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落實巡察工作主體責任落實情況集合

情境是一個名詞，發音為q&iacutengku&agraveng指的是這種情況。來自趙的妻子的墓志銘。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

巡視巡察是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨內監督的戰略性制度安排。黨的十九大對巡視巡察工作作出了新部署，在中央、省委、市委的堅強領導下，在市委巡察工作領導小組的有力指導下，我們深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實履行主體責任，堅定不移深化政治巡察，扎實推進屆內巡察全覆蓋任務，為實現政治生態持續好轉作出了積極貢獻。截止目前，xx屆縣委開展了六輪巡察。從覆蓋情況講，縣直、鄉鎮板塊共xx個黨組織，巡察xx次，覆蓋率達xx%，在村居延伸巡察中，已延伸巡察xx個，覆蓋率達xx。現將主體責任落實情況簡要報告如下。

一、夯實政治建設這一“壓艙石”，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同。

堅持把政治理論學習擺在首位，認真貫徹中央巡視工作新部署新要求，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢牢把準政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。xx年縣委換屆以來，先后召開xx次縣委理論中心組學習，帶頭深入學習貫徹習總書記關于巡視巡察工作的重要論述，集中學習新修訂《中國共產黨巡視工作條例》、《中央巡視工作規劃(2018-2022年)》以及省市巡察工作會議精神，審定縣委巡察工作五年規劃。同時，縣委巡察始終以黨的政治建設為統領，把監督檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況擺在首要位置，對所巡察黨組織進行全面政治體檢，切實發揮巡察政治監督、政治導向作用。特別把貫徹習總書記視察xx重要講話精神納入巡察監督重點內容，看領導干部的政治立場、政治忠誠、政治責任，看貫徹中央決策部署是否言行一致，有力推動了習總書記重要講話、黨中央重大決策部署的落地生根。

二、用好組織領導這一“指揮棒”，切實履行巡察以及整改政治責任。

縣委承擔巡察工作主體責任，既是領導主體，也是工作主體、推進主體。xx年以來，先后召開xx次縣委常委會會議、xx次書記專題會議研究部署巡察工作，對巡察工作批示xx次。xx年xx月成立縣委巡察工作領導小組以來，先后進行了xx次調整(xx、xx)，共召開xx次會議研究部署任務，及時聽取巡察組匯報，解決巡察工作遇到的困難和問題。作為巡察工作主體責任第一責任人，縣委書記嚴格落實聽取巡察匯報情況向上級巡察工作領導小組報備制度，建立健全巡察工作約談制度、考核評價制度、責任追究制度，對全縣巡察工作一體謀劃、一體部署、一體推進，層層傳導壓力，層層落實責任。同時，作為巡視巡察整改落實第一責任人，針對中央、省委、市委多輪巡視巡察反饋意見，縣委書記主動承擔整改落實第一責任人職責，帶頭深入查找原因，細化整改落實舉措，制定工作進度表，明確整改工作內容、完成時限和標準，全面、扎實、有力地抓好整改落實工作。

三、補齊巡視巡察反饋意見這一“短木板”，全面加強整改落實見效。

始終堅持從政治和全局的高度出發，以堅決的態度、負責的精神、有力的措施，推動整改工作落到實處。自巡視巡察工作啟動以來，中央、省委、市委先后多次對我縣開展巡視巡察，中央xx巡視組對xx進行了巡視(xx)，省委巡視xx組對我縣開展了巡視(xx)，并對xx村開展了專項巡察，市委第xx巡察組對我縣開展了xx專項巡察(xx)及脫貧攻堅專項巡察(xx)，市委第xx巡察組對我縣進行了政治巡察(xx)，市委第xx巡察組在我縣開展了巡察“回頭看”(xx)。目前，仍在整改當中的有中央第xx巡視組巡視xx和市委第xx巡察組巡察“回頭看”。針對中央第xx巡視組巡視xx整改工作，我們制定了第一輪、第二輪整改任務清單，第一輪涉及問題xx項，已完成整改xx項，即行即改、長期堅持xx項，計劃到20xx年底完成整改xx項;第二輪涉及問題xx項，計劃到xx月份完成整改xx項，到年底完成整改xx項。市委第xx巡察組共反饋問題xx項，已完成整改xx項，計劃到xx月份完成整改xx項，xx月份完成整改xx項，xx月份完成整改xx項，xx月份完成整改xx項，年底完成整改xx項。

四、聚焦正風肅紀這一“關鍵點”，全力支持縣委巡察工作高質量發展。

始終堅持問題導向，突出工作重點，著力發現黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題，推動解決人民群眾反映最強烈、對黨的執政基礎威脅最大的突出問題，推動解決影響構建良好政治生態最深、制約經濟轉型發展最大的突出問題，做到利劍高懸、震懾常在。統籌發揮組織、政法、審計、信訪等部門的作用，充分利用各部門日常掌握情況和監督檢查成果，為巡察工作提供靶向。在開展的xx輪常規巡察中，發現共性問題xx個，已督促整改xx條。村居延伸巡察中，共發現共性問題xx個，已整改xx條，長期整改xx條，未整改xx條，制定修訂各類制度xx個。移交問題線索xx條，給予黨紀政務處分xx人。

五、突出選人用人這一“風向標”，牢固樹立激勵擔當作為的正確導向。

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，始終堅持好干部“二十字”標準，嚴格履行動議、請示、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、職數備案審批等規定程序，配齊配強巡察工作專職人員，充實工作力量。特別是在今年機構改革過程中，進一步明確了巡察辦的職能配置、內設機構和人員編制，共有行政編制xx名，設主任xx名，副主任xx名。研究出臺了《巡察工作實施辦法》《巡察組組長庫管理辦法》《巡察組人才庫管理辦法》，進一步充實巡察組和巡察人員人才庫，建立了巡察組組長庫，入庫人員xx名;巡察組副組長庫、專業人員庫，入庫人員xx名，為黨的巡視巡察事業提供了堅強的組織和人才保障。下一步，我們將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹中央和省委、市委各項決策部署，清醒認識管黨治黨形勢，牢固樹立“治”不忘“危”的憂患意識，保持“大病初愈還需康復治療”的工作定力，增強“代價不能白付、教訓必須牢記”的政治警醒，認真落實“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的工作方針，促進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

黨的十九大強調，要旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領導，以政治建設為統領，把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程。開展巡視巡察工作，是黨章賦予的重要職責，也是從嚴治黨的重要手段，更是加強黨內監督的戰略性制度安排。近年來，我們主動適應新形勢新要求，以“發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展”為主要任務，聚焦政治監督重點，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發力，扎實開展巡察工作。

作為區委主要負責同志，我始終認真履行巡察第一責任人職責，主動謀劃巡察工作，把巡察作為分內之事、應盡之責常態化進行推進。一是高度重視，成立組織。先后成立了xx區委巡察工作領導小組、區委巡察工作領導小組辦公室和五個巡察組，組建了由x名經驗豐富的科級干部組成的組長人才庫和x名業務骨干組成的巡察人才庫。將巡察工作納入黨委年度工作要點，書記專題會研究每輪巡察工作實施方案，聽取巡察工作匯報，并對巡察中發現的問題提出明確的指導意見，進一步構建區委承擔主體責任、巡察機構具體組織實施、被巡察單位積極配合的各司其責又同向發力的工作格局。二是建章立制，夯實基礎。推動建立領導機制，要求巡察工作細分責任、規范程序，明確巡察工作領導小組、巡察辦職能職責、工作規則和議事程序。推動建立學習機制，要求區委中心組和書記專題會、區委巡察工作領導小組會議、巡察辦巡察組全體工作人員會議把各級關于巡視巡察工作的新部署、新精神、新制度列入學習內容，及時傳達學習。推動建立工作機制，要求巡察工作領導小組根據各級巡視巡察文件精神，及時修訂區委巡察工作規劃、全覆蓋工作方案，完善了巡察工作實施辦法等指導性文件。三是強化培訓，打造隊伍。要求全體巡察干部在做到忠誠干凈擔當的同時，也要具備深厚的專業知識功底。在區委巡察辦統一培訓的基礎上，每輪巡察啟動時就巡察工作原則和要求、對象和內容、方式和程序及被巡察單位的主要職能等進行再培訓、再梳理、再強調，筑牢政策基礎，促使每個巡察干部練就一身“硬功夫”。

二、豐富巡察形式，打通從嚴治黨“最后一公里”

作為區委主要負責同志，我始終堅持以黨的政治建設為統領，切實擔負起履行“兩個維護”的政治責任，充分發揮巡察政治監督和政治導向作用，確保統一思想、統一行動、統一落實。堅持全面巡察，踐行“兩個維護”。巡察全覆蓋是推動全面從嚴治黨的規定動作，也是一屆任期內必須完成的政治任務。自20xx年啟動巡察工作以來，xx區先后開展了十四輪常規巡察，共巡察全覆蓋單位x個，覆蓋率達到x%。緊緊圍繞黨和群眾普遍關心的問題，推動解決問題、嚴格查辦問題線索，得到了基層群眾的認可。聚焦扶貧領域，巡察發力基層。按照省委對巡視巡察一體謀劃、一體部署、一體推進、一體落實的工作要求，配合市委開展了脫貧攻堅專項巡察，完成對x個鄉鎮x個貧困村巡察全覆蓋，對移交問題線索，紀檢監察機關以“零容忍”和“無禁區”的態度，積極運用“四種形態”優先查辦，有力維護貧困戶的切身利益。打好“組合拳”，推動巡察高質量。對個別巡察整改工作不力、領導干部思想不重視單位開展巡察“回頭看”，對重點人重點問題開展“點穴式”巡察。

三、提升巡察效果，推深做實巡察“后半篇文章”

作為區委主要負責同志，我始終把巡察整改作為推動解決問題的著力點，確保巡察發現的問題“件件有著落”。一是建立清單，銷號管理。要求被巡察單位堅持問題導向，以反饋意見為切入口和突破口，列出問題清單、責任清單和措施清單，堅持一個問題一套方案，整改一個銷號一個鞏固一個，實行“全程掛單整改制”，堅決做到問題不整改不放過，整改不到位不放過。二是分類處置，壓實責任。根據干部管理權限和職責分工，嚴格按照“四種形態”分類處置。紀檢監察機關對巡察移交的問題線索優先辦理、重點查處、快查快結;組織部門對巡察發現黨建、選人用人方面的問題認真調查核實。三是點面結合，舉一反三。整改工作中強化舉一反三，認真梳理反饋問題臺賬，列出“共性問題清單”，要求全區各級黨組織針對共性問題進行自查自糾，對照整改、未巡先改，以點帶面放大延伸巡察效應。同時對于重點整改任務，通過發函交辦、及時催辦、實地促辦、掛牌督辦等方式推動整改落實。堅持問題整改到哪里，制度就跟進到哪里，從體制機制上堵塞滋生問題的漏洞。

四、穩步扎實推進，高質量完成巡察全覆蓋下一步，區委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神和黨中央、省委、市委部署要求，深入推進巡察高質量全覆蓋。年內計劃開展3輪常規巡察，完成九屆區委巡察全覆蓋。聚焦基層重點領域開展專項巡察、適時開展巡察“回頭看”，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，健全巡察與組織、審計、司法等相關部門的協調機制，提升監督實效。積極結合省、市委巡察機構的培訓計劃，組織業務骨干參加各級巡視巡察業務培訓，進一步提高巡察人員的業務素質。盡快配齊配強巡察專職力量，健全完善巡察整改督查機制，深化與紀檢監察機關和組織部門整改日常監督協作，推動巡察整改日常監督落實落細。

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。

現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:。

一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

黨支部落實主體責任落實情況報告

3、層級壓實責任。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，制定全面從嚴治黨任務清單和責任清單，壓實各黨支部書記第一責任人責任和下屬各單位及機關各部門負責人“一崗雙責”責任。黨委書記xxx同志帶頭落實第一責任人責任，把管好班子、帶好隊伍、抓好落實作為首要職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，以負首責、負主責、負全責的政治自覺發揮表率引領作用。黨委領導班子成員自覺履行“一崗雙責”，注重加強對分管部門和聯系單位的監督管理，與分管處室及聯系單位負責人定期談心談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到了守土有責、守土負責、守土擔責。

4、強化督導考核。堅持每季度召開基層黨建工作觀摩推進會，采取交叉考核評比的方式，督導檢查落實全面從嚴治黨主體責任情況，通過抓兩頭帶中間推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。每半年召開抓黨建述職述責點評會，由分管領導進行點評，由黨委書記進行總評，由黨員代表進行現場評價，由紀委對排名靠后的x名支部書記進行約談，構建起了書記抓、抓書記的責任鏈條。

1、推動“兩學一做”常態化長效化。以黨委理論學習中心組為龍頭，把持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》第三卷作為首要任務，組織黨委理論學習中心組集體學習x次、黨委領導班子專題研討x次、邀請x委理論講師團專家作“國際國內形勢與任務”等專題輔導x次，教育引導黨員干部站位黨之大者、胸懷國之大者，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以支部“三會一課”為載體，組織開展“學習強國”學習標兵評比活動、“我和‘學習強國’的故事”征文活動和微黨課大賽活動，有效激發了黨員干部自學熱情。

3、深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。第一時間印發通知，對做好學習宣傳工作進行系統安排。邀請省委黨校教授作專題宣講報告，黨委領導班子成員深入xx個基層單位講全會精神專題黨課。在門戶網站和微信公眾號推出xx組以十九屆五中全會精神為主題的圖文展播和視頻展演，使黨員干部進一步加深了對全會精神的理解。結合單位實際，將全會精神有效融入到“十四五”規劃之中，使之成為指導未來發展的行動指南。

4、嚴格落實意識形態工作責任。認真落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，定期分析研判意識形態工作，有針對性制定堵漏洞、補短板、強弱項措施，牢牢建強守好意識形態陣地。建立微信群主負責制，糾正強制打卡積分行為，清理冗余微信工作群x個，堅決杜絕“指尖上的浪費”。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，在省市主流媒體刊發新聞報道xxx篇，宣傳改革發展取得的重大成效和基層一線的先進典型。修訂《新聞宣傳工作管理辦法》，加強網評員、通訊員隊伍建設，創新宣傳工作方式方法，在門戶網站和微信公眾號推送宣傳稿件xxx篇，進一步唱響了主旋律、弘揚了正能量。

1、優化領導班子結構。著眼知事識人、以事擇人，堅持把人與事聯系起來、謀人謀事與選人選事結合起來，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力在選任上把好關、配備上定好向，注重在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩六保”一線考察識別領導班子和領導干部，全年共調整領導班子xx個、干部xx人次，進一步優化了班子結構、強化了班子功能。

2、靈活運用“三項機制”。著眼于建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持在實踐中砥礪“八種本領”、提高“七種能力”，出臺激勵干部擔當作為的意見和容錯免責減責辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，堅決把能力不足不善為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的干部堅決調整下去，先后對xx名干部暫緩或停止選任程序、對xx名干部啟動容錯減責免責程序，形成了以用人激活動力、以獎罰激發干勁、以關愛激揚熱情的生動局面。

1、開展“基層黨建提升年”活動。嚴格落實支部工作條例和黨員教育管理工作條例，扎實開展模范機關創建、標準化規范化黨支部建設、機關黨建“燈下黑”問題專項整治，從規范“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨性體檢、過雙重組織生活、民主評議黨員、組織生活會、發展黨員等環節入手，推動基層黨建工作全面提升、全面進步，x個黨支部進入“五星級黨支部”行列，有x個黨支部被x委評為“標兵黨支部”。

2、建立健全黨建工作制度。在嚴格落實黨內法規的同時，建立黨委領導班子成員全面從嚴治黨記實制度和聯系黨支部制度、支部書記抓黨建述職評議考核制度、黨建工作季度督查通報制度、星級支部以獎代補制度，推廣黨員積分管理、設崗定責、評星定級做法，形成了可操作、能落地的抓黨建制度體系。同時，加大黨建工作在績效考核中的權重，出臺“凡黨建工作落后的單位一律不得評為先進，凡抓黨建責任履行不到位的干部一律不得提拔”的剛性規定，堅決杜絕“學歸學、說歸說、做歸做”。

1、加大執紀監督力度。堅決扛起黨風廉政建設主體責任，會同紀檢監察組定期會商研究，形成兩個責任貫通的有效合力，處置問題線索xx條，給予黨紀政務處分xx人。支持紀檢監察機關履行監督責任，編印運用監督執紀“第一種形態”工作手冊，推動黨內監督常態化具體化，運用“第一種形態”處置干部xx人次。

3、抓好巡視問題整改。第一時間召開巡視反饋整改動員會，成立巡視整改工作領導小組和工作專班，x次專題研究安排整改落實工作。堅持“當下改”與“長久立”相結合，制定xx項務實管用整改措施，推動整改從具體問題向深層問題延伸、工作層面向體制機制層面拓展，已整改完成問題x個，讓干部職工實實在在看到新變化新氣象。

1、發揮工會作用。強化工會組織四項職能，開展助力復工復產等主題勞動競賽xx項，參賽職工xxx人次。組織xx名職工參加行業職工技能大賽，x名職工獲得獎項。選樹先進典型，組織推薦勞動模范和先進集體、勞模創新工作室，x名職工被評為“工匠人才”。

2、做好青年工作。加大對共青團工作投入，組建xx支青年志愿服務隊，開展敬老助學等社會公益活動xx次。開展“新時代最美青工”評比活動，舉辦“紅色經典”朗誦會和“書香xxx”讀書分享會，進一步激發了青年職工崗位奉獻、青春建功的熱情。

2020年，xxxxxx黨委認真落實全面從嚴治黨要求，各級黨組織管黨治黨意識顯著增強，主體責任進一步壓緊壓實，黨員干部隊伍作風持續轉變，政治生態得到明顯改善，但同時還存在一些問題和不足：一是管黨治黨壓力向下傳導不夠。部分基層黨組織政治站位不高，落實全面從嚴治黨主體責任不力，監督、管理上還存在漏洞。二是推動基層治理有效性不夠。有些基層黨組織比較薄弱，領導基層治理、服務群眾作用發揮不明顯。三是對個別難點問題破解力度不夠，形式主義、官僚主義問題仍然在一定范圍內存在。

2021年，xxxxxx黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高政治站位，強化政治擔當，扛牢政治責任，堅決把全面從嚴治黨各項任務不折不扣落到實處.

1、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把黨的政治建設擺在首位，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。堅決貫徹落實中央重大決策部署，嚴肅查處作選擇、搞變通、打折扣等行為，切實做到有令即行、有禁即止。壓實意識形態工作責任，強化正面宣傳，建強意識形態陣地，進一步弘揚正能量、增添新動能。

5、壓緊壓實主體責任，推動全面從嚴治黨任務落實。從嚴落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，完善全面從嚴治黨主體責任工作體系，形成完整閉合的責任追究鏈條。完善領導班子和領導干部責任清單、任務清單，壓實各級黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，推動落實主體責任經常化、制度化、規范化。

年產品質量主體責任落實情況報告

根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況。

2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。

一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

（三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。

（四）強化監督制約，規范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展工作履職報告、工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

（一）切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的十八大和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、總書記的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。

（三）自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強；反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。

黨組主體責任落實情況

落實黨風廉政建設主體責任情況

落實主體責任情況匯報

黨支部落實主體責任落實情況報告

各位領導、各位黨員，同志們：

匯報一下。

過去三年工作回顧。

2014年換屆以來，廟枒村黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，深入學習***總***系列重要講話精神，團結和帶領全體黨員解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地推進各項工作開展。

著重抓好“兩委”班子人員的自身素質培養，自我學習、相互督促，從政治上與黨委、政府保持高度一致，思想上緊跟形勢發展，配合好黨委、政府做好各方面工作，虛心聽取黨內外群眾的意見，增強黨在人民群眾中的信任。班子成員堅持做到服務、表率、民主、全局，班子成員之間達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，增強了班子的凝聚力和戰斗力。堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，充分發揚民主，廣泛聽取意見，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義和官僚主義現象的產生，強化了民主監督作用。

深入開展“兩學一做”學習教育，樹立黨員的先鋒模范作用，促進全體黨員做好一名合格黨員。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，在重大問題的關鍵時刻和政治工作中能夠經得住考驗。用政治理論學習來進一步解放思想、更新觀念、激活思維。認真執行好“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議和談心活動，每年集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于4次。

遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，為加強黨的執政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來，先后吸收4名優秀青年加入了中國共產黨，培養入黨積極份子5名，進一步壯大了我村的黨員隊伍。并加強對他們定期進行思想教育和談話引導，組織他們學習，座談和聽黨課教育等措施，以便他們能更好、更快的加入黨組織。

村黨支部班子成員始終做好黨風廉政建設工作，堅持把紀律和規矩挺在前面。堅持每次黨員大會進行黨風廉政警示教育，學習上級黨風廉政建設的政策、文件和警示案例，筑起思想上的防腐長城。嚴格執行“四議兩公開”管理制度，凡涉及到資金使用的項目，堅持按照制度執行，接收黨內外群眾的監督。今年6月底，力爭村三年來的財務收支順利通過了縣審計組的審計。村黨支部成員堅持嚴格要求自己，發揮榜樣示范作用，做到不以權謀私，不假公濟私，不違背制度，堂堂正正做人，廉潔做事，充分發揮帶頭人的作用。

三年來，本村積極利用好國家政策，完善村基礎設施建設。通過“一事一議”項目，完善了三坡屯、沖帶屯、二級公路至車田屯道路硬化共計1000米，真竹、特榔共800米，爭取財政獎補資金153000元，完成了5段道路硬化工程。今年爭取了一事一議項目，特郎900米，真竹寨嶺500米道路硬化工程。

2017年完成16戶貧困戶順利脫貧。

各位黨員，過去三年，廟枒村黨支部在各方面均取得了明顯的進步，這主要得益于鎮黨委、政府的正確領導，得益于全村群眾的鼎力支持，更得益于在坐的各位黨員的大力配合，在此，我謹代表廟枒村黨支部向大家表示衷心的感謝。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們工作中還也存在著一些問題，例如：在支部建設過程中有時管理工作方式比較粗放、開展工作的方法不夠豐富、手段單一，組織黨員學習時間太少等。這些問題必須加以重視，并逐一整改。

年產品質量主體責任落實情況報告

第53期。

省質監局“全面落實企業質量主體責任”工作領導小組辦公室2011年7月29日。

青島市膠州分局：多措并舉確保食品安全。

青島市膠州質監局以高度的責任感和使命感，多措并舉縱深推進企業主體責任的落實。

一是重宣傳，強意識。先后召開了全市乳制品和含乳食品生產企業、大桶水企業、食品生產企業落實主體責任會議，同時，采取走訪企業、加大媒體宣傳、舉辦專題活動等形式，引導企業牢固樹立質量法治意識和質量安全主體責任意識。

法規、食品安全等相關信息，在線為企業答疑解惑，有效的增強了企業責任人的責任意識。

三是職責明確加強協作，分別對我局相關科室在食品監管中的分工和協作進行了明確，要求根據職責分工切實推進所監管企業落實質量安全主體責任等各項工作。通過明確職責分工，既分清職責又形成合力，從而避免食品監管中的錯位、缺位等現象。

（青島市局）。

山東雙輪股份有限公司五項措施。

山東雙輪股份有限公司是泵類產品生產企業，為了提高產品質量，履行企業質量安全主體責任，該公司采取了五項措施：一是加強質量主體責任知識培訓。該公司組織全體員工認真學習相關的法律、法規和規章，樹立“質量就是企業生命，企業就是質量第一責任人”的思想，提升公司全體員工的質量安全意識和社會責任意識。

二是完善質量管理制度。完善質量管理體系、計量保證體系等，不斷提升質量管理水平，確保產品質量符合國家有關標準要求。制定《產品質量追溯制度》，建立并保存產品生產記錄和銷售臺賬，保證產品質量問題的可追溯性。完善產品質量崗位責任制，嚴格崗位責任制考核。

三是加強生產過程控制。從零部件采購，直至成品都制定了相應的檢驗規程，檢驗人員對質量異常情況及時采取相應措施加以解決。對不能自檢的項目，委托有資質有能力的檢驗機構進行檢驗，確保產品質量安全。

四是嚴格不合格品管理控制。建立并實施采購和生產過程不合格品控制程序。由專人負責追蹤不合格品整改結果，并對整改情況記錄備案。確保出廠的產品100%合格。

五是完善產品售后服務管理。完善售后服務管理體系，嚴格落實“三包”規定。制定《顧客滿意度測評管理制度》，實施外部顧客滿意度測評。主動收集和評價質量安全風險監測信息，定期檢查產品質量安全防范措施，杜絕質量安全隱患。

（威海市局）。

德州陵縣局:四項要求保障食品企業。

落實主體責任。

為保障轄區內食品企業將主體責任落到實處，確保食品質量安全，7月26日，德州陵縣局召開了食品生產企業法人或負責人會議。會上，德州陵縣局在征求參會企業意見后，對食品生產企業就更好地落實主體責任提出了四項要求：

四是企業之間要相互學習，取長補短，借助企業履責報告會等平臺多交流、多借鑒，求得自身更好的發展。

（德州市局）。

報：國家質檢總局，省局各位領導。

抄送：各市政府分管市長。

發：各市局，各處室、各直屬單位。

省質監局“全面落實企業質量主體責任”工作領導小組辦公室2011年7月29日印發。

從嚴治黨主體責任落實情況

元至6月份,我具體負責認證、反壟斷及反不正當競爭、環保、煙草轉型升級，聯系專******所，現結合履行全面從嚴治黨主體責任清單，就履行“一崗雙責”，全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：

1、加強理論和業務學習，增強黨性意識，堅定理想信念,不斷提高自身的綜合素質,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守八項規定，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學的基礎上,組織分管股室、所同志們認真學習了習總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和理論知識，使我本人和同志們對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質得到明顯提升。同時協助黨組織書記認真落實了全面治黨的主體責任。

2、立足本職，把全面從嚴治黨主體責任貫穿于各項業務工作的全過程，始終堅持同部署、同推進、同落實。分析研判各個廉政風險點，并制定完善相應的具體的防范長效機制，切實加強廉政風險防控。

3、堅持每季度對分管口線的黨風廉政建設、規章制度執行等情況進行監督檢查，及時跟進督促,糾正違反工作作風及工作紀律的問題。適時開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,對同志們進行談心談話活動,開誠布公,暢所欲言,真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍,有效遏制了各類違法違紀現象的發生。

4、我本人能夠認真貫徹落實縣委、縣紀委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風廉政建設責任制的落實，今年以來局黨組書記報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況各1次。

1、指導分管口線認真落實全面從嚴治黨主體責任，進一步完善制度規定，加強風險防控。按照黨風廉政建設責任制的相關規定，我認真履行主體責任，在抓好分管業務工作的同時，把黨風廉政建設工作擺在首要位置，在分管口線沒有發生一起違規違紀現象。

2、我認真落實局黨組關于黨風廉政建設工作安排部署，強力推進黨風廉政建設責任制的落實，實行簽字背書、請示報告、對相關文字材料及時批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責任明確，落實有力。

3、在加強黨性錘煉，自我完善刀刃向內的同時，帶領口線同志自查自糾在黨風廉政建設工作中存在的問題，直面問題，堅持原則，結合實際情況，提出切實可行的整改意見，并采取相應整改措施，及時整改到位，做到真抓實改。對分管股所嚴格監督檢查黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報，并解決工作中存在的突出具體問題。

4、結合實際工作，我能夠堅持“三會一課”等制度的落實，加強對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。

1、加強對分管口線的日常教育監督管理，及時性問題，及時約談，并督促限期整改到位，做到早發現、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴重的，及時向局黨組報告。

3、在工作中，與相關執法執紀部門保持高度一致，全力支持配合其依紀依法查處相關領域的違法違紀的案件。

1、嚴以律己，謹言慎行，時刻以共產黨員的標準嚴格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

3、嚴格執行請示報告，如實報告個人有關事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監督。

4、積極參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會，認真剖析自己，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發現的問題,建立問題整改清單臺賬,明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時，時刻從嚴教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴守法律紀律底線，堅持把紀律和規矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風。

在今后的工作和生活中，我一定更加嚴格要求自己，腳踏實地，扎實工作，為市場監管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。

（一）加強政治理論和業務學習。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨規黨紀，認真學習相關業務知識，適應市場監管新形勢，深入研究上級相關精神，及時充電加油，把學習變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質，真正做到學有所獲，學以致用。

（二）始終堅定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

（三）牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標，堅持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，積極維護黨在群眾中的良好形象和威望。

（四）堅持嚴以律己。始終堅持從點滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴格落實中央“八項規定”精神，持之以恒反對“四風”問題，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做一名新時代“忠誠、干凈、擔當”的共產黨員，為***縣的社會經濟發展貢獻力量。

黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。

三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。

條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。

二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。

(四)強化監督制約，規范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。

一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。

(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。

黨支部落實主體責任落實情況報告集合

黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

20xx年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎。現將2019年履行主體責任情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展主題教育情況。

一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。

一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。

(三)抓黨風廉政建設情況。

一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。

一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。

(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。

(二)努力推進支部工作再上新臺階。

堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。

(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐工作。

充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。

2020年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎。現將2020年履行主體責任情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，開展xxxx、xxxx主題教育情況。一是堅持把維護xxx總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹xxx新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展xxxx、xxxx主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《xxx總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。

(三)抓黨風廉政建設情況。一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解xxx新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。

一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。

二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。

(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。

(二)努力推進支部工作再上新臺階。堅持不懈地推進xxx總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。

(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。

在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。

二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。

為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。

為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。

如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。

夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。

二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。

三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。

管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。

截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。

專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題。

一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。

二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。

三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸煙。

四是工作創新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。

五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。

六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣于根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。

七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。

二、產生問題的原因分析。

認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產生了松口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢于沖鋒、勇于擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今后的努力方向和改進措施。

查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。

(一)求真務實。

辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。

一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。

二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛搜集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。

三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。

(二)勤政為民。

辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。

一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養成問計于民的好習慣。

二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。

四是接受監督。聯系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮斗。

要統籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民群眾信任。

(四)廉潔自律。

作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。

為認真貫徹學習習近平總書記“黨要管黨，從嚴治黨”重要思想，切實加強黨員教師隊伍先進性和純潔性建設，把增強黨員隊伍創造力和凝聚力提升到更高水平，充分發揮黨員的戰斗堡壘和模范帶頭作用，經濟貿易學院學生黨員本著學習黨風，黨紀的，提高自身政治修養的宗旨，在我院領導的指示和要求下，開展了一次有重要教育意義的從嚴治黨活動。活動前準備：

1、確定以第15周為黨員教育學習活動周，由各支部學生書記向學生黨員認真傳達和學習省組織部關于從嚴治黨的文件精神。

2、通知學生黨員收集相關材料認真學習，并提前觀看《信仰》等影片，抒寫心得體會。

3、學生黨員代表通過聯系學院領導，邀請關工委黨建特聘老黨員前會計學院黨委書記趙岳同志為我院學生黨員做專題講座。活動內容：

2014年6月11日晚上7：00，經濟貿易學院學生黨支部在北三-103召開“黨要管黨，從嚴治黨”主題會議，經濟貿易學院黨委副書記林可，前會計學院黨委書記趙岳及經濟貿易學院輔導員老師出席了本次會議。

會議共分為五個環節。

第一個環節是林可書記致辭。林可首先鼓勵廣大學生黨員應嚴于律己，不斷提高自身綜合素質，切實發揮黨員先鋒模范的作用，同時提倡我們學生黨員應該要為學校或學院做點有意義的事情，為學校做出一些貢獻，這樣將更好的體現黨員的作用。

第二個環節是優秀老黨員趙岳發表講話，他以自身經歷為出發點，結合“黨要管嚴，從嚴治黨”的主題，從“為什么要從嚴治黨”、“從嚴治黨怎么做”等幾個方面發言，深入淺出，發人自省;在講座現場，學生黨員專心用心地聽趙岳老師的精彩發言，并時不時的動筆做筆記，思考趙岳老師發言內容，反省自身作為學生黨員的各方面表現，是否堅定著自己的理想信念，該如何保持黨的先進性和純潔性，做好黨員的優良榜樣，給周圍的人帶來正面的影響力。

第三個環節是提問環節，待趙岳老師的主題發言結束后，學生黨員還就自己對從嚴治黨的理解和疑問，包括對黨從嚴治黨的舉措方式等的理解，積極舉手向趙岳老師請教，整個會議場面有序并熱烈的進行著，黨員之間的交流互動活躍積極，彼此之間受益匪淺;趙老師積極引導我們，讓我們感受到從嚴治黨的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感。

到了第四個環節是觀看宣傳教育片，會議選取了《建黨偉業》這部電影，從影視角度幫助大家了解黨史，關注黨的發展。最后個環節是黨員心得體會交流，與會學生黨員結合平時學習的實際感悟，進一步挖掘宣傳教育片的中心思想，積極發表自己的觀點，與其他黨員共同交流與學習，加深了解黨史和黨章升華到熱愛我黨，擁護黨章，同時緊扣會議主題，進一步認識從嚴治黨的重要性和必要性。

活動成效：

教育課，更為大家提供了一個交流提升的平臺。

2、老一輩優秀黨員和新一代學生黨員的交流，思想的碰撞，將讓我們深刻體會到老一輩精神的可貴，精辟理論水平讓我們正視自身理論修養的不足。

在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。

二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。

為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。

為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。

如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。

五、夯實基礎著力推進從嚴治黨新常態。

夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。

二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。

三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

（一）強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

（二）嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

（三）扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

（一）強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

（二）強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

（三）強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。

（一）強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

（二）強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

（三）強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

（四）嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

（一）加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個（其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織）。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

（二）加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

（三）做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度（上墻）、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障；“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設；“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

（四）配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

（一）建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

（三）開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章（內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等），讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

（四）強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:。

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“_氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:。

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20xx年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在20xx年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、目前工作中存在的不足及改進措施。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監督。

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黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

根據黨[20xx]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委20xx年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

20xx年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗;加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

(一)加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

20xx年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。20xx年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份;11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會;全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

(二)認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件;根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。

××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。

(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至20xx年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

(四)強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出;出臺《××車輛管理制度》規范公車使用;優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。20xx年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20xx年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在20xx年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、目前工作中存在的不足及改進措施。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監督。

黨支部落實主體責任落實情況報告

小微權力運行是村黨組織運行過程中的日常“小事”，但卻和群眾生活息息相關。為了讓權力在陽光下運行，新塘邊鎮積極落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷強化主體意識、嚴明政治紀律、推進作風建設。

在毛村山頭村，村黨支部書記周勇強正在向村廉情監督員反映的問題進行反饋。前段時間村里開發旅游休閑項目，原本沒規劃的土地被占用了，村廉情監督員發現后便向村里反映。

收到反映后，周勇強立即進行了處理。

經過我們村監委、當事村民重新丈量了一下，有560平方米，后期會補助給他。我們在工程項目中，要做到清正廉潔，要做好帶頭示范作用。

像這樣的廉情監督員，全鎮共有38位，他們能第一時間發現村級小微權利運行存在的漏洞，并向村干部反映，豐富了權利監督的途徑，讓村級小微權力運行更加透明、更加流暢、更加完善。

今年以來，新塘邊鎮積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以“清廉村居”建設為載體，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷開創全面從嚴治黨新局面。

要進一步發揮村監會的作用，定期開展村監會業務工作培訓，提高村監會工作能力，積極拓寬監督渠道，增強監督合力，提高監督實效。為市委全面推進清廉江山建設、打造美麗大花園守好職、擔好責。

落實主體責任情況

當前，縣級xx隊黨組在落實深化國家xx改革繁重任務的同時，更要抓住關鍵，注重效果，落實好黨風廉政建設主體責任。

黨的十八屆三中全會明確指出：”落實黨風廉政建設責任，黨委(黨組)負主體責任，紀委(紀檢組)負監督責任”.這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署、新決策，對于全面落實黨風廉政建設具有重要指導意義。這是我們黨推進反腐體制機制改革的一項創新舉措，也是對黨風廉政建設規律認識的又一次升華。今年8月，xxxx總隊黨組在年中會議上就落實黨風廉政建設責任作出了具體安排，提出了更明確的要求。10月11日，在收看收聽全國xx系統群教活動總結視頻會議后，總隊長王躍新再次強調了要落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍地推進作風建設。對黨中央和國家局及省總隊關于落實黨風廉政建設責任的新要求、新部署，我們要有一個非常清醒的認識，特別是對”黨委(黨組)負主體責任”的新要求、新部署要深刻把握，端正認識，以高度的政治自覺、黨性自覺和行動自覺，做黨風廉政建設的清醒人，明白人和帶頭人。

首先，是在”責任”上，要有狠抓黨風廉政建設的責任。

意識。有了責任意識，做事情，做xx工作，抓黨風廉政建設才會有奉獻精神，創新精神，才會做到自覺主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰;有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高抓黨風廉政建設工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力;有了責任意識，才會增強抓黨風廉政建設事業心，保持平常心態，干好xxxx事業;有了責任意識，才能增強法制意識、紀律意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產黨人先進本色，抓好黨風廉政建設工作。

其次，是在”主體”上，對黨風廉政建設要勇于擔當。一要知道責任主體，各級黨組織是治黨管黨的主體，落實黨組的主體責任，既包括黨組的責任，又包括黨組書記和班子其他成員的責任;二要增強黨組落實主體責任的自覺性，主動性和積極性，牢固樹立”抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的”理念;三要勇于擔當，落實黨風廉政建設責任制，黨組既是領導主體又是工作主體，既要掛帥又要出征。縣隊黨組書記、隊長作為第一責任人，既要承擔起深化xxxx改革，完成國家xx任務的第一責任人，也要管好班子，帶好隊伍，當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，這也是我們應對復雜局面、推進xxxx各項改革任務的迫切要求和重要保障。

最后，是在”落實”上，對黨風廉政建設要盡職盡責，有所作為。

一要堅持做到對黨風廉政建設重要工作親力親為。近一年來，隨縣隊黨組主要領導一直堅持對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，重大情況親自匯報.定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設現狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題，種好自己的”責任田”,以重點責任、主體責任的落實，帶動全面責任的落實。

派了一名年富力強的同志到隨縣隊掛任紀檢組長，解決好了專崗主抓的問題，確保紀檢干部主抓主業;四要優化紀檢干部工作環境和氛圍，隨縣隊為紀檢干部配全了辦公辦案等設備，確保紀檢干部敢監督、會監督、善監督，積極維護黨風廉政建設健康發展。

一要注重統籌謀劃部署，促進工作。縣級xx黨組書記、隊長要從戰略全局抓好全隊工作謀劃和部署，牢固樹立”兩個意識”的理念，緊緊抓牢作風建設主題，做到黨風廉政建設與xxxx工作齊頭并進。隨縣隊研究制定了黨風廉政建設工作要點、目標要求和具體措施。作為第一責任人，帶頭簽訂黨風廉政建設目標責任書。同時組織縣隊所有人員認真學習了國家局、省總隊、市隊、縣委縣政府黨風廉政建設的會議精神，并把會議精神真正落實到日常xxxx之中，促進了工作。

敗工作的正確方向和推進重點。著力解決了隊內存在的執行力不強、辦事效率不高、紀律意識淡化的問題，改進了工作作風，營造了風清氣正的內部環境。

三要注重業務監管，提高數據質量。數據質量是xxxx工作永恒的生命線，是xxxx工作的立身之本。隨縣隊黨組進一步強化責任意識，緊緊團結帶領領導班子，落實主體責任，勇于黨風廉政建設之擔當，恪盡國家xx之責，以風清氣正之貌搞好基層xx工作，筑牢數據反腐的”防線”,不斷提高源頭數據質量。

患難見真情。

黨支部落實主體責任落實情況報告

按照機關黨總支部署要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任的有關情況述職如下：

2.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。

以政治學習、黨員講微黨課、聆聽專題報告、觀看話劇等形式組織黨員同志重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章、黨紀黨規，學習宣傳黃大年先進事跡、鄭德榮精神。按照學校黨委要求，按時高質量召開民主生活會和組織生活會，帶領黨員認真剖析、查找不足、深入整改，進一步牢固樹立支部黨員的“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

3.干部作風大整頓活動情況。

在干部作風大整頓活動中，推進支部黨員領導干部作風整頓工作，聚焦“五弊”真查實改，目前已完成整改任務。

4.完成基層黨建重點任務。

全年共有2名預備黨員轉正，有1名同志在機關黨總支“亮比作”活動中獲得“共產黨員先鋒示范崗”稱號，“新時代e支部”網上支部建設推進情況良好。

1.黨的理論學習研究還不夠透徹。對政治理論學習特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不夠深入，不夠全面，讀原文、看原著投入的時間不夠，認為自己具備一定的政治理論功底，存在吃老本的思想，對馬克思主義系統理論體系深度思考不夠，理解不到位，理論學習的視野不夠開闊、形式比較單一，更多依靠集體學習，利用業余時間自主學習不夠。在理論聯系實際方面還有差距，學到的理論知識在實踐中應用的不夠到位，沒有真正發揮理論指導實踐的作用。

2.黨建工作創新能力還不夠強，工作開展的方式較為單一，活動效果一般。黨建工作思路不夠寬，辦法不夠多，尤其在構思黨員喜聞樂見、生動活潑的黨建活動時想法還比較陳舊，黨建活動的吸引力不足，還不能以創新的思維和有效的措施抓活抓實支部黨建工作。

3.對黨員的教育管理還存在不足。因為肩負事務性工作，有時在對黨員的教育管理中投入的精力不足，能夠保障集中學習時間，但對黨員自學時間要求不到位，也沒有很好地監督黨員自學成果是否保時保量，多數情況是安排要求學的內容多，但沒有真正去考量黨員同志們是否達到學習要求，完成學習任務，督促多，檢查少。

4.黨建工作與業務工作聯系不夠緊密。抓黨建工作中，目光僅局限于如何抓好搞活黨建工作，忽視了發揮以黨建帶動中心工作的作用。在學習教育中存在單純重視理論學習、政策宣傳，忽略了引導黨員同志發揮理論學習成果指導實踐的作用，使黨建工作與黨員實際工作聯系不夠緊密，結合不夠順暢。

存在的問題深刻剖析主要有2個方面原因：一是對政治理論學習投入的精力不夠，有時忙于事務性工作，學習時間不能得到有效保障；二是黨建工作視野不開闊，對新形勢下黨建工作的新特點把握不足。

1.實施“五個一”活動，開創支部黨建新局面。“五個一”活動，即“一聽一看一走一講一學”，通過聆聽高質量專題講座、觀看優秀影視資料、走訪實踐教育基地、黨員講好微黨課、學習典型榜樣“五個一”活動，活化支部黨建工作和黨員教育方式，探索“黨員愛參與、參與有提高、提高促實踐”的黨建工作思路。

2.緊抓管理和考核，實現黨員理論水平新提升。為黨員同志列自學書目，定期開展“讀原文講感受”活動，要求黨員同志匯報學習心得，講述學習體會，原汁原味閱讀理論原著，以此督促黨員同志按時保質完成學習任務。

3.帶領黨員參與社會志愿服務活動，探索黨建活動新領域。在上一年赴通化市心語殘疾人中心開展慰問活動后，本年度計劃開展“黨建助力獻愛心”活動，深化這一社會志愿服務活動，讓黨員在參與活動的同時發揮服務群眾的社會作用，加強黨性鍛煉，真正發揮黨員先鋒模范作用。

4.運用好新時代e支部平臺，實現黨建工作新突破。進一步深化新時代e支部平臺建設，繼續充實平臺內容，督促黨員同志將線上學習與線下學習緊密結合起來，充分利用平臺豐富的學習資料豐富頭腦、提高認識、指導實踐。

黨組織主體責任落實情況范文

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：推動全面從嚴治黨向基層延伸。高度重視基層紀律檢查委員(以下簡稱紀檢委員)隊伍建設，充分發揮基層紀檢委員作用，把從嚴治黨、正風肅紀的要求落實到每一個黨組織和每一名黨員，切實解決“神經末梢”傳導問題，既是落實黨章要求的具體體現，也是推動基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的有力舉措。

近幾年來，市委直屬機關工委深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和中央、省市紀委全會精神，高度重視和支持市直機關紀委設立及機關黨組織紀檢委員工作，聯合市委組織部、紀檢監察工委組成督查組，對市直各部門機關紀檢組織的設置和制約紀檢委員作用發揮等情況進行督查調研，并形成題為《xx》的調研報告，在理論和實踐的基礎上，先后印發《xx》，全面規范和深化機關黨的紀律檢查工作，推動機關黨的建設工作高質量發展。

按照市委直屬機關工委《關于做好機關黨的紀律檢查委員會設立工作的通知》要求，市直部門機關黨的基層委員會(以下簡稱機關黨委)應當設立機關黨的紀律檢查委員會(以下簡稱機關紀委)的x個，截止目前，已有x個機關黨委設置機關紀委，x個黨組織配備了紀檢委員。

機關紀委和紀檢委員相互補充、同向發力，在縱深推進全面從嚴治黨中發揮著越來越重要的作用。尤其是從紀檢委員作用來講，是推進基層正風反腐、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的迫切要求。當前，基層不正之風和腐敗問題易發多發、量大面廣，全面從嚴治黨任務艱巨。基層紀檢委員是正風反腐的“前哨”，具有對基層黨員干部進行“近距離監督”的天然優勢。發揮基層紀檢委員作用，可以對基層黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，盡早發現和糾正損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，真正打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。但從當前實際情況看，基層紀檢委員隊伍建設仍然比較薄弱，其作用還沒有得到充分發揮，主要表現為以下幾方面。

一是紀檢委員與其他委員兼職過多。主要是一些基層黨組織存在不設、空設、虛設的現象：一些基層黨組織沒有做到應設即設，“有組織無紀檢”，尤其是一些市直機關直屬黨組織、部門直屬的二級單位黨組織，紀檢委員崗位空缺率較高。有的雖然設置了紀檢委員崗位，但“有崗無人”現象比較普遍。在基層黨組織中，紀檢委員大多由其他支部委員兼任，沒有實現專人專職。還有的基層紀檢委員荒廢主業，執紀監督職責被虛化。

二是黨員干部思想認識不高。從基層黨組織看，有的認為紀檢委員無事可干、可有可無;有的即使設立了，但對其如何發揮作用缺乏行之有效的措施和辦法。從紀檢委員自身看，有的對履行職責顧慮重重，擔心監督上級怕被“穿小鞋”，監督同級怕“被孤立”，監督下級怕“傷和氣”，影響今后工作和自身的發展，缺乏自信，瞻前顧后，工作不夠大膽、主動。從黨員干部角度看，有的認為紀檢委員管的都是小事，不支持、不配合;有的對設紀檢委員崗位持觀望懷疑態度，認為是走形式、走過場，起不到多大作用。

三是紀檢委員職責定位不明。調查中發現，x%以上的機關黨委(設立紀檢委員)、總支(支部)紀檢委員沒有專職從事日常紀檢工作的干部，已任和擬任的機關黨委紀檢委員、總支(支部)紀檢委員中，幾乎全部是由黨務、人事和業務崗位上的在職干部兼任，他們本職業務工作量較大，紀檢業務工作時間難以保證。一方面，黨內法規對紀檢委員的職能定位、工作職責等缺乏規范性要求，工作容易受到誤解和抵觸，相當一部分紀檢委員“只戴帽、不履職或弱履職”，另一方面，有的黨組織缺少配套制度，紀檢委員不能有針對性和操作性結合實際開展工作，事實上成為虛銜和“掛名委員”。

四是紀檢委員能力素質不足。不少基層紀檢委員對紀檢工作不熟悉，缺乏履職所需的業務知識，對其工作職責、工作規律、工作特點的學習把握未能及時跟上，怎么做、做什么不清楚，難以找準“責任田”;有的不注重學習，知識面窄，內容過時，工作吃老本、憑經驗，思想認識、理論水平、工作思路和方法措施跟不上形勢任務需要，不善于開展工作;有的囿于人情世故，執紀不嚴、問責不力，不敢開展工作。

五是紀檢組織運行機制不順。紀檢部門對基層紀檢委員干部隊伍業務培訓沒有明確的目標，沒有長遠規劃，對基層紀檢委員作用發揮的研究探索較少，運行機制不順暢。教育管理不夠及時，對基層紀檢委員開展業務培訓少，工作指導不夠，搭建工作平臺、開展工作交流、加強監督檢查等方面措施不多，缺少硬性的考核評價制度和必要的制約激勵手段。

(一)設立機關紀委的法規依據。《中國共產黨章程》第四十五條規定：“黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員，由它的上一級黨組織根據具體情況決定”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第九條規定：“機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的紀律檢查委員會在同級機關黨的基層委員會和上級機關紀檢監察工作委員會雙重領導下進行工作，接受派駐紀檢監察組的業務指導和監督檢查。”

(二)設立紀檢委員的有關規定。《中國共產黨章程》第四十五條規定：“黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第九條規定：機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的總支部委員會和支部委員會設立紀律檢查委員。”

(三)紀檢委員工作職責。要從兩個層面來認識：

一是機關紀委工作職責。機關黨的紀律檢查委員會(簡稱機關紀委)的職責是監督、執紀、問責，主要包括：(一)維護黨章和其他黨內法規，經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對黨組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督。(三)協助機關黨的基層委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。(四)受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。(五)按照有關規定，檢查、處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分;進行問責或者提出責任追究的建議。(六)受理黨員控告和申訴;保障黨員權利。機關紀委委員根據分工，協調配合，落實機關紀委工作。

二是總支(支部)紀檢委員工作職責。主要是協助黨總(支)部書記抓好黨風廉政建設工作;負責本總(支)部黨員的日常管理和監督工作，檢查黨紀黨規執行情況;協同總(支)部組織委員、宣傳委員開展黨風黨紀教育活動;協助上級紀委調查總(支)部黨員干部違紀違規案件;定期向上級紀委匯報工作情況。

(四)理順機關紀委、紀檢委員工作關系。一要處理好與機關黨委(黨總支、支部)的關系。機關紀檢委員在機關黨委(黨總支、支部)的領導下開展工作，機關黨委(黨總支、支部)落實從嚴治黨主體責任，機關紀檢委員落實黨風廉政建設監督責任，協助機關黨委(黨總支、支部)落實主體責任。二要處理好與機關紀檢監察工委的關系。機關紀檢監察工委與機關紀檢委員是領導與被領導的關系。機關紀檢委員在履行監督責任中發現的重要情況和突出問題，要及時向機關紀檢監察工委請示報告。機關紀檢委員的調整變動必須報機關紀檢監察工委審核批準。三要處理好與派駐紀檢監察組的關系。派駐紀檢監察組與紀檢委員之間是指導與被指導的關系，機關紀檢委員是派駐紀檢監察組工作的延伸，接受派駐紀檢監察組的業務指導和監督檢查，派駐紀檢監察組指導紀檢委員查辦中層以下黨員干部違紀違規問題。

(五)掌握機關黨組織實施監督的主要內容。主要有六個方面：一是監督本單位黨組織學習傳達貫徹上級紀委重要會議和文件精神情況;二是監督本單位黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況;三是監督本單位黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策情況;四是協調上級紀檢組織查處本部門中層以下黨員干部違紀案件;五是受理本單位黨組織和黨員干部違反黨規黨紀行為的檢舉、控告;六是承辦上級黨組織和上級紀委交辦的其他監督任務。

(六)熟悉機關黨組織實施監督的主要方法。主要有七個方面：一是定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向單位全體黨員通報;黨員領導干部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告;二是督促按期開好黨員領導干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導干部的意見，如實轉告本人或者在會上報告;會后，監督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的意見進行整改，將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評情況和民主生活會上反映出的主要問題及整改措施，如實向上級黨組織報告，并及時在一定范圍內通報;三是了解并掌握本單位黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本單位黨組織和市紀委監委派駐(出)機構反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。協助市紀委監委派駐(出)機構查處黨組織和黨員的違紀行為;四是督促單位黨組織每年至少召開一次黨員干部大會，聽取本單位主要負責人述紀述廉述作風、述職述廉述法;五是做好群眾來信來訪工作，及時向上級黨組織轉達群眾對黨員的檢舉、揭發、控告;六是對涉及黨員干部紀律、制度執行、重要工作落實等方面存在問題的，紀檢委員可以書面詢問，規定詢問對象必須在規定工作日內作出書面答復;七是充分發揮黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。

一是把好紀檢委員入口。市直機關單位設立機關黨委、黨總支委員會或支部委員會的，均設立紀檢委員，紀檢委員一般由所在單位副職兼任。機關黨委、黨總支委員會和黨支部委員會選舉產生支部委員后，提名紀檢委員人選需征得上級紀檢組織同意。紀檢委員受本單位黨組織和上級紀檢組織的雙重領導，實現市直機關無禁區、全覆蓋、零容忍。

二是穩定紀檢委員隊伍。要本著對紀檢監察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼備的原則，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監察事業的黨員干部充實到紀檢委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據規定嚴肅處理。

三是創新紀檢委員培訓方式。紀檢監察工作是一項原則性、政策性、業務性很強的工作，紀檢監察部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培訓途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續教育作出硬性規定，通過加強對紀檢委員的政治思想教育、干部警示教育、紀檢業務培訓等方式，有效提升其政治素質和業務素質，增強其履行職責能力。

四是建立述職評價制度。要制定完善工作報告和述職評價制度，紀檢委員要加強向黨組織的日常工作匯報，每年年底或下一年年初，紀檢委員就本年度履職和工作任務完成情況以及新一年工作思路措施向黨組織述職，黨組織將紀檢委員的述職評價意見向其單位主要領導和本單位進行反饋。機關紀委書記每年要向市直部門機關黨委和機關紀檢監察工委匯報工作和述職評議，探索把機關紀委書記納入到市直機關黨組織書記述職評議，每年確定幾名機關紀委書記在大會述職，并現場進行點評和測評，對工作不負責任，履職不到位，評價意見低的紀檢委員和紀委書記，要及時予以調整。

五是完善考核激勵機制。對基層黨組織黨風廉政建設工作的整體考核內容方面，要把紀檢職能發揮與紀檢隊伍建設有效結合，對基層紀檢委員的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，量化為可操作執行的工作目標，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結合、組織考察與民主評議相結合、考核結果與干部使用、評先評優相結合，以科學規范的激勵機制促進紀檢委員充分履行職責。

黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

20xx年，市農業局直屬機關黨委以創建“群眾滿意機關”和“五星級服務型黨組織”為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，組織和帶領局屬基層黨組織、黨員干部踐行黨的路線方針政策、落實市直機關黨的工作會議精神，扎實推進今年黨建各項工作。

一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質。

1、加強理論學習研討。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員干部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，并聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行群眾觀、爭做好干部、共筑大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。

2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，并對群眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員干部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統干部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”扎根基層、獻身農業、為民造福的生動事跡在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事跡在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志愿服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先后組織系統238名黨員進駐“三萬”聯系點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難群眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志愿者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志愿者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志愿者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展群眾路線教育，轉變黨員干部作風。

1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業干部、“兩代表一委員”、服務對象和農民群眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”后梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和群眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對群眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯系點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，扎實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯系點”、群眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合群眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯系社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難群眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員干部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，征詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業戶、困難戶、五保戶、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員干部認領親友154人，滿足“親友”的“微心愿”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“群眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯系群眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，著力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務群體、惠及更多受眾。三是扎實整改群眾意見。結合教育實踐活動征求到的意見建議，以及“群眾滿意機關”創建中群眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改臺賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標。

1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定并下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員干部作風建設、全年黨建工作目標以及群團、統戰和信訪工作等。

2、積極開展機關黨建示范點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示范點的引領示范作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示范點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衛生監督所黨支部在全系統內引領示范，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衛生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”慶祝建黨93周年活動。一是制定《關于開展慶祝建黨93周年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)。

工作方案。

;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務干部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢干部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設。

1、開展反腐倡廉宣傳教育。扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關于開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導干部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤后的墮落人生》;并計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上干部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先后3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室干部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，并擬在6月中下旬組織全系統紀檢干部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害群眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先后開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對干部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和干部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員干部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項。

規章制度。

按照中央關于作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂發錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務干部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。

根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。

三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。

條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。

二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行。

崗位職責。

實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。

(四)強化監督制約，規范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。

一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務。

活動方案。

建立到村的三級聯系點主動帶領相關部室到基層進行調研幫助解決和協調處理企業實際困難。

(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。

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黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

黨委應該做到對黨建主體責任要真落實，黨委在黨建工作中一定要如實的匯報。下面是小編為大家收集整理的黨委落實黨建主體責任匯報，歡迎大家閱讀。

根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》(〔*〕*號)文件精神，現將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《20xx年度黨風廉政建設責任制“雙責”聯動。

承諾書。

》的要求，緊緊圍繞中心工作，堅持一手抓“三農”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進干部作風和機制體制建設，為快速發展現代農業奠定扎實基礎。

(一)提高認識，強化工作領導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據農業系統黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層干部會議，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網絡、電話、信函、設立意見箱、現場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立說立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題3條，各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決;對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯系群眾制度，完善了會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項。

規章制度。

力促作風建設、踐行群眾路線等工作制度化、常態化。

(二)圍繞中心，注重制度建設，構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系。

圍繞發展現代農業、繁榮農村經濟這一工作中心，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續深化警示教育，重點強化中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“”的學習，強化黨員干部自律意識。多次組織黨員干部到教育基地、開展警示教育，引導干部職工防微杜漸，筑牢“思想防線”。制定了《系統黨風廉政建設實施方案》、《*黨員干部廉潔自律守則》、《黨員干部重大事項報告制度》、《關于系統工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，筑牢“制度防線”。對所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，財務管理更加規范。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執法制度改革，規范行政審批。

(三)依法行政，嚴格規范審批，以項目為突破口加強日常。

管理。一是加強項目扎口管理。對所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，配合縣監察局、縣紀委、縣審計局開展農業項目資金監督檢查和審計監督，切實抓好項目監管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠占挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規范。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據。三是做好行政審批改革。按照縣監察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農業部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理;結合陽光工程建設，在政府網站開辟專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執法制度改革，調整審批方式5項，暫停2項。制訂下發了《*縣農業委員會行政審批改革后續監管辦法(試行)》，梳理權力清單方案共計209項。

(四)建章立制，重視源頭治理，開展創建“市廉政建設示范單位”活動。籌建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。*黨委與下屬科室站(單位)簽定黨風廉政建設目標管理。

責任書。

逐級分解落實任務和責任逐級對上負責形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續實行干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度全體干部分別結合崗位實際撰寫年度《廉潔自律》承諾中層以上干部承諾在政務公開欄張貼接受群眾監督。

三是深化廉政風險防范體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調整風險等級，落實懲防措施。重點針對農業項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農業項目申報立項、實施監管、資金管理、報帳建檔作出具體的規定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。進一步規范和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善干部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。

(五)強化督查，認真落實抓手，做好黨內監督、輿論監督和紀檢監督。加強對黨員干部的監督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內監督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談;嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監督。繼續發揮黨風廉政建設和行風監督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調研時，積極聽取監督員意見建議，聘請了30名政行風監督員，在日常生活中，群眾與領導干部“零距離”接觸，特別是領導干部八小時外的監督作用，重點對干部執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“”貫徹落實，組織干部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現領導干部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監察部門監督。黨政班子領導非常支持紀檢監察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監察部門監督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質采購、干部選拔任用，都安排了紀檢監察干部參與監督。

(六)結貧思廉，開展真心扶貧，為困難群體多做看得見、摸得著的實事。今年以來，積極響應縣委縣政府號召，先后5次深入村居120戶困難農戶中，扎實開展幫扶工作，給特困戶和低收入扶貧戶不斷送去溫暖，截止目前，幫扶共計90萬元，到困難農戶手中共計6萬余元。一是20xx年春節前夕深入結對幫扶戶家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，并送上節日慰問物資，折合現金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次征求意見;了解低收入農戶生活情況和收入來源，盡己所能提供就業增收致富信息，對困難群體進行一次排查摸底;組織單位人員到，為每位結對幫扶的農戶種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動;組織現有的剩余勞動力，就近安排到規模養殖場、優質稻米基地、縣城建筑工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業牽線搭橋;同時為幫扶戶帶去慰問物資折合人民幣3000余元。三是中秋前夕，領導逐戶走訪特困戶，詳細了解特困戶的生活狀況，并送上了米、油、面等慰問物資，折合現金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農戶和特困戶，每戶發放200元慰問金。在*鄉**村建了一個綠化示范村，補助項目資金18萬元，目前已經全部到位。在開展2個糧食高產增效創建萬畝示范片，總投資80萬元。

一年來，嚴格執行中央和省市縣關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)注重反腐倡廉教育，提升干部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放松，多次組織干部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定和中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“”，提升干部自律意識。

(二)分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環節，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作匯報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并提出具體的工作要求。

(三)把握廉政重點，重抓關鍵環節管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經費，強化重點環節的監管。突出項目管理和惠農資金發放重點，組織農業項目管理調研，制定《*縣涉農資金監管辦法(暫行)》，嚴肅項目申報立項、監督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執行，保障項目建設成效;親自顧問20xx年至20xx年農業項目資金審計檢查，牽頭落實項目清理中發現問題的整改;閱批基層關于惠農資金發放信訪件。

(四)自覺執行相關規定，模范遵守廉政準則。嚴格執行民主集中制原則，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發言制度，確保言路暢通、公正透明;始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執行廉政規定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款;嚴格按照規定向紀委報告個人重大事項。

回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、群眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實干，進一步深化黨風廉政建設，為現代農業發展作出貢獻。

根據黨[20xx]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委20xx年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

20xx年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗;加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

(一)加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

20xx年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。20xx年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份;11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會;全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

(二)認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件;根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。

××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。

(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至20xx年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

(四)強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出;出臺《××車輛管理制度》規范公車使用;優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。20xx年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

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