生產需要各種生產要素協同作用，包括勞動力、資本、技術和市場等。小編為大家整理了一些生產安全管理的要點和經驗，希望能夠引起大家的注意。

企業黨建工作中的亮點和特色

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

巨牛黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不斷創新黨建工作、夯實支部建設，引領企業沿著新時代的步伐健康穩定發展。公司黨建工作呈現兩大亮點：

“3+1”特色學習營造“紅色”氛圍。

二是“分組學”，根據公司業務情況，把職工分成十個組，10名黨員每人帶一組，把學到的內容、心得通過座談或微信群每周一次小結與小組分享交流、征求意見，在公司營造良好政治學習氛圍。

三是“集中學”，依每月“主題黨日”為載體，在三會一課基礎上，將集中學習與每月主題黨日、每月職工大會、每周中層干部研討會及專題組織生活會等相融合開展學習討論。并要求每位黨員、干部每一次集中學習后必須結合企業實際和崗位職責，從公司黨的建設、汽車銷售、車輛上戶、安全管理、企業發展及個人履職等方面進行自我檢視、整改。

“5+1”多維活動踐行初心和使命。

1月28日，開展一次以“掃黑除惡強堡壘、黨員先行作表率”主題的黨日活動,組織黨員干部帶頭深入各工地、各道路檢查貨車運行情況及駕押人員資質情況，并向駕押人員講解掃黑除惡相關知識，引導一線從業人員都參與到掃黑除惡專項斗爭中來。

3月29日，開展一次以“捐贈助學”為主題的黨日活動，組織全體員工到新田小嶺小學開展助學活動，為學校捐贈課桌椅110套，為留守學生捐書包文具及助學金計3.5萬元，走訪慰問特困生，踐行企業社會責任，增強員工責任感和使命感，踐行社會主義核心價值觀理念。

6月27日，開展一次以“手拉手、慶七一”為主題的黨日活動，“七一”前夕，到結對幫扶單位龍沙社區開展慶建黨98周年紀念活動，唱國歌、溫誓詞、表先進，慰問社區貧困老黨員，同時召開主題教育專題座談會，雙方支部分享主題教育取得成效、書記分享工作經驗、黨員分享心得體會。

8月25日，開展一次紅色教育，組織公司全體黨員和領導班子到婁山關、遵義會址紅色教育基地實地參觀學習，回顧革命歷程，重溫入黨初心，牢記使命，勇擔責任、以行動建功新時代。

9月29日，開展一次以“歌頌黨、歌頌祖國”喜迎建國70周年主題活動，在公司內外掛滿黨旗國旗營造愛黨愛國氛圍，展播全體職工歌唱祖國微視頻，激發全司黨員職工眾心向黨、跟黨走、愛祖國的情感信念。

今年以來，陜鋼龍鋼公司黨委在集團黨委的堅強領導下，以“黨建工作創新年”為契機，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，創新實施“抓作風、做表率、保落實”的工作實踐，建立了兩級班子成員抓工作作風率先垂范、協同推進的良好機制，各項工作均取得喜人業績，形成了黨建工作與中心工作相互促進、共同發展的良好格局。

抓實黨建領航。每周一全體公司領導參加黨政工作會，公司及基層兩級黨委每月為每名班子成員設定3項關聯指標、5項重點指標，對涉及年度生產經營、改革改制的46項重點難點問題進行分解，責任到人，銷號管理，突出結果跟蹤，強化量化考核，建立長效機制，目前已完成11項。

加強組織建設。聚焦企業生產經營中心工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創新開展“一崗一區”、主題黨日、“黨建+x”、黨員積分制等工作。基層黨支部把開展政治生活與解決生產經營難題相結合，自主開展爭當先鋒黨員、“一計一策一事”、黨員指標攻關等活動，實施降本增效項目160余項，創效180余萬元，效果顯著。

抓實主題教育。舉辦主題教育讀書班10場次；開展專題研討33次；講專題黨課25次；開展“八個一”系列活動36場次，4958人接受了黨性洗禮與革命傳統教育；公司領導深入基層調研26次，形成調研報告50余份，形成查擺問題整改方案，建立清單，明確了責任人和整改時限，確保主題教育取得實效。

開展課題研究。龍鋼公司黨委研究課題《陜鋼集團干部契約化管理機制研究》榮獲陜鋼集團2019年黨建課題二等獎；全年征集政研論文113篇，評選優秀論文35篇上報集團，思想政治理論研究論文獲得一等獎、二等獎各1名，三等獎7名，優秀獎14名。

強化干部作風。公司黨政工紀團非常重視、黨政主要領導親自督辦，要求各級領導堅持逢會必講干部作風，時時處處說作風，確保“抓作風、做表率、保落實”長期堅持；各級黨組織堅持問題導向，層層傳導壓力，一級帶著一級干，一級做給一級看，保證了干部作風建設順利推進，以狠抓落實的硬核作風助推企業發展。

深推三項機制。建立“民主測評+績效考核+負面清單”的考評模式，實現不唯票、不唯分，結合干部考核結果分別對干部進行免職、降職、誡勉談話等方式。今年共下發各類負面清單和處理文件14次，處理76人次，處罰金額12萬余元。

培養年輕干部。制定了后備干部及在職大學生培養方案，長期與知名高校聯合培訓，首期后備干部培訓班52名后備干部中已有60%走上重要管理崗位。成功舉辦第二批青年干部培訓班（114人），啟動85后、90后年輕干部培養工程。目前公司共有80后處級干部及技術人才35人，占比28.2%，干部隊伍結構日趨年輕化。

注重先進培樹。緊緊抓住省文明辦在韓城召開全省文明單位創建現場推進會的契機，注重從一線以點帶面、以面帶全多角度培樹先進典型，發揮各類先進典型示范作用，并推出“中國好人”2名、全國優秀共青團員1名、“三秦工匠”1名、陜西省2018年度駐村聯戶扶貧工作優秀個人1名、陜煤最美員工5名及1069名優秀職工。

嚴管輿論宣傳。龍鋼公司成立兩級黨委通訊組，充分利用公司六大平臺，開設鋼城先鋒、每周一星、勞動競賽等板塊。全年先后在《中國冶金報》等省部級以上媒體刊發稿2537篇，并連續六年蟬聯陜鋼“新聞輿論宣傳先進單位，同時喜獲中國煤炭新聞網2018-2019年度宣傳工作先進集體。

2020年，是全面建成小康社會的關鍵之年，龍鋼公司將在陜鋼集團的堅強領導下，堅定政治定力，高擎從嚴治黨，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商、建成美麗幸福新陜鋼而不懈奮斗！

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不斷創新黨建工作、夯實支部建設，引領企業沿著新時代的步伐健康穩定發展。公司黨建工作呈現兩大亮點：

“3+1”特色學習營造“紅色”氛圍。

一是組織黨員“自學”，發放學習資料、書籍，堅持讀原著學原文悟原理，邊學邊記邊悟，每人每月一篇心得體會，每篇心得必須從四個方面撰寫，即所學精髓、工作中存在問題、整改措施及下階段工作計劃，做到邊學邊行邊改。

二是“分組學”，根據公司業務情況，把職工分成十個組，10名黨員每人帶一組，把學到的內容、心得通過座談或微信群每周一次小結與小組分享交流、征求意見，在公司營造良好政治學習氛圍。

三是“集中學”，依每月“主題黨日”為載體，在三會一課基礎上，將集中學習與每月主題黨日、每月職工大會、每周中層干部研討會及專題組織生活會等相融合開展學習討論。并要求每位黨員、干部每一次集中學習后必須結合企業實際和崗位職責，從公司黨的建設、汽車銷售、車輛上戶、安全管理、企業發展及個人履職等方面進行自我檢視、整改。

“5+1”多維活動踐行初心和使命。

1月28日，開展一次以“掃黑除惡強堡壘、黨員先行作表率”主題的黨日活動,組織黨員干部帶頭深入各工地、各道路檢查貨車運行情況及駕押人員資質情況，并向駕押人員講解掃黑除惡相關知識，引導一線從業人員都參與到掃黑除惡專項斗爭中來。

3月29日，開展一次以“捐贈助學”為主題的黨日活動，組織全體員工到新田小嶺小學開展助學活動，為學校捐贈課桌椅110套，為留守學生捐書包文具及助學金計3.5萬元，走訪慰問特困生，踐行企業社會責任，增強員工責任感和使命感，踐行社會主義核心價值觀理念。

6月27日，開展一次以“手拉手、慶七一”為主題的黨日活動，“七一”前夕，到結對幫扶單位龍沙社區開展慶建黨98周年紀念活動，唱國歌、溫誓詞、表先進，慰問社區貧困老黨員，同時召開主題教育專題座談會，雙方支部分享主題教育取得成效、書記分享工作經驗、黨員分享心得體會。

8月25日，開展一次紅色教育，組織公司全體黨員和領導班子到婁山關、遵義會址紅色教育基地實地參觀學習，回顧革命歷程，重溫入黨初心，牢記使命，勇擔責任、以行動建功新時代。

9月29日，開展一次以“歌頌黨、歌頌祖國”喜迎建國70周年主題活動，在公司內外掛滿黨旗國旗營造愛黨愛國氛圍，展播全體職工歌唱祖國微視頻，激發全司黨員職工眾心向黨、跟黨走、愛祖國的情感信念。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

xx街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“e刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

硫酸生產工作中的心得體會

第一段：引言（150字）。

硫酸是一種廣泛應用于化工、冶金、環保等領域的重要化學品。作為硫酸生產工人，我有幸參與了硫酸生產過程中的各個環節，并積累了一定的實踐經驗。在過去的工作中，我深刻體會到了硫酸生產中的困難與挑戰，也領悟到了工作中的重要原則和心得。下文將詳細介紹我在硫酸生產工作中的心得體會。

第二段：認真細致的態度（250字）。

在硫酸生產工作中，我意識到認真細致的態度至關重要。因為硫酸是一種具有高度腐蝕性和劇毒性的化學品，工作中稍有疏忽就可能導致生產事故的發生。因此，我在工作中始終抱著一種謹慎的態度，不敢有絲毫大意。我會仔細檢查設備的運行狀態，確保設備正常運行；我會認真查看操作手冊，遵循操作規程；我會仔細審核生產報表，發現并及時糾正錯誤。通過這種認真細致的態度，我能有效降低生產事故的風險，保證生產的安全和順利進行。

第三段：團隊合作的重要性（250字）。

硫酸生產是一項高度復雜的工作，涉及到多個環節的協調與合作。因此，在工作中，我深切體會到了團隊合作的重要性。作為一個小環節的工人，我的工作需要與其他環節的工人緊密配合，共同完成生產目標。在過去的工作中，我始終保持著積極向上的態度，樂于助人、寬容待人，與同事建立了良好的合作關系。我們互幫互助，共同解決工作中遇到的難題，提高了工作效率和質量。通過團隊合作，我們能夠充分發揮各自的優勢，最大限度地發揮整個團隊的戰斗力。

第四段：不斷學習的態度（250字）。

隨著科學技術的進步，硫酸生產領域的知識也在不斷更新和演進。因此，在硫酸生產工作中，我始終保持了不斷學習的態度。我會定期參加相關的培訓課程，不斷提高自己的專業知識水平。我還會主動學習先進的生產技術和經驗，積極參與研究和開發工作。通過不斷學習，我愿意接受新工藝、新理念和新技術，不斷提高自己的綜合素質和工作能力，為企業持續發展做出貢獻。

第五段：總結與展望（300字）。

通過參與硫酸生產工作，我深刻認識到了硫酸生產中的困難與挑戰，也逐漸領悟到了工作中的重要原則和心得。認真細致的態度、團隊合作和不斷學習的態度是我在硫酸生產工作中的得力法寶。我深信，只要我們高度重視這些原則和心得，不斷完善自己的工作能力，我們就能夠勝任好這個工作，并為硫酸生產工作做出更大的貢獻。我對硫酸生產的未來充滿信心，也愿與更多的同行一起努力，推動我國硫酸生產事業的發展，并為社會經濟的繁榮和環境保護做出更大的貢獻。

（注：本回答為人工智能輔助生成，僅供參考。）。

企業黨建工作中的亮點和特色

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不斷創新黨建工作、夯實支部建設，引領企業沿著新時代的步伐健康穩定發展。公司黨建工作呈現兩大亮點：

“3+1”特色學習營造“紅色”氛圍。

二是“分組學”，根據公司業務情況，把職工分成十個組，10名黨員每人帶一組，把學到的內容、心得通過座談或微信群每周一次小結與小組分享交流、征求意見，在公司營造良好政治學習氛圍。

三是“集中學”，依每月“主題黨日”為載體，在三會一課基礎上，將集中學習與每月主題黨日、每月職工大會、每周中層干部研討會及專題組織生活會等相融合開展學習討論。并要求每位黨員、干部每一次集中學習后必須結合企業實際和崗位職責，從公司黨的建設、汽車銷售、車輛上戶、安全管理、企業發展及個人履職等方面進行自我檢視、整改。

“5+1”多維活動踐行初心和使命。

1月28日，開展一次以“掃黑除惡強堡壘、黨員先行作表率”主題的黨日活動,組織黨員干部帶頭深入各工地、各道路檢查貨車運行情況及駕押人員資質情況，并向駕押人員講解掃黑除惡相關知識，引導一線從業人員都參與到掃黑除惡專項斗爭中來。

3月29日，開展一次以“捐贈助學”為主題的黨日活動，組織全體員工到新田小嶺小學開展助學活動，為學校捐贈課桌椅110套，為留守學生捐書包文具及助學金計3.5萬元，走訪慰問特困生，踐行企業社會責任，增強員工責任感和使命感，踐行社會主義核心價值觀理念。

8月25日，開展一次紅色教育，組織公司全體黨員和領導班子到婁山關、遵義會址紅色教育基地實地參觀學習，回顧革命歷程，重溫入黨初心，牢記使命，勇擔責任、以行動建功新時代。

9月29日，開展一次以“歌頌黨、歌頌祖國”喜迎建國70周年主題活動，在公司內外掛滿黨旗國旗營造愛黨愛國氛圍，展播全體職工歌唱祖國微視頻，激發全司黨員職工眾心向黨、跟黨走、愛祖國的情感信念。

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

企業黨建工作中的亮點和特色范文

巨牛黨總支以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不斷創新黨建工作、夯實支部建設，引領企業沿著新時代的步伐健康穩定發展。公司黨建工作呈現兩大亮點：

每篇心得必須從四個方面撰寫即所學精髓、工作中存在問題、整改措施及下階段工作計劃做到邊學邊行邊改。

二是“分組學”，根據公司業務情況，把職工分成十個組，10名黨員每人帶一組，把學到的內容、心得通過座談或微信群每周一次小結與小組分享交流、征求意見，在公司營造良好政治學習氛圍。

三是“集中學”，依每月“主題黨日”為載體，在三會一課基礎上，將集中學習與每月主題黨日、每月職工大會、每周中層干部研討會及專題組織生活會等相融合開展學習討論。并要求每位黨員、干部每一次集中學習后必須結合企業實際和崗位職責，從公司黨的建設、汽車銷售、車輛上戶、安全管理、企業發展及個人履職等方面進行自我檢視、整改。

1月28日，開展一次以“掃黑除惡強堡壘、黨員先行作表率”主題的黨日活動,組織黨員干部帶頭深入各工地、各道路檢查貨車運行情況及駕押人員資質情況，并向駕押人員講解掃黑除惡相關知識，引導一線從業人員都參與到掃黑除惡專項斗爭中來。

3月29日，開展一次以“捐贈助學”為主題的黨日活動，組織全體員工到新田小嶺小學開展助學活動，為學校捐贈課桌椅110套，為留守學生捐書包文具及助學金計3.5萬元，走訪慰問特困生，踐行企業社會責任，增強員工責任感和使命感，踐行社會主義核心價值觀理念。

8月25日，開展一次紅色教育，組織公司全體黨員和領導班子到婁山關、遵義會址紅色教育基地實地參觀學習，回顧革命歷程，重溫入黨初心，牢記使命，勇擔責任、以行動建功新時代。

9月29日，開展一次以“歌頌黨、歌頌祖國”喜迎建國70周年主題活動，在公司內外掛滿黨旗國旗營造愛黨愛國氛圍，展播全體職工歌唱祖國微視頻，激發全司黨員職工眾心向黨、跟黨走、愛祖國的情感信念。

精益技術在實踐工作中的應用

實習實踐工作中的收獲和體會

20xx年七月告別了四年的大學生活，我十分榮幸的成為經銷公司中的一員。滿懷激動的心情和對未來美好生活的憧憬，踏上了人生新的征程。

按照財務資金處李斌處長的安排，8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車，前往公司下屬的寧波國林燃料有限公司和上海勝握勝林業有限公司，實地進行了為期37天的實習實踐活動。

這次實習實踐活動時間雖短，但對我們剛剛走上工作崗位的人來說，可謂大開眼界，受益匪淺。兩個分公司的領導和同事對我們的熱情關懷和友好幫助，讓我深受感動。他們積極向上的工作狀態也深深的鼓舞著我，使我感受到了公司集體的力量和溫暖，同時也學到了在學校期間很多沒有學到的知識。

一、下屬公司基本情況。

1、xx公司基本情況：

公司成立于20xx年，由中國林產品經銷公司全額出資5000萬元人民幣取得法人獨資的有限責任公司。現有員工10人，其中財務處2人。主要經營煤炭業務，兼營閃點在60攝氏度以上的工業燃料油、焦炭、化工產品、建筑材料、金屬材料、通信設備、木材批發及零售。

該公司貨源主要來自內蒙古、天津等地。銷售市場主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經營理念是優勢互補、合作共贏。為了降低經營風險、防止煤炭積壓風化、公司采取以銷定產的經營模式。我們了解了煤炭貿易的一般流程是：檢查資質—樣本檢驗—確定價格—數量、時間，簽訂合同—交貨(核定數量、質量)—核算費用—結賬。由于我們的分公司有誠信，加之南方金融部門信任國企，喜歡與國企合作，因此對我們寧波分公司的資金支持比較好。

總體而言，寧波公司經營狀況良好，發展勢頭不錯。到20xx年末，資產總計5.11億元，負債合計4.59億元，所有者權益合計5.30億元。截止到20xx年7月末，公司營業收入實現16.25億元。

分公司馬占領總經理特地抽出時間結合多年的工作經驗耐心給我們講解煤炭業務流程。馬經理指導我們工作一定要有敬業精神，不能稀里糊涂，要不斷提高自身業務素質。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好，新員工要更快的適應工作環境，提高工作效率。要學會做人，保持心胸開闊。最后馬經理不斷強調“細節決定成敗，不能重視數量，而忽略質量!”馬經理講到公司與國外經營理念不同，我們要學會不斷創新，開拓新的領域，努力提高經濟效益!

2、勝握勝林業有限公司基本情況：

8月25日我們來到了上海勝握勝林業有限公司。該公司成立于20xx年1月11日，注冊資本3000萬，現有員工22人，其中財務6人。公司主要經營業務有：木材及各種林產品的進出口經營業務和各類紙張及紙制品的經營銷售業務，并經營木材行業各種商品的進出口代理業務。公司的優勢主要是在進口俄羅斯木材和進口新西蘭輻射松木材方面，并且成為公司主要的經營業務。

上海分公司給我的最深印象，是一支年輕的團隊，這里充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經理帶領下，開拓創新，銳意進取，企業發展勢頭強勁。20xx年前8個月的銷售收入實現9.85億元，比上年同期增長了10倍，完成年初預算的98.5%，銷售數量109萬方。在這里我們詳細了解了該企業的業務流...

企業黨建工作中的亮點和特色集合

報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、創新學習新機制。機關支部和駐鎮各支部將每周二下午定為學習日，村級支部將周六晚8點-9點作為學習時段，通過遠教、電視、網絡、微信、qq等平臺學習。根據地域設立流動黨員組12個，讓黨員有處學、隨處學。向鎮25個支部印發應知必會學習手冊，分期分題對各支部進行理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養。

二、提升學用轉化能力。每月組織開展支部書記工作經驗交流會,以先進帶后進,促進軟弱渙散黨支部凝聚力和戰斗力提升。發揮支部帶頭作用，利用遠教平臺資源優勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學習，聘請西農大專家教授現場指導,以身說法,采用支部+兩新組織+農戶的經營模式，涉及兩新組織12個，輻射帶動群眾258戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發展黃桃825畝,上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃235畝，田段、焦趙等村家禽存欄23850只。

上半年對3村的4名干部進行了提醒談話，對2各村的5名干部進行了干部約談;鎮黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學習外地經驗與結合當地實際，下發督查整改通知單，明確整改任務和時限要求。

人才是引領發展的第一資源。x縣堅持以用為本、服務發展，持續豐富人才工作載體，不斷強化人才支撐和智力保障，聚力推動經濟社會高質量發展。

全面實施“引領振興”工程。圍繞構建“一心多點”人才工作格局，以政策創新、計劃支撐、工程帶動、優化服務、強化保障、專項述職為抓手，推進人才工作取得實效。制定《關于強化鄉村人才隊伍建設助力鄉村振興的方案》，儲備村“兩委”后備人才x名，培養領富帶富本土實用人才x名，用人才振興推進鄉村振興，用鄉村振興推動全縣經濟社會振興。

深入推進“雙向服務”活動。健全人才服務保障體系，抓實抓好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，深化推進縣委常委聯系專家和專家服務基層活動。建立專家人才工作聯系點，及時了解掌握專家人才日常工作需求，加強對人才的政治引領和聯系關愛，提升各類人才團隊服務基層的能力水平，切實發揮各類人才在推動綠色高質量發展中的智力支撐作用。開設人才工作專欄，大力宣傳人才風貌，營造識才愛才敬才的濃厚氛圍。

大力開展“創先爭優”工程。加大各類人才工程評選申報,鼓勵人才隊伍創新創造、創先爭優。扎實開展“古郡英才”評選活動，評選古郡英才x名，積極申報“x英才”“草原英才”等人才工程。加大“三站兩中心”創建力度，年內爭取新建工程技術研究中心、企業研究開發中心x個，建設博士科研工作站x-x個。充分發揮“x英才”“草原英才”“博士工作站”等各類人才及團隊作用，進一步提升成果轉化力度，努力實現人才效益最大化。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家!

今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，xx街道能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點。

如：圍繞鋼鐵園區。加大基礎設施建設，提升園區品味，在新普南門打造一條4公里長，50米寬雙向四車道的高標準道路，優化園區建設環境，建設高起點標準化廠房，入駐1至2家大型鋼鐵深加工企業，盤活轄區鋼鐵企業，打造xx鋼鐵生產、加工工業園區。圍繞錦殷都物流園區建設。將汽車產業園并入錦殷都物流園區，對接中物流基金，盤活東方傲龍項目，打造xx汽車流通后市場。圍繞千畝生態觀光園建設。打造xx民俗文化村，整合xx周邊土地資源，進行高標準規劃建設，形成xx市近郊生態、旅游、餐飲、休閑、觀光、文化產業帶。圍繞提升鄴城大道品味。整合兩側閑置土地資源，推動三產跨越發展。

下面強調下工作中的不足。一是村級隊伍不強。個別村黨組織渙散、軟弱。比如xx村，班子不和睦、缺乏凝聚力、號召力，團結、領導群眾能力差，導致上級的決策部署不下去，或安排后“石沉大海”，工作推進不力。

二是教育管理不嚴。個別村黨組織生活制度落實不到位、不嚴肅，“三會一課”、四議兩公開、民主評議黨員等制度流于形式，一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后。

明年工作思路。

明年，xx街道將在區委、區政府的正確領導下，進一步轉變發展模式以“規劃引領、基礎先行、分步推進”為指導，以“三區一路”建設為中心，(物流產業園區、文化生態旅游體驗區、鋼鐵精深加工園區，提升鄴城大道品味)，以財稅收入和社會穩定為抓手，打造成為以工業為主導，以汽貿、三產、生態觀光為輔助的xx新城。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在xx年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

實習實踐工作中的收獲和體會

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上根本就學不到的知識，也開闊了視野，增長了見識。下面是小編為大家收集關于實習實踐工作中的收獲和體會8篇，歡迎借鑒參考。

這次實習,除了讓我對商業企業的基本業務有了一定了解,并且能進行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的.作為一名一直生活在單純的大學校園的我,這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎.

首先,我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心.在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,要對自己的崗位負責,要對自己辦-理的業務負責.如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員必須得加班;如果不小心出現了錯誤，也必須負責糾正。

其次,我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養,正所謂做一行就要懂一行的行規.在這一點上我從實習單位同事那里深有體會.比如,有的事務辦-理需要工作證件,雖然對方可能是自己認識的人,他們也會要求對方出示證件,而當對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做.現在商業企業已經納入正規化管理,所以職員的工作態度問題尤為重要,這點我有親身感受.

最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷并不顯得最重要,主要看的是個人的業務能力和交際能力.任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要.

因此,我體會到,如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識,這才是我們實習的真正目的.

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。

實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，是自己所學到的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與時間相結合。另一方面，實踐卡可以為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境不同，接觸的人與事不同，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間。而且中國的緊急飛速發展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的挑戰。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的知識，好藥不斷充生活中，實踐中學其他知識，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。

短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔，但絕不可以忽略真誠的力量。記得第一天來這里時，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣，應該去怎么做，要去感謝什么等等。踏進大門后，之間幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好。

第二是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火法。

第三是主動出擊：當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中，在實習旗艦，我會主動的協同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找合適的時間跟他們交流。談生活學習以及未來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲而且和他們相處的很愉快。

第四是感受到學校和社會的距離：在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。在這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎么做人，，移提高自己的能力。記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學學搞笑，學生還終歸保持著學生的身份，而走進企業，接觸各個的客戶，同事，上司等等，關系復雜。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的只是一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式是的就能完成一線任務，有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學的這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老是是正確的。雖然大學生生活不像踏入社會，但總算是社會的一部分，這是不可佛人的事實。作為一個新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，四年大學念完后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一份子了。要與社會交流。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。

回顧實習生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。

在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學的知識的膚淺和在實踐運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到時間，菜發現自己知道的是多么少，這是菜真正領悟到學無止境的含義。

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上根本就學不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

20xx年9月11日我來到落雁鄉天星村工作，不覺間已經半年了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和關懷，讓我在異地也感到一絲溫暖。我是一名大學應屆畢業生，剛踏出校園，就走入農村工作，所以社會經驗和工作經驗十分匱乏，因此，在工作中有許多需要學習的東西。在半年的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員，年紀大的長者都是我的老師，讓我學到了很多東西，主要有以下三個方面的體會和收獲。

一是迅速轉變角色，適應農村工作。關于農村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解并不代表我對農村，對農民沒有感情。我是很熱愛農村這片熱土的，因為村里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道，我愛戴更敬佩父老鄉親們的忠厚善良。來天星村工作之后，才發現做農村工作要懂得的東西太多太多，也明白農村工作遠不如自己想的那么簡單。農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，息息相關，處理問題必須知村情，解民意、體民意。對于我一剛大學畢業的學生來講，問難的確很大，但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作一農村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農村猶如一個個微小的細胞，構建起我們祖國這樣一個強大而優秀的母體。作為一名村官，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生。我們擁有一定的文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華，釋放激情的機會，面對急需發展的農村，面對一張張真誠而純如的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的村民，為了這些急需發展的村莊，即便用盡全部青春也無怨無悔。

二是不斷學習各方面的知識，提高自身素質，以便做好本職工作，服務農村。來到農村工作，才明白自己所學的知識還有一定的局限性，不夠廣博，尤其是某些方面如關于農村的法律法規，黨風廉政建設等。知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種農村工作知識，方能勝任今后的工作。好在村里有各種報紙雜志。這樣就方面了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。我們村有六十多名黨員，在工作之余，我常聽他們給我講村里的情況，聊百姓的生活情況，讓我對村里的大概情況有了更深的了解，這對我開展工作也有很大的促進和幫助。

三是在工作中實現了自身的價值。來到村里半年，我參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數的點滴小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。來村之后，我獨立負責遠程教育管理和對相關資料的總結學習。在日常的工作中，我主要就是協助支書和主任處理一些文字方面的事情，起草一些，方案，完善各種資料資料，檔案。這里面包括萬連橋水電站水淹沒土地矛盾調解書。科學發展觀相關資料。村兩委。

工作總結。

等等。這半年，我們村的重點工作有：人飲工程的建設，計劃生育。從我進村開始，我就積極配合村兩委開展這幾項工作。在伴隨書記辦理這些事情時，讓我開闊了視野，增加了見識，不但歷練了我的工作能力，也讓我積累了許多寶貴的工總經驗和人生財富。在此我特別感激書記對我工作的指導和支持，兩委成員對我很照顧，我覺得很榮幸有這樣好的領導和同事，雖然遠離家鄉，遠離父母，我絲毫沒有一點孤獨無助的感覺，是他們讓我感覺到家的溫暖。

在以后的工作中，我一定盡力協助書記作好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經濟發展，為我村的生活謀求更多的福利。利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看農村的真實面貌，希望可以為百姓排憂解難，辦一些實事，能夠改善農村的生活居住條件。

20xx年七月告別了七年的大學生活，我十分榮幸的成為中國林產品經銷公司中的一員。滿懷激動的心情和對未來美好生活的憧憬，踏上了人生新的征程。

按照財務資金處李斌處長的安排，8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車，前往公司下屬的寧波國林燃料有限公司和上海勝握勝林業有限公司，實地進行了為期37天的實習實踐活動。

這次實習實踐活動時間雖短，但對我們剛剛走上工作崗位的人來說，可謂大開眼界，受益匪淺。兩個分公司的領導和同事對我們的熱情關懷和友好幫助，讓我深受感動。他們積極向上的工作狀態也深深的鼓舞著我，使我感受到了公司集體的力量和溫暖，同時也學到了在學校期間很多沒有學到的知識。

一、下屬公司基本情況。

1、寧波國林燃料有限公司基本情況：

寧波國林燃料有限公司成立于20xx年，由中國林產品經銷公司全額出資5000萬元人民幣取得法人獨資的有限責任公司。現有員工10人，其中財務處2人。主要經營煤炭業務，兼營閃點在60攝氏度以上的工業燃料油、焦炭、化工產品、建筑材料、金屬材料、通信設備、木材批發及零售。

該公司貨源主要來自內蒙古、天津等地。銷售市場主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經營理念是優勢互補、合作共贏。為了降低經營風險、防止煤炭積壓風化、公司采取以銷定產的經營模式。我們了解了煤炭貿易的一般流程是：檢查資質—樣本檢驗—確定價格—數量、時間，簽訂合同—交貨(核定數量、質量)—核算費用—結賬。由于我們的分公司有誠信，加之南方金融部門信任國企，喜歡與國企合作，因此對我們寧波分公司的資金支持比較好。

總體而言，寧波公司經營狀況良好，發展勢頭不錯。到20xx年末，資產總計5.11億元，負債合計4.59億元，所有者權益合計5.30億元。截止到20xx年7月末，公司營業收入實現16.25億元。

分公司馬占領總經理特地抽出時間結合多年的工作經驗耐心給我們講解煤炭業務流程。馬經理指導我們工作一定要有敬業精神，不能稀里糊涂，要不斷提高自身業務素質。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好，新員工要更快的適應工作環境，提高工作效率。要學會做人，保持心胸開闊。最后馬經理不斷強調“細節決定成敗，不能重視數量，而忽略質量!”馬經理講到公司與國外經營理念不同，我們要學會不斷創新，開拓新的領域，努力提高經濟效益!

2、上海勝握勝林業有限公司基本情況：

8月25日我們來到了上海勝握勝林業有限公司。該公司成立于20xx年1月11日，注冊資本3000萬，現有員工22人，其中財務6人。公司主要經營業務有：木材及各種林產品的進出口經營業務和各類紙張及紙制品的經營銷售業務，并經營木材行業各種商品的進出口代理業務。公司的優勢主要是在進口俄羅斯木材和進口新西蘭輻射松木材方面，并且成為公司主要的經營業務。

上海分公司給我的最深印象，是一支年輕的團隊，這里充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經理帶領下，開拓創新，銳意進取，企業發展勢頭強勁。20xx年前8個月的銷售收入實現9.85億元，比上年同期增長了10倍，完成年初預算的98.5%，銷售數量109萬方。在這里我們詳細了解了該企業的業務流程和財務管理情況。業務部成經理具體給我們講解了代理開證的流程。業務部要盡量保證先簽合同再開發票;同時加強庫存管控，嚴格各港口的發貨流程和手續，出庫單需經財務部門簽字后業務方可通知貨代發貨。業務部門定期提供庫存臺賬，與財務部進行核對。不定期派員工去各港口實地盤庫，以確保控貨制度實施有效。

上海分公司的各項融資授信已達9.2億元，為公司的業務開展提供寬松、穩定的資金支持。對即期信用證開展海外代付和信用證押匯業務，積極與銀行溝通將信用證付款期限盡量延長至180天，以緩解資金壓力，提高資金的高效利用率。成經理還結合多年的工作經驗教育我們要擺正自己的位置，做好自己的本職工作，少出錯，力爭不出錯，盡量把工作做完美。

9月7日我們還參加了業務部門和財務部門的聯合會議。這次會議讓我們了解到業務部門和財務部門工作上的協調性。做好公司的整體工作需要部門間的協調配合，財務部門既要理好財，管好帳，又要及時統計數據，提供給業務部門各種財務信息，達到及時溝通和反饋情況的目的，才能使公司高效率的經營運轉。

二、總體印象。

這次一個多月的實習活動，使我對這兩個分公司有了初步的認識和了解。通過對分公司的了解，對我們北京總公司也有了更深的認識，增強了做好今后工作的光榮感和責任感。對分公司最深的感受如下幾點：

1、分公司員工都很團結，凝聚力很強。兩位總經理都很有能力、有見識、有魄力。上海李偉總經理雖然年輕，但是學識廣博，辦事穩重踏實、做人謙厚，這些都令我很欽佩，我認為是我們年輕人學習的榜樣。

2、分公司員工具有良好的精神狀態，務實奮進，勤奮敬業，以企業為家。上海分公司財務主管蔣勤經常加班工作，廢寢忘食，甚至犧牲自己假期的時間到單位來工作，這種忘我的工作精神，以及強烈的工作責任感深深的感動了我。

3、分公司盡管剛成立不久，但是管理規范、工作秩序井然。領導們都很注重企業管理，把企業管理作為企業的生命。特別是財務資金管理中對現金收入過多和庫存管控等方面都做了積極的整改。并定期舉行財務部與業務部聯合會議，針對經營管理中存在的問題及時提出，并想出解決辦法，以提高企業運營的效率。

4、經營效益顯著。兩個分公司運行都很良好，無論是經營規模，還是利潤都有大幅度的增長，企業前景良好。這在市場競爭日益激烈的今天，對于我們公司來說十分難得。

三、實習收獲。

1、學習分公司如何記賬。記賬包括：費用方面的記賬，銷售貨物、購買貨物方面的記賬，購買信用證、存保證金、保證金轉回、承兌解付、押匯以及付匯的賬務處理。

2、學習上海分公司代理開立信用證的流程。首先明確合同的類型。然后嚴格審查。

買賣合同。

審合同的基本點：數量、金額、港口、付款期限、交貨期、付款條件和付款方式了解了信用證付款方式的利弊我了解到上海分公司較多使用信用證付款方式，因為信用證付款能夠降低經營風險，解決進、出口雙方在付款和交貨問題上的矛盾與此同時，我還了解了上海分公司對即期國際信用證開展的貿易融資業務：進口押匯和海外代付業務我認真分析了兩項融資業務的相同之處和不同之處上海分公司會根據企業資金情況和投資成本進行適當的選擇哪種融資業務。

3、學習如何申請增值稅發票、臨時百萬元版發票及臨時增量。由于上海勝握勝稅務遷移后最初幾個月，開票量無法滿足公司需求，故向稅務部門提出了要求最高限額為100萬元，月限購量為800份的要求。在蔣姐帶我去稅務機關的辦理過程中，我認識到一定要在規定的時間內，帶齊所有稅務部門要求帶的文件到稅務部門辦理相關手續。另外，與稅務局、經濟城及稅務專管員的溝通是非常重要的一個環節，得到稅務部門的支持和理解可以減少流程時間，提高工作效率。同時公司內部各個環節需要合理安排、緊密配合，使得9月份能夠正常開票以滿足公司業務部門的需要，確保公司正常運行。

4、學習如何計算增值稅及附加稅。上海勝握勝主營銷售原木和板材，因此該公司涉及的增值稅稅率有17%板材和13%原木二種。上海勝握勝的進項增值稅有國內供應商所提供的增值稅專用發票和海關提供的進口增值稅發票。我認真學習了兩種增值稅專用發票的認證方法以及需繳納增值稅的計算方法，并了解到上海地區需繳納的附加稅有城建稅、河道管理費、教育費附加及地方教育費附加。公司稅務遷移后，各項附加稅為當月所繳納增值稅稅額的1%、1%、3%及2%。城建稅相對公司稅務遷移前繳納比例下降了4%，很明顯降低了公司的稅費，從而提高了公司的利潤。

四、啟示。

俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如踏著成功人的腳步。”通過這次實習實踐活動，給了我很多的思考和啟示。

大四下學期的實習，對于應屆生的我們來說是將理論知識與實踐相結合的重要途徑，以及進入社會參加工作前的必經階段，實習經驗也是對于我們四年專業學習的系統回顧和升華，對于我們將要走入社會的學生來說是一次熟悉社會,了解社會的好機會，所以這次實習具有很重要的意義。

一直以來，我們作為學生，只是一味地獲取知識，真正實踐的機會是很少的，我們工科學生的實習主要是對生產環境的熟悉，對先進技術的了解，以及我們所學知識涉及生產實踐領域。通過實習，我深切感觸到了我們所學知識過于淺薄，還不能解決工程中遇到的技術難題，在工程應用中實踐經驗太少。由此看來，認真對待這次實習，并在這個實習的過程中多學習、多積累，是我們必須要做到的。

我所實習的單位是湖北省漳河土木工程設計院，它直屬于湖北省漳河工程管理局，是湖北省水利廳的下級單位。由于湖北省漳河工程管理局是一個以防洪、供水為主，兼有發電、水產、旅游、水電建筑安裝、航運等綜合效益為主的單位，所以我在其土木工程設計院實習期間也比較多的接觸到關于水利工程中涉及的工程設計、評估、監理、建造等方面的工作。通過這次在設計院實習，我受益匪淺，不僅學到了許多專業知識，而且還從老一輩的工程專家那學到了許多做人處世的道理，現將實習以來的。

心得體會。

及實習情況總結如下：

這次實習是比以往任何一次實習都更具有針對性和實踐意義，不僅是由于自己的重視，還因為在系統學習了大學四年的專業知識之后，作為應屆生的我在實習過程中受到了許多長輩和老師的重視和嚴肅專業地指導，使我更充分地理解了專業知識學習在實踐中的利用，進而在今后的工作和學習中更好地掌握和運用專業技能。

我實習的主要目的有以下幾點：

3.了解水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的作用，組成建筑物及運行管理;。

4.通過了解水利工程規劃、設計、施工和運行管理的基本步驟，加深對工程施工技術、施工組織和施工管理知識的理解。

在實習中，我主要的任務和內容是：

2.通過對觀音寺大壩的實地考察，初步了解和認識大壩等建筑物的形式選擇和特點;。

3.通過在設計院實習過程中多接觸工程實例，閱讀已完成的工程項目資料，熟悉施工技術，施工技術、管理以及工程監理業務，積累關于工程實施過程前期、中期和后期的大概工作流程。

4.了解工程建設的一般過程和工程設計報告編寫的主要過程。

在我的實習過程中，主要接觸的是觀音寺大壩工程的概況。觀音寺大壩系漳河樞紐主體工程，壩址位于觀音寺下游2.5公里處。攔截漳河主河道142.6公里，控制流域面積1957平方公里，庫容近8億立方米。壩型為粘土斜墻土砂石組合壩，高程129米，最大壩高66.5米，壩頂長度630米，壩體工程量544萬立方米。而在實習期間，觀音寺水電站正進行更新改造。觀音寺水電站地處湖北省荊門市東寶區漳河鎮境內，位于漳河水庫觀音寺大壩壩后右側，觀音寺水電站作為代燃料電站進行更新改造，裝機2400kw，設計多年平均發電量707.5萬kwh，按照無人值班(少人值守)原則進行設計和建設，它主要包括，建筑工程(包括發電廠房工程、尾水洞工程、集中控制室升壓變電站工程、其它工程)，機電設備及安裝工程(水力機械及輔助設備、發電設備、升壓站設備、電氣二次設備、廠用電設備、照明設備、防雷與接地工程、電纜橋架工程、消防工程、集中控制中心設備、電工實驗設備)，金屬結構設備及安裝工程(基礎埋件及金屬結構、水機層金屬結構)，臨時工程(導流工程、施工道路、隧洞臨時支撐、施工用臨時房屋其它臨時工程)。

在對這個工程實地#fromend#實習及考察中，我發現以前課本上學的知識都是工程管理中最基礎的內容，所運用的模型和原理也是最簡單的類型。但隨著我國建筑行業的日趨規范和完整以及人民群眾對建筑物安全、合理、經濟的更高要求，工程上很容易出現各種問題和疑惑，如何快速正確地處理好這些問題?我想，那便是運用我們所學的知識和原理，根據問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。其實，這些基本知識和原理很多我們都學過，但如何將他們聯系起來，用于解決和、工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學習和總結。

我很慶幸能在放寒假的當天跟學長、學姐們一起去蘇州的一個手機廠工作。在手機廠剛開始做清屏工作，后來轉成看外觀。剛進無塵室的第一感覺覺得一個小小的手機屏一定不會難倒我。可是并沒想象的簡單。進到無塵室有一個小師傅帶我，她說清屏需要很大的耐心，我說我有。她笑了。她對我說的最多的一句話就是：“只要下定決心的去清這塊屏，不去想那么多，一點一點的來，總會很容易清干凈。”是啊，或許這就是小事并不是那么簡單的事。從清屏上我感覺到了一個人的耐心需要多大才可以清出來那么干凈的一塊小小的手機屏。

如果問一個大學生走出校門開始到社會中工作首先要做的第一件事是什么?我的回答就是工作中要先去掉“學生味”。工作本身需要的就是一種嚴謹的態度，“我是大學生”并不能作為工作中出現錯誤的借口，別認為犯錯是理所當然的，因為此時你是在做一件用時間計算金錢的事情，校園中的“隨意性”決不能帶有。從我入職開始的不久，就轉入外觀。我又有了一個師傅，這是一直到工作結束的師傅。她在外工作了好久。她常給我說：“做什么工作都要有責任。”在跟她相處的期間我還領悟到了“盡力并不等于全力，盡了全力還是會有一點點瑕疵。自己的本職不做好直接就影響到了不僅僅是個人的利益。”

工作雖然簡單甚至單調，但是考慮下去任何細節都很重要，每一個崗位都有它存在的道理。第一天看外觀只看師傅看過的屏，她打的不良我從中找，感覺那天過的很快，也許是在無塵室清過屏的緣故吧。感覺還不錯，很快便學會了。剛開始師傅讓我自己看，我看過后她在看一遍，偶爾會因為我的大意有的地方的小臟污會丟掉，還會看不完全。

常說：失敗乃成功之母。而我卻覺得，檢討才是成功之母。曾有一次看到一個屏，那樣的故障我沒見過，然后就流下去了。到復判時卻被打回來了，當時被師傅小小的批了一下，師傅說：“你不知道看屏要看整個外觀么?”我不語。我只在心里記著師傅的話。日后的每個屏我都會很認真的去看，而我的速度卻很慢。我師父說只要你掌握好了再提速也不遲。我很認真的跟師傅學。我的速度也很快得以提升。在隨后的工作中，我的能力不斷提高，我師父每天都很開心，我的速度提高了，也便可以幫她減輕些辛苦。每天在工作中隨著開心下班。

態度決定一切，在學校部門工作，會很隨意，一旦走出校園，如果還不能馬上以“熟工”的身份要求自己，那么你將很快被人比下去，因為一個公司需要的是有生產力的員工。每天提醒自己無論是現在工作還是回到學校抑或是將來踏進社會，嚴謹的工作態度是必不可少的。

很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在學校讀書;而已在社會的人都寧愿回學校讀書。我們上學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為社會服務。值錢的大學生正要求了我們扎實掌握專業知識還有社會實踐能力與經驗。

這個寒假我利用這段寶貴的時間參加有意義的社會實踐活動，接觸了社會，了解了社會，并從社會實踐中檢驗了自我。這次的社會實踐讓我收獲不少。在實踐中不可缺少的好多：

一、在社會上要善于與別人溝通。經過一段時間的工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期練習。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。被人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心的接受。

二、在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力作出肯定。你沒有社會經驗沒關系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，沒有第一次又何來的第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

三、在社會中要克服自己膽怯的心態。開始放假的時候，知道要打寒假工時，總有種說不出的心情，總感覺會有些害怕。跟同學通電話說自己的心情，感覺總有種說不出的感覺。第一次去離家那么遠的地方，感覺自己什么都不懂，文化程度還不夠，也沒什么社會經驗等種種原因使自己覺得很渺小，自己的怯懦就這樣表露出來了。某人曾對我說，在社會中要學會厚臉皮，別人的教導虛心接受，不要不當回事。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”

四、工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就會枯竭。

有一句話我很喜歡：“成功的人不在于你認識了多少人，而在于多少人認識了你。”努力地去認識他人，也是讓他們認識你，從他們身上發掘出你可以學習的地方，體會每一句睿智的語言。

坦白講，這么短的時間內，小小的寒假工能學到什么呢?就鍛煉了態度，心態更加坦蕩，我想這已經足夠了。生活就像一種修行，只有行萬里路，親身體驗實踐才能有所感受。

在回來的路上，跟學姐們聊了一路，她們的社會經驗比我牢靠的多，從她們的語言中就會體會到那種成熟。遇事不要先為自己找借口，很多的話當著同年級的同學說還好，在她們面前說只會讓她們笑話。學姐們給我講了好多她們所經歷的人情世故，她們總說你等遇到了就會明白了，現在聽了也不會明白，只要記得，以后無論做什么不要為自己開脫，學會獨立解決問題，虛心學習別人的突出。凡事做了就要做好，承擔起該有的責任。

這一次我到工廠去參加實踐活動，我學到了很多東西，這個寒假，見識了很多事，認識了很多人，收獲了很多，很多。在以后的工作生活中，我一定會記住現在的實踐體會，這是一筆巨大的財富，我的未來式由我做主，我的未來只要在我努力下一定會更美好的。tommorrowwillbebetter!

本人從開始工作到現在已有一年的時間，在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：

3。不但有良好的工作態度，而且要有很好的表現力。中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事。"在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當地表現自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發展的的可能，別人才會認可你，承認你!

4。團結協作，善于溝通。團結協作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你必須把部門成員團結起來，發揮集體的力量，那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。像我們公司，工場包括制造課，生產技術課，質量課和生管課。我們生技課是為制造課提供技術指導和設備維護的服務的;我們做的初品(試生產品)又要經過質量課檢驗合格后才能量產;生管發行新產品看板時又要委托我們先做初品等等。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩。所以，團結、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!

時間過的真快，轉眼間，在璨宇光學有限公司的實習馬上要接近尾聲了。在這一年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在老師和師姐。同事。領導的幫助下，我很快融入了這個新的環境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。

除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎這次在璨宇光學(蘇州)有限公司為期一年的實習生活中，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對fqc上有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用。

剛接受這個工作時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己是否長期能在這里工作而感到懼怕的心理所左右。可是，現實的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在一次次理論與實踐相結合的過程中，在老師們悉心指導下，我不但對fqc有了系統的理解，從無數次的失敗中吸取了寶貴的經驗教訓，而且隨著時間的推移，自己的意志也得到了磨練，恐懼心理也逐漸地消失了。我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。總之，這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。我一定會好好地珍惜這個機會，我在璨宇光學(蘇州)有限公司做生產實習和畢業總共一年的時間。在這一年的時間里，我受益非淺。我在那里不僅學到了許多關于專業的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。海規公司的宗旨是：規規矩矩做人、規規矩矩做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人一定要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報。總之，在璨宇光學(蘇州)有限公司一年時間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。

不但增長了專業知識，還學習到了不少為人處是的方法。二年的學生生活，即將劃上一個句號。在璨宇光學公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這一年里，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。

20xx年七月告別了四年的大學生活，我十分榮幸的成為xx經銷公司中的一員。滿懷激動的心情和對未來美好生活的憧憬，踏上了人生新的征程。

按照財務資金處李斌處長的安排，8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車，前往公司下屬的寧波國林燃料有限公司和上海勝握勝林業有限公司，實地進行了為期37天的實習實踐活動。

這次實習實踐活動時間雖短，但對我們剛剛走上工作崗位的人來說，可謂大開眼界，受益匪淺。兩個分公司的領導和同事對我們的熱情關懷和友好幫助，讓我深受感動。他們積極向上的工作狀態也深深的鼓舞著我，使我感受到了公司集體的力量和溫暖，同時也學到了在學校期間很多沒有學到的知識。

一、下屬公司基本情況。

1、xx公司基本情況：

公司成立于20xx年，由中國林產品經銷公司全額出資5000萬元人民幣取得法人獨資的有限責任公司。現有員工10人，其中財務處2人。主要經營煤炭業務，兼營閃點在60攝氏度以上的工業燃料油、焦炭、化工產品、建筑材料、金屬材料、通信設備、木材批發及零售。

該公司貨源主要來自內蒙古、天津等地。銷售市場主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經營理念是優勢互補、合作共贏。為了降低經營風險、防止煤炭積壓風化、公司采取以銷定產的經營模式。我們了解了煤炭貿易的一般流程是：檢查資質—樣本檢驗—確定價格—數量、時間，簽訂合同—交貨(核定數量、質量)—核算費用—結賬。由于我們的分公司有誠信，加之南方金融部門信任國企，喜歡與國企合作，因此對我們寧波分公司的資金支持比較好。

總體而言，寧波公司經營狀況良好，發展勢頭不錯。到20xx年末，資產總計5.11億元，負債合計4.59億元，所有者權益合計5.30億元。截止到20xx年7月末，公司營業收入實現16.25億元。

分公司馬占領總經理特地抽出時間結合多年的工作經驗耐心給我們講解煤炭業務流程。馬經理指導我們工作一定要有敬業精神，不能稀里糊涂，要不斷提高自身業務素質。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好，新員工要更快的適應工作環境，提高工作效率。要學會做人，保持心胸開闊。最后馬經理不斷強調“細節決定成敗，不能重視數量，而忽略質量!”馬經理講到公司與國外經營理念不同，我們要學會不斷創新，開拓新的領域，努力提高經濟效益!

2、勝握勝林業有限公司基本情況：

8月25日我們來到了上海勝握勝林業有限公司。該公司成立于20xx年1月11日，注冊資本3000萬，現有員工22人，其中財務6人。公司主要經營業務有：木材及各種林產品的進出口經營業務和各類紙張及紙制品的經營銷售業務，并經營木材行業各種商品的進出口代理業務。公司的優勢主要是在進口俄羅斯木材和進口新西蘭輻射松木材方面，并且成為公司主要的經營業務。

上海分公司給我的最深印象，是一支年輕的團隊，這里充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經理帶領下，開拓創新，銳意進取，企業發展勢頭強勁。20xx年前8個月的銷售收入實現9.85億元，比上年同期增長了10倍，完成年初預算的98.5%，銷售數量109萬方。在這里我們詳細了解了該企業的業務流...

企業黨建工作中的亮點和特色

黨的建設就是黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、廉潔建設等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xx街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“e刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

今年以來，陜鋼龍鋼公司黨委在集團黨委的堅強領導下，以“黨建工作創新年”為契機，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，創新實施“抓作風、做表率、保落實”的工作實踐，建立了兩級班子成員抓工作作風率先垂范、協同推進的良好機制，各項工作均取得喜人業績，形成了黨建工作與中心工作相互促進、共同發展的良好格局。

抓實黨建領航。每周一全體公司領導參加黨政工作會，公司及基層兩級黨委每月為每名班子成員設定3項關聯指標、5項重點指標，對涉及年度生產經營、改革改制的46項重點難點問題進行分解，責任到人，銷號管理，突出結果跟蹤，強化量化考核，建立長效機制，目前已完成11項。

加強組織建設。聚焦企業生產經營中心工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創新開展“一崗一區”、主題黨日、“黨建+x”、黨員積分制等工作。基層黨支部把開展政治生活與解決生產經營難題相結合，自主開展爭當先鋒黨員、“一計一策一事”、黨員指標攻關等活動，實施降本增效項目160余項，創效180余萬元，效果顯著。

抓實主題教育。舉辦主題教育讀書班10場次；開展專題研討33次；講專題黨課25次；開展“八個一”系列活動36場次，4958人接受了黨性洗禮與革命傳統教育；公司領導深入基層調研26次，形成調研報告50余份，形成查擺問題整改方案，建立清單，明確了責任人和整改時限，確保主題教育取得實效。

開展課題研究。龍鋼公司黨委研究課題《陜鋼集團干部契約化管理機制研究》榮獲陜鋼集團2019年黨建課題二等獎；全年征集政研論文113篇，評選優秀論文35篇上報集團，思想政治理論研究論文獲得一等獎、二等獎各1名，三等獎7名，優秀獎14名。

強化干部作風。公司黨政工紀團非常重視、黨政主要領導親自督辦，要求各級領導堅持逢會必講干部作風，時時處處說作風，確保“抓作風、做表率、保落實”長期堅持；各級黨組織堅持問題導向，層層傳導壓力，一級帶著一級干，一級做給一級看，保證了干部作風建設順利推進，以狠抓落實的硬核作風助推企業發展。

深推三項機制。建立“民主測評+績效考核+負面清單”的考評模式，實現不唯票、不唯分，結合干部考核結果分別對干部進行免職、降職、誡勉談話等方式。今年共下發各類負面清單和處理文件14次，處理76人次，處罰金額12萬余元。

培養年輕干部。制定了后備干部及在職大學生培養方案，長期與知名高校聯合培訓，首期后備干部培訓班52名后備干部中已有60%走上重要管理崗位。成功舉辦第二批青年干部培訓班（114人），啟動85后、90后年輕干部培養工程。目前公司共有80后處級干部及技術人才35人，占比28.2%，干部隊伍結構日趨年輕化。

注重先進培樹。緊緊抓住省文明辦在韓城召開全省文明單位創建現場推進會的契機，注重從一線以點帶面、以面帶全多角度培樹先進典型，發揮各類先進典型示范作用，并推出“中國好人”2名、全國優秀共青團員1名、“三秦工匠”1名、陜西省2018年度駐村聯戶扶貧工作優秀個人1名、陜煤最美員工5名及1069名優秀職工。

嚴管輿論宣傳。龍鋼公司成立兩級黨委通訊組，充分利用公司六大平臺，開設鋼城先鋒、每周一星、勞動競賽等板塊。全年先后在《中國冶金報》等省部級以上媒體刊發稿2537篇，并連續六年蟬聯陜鋼“新聞輿論宣傳先進單位，同時喜獲中國煤炭新聞網2018-2019年度宣傳工作先進集體。

2020年，是全面建成小康社會的關鍵之年，龍鋼公司將在陜鋼集團的堅強領導下，堅定政治定力，高擎從嚴治黨，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商、建成美麗幸福新陜鋼而不懈奮斗！

為深入貫徹落實黨的十七大提出的“建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制”的要求，切實加強城鄉黨組織之間的聯系，實現城鄉黨建資源共享互動，著力促進全市基層黨建工作的協調發展。××市緊緊圍繞全市的重點中心工作，以“六個一”活動為載體，采取市屬機關黨組織，城區企、事業單位黨組織分別與全市110個行政村黨(總)支部進行“一幫一”

黨建結對共建的方式，深入開展城鄉黨組織結對共建活動。

制定一個結對共建工作方案。結對的城鄉基層黨組織在年初制定一份共建工作方案，使共建活動做到年初有計劃、年中有活動、年末有總結。城區機關、企事業單位黨組織經常深入結對村訪民情、察民意、解民憂、幫民困，黨組織和黨員每季度至文秘雜燴網少到結對村開展活動一次，認真了解村情和黨組織建設情況，做好調查研究，每年撰寫一份調研報告。

召開一次互幫互助研究會議。結對的城鄉基層黨組織每半年召開一次聯席會議，共同研究部署結對共建活動內容，積極創新活動方式，不斷豐富活動內涵，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，增強互幫互助活動的吸引力。

幫助建設一批黨員活動場所。城區機關、企事業單位黨組織每年幫助農村黨組織訂閱一份黨報黨刊、組織上一次黨課、幫助解決一定經費、組織捐贈一批書籍等；幫助結對村黨組織建設規范的黨員活動陣地，指導農村基層黨組織充分發揮活動陣地的作用，協助農村黨組織抓好農村黨員干部現代遠程教育工作。

一、一幫幾或幾幫一的幫扶對子，每年為他們辦1－2件好事實事。幫扶工作中，積極轉變幫扶方式，注重在幫扶中的“造血”功能，通過開展思想幫、技術幫、資金項目幫和生活幫，使幫扶工作真正取得實效。

幫助找好一條經濟發展路子。城區機關、企事業單位黨組織積極幫助結對村黨組織制定符合村情實際的發展規劃和年度計劃，充分發揮政策、人才、資金等方面的優勢，為結對農村黨(總)支部提供政策法規、農村實用技術等方面的指導，盡力在信息、資金、項目等方面給予傾斜和幫助，協助創辦一個有明顯帶動作用、有一定規模的致富項目，找好一條發展壯大村集體經濟的路子，逐步增加村集體經濟收入。

幫助完善一套民主管村制度。城區機關、企事業單位黨組織結合城鄉經濟社會發展實際，幫助村黨組織健全完善一套科學規范、長效管用的農村基層黨建工作以及村規民約等民主管村制度。重點幫助結對村執行好“三會一課”、村務黨務公開、民主議事等制度，指導農村黨組織抓好黨員發展、黨費收繳、流動黨員教育管理等工作的規范、落實和相關痕跡資料的收集、歸檔工作。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家!

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，_已在_縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“_市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報_省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選_省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，_首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國_(第二屆)“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，_市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的_市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將_強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，_另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將_本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的_廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“_元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“_特色”。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

開發區在認真學習其他先進發達地區成功經驗的基礎上，對黨群活動服務中心建設標準進行認真研究，按照綜合活動空間(多功能會議室)、黨建文化空間(黨建文化長廊)、創客空間、辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室)、讀書空間(圖書閱覽室)、健身運動空間(文體活動室)“六位一體”的總體要求，確保黨群活動服務中心功能齊全、設施完善。其中，綜合活動空間(多功能會議室)面積160平米，可容納100余人，配備影音、燈光、桌椅等服務設施，既可組織召開一定規模的會議，又可開展教育培訓、視頻教學和文藝活動等，著力解決部分企業組織活動場所相對狹小、開展活動困難等問題。黨建文化空間(黨建文化長廊)全長30余米，包括園區概況、明星企業、黨建風采、作風建設、黨的歷史、黨建品牌、著名企業商標墻等7個部分，教育和引導企業黨組織學黨建、懂黨建，抓黨建、強黨建。

辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室)由黨員服務接待大廳和談心室組成，黨員服務接待大廳為工、青、婦聯合辦公場所，負責聽取職工意見建議，做好來信來訪工作，幫助解決職工生活、就業就醫等民生問題，化解勞動糾紛，維護職工合法權益，并做好黨員發展、教育管理、黨費收繳以及組織關系接轉等工作;談心室主要疏導職工心理障礙，化解矛盾糾紛，點亮微心愿、爭做圓夢人，用心溫暖職工。為了合理利用空間，提高辦公效率，讀書空間和創客空間采用聯合辦公。圖書閱覽室藏書千余冊，黨員職工在閑暇之余可來此陶冶情操、充電加油、提升本領;創客空間辦公設施齊全，wifi全覆蓋，為創客提供投資、辦公和思想交流碰撞的空間，讓創客充分釋放活力、施展才華、發揮想象、創新創業。健身運動空間(文體活動室)配有多功能跑步機、動感單車、力量器械、啞鈴組合、乒乓球臺等運動設施，確保廣大黨員職工健康工作、快樂生活。

xx黨建工作特色亮點總結怎么寫，以下是xx精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

中共xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的十八大以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規范化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：

動。把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。

二抓團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆臺，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室干部則結對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。

收群眾和社會監督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。

一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。

行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。

三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。

一是注重學習宣導。把加強黨員干部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，并下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平臺建設，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應等多重功能于一體的教育服務平臺。

二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員干部中扎。

實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。

三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做群眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家沖村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪群眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。

結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。

一是實行黨員干部聯。

企業黨建工作中的亮點和特色

黨總支以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不斷創新黨建工作、夯實支部建設，引領企業沿著新時代的步伐健康穩定發展。公司黨建工作呈現兩大亮點：

“3+1”特色學習營造“紅色”氛圍。

一是組織黨員“自學”，發放學習資料、書籍，堅持讀原著學原文悟原理，邊學邊記邊悟，每人每月一篇心得體會，每篇心得必須從四個方面撰寫，即所學精髓、工作中存在問題、整改措施及下階段工作計劃，做到邊學邊行邊改。

二是“分組學”，根據公司業務情況，把職工分成十個組，10名黨員每人帶一組，把學到的內容、心得通過座談或微信群每周一次小結與小組分享交流、征求意見，在公司營造良好政治學習氛圍。

三是“集中學”，依每月“主題黨日”為載體，在三會一課基礎上，將集中學習與每月主題黨日、每月職工大會、每周中層干部研討會及專題組織生活會等相融合開展學習討論。并要求每位黨員、干部每一次集中學習后必須結合企業實際和崗位職責，從公司黨的建設、汽車銷售、車輛上戶、安全管理、企業發展及個人履職等方面進行自我檢視、整改。

“5+1”多維活動踐行初心和使命。

1月28日，開展一次以“掃黑除惡強堡壘、黨員先行作表率”主題的黨日活動,組織黨員干部帶頭深入各工地、各道路檢查貨車運行情況及駕押人員資質情況，并向駕押人員講解掃黑除惡相關知識，引導一線從業人員都參與到掃黑除惡專項斗爭中來。

3月29日，開展一次以“捐贈助學”為主題的黨日活動，組織全體員工到新田小嶺小學開展助學活動，為學校捐贈課桌椅110套，為留守學生捐書包文具及助學金計3.5萬元，走訪慰問特困生，踐行企業社會責任，增強員工責任感和使命感，踐行社會主義核心價值觀理念。

6月27日，開展一次以“手拉手、慶七一”為主題的黨日活動，“七一”前夕，到結對幫扶單位龍沙社區開展慶建黨98周年紀念活動，唱國歌、溫誓詞、表先進，慰問社區貧困老黨員，同時召開主題教育專題座談會，雙方支部分享主題教育取得成效、書記分享工作經驗、黨員分享心得體會。

8月25日，開展一次紅色教育，組織公司全體黨員和領導班子到婁山關、遵義會址紅色教育基地實地參觀學習，回顧革命歷程，重溫入黨初心，牢記使命，勇擔責任、以行動建功新時代。

9月29日，開展一次以“歌頌黨、歌頌祖國”喜迎建國70周年主題活動，在公司內外掛滿黨旗國旗營造愛黨愛國氛圍，展播全體職工歌唱祖國微視頻，激發全司黨員職工眾心向黨、跟黨走、愛祖國的情感信念。

國有企業黨建工作與生產經營深度融合的實踐探索

堅持黨建工作與生產經營深度融合,以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效,是《條例》規定的國有企業黨組織工作的重要原則。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

摘要：為全面貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革的決策部署，堅持黨的領導，加強黨的建設，在推進黨的建設和生產經營深度融合實踐中，探索形成聚力“點線面”、精耕“責任田”，推動黨的建設與生產經營深度融合的創新實踐，把國有企業黨的建設優勢轉化為創新優勢、發展優勢、競爭優勢，實現黨的建設與企業發展同頻共振、雙向發力，以高質量黨建引領高質量發展。

習近平總書記指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業生存發展的“根”和“魂”。黨的十九大報告提出新時代黨的建設總要求，不斷提高黨的建設質量，要求各級黨組織要充分發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，深入推進黨的建設和生產經營深度融合，全面提升黨建價值創造力。

寶珠寺電廠黨委緊緊圍繞經營提效、發展提質、改革提速、黨建質量提升，通過書記抓、抓書記，把黨建責任落實到每個支部、每名黨員，持續發力，久久為功，為企業高質量發展凝聚起磅礴動力。

堅持突出重點、覆蓋廣泛的原則，通過調查問卷、座談和個別訪談等方式進行調研。其中調查問卷內容包含黨組織和黨員隊伍發揮作用情況、黨支部班子建設情況、黨建考評情況、黨建與生產經營融合情況等內容。共有194人參與網絡問卷調查（其中黨員129人，群眾65人）。同時，組織黨支部書記、黨小組組長、黨員代表等座談2場次，對黨支部組織力進行了廣泛、深入調研。主要存在以下問題。

（1）履行職責不堅定。通過座談和個別訪談了解到，個別黨支部班子政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級工作安排上存在不堅決或不到位的現象。個別支部書記履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，壓力傳遞存在層層遞減現象，工作要求有時停留在口上，沒有真正落實到每一名黨員。

（2）作用發揮不充分。在“您認為本單位黨組織在對普通黨員教育引導、思想動態分析、為職工群眾解決困難的作用發揮如何”問卷中，認為“非常滿意”或“滿意”的占86.83%，認為“一般”或“不滿意”占13.17%，說明部分黨支部作用發揮還不夠充分，對普通黨員教育引導少，思想動態分析不及時、掌握不準確，為職工群眾解決困難不多、辦實事不夠，僅僅停留在完成工作任務。通過座談和個別訪談了解到，“兩張皮”現象存在，個別黨支部在組織生活會上，批評與自我批評不夠具體，未達到“紅臉出汗”效果，個別黨員滿足于“獨善其身”，面對錯誤言行不敢旗幟鮮明地站出來。

（3）隊伍建設不過硬。通過座談和個別訪談了解到，個別支部班子成員沒有認真履行“一崗雙責”，黨建工作沒有落實到位;個別黨員缺乏先進性，缺乏奉獻精神，組織上入了黨，思想上未真正入黨，自我要求不高，黨員意識淡薄，責任感、使命感不強;黨支部書記為兼職，黨建工作水平參差不齊，行政和黨務工作顧此失彼，難以兼顧兼得，黨建工作質量受到影響。

（4）基礎工作不規范。在“您認為本單位黨支部基礎工作是否規范”問卷中，認為“規范”的占88.29%，認為“一般”或“不了解”占11.71%，說明部分黨支部基礎工作浮在表面，缺乏系統的謀劃、嘗試“點”選的多，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠，更多停留在“應付”黨委要求的“規定動作”，缺乏對工作的主動性和創新性。通過座談和個別訪談了解到，對黨務工作專業知識儲備不足，基本業務環節薄弱，工作開展不規范，“三會一課”執行不到位，學習記錄不詳細、不完整，教育管理監督黨員停留在形式上、宣貫上，缺乏針對性，沒有堅持問題導向。

近年來，寶珠寺電廠黨委認真落實新時代黨的建設總要求，以提升黨建質量為出發點和落腳點，推動黨的建設與生產經營深度融合，形成了聚力“點線面”、精耕“責任田”，推動黨的建設與生產經營深度融合的創新實踐模式。

2.1“點”上播種，夯實融合基礎點。

寶珠寺電廠黨委抓基層、打基礎，精準施策、強基固本，促進黨的建設“點”上播種。

（1）找準切入點，發揮黨委政治引領作用。一是健全完善議事決策機制。將黨建工作總體要求寫入企業章程，明確黨組織在企業治理中的法定地位，明確黨委前置程序，切實將加強黨的領導與完善企業治理統一起來。二是深化“123”定點聯系基層制度。黨委書記全面聯系，其他班子成員定點聯系一個支部、兩個部門、三個班組，定期到聯系點參加主題活動，在講生產經營的同時，也要講黨建。三是公開承諾落實責任。以“兩單明責”方式制作黨委委員《黨建主體責任任務清單》《黨風廉政建設“一崗雙責”任務清單》桌牌，擺放在辦公桌醒目位置，明確每年、每月任務，要求半年向黨委匯報一次落實情況，讓“軟提醒”變成“硬指標”。實施“年初領任務、季度抓控制、年底亮工作”三步走的“掛牌攻關”，全力解決企業重難點問題、職工群眾關心的問題。

（2）聚焦著力點，提升支部戰斗堡壘作用。著力“三基”建設，以提升組織力為重點，實施“標準化、信息化、項目化、品牌化”管理，編制《黨支部工作實用圖解》，細化工作流程，安排部署71項工作，量化考核指標，以高標準、嚴要求扎實推進“示范黨支部”建設。推行“支部書記講黨性修養”“支部之間講特色做法”的支部工作法，相融互促，激活改革發展新動力。

（3）抓實落腳點，增強黨員先鋒模范作用。以“黨員先鋒崗”“黨員責任區”為抓手，推行“黨員攻關項目制”，發動黨員積極投身創新創效和崗位實踐攻關，帶領身邊職工以實際行動和良好成果展示干事創業新作為。生產黨支部黨員牽頭開發的軟件，實現了水庫優化調度負荷最優匹配，實現利潤最大化。

2.2“線”上開花，筑牢融合主干線。

寶珠寺電廠黨委樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以點連線，推動黨的建設“線”上開花。（1）筑牢組織建設線。一是優化支部設置。對原來的10個黨支部進行資源優化整合。在兩個較大的黨支部探索實行專職支部書記制度，另外三個黨支部均由部門一把手兼任書記。二是支部管理全覆蓋。生產檢修項目延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。對時間跨度較長的外出項目建立臨時黨組織，成立了廣東南網項目黨小組;對短期項目采取借力，協調項目部黨員參加甲方黨內組織生活。三是實行三會套開。堅持每月月度工作會、安全生產會、黨建工作例會“三會套開”，推進黨建工作與生產經營同匯報、同部署、同落實。

（2）筑牢制度建設線。將黨建工作作為“一把手工程”來抓，修訂完善以黨委、紀委、黨支部、職能部門、黨員為主體，涵蓋35大項、144小項的“兩個責任”任務清單，并將落實“兩個責任”情況納入企業年度績效目標考核。與黨支部書記簽訂《黨建目標責任書》，建立黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度，實行述職既述黨建又述業務、考核既考黨建又考業務的“雙述雙考”工作機制，層層壓實責任。

（3）筑牢隊伍建設線。堅持黨管干部、黨管人才原則。一是注重機制建設。細化人才隊伍建設路徑，推行高崗備用、柔性崗位等舉措，針對關鍵崗位，采取“一對一、一對多”崗位鍛煉模式。二是注重崗位交流。開展生產經營人員與黨務人員輪崗，把有能力的人放到關鍵的崗位上，打造既懂生產經營又懂黨建業務的復合型人才。三是注重人才儲備。將干部掛職鍛煉工作納入干部培養和人才隊伍建設總體規劃，通過上掛下派、組織培訓等方式，業務上壓擔子，促進快速成長成才。

2.3“面”上結果，建強融合工作面。

寶珠寺電廠黨委通過點線結合、同向發力，著力構建形成“大黨建”“大融合”“大監督”工作面，推動黨的建設“面”上結果。

（1）“大黨建”工作面，促進全員抓黨建。強化“管業務必須管黨建”理念，年初、年中開展兩次“理論務虛會”，年初擬定工作思路，年中評估整改，及時調整或加碼工作重心;結合中心工作，編撰《形勢任務宣講提綱》，開展全員大宣講、大討論。通過黨建“一崗雙責”，讓領導干部履職到支部;通過優化設置，讓“三個基本”保障到支部;通過“示范黨支部”創建，讓黨員作用發揮到支部;通過共建聯建，讓黨建資源共享到支部，形成一級抓一級、層層抓落實的“大黨建”工作格局。

（2）“大融合”發展面，同頻共振強合力。秉承“融入生產抓黨建、抓好黨建促發展”理念，通過“華蜀先鋒服務隊”“善水先鋒論壇”“善水青年論壇”等多項黨建載體，為黨支部、黨員搭建起融入安全生產、經營管理的平臺，引導員工圍繞企業中心工作，共同思考、研究、解決企業歷史遺留問題和改革發展中出現的新問題。每年職代會提案由專人負責收集整理，黨委會專題研究，責任部門重點執行，打通黨群融合“最后一公里”。

（3）“大監督”責任面，構建從嚴治黨保障機制。一是巡視整改強身健體。把巡視整改作為重大政治任務，去年對巡視反饋的6個方面12類57項問題，制定整改方案，細化任務清單，完成整改57項，完成率100%。二是創新機制疏通渠道。推行“三書六查一考評”工作法，有力保障各級干部更好履行“一崗雙責”。推行“5+x”為主體的清單式管理，將重點事項納入月度督察督辦內容，定期通報進度和考核落實情況。三是作風建設筑牢防線。聚焦“三清”企業創建，深化運用“紀律（規矩）建設年”成果，抓實紀律規矩“五項行動”“四項治理”、集中整治形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，不斷把黨要管黨、從嚴治黨引向深入。

3結語。

黨的建設與生產經營深度融合是新時代國有企業黨的建設的重要內容，對充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，探索黨建工作創新新模式。推動黨建工作與生產經營深度融合，需要建立一套與企業戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與生產經營管理相協調的黨建體系。這不僅需要做好頂層設計，更需要各級黨組織高度重視、群策群力，還需要廣大黨員干部員工深度參與、勠力同心，切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢，真正實現黨建強、發展強。

摘要黨建工作在新時代背景下具有重要的價值和意義，對于企業管理、企業職工凝聚力、企業生產都會產生積極的價值和意義。但現階段很多工作都存在不足之處，導致很多工作受到了很大的影響，產生了一系列問題。為了有效規避這一系列問題，企業要充分認識到自身工作與生產經營模式深度融合之間的關聯性和價值，契合實際開展有關工作，明確存在的不足，積極采取有效的措施進行深度融合，提高工作成效。

社會主義市場經濟不斷完善和不斷深入改革之后，現階段企業發展也發生了很大的改變。伴隨著經濟環境和相關制度的改變，企業生產經營模式也需要順應時代作出一定的改變。現階段，企業在管理過程中，黨建工作的價值和意義十分明確，但很多企業在管理過程中，對黨建工作的投入相對較少，或者沒有與生產模式深度融合，就產生了很多問題。要解決這些問題，需要明確工作與生產經營深度融合的價值，認識到現存不足并有效完善。

（一）體系與制度問題。

就實際情況而言，黨建與生產工作之間出現了一些矛盾，是較為常見的現象，主要原因是與黨建工作沒有結合經營活動開展，雖然一定程度上滲透到了相關生產活動中，但經常出現形式主義的錯誤。[1]這樣的問題十分常見，也是致命的，直接影響后續工作效果和工作意義，使有關工作無法扎實落實，導致很多工作效果受到影響，企業生產也面臨一定的問題，企業經營管理活動也受到阻礙。歸根結底，問題產生的原因主要是體系與制度和生產模式不配套，二者不夠貼切。一旦出現這幾個方面的問題，最終工作效果就會受到很大程度的干擾;不能得到有效匹配，很容易導致黨建工作走形式主義，與生產結合流于形式。這些問題的產生主要是體系制度與生產存在不對稱性，思政工作和實際經營脫節。由此可見，這樣的問題不容忽視，需要結合實際情況正確看待，然后采取針對性措施加以提升，才能保證二者契合程度的優化，規避相關工作的不足。

（二）責任與人才問題。

目前，黨建工作開展和落實過程中都會采取一崗雙責的制度，以此來解決相應的生產經營與黨建脫節的問題，但現階段相關工作以及責任問題仍然界定不清，尤其模式初步運行缺乏有效的監督管理和考核制度，導致很多問題出現。[2]除了責任制度，在具體操作過程中，大多數企業都關注生產活動而不關注黨建活動，導致思想教育方面的人才缺乏，人才隊伍質量不高或者凝聚力不足，這樣的問題十分明顯，危害企業可持續發展及二者的有機結合，帶來很大的問題。面對這一系列問題，需要客觀認識，然后結合具體情況采取針對性措施，完善制度和理念，強化效果。

（一）完善工作理念和體系制度。

理念與體系制度是加強黨建工作和生產經營模式深度融合的關鍵，首先需要改變理念，然后在這種理念的驅動下進一步完善體系制度，最后輔助相關工作效果的全方位優化。[3]二者具有較強的關聯性和因果性。如果不能改變工作理念，工作制度也就無法得到有效的完善。為了規避這樣的不足，強化體系制度，首先要完善工作理念，改變整體理念。理念一定程度上決定著實際操作效果，因此黨建與生產工作要深度融合，將黨的理念和價值等通過生產工作來體現，讓工作得到有效開展，加強黨的作風建設，提升黨的組織能力，進一步落實制度的規范化要求，將企業生產工作作為黨建工作實踐與落實的主陣地。這樣，二者才可以更好地契合，明確黨建與生產之間的關聯性，從而推動體系與制度建設。另外，在企業的一些重大決策方面，也要讓黨建工作發揮自身的價值，提高普遍員工與領導班子的政治立場、思想覺悟，同時通過民主投票、共同決策等方式，實現相應的黨組織領導班子與生產活動領導班子之間有效溝通，圍繞生產活動和黨建工作交流自己的看法，加強二者之間的關聯性。除此之外，在企業管理方面也要作出一定的變革，實現制度方面的互補。黨建工作主要發揮反腐倡廉、提高思想覺悟和加強人文管理的作用，而生產經營管理則應該側重于實際生產情況，與黨建工作有機結合，才能有效增強最終的工作效果。

（二）落實責任制度，優化人才培養。

黨建工作與生產活動的有機結合、無縫銜接還需要注重整體責任制度的落實，尤其要關注“一崗雙責”的制度落實，要契合實際開展有關工作，制定相應的工作計劃，不能僅側重于黨建而不側重于生產，也不能只顧生產而將黨建形式主義。[4]由此可見，在制度方面要加強落實，在實際工作中發現制度的不足和實際問題，繼而圍繞工作進行強化。同時，還要不斷加強對人才的培養，加強黨建人才與生產人才之間的關聯，以強化深度融合的效果。

現階段，企業黨建工作與生產經營深度融合還存在制度、理念和責任方面的不足，需要客觀認識，然后完善工作理念和體系制度，并加強責任制度的落實和人才培養的優化，以強化最終效果。

摘要：本文闡述了黨建工作在國有企業中與生產經營工作深度融合的形勢和重要意義，著重從加強思想建設、強化統籌協調、落實黨建責任三個方面對國有企業黨建工作與生產經營深度融合進行了積極探索，促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，為企業的生產經營和改革發展提供堅實的保障。

黨建工作是企業整體工作的有機組成部分，黨的建設與生產經營工作深度融合是推動企業健康發展的根本保證。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢，黨建工作要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。十九大黨章載明：“國有企業黨委（黨組）發揮領導核心作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。”

推進黨建工作和生產經營深度融合的目的，就是始終把促進企業生產經營工作作為黨建工作的出發點和落腳點，做到黨建工作與生產經營工作同頻共振，切實發揮黨員和支部在生產經營中的的先鋒模范和戰斗堡壘作用，從而實現企業核心競爭力的提升和國有資產的保值增值。

中國石化海南煉化公司所從事的石化行業專業性強、生產工藝技術復雜、運行條件苛刻、易出現突發災難性事故。同時，作為新世紀的新型煉廠，具有組織結構扁平化、管理機構精簡化、崗位職責復合化等特點，員工隊伍人數少、年輕員工比重大。而充分調動發揮員工的積極性，黨建工作與生產經營工作深度融合是關鍵，也是確保廣大干部職工黨政合一、凝心聚力的根本。融合工作做細了是凝聚力，做實了是戰斗力，做強了是競爭力[1]。

新時期，中國石化海南煉化公司在瘦身健體、改革重組、移交辦社會職能等任務壓力下及改革開放等重大發展機遇和挑戰前，迫切需要黨建工作與企業的生產經營任務深度融合、相互促進、共同發展，順應經濟新常態，以實實在在的效果，助力公司打贏低油價下的阻擊戰[2]。

提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求、著眼于永葆黨的先進性和純潔性提出的重大課題，是新時代黨的建設必須努力達到的要求。因此，國有企業必須扎實推進黨建與生產經營工作深度融合，將質量是否過硬作為衡量落實黨建任務成效的標尺，推動企業黨建工作全面進步、全面過硬[3]。

思想是行動的先導，抓黨的思想建設是黨建工作融入生產經營工作的靈魂，是有效發揮黨組織的政治核心作用的重要途徑。中國石化海南煉化公司黨委學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化政治引領，牢記初心使命，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部和職工群眾，圍繞“率先建成世界一流煉化企業”的愿景目標，打造風清氣正、干事創業的政治生態。

1.加強黨員干部思想建設。

持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，在“學思踐悟”上下功夫，強化“在經濟領域為黨工作”理念。中國石化海南煉化公司煉油部黨總支嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，2018年全年召開總支黨員大會1次，總支委員會12次，專題書記例會12次，講黨課4次，開展“主題黨日”活動12次，安排單元支部書記外出培訓12人次。學習中追求收獲，方法上謀求創新，中國石化海南煉化公司煉油部黨總支不斷豐富黨內組織生活的內容和形式，將理論學習落到實處取得實效，通過學習教育改變了部分黨員干部“重生產，輕學習”的思想，培養了一批“專業務、懂黨務”的復合型人才，為全面完成各項生產經營任務提供有力保障。

2.注重典型示范引領作用。

堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”。加強黨建工作的頂層設計，發揮支部宣傳陣地作用，通過公司簡訊報刊、微信群、宣傳展板等傳播媒介，積極選樹宣傳先進典型人物事跡，發揮模范典型的示范引領作用。中國石化海南煉化公司煉油部黨總支開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，組織黨員群眾學習踐行陳俊武同志的砥礪家國情懷和堅守責任擔當;挖掘、選樹部門20位先進典型人物事跡匯編成冊進行宣傳報道，讓身邊人講好身邊事，讓身邊事激勵身邊人，切實提高員工思想認識，充分將愛崗敬業、矢志奮斗精神融入生產經營工作、深入推進一線，引導廣大基層員工立足崗位建功立業。

3.抓好基層一線服務工作。

堅持群眾路線，以“人”為本，是黨建工作融入生產經營工作的根本。扎根一線，服務基層，做職工群眾的知心人，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用。中國石化海南煉化公司煉油部黨總支建立部門班子聯系基層機制，制定《煉油部領導干部定點聯系基層實施細則》，健全上情下達、下情上報渠道。班子成員定期深入單元查訪調研，充分聽取基層意見，切實解決基層問題。2018年班子成員累積到定點聯系單元進行“一對一”談心談話近30次，參加班組安全活動和單元支部“三會一課”各20余次，下裝置現場巡檢達100余次。通過深入基層，及時掌握職工思想動態、暢通溝通渠道，為單元出實招辦實事，在溝通中密切了黨群關系，拉近了干群距離，營造了大家庭氛圍，有效凝聚人心穩定基層。

黨建工作和生產經營工作是“一體兩面”的關系。一體是因為黨建工作和生產經營的方向、目標是一致的，都是為了把企業做強做優做大，發展國民經濟，鞏固黨的執政基礎。兩面是指黨建工作和生產經營發揮作用的途徑和方法不一樣。黨組織要抓好統籌協調，把握“一體兩面”關系，充分發揮“把方向”作用，努力構筑黨建工作與生產經營工作同心而向的思想共識。

1.確保黨組織始終引領企業發展方向。

充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，真正做到把方向、管大局、保落實，確保“三重一大”決策制度落實落地，牢牢把握黨組織的知情權、領導權、監督權。一是健全組織設置，完善支部結構，選優配強各級黨組織領導班子，切實增強黨組織的領導力和決策力。二是抓好制度建設，明確支委分工，落實“一崗雙責”，提升基層執行力。三是充分發揮黨建帶工建促團建的主導作用和引領作用，大力推動各項工團活動的深入開展。中國石化海南煉化公司煉油部黨總支圍繞安全生產、降本增效、構建和諧開展“安全生產，青年當先”“創新創效優秀團隊”“五型”班組創建、“走基層，訪萬家”等豐富多彩群團性活動，進一步增強群團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

找準黨建工作和生產經營結合點，圍繞生產經營中的重點難點問題開展黨建工作，切實做到圍繞生產經營抓黨建，抓好黨建促發展。中國石化海南煉化公司煉油部黨總支聚焦生產經營工作，找準“切入點”，以主題活動為平臺和有效途徑，組織開展“轉觀念、勇擔當、創效益”“四比四創”、勞模創新工作室建設等活動，為生產經營工作服務、為生產經營工作助力。積極開展“創新創效”黨員帶頭攻關活動，把生產、經營、技術中的熱點難點問題做為攻關對象。針對裝置汽油收率低問題，部門黨員干部帶頭成立課題攻關小組，與石科院共同探研發出重油裂化能力強、抗金屬能力強的催化裝置催化劑新配方cmt-1hn，全年催化汽油收率同比上升5%，全廠汽油收率同比上升0.42%，創效約4800萬元;2018年中國石化海南煉化公司煉油部在公司“創新創效優秀團隊”勞動競賽活動中獲得二等獎3次，三等獎2次。通過黨建主題活動的開展，不僅為裝置的安全環保和各項生產經營指標的完成起到保駕護航的作用，同時也鍛煉了隊伍，增強了團隊凝聚力，黨員在主題活動中表現出的引領示范作用，吸引更多優秀員工向黨組織靠攏，2018年中國石化海南煉化公司煉油部有5名預備黨員轉為中共黨員，6名入黨積極分子成為預備黨員。

落實黨建工作責任，是黨建工作融入生產經營工作的保證。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上明確要求，“加強和改進中央和國家機關黨的建設，必須切實加強黨的領導，落實好責任制”。

1.完善制度體系建設促責任落實。

牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念。通過黨建工作責任制的落實形成清單明責、層層壓責、考核問責的工作格局。嚴格落實“一崗雙責”責任體制，實行“黨組織的統一領導、黨組織書記履行第一責任、行政主要領導履行重要領導責任、領導班子中的其他黨員干部分工負責”的工作制度，使黨建工作與生產經營工作同時計劃、同時研究、同時部署、同時考核、同時總結，使抓業務必抓黨建、講工作必講黨建成為工作自覺。中國石化海南煉化公司黨委健全黨建責任制度體系建設，開展支部分類定級考評和書記抓黨建述職工作，進一步完善和強化黨建工作責任制落實情況的檢查考核，建立起“考核黨建看生產，考核生產看黨建”的黨建和生產經營工作雙向考核機制，切實解決黨的建設淡化、虛化、弱化、邊緣化問題，有效推動“一崗雙責”落實。

2.黨員亮身份促先鋒模范作用發揮。

黨員在生產經營工作中先鋒模范作用的發揮，能有效激發廣大員工工作積極性，是黨建工作融入生產經營工作的重要途徑。中國石化海南煉化公司黨委在各級黨組織開展“黨員責任區（崗）”活動，提出支部一個特色、黨員一個亮點，通過亮身份、做示范、明責任，真正“讓黨員身份在一線亮起來，讓黨員作用在基層展現出來”。中國石化海南煉化公司煉油部黨總支積極落實黨員承諾踐諾、黨員掛牌上崗要求，建立黨員責任區（崗）71個，配發黨徽100余枚，保證了每一名黨員都能亮出身份，自覺接受全體員工的監督，營造“人人爭先鋒、事事作表率”的創先爭優氛圍，活動中先后涌現出一批模范典型和先進單位，其中2人獲得中央企業勞動模范稱號、3人獲得集團公司勞模稱號、2人獲得海南省國資系統五一勞動獎章、1人獲得全國巾幗建功標兵榮譽，多個單元支部獲得集團公司、海南省先進基層黨組織稱號。

企業黨建工作中的亮點和特色

******以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。

1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責任人?職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂年度黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。

2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。******落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了******黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習次，召開******黨委會議次研究?兩優一先?評選、黨員發展、?七一?活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為******發展出謀獻策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。

1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現?三到村?工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調整選派了個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現了第一書記全覆蓋;七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。******依托******市?市鄉村三級政務服務平臺?，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。

二是新建?五務合一?黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中;今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。

三是結合?三到村?工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建?以工促農、以強帶弱?的基層黨組織體系。******以?三到村?強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。******把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。

?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。?年******黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績：年完成工業總產值億元，同比增長%;固定資產投資億元，同比增長%;銷售收入億元，同比增長%;入庫稅收萬元，同比增長%，實現農民人均純收入元。

教學實踐或教育管理工作中的亮點與不足

摘要：雙語教學是時代的需要，也是教育改革和發展的需要。

本文通過高校學生調研，通過數據分析了目前高校旅游管理專業的雙語教學現狀，并針對其中的問題進行了思考和建議。

關鍵詞：旅游管理;雙語教學;問卷調查。

1雙語教學的概念及發展背景。

1.1概念內涵。

雙語教學，顧名思義，就是在教學過程中使用兩種語言進行知識的講解。

其實際內涵因國家、地區不同而存在差異。

在我國，由于人口眾多，各地情形復雜，因此雙語教學也表現出各類不同的情況。

按照“雙語”的不同情形，一般我們所了解到的雙語教學多為漢語和英語，這是目前高校所提倡的，也是我們研究的重點。

但我國少數民族眾多，還有一類雙語教學是針對少數民族學生的，其雙語的概念為漢語及其民族語言，像朝鮮族、蒙古族等，學生從小學開始就接受雙語教學，在其高考及各類期中期末考試中也有專門的雙語試卷。

1.2雙語教學的必要性。

雙語教學是時代的需求，也是學校特色教育的體現。

以旅游管理專業為例，在我國該學科教育興起于80年代，發展時間較為短暫，尚需大量借鑒國外理論知識和實踐經驗。

而且旅游是綜合性和實踐性較強的學科，涉及到管理學、心理學、經濟學以及景觀學等眾多專業學科體系，而這些理論體系大多來自歐美發達國家，國內學者的學術知識也是來自國外，或是留學或是翻譯英文文獻。

由于各地語言習慣和各人理解能力的差異，學者們在翻譯和講授國外理論時難免與原著有所出入，因此雙語教學可以為學生提供接受國外原著和一手學習資料的機會，培養其外文閱讀能力，使其能夠更準確的理解專業定義和理論內涵。

另一方面，雙語教學也能為學生將來從業上崗打好基礎，旅游專業學生的就業面較為廣泛，許多學生畢業后開始從事管理、經貿類職業，在校期間通過雙語教學的培訓，使得旅游專業的學生可以得心應手的進行各類專業的深造學習，并與各方面人才進行專業交流。

工作中的生產權利心得體會

在職場中，生產權利是一個非常重要的問題。生產權利是指根據職責和任務，機構員工在職場中實施、管理、操作和控制有數額或質量變化的生產過程和生產資料的權利。在我的工作經歷中，我深刻體會到了生產權利對于工作的影響，也學到了許多關于生產權利的心得體會。

在我的工作崗位上，生產權利主要體現在我的實際操作中。我需要掌握制定計劃、組織生產、監督生產、檢查產品質量等方面的權利。就像我們經常看到的生產線一樣，我需要分別控制不同的生產環節來保證整個過程的順利進行。比如，我需要制定和安排生產計劃，調度機器設備和分配勞動力資源。同時，我還需要制定各種管理措施，確保生產質量和效率。這些都需要依靠我的生產權利來實施。

在工作中，生產權利對有職責的員工具有重要的影響。首先，生產權利使得員工有了更大的責任感和主動性。員工會更加動力十足去完成自己的任務，以達到良好的生產效能。其次，生產權利還可以提高員工分配和管理資源的能力。在掌握了這些生產權利后，員工可以更好地管理和分配這些資源，更好地保證和提高產品質量和效率，甚至實現一定的成本節約。

第四段：生產權利管理的重要性。

生產權利是企業非常重要的管理手段。對于企業來說，授予員工合適的生產權利，可以顯著提高企業的生產效率。生產權利的管理還能夠使企業的生產過程更加規范和科學，在保證生產效果的同時減少資源的浪費。另外，對于企業來說，為員工適度授予生產權利，還能夠激勵員工的創造力和積極性，更好地與公司的成功掛鉤。但是生產權利也有其兩面性，它可能會對員工的舒適度和工作質量造成一定影響，因此需要在管理中進行平衡。

第五段：結論。

總之，生產權利在企業中擁有極為重要的地位。對于員工來說，生產權利不僅可以提高工作效率和質量，而且還可以提高員工的責任感和主動性。對于企業來說，生產權利是企業提高生產效率和降低成本的利器之一。但我們也應該認識到，生產權利不是萬能的，如果不加以管理，往往會增加管理難度，還可能導致令人不滿的工作環境，對此需要及時處理。

國企黨建工作與生產經營深度融合的實踐與探索

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的根和魂，也是國有企業的獨特優勢。黨建工作做實就是生產力，做強就是戰斗力，做細就是凝聚力，作為廣州分公司黨總支書記，在從事基層黨建工作中，我主要有以下幾點體會：

一以理論為先行、營造濃厚學習氛圍。

廣州分公司目前共有30名黨員，劃分為4個黨支部，為加強黨員學習的主動性、自覺性、有效性和時效性，廣州黨總支及各黨支部以理論學習教育為先導，將國貨航、總部下發的文件量化執行。每年年初制定黨總支及黨支部理論學習計劃，緊跟時事，緊扣主題，并在時間和內容的維度上及時更新，包括國家重大會議、習近平總書記重要講話、集團和總部相關文件等。黨總支各委員每月定期進行專題學習研討，并以普通黨員身份參與所在支部的每月學習。各支部學習也不甘落后，自2019年學習強國app投入使用以來，全體黨員爭當學習積極分子，形成“比、學、趕、超”的濃厚的學習氛圍。

二以責任為抓手，各項工作有效落地。

抓黨建工作不是黨總支書記一個人的事，日常工作中，廣州黨總支加強對四個黨支部書記的管理，在履行“第一責任人”職責的同時，實行抓骨干、抓帶頭，各項工作向四個支部書記逐級落實，把黨建目標任務進一步細化、量化，逐級明確職責，分解任務，形成上下聯動、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好格局。

每年年初，在黨總支擴大會議上，我們對全年黨建工作進行規劃、部署，推動黨建和經營工作，同時定期專題研究黨建工作，要求各支部書記主動把黨建工作責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。我們還不定期召開支部書記會議，督促各支部細化“三會一課”制度落實，積極開展主題黨日活動，嚴格發展黨員流程、推進入黨積極分子培養、支部推優、支部期滿換屆等工作內容，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用。我們始終堅持將基層黨支部工作抓常、抓細、抓長，促使黨建工作朝著規范化、程序化、制度化的方向健康發展。

三與生產相結合，黨建經營同頻共振。

黨建工作與企業發展不是分開的、獨立的，二者是相輔相成與互相促進的關系。

我作為分管本部國內市場業務的副總經理，在開展黨建工作的同時，將“支部建在連上”的優良傳統發揚光大，做到生產經營推進到哪里，黨組織的活動就開展到哪里，將黨建工作與疫情防控、生產安全、服務質量等有機結合起來。

疫情期間，醫藥客戶運輸量急劇增加，廣州分公司針對航班取消、運力不足的情況，開通了廣州—海口的陸運直通班車，去程運輸醫藥貨物，緩解了運輸運力不足的情況，回程帶回員工喜歡的海南水果，一舉兩得，得到員工的一致稱贊。

同時，廣州黨總支以四型班組建設為載體，在公司組建的7個班組中，通過黨員與空白班組結對子，把黨員要求與崗位職責要求相結合，以黨建帶動班組建設，發揮黨員先鋒模范作用，提高班組凝聚力，提高了溝通效率、提升了服務質量，增強了員工凝聚力，涌現出“飛躍無限”等4個總部優秀四型班組。

日常工作中，我堅持在全體黨員干部中抓先進、樹典型，把經驗總結、標桿引路作為推進黨建工作的重要方法，把黨建工作成效落實到基層，做到黨員帶頭、延伸全體，激發基層活力，重點關注一線人員，提出“崗位成才在一線”，公司涌現出一批先進個人：“民航巾幗標兵”莫昌玲和邱文明夫婦疫情期間顧不上照顧高三復習的孩子，沖鋒在前，多次協助完成國家防疫物資緊急運輸任務，被大家譽為抗疫“黃金搭檔”;“中航集團勞動模范”黃海方在保障中國外交部的國際防疫物資的運輸中盡心盡力;民航快遞“最美家庭”李珊珊和白冰夫婦，一個是操作部副經理，一個是客服主任，在疫情期間夫妻倆取消休假，堅守在崗位上。

四以活動為載體，堅守初心凝聚人心。

為進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力，廣州分公司黨總支多次組織全體黨員參觀紅色教育基地，如中共三大會址、廣州農民運動講習所舊址等，重溫入黨誓詞，組織黨員觀看愛國電影《八佰》，弘揚共產黨人堅守初心、勇擔使命的品格和精神，讓大家在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命。

為增強員工凝聚力，作為公司工會主席，我將黨建工作與工會、團支部活動結合起來，開展了多場形式多樣、豐富多彩的活動，活動更直接、更深入、更貼近職工，例如組織健身月、員工徒步、雙節關愛青年團員等活動，觀看電影、傳統節日慰問及疫情期間專項慰問等活動，為員工發放防暑降溫飲料、配備小藥箱、發放生日蛋糕券，慰問生育員工、生病住院員工、直系親屬去世員工等，以服務職工實效為目標，讓員工感覺到黨建工作不是空洞的遙遠的，而是有溫度和熱度的，真正做到打動人心、溫暖人心、影響人心，從而贏得人心。

五以規則為引導，處理問題嚴謹保障。

廣州黨總支黨建各項工作都按規則、按制度執行，做到有章可依、有據可循。由于歷史原因，廣州分公司共有14名歷史遺留問題黨員，在解決這14名黨員問題的過程中，總部領導不僅給予了我們大量的理論支持，還親自到廣州分公司召開專題會議，逐個幫我們分析問題、并提出解決建議，為廣州分公司更好地解決歷史遺留問題提供了有力的幫助。

為強化責任落實，推進解決問題實效，我將14名離職黨員分解到四個支部，帶領支部迎難而上，有計劃、有步驟開展推進工作，先后召開專題會議12次，各支部與離職黨員聯系達100多人次，做到具體問題、具體分析、具體處理。在集團和總部的支持下，14名歷史遺留問題黨員的組織關系處理已成功完成13名，1名正在辦理中，取得了突破性成果，獲得民航快遞黨委的肯定和表揚。

自擔任廣州分公司黨總支書記以來，我始終堅持把黨的政治建設擺在首位，努力將基層黨支部工作抓常、抓細、抓長。下一步工作中，我將持續把黨建工作責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上，促使黨建工作朝著規范化、程序化、制度化的方向健康發展，為推進混合所有制改革、推動企業高質量發展而繼續努力!

教學實踐或教育管理工作中的亮點與不足

為深入了解高校旅游管理專業雙語教學的發展現狀，隨機選取某高校旅游專業研究生進行問卷調查和訪談。

被調查學生來自全國不同的本科院校，因此普遍代表意義。

問卷調查共發放問卷100份，實際回收98份，回收率達98%，其中有效率為100%。

結合問卷調查對高校雙語教學相關問題進行了深度訪談。

調查結果如下。

2.1雙語教學普及，課程比例較低。

調查中，被訪學生全部上過雙語教學課程，這說明雙語教學在我國高校已經相當普遍，普及率很高，高校領導已經認識到雙語教學的意義和重要性。

但是，雙語課程比例的調查結果表明，高校雙語教學還未達到預期標準，課程比例普遍較低。

高校旅游專業在整個學業階段一般都有二十門專業課程左右，除大學英語、英語口語之外，僅有一門或兩門課程采用雙語教學，而且選擇雙語的課程多為管理信息系統、市場營銷以及西方經濟學等，很多都是由管理學院老師授課，而旅游學院專業的雙語授課老師數量微乎其微。

2.2雙語教學流于形式，內容空泛。

由表1和表2可知，高校旅游專業在雙語授課中較少采用英文，有的所謂的雙語教學只是教師在授課過程中偶爾使用幾個英文單詞，其他時候則與中文講課無異，考試方面更是與普通課程雷同，大多采用全中文試卷，或是添加少量名詞翻譯，并沒有與雙語教學相對應的考試方式。

2.3授課方式單一，缺少師生互動。

調查中了解到，旅游雙語課程一般采用多媒體教學方式，說明學校愿意為雙語教學提供一定便利。

但是由于教學老師較少，備課成本較高，雙語課程都采用大班上課，多為一個級部同堂聽課，還有兩個學院合堂上課的情況，由此造成學生到課率低，教師上課速度減慢等問題，影響教學效果。

同時，只有9%的學生感受過雙語教學過程中的師生互動，更少的學生體驗過課堂之外的互動交流，其余大部分都選擇了沒有任何交流互動，這也說明目前的雙語教學并未形成特色，而是與一般課程的教學方法一樣。

在課本教材和參考資料方面，英文原著以及原著譯本教材尚未得到普及(見表3)，50%以上的雙語課程仍使用中國學者自編教材，還有一個較為特殊的現象是，將近20%的雙語課程所使用的參考資料是由教師搜集整理的，資料來源于網絡、原著書籍以及教師的經驗積累，以課件的形式給學生集體復印。

可見教材和參考資料的匱乏是制約雙語教學的效率和效果的瓶頸之一。

2.4學生態度良好，但滿意度不高。

調查結果表明，73%的學生對雙語課程非常期待，希望學校能夠提供更多的機會，8%的學生選擇了不喜歡，19%認為無所謂，隨便學校怎么安排。

滿意度的調查方面，基本呈現正態分布，整體滿意度不高(見表4)。

究其原因，按照重要程度排序如下，沒有參考資料、課程內容太多、教師口語水平有限、內容過于簡單、授課環境雜亂等，如表5所示。

其中，課程內容太多和內容過于簡單的選擇率持平，說明學生理解水平和語言水平上存在較大差異，這也為教師授課增加了難度。

3問題及思考。

3.1教師的角度。

3.1.1雙語教學的目標分歧。

雙語教學的目標有兩點，一是學科專業內容的學習，二是英語語言水平的提高，這是得到公認的，但是對于這兩點的主次順序尚存在較大分歧，這也影響到教學方式和教學內容的差異化。

部分教師認為，雙語教學的最終目標是更好的為學生營造語言氛圍，方便其提高英語交流水平，因此授課過程中會更加注重英語的表達和聽力理解，而學科內容只是英語學習的載體。

另外一部分教師則認為雙語教學的主要目標是專業課的學習，英語只是一種語言途徑，是為學生更準確的理解專業只是服務的，因此授課過程中英語的使用比例較低。

筆者認為，雙語教學兩大目標的主次之分應根據課程內容與學生水平具體而定，教師更多的應該注重培養學生在中英兩種語言環境下邏輯思維的轉變和現實工作環境中專業知識的靈活應用。

3.1.2課堂之外的交流互動。

企業黨建工作中的亮點和特色范文

xx黨建工作特色亮點總結怎么寫，以下是xx精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

中共**縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的十八大以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規范化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就**縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：

動。把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。

二抓團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆臺，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室干部則結對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。

收群眾和社會監督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。

一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。

行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。

三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。

一是注重學習宣導。把加強黨員干部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《**縣依法治教學習手冊》，并下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平臺建設，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應等多重功能于一體的教育服務平臺。

二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員干部中扎。

實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓。

師德師風建設。

縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。

三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做群眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家沖村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪群眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。

結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。

綜合環境整治規范辦學行為等方面進行包干負責，積極協調解決群眾反映強烈的熱點難點焦點問題，為師生群眾誠心誠意辦實事盡心竭力解難事堅持不懈做好事。

二是實行學校領導聯系班級和教師。各基層學校要突。

出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生群眾需求健全渠道，全面打造便利師生群眾的服務平臺。學校領導班子成員要聯系相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，了解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。

三是開展“三雅一規范”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、布置高雅、師生儒雅、管理規范的校園。我局創造性地開展“三雅一規范”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規范”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20xx年起將全縣各類教學骨干整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨干教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。

行為習慣、內心情感，弄清學生想什么、議什么，家長盼什么、急什么。真實了解學生家庭情況，讓學生家長全面了解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。