社區）各設立一個黨風廉政建設監督小組，選派當地威望較高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區）干部擔任本村（社區）的黨風廉政建設監督員，進一步健全村級監督網絡。

制度建設到位。該縣從鄉鎮紀委目標管理、組織內部管理和業務管理等方面建立健全相關制度，規范鄉鎮紀檢監察組織必須履行什么職責、怎樣履行職責、不履行好職責怎么辦等方面的問題。將農村基層黨風廉政建設工作目標納入鄉鎮黨委政府年度目標管理考核中，強化目標管理制度。此外，縣紀委監察局督促指導各鄉鎮紀委制定了《鄉鎮紀委工作議事規則》等一整套內部管理制度，進一步明確工作職責，規范業務工作程序，各鄉鎮紀委工作切實做到了有章可循、有規可依、有序開展。

教育管理到位。該縣強化對人、事、財等方面的管理入手，強化對鄉鎮紀檢監察組織的管理。一是對“人”的管理。加強對鄉鎮紀檢干部的教育培訓，今年以來，各鄉鎮紀檢監察干部參加各類培訓總人數達255余人（次），市級以上培訓人數為3余人（次）。二是對“事”的管理。該縣紀檢監察機關制定了各鄉鎮紀檢監察工作年度目標管理考核實施辦法，落實了各鄉鎮紀委重大事項報告制度和月工作情況交流制度。三是對“財”的管理。該縣紀委機關加強了鄉鎮紀檢組織工作經費的使用監管，確保各鄉鎮黨委做到實報實銷，解決基層紀檢監察干部的后顧之憂。

后勤保障到位。該縣高度重視鄉鎮紀委保障機制建設，對鄉鎮紀檢組織建設實行人、財、物“三傾斜”政策，加強基礎設施建設，不斷提高后勤保障能力。目前，全縣17個鄉鎮紀委組織軟硬件施全部實現了“八有”，即有一套牌匾標識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉鎮紀委辦公條件得到有效改善。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀檢監察干部辦案補貼標準，每人每月220元的補貼經費全部到位并按要求發放。

履行職責到位。該縣各鄉鎮紀檢監察組織積極發揮作用，全面履行工作職責，深入開展各類糾風治亂活動，全縣監督檢查成效更加明顯，各項強農惠農富農政策全面落實，案件查辦力度不斷加大，有效遏制了腐敗現象的發生。黨群干群關系進一步密切，社會更加和諧穩定。

駐廳紀檢組工作總結202

20xx年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發展目標、八項保障措施”和“持續求進”的總基調，以認真落實中央八項規定、省委局黨委若干意見和我院十八條規定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創新、突出抓監督落實，為建設和諧穩定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障。現將有關情況報告如下：

一、工作回顧：

（一）認真落實中央八項規定，改進工作作風密切聯系群眾。

黨員干部以此為鑒，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規定，作為當前和今后改進工作作風密切聯系群眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規定在院網站進行宣傳教育，接受職工群眾的民主監督。

2、規范和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規范了公務接待標準和辦事流程，著力減少三公經費支出，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水；院屬各單位之間聯系工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本著適度、節儉的原則，做到服務周到、熱情細致。院舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費90534元，與去年同期相比下降了31％。

3、加強因公出國（境）管理。我院按照省局的有關規定，進一步加強領導干部出國（境）管理，嚴禁利用公款出國（境）旅游。主要采取了以下幾項措施：一是院級領導干部出國護照統一交局辦公室（外事辦）管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序。二是科級以下黨員干部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序，從嚴控制出國（境）費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國（境）費用110300元，較去年同期相比下降了44．85％。

4、規范公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規定院級領導干部一律不再配備專車，公務車輛統一由辦公室集中調度，規范管理；重大節日期間，按照上級規定，除保留生產經營值班車輛外，其余公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發生車輛運行維護費用197101元，較去年同期相比下降了22．49％。

5、治理領導干部違規建房或多占住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚戶區改造中，我院嚴格執行靈寶基地棚戶區改造集資建房方案，院級領導干部一律不準參加集資建房，同時規定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚戶區集資建房。8月份，根據省局轉發的《關于省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質礦產勘查開發局關于局屬事業單位清理辦公用房的指導意見》有關規定，我院對機關和院級領導干部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行了集中清理，按照有關規定院級領導每人配一間辦公室，科級干部2－3人配一間辦公室，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間，約170平方米；三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據職工群眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不符合居住條件的中層干部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。通過對照檢查，沒有發現領導干部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。

6、治理黨政機關違規修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節約反對浪費活動，從節約一度電一張紙入手，提高廣大干部職工的勤儉節約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。

績效工資指導意見》的規定，統一由人事部門造工資表，報院領導審核后，交財務部門統一發放工資。在清退會員卡方面，我院根據文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況，沒有發現院級領導和紀檢監察干部持有會員卡。另外，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發了省局《關于嚴格規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，要求各級領導干部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準借機斂財。

駐廳紀檢組工作總結202

20__年第一季度，在區紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下，派駐發改局紀檢組緊密結合發改局實際，牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標，以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手，深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果。現將有關工作情況匯報如下：

一、第一季度工作情況。

今年第一季度，重點開展了以下八項工作。

(一)指導制定發改局20__年黨風廉政工作計劃。協助駐在部門制定了20__年黨風廉政工作計劃，圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標，緊密結合區發改局實際，提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程，并圍繞教育、預防、監督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務，營造具有鮮明發改風格的廉政文化氛圍，構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系，提升駐在部門行政效能水平，為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。

(二)學習貫徹中央、省、市、區紀委工作會議精神。

區紀委二屆二次會議召開后，我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視，將貫徹區紀委全會精神作為重要工作狠抓落實，及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議，并在會上傳達了會議精神，發改局局長趙國生同志親自就局20__年黨風廉政工作任務進行了部署。

(三)認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初，我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則，督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月，局長與班子成員及各處室、下屬事業單位負責人簽訂了廉政責任書9份，全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》，從而實現了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。

(四)認真實施發改局“三重一大”決策制度。自發改局“三重一大”決策制度發布以來，發改局對涉及“三重一大”決策事項的業務工作及專項工作全部施行集體決策制度，積極主動接受我派駐紀檢組的監督和檢查，實施成效良好。今年一季度，發改局共召開3次局長辦公會，3次局務會議，對區國民經濟社會發展計劃、區財政投資基建計劃、區三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中，區20__年國民經濟和社會發展計劃已經區人大審議通過，正有條不紊組織實施;區20__年財政投資基本建設計劃(新建第二批)已上報管委會審批;區“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外，在機構及人員管理方面，協助發改局獲準設立產業處，增強了全區產業推動工作力度;完成下屬事業單位分類改革方案修訂上報工作;監督發改局1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作，確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。

(五)進一步規范行政審批流程強化權力制約。協調駐在部門各部門開展全面梳理局系統各崗位職責工作，經過全局集中大討論，初步劃分了各崗位職責和工作流程，減少了辦事和審批過程中的交叉環節，以便責任的認定和追究，便利了我派駐紀檢組加大對辦事環節和辦事流程的監督檢查力度，極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責，今年一季度，發改局各項重點工作均按節點計劃順利推進。

(六)深入推進發改局黨務公開政務公開工作。20__年，發改局被確定為區黨務公開工作試點單位之一。為此，我派駐紀檢組對照《廣州開發區蘿崗區黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求，大力挖掘并發布廉政文化信息，及時報道派駐紀檢組工作動態及活動安排信息。在此基礎上，著手研究制訂發改局黨務公開工作方案，擬在發改局“黨風廉政”網頁專欄的基礎上，進一步豐富和完善“清風網頁”內容，并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來，打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系，讓權力在陽光下運行。

(七)大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度，我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作，結合區財政投資基本建設管理規定(51號文)修訂工作，加強了立項管理，啟動建立財政投資基建項目臺賬工作，并增強投資管理的前瞻性，提前謀劃項目庫，統籌項目管理;編制20__年土地儲備投資計劃，推進bt模式和代建制工作，并嚴格按有關規定協調推進國資公司城投債報批工作，保證建設資金需要。

(八)切實推動糾正價格行業不正之風工作。一季度，協助駐在部門對區內停車場收費違規行為進行了查處，對其中違規嚴重的予以了立案，此為我區首例價格違法立案查處案件，對打擊區內價格違法違規行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份，完成結論書208份，鑒定額總值337.7萬元，10萬以上大案7宗，為糾正全區價格行業不正之風、營造公平穩定的價格環境創造了有利的條件。

二、第二季度重點工作計劃。

綜合派駐發改局紀檢組一季度的工作情況來看，可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知，20__年的黨風廉政建設任務依然艱巨，離建設“廉潔蘿崗”的目標還有很長的路要走，還存在一些不足，如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此，今年二季度，我派駐紀檢組將繼續推進發改局20__年黨風廉政計劃及中心組學習計劃的實施，并把握業務工作的重點環節、重要步驟，不斷探索加大監督、檢查、協助和指導力度的新方法，力爭做到“監督檢查無遺漏、協助指導不越位”，重點抓好以下七項工作：一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進發改局黨務公開及政務公開工作，。三是按照黨風廉政計劃部署，完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協助駐在部門繼續梳理局系統崗位廉政風險點，做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作，研究“清風長廊”設計方案并著手實施。

紀檢組上半年工作總結

工作中遇到的新情況新問題主要表現為：一是從外部環境看，受黨政機構改革及派駐機構改革的雙重影響，監督的體量有所減少，綜合監督單位由xx家減為xx家，監察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內實現執紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設方面講，紀檢監察干部對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，深入綜合監督單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。

在下一步的工作中，將繼續堅持穩中求進工作總基調，一以貫之地把紀律和規矩挺在前面，立足“監督的再監督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監督這篇大文章。正確看待派駐機構改革給紀檢監察組帶來的客觀現實，注重發揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執紀審查調查，強化法律法規業務學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規范審查調查程序，確保依規依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。

駐廳紀檢組工作總結202

20xx年上半年，駐盟發改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業，深入推進“三轉”，積極履行監督執紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎。現將有關情況總結如下。

一、上半年工作情況。

(一)落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。

一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、“一崗雙責”的原則，協助委黨組制定《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。

二是依據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施(試行)辦法》及《發展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。

三是協助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監督委內20xx年度實績考核工作，并于3月初，協助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。

(二)加強監督檢查工作。

一是加強對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善規章制度，強化日常監管，督促相關人員廉潔從政、改進作風。

二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執行民主集中制原則、“三重一大”議事規則的情況進行監督，及時提出工作意見。

三是加強對干部選拔任用工作的監督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定，從2月份開始，對盟發改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節進行了監督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監督。

四是加強對作風建設的監督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規定、自治區28條具體規定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經常性的監督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發送提醒短信，督促干部執行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。

五是發揮“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發改委重點項目稽查、價格執法檢查部門執法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執法監察活動。

六是協助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定的情況。

(三)加大源頭治腐力度。

一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。

二是加強日常教育，通過委務會議、業務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。

三是利用盟發改委機關微信群，經常性轉發中紀委監察部網站、自治區紀委監察廳網站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。

四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動。活動采取紀檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環節干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執紀監督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規矩意識，使之將紀律、規矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。

(四)認真完成上級交辦的工作任務。

一是按要求及時完成盟紀委監察局交辦的1件信訪舉報事項。

二是圓滿完成1件協助上級紀委查辦案件相關工作。

三是服從盟紀委監察局統一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。

(五)加強自身建設。

一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規和行政監察法規的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監督的再監督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監督執紀問責的好途徑、好方法。

二是強化紀檢組內部管理和監督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。

三是注重協調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規和法律法規說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據有節，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監督的再監督，檢查的再檢查”，著力改進監督檢查方式，做到協助不干預，牽頭不包辦，監督不替代，從參與業務部門的工作檢查轉變到對業務部門履職情況的監督檢查上來。

二、工作中存在的困難和問題及建議。

發展改革部門業務范圍廣，涉及到經濟社會發展和改革開放各個方面的工作。履行好對發改部門黨風廉政建設監督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業務知識和紀檢監察業務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監督執紀問責，另一方面需要盟紀委監察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。

三、下半年的工作打算。

(一)堅持不懈地落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。重點抓好組織協調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。

(二)堅持不懈抓好監督檢查工作。在做好經常性的監督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監督檢查。協助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監督檢查。

(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。

(四)持續抓好廉政教育工作。創新活動載體，創建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。

(五)發揮好“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執法監察活動。建立探索建立“發改部門執法檢查監督卡”制度，跟蹤監察行政執法檢查活動。

(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協助駐在部門落實好述職述廉評議制度。

(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現象、不正之風一律零容忍。

紀檢組上半年工作總結

(一)突出政治監督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。聯合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查。對綜合監督單位開展了年度政治生態分析調研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。三是圍繞全省xx工作大局開展專項監督。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署，把強化xx系統組織建設、統籌全省xxxx人才隊伍建設、籌備xx大會等作為監督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿始終，從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質量發展。

(二)把準專責監督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。一是健全壓實主體責任的聯系機制。調整完善了與綜合監督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協調機制，為有效履行監督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。二是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規矩。三是督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義、集中整治“天價煙”等工作，并就有關工作方案提出指導性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，教育引導全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。

(三)做實日常監督，提高監督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監督重點，擦亮日常監督“探頭”。一是盯緊重點對象。把綜合監督單位處級及以上干部作為監督重點。年初組織處級干部向紀檢監察組書面述廉述責，結合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，啟動對綜合監督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。二是嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現場監督，督促省xx修訂完善了《黨組會議事規則》、《主任辦公會議事規則》。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為綜合監督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調研，發現面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監督無盲區、全覆蓋。三是守好重要節點。春節前夕，通過xx”向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息00條，提醒節日期間嚴守紀律不松懈。春節后連續三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯合執紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調整狀態投入工作。年后重要節日前夕，通過微信群發送廉政過節提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。

(四)強化執紀審查，不斷提高深入發現問題的能力。堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。一是從信訪件中發現問題。上半年受理省紀委xx轉辦件x件，雖然反映內容不屬于紀檢監察組業務受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉了之，而是結合可能存在的廉政風險和不穩定因素，先后x次約談有關部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規依法妥善處理。二是借助審計挖掘線索。根據社會第三方對省xx財務執行情況的審計報告，對財務管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了《省xx公務車輛使用管理規定》，規范財務報銷制度。

(五)加強自身建設，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監察鐵軍。一是以政治建設為引領。把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x監獄接受現場警示教育。結合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次。二是對照紀檢監察系統專項檢查扎實開展自查自糾。根據查擺的問題，初步完善組內工作規則制度x余項，涵蓋綜合內勤、執紀監督、隊伍建設等三大板塊，為依規依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導下對檔案進行了規范化整理。著眼專業化素養，加強黨紀法規業務學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。三是從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內干部日常教育管理監督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。

駐廳紀檢組工作總結202

20xx年是集團“十三五”轉型升級發展開局之年，也是悅達健康平臺全面開展紀檢監察工作的起步之年。健康平臺于去年12月份組建，主要涉及健康醫療產業、旅游休閑產業等，其下屬企業有悅達匯金實業、悅達大酒店和射陽島公司，其中匯金實業主要涉及倉儲物流、包裝印刷、廣告傳媒、金融服務、汽車配件等領域。由于涉及行業范圍較廣、跨度較大，因此健康平臺紀檢監察工作具有一定的獨特性和復雜性。

悅達健康平臺將全面深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省、市紀委全會部署要求，根據集團黨委、紀委對紀檢監察工作的具體要求，緊緊圍繞平臺發展目標任務，加強制度建設，落實主體責任，加強作風建設，把紀檢監察工作結合到經營管理中去，積極探索反腐倡廉工作新機制，夯實黨員干部拒腐防變的思想基礎，建設忠誠可靠的紀檢監察隊伍，為奮力實現健康平臺“十三五”轉型發展提供堅強保障。

建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，緊緊圍繞今年重點目標任務，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位。同時制定年度目標責任書，加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

加大責任追究力度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要綜合運用紀律處分追究責任。今年春節值班期間，射陽島公司出現值班領導不在崗的情況，集團紀檢和健康平臺紀檢給予及時通報并及時處理。健康平臺將緊緊圍繞集團黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真履行紀檢監察部門抓黨風廉政建設的監督責任。

二、深入貫徹落實中央“八項規定”精神和集團“六個嚴禁”要求，堅決糾正“四風”

今年2月初，健康平臺召開春節期間黨風廉政建設工作專題會議，傳達集團月度工作會議相關精神，重點部署春節期間黨風廉政建設工作及紀檢監察工作，要求下屬企業及全體人員要嚴格貫徹落實中央八項規定、省、市和集團的相關規定。

健康平臺將繼續緊緊扭住落實中央八項規定精神和集。

團的相關要求不放松，鞏固作風建設成果，要在堅持中深化、在深化中堅持。建立健全紀檢監察制度規定，強化制度硬約束，提高制度執行力，加強日常管理，堅決糾正打折扣、搞變通行為。同時健康平臺領導干部帶頭落實中央八項規定精神和集團相關要求。健康平臺下屬各單位負責人帶頭嚴格遵守領導干部廉潔從業各項規定，發揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，積極推進規范企業負責人職務消費管理工作。

三、切實加強紀檢監察隊伍建設，設立月度會議學習的平臺。

加強紀檢監察組織機構建設，全面落實集團20xx年紀檢監察工作要點。在春節前，健康平臺根據下屬企業具體特點，依據企業黨支部建制，配備完善紀檢監察人員。同時，設立紀檢工作月度會議制度，集中學習集團黨委、紀委對紀檢工作的新規定、新要求、新動向，充實理論基礎，通報查處問題，交流工作心得，更好地開展紀檢工作，搭建學習的平臺。

強化紀檢監察隊伍建設，健康平臺對下屬企業黨員數。

量、黨組織情況、工會情況及專兼職紀檢干部情況進行現場調研。2月25日、26日，健康平臺到各下屬企業召開專題座談會，進一步開展交流，理順關系，了解情況，做到優化自身建設，嚴明政治紀律，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

四、抓好廉潔宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

健康平臺將繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育，不斷提高和增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。進一步提高貫徹執行集團和健康平臺黨委、經營層重大決策的自覺性，促進健康平臺黨風廉政建設工作扎實有效地開展。健康平臺將認真組織開展今年的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，圍繞活動主題結合健康平臺實際情況開展形式多樣化的廉潔宣傳教育，計劃今年5月份開展一次“反腐倡廉教育”主題活動。

全專項治理的長效機制，努力為健康平臺的經營穩定發展創造和諧環境。繼續加強治理違規公務用車、“吃喝不正之風”專項治理、節假日期間利用公款吃喝送禮和違規發放節禮等專項治理工作。

加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。嚴格執行管理制度和紀檢監察相關制度。進一步強化對資產運營、原料采購、材料購進、項目建設、選人用人等重要環節的監督。加強對企務公開、黨務公開的監督檢查。按照集團相關要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種方式實施公開，使企務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。

六、加強信訪及案件查辦工作，及時化解問題。

要做到件件有落實，事事有交代。緊緊圍繞職工群眾反映的“熱點”問題、各類專項治理、監督檢查、容易滋生腐敗現象的重點部位等重點關鍵環節來發現案件線索。

發揮紀檢監察查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。堅持把查案、教育、建制緊密結合起來，推行和完善案件通報制度，加強發揮案情通報的教育和震懾作用，增強辦案工作的主動性和前瞻性，以達到查處一起案，警示教育一大片的目的。分析總結典型案件的發案特點和規律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。

凡是經過集團和健康平臺黨委交辦、批轉的涉嫌違紀違規案件，紀檢監察人員及時組織有關部門進行核實了解，精細化查辦案件，及時處理違規違紀案件，將做到敢于擔當，勇于負責，一查到底。

駐廳紀檢組工作總結202

今年第一季度，區紀委監察局認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局20__年一季度工作情況報告如下：

一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神，緊密結合我區實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態)，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20__年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮(街道)黨(工)委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態。

一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見(試行)》，要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，組織了49名以來全區新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統一參加了廉政法規知識考試。四是深化廉政教育。全區各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百余篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導干部發送廉政短信共計1000余條次。

三、嚴格監督檢查，確保“五區”建設高效推進。

一是創新督查機制。今年以來，區督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協調。二是加大督查力度。一季度，區督查辦開展各類現場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態各1期，確保了我區重點工程和重要工作高效推進。

四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室，將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室，增設紀檢監察二室。

為強化黨內監督，充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區委關于開展巡查工作的意見》(鷹月字〔20__〕21號)，成立區委巡查工作領導小組，設立三個區委巡查組，并就我區20__年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區衛生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發揮了查辦案件的震懾作用。

六、強化自身建設，提高紀檢監察干部隊伍素質。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。召開全區紀檢監察系統會議，對開展《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

七、下一步工作打算。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(街道)和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標，深入開展廉政文化年主題教育。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神，加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

駐廳紀檢組工作總結202

20__年，駐局紀檢組認真貫徹執行中紀委十八屆三次全會精神，認真落實“兩個責任”，履行職責，為規劃事業健康發展提供紀律保障。

一、強化主體意識，認真落實“兩個責任”

落實黨風廉政建設“兩個責任”是黨中央根據反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，是黨要管黨，從嚴治黨的具體體現，也是黨章賦予我們的重要職責。作為政府部門的領導班子和領導干部，無論是落實黨風廉政建設工作任務，還是帶頭反腐倡廉，都是責無旁貸的，都要有強烈的責任感和使命感。

駐紀檢組認真貫徹黨中央決策部署，把協助局黨組履行黨風廉政建設主體責任作為落實派駐機構監督責任的首要職責，把監督執紀問責作為落實監督責任的首要任務。對規劃局黨風廉政建設主體責任、監督責任進行了明確和細化。局黨組和紀檢組分別制定了《規劃局黨組落實黨風廉政建設主體責任實施方案》和《規劃局紀檢組履行黨風廉政建設監督責任工作方案》，明確局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設不稱職”的理念。局黨組要帶領班子成員共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“一崗雙責”的原則，實行分級管理、分級負責，由一名副局長分管黨務工作，簽訂廉政風險防范管理工作責任書，形成一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。派駐紀檢監察機構要轉變觀念、回歸主業，重新定位，認真履行紀委監督職責，推動主體責任和監督責任兩者相互合作，相互促進，確保黨風廉政建設真正落到實處。要加強對黨風廉政建設責任主體的工作監督，經常督促提醒局黨組，特別是“一把手”認真履行主抓黨風廉政建設的工作職責，確保局黨組書記把黨風廉政建設工作記在心上、抓在手上。督促班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，有部署、有檢查、有問責。在注重督促的同時，主動做好協調工作，做到業務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，跟進到哪里，不留死角，不留空檔。

二、找準定位，扎實推進“三轉”工作。

“三轉”是中央紀委監察部根據新形勢提出的新要求，是工作理念和思路的重大轉變，是對紀檢監察干部的一次全新錘煉。打鐵還需自身硬，中央紀委三次會議對紀檢監察隊伍自身建設提出了明確要求。規劃局紀檢組緊緊圍繞中央紀委“執紀、監督、問責”中心任務，把“轉職能、轉方式、轉作風”作為落實監督責任的首要保障，扎實推進“三轉”工作。按照中紀委的工作要求，紀檢組、監察室重新定位，把紀檢監察以外的工作交給駐在部門，聚焦主業，把原紀檢組長分管的機關黨務、辦公室、扶貧等工作交給一名副局長負責;監察室主任也不再兼任辦公室副主任和機關會計等工作。注重加強理論學習，明確“三轉”重要性，提高履職能力，兩次組織紀檢監察人員參加省建設廳和省紀委舉辦的“三轉”和查辦案件培訓班，加強自身修養，提高工作能力。派駐機構不能荒自己的地，種別人的田。要根據黨章和行政監察法，厘清職能，找準定位，突出主業，強化監督和執紀問責，把工作聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，轉職能、轉方式、轉作風，擔當主責，把監督責任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不錯位。

三、全面聚焦主業職責、加強監督執行問責。

聚焦主業，就要主動找準職能定位，強化主業意識，改進方法，著力在監督、執紀、問責、把關和服務等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不錯位，牢記根本任務，維護黨的紀律，力爭做好紀委監督責任這篇大文章，更好擔當黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的歷史使命。一是加強制度建設，建立完善監督制約機制。我們深知，只有把權力關進制度的籠子里，才能保證權為民所用。首先，我們對現有的行政審批、行政服務等方面的制度進行認真梳理，對不適應的進行廢止，對不完善的進行修改，強化規劃審批監督。對規劃項目的審批采取限權，實施市規劃委和市規劃局兩級審批制度，并實行區級初審制度、景觀文化建設專家委員會、人大代表、政協委員和街道居民參與審批制度。對需審批的規劃項目，除居民建房外的所有建設項目都要提交局長辦公會研究，集體討論、集體決策，使規劃項目審批工作公開透明。將規劃審批事項、審批程序、工作流程公開，接受社會各界的監督。對建設項目管理采取分權，即建設項目規劃審批工作分別由規劃、用地、建管三個科室負責，建設過程中的規劃管理由規劃監察支隊負責，規劃驗收工作由規劃監察科負責。實行“批、管、驗”三權分離，形成了相互審驗、相互制約、相互監督的機制。其次，對機關“三重一大”等各項工作程序和事務管理進行修改完善，都作出了具體規定。建立起一套責、權、利相統一、管理規范、程序嚴密、制約有效的規劃管理制度。目前，機關工作實現了分工協作、井然有序。規劃項目審批、規劃工作開展都有規可依，有效預防了腐敗現象的發生。

二是加強對“三重一大”事項進行重點監督。提醒黨組修改完善“三重一大”制度，并對“三重一大”事項、規劃項目審批等執行情況實行跟蹤監督。

紀檢組半年工作總結

20xx年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極征求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網絡等渠道，配合各業務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，并及時反饋給相關領導，積極建言獻策。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。

4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力。

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件100余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

5、信息化建設穩步推進。按照《關于督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦?20xx?45號)文件精神，積極與區政府辦、區財政局以及信息化工作部門協調，做好接通甘肅省政務專網，落實區紀委專用ip地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。

三、認真管好事務，機關內部管理井然有序。

1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區紀委監察局內部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區紀委安寧區監察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規則(試行)、紀委書記辦公會議、機關干部職工學習、機關保密工作等各項制度。

2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統籌協調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。

3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，沒有一起違規事件發生。定期盤庫，按計劃購臵發放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區紀委會賦予的財務管理任務。

四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。

1、源頭治理逐步深入。在加強干部任用監督管理方面，切實履行職責，協助紀委領導嚴把干部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用干部從民主推薦、民主測評等環節進行全程監督，有效防止干部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關于公布市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區關于深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區機關事業單位公務用車配備管理辦法》，下發了《關于全區公務用車監督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。

2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風優化發展環境”活動順利開展，制定了《關于開展“整頓機關作風優化發展環境”活動的實施意見》，著力解決部分干部職工精神狀態不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區范圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規范各單位機關工作人員的工作態度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區委要求，采取查閱文件資料、實地察看、走訪了解等方式，對區土地局、財政局、質監局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發現問題，及時反饋，限期整改。

3、組織建設日趨完善。積極協助紀委領導切實加強基層紀檢監察隊伍建設，在全區各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監察干部。同時下發《關于加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規范街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢干部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。

存在的不足及下步工作思路。

20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，采取有力措施，努力加以解決。

一、圍繞中心工作，發揮參謀助手作用。

1、狠抓學習，加強綜合素質修養。進一步加強機關政策理論學習。不斷創新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區委“35313”發展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統一到區委加快發展要求上來，為推動紀檢監察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑒各兄弟縣區委局機關辦公室工作和區屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。

2、前瞻調研，強化多謀善斷能力。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網絡暢通、人員充實的優勢，抓住紀檢監察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。

3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區紀檢工作信息的綜合研究和整體開發，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界了解到我區紀檢監察工作的成效。

4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區各類文件精神，增加知識儲備。通過采取每日記錄“工作日志”方式增加素材儲備。盡量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規范、邏輯嚴謹。

5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有回音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監督向綜合監督轉變，在督查過程中，既注意了解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

二、強化運轉效率，全力提供工作保障。

1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定后嚴格執行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，盡量控制關系不大或無關人員參加會議。在會議后要總結經驗，查找不足，分析原因，明確今后努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人參加會議。

2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細致、不出差錯，又注重節儉樸素，減少鋪張浪費。

3、嚴格規范文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環節工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，盡量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。

4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發的傳真和電話嚴格履行登記手續，填寫閱辦單，經辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。

5、搞好后勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務。

三、加強機關管理，確保工作有序開展。

1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環節，進一步完善《中共安寧區紀委安寧區監察局工作職責和管理制度》，不斷規范辦事流程。同時，充分發揮督導職能，加大對制度落實情況的監督檢查力度，構建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。

2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉提供有效的后勤服務保障。

3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛人員的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。

四、注重統籌協調，帶動工作整體推進。

1、積極協調和理順各方關系。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯系和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平臺。積極協調和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內部協調職能，在機關內部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現新的提升。

2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作，協助各類調研和迎檢、迎會等，推動全區黨風廉政建設;協助監察室搞好各項督查工作，確保政令暢通。

紀檢組半年工作總結

我局堅持以十七大精神指導，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監察工作，紀檢組半年工作總結。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優良傳統，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。

一、認真學習，深入開展教育活動。

我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習十七大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的十七大和中紀委十七屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央省市區有關反腐倡廉的政策和規定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區委宣傳部和區直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。

二、抓好領導班子廉潔自律的監察工作。

近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監督和監察。根據市區有關領導干部廉潔自律的規定要求，春節期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發現違規違法行為。年初，我局領導班子與區委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監督和社會監督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區紀委有關規定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監督。

三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。

我局重視財務制度的執行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規進行操作。今年上半年，我局按市區的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發出了《關于認真貫徹〈鼓樓區開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查，工作總結《紀檢組半年工作總結》。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區財政統一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。

按區反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發現任何違法行為。根據區糾正行業不正之風辦公室下發《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。

同時，我局認真開展各項日常監察工作，加強文化市場管理窗口行業和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發生。

四、加強紀檢監察干部隊伍的建設。

我局不斷加強紀檢監察建設，成立鼓樓區文體局紀檢監察領導小組，設立紀檢監察監督員。同時要求局紀檢監察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發揮監督作用，并認真帶頭執行各項規章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的`良好形象，把紀檢監察隊伍建設成一支紀律嚴明、監督有力的隊伍。

五、加強監察機制。

我局進一步完善、健全黨內監督機制，認真貫徹《黨內監督條例（試行）》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發展黨內民主，增強監督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創業”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監督網絡，充分發揮特邀監察員、效能建設監察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持黨內監督與黨外監督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。

1、加強黨員干部黨風廉政教育。

深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。

把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發展觀的活動中，開展創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。

3、加強廉政文化建設。

認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。

4、建立完善各項制度，堵住腐敗源頭。

紀檢組半年工作總結

我局堅持以xx大精神指導，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監察工作。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優良傳統，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。

一、認真學習，深入開展教育活動。

我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習xx大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的xx大和中紀委xx屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央省市區有關反腐倡廉的政策和規定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區委宣傳部和區直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。

二、抓好領導班子廉潔自律的監察工作。

近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監督和監察。根據市區有關領導干部廉潔自律的規定要求，春節期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發現違規違法行為。年初，我局領導班子與區委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監督和社會監督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區紀委有關規定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監督。

三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。

我局重視財務制度的執行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規進行操作。今年上半年，我局按市區的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發出了《關于認真貫徹〈鼓樓區開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區財政統一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。

按區反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發現任何違法行為。根據區糾正行業不正之風辦公室下發《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。

同時，我局認真開展各項日常監察工作，加強文化市場管理窗口行業和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發生。

四、加強紀檢監察干部隊伍的建設。

我局不斷加強紀檢監察建設，成立鼓樓區文體局紀檢監察領導小組，設立紀檢監察監督員。同時要求局紀檢監察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發揮監督作用，并認真帶頭執行各項規章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的良好形象，把紀檢監察隊伍建設成一支紀律嚴明、監督有力的隊伍。

五、加強監察機制。

我局進一步完善、健全黨內監督機制，認真貫徹《黨內監督條例(試行)》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發展黨內民主，增強監督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創業”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監督網絡，充分發揮特邀監察員、效能建設監察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持黨內監督與黨外監督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。

1、加強黨員干部黨風廉政教育。

深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。

把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發展觀的活動中，開展創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。

3、加強廉政文化建設。

認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。

駐廳紀檢組工作總結

20xx年第一季度，在區紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下，派駐發改局紀檢組緊密結合發改局實際，牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標，以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手，深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果。現將有關工作情況匯報如下：

一、第一季度工作情況。

今年第一季度，重點開展了以下八項工作。

(一)指導制定發改局20xx年黨風廉政工作計劃。協助駐在部門制定了20xx年黨風廉政工作計劃，圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標，緊密結合區發改局實際，提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程，并圍繞教育、預防、監督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務，營造具有鮮明發改風格的廉政文化氛圍，構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系，提升駐在部門行政效能水平，為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。

(二)學習貫徹中央、省、市、區紀委工作會議精神。

區紀委二屆二次會議召開后，我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視，將貫徹區紀委全會精神作為重要工作狠抓落實，及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議，并在會上傳達了會議精神，發改局局長趙國生同志親自就局20xx年黨風廉政工作任務進行了部署。

(三)認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初，我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則，督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月，局長與班子成員及各處室、下屬事業單位負責人簽訂了廉政責任書9份，全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》，從而實現了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。

(四)認真實施發改局“三重一大”決策制度。自20xx年發改局“三重一大”決策制度發布以來，發改局對涉及“三重一大”決策事項的業務工作及專項工作全部施行集體決策制度，積極主動接受我派駐紀檢組的監督和檢查，實施成效良好。今年一季度，發改局共召開3次局長辦公會，3次局務會議，對區國民經濟社會發展計劃、區財政投資基建計劃、區三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中，區20xx年國民經濟和社會發展計劃已經區人大審議通過，正有條不紊組織實施;區20xx年財政投資基本建設計劃(新建第二批)已上報管委會審批;區“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外，在機構及人員管理方面，協助發改局獲準設立產業處，增強了全區產業推動工作力度;完成下屬事業單位分類改革方案修訂上報工作;監督發改局1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作，確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。

(五)進一步規范行政審批流程強化權力制約。協調駐在部門各部門開展全面梳理局系統各崗位職責工作，經過全局集中大討論，初步劃分了各崗位職責和工作流程，減少了辦事和審批過程中的交叉環節，以便責任的認定和追究，便利了我派駐紀檢組加大對辦事環節和辦事流程的監督檢查力度，極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責，今年一季度，發改局各項重點工作均按節點計劃順利推進。

(六)深入推進發改局黨務公開政務公開工作。20xx年，發改局被確定為區黨務公開工作試點單位之一。為此，我派駐紀檢組對照《廣州開發區蘿崗區黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求，大力挖掘并發布廉政文化信息，及時報道派駐紀檢組工作動態及活動安排信息。在此基礎上，著手研究制訂發改局黨務公開工作方案，擬在發改局“黨風廉政”網頁專欄的基礎上，進一步豐富和完善“清風網頁”內容，并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來，打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系，讓權力在陽光下運行。

(七)大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度，我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作，結合區財政投資基本建設管理規定(51號文)修訂工作，加強了立項管理，啟動建立財政投資基建項目臺賬工作，并增強投資管理的前瞻性，提前謀劃項目庫，統籌項目管理;編制20xx年土地儲備投資計劃，推進bt模式和代建制工作，并嚴格按有關規定協調推進國資公司城投債報批工作，保證建設資金需要。

(八)切實推動糾正價格行業不正之風工作。一季度，協助駐在部門對區內停車場收費違規行為進行了查處，對其中違規嚴重的予以了立案，此為我區首例價格違法立案查處案件，對打擊區內價格違法違規行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份，完成結論書208份，鑒定額總值337.7萬元，10萬以上大案7宗，為糾正全區價格行業不正之風、營造公平穩定的價格環境創造了有利的條件。

二、第二季度重點工作計劃。

綜合派駐發改局紀檢組一季度的工作情況來看，可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知，20xx年的黨風廉政建設任務依然艱巨，離建設“廉潔蘿崗”的目標還有很長的路要走，還存在一些不足，如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此，今年二季度，我派駐紀檢組將繼續推進發改局20xx年黨風廉政計劃及中心組學習計劃的實施，并把握業務工作的重點環節、重要步驟，不斷探索加大監督、檢查、協助和指導力度的新方法，力爭做到“監督檢查無遺漏、協助指導不越位”，重點抓好以下七項工作：一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進發改局黨務公開及政務公開工作，。三是按照黨風廉政計劃部署，完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協助駐在部門繼續梳理局系統崗位廉政風險點，做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作，研究“清風長廊”設計方案并著手實施。

紀檢組織建設工作總結

20xx年，縣殘聯黨組認真貫徹落實科學發展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創先爭優活動，嚴格按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一定的成績，現將今年殘聯黨建工作開展情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，積極抓好黨建工作。

今年以來，縣殘聯黨組圍繞提高黨員的素質教育，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：

1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周三學習制度，組織全體干部職工認真學習十七屆全會精神，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十七屆全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，只有加強廉政建設，我們的黨才有希望。

2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統一。

3、認真組織黨員觀看電教片、電影。殘聯黨組組織全體黨員觀看了《干部作風建設》、《激勵永遠—愛國主義教育示范基地》、《光榮與使命》、《我是花下肥泥巴》、《四季養生》等，進一步喚起黨員和全體工作人員的責任意識和工作激情。

二、不斷增強學習意識，努力提高黨員素質。

1、組織全體黨員深入學習貫徹十七大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。安排布置學習的內容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹十七大精神的高潮，真正把十七大精神落到實處。

2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，使黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業有了新的發展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、科技、法律法規和對外開放業務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。

3、積極組織開展形勢教育。在結合國際、國內的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，提高認識、統一思想、做好工作。

4、進一步落實學習制度，注重理論聯系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發揚與時俱進的精神，奮發有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新、抓住機遇、加快發展，努力創造一流工作業績。

三、深化目標管理，爭創優秀黨支部。

1、殘聯黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫，將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳了黨費；組織全體黨員開展為特困黨員募捐活動。認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養。

2、殘聯黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持領導班子學習制度和民主生活會制度，每半年召開了一次高標準民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，努力搞好團結協調，密切聯系群眾，關心幫助殘疾人，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。殘聯黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，征求群眾意見和建議，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起了表率作用。

四、加強黨風廉政建設，提高黨員干部防腐拒變能力。

1、殘聯黨組在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良傳統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度。認真組織黨員干部學習胡總書記關于黨風廉政建設的重要講話，學習中央紀委的兩個條例和省市縣紀委有關黨風黨紀等有關制度規定，認真開展廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良傳統教育，通過黨組書記、理事長田宏坤同志的專題廉政黨課等活動，切實增強了黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從政意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

2、殘聯黨組在進一步落實各項規章制度，抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫。堅持教育、管理和德治、法治雙管齊下，大力加強黨風廉政建設。積極探索黨內監督的形式和方法，按照條例的要求，對黨員干部特別是黨員領導干部進行有效監督；堅持黨員領導干部參加雙重民主生活會制度。堅持和健全了民主集中制，堅持黨性原則，開展積極的思想斗爭，提高民主生活會質量。

今年以來，縣殘聯黨建工作雖然取得了一些成績，但和先進單位比有一定的差距，在今后的`工作中，局黨組加強班子政治理論學習，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為殘疾人服務的根本宗旨，轉變觀念，加強服務，增強班子整體功能，發揮班子積極作用，艱苦創業，團結務實，與時俱進，帶領本單位黨員干部、職工在黨風廉政建設工作上有新的成績，為縣域經濟發展做出新的貢獻。

駐廳紀檢組工作總結

駐文化廳紀檢組、監察室于20xx年10月改為“雙派駐”單位。實行統一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報：

如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作：

(一)自覺擺正位置，努力適應新的管理體制。

作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監察廳負好責，也要協助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點：

是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監督，在監督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。

2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規定職責予以協助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監察室，驟然轉變為“監督與被監督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監察廳各處(室)保持緊密聯系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。

建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發生過嚴重的腐敗案件。

(二)創造工作條件，積極開拓工作新局面。

實行派駐機構統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是加強黨內監督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創新中逐步打開了工作局面。

1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。

紀檢組半年工作總結

今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業系統人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。

一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。

林業工作是全社會非常關注的公益性事業，擔負著建設生態產業大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業職工的思想政治教育。

1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規定不斷強化對林業有關政策和法律法規、黨紀政紀條規的學習。

2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。

一是從林業大局出發，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發揮警示作用，做到警鐘長鳴。

二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。

三是購買20冊家庭助廉教育讀本發至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。

3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業系統內違規違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉林業員阿洛木牛執法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。

4、注重對重點環節和重點部位的監督管理。

對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監督為主動監督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監察搞好天保、退耕、森防、保護區等工程建設項目的審計工作，將監督關口前移。

二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。

1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。

把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各司其責、紀檢監察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來。

2、繼續抓好領導干部的廉潔自律。

堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。

三、嚴肅紀律，強化監督機制。

局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。

1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現的監督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。

2、深化行政執法的公開制度。制定了行政執法規章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環節，完善林政審批制度，提高執法者自身業務水平和綜合素質。

3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協助支部抓好黨風廉政建設，為林業的可持續發展保駕護航。

(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本網:。

(三)要認真貫徹黨內監督條例，堅決執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規定，真正形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。

環保局紀檢組工作總結

駐廳紀檢組工作總結

紀檢組是監督、檢查駐在部門及所屬系統貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況，應該要做好。

駐文化廳紀檢組、監察室于20xx年10月改為“雙派駐”單位。實行統一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報：

如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作：

(一)自覺擺正位置，努力適應新的管理體制。

作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監察廳負好責，也要協助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點：

是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監督，在監督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。

2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規定職責予以協助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監察室，驟然轉變為“監督與被監督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監察廳各處(室)保持緊密聯系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。

建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發生過嚴重的腐敗案件。

(二)創造工作條件，積極開拓工作新局面。

實行派駐機構統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是加強黨內監督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創新中逐步打開了工作局面。

1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。

20xx年，駐局紀檢組認真貫徹執行中紀委xx屆三次全會精神，認真落實“兩個責任”，履行職責，為規劃事業健康發展提供紀律保障。

一、強化主體意識，認真落實“兩個責任”

落實黨風廉政建設“兩個責任”是黨中央根據反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，是黨要管黨，從嚴治黨的具體體現，也是黨章賦予我們的重要職責。作為政府部門的領導班子和領導干部，無論是落實黨風廉政建設工作任務，還是帶頭反腐倡廉，都是責無旁貸的，都要有強烈的責任感和使命感。

駐紀檢組認真貫徹黨中央決策部署，把協助局黨組履行黨風廉政建設主體責任作為落實派駐機構監督責任的首要職責，把監督執紀問責作為落實監督責任的首要任務。對規劃局黨風廉政建設主體責任、監督責任進行了明確和細化。局黨組和紀檢組分別制定了《規劃局黨組落實黨風廉政建設主體責任實施方案》和《規劃局紀檢組履行黨風廉政建設監督責任。

工作方案。

》，明確局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設不稱職”的理念。局黨組要帶領班子成員共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“一崗雙責”的原則，實行分級管理、分級負責，由一名副局長分管黨務工作，簽訂廉政風險防范管理工作責任書，形成一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。派駐紀檢監察機構要轉變觀念、回歸主業，重新定位，認真履行紀委監督職責，推動主體責任和監督責任兩者相互合作，相互促進，確保黨風廉政建設真正落到實處。要加強對黨風廉政建設責任主體的工作監督，經常督促提醒局黨組，特別是“一把手”認真履行主抓黨風廉政建設的工作職責，確保局黨組書記把黨風廉政建設工作記在心上、抓在手上。督促班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，有部署、有檢查、有問責。在注重督促的同時，主動做好協調工作，做到業務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，跟進到哪里，不留死角，不留空檔。

二、找準定位，扎實推進“三轉”工作。

“三轉”是中央紀委監察部根據新形勢提出的新要求，是工作理念和思路的重大轉變，是對紀檢監察干部的一次全新錘煉。打鐵還需自身硬，中央紀委三次會議對紀檢監察隊伍自身建設提出了明確要求。規劃局紀檢組緊緊圍繞中央紀委“執紀、監督、問責”中心任務，把“轉職能、轉方式、轉作風”作為落實監督責任的首要保障，扎實推進“三轉”工作。按照中紀委的工作要求，紀檢組、監察室重新定位，把紀檢監察以外的工作交給駐在部門，聚焦主業，把原紀檢組長分管的機關黨務、辦公室、扶貧等工作交給一名副局長負責;監察室主任也不再兼任辦公室副主任和機關會計等工作。注重加強理論學習，明確“三轉”重要性，提高履職能力，兩次組織紀檢監察人員參加省建設廳和省紀委舉辦的“三轉”和查辦案件培訓班，加強自身修養，提高工作能力。派駐機構不能荒自己的地，種別人的田。要根據黨章和行政監察法，厘清職能，找準定位，突出主業，強化監督和執紀問責，把工作聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，轉職能、轉方式、轉作風，擔當主責，把監督責任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不錯位。

三、全面聚焦主業職責、加強監督執行問責。

聚焦主業，就要主動找準職能定位，強化主業意識，改進方法，著力在監督、執紀、問責、把關和服務等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不錯位，牢記根本任務，維護黨的紀律，力爭做好紀委監督責任這篇大文章，更好擔當黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的歷史使命。一是加強制度建設，建立完善監督制約機制。我們深知，只有把權力關進制度的籠子里，才能保證權為民所用。首先，我們對現有的行政審批、行政服務等方面的制度進行認真梳理，對不適應的進行廢止，對不完善的進行修改，強化規劃審批監督。對規劃項目的審批采取限權，實施市規劃委和市規劃局兩級審批制度，并實行區級初審制度、景觀文化建設專家委員會、人大代表、政協委員和街道居民參與審批制度。對需審批的規劃項目，除居民建房外的所有建設項目都要提交局長辦公會研究，集體討論、集體決策，使規劃項目審批工作公開透明。將規劃審批事項、審批程序、工作流程公開，接受社會各界的監督。對建設項目管理采取分權，即建設項目規劃審批工作分別由規劃、用地、建管三個科室負責，建設過程中的規劃管理由規劃監察支隊負責，規劃驗收工作由規劃監察科負責。實行“批、管、驗”三權分離，形成了相互審驗、相互制約、相互監督的機制。其次，對機關“三重一大”等各項工作程序和事務管理進行修改完善，都作出了具體規定。建立起一套責、權、利相統一、管理規范、程序嚴密、制約有效的規劃管理制度。目前，機關工作實現了分工協作、井然有序。規劃項目審批、規劃工作開展都有規可依，有效預防了腐敗現象的發生。

二是加強對“三重一大”事項進行重點監督。提醒黨組修改完善“三重一大”制度，并對“三重一大”事項、規劃項目審批等執行情況實行跟蹤監督。

今年第一季度，區紀委監察局認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局20xx年一季度工作情況報告如下：

一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神，緊密結合我區實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態)，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮(街道)黨(工)委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態。

一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對20xx年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見(試行)》，要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，組織了49名20xx年以來全區新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統一參加了廉政法規知識考試。四是深化廉政教育。全區各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百余篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導干部發送廉政短信共計1000余條次。

三、嚴格監督檢查，確保“五區”建設高效推進。

一是創新督查機制。今年以來，區督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協調。二是加大督查力度。一季度，區督查辦開展各類現場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態各1期，確保了我區重點工程和重要工作高效推進。

四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室，將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室，增設紀檢監察二室。

為強化黨內監督，充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區委關于開展巡查工作的意見》(鷹月字〔20xx〕21號)，成立區委巡查工作領導小組，設立三個區委巡查組，并就我區20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區衛生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發揮了查辦案件的震懾作用。

六、強化自身建設，提高紀檢監察干部隊伍素質。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。召開全區紀檢監察系統會議，對開展《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

七、下一步工作打算。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(街道)和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標，深入開展廉政文化年主題教育活動。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神，加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

20xx年第一季度，在區紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下，派駐發改局紀檢組緊密結合發改局實際，牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標，以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手，深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果。現將有關工作情況匯報如下：

一、第一季度工作情況。

今年第一季度，重點開展了以下八項工作。

(一)指導制定發改局20xx年黨風廉政。

工作計劃。

協助駐在部門制定了20xx年黨風廉政工作計劃，圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標，緊密結合區發改局實際，提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程，并圍繞教育、預防、監督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務，營造具有鮮明發改風格的廉政文化氛圍，構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系，提升駐在部門行政效能水平，為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。

(二)學習貫徹中央、省、市、區紀委工作會議精神。

區紀委二屆二次會議召開后，我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視，將貫徹區紀委全會精神作為重要工作狠抓落實，及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議，并在會上傳達了會議精神，發改局局長趙國生同志親自就局20xx年黨風廉政工作任務進行了部署。

(三)認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初，我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則，督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月，局長與班子成員及各處室、下屬事業單位負責人簽訂了廉政責任書9份，全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》，從而實現了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。

(四)認真實施發改局“三重一大”決策制度。自20xx年發改局“三重一大”決策制度發布以來，發改局對涉及“三重一大”決策事項的業務工作及專項工作全部施行集體決策制度，積極主動接受我派駐紀檢組的監督和檢查，實施成效良好。今年一季度，發改局共召開3次局長辦公會，3次局務會議，對區國民經濟社會發展計劃、區財政投資基建計劃、區三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中，區20xx年國民經濟和社會發展計劃已經區人大審議通過，正有條不紊組織實施;區20xx年財政投資基本建設計劃(新建第二批)已上報管委會審批;區“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外，在機構及人員管理方面，協助發改局獲準設立產業處，增強了全區產業推動工作力度;完成下屬事業單位分類改革方案修訂上報工作;監督發改局1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作，確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。

(五)進一步規范行政審批流程強化權力制約。協調駐在部門各部門開展全面梳理局系統各。

崗位職責。

工作，經過全局集中大討論，初步劃分了各崗位職責和工作流程，減少了辦事和審批過程中的交叉環節，以便責任的認定和追究，便利了我派駐紀檢組加大對辦事環節和辦事流程的監督檢查力度，極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責，今年一季度，發改局各項重點工作均按節點計劃順利推進。

(六)深入推進發改局黨務公開政務公開工作。20xx年，發改局被確定為區黨務公開工作試點單位之一。為此，我派駐紀檢組對照《廣州開發區蘿崗區黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求，大力挖掘并發布廉政文化信息，及時報道派駐紀檢組工作動態及活動安排信息。在此基礎上，著手研究制訂發改局黨務公開工作方案，擬在發改局“黨風廉政”網頁專欄的基礎上，進一步豐富和完善“清風網頁”內容，并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來，打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系，讓權力在陽光下運行。

(七)大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度，我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作，結合區財政投資基本建設管理規定(51號文)修訂工作，加強了立項管理，啟動建立財政投資基建項目臺賬工作，并增強投資管理的前瞻性，提前謀劃項目庫，統籌項目管理;編制20xx年土地儲備投資計劃，推進bt模式和代建制工作，并嚴格按有關規定協調推進國資公司城投債報批工作，保證建設資金需要。

(八)切實推動糾正價格行業不正之風工作。一季度，協助駐在部門對區內停車場收費違規行為進行了查處，對其中違規嚴重的予以了立案，此為我區首例價格違法立案查處案件，對打擊區內價格違法違規行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份，完成結論書208份，鑒定額總值337.7萬元，10萬以上大案7宗，為糾正全區價格行業不正之風、營造公平穩定的價格環境創造了有利的條件。

二、第二季度重點工作計劃。

綜合派駐發改局紀檢組一季度的工作情況來看，可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知，20xx年的黨風廉政建設任務依然艱巨，離建設“廉潔蘿崗”的目標還有很長的路要走，還存在一些不足，如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此，今年二季度，我派駐紀檢組將繼續推進發改局20xx年黨風廉政計劃及中心組。

學習計劃。

的實施，并把握業務工作的重點環節、重要步驟，不斷探索加大監督、檢查、協助和指導力度的新方法，力爭做到“監督檢查無遺漏、協助指導不越位”，重點抓好以下七項工作：一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進發改局黨務公開及政務公開工作，。三是按照黨風廉政計劃部署，完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協助駐在部門繼續梳理局系統崗位廉政風險點，做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作，研究“清風長廊”設計方案并著手實施。

駐廳紀檢組工作總結

今年第一季度，區紀委監察局認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局20xx年一季度工作情況報告如下：

一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神，緊密結合我區實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態)，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮(街道)黨(工)委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態。

一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對20xx年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見(試行)》，要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，組織了49名20xx年以來全區新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統一參加了廉政法規知識考試。四是深化廉政教育。全區各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百余篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導干部發送廉政短信共計1000余條次。

三、嚴格監督檢查，確保“五區”建設高效推進。

一是創新督查機制。今年以來，區督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協調。二是加大督查力度。一季度，區督查辦開展各類現場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態各1期，確保了我區重點工程和重要工作高效推進。

四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室，將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室，增設紀檢監察二室。

為強化黨內監督，充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區委關于開展巡查工作的意見》(鷹月字〔20xx〕21號)，成立區委巡查工作領導小組，設立三個區委巡查組，并就我區20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區衛生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發揮了查辦案件的震懾作用。

六、強化自身建設，提高紀檢監察干部隊伍素質。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。召開全區紀檢監察系統會議，對開展《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

七、下一步工作打算。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(街道)和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標，深入開展廉政文化年主題教育活動。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神，加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。