工會工作總結不僅是工會干部對自身工作負責的一種表現，也是對工會會員基本權益保障的重要保障措施。接下來，小編為大家整理了一些工會工作總結范文，供大家參考和學習。

工會辦公室副主任工作總結

工會主任工作總結

第一次大掃除是中秋國慶假回來，給大班班級進行了一次大掃除，把教室各個角落做了一次清潔，并對教室的地板和桌椅全部都做了消毒處理，為大班幼兒提供安全衛生的學習和生活環境。第二次大掃除是這個月的月底，這次是有幼兒們的參與的，在這樣的情況下進行的大掃除，也格外的有意義，讓幼兒們學習怎么打掃衛生，也是培養幼兒懂得注意個人和公共的衛生。本月兩次大掃除的進行，讓幼兒們的環境是安全的健康的，幫助幼兒建立良好的衛生習慣。

在今年的年，中秋撞上國慶了，所以我也特別的舉辦了一場雙節活動，并邀請了家長一起來參與，本次活動的開展讓幼兒和父母有了更深的交流，也加深了他們的關系，再有就是讓幼兒了解了中秋和國慶這兩大節日的由來，并且活動中，還有各種與節日相關的游戲，猜謎語、背相關的古詩詞，這也讓幼兒們有了文化知識的.積累，幫助幼兒在了解這兩個節日的情況下，也學習到相關的知識，豐富他們的知識。

本月中秋齊放假，所以放假之前特意寫了一份給家長注意假期安全的信簽字，保障假期幼兒的安全。回歸幼兒園之后，就是關注幼兒在幼兒園的安全和上下學的安全，盡可能的保護好班級所有幼兒的安全。上學和放學我都是陪同另一個老師親自接送，直到幼兒的安全得到充分保障才放心。在園的安全，我通常是把所有有尖角的物品全部進行包裹，以免幼兒在玩耍時撞到造成傷害。

10月份進入月底了，我在幼兒園大班班主任的工作也進入尾聲，本月我的工作情況良好，那么我爭取在下月也將再接再厲，為大班的幼兒們服務，聯合其他老師管理好他們的學習和生活，為大班孩子將要進入的小學時期打下良好的基礎。我相信明天的工作我會做的更好的，我一定會加油把班主任的責任進行到底的。

學生會辦公室主任工作總結

學生會干部是溝通學校與學生之間關系的橋梁和紐帶,無論在學生自我教育、自我管理、自我服務方面,還是在學生日常教育管理方面都能起到教師所不可替代的作用。下面是本站小編整理的一些關于學生會辦公室主任工作總結，供您參考。

本學期，在學院黨總支、分團委的正確領導下，在學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，分團委學生會辦公室全體成員同心同德，齊心協力，圍繞學院本年度學生工作中心和學院分團委工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發揮各項職能。在部門成員的共同努力下，分團委學生會主席團給予鼎力支持，其他各部門積極配合，部門較好地完成了各項工作和任務，發揮了組織、協調等作用，取得了一定成績。現將主要情況報告如下：

一、及時編制完成學院學生科、分團委學生會及班團通訊錄，使學院各項學生工作上信息通暢。

今年開學初，隨著應用心理專業同學轉入我院，分團委學生會進行了一輪面向心理專業的招新，學院大家庭又注入了新的力量;此外，心理專業各班進行了班委改選，人員變動大，又缺少聯系方式，學院學生工作信息傳達存在遺漏。辦公室按照老師要求及時編制了學院學生科、學生會及班團通訊錄，并將各班班團通訊錄發至學生會各部門，便于各項學生工作信息通暢，也便于各班特別是各班班長、團支書與學生會各部門的交流聯系，利于工作開展。

二、及時起草并編制完成學院20xx—20xx學年度下學期學生工作要點，使學院各項學生工作有了依據。

在章老師、屈老師、葛老師的指導下，辦公室在開學初將學生會各部門本學期。

工作計劃。

和活動策劃整理并表格化，擬定了本學期開展團學活動的規劃，在虞佳永主席、趙洋團副等分團委學生會主席團成員的主持下，學生會各部門成主要成員在學生會例會上對初稿進行了積極討論。根據討論意見，辦公室修訂完善了相關部分，擬定了“20xx—20xx學年度下學期學生工作要點”征求意見稿，下發各班征求意見。在廣泛征集各方面意見后，經反復修訂，最終定稿，使得學院各項學生工作有了依據，便于指導學生會各部門及各班開展相關工作。

三、及時高效地完成各項文稿撰寫任務，做好會議記錄、物品借記及值班登記，起到了辦公室服務學院各項學生工作應有的作用。

辦公室全體成員及時高效較好地完成老師，學生會主席團交代的各項文稿撰寫任務，較好地配合了其他部門的相關文稿撰寫工作，參與撰寫了學院五四紅旗分團委申報材料等材料，撰寫了一些活動的。

邀請函。

發言稿。

等文稿。

辦公室全體成員分工合作，共同努力，認真做好每一次學生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了本學期及上學年學院學生工作的主要內容，便于原始記錄查找。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的情況較好。

辦公室在學院學生會物品保護管理上繼承并創新原有基礎，規范了學生會物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明，及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保障了各部門活動的順利開展，同時也有效的避免了財物的損壞和流失。

辦公室在做好學院內相關工作的同時，積極拓展與其他學院的交流聯系，以便于相關物品的互借和通融。積極做好各項物品的借記登記，與其他學院學生會辦公室建立了較好地聯系，便于相關物品的互借，利于工作開展。

四、與學習部開展了學習實踐科學發展觀活動，提升為同學服務的水平和能力。

為貫徹葛老師在學生會例會上，“學生干部學習科學發展觀，開創工作新局面”的要求，辦公室于201x年5月7日與學習部舉行了學習實踐科學發展觀活動。活動分“科學發展觀”試卷作答、趣味知識問答兩個環節。在輕松的學習氛圍中提高了同學們的政治思想素質，使大家深刻認識到與時俱進、學習先進思想的必要性，認識到自己在學習、工作中的不足，確立了在以后學習、工作的目標及可行方案。

五、充分發揮協調作用，著眼大局開展相關工作，發揮了辦公室應有的職能。

辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協調工作上發揮了良好的作用，充分發揮了組織協調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、買獎品、借相關物品等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發揮了辦公室應有的職能。

本學期，在學院黨總支、分團委的正確領導下，在學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，分團委學生會辦公室全體成員同心同德，齊心協力，圍繞學院本年度學生工作中心和學院分團委工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發揮各項職能。在部門成員的共同努力下，分團委學生會主席團給予鼎力支持，其他各部門積極配合，部門較好地完成了各項工作和任務，發揮了組織、協調等作用，取得了一定成績。現將主要情況報告如下：

一、及時編制完成學院學生科、分團委學生會及班團通訊錄，使學院各項學生工作上信息通暢。

今年開學初，隨著應用心理專業同學轉入我院，分團委學生會進行了一輪面向心理專業的招新，學院大家庭又注入了新的力量;此外，心理專業各班進行了班委改選，人員變動大，又缺少聯系方式，學院學生工作信息傳達存在遺漏。辦公室按照老師要求及時編制了學院學生科、學生會及班團通訊錄，并將各班班團通訊錄發至學生會各部門，便于各項學生工作信息通暢，也便于各班特別是各班班長、團支書與學生會各部門的交流聯系，利于工作開展。

二、及時起草并編制完成學院201x——201x年度下學期學生工作要點，使學院各項學生工作有了依據。

在章老師、屈老師、葛老師的指導下，辦公室在開學初將學生會各部門本學期工作計劃和活動策劃整理并表格化，擬定了本學期開展團學活動的規劃，在虞佳永主席、趙洋團副等分團委學生會主席團成員的主持下，學生會各部門成主要成員在學生會例會上對初稿進行了積極討論。根據討論意見，辦公室修訂完善了相關部分，擬定了“201x—201x學年度下學期學生工作要點”征求意見稿，下發各班征求意見。在廣泛征集各方面意見后，經反復修訂，最終定稿，使得學院各項學生工作有了依據，便于指導學生會各部門及各班開展相關工作。

三、及時高效地完成各項文稿撰寫任務，做好會議記錄、物品借記及值班登記，起到了辦公室服務學院各項學生工作應有的作用。

辦公室全體成員及時高效較好地完成老師，學生會主席團交代的各項文稿撰寫任務，較好地配合了其他部門的相關文稿撰寫工作，參與撰寫了學院五四紅旗分團委申報材料等材料，撰寫了一些活動的邀請函、發言稿等文稿。

辦公室全體成員分工合作，共同努力，認真做好每一次學生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了本學期及上學年學院學生工作的主要內容，便于原始記錄查找。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的情況較好。

辦公室在學院學生會物品保護管理上繼承并創新原有基礎，規范了學生會物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明，及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保障了各部門活動的順利開展，同時也有效的避免了財物的損壞和流失。

辦公室在做好學院內相關工作的同時，積極拓展與其他學院的交流聯系，以便于相關物品的互借和通融。積極做好各項物品的借記登記，與其他學院學生會辦公室建立了較好地聯系，便于相關物品的互借，利于工作開展。

四、與學習部開展了學習實踐科學發展觀活動，提升為同學服務的水平和能力。

為貫徹葛老師在學生會例會上，“學生干部學習科學發展觀，開創工作新局面”的要求，辦公室于201x年5月7日與學習部舉行了學習實踐科學發展觀活動。活動分“科學發展觀”試卷作答、趣味知識問答兩個環節。在輕松的學習氛圍中提高了同學們的政治思想素質，使大家深刻認識到與時俱進、學習先進思想的必要性，認識到自己在學習、工作中的不足，確立了在以后學習、工作的目標及可行方案。

五、充分發揮協調作用，著眼大局開展相關工作，發揮了辦公室應有的職能。

辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協調工作上發揮了良好的作用，充分發揮了組織協調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、買獎品、借相關物品等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發揮了辦公室應有的職能。

作為聯系新聞部的辦公室，在做好本職工作的同時，對新聞部開展的各項工作給予了積極支持，較好地完成了力所能及地協調工作，使兩部門協調共同發展。

辦公室的各項工作雖然較為瑣碎，但是在辦公室全體成員的共同努力下，有了學生科老師的悉心指導和親切關懷，有了分團委學生會主席團和學生會各部門的鼎力支持，一定能在做好本職工作的同時，圍繞學院分團委學生會的發展大局，提高為同學服務的水平，最大程度地發揮應有的作用。

時光荏苒，歲月如梭，上一屆學生會辦公室在工作已取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們本屆學生會辦公室主任的工作既是鼓勵也是挑戰。我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。下面就本學年的辦公室工作總結及活動成果總結如下：

一、加強內部建設。

1.基于辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2..辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理。

1.在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課余時間。爭取做到可以讓每個干事有工作,有任務,有興趣。

3.并且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學生會內部無矛盾、無距離、無分歧，永遠團結在一起。

三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。為使我們學生會更進一步的落實其整體的領導地位與能力，我們每個人都應納為其中，并有責任堅持到底。

1.事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節。能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。負責人員必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。所以在本學期開始，辦公室開始緊羅密布的進行全體成員聯系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時建立檔案保存。

2.備品管理是學生會工作的后勤保障。學生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。這學期我們對學生會內部儲備品進行整體核對，并對學生會現有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。

3.檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學期我辦公室進行針對性調整，對大部分遺留的檔案進行整體規劃，依然對我們學生會有建設性的文件進行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。

4.辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進行的工作和議案方向，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。以上是我對本學年制度工作的簡要提點，希望主席審閱后提出寶貴意見。

學年伊始，我們學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協調各個部室以保證他們的活動能夠順利進行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過我很欣慰干事們沒有什么意見。在辦公室主任劉翠翠的帶領下我們還是有了自己辦活動的經歷與經驗了。以下將是我對辦公室的。

活動總結。

一、工作性質活動的安排。

1.組織全體例會，學期內的校學生會內部例會都會定期舉行，主要活動內容和會議流程是由我們辦公室全權負責。每個學期都有大概安排三次全體例會，都是由我們辦公室負責向主席團提出申請。我認為定期進行例會制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流經驗或是共同探討，都是大有裨益的。

2.優秀學生分會的評選，主要由我部與自律部兩個部室負責。此次活動是由團委要求，我們校學生會負責評選。目的是加強各系學生會的整體能力，并對各系去年的工作給予相應的肯定。所以，辦公室和自律部在上一段時間進行緊張的評選，通過各方面的數據公平、公正地審核。

3.還有一些特定時期的特定活動都是由辦公室人員負責安排工作，比如定期的干部培訓班、學期開始的慰問新生、評選優秀學生分會、優秀部室等活動。辦公室每天基本上都在工作，而且都是一些十分瑣碎的事情，但我相信惟有可以做好小事的人才能做大事。

二、文娛趣味性活動。

1.20xx年4月，辦公室主辦了學生會內部聯誼趣味籃球賽。此次活動重在參與，由男女混合進行比賽，分為05級和06級兩支隊伍，比賽一開始真是打得火熱，球場上隊員們奮力拼搏，球場下觀眾們加油吶喊，這是一派熱鬧非凡呢。其實這就是我們的目的，在體現了趣味的同時又加強了兩個年級的聯系，起到了一個磨合的效果，增加了他們之間的默契，會使我們今后的開展工作提供了便利條件。在本月我們辦公室又主辦了一次別開生面的“老部長送別會”，經過緊張激烈的換屆流程，我們迎來了新的一批既熱情又實干的部長和干事。同樣我們也要用非凡的熱情與不舍送走曾經為我們整日奔波辛苦的老部長們。那天晚上，大家暢所欲言，談笑風生，這是一場歡樂的盛宴，也是一場充滿期望與寄托的交流會，還是一場離別與感傷的送別會。本次活動舉辦的相當成功，受到主席與廣大老部長們的贊同。

2.20xx年5月，被校定為“感恩”的月份。我們辦公室不僅成功地協調各部門活動的展開，同時也推出了辦公室特色的感恩活動----“準媽媽座談會”。主題是通過幾位準媽媽女教師進行演講和與同學們的互動交流，讓同學們切身體會到母愛的偉大和如何去感恩母親，如何去感恩身邊的人，又如何去感恩這個世界。感恩是一個永恒的話題，我們要通過不同的學習渠道，讓它的意義更加人性化，更加平民化。我們的目的都是讓大家學會感恩，將感恩摯情賦予行動。本次活動十分具有創意性，同時邀請的還有主管我們校學生會的戚老師。

3.20xx年6月，本部室與主席團協商，組織了首次內部大型的“素質拓展賽”，地點定在了校外的一個稍大的公園，非常有氣氛。上午空氣比較清爽，我們進行了幾項很有意思的游戲，但每個游戲不僅僅是玩過了就沒事，通過游戲讓同學們知道團結、默契、能力的重要性，一個人不管力量是多么的強大，如果沒有堅實的后盾是不行的。所以，我們的干事需要鍛煉的各方面能力還是十分必需的。后來同學們又一起劃船，寓教于樂十分和諧，充分體現了活動主題。團結不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強工作力度。

4.20xx年10月，本學年的校學生會已經和各系基本達成共識，初步形成了一個大家庭。所以，辦公室策劃了一次“學生會公開日”活動。邀請來各系主席共同蒞臨指導，地點在我校書山廣場。為了使更多的大一新生了解學生會，走進學生會，讓更多的賢才加入我們。下旬，又主辦了“走進校學生會”的見面會，向同學們介紹我們十部一室的具體情況及校學生會有別于系學生會的幾大要點問題。讓更多的人知道我們、了解我們、加入我們。

以上是我對辦公室近一年來的總結。或許會有些不足，但我相信我不會讓干事們的辛苦白白浪費的，是啊，辦公室就是這樣，幾乎每天都有做不完的事，寫不完的策劃，我知道我們每一個干事都非常辛苦，我不可能會把每件事，每個人都寫進去。但我會盡我最大的努力，把每個人的成果都匯報出來。人文的管理需要內部成員彼此互動，雙向的關懷，它不僅體現在工作中，而且要體現在日常的學習，生活等各方面。只有彼此貼心的關懷，通過交流達到工作上的默契才能為我們的團結做好有力的積淀。相互的關懷，齊心的團結，高效的工作，升華的友情，這才是我們學生會工作的理念，服務于全體的師生的強大動力。也正是這樣，學生會活動才是以同學們的根本利益為出發點，獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰斗力。學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，然而我們辦公室更是聯系安排各部室順利工作的接入點。我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的學期，新的征程，我們要在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。

工會辦公室副主任工作總結

我是xx年7月被任命為工會辦公室副主任的，試用期一年。我的工作職責是，在工會主席領導下，負責工會辦公室工作；負責工會內、外部的和諧；做好工會文件、講演等的建檔工作，并負責起草工會局部文字材料；做好文秘工作和接待工作。時光如梭，轉霎時，一年的試用期已滿。一年來，我時刻牢記領導和我談話時對我提出的要求和渴望，努力克服自身弱點，不斷提高本身素質。在領導和同志們的大力援助和支撐下，較好地完成了各項工作任務，理論水平和工作能力有了必定提高。現將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：

工會辦公室工作總結

20xx年,是工會工作活動多、任務重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：

一、日常工作。

按時收發文件，認真做好工會領導文件傳閱及文件保密，及時處理來電、來文、來函、領導批示和工會機關報刊雜志分發工作，較好的完成了街道、社區給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛工作和禁毒宣傳、社區普法教育、綜合治理工作，按規定管理和發放辦公用品，確保辦公用車安全行駛十二萬多公里，嚴格執行財務紀律，認真做好財務審核和監督工作，按要求上報各類財務報表，積極協助工會領導收繳經費。

二、會務組織及接待工作。

積極參與了工會開展的春節送溫暖、職工文藝調演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經濟組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委(擴大)會議的工作報告、總結講話、工作要點、傳達提綱等會議材料的起草和會場布置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工會60多個，共計600多人次。

三、領導交辦的工作。

為機關發放了自治區文明單位獎金、春節加班補助、婦女節補助及開展活動加班補助，為勞模發放了補助金。制定春節、中秋節慰問工會機關離退休老同志方案，并進行了慰問，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機關工作人員參加師市機關運動會、承辦運動會“西部果蔬杯”棋牌比賽，并獲運動會優秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關工作。參與總工會火炬傳遞觀眾組織工作，完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機關黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實施。完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯誼活動。完成了對兵團工會和諧小康家庭創建活動實施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會機關黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團參觀博物館進行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實施工作。組織工會機關工作人員到人民醫院進行一次體檢。制定總工會機關節日值班工作安排。統計調查總工會機關職工住房情況，按要求報送房改辦。對工會資產進行了認真清查和登記。

回顧一年來，我們的工作質量有了顯著提高，服務態度更加端正，這些都離不開工會領導的關心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質是協調、配合等服務性工作，如綜合治理、平安單位創建、人事、財務、檔案、用車、接待等社會性事物工作和后勤保障服務工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務領導、服務機關、服務基層，都堅守在各自的工作崗位默默無聞的工作著，很多同志為了不影響工作，帶病堅持工作，經常加班加點。截至現在，今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因為有領導的關心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進步，并逐步向科學、規范、高效的方向發展。

在取得成績的同時，我們還存在不少的問題有待進一步克服。如：內部各項制度還有待進一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執行卻不如人意;與有關部門的聯系還不夠密切;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;內部管理還需進一步加強等，這些都需要在新的一年里加以改進和提高。

工會主任工作總結

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的**屆6中全會精神和重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20**工作總結如下：

1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

扎實工作精心準備做了大量的工作。通過“建家”活動的開展開創了工會工作新局面提升了工作工作的整體水平規范了管理增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1、黨政領導班子重視黨政工齊抓成績突出建家工作面貌一新。2、行政大力支持各項工作出色單位經濟效益好。3、院工會一班人事業心強踏實工作成績突出。特別是新一屆班子。4、職工群眾發動起來參與積極創建工作取得很大成績。5、職工對工會干部信賴認可度高。和諧好。7月3日省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀給予較高的評價認為省醫黨政領導高度重視建家工作主題鮮明成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分為全省分被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此章迪成副**說：“沒有想到省醫作為事業單位工會工作做得這樣好沒有想到單位領導這樣重視沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作行政大力支持工會創建工作做得扎實資料非常齊全真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!

1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

報告。

工會辦五月份工作總結

工會辦公室個人工作總結

在全司職工全力學習貫徹黨的十七大三中精神、總結全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的20_年，回首20_年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼，公交周活動方興未艾，抗震救災全民投入，迎接奧運火炬，參加奧運安保等，自己在這一年中，做了一定的工作，現總結如下，請各位領導和同志們批評指正。

今年以來，在工會主席的領導下，在各相關部門方方面面的關懷和支持下。在其他同志的幫助下，結合自己的本職工作，積極開展工作。我認識到，要干好工作，關鍵是要努力提高自身素質，力求工作質量在原有的基礎上有所創新和發展，就要抓學習，認認真真的學，踏踏實實的學，在工作中學習，在學習中實踐。今年自己把學習黨的十七大精神，學習相關業務知識，充實自己思想，提高自己業務素質當作一項重要的工作，結合客運公司的生產經營實際情況，認真學習建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧公交”的具體實踐，采取一系列扎實措施，宣傳和諧企業建設，增強企業的凝聚力。認真學習有關和諧社會論述的重要文章，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。

在學習中，自己有意識的結合客運公司工會實際認真學習《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能，反映企業發展成果，把職工群眾的思想統一到十七大精神和“三個代表”重要思想上來，引導廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，為公交的跨越式發展多做貢獻;其次，強化政治意識，群眾意識，保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調查研究，切實掌握第一手資料，如實地了解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎上有的放矢，有所作為;再次是強化陣地意識，充分發揮工會宣傳輿論工具的作用，今年以來，自己充分發揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變為反映公交時代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交，宣傳職工，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。在選樹先進等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報、公交報、公交網站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動，樹立公交形象，同時結合今年客運公司的要求，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報、蘭州人民廣播電臺、公交報、公交網站等媒體刊發稿件22篇，制作宣傳欄17期，制作大幅標語60余條，小標語51條，有效的發揮了工會宣傳工作的作用。

學生會辦公室主任工作總結

我在學生會辦公室工作三年，對本部門非常熱愛。因為這一份熱愛，我堅持至今。既然當初選擇了辦公室，哪怕再苦再累，我也無怨無悔。

作為一名辦公室主任，我除了做好院主席團和校辦公室分配的工作之外，還出色地完成了辦公室的各項工作。我經歷了六次學生綜合測評、三次“優秀班長評比活動”、“先進班集體評比活動”、“班級研討會”和“優秀班干部評比活動”等等，對班級管理工作和學生會內部運行情況非常熟悉。在職期間，我工作認真負責、細心耐心熱心，盡心盡力帶好部門干部，不斷對工作進行創新，完善了辦公室的各項制度與制作各種新的工作表格，其中包括辦公室部門工作制度、“一測三評”制度、《班級工作手冊填寫模板》、《班級材料上交情況統計表》、《班級飛信回復情況統計表》等等，以做到部門工作制度化、文字化、數據化。

大一期間，作為一名新干，雖然我的工作不多，但每一份工作我都會認真對待，哪怕是一份微不足道的工作。同時，我深知自己初來乍到必定有許多不懂之處，因此我經常虛心向師兄師姐請教。我工作積極主動，也得到了充分的肯定。我很快就轉為正式干部，獲得了“院運會工作積極分子”和“校運會工作積極分子”的稱號。在院宿舍文化節中，我積極為學生會出謀劃策，獲得了“宿舍文化建設優秀提案獎”。經過一年的工作鍛煉，我的工作能力有所提高。

大二至大三期間，我的角色發生了很大的變化，由一名普通干部變成了辦公室主任，由一名小師妹變成了辦公室的大師姐。辦公室是學生會最忙的部門之一，因此我身兼重擔。一方面，我必須要做好本職工作；另一方面，我還要帶好師弟師妹。在此期間，我帶領辦公室全體干部共同策劃、承辦了“優秀班長評比活動”、“先進班集體評比活動”、“班級研討會”、“優秀班干部評比活動”這四個大活動。同時，我們推上去代表人文學院參加校“十佳班長”的班長獲得了本年度的“十佳班長”稱號。在我的領導下，辦公色還出色地提前一個星期完成學生綜合測評工作，而且還沒有熬夜，工作效率甚高。在班級管理方面，我組織班長定期召開班長會議，及時了解班級狀況與班長工作情況，加強與班級的聯系，與班長建立良好的友誼。在本部門干部和所有班長的共同努力下，人文學院在上學期的“班級工作手冊評比工作”中榮獲第一名。在帶干部方面，我也盡心盡職。我對干部要求嚴格，多次向他們強調“工作時務必要耐心、熱心而富有責任心，一定要注重細節”。為了培養干部，提高他們各方面的能力，我花費了很多心血，尤其在公文寫作方面。我留任這一多年做得最多的事情或許就是修改文件。我反反復復地幫每位干部修改文件，哪怕是一個不起眼的病句或者一點點小小的格式問題，我都會揪出來讓干部改正。如果干部在工作中出現問題，我也會及時指出并加以引導。功夫不負有心人，在本次換屆中，我們部門出了一位主席，新任部長各方面的能力也挺不錯。

我在學生會三年最大的工作感受就是：“痛并快樂著”，學生會真的給了我很多！沒有學生會為我筑起的舞臺，就沒有今天的我。

工會辦公室個人工作總結

20xx年，我支行工會工作堅持以黨的十九大精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞外塑形象立威信，內建規范創佳績的總體目標，認真貫徹落實科學發展觀，切實履行四項職能，積極發揮橋梁、紐帶作用，注重調動和激發職工群眾的積極性、創造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先。

一、建學習之家，提升履職能力。

（一）深化創爭活動。結合支行實際，在創新上求突破，促進創爭活動常創常新和長效化管理。開展全行學習月、十佳讀書筆記和十佳學習標兵評比活動，提升學習型家庭創建層次，大力推進職工書屋建設。

（二）完善創爭體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進創建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動，把創爭活動的基礎打得更厚、更牢。培育一崗精、二崗通、三崗懂和一專多能、一崗多能的復合型人才。完善學習制度，建立述學、考學、評學、獎學機制，進一步完善創爭評價考核體系。

（三）打造創爭品牌。在五四運動95周年來臨之際，召開分享追夢心靈路？傳遞青春正能量青年員工座談會，并向全行職工發出金色業績由我創倡議書，號召全行職工以實際行動為實現中國夢、央行夢、青春夢做出貢獻。為進一步推動大局觀主題教育深入開展，提高對大局觀的理解和認識，增強全行干部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對服從大局、維護大局、推動大局的認識。活動期間，支行共收到活動心得31篇，并被中支網站錄用18篇。組織支行員工參加中支踐行核心價值觀凝聚道德正能量道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調研競賽活動，共上報征文、調研報告6篇。

二、建和諧之家，推進民主治行。

（一）拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告，組織、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作，努力提高提案質量，做到件件有回音，事事有著落。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會工作等3個方面，目前已基本落實。

（二）拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度，規范民主管理流程，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收。開展金點子和合理化建議征集活動，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結行務公開的經驗和做法，不斷完善行務公開的內容和形式。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政。

（三）拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復反饋和思想工作，為領導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間，支行工會協助有關部門先后三次召開群眾座談會，并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見、建議10多條，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實現了群眾監督。

三、建溫馨之家，陶冶職工情操。

（一）關心職工生活。堅持四到家、五必訪制度，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好送溫暖工作，增強職工之家的向心力和凝聚力。春節前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的央行青年復興講堂和分行舉辦的青春微講堂電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養和文化素。

（二）回饋反哺社會。馬年新春期間，支行組建了反對洗錢知識宣傳小分隊，冒著嚴寒奔赴鄉村，把反對洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉農民工家中。三八節來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開展關愛空巢老人志愿活動。組織開展以綠色出行減少霧霾為主題的環保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。在全國助殘日當天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動。

兒童節前夕，開展相約留守兒童過六一活動。組織央行愛心媽媽到射陽縣特庸鎮北洋村幼兒園，看望慰問留守兒童，捐贈食品、學習用品、衛生用品和藥品。全國統一高考期間，在射陽中學考點設立央行志愿者愛心助考服務點，開展愛心護航？圓夢高考貼心服務。八一建軍節來臨之際，組織員工帶著慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家，向他們全家致以節日的問候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發揚二次創業精神，開展征信宣傳海港行主題實踐活動。在金融知識普及月期間，支行志愿者奔赴鄉鎮開展了以普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融為主題的金融知識宣傳活動，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及征信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。

（三）豐富文體活動。舉辦歡樂馬年？溫馨之家新年聯歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發展。組織開展感恩、責任、愿景主題教育，并于五一前夕舉行優秀征文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展緬懷革命烈士，踐行群眾路線祭奠革命先烈主題教育。在世界微笑日來臨之際，開展傳遞微笑？共創和諧主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統籃球比賽。組織員工參加市中心支行金點子好文章職工獻計獻策活動中，其中創新至誠關愛成長和邀請離退休老干部講講創業史被中支評為金點子。以世界讀書日為契機開展了讀一本好書活動，支行徐愛民同志撰寫的紅塵有愛《愛的教育》讀后感被中支評為優秀讀后感。

四、建合格之家，加強自身建設。

（一）強化隊伍建設。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業務，并參加縣總工會業務培訓。組織工會干部認真學習黨的十九大和工會__大精神，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平，為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，把工會建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

（二）強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路、新途徑，搭建領導與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，努力為職工辦實事、做好事。以提高服務科學發展、服務職工群眾能力為目標，采取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報，并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。

（三）強化基礎建設。繼續加強工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。年初，根據上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，并認真組織實施。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經費，合理使用工會經費。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優化支出。

文檔為doc格式。

工會主任工作總結

這次家長會我們班圍繞“溝通、交流、合作、分享”這一主題圓滿完成。為了使今后的班主任工作能更上一個新的臺階，特做總結如下。

通過家長會召開過程來看，家長比較在意，敏感于學生的學習成績，我們對此要求家長多重視培養孩子的好習慣，實事求是分析孩子的基礎與學習方法，用動態地發展的眼光看待孩子的變化，多鼓勵孩子在現有基礎上向更高層次邁進。

一是使我對孩子在家的表現有了一個更全面的了解，以便對孩子出現的問題給予及時的處理，在家長的談話中，我了解了一些孩子在班級里沒有發現的問題。

二是讓家長對孩子在學校的表現有了一個更深的了解，同時也讓家長們學到了一些優秀的教育孩子的方法，以時自己在管理孩子時，能夠選擇一個最好的方法處理不同的事件。

家長們對孩子的教育是很關心的，對學校和教師的要求很高。從與家長的談話中，我發現：我對孩子的了解還不是很深，有許多孩子的內心世界，還沒能夠進入，沒有真正了解與理解孩子們的所思、所言、所行。今后我要盡最大的努力去搞好班級管理工作。要不斷提高自身的教育教學能力；平時要是與家長沒有會面的時間，可以通過電話聯系，多與家長學生接觸。

總之，這次家長會開得比較及時和成功，看到了家長對學校工作的支持，總之，有了一次這樣的家長會，我能不斷改進自己的短處，發揚自己的長處，從自身入手，從學生入手，以學生為主體，切實把班主任工作做得扎扎實實，讓家長放心，讓孩子滿意。

工會辦主任述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

為不斷增強自身的思想政治素質，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養，爭取更大的工作成績。

本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領導的領導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務意識及操作規范化，經營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來的挑戰，創新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

首先要積極完成公司下達的指標任務，實現產值利潤最大化，經濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關手續責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關擔保人全權負責，杜絕結算的難題。

要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質檢、結算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規范化。

xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的`特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質量的意識，多培訓，多教導，關鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態，發現問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發現推委、逃避現象，嚴懲不貸。

1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于本人任期內工作中存在的一些問題，希望得到領導和同志們的指導和幫助。

3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。

新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領導身體健康鴻福！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會辦公室工作總結

本文目錄。

今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員。

先進性教育。

活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會如下：

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:本站立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。

2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政。

工作報告。

統一了廣大職工的思想鼓舞了廣大職工的干勁落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開廣泛接受職工的監督。

1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:本站為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。

2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:本站立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。

2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。

1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:本站為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。

2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

3、繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4、認真細致地做好計劃生育工作。

5、為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。

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我是xx年7月被任命為工會辦公室副主任的，試用期一年。我的工作職責是，在工會主席領導下，負責工會辦公室工作；負責工會內、外部的協調；做好工會文件、報告等的建檔工作，并負責起草工會部分文材料；做好文秘工作和接待工作。時光如梭，轉眼間，一年的試用期已滿。一年來，我時刻牢記領導和我談話時對我提出的要求和希望，努力克服自身弱點，不斷提高自身素質。在領導和同志們的大力幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，理論水平和工作能力有了一定提高。現將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：

一、加強政治理論學習，掌握必要的政策理論工具，提高解決實際問題的能力。

作為一名企業中層干部，必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入領會黨的十五屆四中、五中全會精神，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江總書記關于“三個代表”重要思想。今年四月份，參加了由總公司組織處舉辦的中層干部理論學習班，深入學習了企業思想政治工作、領導干部應具備的素質以及企業管理方面的知識。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，提高了政策理論水平。更加深刻地認識到“三個代表”思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設的綱領，同時，也是指導工會組織做好各項工作的行動指南。

二、加強對工會業務知識的學習，不斷提高業務能力。工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。為了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規；學習有關工會工作方面的文章和論述，并注意做好。

讀書筆記。

在企業深化改革的進程中，加強對建立現代企業制度的學習，了解現代企業制度的基本知識今年五月份，我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體協商》培訓班工資分配是職工群眾普遍關心的切身利益問題，是工會保障工作，也是工會工作的重要組成部分隨著我公司企業改革的不斷深化和經營機制的轉換，職工民主意識的不斷增強，工資集體協商談判必將開展并形成制度因此，我抓住這次機會，認真學習，努力掌握工資集體協商談判的知識和技巧，為我公司進行工資集體協商做好理論上的準備。

做機關工作，要有較強的寫作能力。為盡快提高寫作能力，我認真學習《應用文寫作實用教程》等書籍，通過不斷的學習和積累，理論知識和寫作能力有了一定的提高，通過調查研究，并根據工會工作的實際，撰寫了《企業在改制進程中如何做好工會工作》的論文，xx年底撰寫了《工會工作報告》，并在職代會上報告；今年“五一”前夕，我公司被推薦為省“五一”勞動獎狀獲得者，并要求盡快報送企業事跡材料，為不影響我公司參選，我放棄休息時間加班加點趕寫出了《抓住機遇求真務實為供水事業的發展而努力奮斗》。

三、協助工會主席、副主席做好工會自身建設工作，提高工會干部隊伍整體素質。

為適應新形勢下工會工作的需要，我們從抓工會自身建設、抓業務理論學習入手，堅持政治學習和工作例會制度、堅持業務理論知識的學習，通過互相學習、交流，達到提高政治理論水平、提高業務能力的目的。按照總公司和機關總支的要求，全面落實各項。

學習計劃。

學習了《職業道德建設讀本》、《學習教育輔導材料》、《新時期加強政治思想工作》和十五屆五中全會精神等內容并積極組織對我公司改制工作的大討論，在討論中，同志們暢所欲言、氣氛熱烈，對我公司在改制進程中需解決的問題，提出了一些很好的意見和建議按時召開工作例會，對工會各項工作進行總結和部署，保證各項活動的順利進行，并要求每一項活動的開展要做到有方案、有簡報、有總結，年終要寫出全面的工作總結加強工會為基層服務意識的教育，對待基層來辦事人員，要熱情接待，文明禮貌，耐心解釋來訪人員提出的問題并積極解決問題通過采取一系列的措施，工會干部素質得到提高，凝聚力得到加強，成為一支有較高理論水平、有較強業務能力的干部隊伍。

四、做好工會內、外部協調工作。為迎接新世紀的到來，工會圍繞企業深化改革和優質供水中心工作，開展了一系列的活動。如，“安康杯”勞動競賽活動、“五一杯”優質服務競賽活動、技術比武活動、職工足球賽、職工讀書征文活動等等。在千頭萬緒的工作中，我的工作定位是，在工會主席、副主席的領導下，做工會各項活動的組織者、協調者、配合者。工作中努力做到嚴于律己、以身作則，與工會的同志們團結協作，共同完成好各項工作任務。根據任務的輕重緩急，合理安排人員的調度或自己承擔部分任務。如，去年十月份付老師負責的勞動競賽工作任務較多，上級工會要求同時報送三項勞動競賽情況總結材料，為盡快完成工作任務，我承擔了其中“五一杯”優質服務競賽總結材料的撰寫任務。在同志們的互相幫助和協作中，使工會成為一個團結協作、互相配合的整體，大大提高了工作效率。

工會工作的開展，離不開機關各處室和各基層單位的支持，特別是行政部門，工會的很多工作是和行政各部門聯合開展的。如去年進行的機泵工、凈化工、計算機工種的技術比武工作，是一項參與部門多、涉及人員廣的大型活動。工會作為組織協調部門，為使比武活動順利進行，在李主席的具體部署下，我和付老師負責各部門的協調、聯絡工作，多次組織有關人員召開準備會，對比武活動的出題、監考、評卷等各個環節進行周密的安排和部署。由于我們準備充分、組織嚴密，比武活動獲得圓滿成功。

五、做好迎接上級工會領導對我公司的各項參觀、檢查工作。xx年，上級工會對我公司工會工作開展情況檢查、參觀較多。如，十月份全省推行《集體合同》經驗交流會，我公司被定為參觀對象；十一月份省總工會對我公司進行了“全國模范職工之家”的驗收工作；八月和十二月省總、市總對我公司“安康杯”競賽活動開展情況進行了檢查等等。為迎接省、市領導的檢查，要做大量的準備工作，在李主席的具體部署下，我配合分管此項工作的干事對有關材料進行歸類和整理并做好接待的各項準備工作。由于我們的工作做得扎實、到位，每一項檢查都得到上級工會的認可和肯定。

六、做好工會各類文件的建。

檔工作。我自今年七月接手工會文件的建檔工作后，按照檔案室的歸檔要求，結合工會工作實際，細化了工會文件的分類，做到無缺失、無遺漏，條理清楚、查閱方便。

七、積極配合黨群各處室的工作，完成好各項臨時性工作任務。黨群各處室的工作有時需要各部門的配合、協作和支持，如提供相關材料、參與有關工作等。無論哪個處室需要協助工作，我都會盡力把任務完成好。今年九月份受組織處委托，參加了鄭州市“公開選拔企業正職領導”的組織考察工作。在歷時二十天的考察工作中，我抱著對每一位考察對象認真負責的態度，認真聽談話、做記錄，力求全面、準確的記錄每一個考察對象的特點，有時一坐就是一整天，思想絲毫不能放松。考察中，共作原始記錄一百多頁，本著公正、客觀的原則，寫出了三名同志的考察材料，并一次通過了考察組的審核。

八、存在的不足和努力方向。

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。在今后的工作中我將繼續加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身素質；發揚成績、彌補不足，在工會主席、副主席的領導下，與工會同志共同努力完成好工會各項工作任務。

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工會辦公室xx年上半年在局黨委和上級工會的正確領導下,認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護發展,以深入學習實踐科學發展觀活動為動力,進一步在工會工作中導入應用"執行,閉環,持續改進"管理文化,強化源頭參與,協調利益關系,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進工作方式,求真務實創新,最大限度地發揮工會組織的優勢和特色,最大限度地把工會工作做到群眾中去,最大限度地把工會組織的活力發揮出來,團結動員廣大職工為推動無錫郵政在科學發展道路上實現新跨越發揮應有作用.

一,融入大局,服務經營重點難點關鍵點,在推進無錫郵政實現又好又快發展中發揮主力軍作用.

轉變郵政經濟發展方式是郵政公司化改造的重要內容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務中心的著力點就是以轉變促經營,以深入開展創建"工人先鋒號"活動為載體,進一步創新勞動競賽和合理化建議等群眾性經濟技術活動的形式和內容,團結廣大郵政職工在推進無錫郵政又好又快發展中當好主力軍.

1,突出開展"工人先鋒號"的爭創活動.各級工會緊密聯系實際,不斷拓展創建工作的內容和形式,在創建內容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性;以爭創"工人先鋒號"活動為契機,以加強基層工會建設為基礎,以推進維權機制為重點,以激發基層工會活動為目標,實現工會工作新的突破和發展,及時總結在創建工作活動的先進經驗和典型,充分發揮先進典型的示范作用,以開展爭創"工人先鋒號"活動整體推進爭創活動.

2,局,行,司工會組織跨年度勞動競賽取得成效.年初,根據黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發展方式的轉變,精心組織郵政金融業務跨年度勞動競賽,抓住企業經營發展的關鍵問題,從工會工作的實際出發,進一步調動和發揮全體職工的積極性和能動性,提升了金融業務跨年度勞動競賽的實效.全局各級工會組織深入基層,貼近職工.還加強了與市場經營部門的聯系溝通,進一步使工會工作貼近經營發展,使勞動競賽達到了預期的效果.

3,合理化建議機制更加完善.上半年,全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長,保增效"這一主題,積極配合行政,深入開展合理化建議活動.由于全局上下高度重視,并就建議內容和范圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強了"保增長,保增效"合理化建議的流程管理.全局共收到合理化建議450條,經過各部門,單位反復論證,大多數建議被采納.

二,繼續推進職工素質提升工程。

1,發揮"創爭"活動的抓手作用,推進隊伍素質整體提升.上半年,郵政各級工會繼續深化"創建學習型組織,爭做知識型職工"活動,積極組織開展各項樹創活動,掀起"學業務,練技術,長本領,促發展"的新高潮.引領職工創造"一流工作,一流業績,一流服務,一流團隊".全局各單位工會組織按照局統一部署,圍繞今年職工隊伍素質提升工程的目標,支持配合到位,關心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業務技術和服務技能都得到一次普遍提升的機會.

2,發揮典型示范作用,營造爭先創優范圍.上半年,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進典型,規范操作程序,進一步發揮先進典型的示范導向作用.把組織開展郵政系統各項爭先創優活動,作為連接業務經營與技術支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,爭先創優的良好氛圍.無錫郵政先進集體和個人選樹工作取得了新突破,城區營業局人民路營業班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區投遞局被評為"全國郵政系統先進集體";郵政機關服務中心被省婦聯評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"xx-xx年度無錫市先進女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標兵崗";城區營業局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模范";過志紅,陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標兵".另外,過志紅同志光榮當選為市總十屆女工委員.全局有2個分工會,12個先進工會小組,237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵.

3,發揮企業文化陣地作用,推進企業與職工和諧發展.各級工會組織把大力開展健康向上,豐富多彩的職工文體活動作為團結職工,凝聚隊伍,推動和諧企業建設的重要工作抓好落實.組隊參加了無錫市第十屆職工運動會拔河,乒乓球,羽毛球,跳繩,定點投籃等項目的比賽.無錫郵政代表隊獲得女子拔河團體第三名;組隊參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽,我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網絡中心陶春霞同志獲得女子單打第六名.

為積極響應中華全國總工會"關于開展全民健身活動"的號召,局乒乓球俱樂部專門聘請了教練,利用業余時間每星期堅持3次訓練.通過開展各項文體活動,增強了全局職工的團隊意識,進一步加強了企業的向心力和凝聚力.

上半年局工會還按照市總工會的要求,在三樓活動室增設無錫郵政"職工書屋"示范點,新增各項書籍,雜志3000冊,近期將通過市總工會檢查驗收,適時向郵政職工開放.

三,適應公司化改造的新要求,加強民主管理建設,創建穩定和諧的企業勞動關系.

在郵政公司化改造的發展轉型期,面對郵政經濟結構發生的深刻變化和企業勞動關系的新形勢新要求,郵政各級工會進一步解放思想,大膽實踐,從抓機制入手,以創建和諧勞動關系為目標,積極探索企業民主管理的新方法,新手段,新載體和新途徑.

1,繼續堅持企業民主管理,維護全局職工合法權益.一是繼續堅持以職代會為主要形式的職工民主管理形式,把"以職工為本,全心全意依靠職工辦企業"的思想落到實處,召開了三屆二次職代會,簽訂了無錫郵政xx年集體合同.二是繼續堅持民主管理,局務公開的主要內容和主要形式.對企業的重大事項,勞模先進的推薦和評選,管理人員的招聘,職工的福利待遇等都通過民主聯席會議討論通過和公示.三是充分發揮全局務公開欄作用,有效提升了局務公開工作的整體水平,保障了職工對企業經營情況,獎懲考核辦法和重大事件等的知情權.四是在"保增長,保增效"活動中,及時了解和掌握職工在企業改革中的思想狀況,幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作,化解基層矛盾,確保全局職工隊伍的穩定.

2,為職工辦實事,"送溫暖"工程效果顯著.各級郵政工會堅持實施"送溫暖"工程,努力做好"春節"期間對基層職工的慰問工作.工會經常深入生產現場,通過走訪慰問等形式開展關愛活動,并且把勞務工納入送溫暖范疇.上半年,各級工會共走訪職工和慰問生病住院職工人,慰問費用13417.56元;補助困難職工(包括勞務工)143人,補助金額3.8萬元.同時認真執行辦理職工死亡及供養親屬撫恤金30人,共55380元.在局領導的關心支持下,局工會還在春節和端午節期間,給全局職工和離退休職工(包括勞務工)發放了慰問品.同時,繼續開展自費公助旅游,1-6月份,參加自費公助旅游的職工共60人,(其中職工51人,勞務工9人)總費用6萬元.

上半年,工會還依照職工持股會章程,認真執行職工股權分配政策,配合金鴻通信集團為全體職工進行股權分紅,維護了職工的切身利益.

根據市委,市政府的文件精神,上半年工會開展了《關愛社會,人道萬人捐》活動,全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行,向市紅十會捐款5萬元,向四川災區人民捐贈"愛心包裹"49900元;充分體現了郵政干部職工關愛社會,無私奉獻的拳拳之心,圓滿完成了市委,市政府下達無錫郵政的捐款工作任務.

四,加強自身建設,推進新時期工會工作的創新與發展.

一是以深入學習實踐科學發展觀為動力,以改革的精神加強工會自身建設,著力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀念,行為方式,工作機制,切實解決執行力不強,閉環管理不力,持續改進動力不足等影響和制約工會發揮作用的突出問題,提高工會組織和工會干部服務發展,服務基層,服務職工的能力.自覺導入應用"執行,閉環,持續改進"的管理文化,推進工會自身建設進一步科學發展.

二是加強工會組織體系建設.按照《工會法》和《企業工會工作條例》,圍繞郵政公司化改造和發展方式的轉變,進一步做好工會基礎管理工作,按照省郵政工會的要求在全局范圍內開展勞務工加入互助互濟會的登記準備工作.

三是繼續提高工會干部的法律意識和履職能力,局工會選派3名分工會干部參加了市總工會舉辦的勞動法律監督員培訓班,繼續提高工會干部依法維權的能力.

四是加強工會基礎管理工作.嚴格執行工會財務制度,做好經費收繳工作,有效地管好用好工會經費,組織地區工會財務會審,進一步發揮經審會的作用,年3月,我局工會在全省郵政工會系統財務會審和互助互濟會檢查評比中分別榮獲一等獎.

xx年下半年工會主要工作。

按照年初職代會精神,xx年下半年無錫郵政工會工作的總體要求是以黨的xx大,xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導,以解放思想,改革創新為動力,緊緊圍繞深入學習科學發展觀活動,緊緊圍繞郵政改革發展大局,緊緊圍繞企業發展"保增長,保增效"主題,緊緊圍繞提高隊伍素質,保持隊伍穩定要求,充分發揮橋梁紐帶作用,大力開展創建"工人先鋒號"和勞動競賽活動,促進科學發展.全力維護企業和職工合法利益,促進企業和諧,加強職代會建設,促進基層民主建設;努力解決執行力不強,閉環管理不力,持續改進動力不足等問題,促進工會自身建設;開展多種形式活動,促進企業文化建設,更好地為科學發展服務,為企業和諧服務,為職工權益服務,努力開創無錫郵政工會工作新局面.

一,貫徹好中國工會xx大精神是今后一個時期無錫郵政工會工作的重要任務.

第一,要認真學習,深刻領會重要講話精神,具體落實到全局工會組織,就是要把自覺接受黨委領導與獨立自主和創造性地開展工作緊密結合起來,把堅持工會特色與適應公司化改造的特點緊密結合起來,把維護職工權益與維護企業利益緊密結合起來,把服務職工,維護職工權益與組織職工投身改革發展,教育引導職工提高素質緊密結合起來,充分運用工會組織的資源和手段,最大限度地發揮工會組織的特色和優勢.

第二,要深刻領會,準確把握中國特色社會主義工會發展道路的內涵,即圍繞"走什么樣的工會發展道路,建什么樣的工會"這一重大時代課題,堅持中國共產黨對工會的領導,堅持發揮工人階級的主力軍作用,堅持以職工為本.堅持維護工人階級和工會組織的團結統一,堅持獨立自主,互相尊重,求同存異,加強合作.

第三,要全面把握,切實貫徹中國工會今后五年的主要任務.即努力推動科學發展,促進社會和諧,推動共建共享,加強民主管理和基層民主建設,激發組織活力.全局各級工會組織貫徹中國工會xx大精神,要努力做到"緊,近,親,新":即圍繞改革發展要更"緊"些,心系基層更"近"些,關愛職工更"親"些,工作方式更"新"些,繼續解放思想,不斷改革創新,探索,破解工會工作中遇到的新課題.

二,深入學習實踐科學發展觀活動,促進企業科學發展,和諧發展.

1,積極參加深入學習實踐科學發展觀活動.各級工會組織要按照上級統一部署,積極參加深入學習實踐科學發展觀活動.要以貫徹中國工會xx大精神為契機,緊密聯系實際,著力轉變不符合不適應工會工作與時懼進,不斷創新的思想觀念,努力把學習成果轉化為動員職工建功立業的具體措施,轉化為發展基層民主,協調勞動關系的有效方法,轉化為維護職工合法權益的能力水平.各級工會要以服務科學發展有新思路,促進企業和諧有新舉措,維護職工企業有新進展為目標,積極促進學習實踐活動,聯系實際,解決問題,取得成效.

2,繼續爭創省,市"工人先鋒號".要緊密聯系郵政改革發展實際,充分尊重職工群眾的首創精神,把"創號"活動作為引導職工建功立業的重要抓手,抓緊,抓實,抓好.在"創號"過程中要做到融入發展找坐標,推動改革想辦法,促進和諧有實招.要認真研究探索新形勢下"創號"活動的特點和規律,創新載體,豐富手段,提高水平,使"工人先鋒號"更加富于創新精神,符合科學發展要求,體現職工主體特色,為推動無錫郵政在科學發展道路上實現新跨越發揮好示范作用.要積極參加省,市總工會組織的"工人先鋒號"評選活動,力爭有更多的數量和更好的層次,爭創省,市"工人先鋒號".

3,扎實推進勞動競賽和合理化建議評審活動.工會將繼續圍繞完成全年方針目標開展各項勞動競賽活動,還將會同市場經營,人力資源,計劃財務,安全保衛等主管部門商討提升勞動競賽系統性,規范性和科學性的新思路,新途徑.

要以上半年企業"保增長,保增效"合理化建議為基礎,以科學發展為目標,組織開展各項勞動競賽和合理化建議評審活動,推薦我局職工在"保增長,保增效"過程中提出具有價值高,水平好的優秀建議參加省公司"金點子"有獎征集活動.

三,開展國慶六十一周年慶祝活動,推進企業文化建設.

1,繼續推進企業文化建設.按照建設無錫郵政核心價值體系的要求,工會組織要發揮自身優勢,用郵政企業核心價值觀凝聚職工,開展國慶六十周年慶祝活動,堅定職工對郵政發展的信心,動員和引導職工投身郵政改革和發展的實踐,積極參與豐富完善具有郵政提升的企業文化建設實踐活動,不斷提高職工的歸屬感,自豪感和榮譽感.

2,繼續做好勞模先進集體和個人的選樹工作.要注重用身邊事教育身邊人,在平凡的崗位上認真做好每一件事,干好每一天工作.引導職工在推動科學發展,促進企業和諧中發揮積極作用.各級工會都要高度重視并認真做好勞模先進典型的選樹工作.組織開展勞模學習交流活動,促進勞模先進在新形勢下保持先進性,配合行政做好全局各項先進集體,個人的評選推薦工作.

3,深入推進職工素質工程建設.要樹立素質是競爭之本,提高職工技能和素質是最有效的維權理念,按照胡總書記的要求,充分發揮好工會"大學校"作用.一要以開展"一當好,三爭創"活動為重點,繼續開展"創建學習型組織,爭做知識型職工"活動,提高職工的學習能力,實踐能力,創新能力和競爭能力.二要以提高職工隊伍業務技能為目標,舉辦多工種多層次的基層崗位練功活動,配合行政適時舉辦職工業務技能比賽,繼續為優秀技能型人才脫穎而出搭建平臺.三要充分發揮先進典型在素質提升工程中的示范作用,用時代精神引領職工,努力提高自身技能和素質.四是要配合人教部門教育職工愛崗敬業,又要引導職工愛崗精業,開展崗位練兵和業務技能比賽,繼續培養和造就一大批知識型,技能型,創新型的高素質職工團隊.

4,開展豐富多彩的職工文體活動.工會的活力在于活動,建國六十一周年即將來臨,各基層工會要開展多種形式的宣傳教育和慶祝活動.按照無錫郵政統一部署,要積極配合行政開展企業文化周,省公司文藝匯演,歌頌祖國建國六十一周年取得的偉大成就和郵電分營十年以來,郵政日新月異的創新發展,職工生產生活水平不斷得到改善和提高的典型事例,進一步激勵全局職工愛崗兢業,奮發有為的勇氣和信心,要通過開展貼近基層實際,滿足職工需求的文體活動,激發職工的勞動熱情,繼續增強企業凝聚力和向心力,努力為企業發展注入新的生機與活力,營造和諧向上,團結奮進的良好氛圍,使企業成為職工全面發展的大學校.

四,維護職工權益,發展基層民主,促進和諧企業建設.

1,以職工為本,突出維權職能,促進企業和諧.用先進的企業文化理念塑造郵政民主管理新風,把維護職工權益作為工會一切工作的出發點和落腳點,滿腔熱情地做好黨政所需,職工所盼,工會所能的事情,協調處理好職工群眾最關心,最直接,最現實的利益問題,努力實現維護郵政企業根本利益和維護職工群眾具體利益的統一,促進企業發展與維護職工權益的統一,支持行政加強管理與教育引導職工提高自身素質的統一.要以發展和諧勞動關系為主線,認真總結過去維權工作的成功經驗,研究新情況,破解新難題,探索建立具有無錫郵政特色的企業職工利益協調,訴訟表達,矛盾調處,權益保障機制架構,力求使整個維權工作更加科學,更加規范,更加可行,努力形成黨委領導,行政支持,工會運作,部門配合,職工參與的維權新格局.

2,完善,發展,推進以職代會為基本形式的企業民主管理.要按照建立現代企業制度的要求,探索職代會制度的多種實現形式.要嚴格執行省公司黨組印發的《江蘇省郵政公司關于建立科學發展業績評價體系的意見》,工會要結合省公司考核的標準對我局xx年的社會形象和用戶滿意度,員工對企業的滿意指數進行了預分析和預評估,為企業發展創造良好的內,外部環境.

3,進一步深化局務公開工作.要把局務公開民主管理置于郵政發展的大環境下,放在黨政中心工作中,圍繞具有全局性,前瞻性,戰略性的重大課題,結合郵政體制,機制和制度的改革創新,深化局務公開工作的新思路,不斷提高局務公開的廣泛性,不斷增加納入職代會進行公開的事項內容,不斷創新局務公開的形式.全局各級工會組織,民主管理小組要充分發揮局務公開欄的作用;大力推廣實施局務公開中的好做法好經驗.要不斷完善局務公開工作的領導機制,運行機制,監督機制,評價機制,提升局務公開工作的質量和水平.

4,著力推進建立和諧勞動關系.全局各級工會要積極配合行政,準確領會,全面把握"減員增效"的真正內涵,牢固樹立"職工隊伍穩定,企業和諧發展"的根本要求和歷史使命,推動企業與職工之間形成風險共擔,效益共創,利益共享的價值取向,增強職工與企業同甘共苦,享有權益和承擔義務的責任感和使命感.各級工會組織要及時關注職工的思想動態,加強思想政治工作,暢通信息反饋渠道,提高協調溝通水平,增強職工對改革的心理承受能力,最大限度地增加和諧因素,推動全局和諧勞動關系向縱深發展.要切實執行《勞動合同法實施條例》,從源頭上指導幫助職工簽訂勞動合同,在勞動關系的起點上維護好職工利益.要繼續落實平等協商,集體合同,女職工專項合同制度,充分發揮集體合同對勞動合同的規范作用.要把簽訂勞動合同的時間,變更,解除,續訂的程序和原則,工作時間和休息休假,勞動保護,勞動合同管理等涉及職工切身利益的重要問題作為平等協商,簽訂集體合同的重要內容,為職工簽訂勞動合同提供重要依據.要積極推動建立正常的職工收入隨企業效益增長而同步增長的機制.要主動開展好勞動爭議調解工作,要認真傾聽職工呼聲,及時反映職工愿望,努力把勞動關系矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態.

5,深入開展建家活動為職工辦實事.從著力解決職工最關心,最直接,最現實的利益問題入手,把各級黨政賦予工會的資源和手段,加大源頭參與力度,推進共建共享.要堅持"建家就是建企業"的理念,在加快郵政發展,提高企業效益的基礎上,以農村網點為重點,不斷豐富"五小"內涵,提升"五小"質量,發揮好"五小"作用;在此基礎上促進職工的身心健康和家庭和諧.要進一步營造關心勞模先進,關愛困難職工的環境氛圍.要健全職工患重大疾病,意外災害等原因造成家庭生活困難的職工或家庭人均收入低于全市職工生活保障線的職工檔案,健全和完善企業扶貧幫困長效機制和臨時救助機制,建立在崗聘用工和勞務工重病保障機制.繼續組織好"送溫暖,送清涼"慰問工作.進一步做好職工互助互濟會工作.

6,維護女職工特殊權益.下半年工會要組織全局女職工,繼續投入創建和諧企業的生產和實踐,幫助女職工解決生產,生活方面的實際困難,維護女職工合法權益和特殊利益.各級工會組織要高度重視,關心支持女工委工作;為全局女職工提供良好的企業內部工作環境.要繼續為女職工構筑抵御健康風險的保障網,提高全局女職工參加互助計劃的覆蓋面,緩解因病致困女職工家庭的經濟壓力;幫助女職工增長保健知識,提高身體素質,增強防病,抗病能力.要積極組織開展女職工素質提升工程和各項爭創活動,努力保持領先水平,使全局女職工為無錫郵政又好又快發展繼續建功立業.

五,推進工會自身建設,持續改進工會工作.

1,加強新體制下的郵政工會組織建設.在深化郵政改革進程中,要著眼于構建符合現代企業特點,與時代要求相適應的郵政工會組織體系.要按照《工會法》,《中國工會章程》,《企業工會工作條例》,保證工會組織的設置符合開展群眾性工作的需要,保證落實國家法律賦予工會干部的政治權益.在依法規范用工的基礎上,繼續做好聘用工和勞務工入會工作,切實增強工會組織的凝聚力.繼續幫助指導相關市(縣)局做好地區工會工作,促使全區工會組織在改革發展中更好地發揮作用.

2,運用郵政企業管理文化,打造學習型,服務型,創新型工會干部團隊.要以深入學習實踐科學發展觀活動為動力,用改革的精神加強工會自身建設,著力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀念,行為方式和工作機制,各級工會要按照持續改進工會工作的要求,緊緊圍繞郵政發展的中心任務,密切與市場經營部門的聯系,緊緊圍繞以人為本思想和構建和諧企業這條主線,密切與人力資源部門的維權協商聯系,更好地維護和諧勞動關系.工會干部要努力學習掌握修改的《中國工會章程》及《勞動合同法實施條例》等法律法規以及工會業務知識,不斷運用工會基本理論,專業知識水平,增強分析解決問題的能力.要切實轉變工作作風,進一步密切工會同職工的聯系,廣泛了解不同層次,不同群體職工的意見和呼聲,總結職工群眾和基層工會創造的典型經驗和破解難題的做法,提高工會工作的針對性和實效性.

3,加強工會基礎管理工作.局工會要在現有的基礎上,不斷創新工作方法,拓寬工作思路;在加強企業民主管理的同時,落實職工代表巡視制度,為企業領導決策提供第一手資料.通過相互學習,總結經驗,發現典型,推動工作.用先進的管理理念貫徹到工會工作中,努力建設學習,服型,創新型的工會團隊.

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今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會如下：

一、不斷學習，加強工會自身建設。

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:本站立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。

2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性。

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。

三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象。

1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:本站為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。

2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

3、繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4、認真細致地做好計劃生育工作。

5、為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。

學生會辦公室副主任工作總結范文

白駒過隙，從我進入xx學院學生會辦公室這個家庭中，已經過去兩個月的時間了，在這里我感受到了如家一般的溫暖，在這個大家庭中我們一起努力、共同成長，一起度過了大一上學期。轉眼間，一個學期已經過去，而我成為學生干部也已有兩個多月的時間，為了更好的安排今后工作，完善自身，現做出以下工作總結：

在今年x月份，學校展開了學生會納新活動，我身為一名剛剛進入大學的學生，對學生會有著無限的向往和期待，也希望能通過在學生會期間鍛煉自身、完善自我。這些促使著我毅然決然的報名了學生會納新活動。經過了緊張的筆試、面試，經歷層層篩選，我終于如愿以償地加入到了電信學院學生會辦公室這個部門之中，擁有了x位哥哥們，也結識了一幫兄弟姐妹，xx級辦公室這個大家庭就這樣聚集到了一起。緣分讓我們在這里相遇，我們也將在今后共同努力、共同進步！

初入學生會的我們對一切還都很懵懂，上級下達的要求常常做的不到位，惹得哥哥們很生氣，但他們還是沒有一絲懈怠，一步一步的教導我們如何成為一名優秀的學生干部。在工作上，哥哥們對我們進行了嚴謹的培訓，讓我們提前了解到了今后工作的大概內容，進一步提升了我們的整體能力，為今后工作開展打下良好基礎。經歷了一個月的磨合、鍛煉，我們漸漸熟悉了在辦公室內需要完成的各項工作：每當有活動時，活動結束后要寫相關簡訊；收取各個部門的各種材料；為各個部門分發活動后的報銷款項等等。或許剛剛接觸這些工作，我們總會抱怨休息的時間少、不能像別的同學一樣可以隨時出去玩樂，可是漸漸接受這樣的生活后，我們每一天都變得更加充實、更有意義。

在我們成為學生干部的一個月之后，初級團校的學習也接踵而至，本次學習一共進行了兩講、一學、一分享。本次初級團校讓我清晰的了解到團的基本知識，也意識到成功離不開團隊協作，團隊中每個人要各司其職、分工明確，這樣的團隊才擁有成功的基石。我還從七方面了解到了如何做好學生干部，為今后的工作打下良好的基礎。

我們是學校中相對優秀的一批人，學生干部的表現就是一個學校好壞的外在體現，因此我們應時刻嚴格要求自己，時刻注意自己的一言一行，在內我們是學校學生的榜樣，在外體現的是我們華德人的高素質文明行為，所以我們應該時刻嚴格要求自己，以學校頒布的規章制度來約束自己，時刻做到明確自身職責，展現出自己最好的一面。

一個學期已經過去了，我在將把在本學期我看到的、學到的都將認真記在心中，學以致用，在做好一個學生的本職工作外，盡力提升自己的能力，將所學到的全部融入到自己的一言一行當中去，努力跟隨上級的領導，全面提升自身各方面素質。在今后，將自己最好的一面展現出來。

眼看一個學期的學習生活已經過去了，而我們身為學生會干事的生涯也已過去一半。在今年我們成為了一名大學生，進入大學求得更廣闊的知識海洋，而與此同時我也進入了學生會，開始了我另一段人生旅程。這半年里我們不斷失敗但也不斷成長，學生會內的高標準嚴要求也使得我們朝著更遠的地方飛翔，這將會是我們今后回憶大學生活時，浮現出的最美好的場景。在這里雖然有著嚴格的要求、做不完的工作，但也有著最真摯、最美好的感情，有著如家人一般的溫暖。今年的工作就要結束了，我們盡管有著許多的不足和缺點，但我們也逐漸一步一步的變得更為優秀、更加獨立，更有著四位如親哥哥般的主席、部長的關心與培養。在下一年的學習工作中，我一定盡到自己能力的全部，做到能獨立完成安排下來的各項任務，將各項任務按要求做到最好，不辜負任何人對我的期望，做最好的自己。

工會辦主任述職報告

各位領導，各位代表：

大家好！

現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的`熱心，愛心的涌動，無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉中心學校的第二次振興做貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

學生會辦公室主任工作總結及體會

xx學院學生會辦公室是學院學生會管理日常事務、調度人事安排、統籌物資管理的職能部門，是維持學生會正常運轉、加強完善學生會內部建設的學生群眾組織，是學生會指導下與其它部門密不可分的一部分。新一年的辦公室在原有基礎上進一步發展，本著高效、準確、簡潔的工作原則，其職能細則如下：

1、負責學生會日常公文的起草處理工作，以及內部各類文件、檔案整理存檔工作；

4、學生會物品的采購和管理。

5、負責學生會干部及部門日常工作考核，完成學生會各類綜合統計工作；

6、負責物品及財務管理，學生會內部的物品（除宣傳用品）由辦公室統一購買及調配；

7、負責學生會印章管理。

工會辦主任述職報告

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將xx年的工會工作總結如下：

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達xx年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環三步”的`學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節前到困難職工家中進行了慰問。

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況；

xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；

xx月、xx月份組織教職工參與大練兵活動；

xx月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持！

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會辦主任述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。

去年，是我區建筑行業開展工資群眾協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資群眾協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

4月，區建筑工會聯合會召開了工資群眾協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資群眾協商要約書，并要求各企業工會主席務必做好工資群眾協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資群眾協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的.與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的.好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業對工資群眾協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資群眾協議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達10%。

勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業安全生產等工作。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創先爭優活動的開展再上新臺階，再創新輝煌。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會辦主任述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現就我所負責的主要工作報告如下。

1、教代會建設工作不斷加強。

一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規范。

二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發揮了教職工代表大會的民主監督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。

三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，占提案總數的%，21件提案正在逐步落實。

2、工會組織機構不斷完善。

一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。

二是選舉產生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，不斷開創工作的新局面，逐步實現工會管理工作的科學化、制度化、現代化。

3、工會制度日趨規范。

一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。

二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

三是實行教職工業余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

4、做好職工福利工作。

作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關工作。

20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的.全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

一是注重學生的思想品德及行為養成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規范教育、節前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

三是通過開展大型活動，培養學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。

我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

一是進一步規范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規定，齊抓共管。

四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創新和發展作出貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會辦主任述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

工會作為群眾組織，在學校的組織系統中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業務，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年響應xx市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現場救護技能。

做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規范化，校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公布；學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

我校實行民主管理，學校管理的相關規章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力，會使學校的教育教學環境不斷優化，并有力推動學校各項工作的發展。

另外，為了提高學校管理的'科學化、規范化，我校訂閱了xx市教育局匯編的《xx市學校資金和財產管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事，實現民主管理。

今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

收獲身心的舒暢。在教師節之際，我校開展了教師節聯歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福；逢年過節我校會給教職工們發放過節費；對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。

計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作；開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育；重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣；堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節約，制止奢侈浪費工作。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。