通知可以根據需要設定截止日期、參與人員、地點等具體信息。請大家務必遵守以下通知中的規定和要求，以確保活動的順利進行。

召開委員會的通知范文

召開委員會的通知怎么寫?下面就是小編給大家整理收集的召開委員會的通知范文，供大家閱讀與參考。

各會員企業及相關單位：

為充分發揮集團公司法律顧問機構與法務專業人力資源的作用，完善我國集團公司法律顧問制度建設，融合提煉跨國公司長期積累的法律制度建設經驗，國務院國資委批準我會成立法律工作委員會。我會擬于20xx年11月17日(周四)上午9：30在國誼賓館舉行籌備會議。

本次會議誠邀各會員企業和相關單位從事法律工作的管理人員、法務人員及律師事務所、金融機構、高等院校、研究機構等法律工作者參加。

現將會議有關事項通知如下：

：國誼賓館迎賓樓一層貴賓廳。

(一)有關部委領導;。

(二)“集團公司法律風險管理機制”課題組成員;。

(三)會員企業法律部、投資部等人員;。

(四)有關金融機構法律部人員;。

(五)高校、研究機構法律專家。

請于20xx年11月15日前將參會回執傳真或者發送email至我會秘書處，便于統計人數，訂餐和準備資料。

1、“法律工作委員會籌備會議”參會回執。

2、交通路線圖。

聯系人：余雷。

電話：

傳真：0。

郵箱：

20xx年10月。

各有關單位：

為進一步促進中華民族優秀傳統體育龍舟運動健康規范有序發展，不斷滿足國內外廣大愛好者的需求，加強龍舟競賽標準化、科學化、規范化建設，積極推動龍舟市場化、國際化宣傳步伐，中國龍舟協會決定于20xx年1月6日至8日在xx省xx市召開中國龍舟協會專項委員會工作會議。在總結中國龍舟公開賽和中華龍舟大賽等比賽的同時，修訂《中國龍舟協會競賽規則和裁判法》(20xx年版)、20xx年“中華龍舟大賽”賽制，布置新一年度龍舟競賽及各專業委員會工作。會議由中國龍舟協會主辦，北華大學承辦，xx省xx市體育總會協辦。具體事宜通知如下：

20xx年1月6日至8日。

xx省xx市。

(一)會議內容。

1.確定中國龍舟協會下屬委員會委員名單。

2.修訂《中國龍舟協會競賽規則和裁判法》(20xx版)。

3.審議“中華龍舟大賽”賽制。

4.制定《中國龍舟協會教學訓練大綱》。

5.制定“20xx年全國龍舟論文報告會”

工作方案。

6.制定“中國龍舟文化紀念館”籌備工作方案。

7.討論在各類媒體設立龍舟專題、專欄、專刊工作方案。

8.討論龍舟解說員培訓工作方案。

(二)會議要求。

為保證龍舟競賽活動健康、公正、規范進行，不斷完善競賽規則，請與會人員根據20xx年新規則試行情況，將《中國龍舟競賽規則和裁判法》修改建議提交會議研究，并提交各委員會20xx年。

工作總結。

(一)請與會人員于20xx年1月6日報到，1月8日下午離會。

報到地點：xx省xx市紫光苑大飯店(xx市昌邑區中興街136號，中興街與通潭路交匯處)。

聯系人：李。

電話：

(二)因故不能與會者，需事先請假。

(一)與會人員往返旅費自理，

(二)會議期間食宿由承辦單位負擔，

(三)名單外人員全部費用自理。

特此通知。

中國龍舟協會。

20xx年12月31日。

烏魯木齊市聯絡處、兵團聯絡處，烏魯木齊法諾公證處，業務指導委員會各委員：

為提高公證質量，控制風險，根據烏魯木齊地區公證員建議，經新疆公證協會研究召開業務指導委員會會議，具體事項通知如下：

：20xx年7月26日(星期四)10：30(北京時間)。

：公證協會三樓會議室。

：業務指導委員會委員、烏魯木齊各公證處主任。

研究辦理民間借貸及典當。

借款合同。

委托書公證事宜。

(二)公證協會將到烏魯木齊地區公證處對辦理民間借貸及典當借款合同委托書公證事項進行調研(具體時間另行通知)。

聯系人：電話：

電子郵箱：oom。

新疆維吾爾自治區公證協會。

二0xx年七月十九日。

工會委員會會議通知

委員會：由委員組成的結構：1.政黨、團體、機關、學校中的集體領導組織(如:中國共產黨中央委員會，體育運動委員會，校務委員會)。2.機關、團體、學校等為了完成一定的任務而設立的專門組織(如:招生委員會，伙食委員會，管理委員會等)。(特別補充綜上所述太片面以及簡單)3。政黨、團體、機關、軍事集體領導和組織*(如:中華民國軍事委員會，中國共產黨中央軍事委員會，特例:蘇聯內務人民委員會，中華人民共和國國防委員會。這些委員會的最高領導職務一般是主席、主任、書記或委員長等。

成立工會委員會的請示

成立安全生產委員會的通知

各科室，推廣中心，皋埠鎮水利站、鑒湖鎮水利站，局直屬苗場:。

為切實加強對我區農業系統安全生產管理工作的領導，認真貫徹落實安全生產責任制，提高我區農業系統安全生產管理水平，經研究，決定成立越城區農業系統安全生產工作領導小組，組成人員如下:。

組長:……。

副組長:……。

成員:……。

領導小組下設辦公室，成員如下:。

主任:……。

安監員:……。

成員:……。

領導小組的主要職責是:。

負責承擔本區農業系統安全生產管理活動的統一指揮、協調統籌，負責指揮施工安全和事故搶險救援，定期聽取辦公室對本區農業安全生產形勢分析的報告，討論審議辦公室提出的工作建議。

領導小組辦公室的主要職責:。

1、定期分析我區農業安全生產形勢，向領導小組提出工作建議;。

3、組織本區農業生產新規章制度的.調研及制定工作;。

4、組織召開全區農業系統安全生產會議，保證每年不少于4次;。

6、組織定期開展全區農業安全生產大檢查活動，保證每年不少于4次;。

7、對局屬企事業單位履行農業安全生產監管職責的情況進行監督檢查;。

8、領導小組交辦的其它工作。

2.關于成立政府購買服務改革工作領導小組的通知。

3.開展紀念黨成立95周年群眾性教育活動通知。

組織工會委員會的請示

這件事要通知工會,那個會應請工會參加。這無疑是指工會工作機構:工會委員會。下面是組織工會委員會的請示，歡迎閱讀!

我局現有干部職工14人，其中。

合同。

制聘用人員4人。近年來，因我局未成立獨立的基層工會組織，造成工會活動不正常。為建立健全我局基層工會活動制度，加強我局基層工會組織建設，豐富、活躍干部職工精神文化生活，維護干部職工合法權益，經局務會研究，申請成立局機關工會委員會，局機關工會委員會委員擬由三人組成：鄭洪(副局長)、賴登榕(編研宣教股股長)、藍德紅(保管利用股副股長)，其中鄭洪任局機關工會委員會主席，賴登榕任局機關工會委員會副主席兼任財務委員，藍德紅兼任局機關工會委員會經審委員、女工委員。

磐安縣總工會：

根據中共磐安縣委組織部、磐安縣總工會《關于加強工會組織建設的通知》(磐總工〔20xx〕42號)文件精神，經鎮黨委研究決定，要求建立磐安縣仁川鎮工會委員會，第一屆鎮工會委員會設委員7名(其中設主席一名，副主席一名)，工會經審會設委員3名(其中主任一名)。根據仁川鎮實際情況，仁川鎮第一次工會代表大會代表計劃安排名額40名，并初步定于20xx年11月10日召開。

特此請示，當否請批復。

江寧區總工會：

因區政府對我局原企業機構調整，組建商務商貿平臺(江寧政復[20xx]4號文件)，我局原糧食系統工會委員會轉入南京江寧商務商貿發展集團有限公司管理。目前我局所轄局機關、糧食業務指導服務站和軍糧供應站三個單位，有在職職工30人。為保證各項管理工作和經營活動步入正軌，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，擬成立南京市江寧區糧食局工會委員會。

當否，請批示。

成立保密委員會的通知

工會委員會會議通知

各基層工會(含鄉鎮學校工會)：

茲定于20xx年1月19日(星期二)下午3：30在教育局南一樓教室召開工會工作會議，研究部署下一階段工會工作。請各單位工會主席安排好工作，準時參會。

區教育工會。

20xx年1月18日。

小區成立業主委員會的通知

各位尊敬的xx苑小區業主:。

大家好!按《濰坊市物業管理條例》規定，“分期開發的商品住宅,首期住宅首套房屋銷售并交付使用滿兩年，或者首期住宅銷售并交付使用的建筑面積達到首期建筑面積50%以上就可以成立業主大會，選舉業主委員會。”《物業管理條例》還規定，“物業已交付使用的建筑面積達到百分之五十以上，或者已交付使用的建筑面積達到百分之三十以上不足百分之五十、且使用已超過一年的，才能召開首次業主大會選舉產生業主委員會。”本小區自20xx年入住以來，首位業主入住已達3年，早已達到標準，具備了成立業主委員會（以下簡稱業委會）的條件。

1、業委會依法成立，受法律保護，是代表廣大業主對小區事務進行決策，執行和法律維權的唯一合法機構。

2、有代表業主對物業服務進行監督和建議、并監管物業資金流向的權力，選擇更換物業以及物業服務的方式。業委會的成立將對物業服務形成一個長期有效的監督機制，有利于物業服務質量的提高，物業管理成本的降低。

3、對物業服務進行深入的監督和促進，像綠化、保潔、保安等都是一般業主可以感受并可以接受公共監督的，但像小區飲用水質量、電梯維護頻次、供熱機制等都是廣大業主所不了解的。例如：一部缺少合理維護的電梯使用壽命可以從減少到5年，這是很可怕的現實。

4、業委會將是房屋維修基金的管理者，沒有成立業委會的小區，當房屋出現大的修繕，需要動用維修基金時，物業公司由于不能及時得到2/3以上業主的反饋，而拖延或者拒絕修繕。這可能就是為什么在我們的房屋漏雨漏水時，經常被拒絕維修，甚至是無人問津的原因。房屋大修基金是房子的養老金，在或者20年后，當我們的房屋真正需要大的修繕時，可能由于物價上漲，原材料成本提升，現有的資金已經不足夠去更換新的電梯，因為目前的房屋大修基金是以活期賬戶存在建委指定的賬戶中，也就是說每年都在貶值中。成立業委會后，我們可以根據政府相關規定，對我們的`大修基金至少進行定存等保值措施，可以一定程度上減少cpi增長對維修基金造成貶值的程度。

5、業委會可以讓小區公共收益的分配透明化。目前很多小區公共收益如公建出租、公共廣告、車位出租等等收入到底有多少？具體用到了哪些地方，我們一無所知，業委會的成立將使該項收入的分配透明化，并決定是否進入大修基金或者沖抵物業費等。很多業主不知道，我們的很多收益大多時候都被物業所侵占了。

6、業委會于小區來說，是唯一能夠與物業、政府基層機構的權力制衡的組織，它的合理運行能夠避免腐敗的滋生，能夠促進信息的公開透明，能為各位業主帶來實實在在的實惠和方便，為我們資產的保值和增值加一把力。

7、業委會可以廣泛吸納各位業主對小區建設的意見，對小區進行宜居建設，如增加公共文化娛樂場所、提倡社區公益活動，對公共設施使用過程中不便利進行建議和及時的改造，有利于促進和諧社區的建設。

2、審議決定住宅維修基金和公用設施專用基金的使用；

3、采用公開招標方式聘請物業管理企業，并與其訂立、變更或解除委托管理合同；

5、審議小區物業管理服務費的收費標準；

6、監督物業管理企業對本小區的物業管理工作。

業委會不單純是為業主維權的機構，更是與開發商、物業管理企業、業主、街道辦事處、居委會等溝通的橋梁，有利于為各位業主構建更加和諧、安靜、健康的生活環境，是業主安居樂業的保障！為了維護水語花城各位業主的切身利益，我們倡議盡快成立水語花城小區業委會，并立即啟動業委會成立的相關工作。前階段在部分業主的大力支持下，我們已將小區20多位業主聯名簽字的業委會成立申請遞交給東上虞居委會，居委會也于目前同意抽調專人負責小區的業委會籌備工作，接下來還有大量的工作要做，僅靠三五個人的力量是遠遠不夠的，所以在此我們誠摯地邀請各位業主積極加入到業委會籌備的隊伍中來，xx苑是我家，業委會靠你靠我靠大家，只有大家都積極參與進來，我們的隊伍才會更加壯大，我們才會有堅持下去的勇氣和力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

醫院成立安全管理委員會的通知

局屬各單位：

根據省廳、市局、市安委會目標責任制考核要求，為切實加強對全市交通運輸系統安全生產工作的組織領導，確保我局各項安全生產工作全面有效地開展，經研究，決定成立局安全生產委員會(以下簡稱“局安委會”)。現將有關事項通知如下：

一、組織機構。

(一)局安委會組成人員。

…………。

二、主要職責。

(一)局安委會。

1.貫徹國家、省、市政府、市安委會、咸陽市交通運輸局有關安全生產的法律、法規、政策、規定和標準。

2.研究制定局安全生產工作的發展規劃、重大決策和工作措施。

3.審查對有關安全生產責任人的處理意見。

4.指導全市交通運輸行業安全生產工作。

(二)局安委會辦公室。

1.貫徹執行局安委會的決議及決定事項。

2.負責向局安委會提出相關工作的意見、建議、措施等。

3.處理局安委會賦予的日常事務。

三、安委會及其辦公室會議活動的有關要求。

1.及時研究處理全行業安全生產工作有關重大事項和問題，確保局安委會和辦公室正常履行職責，更好地開展工作。

2.建立安委會和辦公室例會制度。局安委會全體委員會會議每半年召開一次;局安委會辦公室全體成員會議每季度召開一次。遇到特殊情況可臨時召集安委會全體委員會和局安委會辦公室全體成員會議。

3.局安委會及其辦公室會議議題由局安全生產主管科室負責收集整理，并根據所需決定事項的性質和重要程度，分別呈送局安委會會議和辦公室會議研究決定。

4.局安委會和辦公室會議研究的事項由局相關科室以局名義起草會議紀要或有關文件，并負責做好決定事項的督促落實工作。

各單位要盡快建立完善安委會，盡快調整安全生產領導小組組成人員，并將安全生產小組報局安委會辦公室。

工會委員會的工作報告

我受鎮教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務報告，請予審儀。

自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關口，為工會各項活動質量上起到了保證作用，使我鎮教育工會事業健康發展，取得顯著成績。

五年來鎮教育工會本著勤儉節約，量入為出，統籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務工作管理的要求。

收入部分；五年合計收入50500元。

中學及學區撥款收入50500元。

支出部分；五年來共支出50500元。

1、事業活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。

2、干部培訓費支出25000元，占總支出的49.5%。

3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。

4、專項業務費為5000元，占總支出的9.9%。

五年來，工會財務工作嚴守財經紀律，廣辟來源途徑，堅持服務于教師，服務于教育的原則，合理開支，保證了我鎮教工運事業的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。

積極籌集資金，保證經費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉鎮教師的工會經費撥款后，我鎮教育工會完全失去了可靠來源，財務工作陷入了極端困難之中，面對困難，學區領導和工會領導積極奔走，爭取鎮府和基層學校的支持。五年中，共向鎮鎮府爭取資金3000元，得到基層學校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。

樹立服務觀念，為發揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經費使用上堅持為教職工服務，為發展公用事業服務的方向，本著勤儉節約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯系群眾，穩定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。

堅持"一支筆"，把好開支關，嚴格按預算列支。五年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。

存在的問題。在總結財務工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務工作存在的問題和不足，主要表現在以下幾點：

1、經費來源無穩定保證，有時出現捉襟見肘的現象，教職工福利、療養等待遇沒有得到落實。

2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。

今后五年，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化進程的重要階段，隨著我鎮經濟的發展和"西部大開發"戰略的實施，必將給我鎮的教育事業帶來新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現實：機遇與挑戰并存，困難與希望同在。我們要開創性地開展財務工作，不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法，以適應新時期的需要。

開辟經費來源途徑，保證資金的穩定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩定的經費來源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經費得到穩定保證。

切實加強對工會經費的審查監督，對財務預算實行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執行情況，年末審查決算，并形成要加強財務預算管理的審查，定期公布帳目，加大經費運行的透明度。經費審查組織要密切聯系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經費審查工作。

建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道，建立經費的收、管、用專人專管組織機構，建立財務制度，使經費的收、支、用來源數目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據齊全準確，程序合法合理。

成立安全生產委員會的通知

尊敬的__：

非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為__(以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業知識，相信您的智慧和過往的優秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

一、任職崗位：

二、崗位職責：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工資為__元(是實際發放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮最低標準繳納)。

2、您的'勞動合同期限為__年，合同期中含試用期__個月，試用期工資__元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規定的相關稅費由個人承擔。

3、其他：參照公司相關制度執行(獎金及福利)。

4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數據信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。

5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入__后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發生沖突的商業活動。關于您的入職事宜：經與您協商，入職日期定于__，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：__)

歡迎您加入大家庭，祝一切順利!

__年__月__日。

工會委員會的工作報告

20xx年，三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標，按照年初的工作安排，積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協管等系列工作，取得了一定成績，為推動我礦安全高效發展、構建和諧穩定礦區發揮了積極作用。

全心全意依靠職工辦企業是我們黨的根本方針，維護職工合法權益是工會的基本職責。一年來，礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀，帶著感情維護職工權益和企業的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。

一是切實加強職代會建設。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會各專門委員會認真履行職責，圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條，同類合并整理后進行篩選，把職工合理化建議報送礦領導進行解答，根據落實情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進經驗的基礎上，在我礦召開了鶴煤集團民主管理工作現場會，學習推廣我礦的先進經驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會上，把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開現場會。二是進一步拓寬民管渠道。我礦持續礦務公開、區隊四通過、九公開和三簽字制度，連續三年獲省煤礦務公開先進單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實施細則，集體合同領導小組每半年對執行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規定執行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節前夕，發放慰問救濟金126000元，受益1160戶；平時救濟72戶，發放救濟金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災區捐款活動，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學共救助13名困難學生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養共27人。

按照集團公司的統一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發動廣大職工投身礦上的安全生產，在推動我礦安全高效發展中發揮好主力軍作用。

一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創新、萬人百崗爭標兵勞動競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動領導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動中，涌現出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進人物60人，在全礦形成了比學趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創新，科學發展。按照礦上關于實施科技、管理創新要求，大力開展職工自主創新活動，廣大職工發揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續開展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動，通風區張紅領、機修隊索全軍獲公司通風工、礦井維修鉗工第三名。四是持續開展安康杯競賽。在認真總結以往安康杯競賽經驗的基礎上，發動全礦職工積極開展了十個一競賽活動，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產中的重要作用。由于這項活動扎實有效，我礦連續5年獲全省安康杯優勝企業，今年被公司推薦為全國安康杯先進單位，填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進單位的空白。五是發揮外派職工家庭服務中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯系，對她們的困難及時幫助解決，重大節日進行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉安心抓好安全生產。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎上，春節、元宵節、三八節日等重大節日還專門舉辦慶祝活動，4月19日—29日，在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個，經過11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。

從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實開展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了群眾安全系列活動。

一是每當集團公司和礦上召開安全緊急會議布臵安全工作后，礦工會都會立即行動，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區隊演出等宣傳方式，認真傳達上級和礦會議精神，并充分發揮車間工會的宣傳優勢，動員廣大職工切實做好自主保安。二是加強雙基”建設，著力打造本質安全型礦井。根據集團公司的要求，結合礦上實際情況，緊緊圍繞雙基建設，進一步健全群監組織網絡，切實加大了群監工作力度。一年來，工會安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時督促責任單位進行了整改。同時持續開展群監工作達標競賽、兩爭一保群監競賽等，這些活動的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績。群監站被公司評為工會系統唯一的一個亮點工程。

三是組織開展安全生產月活動。為了發動廣大職工牢固掌握兩述法和有關安全知識，礦工會利用班前會分組深入區隊提問46次，把各單位的熟知情況進行了通報。同時開展了安全大討論活動，收到安全研討論文46篇，為系統抓好安全生產提出了許多合理化建議。四是鼓勵職工學習安全知識、弘揚企業文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業文化，兩次印發知識卡片15000多張，工會人員深入區隊（科室）發放到每個職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡回區隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領行動，確保安全。

提高職工隊伍素質是堅持以人為本，科學發展的基礎，是實現兩調整、兩提高的前提，是實現企業又好又快安全高效發展的根本保證。

工會委員會的工作報告

尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：

大家好！我受遞鋪鎮中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。

第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校“改革、發展、穩定”的總要求和中心工作，服務大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監督的積極性，發揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規為依據，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，為重樹遞鋪鎮中新形象，作出了工會應有的貢獻。

一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質。

幾年來，由于教育發展和改革的需要，實驗初中的創建，使我校的教育教學工作環境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結奮斗的思想基礎，是改革發展維護穩定大局的需要，是加強師資隊伍和培養未來人才的需要，是在學校利益格局發生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學率，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學習教育法律、法規，使廣大教職工做到學法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學習心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設真正落到實處，形成了一支高素質的教職工隊伍。

二、堅持教代會制度，發揮民主管理和民主監督作用。

教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發他們的主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發展、穩定與每一位教職工的利益息息相關，這一點決定了他們積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續性。幾年來，在發揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領導和學校領導的高度重視，基本做到件件有答復，事事有交待。

實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規范化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學校宣傳窗設立校務公開欄，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、學校基建、職稱評定、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務公開的內容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規范等等，起到了監督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。

實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監督的一個重要組成部分。學校工會堅持每年對學校領導的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結果及時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校政治建設。保證了教職工參與民主監督，民主管理權力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。

三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。

圍繞學校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育（學）中心任務開展工作，服務中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設，推進素質教育和新課改中發揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質教育和新課改的意見和建議，并及時向學校黨政反饋。工會積極配合學校做好質量的檢測、評優和教育行風評議問卷調查等工作。推進素質教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設，工會在配合學校黨政搞好師德教育，提高教師業務素質、文化素質和身心素質等方面發揮著特殊的作用。學校工會堅持以“青藍工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規范化、制度化、特色化的軌道上穩步發展。今年9月我校又結師徒對子22對，老教師教學經驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業務知識和經驗的傳授，青年教師虛心學習提高自身的業務素質和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結出的碩果。

以“青藍工程”為載體，工會積極配合學校有關部門拓展素質教育新途徑，開展“練內功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現代教學技術、基本功培訓及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關等級證書，多名青年教師通過本科函授學習，拿到本科學歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學校教育改革和發展增添了活力。

四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發揮工會的維護職能。

“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。

學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。

工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學校上門或上醫院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發放慰問金近一萬元，使教職工體會學校大家庭的溫暖。

工會熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。每年組織離退休教師一次縣內一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節日，學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學校校長聞金成帶領下，學校多位年青教師參加了義務獻血活動。

總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協助行政維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩定中發展。

五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業余生活。

幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。

工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調節了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環境作出了應有的努力。

六、加強工會自身建設，增強了工會活力。

教育改革的深入發展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準，經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。工會在黨支部的領導下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經審委員會，并按時收繳工會費。

工會委員會的工作報告

xx年，xxxxx在上級黨委、工會的正確領導下，堅持十八屆三中全會為指導，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務，取得了較好的成績。xx年度，我院工會會員已發展到406人，工會建設發展投入資金25.98萬元，現就一年來工會工作報告如下:

1、大力開展扶貧救困活動，樹立醫院良好形象。自xx年以來，在院黨委的領導下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動，為醫院樹立了良好的社會形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應患肝硬化生命垂危，院工會得知后積極向社會各界及醫院內部發起倡議，為她籌得手術費用30400元。組織開展了慈善一日捐活動，捐款金額達11805元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動，為下肢癱瘓特困戶送去價值1000多元的輪椅一部，并送去了數百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路，給當地老百姓辦了實事。8月份，院工會組織醫院職工向云南魯甸地震災區捐款15496元，為災區人民捐獻了一份愛心。從今年6月份開始，我院醫務人員深入各鄉鎮開展白內障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動多達30多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫院良好形象，增加了醫院的知名度和美譽度。

群眾路線教育實踐活動為契機，院工會組織全院職工開展專業技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動，支出費用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚南丁了格爾精神。在“七一”建黨節期間，縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走敬業做奉獻”演講比賽，醫院組織職工參加并榮獲第二名，同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底，在建國65周年來臨之際，普安縣舉行了“頌祖國。贊家鄉。唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊以絕對優勢榮獲了第二名。12月底，在縣紀委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動，增強了職工的凝聚力和向心力，為職工營造了一個團結、友愛、和諧的醫院環境。

1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領導和支持下，院工會著力構建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，搞好“五必訪”，為員工辦實事、做好事，把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領導都會主動關心，主動探視慰問，多年來一直堅持不懈。整個xx年度，以院工會為依托的慰問活動多達10多人次，慰問金額達13000多元，在慰問過程中醫院領導都會親自趕到現場，使職工感受到了家一般的溫暖。

2、千方百計為職工謀福利。隨著醫院的不斷改革發展，在各方面都取得了進步，在醫院發展進步的同時，院工會充分發揮維護職工利益的職能，想方設法為職工謀取福利。xx年1月份，院工會支出了220300元用于xx年度職工春節慰問，給職工帶去了應有的關懷。10月份，醫院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室，職工食堂以成本價向醫院全體職工和患者供應餐飲，同時，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費補助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題，職工食堂每月虧損10萬元左右，只能靠院工會補差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠，這與聯系服務職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合，工會職能得到了很好體現。

1、積極參與醫院民主監督管理。全心全意依靠職工參與管理醫院一直是我院辦院方針，落實依靠職工搞好醫療服務，提高醫療水平一直是我院辦院指導思想。xx年1月15日，醫院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會，與會代表認真聽取審議工會工作報告、財務工作報告等，討論醫院改革發展的重大措施和規劃，為醫院的改革、發展、穩定建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫院民主監督和民主管理的愿望。

2、定期開展滿意度調查。為不斷提升醫院管理水平和業務發展，充分體現職工參與建設管理職能，醫院每年都定期開展滿意度調查，內容涉及職工對醫院領導班子、醫院管理、行風建設、院務公開等各方面進行評議，并鼓勵職工提出意見和建議。xx年度共發放了調查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫療服務、院務公開等方面的建設性意見和建議80多條，極大發揮了職工的集體智慧，為醫院的管理和發展作出了應有貢獻。

3、院務公開工作成績顯著。xx年醫院院務公開工作從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，積極探索改進公開模式，公開難題，有力地推進了院務公開工作的深入開展，促進了醫院的和諧發展。工作中不斷地健全完善領導機構，明確職責落實分工，確保了院務公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設備，及時公開醫院的各種重大決策、醫療收費、專科服務、人事任免、評先評優、國家政策法規等信息，自覺接受群眾監督，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道，保證醫院重大決策和職工最關心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。

1、不斷加強理論知識培養學習。不斷用先進的理論武裝頭腦，增強職工思想素質，xx年，院工會以“干部夜校每周一講”、“道德講堂”等學習形式為依托，組織干部、職工學習了中央、地方的各種重大會議精神，學習次數達16次之多，內容主要有黨的精神、中央至地方的各項規定、《論群眾路線重要論述選編》等，使廣大職工群眾深刻領會了中央及地方精神，始終把思想統一在黨中央、上級黨委及醫院黨委周圍。

根據醫院實際需要，還組織職工認真學習法律知識及相關業務知識。通過扎實的理論學習，不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平，為以后的工作開展提供了有力的思想武器。

2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫院黨委和上級工會的領導下，對全院職工進行愛崗敬業教育、道德教育和醫德醫風教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責任感。

一年來的工會工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續加強完善；二是教育培訓工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質；三是在制度建設、醫院文化、品牌宣傳、機構建立等方面還需加大投入力度。

在接下來的一年里，院工會將從如下幾方面加強工會工作。一是加大投入力度，參與擬建新的綜合大樓，不斷改善老百姓就醫環境和職工辦公生活環境；二是大力維護職工合法利益，充分發揮職工民主管理、民主監督權力；三是組織開展好各種文體活動，不斷豐富職工體育文化精神生活，增強職工凝集力；四是積極響應上級單位號召，組織開展社會救助、義診等社會活動，為社會作出應有貢獻；五是積極配合發揮紅十字會的作用，為重大災難及突發事件搞好救援工作，繼續抓好慈善救助工作。

回顧過去一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我代表院工會向醫院領導、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝！接下來我們將進一步履職盡責，堅持以人為本，以新的思路、新的作風去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

醫院成立安全管理委員會的通知

各科室：

為了加強醫院內部治安保衛工作，維護醫療工作的正常秩序，預防違法犯罪和治安災害事故發生，保護國家集體財產和病員職工的人身安全，保障經濟體制改革和精神文明建設的順利進行，根據《××省加強企業事業單位內部治安保衛工作意見》精神，依照“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的原則，結合本院實際情況,經院務委員會研究決定，成立××醫院安全管理委員會，其人員組成如下：

一、人員組成。

主任：

副主任：

成員：

二、工作職責。

安全管理委員會全面負責醫院內部的治安保衛管理工作，其職責如下：

1、開展法制、形勢、保密教育和防盜、防火、防破壞、防突發性災害事故等教育，動員和依靠職工群眾積極同違法犯罪行為作斗爭。

2、做好防盜、防火、防破壞、防突發性災害事故工作,落。

實各項安全措施。

3、協助公檢法部門，依法組織查破刑事案件和治安案件。

4、維護醫院公共場所的治安秩序，加強院內巡視檢查力度，確保院內秩序良好。

5、負責醫院內的各種治安糾紛調解，預防重大案件的發生。

6、協助辦理人民政府及公安機關交辦的其他治安保衛事項。

院長是醫院治安保衛管理工作的`第一責任人，其職責如下：

1、執行國家、地方和上級主管機關頒布的治安法規和政策,將治安保衛工作納入事業領導責任制、經濟核算責任制。

2、確定分管治安保衛工作的院領導,建立健全醫院保衛組織。

3、組織制訂和實施醫院治安保衛工作計劃。

4、督促檢查各項治安保衛制度的落實情況。

5、及時研究處理突出的治安問題和重大的治安災害隱患。

各科室負責人為本科室安全保衛工作的責任人，其職責如下：

2、經常向所屬職工進行遵紀守法教育。對有輕微違法犯罪行為的職工積極開展幫教活動。

3、組織本部門的安全檢查,及時整改不安全因素。

4、負責管理好本部門的現金、設備、劇毒藥品和公共場所制訂切實可行的安全管理制度,嚴密防范措施。

5、負責保護本部門發案現場、調解發生在本部門的一般治安糾紛。

醫院保衛科是本院治安保衛工作的職能部門，在院長和上級公安機關指導下開展工作,其職責如下：

1、根據政府關于治安保衛工作的法規及公安機關的規定,結合本院實際情況提出具體貫徹意見,并在院領導統一部署下組織實施。

2、負責治安、消防、門衛、秩序等保衛工作,制訂職責范圍內的各項治安保衛制度,落實具體防范措施。

3、配合有關部門在全院職工中開展遵紀守法“四防”教育,提高職工的法制觀念和防范意識。

5、負責進修生、實習生、臨時工等臨時來院人員的治安管理。

6、完成其他日常治安保衛工作任務。

本通知自發文之日起執行。

×××醫院。

成立安全生產委員會的通知

__先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：__年__月__日。

地點：深圳市__。

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;。

(二)居民身份證;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);。

(七)一寸相片三張;。

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：__。

__年__月__日。

成立安全生產委員會的通知

公司各部門：

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有__合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原x部門區域經理__，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命__為營業部門副經理，負責營業廳的__接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長__，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20__年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的`崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

__。

20__年__月__日。

成立安全生產委員會的通知

__先生/小姐：

您好!

您誠意應聘本公司__職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：__年__月__日。

地點：無錫市__區__號，__有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書。

(二)居民身份證(復印后退還)。

(三)最近三個月內正面半身1寸照片一張。

(四)學歷證明正本(復印后退還)。

(五)職稱證(有職稱者)。

(六)體檢表或身體健康證明表。

(七)待業證或原工作單位終止勞動合同的證明。

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用__個月，試用薪資__元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系。

聯系電話：

__有限公司。