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公司黨支部年終工作總結

華達公司黨支部在珠山街道黨工委的領導下，經過支部全體黨員的共同努力，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極開展“學習實踐科學發展觀”活動，帶領公司全體員工克服了各種意想不到的困難，使企業穩步發展，扎扎實實的向前邁進。現就20的黨支部工作總結如下：

一、強化組織建設提高黨支部的凝聚力。

華達公司黨支部成立于年5月，共有黨員18人。其中中青年黨員占總數的95%以上。我是公司黨支部書記并且擔任公司副總經理職務，其余黨員分別在公司不同崗位上作出積極貢獻。華達公司黨支部自成立以來，注重加強黨員教育，不斷提高黨員的政治思想和文化、業務素質，發揮了黨支部在民營企業中的戰斗堡壘作用和黨員在誠信經營中的模范帶頭作用。

公司黨支部認識到要把工作開展好，黨支部必須有影響和號召力，真正成為“戰斗堡壘”。為此，首先把支部建設放在首位，一是將政治素質高，黨性觀念強，工作能力硬的黨員充實到支部領導班子，形成核心力量。二是認真學習貫徹“科學發展觀”重要思想做到理論聯系實際，求真務實。三是大力宏揚文明風氣，樹立正確價值觀念，倡導勤奮、務實為理念，通過以上措施加強了黨組建設，形成了以黨支部為核心的戰斗集體，為發揮其戰斗堡壘作用奠定了堅實基礎。

民營企業中黨組織要切實推進“黨員人才工程建設”充分發揮各。

類人才的積極性、創造性，培養黨員成為業務骨干，是公司黨支部一項舉措。組織和引導黨員去學習新知識、新技術，不斷提高黨員隊伍素質，逐步使黨員成為企業的業務骨干。為企業的發展挑起了大梁。圍繞企業的發展把一些政治素質好，業務能力強，懂經營和管理的黨員人才推薦到中高層管理崗位，發揮他們的特長。

進步青年在一起，歡聚一堂，用真情歌頌黨、暢談企業前景。使黨員同志們通過以上措施受到了教育，責任感、使命感和服務意識大大增強，提高了黨組織的凝聚力和向心力，一些積極上進的青年骨干紛紛向黨組織靠近，經過嚴格篩選和認真考察，先后有2名青年骨干光榮地加入了黨組織。

三、樹立先進典型以點帶面推動全局。

公司黨支部在加強對黨員教育管理的同時，注重非公有制經濟黨建工作的深化和提高，采取“典型引路、以點帶面、推動全盤”的作法，促進了非公有制經濟領域黨建工作的深入開展，黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮出來。黨支部每年都開展“優秀黨員”評比活動，激勵黨員在經營活動中發揮先鋒模范作用，評比的內容包括：宣傳貫徹黨的方針、政策、遵守規章制度，依法經營，照章納稅，抵制銷售偽劣產品，服務態度好，幫扶經營貧困戶等。通過評比，授予“優秀黨員”榮譽稱號。增強黨員自身約束力和榮譽感。日常工作中，發現先進典型，及時總結通報。

關鍵時刻黨員就要沖在前面”。面對災情，公司黨支部和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，始終戰斗在抗災搶險第一線，被群眾譽為“沖不垮的堡壘、壓不彎的脊梁”。

公司黨支部充分利用華達百貨公司青年員工多這個優勢，積極做好青年員工工作，切實把握他們的思想動態,及時開展有針對性的活動，調動他們工作的積極性和創造性。加強正面引導,提高思想教育,使他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀。讓他們時刻感受到企業對他們的關心，使青年員工從思想深處認識到企業的興衰與他們的切身利益密切相關。經過公司黨支部和青年員工的共同努力，2014年6月由共青團中央、國家工商行政總局以及中國個體勞動者協會向全國25家優秀企業頒發了“全國青年文明號”榮譽獎牌，景德鎮華達百貨公司是我省唯一獲此殊榮的民營企業，這些成績與公司黨支部認真抓好青年員工思想工作是密不可分的。華達公司總裁林浩飛在2014年被評為江西省勞動模范，林總在表彰大會上說：雖然是我個人獲得了這項稱號，但是能夠取得這樣的榮譽，黨支部的積極工作、鼎力支持是重要保證。

全體員工經常性地接受愛國愛企教育。華達公司黨支部就是通過點點滴滴勤奮努力的工作，使黨支部在非公有制領域里的作用越來越大，號召力越來越大，影響力越來越強。受到了上級領導、公司領導和群眾的一致好評。公司黨支部緊緊圍繞促進地方經濟健康穩定發展這個大局，在非公有制經濟領域中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，取得了顯著成效，在黨員的先鋒模范作用下，非公有制經濟形成了良好的經營機制，進一步推動了公司經營持續發展。使企業在社會上的聲譽越來越好，政治地位越來越高，公司董事長被推選為景德鎮市第十一屆政協常委，代表廣大民營、個體、私營企業參政議政。公司黨支部在非公有制經濟發展中，做了大量工作，取得了一些成績，但這只是良好的開端，大量的工作還有待于進一步完善和加強，隨著非公有制經濟的不斷發展，黨員作用和影響也越來越大，黨員的隊伍也會不斷壯大，黨組織的工作任務越來越重，這就需要公司黨支部的工作不斷深化和提高。今后，要加倍努力，勇于實踐，按照“科學發展觀”重要思想的要求，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為推動華達公司經營健康穩定快速發展、推動全民奔小康目標的早日實現而努力。

公司黨支部年終工作總結

一年來，新型干法水泥分公司維修車間黨支部在分公司黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨委的工作部署、決議、指示，緊緊圍繞支部建設、設備運轉、隱患排查、安全生產等任務，突出工作重點，完善工作程序，充分發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用，形式多樣、扎實有效的開展了各項黨務工作，為加快企業的建設與發展提供了堅強有力的思想和組織保證。確保了維修車間管轄范圍內的所有設備安全、穩定運行。

一、加強支部建設，完善黨建制度。

黨支部始終把加強黨組織的自身建設作為首要任務來抓。注重抓好自身理論業務學習，并力求政治理論學習正常化、制度化、規范化是支部領導“練內功、強素質”的法寶。黨支部制定了詳細的學習計劃，堅持文明創建、三會一課制度，每周四例行黨課學習。開展了“一個黨員就是一面旗幟”活動，使黨員始終保持共產黨員的先進性和立足崗位、無私奉獻、干事創業的優良作風，增強了支部的戰斗力和凝聚力。

強化廉潔文化建設，嚴格按照黨風廉政建設責任制的內容，對車間黨員進行自查自糾，開展了批評與自我批評，為更好地開展全年的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。在平時的工作和生活中，班子成員堅決貫徹執行黨的方針、政策。主動接受職工群眾的監督，認真聽取職工群眾的意見。

二、全力保障，求真務實做好黨建工作。

一年來，黨支部積極開展黨建、精神文明建設工作；深入開展了創先爭優活動，奮力實現黨組創先進，黨員創優秀，堅持“制度管企，文化管人”，著重開展了以“青松建化企業文化手冊”為核心內容的理念文化宣傳教育，以“人人都是安全員”為核心的安全文化建設，全力打造具有特色的車間文化，樹立良好的支部形象；加強黨的基礎知識教育和培訓，積極組織開展了黨的'基礎知識學習和黨員先進性教育活動，使黨員時刻牢記自己是黨的一員。

充分發揮黨、團員作用，以黨團員的先進性帶動全車間人員的積極性。在政治思想上要求人人講文明、講道德，在工作、作風上人人講團結、講協作、講奉獻；把具有一定專業技術能力、有工作經驗的維修工分別分成組，新招工的人員充實到其中，以老帶新、以新幫老，通過邊學邊干使老師傅的技能得到傳承，使新員工的新知識、新思想得到傳播，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和團員的主力軍作用，逐步形成了立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、不斷進取的良好風氣。

三、貫徹安全生產理念，推動安全文明生產。

黨支部始終把抓好安全文化建設做為重中之重，加強職工安全意識教育，讓“要我安全”轉變為“我要安全”，使“我的安全我負責，他人安全我有責，企業安全我盡責”的意識深入到每個人心中，充分體現“我要安全”的自覺性、主動性，逐步使每個人時時處處事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到人人都能“自主管理”。形成一個互相監督，互相制約，互相指導的安全管理體系。車間與每位員工簽訂安全生產承諾書，加強職工安全教育培訓，堅持每天班前五分鐘安全演講，每周兩次車間安全隱患排查，制定大型設備應急預案。建立健全安全質量檢查跟蹤制度，實現全年無安全生產事故發生。

四、加強技術創新管理，提高設備運轉率。

黨支部針對上半年設備運轉率低，檢修費用居高不下的情況下，()在7月份實行設備包機責任制。車間將分公司現有設備和人員分成三個小組分片承包，各小組每天對所轄設備進行兩次專業巡檢，并及時處理當天發現的設備問題。同時，車間與各班組簽訂責任制，嚴格考核標準，各小組成員月收入與設備運轉率掛鉤。

自推行設備包機制以來，降低了設備的檢修頻率、檢修時間和檢修費用，設備的綜合運轉率由原來的83.5%提高到現在的92.1%。

一年來，車間在抓好日常的維護工作，搞好設備大小修的同時，對設備進行技術改造和技術創新。水泥熟料庫底由于收塵風管小，易堵，收塵效果不明顯；9月份對其實施技術改造后，環境得到了極大的改善，為該崗位員工提供了良好的工作環境。

五、以人為本，升華支部文化建設內涵。

積極開展“獻愛心”捐款活動，組織黨員職工向水泥車間職工劉明勇妻子（突患腦淤血）捐款3525元，幫助困難職工排憂解難，充分體現了黨組對員工群眾的關懷和體貼，讓員工們從內心感激支部的體貼入微，感慨這個溫馨的團隊。

通過一年的努力，支部建設工作取得了較大的進步，領導班子更加團結務實，為分公司完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。維修車間黨支部有信心在上級黨委的領導和支持下做好今后的各項工作，為生產一線服務，為分公司設備的安全運轉作出應有的貢獻。

新型干法水泥分公司維修車間黨支部。

公司黨支部年終工作總結

公司黨支部年終工作總結

(一)工業：20xx年1-2月，我縣規模以上工業增加值完成2.70億元，占全市比重3.5%，增速-1.1%,增速低于全市平均水平12.5個百分點，比上年同期下降8.9個百分點，排全市第7位。

從相關指標來看：1-2月，全縣工業增值稅完成0.13億元，占全市比重2.1%，增速14.1%，增速低于全市平均水平6.8百分點，排全市第6位。

20xx年第一季度，預計完成規上工業增加值4.5億元，預計增速-1.2%。

(二)固定資產投資：20xx年1-2月，完成500萬元以上固定資產投資7.25億元，占全市比重5.4%，增速21.2%，增速低于全市平均水平0.1個百分點，比上年同期降低2.1個百分點，排全市第7位。

從5000萬元以上大項目支撐性來看：我縣1-2月完成投資2.67億元，占全市比重2.8%，增速446.9%，增速高于全市平均水平390.6百分點，排全市第2位。

從房地產開發投資來看：我縣1-2月完成0.56億元，占全市比重2.5%，增速14.3%，增速低于全市平均水平34.2個百分點，排全市第9位。

20xx年第一季度，預計完成500萬元以上固定資產投資17.59億元，預計增速21.3%。

(三)財政稅收：20xx年1-2月，完成財政總收入1.50億元，同比增長35.03%;完成一般預算收入0.5億元，占全市比重3.4%，增速9.4%,增速低于全市平均水平15個百分點，排全市第9位;完成一般預算支出7.58億元，同比增長42.36%;完成財政八項支出合計5.0億元，占全市比重11.3%，增速27.7%,增速高于全市平均水平4.1個百分點，排全市第4位。

20xx年1-2月，我縣完成稅收收入1.19億元，占全市比重3.6%，增速27.0%,增速高于全市平均水平4.7個百分點，排全市第4位。

(四)金融：20xx年1-2月，我縣金融機構各項人民幣存款余額115.9億元，占全市比重6.6%，增速26.1%,增速低于全市平均水平8.3個百分點，比去年同期下降2.2個百分點，排全市第8位(百管委、金海湖無數據);金融機構各項人民幣貸款余額68.9億元，占全市比重5.8%，增速45.9%，增速高于全市平均水平21.2個百分點，比去年同期提高16.5個百分點，排全市第2位(百管委、金海湖無數據);全縣金融機構各項人民幣存貸款余額增速33.47%。

(五)社會消費品零售總額：20xx年1-2月，完成限額以上社會消費品零售總額5426.5萬元，占全市比重2.5%，增速29.1%，增速高于全市平均水平6.7個百分點，比上年同期提高7.5個百分點，排全市第2位。其中：限上批發業銷售額2931.3萬元，增速18%，增速低于全市平均水平12.2個百分點，排全市第7位;限上零售業銷售額5059.8萬元，增速37.3%，增速高于全市平均水平18.1個百分點，排全市第1位;限上住宿業營業額288.6萬元，增速13.3%，增速高于全市平均水平9.9個百分點，排全市第5位(威寧縣、金海湖并列全市第3);限上餐飲業營業額完成82.7萬元，增速6.6%，增速低于全市平均水平8.8個百分點，排全市第6位。

20xx年第一季度，預計完成全社會消費品零售總額5.06億元，預計增速12%。

(六)招商引資到位資金：20xx年1-2月，完成招商引資到位資金26.81億元，占全市比重9.9%，增速53.11%，增速高于全市平均水平30.1個百分點，比去年同期提高34.11個百分點，排全市第2位。

二、存在問題。

(一)工業生產形勢嚴峻，增速大幅下滑。1、受全國經濟下行壓力因素的影響，企業利潤空間進一步縮小，從而降低企業投資回報率，極大的影響了企業投資生產熱情。2、我縣規上工業增加值增長的主要動力是煤電，受煤電供應緊張的影響，后續生產形勢存在一定的制約因素。煤炭開采和洗選業增加值在去產能及價格指數的共同作用下，增加值出現大幅下滑，成為我縣規上工業增長的明星短板。20xx年1-2月，我縣規模以上工業增加值完成27017萬元，增速-1.1%，增速從上年同期10%降至本期呈負增長。

(二)固定資產投資項目儲備不多，增速下滑。1-2月，我縣完成500萬元以上固定資產投資7.25億元，增速21.2%，比上年同期下降2.1個百分點，排全市第7位，排位與上年同期持平。截止2月底，我縣固定資產投資在庫項目總計130個，其中上年結轉項目79個，本年新增項目51個，5000萬元以上項目10個，億元項目8個。在庫項目計劃總投資50.95億元，自開始建設累計上報投資26.76億元，剩余24.18億元的投資空間;加之部分鄉鎮及縣直部門對投資統計工作重視不夠，統計員報表積極性不高、業務不精，遲報現象時有發生，影響我縣投資統計工作的開展。

(三)財政稅收發展平穩，但由于我縣人口基數大，人均占有量低。20xx年1-2月，我縣完成一般預算收入0.54億元，增速9.4%，完成人均公共財政預算收入82.5元，地方稅收占一般公共預算收入比重75.93%。

(四)金融存款發展較慢。2月末，全縣金融機構存款余額115.9億元，同比增長26.1%，排全市第8位(末位，百管委和金海湖區無統計)，比1月末降低0.1個百分點。該指標從20xx年以來一直處于低位運行狀態，對我縣經濟發展的資金保障及gdp核算、增比進位工作帶來不利影響。

三、下步工作建議。

20xx年，要客觀認識我縣經濟發展現狀，轉壓力為動力，認真對比分析，查找縱向橫向差距，按照政府統籌，部門負責的原則，細化量化工作措施，在保持既有成績基礎上，扎實推進穩中求進工作主基調，確保各項經濟指標順利完成。

(一)扎實抓好傳統工業。要實現經濟加快發展、提速趕超，確保全年目標任務順利完成，一是抓好傳統工業這個“關鍵”。職能部門進一步加強協調溝通力度，積極爭取上級有關部門支持，切實做大做強工業經濟。二是積極推進煤礦兼并重組，大力推動百萬噸級現代化礦井建設，加強對煤礦企業的引導和服務，著力在提升機采力度、有效降低成本、發展煤礦洗選業、增加有效供給、推進煤化工發展、擴大需求等方面發力，千方百計提高煤炭企業經濟效益，促進煤炭企業健康發展，確保煤電供應。三是加快培育壯大優勢新興產業，以現代物流業、新材料產業、大數據產業為依托，促進產業升級，改善我縣工業產業結構。

(二)扎實抓好固定資產投資。一是做好項目入統。對全縣投資項目進行全面清理，督促及時完善資料納入統計上報投資數據，做到實事求是、科學統計。二是強化項目調度。加大項目統籌調度、跟蹤服務力度，落實要素保障，“以目標倒逼進度、時間倒逼程序、考核倒逼落實”推進項目實施。三是進一步完善考核機制，對報表積極性不高、遲報的單位給予全縣通報，納入負面約束指標管理考核，并將平時考核和年終考核相結合，激發斗志，增強各部門、單位對投資統計的責任感和事業心，嚴格按照統計制度的要求，認真做好投資統計工作。

(三)加強稅收監管，提高我縣財力，逐步縮小我縣人均一般公共預算收入與其他縣區的差距。一是加強與稅務部門的溝通與協作，保持收入入庫的均衡性、合理性和可持續性，兼顧收入質量，適時調整收入結構。二是加強財源建設，培育和壯大支柱財源，不斷培養新的經濟增長點。以煤、鐵、鉛、鋅生產企業原料為核心，切實加大對企業的服務和扶持力度，積極開展對企業建設和生產情況的調研，幫助企業解決建設和生產中存在的困難和問題，不斷推進企業建設力度和生產進度，財稅、金融部門加大對企業的服務和扶持力度，培植后續財源，增強財政增收后勁，逐步縮小我縣人均一般公共預算收入與其他縣區的差距。

(四)扎實抓好金融工作。一是認真貫徹落實中央、省、市地方政府性債務管理相關規定，確保債務資金安全、高效運轉，同時加強債務風險管控，防止金融風險。二是準確把握金融機構資金投向，結合實際謀劃好項目，快速推進前期工作，確保融資資金及時到位。

(五)加強對接協調，找準工作著力點和突破點。對各項經濟指標以及指標間的匹配性、關聯性，如何把握關鍵、找準突破，特別是上級“管數據”的部門運作方式，評估計算方法等，各生產調度部門和數據報送部門必須再深入研究，學深、學精、吃透，揚長避短，研透短板，找準著力點和突破點，有針對性的開展基礎工作和對接協調工作，確保全年各項指標任務如期完成。

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公司黨支部年終工作總結

2014年上半年，公司黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞集團黨委和政府的中心工作和支部年初制定的支部計劃，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，為經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

(一)抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。

1、根據《2014年黨委中心組理論學習安排意見》，支部及時組織黨員學習相關文件精神，如《中共廣東省委、廣東省人民政府關于實施擴大內需戰略的決定》，充分認識持續改善民生福利的重要意義;學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深刻領會執政黨建設基本經驗和總體要求，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發展的大政方針。

解違反財務規定的相關處罰法律法規等。

3、為全面提高我司黨員及團員的業務技能水平和綜合素質，增強責任意識，推進學習型、責任型國有企業建設，切實把各項經營工作部署落到實處，我司黨支部制定了讀書方案。讀書活動以“倡導責任文化，建設學習型、責任型國有企業”為主題，以營造學習氛圍，提高全體黨員及團員的整體素質，加強思想政治、責任主體意識，拓寬視野，增長見識，推進學習型國有企業建設為目標。讀書活動有如下活動：舉辦讀書心得交流會，并撰寫讀書筆記;聯系工作實際，舉辦演講比賽;邀請律師顧問、公司財務人員等專家講報告;在互聯網上開設有限公司讀書論壇。通過一系列讀書活動，促進黨員思想政治素質的不斷提高。

(二)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善。

管理制度》，明確加班審批及加班費用申報的程序;制定《有限公司員工培訓制度》，為提高黨員及團員的知識和技能、工作能力和績效，建立學習型企業、學習型黨支部做好制度上的支持;制定《財務管理制度》及《貨幣資金管理制度》，有力控制公司的經營風險，促進公司財務的規范運作和健康發展;制定《有限公司維修和裝飾工程管理規定》，促進了土建維修裝飾工程管理規范化，保證工程質量，降低維修成本。

除完善各方面的規章制度外，還改善了以往對制度咨詢意見不全面，宣傳力度不足，執行不嚴的局面：一是每項新制度的出臺均須咨詢黨支部意見、專業律師意見，若涉及職工福利還需咨詢工會小組長的意見;二是加大對制度的宣傳力度，每出臺一項新制度均面向職工進行公示;三是嚴格執行，對不符合規章制度的行為予以及時糾正和教育。四是制定了具體詳細的黨員領導干部責任制。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行集團今年《2014年黨委中心組理論學習安排意見》精神，按照《黨章》和中央的有關規定，擬定學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合，集中討論和解決問題相結合的方法，扎扎實實的抓出學習成效，并在學習實踐科學發展觀中將調研結果轉化為科學決策。

(三)抓隊伍建設，促進支部戰斗力的進一步發揮。

1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子。

參加培訓班學習，指定專人聯系培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。上半年為1名預備黨員辦理轉正手續。

(四)抓穩定發展是第一要務，促進工作質量的提高。

實行領導包案，責任到人，做好上訪人員的解釋和穩控、政策研究與咨詢、存量公房處置等項工作。

二、下半年的工作計劃。

下半年，我司黨支部將根據集團落實的十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務的要求和整體部署，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強作風建設，促進支部工作上新臺階。

(一)加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平繼續組織黨員學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議和省委十屆六次全會、市委九屆八次全會精神，組織黨員學習有關法律法規和區委區政府的決議、決定和規章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

片，使黨員思想與黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想保持一致，堅定反腐敗斗爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

(三)加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰斗力加強對支委之間的溝通。堅持按《中國共產黨發展黨員工作細則》要求做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員。認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。

(四)加強支部的制度建設，促進支部日常工作規范化健全支部的組織生活制度。努力做到每季學習討論時間不少于3天，每年學習討論時間不少于12天。建立工作考勤制度,健全組織生活情況記錄，定期向集團黨委作匯報。健全黨員談話制度。入黨發展對象每季度書面向支部匯報思想、工作等方面情況。培養聯系人做好發展對象的培養、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發展對象情況。支委會每季研究一次發展對象考察工作。健全民主評議黨員制度。健全崗位責任制，黨員要堅守崗位，各負其責，提高工作效率與質量。

公司黨支部年終工作總結

20xx年，xx黨支部在公司黨委正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產經營工作實際，進取融入企業中心，服務生產大局，從嚴管理，夯實基層組織建設，激發黨員隊伍活力，深化“一轉雙創”和“從嚴管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務川維廠“二次創業”，促進物流公司持續有效、和諧發展供給堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。現將我支部20xx年度支部工作及禮貌單位創立工作總結匯報如下:。

一、加強班子建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

1、20xx年黨支部進取扎實開展形式多樣的學習宣貫活動，在形式上做到“四個結合”，在資料上做到“六個把握”，切實把十八屆三中全會精神的學習引向深入。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動采取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，經過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，為進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了進取的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。制定學習計劃、堅持學習制度，為進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習一次，并由其成員為黨員和員工進行指導，領導干部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。

3、全面貫徹落實職代會精神。深入貫徹落實川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達學習職代會精神，講透形勢、講清目標、講明措施，增強員工的危機感、職責感和緊迫感，開展各項主題的大討論，進一步統一思想，提高認識，牢固樹立員工與企業，物流與主業的命運共同體、利益共同體意識。

二、加強基層黨組織建設。

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監督的`最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發動黨員進取主動的去實踐黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想匯報。檢查黨員的工作、思想學習情景和組織交辦的工作任務情景。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活、努力為群眾辦實事、辦好事。

2、做好黨員發展工作。認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情景統計工作。預備黨員情景:今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想情景，發展情景較好。入黨進取分子情景:今年以來，有x名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨進取分子的員工有x人，x名入黨進取分子能按期向黨支部匯報自我的思想情景，發展情景較好。

3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日制度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動資料等，全年先后按計劃開展活動有:一是思想教育，組織黨員學習，并讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進行慰問等。

三、圍繞生產經營這一主題進取開展思想政治工作。

1、加強服務型黨組織建設。堅持把發揮黨員在生產經營、安全環保、服務質量、禮貌建設工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓，嚴格做到“班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本”。

2、持續深入開展黨內主題活動。在“創先爭優創一流我為物流爭光輝”、“情系客戶陽光服務”活動中，黨員發揮吃苦在先的精神，帶領大家進取響應公司號召，改善裝車環境、規范裝車流程、提升窗口服務水平。根據公司兩級檢查考核制度從服務、禮貌禮貌、工藝操作、hse管理、廉潔自律、工作本事、工作作風七個方面制訂月度績效考核標準并進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。

四、加強干部廉潔自律教育，增強清廉務實的大局觀念。

1、落實了黨風廉政建設職責制。我們按照黨風廉政建設職責的要求，結合實際情景，做到一級抓一級，一級對一級負責，構成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自我，時刻不忘黨員的權利和義務。

2、加強干部作風建設，繼續貫徹執行中央“八項規定”。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，全體干部認真貫徹落實中央的“八項規定”和公司黨委關于加強作風建設的有關規定，加強黨性黨風黨紀教育，強化各層次人員廉潔從業教育。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的本事。

3、深入開展創先爭優活動，發揮黨員優秀示范作用。公司深入開展創先爭優活動，我們要求每位黨員寫出創先爭優活動規劃。自此活動為創先爭優活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創先爭優活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業具有重要作用，并且對于在全社會構成進取健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。

五、認真作好“對內凝聚人心，對外宣傳形象”的宣傳報道工作。

20xx年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，工會、團支部進取參與，經過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業經過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，為企業改革發展穩定營造良好的輿論環境。此外，黨支部更加注重宣傳隊伍建設和青年人才的選拔培養，為公司宣傳工作增添了新的活力。

六、作好群團工作，充分發揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。進取組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。

一是為職工辦實事，切實維護職工權益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人x次。做到了員工有事情，件件有落實，事事有回音，進一步調動職工參政的進取性。

二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我支部進取組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是進取參加物流公司組織的各項活動，都獲得了優異的成績。從而激發了員工的熱情增強了凝聚力。

三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實做好新聞宣傳工作，加強對開展“從嚴管理年”和hse宣傳教育，牢固樹立員工的職責和安全意識。20xx年，隨著黨支部工作的有序開展，整體思想建設和組織建設和作風建設取得了新的提高，行政效能建設成效更加顯著，員工隊伍思想堅持穩定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質普遍提高。

展望20xx年，我們黨支部將在公司黨委的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，團結帶領廣大職工，堅定信心，以昂揚的精神狀態，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階!

公司黨支部年終工作總結

xx年度，xx公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷認真學習和貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，認真扎實開展“創先爭優”活動，通過創先爭優活動與公司經營生產工作緊密聯系，相互促進，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮共產黨員在經營生產中的模范帶頭作用，通過創先爭優活動的持續開展，在公司全體員工的共同努力下，公司綜合實力進一步增強，各項工作任務也得以圓滿完成。現將xx年度的黨建工作情況總結如下：

一、以黨建為重點，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

黨支部始終堅持以“組織建設”和“服務公司”為重點工作內容，認真按照xx黨委的統一部署積極開展豐富多樣的活動，從思想上、組織上和制度上全面推進黨支部建設，努力將黨支部打造成政治堅定、作風過硬、工作出色的隊伍。

(一)建立健全黨支部工作制度，加強黨支部班子建設。黨支部根據《中國共產黨章程》及xx黨委要求，重新選取了黨支部成員，細化并補充修訂了黨支部工作制度，明確了支部書記、支部委員的責任分工，并帶領大家團結協作、積極奉獻、努力工作，黨支部成員的思想政治素質不斷提高，黨支部得到群眾的信任和認可。黨支部還先后制定和建立了黨員教育、管理、培養、發展、考核等一系列制度，細化了黨支部委員分工及職責。這些制度的制訂和實施，進一步促進了黨組織的建設。

作放在重要位置，要求黨員在工作中、生活中多注意發現和培養思想上不斷要求進步，平時嚴格要求自己，有較強工作能力和有入黨要求的職工，主動接近他們，引導和鼓勵他們。在黨支部的影響和引導下，xx黨支部共有6名員工向黨支部提交入黨申請書，公司黨支部發展3名員工為入黨積極分子并進行重點培養。對此，黨支部高度重視，多次安排優秀黨員與入黨積極分子談心交流，并為他們安排培養考察人，幫助入黨積極分子進一步向黨組織靠攏。考察培養期結束后，3名入黨積極分子被黨支部確認為黨員發展對象。入黨積極分子還主動積極參與黨支部的組織活動和各類學習，其自豪感和認同感不斷增強。

(三)通過有效的活動載體，不斷增強黨員的先鋒模范作用。以開展創先爭優活動為契機，積極開展優秀黨員評比、共產黨員示范崗評比等各項有效活動，積極宣傳和認真貫徹執行黨的路線方針政策和xx黨委的各項決定，全面落實科學發展觀，不斷增強黨員的先鋒模范作用。

(四)確保黨支部日常工作的高效開展。黨支部定期召開支委學習會、民主生活會，及時收繳黨費。黨支部還組織結合公司工作實際開展的學習討論，大家積極建言獻策，促生產增效益。

(五)加強對工會、共青團領導，調動各方面積極性。黨支部堅持對工會的思想政治工作領導，在公司各項工作中積極發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用;加強共青團工作，對共青團的各項工作給予幫助和支持，取得了顯著效果。xx團支部被評為中央企業五四紅旗團支部，受到表彰。黨支部以幫助青年成長、服務公司發展為宗旨，堅持以思想政治工作為基礎，引導團員青年的思想健康發展;發揮好團支部上行下達的橋梁紐帶的作用。

二、深入開展創先爭優活動，促進公司持續健康快速發展。

黨支部通過精心組織、策劃和大力宣傳以及豐富多樣的活動載體，扎實而持續地推進創先爭優活動，取得明顯效果。

(一)加強組織領導。黨支部班子高度重視創先爭優工作，把它作為支部的重要工作內容一步步扎實推進。按照xx黨委的部署，支部及時召開支委會，討論并通過了公司創先爭優活動實施方案內容，擬定了創先爭優工作領導小組人員名單，隨后召開支部全體黨員大會，通過了活動實施方案和領導小組成員名單，為深入開展創先爭優活動做好了準備工作。

(二)大力宣傳動員。黨支部非常注重宣傳動員工作，組織人員制作了創先爭優活動宣傳展板，在公司網站上開設了“創先爭優”專題宣傳欄，積極向xx投稿，報道創先爭優活動動態。在公司各部門和各項目部中形成了濃烈的活動氛圍。

展了以“立足崗位、提升技能、爭當表率”為主題的“創先爭優”征文活動和慶祝中國共產黨建黨90周年征文活動;2014年4月，黨支部還組織支部黨員、入黨積極分子、提交入黨申請人員、部門負責人參觀了xx市廉政教育基地。

(四)切實推進“一講二評三公示”，促進創先爭優活動的持續開展。黨支部通過精心策劃，認真組織，召開了支部會議，進行了針對性的講評活動，并且評選出2名優秀共產黨員，進行了公示。通過“一講二評三公示”，每名黨員都對照承諾進行了自我小結，肯定成績并開展了自我批評，同時，大家相互交流意見，互相學習，個人認識得以提高，一個更加團結向上、富有戰斗力的集體逐步形成。

(五)結合工作，堅持特色。針對公司外地項目多、員工多在外地的特點，因地制宜，充分利用公司內部郵件平臺，把學習資料及活動內容及時的傳達到每位黨員。同時，黨支部把各項目部作為開展創先爭優活動的單元體，指導各項目部按照公司要求把創先爭優活動抓緊抓實，并發揮以點帶面的作用，為活動的深入開展創造了條件。

創先爭優活動的氛圍越來越濃。

(七)查找問題，及時整改，確保創先爭優活動持續收到實效。在創先爭優活動開展過程中也暴露出一些問題，如：極少數黨員對活動重要性認識還有待提高;個別黨員的模范帶頭作用和學習意識還應進一步增強;活動內容偏少，不夠全面、不夠創新;公開承諾不夠實等等。黨支部通過總結問題并及時調整，為下一步創先爭優活動的進一步深入開展創造了條件，打下了基礎。

三、加強黨風廉政建設，打造一支清正廉潔的黨員干部隊伍。

在過去的兩年，黨支部注重堅持黨風廉政教育：組織黨員、部門主要負責人觀看了反腐教育片;組織大家學習了“xx報告”;及時傳達“xx公司2014年反腐倡廉建設工作會議”精神;簽訂廉政協議書等。黨支部正通過持續的黨風廉政教育，不斷加強黨風廉政建設實踐，努力打造一支清正廉潔的黨員干部隊伍。

(一)進一步推進創先爭優活動。黨支部將在2014年7月以前著重圍繞迎接中國共產黨成立九十周年開展創先爭優活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制;引導支部黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動的高潮。

爭優活動中表現突出的共產黨員進行專項表彰。

在這一過程中，黨支部將通過提高認識、加強領導，強化宣傳、營造氛圍，自查自糾、及時整改，進一步豐富活動內容、不斷創新等措施促進活動開展，確保取得實效。

(二)強化培訓工作，加大業務培訓力度，為青年的發展成長創造良好的條件。公司通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓，以“四優”的標準來促進公司員工，特別是團員青年員工逐步增強素質，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，為項目提供優質、高效的服務。黨支部將進一步發現和推薦一些表現好的青年員工，著重培養，使他們盡快成長起來。

(三)大力開展文體活動，豐富職工業余生活。組織黨支部、工會、團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結合公司實際，以廣大員工樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動，把公司員工真正凝聚到黨組織、工會、團組織的周圍。

(四)積極創新，拓展思路，探索運用互聯網等交流渠道，增強員工同公司，員工同員工之間的交流。黨支部要高度重視對信息工具的利用，不斷提高信息工作的質量和效率，以更好地為支部工作的決策服務。通過進一步探索建立一個屬于公司全體員工的空間以拓寬交流渠道，促進團員青年之間的交流，增進彼此友誼。

在今后的工作中，我們將以深入開展創先爭優活動為契機，進一步深化學習型黨支部建設，進一步夯實思想能力基礎;加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎，在來年的工作中開創新的局面。

公司黨支部年終工作總結

通過對xx屆四中全會精神的認識和理解，公司黨委深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義，充分發揮黨組織的獨特優勢，有力推動企業科學發展和諧發展。要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創新，主動作為，扎扎實實地把黨的xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議對國企黨建工作的要求落到實處。通過加強黨的建設，進一步用好、放大中國石油獨特的政治優勢和組織優勢，并將其與生產經營管理優勢有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。一是在改革調整中及時建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業務整合、機構調整過程中，堅持黨的組織機構與行政機構同步設置、黨務干部與行政干部同時配備、黨務工作與行政工作同時展開的“三同步”原則，確保基層隊伍走到哪里，黨組織就設置到哪里，黨建工作就跟進到哪里。二是在實施“走出去”戰略過程中加強海外黨組織建設。近幾年，公司積極實施“走出去”戰略，海外業務、施工隊伍不斷增加。

二、加強黨員的能力素質建設。

公司黨組按照“思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾、工作業績高于群眾”的目標，在全系統普遍實施了黨員素質工程建設，黨員的思想政治素質、業務技能有了新的提高，在生產經營和改革發展等各項工作中較好地發揮了先鋒模范作用。一是加強黨員和黨員領導干部學習。二是加強黨員和基層黨支部書記培訓。三是創新教育形式，拓寬教育載體。

三、組織開展各種主題活動，發揮職工的主人翁作用。

針對今年員工流動較大，一線骨干調離較多，造成技術力量呈現青黃不接的情況，公司黨組織及時開展了“比學習技術，擺誰的學習勁頭足，考試成績好，工作業務技能是不是高于群眾；比工作能力，擺誰處理事故能力強、優化生產辦法多，節能減排做得好，安全環保能達標，工作業績是不是高于群眾；比個人素質，擺誰的違章違紀少，思想修養好、行為舉止文明，綜合素質和思想覺悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動。結合生產實際和黨員干部的工作思想現狀，以強化作風建設和提高技術水平為著力點，大力開展崗位練兵技術比武和強化培訓，公司老總、書記親自擔任組長、顧問，大興學習之風。在今年的“煉塔杯”技術比武中，公司有了新突破，整體水平獲得了較好的成績，通過一系列主題活動的開展，公司全體黨員認真履行承諾，確保了黨員在平時工作中看得出來，在關鍵時刻站得出來，在危急關頭豁得出來，充分發揮了“五個作用”：即在思想認識中的“前導隊”作用，在技術革新中的“主力軍”作用，在關鍵時刻的“排頭兵”作用，在生產運行中的“安全員”作用，在群眾中的“黏合劑”作用，黨員的先鋒模范作用得以全面顯現。

四、認真學習貫徹四中全會精神，扎實做好當前各項工作。

總結。

按市場需求組織油氣生產、加工和銷售，抓好重點工程建設，繼續開展“勤儉節約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產經營任務和降本降費目標順利完成。二是注重統籌協調，努力保障市場穩定供應。緊跟市場變化，強化產運銷儲銜接，穩定市場供應，提高銷售效益。組織好今冬明春的天然氣生產和銷售工作，保證城市居民、公用事業和重點用戶的用氣需求。三是確保安全環保穩定，營造良好發展環境。全面加強重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控，突出加強重點地區企業和海外項目的安保防恐，完善各級各類應急預案，促進安全環保形勢明顯好轉。繼續做好維護穩定工作，確保企業大局穩定。四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準備。

五、切實抓好公司零售業經營管理工作。

近幾年來,公司一直把零售經營管理工作提高到事關企業生存發展的戰略高度來認識，牢固樹立“得零售者得市場、得效益”的觀念，從公司成立的短短四年間，公司加油網點由***余座發展到***座，加油站用工由過去的***多人增加到***人，零售市場占有率已達到72.5%。目前，公司經營管理體制改革使零售管理格局發生了新的變化,原來的***個區縣公司所轄***余座加油站整合為目前的5個區域,扁平化專業化的零售經營管理體制，體現了精干、高效、簡捷、順暢的特點，克服了舊體制存在的`多級管理、交叉經營、精力分散、管理粗放的弊端，實現了公司本部對零售一線經營層面的直接指揮和監管。如今,北京公司零售板塊固定資產及產生的效益都已占到公司資產總額及效益的70%,同時新的零售經營管理格局加大了管理幅度及難度,對零售管理隊伍提出了更高的要求。如何加強零售管理隊伍特別是勞務工隊伍的建設這一課題,擺在了新成立的零售中心黨委面前。

隨著企業的發展和改革的不斷深化，勞務用工比例呈上升趨勢。目前，在我公司加油站現有的***名員工中，勞務工有***人，占到加油站員工總數的***%，其中擔任站長職務的有***人，后備站長***人，擔任帶班長職務的有***人。

幾年來,辛勤工作在油品銷售市場最前沿的勞務工們,為我公司加油站增量增效及企業形象與信譽的維護做出了巨大貢獻。成壽寺加油站的加油員馬小金在撿到顧客價值***元并且沒有設任何限制信息的加油卡時，毫不猶豫地把它返還給失主，得到了顧客的贊譽；盛磊喜力加油站加油員王建在為顧客提供了熱情周到的服務后，使剛剛在某建材城生了一肚子氣的顧客深受感動，特地投書媒體表揚我們的員工和我們的企業，并表示一定要成為中國石化的忠誠顧客；當北京公司把一座五星級加油站交給勞務工站長朱盛良管理時，他憑著對北京公司的熱愛之情，帶領全站員工奮力拼搏，不負重望，在百日競賽中奪得了滿分……這樣的例子在公司不勝枚舉。事實證明，勞務工已成為零售經營應對市場挑戰的主要力量。這支隊伍的穩定及潛能的充分發揮，事關企業發展的大局，必須切實抓好。

今年，公司黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少；三是各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強；四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。

(1)(2)。

公司黨支部年終工作總結

xx年公司黨支部在汪溪街道黨委的領導下，在支部全體黨員的共同努力下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，積極開展“學習實踐科學發展觀”活動，帶領公司全體員工克服了國際金融危機給企業帶來的不利影響，使企業逐步走出困境。現就xx年的工作總結如下：

一、組織黨支部認真學習黨的xx屆四中全會精神。

xx屆四中全會是黨和人民事業發展的重要關頭召開的一次重要會議，我們處在進一步發展的重要戰略機遇期，加強和改進新形勢下黨的建設，是全面貫徹黨的xx大精神的迫切要求，是深入落實科學發展觀，抓好發展這個黨執政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對國際金融危機沖擊，保持經濟平穩較快發展的迫切要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的迫切要求。通過學習全體黨員深刻認識到保持和發展黨的先進性，增強使命感和責任感，做好本質工作，求真務實，發揮黨員的先鋒模范作用，保持與人民群眾的血肉聯系，使黨的光輝形象永遠樹立在人民群眾心中。

二、積極開展“學習實踐科學發展觀”活動。

科學發展觀深刻反映了我們黨對發展問題的新認識，反映了當今世界和當化中國的發展變化和對黨和國家工作的新要求，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展必須長期堅持的指導方針;是指導全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的強大思想武器。按照汪溪街道工作方案以及總體要求，成立了以支部書記為首的學習實踐科學發展觀活動領導小組，及時召開了黨員、積極分子、中層干部參加的動員會，深入開展理論學習，多次組織學習了“毛澤東、鄧小平、xx論科學發展”“科學發展觀學習讀本”以及xx有關科學發展觀的重要講話精神。深入開展調查研究，深入車間、班組，分別召開了黨員、技術業務骨干、群眾座談會，認真查找制約公司發展的瓶頸和工作中的薄弱環節，堅持認真分析抽查，認真組織領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，廣泛征求意見，結合企業實際情況制訂整改落實方案，通過三個月的學習實踐科學發展觀活動，廣大黨員受到了教育，廣大干部得到了提高，企業也產生了實效，克服了金融危機帶來的困難，遏制了下滑趨勢，企業正在得到恢復性的發展。

因公司生產性質的原因，黨員分布在不同崗位及不同班次，做好支部工作有一定難度，但支部領導采用調班、輪班、頂班的辦法確保每位黨員都能參加組織活動，使每位黨員都能受到教育，都能及時了解黨內重大政治活動，使大家和黨中央、上級黨委保持一致，大大增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。為過好組織生活，支部領導在會前都要認真準備，就開會的內容，學習的材料都要進行認真的磋商，做到會前有準備，會上有內容，會中有記錄，會后有提高。“七一”期間支部還組織全體黨員和積極分子開展紅色旅游，實地感受為革命而犧牲的共產黨員的偉大精神，感受黨的偉大、光榮、正確，進一步樹立全心全意為人民服務，為共產主義奮斗的崇高精神。

四、發揮黨員的先鋒模范作用。

由于國際金融危機給家電行業帶來巨大沖擊，作為家電產品的配套企業無疑影響更大，xx年可以說是個不平凡的一年，是企業困難最大的一年，但是公司支部發揮了堅強的戰斗堡壘作用，帶領全體員工分析形勢，采取積極應對措施，全體黨員堅守崗位，努力做好本職工作，積極參與企業管理，用自身的行動影響周邊職工，到xx年末企業基本走出困境，并實現恢復性的發展，值得一提的是在困難的時候沒有一位黨員離崗離廠。

公司黨支部年終工作總結

年初以來，我們按照縣局“兩會”和縣委工作會議的精神，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞“抓黨建、強班子、干實事、增效益”的工作思路，扎實工作，創新載體，實現了黨建工作與經濟建設雙贏，現將上半年的黨建工作情況總結如下：

（一）把握關鍵，加強了隊伍建設。

人是企業興衰的決定性因素。我們注重人的能動性發揮，加強了領導班子、專業技術人才隊伍、職工隊伍的建設。

領導班子建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，領導班子是一個企業的核心。在領導班子建設上，我們把發展型班子建設作為工作的重中之重，努力打造一個堅強有力的領導核心，牽動企業健康發展。為了使企業經濟得到更好的發展，黨政班子立足實際，統一思想，更新觀念，對企業的現狀、面臨的形勢以及困擾企業發展的問題進行了深入分析和探索，提出了很多具有針對性、可操作性的對策。樹立了“大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難”的意識，提出了“我靠公司生存，公司靠我發展”的口號，確定了“轉變思想觀念，調整產業結構，健全運行機制，增強企業活力”的發展思路。公司圍繞我縣建設生態旅游名城的重點工作，結合實際，建立了多元化的經濟結構，努力在育苗生產、園林綠化、培育花卉、馴化野花等方面大做文章。今年種植花卉15萬余株，已經占領了我縣三分之二的花卉市場。承攬了北極鄉、中華路、西山公園、特色養殖小區、加漠公路等園林綠化工程，不僅獲得了50萬元以上經濟效益，也得到了良好的社會效益。為了增強班子的核心能力，我們公司黨政班子堅持民主管理，科學決策，發揮集體智慧，制定重大事項議事、決策規則和程序。在確定經濟發展思路、大額資金使用、購買機械設備、職工分配制度等方面，我們都是通過班子提議、職工討論、民主決策來執行。使領導班子成為“三人一條心，黃土變成金”的班子，使公司成為職工當家作主，發揮主人翁作用的集體。

專業人才隊伍建設。我們以早會、培訓班等形式使公司從領導干部到普通職工都對公司的各項業務有粗略了解。為實現公司職工一專多職多能，我們打破崗位限制，加大復合型人才的培養力度，例如公司以老司機帶新司機、老技術人員帶新技術人員的形式，使生產段絕大部分職工會使用多種車輛機械。為適應園林綠化市場的需求，我們在原有一名園藝大專生的基礎上，新培養了一名園藝工作管理人員和一名園藝技術員。

職工隊伍建設。為了提高職工的政治覺悟，我們將學習的層面從黨員擴大到廣大職工隊伍當中，向他們宣傳黨的方針、政策，學習黨的理論，了解縣局時政要事，對于機關工作人員，采取了早會固定時間學習的形式。對于生產段職工，采取了田間地頭生產主任和生產段長傳達學的方式。共學習了10余個篇目，記筆記5000多字。在企業經濟逐步向前發展的情況下，我們提出了“我靠公司生存，公司靠我發展”的口號，并通過職工大會、談心等形式使職工清楚地認識到企業與自身的唇齒相依關系，樹立立足崗位創業績的意識。此外，我們充分發揮工、青、婦群團組織的優勢，在職工中開展了“金點子”工程。通過各種措施，有效地激發了職工的主人翁意識。

（二）夯實基礎，推進了組織建設。

加強黨員的`學習教育工作。我們按照《黨員學習制度》和《中心組學習制度》的要求，將每周三固定為黨員學習教育日，并且，確立了周一為全體機關人員學習日，中心組學習視具體情況隨機安排。黨員記學習筆記達20余篇近萬字，機關干部記學習筆記10余篇5000多字，達到及時傳達縣委、縣政府的重要時政要事、提高職工隊伍素質的目的。

內業建設實現了規范完善。我們按照縣委下發的“六大機制”建設和《基層組織規范化建設標準》的要求，改變了傳統的內業分類管理方法，對內業資料按照要求重組和新建，不僅使內業資料建設達到上級的要求，而且實現了翔實、準確、明晰、實用的目的。

總結。

(三)推出特色，增強了黨建工作新活力。

立足實際開展了“四爭四促一建”活動。年初，我們開展了以“爭奉獻先鋒，促企業發展實力；爭當創新先鋒，促企業發展活力，爭當管理先鋒，促企業發展增強；爭當技術先鋒，促企業發展增效；建設新型苗圃”的“爭、促、建”活動，在這項活動中，我們主要是做到了“三個結合”，即與造林生產相結合、與環境綠化相結合、與企業經濟發展相結合，收到了較好效果。在春季生產中，針對勞力少、時間緊、任務重的實際情況，黨支部號召全體黨員參加園林綠化勞動，大家起早貪晚，放棄午休和節假日時間，平均每人每天義務獻工5小時，為完成北極鄉、西山公園的綠化任務爭取了寶貴時間。在溫室花卉移植前，機關黨員干部利用舊報紙糊紙筒13萬個，既節省了購買小營養杯的成本，提高了花苗的質量，又緩解了人員緊張的矛盾。同時，我們本著修舊利廢、節約挖潛的原則，對大膠輪改制裝鏟，使其功能多樣化。修理廢舊噴頭100多個，制作土壤耕作犁片1組，雪鏟8個，自制鋼鍬10余把，通過修理恢復正常使用的報廢機械3臺套，共為企業節約資金7000多元。

區居民簽訂防火責任狀100余份，受到了居民群眾的好評。另外，為加強與群眾的溝通與聯系，及時為群眾提供幫助，我們挑選聘請了思想進步，熱心公益的責任區居民王德芹老大娘做為信息聯絡員，并向其頒發了聘書。

以“和諧企業”建設為總綱，全力打造大型國有苗圃新貌。我們積極改善用人機制，形成良好用人氛圍。我們本著“創業有機會、干事有舞臺、發展有空間”這一理念，逐步改善用人機制。年初，公司出臺并執行公司職工考核獎勵系列機制，充分調動了職工的工作積極性，形成了“比、趕、超”的工作氛圍。我們針對職工在生產忙季雙休日加班問題，出臺了生產段職工雙休日上班的每人每天增加5元的政策。使職工直接感受到了個人的利益與企業的發展息息相關，進一步激發了職工的工作干勁。我公司困難職工比較多，黨支部先后對其中5名特困職工進行了不同程度的重點幫扶，讓職工群眾感受到了黨組織的關懷和溫暖，鞏固了群眾基礎，凝聚了人心，維護了企業的發展穩定。

在總結上半年工作的中，我們也查找了工作中的不足，一是進一步把“爭、促、建”活動抓實抓細；二是進一步加強入黨積極分子隊伍建設。

二、下步工作打算。

（一）抓隊伍建設。努力建立一支協調統一、有能力、有魄力、有遠見的領導班子隊伍；建立一支有政治理論素養、業務知識，能夠發揮先鋒模范作用的黨員隊伍；建立一支思想先進、思維創新、愛企愛崗，能夠吃苦奉獻的職工隊伍。通過“人”這第一要素素質的提高，提升企業的整體實力。

（二）抓信息建設。我們將繼續開展“金點子”工程，充分發揮黨員領導干部和職工群眾的主觀能動作用，積極尋找適合我公司發展的項目，為企業經濟建設增加新的產業，提高企業在市場中的綜合競爭力。

（三）抓載體活動。我們將繼續深化和拓展“雙崗”活動，發揮黨組織的橋梁紐帶作用，真正為崗下責任區居民辦實事，實現我黨“為人民服務”的宗旨。進一步開展“爭、促、建”活動，聯合行政、工會豐富主題實踐活動內容和形式，使公司形成“爭先鋒、促發展”的良好氛圍。

xx年年7月9日。

公司黨支部年終工作總結

一年來，廠黨支部在公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以爭先創優為重點，認真組織深入貫徹十八大精神，改進工作方法、創新活動內容，認真開展“治庸問責”，以“xx精神”統領企業發展全局，黨員簽訂黨員責任制承諾書活動，為完成各項經營任務提供了條件。現將一年來黨支部的工作情況總結如下：

一、加強政治理論學習，抓好黨建工作。

1、黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。

制定學習計劃、堅持學習制度，為進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習二次，并由其成員為黨員和員工進行指導，領導干部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動采取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，通過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，為進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了積極的作用。

二、抓好支部自身建設。

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發動黨員積極主動的去實踐黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想匯報。檢查黨員的工作、思想學習情況和組織交辦的工作任務情況。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活、努力為群眾辦實事、辦好事。

2、認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情況統計工作，根據市委組織部的要求和公司對黨費收繳的規定，加強黨費的收繳工作，保證黨費月繳制度的落實。

3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日制度。每三個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動內容等，全年先后按計劃開展活動有：一是思想教育，組織黨員學習，并讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加春節禮品箱裝箱活動。三是經營活動，組織黨員上街參加促銷活動。四是黨員在崗位閃光活動。五是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進行慰問等。

三、防止腐敗，不斷加強黨風廉政建設。

1、落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自己，時刻不忘黨員的權利和義務。

2、今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規：又結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

3、深入開展創先爭優活動，發揮黨員優秀示范作用。公司深入開展創先爭優活動，我們要求每位黨員寫出創先爭優活動規劃。自此活動為創先爭優活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創先爭優活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業具有重要作用，而且對于在全社會形成積極健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。

四、發揮工會的橋梁、紐帶作用。

按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。廠黨支部堅持有病探望，重大節日走訪慰問等工作制度，慰問生病住院和死亡職工家屬21人次，支出2372元，黨支部共出宣傳板報6期，努力營造人人愛企業個個關心企業的良好氛圍。

五、工作中存在的不足及今后工作計劃。

20，我們取得了一定的成績。但仍存在著很多不足，主要表現：一是部分黨員先進模范作用有待進一步增強：二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強;三是職工工作積極性有待進一步提高。這些都有待于我們在今后的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。

今后繼續按照公司黨委的工作計劃，結合實際抓好以下幾個方面的工作。

1、繼續抓好黨組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

6、切實做好工會工作。工會要搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新。

風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明。

建設。提高廣大黨員的綜合素質。黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。

7、遵照公司黨委的指示，繼續深入開展“創先爭優”和“學習型黨組織”，基層黨組織的“特色活動”的創建工作，爭取取得好的成果。

8、遵照公司黨委的要求深入貫徹學習十八大文件精神，要把十八大的文件精神學習好宣傳好貫徹好，確保取得較大的成效。

公司黨支部年終工作總結

二oo四年是同興塑鋼公司轉變機制、深化改革的關鍵年。一年來，黨支部認真貫徹執行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“三個代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業施工管理相結合;與企業生產經營實際相結合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創先爭優”、創建“黨員先鋒工程”活動及企業文化建設中取得了較好的成績。企業發展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機，發展勢頭良好。

一、履行職責，保障有力。

黨支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，保證監督國家法律法規及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經濟效益作為黨組織履行職責的出發點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發展戰略、發展規模、發展目標，經營戰略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記(原黨支部書記由總經理兼任)，充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產經營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發展放在工作的第一位，在總結前期工作經驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業發展的新思路，尋求新的經濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程(該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內，工程總價330余萬元)等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調查，通過論證后，果斷決策，承接了有關工程。承攬任務420萬元，完成施工產值250萬元。

二、加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉。

黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發生的`溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。

(一)加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。

為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，今年年初制定了《二oo四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、工會主席、副總經理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。

(二)加強學習,提高廉政意識。

我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。從204月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。年4月13日，公司領導干部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動的教育課，通過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。2006年5月25日，公司黨支部按照上級紀委的要求積極組隊參加學習兩個《條例》知識競賽，向每個黨員發放了競賽學習資料，要求認真學習。競賽過程中黨員們積極參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成績。公司通過對兩個《條例》的學習，進一步推進反腐敗工作的深入，確保各項工作健康發展。

供電公司年終工作總結

xxxx年，本人在區電網及網局的正確下，帶領全體干部員工，積極落實區公司及網局的各項部署，，拼搏進取，開拓創新，恪盡職守，企業保持了良好的發展勢頭，兩個建設效果顯著提高，主管的各項工作取得了較好的成績，現將一年來履行職責的工作、思想、如下：

為了適應新形勢下工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論，尤其是學習“十六”大，進一步增強了，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、觀、價值觀；在學習方面，繁忙工作之余，能擠出，系統認真地學習主義、領導科學、系列法規及電力企業、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導的才能。同時，注重理論與相結合，為工作的順利開展奠定了基礎。

（一）確立了清晰的工作思路。今年年初，根據區公司要求，結合自身實際，我確立了工作思路：認真貫徹落實區公司、網局精神，抓管理、抓發展、抓隊伍、抓行風，圍繞建設一流企業這“一個中心”，建設物質和精神“兩個文明”，落實進一步加強企業管理、加強隊伍建設、加強和精神文明建設“三項”，確保政治、經濟、形象、生產“四個”，完成各項指標、二期農網竣工驗收工程、城網改造工程啟動、用電系統建設和新安110kv變電站建設“五項任務”。

（二）進一步加強了班子建設。按照“團結、奉獻、、進取”的目標，我認真加強領導班子建設，作為班子的班長，我團結帶領其他班子成員，以企為家，工作網十五，并初步完成xx年城網建設（改造）工程的預算編制任務，城網改造工程即將全面鋪開。

1、安全生產再創新高。通過多種形式不斷加大安全教育與管理，共舉辦“兩票”4次，參訓人數達358人次；積極開展安全大檢查、安全月；召開了安全用電專項工作會議，對部分企業安全用電進行了檢查；積極做好迎峰度夏工作，開展了負荷預測，加強對用電需求側的管理，制訂應急預案。由于安全措施扎實有效，安全管理水平不斷提高，年內實現了3個百日無事故安全記錄。

2、農電管理實現規范化。對供電所的帳務進行統管，進一步規范了供電所財務管理；重新編制完善了供電所的營銷報表，進一步加強對供用電合同簽訂的管理，并對此開展了2次培訓及整改檢查，重新糾正不規范合同154份。舉辦了合法權益。

（三）當前工作中存在的問題。

由于各方面的原因，我們工作中還存在一些困難和不足。

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現，部分職工思想、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發展。工作缺乏主動性、創造性、前瞻性，于傳統思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。

2、安全生產外部環境不容樂觀。一些個體企業重視效益，忽視安全，由于產權屬于，整改難度較大。輸電線路通道被侵占比較嚴重，威脅著電網安全運行。低壓資產移交后，安全管理范圍擴大，隱患增多，管理難度加大。

3、經營形勢十分嚴峻。電價政策調整后，利潤空間進一步萎縮；低壓電力資產設備失修，維護費用無來源；“一戶一表”工程的，在低壓電網運行維護和管理的.費用負擔將更沉重；農網改造結束后，資產增長迅速，折舊也相應增加，影響了利潤，給企業帶來巨大的經營壓力。

（一）加強學習，改進工作。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創新方式，努力提高自己的思想政治素質和業務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業管理、電力新技術新成果、法律法規、金融財務、市場營銷等方面的知識。通過認真學習《沒有任何借口》、《做人做事做官》等書，使我對責任、敬業、服從、執行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日常化，工作學習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和工作成效。

（二）加強監督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，建立起一套制度完善、嚴明的保證、監督和體系，深入學習“兩個條例”，開展反腐敗活動。與縣檢察院開展了廉政共建活動。建立健全了領導干部廉政檔案，全面實行領導干部重大事項制度，領導干部實行定期申報登記制度，規范了領導干部行為。高度重視企務公開工作，注重發揮組織監督、群眾監督等渠道的作用，實現了“領導帶廉、制度保廉、教育倡廉、監督促廉”四管齊下的良好機制，筑牢了廉政防線，樹立了廉政、勤政、的優良黨風。

（一）下一步工作重點。加強組織管理，確保圓滿完成城網改造任務。要強化“精品”意識，牢固堅持安全。

（二）自身建設的措施。一要進一步加強學習，從思想、管理、業務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應工作要求。二要經常性地召開民主生活會，開展和批評。三要深入實行企務公開，接受廣大干部職工的監督。發揮好職代會的作用，讓職工作主，取信于民。四要嚴以律己，清正廉潔。管好家屬子女、管好人，要對事業和家庭高度負責。

（三）幾點工作建議。

1、建議上級出臺統一的農電工管理辦法，從農電工、考核、培訓、辭退等進行明確，便于縣供電企業操作。

2、電價調整，供電企業管理成本增加。由此，能否在政策上放寬供電企業的利潤空間。

3、定期組織班子成員參加經濟論壇、市場營銷、法律法規等講座，進行理論研討、參觀學習等活動，推動思想解放。

當前正處在電力體制改革的關鍵時期，改革和發展的任務都很艱巨，本人將進一步加強，求真務實，努力創新，扎實工作，為推進某供電公司的改革發展、創造某縣電力的新輝煌而努力工作，絕不辜負領導的期望和職工的信任。

供電所黨支部年終工作總結

是不平凡的一年，在公司黨委的正確領導下，我所支部緊緊圍繞公司黨建。

工作計劃。

和年度考核目標，在抗冰搶險、奧運保電、西部農網建設中發揮了戰斗堡壘作用。支部工作重點主要放在職工思想教育、領導班子創建“四好”和優質服務上;主要開展了黨支部標準化建設、黨風廉政建設和“兩提高、兩滿意”活動，提高了全所干部職工的凝聚力和執行力，為全年完成公司下達的各項指標任務起到了決定性作用。

一、強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力。

支部非常重視抓好基層職工的思想工作。教育培訓有計劃有步驟，

具體落實有重點、有內容，主要開展活動對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。通過觀看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生敗筆》警示黨員干部職工，加強廉潔自律，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強黨員干部職工思想建設。支部還堅持開展思想動態工作，深入現場和班組開展思想動態工作調查，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。支部還經常召集職工代表進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，采納職工合理化建議和意見，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

二、認真抓好全體黨員學習培訓，發揚先鋒模范帶頭作用。

在抓黨員學習上，堅持做到每月不少于一次集體學習，每次不少于4小時，7月1日前，組織一次黨課培訓，學習主要內容有：重要思想、科學發展觀、《黨章》等。不斷加強黨員素質建設，充分發揚黨員先進模范作用。xx年初，好一場雪，全鄉供電轄區多處電力設施遭受重創，數百戶用電客戶家中停電，我們的黨員義無反顧，冒雪凌、頂寒流，戰斗在海拔，受損最嚴重的高寒地帶;當汶川大地震噩耗傳來，是他們帶頭毫不猶豫地出物出錢支援災區，共克難關;百年奧運，一場政治保電任務，是我們黨員帶頭深入一線查隱患，消故障，確保奧運期間正常供電。我所支部充分發揮吃苦耐勞的精神，沖鋒在前，使全體職工受到很大起發和教育，增強了廣大職工愛崗敬業、不怕困難的決心。

三、加強黨風廉政政建設，促進行業作風轉變。

緊密圍繞公司行風評議的內容，落實行業服務規范情況，支部與責任區黨員簽定《黨風廉政建設。

責任書。

》，《行風建設責任書》，擬定了《黨風廉政建設考核細則》評分標準，在工作中，以黨員模范行為來發揮黨組織的政治核心作用，以樹立企業形象，展現企業風采，體現“人民電業為人民”的宗旨，發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優良傳統和作風，糾正行業不正之風，公開辦事程序和收費標準，大力開展供電“貼心服務”工程，徹底改變了“門難進、事難辦、臉難看”的工作作風，嚴禁“吃、拿、卡、要”的現象發生。正確引導廣大職工做好客戶的貼心人，用誠實守信的工作態度去贏得廣大客戶對我所工作的支持和理解。

四、加強班子建設，爭創“四好”班子。

在公司的正確領導下，我所班子成員團結協作，共謀發展。按照“兩提高、兩滿意”的要求，加強職工隊伍建設，提升職工辦事效率和優質服務能力。加強民主管理，公開辦事程序。重大事件班子討論研究決定，分管工作相互通氣，粗細協調，并堅持實行集中學習和工作匯報制。一年來，通過全所職工的共同努力，使我們的工作任務、經濟指標都已按年初制定的指標超額完成任務，達到了預期的目的。安全生產形勢穩定，職工安全意識大大增強，優質服務水平為斷提升，供電可靠率得到保障。

五、狠抓后備力量，培訓壯大組織隊伍。

在發展黨員上，我們堅持發展標準和發展程序，普遍發展，個別吸收,成熟一個吸收一個。以來，黨支部發展新黨員2名，轉正1名。

總之一年來，黨支部在緊緊圍繞供電所事業發展，經濟效益提高，狠抓職工思想政治工作，千方百計提高廣大職工的工作積極性和辦事能力，確保職工隊伍穩定等方面，做了一些工作，取得了一定成績，但離公司黨委要求甚遠，在今后工作中克難奮進，艱苦創業，帶領全體職工不折不扣再創佳績。

xx是不平凡的一年，在公司黨委的正確領導下，我所支部緊緊圍繞公司黨建工作計劃和年度考核目標，在抗冰搶險、西部農網建設中發揮了戰斗堡壘作用。支部工作重點主要放在職工思想教育、領導班子創建“四好”和優質服務上;主要開展了黨支部標準化建設、黨風廉政建設和“兩提高、兩滿意”活動，提高了全所干部職工的凝聚力和執行力，為全年完成公司下達的各項指標任務起到了決定性作用。

一、強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力。

支部非常重視抓好基層職工的思想工作。教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容，主要開展活動對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。通過觀看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生敗筆》警示黨員干部職工，加強廉潔自律，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強黨員干部職工思想建設。支部還堅持開展思想動態工作，深入現場和班組開展思想動態工作調查，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。支部還經常召集職工代表進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，采納職工合理化建議和意見，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

二、認真抓好全體黨員學習培訓，發揚先鋒模范帶頭作用。

在抓黨員學習上，堅持做到每月不少于一次集體學習，每次不少于4小時，7月1日前，組織一次黨課培訓，學習主要內容有：“三個代表”重要思想、科學發展觀、《黨章》等。不斷加強黨員素質建設，充分發揚黨員先進模范作用。xx年初，好一場雪，全鄉供電轄區多處電力設施遭受重創，數百戶用電客戶家中停電，我們的黨員義無反顧，冒雪凌、頂寒流，戰斗在海拔，受損最嚴重的高寒地帶;當汶川大地震噩耗傳來，是他們帶頭毫不猶豫地出物出錢支援災區，共克難關;百年奧運，一場政治保電任務，是我們黨員帶頭深入一線查隱患，消故障，確保奧運期間正常供電。我所支部充分發揮吃苦耐勞的精神，沖鋒在前，使全體職工受到很大起發和教育，增強了廣大職工愛崗敬業、不怕困難的決心。

三、加強黨風廉政政建設，促進行業作風轉變。

緊密圍繞公司行風評議的內容，落實行業服務規范情況，支部與責任區黨員簽定《黨風廉政建設責任書》，《行風建設責任書》，擬定了《黨風廉政建設考核細則》評分標準，在工作中，以黨員模范行為來發揮黨組織的政治核心作用，以樹立企業形象，展現企業風采，體現“人民電業為人民”的宗旨，發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優良傳統和作風，糾正行業不正之風，公開辦事程序和收費標準，大力開展供電“貼心服務”工程，徹底改變了“門難進、事難辦、臉難看”的工作作風，嚴禁“吃、拿、卡、要”的現象發生。正確引導廣大職工做好客戶的貼心人，用誠實守信的工作態度去贏得廣大客戶對我所工作的支持和理解。

四、加強班子建設，爭創“四好”班子。

在公司的正確領導下，我所班子成員團結協作，共謀發展。按照“兩提高、兩滿意”的要求，加強職工隊伍建設，提升職工辦事效率和優質服務能力。加強民主管理，公開辦事程序。重大事件班子討論研究決定，分管工作相互通氣，粗細協調，并堅持實行集中學習和工作匯報制。一年來，通過全所職工的共同努力，使我們的工作任務、經濟指標都已按年初制定的指標超額完成任務，達到了預期的目的。安全生產形勢穩定，職工安全意識大大增強，優質服務水平為斷提升，供電可靠率得到保障。

五、狠抓后備力量，培訓壯大組織隊伍。

在發展黨員上，我們堅持發展標準和發展程序，普遍發展，個別吸收,成熟一個吸收一個。xx以來，黨支部發展新黨員2名，轉正1名。

20xx年，xx供電所黨支部在公司黨委和地方政府的正確領導下,所黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的總要求，緊貼經濟發展這一中心工作，切實加強黨的建設，不斷發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成公司下達的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。現將全年黨支部。

如下：

一、加強思想學習教育，提高黨員干部及全體職工素質。

1、創新教育形式，拓寬教育載體。所黨支部通過采取專題學習、觀看警示教育片等多種形式，加強員工的思想政治和廉政文化教育;通過定期學習來提高職工的職業道德素質;通過學習其他所的先進經驗，使職工進一步解放了思想，轉變了觀念;通過各種崗位業務培訓，進一步提高了員工隊伍的整體素質。

2、加強學習引導。針對新形勢下愛園鎮供用電事業面臨的機遇和挑戰，了解形勢和政策，把握發展方向，穩定做好思想工作顯得十分重要。所黨支部在堅持每周一的安全活動學習日基礎上先后多次召開全體人員會議，深入分析上面政策走向，學習改革先進理念，幫助職工解放思想，樹立信心，有效化解職工的心理負擔和消極因素，維護了穩定發展的大局。

3、強化員工培訓。所黨支部積極配合公司紀委開展的黨員領導干部廉潔自律工作，積極組織黨員干部參加了上級舉辦的黨員干部廉政教育培訓，進一步強化了領導干部的廉政教育。

二、加強組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

1、繼續以“四好”領導班子創建為重點，堅持把思政治建設放在首位，認真貫徹落實上級黨委關于加強領導班子思想政治建設的文件精神，切實抓好領導班子建設。要求班子成員面對供電行業改革形勢不動搖、不懈怠、不松勁，保證“領頭羊”作用的有效發揮。

2、堅持抓好民主集中制建設。進一步健全了班子議事程序和規則，認真召開了領導班子學準則專題民主生活會。在“三重一大”事項決策時做到黨政工集體討論決策，營造了團結和諧的共事氛圍。

3、堅持“三會一課”制度。所黨支部做到有計劃、適時組織召開支部會、黨員大會、黨小組會，按時上好黨課;認真組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，研究貫徹執行措施，使黨員教育管理工作實現了正常化、制度化。

4、深入開展“當好排頭兵，黨內主題教育活動。以創建“學習型黨組織”、“學習型供電所”、“學習型黨員”等活動為載體，全面落實黨建工作績效考核辦法，不斷提高黨建工作水平。一是繼續以供用電服務大廳為窗口，進一步深化“黨員文明服務示范崗”、“黨員責任區先鋒崗”創建活動。二是繼續開展爭當“三強”黨支部書記、“四好班子”和爭創“五好”黨支部活動;三是充分發揮黨建網絡平臺的作用，按照公司黨委有關部門的要求，認真做好黨建基礎臺帳工作，及時增添有關內容，基本上達到“黨建工作內容網絡化”的要求。

5、認真抓好“創先爭優”主題實踐活動。一是建立了公開承諾、

上評下議機制，積極推行黨員承諾制;二是在黨內扎實開展了爭創“五標兵”活動，積極引導黨員在本職崗位上創佳績、在急難險重的任務中永挑重擔，樹立黨員先進性形象。如，運行班班長倪前頗同志就是典型代表。今年以來，為了優質高效地完成電力安裝施工任務，他帶領小組全體員工出滿勤、干滿點，主動就放棄了十幾個公休日，較好地體現了班長在推動發展中的榜樣作用。

6、積極抓好慶祝建黨90周年系列活動。首先，在全體黨員中開展了“我為黨旗爭光彩”崗位立功競賽活動，號召全體黨員在實際工作中干出優異成績向當地生日獻禮;其次，在黨員干部中開展了“二走進”活動，即，走進生產經營一線和員工同甘共苦并及時了解掌握其思想動態，走進職工家庭和職工交友談心并為職工排憂解難。第三，在黨員中組織開展了“紀念中國共產黨建黨90周年黨史活動。通過系列活動，極大地激發了黨員們“學黨史、知黨情、感黨恩”的自覺性和干好本職工作的積極性。

三、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。

示材料、觀看警示教育片，從中吸取深刻教訓，筑牢反腐的思想防線，提高拒腐防變的能力。特別是接受廉政教育之后，使班子成員心靈受到強烈震撼，大家一致認為，作為一名黨員干部，只有老老實實干事、清清白白做人，做一個廉潔奉公、不圖虛名，扎扎實實干好本職工作的人，才能對得起黨員干部的稱號。應該說，到目前為止，所領導班子成員中無違規違紀現象發生。

四、抓好思想作風建設，進一步推進和諧企業構建。

1、堅持以人為本，強化思想引導。自三月下旬以來，支部領導班子在深入學習了中央宣傳部、國資委下發的《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》的基礎上，組織廣大職認真學習和領會精神實質，教育和引導黨內外職工群眾重新認識思想政治工作在企業生產經營活動中的所應有的地位作用，進一步增強“兩手抓、兩手硬”思想意識。與此同時，支部把做好干部職工經常性的思想工作作為一條重要任務貫穿于全年工作。按照“四必訪”、“五必談”的要求，及時準確地把握干部職工的思想動態，積極主動、有的放矢地做好黨員干部職工的思想政治工作，把尊重人、關心人、理解人、幫助人放在首位，使思想工作貼近群眾、貼近工作、貼近生活實際。

工作抓落實的力度有待進一步加強。在下一步的工作中，我們將不斷改進工作方式，創新工作方法，以開展各項黨建活動為載體，以促進經濟發展為目標，加強黨的建設，使全體黨員從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的改革發展、和諧穩定做出新的貢獻。

1、繼續加強對黨員干部的教育。抓緊抓好黨員干部政治理論學習和黨課教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。

2、實行黨員目標管理，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。

3、認真做好黨務公開工作，做到按時交納黨費，及時登記公布。

4、繼續加強通訊報道工作，采取一切有效措施，努力完成目標任務。

5、積極完成公司黨委交辦的各項任務。

供電支公司黨支部工作總結

20底，當涂供電局改制為當涂供電公司,3月選舉產生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由5名委員組成（黨總支書記一人，副書記一人），專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人（其中預備黨員12人）。

二、解放思想，黨的建設全面推進。

公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。

增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務工作流程圖，并逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。

規范管理提高基層黨支部戰斗力。為了規范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核。基層黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。

認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執行黨員發展的程序和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的7名黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

三、團結協作，領導班子建設穩步加強。

不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98%以上，保證了學習任務的完成。團結協作，保證領導班子的戰斗力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關系、正職與副職的關系、分工與協作的關系、信任與監督的關系、求同和存異的關系、批評與自我批評的關系。如今，當涂供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰斗集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。

加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任范圍和承擔任務、職責范圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。

四、保證質量，狠抓干部隊伍建設。

爭先創優，狠抓干部隊伍建設。20，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執行制度，認真妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合20中層干部考核結果，提拔任用了6名年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強干部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質量。

德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛。績：主要是指履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。

加強培養，加強后備干部隊伍建設。以人為本，為后備干部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。

五、開拓進取，開創精神文明建設新局面。

建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，并進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。

拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。

六、加強領導，充分發揮工會、共青團的作用。

1、發揮工會作用，凝聚員工力量。

年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司范圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。

2、創新創效，積極支持共青團開展工作。

公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關于“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作干部培養對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作；開展網絡競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志愿者行動；開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動；成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業余文化生活。深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入扎實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在2003年有了新的突破。2003年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。

公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰勇于探索富于創新充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用；全體黨員在黨總支領導下樂于奉獻充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢公司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。

供電支公司黨支部工作總結

姓名：

單位：崗位：供電所長。

本人于1996年7月參加工作，1999年至2007年在城關供電所任職生產技術安全員，2007年9月任供電所任所長至今。在2008年參加了內蒙古電力集團組織的供電所長培訓班學習，通過學習使自己的理論知識水平得到進一步提升。在多年的供用電管理及配電線路施工維護工作中積累了豐富的實踐經驗，本人在供電所任職期間未發生過任何安全事故，各項管理及專業技術水平日益提高，今將本人的工作總結匯報如下：

一、政治思想方面。

本人自參加工作以來，思想上一直積極要求進步，遵紀守法、崇尚科學，并于2005年光榮加入中國共產黨，入黨以來更加嚴格嚴格要求自己，政治堅定，思想進步，在日常工作、生活中注意不斷提高自己的政治素質，始終堅持和落實科學發展觀，具有強烈的創新意識、效益意識和安全意識，堅持以科技進步為依托，在供電所任職期間積極應用新設備新技術，帶領全所人員積極開展技術攻關，多項成果在縣級評選中獲獎，為企業的發展、安全生產做出積極貢獻。工作上嚴格要求，生活上相互關心，在本所職工中具有很高的威信。在擔任城關供電所所長期間，連年被評為先進班組稱號。

二、管理及專業特長。

了事故處理的時間，無論是公司領導或客戶都能給予充分的肯定。

2、較強的組織能力。因為本人熟悉10kv線路施工流程和具體施工情況，組織過16條10kv線路和34個用電臺區新建、改造工作，指揮調度了十幾個事故搶修，有比較豐富的組織經驗。抓好安全生產，確保電網安全運行確保電網安全運行確保電網安全運行確保電網安全運行，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產放在首位、落到實處。

以開展“供電所安全性評價”活動為契機，結合安全周、安全月等多種形式的安全活動，加強安全思想教育，提高職工對安全生產重要性的認識，把“要我安全”轉變為“我要安全”。讓每個人切實從思想上把安全生產放到一切工作的首位，實現安全生產的可控、在控，杜絕了責任事故。堅持定期開展周末安全活動、事故預想、反事故演習、技術問答等活動。為應對電網突發事件，組織修訂了《供電所應急搶修方案》，2011年組織進行了規模較大、涉及面較廣的聯合反事故演習，通過演習提高了城關供電所的整體協作能力，提高了全員處理突發事件的能力。

（二）加強配網的設備管理。

第一，工作期間，針對城區配電線路陳舊、設備老化、故障常出的現象，積極工作、大膽探索、實踐，制定了一系列的改造方案：

(1)，改造公用變壓器接線樁的接線方式：由于公用變壓器的性質所決定，負荷變化無常，變壓器接線柱及螺栓式設備線夾受溫度變化影響大，常造成設備線夾與導線連接松動，且設備線夾與變壓器接線柱的接觸面積也達不到運行規程要求，故經常出現故障。針對這種情況，就將所有9個公用變壓器的出線導線采用液壓式壓接鼻，消除了設備線夾受溫度影響大的缺陷，接線柱上采用了握手線夾，增大了接線柱的接觸面積，有效的避免了變壓器接線樁故障的發生。

(2)、在三年的城網改造中，根據城區供用電特點，初期由本人為生技科提供了一套城區配電供電網絡設想圖，為城網改造的合理性、經濟性提供了依據。其次是嚴把工程質量驗收關，根據驗收技術規程要求，對城網改造、業擴增容、用戶工程等的中間及終結驗收嚴格把關，確保新設備在接入電網運行前的施工質量全優。為新設備安全、可靠的運行奠定了基礎。

第二，加強配網結構的研究，制定并落實了每年各節假日、政府重要會議、各企事業單位重要活動等的緊急救援預案，確保了供電區域各種活動的正常開展。

護和故障搶修工作。

第四，認真建立和完善配電設備基礎臺帳，2008年在縣公司各兄弟單位中，率先實行了利用數碼相機現場拍照的'一桿一卡線路臺帳，在縣公司專業互查和評比中，贏得了好評。

第五，結合社會主義新農村建設，以農村低壓電網維修和改造為契機，對供電所供電半徑長、導線細、電壓低的臺片實施改造，幾年來，共整改低壓線路38公里，新增變壓器布點17臺，徹底解決了用戶反映的熱點問題。

（三）、揮刀向線損要效益。

線損率是農電管理工作中的一項重要指標，它關系著企業的利益。為了公司的利益，本人嚴把線損管理關，將線損按臺區分解承包考核到人，定期召開線損專題分析會，找問題、找差距、找對策，使線損管理工作形成分工負責、齊抓共管、分級管理、責任到人的綜合管理體系，線損指標也由原來的13%降到9%以下，確保了公司的利益不受損失。與此同時多舉措抓好電費回收率指標高,每月電費回收率100%，30號當月電費全部回收完成。

（四）、做好供電所電力設施的保護工作。

近年來，外力破壞、人為破壞等而引發的停電事故逐漸增多，組織配電運行人員利用一切機會，向社會、向用戶宣傳電力設施保護的重要意義，配合公安部門開展打擊破壞電力設施的專項整治活動，不斷完善了電力設施保護的組織措施和技術防范措施，規范了各類安全標示，警示標志，特別是對施工工地附近、交通道口和居民區等處的。

公司黨支部年終工作總結

首先，我們學習貫徹江“三個代表“的重要思想，“三個代表“是我們黨的立黨之本，“三個代表“的重要論述是我們級黨組織、廣大黨員、領導干部當前一項嚴肅的政治任務，是面向新世紀的重要綱領，把“三個代表“的要求與我們的實際工作結合起來，不斷推進我們的各項活動。全公司現有黨員17名，占職工總人數的29%，根據黨員的實際情況，政治素質和思想素質高低不劉的特點，切實加強黨組織建設，提高黨支部的戰斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素質。一是堅持每月一次至二次的黨支部學習制度，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策學習，并組織全體黨員學習，落實學習有筆記;二是加強團結，處處以身做則，嚴于律已，自覺地維護黨的團結和統一，言行一致，顧全大局，形成統一的戰斗集體;三是加強黨支部自身建設的同時，學習黨的基本知識，聽黨課及江“三個代表“重要思想的理論提高等形式的教育活動，提高支部的戰斗力，我們支部要求每位黨員在學習時有筆記，有記錄，寫出。

心得體會。

等制度;四是加強理論學習，提高廣大黨員的思想素質，根據所黨委年初制度規劃，組織廣大黨員堅持全面系統學習與重點學習相結合，使廣大黨員對學習江“三個代表“的重要思想有了明確的認識。在與““的斗爭中，廣大黨員認真學習中央有關文件，從不同角度對““進行揭批，根據所黨委的精神，對本單位職工進行排查教育，全公司職工沒有參加與*活動。

創建文明單位是一項要求標準高、涉及面寬的工作，公司支部班子始終把文明單位建設作為反映本單位的重要工作來抓，真正做到兩個文明一起抓，兩個目標一起定，兩個成果一起要，我公司已獲市級文明單位標兵稱號。

職工隊伍素質的高低直接關系到社會效益和經濟效益，公司支部從加強學習、提高職工文化素質和業務技能入手，為使全體駕駛員能夠熟練掌握車輛的維修與保養，我們聘請專業老師給廣大駕駛員講解車輛維修與保養的專修課，同時開辦了職業道德講座和法制講座和法制教育講座培訓班，通過業務知識和實際運用的考試，職工思想素質和業務素質有了很大的提高，服務意識、主人責任感得到了增強。

公司黨支部根據職工工作單一的特點，組織職工開展各項活動,今年5月份，全系統組織了殯葬系統職工籃球賽，為公司男隊獲得亞軍的好成績;我單位職工胡振全同志的女兒有病，家庭條件比較差，支部組織每位黨員有錢的出錢，有力的出力，為胡振全獻愛心的活動;“七一“期間，支部組織黨員參觀了東北烈士紀念館，每位黨員在參觀后寫自已的心得體會;8月份，支部組織全體職工觀看了以反映現代反腐倡廉為主題的電影生死抉擇;“十一“組織黨員參觀胡x清等腐敗分子的圖片展，通過這些行之有效活動，不但陶冶了職工的情操，而且增強了職工的工作熱情。

一年來，按照所黨委的要求，我們召開靈車座談會，要求把服務承諾落到實處，圍繞“喪戶至上，服務第一”的工作宗旨，堅持糾正行業不正之風。要求每位靈車司機必須作到“三凈“，即人凈、車凈、庫凈，同時靈車配有專業座套，座套印有政務公開舉報電話。通過這些活動深受廣大喪戶歡迎，結合服務承諾“雙創“活動，實行服務項目、服務標準、服務價格、服務姓名、舉報電話的公開，同時公司班子各殯儀館進行靈車司機行風和服務標準，征求喪戶意見，通過檢查，靈車司機的服務意識有了很大的提高，一年來沒有發現在服務及行風等問題。

總之，在將邁向2019的時刻，我們將繼續強化公司的管理，加強法制建設，規范服務，加強職業道德教育，增強職工全心全意為喪主服務的自覺性，發嶄新的姿態跨入2019年。

供電公司年終工作總結

20xx年，我所安全生產形勢呈穩定態勢，未發生人身傷亡和設備損壞事故，未發生誤操作及其他安全事故，較好地完成安全生產目標。

一是堅持以人為本，嚴格落實安全生產責任制。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持以人為本，按照“三個百分百”、“五同時”和“五全”的要求，健全和完善安全生產“三個體系”，堅持“安全無小事、事事都問責”的原則，嚴格落實各級各類人員安全生產責任制。

二是加強安全規范化管理和技能培訓，提高員工安全能力。深入開展“安全生產年”活動，積極推廣現場標準化施工作業，強化安全專業化管理，規范農電安全工作流程與標準;開展“零違章班組創建年活動”和“三個不發生”百日安全活動，建立循環排查、整改安全隱患常態機制;積極開展“電力線路保護區管理年”活動，加大對《江蘇省電力保護條例》的學習，結合季節性特點開展各種形式的電力設施保護宣傳活動，通過對線路清障、增補電力設施各種標識，有效地減少了外力破壞的次數。同時，通過開展打擊破壞盜竊電力設備的犯罪行為，進一步提高電力設施整體安全水平。

三是加大反違章督查力度，嚴格落實整改措施。以防人員責任事故和障礙為重點，加強供電所各級人員到位盡責和安全員現場安全督察。認真開展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大檢查活動，全方位進行安全隱患排查治理，對排查出的108條缺陷，都按“四落實”的要求制定了整改計劃，截止目前已消除101條，消缺率達99.87%。不定期的檢查運行設備12次，共查出各類缺陷10條，發現違章和問題12條，處罰3人次。有計劃的完成了“兩措”計劃。

四是認真開展“安全警示日”和“安全生產月”活動。通過安全警示日看錄像、學事故通報等活動，讓員工牢記系統內外血的教訓，使員工把安全生產牢記心頭。組織員工認真學習、深刻領會公司領導講話的實質，緊緊圍繞工作實際開展討論，將各項活動有機地結合起來，組織員工認真排查工作中的不安全因素，并提出整改辦法，進行主題簽名活動，使全體員工牢記安全。

(二)抓好營銷管理，提高經營效益

一是抓經濟指標完成。20xx年完成供電量1.6462億萬ks系統沒有完成維護到位。

6、月度的業績考核沒有動真碰硬。

20xx年是實施“十二五”規劃的第一年，為了適應地方經濟發展，更好的建設電網，我所按照上級“十二五”電網規劃，結合實際，積極和地方政府溝通，提早做好配電網“十二五”規劃編制工作，為打造堅強、穩定的輸電線路網絡提供了堅實的遠景規劃基礎。結合“十二五”電網規劃，20xx年，我們將認真做好以下工作：

一是明確目標、落實責任，強化全員安全生產意識。從員工安全意識入手，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，強化全員安全生產意識，進一步落實安全責任，確保全年不發生重傷及以上人身傷亡事故，不發生重大及以上電網、設備、火災和交通事故，不發生重大社會影響的停電事故，不破公司和所里的安全記錄，確保“雙零”目標。

二是理清工作思路，重抓安全生產現場管理。按照公司20xx年的工作思路、奮斗目標和下達的各項指標，理清工作思路，主抓安全工作，著重抓好安全生產現場管理，杜絕“三違”現象，確保“三不傷害”。認真落實“三防十要反六不”措施，實施標準化作業，確保農電生產安全。

三是堅持“以人為本”，抓好安全培訓工作。加強對員工進行安全教育和技能培訓，努力提高全員安全意識和技能操作水平，確保安全從人人做起。通過各種安全知識的培訓、考試和考核，職業道德和安全責任心教育，安全活動日學習等方法，使員工正確認識和掌握安全生產規律，熟悉必要的安全技術知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能，把安全生產的理念融入職工的思想，把“要我安全”變為“我要安全，我會安全”，將安全潛移默化為職工的自覺行動和良好習慣，使員工形成良好的安全意識。

四是加強供電所內部的各項管理工作，進一步鞏固標準化供電所、標準化班組創建和5s管理的成果，不斷提升管理水平。

五是認真做好節能降損工作。加大營業普查和計量整改力度，確保電價執行合理、電量不流失。

六是認真做好安全用電宣傳工作。通過廣播和張貼安全用電告示等辦法，巡回開展安全用電宣傳工作，提醒和告知廣大用電客戶在用電高峰注重安全用電，使依法用電、安全用電的觀念在廣大電力客戶中家喻戶曉，深入人心，減少用戶安全事故的發生。

七是按照20xx年公司下達電網建設計劃，認真組織好人力、物力，按時編制好農、配網建設項目計劃，努力完成各項工作任務。

八是做好10kv線路代維護工作。做好迎峰度夏及節日期間的保供電工作。

九是加強供電營業窗口規范化建設及管理力度，優化服務流程，完善服務標準，規范服務行為，創建優質服務“無障礙通道”。

十是進一步加強對優質服務工作的組織與協調工作，建立健全組織完備、指揮順暢、運轉有序、反應靈活的供電服務體系，鞏固和完善優質服務工作常態運行機制。

供電支公司黨支部工作總結

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

我受××區人民政府的委托，向常委會作電網建設及電力供應的情況報告，請各位委員審議。

我局在區委、區政府的正確領導下，在區人大常委會及各位委員的監督下，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以促進鹽湖經濟持續發展為目的，以真情服務鹽湖人民為宗旨，團結協作，求真務實，奮力拼搏，圓滿地完成了年初確定的各項工作任務。現將一年來的電網建設、電力供應情況及工作計劃匯報如下。

一、電網建設與電力供應情況。

我們以電網建設為突破口，以電力發展推動鹽湖經濟快速發展為目的，我們在工作中努力做到了“四個堅持”，實現了“四新目標”。

（一）堅持“發展第一要務”，實現了電網建設規模新突破。

年初，經過全員認真討論，班子反復研究，我們確立了“以電力促發展”的新思路，主要抓了三方面的工作。

一是千方百計爭項目跑資金。經濟快發展，電力要先行。根據全省年初電網建設的規劃，面對各地（市）縣爭項目的激烈局面，我們認為：只有抓住機遇加快電網建設，才能有力地推進鹽湖經濟的全面發展。如果我們在這場爭項目的激戰中敗下陣來，就有愧于60萬鹽湖人民對電力的期待。不在競爭中奮起，就會在發展中落伍。基于這樣的思維和理念，我們加大了抓電網建設的力度，成立了以局長為組長的專項領導組，設立了專門機構，確定了專人跑項目、爭資金。特別是在關鍵時期，“一把手”親自出馬多次跑，副職帶領職能部門一直跑，專業人員常住太原圍著跑。為爭到一個項目，局長曾在一周內三上太原，晝往夜返，風雨兼程。經過千辛萬苦，千方百計，千言萬語的努力，一年來我們爭回15個電網建設大項目，先后爭回城網建設資金2200萬元；爭回農網建設資金2500萬元。從到年底，共爭回城網建設資金8300萬元；爭回農網建設資金18200萬元。這些項目和資金浸透了鹽電人的心血和汗水。

二是奮力拼搏大規模干工程。跑資金不易，干工程更難。結合鹽湖區電網結構薄弱、供電能力不足的實際，我們組織10多名專業人員按照“三高一低”的要求，進行了科學規劃、科學設計。“三高”即：工程設計高標準、工藝水平高質量、工程進度高速度，“一低”即：工程造價低。組建了9支專業隊伍按照“五到位”進行全方位精心施工。“五到位”即：組織指揮到位、政策執行到位、資金管理到位、材料供應到位、單項工程責任到位。一年來，我們在城區鋪開了“六站兩線”電網建設工程，在農村鋪開了“二批五期”農網建設工程，在區委、區政府的大力支持下，在人大的監督下，在職能部門的配合下，我們及時化解了征地、青苗賠償中的各種矛盾和問題，排除了施工中的干撓和阻力，經過艱苦鏖戰，奮力拼搏，年底前15項大工程全部峻工投入運行，供電能力較建設前提高了30。截至目前，鹽湖區共有35kv變電站8座,110kv變電站5座,220kv變電站2座，可供電能力達到28萬kw。

三是強化管理保工期保質量。為了確保電網建設工程質量，我們堅持抓工期與抓質量同步，抓管理與抓監理并舉。及時聘請了10多名專業監理工程師，按照《國家電網建設質量標準》和《工程監理規范》的要求，從設計、材料、質量、驗收等環節進行了全過程的監理，對重點環節、重點部位進行了晝夜跟蹤監理，對工藝要求高、施工難度大的復雜點，確定專業人員蹲點守候監理。20電網建設所有工程全部一次驗收合格。我們把電網建設工程真正干成了優良工程、精品工程和人民滿意的放心工程。

（二）堅持“為民第一追求”，實現了電力供應能力新提高。

年是我區嚴重缺電的一年，一般情況下，市下達我公司的用電計劃為10―13萬kw，我區實際需求量達到了20萬kw，功率缺額達8萬kw。我們把為人民謀利益和讓人民群眾滿意作為電力人永恒的追求，通過三方面的工作，合理調配，增強和提高了電力供應能力。

一是以現代科學技術增強供電能力。我們以科技為載體，購進了先進的大容量變臺、自動化控制系統，采用了“遙測遙控”等新技術，以科技推動供電能力提高。2004年我們新建了南風廣場“開閉所”站和東郭變電站，重點改造了泓芝驛、小張塢、順郭、衛唐等四個變電站，致此鹽湖區所轄的8個變電站全部實現了遠程控制無人值班管理，經過設備改造和引進高科技，我局調度中心實現了有史以來的全面調度自動化，達到了國家一流供電企業的要求。我們還投資100多萬元，購進了目前最先進的移動發電車和帶電作業車，提高了應急供電能力。通過現代設備和科學技術的應用，大大增強了供電可靠性和供電能力。

二是以科學調配確保供電能力。我們堅持“先生活、再生產”和“先避峰、再限電”的原則，采取了“合理分配、指標。

定量、不同時期不同用戶不同供電”的做法：1、調查掌握各時期的準確用電需求。2、通過分析用電需求，分配用電指標。3、對不同用戶安裝了不同的電量控制裝置。4、利用峰谷電價的經濟杠桿作用，鼓勵用戶在低谷時用電，消峰填谷。5、對一般企業采取了“停三開四”、“停二開五”的運行方式，避峰用電。6、在特殊時期，采取路燈隔一開一和關閉霓虹燈廣告燈的方法，節約用電。這樣以來，達到了在春澆抗旱季節保農村、在夏季高溫季節既保重點用戶和優勢企業又保城鄉居民避暑渡夏、在冬季寒冷季節先保取暖又保生產的目的。2004年，鹽湖區是全省最為缺電的縣市之一，我們在電力缺額40的情況下，經過科學調配，全年供電量比分公司分配的5.3億千瓦時還多供了0.47億千瓦時。

三是以優質服務提升供電能力。在以優質服務促進供電能力提升上，進一步完善和推出了“四化”服務標準和“四項暖民心特色服務”。“四化”即：承諾服務公開化、員工行為文明化、營銷手段標準化、工作流程簡捷化，“四項特色服務”即：首席服務、燈口服務、跟蹤服務、溫馨服務。對新上用戶的申請、勘察、安裝采取一條龍服務，使他們早用電，快用電。對出現故障的用戶，堅持24小時報修、搶修，確保了他們及時用電。對在主干線上進行的隨機性工程，實施“零點作業”，保證了多數用戶用電不受影響。

（三）堅持“人民第一利益”，實現了電價政策執行新到位。

人民的利益高于一切，群眾利益無小事。我們采取多種形式、多種舉措、多種渠道讓鹽湖區人民用上公開電、明白電、放心電。

一是全面公開電價。2004年我們組織100余人先后5次深入城鄉，宣傳了新頒布的《山西省電網銷售電價》、分行業分類電價、節約用電方法和安全用電常識等。在城區供電營業所和23個農村供電所全部安裝了電價顯示屏和電價查詢觸摸屏。在全區306個行政村建立了“三公開欄”，將電價、電量、電費每月公布于民，使之家喻戶曉。

二是嚴格執行電價。電價是人民群眾關注的一個“熱點”，嚴格執行電價是鹽電人維護國家利益和人民群眾利益的根本職責。我們嚴格按照國家發改委2004年6月下發的[2004]1036號文件《山西省電網銷售電價表》中的六項20大類電價執行。具體做到了“兩查兩清一到位”，即：根據用戶反映的電價問題及時攜帶檔案到用戶核查；對新上用戶確定專人到現場認真了解、嚴格復查；做到用戶用電性質清楚、用電價格清楚；“一到位”就是收取電費時微機開票到位。同時又明確規定，非專用票據老百姓可以拒付電費，決不讓老百姓多掏一分錢。

三是廣泛監督電價。為了更好地執行電價，我們廣開渠道接受人民群眾對電價執行情況的監督。2004年我們進一步增強了“舉報投訴中心”職能，公布了860投訴電話；在市電視臺先后6次參與了監督熱線，對用戶提出的疑問予以解答。10月27日召開了20個單位、60多人參加的行風聽證對話會，面對面地接受社會各界提出的意見和建議。會上市人大邱德福代表提出的“關于泰山巷十多戶居民用電不正常”的問題，我們組織人力、物力在十天內對用戶的線路進行了改造，贏得了市民的滿意。一年來，我們先后4次發放行風調查問卷1萬余份，收回問卷達到90，群眾對電價滿意率達到95以上。

（四）堅持“服務第一職能”，實現了農電管理工作新跨越。

服務“農民、農業、農村”是電力企業義不容辭的責任，我們視“服務為第一職能”。在強化農電管理上，突出抓了三方面工作：

一是增強了服務農村經濟的責任感。鹽湖區是個農業大區，全區60萬人口就有41萬是農民，在全黨高度重視“三農”問題的新形勢下，我們認為電力對促進鹽湖農村經濟發展起著舉足輕重的作用，電力人肩負著神圣的職責。我們只有從抓農電管理入手，才能充分展示電力在農村經濟發展中的重大作用，為此，我們以提高員工素質為切入點，開展了四次業務技能大比武；以提高服務水平為立足點，開展了“青年文明號”、“黨員示范崗”、“我為鹽電添光彩”等活動；以促進經濟發展為落腳點，我們克服時間緊、任務重、資金缺的困難，為機場大道、舜帝陵、北相等十多個工業園區的建設早送電，使建設工程早見效、早受益，有力促進了鹽湖經濟的快速持續發展。

二是提高了農村電工的綜合素質。我局現有農村電工360人，這些同志是在農電體制改革時招聘的，由過去的地方管理變為現在的企業管理，人員素質參差不齊，群眾對少數農村電工意見較大。針對這些問題，2004年4月我們對全體農村電工進行了一次職業道德、電力法規、時事政治和計算機應用等技術培訓；對供電所長、會計、專職電工進行了6次電壓技術、用電營銷、電費收繳等內容的輪訓；對那些職業道德差、群眾反響大的個別電工進行了重點教育，對3名在群眾中造成不良影響的電工予以除名，從而純潔了農電隊伍，提高了整體素質。

三是轉變了農村電工的工作作風。一年來，我們進一步完善和實施了《“民心工程”方案》，認真制訂和出臺了《文明服務守則》，進一步建立健全了安全生產、資產經營、優質服務、廉政建設考核細則。這些規章制度的貫徹落實，有效的轉變了工作作風，提高了工作效率。農村電工受到了廣大人民群眾的普遍贊譽。

2004年，經過全體員工的齊心協力，埋頭苦干，頑強拼搏，我局安全生產實現了5168天的無事故長周期，資產經營創歷史新高，黨風廉政建設排名全區前列，我局被鹽湖區委、區政府評為“服務經濟先進單位”，被市委、市政府評為“百家誠信單位”，被山西省電力公司評為“優質服務先進集體”，被國家電網公司授予“國家一流供電企業”榮譽稱號。7月21日，全市在我局召開了“需求側管理現場會”，學習我局計劃用電先進經驗；8月4日，全省在運城召開了“需求側管理現場會”，我局先進經驗在全省予以推廣。10月14日，我局通過了國家發改委“農網建設與改造”大稽查，稽查組對鹽湖區農網改造工程給予了充分的肯定。

一年來，我們在工作上雖然取得了一定的成績，但與經濟發展對電力的需求相比還存在著很大的差距，與鹽湖人民對電力的渴求相比還有一定的距離，我們工作中存在的主要問題：一是缺電形勢尤為嚴峻。隨著我區經濟結構調整步伐加快、一批大中型企業的建成和投產，全區用電負荷預計將超過24萬kw，較上級分配的指標缺額將達到7萬kw，因此，做好負荷調配工作，保證經濟發展和人民生活用電需求，任務仍然十分艱巨。二是電網結構依然薄弱。近幾年來，我們用于電網建設的改造資金雖然高達2.6億元，相當于我區有史以來總投資的10倍，但仍然不能滿足鹽湖經濟發展的需求，全區電網還未完全實現“手拉手”和“雙環網”供電。三是電網安全運行還存在一定的隱患。由于部分新上用戶訂購配電設備不規范和大部分用戶支線未改造，一旦出現故障就會導致主干線停電。四是一些用戶的依法用電意識淡薄，竊電行為時有發生，電力稽查人員人身安全有時會受到威脅，仍然需要加大社會綜合整治力度。對于這些問題，我們要從主觀上積極努力，以求較快較好地予以解決。

二、主要工作計劃。

在區委、區政府的大力支持下，在人大的監督下，我們的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為動力，堅持用科學發展觀統領電力工作，以電力發展促進鹽湖經濟的持續發展。我們的工作思路和目標是：一流為標，隊伍為基，實施三個創新，打造一個品牌，力爭四個爭先。“三個創新”是體制創新、管理創新、技術創新；“一個品牌”是優質服務品牌；“四個爭先”是在全市資產經營爭先、優質服務爭先、多種經營爭先、職工隊伍爭先。為了實現20的奮斗目標，我們要突出抓好三項重點工作。

一是抓先進性教育促工作。在保先教育活動中，我們要做到思想認識到位、具體措施到位、任務落實到位，先進性要體現在作風上、服務上、創新上，以先進性教育推動各項工作。

二是抓電網建設保電力。今年在電網建設上我們重點抓好改一站（改造解州變電站）、建兩站（新建東郊和鹽湖西變電站）、架四線（新架東郊、鹽湖西、小張塢、泓芝驛）、城區網改要過半，大大增強全區電網的供電能力。

三是抓合理調配促有序供應。面對嚴峻的缺電形勢，我們要充分挖掘電網潛力，發揮電網最大效能；要進一步加強需求側管理，準確掌握全區用電需求；要科學安排用電序位，切實做到合理調配，有序供電，使有限電力發揮最大的效益。

四是抓能力建設促服務。今年在員工能力建設上，我們要重點抓員工學習能力、工作能力和創新能力提高，通過學習，使我局大專學歷人員由現在的40提高到60；在工作能力提高上，力爭使專業技術人員和業務骨干達到15；在工作創新上，全局要培養和樹立20名創新能手，通過能力建設，提高全體電力員工的綜合素質，全面提升電力工作的服務水平。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：金雞鳴春，萬象更新。在新的一年里，我們決心以新的思維、新的姿態，求真務實，加快發展，以更加優異的成績為鹽湖經濟持續發展做出新的貢獻！

謝謝大家！

定量、不同時期不同用戶不同供電”的做法：1、調查掌握各時期的準確用電需求。2、通過分析用電需求，分配用電指標。3、對不同用戶安裝了不同的電量控制裝置。4、利用峰谷電價的經濟杠桿作用，鼓勵用戶在低谷時用電，消峰填谷。5、對一般企業采取了“停三開四”、“停二開五”的運行方式，避峰用電。6、在特殊時期，采取路燈隔一開一和關閉霓虹燈廣告燈的方法，節約用電。這樣以來，達到了在春澆抗旱季節保農村、在夏季高溫季節既保重點用戶和優勢企業又保城鄉居民避暑渡夏、在冬季寒冷季節先保取暖又保生產的目的`。2004年，鹽湖區是全省最為缺電的縣市之一，我們在電力缺額40的情況下，經過科學調配，全年供電量比分公司分配的5.3億千瓦時還多供了0.47億千瓦時。

三是以優質服務提升供電能力。在以優質服務促進供電能力提升上，進一步完善和推出了“四化”服務標準和“四項暖民心特色服務”。“四化”即：承諾服務公開化、員工行為文明化、營銷手段標準化、工作流程簡捷化，“四項特色服務”即：首席服務、燈口服務、跟蹤服務、溫馨服務。對新上用戶的申請、勘察、安裝采取一條龍服務，使他們早用電，快用電。對出現故障的用戶，堅持24小時報修、搶修，確保了他們及時用電。對在主干線上進行的隨機性工程，實施“零點作業”，保證了多數用戶用電不受影響。

（三）堅持“人民第一利益”，實現了電價政策執行新到位。

人民的利益高于一切，群眾利益無小事。我們采取多種形式、多種舉措、多種渠道讓鹽湖區人民用上公開電、明白電、放心電。

一是全面公開電價。2004年我們組織100余人先后5次深入城鄉，宣傳了新頒布的《山西省電網銷售電價》、分行業分類電價、節約用電方法和安全用電常識等。在城區供電營業所和23個農村供電所全部安裝了電價顯示屏和電價查詢觸摸屏。在全區306個行政村建立了“三公開欄”，將電價、電量、電費每月公布于民，使之家喻戶曉。

二是嚴格執行電價。電價是人民群眾關注的一個“熱點”，嚴格執行電價是鹽電人維護國家利益和人民群眾利益的根本職責。我們嚴格按照國家發改委2004年6月下發的[2004]1036號文件《山西省電網銷售電價表》中的六項20大類電價執行。具體做到了“兩查兩清一到位”，即：根據用戶反映的電價問題及時攜帶檔案到用戶核查；對新上用戶確定專人到現場認真了解、嚴格復查；做到用戶用電性質清楚、用電價格清楚；“一到位”就是收取電費時微機開票到位。同時又明確規定，非專用票據老百姓可以拒付電費，決不讓老百姓多掏一分錢。

三是廣泛監督電價。為了更好地執行電價，我們廣開渠道接受人民群眾對電價執行情況的監督。2004年我們進一步增強了“舉報投訴中心”職能，公布了2012860投訴電話；在市電視臺先后6次參與了監督熱線，對用戶提出的疑問予以解答。10月27日召開了20個單位、60多人參加的行風聽證對話會，面對面地接受社會各界提出的意見和建議。會上市人大邱德福代表提出的“關于泰山巷十多戶居民用電不正常”的問題，我們組織人力、物力在十天內對用戶的線路進行了改造，贏得了市民的滿意。一年來，我們先后4次發放行風調查問卷1萬余份，收回問卷達到90，群眾對電價滿意率達到95以上。

（四）堅持“服務第一職能”，實現了農電管理工作新跨越。

服務“農民、農業、農村”是電力企業義不容辭的責任，我們視“服務為第一職能”。在強化農電管理上，突出抓了三方面工作：

一是增強了服務農村經濟的責任感。鹽湖區是個農業大區，全區60萬人口就有41萬是農民，在全黨高度重視“三農”問題的新形勢下，我們認為電力對促進鹽湖農村經濟發展起著舉足輕重的作用，電力人肩負著神圣的職責。我們只有從抓農電管理入手，才能充分展示電力在農村經濟發展中的重大作用，為此，我們以提高員工素質為切入點，開展了四次業務技能大比武；以提高服務水平為立足點，開展了“青年文明號”、“黨員示范崗”、“我為鹽電添光彩”等活動；以促進經濟發展為落腳點，我們克服時間緊、任務重、資金缺的困難，為機場大道、舜帝陵、北相等十多個工業園區的建設早送電，使建設工程早見效、早受益，有力促進了鹽湖經濟的快速持續發展。

二是提高了農村電工的綜合素質。我局現有農村電工360人，這些同志是20在農電體制改革時招聘的，由過去的地方管理變為現在的企業管理，人員素質參差不齊，群眾對少數農村電工意見較大。針對這些問題，2004年4月我們對全體農村電工進行了一次職業道德、電力法規、時事政治和計算機應用等技術培訓；對供電所長、會計、專職電工進行了6次電壓技術、用電營銷、電費收繳等內容的輪訓；對那些職業道德差、群眾反響大的個別電工進行了重點教育，對3名在群眾中造成不良影響的電工予以除名，從而純潔了農電隊伍，提高了整體素質。

三是轉變了農村電工的工作作風。一年來，我們進一步完善和實施了《“民心工程”方案》，認真制訂和出臺了《文明服務守則》，進一步建立健全了安全生產、資產經營、優質服務、廉政建設考核細則。這些規章制度的貫徹落實，有效的轉變了工作作風，提高了工作效率。農村電工受到了廣大人民群眾的普遍贊譽。

2004年，經過全體員工的齊心協力，埋頭苦干，頑強拼搏，我局安全生產實現了5168天的無事故長周期，資產經營創歷史新高，黨風廉政建設排名全區前列，我局被鹽湖區委、區政府評為“服務經濟先進單位”，被市委、市政府評為“百家誠信單位”，被山西省電力公司評為“優質服務先進集體”，被國家電網公司授予“國家一流供電企業”榮譽稱號。7月21日，全市在我局召開了“需求側管理現場會”，學習我局計劃用電先進經驗；8月4日，全省在運城召開了“需求側管理現場會”，我局先進經驗在全省予以推廣。10月14日，我局通過了國家發改委“農網建設與改造”大稽查，稽查組對鹽湖區農網改造工程給予了充分的肯定。

一年來，我們在工作上雖然取得了一定的成績，但與經濟發展對電力的需求相比還存在著很大的差距，與鹽湖人民對電力的渴求相比還有一定的距離，我們工作中存在的主要問題：一是缺電形勢尤為嚴峻。隨著我區經濟結構調整步伐加快、一批大中型企業的建成和投產，全區用電負荷預計將超過24萬kw，較上級分配的指標缺額將達到7萬kw，因此，做好負荷調配工作，保證經濟發展和人民生活用電需求，任務仍然十分艱巨。二是電網結構依然薄弱。近幾年來，我們用于電網建設的改造資金雖然高達2.6億元，相當于我區有史以來總投資的10倍，但仍然不能滿足鹽湖經濟發展的需求，全區電網還未完全實現“手拉手”和“雙環網”供電。三是電網安全運行還存在一定的隱患。由于部分新上用戶訂購配電設備不規范和大部分用戶支線未改造，一旦出現故障就會導致主干線停電。四是一些用戶的依法用電意識淡薄，竊電行為時有發生，電力稽查人員人身安全有時會受到威脅，仍然需要加大社會綜合整治力度。對于這些問題，我們要從主觀上積極努力，以求較快較好地予以解決。

二、主要工作計劃。

在區委、區政府的大力支持下，在人大的監督下，我們的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為動力，堅持用科學發展觀統領電力工作，以電力發展促進鹽湖經濟的持續發展。我們的工作思路和目標是：一流為標，隊伍為基，實施三個創新，打造一個品牌，力爭四個爭先。“三個創新”是體制創新、管理創新、技術創新；“一個品牌”是優質服務品牌；“四個爭先”是在全市資產經營爭先、優質服務爭先、多種經營爭先、職工隊伍爭先。為了實現年的奮斗目標，我們要突出抓好三項重點工作。

一是抓先進性教育促工作。在保先教育活動中，我們要做到思想認識到位、具體措施到位、任務落實到位，先進性要體現在作風上、服務上、創新上，以先進性教育推動各項工作。

二是抓電網建設保電力。今年在電網建設上我們重點抓好改一站（改造解州變電站）、建兩站（新建東郊和鹽湖西變電站）、架四線（新架東郊、鹽湖西、小張塢、泓芝驛）、城區網改要過半，大大增強全區電網的供電能力。

三是抓合理調配促有序供應。面對嚴峻的缺電形勢，我們要充分挖掘電網潛力，發揮電網最大效能；要進一步加強需求側管理，準確掌握全區用電需求；要科學安排用電序位，切實做到合理調配，有序供電，使有限電力發揮最大的效益。

四是抓能力建設促服務。今年在員工能力建設上，我們要重點抓員工學習能力、工作能力和創新能力提高，通過學習，使我局大專學歷人員由現在的40提高到60；在工作能力提高上，力爭使專業技術人員和業務骨干達到15；在工作創新上，全局要培養和樹立20名創新能手，通過能力建設，提高全體電力員工的綜合素質，全面提升電力工作的服務水平。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：金雞鳴春，萬象更新。在新的一年里，我們決心以新的思維、新的姿態，求真務實，加快發展，以更加優異的成績為鹽湖經濟持續發展做出新的貢獻！

謝謝大家！

供電所黨支部年終工作總結

我把今年下半年到xx供電所工作學習的情況向各位領導作簡要匯報。

一、感知“好所”印象。

業內人都知道xx(所)是個“好所”,啥叫好？好在哪？通過近半年的工作學習觀察，個人認為xx所員工有三大特點：

1、員工業務素質普遍較高，單兵作戰能力強，且協作程度較高。9月上旬公司組織的營銷競賽，我們所組隊前往，未比賽前就有兄弟單位調侃：競賽第一的牌子還不是給你們xx（所）準備的！當時我只當一句玩笑話一笑而過，結果還真的獲的團體第一！事后才得知，劉x、伍x在公司核算、收費這一塊業務上相當精通，若排個江湖座次，肯定在前三甲之列，拖后腿的反而是我！抄表催費的農電工可以高空作業的比例是x%，檢修、施工沒有“請工”的概念，甚至經常“被請”，如到熊口幫忙抄表催費、到積玉口幫忙架線等。在移民工程、南水北調等幾個大型配網工程中全所一齊上，以極快的施工進度和較好的施工質量完成任務，其施工力量之強悍，公司罕有幾個基層站所能與之比肩。

2。員工收入合理。公司農電工年收入最高的在xx所，何x師傅管理x戶，月工資x元（未扣養老保險），收入與勞動強度成正比。

3。員工有強烈的企業歸屬感，工作幸福感知度較高。這種歸屬感和幸福感是xx所歷任幾位所長在堅持“善待農電工”這種信念支撐下共同努力的結果，是形成全所“團結創優”氛圍的原動力，是提升整體戰斗力的精神支柱，并在黃xx任期內達到頂點。

二、學習“好所長”的先進管理經驗。

公司黨委指派我跟隨黃所，拜師學藝，在同吃同住的半年里，耳聞目染，總結出黃所以下四項優秀品質：

1、人格魅力突出，極善思想溝通。黃有個習慣，早上班半小時，把籃球場清掃一遍。起初我認為是作秀、是多余，那我在這段時間做什么呢？我做三件事，買早點、抹桌子燒開水泡茶、打開內網登錄每日必登的幾個系統。后來黃告訴我，晨起掃地有兩個作用，一是“微汗級”的鍛練身體，二是以身垂范，所長都在掃地，你還有什么不能做？所里人都知道，黃很會“日白”，也怕他“日白”。其實就是見縫插針式的做思想工作，不一定非要是辦公室約談的嚴肅方式，地點可以是值班室、食堂、球場等非正式場合，員工至少是不受拘束的，暢所欲言。思想通，路路通，工作上執行起來沒有阻力。這點正是我要學習的，因為我性格自閉，語言木衲，溝通力弱。

2、學習能力強，鋪排工作有前瞻性。黃經常安排我一項工作，當我做完或做一半時，內網上才掛這項工作的安排通知，我在想黃的消息這靈通，未卜先知？后來我問起才知道，他上網瀏覽最多的是xx公司和省公司的網站，加上本來站所的工作就有一定的規律性，不難判斷公司下一步的工作動向，鋪排工作有前瞻性，不管結果如何，肯定是朝好的方向在發展，至少避免了突擊性加班，一個所長再忙，花個把小時瀏覽網站的時間是肯定有的。

3、為人正直，處事果斷，原則性強。作為一個執行者，黃非常注意維護上級文件精神的嚴肅性，保護執行員工的積極性。如電費郵政批扣，多數站所只注重于簽約率，只要簽約戶數上去了，就能得嘉獎、拿獎金。而黃很看重批扣成功率，無特殊理由不得解約，注意保護這種新興的，高效的繳費方式，可把多數收費人員從走收這種高強度工作中解放出來，于人于己都是好處多多。正是黃堅持原則，我所批扣成功率連續幾個月達到x%，非現金收費工作已深入人心，呈一個良好的發展態勢。在夜站x和x管涌這兩次事件中，黃組織得力，出擊快速，戰果明顯，得到現場指揮（市長）的高度贊揚。

文檔為doc格式。

公司黨支部年終工作總結

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建社會、*企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自201x年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強基層黨支部組織建設。

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會選舉產生。20xx年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才;四是要充分體現和保障黨員的權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任。

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。