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煤礦安全反思心得(實用18篇)

時間:2023-12-21 13:06:33 作者:翰墨

在總結中,我發現了自己的弱點,為以后的提升和改進提供了方向。以下是來自各界人士的心得體會,其中融入了不少寶貴的人生經驗和勵志力量。

煤礦安全個人反思心得體會

煤礦安全是一項體系化、綜合性強的工作,需要每位從業者時刻保持高度重視。在我作為煤礦工作人員的多年經驗中,我不斷地反思自己的行為舉止,不斷地積累知識經驗,不斷地提高自身的技能水平,從而讓自己更好地適應和融入煤礦安全工作,下面我將結合工作實際,談談自己在煤礦安全方面反思的心得體會。

一、必須提高自己的警覺性。

在煤礦作業過程中,我們經常會感到疲憊和困乏,這時很容易出現精神渙散和不注意安全的現象。因此,我們每一個煤礦工作人員都應該及時調整自己的心態,時刻提高自己的警覺性,安全第一,保證自己的行為舉止及時正確,不給自己和別人帶來危險。例如,在乘坐車輛時,要系好安全帶,認真看前方,不開玩笑,不使用手機,不要與司機閑聊,盡可能提高自己的警戒心。

二、要樹立正確的安全意識。

樹立正確的安全意識是煤礦安全工作的核心。每一個從業者都應該意識到,安全事故是可以避免的,只要大家充分認識到安全對于自己和他人的重要性,并采取相應的措施,才能預防和減少安全事故的發生。比如,在進行高空作業時,經過合適的培訓,工人們可以自覺地遵守操作規程,正確使用安全設備,積極做好各項防護措施,如此才能不斷提高自己的安全意識。

三、需要理性看待風險。

在進行煤礦工作過程中,我們不可避免地面臨各種風險。因此,我們要善于理性看待風險,做到有備無患。比如,遇到因突發事件導致的事故,應該果斷采取應對措施,比如疏散現場,緊急調度礦井設備等,避免因錯誤決策而導致重大損失。

四、需要加強學習和提高技能水平。

煤礦安全事故的發生,大多是因為從業者未能熟練掌握技能和操作規程,導致操作錯誤。因此,我們每一個從業者都需要加強學習和提高自身的技能水平,時刻掌握最新的行業技能和操作規程。只有這樣,才能真正掌握安全工作的專業知識,提高自己的操作水平,降低安全事故的發生率。

五、需要發揚團隊合作精神。

在煤礦作業過程中,許多工序都需要進行團隊合作,只有充分理解和遵守團隊合作精神,才能使整個礦山的安全工作發揮協同效應。所以,我們每一個從業者都需要認真遵守團隊合作精神,尊重團隊成員,協同工作,從而提高整個礦山的安全意識,有效預防安全事故的發生。

總之,在煤礦安全方面,只有每一個從業者都積極參與,并賦予自己更多的責任,才能做到真正的安全。所以,我們每一個人都應該增強自己的安全意識,提高自己的安全技能,確保安全的同時提高煤礦作業的效率,讓人們生活更加美好、安全。

煤礦安全個人反思心得體會

煤礦安全是一個非常重要的話題,前些年,由于煤礦事故的頻繁發生,給國家和人民帶來了巨大的經濟和人力的損失,所以保障煤礦安全就成為了國家和煤礦企業的責任。各種安全工作的推進,依靠不僅是制度和管理的建立執行,還有煤礦工人的計劃和切實行動。在煤礦工作期間,我們每個人都有責任保證自身安全,并且遵守安全規則。在這里,我將分享一下我在煤礦工作中的反思和心得,以此為借鑒和幫助更多的煤礦工人,提高安全意識和素質。

第一段:了解煤礦安全意義。

首先,我們煤礦工人要明確的是,我們的安全意識要自發地提起,不是僅僅在了解相關法規之后就能夠使用規則,而是要深刻具有安全意義。了解煤礦的安全意義,除了對自身安全具有保障作用之外,更重要的是要保障整個煤礦企業的健康發展。每一次安全事故,不管它對于個人還是企業的影響都是非常大的。因此,我們要加強對煤礦安全的了解,把安全的意義刻在心底,深入到腦中,上崗前審視一遍,在上崗之前,要逐一、仔細檢查工作區域的安全性,嚴防事故的發生。

第二段:嚴格遵守安全制度。

其次,我們煤礦工人要嚴格遵守安全制度,要與制度和規章一致執行,不行使權力,不壓縮安全措施。安全工作推進面臨許多變數,有些煤礦工人或者企業會出于御寒心理,為了快速發展,壓縮安全措施,違反安全規定。雖然這種情況不是很普遍,但是也必須嚴加管制。我們每個煤礦工人都必須時刻警惕我們自己的所作所為,做到嚴格遵守安全制度,不以賺錢作為追求,把生命安全放在第一位,確保自身在崗位上的安全。

第三段:加強安全技能培訓。

另外,我們煤礦工人的安全技能是必須要加強的。我們必須要密切關注事故案件和相關的安全技術資料,充分掌握安全技能知識。要成為一個合格的煤礦工人,不僅需要擁有專業技術,更需要具備較高的安全技能。我們要加強自身的安全意識和技能,不斷提高自己每一個方面的技能,保證煤礦安全。等提高了安全技能,可以在崗位上發揮出更好的效能,還可以及時發現問題,防止事故的發生。

第四段:從日常工作入手。

在平時工作中,我們也要從小事做起,加強安全意識。常規的個人防護措施必須嚴格執行,如佩戴安全帽、穿防護服、使用防塵口罩等。同時,加強對設備的維修保養工作,提高維修保養的質量,確保設備的正常運作,防止設備損壞而污染環境。我們需要全方位的保證工作的整體安全性,這樣才能提高自身的核心競爭力,獲得高品質的工作成果。

第五段:全面推進安全文化建設。

最后,我們要不斷推進安全文化建設。煤礦手續繁瑣嚴謹,需要我們每個人保持高度的警覺性,不斷提高自身的綜合素質和能力,不斷更新和豐富安全文化內核和涵義,不斷升華和完善安全文化的質量和價值,加強安全工作意識,形成安全文化的氛圍。這樣才能建立健康和諧的企業文化,促進企業健康穩定發展。

結論:

煤礦安全是一個非常嚴重的問題,我們必須切實加強自我反思和行動,推進安全專項工作,保證每個煤礦工人的生命安全。要保護自身,進而保障企業的健康穩定發展。我們煤礦工人必須像一面旗幟似的扛起安全的大旗,端起安全的刀錘,不斷推進安全工作。我們應該時刻提高自身的覺悟和綜合素質,密切關注安全狀況,總結好的案例和經驗,不斷提高自身的安全技能,真正做到順應時代發展要求的煤礦工人。

煤礦安全個人反思心得體會

煤礦作為我國重要的能源產業,在推動經濟高速發展的同時,也方便了百姓的生產和生活需求。但是,人員密集、地下作業等礦井特殊的工作環境,使得煤礦安全問題一直是作為人們關注的重點。個人作為參與者,必須始終保持警醒,實現煤礦安全管理與自身情況的良好協調。下面是一篇關于煤礦安全個人反思心得的文章。

一、了解規章制度是基礎。

每一家煤礦都有其獨特的規章制度,作為參加工作的新人,首先需要進行的就是熟悉這些規章制度。尤其是對于那些安全生產方面的制度,不能掉以輕心。以礦井通風制度為例,通風系統是保證工人工作環境最基本的設施。通風系統內部的溫度、濕度、氣流趨勢等信息都會影響到工人的健康和安全,所以我們必須清楚地了解通風設施的狀況和使用方式。

二、提高風險意識是必要的。

關于煤礦安全的工作做法,有一個共同點就是高要求的風險意識以及預判能力。在煤礦作業過程中,采煤工人必須始終保持清醒,時刻注意周圍的工作環境,對不同條件的變化應預先有應對的策略。可以從每一項工作任務入手,將危險的任務與安全的任務進行分類,并隨時對危險工作進行風險評估。

三、自我防護提高工作安全。

除了了解規章制度、提高風險意識外,更重要的是要防護自身的安全。礦井的工作環境決定了工人必須要有高強度的工作能力,但是這樣的工作環境也可能對身體造成不可逆的危害。因此,要保證個人身體的安全,工人須全副武裝,佩戴必要的防護設施,如安全帽、安全鞋等,并要配備自救器和防毒面具等急救工具,隨時自我防護,減少傷害的發生。

四、上級領導的監管與教育培訓。

一個安全的作業環境需要依賴于超前的管理和培訓與教育。上級領導對于所管轄的工人也需要有充分的安全方面的監管與嚴格的培訓計劃。通過提供創新的學習配置和培訓形式,使得所有的工人都能夠掌握必要的安全技能和規章制度。教育與培訓,使得工人能夠更快更好的融入到安全生產體系中,更好的了解和掌握預防事故的方法。

五、全員的參與是安全生產的基礎。

最后,煤礦安全生產中,要實現安全與高效并存,全員參與是關鍵。每一個工人都必須始終保持高度警覺,將安全生產視作工作的頭等大事,并在工作中以身作則,宣傳安全生產、發現事故隱患,并及時匯報上級領導。只有當全體工人在行動中參與到安全生產中時,才能夠實現事故率降低、生產效率提高的安全生產環境。

總之,防范煤礦事故,從根本上需要依靠全員加強安全意識,提高責任感,認真執行規章制度,并在實際工作中積極發現問題,并及時處理。只有深入人心的安全思維,才能讓煤礦行業持續保持安全穩定、健康發展的局面。

煤礦安全反思心得小結

煤礦安全是煤炭企業管理永恒的主題,也是煤炭企業發展道路上的一塊絆腳石,更是煤炭人的心病,下面就如何抓好煤礦安全生產,講講我的心得體會。

班組是煤礦企業最基層的組織單元,加強煤礦班組安全建設,提高班組安全管理水平,強化煤礦基礎管理和現場安全管理是減少煤礦各類傷亡事故最切實有效的措施,煤礦班組安全建設堅持自主管理、民主管理、人本管理的原則,培養安全知識、技術創新型煤礦職工隊伍,做到班組管理制度化,作業過程規范化,崗位操作標準化,工作步驟流程化,績效考核數據化,切實提高班組安全建設的質量和水平。

另外,要想班組建設有好的質量,建立班組長的選聘、使用、培養、考核和激勵制度和機制,明確考核內容、激勵項目等尤為重要。并且要將這些考核結果作為班組長提拔、評優、任免的重要依據,還要加強班組長后備隊伍建設,擇優配備班組長,把班組長納入人才培養計劃,每年對班組長的履職情況進行綜合考評,建立班組長業績檔案,根據管理能力等賞罰分明。

最后我們要結合企業的實際情況采取靈活多樣措施,深入開展“安全、知識、技術、創新”班組創建活動,強化和促進班組安全建設的自主性、功能性、創造性,發揮班組在煤礦安全生產中的主體作用,在創造企業財富中的中堅作用,在安全創新驅動發展中的骨干作用。

說到這里我要再次呼吁:安全大于天、生命很可貴,讓我們每一個員工都能從心里正識安全問題,端正態度!企業是“大家”,家庭是“小家”,只有“大家”好了,我們的“小家”也會真正幸福,杜絕敷衍了事,杜絕懶散混日子,將企業利益與個人榮辱緊密聯系,踏踏實實、勤勤懇懇、安安全全度過每一天。

煤礦安全事故大反思

20__年11月22日凌晨3時許,中石化東黃輸油管線一輸油管道發生破裂事故,造成原油泄漏。上午10時許,搶修過程中,管道破裂處起火。據介紹,22日上午10點30分,青島開發區舟山島路與劉公島路附近,國貨商場北側一管線發生起火,10分鐘后紅星液化碼頭(遼河路段)原油泄漏區域發生起火爆炸。此次事故造成62人死亡,166人受傷,其中開胸、截肢等大手術24人直接經濟損失數十億元,并給當地居民留下了極大的心里陰影!

事故教訓是慘痛的、事故造成的損失是無法彌補的、事故造成的影響是惡劣的。

通過“11.22山東輸油管線泄漏爆燃事故”宣傳材料的學習,本人主要有以下幾點體會:

第一,安全生產,責任重大:

安全生產是人命關天的大事,要切切實實把它放在首要位置。作為化工企業的員工,我們的肩上有千斤重擔。這千斤重擔包含著自己的安危、父母的囑托、妻兒的牽掛、更關系到同事的安全、公司的財產損失。這次事故又給我們上了血淋淋的一課,由于輸油管道與城市排水管網規劃布置不合理;安全生產責任不落實,對輸油管道疏于管理,造成原油泄漏;泄漏后的應急處置不當,未按規定采取設置警戒區、封閉道路、通知疏散人員等預防性措施,造成了如此慘痛的事故。

第二,注重安全教育培訓:

做好安全意識教育、安全知識教育和安全操作技能教育。要讓每。

個人要安全、懂安全、會安全。這次事故與某些人安全意識薄弱,應急處置不當很有關系,可見安全教育的重要性。

第三,嚴格落實責任和制度:

建立健全安全生產責任體系,建立完善的安全規章制度固然重要,但能否真正落實安全生產責任,遵守各項安全規章制度則顯得尤為重要,這才是實現安全生產最根本、最有力的保障。只有不斷加強教育管理,抓好安全責任的落實,引導員工自覺遵守各項規章制度,才能收到實效。

第四,自檢自查,預防為主:

通過這次事故的教訓,舉一反三,排查自身存在的不足和事故隱患,通過定點、定時等巡回檢查,可以及時發現生產過程中的異常狀況和事故苗頭,采取措施,及時排除。同時應該認真落實生產設備的計劃性維護保養工作,保證生產設備的安全性和可靠性,從而避免各類事故的發生。安全生產是一場攻堅戰、持久戰,只有起點沒有終點。當前,我們要充分調動廣大員工的積極性、創造性,把思想統一起來,把安全變成具體制度、具體方案、具體措施和具體行動,牢記使命,振奮精神,再鼓干勁,共同開創安全發展的新局面。

煤礦安全事故大反思

20____年即將過去,這一年來我作為公司技術中心的一名技術人員一直努力并積極參與安全管理工作,除保證自身安全外在日常的檢查工作中一直加強施工現場的安全監督工作。在安全方面自己做了一些工作,談不上成績但是有一些個人的想法及經驗和教訓。現在,我就過去的一年中在安全管理方面的工作就我個人方面的想法進行總結:

一、20____年作為一名技術管理人員在安全管理方面的主要工作。

1.努力提高安全的自我要求,做一名“安全的人”。在思想上,積極上進,同時努力學習公司的各項安全制度。在行動上,我時時以安全作為標桿,規范自已的各種行為,保障自身的安全。

2.積極參與部門的日常安全培訓工作。平時利用部門培訓的機會,共同學習公司的各項安全制度、各項事故案例、上級及公司安全部門的要求文件等,提高自身的安全意識與責任意識。

3.在日常的檢查中加強安全保障工作。在技術中心日常的巡查工作中,向各項目部的施工人員提出安全的要求,要求在現場施工及其它作業時,一切須以安全為原則,在從事高空或其他作業時,須按要求配戴安全帶及停電掛牌等措施,同時在作業時,須與現場實際操作的工人結成安全對子,做好安全互保。

4.積極參與公司日常違章事故的檢查與冶理。在安檢部、工程部、技術中心等部門組織的對日常違章現象和事故進行檢查處理活動中,積極參與違章或事故的處理并及時分析原因制定對策,對違章現象進行通報及查處,消除施工人員指揮、操作過程中的不安全因素,防止安全事故的發生。

二、20____年安全工作和安全隱患處理的認識及想法。

縱觀全年的安全工作,我認為首先必須樹立牢固的安全核心思想,在一切活動中,都要把安全作為行動的基石,在職工的安全培訓中,必須時時灌輸此思想;另外,必須加強安全的檢查,對所有不安全的行為,都要受到相應的批評及考核,因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的;再者,要加強設備方面對安全的保障,通過對設備進行消缺、技術改造,減少設備本身的不安全因素,減少對設備操作人員及使用人員的傷害。

現就我個人的一點經驗總結以下幾點:

二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有。排查隱患很重要但是要細致,慎之又慎,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,去解決問題。

四是要重點部位重點抓。嚴格按集團和公司的“三走到三必到、三個全覆蓋”執行,對重點工程和日常管理松懈、經常出問題的項目重點加強巡查力度。其中安監部推行的分公司自己上報最不放心的工程項目是比較好的、值得推廣管理辦法。

五是要職能崗位職能抓。如在技術業務崗位的,技術人員要帶頭執行標準、帶頭遵守規程、規范并監督其他施工人員的執行情況。所有施工人員要養成在日常工作中不斷查隱患、抓規范、不斷揭露問題,做好事故的應急防范、應急處置,保證各種設備的運行率、完好率,動態地保證生產過程中的安全。

最后,事故的發生總會讓人心痛,痛定思痛,找出根源,對癥下藥,才會避免事故發生,因此,深刻吸取安全事故的慘痛教訓,喚起每名職工安全想意識,做到每名職工不違章,不圖僥幸、不怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地干好自己的各項工作。

三、不足與展望。

一年來的工作雖然取得了一些的成績,但也存在一些不足,主要表現在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外,對于礦建施工和現場的設備操作規程及安全知識尚需要時間學習。在今后的工作中,我一定認真學習相關安全制度,敢說敢管,努力把自己分內分外的安全工作做得更好。

反思四:安全工作個人反思。

通過段上的違章違紀安全工作通報,做為一名鐵路職工,深刻的認識到尊守工作紀律的重要性,對這種違章違紀現象是我們大家非常不愿意看到的,但是事實擺在眼前,我們要做的就是面對現實,就是要結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。嚴格尊章守紀,排除設備隱患,確保鐵路運輸安全。

針對個人在具體中存在:作業不標準;執行規章制度不堅決,不認真;安全意識不強等問題,對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析,我認為自己還存在以下問題。

(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明,安全意識不牢,真正懂法守法,遵章守紀,敬業愛崗,盡職盡責,還需要加強日常教育,付出努力。在日常計表工作中和故障處理時,往往會放松安全警惕性,自己要求不是很嚴格,造成很多的違章違紀作業現象,沒有得到充分的認識和和改正。

(3)工作中不能完全落實標準化作業。在日常計表工作中,自己不能完全按照計表工作標準執行,從而發現不了通信設備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計表工作標準化作業認識不足:一是覺得計表工作很簡單,多點少點無所謂;二是覺的計表工作過于重復,標準化作業就意味著浪費時間;三是好人主義嚴重,對于工作好好是是,不愿意多管多問;這些問題的存在給計表工作中的標準化作業帶來一定的不利因素,存在安全隱患,這些問題,都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題,今后我在安全工作上要努力做到以下三點:

(1)加強理論學習,提高安全意識。鐵路運輸的安全,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給安全生產造成隱患。因此,在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習,進一步提高安全第一的責任意識,保證鐵路通信設備的安全運用,確保鐵路運輸的安全。

(2)是加強業務學習,提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習,掌握通信設備計表的標準化作業程序和安全作業方法,并不斷加以應用,進一步提高自己的安全防范水平。

(3)是進一步提高標準化作業的意識,做好各項工作。今后,在實際作業中,要嚴格按照工作標準化作業規定的要求來執行。努力做到工作前做好預想,提前做好各種準備,做到有備無患。作業中要嚴格執行各項標準化作業程序,不加不減,嚴把安全關鍵,努力減少通信設備的隱患。

總之,我要通過這次安全檢查,反思活動,進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認真加以改正,以實際行動為鐵路安全運輸生產做出新的貢獻。

煤礦安全反思心得小結

激情20__,學習20__,20__年作為“安全規程學習年”,集團公司上下都在不斷中學習《煤礦安全規程》,作為煤礦基層單位的一名技術員,通過學習《煤礦安全規程》活動,用不斷創新的安全生產觀念營造安全氛圍,有重點的開展思想教育,為安全生產保駕護航。

學習《煤礦安全規程》,我們就必須知道《煤礦安全規程》制定的依據及制定的目的。《煤礦安全規程》是以《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監察條例》為依據,以保障煤礦安全生產和職工人身安全、防止煤礦事故為目的,以“安全第一、預防為主”方針為指導,是有關法律、法規在煤礦安全生產工作中的具體體現,是煤礦生產、建設活動中嚴格安全管理所必須遵守的規則和依據,具有很強的規范性和可操作性。《煤礦安全規程》制定的目的是:保障煤礦安全生產和職工人身安全,防止煤礦事故。認真學習貫徹《規程》,對遏制重大、特大事故,保護職工安全和健康,保證煤礦安全狀況穩定好轉具有重要意義。

“為什么我看的這么遠?那是因為我站在巨人的肩膀上”,偉大的物理學家牛頓曾經這樣總結過自己所取得的成就,事情總是遵循一定的發展規律來向前發展的,如果想走的更遠,進步的更快,就必須掌握各方面知識,促使自己牢記“安全第一,預防為主”的安全生產方針,進一步提高自己努力學習專業技術知識,不斷提高業務素質的積極性,始終做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,堅決與”違章、麻痹、不負責任“三大敵人作斗爭,預防和杜絕各種責任事故的發生。也只有站的高,才能看的更遠,才能把握安全的方向,正如“腹有詩書氣自華”,學好《規程》、掌握《規程》,才能在現場實際中把握好安全,找出安全隱患,才能更好的為安全服務,正如有這么一句話:生產現場不是缺少缺陷,而是缺少發現,不要讓那些事故的萌芽,在我們的眼皮底下溜走,更不要讓我們的雙手,成為滋生事故的溫床,記在我們心里的安全,要用我們的眼睛和雙手去實現,多學一條規程,就會多發現一條隱患,就多一份安全,多學一條規程,就對職工安全多一份保障。

“條條規程血染成”,一部《規程》就是一部血淚史,每一條規程都是由每一滴血淚譜寫而成,每一條規程都是在訴說著安全隱患這個魔鬼帶來的噩夢,每當發生安全事故,人們事后才會發現,造成事故發生的原因往往十分簡單,大都忽視了安全中的某個細小環節。針對目前煤礦安全生產的被動局面,分析近年來煤礦重大、特大事故及多發事故的技術原因,總結其經驗教訓,國家安全生產監督管理總局于20__年3月20日審議修訂了《煤礦安全規程》,如,第128條由原來的七款增加到十款,增加了“局部通風機必須配備安裝同等能力的備用局部通風機,并能自動切換。”以及“專用變壓器最多可向4套不同掘進工作面的局部通風機供電;備用局部通風機電源必須取自同時帶電的另一電源”等,這就明確規定了局部通風機安裝、使用及閉鎖情況,同時也對專用變壓器所帶負荷做了明確規定,這樣就有效避免事故的擴大性,如,第129條,修改了“必須將人員全部撤至全風壓進風流處”及“恢復通風前,必須由專職瓦斯檢查員檢查瓦斯”修改后的條款,明確要求了撤人地點要求,對災情危害降低到最低點,同時也要求只有瓦斯檢查員才能檢查瓦斯,只有這樣才能反映真實的瓦斯情況,第441條、442條也做了相關細節修改,更加嚴格了標準要求,要求上更加嚴謹,使其針對性、操作性更強,從而有力防止和減少事故,實現安全生產工作由事后查處向事前防范轉變,保證礦井的長治久安。

“安全是最大的效益,事故是最大的浪費”這是血的教訓總結,但是安全不能僅僅寫在書上,貼在墻上,拿在手上,而更應該記在每個人的心里,讓心海里飄揚著安全的風帆,有了她,才能順利到達安全的彼岸,因此,我們必須加強學習,實行集體學習與個人學習相結合,做到自覺學、擠時間學、聯系實際學、聯系工作學,通過認真的學習,努力使全體職工全面掌握本工種及和本工種相關的業務知識,領會規程實質,指引自己工作,保障礦井安全,也就意味著保障了自己的安全。

安全是船,她承載著人生航行的旅程;安全是風,她吹拂著企業發展的春天。安全是筆,她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規程,嚴格地執行標準化操作;讓我們明察秋毫,不放過每一個不安全因素。只有這樣,我們才能在下班時談笑風生,體會著工作的樂趣;才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉,享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨,延續著父母那熱切的關心。

煤礦安全事故心得體會_煤礦安全事故反思

心得體會。

一個多月前,當我們大家都沉浸在元宵節過后的喜慶與快樂之中時。3月7日機運工亡事故發生了,奪取了一名礦工兄弟的生命,這位同志明年即將退休,就這樣他失去了安享晚年的機會。曾記否?去年4月4日的那場事故,更讓人為之心酸,那是一幕“雙親遭受白發人送黑發人的人間悲劇,日漸體衰的他們怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛,三個小孩啼哭著,他們再也見不到自己的爸爸了!這是多么令人感傷的畫面!

去年四月至今年三月,短短不到一年時間,我礦發生兩起工亡事故,兩位工友失去了他們寶貴的生命!這兩起事故再次反映出了:我們煤礦安全生產存在的一些漏洞和問題。

經過查閱煤礦事故資料,溫總理曾對河南煤礦安全事故有這樣一段批示“批示說:從煤礦事故原因初步分析看,安全觀念不強,違規作業任然是當前煤礦安全生產存在的問題。”安全生產事關人的生命健康,事關社會安定與和諧的大局,是廣大礦工兄弟的最大福利。科學發展觀強調以人為本,把人民的生命放在首位。可是盡管如此煤礦安全形勢依然嚴峻。

德國的小說家卡夫卡說過這樣一句話:“所有人類的錯誤無非是人們無耐心,過于匆忙地將按部就班的程序打亂,用似是而非的樁子把似是而非的事物圈起來。”從國內煤礦事故統計資料看,90%以上的事故是由人的不安全行為造成的。這些不安全行為具體表現為“危險”意識不強,安全知識不夠,安全習慣不良。為何我礦各個連隊,要實施不參加學習安全知識的實行扣分制呢?為何我礦三違人員每個月都有發生呢?如果不采取一定的手段,可能覺得自己安全的人比比皆是,這是多么可怕的一種壞現象!各位同事:當你們忙碌一天工作之后,不防抽出一點點時間,思考一下自己崗位安全知識是否合格?如有過失的是否已經改正過來!只有重復那些過失,你才會犯錯誤。平安是福,生命無價啊!

礦工兄弟們,我們是礦山的主人,特別是我們年輕人,是新時代的主力軍,絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們去建設,去開創。我們應當珍惜今天的幸福生活,珍惜自己的生命,為了家庭永遠的幸福美滿,要時時想著安全,時時記著安全,讓歷史的悲劇不重演,讓我們的礦山長治久安,其實那也是對我們自己的一種尊重;對家庭、企業和社會的一種責任。

我在我礦退管部門工作,雖我們與危險又百分之一的距離,但就這百分之一的距離;讓我有了100%的安全意識,安全是多么的重要,安全就是每當自己的愛人去井下巷道工作時,我就會不停的叮囑他安全第一,看到不安全行為立即制止,然后看著時間去等待!直到他的一個信息或電話來了,我這揪了一天的心才能平靜下來,我想我們每一個家屬都有這樣的親身感受吧!因此我也常這樣想:我們可愛的礦工兄弟是這個世界上最最偉大的人,我打心里尊重他們。”可是他們大多數安全意識不強是一個不爭的事實。要想把安全知識貫徹給他們,使他們學的輕松,用的是在,同時業務和專業技能還得有一定程度的提高。隊干部要多用“婆婆嘴”向職工講安全努力通過安全教育,使我們廣大職工牢固樹立“一切事故都是可以控制和避免”的預防觀;“安全源于責任心、源于設計、源于質量、源于防范”的責任觀;“安全是最大的節約、事故時最大的浪費”的價值觀;“一人安全,全家幸福”的親情觀。營造一種“關注安全,關愛生命”的安全文化氛圍。從而提高職工安全技術素質,增強自我保護意識。

此外還應加大考核力度,對不參加安全知識培訓的予以一定程度的處罰。我們煤礦工人工作極其辛苦,通過高強度的體力勞動換來的報酬尤見其珍貴,可與我們員工(“獲取安全知識和信息”自主保安全)生命安全相比,雖罰亦不為過,畢竟人最寶貴的是生命,生命對我們每個人只有一次。

工友們,同志們,“水能載舟,亦能覆舟”,“前車之鑒,后事之師”,生命不再重來,安全責任重于泰山大于天,讓悲劇不再重演,讓人生一路平安。我希望,從馬路上傳來的不是緊急的救護車聲,而是來往車輛有節奏的喇叭聲;我希望每個人都能牢記“遵章守法,關愛生命”的安全活動主題,讓世界每個角落都充滿歡聲笑語!讓生命之花開得更艷,我也希望有一天,我們會驚喜的看到:安全意識在心中,安全教育在進行中,安全措施在落實中。安全工作只有起點,沒有終點;安全工作沒有及格,只有滿分。讓我們都來關愛生命,關注安全,讓安全從墻上,報刊上走下來,走進我們廣大礦工兄弟的心中。

領導們,工友們,冬去春來,春天總是讓人們充滿了新的希望,讓我們繃緊安全弦,今天話安全,明天保安全,堅持科學發展觀、以人為本的理念,在全體員工的共同努力下,通過我們扎實有效的工作,我們一定能夠走出困境,邁向新的輝煌,安全之路任重而道遠,讓我們攜起手來,讓安全的警鐘長鳴,為企業的發展,為創造我們幸福的生活而努力奮斗吧!,全面提高南桐煤礦員工的安全意識,為構建和諧礦區、和諧社會,做出應有的貢獻!

(一)新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員,對于定崗定員新招的工人,煤礦企業要定培訓計劃,組織三大科室專業人員進行為期一周的培訓,并進行考試,合格者錄用,安排區隊做好以老帶新工作;通過培訓,新工對該礦井井上下有一個全方位認識,并熟悉入井須知和本崗位工作職責,對煤礦三大規程有細致了解,通過在工作中的以老帶新,井下的實際操作,進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習,為安全生產奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每天都有職工上下班,開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程,通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患,安排本班的安全生產工作,并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,對一些新工作操作技術進行學習,主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態,如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習,學習上級部門的文件和有關政策,讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性,并根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程,使工人不斷的加深了解,同時開展抓“三違”的活動高潮,推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度,建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的,好的制度有待于職工的認真落實,是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,沒有制度的企業只是一團亂麻,要用制度來約束工人,達到安全生產管理的目的。

(五)現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長,好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員,能正確處理安全與生產的辯證關系,這樣是職工有了一個安全后盾,一個良好的安全工作環境,職工也就能團結一心搞好工作,因此好的班組長是抓好現場管理的前提,是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

(六)以人為本,提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心,這就要求干部要經常深入職工,貼切職工生活,聽取正確意見;了解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態,隨時作好職工的思想工作,解決職工的生活困難,使職工深感到礦如到家,這樣才能讓職工有一個好的心情,好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起,沒有好的心情我們的安全生產就無保證,因此以人為本,提高職工素質是我們搞好企業的前提。

對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會,已以文字書面形式提交礦委,好的企業不但要有好的基層工作者,更應該有好的礦委領導及好的決策層,以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作,同時還得有好的安全生產技術管理工作,下面將我自己的心得體會表白如下:

一、好的企業要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業主對煤礦安全生產負總責,作為煤礦企業的決策層和直接受益者,必須對煤礦安全生產負責,做到“執行上級安全規定不打折,完善煤礦安全制度不走樣,狠抓全員培訓不放松,加大安全生產投入不欠賬,排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項。

規章制度。

;負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系,要給煤礦安全工作人員講安全生產課,要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況,切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長,不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務,不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監督工作。“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局,煤礦企業內部圍繞現場管理,實行三級責任、落實十項措施的工作制度,使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強,安全生產的工作制度不斷完善,安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理,提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節,必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系,技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構,配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃,加強礦井災害預防工作,嚴格按照規定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術人員定期進行分析,針對性的采取安全技術措施,并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統完善可靠。礦井和采區生產布局科學合理,回采工作面采用正規壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃,嚴禁采掘工作面微風和無風作業;對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監控系統;掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則,落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議,及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題,應采取有效的措施,確保安全生產。

作為開拓二隊的第一安全責任人,從事與大自然作斗爭的采礦業,深知安全對于我們職工的重要性。加之我隊又是在水患肆虐,瓦斯涌出量日益增大,地質條件復雜的-700未開拓區施工,所以我無時無刻不有如履薄冰的感覺。

社會和諧,安全為先。各類事故對社會和諧穩定的負面影響難以估量,已經成為當今最不和諧的音符。回望xx年,全國煤炭系統發生了3341起死亡事故,累計有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命。我國因生產安全事故造成的損失相當于當年gdp的2。5%左右。遼寧阜新“2。14”、河北承德“5。19”、廣東梅州“8。7”、河南鶴壁“10。3”和黑龍江七臺河“11。27”等等,一次次地傷害著我們的心靈,震憾著我們的靈魂。礦難,礦難,噬人的礦難!當我們沉浸在無限的悲痛之中時,不得不進入對事故的沉思中。如此多發的事故究其深層原因是社會經濟的發展與現時安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企業是否依法經營,煤礦職工是否按章作業也是重要的因素。

近年來,隨著我國市場經濟法制秩序的形成,煤礦安全法制建設從傳統的人治觀念轉到了現代法治觀念。我國的安全生產法制建設在深刻反思人治觀念的基礎上,逐步樹立了法制觀念。政府管理與社會治理也主要依據法律而非領導人的意志。依法規范,完善安全生產法制秩序的觀念也逐步深入人心。在xx年8月22日,國務院辦公廳下發了《關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日,總理簽署國務院第446號令,頒布了《國務院關于預防煤礦安全事故的特別規定》。不足半月,先后出臺兩個重要文件,充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產工作,這也有力的保證了將預防煤礦安全生產事故真真正正、切切實實地納入到法制化軌道上來。國家從立法建議被提出,然后出臺,中間可謂經歷了無數人的嘔心嚦血,有無數人因為煤礦生產的有些規則和要求沒有依法律的形式頒步實施而間接為之葬送了寶貴的生命。法律法規是人類趨向文明的成果,一些法律法規既然出臺就是用來被公民遵守和保護公民的,而不是用來肆意踐踏的。所以在坐各位以至推廣到廣大職工,廣大中國公民,遵章守法都是我們應盡的責任和義務。法律法規如果能夠在群眾內部得到很好的實施和得到普遍的尊重,那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產,有利于國家資源的合理的開發利用,并能充分體現我們是以人為本,走的是可持續發展的新型工業化道路。以人為本,首先是依人的生命為本,關愛生命就是人們對自身的解放生產力、發展生產力能力的認同,只有關愛生命,我們才能更好的改造這個世界。對于我們煤礦工人而言,關愛生命很大程度上表現為拒絕違章。只有我們按章作業,危險才會遠離我們。特定的作業環境,特殊的作業類別,需要我們細心、認真、負責任,愛護自己,愛護他人,做到自保的同時,不忘聯保。我們的職工,深入千米井下,面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等可能出現的多種自然災害,如果不細心、不按章作業,那么,哪怕只是一個很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命。我們的職工大多是家中的頂梁柱,一柱傾倒,全家何其悲!國家為我們的安全生產提供了一個很好的法律保障,我們自身更應認識到安全是我們職工最大的福利,違章是拿自己或別人的生命開玩笑。

以人為本首先要以人的生命為本,科學發展首先要安全發展,和諧社會首先要關愛生命。搞好安全生產,實現安全發展,需要全礦干部職工的共同努力。一是要認真落實安全生產“五要素”,即安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入。安全生產“五要素”是對國內外安全生產成功經驗的科學總結,是實現我國安全生產形勢根本好轉的必然要求。要把安全文化建設與管理創新、制度創新相結合,促進安全生產管理升級;二是要創新發展模式,著力自主創新,推進經濟結構優化升級,切實轉變經濟增長方式。粗放的經濟增長方式是制約安全生產穩定好轉的深層次矛盾。近年來礦難頻發,可以說是高能耗、高污染、低效益的粗放型經濟發展模式的一種必然結果。

煤礦安全大反思活動

全省各產煤地區按照青海煤監局的安排部署,認真組織煤礦企業開展自查自糾。各產煤縣(市、行委)根據轄區內各煤礦企業自查自糾情況,組織開展煤礦安全專項檢查,檢查煤礦覆蓋率達到100%。各產煤州(市)安全監管部門在所轄各縣(市、行委)開展安全專項檢查工作的基礎上,組織開展督查活動,督查煤礦覆蓋率達到50%以上。

在此基礎上,青海煤監局組成督查組,先后赴西寧、海西、海北等煤礦相對集中的'地區,分別對部分產煤縣政府(行委)進行了督查,并深入大通、大柴旦魚卡、都蘭塔妥、門源縣瓜拉、鐵邁、祁連縣默勒、剛察縣熱水等礦區,抽查了部分煤礦。督查組針對檢查中發現的安全隱患較為嚴重的4處煤礦,按照“四個一律”要求,責令煤礦企業立即停產停工整頓,并分別處以經濟處罰。通過開展此次安全大檢查活動,一些安全隱患突出、安全管理存在漏洞的煤礦得到了有效整頓,及時排除了煤礦事故隱患,鞏固了全省煤礦“打非治違”專項行動成果。

安全事故反思報告_安全事故反思心得體會_煤礦安全事故反思總結

安全是基礎,服務是宗旨,制度是金科玉律。安全是生命之本,違章是事故之源。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思報告,給大家作為參考,歡迎閱讀!

在河津呆了三十五天,參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調查聯絡服務,中間經歷了過多的不堪場景和辛酸場面。面對被困礦工的親屬們,感受著他們即將失去親人的那份悲痛,自己只能一味地勸慰、安慰,希望奇跡會發生;組織協調拉運三十八位遇難者的遺體,感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸,想著那些失去兒子的白發老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們,心里好長時間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責任被警察帶離,想著他們從此將失去自由,離妻散子,我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責。

痛定思痛,痛中反思:反思責任、反思崗位、反思履職,反思工作中所涉及的干部使用、素質提高、培養培訓、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業務,自己是否有失職?是否認真履職?是否全心投入?是否業務熟悉?是否工作滯后?是否熱情辦事?我自己認為,答案是不肯定的。

一、在人才引進上需反思:派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業技術人才和操作人才,但終是遠水沒有解了近渴,新招聘的人員環境不熟,還需要和工作、和同事磨合過渡,難已快速融入項目建設。

二、在業務培訓上需反思:培訓不扎實,監管不力,尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明,更不用說去監管到位。省里2009年11月下發的關于建設單位的一些文件規定并不知道,學習業務信息滯后。

三、在學習速度上應當反思:出事了,才知道好多資料、文件、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學習有應付現象,煤礦項目建設中涉及人力資源業務的內容很多,如何選人,如何用人,如何培訓,有何素質要求、條件要求、硬件要求、經歷要求,但自己知曉的并不太全。

事實上,結合人事部門各位人員的崗位和業務范圍,細細反思,如果不盡心履職盡職,仍然會發生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業到離開企業(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事,工資收入問題、技能等級問題、繼續教育培訓問題、職務晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業問題、技能簽訂考試能否通過問題、讓不讓參加培訓問題、合同能否正常續簽問題、社會保險是不是吻合問題等,哪個環節都需要盡心盡職,哪一方面出現失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩,不安心工作或是分心和擔憂,產生不安全行為,引發出不堪設想的安全事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋、正面宣傳工作很重要。等等。

我個人認為,還是好好學習,盡心盡職盡責履職,全心全意全力工作,總之一句話,做為現在自由的我,還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己現在擁有的一切。

3月29日公司所屬電廠發生一起煤氣逸散導致人員窒息的重大事故。這次事故給個人、公司、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發人深醒。

就這起事故,廠部開展了自查自糾活動,組織全員進行了深刻的反思,根據自身實際,反思平時的作業流程,認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題:

一、不按規定嚴格履行工作程序,違反《安全操作規程》有關要求。

二、工作時自我保護意識、互保意識不強,存在違章作業,現場安全管理松懈。

三、有時候有怕麻煩、圖省事的僥幸心理,存在違章指揮、違章作業的現象。

四、現場查勘不到位,沒有仔細檢查、確認現場是否存在安全隱患。

五、現場執行安全措施不到位。在現場作業時未按要求落實、檢查安全措施執行情況。

公司日益發展壯大,所使用的新設備新技術越來越多,這樣我們面臨的安全風險也越來越大。我們必須清醒認識當前安全形勢,始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針,全面加強安全生產組織措施和技術措施,加強安全生產的全過程控制。作為員工,我們一定要增強自我防范意識,切實做到“三不傷害”。因此我們平時的工作中必須做到以下幾點:

一.要提高班組安全基礎管理。

班組要利用每周的安全活動認真學習《安全操作規程》,增強全班人員的安全意識,認真吸取他人事故教訓,增強自我防范意識。認真學習安全知識,努力提高個人安全操作技能。

二.繼續開展危險源、點分析與預控。

干熄焦是公司上馬的新項目,其涉及的安全項目繁多,這就要求全體人員尤其是崗位作業人員必須提高自身的安全知識和技能。結合工作實際,多參加廠部、車間、班組召開的安全會議,詳細了解每項工作中的危險源、點及預控措施,做到人人心知肚明。同時要積極主動配合上級有關部門加強作業過程中危險點防范措施的監督。比如,遇有不停機檢修時,必須增設專職監護人。發現危險源、點及安全隱患及時上報,并采取合理有效的個人防范措施,避免對自身造成傷害。

三、提高對事故的應急處理能力。

認真學習廠部制定的事故應急處理預案,要積極配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習,提高自身應急處理能力,做到遇險不亂,處變不驚,應付自如,防止事故擴大,減少個人、公司損失。

20xx年一季度全公司安全生產形勢不是太好,我們要深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。認真貫徹公司、廠部的要求,結合自身實際,繼續全面找差距,以積極的態度,反思自己的安全工作,變“要我安全”為“我要安全”,以良好的精神狀態投入到下階段的安全生產中去。

近日公司下發了《關于認真汲取同行業安全生產事故教訓進一步做好公司安全生產工作的通知》,此《通知》共羅列了國內危化品生產安全生產事故10例。一起起觸目驚心的事故,一樁樁血淋淋的事實,讓我感觸很深,也倍感自己肩負的責任重大,給我的啟示和教訓也是深刻的。

在統計的10起安全事故中,其中違章動火與違章指揮的有4起,我們現在可以把他都歸納為“違章作業”,由此可見,在我們日常的安全管理中,發生安全事故,“違章作業”占的比例是比較大的,也是我們應該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多,尤其是動火作業更是司空見慣,正因為有這么高頻次的檢修,也就注定我們在日常的工作中要細致,要精心,要把安全防護措施落實到位,要把本質安全堅持到底,這是我們的原則,也是我們的態度。

在統計的10起安全事故中,其中處理故障與問題的過程中發生的事故占到2起,這也是殺傷力比較大的一個原因。在設備與裝置正常運轉的時候,可能暴露出來的問題會少一些,但是如果遭到非正常的情況下,或者是緊急的情況下,在處理問題的過程中,也許會發生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘,“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中,或者是有一些緊急情況下的堵漏,緊急停車等處理問題的機率也是比較大的,怎樣做好應急措施?是我們應該特別關注的一個問題,也是我們應該著手解決好的'一個問題。

在10起事故中,其中內蒙古吉蘭泰發生安全事故已是第二次,這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業會在短短的時間內連續發生兩起安全事故,我覺的主要原因可能和這個企業上上下下的安全意識有莫大的關聯。上梁不正下梁歪,領導不重視,基層肯定也小視,因而釀就一個又一個的慘劇,無不讓人嘆息!記得我曾經講過,做為一個化工廠的工人,要學會不斷地從事故中學習教訓,總結教訓,充實自己的頭腦,讓自己變的成熟起來,想的要全面,安排要具體,落實要到位,把關要嚴密,管理要過硬,檢查要細致,整改要徹底,紀律要嚴明,獎罰要公平,這樣才能管理好一個工段,才有可能最大限度地杜絕事故,遠離事故的發生。

關于“人”的不安全隱患,我覺的比“物”的不安全隱患更可怕,更難治理,雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能,增強其安全意識,但是對于一些本來自律意識較差,個人素質不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心,他全當耳邊風,著實讓人無奈的很。因此我覺的,目前公司應該采取必要的末位淘汰制,把一些擾亂民心,缺乏責任心,操作技能差的員工進行必要的淘汰,要把金泰變成一個大熔爐,留下的是金子,淘汰掉的是渣子。只有這樣,才會不斷地提高員工的個人素質與整體素質的協調發展,更有利于安全工作的全面提升。

總而言之,通過對《通知》的學習,深深地給我上了一課,做為乙炔工段的一名副工段長,整日給易燃易爆物質打交道,不僅多了一些敬畏,更多了一份責任,眼下只有扎扎實實地開展好各項工作,嚴格遵守操作規程,做好日常檢修的安全防護措施的落實,重大危險源的監控,全面提升個人素質,全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!

煤礦安全事故反思心得

九里山礦10月27日零點三十六分在16采區16031上風道掘進工作面發生煤與瓦斯突出事故,事發時井下有18名工人作業,造成18人全部遇難。這一事故給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,也給集團公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應該深刻汲取瓦斯突出事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產,努力把河南煤化打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。這次事故教訓,使我們看到了管理干部在理念認識、工作落實、規范操作等方面還很不到位,管理上還存在嚴重問題。作為分管掘進的副礦長,不得不引起我去深思:要想提高效益,實現安全生產,首先必須要向管理要效益。向管理要效益的重要環節就是管理人員必須提高素質,管理到位、落實到位、執行力到位。才能真正實現安全生產。針對這次“”出現的事件,結合自己的工作實際,我感到我們在管理上還有一定的漏洞,為了堵住漏洞,我從以下幾個方面做出分析:

一、思想決定行動。抓好煤礦安全生產,首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系,牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

二、制度落實是關鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執行,去落實,去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

三、安全生產要“避危于無形”古人說:“明者見于未萌,智者避危于無形,禍固多藏于隱微,而發于人之所忽者也。”意思是:明智的人在事故發生前就有了預見,有智慧的人在危險還沒有形成的時候就避開了,災禍本來就大多藏在隱蔽不易發現的地方,而突發在人的忽略之處。這話對我們抓好安全生產有非常重要的借鑒意義。

安全工作的關鍵就是要防患于未然,能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故,都在發生前就顯露出了隱患。瓦斯事故的開始都有預兆的,這是多年來血的教訓換來的。只是人們有了重生產輕安全的不良行為才導致了瓦斯突出事故。如果相關責任人能見微知著,提前排查出安全隱患,并及時消除,完全能夠避免事故發生。要“避危于無形”,首先要提高干部、員工的責任心。要通過落實安全生產責任制,將每一個生產環節的安全目標量化到人,提高干部員工的安全生產意識,促使他們主動排查、整改安全隱患。

四、注重環節保安全。

(1)礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井“雙基”建設中,我們不僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態,保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的`運行,全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素,最大限度地用科學的制度、規范、標準等,持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

(2)加強安全意識教育,監督分管區隊的安全教育培訓。充分利用安全課、技術課等活動有針對性的加強職工安全意識教育和崗位技能、應知應會、“兩述法”培訓,達到“干啥學啥、缺啥補啥”的教學模式,并相應開展一系列活動,達到以適應企業發展的長期性、艱巨性。

(3)加強基層干部和班組長的培訓工作。一方面嚴格按照礦培訓中心下發的干部培訓名單通知,安排人員進行培訓、復訓。另一方面,在分管單位適時開展“技術比武”、“崗位練兵”等活動,扎實提高員工的崗位技能。特別是在瓦斯管理方面,更應監督干部員工熟練掌握瓦斯預防知識。

(4)特別是27011、39051、39041等工作面在瓦斯治理方面,應采取先抽后掘、監測監控、以風定產的原則,加大瓦斯區域治理,嚴禁超掘現象的發生。

五、以身作則、扎實搞好井下現場管理。作為分管副礦長,我深刻意識到:只有把思想上堅實的理論基礎,轉化為工作中的動力、真正落實到自己的實際工作當中,才能更好地保證我礦各項指標的順利完成。為此,我深刻學習和領會近期省領導的重要講話精神。緊密圍繞礦黨政工作大局,切實與領導班子團結協作,扎實做好分管業務工作;狠抓現場安全管理,抓責任落實,規范分管區隊干部員工井下安全行為,狠抓精細化管理,確保工程規格、質量按標準化施工。嚴格落實干部跟班、值班制度。率先垂范,堅持做到跟班到現場,現場及時解決和排查制約安全生產的不安全因素,對主要地區的安全工作蹲點死守嚴格把關,安全上堅持落實“四不放過”的原則。我認為只有在不斷的反思中,看到自己在管理上和工作實踐中的不足之處,不斷地去改進和盡快地完善,才能提高自己的管理水平。只有提高執行力,嚴格落實責任追究,才能保證各項工作任務順利進行。確保安全生產。

煤礦安全事故大反思

愿望與現實是一對孿生親姊妹,同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到,那是海市蜃樓般的虛無的美。現實的美卻需要某種努力才能收獲,這就需要有拼搏和奉獻精神,正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印,卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢,并為此付出慘痛的代價:一頁頁翻去,滿篇都是帶血的文字,隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。

那排列的豎起的鮮紅的文字,向一座座人生浮雕,展現的悲壯不亞于第一次世界大戰的慘烈,不遜于“三大戰役”的蒼痍,我們看到,那隱于黃泉路中的魂魄,用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘,給我們警示。那是誰用“三違”作顏料,構涂的人間悲劇,我們也許無從考證,但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去,教人心寒。

煤礦安全事故反思

在“第四屆全國安全生產法制高層論壇”上,最高人民檢-察-院瀆職侵權檢察廳宋寒松副廳長說:“從近年來查辦的案件看,幾乎每一起重大責任事故背后都存在著國家機關工作人員的瀆職問題。”

作為世界最大的產煤國,中國煤炭這一高風險行業,煤礦事故一直倍受矚目。據國-家-安-全監督管理總局資料:2004年我國共-產煤16.6億噸,占世界33.2﹪,但是全國的礦難死亡總人數是6027人,占世界礦難死亡總人數的80﹪。糾其事故發生的深層問題,我們不難發現,每起事故往往都涉及到掌握權力的國家機關工作人員和企業領導人濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污賄賂等職務犯罪問題。據悉2014年7月至2014年3月,全國檢察機關派員參與行政機關對重大生產安全責任事故調查3466件。全國檢察機關通過調查并立案查辦涉嫌瀆職等職務犯罪案件1371人。至2014年3月,全國檢察機關已辦結675件,其中法院作有罪判決375人。重大責任事故所涉瀆職等職務犯罪案件的犯罪嫌疑人集中在科級以下基層行政執法和監管部門,占立案數的37.56%,失職瀆職行為涉及行政管理、行業管理、生產安全執法和監管等主要環節。

因此說,控制和預防煤礦事故的發生,已不僅僅是國-家-安-全管理部門的事,它也迫切需要檢察機關預防職務犯罪部門伸出手來,特別是基層檢察機關。

“窺一斑而知全貌”。也許在實際工作中,這種以一概全的思維方式并不可取。但在我們不能實現對其全貌進行了解時。個案調查,也會起到事半功倍之功。只要我們有認真負責的態度,只要我們向事故背后展開深層次地挖掘。

2007年12月29日18點15分,一聲巨響,黑龍江省穆棱市順發煤礦濃煙四起并坍塌。這是一起瓦斯爆炸事故,19名礦工死亡,直接經濟損失521.7萬元。

此次事故類別為:瓦斯爆炸事故。經檢測co:27000ppm、co2:0.2﹪、ch4:0.8﹪、t:16℃。

爆源點為:3﹟層左九路前石門掘進工作面見煤點右幫煤壁處。

瓦斯積聚原因為:3﹟層左九路前石門掘進工作面石門揭煤,瓦斯異常涌現,工作面無風,造成瓦斯積聚,并達到瓦斯爆炸界限。

事故直接原因為:放炮產生火焰引起瓦斯爆炸。

事故性質為:責任事故

“12.19”事故,經過現場勘察、技術分析和專家鑒定為一起責任事故。引發事故的責任主體主要來自于井下工人的違規操作。但管理部門及其具體工作人員其中所承擔的法律責任是不可推卸的。不論是從技術監督指導、安全檢測、監管、機構人員設置還是從一線技術人員的素質和管理等諸多方面,都是引發事故的客觀因素。事故發生后,檢察機關對七名在此案中負有領導和監管責任的領導干部和工作人員進行了立案調查,并依法追究了刑事責任。市國土資源局礦產開發管理股股長李某,在明知順發煤礦提供地儲量評審備案證明內容不真實地情況下,為其辦理了采礦權延續。市安監局安檢員劉某,已經發現順發煤礦通風系統和瓦斯監控系統存在重大安全隱患,應責令井下停止作業,撤離現場,而卻不認真履行職責。順發煤礦值班井長王某疏于管理,致使工人違章作業,炮眼使用煤粉填塞,以至放炮產生火焰,工作面無風,造成瓦斯積聚,是這起事故的主要直接責任者。

這是安全管理部門應該知道的問題。這也是檢察機關預防部門想知道的問題。現成的、并有權威和具有說服力的答案我們沒有找到。“12.19”事故發生后,我們開展了預防調查工作。穆棱市安全局、市煤炭管理局等部門領導和監管、技術、安檢、瓦檢等不同崗位人員以及部分礦長、工程師、礦工都積極地配合了我們。我們又深入事故礦井進行了實地調查了解。在調查中我們發現,在這起突發事故的背后,充分曝露出管理部門和生產單位存在的諸多問題和來自主觀和客觀兩方面的消極因素。這些因素,不僅是引起此次事故發生的導因,也是隱藏在煤礦安全和國家機關內部職務犯罪的重大隱患。這些問題必須應引起領導者和有關部門、人員的高度重視,并亟待解決。

一是安全監管隊伍與實際工作需求的嚴重失衡。從穆棱市煤礦監管隊伍現狀看,人員少,工作面大是擺在當前最大的實際問題。全市共有28個煤礦企業,分布在四面八方,巡回檢查一次需要很長的周期,僅靠幾個人是很難應付的。同時,人員素質參差不齊,部分人員不能獨立工作,根本實現不了監管的與其目標和效果。目前,穆棱市煤炭管理局負責安監人員10人,而懂業務、可獨立工作的只有3人。此種以蠡測海之舉,顯然不可為之。實質上,他們不是不作為,而是不能作為。

二是落后的管理手段與發展中的煤礦生產不同步。隨著煤礦開采面的擴大,穆棱煤礦產業從原有的數量少、井口淺,發展到今天的28個煤礦,井深到5、6百米深的礦井。然而,管理并沒有跟上發展的需要,包括技術水平、管理人員數量以及現代化的先進設備的更新,都存在著落后的局面。況且,穆棱多是小煤礦,先天不足,安全基礎條件差、技術人員短缺,安全投入又不夠。

穆棱市安全管理局副局長任炳松說:“穆棱市煤炭企業發展很快,但在管理上并沒有得到很大的改善。總結事故的教訓還是要從監管上找原因。如果監管到位,煤礦按規程操作,這種群死群傷事故是完全可以預防的。特別是在技術投入上也與煤礦的發展不同步。現在有很多先進的設備,可煤礦一個是不用,在一個是用不好。目前生產的瓦斯檢測器,只要瓦斯一超標就響,比人好使,但都不用。這種設備是一個主機帶三個探頭,而有的礦即使上了也只上一套,數量不夠。”

四是在對私營煤礦與國營煤礦異同管理和制約上缺乏針對性。由于穆棱地域、地貌、煤質等特點,使穆棱采煤區開采的都是小煤礦,而且,大多數都是個體煤礦。因此,在管理上,它與國營大煤礦在管理方式上有著較大的區別,國營煤礦和大煤礦的管理模式,不能套用于小型私營煤礦的監管上。我們在實際工作中必須加以明確和深入研究摸索,特別是個體煤礦投資人員復雜,專業素質普遍偏低,加上利欲熏心,重產量、輕投入,短期思想,給煤礦留下多處隱患。曾任煤炭管理局總工程師,并任過礦長的資深煤炭專家魏相亭說:“現在什么人都來干煤礦,弄個井筒就出煤,開始就沒按規定辦,技術配備和人員配備不到位。按照國家的有關要求,很多煤礦不符合標準。保證煤礦不死人不現實,這是高一風險企業。但這樣煤礦重大事故是不應該發生的。因此,提高人員素質、增加監管人員數量、強化個體煤礦管理手段,是確保煤礦安全的當務之急。”

五是國家政策與調整中存在的欠缺。我們不能回避的說,國家政策在行業管理上,對煤炭這種高風險、情況復雜的行業實施的“一刀切”政策,在執行中存在著與不同地區實際狀況發生不同程度的矛盾。特別是由于煤礦關關停停不斷產生震蕩而引發出的煤礦生產過程中的一系列的不良反映,在加之煤炭管理局監管權的弱化,而有監管權的安檢局所輻射的是大監管、大安全,使針對本地區煤礦業實際狀況實施的專業性、系統性的集中研究和監管難以到位。一位煤炭局的同志說:“現在,煤炭局與監察室分開后,工作銜接不上,在技術上,行業之間不協調,管理部門發現問題提出來了,監管部門不能及時跟上。再有,礦上要生產,管理部門要生產規程,現在管理部門自己沒有技術人員,只能求助外援操作。不了解現場,生產規程不實際。煤炭行業在體制上和自身建設上存在很大的欠缺。”

基于以上從預防視角進行的調查,我們覺得,引發煤礦事故發生的原因是多方面的,但由人為因素而導致事故引發的慘劇,應該是我們每一個人都能感覺到的。因此說,強化“人管和管人”是我們研究預防和控制煤礦事故發生的提綱挈領。我們認為應做好以下工作:

一是要對煤礦事故中所曝露出來的主、客觀方面的問題,舉一反三,通過深入調查研究,在管理部門內部開展一次全面細致的系統性整頓,認真查找管理部門工作中存在的漏洞。通過深刻的反思,制定出切合本地實際,操作性、可行性和針對性強的工作措施和真正貼近不同煤礦實際情況的安全管理工作辦法,規避那種大安全、大預防和機械地執行國家大政策的不切實際的管理方式方法。俗話說:“兵無常法”。煤炭這種特殊行業管理模式必須因勢而變,國家對煤礦大的管理模式不是不經磨合就能打開任何一個不同地區煤礦管理上的金鑰匙,在制定本地煤礦的管理方式時必須克服形而上學,墨守成規,要有獨具匠心和創造性思維,才能正確創造和運用科學可行的管理模式,走出一條適合本地區煤礦業管理的新路來。

二是要強化煤礦監管人員的責任意識。人是承載事物發展的主體和核心,研究煤礦安全問題首先就要研究人的問題。要建立一個科學的管理理念和對管理者與被管理者都具有說服力的管理規程,并能引導人沿著正確的軌跡去思考責任和義務。“12.19”事故,就是人的因素,由于人的責任意識的缺乏,使應該預見到和可以做到的而沒有去想,沒有去做,致使隱患從量變發生質的變化。因此,在人的管理上不僅要制定出有制約力和執行力的.措施,同時要從根本上不斷解決人的思想意識,明確責任和義務并附之于健全的責任追究制度。

三是要強化教育工作。要結合煤礦事故中國家工作人員職務犯罪問題,開展全員性的預防職務犯罪法制教育工作,要認真解剖案例,總結經驗教訓,用身邊的事實,直觀化的教育,提高教育和警示的效果。并組織有關人員學習《刑法》中有關國家工作人員職務犯罪的法律法規,提高工作人員的知法、執法、遵法和守法意識。

四是要提高工作人員的業務素質和監管水平。目前,煤礦管理“人員少 、素質差、監管難、工作量大”是擺在我們面前最大的難題。但在隊伍數量上逐步研究解決的同時,我們首先要著眼于在人員的素質和監管業務水平上的提高,通過專業性的培訓和以老帶新等不同形式,加快速度提高現有工作人員適應工作和獨立工作的能力,培養一支精通煤礦知識、熟知煤礦技術、掌握工作流程和有關規定的高素質煤炭行業管理和安全監管隊伍。

五是要深化對國家工作人員職務犯罪的預防工作。預防腐-敗,遏制職務犯罪,是黨委和政府應高度重視的一項長期而艱巨的任務和社會性的系統工程。要堅持和建立在統一領導下,檢察預防與部門預防相結合,依靠群眾支持和參與的預防職務犯罪工作大格局。各部門都要建立和完善預防職務犯罪工作機制,要通過相互監督、相互制約和科學的管理手段,建立具有長效性、規范性的預防體系,形成管理科學、防范到位、紀律嚴明、隊伍清廉的預防工作新局面。并通過開展經常性的法制宣傳、廉政教育、監督管理和制度約束,預防和減少職務犯罪的發生。

穆棱市光義煤礦采取人的主觀能動性,在強化人的管理上積累了成功的做法。他們采取“查、幫、停、跟、追、蹲”。即:堅持不間斷地排查和治理;發現問題及時幫助限期消除;對不能現場處理的重大隱患必須停;落實完的安全措施及時跟蹤問效;對出現的問題及時追究原因、追究責任;對重點部位死看死守。這種“人為控制”即是“控制人為”的最好、最有效的方法,這一經驗很值管理部門借鑒并加以轉化。

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煤礦安全事故反思

作為開拓二隊的第一安全責任人,從事與大自然作斗爭的采礦業,深知安全對于我們職工的重要性。加之我隊又是在水患肆虐,瓦斯涌出量日益增大,地質條件復雜的-700未開拓區施工,所以我無時無刻不有如履薄冰的感覺。

在xx年8月22日,國務院辦公廳下發了《關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日,總理簽署國務院第446號令,頒布了《國務院關于預防煤礦安全事故的特別規定》。

不足半月,先后出臺兩個重要文件,充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產工作,這也有力的保證了將預防煤礦安全生產事故真真正正、切切實實地納入到法制化軌道上來。國家從立法建議被提出,然后出臺,中間可謂經歷了無數人的嘔心嚦血,有無數人因為煤礦生產的有些規則和要求沒有依法律的形式頒步實施而間接為之葬送了寶貴的生命。

法律法規是人類趨向文明的成果,一些法律法規既然出臺就是用來被公民遵守和保護公民的,而不是用來肆意踐踏的。所以在坐各位以至推廣到廣大職工,廣大中國公民,遵章守法都是我們應盡的責任和義務。法律法規如果能夠在群眾內部得到很好的實施和得到普遍的尊重,那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產,有利于國家資源的合理的開發利用,并能充分體現我們是以人為本,走的是可持續發展的新型工業化道路。以人為本,首先是依人的生命為本,關愛生命就是人們對自身的解放生產力、發展生產力能力的認同,只有關愛生命,我們才能更好的改造這個世界。

對于我們煤礦工人而言,關愛生命很大程度上表現為拒絕違章。只有我們按章作業,危險才會遠離我們。特定的作業環境,特殊的作業類別,需要我們細心、認真、負責任,愛護自己,愛護他人,做到自保的同時,不忘聯保。

我們的職工,深入千米井下,面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等可能出現的多種自然災害,如果不細心、不按章作業,那么,哪怕只是一個很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命。我們的職工大多是家中的頂梁柱,一柱傾倒,全家何其悲!國家為我們的安全生產提供了一個很好的法律保障,我們自身更應認識到安全是我們職工最大的福利,違章是拿自己或別人的生命開玩笑。

粗放的經濟增長方式是制約安全生產穩定好轉的深層次矛盾。近年來礦難頻發,可以說是高能耗、高污染、低效益的粗放型經濟發展模式的一種必然結果。

煤礦安全事故反思

尊敬的各位領導:。

20xx年4月30日下午16:00時左右,生產車間轉大班,全廠電機職員在檢驗,cd拌和樓機修黃儒聚在d車間1#拌和機,檢驗拌和機的底圍板,黃儒聚站在拌和機的下料斗中,固然做到五步驟:拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人(有兩人共同檢驗),但未做到關汽閥、撥汽管、取插銷,黃儒聚在維修拌和機底板時用鐵錘進行敲擊,致使汽管開關因鐵錘敲擊振動,而自動擊發,閉合了拌和機底門,底門夾住了機修黃儒聚的胸部,經送往松江中心醫院搶救無效死亡。

此次事故,給死者家屬造成了巨大的悲痛,給公司同事帶來了巨大的痛苦和心理陰影。同時,也給公司的形象造成了極為不良的影響。

事故固然過往已兩個多月,但我至今仍然感到非常的痛苦和內疚。在這段時間里,我認真地進行了思考和悔悟。作為車間管理職員,我沒有認真執行公司的安全規章制度和公司領導的工作指令,和深進細致地做好安全監督工作,對轉班檢驗工作中的不安全狀態沒有進行細致、深進、全面的排查。在檢驗過程當中,對危險源的辨識及猜測能力不夠。對此次事故,我以為責任有以下兩點:。

2、機修黃儒聚作為多年的老員工,沒有依照公司安全規章制度進行檢驗,盲目蠻干,存有僥幸心理,貪圖方便,明知故犯才致使事故的發生,是本次工亡事故發生的最主要緣由。

經驗及整改措施以下:。

2、對每處維修的機修職員的情況,做到及時跟蹤監督;制定出解決題目的辦法和預防題目的措施,建立嚴是愛、松是害的思想觀念。杜盡僥幸心理。

3、如何加強員工的安全教育,進步員工的安全防范意識,是弄好安全工作的一個重要保證,安全教育只能起到最基本的預防作用,在具體維修檢驗過程當中,如何讓員工進步本身的安全意識,并加以有效的監督,是我們急需解決的題目本源。

此次工亡事故,我孤負了公司領導的教導與期看。本人認真總結安全管理的不足與教訓,今后不管在哪一個崗位上,都要加倍的努力工作以回報公司。

總之,此次事故對本人的教訓是深入的。我深知,任何道歉也不能挽回已發生的工亡事故,任何懺悔檢討在工亡事故眼前,是顯得如此的蒼白與無力。在此,我只能說,我愿意接受公司領導對我的處理,并愿意以自己為反面教材,以此為鑒,闊別安全事故,以我為鑒,警示后人!

檢討人:

煤礦安全事故大反思

煤礦,作為高危行業之一,其工人的工作臟,累、險,這種臟、累、險讓不少人望而生畏,止步不前。而我,作為一個礦工的妻子,只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語,只能從網絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體,總想著能親眼看看老公的工作環境,卻一直未能如愿。

今天,我通過老公工作單位建立的微信群,通過群中所發視頻,大概了解了老公的工作環境,又通過老公的解說,讓我更加深入的了解了老公工作的一天,通過視頻的觀看,讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦,最能受累,且最剛強的一個特殊群體,他們奉獻了青春,奉獻了光熱,他們是一個家庭的頂梁柱,是妻子兒女們的守護神,他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工,我不后悔。

當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服,通過乘坐人車,無軌膠輪車,步行進入工作面時,已經是一個多小時后了,真難想象他們在地下走了多遠,而當他們進入工作面時,并沒有休息,而是進入到了緊張的工作當中,他們的工作場所非常窄小,甚至有的地方連抬頭都困難,工人們只能彎著腰,甚至爬著前行,尤其是設備出現故障時,看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候,那種揪心的感覺真的難以描述。

看到這個視頻,我心中感慨很多,老公每日起早貪黑為了我們這個家,在這樣惡劣的環境中工作,回到家卻沒有一絲怨言,作為妻子的我,除了心痛,更有太多的牽掛與不舍,而通過“礦工·家人·安全”這個視頻,我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置,其實,老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心,我也會時常在老公的耳邊念叨,下井時注意安全,要想著我和孩子在家等你。

因為選擇了你,我成為了一名礦工家屬,作為家屬,你的平安就是我的心愿,也是我一生的幸福,其實,你每天升井后的一個平安電話,對我來說是一種幸福,只有聽到你的電話我的心才會踏實,兒女們也時常問我:“媽媽,爸爸為什么是煤礦工人?”我會說:“爸爸是為了我們這個家,為了媽媽和你們。”當我在馬路上看到穿著工作服的礦工時,內心就會有種無名的感動與親切,因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作,才有了萬家璀璨的燈火。

老公,你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔,為妻兒遮風擋雨,但是,煤礦這個特殊的行業,因為安全事故,使多少個幸福的家庭支離破碎,我們的親朋好友和左鄰右舍中,這樣的事例不在少數,在此,我要對你千叮嚀萬囑咐,你是家庭的支柱,你是父母的期盼,是妻兒的依靠,所以,你在工作中一定要遵規守紀,按章作業,遠離“三違”。

老公,你的平安就是我們的幸福,是父母,兒女和我共同的期盼,作為你的家庭后盾,我會照顧好家中的一切,讓你少一份牽掛,多一份平安,在此,用你們礦工的一句話“高高興興上班去,平平安安回家來”作為結束語,就是我作為一個妻子的心愿。

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煤礦安全事故反思

我們煤礦工作與大自然做斗爭,其特殊屬性決定了有時事故難以回避。從去年的“3.1”“3.28”礦難事故不難看出,安全就是煤礦的“天”,“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展,就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生,都破壞了整體安全環境,同時也打亂了礦井的正常工作秩序,給干部、職工造成了巨大的心理壓力,也給死者家庭帶來頃刻間的破碎,事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故發生后,我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發生可以看出,事故之所以發生,它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

我作為一名煤礦職工,從這些事故中,我深刻認識到責任重于泰山,樹立安全發展理念,要以對人民生產財產高度負責的精神,把安全擺在最重要的位置,時刻都不能放松警惕.聽從領導指揮,認真踏實做好每一細節工作。把安全意識時刻記憶在腦中,遵守一切規章制度。在工作中,時刻及時發現安全隱患,及時消滅隱患,杜絕任何隱患。要不斷的加強技術業務學習,對本職崗位敬業愛業,做到業務精,一職多能,按照公司要求,嚴格要求自己,規范標準化作業程序,不斷強化自己安全意識和危機意識,牢固樹立為人民服務的服務理念,堅決消滅一切不安全隱患。

3.28事故其傷亡巨大、損失嚴重,是近十年來最大的煤礦事故。給人民生命安全和國家財產造成嚴重的損失,在社會上造成十分惡劣的影響。我清醒地認識到安全生產形勢的嚴峻性和艱巨性,認清安全生產工作的長期性和復雜性,必須兢兢業業、忘我工作,決不能有絲毫的麻痹大意和盲目樂觀。對自己在工作中的缺陷,通過虛心學習規章制度,明確規范標準,做到、做好自己的本職工作。

通過這次3.28大事故的教訓,聯系自身工作實際情況,反思自身不足,主要有以下幾個方面。

1、政治理論水平不高。對公司、分公司的安全宣傳往往不重視學習不到位,對各類反思活動馬馬虎虎敷衍了事。

2、存在好人主義嚴重的問題,表現在對違章問題批評多,嚴格考核少。搞下不為例多,叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來,瞻前顧后怕傷感情,怕撕破臉皮不好管理,避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育,其他職工也不能跟著吸取教訓。

3、安全規章不熟。平常自己學習安全規章比較少,對現場作業中的安全不能真正理解,使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候會出現無法發現不安全因素的情況,不能發現有怎么能排除這些隱患呢。

針對以上問題,特制定以下整改措施:

1、加強理論學習,提高安全意識。安全穩定事關煤礦轉型發展的大局,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給分公司的安全生產造成隱患。因此,在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習,進一步提高安全第一的責任意識,確保本部門的安全穩定,保證分公司改革與發展的長治久安。

2、落實安全責任,做好本部門安全工作。今后的工作,要時刻牢記“安全第一”的責任意識,加強自己在本部門中的工作,克服好人主義,要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現。

3、加強業務學習,提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習,掌握現場安全作業方法,進一步提高自己的安全防范水平。

總之,我要通過這次安全大檢查,大反思活動,進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認真加以改正,以實際行動為南陽坡分公司的安全生產做出新的貢獻。

煤礦安全事故大反思

尊敬的各位領導:

20xx年4月30日下午16:00時左右,生產車間轉大班,全廠機電人員在檢修,cd拌和樓機修黃儒聚在d車間1#拌和機,檢修拌和機的底圍板,黃儒聚站在拌和機的下料斗中,雖然做到“五步驟”:“拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人”(有兩人共同檢修),但未做到“關汽閥、撥汽管、取插銷”,黃儒聚在維修拌和機底板時用鐵錘進行敲擊,導致汽管開關因鐵錘敲擊振動,而自動擊發,閉合了拌和機底門,底門夾住了機修黃儒聚的胸部,經送往松江中心醫院搶救無效死亡。

此次事故,給死者家屬造成了巨大的悲痛,給公司同事帶來了巨大的痛苦和心理陰影。同時,也給公司的形象造成了極其不良的影響。

事故雖然過去已經兩個多月,但我至今依然感到非常的痛苦和內疚。在這段時間里,我認真地進行了思考和悔悟。作為車間管理人員,我沒有認真執行公司的安全規章制度和公司領導的工作指令,以及深入細致地做好安全監督工作,對轉班檢修工作中的不安全狀態沒有進行細致、深入、全面的排查。在檢修過程中,對危險源的辨識及預測能力不夠。

2、機修黃儒聚作為多年的老員工,沒有按照公司安全規章制度進行檢修,盲目蠻干,存有僥幸心理,貪圖方便,明知故犯才導致事故的發生,是本次工亡事故發生的最主要原因經驗及整改措施如下:

2、對每一處維修的機修人員的情況,做到及時跟蹤監督;制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,樹立“嚴是愛、松是害”的思想觀念。杜絕僥幸心理。

3、如何加強員工的安全教育,提高員工的安全防范意識,是搞好安全工作的一個重要保證,安全教育只能起到最基本的預防作用,在具體維修檢修過程中,如何讓員工提高自身的安全意識,并加以有效的監督,是我們急需解決的問題根源。

此次工亡事故,我辜負了公司領導的教導與期望。本人認真總結安全管理的不足與教訓,今后無論在哪個崗位上,都要加倍的努力工作以回報公司。

總之,此次事故對本人的教訓是深刻的。我深知,任何道歉也不能挽回已發生的工亡事故,任何懺悔檢討在工亡事故面前,是顯得如此的蒼白與無力。在此,我只能說,我愿意接受公司領導對我的處理,并愿意以自己為反面教材,以此為鑒,遠離安全事故,以我為鑒,警示后人!

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