規章制度的主要目的是為了提高工作效率、確保公正與公平、維護法律和道德準則。關于規章制度的實施情況，小編為大家準備了一些案例進行討論和分享。

環境保護管理制度

公司的領導十分重視環境保護工作，認真貫徹執行國家及地方政府有關環境保護的方針、法律、法規、政策和制度。根據環評的要求，加強企業的環境保護工作，廠內需要設置專門的環境管理和監測機構。根據工廠的規模和特點，設置與其它行政科室平行的安全環保部。建立實行董事會領導下的總經理負責制，在建設期和運行期要設置環保專職機構——安全環保部，在總經理的領導下，由副總工程師分管該部門，負責全廠的安全環保工作，同時任命安全環保部經理一名，專職環保員一名，協助環保工作的監控技術人員兩名，并制定了安全環保部工作職責、安全環保部經理工作職責和環保員崗位職責，具體如下：

安全環保部工作職責。

1、貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督管理工作。

2、負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。

3、負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安全技術規程等，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。

5、參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督工作。

6、負責新入廠職工的廠級安全教育；組織開展各種安全活動；負責監督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。

7、會同生產部門負責壓力容器、安全設施附件和罐體安全監督工作。

8、負責動火證、高處作業證、設備內作業證的簽發工作。

9、負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。

10、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

11、參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。

12、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業人員會議，并作會議記錄。

13、負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。

（七）探索企業環境監督員制度與其他制度的銜接。重點探索與環保專項資金使用、清潔生產示范、循環經濟試點、企業上市環保核查、限期治理、停產整治等環境管理制度或環保工作相銜接的方法。

xx年x月x日。

環境保護管理制度

為了合理利用可再生資源，大力發展循環經濟，又要切實加強環境保護，走可持續發展之路，結合公司實際情況，特制定本管理制度。

一、環境保護工作，首先要認真落實責任制?？偨浝硎黔h境保護的第一責任人，應把環保工作放到重要地位，緊繃環境保護這根弦，認真研究，精心布布置，對公司的環保工作負全責。

二、配備與開展工作相適應的環保管理人員，掌握生產工藝技術及生產運行狀況。

三、把環境保護工作納入日常生產經營活動的全過程中，實現全過程、全天侯、全員的環保管理，在布置、檢查、總結、評比的同時，必須有環保工作內容。

四、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、有關部門及崗位負責人為成員的環境保護工作領導小組，定期檢查環境保護工作，發現問題，及時整改。

五、根據公司實際情況，辦公室主任兼職環境保護干事，負責環境保護日常管理工作，切實做到環保無小事，事事有落實。

六、認真落實環境保護有關措施，生產、拆解、儲存等重點區域要定期檢查，防止有重金屬及其它污染物對周圍環境造成破壞。

七、環境保護小組成員要有高度的責任感和環保意識，經常檢查、督促環境保護措施的落實情況，一旦發現問題，及時清理，消除隱患。

八、公司全體員工必須遵守本管理制度及有關環境保護的義務。凡發生污染事故后，必須立即采取應急處理措施，控制污染事態的發展，并立即上報公司安全環保部門，公司安全環保部門按照有關事故處理規定分級負責，逐級上報，接受處理。

環境保護管理制度

一、有下列情形之一者，除扣發責任單位當月獎金額的10%外，還將扣發責任單位主要領導當月獎金的50%，罰款作為環保獎勵基金：

1、環保設施操作者不按規定進行操作的；

2、擅自拆除或閑置環保設施的；

3、環保設施不能正常使用，使排污超標的；

4、環保設施停運造成污染和危害，未報公司環保組的；

5、環保工作開展不利，造成周圍居民*的；

6、生產過程與環保工作嚴重脫節，環保設施管理混亂的。

二、因環境污染對周圍居民造成一定經濟損失的要進行合理賠償，本著誰污染誰付款的原則，賠償費用由造成污染的單位負責解決，同時扣發該單位主要領導當月獎金。

三、環保統計報表每發現有一處錯誤，罰報表人10元。

四、有下列情形之一的單位和個人給予表彰或獎勵：

1、設施運行管理良好，無污染事故的；

2、對環保設施提出合理化建議和技術改造效果顯著的。

五、各單位要嚴格執行本規定，對執行不利的單位進行通報批評，同時對責任者罰款100元。

環境保護管理制度

為提高農村貧困居民的抗災減災能力，解決好農村困難群眾基本住房安全問題，改善農村居住環境，根據中央和省委、省級政府的統一安排，截至目前20xx年已下達兩批危房改造任務。按照“誰主管、誰負責、鄉鎮領導負總責”的原則，各責任鄉鎮人民的政府責任人向市農村危房改造領導小組組長簽訂如下責任書：

一、經農村危房改造領導組研究決定，20xx年安排你鄉鎮農村危房改造任務，第一批戶，第二批戶，共戶，10月底前完成建設任務，11月底前完成竣工驗收工作并徹底完善網上信息錄入工作。

二、鄉(鎮)人民的政府、辦事處要切實加強領導，成立專門機構，組建專門班子，具體承擔組織、協調、指導村、組開展農村危房改造工作，按照市區政府下達的計劃任務分配到村到戶，對農村危房改造工作各鄉(鎮、辦事處)要明確專人負責。

三、農村危房改造工作落實“六到戶”，即：一是任務到戶，7月10日前要把全部任務分解到戶，改造要求落實到戶;二是公示到戶，每個危房改造戶都要按照村上“四議兩公開”的程序進行公示，接受村民監督;三是建檔到戶，建立健全紙質檔案和農戶檔案信息系統，按要求及時進行信息錄入并按階段逐步完善;四是監督到戶，村鎮助理員要對施工過程進行逐戶監督檢查，并做好記錄;五是標識到戶，危房改造完工后統一加掛標識牌;六是驗收到戶，各鄉鎮要及時組織、抽調相關人員對危房改造戶逐戶進行驗收，并填寫好驗收資料。對驗收不合格的予以整改，直至整改完畢，由各鄉(鎮、辦事處)及時組織人員再次驗收。

四、做好農村危房改造資料報送工作，按要求填寫相關資料，及時報送，

改造前、中、后的照片及公示照片必須完整、清晰。每月15日以前將危房改造月報表加蓋公章后，傳真至6777721。

五、嚴格按照《**市20xx年農村危房改造工作實施方案》和《關于解決好農村困難群眾住房問題的意見》(黔政發20xx25號)文件要求做好改造工作，確保工程質量和工程安全，嚴防發生任何安全和質量事故。

六、加強資金管理，做好改造補償工作。各鄉(鎮、辦事處)嚴格按照標準發放補助資金，確保資金到位，專款專用，不得截留、挪用、克扣。

七、今年危房改造任務采用百分制考核辦法，與市區政府和各鄉(鎮、辦事處)所簽目標責任相掛鉤，年底按照實際得分所占比例作為各鄉鎮的最終得分。具體各項分值分配比例如下：

(1)所建房屋質量符合標準，數量與所分配任務一致的，得50分。

(2)每月15日前及時報送危房改造月報的，得10分。

(4)11月15日前將竣工驗收資料及時報送且資料完整的，得15分。

(5)網上錄入及時且11月底前徹底完善網上錄入信息的，得10分。

(6)對未完成改造任務的鄉鎮，每一戶在總分中扣除5分。

(7)對超額完成改造任務的鄉鎮，每多一戶在總分中加5分。

八、各鄉(鎮、辦事處)是農村危房改造的責任主體，在農村危房改造中發生的一切問題，包括任務完成情況、質量、安全、穩定、資金使用等，各鄉(鎮、辦事處)要負完全責任。

(一)發現環境保護違法行為或者接到對環境保護違法行為的舉報后不及時予以查處的;。

第九條國家行政機關及其工作人員有下列行為之一的，對直接責任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

(二)利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的;。

(三)截留、擠占環境保護專項資金或者將環境保護專項資金挪作他用的;。

(四)擅自使用、調換、變賣或者毀損被依法查封、扣押的財物的;。

(五)將罰款、沒收的違法所得或者財物截留、私分或者變相私分的。

第十條國家行政機關及其工作人員為被檢查單位通風報信或者包庇、縱容環境保護違法違紀行為的，對直接責任人員，給予降級或者撤職處分;致使公民、法人或者其他組織的合法權益、公共利益遭受重大損害，或者導致發生群體性事件或者沖突，嚴重影響社會安定的，給予開除處分。

第十一條企業有下列行為之一的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員中由國家行政機關任命的人員給予降級處分;情節較重的，給予撤職或者留用察看處分;情節嚴重的，給予開除處分：

(三)擅自拆除、閑置或者不正常使用環境污染治理設施，或者不正常排污的;。

(四)違反環境保護法律、法規，造成環境污染事故，情節較重的;。

(六)被依法責令停業、關閉后仍繼續生產的;。

(七)阻止、妨礙環境執法人員依法執行公務的;。

(八)有其他違反環境保護法律、法規進行建設、生產或者經營行為的。

第十二條有環境保護違法違紀行為，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第十三條環境保護行政主管部門和監察機關在查處環境保護違法違紀案件中，認為屬于對方職責范圍內的，應當及時移送。

監察機關認為應當給予有關責任人員處分的，應當依法作出監察決定或者提出給予處分的監察建議。

第十四條法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織和國家行政機關依法委托的組織及其工作人員，以及其他事業單位中由國家行政機關任命的人員有環境保護違法違紀行為，應當給予處分的，參照本規定執行。

第十五條本規定由監察部和國家環境保護總局負責解釋。

第十六條本規定自公布之日起施行。

環境保護的管理制度

通過對生產、生活活動的控制，最大限度的減少施工生產、生活造成的環境影響，達到改善環境，保護人身健康的目的。

適用于公司項目部生產、辦公和生活活動中對環境污染的控制、防治和管理。

3.1項目部:。

3.1.1負責監督相關單位對環境污染進行監測，對施工現場各種污染進行控制。

3.1.2負責從技術上做好施工過程中污染源的控制和管理。

3.1.3負責施工現場、辦公和生活活動過程中用水、用電的節能降耗控制。

3.1.4負責汽車尾氣的污染控制，食堂及生活鍋爐的污染控制，生活區噪聲、生活污水的控制。

3.2項目專業公司負責對施工過程中大氣污染、揚塵、噪聲、廢渣的控制以及所用危險化學品進行管理和控制。

3.3資產管理部負責在新購機械設備選型時，考慮機械設備對環境的影響。

3.5機械化公司負責現場施工機械設施的維護和保養，減少其對環境的污染。

3.6物資公司負責危險化學品的管理，最大限度的減少其對環境的污染。

4.1化學品及油品的控制。

4.1.1物資公司負責化學品及油品的接收及檢驗，在接收過程中保證外包裝無破損，發現泄漏應及時退還供貨方。

4.1.2施工單位在使用化學品及油品時，應保證無跑、冒、滴、漏現象，廢油應及時收集于指定的容器后，交物資公司集中處理，嚴禁將廢油直接傾倒。

4.1.3鍋爐水壓及化學清洗后的排放，項目部要負責制定方案，并與業主方聯系排放到指定地。

4.2噪聲控制。

4.2.1施工作業指導書要涵蓋施工活動、機械生產噪聲的控制措，施工單位按批準的作業指導書進行施工，同時做好作業人員的防護工作，工程管理部對施工過程進行管理。

4.2.2在聲源處利用隔音、吸音、消聲器等方法降低噪聲。

4.2.3現場作業人員佩戴防護用具降低噪聲的影響。

4.2.4增加綠化面積降低噪聲。

4.2.5進入生活區的車輛不準高音鳴笛。

4.2.6鍋爐吹管要編制吹管降噪措施，當地環保部門有要求時，方案和措施報當地環保部門批準。

4.2.7加強宣傳教育，生活區內養成講文明、講禮貌的良好習慣，自覺控制音響、音量、以免妨礙他人。

4.3大氣污染控制。

4.3.1禁止焚燒瀝青、油氈、橡膠、皮革、塑料及其它能產生有毒、有害煙塵和惡臭氣體的物質。

4.3.2禁止在生活區、辦公區附近從事露天噴砂和散發粉塵惡臭及有害氣體作業。

4.3.3積極使用低污染滅火器材。

4.3.4生活鍋爐大氣污染的防治。

4.3.4.1使用燃煤鍋爐時燃煤選用含硫量低，發熱量高的煤種，以充分燃燒，降低排放，使用燃油鍋爐時，選用霧化燃燒裝置，充分燃燒。

4.3.4.2燃煤鍋爐煙氣應采用除塵裝置，并定期檢查除塵器的使用情況，保證除塵器的正常運行。

4.3.5路面揚塵大氣污染的控制。

4.3.5.1車輛限速行駛。

4.3.5.2路面灑水。

4.3.5.3車輛上路要將車輪清理干凈。

4.3.5.4管溝開挖時要做好浮土的管理。

4.3.6各種車輛尾氣排放執行相關的國家法規。

4.3.7易揮發性的危險化學品必須密封好，優先選用環保型化學品。

4.3.8砼的作業場所應做好防護措施;水泥和泥土運輸過程中采取封蓋措施，防止揚塵。

4.3.9施工單位負責施工中的廢棄物按要求進行分類，由責任單位統一處理。

4.4.1辦公區域的垃圾要分類放置;。

4.4.2更換下來的廢硒鼓、墨盒等廢舊辦公設施及配件統一交項目部，由供應商回收處理。

4.4.3一般文件要求雙面打印，如非保密文件不應將單面已用過的紙張扔進垃圾箱，此類紙張可用于非正式文件的再次利用。

4.4.4每天下班離開辦公室時，應關閉辦公電源。

4.4.5用水完畢及時關閉水閥，節約水資源。

4.5廢水控制。

4.5.1項目部負責對生活污水的控制管理制定相應的措施，并負責同地方環保部門保持聯系。

4.5.2食堂嚴禁將食物的加工廢料、食物殘渣及剩飯菜倒入下水道。下水道應經常清理，防止淤積堵塞。

4.5.3施工生產的污水應按照污染程度分別處理。

4.5.3.1鍋爐化學清洗產生的污水要根據業主的要求進行處理后排入指定區域，盡量減少對水或土壤的污染。

4.5.3.2對污染影響嚴重，排放時間較長的污水，要編制污水處理方案，經工程部批準后實施，有特殊要求的要經當地環保部門批準。

4.5.3.3施工過程中各種高濃度的有機溶劑，化學廢液和油類不能直接倒入下水道，要用專門容器進行收集，統一處理。

4.5.4施工過程中應節約用水，減少不必要的浪費。

4.5.5工程管理部要加強對施工用水和污水處理的管理和監督。

4.6環境監控和檢查。

4.6.1環境監督檢查執行《安全環境檢查制度》。

4.6.2建立暢通的溝通渠道，對現場周邊群眾的投訴及時溝通與處理。

4.6.3項目部進駐現場后要向業主索取《建設項目環境影響評價報告》。

4.6.4現場環境的監控和檢查由項目部進行，發現問題時應由責任單位及時制定糾正和預防措施，并實施。

環境保護管理制度

2、運輸散料車輛要嚴密遮蓋,防止遺撒、揚塵。卸料時應采取有效措施,減少揚塵,車輛不準夾帶泥沙出現場。

3、施工現場內的水泥和其它飛揚的細顆散體材料應安排在庫內存放或嚴密遮蓋。

4、高層或多層建筑清理施工垃圾時,必須搭設封閉式臨時專用垃圾道或采用容器吊運。嚴禁隨意凌空拋、灑。

5、攪拌機應設置除塵裝置。攪拌機前面及運輸車清洗處,必須設置沉淀池,廢水經沉淀后方可排入市政污水管線。

6、加強控制大氣污染、四環路以內施工現場的大灶、茶爐全部采用清潔燃料。

7、施工現場的臨時食堂,應設置簡易有效的隔油池、定期淘油,防止污染。生活垃圾要集中堆放,及時清理出現場。

8、貫徹食品衛生法、加強施工現場衛生防疫工作、杜*物中毒及事故發生。

9、施工現場的強噪聲設備,必須封閉使用,并合理安排作業時間,減輕噪聲擾民。

10、對人為的施工噪聲應有降噪措施和管理制度,并嚴格控制,最大限度地減少噪聲擾民事件發生。

環境保護管理制度

為了加強對公司員工環境保護知識的培訓和教育，提高全體員工對環保工作的認識，使全體員工自覺愛護環境，掌握環保設備的控制參數和操作規程，提高環保設備運轉率，保障環境不受污染，制定本管理制度。

2.1本規定適用于夏河安多水泥有限責任公司環境保護培訓教育管理。

2.2環境保護教育培訓管理是指公司內部組織培訓和外部委派專業培訓。

3.1企業管理部制定對員工的環境保護教育培訓工作計劃。

3.2技術動力部負責環境保護教育培訓工作的實施。

3.3環境保護教育培訓的形式主要有：公司內部的環保教育培訓、委派特殊環保教育培訓。

4.2公司日常的環保教育培訓：對在職全體員工每年進行一次環保教育培訓。

4.3由企業管理部每年委派主管環保工作的人員進行外部專業培訓二次，考取相應的資格等級證書。

4.4兼職環保管理人員也應自學環保知識，熟知國家有關環保的各項法規、政策、方案，運用到日常的工作中。

4.5加強員工的環保知識和法制觀念，使環保工作深入到日常工作中，也使環保成為員工的自覺行為。

環境保護管理制度

為搞好公司新建、改擴建項目保護管理,防止建設項目產生新的污染源、破壞生態環境,制定本制度:。

1、產生污染的建設項目,必須遵守污染物排放的國家標準和地方標準,在實施重點污染物排放總量控制的區域內,還必須符合重點污染物排放總量控制的要求。

2、工業建設項目應當采用能耗物耗小、污染物產生量少的清潔生產工藝,合理利用自然資源,防止環境污染和生態破壞。

3、改建、擴建項目和技術改造項目必須采取措施,治理與該項目有關的原有環境污染和生態破壞。

4、建設項目對環境可能造成重大影響的,應當編制環境影響報告書,對建設項目產生的污染和對環境的影響進行全面、詳細的評價。

5、建設項目對環境可能造成輕度影響的,應當編制環境影響報告表,對建設項目產生的污染和對環境的影響進行分析或者專項評價。

6、建設項目對環境影響很小,不需要進行環境影響評價的,應當填報環境影響登記表。

7、有建設項目時,應當在建設項目可行性研究階段報批建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表。

8、編制環境影響報告書,應當依照有關法律規定,征求建設項目所在地有關單位和居民的意見。

9、建設項目需要配套建設的環境保護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

10、建設項目的初步設計,應當按照環境保護設計規范的要求,編制環境保護篇章,并依據經批準的建設項目環境影響報告書或者環境影響報告表,在環境保護篇章中落實防治環境污染和生態破壞的措施以及環境保護設施投資概算。

11、建設項目的主體工程完工后,需要進行試生產的,其配套建設的環境保護設施必須與主體工程同時投入試運行。

12、建設項目試生產期間,應當對環境保護設施運行情況和建設項目對環境的影響進行監測。

13、建設項目竣工后,應當向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門,申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。環境保護設施竣工驗收,應當與主體工程竣工驗收同時進行。需要進行試生產的建設項目,應當自建設項目投入試生產之日起3個月內,向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門,申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

14、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目,其相應的環保護設施應當分期驗收。

15、建設項目需要配套建設的環境保護設施經驗收合格,該建設項目方可正式投入生產或者使用。

環境保護管理制度

機關檔案工作的發展歷程，就是機關檔案工作不斷制度化、規范化的過程。1955年1月17日《中國共產黨中央和省(市)級機關文書處理工作和檔案工作暫行條例》(中央辦公廳秘書局起草，中共中央批準)和1957年2月28日《國家機關文書立卷工作和檔案室工作暫行通則》(國家檔案局起草，國務院批準)頒布實施，分別對黨、政機關的檔案工作提出了規范要求。1961年12月31日，經中央辦公廳批準，國家檔案局發布施行《機關檔案室工作通則》(1964年10月14日修訂)，規定了各級黨、政、軍機關和企業、事業、人民公社、人民團體等單位檔案室工作要求，實現黨、政檔案工作的統一管理。1983年4月28日，中央辦公廳、國務院辦公廳印發《機關檔案工作條例》(廳發〔1983〕64號)，確立了沿用至今的機關檔案工作體制、機構、干部等內容，規定了機關檔案工作基本業務要求。

之后頒布實施的《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國檔案法實施辦法》，與《機關檔案工作條例》一并為機關檔案工作提供了根本的法律法規保障。國家檔案局以此為依據，相繼發布《機關檔案工作業務建設規范》《機關文件材料歸檔范圍與文書檔案保管期限規定》《歸檔文件整理規則》等規范和標準，為各地區各部門機關檔案工作的開展創造了良好的制度環境。近年來，隨著信息化的快速發展和檔案管理實踐的不斷進步，檔案管理越來越趨向專業化、精細化，這對機關檔案制度建設提出了更高的要求。

1

補足機關檔案制度體系缺環。

機關檔案工作有《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國檔案法實施辦法》《機關檔案工作條例》等宏觀層面上的規定，也有《機關檔案業務建設規范》《歸檔文件整理規則》等針對某一方面具體工作、微觀層面的規范和標準，但缺乏一個中觀層面、承上啟下的制度辦法，使機關檔案制度體系存在明顯缺環，影響到相應法律法規及規范標準的執行。

2

完善機關檔案業務要求。

現行機關檔案工作規范和標準大多制定時間較早，機關檔案業務要求缺位現象比較嚴重，比如檔案用房面積、技術和設施設備要求，錄音、錄像、實物等門類檔案歸檔與管理要求等都缺乏明確規定，導致各地區各部門在進行業務建設或指導時標準難以統一，影響了相關工作的開展。另外，電子文件、電子檔案管理的整體性、原則性、關鍵性要求也不夠充分，無法適應新形勢下機關檔案工作的新需要。

3

融會貫通相關規范標準。

在現行的幾十項檔案規范和標準中，大部分都與機關檔案工作有關。由于機關檔案人員流動性大、專崗專責難度較高，加之還承擔其他工作，很難將這些分散的要求悉數掌握。所以，《規定》的制定思路就是把相關規范和標準的核心要素抽取出來，再加上新形勢下的新要求，打造一個涵蓋各種載體、各個流程的制度規范，便于機關檔案工作人員把握和執行。另外，檔案標準一般為推薦性質，原則上可自愿執行，而這些標準又與檔案資源質量息息相關，因而需要規范性文件賦予其強制執行力。

制定過程。

《規定》的制定過程經歷了草稿、初稿、征求意見稿、送審稿等階段，稿本先后迭代十余次。主要過程如下：

認真調研、論證，進行充分準備。20__年，對《規定》制定的可行性、必要性開展調研、論證，并在湖北召開專題會議進行討論研究。在此基礎上，草擬了《關于〈機關檔案工作規定〉(暫定名)相關情況的匯報》，提出了制定《規定》的主要理由、工作目標、實現路徑、工作計劃，形成《規定》草稿，報請批準實施。

正式啟動編制工作。20__年3月，經報批同意，確定《規定》編制工作任務和要求。成立了《規定》起草工作組，擬定了編制方案，正式啟動《規定》的制定工作。

廣泛征求各地區各部門意見。20__年5月，形成《規定》初稿，在廣東召開專題會議對初稿進行討論、論證。20__年1月，在北京召開專家咨詢會，聽取中央和國家機關協作組組長單位專家意見。4月，根據專家咨詢會提出的意見，形成《規定》征求意見稿，并向各地區各部門廣泛征求意見。

反復修改，形成送審稿。20__年8月，對各地各部門反饋的628條意見進行逐條研究、處理，采納402條，部分采納114條，形成《規定》送審稿。9月底，召開評審會議，最高人民檢察院、中央編譯局、國家測繪地理信息局、安監總局檔案館、民航局檔案館、中國人民大學檔案學院等單位專家對《規定》進行討論、論證并通過評審。

正式對外公布。20__年10月—20__年10月，根據專家組、各部門提出的修改意見，調整規范名稱，并對送審稿內容進一步修改完善，提交國家檔案局審查批準后，于20__年10月11日正式對外公布。

主要目標。

《規定》以問題為導向，以解決如下問題為主要目標：

1

機關檔案工作的組織、領導問題。

按照《規定》頒布之前的機關檔案工作組織建制，機關存在機關辦公廳(室)、機關檔案部門、檔案鑒定小組等與機關檔案工作密切相關的組織形態。不過，這些組織一般限于在某一范圍或領域開展工作，很難統籌協調信息化、解密劃控等重要工作。從多年的實踐經驗來看，檔案工作開展較好的機關，一般會由分管檔案工作的單位負責人、辦公廳(室)(或承擔該職能的其他綜合辦事機構)及相關部門負責人組成檔案工作協調機制，協調處理本機關、本系統檔案工作重大事務和重要事項，取得了很好的效果。這種行之有效的做法值得在更大的范圍內推廣。

2

檔案機構設置及檔案人員配備問題。

經過多年不斷調整，各地區各部門完全意義上的檔案處室數量較少，不少單位是以保密檔案處、機要檔案處等名義出現。個別單位的檔案工作是由其他處室甚至是事業單位代為承擔，部門名稱完全沒有體現檔案工作屬性。如果不予以規范，將會影響檔案工作在機關的正常開展。另外，檔案人員是否專職、是否正式在編、是否專業等機關檔案工作中的老大難問題，由于之前缺乏明文規定，也給檔案工作隊伍的建設和發展帶來了一定影響。

3

監督指導職責的主輔關系問題。

檔案行政管理部門主管檔案工作，負責檔案工作的監督、指導和檢查。為充分發揮行業主管部門的推動作用，《機關檔案工作條例》賦予行業主管機關對本系統一定的監督、指導與檢查權限。實踐中，有些行業主管部門以此為據，對本系統檔案工作提出了管理方法和要求，但有些與地方檔案行政管理部門，甚至與國家相關要求不一致，導致地方機關無所適從，既影響了地方檔案行政管理部門依法行使權利，也影響了國家檔案資源建設。所以，明確監督指導職責的主輔關系和各種權責邊界成為一項需要解決的問題。

4

檔案工作任務與檔案社會化服務約束問題。

兩辦《意見》對檔案工作的任務進行了擴展，提出“確保檔案部門實現對電子文件形成、積累和歸檔的全程監督指導”。《規定》需要以此為據，相應調整機關檔案工作的基本任務。另外，兩辦《意見》倡導外包服務，但對于服務外包的類型、檔案行政管理部門在服務外包中的監督指導作用并沒有明確。實踐發現，不規范、不加限制的外包可能會帶來涉密信息泄露的風險，甚至會導致機關檔案核心業務流失，影響檔案機構設置、人員配備和體制機制的正常維系，因而需要對外包的范圍和要求予以明確。

5

檔案用房的設置、面積、選址和設施設備問題。

檔案用房類型不足、面積不清、條件較差是機關中的常見現象。實踐中，檔案用房有“三分開”的說法，但未在規范和標準中明確表述，影響了機關檔案用房的安排與布局。另外，機關檔案用房的面積、選址、承重，以及溫濕度調控、安防、消防等也無明文要求，又不宜照搬《檔案館建設標準》《檔案館建筑設計規范》規定，因而需要進一步明確。

6

機關檔案的規范管理與檔案信息化問題。

檔案的規范管理涉及形成與收集、整理與歸檔、保管與保護、鑒定與銷毀、利用與開發、統計與移交多個流程。這些流程和要求散見于不同的法律法規、規范和標準中，需要重新梳理并形成一以貫之的管理體系和要求，同時也需要根據新形勢、新要求對相關內容進行調整。另外，機關檔案信息化存在的癥結問題也需要進一步明確，比如檔案信息化與機關信息化同步建設要求、檔案信息化建設各方的權責關系、電子檔案的屬性與管理要求等。

環境保護管理制度

1、目的明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業健康安全與環境保護工作應做的事情和應負的責任。

2、范圍適用于公司范圍內職業健康安全與環境保護職責管理工作。

3、職責。

3.1、公司總經理批準職業健康安全與環境管理職責。

3.2、公司安全監察部負責編制職業健康安全與環境管理職責。

3.3、公司人力資源部參加職業健康安全與環境管理職責的編制。

3.4、分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業健康安全與環境管理職責。

3.5、各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業健康安全與環境管理職責。

4、資源需求各級安全生產管理人員。

5、工作流程。

5.1、總則。

5.1.1、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執行國家、行業有關健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及有關規定，把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業健康安全條件，規范職工安全行為，在確保從業人員職業健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。

5.1.2、公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡稱“五同時”）。

5.1.3、各級副職和各職能部門應在各自主管業務范圍內對健康安全和環境工作負責。

5.1.4、必須貫徹“四不放過”的原則，發生事故后，應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。

5.1.5、公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工程師、各專業公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的最高機構，負責決策和協調全公司安全生產的重大問題。安全監察部為安全生產委員會的辦事機構，統一歸口管理全公司安全監察工作。項目分公司和專業公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合，圍繞著統一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6、項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規定，確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業公司管理的工程項目，由專業公司經理根據人員分工和本職責的有關規定確定其安全職責。專業公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規定作調整。

5.1.7、本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。

5.2、各級與各部門的安全職責。

5.2.1、公司總經理職責。

5.2.1.3、批閱上級健康安全與環境保護工作的重要文件并組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。

5.2.1.5、審批公司年度安全生產目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工作。

5.2.1.11、在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業健康安全方面的監督和建議。

5.2.2、公司黨委書記（副書記）職責。

5.2.2.4、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業績作為重要的考核內容。

5.2.2.5、經常深入現場，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，領導和指導基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。

5.2.2.6、責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。

5.2.3、公司生產副總經理職責。

5.2.3.2、負責組織健康安全與環境保護的教育工作；

5.2.3.4、組織對頻發性事故原因的分析，督促防范措施的落實；

5.2.3.7、組織或協助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.4、公司經營副總經理職責。

5.2.4.1、對分管部門的職業健康安全與環境保護工作負直接領導責任。

5.2.4.2、負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。

5.2.4.3、確保承發包合同中有健康安全與環境保護要求和獎懲規定。

5.2.4.4、負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。

5.2.4.5、負責落實公司安全技術措施經費的提取。

5.2.4.6、督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。

5.2.4.7、督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。

5.2.4.8、督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，并督促定期組織檢查執行情況。

5.2.4.9、負責審批勞動防護用品、營養津貼的發放標準。督促及時采購發放勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5、后勤多經副總經理職責。

5.2.5.1、對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監督機構的建立健全。

5.2.5.2、負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環境管理制度，并定期組織檢查執行情況。

5.2.5.3、批閱有關多經單位健康安全與環境保護的重要文件并組織落實，及時協調解決貫徹落實中出現的問題。

5.2.5.4、負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。

5.2.5.5、主持多經單位的安全工作會議。

5.2.5.6、審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。

5.2.5.7、負責組織、督促及時采購、發放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5.8、主持分管部門和多經單位發生的重傷及以上事故的調查處理工作。

5.2.6、紀委書記職責．參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級黨員干部和各有關職能部門履行自己的安全職責；負責把安全業績作為重要的考核內容落實到干部考核工作中去．按照規定參與有關事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關領導責任。

5.2.7、公司總工程師（副總工程師）職責。

5.2.7.2、負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；

5.2.7.4、組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。

5.2.7.5、組織安全工作規程、規定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業人員的培訓、取證工作。

5.2.7.6、組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環境保護措施的審查及審批。

5.2.7.7、掌握主要施工機械的安全使用情況。

5.2.7.8、參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術措施和方案；

5.2.7.9、組織對頻發性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術問題。

5.2.7.10、組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

5.2.7.11、審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

5.2.7.12、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑒定及技術防范措施的審定。

5.2.8、公司總經濟師（副總經濟師）職責。

5.2.8.1、組織并督促分管部門在進行經營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關安全工作。

5.2.8.2、在組織檢查、總結經營工作完成情況時，同時檢查、總結安全工作。

5.2.9、公司總會計師（副總會計師）職責參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，負責審核安全技術措施計劃，安排、落實安全技術措施計劃經費；督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支；監督、指導做好員工工傷和企業財產保險工傷工作，參與有關事故的調查，負責協調保險賠償處理工作。

5.2.10、公司工會職責組織貫徹執行全國總工會頒發的工會勞動保護監督的有關條例，開展群眾監督網活動。

2101v對本公司職業健康安全與環境保護群眾監督工作全面負責；

5.2.10.7、審議安全獎懲辦法，按照規定參加有關傷亡事故的調查處理工作；

5.2.10.9、把職業健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；

5.2.10.11、會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；

5.2.10.13、督促行政按規定提取和使用勞動保護經費，按規定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監督勞動防護用品的購置和發放，對不符合規定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。

5.2.11根據國家勞動保護和上級工會有關文件，支持并動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監督活動，為安全生產和勞動保護獻計獻策；指導和組織基層工會實行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業行為，切實發揮安全生產中的群眾監督作用；參與公司有關安全生產管理規定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動保護、職業健康等方面的內容提出意見和建議，協助行政完善其內容；幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關部門開展勞動競賽，表彰安全生產的先進集體和個人按規定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業健康措施計劃的執行情況，發現問題及時提出，并敦促行政限期解決；及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議，協助行政改進安全生產管理工作。

5.2.12、公司總經理工作部職責。

5.2.12.1、負責制定辦公區域的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。

5.2.12.2、負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。

5.2.12.3、負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。

5.2.12.4、協助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，及時印發有關安全學習的文件材料。協助做好重傷及以上事故現場的攝影攝像工作。

5.2.12.5、負責訂閱、分發安全報刊、規程、規范和資料。

5.2.13、公司政治工作部職責。

5.2.13.1、在公司的思想政治工作中，把搞好職業健康安全和環境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全和環境保護的方針、政策、法規及上級有關規定，結合公司實際，充分發揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

5.2.13.2、把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用。

5.2.13.3、緊密圍繞企業的安全生產形勢，積極開展生動活潑的企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育活動，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.13.4、在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業績作為集體和個人的重要考核內容。

5.2.13.5、經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。

5.2.13.6、參與有關事故的調查處理工作。

5.2.14、公司人力資源部職責。

5.2.14.1、負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。

5.2.14.2、負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

5.2.14.4、負責按定員編制和要求，配備合格的安全監察部門人員；

5.2.14.8、負責員工工傷保險工作；

5.2.14.9、負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提??；

5.2.14.13、參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領導干部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續。參加醫務勞動鑒定委員會的工作。

5.2.15公司衛生所職責（設在人力資源部）。

5.2.15.1負責夏季防暑藥品的采購供應工作。

5.2.15.2協助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業禁忌和職業病者，及時提出處理意見。

5.2.15.3負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫護，協助鑒定傷情。

5.2.15.4參加醫務勞動鑒定委員會工作。

5.2.15.5負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協助不設衛生所的工程點配置急救藥品。

5.2.15.6掌握職業病危害崗位的情況，參加職業危害的治理。

5.2.15.7監督檢查飲食、飲水和環境衛生，負責對發現的問題提出治理措施。

5.2.16公司財務部職責。

5.2.16.2負責及時承付安全獎勵用款；

5.2.16.3會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。

5.2.17公司經營開發部職責。

5.2.17.1負責在進行經營活動、預算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。

5.2.17.2在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規律和季節施工特點，組織做好必要的安全措施和環境保護措施的平衡配套工作。

5.2.17.3在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規定，并經安全監察部門同意后，方可簽約。

5.2.17.5對于錄用的分包單位，按規定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監察部門審核后予以結算。

5.2.17.6參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.18公司審計職責。

5.2.18.2負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。

5.2.19對發生重大經濟損失事故進行審計并參與事故調查處。監察部職責。

5.2.19.1協助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。

5.2.19.2配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。

5.2.19.3參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監督執行。

5.2.20公司工程管理部職責。

5.2.20.4負責安全設施的研制開發工作；

5.2.20.6參加有關安全文明施工的標準、規范、規程的制定和審查；

5.2.20.8負責分包單位技術管理和技術能力的審查；

5.2.20.10參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；

5.2.20.16參加職業危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質量問題引發的安全事故及發生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

5.2.21體系部職責。

5.2.21.4提出職業健康安全和環境管理體系的培訓需求；

5.2.21.5負責職業健康安全和環境管理體系審核活動的實施；

5.2.21.7負責公司適用的法律、法規的獲取、識別、確認、公布和更新；

5.2.21.8主管職業健康安全和環境管理體系信息交流；

5.2.21.9為職業健康安全和環境管理體系評審提供資料；

5.2.21.10負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。

5.2.22公司器材管理部職責。

5.2.22.5負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.23多種經營產業部職責。

5.2.23.5督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；

5.2.23.6組織和參加多經企業事故的調查處理，提出防范措施并監督實施，負責多經企業人身事故的統計和上報。

5.2.24分公司經理職責。

5.2.24.1主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監察部門；

5.2.24.5保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規定實施；

5.2.24.7組織并參加分公司的安全施工大檢查；

5.2.24.8組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.24.9及時報告生產安全事故，按“四不放過”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

5.2.25分公司黨總支書記（副書記）職責。

5.2.25.6參與有關事故的調查處理工作。

5.2.26分公司生產副經理職責。

5.2.26.4負責組織職業健康安全與環境保護的教育工作；

5.2.26.5組織并參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；

5.2.26.6組織對頻發性事故原因的分析，督促防范措施的落實；

5.2.26.7負責組織實施并協調對分包單位的安全文明施工管理工作；

5.2.26.8協助分公司組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.26.9參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執行。

5.2.27分公司經營副經理職責。

5.2.27.1對分管部門的安全工作負直接領導責任；

5.2.27.2負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作；

5.2.27.5負責落實安全技術措施經費的提取。

5.2.28分公司總工程師(副總工程師)職責。

5.2.28.1對分公司的和職業健康安全和環境保護技術工作負全面領導責任。

5.2.28.2組織編制安全技術措施計劃；

5.2.28.3組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作；

5.2.28.6負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；

5.2.28.7參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術問題；

5.2.28.8參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術性防范措施。

5.2.29分工會（包括分公司、專業公司分工會）職責。

5.2.29.1宣傳國家及上級有關職業健康安全與環境保護的法律、法規和規章制度，對職工進行遵章守紀和職業健康安全與環境保護知識的教育。

5.2.29.2督促行政認真貫徹執行國家職業健康安全法律、法規、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。

5.2.29.3督促并督促行政落實安全生產責任制，以及年度職業健康安全管理目標、措施和計劃。

5.2.29.4督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。

5.2.29.12監督檢查勞動防護用品發放使用情況；

5.2.29.13會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；

5.2.29.14組織開展職業健康安全方面的合理化建議和競賽活動；

5.2.29.16參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查，及時上報事故和職業危害情況。

5.2.30分公司辦公室職責。

5.2.30.1負責制定辦公、生活區的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。

5.2.30.2負責飲食衛生和生活區衛生環境管理工作。

5.2.30.3負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。

5.2.30.4在分公司的思想政治工作中，把搞好職業健康安全和環境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規及上級的有關規定，充分發揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

5.2.30.5及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。

5.2.30.6把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范作用。

5.2.30.7緊密圍繞分公司的安全生產實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.30.8協助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，起草有關安全工作的文件，及時印發有關安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發安全報刊和資料。

5.2.30.9經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。

5.2.30.10協助工傷事故的搶救和事故現場的攝影攝像工作，參與有關事故的調查處理工作。

5.2.31分公司人事教育部門職責。

5.2.31.1負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。

5.2.31.2負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

5.2.31.3協助組織特種作業人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。

5.2.31.4協助考察干部履行安全生產職責情況，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。

5.2.31.5經常深入現場調查了解職工勞動條件，協助解決職業健康安全制度和職工保健中存在的問題。

5.2.31.6協助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業工種人員的職業病普查工作。

5.2.31.7負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。

5.2.31.8嚴格執行有關臨時工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款的要求。

5.2.31.9參加有關事故的調查處理工作。

5.2.32分公司財務部門職責。

5.2.32.1確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。

5.2.32.2負責及時承付安全獎勵用款。

5.2.33分公司經營管理部門職責。

5.2.33.1在進行經營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關安全工作。

5.2.33.2在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規律和季節施工特點，組織做好必要的安全措施與環境保護措施的平衡配套工作。

5.2.33.3在簽訂內部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規定。并經安全監察部門同意后，方可簽約。

5.2.33.4在招用分包單位時，必須會同安全監察部門審查其安全資質。不合格者，嚴禁錄用。

5.2.33.5對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監察部門審核后予以結算。

5.2.33.6負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.34分公司工程管理部門職責。

5.2.34.1負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。

5.2.34.2負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業指導書中的安全措施和審定二類作業指導書中安全措施，審查安全施工作業票。

5.2.34.3負責制定現場文明施工管理細則和考核辦法。負責現場安全文明施工的規劃和總平面的布置與管理。負責現場文明施工、環境衛生、防止“二次污染”、保護成品措施的執行情況的管理、監督與控制。

5.2.34.4負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的職業健康安全和環境保護設施，做到“三同時”。

5.2.34.5在生產調度會上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場，掌握安全施工動態，及時協調交叉施工中存在的安全問題,改善作業條件,促進安全施工。

5.2.34.6負責安全設施的研制開發工作。

5.2.34.7在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓。

5.2.34.8負責現場機械安全使用情況的巡視，及時發現和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。

5.2.34.9負責安排安全技術措施計劃中有關項目。

5.2.34.10負責分包單位技術管理和技術能力的審查。

5.2.34.11負責安全施工措施的分發管理工作。負責分發安全規程、規范和安全資料。

5.2.34.12參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。

5.2.34.13參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

5.2.35分公司器材管理部門職責。

5.2.35.1認真貫徹執行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規定，并負責制定現場的實施細則。

5.2.35.2負責采購、保管、發放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。

5.2.35.3組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業安全知識；嚴格執行危險品發放、領用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。

5.2.35.4嚴格執行防火安全責任制,負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。

5.2.35.5、負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.36、分公司衛生所職責。

5.2.36.1、負責夏季防暑藥品的發放供應工作。

5.2.36.2、負責新入廠人員和高處作業人員的體檢，對有職業禁忌癥者，及時提出處理意見。

5.2.36.3、負責工傷人員的及時搶救和醫護，協助做好傷情鑒定工作。

5.2.36.4、負責普及心肺復蘇等各種急救知識。

5.2.36.5、掌握職業病危害崗位的情況，參加職業危害的治理。

5.2.36.6、負責飲食、飲水等生活衛生和環境衛生的監督檢查和控制，負責對發現的問題提出治理措施。

5.2.37、分公司保衛部門職責。

5.2.37.1、組織制訂重點要害部位的保衛方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等“四防”工作。

5.2.37.2、認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網絡。

5.2.37.3、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監督管理工作。

5.2.37.4、負責組織定期的防火、防爆專業性安全檢查，及時解決存在的問題。

5.2.37.5、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統計上報工作。

5.2.37.6、參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。

5.2.38、專業公司經理（副經理）職責。

5.2.38.1、對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。

5.2.38.2、貫徹執行上級有關職業健康安全與環境保護的措施和規定，負責組織編制、批準本單位的職業健康安全與環境保護措施，并組織實施。

5.2.38.3、在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節，在確保安全的前提下組織施工。

5.2.38.4、負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。

5.2.38.5、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

5.2.38.6、按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。

5.2.38.7、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批準包括安全文明施工措施在內的一類作業指導書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業指導書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應親臨現場監督施工。

5.2.38.8、負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實施。

5.2.38.9、主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經常深入現場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態，負責安排解決存在的問題。

5.2.38.10、貫徹執行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

5.2.38.11、負責對分包項目進行安全監督與管理。

5.2.38.12、及時報告生產安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.39、專業公司黨支部書記（副書記）職責。

5.2.39.1、在思想政治工作中，把搞好職業健康安全與環境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規和上級有關規定，充分發揮黨支部對安全生產的保證監督作用。

5.2.39.2、把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發生的事故，承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用。

5.2.39.3、領導和帶領本單位黨群組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.39.4、經常深入現場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。

5.2.40.1、負責本單位的職業安全健康和環境保護技術工作。

5.2.40.2、組織并主持安全工作規程、管理規定的學習與考試。組織并實施安全技術教育工作。

5.2.40.3、負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業指導書，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類作業指導書。辦理重要工程項目安全施工作業票的報審，并親自進行交底。

5.2.40.4、負責布置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規定填寫安全施工作業票。

5.2.40.5、組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

5.2.40.6、負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。

5.2.40.7、負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監督與指導。

5.2.40.8、參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術問題。

5.2.40.9、參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。

5.2.41、項目專業公司（系指專業公司在項目分公司的機構）經理（副經理）職責。

5.2.41.1、認真貫徹上級有關職業健康安全與環境保護的措施和規定，組織編制本單位的健康安全與環境保護措施，經批準后組織實施。

5.2.41.2、在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節，在確保安全的.前提下組織施工。

5.2.41.3、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

5.2.41.4、按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。

5.2.41.5、負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應親臨現場監督施工。

5.2.41.6、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。

5.2.41.7、主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。

5.2.41.8、貫徹執行安全文明施工與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

5.2.41.9、負責對分包單位的施工項目進行安全監督與管理。

5.2.41.10、受本專業公司經理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.42、班組長職責。

5.2.42.、1對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。

5.2.42.2、負責組織本班組人員學習與執行上級有關職業健康安全與環境保護的規程、規定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。

5.2.42.3、認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。

5.2.42.4、認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結。

5.2.42.5、每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業安全防護用品和用具。

5.2.42.6、負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。

5.2.42.7、在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業指導書（任務單）的要求組織施工。

5.2.42.8、負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業的施工點，必須設安全監護人。

5.2.42.9、負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。

5.2.42.10、負責按規定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。

5.2.42.11、督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業場所。

5.2.42.12、貫徹實施安全施工與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。

5.2.42.13、組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。

5.2.43、班組（專業、項目）技術員職責。

5.2.43.1、負責本班組（專業、項目）的安全技術和環境保護技術工作。

5.2.43.2、協助班組長（專業、項目）組織本班組人員學習與執行上級有關安全施工的規程、規定、制度及措施。

5.2.43.3、負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業票的填寫以及交底工作，并監督檢查措施的執行情況。

5.2.43.4、協助班組長（專業、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。

5.2.43.5、協助班組長（專業、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業安全防護用具的檢查和維護。

5.2.43.6、參加班組（專業、項目）的事故調查分析，協助班組長填報事故登記表。

5.2.44、施工人員職責。

5.2.44.1、認真學習有關職業健康安全與環境保護的規定、規程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業。

5.2.44.2、正確使用安全工器具及職業安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。

5.2.44.3、施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。

5.2.44.4、作業前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業場所。

5.2.44.5、不操作自己不熟悉的或非本專業使用的機械、設備及工器具。

5.2.44.6、正確使用與愛護安全設施，未經本單位專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。

5.2.44.7、施工中發現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

5.2.44.8、認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。

5.2.44.9、發生人身事故時應立即搶救傷員，保護事故現場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。

5.2.45、公司安全監察部職責。

5.2.45.1、組織制定公司職業健康安全與環境管理制度，經批準后監督執行。

5.2.45.2、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經批準后組織貫徹實施。

5.2.45.4、對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

5.2.45.5、負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃，并監督檢查實施情況。

5.2.45.6、協助公司領導組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業會議。

5.2.45.7、協助總工程師組織安全工作規程和安全施工管理規定的學習、考試及取證工作,負責對新入廠人員進行一級安全教育。

5.2.45.8、督促做好特種作業人員的培訓、考核、取證工作。協助組織安監人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業消防人員和義務消防人員的培訓。

5.2.45.9、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業指導書和安全施工作業票。

5.2.45.10、協助公司領導定期組織并參加安全大檢查，督促有關部門及時解決存在的問題。

5.2.45.11、負責審查分包單位的安全資質。

5.2.45.12、負責對分公司和專業公司進行安全考核。

5.2.45.13、督促有關部門做好職業保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發放，并監督試驗、鑒定工作。

5.2.45.14、組織有關部門研究制訂防止職業中毒和職業病的措施，并對措施的執行情況進行監督檢查。

5.2.45.15、組織制定公司本部重點要害部位的保衛方案。建立健全防火安全網絡，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。

5.2.45.16、協助開展職業健康安全與環境保護宣傳教育工作，協助有關部門開展安全競賽活動。

5.2.45.17、負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。

5.2.45.18、負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監督管理。

5.2.45.19、負責施工機械和車輛交通安全監督管理工作。

5.2.45.20、對環境保護和生活與環境衛生工作進行監督檢查。

5.2.45.21、參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統計、分析和上報的管理工作。

5.2.45.22、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

5.2.45.23、對公司所屬多種經營企業的職業健康安全與環境保護、治安保衛、消防工作進行監督檢查。實行歸口管理。

5.2.46、分公司安全監察部門職責。

5.2.46.1、負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。

5.2.46.2、負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,經批準后監督實施。

5.2.46.3、協助開展職業健康安全與環境保護的宣傳教育工作。協助分公司總工程師組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。

5.2.46.4、參加現場生產調度會，布置、檢查安全文明施工工作，協調解決存在的問題。

5.2.46.5、審查施工組織設計、專業施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業以及特殊作業的安全施工措施，審查安全施工作業票，并監督措施的執行。

5.2.46.6、組織有關部門研究制定防止職業中毒和職業病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環境保護措施，并對措施的執行情況進行監督檢查。

5.2.46.7、深入施工現場掌握安全施工動態，監督、控制現場的安全文明施工條件和職工的作業行為，協助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業和違章指揮行為，有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

5.2.46.8、負責現場文明施工、環境衛生措施執行情況的監督管理與控制。

5.2.46.9、負責現場環境保護措施執行情況的監督檢查工作。

5.2.46.10、參與膳食、飲用水等生活衛生、環境衛生工作的監督檢查，負責對現場醫療救護工作進行監督檢查。

5.2.46.11、負責施工機械和車輛交通安全監督管理工作。

5.2.46.12、監督職業防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業防護用品發放標準規定外的防護用品和特殊防護用品。

5.2.46.13、負責制定防暑降溫措施并監督措施的執行。

5.2.46.14、負責組織安全網絡活動；定期召開安全員工作例會。監督檢查專業公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。

5.2.46.15、負責制定分公司安全工作與經濟掛鉤的實施細則，負責對專業工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。

5.2.46.16、負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規定。監督承發包項目有關安全文明施工與經濟掛鉤辦法的實施。

5.2.46.17、協助分公司領導組織召開安全工作例會。協助領導組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。

5.2.46.18、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

5.2.46.19、參加各類事故的調查處理，負責人身、廠內交通事故的統計、分析和上報的管理工作。

5.2.47、專業公司（工地）專職安全員職責。

5.2.47.1、監督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業行為。

5.2.47.2、有權制止和處罰違章作業及違章指揮；有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

5.2.47.3、參加本單位重要施工項目和危險作業項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。審查三類作業指導書。

5.2.47.4、參加本單位安全工作例會和生產調度會，協助本單位領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。

5.2.47.5、協助本單位領導布置與檢查每周的安全日活動；監督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務、交安全、交技術，查衣著、查“三寶”、查精神狀態）站班會。

5.2.47.6、負責本單位施工現場和安全衛生責任區內文明施工、環境保護、環境衛生措施執行情況以及生活衛生的管理進行監督檢查。

5.2.47.7、負責本單位施工機械和車輛交通安全監督工作。

5.2.47.8、負責本單位防火防爆安全監督管理工作。

5.2.47.9、督促并協助本單位有關人員做好職業防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。

5.2.47.10、協助本單位領導組織職業健康安全與環境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。

5.2.47.11、參加本單位安全大檢。

修理廠管理制度

一、汽車及大型機械在解體或修理時，必須架穩墊實。大型機械的轉盤應卡死固定，防止旋轉。在千斤頂頂起后而未支架牢固時不得進行修理工作。

二、拆裝螺絲等應正確選用扳手，擰緊時用力均勻，使用活扳應于工件吻合，開口扳手不得相互咬接使用，不準用榔頭松緊螺絲。

三、起吊發動機時，必須有專人指揮，吊臂下面嚴禁操作和人員通過。

四、拆下的機件應放穩妥，大型軸件等不得放立在車旁，以防倒下發生事故。

五、拆裝彈簧的機件時，應先做好安全措施，嚴防零件彈出傷人。

六、轉動發動機曲軸，應用手搖柄、撬棒等工具，禁止用手扳風扇葉子。

七、裝配鋼板銷子或其它機件銷子時，禁止用指對孔，應用對孔工具校對。

八、禁止用汽油刷洗發動機和馬達，以免引起火災。

九、自卸汽車大箱頂起后，必須支撐牢固。大箱升起或落下時，人不得站在或探向車廂的下面。

十、拆、裝輪胎工作，應遵守輪胎工安全操作規程。

十一、修理車間和現場修理，必須保持良好的照明設備。

十二、試車應由駕駛員或檢驗員操作，嚴禁非駕駛員開車。

十三、工作中不得在油桶油盆的工作場所吸煙。

十四、工作完畢，應將油料等易燃品放到規定的地方。

環境保護管理制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理，提高施工現場管理水平，落實各級安全生產責任制，完善各類安全防護設施，防止和減少生產安全事故，保障人身和財產安全，維護社會穩定，構建和諧社會，特制定本建筑施工安全生產。

一、甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產的政策法規，強化安全意識，通過健全規章，加強防范，完善施工管理，發揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神”，實現安全生產目標。

二、安全生產責任書期限：自進場施工至工程完工為止。

三、甲方責任及義務：

1、對安全生產工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發現的的問題及薄弱環節，督促限期整改。

2、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答復或三天內處理、解決。

3、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神。

四、乙方責任及義務：

1、依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。

2、應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，檢查中發現隱患或違章作業應及時停業整改。如有較大安全隱患必須及時向安全管理部門匯報，制定措施，按照“三定原則”落實。

6、安全防護用品必須購置具有生產許可證、產品備案證，各項指標均應達到合格標準，嚴禁不合格防護用品進入施工現場。并建立勞動防護用品儲存、發放臺帳。

8、應嚴格執行建筑工程安全分階段核驗制度?；A、主體、竣工階段，應在自檢合格的基礎上報相關機構驗收，合格后方可進行下道工序的施工。

9、嚴格執行《工傷事故報告和處理制度》，事故發生后，應在兩小時內向建筑行政主管部門及當地政府報告事故詳情，保護事故現場，采取有效措施搶救人員和財產。對事故現場進行拍照或錄像。對事故的處理按照“四不放過”的原則處理，情節嚴重的追究其法律責任。

五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。

甲方：xx鄉人民的政府乙方：

(簽章)(簽章)責任人：

責任人：

年月日

環境保護管理制度

第一條為了保護公司生活和生產環境，防治污染，確保全面完成污染減排指標，實施可持續發展戰略并逐步實現清潔生產，特制定本制度。

第三條董事長是公司最高管理者，是公司環境保護工作的第一責任人，應認真遵守國家環保法律法規和方針、政策，加強環境保護和污染防治工作，把環境保護工作列入公司重要議事日程，不定期召開公司級會議，解決有關環境保護的重大問題，并對本制度的貫徹落實負領導責任。

第四條公司領導實行環境保護“一把手”負責制，對本單位環境保護工作負責，制定環境保護目標，并進行內部考核。組織本單位職工專業技能培訓，確保職工按照崗位操作規程進行操作，避免因錯誤或習慣性操作引發污染事故。

第五條公司建立適應企業發展需要的、健全的環境保護管理體系和從事環境保護工作的專業或監管隊伍，建立健全環境保護制度。

第六條公司安環部負責具體貫徹實施國家有關環保法律、法規、方針和政策，配合生產部共同推進公司清潔生產工作，對公司環境保護工作實施統一監督管理，對各排污單位進行考核，負責組織對污染事故的調查，并有權力提示新建、改建、擴建項目的“三同時”工作。

第七條公司生產部門在組織生產過程中，必須將保護環境放在重要位置，確保環保設施與生產設施同步運行，并對生產過程中的污染環境事件負責。

第八條工程管理部門在組織新、擴、改建項目論證審查時，要將環境保護列入項目重要內容，確保環保“三同時”，并采用先進適用的污染物治理、防護技術。

第九條設備管理部門要將環保設施納入生產設施的統一管理，確保環保設施正常運行，達到設計要求，并對環保設備的技術狀況和正常運行負責。

第十條安保人員對廠區綠化維護負有兼管責任，將對廠區花草、樹木等的管理納入考核，避免因兼管不善造成的花草、樹木等踩踏、壞死、丟失等現象。

第十一條公司各單位要重視環境保護、節能減排方面知識的宣傳教育，提高職工的環境保護意識和法制觀念。

第十二條各部門在進行職工培訓教育時，應把環境保護教育作為一項重要內容，不斷提高職工環境保護的意識和環保專業技術水平。

第十三條安環部要對公司環境狀況和環境保護工作進行統計調查，并匯總上報公司領導。

第十四條公司任何員工都有保護環境的義務，并有權對污染、破壞環境、毀壞花草、樹木的行為向公司領導或有關部門舉報。

第十五條公司各產生廢氣、煙霧等生產工序必須采用環保處理設備設施。

第十六條生產車間必須保證環保設施隨生產同步運行，環保設施或設備進行檢修，須向設備處、安環部報告，經同意后，方可實施。環保設施必須嚴格按照操作說明書進行操作。

第十六條固體廢棄物應積極回收利用，禁止亂排亂堆現象，杜絕固體廢棄物污染環境事故。

第十八條對于新、擴、改建項目，在建設之前，必須執行環境影響評價制度，對建設項目的選址、設計和建成投產后可能對周圍環境產生的不良影響進行調查、預測和評估，提出防治措施。環境管理部門在工程籌建過程中對環境影響評價中提出的防治措施的實施情況進行監督?；I建部門在對項目進行論證時必須考慮環境影響評價中提出的防治措施，采用評價中提出的或優于評價中的治理工藝。

第十九條嚴格執行環保“三同時”制度，即新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改造項目，其環保設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

（一）工程設計階段，建設項目的工藝設計應該積極采用不產生或少產生污染的新技術、新工藝、新設備，最大限度的提高資源、能源利用率，從源頭減少污染物排放，按照“清潔生產”的要求，盡可能在生產過程中把污染減少到最低限度。

（二）建設項目的環境治理工藝設施盡可能采用國家推薦的技術工藝，禁止采用落后的淘汰的技術設備。

（三）工程施工階段，籌建處安排專人負責，落實施工計劃與進度，保證工程質量，安全環保處環?？迫藛T在工程施工過程中，要對項目“三同時”情況進行監督檢查，以確保建設項目的環保設施與主體工程同時施工。

（四）工程竣工后，試生產或試運行前，由籌建部門申請，督察室、安全環保處、設備機動處、設計管理處、安全科、生產使用單位等部門對設施進行驗收，方可進行試生產或試運轉。建設項目投入試生產之日起3個月內，向審批該項目環境影響報告書、環境影響報告表或環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

第二十四條建設項目的環境治理資金占項目總投資的比例應不低于國家規定。

第二十五條未經安全環保處、設備機動處等有關部門的同意，各單位對現有環保設施不得私自拆除、改動、改造。

第二十六條對于投入使用的環保設施應按照設計使用說明書定期進行維護，以保證其運行效果。

第二十七條對于可能產生較大污染的部位、工藝，要查找產生污染的原因，改進工藝操作，加強人員操作，盡量避免污染。

第二十八條公司各單位對于新、擴、改建項目的相關資料（包括技術協議等）必須上報安全環保處環?？埔环輦浒浮?/p>

二、向大氣排放污染物時，安環部應當按規定統計企業擁有的污染物排放設施、處理設施和正常作業條件下排放污染物的種類、數量、濃度。排放污染物的種類、數量、濃度有較大改變時，應當及時更新。

三、新、擴、改建工程的大氣污染防治項目必須執行環?！叭瑫r”及本制度第五章相關條款。

一、各單位在生產工藝中易產生無組織的部位或場所，必須采取相應措施收集和處理，在達到國家規定環保要求內，做到有組織排放。

二、禁止在廠區焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、枯草、落葉、垃圾及其它產生有毒有害氣體或惡臭氣體的物質，各單位有責任教育其職工遵守上述規定。

三、道路保潔清掃應當防治揚塵污染，清掃后的粉塵及垃圾及時運走。

第三十一條定義固體廢物：指在生產建設、日常生活和其它活動中產生的污染環境的固態、半固態廢棄物質。生活垃圾：是指在日常生活中或者為日常生活服務的活動中產生的固體廢物以及法律、行政法規規定視為生活垃圾的固體廢物。

一、產生固體廢物時應當采取措施，防止或者減少固體廢物對環境的污染。

二、不得擅自傾倒、堆放、丟棄、遺撒固體廢物。必須存放到固體廢物回收處。

三、應當根據公司的經濟、技術條件對產生的工業固體廢物積極回收利用。

四、需在指定地點傾倒垃圾，垃圾分類，及時清理，禁止隨意扔撒或堆放各種垃圾。

第三十三條定義：本辦法所稱環境污染事故，是指由于違反操作規程致使污染物大量外泄的行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，廠區環境受到影響，員工身體健康受到危害，給公司造成不良社會影響的突發性事件。

第三十四條環境污染事故根據類型可分為水污染事故、大氣污染事故、噪聲危害事故、固體廢棄物污染事故、有毒的化學品污染事故、放射性污染事故等。

（一）定義：指由于管理不當、操作失誤或環保設施使用不當，造成污染物排放超標1倍以上（含1倍），3倍以下（不含3倍），或造成直接經濟損失1萬元以下（不含1萬元）的。（二）處罰措施：視情節輕重，對直接責任人予以100元以上至1000元以下經濟處罰。

（一）定義：凡符合下列情形之一者，為較大環境污染事故：

1、污染物排放超標3倍（含3倍）以上，5倍以下（不含5倍），或造成經濟損失在1萬元以上5萬元以下（不含5萬元）的事故。

2、人員發生中毒癥狀。

3、因環境污染引起廠群沖突。

4、對環境造成一定程度的危害。

（二）處罰措施：視情節輕重，對直接責任人予以1000元以上至5000元以下經濟處罰，并移送公安機關處理。同時對其直接主管視情節輕重予以100元以上至500元以下經濟處罰。三、重大環境污染事故.

（一）定義：凡符合下列情形之一者，為重大環境污染事故：

1、污染物排放超標5倍（含5倍）以上，10倍以下（不含10倍），或造成經濟損失在5萬元以上10萬元以下（不含10萬元）的事故。

2、人員發生明顯中毒癥狀、輻射傷害或可能導致傷殘后果。

（二）處罰措施：視情節輕重，對直接責任人予以5000元以上至10000元以下經濟處罰。并移送公安機關處理。同時對直接主管視情節輕重予以500元以上至1000元以下經濟處罰。對分管環保的領導予以100元以上至500元以下經濟處罰。

（一）定義：凡符合下列情形之一者，為特大環境污染事故：

1、污染物排放超標10倍（含10倍）以上或造成經濟損失在10萬元以上的事故。

4、因環境污染使當地經濟、社會的正?；顒邮艿絿乐赜绊憽?/p>

（二）處罰措施：視情節輕重，對直接責任人做出10000元以上至30000元以下經濟處罰。同時對直接主管視情節輕重予以1000元以上至3000元以下經濟處罰。對分管環保的領導予以500元以上至1000元以下經濟處罰。相關責任人移送公安機關處理。

一、環境污染事故發生后，責任者或最先發現人，必須立即報告班組長、車間主任、廠長等有關領導，有關領導必須及時采取措施，組織搶救，保護現場，防止事故擴大，同時立即上報總經理。屬較大環境污染以上的事故，應在兩個小時內報至總經理，重大或特大污染事故經過總經理確認后，由公司辦公室48小時之內報至上級行政環境保護管理部門。

二、發生環境污染事故，由產生污染單位填寫《環境污染事故報告單》，除留存外，送至公司總經理一份，送達時間不得遲于事故發生后的48小時。

一、在發生環境污染事故后，公司應立即組織有關部門成立調查組，進行事故的調查分析。事故的調查與確認，按事故的嚴重程度分級負責進行：一般環境污染事故，由生產副經理負責；較大環境污染事故，由公司安環部負責人員會同有關部門組織調查與確認；重大和特大污染事故，由總經理直接負責組織調查。

二、在事故調查中，要通過現場調查和必要的技術分析、鑒定或試驗，查明下列事項：

3、危害程度，人員或動植物受害情況，經濟損失數額等。

4、事故發生前生產情況，導致事故發生的起因，作業人員作業時的工藝條件、操作法設備工作參數（如壓力、溫度、流量）。設備有無缺陷、操作是否正常，事故發生前有無異常反映和征兆。

三、事故調查組在查明事故有關情況后進行事故分析時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，確認事故危害程度和事故發生的直接責任者、主要責任者或領導責任者。

一、通過事故的調查分析，根據事故發生的直接和間接原因、事故危害程度等，提出對事故責任單位或責任者的處理意見。

（一）由于下列原因之一造成事故的，應當追究直接責任者和主要責任者的責任，并視情節輕重予以適當經濟處罰。

1、違章指揮或違章作業。對違規指揮者或違規作業者予以200元以上1000元以下處罰。

2、違反工藝操作規程，野蠻操作。對違規操作者予以予以200元以上1000元以下處罰。

3、設計、施工、安裝上的失誤。對相關失職者予以200元以上20xx元以下處罰。

（二）由于下列原因之一造成事故的，應當追究責任單位領導和有關部門責任人的責任。

1、下達和公布的指示、命令、決定以及規章制度等違反國家和地方政府頒布的環境保護法規、標準、規定。

3、設備超過檢修期、超負荷運行或設備、設施有缺陷又未采取措施的。

4、生產設備和環境保護設施在計劃檢修和保養時，對設備設施中殘余污染物未經妥善安置和處理，隨意排放的。

5、新建、擴建、改建和技術改造項目，違反國家關于建設項目環境保護“三同時”規定，擅自投產使用的。

6、對已發現的事故隱患不采取積極有效措施，從而導致事故的發生或發生事故后仍未采取措施造成污染的擴大或蔓延的。

二、對發生事故的單位和責任者，根據情節輕重予以經濟處罰。

1、發生事故后隱瞞不報、虛報或故意推遲報告的。對直接責任人予以100元以上至1000以下處罰。

2、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。對直接責任人予以500元以上至20xx以下處罰。并移送公安機關。

3、事故發生后，由于瀆職，不積極采取措施造成污染事故擴大和蔓延的。對直接責任人予以1000元以上至5000以下處罰。

4、違反本辦法規定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。對直接責任人予以5000元以上至10000以下處罰。

第三十九條確定污染事故依據確定污染事故的程度以國家和地方下達的排放標準為依據。

第十一章附則第四十條本制度由公司安環部負責解釋。

環境保護管理制度

第一條為了保護公司生活和生產環境，防治污染，確保全面完成污染減排指標，實施可持續發展戰略并逐步實現清潔生產，特制定本制度。

第三條董事長是公司最高管理者，是公司環境保護工作的第一責任人，應認真遵守國家環保法律法規和方針、政策，加強環境保護和污染防治工作，把環境保護工作列入公司重要議事日程，不定期召開公司級會議，解決有關環境保護的重大問題，并對本制度的貫徹落實負領導責任。

第四條公司領導實行環境保護“一把手”負責制，對本單位環境保護工作負責，制定環境保護目標，并進行內部考核。組織本單位職工專業技能培訓，確保職工按照崗位操作規程進行操作，避免因錯誤或習慣性操作引發污染事故。

第五條公司建立適應企業發展需要的、健全的環境保護管理體系和從事環境保護工作的專業或監管隊伍，建立健全環境保護制度。

第六條公司安環部負責具體貫徹實施國家有關環保法律、法規、方針和政策，配合生產部共同推進公司清潔生產工作，對公司環境保護工作實施統一監督管理，對各排污單位進行考核，負責組織對污染事故的調查，并有權力提示新建、改建、擴建項目的“三同時”工作。

第七條公司生產部門在組織生產過程中，必須將保護環境放在重要位置，確保環保設施與生產設施同步運行，并對生產過程中的污染環境事件負責。

第八條工程管理部門在組織新、擴、改建項目論證審查時，要將環境保護列入項目重要內容，確保環?！叭瑫r”，并采用先進適用的污染物治理、防護技術。

第九條設備管理部門要將環保設施納入生產設施的統一管理，確保環保設施正常運行，達到設計要求，并對環保設備的技術狀況和正常運行負責。

第十條安保人員對廠區綠化維護負有兼管責任，將對廠區花草、樹木等的管理納入考核，避免因兼管不善造成的花草、樹木等踩踏、壞死、丟失等現象。

第十一條公司各單位要重視環境保護、節能減排方面知識的宣傳教育，提高職工的環境保護意識和法制觀念。

第十二條各部門在進行職工培訓教育時，應把環境保護教育作為一項重要內容，不斷提高職工環境保護的意識和環保專業技術水平。

第十三條安環部要對公司環境狀況和環境保護工作進行統計調查，并匯總上報公司領導。

第十四條公司任何員工都有保護環境的義務，并有權對污染、破壞環境、毀壞花草、樹木的行為向公司領導或有關部門舉報。

第十五條公司各產生廢氣、煙霧等生產工序必須采用環保處理設備設施。

第十六條生產車間必須保證環保設施隨生產同步運行，環保設施或設備進行檢修，須向設備處、安環部報告，經同意后，方可實施。環保設施必須嚴格按照操作說明書進行操作。

第十六條固體廢棄物應積極回收利用，禁止亂排亂堆現象，杜絕固體廢棄物污染環境事故。

第十八條對于新、擴、改建項目，在建設之前，必須執行環境影響評價制度，對建設項目的選址、設計和建成投產后可能對周圍環境產生的不良影響進行調查、預測和評估，提出防治措施。環境管理部門在工程籌建過程中對環境影響評價中提出的防治措施的實施情況進行監督。籌建部門在對項目進行論證時必須考慮環境影響評價中提出的防治措施，采用評價中提出的或優于評價中的治理工藝。

第十九條公司各單位對于新、擴、改建項目的相關資料（包括技術協議等）必須上報安全環保處環?？埔环輦浒?。

第二十條建設項目的環境治理資金占項目總投資的比例應不低于國家規定。

第二十一條未經安全環保處、設備機動處等有關部門的同意，各單位對現有環保設施不得私自拆除、改動、改造。

第二十二條對于投入使用的環保設施應按照設計使用說明書定期進行維護，以保證其運行效果。

第二十三條對于可能產生較大污染的部位、工藝，要查找產生污染的原因，改進工藝操作，加強人員操作，盡量避免污染。

環境保護管理制度

第一條通過對生產、生活活動的控制，最大限度的減少施工生產、生活造成的環境影響，達到改善環境，保護人身健康的目的。

第二條適用于公司項目部生產、辦公和生活活動中對環境污染的控制、防治和管理。

第三條項目部：負責對環境污染進行監測，對施工現場各種污染進行控制；負責從技術上做好施工過程中污染源的控制和管理；負責施工現場、辦公和生活活動過程中用水、用電的節能降耗控制和有害廢舊物品的控制；負責汽車尾氣的污染控制，食堂及生活灶具的污染控制，生活區噪聲、生活污水的控制。

第四條項目部負責對施工過程中大氣污染、揚塵、噪聲、廢渣的控制以及所用危險化學品進行管理和控制。

第五條物資部負責在新購機械設備選型時，考慮機械設備對環境的影響。負責現場施工機械設施的維護和保養，減少其對環境的污染；負責危險化學品的管理，最大限度的減少其對環境的污染。

第六條化學品及油品的控制。

1、物資部負責化學品及油品的接收及檢驗，在接收過程中保證外包裝無破損，發現泄漏應及時退還供貨方。

2、項目部在使用化學品及油品時，應保證無跑、冒、滴、漏現象，廢油應及時收集于指定的容器后集中處理，嚴禁將廢油直接傾倒。

3、壓力管道、鍋爐水壓及化學清洗作業后的排放，項目部負責制定方案，并與業主方聯系排放到指定地。

第七條噪聲控制。

1、施工作業指導書要制定涵蓋施工活動、機械生產等所產生的噪聲控制措施，施工現場按批準的作業指導書進行施工，同時做好作業人員的防護工作，工程管理部對施工過程進行監督管理。

2、在聲源處利用隔音、吸音、消聲器等方法降低噪聲。

3、現場作業人員佩戴防護用具降低噪聲的影響。

4、有條件的施工區域利用綠化地降低噪聲。

5、進入辦公區、生活區的車輛不準高音鳴笛。

6、壓力管道、鍋爐吹管要編制吹管降噪措施，當地環保部門有要求時，方案和措施報當地環保部門批準。

7、加強宣傳教育，生活區內養成講文明、講禮貌的良好習慣，自覺控制音響、音量、以免妨礙他人。

第八條大氣污染控制。

1、禁止焚燒、油氈、橡膠、皮革、塑料及其它能產生有毒、有害煙塵和惡臭氣體的物質。

2、禁止在生活區、辦公區附近從事露天噴砂和散發粉塵惡臭及有害氣體作業。

3、積極使用低污染滅火器材。

第九條生活鍋爐大氣污染的防治。

1、食堂使用燃煤灶具時燃煤選用含硫量低，發熱量高的煤種，以充分燃燒，降低排放，使用燃油灶具時，選用霧化燃燒裝置，充分燃燒。

2、燃煤鍋爐煙氣應采用除塵裝置，并定期檢查除塵器的使用情況，保證除塵器的正常運行。

第十條路面揚塵大氣污染的控制。

1、車輛限速行駛。

2、路面灑水。

3、車輛上路要將車輪清理干凈。

4、管溝開挖時要做好浮土的管理。

第十一條各種車輛尾氣排放執行相關的國家法規。

第十二條易揮發性的危險化學品必須密封好，優先選用環保型化學品。

第十三條設備基礎的作業場所應做好防護措施；水泥和泥土運輸過程中采取封蓋措施，防止揚塵。

第十四條項目部在施工中的產生的廢棄物，按要求進行分類，統一處理。

第十五條本制度自發布之日起實施。

環境保護管理制度

根據中華人民共和國《環境保護法》的要求，為實現環境保護與經濟建設以及公司發展統籌規劃、同步實施、協調發展，實現經濟效益、社會效益和環境效益的統一，保障公司安全生產和全公司職工及周圍廣大人民群眾的身體健康和生命安全，特制定本制度。

第一條公司必須認真貫徹執行國家在環境保護方面的方針、政策和法令。

第二條公司環境保護工作的任務是按照“預防為主，防治結合，綜合利用，化害為利，以管促治，講求實效”的方針，保證公司在生產建設過程中，合理地利用各種資源和能源，防治“三廢”污染、噪音污染，為廣大職工創造清潔適宜的勞動和生活環境，促進生產建設的發展。

第三條防止“三廢”污染，要做到技術上可行，經濟上合理，充分挖掘內部潛力，盡力少花錢，多辦事，辦實事。

第四條凡需新建、擴建、改建的生產裝置，必須選用無污染或減少污染的新工藝，新技術。如有“三廢”生產，首先搞好綜合利用，而后采取治理措施。

第五條任何單位和個人，都有保護環境的義務，并有權對污染環境的行為進行制止、批評和檢舉。

第六條公司成立環境管理委員會（組長：總經理；副組長：副總經理和有關高級管理人員；成員：公司有關部門負責人）?？偨浝韺Νh境保護全權負責。各級領導都要高度重視環保工作、切實把環保工作列入工作日程，認真學習有關環保工作的方針、政策和標準，正確指揮、協調、監督、檢查有關環保工作。

第七條公司必須設置專業環保機構安環部，配備專業環保人員，具體負責環境保護工作。

第八條公司生產事業部對公司的環保管理工作，有權監督，應不定期地對公司環保工作進行抽查。提出整改意見并跟蹤檢查。

第九條公司要根據國家的有關法律、法規、結合公司實際，不斷完善環境保護管理制度。

第十條具體要求。

1、環境保護管理制度要求以文件的形式下發，文件發放按照文件和資料的控制程序執行。

2、相關部門要有相應的制度，要組織學習并熟知。

3、制度要科學，符合國家規定要求，具有可操作性。

4、制度在運行中如存在問題，應不斷修改、補充、完善。

第十一條治理“三廢”污染，堅持“誰污染，誰治理”的原則。

第十二條加強生產技術管理，杜絕或盡量減少跑、冒、滴、漏現象，制止亂排亂放。搞好技術革新，開展綜合利用，最大限度地利用各種資源和能源，把“三廢”消除或減少在規定要求以內。

第十三條生產裝置排放的廢氣、煙塵、必須采取有效措施進行處理，使有毒、有害物質達到排放標準，對有利用價值的熱能，要因地制宜地充分利用。

第十四條生產裝置排放的廢水，必須經過處理達到國家排放標準才能排放。

第十五條凡生產裝置所排放的廢渣，不得隨便傾倒，應統一放置在指定場所，定期清理或處理。

第十六條對可能導致環境污染的有毒有害物質的排放，公司安全環保部或分管的副總經理要制訂排放方案，并報有關負責人批準后派專人負責執行。

第十七條建立污染事故報告制度。出現環境污染事故，車間應立即向分管領導匯報，同時積極組織處理。大型、重大污染事故，應該在事故發生后24小時內上報公司。生產事業部要積極參與調查處理。對事故要按照“三不放過”的原則，找出原因，吸取教訓，提出防范措施和處理意見。

第十八條根據國家頒布的“三廢”排放標準，組織有關單位和人員制定“三廢”控制指標，作為技術操作規程和崗位責任制的一項內容。各分子公司應制定本部門的環境保護制度，并健全環保方面記錄和統計。

第十九條加強環保監測。公司對生產裝置污染源排放點應配備儀器和人員進行按期監測。

第二十條新上的技術、工藝、產品必須是減少“三廢”污染的項目。

第二十一條對新建、擴建、改建項目進行設計審查及工程竣工驗收時，應邀請安全環保部和生產事業部參加，簽署意見后，方可投產。

第二十二條從國外引進的項目，環保指標要達到國外先進水平。引進生產裝置時應同時引進“三廢”治理技術和設備。

第二十三條對“三廢”治理和綜合利用工程項目所需要的資金、設備、材料、施工力量等，公司各有關部門要切實給予保證，不得以任何借口把“三廢”治理項目擠掉。

1、操作事故：因操作人員操作不當或指揮失誤以及運輸、裝卸原因引起跑料造成的污染事故。

2、設備事故：因各種生產設備運動系統缺陷、損壞、泄漏等原因引起跑料造成的污染事故。

3、生產事故：由于開停車及工藝條件、流程等原因導致的排放而造成的污染事故。

4、意外事故：由于交通、火災、爆炸、破壞以及外界因素引起的跑料造成的污染事故。

第二十五條環境污染事故分級標準。

1、小型事故：生產設備或管道發生小的跑、冒、滴、漏，未造成人員中毒和大面積污染現象；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外），超過排放指標20倍以上30倍以下。

2、中型事故：生產設備或管道發生大的跑、冒、滴、露，造成廠區內部局部污染，但未發生人員中毒現象；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外），超過排放指標30倍以上40倍以下。

3、大型事故：生產設備或管道、貯罐等發生破裂，造成全廠污染，發生人員中毒事故；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外），超過排放指標40倍以上50倍以下。

4、重大事故：生產設備、管道或貯罐、運輸鋼瓶發生破裂、爆炸，造成大面積環境污染，影響到廠區外圍居民生活，發生人員中毒，甚至死亡的事故；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外）超過排放指標50倍以上。

第二十六條對在保護環境方面做出顯著成績和貢獻的部門和個人。

第二十八條本制度自發布之日起執行，本制度未盡事宜按國家有關標準、規范、法規執行。

第二十九條本制度由公司安環部負責監督實施并解釋。

環境保護管理制度

一、嚴格按照《中華人民共和國統計法》開展環境保護統計工作。

二、堅持實事求是，上報的統計數據要做到真實可靠。

三、準確、及時、全面系統地搜集、整理和分析環境保護的統計資料，正確反映本單位對環保法規的執行情況。

四、及時、準確地將環保情況提供給公司領導，為科學決策提供依據。

五、按時完成上級環保部門及本單位安排的環保統計工作；每年對公司“三廢”排放量進行一次考核。

六、負責環保原始記錄管理，并積累、整理本專業統計數據資料，做好歸檔工作。

環境保護管理制度

全公司的環境文明衛生，包括生產車間、辦公場所、道路、食堂、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：

1、生產車間：生產現場環境保持文明整潔，做到“五定、四清、四無、一直線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產現場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”；四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無，即高空無掛花、機臺無積花、地面無雜物、車間無死角；一直線，即車間內各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規劃就位，成線排放；三不落地，即保全保養機配件、工具、機油不落地；二不進車間，即與生產無關的物件不進車間，與生產無關的人員不進車間。

2、科室（車辦室）內：做到“七無、一明、一齊”。七無，即室內無蛛網、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮；一齊，即辦公用具排列整齊。

3、道路：做到“七無一通一清”。七無，即道路無落棉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機件和建筑材料；一通，即廠內通道平整暢通；一清，即建筑垃圾由技發部負責及時出清。

4、食堂（餐廳）：做到“六無兩全一規范”。即灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞，洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜；兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全；一規范，即所有食品符合《食品衛生法》規范要求。

5、宿舍：做到“四無一齊一靜”。四無，即四周無蛛網、室內無什物，地面無垃圾、門凈窗亮無積灰；一齊，即生活用品排列整齊美觀；一靜，即宿舍區保持安靜。

6、浴室：做到“七無三禁一通”。七無，即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑，更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網，坐凳無積灰、便器無臭味，衣柜蓋板完好無缺、衣柜內無雜物；三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池；一通，即下水道暢通。

7、廁所：專人打掃，做到“七無一通一明”。七無，即高空無蛛網，便池無蠅蛆，四角無積塵，地面無廢報紙和垃圾，無煙頭，無痰跡，室內無臭氣；一通，即糞便槽暢通；一明，即窗戶玻璃明亮。

8、室外：做到“五無一通一凈”。五無，即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機件和雜物、四周無死角、空地無雜物；一通，即陰溝疏通；一凈，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒凈。

圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩，提倡文明衛生行為，對臟、亂、差等不文明行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業形象的丑惡行為要及時揭露曝光。通過宣傳教育，進一步增強員工的文明衛生意識，人人參與創建活動，個個爭做文明員工。

2、明確職責，強化管理。全公司的環境文明衛生管理，在總體上必須堅持“誰的區域誰包管，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。公司辦公室作為環境衛生管理的職能部門，每年要制訂文明衛生創建規劃，并持之以恒抓好落實。建立完善全公司范圍內的衛生包干區管理網絡，廠內通道、辦公大樓樓梯、門廳及紡織路由專職環衛工人打掃。公司辦公室下屬環衛人員每天要高標準、高質量做好環境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛生。各部門室內外的環境衛生由本部門負責清掃干凈。同時，公司辦公室要做好各部門衛生包管區的調整、劃分工作，明確責任，加強監督。各分廠、部門要認真執行公司環境衛生管理制度，把環境衛生納入各自正常管理內容中，認真落實“門內達標，門前四包”責任制（門內達到規范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放），做到文明生產、文明辦公。各分廠、部門每天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環衛組負責，垃圾清運工每天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產日清，確保廠區環境整潔衛生。要突出抓好各種施工現場的環境衛生工作，技發等部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現場的'保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環境，施工完要及時清理施工現場，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時清理或清理不達標的由公司組織清理，費用在工程款中扣除。

3、搞好企業的環境保護。嚴格執行《環境保護法》，技術發展部要認真做好廠區生活污水處理、監測、排放，確保污水及時排放，不積水發臭。積極采取有效措施降低車間噪音，使噪音檢測達標。要加強廠區、生活區下水道、化糞池的管理與疏通，使之保持正常排放不污染環境。

4、抓好食堂、餐廳的清潔衛生工作。食堂、餐廳是企業文明衛生的重點部門，也是企業的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。裕恒公司要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生，尤其是食品衛生，不買不賣腐爛變質食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛生所作為企業的衛生部門有責任加強對食堂、餐廳的監督與檢查。

5、開展環境衛生專項整治。重點抓好“臟、亂、差”及衛生死角的治理。廢棉處理運輸過程中的落棉，以及各車間對外排放的除塵棉和飛花，對廠區路面及車間周圍環境影響較大，各分廠、儲運部、技發部、裕恒公司要針對各種污染源由各自部門、分廠采取相應措施整治，確保路面無落棉和飛花。同時，要抓好集體宿舍和生活區的環境衛生，與市環衛部門、居委及鄰近村隊加強聯系，齊抓共管搞好社區的清潔衛生工作，所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。

6、配合市愛委會、轄區居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動。專業環衛人員要負責做好生產區、生活區藥物的布撒和滅殺工作。裕恒公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門，還要做好“四害”的滅殺工作，使我公司的除“四害”工作達標。

護管理工作，確保新廠區綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護公司的一草一木，保護綠化。對尚未完工的地塊，要抓緊在綠化季節內完成。環衛綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。要根據季節做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保公司各種會議、活動的環境布置需要。

8、加強廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅影響環境整潔，也造成了不應有的浪費。各分廠領用機配件，必須嚴格按照公司《物資管理規定》的要求，實行“以舊換新”；同時，各分廠小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫，由物供部、儲運部負責定期處理。

環境文明衛生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒。為了抓好長效管理，提高全體員工的文明素質，保證環境始終處于衛生、整潔、優美狀態，必須加強檢查與考核力度，堅持三個方面的檢查相結合。

一是各分廠（部門）自查。各分廠（部室）、工段、班組要對照環境文明衛生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發現的屢教不改的員工，要列入日常管理考核。

二是有關職能部門專職查。公司辦公室重點對全公司除生產車間以外區域的環境衛生情況進行管理和檢查考核；公司技術發展部、綜合檢查辦公室重點對生產車間的現場管理、文明生產情況進行檢查考核；公司人事保衛部重點對車棚、集體宿舍、浴室的文明衛生情況進行管理和檢查考核。各有關職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發現的問題及時反饋給各分廠（部門）整改，同時將每月的檢查情況進行匯總，提交公司綜合。