思想是一種力量，可以引導我們去實現自己的價值和目標。思想的進步和轉變是推動社會形態發展和社會關系變遷的重要原因。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄

要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，需要長期堅持不懈地提高黨員素質。在新的發展時期，深化質監隊伍黨員教育管理工作，增強干部職工隊伍學習實踐創新能力，提高綜合素質，是做好質監工作的根本。我們對支部內黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了支部內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。現結合質監工作實踐對加強黨員教育工作匯報如下：

xx支部黨員共計xx人。青年黨員、大專以上文化程度的黨員是我支部黨員隊伍的主體。

總的來說，我支部能夠帶領支部黨員正常開展組織活動，發揮支部的戰斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性。但從調查情況看，我支部組織建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要體現在：

1、黨支部創造力、凝聚力和戰斗力還不強。一是由于支部隊伍年輕化，對黨務知識和黨組織建設等方面不夠熟悉；二是黨支部活動開展較少，主要是因為質監工作十分繁忙，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是支部工作開拓進取意識不強，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

2、學習氛圍不夠濃厚，黨員教育形式單調。有些黨員對政治、業。

務學習不夠認真，不夠深入，存在粗枝大葉的現象。“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學學文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，激發不了黨員學習理論的熱情，產生了對是否參加組織生活無所謂的態度，影響了組織生活正常開展。

3、黨員先進性認識不足。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

1、注重學習教育，努力提高思想政治素質。通過各種方式開展對黨員黨的十七大四中全會精神、科學發展觀、黨的先進性建設理論和黨風廉政建設理論等內容的思想政治學習，對黨員重點加強理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引導。結合改革發展形勢，進一步教育、引導黨員干部以健康向上的思想增強歸屬感。

3、注重典型引路，努力通過黨員隊伍建設帶動員工隊伍建設。堅持以正面教育、自我教育為主，調動黨員和員工的主觀能動性，樹立職工的價值意識，不斷完善提高自己提高職工業務水平和自身素養。

主題開展內容豐富和形式多樣的文體娛樂等活動，又要組織好黨員學習與交流、“三會一課”等活動。力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力，進一步促進工作。

黨員隊伍思想動態分析情況

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，服務改革發展大局，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力，按照廳機關黨委(黨建處)《關于落實黨員干部職工思想動態分析報告制度的通知》精神和要求，院黨總支高度重視，緊密結合實際，及時進行研究部署，并下發了有關通知，提出了具體要求。根據兩個黨支部和各部門報來的黨員干部職工思想動態狀況，現將我院黨員干部職工思想動態總體情景分析報告如下:。

(一)我院現有現有在編職工51人，正處級領導2人，副處級領導4人。院黨總支成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰斗力強。下設12個科(室)、站，兩個黨支部、黨員32名(不含借調廳2人)，黨員干部職工思想相對穩定，大多黨員干部職工能夠堅持夢想信念，具有宗旨意識;在當今社會主義市場經濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。具體表現出工作兢兢業業，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局，能為我院長遠發展出言獻策。

(二)在院黨總支的帶領下，黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區黨委和廳黨組堅持一致，能夠堅持集中認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區黨委和廳黨組的重要指示精神，異常是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實踐活動以及有關法律法規、業務方面的學習，并不斷地指導著實踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學習的主動性和自學的系統性。

(三)對于黨員干部職工關心的熱點、難點問題以及社會性重大事件。一是普遍關注住房問題，主要是近年來進入我院的大學生，按照目前個人收入和市場房款價格情景，要想留住人才，解決他們住房問題是一個難點。二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數干部職工普遍認為停發事業單位績效工資，加之物價上漲，職工的實際收入水平與過去相比在降低，普遍感到經濟、生活壓力較大，思想上有必須情緒，但經過做工作大多能夠正確理解當前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩定，能夠正常完成各項工作;三是大多數黨員干部職工對于重大社會事件和情景，在不明辨是非的情景下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護自治區黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署。在加強民族團結、加強社會穩定的基礎上，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動異常是暴力恐怖事件，在思想、政治和行動上同黨中央、自治區黨委和廳黨組堅持高度一致。

(四)對于貫徹落實中央、自治區黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進各項重點工作方面。今年我院各項工作任務重、壓力大，如何在努力做好技術支撐、保障服務的同時，完成今年上級下達的各項指令性項目任務，不僅僅是院領導班子重點要深入研究的問題，同時，也是干部職工普遍所關注的問題。這就需要圍繞今年國土資源工作要點，結合我院實際，突出狠抓重點工作，調動廣大干部職工異常是黨員干部的進取性和奉獻精神，科學、合理調整配備技術力量，做到認識統一、工作到位，上下齊心協力、進取配合構成合力，變壓力為動力，努力推進我院各項工作任務的圓滿完成。

(五)我院黨員干部職工對在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面的總體上是好的。但輕政治、重業務的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在。一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育。除加強黨組織集中組織學習外，還應加強個人自學，養成一個讀書學習的良好習慣，黨員異常是黨員領導干部要帶頭學習，僅有堅持學習，才能提高思想理論認識，才能明辨是非，才能不斷地用豐富政治理論指導實踐工作;在學習上不能只是為了學習而學習，要結合實際學而用之，不能浮于表面而應付，要有真才實學，學以致用。二是思想作風、工作作風等方面在少數黨員干部職工中還存在著作風不正的現象，應重點加強正確的思想教育和引導，樹立正確的思想理念和價值觀，黨員異常是黨員領導干部應端正思想作風和工作作風，從嚴要求，從自身做起，給全院干部職工起到進取的引領作用和模范帶動作用。三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認識和理念，要用黨員的標準約束自我的行為，切實做到思想純潔、作風正派，牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻精神，要求群眾做到的，黨員要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，這樣才有說服力和感召力。

(六)紀律是執行路線的保證，也是我們完成各項任務的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀律和精神狀態是好的，但也有少數黨員干部職工組織紀律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現象有所表現，在某種程度上給院里帶來了必須負面影響。

他們盡快加入到黨組織中來;四是進一步加強各黨支部的領導和指導工作，尤其是在當前，要求黨員干部進取投身于黨的群眾路線教育實踐活動中的每個階段，深入剖析、觸及思想深入，正確認識存在的問題，切實解決存在的問題，使我院的教育實踐活動扎實取得實效。

(八)我院在維護社會穩定、加強民族團結、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態、行為表現與黨中央、自治區黨委和廳黨組始終堅持高度一致，是一貫的、進取的，體此刻上下思想認識統一、旗幟鮮明，步調一致。

(九)在思想、工作、學習、生活以及個人成長等方面突出的問題:一是深入細致的思想政治教育工作方面，還需進一步加強和落實;二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大，急需有關專業方面的人員;三是黨員干部職工的政治學習制度還需進一步加強和貫徹落實;四是對年輕同志的教育引導和工作與生活上的關心還需加強，要多給他們學習、培訓的機會，工作中要壓擔子，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低，生活壓力較大。應在做好工作，抓好項目運行及對外創收增強經濟實力的基礎上，在政策允許的情景下，進取創造條件，合理增加職工收入。

二、提議及措施。

(一)從加強學習教育入手，深入開展思想教育工作。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強教育，進一步增強黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據不一樣的年齡段、思想問題、性格特點等方面進取開展談心活動，相互溝通，耐心幫忙，達成共識。

(二)加強調查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態。調查應是深入和實際的，讓他們敢說真話、實話，真實了解他們的思想動態，為他們及時排憂解難。加強正確的教育引導，有意見提議或個人訴求應經過組織程序逐級反映，不允許經過互聯網、手機等公共信息傳媒發表意見提議和個人訴求。對黨員干部職工反映的意見提議，在院黨組織范圍內能解決處理的應盡快解決，不能解決的應向本人進行說明，并同時向上級黨組織匯報。

(三)加強效能建設，強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，深化基層組織建設年和效能建設活動的開展，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，把個人日常工作行為與經濟利益、評優、晉升等相互掛鉤，堅決維護組織紀律、各項規章制度的嚴肅性，從黨員干部做起，從自身做起，經過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進我院的效能建設和制度建設。

(四)開展有特色的文化活動，豐富文化生活。經過一系列黨、團、工和精神禮貌創立活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團結、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質不斷得到提高，增強團體主義感，樹立全局觀念，構成強大的凝聚力，推動我院今年各項工作目標全面完成。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄

目前，我支部黨員干部整體思想狀況是積極向上的，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義事業充滿信心，能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平，“三觀”基本正確；工作上關心交通發展，熱愛金融視野，重視提升業務知識和技能水平，能基本履職盡責；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員干部中存在違法、違紀現象。

通過認真梳理，我處黨員干部中還存在如下主要思想問題：?。

（一）黨員理想信念不夠堅定，存在自由散漫思想。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，自由散漫思想嚴重，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

（二）對學習教育的認識不夠，參與學習的主觀能動性不強。少數黨員干部不重視學習教育，有的黨員認為學習教育沒有用，我行我素；有的借口工作事務繁忙躲避學習，或者學習教育不認真，不讀書、不看報、不做筆記，思想教育沒有入心入腦。

（三）少數黨員存在一定程度的功利性。少數黨員過多考慮到個人發展前途及經濟得失，提要求講待遇，奉獻少，缺乏擔當。

（四）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強。少數黨員參與新媒體正面引導積極性不強，甚至存在看熱鬧、起哄的現象，沒有站在維護上級黨組織決策部署的高度上來，對造謠生事、甚至敵對言論視而不見聽而不聞，事不關己高高掛起。

（三）繼續開展問題查找和整改。為強化班子建設，增強班子領導力，班子要堅持問題導向，要敢于拿自己開刀。要通過交心談心、問卷調查、網絡問政等多種形式和渠道征求或查找班子集體及個人存在的問題和不足，嚴格制定整改措施，率先垂范，引導廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上向班子靠齊，使黨組織擰成一根繩，心往一處想，勁往一處使，共同做好總分行黨委及支行黨總支布置的工作。

黨員職工思想動態分析總體情況報告

根據黨員干部思想動態分析報告制度要求，對支部黨員干部當前的思想、工作和作風等情況進行了分析，現將黨員職工思想動態總體情況報告如下：

機關二支部共有黨員12人，全體黨員在市局黨組領導下，認真學習，嚴格自律，積極進取，思想作風、工作作風、生活作風狀況穩定，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：

三是工作勤奮，有開拓意識和爭創一流的意識，服務基層和群眾任勞任怨，發揮了模范帶頭作用。

四是廉潔自律，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。

二、黨員隊伍中存在問題及原因分析。

（一）存在的問題。

還存在少數黨員黨性意識不強、學習不夠主動的現狀。

（二）原因分析。

主要是個別基層黨組織疏于對黨員的教育和引導，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學習意識不強，還需在下步工作中切實加以改進。

三、

加強黨員隊伍建設的思考與對策。

（一）切實加強組織領導。堅持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負總責、支部班子成員結合分工具體抓的工作格局。

（二）強化理論武裝。堅持以社會主義價值體系建設為核心，切實加強理論武裝工作。通過領導講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學習，進一步明確前進方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質，堅定了廣大黨員理想信念，進一步統一了思想，凝聚了力量。

（三）堅持“以人為本”。一是結合黨員思想狀態實際，有針對性地開展黨員思想動態分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導情緒，有效地化解了矛盾。二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。充分發揮黨支部的作用，根據不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。

三是進一步完善了黨內激勵、關懷和幫扶機制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，真誠關愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩步推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力營造“團隊齊心協力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認真落實黨建各項工作部署，廣泛開展“從嚴管理”和“亮身份公開承諾，亮職責接受監督”等各類主題活動，了解黨員思想動態，幫助困難黨員解決生活困難問題。機關二支部堅持“以人為本”，認真耐心細致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實際問題結合起來，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結合起來，積極引導黨員帶頭解放思想，大膽創新，積極實踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標任務打下了堅實的思想基礎，確保了全年各項目標任務的全面推進。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄

根據機關委員會關于進行黨員干部職工思想狀況分析報告的通知要求，為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，增強黨員干部職工的凝聚力和戰斗力，我中心于11月5日召開專題會對黨員干部職工的思想狀況進行了細致的分析，多方面、多層次對本中心黨員干部職工的思想進行全面分析。會上，對黨員干部職工的政治立場、理想信念、價值取向、道德觀念和對黨員干部職工關心的熱點、難點問題進行深入的調查研究，加強了思想政治工作的主動性和預見性，確保了黨員干部職工隊伍的穩定，使思想政治工作的實效性進一步得到增強。現將中心黨員干部職工思想狀況分析情況匯報如下：

(一)黨員干部職工的政治立場、理想信念的分析。我中心現有在職干部職工26人，其中黨員干部13人。經過分析，領導班子成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰斗力強，在黨員干部職工中威信很高。黨員干部職工思想相對穩定，工作兢兢業業，勇于奉獻，工作熱情高，能團結集體，能為單位發展獻計獻策。

(二)黨員干部職工的價值取向、道德觀念問題。通過這次調查可以看出，黨員干部職工的政治取向和信仰正確，黨員干部職工對堅持中國共產黨的領導、堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要任務和長期工作主題、堅持四項基本原則和貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會等國策堅決支持。黨員干部職工表現出較強的事業心和責任感。黨員干部職工對待本職工作能以高標準要求自己，盡職盡責，自覺維護集體利益；能發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的工作精神，體現出了“舍小家顧大家”、“敢于開拓，勇于創新”的主流價值取向。

(三)黨員干部職工關心的熱點問題。當今世界科學技術突飛猛進，知識更新換代異常迅速，為了適應新時期的工作需要，必需接受和消化新觀念、新知識，才能不斷提高自身素質，提高業務能力，黨員干部職工認為繼續教育、職業培訓、加強日常學習是提高綜合素質，提高業務能力一種好的途徑，只有通過不斷的學習，不斷的鉆研才能使新時期的工作有長足的發展，取得更大的進步。

面對機遇和挑戰，如何才能更好地引導黨員干部職工、服務黨員干部職工，用其所長，促進紅十字工作安全、高效、快速發展，我們認為還需加強以下幾個方面的工作。

(一)要繼續加強中心干部職工思想建設，隨時掌握黨員干部職工主流思想動態。要采用多元的、深入的、實際的方式進行思想建設，要堅持黨務公開、政務公開，增強透明度。

(二)要加強學習，開展有特色的職工文化活動。一是要強化干部職工學習意識，把學習與工作結合起來，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、黨規黨章、“四史”與做好本職工作結合起來，切實將全體干部職工的思想、工作與黨中央高度保持一致，切實提高干部職工的政治理論水平和綜合素質能力。二是要通過“學習先進人物”活動、“建黨100周年”活動等進一步強化黨員干部職工的愛國主義、集體主義精神。要通過開展文明單位創建、業務競賽等活動，使黨員干部職工更加熱愛和珍惜自己的崗位，樹立全局觀念，形成強大的凝聚力，真正做到“文化影響管理，管理創造文化”，只有文化與管理實現了有機的結合，文化才能有旺盛的生命力，也才能對全體干部職工工作的發展起到巨大的推動作用。

(三)要以人為本，注重激勵，充分調動和發揮黨員干部職工的積極性和創造性。管理好人才，用好人才。采取靈活多樣的激勵方法，如榮譽激勵法、情感激勵法、信任激勵法、目標激勵法、職務激勵法等，同時要引入競爭機制，形成“優秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機感”的良性循環。

(四)要不斷創新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更實。從這次調查不難看出，單一、陳舊的思想政治工作方式方法已經不能適應現在的多元化社會。要轉變思路，把思想政治工作與管理有機的結合起來，服務大局，使思想政治工作有聲有形、看得見、摸得著、過得硬。要拓展思想政治工作的空間，充分運用網絡、多媒體等新載體，隨時走在黨員干部職工思想的前沿，培養高素質、多面手，全能型的黨員干部職工。

通過這次全面分析，我們不僅掌握了黨員干部職工的思想動態，還收集到許多有價值的意見和建議。事實表明，只有通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷提高黨員干部職工隊伍素質，事業才能適應新形式發展的需要，才能進一步推動全衛健局工作又好又快的發展。

黨員隊伍思想動態分析情況

20__年，在市委、市政府的領導和區黨工委的指導下，我們堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨建工作與政法工作同安排、同部署、同落實，充分發揮黨建工作優勢，扎實推動政法穩定工作開展，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提升黨建工作水平，為各項工作順利開展提供了有力保證。現將主要工作匯報如下：

一、緊扣主體責任，形成齊抓共管格局。

開發區政法委領導班子始終堅持主動作為、以上率下，全面履行黨風廉政建設主體責任。

(一)強化工作部署。今年以來，政法委領導班子堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為主要職責和根本任務，把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項事關全局的工作，擺在重要議事日程。書記辦公會專題研究黨風廉政建設，專題研究如何利用“雪亮工程+”，大力宣傳黨風廉政建設，提升我委開展黨風廉改建設的群眾的滿意度和知曉率，傳達貫徹中、省、德州市和開發區關于反腐倡廉、懲防體系建設各項決策部署，安排部署黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中的重點、難點問題。

(二)創新工作方法，圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，統籌開展專題教育各階段工作，緊扣工作職責職能，“清單化”推進任務，定期督查檢查，抓好落實整改，著力解決政法領導班子和政法隊伍在思想、政治、組織、作風等方面存在的突出問題，促進了干警清正、隊伍清廉、司法清明。

二、堅持清正本源，確保忠誠干凈本色。

開發區政法委領導班子始終堅持從嚴治黨、反腐倡廉。結合政法工作實際，進一步規范權力運行，在重點領域、關鍵環節取得實效。

(一)強化理論武裝補足“精神之鈣”。今年我們結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用黨課、黨員活動日等時機，認真組織全體黨員集中學習了黨的十九大報告、習近平總書記系列講話精神以及中央、省委和市委領導干部的講話等，補足“精神之鈣”。

(二)強化學習教育筑牢思想防線。以法紀教育為抓手，集中組織學習《黨章》、《條例》、《準則》等黨內法規以及各項鐵規禁令，引導廣大黨員切實把紀律和規矩挺在前頭，牢牢把握權力邊界、行為邊界。以警示教育為著力點，深入汲取違法違紀典型案件教訓，通過觀看錄像、討論交流、組織測試等形式，進一步深化理論學習，不斷打牢黨員的思想基礎。

三、開展教育政治，增強講規守矩意識。

(一)充分運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，經常對黨員干部執行黨的紀律特別是政治紀律、領導班子廉潔從政情況等進行監督檢查，對發現的問題及時批評教育、責令整改，確保黨員干部在干事的同時不出事。不定期組織開展督查，工作時間查在崗，節假日查值班，就餐時間查吃喝，及時曝光負面典型，督促黨員干部嚴格遵守相關紀律規定。

(二)統籌開展專項督查。結合政法工作職責，強化打防管控措施，扎實開展掃黑除惡專項斗爭。加強普法宣傳，使掃黑除惡深專項斗爭深入人心。村鎮黨員干部建立聯動協調機制，堅持“打防并舉，標本兼治”和“打早打小、露頭就打，發現一個，鏟除一個;發現一起，處置一起”的原則，切實維護廣大人民群眾的根本利益。

(三)切實加強廉潔自律。對照各內設機構工作職責，找準崗位風險點，制定防范措施，并對重點崗位、重點環節加強監督，對權力運行廉政風險實施動態防控嗎，對工作環節中存在的廉政風險進行了全面排查，確保20__年各項工作任務的順利完成。

一年來，我委在黨建工作中雖然取得了一些成績，但是離市委、市政府和區黨工委的要求還存在一定差距。今后，我們將繼續堅持以十九大精神為指導，堅持黨風廉政建設和政法工作同安排、同檢查、同落實，突出工作重點，采取有效措施，在抓鞏固、抓深化、抓落實、抓創新上著力，努力實現政法各項工作與黨建工作同提升、同發展、同跨越的良好局面。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄

??中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的性質要求黨員始終站在時代的前列，努力成為推進社會發展和歷史進步的先進分子。從國家層面講，黨員干部的思想動態直接關系到國家相關政策能否順利落實，關系到我們國家的發展和穩定；從集體層面講，黨員干部的思想動態關乎其所在單位的發展前景，以及能否在奮斗中實現職能上和業務上的突破；從個人層面看，黨員的思想動態決定著其自身的工作態度和效率，以及能否在工作崗位上實現自己的人生價值。了解和掌握黨員干部思想動態的重要性由此可見一斑。切實加強新形勢下黨員干部的思想建設，應引起黨組織的高度重視。

????????為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，增強黨員學習教育的實效性，進一步提高黨員的思想政治素質，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力，我們開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，分別采取了不記名問卷調查、召開座談會和個別訪談等多種形式，按照上級要求開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，并在此基礎上成功舉辦了黨員干部思想動態座談會，既為單位布置開展后期黨員干部思想建設工作提供了有力依據，同時也為各級黨政部門領導決策提供了很有價值的參考意見和決策依據。

????????1本次黨員干部思想狀況專項調研活動概況。

????????我單位在支部范圍內下發了統一設置的調查問卷的基礎上，各支部根據問卷內容還自行設計了調查問卷，撰寫了分析報告。這一方式很大程度上調動了基層黨支部的積極性，總之得到的調查結果具有較強的代表性和覆蓋性。

????????尤其是科研支部在調查問卷的設計上，既高度體現出我單位的行業特色，又重點突出了本部門的業務特點，具體涵蓋了以下六大方面：

????????一是黨員干部對黨中央、國務院重大決策部署的思想反映，對社會熱點、難點問題的反映；二是黨員干部對當前安全生產重點工作的思想認識和反映；三是黨員干部對本單位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，對工作、學習、生活方面的思想反映；四是基層黨組織建立黨員領導干部、聯系群眾制度、黨員干部思想狀況定期分析制度的情況，建立和暢通黨員干部思想收集、反映渠道的情況，加強形勢政策教育和建立幫扶機制的情況；五是基層黨組織加強和改進新形勢下思想政治工作的基本做法、成功經驗和工作效果，存在的主要差距、突出問題及難題；六是基層黨組織和黨員干部對做好新形勢下思想政治工作的意見和建議。從上述六個方面多角度、深層次地了解和掌握黨員干部當前的思想狀況。

黨員隊伍思想動態分析情況

我們要在理解認識上要有深度，總攬全局上要有高度，維護團結上要有大度，督促落實上要有力度。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。

(三)部分黨員政治業務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。

三、對策及建議。

(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協調，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因。

(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數。

(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。

區工商聯(總商會)在區委、區政府和區分管領導正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神、系列重要講話精神，緊緊圍繞區委各項工作目標，按照確定的工作思路，以馬上就干和真抓實干的工作作風和要求，有力推進各項工作的開展和落實，取得了一定成績。

一、強化主責觀念，加強政治思想引導。

(一)加強組織領導，落實黨建工作責任。

堅持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署，進一步明確了黨建工作職責。按照《中國共產黨黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關黨建工作，統籌工商聯黨組、非公黨委、工商聯黨支部黨建工作安排，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到了黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現。

(二)堅持民主集中，提高科學決策水平。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。統領工商聯換屆選舉及工商聯黨支部換屆選舉各項工作。

(三)重視宣傳教育，營造良好學習氛圍。

黨組織認真落實區委區政府各項政策，將日常基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。“十九大”后,召開越秀區非公經濟黨組織、民營企業家學習黨的十九大的精神座談會，組織區內民營企業家、非公黨組織負責人、商(協)會代表以及機關工作者參與市、區組織的各次十九大精神宣講活動9次。認真學習各個時期黨的指導性文件，保證黨組中心組學習質量。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論，針對一些社會現象進行真理辯論，吸取各方面的意見，鞏固黨性信仰。組織全區非公有制經濟組織黨組織書記學習貫徹對廣東工作的重要批示精神，兩期培訓班共組織來自我區黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經濟黨組織書記及黨建指導員共268人參加培訓。

(四)做好非公經濟人士的黨建工作。

認真開展非公企業黨組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。結合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯組織建設和經濟服務工作和非公黨建工作等內容，通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等手段，及時向區各行業商(協)會及非公經濟組織傳達對廣東工作的重要批示精神、進行“。

兩學一做。

”學習教育宣傳。學習內容涵蓋黨中央、省、市、區委會議及文件精神、政策法規、學習活動情況、黨建動態等，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經濟人士及時把握好批示精神和各級政府部署，知曉和監督學習教育活動開展情況，營造了濃厚學習氛圍。

二、抓好機關作風建設，開展基層正風反腐專項治理。

在區紀委第七派駐紀檢組的指導下，我會對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。

(一)加強學習宣傳教育，抓好“兩個責任”工作落實。

我會通過組織參觀《復興之路》和《清風潔語藝術展》等專題黨性教育展覽，進一步堅定黨員理想信念，進一步增強建設中國特色社會主義的責任感和使命感，增強潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”、“南粵清風”微信號的學習，以及參加知識問答，上線完成問卷學習，對《黨章》《準則》《條例》的學習更深刻，更具體，更全面。組織區內重點非公企業黨組織負責人、部分商(協)會黨組織代表以及黨務工作者召開“越秀區非公經濟組織學習貫徹在黨的十九大的報告精神座談會”，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領各項工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，引導區內民營企業家自覺維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

(二)嚴守八項規定精神，營造“親”“清”新型政商關系。

堅持全面從嚴治黨，加強廉政風險防控工作，選人用人按照規范進行。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區紀委的要求，將公車使用納入監督，暫未發現違反公車使用的情況發生。按區紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共55個，實現街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人，指導13個行業商協會和6個街道商會舉辦25場專題活動。

(三)加強機關黨風廉政建設，提升機關服務水平。

我會以學習重要批示為契機，認真開展“兩學一做”學習教育工作和“學批示、走前列”大討論活動，加強機關建設，完善機關管理制度，提升工作水平。注重加強領導班子建設，落實民主生活會、述責述廉述德等黨內制度，扎緊扎牢制度籠子，以制度固化基層正風反腐工作成果。抓實做好工商聯基層商會組織工作，實現我區街道商會全覆蓋，指導行業商協會積極開展會員服務，搭建內容豐富的交流學習平臺，積極探索青委會和信息化特色工作，扎實推進對外交流和招商引資，大力開展社會公益事業等。

三、強化履職意識，注重服務企業成效。

(一)建立健全各項管理制度。

先后建立和完善《越秀區工商聯(總商會)青年企業家委員會章程》、《廣州市越秀區工商業聯合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區行業商協會社會組織培育基地內部管理辦法》等制度。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共55個，實現街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人，指導13個行業商協會和6個街道商會舉辦25場專題活動。

(二)認真開展政企溝通和參政議政。

按區委區政府的部署，推進召開“區政府與民營企業家座談會”。完成區政協工商聯組大會發言并辦結政協提案、人大議案共14件。完成經濟交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區投資，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月，與國內14地工商聯和經濟部門進行友好交流，締結友好工商聯8個，組織會員參與國內外商機對接會座談會13次。成功引進8家超1000萬元企業落戶。

(三)創新工作的方式方法。

以“互聯網+”為工作賦能。引導10多家民營企業參與“互聯網+”轉型升級，為商協會提供資源整合的免費平臺，聯合宣傳部門開展民營企業文化建設。配合全國工商聯開展信息化調研工作，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區活動亮點。承辦20xx年廣府廟會美食區，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯合美食評論家莊臣組織美食展區。

四、20xx年工作設想。

1、堅持政治建會，把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。號召和組織區內非公人士學習十九大精神，尤其是加強對青年企業家和商協會領導班子的學習培訓。以專題培訓和宣講活動等提高非公人士對十九大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設。深入指導基層黨組織開展黨務工作，結合“三會一課”制度落實，把十九大精神的學習轉化為推動工作的強大動力，動員非公有制經濟組織黨組織負責同志精心組織，帶頭學習，上好黨課。

2、堅持團結立會，引導廣大非公有制經濟人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范。繼續抓好對口支援(扶貧)工作的落實。在扶貧攻堅重要階段，積極發動各行業商會協會、各非公企業認真落實好對口承接幫扶工作，完善基礎設施改造等幫扶項目。做好貧困地區招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業家工作。以我會青委會為平臺，加強與團區委等區內群團組織、港澳青年組織和其它各地區青年組織的合作溝通，為青年企業家創業創新工作做好鋪墊，引導他們積極響應國家號召做好事業回報社會。

3、堅持服務興會，推動實現非公有制經濟更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。做好“越秀區政府與民營企業家座談會”相關工作。定期組織越秀區政府重要領導與民營企業家座談會，讓企業家有更多機會與區領導和各職能部門對話，加強區內非公企業與區委區政府的聯系。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關作風改革和企業誠信守法建設。加強各類人員培訓及法律服務等工作。對我區非公人士、青年企業家、行業商協會工作人員和非公黨組織進行分類培訓活動。加強對非公企業的法律服務，繼續推動我區民營企業投訴中心成立相關事宜，積極參與我區勞動人事爭議三方聯合調解中心建設，通過購買法律服務監督中心的案件辦理質量，積極構建和諧勞動關系。

4、堅持改革強會，不斷提升工商聯的凝聚力、影響力和執行力。做好“互聯網+”和“新媒體+”的創新工作。在區有關部門工作指引下，認真開展工商聯公眾號和商會管理信息系統的服務性開發工作，通過新的工具提升對商會、對會員的服務，調動他們的積極性，形成向心力。

5、繼續抓好基層正風反腐專項治理工作。在區紀委巡視組的指導下，積極查擺黨風廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬，建立健全各項制度，落實好黨風廉政建設和廉政風險監控，推進長效機制，將廉政建設的成果落實到我會各項工作中。

20xx年，機關支部在局黨委的正確領導下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為工作指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞機關支部確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。現將機關支部黨建。

工作總結。

如下：

一、黨建工作圍繞中心，服務大局。

圍繞局機關的黨建工作要服從并服務于xx公路的發展戰略。我們做的主要工作有：一是認真抓好黨的十九大精神的理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過深入貫徹黨的十九大精神、新《中國共產黨章程》的學習，使全體黨員樹立起了更加堅定正確的政治方向，提高了貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好公路業務工作。三是加強公路行業管理和公路依法行政管理，加大公路法律法規宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護管理條例》和《xx省路政管理條例》等公路法律法規，依法治路。四是認真開展“精準扶貧”，落實了上級關于xx鄉xx村貧困戶的脫貧工作。

二、加強了隊伍建設，提高了整體素質。

按照局黨委的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是進一步加強了支部建設。圍繞局機關中心工作積極開展活動。強化黨組織的自身建設，健全了組織機構，積極落實好“三會一課”等黨內制度;二是以認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神為重點，開展了“學習廖俊波，展現新作為”學習活動、學習黨章活動和“慶祝建黨96周年堅定不移跟黨走”等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好機關入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活會、民主生活會，“三會一課”。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以“三會一課”和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工開展“兩學一做”，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、支部的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立“四講四有”為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的。

規章制度。

對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度從源頭上預防腐敗加強制度建設強化監督制約加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度嚴格落實“三重一大”制度做到了重大決策人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持支委專題民主生活會制度。嚴格按照局黨委的要求召開了支委專題民主生活會會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照局黨委的要求，結合機關的工作實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

20xx年，在市委、市政府的領導和區黨工委的指導下，我們堅持新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨建工作與政法工作同安排、同部署、同落實，充分發揮黨建工作優勢，扎實推動政法穩定工作開展，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提升黨建工作水平，為各項工作順利開展提供了有力保證。現將主要工作匯報如下：

一、緊扣主體責任，形成齊抓共管格局。

開發區政法委領導班子始終堅持主動作為、以上率下，全面履行黨風廉政建設主體責任。

(一)強化工作部署。今年以來，政法委領導班子堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為主要職責和根本任務，把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項事關全局的工作，擺在重要議事日程。書記辦公會專題研究黨風廉政建設，專題研究如何利用“雪亮工程+”，大力宣傳黨風廉政建設，提升我委開展黨風廉改建設的群眾的滿意度和知曉率，傳達貫徹中、省、德州市和開發區關于反腐倡廉、懲防體系建設各項決策部署，安排部署黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中的重點、難點問題。

(二)創新工作方法，圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，統籌開展專題教育各階段工作，緊扣工作職責職能，“清單化”推進任務，定期督查檢查，抓好落實整改，著力解決政法領導班子和政法隊伍在思想、政治、組織、作風等方面存在的突出問題，促進了干警清正、隊伍清廉、司法清明。

二、堅持清正本源，確保忠誠干凈本色。

開發區政法委領導班子始終堅持從嚴治黨、反腐倡廉。結合政法工作實際，進一步規范權力運行，在重點領域、關鍵環節取得實效。

(一)強化理論武裝補足“精神之鈣”。今年我們結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用黨課、黨員活動日等時機，認真組織全體黨員集中學習了黨的十九大報告、系列講話精神以及中央、省委和市委領導干部的講話等，補足“精神之鈣”。

(二)強化學習教育筑牢思想防線。以法紀教育為抓手，集中組織學習《黨章》、《條例》、《準則》等黨內法規以及各項鐵規禁令，引導廣大黨員切實把紀律和規矩挺在前頭，牢牢把握權力邊界、行為邊界。以警示教育為著力點，深入汲取違法違紀典型案件教訓，通過觀看錄像、討論交流、組織測試等形式，進一步深化理論學習，不斷打牢黨員的思想基礎。

三、開展教育政治，增強講規守矩意識。

(一)充分運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，經常對黨員干部執行黨的紀律特別是政治紀律、領導班子廉潔從政情況等進行監督檢查，對發現的問題及時批評教育、責令整改，確保黨員干部在干事的同時不出事。不定期組織開展督查，工作時間查在崗，節假日查值班，就餐時間查吃喝，及時曝光負面典型，督促黨員干部嚴格遵守相關紀律規定。

(二)統籌開展專項督查。結合政法工作職責，強化打防管控措施，扎實開展掃黑除惡專項斗爭。加強普法宣傳，使掃黑除惡深專項斗爭深入人心。村鎮黨員干部建立聯動協調機制，堅持“打防并舉，標本兼治”和“打早打小、露頭就打，發現一個，鏟除一個;發現一起，處置一起”的原則，切實維護廣大人民群眾的根本利益。

(三)切實加強廉潔自律。對照各內設機構工作職責，找準崗位風險點，制定防范措施，并對重點崗位、重點環節加強監督，對權力運行廉政風險實施動態防控嗎，對工作環節中存在的廉政風險進行了全面排查，確保20xx年各項工作任務的順利完成。

一年來，我委在黨建工作中雖然取得了一些成績，但是離市委、市政府和區黨工委的要求還存在一定差距。今后，我們將繼續堅持以十九大精神為指導，堅持黨風廉政建設和政法工作同安排、同檢查、同落實，突出工作重點，采取有效措施，在抓鞏固、抓深化、抓落實、抓創新上著力，努力實現政法各項工作與黨建工作同提升、同發展、同跨越的良好局面。

在過去的一年中，我校黨支部在縣教育局黨委和鄉黨委的正確領導下，緊密結合學校實際，以創建學習型黨支部、黨員先鋒崗、爭當優秀共產黨員為中心內容，圍繞“深化課改，提高教育教學質量;創先爭優、提升管理服務水平”的學校中心工作，創新工作思路，扎實開展黨建工作，為學校教育教學質量的提升，為隊伍的團結穩定提供了有力的保障，取得較好的效果，現將一年來的支部工作總結如下：

一、加強思想建設，求真務實抓好黨建工作。

1、健全組織，規范制度。進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓好“xx大”精神的學習貫徹和科學發展觀、“創先爭優”的深入學習實踐，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。2、完善教職工學習制度。完善學習，保障學習活動扎實開展。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度、學習檔案制度，同時對各黨員教師學習的計劃、措施、記錄、筆記情況進行檢查。3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的搜集上繳工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。本年度轉正2名黨員，發展積極分子6名，向黨支部遞交。

入黨申請書。

6人，全部為一線青年教師骨干。

二、全面貫徹落實科學發展觀、積極開展“創先爭優”活動。

承諾書。

在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監督。3、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創建黨員先鋒示范崗活動。根據學校支部實際，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾，進一步提升崗位服務意識和服務質量。創建了青藍工程崗位、扶困助學崗位、教育科研崗位、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位，人人有示范任務，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4、搭建愛心幫扶平臺，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動。以實踐創先爭優活動為契機，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下，與學困生進行幫扶活動、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生，對他們進行了“一幫一”結對幫扶。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。

三、抓好作風建設、增強拒腐防變能力，促進各項工作的開展。

1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡重大事項，均通過黨支部委員會集體研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規范教師從教行為。本年度學校未發生任何“三亂“事件。3、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發展規劃提供參考依據。4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、財務開支等情況，均在公示欄或全體教師會上予以公開。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。本年度的評優評先、教師晉級等以前的熱點問題，學校黨支部能積極配合校委，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施。

總之，一年來，學校黨支部在縣教育局黨委、鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展創先爭優活動，為學校的教育教學工作發展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校支部將百尺竿頭，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎，為我縣創建教育強區做出我們應有的貢獻!

黨員隊伍思想動態分析情況

20xx年，機關支部在局黨委的正確領導下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為工作指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞機關支部確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。現將機關支部黨建工作總結如下：

一、黨建工作圍繞中心，服務大局。

圍繞局機關的黨建工作要服從并服務于公路的發展戰略。我們做的主要工作有：一是認真抓好黨的十九大精神的理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過深入貫徹黨的十九大精神、新《中國共產黨章程》的學習，使全體黨員樹立起了更加堅定正確的政治方向，提高了貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好公路業務工作。三是加強公路行業管理和公路依法行政管理，加大公路法律法規宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護管理條例》和《xx省路政管理條例》等公路法律法規，依法治路。四是認真開展“精準扶貧”，落實了上級關于xx鄉xx村貧困戶的脫貧工作。

二、加強了隊伍建設，提高了整體素質。

按照局黨委的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是進一步加強了支部建設。圍繞局機關中心工作積極開展活動。強化黨組織的自身建設，健全了組織機構，積極落實好“三會一課”等黨內制度;二是以認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神為重點，開展了“學習廖俊波，展現新作為”學習活動、學習黨章活動和“慶祝建黨96周年堅定不移跟黨走”等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好機關入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活會、民主生活會，“三會一課”。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以“三會一課”和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工開展“兩學一做”，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、支部的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立“四講四有”為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，嚴格落實“三重一大”制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持支委專題民主生活會制度。嚴格按照局黨委的要求，召開了支委專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照局黨委的要求，結合機關的工作實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

黨員干部隊伍思想情況分析年銀行

2018年，在局黨委的正確領導下，機關支部以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。機關支部黨建工作總結如下:。

服從和服務局機關黨建工作xx公路發展戰略。我們的主要工作是：一是認真學習黨的十九大精神，學習是提高領導小組成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過深入貫徹黨的十九大精神和新的中國共產黨章程，全體黨員樹立了更加堅定、正確的政治方向，提高了貫徹黨的路線、政策和政策的能力。二是結合自己的實際工作，努力工作，做好公路業務。三是加強公路行業管理和依法行政管理，加強公路法律法規宣傳，全面落實《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護管理條例》《xx省道路管理條例等公路法律法規依法治理。四是認真開展精準扶貧xx鄉xx村貧困戶脫貧工作。

支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好機關入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活會、民主生活會，“三會一課”。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以“三會一課”和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工開展“兩學一做”，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、支部的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立“四講四有”為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，嚴格落實“三重一大”制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持支委專題民主生活會制度。嚴格按照局黨委的要求，召開了支委專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照局黨委的要求，結合機關的工作實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

黨員干部隊伍思想情況分析

當前我國正處于“一帶一路”重大國家戰略和全面建設小康社會的關鍵時期，全社會的經濟結構、社會階層和思想觀念都在發生激烈且深刻的變化，是各種利益、各種階層為了適應新形勢和新潮流而劇烈變動的矛盾集中調整期。這種調整一方面釋放了社會和各個階層的潛力，另一方面也必然對黨員干部帶來直接或間接的影響乃至沖擊，尤其是各種思潮的沖擊，必將帶來這樣那樣的思想矛盾和問題。

目前，**正迎來綠色崛起、科學發展的戰略窗口期，為充分把握當下的大好優勢，助推**的經濟、社會發展上臺階，省委省政府大力推進作風建設和行政改革，隨著各項政策措施的深入實施，特別是隨著“多規合一”戰略的實施、“三嚴三實”專題教育的深入開展和崗位責任制的強化等，必將把部分黨員干部趕出以往的“舒適區”，從而很容易誘發各種不穩定的因素，產生一些新的矛盾和困難，而且面對不斷加重的工作任務和不斷提高的素質要求，黨員干部的思想壓力增大，對加強黨員干部的思想政治工作提出了新的考驗和挑戰。我廳堅持以“三嚴三實”為指導，以落實“四個全面”為目標，以創新、務實的思維開展機關黨建工作，切實做好黨員干部的思想政治工作，充分發揮黨建工作服務中心、建設隊伍的核心職責。

為準確把握黨員干部的思想政治狀態，客觀反映機關黨建工作的成效和不足，我們以問卷的形式在黨員干部中進行了專題調研。本次調研共發出問卷140份，收回135份。被調查者中，副處以上干部57名，占比42%;科級干部62人，占比46%;科級以下干部16名，占比12%。黨齡在5年以下27名，占比20%;黨齡在5-10年的34名，占比25%;黨齡在10-20年的50名，占比37%;黨齡在20年以上的24名，占比18%。從調研的對象范圍來看，基本上涵蓋了廳里的老中青黨員干部，在年齡結構、職級職務上體現了機關的特點，具有代表性。

(一)黨員總體上信仰堅定，黨性意識強。

通過本輪調研發現，在各種思潮頻繁沖擊的情況下，有78.5%的共產黨員對“實現共產主義”表示有信心，92.3%的黨員干部認為“作為一名共產黨員”很光榮，當“黨組織分配一項艱苦的任務”時，96.8%的黨員干部表示愿意堅決服從，占比73.1%的黨員干部在面對“中傷黨和政府的錯誤言論”時堅決抵制，另有25.4%的黨員干部選擇盡自己所能地澄清解釋。從這些調查結果可以看出，我廳黨員隊伍總體上來說還是一支信仰堅定、黨性修養強、黨員意識突出的隊伍，能夠攻堅克難，主動同錯誤的言論和思想做斗爭，較好地發揮了黨組織在我廳業務發展中的戰斗堡壘作用，從思想上、政治上保證了黨員干部自覺主動踐行“三嚴三實”的學習成果。

(二)基層黨組織發揮作用好，積極開展“五型”黨組織建設。

調研結果顯示，44.6%的黨員干部“所在黨支部的組織生活”每月至少進行一次，47.7%的黨員干部“所在黨支部的組織生活”每月進行多次，有53.9%的黨員干部意識到“黨員思想信念發生動搖的主要原因”是放松理論學習，思想退化變質，并加緊自身的學習，黨員干部獲取知識的主要渠道有網絡、書籍、廣播電視和集體學習，占比分別為38.2%、28.5%、19.5%和13.8%，被調查的黨員干部中，76%的黨員干部對“我廳政治理論學習的形式和方法”感到滿意。從這些層面上可以看出，在***總書記關于加強機關黨建的重要論述和講話精神的指導下，各基層黨組織通過持之以恒學、原原本本學、聯系實際學、帶著問題學，不僅加強了政治思想建設，還培育了人人都學、時時在學、學以致用的新學風、新學態，促進和鼓勵了黨員干部利用各種媒體和途徑去學習和掌握文史類、經濟類、專業類和政教類的最新知識和動態(32.2%、21.2%、25.4%、11.9%)，拓寬黨員干部的視野、不斷更新知識儲備，通過開展學習型黨組織建設帶動創新型、服務型、和諧型和廉潔型黨組織的建設，為推動我廳業務工作再上臺階提供政治保障。

(三)機關文化陣地不斷夯實，黨員干部先進性充分發揮。

這體現在68.8%的黨員干部認為“人生的價值”在于通過不懈的奮斗，實現自己的價值，89.1%的黨員干部觀察到“身邊有黨員發揮先鋒模范作用”，且超過81.6%的黨員干部認為這種作用發揮得強或很強，在“黨員干部的廉潔自律意識”方面，超過90%的黨員干部認為很強或較強，而在“黨員干部的服務意識”方面，也有超過92%的黨員干部認為很強或較強。這表明，在機關黨建工作的努力下，“創新、務實、拼搏、爭優”的機關文化不斷得到加強，大部分黨員干部把自己人生的價值還是定位于對社會、對人民有自己的貢獻而不是大富大貴、貪圖享受上面，多數黨員干部能夠自覺主動地通過實踐行動來踐行共產黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，進而進一步體現黨的先進性屬性。

(四)基層黨組織的核心作用強，黨員干部威信較高。

在調研中我們發現，絕大多數黨員干部在黨組織分配艱苦任務時都堅決服從，并且有45.8%的黨員干部會在“有困難或問題需要反映和解決時”找黨組織，20.8%會找上級領導，在“多數領導干部決策、處理問題時會優先考慮什么”這個調研問題上，48.7%的黨員干部認為會優先考慮黨國的利益，25.6%的黨員干部認為會優先考慮全省的利益，只有20.5%的黨員干部認為會優先考慮本單位或者本處室的利益，87.7%的黨員干部認為“本廳近年來的政治思想工作發揮得”好，82.6%的黨員干部認為“機關黨組織在本廳發揮的作用”得到了加強。這表明近幾年來機關黨組織為不斷加強基層黨員干部的政治、思想、理論、廉政建設所作出的種種努力，以及黨員領導干部帶頭踐行“三嚴三實”、帶頭攻堅克難的精神，得到廣大黨員同志們的普遍認同和信賴，黨的吸引力、凝聚力、滲透力和影響力不斷得到加強，政治核心作用得到進一步的強化，取得了服務中心更有作為、基層建設更加牢固、黨員管理更加有效、先鋒作用更加明顯、作風建設更加扎實的成效。

以上四個方面為機關黨建工作取得的成效，但在調查中也發現有82.6%的黨員干部對“黨內問題最不滿意的地方”是黨內腐敗現象突出，認為“影響黨員管理教育的主要原因”有教育管理缺乏針對性和有效性(35.4%)，教育管理手段單一(26.1%)等問題，反映出新常態下黨員干部思想政治工作應注意充分尊重黨員的主體地位，正確處理好各種矛盾，協調好各個方面的關系，從實實在在服務黨員的角度加強主動作為，進一步改進黨員教育和管理的方式，加強黨風廉政建設，激勵黨員干部勇于擔當、奮發作為，自覺主動踐行“三嚴三實”。具體到我廳，主要突出以下三個方面：

(一)結合工作特點，強化思想政治工作的針對性和實效性。

針對我廳黨員干部普遍工作任務重、出差會議多、學習時間少，致使組織生活常常不能按時定期召開的情況，為更好地履行服務黨員的職責，保證思想政治工作的形式和內容更貼近黨員干部的需求，首先要進一步制度化黨支部的組織生活制度，保證黨員干部的學習教育時間。在將每周五下午逐步固化為各黨支部組織生活時間的基礎上，建立并完善對各黨支部過組織生活情況的抽查制度，并將抽查情況納入年終考核中，確保各黨支部的“三會一課”制度能夠貫徹落實;第二，創新學習安排方式，確保學習教育效果。針對我廳工作涉及領域多、行業知識更新快的特點，除每月由機關黨委安排2個政治理論學習主題外，再要求各黨支部結合近期的業務工作難點和黨員干部需要等情況自行安排一些學習內容，確保黨員同志的政治思想理論和專業技能素養都能夠得到同步提升;第三，貼近黨員干部需求，豐富黨支部組織生活的內容。鼓勵各黨支部針對我廳工作特點，采取因地制宜、因事制宜、因人制宜的靈活方式開展組織生活，廳機關黨委牽頭多舉辦一些黨員干部需要和喜歡的黨風廉政形勢報告、安全生產培訓講座、重溫紅色回憶等活動，不斷加強和鞏固黨員的信仰和責任意識。

(二)抓住黨建關鍵環節，堅持機關文化建設和創先爭優相結合。

現在生活環境越好，物質條件越優渥，黨員干部特別是年輕黨員干部刻苦奮斗的精神就越容易淡化，就越要加強理想信念教育，弘揚艱苦奮斗精神。首先是通過建設機關文化宣傳陣地，不斷豐富以干事創業為核心的機關文化體系。通過深入弘揚我廳倡導的“創新、務實、拼搏、爭優”機關文化，召開青年“愛崗敬業”座談會等活動，培育和增強黨員干部的黨性意識和艱苦奮斗精神，使機關文化成為引領前進、凝心聚力、創先爭優的旗幟;其次是牢牢抓住“隊伍建設”這個核心任務，將機關文化建設和創先爭優結合起來，進一步激發黨員干部干事創業的熱情。以開展在職黨員志愿者進社區、“工信先鋒”評選活動、參觀紅色革命紀念地等活動為契機，在廳里營造“學習、模仿、創新、超越”的氛圍，激活黨員干部實干創新的熱情，培育黨員干部爭先創優的意識，打造一支關鍵時刻能擔當、危急關頭頂得上、攻堅克難打得贏的黨員干部隊伍。

(三)加強黨員的教育和管理，及時跟蹤和反饋黨員思想動態。

鑒于當今社會資訊發達，各種價值觀和思潮對社會主義核心價值觀的沖擊頻繁，思想價值觀教育應作為機關黨建工作的重點，不斷加強對黨員干部的教育和管理。首先，準確掌握黨員思想動態。廣泛開展黨支部書記和黨員同志的談心談話活動，黨支部書記認真履職，結合工作實際，不定期地利用工作之余、出差路上等碎片時間和黨員干部談心談話，了解黨員干部個人的思想生活有無遇到困難和問題等，及時掌握黨員干部的動態，能夠在黨支部范圍內解決的立即解決，不能解決的上報廳機關黨委，由廳機關黨委研究解決，盡量做到及時掌握、抓早抓小、適時干預、消除隱患;其次，加強廉政文化教育宣傳。緊緊抓住警示教育這個環節，經常性地開展黨風廉政教育的宣講和實踐活動，推進每月播放一次警示教育片、組織黨員干部參觀警示教育基地、請省反貪局領導做反腐形勢報告會等活動，利用身邊典型教育身邊人，讓黨風廉政意識無處不在，在全廳營造全員參與黨風廉政建設的良好氛圍，促進各級領導干部自覺做到不敢腐、不能腐、不想腐;第三，靈活運用科技手段，豐富思想工作載體。在積極發動黨員干部關注“**廉政”、“共產黨員”、“中國紀檢監察報”等微信公眾號的基礎上，以廳qq群和辦公內網為平臺，推動全廳各個處室建立本處室的qq群或者微信群，適時分享社會正能量、抒發工作感想和傳達重要講話精神，推動機關黨建工作不斷提高信息化水平。

總之，面對日益復雜和重要的思想政治工作，機關黨建工作者只有堅持調查研究，堅持貼近黨員干部，堅持正確的工作思路和工作方法，才能實現機關黨建“服務中心、建設隊伍”的核心職責，為**的科學發展、綠色崛起提供堅實的組織保障。

黨員思想動態分析

7月11日上午，集團公司組織召開上半年職工思想動態分析會。集團公司黨委書記、董事長蘇擁軍，黨委副書記黃英為及集團直屬黨組織書記、副書記，本部各部門負責人、黨員代表、職工代表等50多人參加。會議由集團公司黨委副書記黃英為主持。

會上，各基層黨組織負責人結合實際分別匯報了職工思想動態情況，分析研判了思想動態現狀及趨勢，并提出了職工普遍關注的熱點、焦點、難點問題。集團公司領導及相關部門(單位)就相關問題現場逐一解答，并對能解決的問題當場給予答復，一時不能解決的責成相關部門調查研究，向職工做好答疑解惑工作。

在聽取匯報后，蘇擁軍對上半年職工思想動態工作取得的成績表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，上半年職工思想動態總體是穩定的，此次會議的召開對集團公司和職工自身未來的發展起到了很好的幫助。他指出，職工思想動態分析是思想政治工作的一項行之有效的管理方法，各級黨組織要高度重視職工思想分析工作，緊緊抓住一線調研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引導疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。

對進一步做好職工思想動態分析工作，蘇擁軍提出了三點要求：一是提高思想認識和政治站位，增強做好思想政治工作的緊迫感和責任感，全面加強職工思想政治工作。二是要創新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基層黨組織建設，積極傳導黨的政治路線和方針政策，推動思想動態分析做深做透。三是要堅持重點發力，聚焦合理訴求，通過開展基層調研和談心談話等方式，找準職工思想動向，增強工作的主動性。四要做好正面引導，及時回應落實職工合理訴求，確保職工思想穩定。

黃英為在總結會議時指出，集團公司各部門及各分(子)公司會后要針對集團形勢發展予以明確宣貫，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關懷，增強職工的企業歸屬感和認同感，傳播正能量。最后要建立解決問題的反饋機制，充分保障會議質量，推動問題得到落實和解決。

二季度黨員干部隊伍思想情況分析

我支部現有黨員共計29人，其中領導4人，在職職工25人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%；36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%；46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%；碩士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%；女黨員8人，占比27.59%。20xx年培養入黨積極分子5人。

為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：

（一）深入學習十八大精神，進一步明確努力方向。按照總行機關黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用中心組學習、專題培訓、輔導講座等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十八大精神專題培訓會議，秘書處領導主持學習并對十八大報告進行了解讀。許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十八大進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到十八大精神上來。

（二）不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經典著作，堅定理想信念”及“學雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育活動。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實踐活動，接受了一次關于理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識；在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實“加強從政道德建設，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。

（四）按時落實支部組織生活，培養職工組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。

目前，我支部黨員隊伍思想狀況繼續保持著積極向上的態勢，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學發展觀為指導思想，對中國特色社會主義事業充滿信心；工作中，關心行業發展，熱愛協會事業，重視提升業務知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：

（一）明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十八大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。

（二）重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為協會履職多做貢獻，進而實現個人的價值。

（三）發揮工作熱情，以甘于奉獻為表率的工作態度。面對協會事業保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責為己任，主動承擔工作意愿較強，不計個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團結互助，和睦友善。目前大家對各自的工作、生活狀態都比較滿意。

（四）恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。

由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。

總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數黨員意識、責任意識不夠強，不能充分發揮先鋒模范作用；黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高；青年職工教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：

（一）進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“三個代表”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在協會工作中發揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。

（三）有效推進青年組織建設。為進一步加強對青年工作的領導，協會將盡快向總行機關團委申請成立共青團組織。通過與青年職工的交流溝通，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導青年職工積極向黨組織靠攏，培養選拔優秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創造條件。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄

為扎實落實委機關黨員思想動態匯集分析制度的相關要求，宣教基地黨支部在2021年的黨建工作中，進一步加強對支部黨員的教育管理，嚴格黨建責任清單，充分發揮支部書記、支委會、黨小組在日常教育管理全體黨員干部中的積極作用，全面掌握支部黨員思想情況，更好的將支部建設成更加堅強的堡壘、將黨員培育為更加鮮艷的旗幟，為推動宣教基地工作高質量發展提供了有力思想保證。現將2021年黨員干部思想動態分析報告如下：

（一）注重全面學習，推動自我素質提升。通過集中學習、個人自學、交流研討、參加黨員講習所、觀看教育片等形式，積極學習黨建理論、黨的歷史、業務知識、道德教育、傳統美德、法律法規等多方面內容，以科學的理論知識促進業務提升，將黨建工作充分融入到業務工作的方方面面，黨員干部政治理論、業務水平都進一步提高，全體黨員干部的能力素質進一步提升，能夠自覺堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，能夠做到旗幟鮮明講政治，站穩政治立場、保持政治方向、堅守政治原則、走好政治道路，在思想上行動上堅決維護黨中央權威、執行黨的政治路線，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）圍繞服務大局，認真做好本職工作。宣教基地黨支部在2021年，將黨建和業務結合起來，把工作作為檢視黨員干部黨性的重要內容。在2021年新冠疫情爆發以來，積極履行社會職責，自發前往社區、疫情卡點開展黨員志愿服務活動，展示了支部黨員干部志愿者的良好形象。根據疫情防控常態化形勢需要，積極配合疫情防控期間審查調查工作新形勢，為保障我市審查調查安全大局提供了堅強助力，全體黨員服務意識、宗旨意識濃厚，在思想上能緊跟黨的領導。積極響應委機關2021年“全國文明單位”屆滿重創工作安排部署，始終把創建模范機關作為重大政治任務來抓，圍繞創建工作目標任務，細化工作舉措，力戒形式主義，2021年共舉辦、參與各項精神文明創建活動70余次，制作、更新宣教基地院內、室內宣傳展板90余塊，充分展現了宣教基地黨員干部服務大局、熱情昂揚的精神面貌，全面完成了2021年全國文明單位屆滿重創工作。

（三）加強作風建設，守住清正廉潔底線。宣教基地黨支部注重加強對黨員干部的作風教育。通過一系列活動和學習培訓，全體黨員干部紀律作風進一步提升，能夠做到不興偽事、不務虛功，求真務實、真抓實干，持之以恒認真落實中央八項規定精神，堅決糾治“四風”，反對特權思想、特權現象，樹立新時代新形象新風尚。同時，經常性開展談心談話，時刻關心黨員干部的工作生活情況，疏導心情，解決困難，咬耳扯袖等，黨員干部都能夠嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺同腐敗落后劃清界限，心懷律己之念，時時處處嚴格要求自己，嚴格遵守黨章黨規黨紀和各項規章制度，展現了新時代紀檢監察干部的良好精神面貌。

個別黨員干部學習系統性不強，解決新問題的能力及創新意識有待進一步提升。

（一）加強黨性培養。開展形式多樣的黨員學習與培訓，樹立與時俱進的政治思維，在學習和實踐中進一步提高黨員爭先創優意識。

（二）強化創新意識。進一步加強黨員干部理論學習，以創新理論引領實踐不斷發展進步。加強業務培訓，學習最新業務知識，強化履職能力，并將之轉化為創新工作的支持力。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄范文

為加強黨員干部思想政治建設，我支部以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹學習黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，不斷增強黨員干部“四個意識”，提高政治站位，疏導消極落后思想，積極引導黨員干部排解負面情緒，不忘初心，牢記使命，始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我支部對上半年全體黨員干部思想動態進行了認真分析，現將有關情況匯報如下：

現有黨員共計x人，其中領導x人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員x人，36歲至50歲的黨員x人，占比xx%；50歲以上x人，占比xx%。從文化程度上看，大專及本科x人，占比xx%。從男女比例上看，男黨員x人，占比xx%。2018年培養入黨積極分子x人。

目前，我支部黨員干部整體思想狀況是積極向上的，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義事業充滿信心，能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平，“三觀”基本正確；工作上關心交通發展，熱愛金融視野，重視提升業務知識和技能水平，能基本履職盡責；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員干部中存在違法、違紀現象。

通過認真梳理，我處黨員干部中還存在如下主要思想問題：

（一）黨員理想信念不夠堅定，存在自由散漫思想。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，自由散漫思想嚴重，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

（二）對學習教育的認識不夠，參與學習的主觀能動性不強。少數黨員干部不重視學習教育，有的黨員認為學習教育沒有用，我行我素；有的借口工作事務繁忙躲避學習，或者學習教育不認真，不讀書、不看報、不做筆記，思想教育沒有入心入腦。

（三）少數黨員存在一定程度的功利性。少數黨員過多考慮到個人發展前途及經濟得失，提要求講待遇，奉獻少，缺乏擔當。

（四）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強。少數黨員參與新媒體正面引導積極性不強，甚至存在看熱鬧、起哄的現象，沒有站在維護上級黨組織決策部署的高度上來，對造謠生事、甚至敵對言論視而不見聽而不聞，事不關己高高掛起。

（一）進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保黨員干部受教育100%。緊跟黨中央步伐，在學習教育方面與上級黨組織要求保持一致，并結合黨的十九大精神學習貫徹等工作，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員干部堅定理想信念，確保道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過全面從嚴治黨責任的落實，強化黨員干部“四個意識”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。

（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。按照全面從嚴治黨向基層延伸的要求，要堅持以基層支部為單位主導黨內組織生活，不斷總結好的做法和經驗，與時俱進，開拓創新，緊密結合新的形勢和任務，創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性，使組織活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。

率先垂范引導廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上向班子靠齊使黨組織擰成一根繩心往一處想勁往一處使共同做好總分行黨委及支行黨總支布置的工作。

黨員思想動態分析

進入第二季度以來，設備公司繼續堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以堅持共-產-黨員先進性教育為契機，廣泛動員廣大黨員群眾進取參與到企業文化建設中來，使廣大職工堅持了良好的精神狀態，營造了穩固向上的生產經營氛圍，主要體此刻以下幾點：

1、廣大職工思想穩定，人心思進。職工加強對管理制度、生產技能、安全規程的學習，著力提高自身素質和工作水平，進取投身到工作當中去。

2、職工密切關注電力體制改革、主副分離、主多分開等問題，支持公司體制與機制改革，使個人利益和個人發展與公司整體利益相協調。

3、在公司內部市場基本飽和，公司及時轉變經營策略，大力拓展外部市場，使公司第二季度生產經營正常發展，同比穩固增長。

4、同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應，歸屬感不明確，造成了必須的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設的重點。

二、公司加強思想工作的措施。

1、根據上級部署，公司繼續深入開展堅持共-產-黨員先進性教育活動。教育活動密切聯系群眾，傾聽群眾對黨支部、黨員個人、公司班子以及公司下一步工作情景的意見和提議，使先進性教育真正緊扣主題，圍繞中心，結合實際，實現“黨員素質提高、基層組織加強、服務水平提升、企業加快發展”的`目標。

2、公司真正將供電公司職代會精神和黨群工作會議精神貫徹到公司實際工作中，緊密圍繞年初制定的年度工作要求和生產經營部署，開展了“質量月”、“安全生產月”、安規和生產技能考試等各項促進公司生產經營的活動，取得了良好的效果。

3、公司進取響應供電公司“深入開展多產企業管理年”的號召，加強了規章制度建設和生產經營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節支管理辦法》等多項規章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學化、規范化。

4、公司進行了構建和諧企業、建設和諧文化的探索，初步提出我公司建設“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學發展；公平協調，團結有序；嚴格管理，活力創新；誠信合作，環境友好；安全效益，服務社會”的“和諧文化”特征，同時，準備下一步圍繞和諧文化建設，開展黨群工作，經過建設和諧文化，建設和諧的領導班子、和諧的職工隊伍和和諧的企業，使個人利益與企業利益相統一，局部利益與整體利益相統一，使職工內在價值取向趨向一致，思想認識和行動協調一致，提高企業凝聚力和生產力，促進企業可持續發展。

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黨員干部隊伍思想情況分析記錄

為進一步加強隊伍建設，全面分析黨員干部的思想現狀，了解黨員干部的真實想法，把握黨員干部的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性，制定黨員干部思想狀況定期分析制度。

???(一)樹立一種以人為本的管理理念。建立黨員干部思想狀況定期分析制度的目的，就是調動全體黨員干部的積極性，加強隊伍建設，增強單位內部的凝聚力。因此，單位對黨員干部的管理要樹立以人為本的管理理念，樹立為黨員干部成才發展的服務理念。

???(二)建立一支定期分析黨員干部思想的隊伍。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。中層干部、工會負責人、團委書記、婦委會干部、等都要向單位領導及時反映黨員干部的思想情況，形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網絡。

???(三)形成一種定期分析黨員干部思想的工作機制。建立定期分析制度，每年重大舉措出臺實施、重要活動舉辦及社會重大事件的發生等時期都要專題分析黨員干部思想狀況，并做到定期與不定期相結合。單位每年召開1至2次黨員干部思想專題分析例會。黨組織要把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創設載體，研討解決辦法。

???分析黨員干部思想要從促進干部隊伍建設發展，著力幫助黨員干部解決實際困難入手，從黨員干部的所學、所思、所需中分析問題，從經濟社會的變化發展中分析現狀，研究趨勢，做好工作。

???(一)要及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。

???(二)要關注黨員干部學習需求，關注黨員干部學習時間、內容和方式方法，關注黨員干部的專業發展。

???(三)要了解黨員干部對食品藥品監管事業發展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對工作環境的基本要求，了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態度。

???(四)要摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經濟狀況和家屬、子女求學就業的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態和需求。

???定期分析黨員干部思想要采用多種形式，通過舉行不同形式和不同規模的座談會、研討會、分析會及個別交談，了解黨員干部思想的現狀和變化發展，通過家訪把握黨員干部家庭基本情況，通過問卷調查等形式總體把握思想現狀，使思想政治工作更富針對性，做到有的放矢。在分析過程中，特別要注意遵循下列幾條原則。

???(一)個別談話原則。黨員干部不同于青年學生，擁有更多的個人隱私，需要更多的尊重和理解。因此，分析了解黨員干部的思想要堅持個別談話的原則，注意為黨員干部保密，便于更深了解，把握實情。

???(二)具體問題具體分析原則。一種思想觀念的形成有其產生的主客觀原因，與周圍的環境密切相關，分析黨員干部思想，就要堅持全面的觀點，具體問題具體分析，針對不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。

???(三)重點突破與一般號召相結合原則。既要分析黨員干部思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握;又要善于分析每個黨員干部的思想狀況，了解個體。解決黨員干部的思想癥結力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。

???(四)角色互換原則。領導要多從黨員干部的角度來思考分析黨員干部思想，并商討解決的辦法，要多為黨員干部辦實事辦好事。同時，也要引導黨員干部站在領導的角度來思考單位的管理和發展。

黨員思想動態分析

4月26日，公司工會召開20一季度職工思想動態分析會。公司總經理李宏兵、黨委副書記、工會主席劉小鈞，公司在家領導，各單位工會主席及總部機關相關部門負責人參加會議。

會上，黨委工作部和各單位分別匯報了一季度職工思想動態情況，公司領導、有關部門進行了針對性發言。

劉小鈞強調，要加強政治引領，加大“大黨建”工作力度，實現黨建、工建、團建協同發力，推進公司發展和員工成長同頻共振;要堅持問題導向，正視當前調研工作中存在的不足，采取有力措施，將職工思想動態調研、基層工會主席接訪、走進青年懇談日等工作機制完善起來、落實下去，全面準確掌握職工思想動態;要抓好風險和輿情防控，重點關注少數思想不穩定、因病因學致貧、項目生活條件艱苦等職工群眾，實實在在地關心關注其利益訴求。

李宏兵指出，召開職工思想動態分析會，目的是掌握當前公司職工、尤其是基層職工思想狀況，研究思想政治工作如何緊密圍繞公司高質量發展，凝聚人心、鼓舞士氣，推動各項工作更好地開展。今年一季度，公司實現了開門紅，各項工作發展態勢良好，思想政治工作在推進公司穩定發展中，發揮了重要的保障和促進作用。李宏兵強調，要認清形勢，充分認識思想政治工作的重要意義;要理清思路，進一步加大職工思想政治工作的力度;要加強隊伍建設，持續提升思想政治工作水平。

黨員干部隊伍思想情況分析銀行

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的性質要求黨員始終站在時代的前列，努力成為推進社會發展和歷史進步的先進分子。從國家層面講，黨員干部的思想動態直接關系到國家相關政策能否順利落實，關系到我們國家的發展和穩定；從集體層面講，黨員干部的思想動態關乎其所在單位的發展前景，以及能否在奮斗中實現職能上和業務上的突破；從個人層面看，黨員的思想動態決定著其自身的工作態度和效率，以及能否在工作崗位上實現自己的人生價值。了解和掌握黨員干部思想動態的重要性由此可見一斑。切實加強新形勢下黨員干部的思想建設，應引起黨組織的高度重視。

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，增強黨員學習教育的實效性，進一步提高黨員的思想政治素質，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力，我們開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，分別采取了不記名問卷調查、召開座談會和個別訪談等多種形式，按照上級要求開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，并在此基礎上成功舉辦了黨員干部思想動態座談會，既為單位布置開展后期黨員干部思想建設工作提供了有力依據，同時也為各級黨政部門領導決策提供了很有價值的參考意見和決策依據。

我單位在支部范圍內下發了統一設置的調查問卷的基礎上，各支部根據問卷內容還自行設計了調查問卷，撰寫了分析報告。這一方式很大程度上調動了基層黨支部的積極性，總之得到的調查結果具有較強的代表性和覆蓋性。

尤其是科研支部在調查問卷的設計上，既高度體現出我單位的行業特色，又重點突出了本部門的業務特點，具體涵蓋了以下六大方面：

一是黨員干部對黨中央、國務院重大決策部署的思想反映，對社會熱點、難點問題的反映；二是黨員干部對當前安全生產重點工作的思想認識和反映；三是黨員干部對本單位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，對工作、學習、生活方面的思想反映；四是基層黨組織建立黨員領導干部、聯系群眾制度、黨員干部思想狀況定期分析制度的情況，建立和暢通黨員干部思想收集、反映渠道的情況，加強形勢政策教育和建立幫扶機制的情況；五是基層黨組織加強和改進新形勢下思想政治工作的基本做法、成功經驗和工作效果，存在的主要差距、突出問題及難題；六是基層黨組織和黨員干部對做好新形勢下思想政治工作的意見和建議。從上述六個方面多角度、深層次地了解和掌握黨員干部當前的思想狀況。

黨員思想動態分析

機關支部在局黨委的正確領導下以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為工作指導深入貫徹落實黨的十九大精神緊緊圍繞機關支部確定的黨建工作目標加強黨員干部教育管理充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。現將機關支部黨建工作總結如下：

一、黨建工作圍繞中心，服務大局。

圍繞局機關的黨建工作要服從并服務于__公路的發展戰略。我們做的主要工作有：一是認真抓好黨的十九大精神的理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過深入貫徹黨的十九大精神、新《中國共產黨章程》的學習，使全體黨員樹立起了更加堅定正確的政治方向，提高了貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好公路業務工作。三是加強公路行業管理和公路依法行政管理，加大公路法律法規宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護管理條例》和《__省路政管理條例》等公路法律法規，依法治路。四是認真開展“精準扶貧”，落實了上級關于__鄉__村貧困戶的脫貧工作。

二、加強了隊伍建設，提高了整體素質。

按照局黨委的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是進一步加強了支部建設。圍繞局機關中心工作積極開展活動。強化黨組織的自身建設，健全了組織機構，積極落實好“三會一課”等黨內制度;二是以認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神為重點，開展了“學習廖俊波，展現新作為”學習活動、學習黨章活動和“慶祝建黨96周年堅定不移跟黨走”等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好機關入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活會、民主生活會，“三會一課”。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以“三會一課”和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工開展“兩學一做”，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、支部的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立“四講四有”為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，嚴格落實“三重一大”制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持支委專題民主生活會制度。嚴格按照局黨委的要求，召開了支委專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照局黨委的要求，結合機關的工作實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

黨員干部隊伍思想情況分析記錄

敬愛的黨組織：

在領導的關心和同事們的支持下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現將第一季度以來我在思想、學習、工作方面的狀況匯報如下：

能夠遵守部隊的條令條例及各種規章制度，思想用心向上，應對工作中存在的困難，不畏怯，能用心想辦法克服困難，完成工作。在與同事、戰友們相處共事時，能用心分擔開導同事、戰友們的憂愁，能團結同志，不搞小團體，協力完成工作任務。

能在黨委的領導下，用心學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀的理論知識，在日常工作中做好實踐科學發展觀活動。能認真填寫好工作日記，做好政治學習教育筆記本的登記，撰寫好心得體會。

能認真學習各種法律法規，豐富自身的法律素養，在日常辦理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請教，盡心盡力辦理好案件材料及臺帳登記工作。能用心落實"大走訪活動"，深入轄區群眾與群眾聊天，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率。

在職責區巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實深入轄區中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區漁業隊里頻繁發生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報，自我沒有及時發現，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應較大，在得知自我的工作缺失后，自身加大對漁業隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業隊重返了以往的平靜，群眾反應較好。

此次事情后，自我理解到了深刻的教訓，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松。在平時的走訪工作，自身用心走訪村委、學校、水閘、漁政等事業單位，增加相互間的溝通聯系。定期對轄區的重點人員進行幫教，了解他們的思想動態，做好幫教工作，使其能遵紀守法，用心向上。對孤寡老人、困境兒童，自我也能做到用心走訪慰問，送上關懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，用心配合所領導對《干部量化考核激勵制度》落實工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務較為繁重，單身干部休息時光也較少，對單身干部的工作用心性存有必須的影響，推薦所領導加大對單身干部的關懷，在工作任務不太繁重的時候能夠試著主動調節好單身干部休息時光，合理安排。

此致

敬禮