述廉報告是對廉政工作進行回顧和總結的一種重要形式，具有促進政府廉政建設的作用。接下來，讓我們一起看看這些優秀述廉報告范文，從中學習和汲取經驗。

領導班子述職述廉報告

在任職期間，主抓黨建、村建工作，分管組織、宣傳、_等工作。在縣委及鄉黨委的直接領導下，與其他黨政班子成員一道，團結和依靠廣大干部職工及人民群眾，緊緊圍繞縣委及鄉黨委工作思路，盡自己的努力，盡職盡責，盡心盡力地做好主抓和分管的各方面工作，牢固樹立求真務實，深入實際，廉潔自律，勤政為民的良好形象，為全鄉的社會各項事業健康發展獻計出力。時刻以黨員領導干部的標準檢查對照自己的一言一行，在工作、學習、生活和紀律等各個方面嚴格要求自己。努力為職工群眾化解矛盾，排憂解難，鼓舞斗志，齊心協力謀發展，促進全鄉黨建工作與經濟社會事業建設協調發展。

一、本人政治品質和道德品行方面的表現情況。

為使自己能適應繁雜工作，我始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，堅持以自學為主，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發展變化的需要，在學習中特別注意四方面的學習。一是自覺堅持基本理論和基本知識的學習。積極參加鄉黨委理論中心學習組安排的集中學習，同時堅持自學，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場，觀點和方法的能力，并結合工作的實際，擬定計劃，撰寫學習體會。二是努力堅持時事政策的學習。在繁雜的日常工作中，堅持認真閱讀上級黨委政府的文件和黨報黨刊，及時認真地了解把握上級黨委政府的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策。時時保持清醒的政治頭腦，在討論決定有關具體問題上，能堅定地站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實情，不隨波逐流，見風使舵，自覺維護黨委政府的權威，服從黨政一把手的領導，虛心聽取其他班子成員及干部職工的意見建議。三是虛心向身邊工作的同志和群眾學習，向實踐學習，做到取長補短。四是盡力堅持業務知識的學習。在工作之余，盡力抽空堅持努力學習與本職工作相關的業務知識、法律知識、科技知識和經濟知識，以不斷提高自身的政治業務素質應變能力，適應新形勢發展的需要。

二、工作開展情況。

今年以來，在上級黨委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作分管領導的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效，獲得全縣綜合考評三等獎的佳績。

1、強化認識，教育實踐活動成效顯著。堅持立足當前、著眼長遠，結合特色及當前新形勢、新要求，以解決“四風”問題為導向，從“為民”角度出發，深化活動內涵。在全縣率先創建“網上黨支部”，強化黨員在線學習交流，耳聽八方提升干部思想認識和服務意識;建立“征求意見點”，暢通群眾反映意見渠道，并利用鄉網上黨支部、網上黨支部qq群、網絡郵箱等載體收集各方意見;擴大群眾參與面，以群眾滿意為目標，抓好民生實事整改活動，采取“群眾面對面”的方式進行滿意度測評，對群眾不滿意的事項進行逐一整改。

2、強化措施，“三送”工作縱深推進。創新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法(即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋;“線”上建機制，四級聯動常態化;“面”上求發展，“五位一體”大發展)，有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態化水平，做到了每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部聯系服務，使得“三送”工作，已成為新時期做好群眾工作的有效抓手，成為黨的群眾路線教育活動的生動實踐。

3、多管齊下，軟弱渙散黨組織有效整頓。村在往屆換屆因宗族房份勢力干擾被列為軟弱渙散黨組織。針對該村干部力量薄弱的問題，創新村級后備干部培養機制，通過“三薦三評三定”(個人自薦、聯名舉薦、組織推薦，“兩會”述評、綜合考評、群眾測評，定人幫帶、定期培訓、定崗鍛煉)模式，推選出優秀村級后備干部。突出抓好便民服務平臺建設。積極籌集資金25萬元，新建全縣一流便民服務平臺。爭資62萬元，對陳屋道路、林屋小組至崗鼓山通組道路、大瑞山道路等總計5.9公里道路進行硬化。

4、精心籌劃，“兩委”換屆工作穩步推進。把好準備關，組織專門業務培訓，動員鄉機關干部逐村走訪座談，掌握現任班子基本情況，摸清黨員群眾的真實想法，同時宣傳換屆政策。把好審查關，嚴格根據“兩委”任職條件，充分聽取紀委、信訪、公安等部門意見，加強對“兩委”候選人的資格審查。把好程序關，從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環節和每個過程,都按程序民主公開,陽光透明。經過精心的組織實施，全鄉支委換屆已經圓滿結束。

三、作風建設及廉政建設方面的情況。

一年來，我始終不忘自己是黨員領導干部，是人民的公仆。始終堅持對自己高標準、嚴要求，時刻警醒自己，在工作中努力做到求真務實，深入實際，貼近群眾，積極宣傳黨和政府的主張，貫徹落實黨委的工作思路和各項目標任務，擺正位置，當好書記、鄉長助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有復雜疑難問題時能夠身處第一線，從不推卸責任或轉嫁責任，從不搬弄是非，從不背后做動作;能夠與同志們保持經常性溝通，力爭做到相互理解、相互支持。具有強烈的事業心和工作責任感，一心撲在工作上，經常性地工作在一線。工作中，注重科學決策、民主決策，善于調動干部的工作積極性。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨，在思想上、行動上嚴格要求自己，嚴格貫徹執行廉潔從政的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，自覺抵制歪風邪氣，為人厚道，公道正派，接近群眾，待人誠懇，團結同志，在干部和群眾中有良好的形象和口碑。

四、主要缺點和不足以及原因分析。

工作上雖取得一定成效，但仍存在一些不足。一是思想仍然不夠解放，創新發展的意識不強，經驗辦事較多，工作耗費精力往往很大。二是工作中時有出現急躁情緒，工作方法和多元方式仍不夠活。

原因分析：作為一名_員，我基本能做到堅持黨的基本路線和基本綱領。隨著改革開放和深刻的社會變革，自己慢慢輕視了理論學習，成天忙于會議、應酬和檢查，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，也不能用馬克思主義立場、觀點和方法分析判斷現實生活中出現的各種復雜問題。在工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，沒有戰勝困難的動力，理想信念堅守不夠。

衛生院領導班子述職報告

2009年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進的一年。在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，在縣衛生局和鎮黨委、政府的正確領導和關懷下，通過積極開展“推進科學發展，提高服務質量，辦人民滿意衛生院”為主題的學習實踐科學發展觀活動，全院職工把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在第一位，團結拼搏、開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展。我們主要抓了以下幾個方面工作：

一、完善基礎設施建設，院容院貌煥然一新。

繼國債項目住院樓工程和民生工程門診樓裝飾工程結束以后，我們又投入資金20余萬元，更新辦公桌椅，安裝30余臺空調，綠化院內空地，興建門衛室、門樓、遮雨棚等附屬工程，設臵了規范化的兒童體檢和預防接種門診，聘請了物業公司負責院內保潔、保衛工作。現在我院就醫環境得到明顯改善，嶄新的院容院貌受到干部和群眾的一致好評。

1項重要措施。在縣衛生局的部署下，按照“四到位、四規范”的要求，今年我鎮已建設的村衛生室對照相關標準，完善了基礎設施建設，配臵了所需醫療設備。我們不畏艱難，耐心調處，解決矛盾，使新建衛生室人員全部合并到位。院主要領導多次深入到有矛盾的村衛生室檢查工作，就他們的分工問題、分配問題及帶資問題等做了大量有效的思想工作，目前全鎮鄉村醫生思想穩定、工作積極，全鎮沒有一人進室后又分出去個體開業。2009年有14個村衛生室通過驗收成為我縣第一批新農合門診統籌定點單位，使參合農民得到了實惠。加強村衛生室業務技術培訓，堅持例會制度，全年共召開鄉村醫生會議12次。在縣衛生局安排下，完成了全鎮衛生室考核換證工作。我鎮村醫管理工作和防保網建設得到進一步加強，鄉村衛生服務管理一體化的成果初步得到鞏固。

2麻疹強化免疫9396人，接種“五苗”10197人次，無接種失誤和事故發生。為做好結核病等傳染病的發現和上報工作，院里多次召開臨床醫生和相關科室醫務人員會議，增強他們的報告意識，同時深入到部分村，主動聯系可疑人員來院拍攝胸片，全年新報結核病20例，并加強病人用藥督導，圓滿完成了結核病管理任務。嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報，無遲報、漏報現象。加強科普宣傳，做好艾滋病、麻風病防治宣傳工作，全年出宣傳專刊12次。傳遞健康知識，重陽節由院長為鎮老年大學的離退休老干部講述高血壓病的危害，引導中老年人采取健康生活方式，控制血壓，遠離中風，延年益壽。

3保健管理4188人，3歲以下兒童系統管理2412人，兒保建卡率較去年明顯提高。

醫療質量管理方面，我們調整充實了組織成員，研究制定了一系列制度，經常開展院內醫療質量監督檢查，嚴格執行衛生部《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《執業醫師法》、《護士條例》等法規，合理使用抗生素，規范輸血程序，同六安市醫療廢物集中處臵中心簽訂協議，做好醫療廢物的處理。利用項目資金，添臵彩超機、200ma-x光機、牙科綜合治療機等設備。抓好繼續醫學教育，重視專業技術人員知識更新，全年選派8名醫護人員至省市級醫院進修學習，支持職工參加各種專業學術會議和學歷教育，使醫護質量明顯提高。各項醫療工作逐步走上了規范化的軌道。全年門診人次53620人，住院1662人，病床使用率達80％。開展一二類手術共1064例，無一例醫療事故或差錯發生。

四、踐行科學發展觀，做好新農合、文明創建和綜治等多項工作。

4量，辦人民滿意衛生院”為活動主題，組織黨員和職工認真學習中共十七屆四中全會精神、胡錦濤同志在建國60周年大會上的講話、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》、《金寨縣學習實踐活動簡明問答》以及《執業醫師法》、《護士條例》、《甲型h1n1流感診療方案》等理論和法律法規。院黨支部組織黨員深入開順村調研，認真聽取群眾意見，發現了衛生院工作中存在的一些不足和問題。班子成員和部分黨員撰寫學習心得10篇，在金寨先鋒網站發表信息12篇。通過此次學習實踐活動，提升了黨組織的凝聚力，增強了黨員和群眾之間的密切聯系，提高了全院職工的科學發展意識和能力，并針對發現的問題和不足及時做出了整改和提高。

5服務，受到廣大患者的好評。

我們在狠抓內部管理，著力提高衛生服務能力的同時，重視做好文明創建、社會治安綜合治理和計劃生育等工作。我們確定專人負責綜治工作，具體做好各項法律法規的宣傳教育，整理活動記錄和相關資料。在綜治和法制宣傳月期間，安排3名醫務人員在院前設立宣傳臺，發放宣傳資料，宣傳衛生法律法規和新農合政策。堅持每季度一次安全大檢查，加大對重點科室的巡查力度，消除安全隱患。為扎實做好計劃生育工作，全年六次在職工會上學習計劃生育工作有關規定，與職工簽訂計劃生育工作責任狀，全院無一例違反計劃生育政策的人和事發生。幾年來，我院的文明創建工作是常抓不懈，為規范醫療服務行為，我們建立了院內外監督約束機制。全年已四次召開社會監督員座談會，對他們提出的意見和建議，我們都及時采取了整改措施。在物業公司的參與管理下，衛生院治安工作得到加強。一年來我院的公共秩序、社會治安狀況良好，為衛生院的改革和發展營造了和諧穩定的環境。

五、存在的問題。

過去的一年衛生院的社會效益和經濟效益明顯增強，但還存在不少問題：一是人才缺乏，如內科、外科、婦產科等科室，6職工業務素質參差不齊，增加了管理難度，衛生院發展后勁不足；二是近兩年基礎設施建設投資過大，使我院背上了200萬元的債務，經濟壓力較大;三是班子成員思想不夠解放，開拓精神不強，衛生院發展步子不快，制約了醫療業務的發展，遠不能適應新城區發展的需要。

六、今后工作打算。

今后，我院將重點做好以下幾點工作：

1、招聘大中專畢業生，充實醫療隊伍。繼續抓好衛生院醫療質量管理、疾病預防控制、婦幼保健、計劃生育和綜治等工作。

2、進一步做好鄉村衛生服務管理一體化工作，鞏固“四到位、四規范”工作成果，規范村衛生室各項建設。

3、做好新農合服務，實施好住院補償、門診統籌醫療費報銷工作，保障參合群眾利益。

4、認真落實基本公共衛生服務項目任務，建立和完善居民健康檔案，加強防保隊伍建設，做好公共衛生事件的應對工作。

我們表示，在今后的工作中將團結全院職工，勤奮工作、開拓進取、共同努力，把梅山鎮衛生院建設的更加美好。

年度衛生院領導班子述職述廉報告工作總結

我院xx年度工作在區委、區政府和區衛生局的正確領導下，以黨的xx大精神和xx重要思想為指導，認真學習實踐科學發展，深進貫徹執行區委和局黨委的各項決策部署，求真務實，解放思想，轉變觀念，真抓實干，以公共衛生、社區衛生、黨風廉政建設和行風建設等工作為重點，在全院醫務職員的共同努力下，克服困難，扎實工作，開拓創新，圓滿完成了上級單位交給的各項工作。現將我一年來的工作情況總結匯報如下：

一、在政治思想方面堅持以xx理論和xx同道xx重要思想為指導，緊密團結在以xx為總書記的黨中心四周，認真學習十七屆五中全會精神，深進貫徹落實科學發展觀，用黨的十七屆五中全會精神武裝頭腦，注重在宗旨觀念、黨性觀念、理想觀念等方面的學習和進步。

加強政治理論和行政治理知識的學習，不斷進步政策水平、工作能力和治理水平，自覺保持與各級黨組織在政治上的高度一致。在工作作風方面，堅持用高標準嚴格要求自己，作風樸實扎實，務實求實，能虛心聽取領導和同道們的意見和建議，及時改進工作方法，作風xx。在工作中，做到自我加壓，嚴格要求，與時俱進，開拓創新，多出思路，大膽負責，勤懇敬業，以飽滿的工作熱情和最佳的精神狀態，爭創一流的工作業績。

二、認真履行崗位職責，做好一把手的得力助手。

（1）疾病控制工作：

在計劃免疫方面，積極做好乙肝、麻疹等疫苗的強化免疫、查漏補種工作及計劃外疫苗的接種工作。為加強外來兒童的免疫接種工作，全鎮共排查活動人口共計15人，全部納進了計劃免疫治理。在疫情監測方面，繼續堅持重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護的原則，嚴格監測，發現疑似病人及時上轉。積極做好各種突發公共衛生事件的報告及處置工作。在結核病防治方面，認真做好結核病人的轉診工作。規范、足量、對結核病病人實施治理，加強督導，共督導結核病病人5例，做到三見面、三落實、五要求，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導等治理工作。

（2）社區衛生服務工作：

加強慢性病人的收集方式，按月收集門診日志及高血壓登記本等文書資料以及在各種體檢中發現各種慢病進行登記，按規定進行自查工作，對發現有漏報的病例進行統計并補報。登記在冊的慢性病患者名單按月發放到各社區責任醫生手中，社區責任醫生按隨訪要求對每個慢性病患者隨訪，并填寫相應得隨訪單。至xx年12月藍本轄區目前共累計慢性病人4739人，其中高血壓2704人，糖尿病373人，冠心病135人，腦血管疾病1130人。今年按要求已經完成4次隨訪工作。在慢病防治宣傳中，利用高血壓日、糖尿病日、世界無煙日等重大衛生日期間，舉行多種形式的宣傳活動，印制專題宣傳材料、上街咨詢宣傳、張貼標語等。全年出黑板報12期、宣傳墻報12期；各種衛生宣傳日在街頭、菜場人口較集中地段擺放展版、懸掛橫幅、分發宣傳材料等共設點宣傳6次，每次醫務職員不少于2人，發放宣傳材料20多種、5500多份，接受咨詢1000多人次，在轄區學校不定期開展健康教育防病課程，共開展3次衛生防病知識講座，累計參加1000多人，分發各類宣傳小折頁20xx余份，另外在各自然村開展健康教育知識講座180次，累計參加1500余人，半年來通過宣傳教育，進步了群眾的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行為形成率有所進步，保障了人民群眾的身心健康。在婦保兒保方面，全鎮孕產婦總數396人，孕婦系統治理率為98.7%，產后訪視率為100%，葉酸發放人數220人，產后補助152人，全年無孕產婦、圍產兒死亡的發生。

(完）。

領導班子述職述廉報告

各位領導、各位代表：

大家好！

2020年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現安全生產長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。

自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經費開支。

作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執行《廉政準則》中的相關規定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是按照規定，嚴格把關，不搞不正當的手段。

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創臨猗公司新的美好篇章。

述職人：xxx。

2021年x月x日。

鎮衛生院領導班子述職述廉報告

長臨河鎮衛生院新一屆領導班子自2016年十月份調整以后，在長臨河鎮黨委、政府及縣衛計委的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習習近平總書記的系列講話精神，落實“兩學一做”常態化制度化建設，踐行落實科學發展觀，嚴格切實全年貫穿開展“講政治，重規矩，做表率”專題教育工作，黨的“十九大”勝利召開后，組織全院職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。全院干部及職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。以開拓創新，與時俱進的精神努力且較圓滿的做好了各項醫療工作和公共衛生工作。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：

同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下五個方面下了功夫：

1、在提高醫療質量上下功夫。完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。與肥東縣人民醫院成立醫療共同體，組織骨干認真學習“50n”病種的診療規范，努力提高我院的技術水平和服務能力。創建及完善中醫館的建設，比較成熟的開展了6種以上中醫藥適宜技術，讓傳統醫學服務基層百姓。醫院業務量也有較快的增長，2017年1至11月份比去年同期業務收入增長46%，今年門診人次多少人次、住院人次多少人次、全年業務收入達300余萬元。

2、在改進醫療服務上下功夫。“態度決定一切”我院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，展開換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。我們把醫院的老前輩們接回來，召開退休老前輩座談會，參觀我們醫院目前的發展形勢，同時向他們匯報近年的工作情況及新一年的工作思路，在座談會上，各位前輩們對我們醫院的發展給予了充分的肯定，針對我們的工作思路提出了好的工作意見和建議。為了給廣大群眾提供更優質、高效的服務，我們組織專班，深入到居民家中，與他們傾心交談，認真聽取老百姓真實的反映，真正做到“急病人之所急，想病人之所想”，廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

3、在控制醫療費用上下功夫。使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們要求各臨床科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為。在用藥選擇和用藥范圍上嚴格在《基本用藥目錄》內對臨床用藥進行指導和控制，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。4、在嚴守醫療安全上下工夫。我們領導班子做到居安思危，防患于未然，時刻繃緊安全這根弦，設立24小時總值班巡查制度，“一部手機輪流裝，過節放假必在崗。”。建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療糾紛發生。同時加強醫院內部的防火、防盜工作，在日常巡查過程中，一旦發現安全問題，立即改造，絕不拖延，消除隱患，讓安全生產貫穿全年，全年無一例安全事故。

5、在建設醫療行風上下功夫。按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，嚴格執行醫療行業“九不準”。班子成員之間，班子與職工之間，面對面簽署“個人廉潔承諾書”，為每位職工印發《醫德醫風考核檔案》并完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。在開展預防職務犯罪自查自糾活動中，我院針對檢察建議的指導結合實際情況梳理出來的自查意見及整改措施，并對檢驗、藥房、藥庫、財務部門的采購、管理等職務犯罪易發多發重點環節和其他高風險點進行排查，重申了加強民主決定、院務公開、競崗輪崗等監督制度落實的重要性，要求全體職工加強廉政意識和法律觀念，嚴格遵守職業道德和工作規范，廉潔自律，提高個人的拒腐防變能力。

積極開展居民健康體檢建立居民健康檔案、慢性病管理、老年人健康管理、健康教育、婦幼保健、傳染病防控等各項工作。截止到12月15日，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。各村衛生室規范有序進行慢病管理，高血壓患者有4次及以上隨訪記錄的有2646人、糖尿病639人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次。在醫院公共衛生專業人員帶領下攜帶b超、心電圖、化驗等設備為全鎮65歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人及精神病人進行了免費體檢，其中65歲以上老人累計檢查人數2579人次，年度任務完成率107.2%。建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每周五、周六定期開展兒童。

計劃。

免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。我轄區2016年家庭醫生簽約人數為1997人，2017年執行履約率97.22%。同時大力開展健康教育活動，開展愛滋病、麻風病、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動，居民健康知識知曉率98.33%，共印刷12種5000余份健康宣傳資料。

1、以身作則，做好表率。班子成員堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

2、堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。

3、加強黨風廉政建設。認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，設立黨員先鋒模范崗，加強廉政建設教育工作，組織開展“三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。

回顧一年來的學習和工作情況，工作取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十九大會議精神，落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。

衛生院領導班子述職報告

區委衛生工會，局黨組：

二年來，本院在區委衛生工會及當地鎮政府的正確領導下，醫院黨政領導班子堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，以深入社區衛生、公共衛生為主線，開展發揚“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，以深化改革、科技興院、穩定發展為基本方針，圍繞醫德醫風，醫療質量，管理效益這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致，齊心協力，攜手奮進，改革創新，基本完成年初院領導班子制定的工作計劃和方案，充分發揮醫院領導班子一把手負總責，副職各負其責的核心作用，團結帶領全院干部職工克服困難，扎實工作，開拓創新，不斷開創以病人為中心的業務工作、精神文明建設和黨建工作的新局面：

一、學習與宣傳。

學法、知法、懂法、守法，大大增強了每個職工及干部的法律意識和法制觀念。

二、狠抓醫療質量與安全醫療。

不斷推進醫院各項工作的發展，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進，醫院全面引入“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”，所有缺陷都是可以避免的質量理念，在實際工作中，我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構,各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度，建立健全技術規范，操作規程，工作質量標準，管理方案，管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，把院內感染控制在最低限度。

5、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求。

6、醫院堅持“以人為本”的概念，較好地調動和穩定了員工的工作積極性，上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的思想因素，把人員的技術充分地結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全。

三、深入深化社區衛生、公共衛生工作。

1、經過幾年的努力，**鎮社區衛生、公共衛生工作已有了相當的成果，今年我們在鞏固原基礎上進一步整合衛生資源，不斷完善規劃和功能，12月初增輝社區衛生服務站的建立使我鎮的社區衛生服務工作更上一個新的臺階。加快建設各社區衛生服務站的電腦化管理，進一步制定了對各社區衛生服務站和社區責任醫生的考核實施條例，責任醫生績效考核量化表已全面推行，并明確了責任醫生工作任務和必須承擔的工作，努力爭取規范化社區衛生服務中心，今年初市規范化社區衛生服務中心已考核并通過。積極響應“百名社區責任醫生進家庭”為主的服務活動，形成“健康進家庭，小病在社區，大病到醫院，康復回社區”的衛生服務新格局，努力使小沙群眾切實享受到“六位一體”的社區衛生服務。

2、扎實開展農民健康體檢工作，第二輪農民健康體檢工作已在今年底完成，體檢率達到60%以上。

3、加強公共衛生的管理，做好重點傳染病的防治工作，特別是在手足口病、h1n1防控工作中，我院根據上面精神有條不紊地開展著，醫院多次重點組織人員學習相關知識，掌握疾病的診斷治療，明確在傳染病防控工作中可能出現的法律責任，從根本上、思想上高度引起全體醫務人員的政治覺悟，在其它常見的傳染病防治工作中，我院也積極努力做好。

4、在婦兒保工作中我院克服人員困難、人手緊缺的情況也較好地開展。

四、積極實施農民健康工程，農村衛生工作基礎得到進一步鞏固。

1.中心及站硬件設施投入有了新的進展。一基礎設施進一步完善。在鎮政府領導的大力支持下，由09年12月初在**社區建立了更標準化的社區衛生服務站。二在中心增添了部份設備。為解決醫院設備陳舊、老化問題，進一步滿足了農民群眾的就醫需求，我院購置了手提b超，心電監護儀等較先進設備。

2.社區衛生服務工作取得新的成效。一是完善社區衛生工作機制。中心對各站進行一體化管理，建立了以五統一和“六位一體”的工作機制。二根據設站規劃要求：對增輝和青岙村衛生室進行整合轉型。三是根據《鄉村醫生從業管理條例》，加強對鄉村醫生在崗執業情況考核，推行鄉村醫生聘用制。定期對鄉村醫生在崗培訓。

五、立足本院，積極配合政府工作。

1、在手足口病和h1n1防治工作中，醫院積極做好參謀，為當地政府出謀劃策，對重點場所、重點人群與政府部門一起做好上門指導宣傳工作。

2、在和邦化工在當地群眾中引起的某種反應情況下，以政府部門思想為主導，積極引導、解釋工作，在病人誤解，指責的情況下，醫院以大局為重，忍讓，克制，理智的方式處理人和事，工作中也受到了當地政府的肯定。

六、廉政建設和衛生行風建設工作情況：

一認真執行領導干部廉法自律的各項規定，牢固確定艱苦奮斗思想，始終把“堂堂正正做人，踏踏實實做事，”作為自己工作生活的基本要求，以身作則。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻，班子成員嚴格遵守《廉政準則》，年內未發現違紀違規行為。二是加強宣傳教育工作。圍繞法紀教育、職業道德教育和以“衛生服務獻真情”為主題的教育活動，組織班子觀看“***先進事跡”把先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子。

過去的2009年，應該說我們做了大量的工作，當然這是區衛生局和鎮黨委鎮政府正確領導的結果，也是全院職工共同努力的結果，但是我們也應該清醒地看到自己的不足，與兄弟單位還有些差距，醫療質量和服務水平有待進一步提高，在例行檢查中發現有處方、病歷書寫不規范等情況，社區衛生服務建設還待進一步加強和完善。

總之，在今后的工作中，作為**衛生院領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創衛生事業發展的新局面。

**鎮衛生院。

鄉鎮衛生院領導班子述職述廉報告

（2010年12月）。

各位領導、同志們：

2010年，在區委、區政府的正確領導下，在區直各有關部門和各兄弟鄉鎮的大力支持下，在全鎮黨員、干部和群眾的共同努力下，**鎮各項工作都取得了非常明顯的進步。發展態勢好，發展后勁足，社會和諧穩定，黨員干部群眾熱情高漲。下面，我結合班子和個人的勤政廉政情況，從四個方面簡要匯報如下：

一、狠抓思想解放，認真明確主攻方向。

今年8月份，按照區委的統一部署，我來到**鎮擔任黨委書記、人大主席，我深感責任重大。**作為發展的一方熱土，天時、地利、人和俱佳。特別是，地區老百姓加快發展的愿望非常強烈，黨員、干部的素質和積極性非常高。這些有利的因素，既給了我充分的信心，也給了我巨大的動力。作為一名受黨教育和培養多年的干部，“不辜負黨和群眾的信任，堅決把**的發展搞上去”是我對自己提出的最基本的要求。到任之初，我認真做了兩項工作。一是抓緊時間對全鎮的基本情況進行了調研；二是認真思考了當前工作的著力點。我第一時間轉了32個村和主要的企事業單位，分別和鎮黨政班子成員進行了一對一談話，和主要干部進行了座談。通過走訪和座談，我對**的現狀有了更深的了解。我認為，**在四個方面優勢明顯：一是區位優勢大。**地處良鄉新城的上風上水位置，與首都市區的直線距離短，屬于城市功能拓展的外延輻射地帶。鎮域內交通路網發達，有六環路、京源鐵路和規劃中的京石二通道。這些都為加快地區城市化進程，較快融入首都發展大格局，提供了便利。二是空間布局好。全鎮96平方公里的轄區內，山區、丘陵、平原、水域錯落有致，“地、林、山、水”應有盡有。特別是“水”，無論從面積和蓄水量，還是從知名度上看，鎮域內的**在全區乃至京西南，都是絕無僅有的。這是我們未來實現大發展不可多得的一塊“金字招牌”。三是發展資源多。全鎮山地面積、丘陵面積和平原面積各占三分之一。西部和北部山區是發展林地種養殖業、生態休閑旅游產業的重要資源；中、東部地區是發展現代工業、設施農業和房地產開發業的“風水寶地”；環山丘陵地區是發展高端葡萄酒產業、民俗旅游產業的絕佳地帶。另外，全鎮林木覆蓋率達到53%，林果資源2萬多畝。鎮域內還散落著24處名勝古跡，與石花洞、銀狐洞、圣蓮山等景區連成一線，各類資源都非常豐富。四是政策優勢足。從面臨的形勢看，當前，加快農村發展，促進城鄉一體化是黨和國家的一項主要任務；市委市政府提出了建設世界城市的偉大構想，努力實施城南行動計劃，決心在首都西南部積極發展休閑娛樂產業，著力推動大、新產業項目落戶。從全區和我們自身看，區委區政府提出了加快“三化兩區”建設，全力打造首都高端制造業新區和現代生態休閑新城。按照“兩軸、三帶、五園區”的整體布局，我們**正處在良鄉組團和燕房組團連接線發展軸之上；處在中部發展帶和西部山區發展帶之上；是五園區中csd的重要組成部分和延伸要素。特別是區委、區政府把我們定位為國際紅酒城項目的起步區和核心區，從資金、政策等方面持續加大了對我們的投入。這些都為我們加快城市化進程，轉變經濟發展方式，快速融入首都大發展，提供了可能。可以說，**地區已經迎來了跨越式發展的大好時期。但同時，我也感覺到地區在發展的基礎、速度和品質上與科學發展觀的要求還有明顯差距。一是經濟總量不足；二是主導產業成長速度慢；三是地區城市化進程不明顯。為此，我和班子成員集思廣益，在年初確定的“一城三區”發展思路的基礎上，對地區的總體發展戰略和階段目標進行了再研究、再細化。逐步形成了共識：

“一城三區”中的“一城”就是打造山水文化名城，“三區”就是建設高端產業發展區、現代休閑服務區、生態宜居新城區。

具體的說，打造山水文化名城就是“依托自然、人文、水域、區位資源，以北京建設世界城市和上文三化兩區建設為契機，以城市化為龍頭，以生態建設為先導，以現代高端產業、都市農業、房地產業、旅游產業為主體，帶動現代服務、文化創意等高端主業發展。建設產業友好、低碳環保、宜居高雅、充滿活力的現代城市。”

高端產業發展區就是“突出生態涵養保護，在淺山地區重點打造高新技術研發、文化創意等低碳高端產業；結合生態修復建設，在丘陵和平原地區重點打造國際紅酒城和食用菌莊園等現代都市工農業。形成規劃有序、環境融合、特色鮮明、具有活力的友好產業組合。”

現代休閑服務區就是“突出現代旅游休閑服務，以自然風景組合和歷史人文精髓為依托，全力打造三次產業融合的精品旅游；結合商務金融和文化創意，以**湖區為核心，全力打造后臺服務花園群落。形成集現代娛樂、康體運動、森林氧吧、山地休閑為一體的休閑產業群。”

生態宜居新城區就是“突出低碳環保理念和地域優勢，以**組團和坨里組團為節點，全面打造綠色人居工程；結合新民居改造，以加強基礎設施和服務設施建設為重點，全面打造房地產業推進城市化進程。形成交通便利、設施完備、業態齊全、環境優美的區域中心城市。”

通過對“一城三區”發展思路的再細化、再認識，使全體黨員、干部對**地區未來的發展理解的越來越透徹，目標越來越準確，從而確保了各項工作始終朝著正確的方向推進。

二、狠抓工作落實，努力提高發展質量。

今年是“十一五規劃”的收官之年，也是“十二五規劃”的起步之年，更是**實現跨越式發展的關鍵之年。在區委區政府“三化兩區”戰略的正確指引下，我們黨政班子緊密團結在區委區政府的周圍，充分調動廣大黨員、干部的積極性和創造性，同地區百姓一道，舉全鎮之力，認真貫徹落實科學發展觀，不斷改進工作的方式方法，全力推動“一城三區”建設。截止到11月底，全鎮主要經濟指標實現了快速增長。稅收實現9123萬元，比去年同期的7660萬元，增長了19%；財政收入實現2562萬元，比去年同期的1959萬元，增長了31%；農村經濟總收入完成28億元，比去年同期的25.38億元，增長了10%；鄉鎮企業總收入完成21.3億元，比去年同期的19.4億元，增長了10%；旅游業收入實現5172.75萬元，同比增長27%，接待人數42.6萬人次，同比增長96%；農民人均現金收入實現10691元，比去年同期的9108元，增長了17.4%。以上指標均實現了兩位數以上的增長比率，一大批重點工程、重點項目和重點工作進展也非常順利，實現了較快發展。

一年來，在抓好各項工作穩步推進的過程中，我們在四個方面加大了力度。

一是強化了稅收工作。10月份，全鎮召開了倒計時100天動員部署會。提出了“大干、快干100天，超額完成全年任務”的目標。采取專項措施，加大投入、深挖稅源、深化服務、明確責任，實行工作倒查法，明確時限、倒排工期，取得了不錯的效果，年內新增納稅大戶10家，稅收完成了全年任務的104%，財政收入完成了全年任務的92%，地區發展后勁更足。

二是加快重點項目推進。主動采取措施，全力加快**國際紅酒城項目建設。首先是加大內外宣傳。正確引導群眾，廣泛凝聚共識。充分利用各種形式，動員各種資源，擴大紅酒項目的影響力。成功舉辦了國際紅酒城杯自行車邀請賽，借助體育賽事和新聞媒體，提升了**國際紅酒城的知名度。其次是加快土地流轉。成立了鎮土地流轉工作領導小組，選派機關干部組成了入村工作組，定時限、定責任，全程指導紅酒產業的土地流轉工作。第三是做好跟蹤服務。在區紅酒辦的指導下，協調各方，加大對入駐企業的跟蹤服務，積極解決好項目建設中出現的問題。加大對項目建設的監管力度，規范合同履行，確保紅酒產業發展方向。中心區拆遷工作，成立戰時工作體系，由班子成員親自帶隊，發動全鎮干部全員參戰，積極做好被拆遷戶的思想工作和服務工作，舉全鎮之力，積極穩妥地推進中心區拆遷。

三是加快招商引資步伐。以**勞動力就業基地為依托，采取邊建設邊招商的方式，累計投入1400余萬元，加強了基礎設施建設，實現了三通一平。今年1—11月份，新入駐基地企業9家，使基地企業總數達到19家。在新增的9家企業中，有4家已建成投產，2家正在建設，3家將于近期開工。待全部19家企業都建成投產后，基地可實現收入5億元，稅金3000萬元，可安置本地勞動力就業1000人。另外，我們還積極與北京北控綠色科技產業有限公司和北京京西陽光投資有限公司進行洽談，準備在我鎮上萬村租用土地，合作建設太陽能發電站項目。該項目計劃占地約1000畝，投資總額13億元，裝機容量30mw，預計年收入4000萬元。區委、區政府對這個項目非常重視，劉偉書記和祁紅區長還專門主持召開了項目建設協調會。目前，我們已經與對方就土地租金標準和成立項目籌備小組等多項事宜達成了初步意向。項目籌備小組已經成立，公司方正在做可研報告和環評。下一步，將著手在**鎮注冊成立項目公司，注冊資金1000萬元。

四是大力營造和諧穩定局面。認真落實年初確定的為民擬辦實事，持續加大各項惠民政策的落實力度，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。采取各種措施，實現“五無”目標。依托鎮成人學校，開展各種技能培訓，發揮民政、工會、婦聯、共青團等部門的聯動優勢，及時為農民提供就業信息，積極促進農民就業。僅城鄉手拉手招聘會期間，就幫助解決群眾就業200余人，全鎮實現了“零就業家庭”動態為零的目標。積極開展形式多樣，內容健康的文化體育活動，不斷豐富地區文化生活。重點實施“平安**”建設，全力做好“兩會”期間和“國慶平安行動”各階段防控和維穩工作，全年無重大安全事故，無重大森林火災發生，地區刑事發案率大幅度下降。信訪排查和矛盾化解成效突出，社會局面穩定可控。

三、狠抓黨的建設，不斷激發內部活力。

一個地區的發展，離不開黨的堅強領導，離不開廣大黨員、干部的共同努力。作為鄉鎮黨委的負責人，作為黨政班子的領頭人，我深知，建設一個好的班子和一個好的黨員干部隊伍，是較快實現**“一城三區”建設的動力源泉。因此，我著力抓了班子和隊伍建設。首先是以“創先爭優”活動為契機，引導黨員干部發揮表率作用。按照區委統一部署，今年我們在全鎮范圍內廣泛深入地開展了“創先爭優”活動。力爭通過活動的有效開展進一步激發廣大黨員、干部的工作熱情和創業激情。活動中，我們堅持“四化四突出”，充分調動黨員干部的積極性和主動性。一是深化活動目標，突出時代性。將活動的目標同加快“一城三區”發展進程相結合，同重點工程、重點工作的推進相結合，讓全體黨員和干部都能有的放矢；二是強化分類指導，突出針對性。明確一把手責任，成立駐村指導組，建立四位一體溝通機制，針對農村、機關、學校、衛生院、敬老院和企業分別提出不同要求。三是細化活動載體，突出創新性。結合區委開展的“創五好支部，爭發展頭雁”和“爭當五星黨員”等項活動，廣泛開展了以“五評、五選、五創、五滿意”為內容的“四五行動”，即：在支部書記中評出“五星上將”，在黨員中選出“五種模范”，在支部班子中創“五個好”，在干部中開展“五滿意”。四是固化活動成果，突出長期性。努力通過建章立制，不斷固化活動成果，推動日常工作。全鎮基層各支部和全體黨員、干部，逐步形成了自覺圍繞黨委決策謀事、干事，主動圍繞“一城三區”想事創業的良好氛圍。大家自覺在比貢獻、做表率、強服務、辦實事上，真下功夫、下真功夫，進一步增強了黨員、干部的凝聚力和戰斗力，進一步拉近了黨群干群關系。

其次是以鎮村兩級班子建設為抓手，提高各級領導干部的執行力。強化領導班子學習，2010年至今，共組織黨委中心組理論學習26次；堅持民主集中制，今年至今共召開黨委擴大會議20次，重點工程、重點工作、人事調整、資金使用等重大決策問題都由集體討論決定，廣開言路、集思廣益，不搞一言堂。不斷強化農村“兩委”班子建設，完善和落實各項管理考評機制，落實責任追究和六個“一票否決”，認真打造創業型領導班子。堅持“村務公開、民主管理”，認真開展民主評議村干部工作，對“欠先進”的干部，及時進行個別談話；實施“培訓年”計劃，經常性地組織全體農村黨支部書記和村委會主任參加區里和鎮里開展的各類學習活動，重點強化對新一屆農村“兩委”干部的業務培訓，不斷提高基層班子的整體素質和實踐能力。繼續實施農村支部書記職業化管理，認真執行區委下發的《上文區村黨組織書記崗位基本報酬和離退職保障的若干規定》，進一步健全完善了村黨組織書記崗位報酬和離退職保障機制。通過強化鎮村兩級班子建設，切實提高了班子帶頭落實科學發展觀的實際能力，確保了“火車頭”在發展過程中始終不減速，加大了各項工作的落實力度。

第三是以作風建設為突破口，提高黨員干部隊伍的綜合能力。開展“作風建設年”活動和服務型機關創建工作，全力倡導“四個一”和“六個新”，即：執行黨委和政府決策一鼓作氣、完成工作任務一絲不茍、解決群眾困難一心一意、服務地區發展一馬當先。觀念有新轉變、素質有新增強、能力有新提高、作風有新改進、服務有新提升、工作有新突破。扎實開展無職黨員設崗定責，黨員愛民街，黨員責任區，先鋒示范崗，群眾評議黨員干部等項活動，不斷增強黨員、干部的公仆意識，不斷夯實工作作風；積極做好發展黨員工作，從改善結構、增添活力的角度出發，主動引導農村有志青年加入黨組織，今年新發展黨員42人，黨員隊伍不斷壯大；積極開展“四學四強”和“連心結對”活動，努力解決生活困難黨員和群眾遇到的實際難題，不斷提高黨員、干部的業務水平和致富帶富能力。

第四是以增強發展后勁為落腳點，提高人才隊伍的儲備質量。實施人才躍升計劃，建立健全村級后備干部庫，實行有崗鍛煉和擇優使用。認真貫徹落實《干部任用條例》和“四項監督制度”，認真組織班子成員、基層干部深入學習領會，努力營造正確的用人導向。本著“按崗選人、輪崗育人、擇優提拔”的原則，重點做好科級干部的培養、選拔和日常管理。今年，根據地區發展和穩定的實際需要，我們通過提拔任用和輪崗又調整了一批科級干部（新提拔6人、輪崗15人），全方位、多崗位的進行培養。在選拔任用過程中，我們嚴格按照組織原則，認真履行“民主推薦、組織審查、集體醞釀、黨委表決、崗位試用”等相關程序，堅決整治用人上的不正之風。不斷健全完善各種制度和措施，突出“五個堅持”，即：堅持德才兼備，做到方向不偏。建立和完善了四優機制，優先把黨性強素質高、年輕化專業化、有能力善創新、作風好威信高的優秀干部及時選配到領導崗位；堅持全面考查，做到視野不窄。建立干部勤政廉政檔案，將干部的履職情況、廉政情況、服務基層情況紀律在案。開展掛職試崗，實施業績考評；堅持群眾認可，做到標準不降。在干部調整前，組織群眾打分，量化德能勤績廉；堅持嚴字當頭，做到關口不松。綜合運用組織推薦、個人推薦、會議推薦和個別談話推薦相結合的方式，實行責任追究，嚴把提名關。擇優選配考察組，細化量化考察程序和標準，嚴把政審和考察關。實行黨委會集體研究、黨委委員集體投票，嚴把醞釀和表決關；堅持長期監管，做到成色不變。對新選拔任用的干部適當延長試用期考察，采取長期跟蹤問效，實行定期誡勉談話。今年，我們**代表上文區接受了市委“關于干部選拔任用工作”的專項檢查，我們的做法得到了市委檢查組的充分肯定和表揚。實踐證明，經過努力，**的科級干部隊伍得到了地區群眾的廣泛認可，是一只能打硬仗的科級干部隊伍。今年新選拔任用的科級干部，無論在重大項目的推進過程中，還是在處理急、難、險、重等復雜問題時，都能沖鋒在前，都能主動擔責。充分展示了全鎮干部隊伍的良好作風和較高的素質能力，營造了風清氣正的氛圍。

四、狠抓反腐倡廉，堅決筑牢發展基石。

目前，**的發展，可以說是政通人和。絕大多數群眾信任我們，支持我們。如何長久保持住這種有利的局面，廉潔奉公的干部形象非常重要。因此，我一直以來都把反腐倡廉工作作為頭等大事來抓，對于腐敗現象決不手軟。

一是認真落實黨風廉政責任制。

始終把黨風廉政建設作為一把手工程來抓，按照“誰主管、誰負責”的原則，真正落實“一崗雙責”。與基層簽訂責任書，做到廉政建設與經濟工作和業務工作，一起抓、同部署、同檢查。我作為黨委書記，在抓好全面工作的同時，能夠做到對黨風廉政建設，平時多關注、嚴要求、勤督促。能夠做到親自組織分解黨風廉政建設任務分工，定期聽取基層單位落實情況匯報，隨時調閱干部廉政檔案，經常深入基層分析解決黨風廉政方面存在的問題和不足。認真組織專項整治，加強財務管理，嚴格“收支兩條線”，嚴格預算約束，進一步規范公務接待管理等。

二是帶頭營造廉政氛圍。

首先是強化思想防線。平時，帶頭學習各項廉政法規，帶頭參加各種反腐教育。努力抓好黨政班子成員和黨員干部隊伍的廉政學習，不斷夯實思想政治基礎，增強班子、干部和個人貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，筑牢反腐防線，增強免疫力。其次是以身作則。堅持廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責；堅持自重、自省、自警、自勵，始終按照胡錦濤總書記提出的“六個著力、六個切實”的要求，對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，不斷檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從未發生過一起違反黨性原則的事，**的廉政氛圍日趨濃厚。

以上，是我和班子一年來的履職和廉政建設情況。工作中，盡管取得的一些好的效果，但都應該歸功于區委、區政府的正確領導，歸功于班子成員的團結奮斗，歸功于全體黨員、干部和群眾的積極配合和不懈的努力。在此，我向在座的各位同志，并通過同志們向關心、理解、支持我工作的廣大黨員、干部、父老鄉親們致以崇高的敬意和衷心的感謝！謝謝大家！

領導班子述職述廉報告

20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導，堅定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領導下，做到了到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家，為全院各項工作的發展和硯山社會的和諧穩定盡了一份力。現將本人一年來的學習情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：

作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養。一年來，我先后認真研讀了黨的十九大報告、社會主義法治理念、科學發展觀等一系列理論書籍，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時，我認真學習刑事、行政審判業務知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。

（一）加強法院黨的建設。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機地結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我多次召集總支委員會、總支擴大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機制。為加強黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調查、學習楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）抓好分管審判工作。根據黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強與公安、檢察機關的溝通協調，積極推進“量刑規范化”改革工作，增強量刑公開性與透明度，促進庭審程序及量刑建議的規范化運作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結xxx，審結率為xxx，其中：受理屬于量刑規范化審理范圍的案件共xx件，審結xx件，采納量刑建議xx件。

（三）做好司法行政工作。為充分發揮辦公室的司法行政職能作用，我帶領辦公室全體工作人員認真履行工作職責。同時，我要求辦公室工作人員強化服務意識、創新意識和效率意識，力求以服務水平、服務效率上下功夫。一年來，辦公室在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務保障、活動組織、車輛管理、對外協調等各項工作任務。按照院黨組的安排，我負責全院的信息化建設和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關業務庭室對工作任務進行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網絡已聯通包括派出法庭以內的所有部門，案件信息錄入工作也正穩步進行。

（四）嚴格財務管理、積極推進項目建設工作。在分管財務工作中，我嚴格執行上級和本院有關財務管理規定，堅持依法理財，充分發揮財務工作的保障和支持作用。以財務管理規范化、精細化要求為目標，強化監督檢查，認真落實節約措施。認真履行財務管理“一支筆”職責，對報銷單據、支出項目嚴格把關審核。嚴格落實政府采購制度，規范資產管理、資產驗收、資產報廢程序。針對法院裝備實際和經費狀況，按照圍繞業務、突出重點、立足當前、著眼發展的要求，指導財務人員制定裝備計劃，在物資采購中嚴格程序、精打細算，確保質量。

一年來，我始終嚴格要求自己，認真按照黨員領導干部廉潔自律的規定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴于律己注意小節。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實黨風廉政建設責任制，積極參加各項警示教育活動和黨風廉政教育月活動，增強廉潔自律意識。認真貫徹執行“一崗雙責”和“述職述廉”制度，加強自身和分管部門的反腐倡廉工作。

三是嚴格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅持嚴格杷關，恪守自己的職責，維護法律的權威和尊嚴，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂得住人情的壓力，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀守法作出表率。嚴格執行《法官職業道德規范》、最高院“五個嚴禁”、上級法院和本院有關規章制度，嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“五個嚴禁、17個不準和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發生任何違法違紀問題。

作為班子的一員，我自覺堅持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護班子權威。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，緊密團結其他班子成員，主動維護班長和班子權威。尊重同志，做到坦誠相見、平等相待。在工作中堅持原則，當好參謀，在班子會上充分發表自已的意見，對班子決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。

回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是學習的系統性和連續性還不夠強。

對行政管理知識、市場經濟知識，以及審判業務方面的學習還不夠及時和全面；二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠；三是溝通協調工作還需加強。

在今后的工作中，我將繼續以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩定、和諧提供更為優質的司法保障和法律服務。

領導班子述職述廉報告

各位領導，同志們：

在上級部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

作為一名年輕干部，我以前負責旅游開發與團的工作，現在從事安全生產工作。隨著形勢的不斷發展和工作變換，我意識到必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應形勢發展與高標準工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習國家法律法規、業務知識與工作技能，提高自己的業務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照上級的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質量，實現工作的高效與完美。

在負責旅游開發與團的工作中，我始終做到刻苦勤奮，想方設法多出售旅游景區門票，增加旅游景區的經濟效益；始終按團組織的職能，教育引導團員青年認真學習，堅定理想信念，投身到社會經濟建設工作中，爭取建功立業。在抓安全生產工作中，我始終樹立“以人為本”理念，強化對安全生產的監管，做好安全生產宣傳教育工作，增強企業的安全生產意識，教育職工珍愛生命，杜絕違章違規操作，確保全鎮安全生產長期穩定形勢，真正做到“安全為了生產，生產必須安全”。

在工作中，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關系，增強凝聚力，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發展。二是要求自己做完做好工作，通過自己的積極努力與誠懇工作，確保全鎮安全生產，維護企業財產與職工生命的安全。

雖然我鎮安全生產形勢較好，但還是存在一定的不足與問題，主要一是企業安全生產意識不強，重生產輕安全情況普遍存在；二是職工缺乏安全生產的知識，存在一定程度的違章違規操作，增加了安全生產的隱患；三是安全生產防范體系不夠完善，有待加強。我要針對存在的不足與問題，采取切實有效的措施予以加強，一是要增強企業安全生產的責任感和緊迫感，時刻敲響警鐘，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主動性和實效性上。二是要繃緊企業安全生產這根弦，積極地采取防范措施、積極地排除隱患，確保生產安全無事故。三是我們安全生產監督管理站要切實負起安全監管責任，在檢查安全隱患的過程中，要當機立斷，敢于碰硬，對事關群眾生命財產安全的隱患一定要采取“零容忍”的態度，敢抓敢管，抓實管嚴，樹立監管的權威，維護職工群眾的根本利益，為全鎮安全生產工作又好又好發展，做出自己應有的努力與貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家！

領導班子述職述廉報告

兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯的關心支持下，我們緊緊抓住發展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發揮婦女半邊天作用作出了積極的努力。現將勤政廉政工作述職如下：

（一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業家來宿考察并舉行投資洽談會。xx年引進的泰州客商蔡汝投資的二產機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區，計劃投資額1.2個億，xx年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經竣工，并正在注資購買設備。xx年與市政府法制辦聯合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業科技有限公司，計劃投資額1億元。聯系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網（b&b）宿遷總代理。該項目已辦理工商營業執照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。

（二）履行職能，主體工作實績方面。

圍繞宿遷發展大局，突出婦女發展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。

1、開展“百萬婦女創大業”活動，積極推動全民創業。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優秀旅游城市創建工作，與旅游局聯合在全市旅游行業中開展“巾幗文明崗”創建活動，聯合命名15個市級旅游系統“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創業你我同行·女企業家論壇”。組織不同創業類型的女企業家通過交流創業經驗，暢談創業感受。四是開展“創業征程好夫妻”、“優秀女企業家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創業專家導師團、開展女大學生與女企業家創業結對、組織創業實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區挑選了30名優秀女大學生參加此次導師行動并參與專業培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創建活動。

2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節為契機，舉行慶三八“行業巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優秀創業女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉巡回宣講；三是舉辦現代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經濟社會發展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。

3、開展“百萬家庭創和諧”活動，大力弘揚家庭美德。

一是市縣聯動，創建綠色家庭。先后與市林業(園林)局和市后與市人壽保險公司聯合開展“雙百”綠色行動和“爭創綠色家庭，共享美滿人生”節能減排家庭社區行活動。二是深入普法，創建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創建的重要內容，經常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩定。三是全員普查，創建健康家庭。與市總工會、計生委、衛生局和上海健康教育協會聯合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次。活動開展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發病率已占總普查人數的26%。四是典型帶動，創建和諧家庭。聯合《宿遷晚報》社在全市范圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創建作出了積極貢獻。

市婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯工作堅強有力的領導核心。

（一）理論學習方面。市婦聯領導班子始終把創建學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯組織、各級婦女干部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。

（二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上筑起堅固的“堤防”。市婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作，在帶領大家學習有關文件、資料的基礎上，市婦聯主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力鏟除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度，并堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯領導班子率先垂范，嚴格遵守各項規章制度。認真執行領導干部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規范公務招待制度，做到不超標接待，盡量減少招待費數額；教育機關干部職工遵守黨員干部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規定，并帶頭執行；遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯領導班子嚴格遵守有關規定，無違法違紀行為。

全市基層婦女組織網絡還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。

領導班子述職述廉報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等專科學校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20x大學生租房補貼228.15萬元，開展20x大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的三中、四中全會，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

謝謝大家。

領導班子述職述廉報告領導班子述職述廉報告范文

(一)積極探索德育工作新途徑，不斷進步育人質量。

推動教學改革，發揮思想品德課主渠道作用。重視思想品德課教學，不斷豐富教學內容和方法，努力增強教學效果。貼近時代，把黨的重大理論創新和重大決策及時充實到思思想品德課的教學中。

1、遵守德育整體目標和學生成長規律，針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點，構成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，具有一定目標遞進層次的德育內容體系。一年級進行馬克思主義常識教育：包括初步的科學人生觀和世界觀教育;國家利益高于一切的教育;遵守民族政策，維護民族團結和祖國同一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育：包括社會主義社會人際關系的教育、現代文明生活方式、交往禮節的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發展教育、理想教育：包括加強良好意志性情的教育，立志成才的教育;獻身人類進步事業的教育;勞動教育與社會實踐指導和職業道德教育。2、以活動為載體，展開德育教育。展開“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統教育”、“五月民族團結教育”、“十仲春愛國主義教育”等活動進行德育教育。

3、加強校園文化的導向作用，把德育的功能有機地融進校園文化建設。在教學樓、圖書館等教學區懸掛有關學習創新方面的文化內容，在校園圍墻上張貼文化條幅，營建良好的學習氛圍。優美的校園環境使學生不斷構成自律，行為操守更加規范。在校園的醒目位置懸掛校風、教風，辦好宣傳櫥窗、標語牌等，讓校園的每處都發揮育人的功能。

(二)加強教學管理，進步教學質量。

1、抓好教學常規，強化教學管理落到“實處”。

一是展開各種情勢的聽課、評課活動。學校要求領導班子成員深進聽課、及時反饋、認真督查，對教育教學工作進行全程跟蹤管理。學校所有領導每周由教務處安排，有目的、有計劃深進課堂聽課，及時與任教老師進行溝通，了解教師的課堂教學情況，把握了第一手資料，為教師的公道使用打好基礎。本學年組織了教學公開課、黨員示范課等活動，共有28位教師參加了講課，通過這些活動，使學校全面了解教師的教學情況，具體了解每位教師的教學基本功和課堂教學水平。

二是加強常規教學檢查，規范教學行為。每學期做到每個月一檢查，并進行不定期抽查，具體記錄每次教案、作業的檢查結果，進行通報和公示，以此作為教師年終考核和聘請的重要根據。

2、充分發揮教研對教學的增進作用，以各種教學活動為載體，把教研滲透到教學中，克服為教研而教研的片面做法，建立教研為教學服務的思想，全面展開教研工作。

3、加強師資隊伍建設，進步教師的整體素質。

一是加強教師的政治學習和道德教育，為教師建立學習的榜樣，培養教師的敬業精神，增強教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。

二是大力支持鼓勵在職教師繼續教育學習，進步教師隊伍的文化素質。學校盡量的為教師提供各種學習機會進行進修學習，為教師繼續學習創造有益條件。

(三)落實安全工作責任制，積極創建平安校園。

加強校園的安全保衛工作，做好節假日的值班及重大活動的安全工作。加強法律知識的宣傳力度，本年度在校內外舉行了一次法規、消防、禁毒等有關內容的板報展，并進行了學生消防演練。學校一向堅持學校領導帶班和老師輪番值班制度，特別是在一級響應期間，學校成立安全保衛領導小組，制定了嚴格的責任制，進一步強化學校領導帶班和老師輪番值班制度，完善信息報告制度，落實工作責任。成立校園應急小分隊進行24小時值班巡查，確保了校園和周邊的安全穩定。

三、加強黨的建設，為學校發展提供了組織保障。

衛生院述職述廉報告

20xx年工作已經圓滿結束，回顧一年來的工作情況，我在上級領導的指導和幫助下，在思想上嚴格要求自己，工作上努力進取，認真完成了各項工作。現將全年工作情況匯報如下：在思想上堅持黨的領導，認真學習關于“xx大”報告精神，深刻理解衛生發展與改革的內涵。學習財務制度與衛生法律法規。理論聯系實際，把醫院業務工作與政治學習相結合，切實做到清正廉潔，不謀私利，知道奉獻，維護醫院在社會的良好形象。

業務工作與分管業務情況：

一、加強業務知識學習，努力把醫院財務工作做好。堅持做到收支兩條線，及時上報院內收入支出情況，做到收支有序，結算、報表、記賬及時準確。會計管理帳目做到分工明細，責任到人，合理分配，使醫院財務工作預算合理、支出有度、收入明細、及時入賬。

二、分管合作醫療工作成績顯著。20xx年我鎮新型農村合作醫療參合人口達到28363人，較去年上升了541人。全年統籌支付報銷金額2568613元，其中住院報銷805779元。滾籌資金839169元。全年隨訪住院病人1298戶，發現3例借卡、套卡住院現象并上報。

三、防疫工作卓有成效。全年四苗接種率達到95%以上，

有價苗接種任務超額完成，慢病建檔7千多人。為學校學生體檢6千多人。以上就是本人20xx年度的任職工作情況，今年我將一如既往的以院為家，全心全意為群眾利益著想，為醫院著想。以積極的工作態度回報黨和領導的培養。在取得成績的同時，我也感到許多不足之處，敬請上級領導予以批評指正。

述職人：

20xx年xx月xx日。

領導班子述職述廉報告

20xx年，團縣委緊緊圍繞縣委、政府的工作大局和團市委的工作部署，全面貫徹落實科學發展觀，團結帶領全縣廣大團員青年發揮生力軍作用，為建設繁榮富裕和諧的衡東做出新的貢獻。團縣委是全縣共青團組織的領導機關。團縣委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡27歲，三人都具有本科學歷。可以說，團縣委領導班子是一個年齡最輕、文化層次比較高的班子。一年來，團縣委領導班子按照“團結協作、務實高效、與時俱進、奮發有為”的工作要求，解放思想、干事創業，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕干部良好形象。在工作中始終以科學發展觀統攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現了全縣團的工作新發展、新跨越。在團縣委班子成員的帶動下，團縣委機關也呈現出“人人代表團縣委”、“人人是形象，個個是表率”，團結協作、爭先創優的可喜局面。團縣委被評為20xx年度縣文明建設先進單位。有多項工作得到了縣委、團市委領導的充分肯定。

(一)開展鮮明的主題活動，進一步加強青少年的思想道德教育工作。

縣委宣傳部等六家單位，開展了“創大杯”第二屆衡東十大杰出(優秀)青年評選活動，活動時間從今年11月一直到明年5月，目前正處于人選推報階段。

(一)積極為社會主義新農村建設服務。

為推動新農村建設深入開展，今年4月2日，縣委、縣政府召開了全縣社會主義新農村建設動員大會，團縣委與縣環保局、體育局、電信局4個單位組成工作隊，進駐栗木鄉官沖村開展社會主義新農村建設工作。栗木鄉是衡東的干旱死角，官沖村又是栗木鄉的干旱死角。今年由于持續的干旱天氣，全村1030畝水田失收達305畝，村民的生活用水也受到了嚴重的影響，最困難時，是縣環衛局用送水車送水喝。為打開新農村建設的新局面，消滅旱災死角，工作隊積極向上爭取資金和發動群眾籌款，現官沖村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17戶，改廁12戶，基本解決了官沖村村民的用水問題。

(二)深入開展“爭做志愿者，建設新農村”活動。

年初，團縣委下發了《關于在全縣開展青年志愿者招募、注冊工作的通知》，在全縣廣大青年中招募了近xx名青年志愿者，深入開展“爭做志愿者，建設新農村”活動。各醫院團組織組織廣大團員青年到我縣多個邊遠村莊開展義務巡診活動，受到廣大群眾的熱烈歡迎;各學校團委組織團員學生開展了路面保潔、綠化維護活動，廣大學生團員們還利用業余時間，來到敬老院和五保戶家中，為他們清掃庭院、洗曬衣物等。由于各支部組織有力，特別是各團員干部帶頭參加學習，開展活動，有效調動了廣大團員參與活動的自覺性和主動性，使他們在主題活動中受到教育，得到鍛煉。

(三)多方爭取資金，推動希望工程事業發展。

5月4日，團縣委與團市委、深圳市南山本田汽車銷售公司共同開展了“攜愛湘南行”愛心助學活動。活動共籌資16650元，救助了20名品學兼優的貧困小學生，同時在新塘鎮文橋聯校設立了教師基金3650元，用于該校教師培訓，并向學校捐贈了價值5000余元的教學用品。5月29日，團縣委與縣委宣傳部、縣婦聯與等七家單位在縣文體廣場聯合開展了慶“六一”暨“移動杯”關愛行動啟動儀式，現場促進結對助學40對，募集捐款32100元。此外，團縣委積極開展“希望工程”、“圓夢大學”、“芙蓉學子——與希望同行”、“富民惠農助學行動”申報工作，共獲資金26350元，資助了4名應屆特困大學本科新生和20名貧困中小學生。

(四)開展“關愛農村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”活動。

為了解決在全縣農村留守兒童中存在的學業失教、生活失助等問題，幫助他們彌補情感缺失、家庭教育缺位，使這些處在人生成長關鍵時期的孩子們，能夠健康快樂成長，團縣委啟動“關愛農村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”主題活動。這次活動我們招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人確定一名關愛幫扶對象，并深入農村開展聯誼送溫暖、義務輔導員、心理咨詢等活動，給廣大留守兒童及留守兒童家庭以切實的支持和關愛，促進留守兒童健康成長。

(一)積極深入農村基層進行團建調研。

農村團組織是共青團在農村全部工作的基礎。目前，全縣24個鄉鎮雖然都配備了團委書記，但是大多數鄉鎮團委既沒有辦公場所和活動陣地，團組織班子也不健全，村級團組織更是處于癱瘓狀態。為此，五月底至六月初，團縣委先后在8個鄉鎮就當前農村基層團組織建設狀況進行了調研，實地查看了部分鄉村團組織，走訪了部分農村團員青年，并在調研現場分別召開了座談會。會議上團干們各抒已見，針對當前農村基層團建面臨的困難發表了看法，提出了一些好的建議。調研結束后，我們根據調研和座談會所掌握的情況寫了一份《衡東縣農村基層團建調研報告》，為指導今后開展農村團建工作提供了理論依據。

(二)加大非公有制經濟組織團建力度。

非公有制經濟組織一直是我縣團建工作的薄弱環節。由于企業的重組、變遷、企業青年的市場流動等多方面原因，給團建工作的開展帶來了直接影響。為大力加強我縣非公制企業黨建、團建工作，縣委于今年6月下發了《關于明確縣級領導聯系符合建立黨組織的規模以上非公有制企業黨建和團建工作的通知》，明確一名縣級領導聯系一個非公企業。這一舉措為我們開展非公有制經濟組織團建工作創造了有利條件。通過與一些非公有制經濟組織老總定期懇談，征求他們的意見和建議，今年又有湖南創大冶金集團有限公司、湖南湘泰飼料有限公司、湖南世紀特種合金有限公司等7家非公企業成立了團組織。

(三)召開共青團衡東縣第十七次代表大會。

7月2日至7月3日，團縣委經過一個月精心的組織、準備，在衡東城關召開了縣第十七次團代會。來自全縣各界各行業青年代表200余人聚集一堂，共同回顧過去五年來的工作，謀劃未來三年我縣共青團工作的構想與展望，商討為實現我縣“xx”規劃的宏偉目標促進經濟社會又好又快發展的大計。會議聽取了團縣委書記向前代表共青團衡東縣第xx屆委員會向大會作的題為《弘揚時代精神，服務發展大局，帶領廣大團員青年為富民強縣而努力奮斗》的工作報告，并選舉產生了新一屆團縣委領導班子。李慧星、劉運定等縣級領導出席了大會并作了重要講話，并號召全縣各級團組織和廣大團員青年以昂揚的斗志、飽滿的熱情，在加快衡樂崛起的偉大征程中譜寫新的青春篇章。

(四)開創共青團工作宣傳新陣地。

為方便今后開展團內活動，加強與基層團組織的交流，我們在衡東政府網上開通了“衡東共青團”的網頁，網頁下設圖片新聞、衡東團訊、青春風采、希望工程、團干動態等欄目。目前，網頁已成為宣傳共青團的窗口、推進辦公自動化的載體、團干和青少年交流的平臺、服務青少年的網絡陣地。此外，今年我們還擠出資金新購置了電腦、空調、辦公桌椅等辦公用品，對辦公室格局進行了調整，大力改善了團縣委的辦公條件。