勞動合同的簽訂是保護勞動者合法權益、維護勞動關系穩定和促進經濟社會發展的必然要求。以下是小編為大家整理的一些勞動合同范文，希望能夠對大家簽訂勞動合同時提供一定的參考。當然，根據實際情況，合同的具體內容還需要根據雙方協商和法律規定進行調整。讓我們一起來看看吧，希望對大家有所幫助。

湖北省勞動合同

職工姓名。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6、法律、法規規定的其他情形;。

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

湖北省勞動合同書

（二）無固定期限，自。

（三）以完成一定的工作為期限：

二、生產（工作）任務及條件。

三、雙方的權利與義務。

（一）甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產。

2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，

3、根據生產。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動。

5、雙方約定的其他權利：

（二）甲方的義務。

1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生。

5、雙方約定的其他義務：

（三）乙方的權利。

1、享有參加業務。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞。

6、雙方約定的其他權利：

（四）乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產。

（二）勞動報酬。

1、乙方完成本合同規定的生產。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方。

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定。

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條。

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方。

（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因。

（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況：

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方違反或不履行勞動合同的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不。

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用人單位名稱。

用人單位性質。

職

工

姓

名

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為。

年，自。

年

月

日起至。

年

月

日止。其中，試用期。

年

月

日起至。

年

月

日止；學徒期。

個

月，

自

年

月

日起至。

年

月

日止。

(二)無固定期限，自。

年

月

日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期。

年

月

日起至。

年

月

日止；學徒期。

年

月

日

起至。

年

月

日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為。

崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況；

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位；

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行；

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行。

工作制。甲方對乙方實行每日工作時間。

小時，平均每周工作時間。

小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

1、乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每。

(月、周、日)按。

元支付給乙方工資，支付時間為。

；

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方違反或不履行勞動合同的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6、法律、法規規定的其他情形；

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿。

年的；

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3、雙方約定的其他情況：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)。

法人代表(簽章)。

年

月

日

乙方(簽章)。

年

月

日

合

同

鑒

證

(

)鑒字第。

號

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)。

鑒證人(簽章)。

年

月

日

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從。

年

月

日起至。

年

月

日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)。

法人代表(簽章)。

年

月

日

乙方(簽章)。

年

月

日

合

同

鑒

證

(

)鑒字第。

號

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)。

鑒證人(簽章)。

年

月

日

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從。

年

月

日起至。

年

月

日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)。

法人代表(簽章)。

年

月

日

乙方(簽章)。

年

月

日

合

同

鑒

證

(

)鑒字第。

號

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)。

鑒證人(簽章)。

年

月

日

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從。

年

月

日起至。

年

月

日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)。

法人代表(簽章)。

年

月

日

乙方(簽章)。

年

月

日

合

同

鑒

證

(

)鑒字第。

號

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)。

鑒證人(簽章)。

年

月

日

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從。

年

月

日起至。

年

月

日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)。

法人代表(簽章)。

年

月

日

乙方(簽章)。

年

月

日

湖北省勞動合同

職工姓名：_______________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，______________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

(一)有固定期限。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學徒期—個月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限，自_____月_____日止;學徒期_____年個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

(三)以完成一定的'工作為期限。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

(一)甲方的權利。

1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;。

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

(二)甲方的義務。

2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

(三)乙方的權利。

2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;。

4.按照有關規定及本合伺的有關條款，可以解除勞動合同;。

5.甲方不履行本合伺時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

(四)乙方的義務。

1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行__________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時，平均每周土作時間_____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：

4.從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的;。

2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5.乙方被依法追究刑事責任的;。

7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6.法律、法規規定的其他情形;。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7.乙方參軍、人學或出境定居的;。

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同:。

1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習,培訓后為甲方服務期未滿的;。

2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行.本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：______________。

法人代表(簽章)：__________。

___________年_____月______日。

乙方(簽章)：______________。

___________年_____月______日。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)_________。

鑒證人(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)_________。

法人代表(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

乙方(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

湖北省勞動合同書

職工姓名。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

湖北省勞動合同

簽訂日期：

用人單位名稱用人單位性質職工姓名。

(二)無固定期限，自出現時止，其中，試用期月月日止;學徒期日止。日起到終止勞動合同條件年年月月日起至日起至年年終止勞動合同的條件為：(三)以完成一定的工作為期限：具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為種)。具體生產(工作)任務為：崗位(工甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5、雙方約定的其他義務：

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容1、甲方轉產或調整生產任務的;2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4、雙方約定的其他情況。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方違反或不履行勞動合同的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;5、乙方被依法追究刑事責任的;6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;6、法律、法規規定的其他情形;7、雙方約定的其他情況：

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;7、乙方參軍、入學或出境定居的：8、雙方約定的其他情況：

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;3、雙方約定的其他情況：

七、違反勞動合同的責任1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八、其他有關事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)年月日。

法人代表(簽章)。

乙方(簽章)年月日。

湖北省勞動合同

職工姓名。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

終止勞動合同的條件為：(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容1、甲方轉產或調整生產任務的;。

4、雙方約定的其他情況：

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;6、法律、法規規定的其他情形;7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同1、在試用期內的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

湖北省勞動合同

用人單位性質。

職工姓名。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期個月，自______年____月____日起至______年____月____日止;學徒期個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)無固定期限，自______年____月____日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自______年____月____日起至______年____月____日止;學徒期個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6、法律、法規規定的其他情形;。

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

______年____月____日。

乙方(簽章)。

______年____月____日。

合同鑒證。

鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

______年____月____日。

湖北省勞動合同

湖北省勞動合同書

用人單位性質。

職工姓名。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6、法律、法規規定的其他情形;。

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年。

湖北省勞動合同

用人單位性質：___________________。

職工姓名：_______________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，______________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

(一)有固定期限。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學徒期—個月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限，自_____月_____日止;學徒期_____年個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

(三)以完成一定的工作為期限。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

(一)甲方的權利。

1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;。

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

(二)甲方的義務。

2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

(三)乙方的權利。

2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;。

4.按照有關規定及本合伺的有關條款，可以解除勞動合同;。

5.甲方不履行本合伺時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

(四)乙方的義務。

1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行__________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時，平均每周土作時間_____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：

4.從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的;。

2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5.乙方被依法追究刑事責任的;。

7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6.法律、法規規定的其他情形;。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7.乙方參軍、人學或出境定居的;。

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同:。

2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行.本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：______________。

法人代表(簽章)：__________。

___________年_____月______日。

乙方(簽章)：______________。

___________年_____月______日。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)_________。

鑒證人(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)_________。

法人代表(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

乙方(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

湖北省勞動合同參考

專科院校：指經國家教育部批準設立，進行專科職業教育的普通高等學校。

根據教育部相關規定，師范、醫學、公安類的專科層次全日制普通高等學校應規范校名后綴為“高等專科學校”，而非師范、非醫學、非公安類的專科層次全日制普通高等學校則應逐步規范校名后綴為“職業技術學院”或“職業學院”。

武漢職業技術學院（wuhanpolytechnic）位于湖北省武漢市，是一所經教育部批準獨立設置、湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的公辦綜合性全日制普通高等職業院校，是國家示范性高等職業院校、國家優質專科高等職業院校、國家“雙高計劃”高水平專業群（a檔）建設單位、國家緊缺人才培訓基地、國家高技能人才培養示范基地、全國職教師資培訓重點建設基地、全國深化創新創業教育改革示范高校、國家首批現代學徒制試點單位，是全國高職高專校長聯席會議主席團成員單位、中國高等職業教育學會副會長單位、中國高教學會產學研合作教育分會副會長單位、湖北省高等教育學會副會長單位、湖北省職業技術教育學會會長單位、湖北省高等教育學會高等職業技術教育分會會長單位。

武漢船舶職業技術學院（wuhaninstituteofshipbuildingtechnology）是一所中央與地方共建、由湖北省人民政府管理的全日制普通高等學校，2010年入選國家示范性高等職業院校，2015年入選國家首批現代學徒制試點單位。

湖北生物科技職業學院是經湖北省人民政府批準、國家教育部備案而設立的一所面向全國招生的.全日制公辦普通高等院校。國家表彰的全國職業教育先進單位。學院創建于1958年，是商務部“中國湖北農業官員培訓中心”和“農業部現代農業技術培訓基地”。

學院始建于1958年，經過50多年的建設與發展，學院已形成以生物為特色，理、工、文相結合，多學科相互滲透、協調發展，辦學特色鮮明的普通高等學校。學院現開設26個專業，先后為國內外培養了45000余名各類專業技術人才，其中近二十年來，作為國家援外培訓五大基地之一，為5大洲80多個國家培訓了1500余名高級專業技術人才與管理人員。

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湖北省勞動合同參考

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6、法律、法規規定的其他情形;。

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的.;。

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回。

編輯。

湖北省勞動合同參考

國務院印發《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》正式啟動高校“雙一流”建設戰略到若干所大學和一批學科進入世界一流行列若干學科進入世界一流學科前列。

在最新20英國泰晤士報(thes)、qs和美國新聞與世界報道()等世界三大大學排行榜500強中，全國僅有北大、清華、復旦、中科大、浙大、上海交大、南大、中山和武大等9所高校全部躋身全球500強，堪稱中國大學世界排名最高的“九校集團(g9集團)”。其中，兩岸四地共有50多所高校躋身世界三大大學排行榜500強，湖北省有3所高校躋身全球500強，武漢大學躋身中國大學“g9集團”。綜合來看，武漢大學和華中科技大學的國際影響力最大、是湖北省創建中國特色、世界一流大學的排頭兵和核心力量。

2016湖北省最佳大學排行榜。

2016湖北省最佳獨立學院排行榜。

2016湖北省最佳民辦大學排行榜。

湖北省勞動合同參考

第一條為了保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利，促進義務教育均衡發展和教育公平，全面實施素質教育，鞏固提高義務教育水平，根據《中華人民共和國義務教育法》和其他有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條本省依法實施九年義務教育制度，并加快普及學前教育和高中階段教育。

義務教育是強制性、免費性、普及性的公益性事業，各級人民政府必須依法保障所有適齡兒童、少年平等接受義務教育。

實施義務教育不收學費、雜費，并逐步實行免費提供教科書制度。實施義務教育所需的師資以及經費、圖書、設備、校舍等，由縣級以上人民政府依法予以保障。

第三條實施義務教育堅持優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量的工作方針。

縣級以上人民政府應當合理配置教育資源，促進義務教育均衡發展，改善薄弱學校的辦學條件，并采取措施，保障農村、貧困地區、少數民族地區實施義務教育。

第四條義務教育實行省人民政府統籌規劃實施、縣級人民政府為主管理的體制。

省人民政府制定全省義務教育實施規劃，決定義務教育工作中的重大事項，統籌落實全省義務教育經費，組織實施全省義務教育工作并進行督促檢查。

市(州)人民政府制定本行政區域義務教育實施規劃，籌措本級政府義務教育經費，對所屬部門和下級人民政府實施義務教育工作的情況進行督促檢查。

縣級人民政府負責實施義務教育的具體管理工作，制定本行政區域義務教育事業發展規劃，規劃和建設學校，加強教師隊伍建設，依法落實應當由本級政府承擔的義務教育經費，保證學校正常運轉和學校安全，維護學校周邊秩序。

縣級以上人民政府教育行政部門具體負責義務教育實施工作，其他有關部門在各自職責范圍內負責義務教育實施中的相關工作。

鄉鎮人民政府、街道辦事處按照規定的職責做好義務教育的實施工作。

第五條縣級以上人民政府實行義務教育工作目標責任制度和問責制度，將義務教育均衡發展、入學保障、教師隊伍建設、素質教育、經費投入、學校安全等情況，作為考核政府、有關部門及其負責人的重要內容。

發生違反本條例的重大事件，妨礙義務教育實施，造成重大社會影響，負有直接領導責任的人民政府負責人或者教育行政部門負責人應當引咎辭職。

第二章均衡發展與教育公平。

第六條縣級以上人民政府應當將義務教育優先發展、均衡發展、促進教育公平納入經濟社會發展規劃，建立健全保障機制，加大教育資源向農村、貧困地區、少數民族地區和薄弱學校傾斜的力度，加快消除學校之間、城鄉之間和區域之間義務教育的差距，逐步實現義務教育師資配備均衡化、基礎設施標準化、教育質量一體化。

第七條省人民政府完善義務教育經費財政轉移支付制度，按照增長比例農村高于城市，貧困地區、少數民族地區高于經濟較發達地區的原則，加大對農村、貧困地區、少數民族地區的轉移支付。縣級人民政府應當按照規定將義務教育轉移支付資金全部用于義務教育。鼓勵經濟較發達地區支援貧困地區、少數民族地區實施義務教育。

第八條縣級以上人民政府應當按照國家標準，加快實施義務教育學校標準化建設，加快改造薄弱學校，縮小校際差距。

縣級以上人民政府及其教育行政部門不得將學校分為重點學校和非重點學校。學校不得分設重點班和非重點班。

建立完善優質普通高中招生名額均衡合理分配到初中學校的制度。

第九條省人民政府教育行政部門應當建立健全教師和校長的流動制度，完善鼓勵政策，推進城鄉之間、區域之間、校際之間教師、校長的合作交流和合理流動。

縣級人民政府及其教育、人力資源和社會保障等有關部門應當均衡配置教師資源，在編制調配、崗位設置、職務(職稱)評聘、骨干教師配備、教師校長交流等方面，優先考慮農村學校和城鎮薄弱學校，改善城鄉學校教師學科、職稱、年齡的分布結構，促進學校之間師資力量相對均衡。

第十條城鎮學校教師到農村、貧困地區、少數民族地區從事義務教育一年以上的，在職務(職稱)評聘、進修培訓以及錄取本省高等學校教育類專業研究生等方面，同等條件下予以優先。城鎮中小學教師晉升高級教師職務(職稱)，應當具有在農村學校或者城鎮薄弱學校任教一年以上的經歷。

特級教師、湖北名師、副高以上職務(職稱)教師在達到退休年齡后，健康狀況符合任教條件，自愿到農村學校、城鎮薄弱學校任教的，可以按照國家和省的規定適當延長退休年齡。

第十一條實施農村義務教育學校教師特設崗位計劃和農村教師資助行動計劃，鼓勵高等學校畢業生到農村、貧困地區、少數民族地區鄉鎮以下學校任教。高等學校畢業生參加教師特設崗位計劃、資助行動計劃的，按照國家、省有關規定，享受下列優惠政策：

(一)國家規定由財政保障的工資待遇;。

(二)相應的社會保險待遇;。

(三)經費獎勵或者助學貸款補償;。

(四)繼續在農村學校長期任教的，優先入編;。

(五)報考公務員、研究生的，同等條件下優先錄取;。

(七)其他優惠政策。

縣級以上人民政府應當按照規定為異地交流教師、特崗教師、資教教師建立周轉宿舍。

第十二條縣級以上人民政府及其教育行政部門對長期在農村、貧困地區、少數民族地區工作的教師，應當予以關心、幫助，在工資、職務(職稱)等方面實行傾斜政策，逐步提高津補貼標準，并通過多種形式妥善解決其住房困難。省人民政府設立專項獎勵金，對在農村、貧困地區、少數民族地區長期從教、貢獻突出的教師給予獎勵。

第十三條縣級以上人民政府及其教育行政部門建立教育資源共享機制，推動師資、教育教學設施設備、課程、管理和服務等資源共享，發展遠程教育，發揮優質學校的示范帶動作用。

第三章學生與入學保障。

第十四條凡年滿六周歲的兒童，其父母或者其他法定監護人必須送其入學接受并完成義務教育。

適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他法定監護人應當持醫療機構出具的檢查證明，向學校提出申請，學校審查同意后，報當地鄉鎮人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。延緩入學或者休學的情形消除后，應當按照規定繼續接受并完成義務教育。

第十五條適齡兒童、少年在戶籍所在地學校免試、就近入學。學校不得采取考試或者變相考試的形式選拔學生，不得為選拔學生舉辦或者參與舉辦各種形式的培訓班，不得將各種學科競賽成績、考級證書等作為新生入學和編班的依據。

第十六條縣級人民政府教育行政部門根據轄區內適齡兒童、少年的數量和分布狀況，合理確定并向社會公布每所公辦學校的招生范圍、招生人數。學校應當按照招生范圍對口接收學生，招生辦法和新生名單等信息應當向社會公布。

禁止公辦學校跨招生范圍組織招生。

第十七條適齡兒童、少年隨其父母或者其他法定監護人在非戶籍所在地居住的，由其父母或者其他法定監護人持居住證明和就業證明，以及適齡兒童、少年的身份證明等材料，向居住地的縣級人民政府教育行政部門提出入學申請，教育行政部門應當按照有關規定予以保障。流浪兒童、孤兒在未找到或者未確定監護人前，由救助、收養機構送其入學。

前款所稱就業證明，包括就業失業登記證、工作單位出具的勞動關系證明、個體工商戶營業執照、鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的自謀職業證明等。

第十八條學生因戶籍變更等原因確需轉學的，轉出地和轉入地的學校應當按照有關規定辦理手續。學生學籍管理辦法由省人民政府教育行政部門制定。

第十九條依法設立的招收適齡兒童、少年進行文藝、體育等專業訓練的社會組織，應當保證所招收的適齡兒童、少年接受義務教育;依附普通學校實施義務教育的，應當和所依附的學校簽訂聯合辦學協議，明確雙方的權利義務;自行實施義務教育的，應當按照國家規定將招生情況、辦學條件、師資和經費保障、課程設置、教學計劃等，報所在地縣級人民政府教育行政部門批準。

第二十條縣級人民政府應當建立政府主導、有關部門和農村基層組織參與的農村留守兒童關愛服務體系和動態監測機制。學校應當建立留守兒童檔案和聯系制度，完善留守兒童生活與心理關懷、疏導機制，關心留守兒童身心健康。

教育行政部門和學校應當采取措施，保證進城務工人員子女融入所在城鎮的義務教育，在入學、升學、編班、學籍管理、獎勵、考核評價等方面，與城鎮學生平等對待、平等教育。

第二十一條縣級以上人民政府根據轄區內各類殘疾適齡兒童、少年數量和分布狀況，按照國家標準合理設置特殊教育學校(班)，健全組織入學制度，改善辦學條件，提高辦學水平，保障殘疾適齡兒童、少年接受并完成義務教育。

普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、生活、康復提供幫助。

第二十二條縣級以上人民政府司法行政部門會同教育行政部門對未完成義務教育的未成年犯和被采取強制性教育措施的未成年人實施義務教育，所需經費由本級人民政府予以保障。

未成年犯管教機構和未成年人強制性教育機構應當按照有關規定組織實施義務教育的教學活動。

第二十三條學校應當關心和愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權益。對違反學校管理制度的學生，應當予以批評教育，幫助學生改正錯誤，不得將其退學或者開除。對有法律規定嚴重不良行為的學生，其父母或者其他法定監護人以及學校可以按照有關法律、法規規定，經縣級人民政府教育行政部門批準，將其轉送專門學校接受義務教育。

第二十四條學校和村(居)民委員會發現未入學的適齡兒童、少年或者輟學學生的，應當及時向鄉鎮人民政府或者街道辦事處報告。鄉鎮人民政府或者街道辦事處應當與縣級人民政府教育行政部門、學校采取措施，共同做好適齡兒童、少年入學和輟學學生復學工作。

第二十五條學生應當遵守學生行為規范和學校管理制度，尊敬師長，完成規定的學習任務，養成良好的思想品德和行為習慣。

第二十六條禁止用人單位招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年。

禁止任何組織或者個人利用適齡兒童、少年特別是殘疾的適齡兒童、少年賣藝、乞討。

禁止任何單位或者個人組織、接納學生參加非公益性慶典、演出。

第四章學校建設與安全。

第二十七條縣級以上人民政府根據本行政區域內居住的適齡兒童、少年的數量和分布狀況、地理地質條件、交通環境等因素，依法制定學校設置規劃，并將其納入城鄉建設總體規劃。

學校設置規劃應當根據新城區開發、舊城區改造、鄉鎮和村莊撤并以及當地適齡兒童、少年數量增減情況適時調整。

第二十八條新建、改建、擴建居民區需要設置學校的，應當納入教育設施專項規劃。城鄉規劃行政部門在核發居民區建設項目建設工程規劃許可證前，應當征求本級教育行政部門的意見。學校建設應當與居民區同步規劃、同步建設、同步交付使用。當地人民政府應當依法提供所需建設用地，并對公辦學校用地資金和建設資金予以保障。

第二十九條因城鄉建設需要拆遷學校的，房屋拆遷人應當與當地教育行政部門協商，按照先建設后拆遷的原則，根據學校布局調整方案重新建設。重新建設應當確保校園規模和設施完整，用地面積不得少于原用地面積，存量資產不得減少。縣級人民政府及其教育行政部門應當妥善安排學校拆遷后學生的就學。

第三十條學校建設應當符合國家規定的辦學標準、選址要求和建設標準，適應教育教學需要，確保學生和教職工安全。加快實施中小學校舍安全工程。

縣級人民政府及其教育行政部門應當按照方便農村偏遠地區低齡學生就近、安全入學的原則，合理規劃布局，設置必要的教學點，并加強教育教學設施設備和師資配備。鄉鎮中心學校應當加強指導和管理，保證教學點的教育教學質量。

寄宿制學校應當建立健全安全、衛生、生活等管理制度，保障寄宿學生的人身安全和身心健康。

第三十二條縣級以上人民政府及其有關部門、學校建立健全學校產權登記制度，明確產權關系，防止學校國有資產流失。

任何單位和個人不得以任何名義改變或者變相改變公辦學校的性質，不得侵占、破壞學校的校舍、場地和教育教學設施、設備。未經依法批準，不得將校舍、場地和教育教學設施設備轉讓、出租或者改變用途。

實施義務教育的公辦學校依法參與舉辦的民辦學校，應當具有與公辦學校相分離的獨立校園和基本教育教學設施，實行獨立的財務會計制度，具有獨立的法人資格，獨立招生，獨立頒發學業證書。

第三十三條縣級人民政府應當健全學校及周邊綜合治理聯席會議制度和警校經常性聯系制度，組織教育、公安、工商行政、文化、交通、衛生、環境保護、城市管理等部門以及鄉鎮人民政府(街道)，維護學校周邊治安、食品、交通等安全秩序，并落實學校配備安全保衛人員的規定，保障學校、學生、教師安全。村(居)民委員會應當予以協助。

任何組織和個人不得違反國家有關安全防護距離的規定，在學校周邊興建存在安全隱患或者產生環境污染的企業、設施;不得違反國家有關規定在學校周邊設立互聯網上網服務營業場所、營業性歌舞娛樂場所;不得從事影響學校安全和教育教學的活動。城鄉規劃行政部門在辦理學校周邊建設工程規劃許可證時，應當征求學校意見。

第三十四條縣級人民政府定期組織對學校校舍安全進行檢查，對需要維修、改造的，應當及時予以維修、改造;學校應當加強校舍的日常安全檢查和維護。

學校應當建立健全安全管理責任制度，加強對學生和教職工的安全教育，制定突發事件應急預案并定期組織演練，定期排查并及時處置安全隱患。發生自然災害、突發事件危及學生人身安全時，學校、教師應當優先保護學生安全，及時、有效組織學生避險。

學校應當按照國家和省的規定投保學生意外傷害校方責任保險，所需費用在學校公用經費中列支。

第三十五條學校應當嚴格執行國家和省規定的收費項目及標準，不得以任何名義和理由自行設定收費項目或者提高收費標準。

學校應當實行校務公開，在校園醒目位置公示國家和省規定的收費項目、收費標準、收費依據，接受學生和家長的監督。

第三十六條學校實行校長負責制。校長應當符合國家規定的任職條件和資格，由縣級人民政府教育行政部門依法聘任，并依照學校章程對學校實施管理。校長實行任期制，在同一所學校任職滿兩屆的一般應當進行交流。推行校長職級制。

學校應當建立健全與家長、社區的聯系制度，建立家長委員會，為家庭教育提供指導。對涉及學生利益的重要決策事項，學校應當聽取家長委員會的意見。

第五章教師隊伍建設。

第三十七條教師應當忠誠于人民的教育事業，為人師表，恪守職業道德，履行教育教學職責，完成教育教學工作任務，提高教育教學質量。

依法維護教師權益，提高教師地位，保障教師待遇。全社會應當尊重教師。

第三十八條教師應當取得國家規定的教師資格，符合規定的教師崗位聘任條件。實行教師資格證書定期登記制度。

省人民政府教育行政部門統一組織中小學教師資格考試和資格認定，統一組織新進教師招考。

縣級人民政府教育行政部門按照規定履行中小學教師的招聘錄用、職務(職稱)評聘、培養培訓和考核等管理職能。

建立完善教師補充機制，新進義務教育學校教師主要從免費師范生、特崗生或者資教生中招聘錄用。

第三十九條縣級以上人民政府應當保障教師的平均工資水平不低于或者高于當地公務員的平均工資水平，并按時足額發放。特殊教育教師的特殊崗位津貼，按照國家和省有關規定執行。

縣級以上人民政府應當保障教師的社會保險待遇，提高教師的醫療保障水平，改善教師的工作和生活條件。

第四十條逐步實行城鄉統一的中小學編制標準。縣級以上人民政府應當健全完善中小學編制管理制度，并根據學生人數變化和教育教學需要，建立動態調整機制，保持教師隊伍年齡結構和專業結構的合理性、適應性。

任何部門和單位不得擠占、挪用教師編制。

第四十一條縣級以上人民政府教育行政部門應當加強教師培訓機構建設，制定教師繼續教育規劃和培訓計劃，對教師實行每五年一個周期的全員培訓。省人民政府教育行政部門統一規劃、定期組織農村教師接受免費培訓。

第四十二條實行教師績效考核制度。學校應當將考核結果作為教師崗位聘任、職務(職稱)晉升、績效工資分配、實施獎懲等的重要依據。

建立完善教師退出調整機制。對不能勝任教育教學工作的教師，由縣級人民政府教育行政部門組織培訓;經培訓仍不能勝任教育教學工作的，應當調離教學崗位。

第四十三條公辦學校教師不得從事或者組織學生參加有償家教和有償培訓，不得到社會辦學機構兼職兼課。

第六章教育教學與素質教育。

第四十四條教育教學堅持德育為先、能力為重、全面發展的方針，遵循教育規律和學生身心發展規律，將德育、智育、體育、美育等有機統一在教育教學活動中，注重培養學生的學習能力、生活能力、創新能力和實踐能力，全面實施素質教育。

鼓勵教師和校長在教育教學工作中創新教育思想、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格。加快實施教育教學專家培養計劃，倡導教育家辦學。

第四十五條學校應當加強對學生的愛國主義、社會公德、傳統美德、心理健康、勞動、法制教育和日常行為規范等教育，形成學校、家庭、社會相互配合的思想道德教育體系，促進學生養成良好的思想品德和行為習慣。

第四十六條學校應當按照國家確定的教育教學內容和課程設置、課時安排開展教育教學活動，改進和創新教育教學方法。推進小班教學，逐步實現按照小學三十五人以下、初中四十人以下編班的要求。

縣級人民政府及其教育行政部門應當按照規定為學校配齊音樂、美術、體育、科學技術等學科教師和相應的教育教學設備，保障學校開齊課程，開足課時。

第四十七條學校應當保證學生的課外活動時間，組織學生開展文化、科技、社會公益等社會實踐活動。

愛國主義教育基地、圖書館、青少年宮、博物館、科技館、紀念館、少年兒童活動中心等按照規定對學生免費或者優惠開放，為學校開展素質教育提供支持。

第四十八條減輕學生過重的課業負擔，是政府、學校、家庭和社會的共同責任。

縣級以上人民政府及其教育行政部門建立學生課業負擔監測和公告制度，不得以升學率對地區和學校進行排名，不得下達升學指標。加強對社會補習機構和教輔市場的規范和管理。

學校應當提高課堂教學質量和效果，減少作業量和考試次數，不得增加課時和教學難度，不得按照考試成績對學生進行排名，不得利用假期、公休日、課余時間組織學生補課，不得動員、組織學生參加社會課業補習班。

家長應當樹立正確的教育觀念，加強與學校的溝通配合，共同減輕學生過重的課業負擔。新聞媒體等社會各方面應當為減輕學生過重的課業負擔營造良好的社會氛圍。

第四十九條縣級以上人民政府及其教育行政部門建立健全以素質教育為核心的義務教育質量保障體系、監測評價體系和教學研究指導體系，推進素質教育的實施。

縣級以上人民政府教育行政部門對學校、教師實施素質教育的情況進行監測、考核評估和督促檢查;發現不符合素質教育要求的，應當及時糾正。

不得將升學率、學生學科考試成績作為實施義務教育和考核評價學校、教師的單一標準。

第五十條學校必須選用經過審定并列入全省義務教育教學用書目錄的教科書，國家另有規定的除外。提倡義務教育教科書循環使用。

地方課程教科書須經省人民政府教育行政部門審定。未經審定的地方課程教科書不得出版、選用。教育行政部門應當加強對教科書和配套教輔資料選用的監督管理。

任何單位和個人不得強制或者變相強制學校、教師、學生統一訂購、使用教輔材料及報刊雜志。學校、教師不得強制或者變相強制學生統一訂購、使用教輔材料及報刊雜志。

第七章投入保障與監督。

第五十一條縣級以上人民政府應當按照確保達到國家有關財政性教育經費所占比例的總體要求，將義務教育全面納入財政保障范圍，加大對義務教育的投入，保證本級財政用于實施義務教育的增長比例高于財政經常性收入的增長比例，保證按照在校學生人數平均的義務教育費用逐步增長，保證教職工工資和學生人均公用經費逐步增長。

縣級以上人民政府不得因上級財政增加轉移支付而減少本級財政對義務教育經費的投入。

第五十二條省人民政府按照國家規定，結合本省經濟和社會發展狀況，制定不低于國家標準的學生人均公用經費標準。

特殊教育學校(班)、寄宿制學校、少數民族學校(班)學生人均公用經費標準應當高于同類普通學校學生人均公用經費標準。

第五十三條義務教育經費投入實行縣級以上人民政府根據職責共同負擔，省人民政府負責統籌落實的體制。農村義務教育所需經費，由縣級以上人民政府按照有關規定分項目、按比例分擔。

城市教育費附加和地方教育附加應當足額征收，按照規定用于均衡發展城鄉義務教育。

各級人民政府對農村適齡兒童、少年免費提供教科書，補助農村貧困家庭寄宿生生活費并逐步提高標準。

第五十四條縣級以上人民政府按照教職工編制標準、工資標準、學校建設標準、學生人均公用經費標準以及貧困學生資助、困難學校安保、工勤人員聘用等所需開支，及時足額撥付義務教育經費，保證學校教育教學活動的正常開展。

縣級以上人民政府應當按照學生人均公用經費標準和學校實際接收人數，及時足額向接收進城務工人員子女的學校撥付教育經費。

對接受政府委托實施義務教育的民辦學校，縣級以上人民政府按照國家和省的規定，撥付相應的教育經費。民辦學校應當按照國家規定規范收費，改善辦學條件，提高教學質量。

第五十五條義務教育經費必須用于義務教育。任何組織和個人不得挪用、侵占、截留義務教育經費，不得向學校非法收取或者攤派費用。

學校不得將公用經費用于償還債務或者發放教職工津貼、補助、獎金。

第五十六條縣級以上人民政府建立健全義務教育經費的審計監督和統計公告制度，加強對實施義務教育經費撥付、使用、效益等的監督、檢查。

第五十七條縣級以上人民代表大會常務委員會通過聽取專項工作報告、審查財政預算決算情況、開展執法檢查等形式，依法對同級人民政府實施義務教育的情況進行監督。

第五十八條縣級以上人民政府實行義務教育督導制度。教育督導機構代表政府對本級人民政府有關部門、下級人民政府以及實施義務教育的學校和其他教育機構實施義務教育情況進行督促指導，并接受上級教育督導機構的指導。

義務教育督導實行教育督導部門為主，其他有關部門共同參與的工作機制。

第五十九條教育督導機構對下列事項進行督導：

(一)有關法律、法規、規章和教育方針政策的執行情況;。

(二)義務教育普及和鞏固提高情況;。

(三)學校、區域、城鄉義務教育質量及師資配備、基礎設施等均衡發展情況;。

(四)義務教育經費保障和使用情況;。

(五)教師的師德、業務水平、基本待遇、招聘錄用、培養培訓、編制配備等情況;。

(六)推進素質教育的情況;。

(七)教育教學質量的情況;。

(八)學校安全、生活管理的情況;。

(九)治理擇校亂收費的情況;。

(十)其他需要督導的內容。

第六十條縣級以上人民政府應當建立義務教育督導評價制度和督導評價結果公告制度、獎懲制度。督導評價結果作為評價義務教育工作的重要指標和考核主要領導干部的重要內容。

教育督導機構依據督導評價結果向被督導單位下達督導意見書。需要整改的，被督導單位應當按照要求進行整改，并向教育督導機構報告整改情況。

第八章法律責任。

第六十一條違反本條例規定的行為，法律、法規有處罰規定的，從其規定。

第六十二條縣級以上人民政府及其教育行政等有關部門有下列情形之一的，由上級人民政府責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：

(一)以升學率對地區和學校進行排名或者對學校下達升學指標的;。

(二)未按照規定設置特殊教育學校(班)和寄宿制學校的;。

(三)未按照規定履行維護學校周邊秩序和安全職責的;。

(四)未按照規定保障教師待遇、落實支教優惠政策的;。

(五)擠占、挪用教師編制的;。

(六)未按照規定均衡安排義務教育經費的;。

(七)違反本條例的其他行為。

第六十三條學校有下列情形之一的，由縣級人民政府教育行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：

(一)公辦學校跨招生范圍組織招生的;。

(二)拒絕接收應當在本校接受義務教育的適齡兒童、少年就讀的;。

(四)未采取有效措施防止學生輟學和動員輟學學生復學的;。

(五)將違反學校管理制度的學生退學或者開除的;。

(六)未按照課程設置規定開齊課程、開足課時的;。

(七)強制或者變相強制學生參加社會課業補習班或者訂購、使用教輔材料及報刊雜志的;。

(八)擅自將公辦學校校舍、場地和教育教學設施設備轉讓、出租或者改變用途的;。

(九)將公用經費用于償還債務或者發放教職工津貼、補助、獎金的;。

(十)未按照規定履行校園安全管理責任的;。

(十一)違反本條例的其他行為。

第九章附則。

第六十四條社會組織或者個人依法舉辦的民辦學校實施義務教育的，依照民辦教育促進法有關規定執行;民辦教育促進法未作規定的，適用義務教育法與本條例。

第六十五條本條例自3月1日起施行。1986年12月11日湖北省第六屆人民代表大會第二十四次會議通過的《湖北省義務教育實施辦法》同時廢止。

湖北省勞動合同參考

為了保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國食品安全法》以及有關法律，制定了《湖北省食品安全條例(草案)》，下面是詳細內容。

《湖北省食品安全條例(草案)》全文。

第一章總則。

第一條為了保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國食品安全法》以及有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條本省行政區域內的食品、食品添加劑、食品相關產品生產經營和安全管理活動，應當遵守本條例。

食用農產品的市場銷售質量安全和監督管理適用本條例。

第三條食品生產經營者對其生產經營食品的安全負責。

食品生產經營者應當按照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，誠信自律，接受社會監督，承擔社會責任。

第四條縣級以上人民政府應當對本行政區域內的食品安全監督管理工作負責，實行食品安全監督管理責任制，建立完善食品安全誠信體系，加強食品安全監督管理能力建設，將食品安全工作經費列入本級政府財政預算。

第五條縣級以上人民政府設立食品安全委員會，履行下列職責：

(一)分析食品安全形勢，研究部署、統籌指導本行政區域食品安全工作;。

(二)制定食品安全監督管理的政策措施和工作計劃;。

(三)研究、協調有關食品安全監督管理職責;。

(四)督促落實、考核評價食品安全監督管理責任;。

(五)組織協調重大食品安全事故應急處置和調查處理工作;。

(六)建立健全協調聯動、綜合監督管理和信息共享機制;。

(七)本級人民政府規定的其他職責。

第六條縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門負責對本行政區域的食品生產經營活動實施監督管理。

縣級以上人民政府衛生、質量監督、工商行政管理、農業、住房和城鄉建設、公安、出入境檢驗檢疫等部門，按照各自職責共同做好食品安全工作。

第七條鄉鎮人民政府、街道辦事處負責組織、協調本行政區域食品安全監督管理工作，在村(居)民委員會、社區明確食品安全信息員，承擔協助執法、隱患排查、信息報告、宣傳引導等職責。

食品藥品監督管理部門在鄉鎮或者特定區域設立的派出機構，負責本區域的食品安全監督管理工作。

第八條各級人民政府及食品安全等相關部門、社會組織、基層群眾性自治組織以及新聞媒體應當開展食品安全法律、法規以及食品安全標準和知識的宣傳普及工作，提高食品安全社會共治意識。

第二章食品生產經營。

第一節一般規定。

第九條建立食品安全全程追溯制度。

食品生產經營者應當嚴格執行進貨查驗記錄、出廠檢驗記錄、銷售記錄等制度，建立完善食品安全追溯體系，保證食品可追溯。

省食品藥品監督管理部門會同省農業部門等有關部門建立食品安全全程追溯協作機制，推進食品安全信息化追溯體系建設。

支持和鼓勵食品生產經營者應用物聯網、云計算等現代信息技術建設追溯體系，提升企業質量管理能力、促進監管方式創新、保障食品安全。

第十條從事食品生產、食品銷售、餐飲服務，應當依法取得許可。但是，銷售食用農產品，不需要取得許可。

取得食品生產許可的食品生產者在其生產場所銷售其生產的食品，不需要取得食品經營許可;取得經營許可的餐飲服務提供者在其餐飲服務場所出售其制作加工的食品，不需要取得食品生產許可。

第十一條食品生產經營者應當建立并執行食品、食品添加劑、食品相關產品進貨查驗制度。對初次交易的食品供貨者，應當查驗其營業執照和生產經營許可證，保存復印件，并每年復核不少于一次。

食品生產經營者采購食品、食品添加劑、食品相關產品時應當向供貨者索取可追溯的銷售憑證和查驗食品質量合格證明文件并保存其復印件，保存期限不得少于產品保質期滿后六個月;沒有明確保質期的，保存期限不得少于二年。采購嬰幼兒配方乳粉應當按照批次查驗質量合格證明文件并保存復印件。

實行統一配送經營方式的食品經營企業，應當采用信息化、網絡化技術等實現索證索票電子化管理，保證每個分支機構可在其經營場所查詢索證索票信息。

鼓勵其他食品生產經營者采用信息化、網絡化技術實現索證索票電子化管理。

第十二條食品生產經營者應當按照國家有關規定和食品安全標準使用食品添加劑,不得超范圍、超限量使用食品添加劑。

食品生產經營者應當建立食品添加劑使用記錄制度，如實記錄使用食品添加劑的名稱、使用范圍、使用量、使用日期等事項，并在其生產經營場所進行公示。記錄保存期限不得少于二年。

食品生產經營者貯存食品添加劑，應當使用專用貯存設施，并標示“食品添加劑”字樣。

第十三條食品生產者在食品生產許可證或者食品生產加工小作坊許可證有效期限內連續停產六個月以上的，在恢復生產后七日內，應當向所在地食品藥品監督管理部門備案。

第十四條食品生產經營者以會議或者講座等形式宣傳推介聲稱具有保健功能的食品、特殊醫學用途配方食品時，其宣傳內容應當真實、全面，與廣告審批部門批準的內容一致，不得作虛假或者誤導消費者的宣傳，不得進行現場銷售。

第十五條利用自動售貨設備從事食品經營的，應當在自動售貨設備的明顯位置公示經營者名稱、地址、聯系方式、營業執照、食品經營許可證編號等信息。自動售貨設備及其放置地點應當符合食品安全條件。

利用網購、郵購、電視電話購物等無實體店鋪方式從事食品經營的，應當取得食品經營許可。經營者應當以便于消費者識別的方式公示經營者名稱、地址、聯系方式、營業執照、食品生產經營許可等信息。經營者發布的食品信息和內容應當合法有效、真實準確，不得進行夸大宣傳和虛假宣傳。

第十六條網絡食品交易第三方平臺應當建立并執行經營主體審查登記、銷售食品信息審核、銷售食品檢查報告、平臺交易管理、投訴舉報處理等管理制度，保證食品安全。

第十七條餐飲服務提供者對外配送食品，應當取得食品經營許可證，使用專用封閉工具配送食品;分裝、貯存、運輸食品的容器、用具、溫度和時間應當符合食品安全要求。

提供集體用餐配送服務，應當在食品容器或者包裝明顯位置注明配送單位、制作時間、保質期、貯存條件和食用方法等，并按照規定留存配送食品的樣品。

第十八條食品生產經營者委托倉儲、物流配送企業貯存、運輸食品的，應當對受托的倉儲、物流配送企業的食品安全保障能力進行審查。

從事食品貯存、運輸的，應當保證食品貯存、運輸的容器、工具和設備安全清潔、無毒無害，并符合食品安全所需的溫度、濕度等食品安全要求。

受托從事食品貯存、運輸的，應當按照規定查驗委托方身份證明、食品生產經營許可證、營業執照以及合格證明文件、檢驗檢疫證明等材料，并承擔貯存和運輸過程中的食品安全責任。

第十九條為食品生產經營、冷藏冷凍、貯存等提供場所的出租者，應當查驗食品生產經營者的許可證、營業執照，并留存復印件;發現有食品安全違法行為的，應當及時報告所在地食品藥品監督管理部門。

第二十條食品交易會、展銷會的舉辦者應當建立食品經營者檔案，記錄食品經營者的基本情況、許可證號、經營范圍和商品信息，并在舉辦前三個工作日內向所在地食品藥品監督管理部門報告，告知管理措施、舉辦地點、舉辦時間、經營范圍、經營規模等信息。

第二十一條食品生產加工小作坊、小型餐飲實行許可管理制度，食品攤販實行登記備案制度;實施許可和登記備案不得收取任何費用。

食品生產加工小作坊、小型餐飲經營者應當按照許可的范圍生產經營食品。未經許可或者登記備案的食品生產加工小作坊、小型餐飲和食品攤販不得從事食品生產經營活動。

第二十二條申請食品生產加工小作坊、小型餐飲許可的，縣級人民政府食品藥品監督管理部門應當進行現場核查，對符合規定條件的，在二十個工作日內頒發食品生產加工小作坊、小型餐飲服務許可證;對不符合規定條件的，不予許可并書面告知理由。

食品生產加工小作坊許可證、小型餐飲服務許可證有效期為三年，有效期屆滿繼續生產經營的，食品生產加工小作坊、小型餐飲經營者應當在有效期屆滿三十日前向原發證機關申請延續，原發證機關收到申請后，應當進行現場核查，對符合規定條件的，及時辦理換證手續。

食品生產加工小作坊、小型餐飲許可事項發生變化的，應當向原發證機關申請辦理變更手續，未經批準不得變更。原發證機關應當在收到變更申請后五個工作日內辦理變更手續。

第二十三條食品生產加工小作坊、小型餐飲和食品攤販生產經營食品應當符合食品安全標準，并遵守下列規定：

(一)食品原料、食品添加劑及食品相關產品來源合法并符合食品安全標準;。

(二)用水符合國家規定的生活飲用水衛生標準;。

(三)食品添加劑使用符合有關食品安全標準;。

(四)使用的洗滌劑、消毒劑對人體安全、無害;。

(八)遵守城市市容和環境衛生管理的相關規定;。

(九)法律、法規規定的其他要求。

第二節食用農產品。

第二十四條縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門負責食用農產品市場銷售質量安全的監督管理。

縣級以上人民政府食品藥品監督管理、農業部門應當建立食用農產品產地準出和市場準入銜接機制，保證食用農產品的質量安全。

第二十五條食用農產品集中交易市場(含批發市場、零售市場)開辦者應當在市場醒目位置設置信息公示欄，公示食品安全管理制度、食用農產品檢驗結果、不合格食用農產品處理情況、監督管理部門投訴舉報電話等信息。

第二十六條食用農產品集中交易市場開辦者對進入市場銷售的食用農產品安全質量負責，承擔下列職責：

(五)印制并督促入場銷售者使用格式統一的銷售憑證;。

(六)發現違法行為或者存在潛在風險隱患的，及時制止并向所在地食品藥品監督管理部門報告。

食用農產品批發市場開辦者，除履行前款規定的職責外，還應當與入場銷售者簽訂食用農產品質量安全協議，明確雙方食用農產品質量安全權利義務;未簽訂食用農產品質量安全協議的，不得進入批發市場進行銷售。

第二十七條食用農產品零售市場開辦者應當建立快速檢測制度，配備快速檢測設備，每天抽查場內食用農產品，及時公布快檢結果。

食用農產品批發市場開辦者應當配備檢驗設備和檢驗人員，或者委托具有資質的食品檢驗機構，對進入該批發市場銷售的食用農產品進行抽樣檢驗，并及時公布抽檢結果。

第二十八條食用農產品進入集中交易市場銷售，應當提供產地證明、購貨憑證、合格證明文件。

入場銷售者無法提供食用農產品產地證明或者購貨憑證、合格證明文件的，集中交易市場開辦者應當進行抽樣檢驗或者快速檢測。檢驗檢測合格的，方可進入市場銷售。

第二十九條食用農產品銷售者應當建立食用農產品進貨查驗記錄制度，如實記錄食用農產品名稱、數量、進貨日期以及供貨者名稱、地址、聯系方式等內容，并保存相關憑證。

鼓勵和引導有條件的食用農產品銷售者采用電子數據追溯，建立食用農產品進貨查驗記錄制度。

第三十條食用農產品銷售者應當建立質量安全自查制度，定期對食用農產品質量安全情況進行檢查，發現不符合質量安全要求的，應當立即停止銷售并采取整改措施;有發生食品安全事故潛在風險的，應當向所在地食品藥品監督管理部門報告。

第三十一條進入市場銷售的食用農產品在保鮮、貯存、運輸過程中應當使用符合食品安全標準的保鮮劑、防腐劑等食品添加劑和包裝材料等食品相關產品，不得添加有毒有害物質。

第三節食品生產加工小作坊。

第三十二條從事食品生產加工的小作坊，應當具備下列條件，并依法取得食品生產加工小作坊許可證：

(一)具有固定、合法的經營場所，與污染源保持安全距離;。

(三)具有與生產加工的食品品種、數量相適應的生產設備、設施以及衛生防護設施;。

(五)有保證食品安全的管理制度;。

(七)法律、法規規定的其他要求。

第三十三條申請食品生產加工小作坊許可的，應當向所在地縣級人民政府食品藥品監督管理部門提交下列材料：

(一)申請書;。

(二)營業執照復印件;。

(三)開辦者的身份證復印件及聯系方式;。

(四)從業人員的健康證明;。

(五)生產加工場所平面圖及其使用證明;。

(六)主要食品原輔料、食品添加劑使用情況說明;。

(七)擬生產的食品品種和生產工藝說明;。

(八)生產加工場所的衛生與安全情況說明。

第三十四條食品生產加工小作坊許可證應當載明食品生產加工小作坊名稱、經營者姓名、許可證編號、生產加工地址、生產加工范圍等信息。

食品生產加工小作坊應當在其生產經營場所顯著位置公示食品生產加工小作坊許可證、營業執照、從業人員健康證明以及食品添加劑使用情況、食品安全分類等。

第三十五條禁止食品生產加工小作坊生產加工下列食品：

(一)聲稱具有特定保健功能的食品;。

(二)嬰幼兒配方食品和其他專供特定人群的主輔食品;。

(四)采用非物理壓榨方法生產的食用植物油和其他食用油脂及其制品;。

(五)國家和省規定禁止生產加工的其他食品。

省食品藥品監督管理部門應當制定食品生產加工小作坊禁止生產加工的食品目錄，向社會公布，并根據食品安全監督抽檢結果、食品安全風險評估結果對食品生產加工小作坊禁止生產加工的食品目錄進行調整。

第三十六條食品生產加工小作坊采購食品原料、食品添加劑、食品相關產品，應當查驗供貨者的許可證和產品合格證明，建立進貨臺賬，如實記錄供貨者的名稱、地址、聯系方式、采購數量和時間等內容。

食品生產加工小作坊應當建立生產銷售臺賬，如實記錄生產銷售食品的名稱、規格、數量、生產日期、保質期、銷售日期等內容。

進貨和生產銷售臺賬保存期限不得少于一年。

第三十七條食品生產加工小作坊生產加工的食品應當有包裝和標簽，標明食品名稱、成分表或者配料表、生產日期、保質期以及小作坊的名稱、生產地址、聯系方式、許可證編號等信息，并明顯標示“小作坊食品”。

對難以包裝和標識的食品，應當在食品生產加工小作坊許可證中予以明確。

銷售食品生產加工小作坊生產的散裝食品，應當在散裝食品的容器、外包裝上清晰標明食品的名稱、生產日期、保質期，小作坊的名稱或者標志及聯系方式。

第三十八條省食品藥品監督管理部門應當制定食品生產加工小作坊作業規范，加強食品生產加工小作坊監督檢查。

鼓勵食品生產加工小作坊建立食品出廠自檢制度。

第四節小型餐飲。

第三十九條從事小型餐飲經營活動應當符合下列條件，并依法取得小型餐飲服務許可證：

(一)具有固定、合法的經營場所，與污染源保持安全距離;。

(二)操作間設在室內，與就餐場所、衛生間有效隔離;。

(六)具有保證食品安全的管理制度;。

(七)法律、法規規定的其他要求。

第四十條申請小型餐飲服務許可證應當向所在地縣級人民政府食品藥品監督管理部門提交下列材料：

(一)申請書;。

(二)營業執照復印件;。

(三)經營者身份證復印件及聯系方式;。

(四)從業人員的健康證明;。

(五)餐飲服務經營場所和設備布局、加工流程、衛生與安全設施等示意圖。

第四十一條小型餐飲服務許可證應當載明小型餐飲服務單位名稱、經營者姓名、許可證編號、經營地址、經營范圍等信息。

小型餐飲服務提供者應當在就餐場所醒目位置公示小型餐飲服務許可證、營業執照、從業人員健康證明和食品添加劑等食品安全相關信息。

第四十二條禁止小型餐飲服務提供者經營裱花蛋糕、生食水產品以及國家和省規定禁止經營的其他食品。

第五節食品攤販。

第四十三條縣級以上人民政府城市管理部門，應當根據城鄉規劃要求，按照方便群眾、合理布局、保障安全的原則，統籌考慮交通、市容、環境等因素，劃定食品攤販經營區域或者指定路段，確定經營時段供食品攤販經營，并向社會公布。幼兒園、中小學校門口道路兩側二百米范圍內不得劃定為食品攤販經營區域。

食品攤販應當在指定的經營地點、經營時段從事食品經營活動，保持周邊環境衛生整潔，不得影響道路通暢、交通安全。

第四十四條食品攤販經營者應當持有效健康證明向所在地縣級人民政府食品藥品監督管理部門或者其派出機構登記備案，取得食品攤販登記卡。

食品藥品監督管理部門發放食品攤販登記卡，應當記錄經營者的身份信息和住址、經營范圍等信息，確定其經營地點和經營時間，并在十個工作日內將登記信息向城市管理部門備案。

食品攤販登記卡有效期為一年，有效期屆滿繼續經營的，經營者應當在有效期屆滿一個月前到所在地食品藥品監督管理部門辦理延續手續。食品攤販經營者一年內無食品安全違法記錄的，登記卡有效期自動延期一年。

第四十五條食品攤販從事食品經營活動應當符合下列條件：

(一)經營場所與垃圾堆放點等污染源保持25米以上的距離，保證食品不受污染;。

(二)具有符合食品衛生條件的食品制作和銷售的亭(棚、車、臺)等設施;。

(三)提供即食食品的，應當根據食品的種類配備相應的加熱、保溫或者冷藏、冷凍設備;。

(四)具有防雨、防塵、防蟲、防蠅等設施以及密閉的廢棄物收集設施;。

(五)食品容器和包裝材料應當清潔、無毒、無害，符合食品衛生和包裝材料要求;。

(七)法律、法規規定的其他要求。

第四十六條禁止食品攤販經營下列食品：

(一)涼葷菜、發酵酒以外的散裝酒;。

(二)不經復熱處理的熟食、現制乳制品、冷加工食品;。

(三)國家和省規定禁止生產經營的其他食品。

第三章監督管理。

第四十七條省人民政府衛生部門應當加強食品安全風險監測能力建設，會同有關部門制定食品安全風險監測方案和風險監測能力建設規劃，建立覆蓋縣市區的食品安全風險監測工作網絡，并逐步向社區、農村延伸。

第四十八條縣級以上人民政府衛生部門會同同級食品藥品監督管理、質量監督等部門建立食品安全風險監測數據通報、會商機制，形成食品安全風險監測分析報告，研判食品安全風險，并報同級人民政府。

第四十九條對地方特色食品，沒有食品安全國家標準的，省人民政府衛生部門應當會同同級食品藥品監督管理等部門制定食品安全地方標準，并報國務院衛生行政部門備案。

食品安全地方標準包括地方特色食品及原料、地方特色食品生產經營過程的衛生要求及檢驗方法與規程等。標準制定應當充分考慮地方食品特點和傳統飲食習慣，廣泛聽取各方面意見，并經省人民政府衛生部門組織的食品安全地方標準審評委員會審查通過。

第五十條縣級以上人民政府應當建立綜合的食品檢驗體系，整合本行政區域內的食品檢驗資源，加強食品安全檢驗檢測能力建設，建立協調、統一、高效的食品檢驗檢測體系。

鼓勵支持食品安全全流程監測技術的研發及使用，支持第三方檢測機構通過競標方式參與食品安全監測，實行政府購買服務方式培育優質第三方檢測專業機構。

第五十一條食品藥品監督管理、質量監督、農業等部門應當依法履行食品安全監督管理職責，加強對食品、食品添加劑、食用農產品和食品相關產品生產經營者的日常監督檢查;對消費量較大、安全風險較高的食品和專供嬰幼兒、老年人等特定人群的主輔食品和保健品等進行重點抽樣檢驗;對網絡食品加強日常監管，組織開展網絡食品抽樣檢驗，確保網絡食品安全。

第五十二條各級人民政府應當對食品生產加工小作坊、小型餐飲和食品攤販進行綜合治理，統籌規劃、建設、改造適宜食品生產加工小作坊、小型餐飲和食品攤販生產經營的集中場所和街區，配套建設相應的供水、供電、排污等設施，改善生產經營環境。

鼓勵社會力量參與食品生產加工小作坊、小型餐飲、食品攤販集中經營場所和街區建設。

第五十三條各級人民政府食品藥品監督管理部門應當對農村自辦集體聚餐活動進行指導和監督檢查，加強集體聚餐食品安全宣傳教育，健全完善申報備案制度、流動廚師培訓制度、食品安全事故報告和應急處置制度。

第五十四條縣級以上人民政府應當加強餐廚廢棄物的管理，建立健全餐廚廢棄物管理體系以及工作協調機制，支持餐廚廢棄物資源化利用和無害化處理項目建設，促進資源循環利用，保障食品安全。餐廚廢棄物的具體管理辦法由省人民政府制定。

第五十五條建立健全食品安全信用記錄負面信息披露制度和守信激勵制度。

縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門對食品生產經營者建立食品安全信用檔案，記錄許可頒發、日常監督檢查結果、違法行為查處等情況，實行信用等級實施分類管理。

第五十六條食品藥品監督管理部門在監督檢查中現場發現食品腐敗變質、霉變生蟲、摻雜異物以及其他感官性狀異常的，可以通過視聽圖像和現場檢查筆錄等方式取證。當事人拒絕簽字或者其他特殊原因不能簽字，且證明人不愿簽字的，應當注明原因，并由兩名以上在場執法人員簽字確認。

第五十七條縣級以上人民政府食品藥品監督管理等部門應當與公安機關、人民檢察院、人民法院建立食品行政執法與刑事司法相銜接的工作機制，建立健全線索通報、案件移送、信息共享等工作制度。

第四章信息公開和社會參與。

第五十八條縣級以上人民政府應當建立統一的食品安全信息平臺，實行食品安全信息統一公開與發布制度。

縣級以上人民政府食品藥品監督管理、質量監督、工商行政、農業等部門根據各自的職責發布食品安全日常監管信息，并相互通報各自獲知的食品安全信息。

食品安全風險警示信息、食品安全重大事故調查信息由省人民政府食品藥品監督管理部門依法統一發布。

第五十九條任何單位和個人有權對食品安全管理決策活動提出意見和建議。

除依法需要保密外，與食品安全有關的風險監測方案、地方標準制定、規劃編制、環境影響評價以及其他事項應當公開，并通過聽證會、論證會、座談會等形式，向公眾說明情況，充分征求意見。

第六十條任何組織和個人有權舉報食品安全違法行為。

接受舉報的機關應當對舉報人的信息保密，對舉報屬實的予以獎勵。

縣級以上人民政府應當設立食品安全舉報獎勵專項資金，用于食品安全舉報案件的獎勵。

第六十一條縣級以上人民政府建立統一的食品安全咨詢、建議意見、投訴舉報受理平臺，公布投訴舉報方式，完善投訴舉報受理處置機制。

縣級以上人民政府食品藥品監督管理、衛生、農業、質量監督、工商行政、商務、出入境檢驗檢疫等部門，依據各自職責,及時處理食品安全投訴舉報，依法查處食品安全違法行為。

第六十二條食品行業協會應當建立完善行業自律性管理約束和獎懲機制，制訂并組織實施行業、職業道德準則，規范行業行為，提供食品安全信息、技術，推進行業誠信建設。

消費者協會和其他消費者組織應當提高公眾食品安全自我保護能力和維權意識，依法維護消費者的合法權益。

第六十三條新聞媒體應當公正、客觀報道食品安全信息，正確發揮公眾輿論引導和輿論監督作用，弘揚誠實守信的食品安全經營行為，依法對食品安全中的違法行為進行曝光，營造良好的食品安全社會輿論環境。

第五章法律責任。

第六十四條違反本條例規定，法律、法規有行政處罰規定的，從其規定;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

因食品安全受到損害的單位和個人，有權要求侵權者依法承擔民事責任。

第六十五條食用農產品集中交易市場開辦者違反本條例第二十六條、第二十七條規定的，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門責令改正，予以警告;拒不改正的，處5000元以上3萬元以下罰款;情節嚴重的，責令停業整頓。

第六十六條違反本條例規定，食品生產經營者以會議或者講座等形式現場銷售聲稱具有保健功能的食品、特殊醫學用途配方食品的，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門沒收違法所得和違法經營的食品;違法經營的食品貨值金額不足5000元的，處1萬元以上5萬元以下罰款;貨值金額5000元以上的，處貨值金額10倍以上20倍以下罰款。

第六十七條違反本條例規定，未取得食品生產加工小作坊許可證、小型餐飲服務許可證，超出許可范圍，或者許可證有效期屆滿未按照規定辦理延續手續從事食品生產經營活動的，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門責令改正，予以警告;拒不改正的，沒收違法所得和違法經營的食品，以及用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品，并處3000元以上3萬元以下罰款。

第六十八條食品生產加工小作坊、小型餐飲服務提供者違反本條例第二十三條規定的，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門責令改正，予以警告;拒不改正的，處20xx元以上2萬元以下罰款;情節嚴重的，責令停產停業，直至吊銷許可證。

第六十九條違反本條例第三十五條第一款規定的，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品，并可以沒收違法生產經營的工具、設備、原料等物品;違法生產經營的食品貨值金額不足20xx元的，處20xx元以上1萬元以下罰款;貨值金額20xx元以上的，處貨值金額5倍以上15倍以下罰款;情節嚴重的，責令停產停業，直至吊銷許可證。

違反本條例第四十二條規定的，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門責令改正，予以警告;拒不改正的，處1000元以上1萬元以下罰款;情節嚴重的，責令停產停業，直至吊銷許可證。

第七十條違反本條例規定，擅自在劃定經營區域或者指定路段，以及確定的經營時段以外擺攤設點從事食品經營活動的，由縣級以上人民政府城市管理部門或者承擔城市管理行政執法職能的其他部門依據相關法律法規查處。

食品攤販經營者未取得食品攤販登記卡，或者違反本條例第二十三條、第四十五條和第四十六條規定的，由食品藥品監督管理部門責令改正，予以警告;拒不改正的，處200元以上20xx元以下罰款。

第七十一條有下列情形之一的，由食品藥品監督管理部門責令改正，予以警告;拒不改正的，處200元以上20xx元以下罰款：

(六)食品交易會、展銷會的舉辦者未按照規定建立檔案、報告的;。

(七)食品生產加工小作坊未按照規定建立并保存進貨、生產銷售臺賬記錄，查驗相關證明的。

第七十二條已取得許可證或者登記卡的食品生產加工小作坊、小型餐飲和食品攤販不再符合本條例規定的條件，繼續從事食品生產經營的，由食品藥品監督管理部門予以警告，責令限期改正;逾期不改正的，責令停產停業;情節嚴重的，吊銷許可證或者注銷登記卡。

第七十三條食品生產加工小作坊、小型餐飲服務提供者在一年內累計三次因違反本條例規定受到責令停產停業、吊銷許可證以外處罰的，由食品藥品監督管理部門責令停產停業，直至吊銷許可證。

被吊銷食品生產加工小作坊、小型餐飲服務許可證的食品生產經營者及其法定代表人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，自處罰決定作出之日起五年內，不得申請食品生產加工小作坊和小型餐飲服務許可。

第七十四條各級人民政府和有關部門及其工作人員不履行食品安全監督管理職責，在工作中有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照《中華人民共和國食品安全法》等法律、法規處理。

第六章附則。

第七十五條本條例下列用語的含義：

食用農產品市場銷售，是指通過集中交易市場、商場、超市、便利店等銷售食用農產品的活動。

食品生產加工小作坊，是指有固定生產經營場所，從業人員較少、生產加工規模小、生產條件和工藝技術簡單，從事傳統、低風險食品生產加工以及銷售活動的經營者。

小型餐飲，是指有固定經營場所，從業人員少、設施簡單，未達到國家食品經營許可條件從事餐飲服務活動的小餐館、小吃店、小飲品店等經營者。

食品攤販，是指在有形市場或者固定店鋪以外的劃定經營區域或者指定經營場所，從事預包裝食品或者散裝食品銷售以及現場制售食品的經營者。

第七十六條食品生產加工小作坊、小型餐飲的規模標準，由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門根據本地的實際情況具體確定。

第七十七條本條例自年月日起施行。

湖北省勞動合同參考

被專家譽為與美國科羅拉多大峽谷難分伯仲的湖北清江恩施大峽谷位于長江三峽附近的鄂西南恩施土家族苗族自治州恩施市屯堡鄉和板橋鎮境內，是清江大峽谷中的一段。峽谷全長108千米，總面積300多平方千米。峽谷中的百里絕壁、千丈瀑布、傲嘯獨峰、原始森林、遠古村寨等景點美不勝收。自然景區則主要由大河碥風光、前山絕壁、大中小龍門峰林、板橋洞群、龍橋暗河、云龍河地縫、后山獨峰、雨龍山絕壁、朝東巖絕壁、銅盆水森林公園、屯堡清江河畫廊等組成。

華中理工大學著名的建筑與旅游專家張良皋教授實地考察對比后認為，恩施大峽谷是世界上最美麗的大峽谷，“即使走馬觀花也令人如癡如醉”。與美國的科羅拉多大峽谷論壯觀，清江大峽谷與之難分伯仲;若論風景之秀美、景觀之豐富、層次之多樣，恩施大峽谷的沐撫段則遠勝于科羅拉多大峽谷。而且這里還是巴文化發源地，人文特色濃郁，而科羅拉多大峽谷僅有少數印第安人居住。

平方千米的范圍內就有200米以上的獨立山峰30余座;靜水清江，虹橋臥波、青山倒影，讓人產生海市蜃樓的幻覺;沿清江乘船順流而下，云霧繚繞，白鶴翩躚，情景交融，仿佛置身于浩緲悠遠的世外天地之間。

恩施大峽谷有五大奇觀：

壯美無比的恩施大峽谷空間宏偉開闊，景觀層次豐富，山體變化多端，清江河谷深切，具有別于五岳的五大奇觀：

一是清江升白云。與大多數名山的云海顯得閑散無序不同的是，沐撫大峽谷里從清江上升起的云海象一條騰飛的巨龍，蜿蜒曲折，延綿百里，形態豐潤，美不勝收。

二是絕壁環峰叢。喀斯特地貌一般情形是有絕壁者無峰叢，有峰叢者無絕壁，沐撫大峽谷不僅兼而有之，而且面積大、品位高。有四面絕壁凹陷于叢峰之中的，也有四面絕壁突出似凌架于叢峰之上的。世界上目前尚未發現類似奇景。

三是天橋連洞群。洞穴群落是大峽谷中又一特點。據不完全統計，大峽谷沿線有大小洞穴200余個。如板橋的熱云洞，有石壁相隔形成兩個洞口，一洞通熱風，一洞出冷風，冷熱交融煙霧繚繞;而且洞內的大廳可容納數萬人;更有天橋匹配，水天相諧、人物相映，猶如仙境。

四是地縫接飛瀑。恩施大峽谷內的云龍河地縫全長7.5千米，最深達75米，地縫怪石遍布,五彩斑斕，古木蒼翠，碧流潺潺，尤其是地縫兩岸的數條飛瀑流泉，令人震撼而神怡。

五是地縫配豎井(天坑與地縫相通)。中法探險隊歷經十年考察于最近宣布，奉節龍橋河至恩施大峽谷的地下暗河全長50千米，為世界之最。僅暗河之上的豎井就有108個，形似著名的新疆坎兒井，非常壯觀和罕見。

恩施大峽谷位于長江三峽附近的鄂西南恩施土家族苗族自治州恩施市屯堡鄉和板橋鎮境內，是清江大峽谷中的一段。峽谷全長108千米，總面積300多平方千米。大峽谷被專家譽為與美國科羅拉多大峽谷難分伯仲，是世界上最美麗的大峽谷之一。峽谷中的百里絕壁、千丈瀑布、傲嘯獨峰、原始森林、遠古村寨等景點美不勝收。自然景區則主要由大河碥風光、前山絕壁、大中小龍門峰林、板橋洞群、龍橋暗河、云龍河地縫、后山獨峰、雨龍山絕壁、朝東巖絕壁、銅盆水森林公園、屯堡清江河畫廊等組成。

湖北省勞動合同書

職工姓名。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

湖北省勞動合同參考

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

用人單位名稱。

用人單位性質。

職工姓名。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的.;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6、法律、法規規定的其他情形;。

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

年。從年月日起至年月日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

乙方(簽章)。

湖北省用工勞動合同書

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限。

從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位。

甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護。

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間。

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬。

乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：

一按時計酬，日薪______元或月薪______元;。

二按建筑面積計酬，每平方米______元;。

三其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險。

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律。

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定。

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發現不符合錄用條件的;。

二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。

三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

四被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內的;。

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

四乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

一因工負傷，在規定的醫療期內的;。

二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;。

三法律、法規、規章、規定的其他情形。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議。

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：

_________年______月______日。

乙方代表(簽名)：

_________年______月______日。

湖北省勞動合同參考

用人單位性質:_______________。

職工姓名:_______________。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為___年，自___年___月日起至___年___月___日止。其中，試用期___個月，自年___月___日起至___年___月___日止;學徒期___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)無固定期限，自___年___月___日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止;學徒期___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為___崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業，有權拒絕執行;。

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間___小時，平均每周工作時間___小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。

方另行安排的工作的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。

為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6、法律、法規規定的其他情形;。

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。

3、雙方約定的其他情況：

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)法人代表(簽章)。

___年___月___日。

乙方(簽章)。

___年___月___日。

合同鑒證。

(___)鑒字第___號___。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)___鑒證人(簽章)。

___年___月___日。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同___年。從___年___月___日起至___年___月___日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方(簽章)___法人代表(簽章)。

___年___月___日。

乙方(簽章)。

___年___月___日。

合同鑒證。

(___)鑒字第___號___。

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(簽章)___鑒證人(簽章)。

___年___月___日。

湖北省全日制勞動合同文本

住所：杭州市西湖區古墩路98號1108室法定代表人(或主要負責人)：許艷乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：

一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定。

一、工作時間按下列第3項確定：1、實行標準工時制。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按3個月結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為綜合計算工時工作制度，按完成工時計酬，不低于當地最低工資標準。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

3、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;5、法律、行政法規規定的其他情形。

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、法規規定的其他情形。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第八條雙方需要約定的其他事項。

第九條其他。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

湖北省勞動合同的

用人單位性質：_________。

職工姓名：_________。

根據(中華人民共和國勞動法)和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本。

(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

(一)甲方的權利。

1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況；

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5.雙方約定的其他權利：_________。

(二)甲方的義務。

2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

5.雙方約定的其他義務：_________。

(三)乙方的權利。

2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

(四)乙方的義務。

1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；

2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

5.雙方約定的其他義務：_________。

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

6.雙方商定的其他報酬：_________。

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領齲。

(三)乙方在甲方工作期間，患并負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的；

2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5.乙方被依法追究刑事責任的；

7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10.雙方約定的其他情況：_________。

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6.法律、法規規定的其他情形；

7.雙方約定的其他情況：_________。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7.乙方參軍、入學或出境定居的；

8.雙方約定的其他情況：_________。

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3.雙方約定的其他情況：_________。

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。