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巡視整改專題民主生活會個人發言提綱全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和省委第x巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、巡視反饋及查擺檢視的問題。

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。

按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

（一）落實黨的路線方針政策和立德樹人根本任務不到位，提升辦學治校能力有不足方面的問題。一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠，在一些需要其他領導協調配合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的x件次線索有x件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范。x年x月，學校紀委在調查x是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

（三）落實新時代黨的組織路線存在薄弱環節，適應高等教育發展要求的人才隊伍和黨建工作有欠缺方面的問題。對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題。x年，省委巡視組共反饋了x個需整改的問題，其中x個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

二、產生問題的根源剖析。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

三、整改措施和努力方向。

（一）加強學習，做政治堅定的表率。習總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產黨人的靈魂?！弊鳛橐幻h員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發自內心的信仰馬克思主義，認真系統地學習黨的基本理論、創新理論，特別是習總書記關于教育和意識形態工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業需要的時候勇往直前。

（二）主動作為，做勇于擔當的表率。習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀委書記的政治責任，在協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時，強化紀委的監督責任，完善黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制檢查考核體系，落實落細監督執紀問責，增強紀律的剛性約束，堅持有責必究，追責必嚴，對發現的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀檢工作的預見性和針對性，找準監督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。

（三）改進作風，做求真務實的表率。習總書記強調：“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態勢，抓好各項整改任務落實。”本人將切實把思想和行動統一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態度、最務實的作風扛起巡視整改監督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監督檢查，在推動整改落實上集中發力。把巡視整改監督納入日常監督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。

（四）深化改革，做與時俱進的表率。習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

年巡視整改專題民主生活會個人發言提綱

按照此次脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會要求，我認真學習了習近平總書記在中央政治局聽取巡視情況匯報會議上的重要講話、習近平總書記關于扶貧工作重要論述和對江西工作的重要要求。會前，廣泛征求了各方面意見建議，與班子成員和分管單位負責同志開展了談心談話，對照巡視反饋的問題，深挖自身存在的問題，剖析問題產生的原因，明確了整方向和整改措施。現將有關情況向大家匯報，請大家批評指正。

（一）落實中央脫貧攻堅方針政策方面。

（二）履行脫貧攻堅政治責任方面。

作為縣政府分管精準扶貧工作的xxx，能夠嚴格按照縣委、縣政府脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責，堅持定期到掛點鄉鎮調研，多次深入村（組）督導脫貧攻堅工作，扎實開展結對幫扶貧困戶工作，并對發現的難點節點問題及時調度解決。但在總攬全局、協調各方作用還不夠充分，幫扶督導還不夠精細，整合資源在脫貧攻堅集中發力上還有差距，對所分管的行業扶貧深入調研不夠、研究不深、推進不足。

（三）整改落實各類監督檢查發現的問題方面。

一是履行脫貧攻堅監督責任不夠到位。例如：緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數鄉鎮、村級單位在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在“重上篇、輕下篇”，安排工作多、跟蹤問效少等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧，還不能完全做到“十指彈琴”，與相關行業部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。

（四）糾治形式主義官僚主義方面。

能始終堅持以為人民辦好事、辦實事作為開展脫貧攻堅工作的出發點和著力點，堅決摒棄形式主義、官僚主義工作作風。但還存在一些不足。例如：平常到基層督導調研脫貧攻堅工作時，大部分時間都是鄉鎮派領導干部陪同，獨自下基層調研次數較少；在鄉鎮、村部聽取匯報較多，深入一線到扶貧項目建設現場調度較少。

（一）上一年度民主生活會整改措施落實情況。

針對上一年民主生活會查擺出的問題，我專門制定了相關整改方案，明確了整改目標、整改措施和整改時限，堅持將近期整改和中長期整改相結合、取得實效與群眾滿意相結合為原則，全面履行主體責任，細化措施、立行立改，確保各項整改工作落到實處、取得實效。

（二）個人重大事項報告、配偶子女從業情況。

本人已如實報告個人有關事項情況，無變化。

一是政治學習深度仍然不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。抓學習的形式較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規定、好的經驗做法學的不深不透，導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不夠多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上還不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。

二是調查研究不夠深入有效。到鄉鎮、村居督促指導工作時，任務式、陪同式調研多，蹲點式、專題式剖析相對較少，對全縣駐村幫扶工作中出現的重點、難點和瓶頸問題，沒有通過深入細致的調查研究，提出切實可行的、針對性強的措施辦法和意見建議，在抓點帶面、推動工作上缺乏系統的總結梳理，手中缺乏好的經驗、做法和“樣板”。

三是工作指導不夠精準聚焦。主要是對全縣幫扶工作考慮不全面、標準要求不夠高、精準指導有不足，幫扶措施過于分散、寬泛，精準聚焦貧困戶收入和“兩不愁、三保障”標準開展幫扶還有差距，積極協調行業部門和幫扶力量落實落地幫扶措施還不夠有效，打通精準扶貧“最后一公里”還有差距。

通過此次巡視整改專題民主生活會，我一定堅持問題導向，抓住問題產生的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足，努力做到“三個加強”。

一是加強理論學習，堅守理想信念。習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時，就進一步打好脫貧攻堅戰提出明確要求，發出了“不獲全勝、決不收兵”的進軍號令，為打贏脫貧攻堅戰這場硬仗注入強大信心與力量。我將堅決貫徹落實總書記的指示要求，踐行宗旨意識、提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。不斷強化學習觀念、增強學習意識，深入學習理解總書記關于扶貧工作重要論述，進一步在學習深度與廣度上下功夫，特別要結合縣情實際，活學活用習近平扶貧開發重要論述，切實做到學以致信，學以致用。

二是加強工作指導，聚焦底線任務。樹牢精準思維，加強學習研究，緊緊聚焦“兩不愁、三保障”標準，認真謀劃和指導好全縣駐村幫扶工作，在工作謀劃、力量擺布上更加聚焦突出難點問題和特困群體，積極協調行業部門開展督查檢查，確保駐村幫扶措施落地落實，確保中央、省委、市委各項決策部署落地見效。

三是加強擔當精神，務實工作作風。進一步強化嚴實的工作作風，主動擔當盡責，積極建言獻策，承擔好自己該承擔的責任，不折不扣的抓好縣委縣政府交辦的各項工作。緊緊圍繞脫貧攻堅目標和現行扶貧標準，加強調查研究，注意思考工作中的一些深層次問題，集中力量解決熱點、難點問題，為縣委縣政府決策提出有價值、可操作的政策建議。

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和省委第×巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠，在一些需要其他領導協調配合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺。×年以來，未成立黨風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，×年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

二是監督責任有差距。聚焦主責主業不夠。落實《關于深化省管高校紀檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的×件次線索有×件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范?！聊辍猎拢瑢W校紀委在調查×是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題。

×年，省委巡視組共反饋了×個需整改的問題，其中×個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

（一）加強學習，做政治堅定的表率。

習總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產黨人的靈魂。”作為一名黨員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發自內心的信仰馬克思主義，認真系統地學習黨的基本理論、創新理論，特別是習總書記關于教育和意識形態工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業需要的時候勇往直前。

（二）主動作為，做勇于擔當的表率。

習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀委書記的政治責任，在協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時，強化紀委的監督責任，完善黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制檢查考核體系，落實落細監督執紀問責，增強紀律的剛性約束，堅持有責必究，追責必嚴，對發現的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀檢工作的預見性和針對性，找準監督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。

（三）改進作風，做求真務實的表率。

習總書記強調：“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態勢，抓好各項整改任務落實?！北救藢⑶袑嵃阉枷牒托袆咏y一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態度、最務實的作風扛起巡視整改監督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監督檢查，在推動整改落實上集中發力。把巡視整改監督納入日常監督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。

（四）深化改革，做與時俱進的表率。

習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

按照《中央第一巡視組關于巡視河南省的反饋意見》和《河南省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求，根據中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和省紀委、省委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會。

對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態度，聚焦以下9個方面的問題，主動領帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題。

1、聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學習過程中，存在重形式輕落實、學習表面化程式化的問題，系統深入學習不夠，在貫徹習近平重要講話精神和執行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題。

2、聚焦踐行“四個意識”有差距。政治紀律和政治規矩意識淡薄，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀律和政治規矩問題態度不夠鮮明、失察失管。

3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實，存在“兩張皮”現象。

4、聚焦選人用人問題，在實際工作中，存在用人的程序和標準意識不強的問題。

5、聚焦黨內政治生活不嚴肅，以工作建議代替批評意見，與習近平提出的蘭考標準相去甚遠。在國際貿易公司領導班子的民主生活會上，我的發言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見。

6、聚焦落實意識形態工作責任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿易公司沒有承擔脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問題。

8、聚焦全面從嚴治黨主體責任，存在落實不力，對監督執紀問責發力不夠。

9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題。

作為一名黨員干部，我在工作中，(1)不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況;(2)不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化;(3)不存在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況;(4)不存在違反規定熱衷題字題詞現象。

對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固。

我在實際工作中，偏重具體的業務工作，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個意識”樹的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實還不夠到位，工作的服務意識不到位，日常的教育管理存在弱化現象。

對照自身存在的問題和問題根源，我將在今后的工作中，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨的政治責任，持續糾治“四風”問題。堅持習近平指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，為集團全面開創二次創業新局面，奮力譜寫特色轉型發展新篇章貢獻力量。

為深入學習習近平總書記關于脫貧攻堅系列講話精神，貫徹落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅決策部署，重點對照巡視反饋問題意見，深入查擺問題，加強整改落實，結合自身在脫貧工作中的實際，認真查找了自身存在的問題和不足，并對存在的問題進行了深層次剖析，現將有關情況匯報如下：

一是思想重視不夠。對全力做好脫貧攻堅工作的政治性、全局性認識不夠深刻，存在局限思維，對制定長期幫扶措施缺乏深入細致的思考，幫扶工作不扎實，脫貧辦法不夠多。對于貧困戶脫貧后如何有效的防止返貧思考不多，僅僅滿足于算“經濟賬”、“收入賬”，喜好短平快的扶貧效應，而忽視了因村施策，因戶施策，建立長效的脫貧措施，沒有深刻領悟打贏脫貧攻堅戰，是黨對人民的莊嚴承諾，是一項必須完成的政治任務。

二是安排部署不夠。雖然能夠按照縣委、政府的工作安排認真開展各項脫貧攻堅重點工作，但自己在深入推進脫貧攻堅工作方面思考不足，只是按部就班執行上級決策部署，沒能統籌安排業務工作和脫貧攻堅工作，研究解決在開展精準扶貧工作中遇到的困難和問題，沒有變被動應付為主動出擊，致使在開展脫貧攻堅具體工作的思路不寬、辦法不多，前瞻性、創新性不強，工作成效不明顯。

三是工作創新不強。在具體脫貧攻堅工作中，想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少。面對脫貧攻堅工作中出現的新矛盾、新問題，考慮單方面的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有扶貧政策處理有關問題方面不夠靈活，通過產業扶貧貧困戶實現增收的效果不明顯。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

一是認識不到位。對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有深刻領會脫貧攻堅工作給發展經濟、改善民生、促進社會建設帶來的重大機遇，沒有認認真真將幫助困難群眾實現共同富裕作為第一要務。對上級的扶貧政策、指示精神理解的高度不夠，對其的重大意義理解的不深刻，離上級的要求還有一定的距離，不能夠站在高層次的角度去發現問題、解決問題。

二是理論學習不扎實。工作中放松了脫貧政策理論學習。學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規定、好的經驗做法學得不深不透，宣傳引導群眾浮于表面。

三是為民情懷不深厚。沒有完全沉下身子，經常深入貧困群眾，和他們密切聯系、打成一片，與習總書記要求的扶貧情結、為民情懷和使命擔當還有不小差距。工作統籌不到位，上下聯動不經常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合，之所以產生這樣的問題，歸根結底還在于理想信念之“鈣”補充不足，堅持為民服務的宗旨意識不強。

下一步，我將認真落實中央和省市縣委統一部署，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務和工作責任，采取更準、更實、更硬的措施，集中力量補短板、挖潛力、抓落實，堅決打贏脫貧攻堅戰，決不讓一個貧困群眾掉隊落伍。

一是增強政策理論修養。把加強脫貧攻堅政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續保持并提高學習上的優勢，不斷促進脫貧工作能力的提升，為工作提供思想理論支持，把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程來抓。

二是切實提高政治站位。打贏脫貧攻堅戰，是全面建成小康社會的底線任務。要切實增強“四個意識”，提高政治站位，明確政治責任，強化政治擔當，各項工作都應干在實處、走在前列。認真學習掌握中央、省、市對脫貧攻堅工作的有關要求和規定，加深對脫貧攻堅政策的理解認識，堅持把脫貧攻堅工作作為一項重大政治任務來抓，思想上重視，落實上迅速。準確把握各村村情，充分認識打贏脫貧攻堅戰的緊迫性和艱巨性，真正把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓，自覺把思想和行動統一到完成脫貧攻堅這一偉大任務上來，主動對標先進、抓好整改，推動脫貧攻堅工作不斷取得新的成效。

三是突出轉變工作作風。脫貧攻堅千頭萬緒、紛繁復雜，必須抓住重點、扭住關鍵，必須改變舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處。工作中把業務工作與脫貧攻堅工作的有機結合起來，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項脫貧攻堅工作、辦好每一件事，把增強“四個意識”，體現到工作落實上、體現到工作實效上。沉下身心，扭轉作風，堅持以上率下，聚焦工作重點，全面掌握脫貧攻堅工作的基本狀況、存在問題，準確掌握每個貧困戶的實際情況，找準“窮根”、明確靶向，量身定做、對癥下藥，對照脫貧攻堅要求時間節點，把每步工作都做扎實，確保幫扶有力，群眾真正受益。

三是始終堅持正確方向。不忘初心、牢記使命，為人民幸福、民族復興、人類文明進步不懈奮斗！永遠堅持共產黨人的崇高理想，時刻激勵自己作為共產黨人中的一員，必須始終牢記初心和使命，為實現為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興、促進人類和平與發展進行不懈努力。

按照脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會相關要求,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習中省咸各級脫貧攻堅精神和要求，聚焦主題、緊扣標準，廣泛聽取各方意見建議，認真查擺剖析自身問題，深刻自我反思和對照檢查。現將對照檢查情況匯報如下：

1、在思想認識不到位方面，主要有2個問題。一是理論學習不夠系統。雖然注重了對習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作重要論述的學習理解，但大多數時間忙于政府綜合口繁雜的事務，對理論學習有時存在放松現象，系統鉆研不夠到位。二是學以致用還有差距。雖然能夠認真學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，并做到入心入腦，但工作中學用結合、學以致用還有差距，理論指導實踐的作用發揮不夠充分。

2、在責任落實不到位方面，主要有2個問題。一是調查研究不夠深入。平時工作中雖然與市級相關領導和部門、鎮辦同志研究脫貧攻堅工作，也在打造產業扶貧點、危房改造等方面提出了一些意見和建議，但是由于自己沒有具體分管，一定程度上存在怕越權、怕越位的思想，對分管之外的產業扶貧、危房改造等“八個一批”政策落實情況，調查研究不夠深入，后期落實缺乏扭住不放、一抓到底的“鱷魚精神”。二是壓力傳導不夠有力。在分管領域和包抓鎮辦脫貧攻堅工作中，自己能夠深入一線檢查指導、安排推進，并做好了朱良村的包聯包抓工作。但考慮到基層同志的辛苦，對調研檢查中發現的問題，只是提出整改標準和時限要求，對基層同志批評教育不夠嚴厲，導致基層壓力傳導不夠有力。

3、在工作推進不扎實方面，主要有2個問題。一是高質量推動脫貧攻堅工作不夠到位。在推進脫貧攻堅工作中，只注重了政策的全面落實，高質量推動幫扶政策兌現還不夠到位。比如：對產業扶貧和項目資金方面研究的不深不透，有時只注重了政策盡快落實，但產業扶貧質量不夠高，扶貧資金與產業發展聯系不夠緊密。就業扶貧方面，對就業培訓只強調了面上的工作，對培訓效果跟蹤問效不及時，導致就業技能培訓針對性有待進一步提升。二是工作創新不夠大膽。有時對扶貧對象和政策研究不夠深入、全面、精準，導致工作中大膽創新不夠。比如，推進兜底保障時，只注重落實兜底保障政策，沒有充分發揮兜底保障對象的土地等資源作用，導致兜底對象在實現多重收益方面不夠到位。

4、在紀律作風不過硬方面，主要有2個問題。一是存在好人主義思想。對個別一線扶貧干部工作不得力的問題，雖然及時提醒、現場指正，但批評不夠嚴厲、追責不夠到位。二是工作要求還不夠高。深入基層時，面對一些扶貧干部對考慮工作不周全、統籌兼顧不夠好等問題，未能做到跟蹤問效、親力親為，一定程度上影響了扶貧效果。

針對存在的主要問題，自己進行了認真反思，主要原因有以下幾點。

一是理論學習不夠系統。關于脫貧攻堅的重要性自己非常明確，也十分清楚黨中央的要求和習總書記關于脫貧工作的講話精神，并在工作中認真學習貫徹。但沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習有時存現學現用的現象，學習的計劃性不夠強，對各級政策和相關業務理論知識掌握缺乏系統性；同時，工作中有時存在以干代學的現象，對理論學習與實際工作結合不夠緊密，導致對政策運用不夠靈活精準、工作推進不扎實有力。

二是政策掌握不夠精準。自己往往注重了對就業扶貧、兜底保障等分管領域脫貧攻堅政策的掌握，對分管之外的政策，從宏觀方面學習得多，深入系統研究的不夠到位，對“八個一批”扶貧政策掌握不夠系統精準，導致在推進包抓鎮村脫貧攻堅工作中方式方法不夠靈活。同時，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對脫貧攻堅政策與實際結合不夠緊密，對包抓鎮村實際出現的問題研究不夠深入精準，導致指導工作、解決問題的效力有所減弱。

三是調查研究不夠深入。自己出身農家，對待群眾有著深厚的感情，面對貧困群眾的客觀實際，也想了很多辦法，但由于平時忙于政府綜合口事務的時間較多，開展工作聽取鎮村干部匯報的多、與群眾面對面交流相對較少，導致對脫貧工作規律性把握不夠精準，站在群眾立場研究包抓鎮村產業扶貧、就業扶貧、兜底保障等方面做得不夠精準到位。同時，由于工作中有時存在怕越權、怕越位的思想，深入基層調研時，過于注重分管領域的工作，對分管之外的工作調研不夠深入，對群眾的所需所盼掌握不夠全面。

四是工作標準還不夠高。自己能夠始終從嚴從實要求自己，爭做扶貧工作表率。但是由于時間和精力有限，有時安排部署分管領域、包抓鎮村脫貧攻堅任務之后，認為部門和鎮村都在努力抓好落實，自己親自跟蹤問效、督查跟進不夠及時，導致基層壓力傳導不夠到位。同時，面對2020年實現全面脫貧目標，認為這是一場持久戰，考慮到一線同志的辛苦和付出，對一些小問題只是具體指出、點到為止，沒有提出過高要求，導致工作標準和質量有所降低。

針對查擺的問題，我將認真對待，努力從以下幾個方面抓好整改落實。

一是加強理論學習，提升思想境界。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述、習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神、專項巡視“回頭看”、成效考核時的重要講話，以及習近平總書記來陜考察重要講話精神等各級精神要求，領會核心要義，把握精神實質，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，自覺增強決戰決勝脫貧攻堅的責任感、使命感和緊迫感，在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。同時，系統鉆研脫貧攻堅政策業務知識，做到學用結合、知行合一，不斷增強駕馭工作的能力，切實推動脫貧攻堅工作取得實效。

二是深入調查研究，增進血肉感情。始終把脫貧攻堅作為當前一項重大政治任務和改善民生重要舉措，緊盯2020年決戰決勝脫貧攻堅目標，牢記使命、不忘初心，沉下身子、深入一線、主動擔當，切實做好分管領域、包抓鎮村的脫貧攻堅和整改提高工作。充分發揮黨員領導干部的示范帶頭作用，定期深入基層開展調查研究，與基層干部和貧困群眾座談交流，認真傾聽群眾呼聲，虛心向群眾請教，全面掌握群眾所需所盼，主動帶頭為基層和群眾講政策、教方法、解難題、辦實事，推動脫貧攻堅任務圓滿完成。同時，逐級壓實鎮村干部、第一書記、包抓部門及幫扶責任人的責任，強化跟蹤問效、督查指導，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。

三是強化措施落實，提高攻堅質量。嚴格按照“三排查三清零”要求，對包抓鎮村產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等措施和已脫貧戶鞏固成效，以及就業扶貧、兜底保障等分管領域政策落實情況全面排查，對發現問題夯實責任到崗到人，立即督促整改到位，確保各項政策措施全面落實。督促包抓鎮村和分管部門，認真對標中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家成效考核反饋問題，特別是對就業扶貧、兜底保障、項目資金等反饋問題，逐條完善細化整改措施，建立健全整改臺賬，扎實抓好整改落實。同時，在抓創新、抓實效上做文章，建立健全脫貧攻堅鞏固和防返貧長效機制，確保廣大貧困群眾穩定實現“兩不愁、三保障”。

四是提高標準要求，鍛造過硬作風。精準對標習近平總書記重要講話、重要指示精神，經常對標反思、不斷自我革新，定期開展批評與自我批評，持續筑牢以人民為中心的發展理念，只爭朝夕、真抓實干，擔當負責、沖在一線，大膽創新、靈活方式，以過高的標準、有力的行動、實在的業績，推動為民服務水平持續提升。大力弘揚延安精神和“馬上就辦、辦就辦好”的作風，滋養初心、淬煉靈魂，艱苦奮斗、砥礪奮進，以釘釘子精神抓好分管領域脫貧攻堅工作落實。堅決摒棄老好人思想，嚴厲批評工作不積極、任務推進慢的人和事，積極挖掘打造脫貧攻堅工作亮點，推動2020年全市高質量實現決戰決勝脫貧攻堅目標。

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和省委第×巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠，在一些需要其他領導協調配合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺?！聊暌詠恚闯闪Ⅻh風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，×年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

二是監督責任有差距。聚焦主責主業不夠。落實《關于深化省管高校紀檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的×件次線索有×件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范?！聊辍猎?，學校紀委在調查×是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

×年，省委巡視組共反饋了×個需整改的問題，其中×個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

習總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產黨人的靈魂?！弊鳛橐幻h員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發自內心的信仰馬克思主義，認真系統地學習黨的基本理論、創新理論，特別是習總書記關于教育和意識形態工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業需要的時候勇往直前。

習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀委書記的政治責任，在協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時，強化紀委的監督責任，完善黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制檢查考核體系，落實落細監督執紀問責，增強紀律的剛性約束，堅持有責必究，追責必嚴，對發現的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀檢工作的預見性和針對性，找準監督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。

習總書記強調：“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態勢，抓好各項整改任務落實?！北救藢⑶袑嵃阉枷牒托袆咏y一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態度、最務實的作風扛起巡視整改監督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監督檢查，在推動整改落實上集中發力。把巡視整改監督納入日常監督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。

習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料按照《關于開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》以及中央巡視工作等黨內規定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學習研討的基礎上，緊扣深入查找突出問題的四個方面，結合思想和工作實際，認真進行了會前準備。

現將黨委班子對照檢查情況匯報如下：

黨委班子成員結合思想和工作實際談了學習體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，統一思想行動，切實在認真抓學習、始終講政治、扎實抓整改、持續轉作風上下功夫，扎實做好四個方面工作，推進首府郵政“轉型發展、提質增效”。

一是認真組織學習，深刻領會精神實質。著力構建學習型黨組織，不斷端正學習態度，改進學習方法，提升學習效果，切實做到學習深入、領會深刻。

二是全面認領問題，認真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴肅的政治任務，扛起政治責任，強化政治擔當，扎實做好相關工作。要對照中央巡視反饋意見通報的情況，以高度負責的態度認領問題，主動對照檢查，深挖癥結根源，制定改進措施，確保整改實效。

三是提升政治站位，推動轉型發展。以黨的十九大精神和習總書記關于中央巡視工作的重要講話為統領，牢記“四個著力”重大要求，準確把握中央巡視工作的重要戰略意義，扎實做好各項具體工作，為“轉型發展”做出應有貢獻。

四要嚴格落實兩個責任，持續改進作風。鍥而不舍地落實中央八項規定及實施細則精神，嚴守政治紀律、政治規矩，持續轉變作風，始終堅守廉潔自律底線。

(一)學習重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位。

1.學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

一是對一些理論文章和政策文件只是滿足于學習了、了解了，缺乏學深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導實踐，推動工作。

二是存在重業務、輕學習的現象，以工作忙、任務重為借口，在思想上或多或少的追求高標準的傾向，有待于加強學習提高。

(二)監督執紀問責外部有干擾，自身有偏差。

2、反映有的領導人員干擾阻礙紀檢組核查問題線索。有的紀檢領導干部對個別領導大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報告，還專程前往參加，并報銷費用、領取補貼。

存在不提醒、不制止、不報告現象。

　四、巡視整改走過場，群眾失落感強烈。

(九)整改消極應付，主體責任不擔當。

3、上次巡視整改“雷聲大雨點小”，實際效果離大家期望存在很大差距。

滿足于啟動了、實施了，對于取得的整改實效考慮的不多。

(十)“打埋伏”、報假賬、“手電筒”只照別人。

4、有的問題臺賬已銷號，實際未整改。

問題的解決，有待于進一步的督導和跟進。

(一)理想信念還不強。

一是用科學理論武裝頭腦指導實踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經濟環境的變化，企業經營管理任務越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務中，放松了對政治理論學習重視。

二是理論聯系實際，用科學理論指導實踐、解決實際問題上還存在差距。企業運營管理過程中，不同程度的存在發展方式粗放，發展質量不高的問題。

(二)宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產經營改革發展上，感情上貼近員工還不夠，企業以人為本、關愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。

(三)黨性鍛煉還不過硬。

一是黨性修養、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負責、勇于擔當的精神不夠強。在面對企業體制機制改革、組織結構調整、發展方式轉變、市場環境變化等深層次重大問題時，往往是強調客觀原因多，敢于負責、勇于擔當的精神不足，影響企業快速發展。

二是對黨性黨紀黨風的學習教育有所放松，黨風廉政建設責任落實不夠嚴格。

三是領導班子及班子成員普遍都存在以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所減弱。

(四)紀律規矩意識還不強。

一是雖然經常安排學習，但在實際工作中碰到一些有關制度的標準問題時，不能很好地把握尺度。

二是堅決執行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準，不能完全落實到位。

(五)對國有企業的“三個屬性”和“六種力量”認識不深刻。

一是把國有企業“三個屬性”的建設還沒有完全落實到新時代黨的建設總要求上來。

二是距離黨中央對新時代國有企業“六種力量”的建設要求，還有一定的差距。

本著立查立改的原則，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和事業發展六個方面制定整改措施如下：

(一)政治建設方面。

1.堅持和完善每月一次的黨委中心組學習制度，確保每次學習黨委成員及參會人員研討發言人數不少于三分之一，通過研討加深領會。

2.按照要求建立“第一時間”學習機制，做到xxx的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發布的重要會議文件精神，第一時間傳達學習，并按要求及時上報貫徹落實情況。

3.進一步學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，對照xx項重點任務逐項梳理檢查，對落實不到位的事項予以改進和加強，認真落實好國有企業黨建相關工作。

4.領導干部進一步深化學習xxx有關黨的政治建設的重要論述，切實強化黨員領導干部政治意識，增強政治敏銳性，把準政治方向，提高政治站位，構建良好的政治生態。

5.領導干部對新修改的黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》開展專題學習研討。

(二)思想建設方面。

1.以支部為單位認真組織全體黨員開展“大學習、大討論、大落實”專題學習活動，深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學懂、弄通、做實上下功夫，確保學用結合、學以致用。

2.舉辦二期學習輔導講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論水平和思想認識，更加扎實有效地推進貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學習內容。

3.組織黨員領導干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學習貫徹落實的工作思路、具體舉措和實際行動等。

(三)組織建設方面。

1.在調查摸底的基礎上梳理各單位存在的問題，在規定時限內按照編制配齊配強工作人員，為正常開展黨建相關工作提供組織和人員保障。

3.組織基層黨支部開展“三會一課”學習記錄自查自糾。在自查自糾的基礎上，組織黨建工作督查小組對所屬支部進行督查，對支部學習不認真、弄虛作假的情況進行通報批評。對在工作督查中，受到通報批評的，在納入工作事項考核的同時，納入年終黨建工作考核、取消當年度基層黨組織評先資格。

4.按照基層黨建“xxx”創建工作部署，強化對新市區、天山區兩個基層黨建示范點的建設。

5.針對基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務干部培訓力度，鍛造過硬的基層黨務工作隊伍，全力推動基層黨建工作水平的提升。

6.嚴格執行干部選拔任用工作程序，切實做到“三個不上會”，即：沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。

7.特別關注青年黨員、一線黨員、少數民族黨員和高學歷黨員的發展。

8.嚴格執行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》《中共中央組織部_財政部_國務院國資委黨委_國家稅務總局_關于國有企業黨組織工作經費問題的通知》，認真落實黨建經費使用管理規定，做好黨費的收繳使用和管理工作。

9.深入學習貫徹全國組織工作會議特別是xxx重要講話精神，堅持新時代黨的組織路線，樹好選人用人導向，嚴格用人標準，完善用人程序，為改革發展穩定提供堅強組織保證。

10.嚴格執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照規定的程序和步驟討論決定干部事項。實行“制度上墻，便于進行提醒監督。

(四)作風建設方面。

1.嚴格落實中央從嚴管理監督干部的要求，嚴格按照黨章黨規和選人用人紀律辦事，堅持“從嚴”和“認真”的要求，把嚴格監督嵌入到選人用人的各個環節，以防止“帶病提拔”為重點，進一步加強選任工作監督。

2.嚴把選人用人審核關，對因審核把關不嚴造成“帶病提拔”的，一經發現進行倒查追責。

3.持續強化選人用人監督，紀委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進行全過程監督，黨委書記要強化被監督意識。

4.抓好干部廉潔情況“活頁夾”建設工作，強化選人用人政治觀、廉潔關;動態更新重點崗位“一把手”和后備干部廉政檔案資料庫，認真把好廉政意見回復關，對存在問題的干部要堅決提出監督意見，嚴格防止帶病提拔、帶病上崗。

5.嚴格落實《關于進一步貫徹落實領導干部個人有關事項報告制度有關問題的通知》，切實強化組織觀念，嚴格按規定如實報告個人有關事項。

6.嚴格落實《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，充分發揮組織人事部門職能監督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風、生活狀況。

7.堅決貫徹執行干部管理的相關規定，嚴格落實民主集中制原則，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用;嚴格干部標準條件，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步拓寬渠道，多方聽取意見，創新機制,通過公開競聘、急難險重任務鍛煉等途徑和方式發現和識別干部。始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

年度巡視整改專題組織生活會個人發言提綱

根據《xx巡視整改專題民主生活會方案》的要求，圍繞中央第六巡視組反饋意見，堅持把自擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照反饋問題逐一查擺自己，認真剖析原因，深入查找自身存在的不足和短板并圍繞問題進行深入剖析，制定整改措施。切實進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。下面，從貫徹落實黨的路線方針政策和新時代黨的治疆方略、貫落實全面從嚴治黨戰略部署、貫徹落實新時代黨的組織路線以及中央巡視、審計等監督發現問題整改方面存在的問題進行查擺剖析，并持之以恒、一絲不荷的抓好整改提升?，F將個人發言提綱匯報如下。

(一)貫徹落實黨的路線方針政策和新時代黨的治疆方略方面的問題。

一是堅持學習不夠自覺。政治理論和業務學習不深，被動學習多，帶著問題學習少，不能充分運用理論指導實際工作。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。另外雖然有時也與干部一起學習，但沒有認真執行每天1小時的學習計劃，理論水平不高。

二是學習走過場，圖形式的問題方面存在的問題。在學習篇目過程中，學習目標不明確，為了學習而學習，為了完成任務而學習，沒有邊學邊用，學以致用，把自己擺進去學，邊學邊改，對堅持和完善中國特色社會主義制度、鄉村振興戰略和紀檢監察理論知識學習不深不細，學習內容一知半解，不求甚解，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。

(二)查找貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面的問題。

一是對照黨員干部六項基本條件,缺乏創新和進取精神。本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化自己信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的理念。但對照黨員干部六項基本條件,還缺乏與時俱進，開拓創新的精神氣。

二是遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和攻治規矩方面有所欠缺。作為一名紀檢監察干部又是支部書記，平時忙于業務工作，對每周開展的黨員學習很少參加，對支部開展此項工作的情況也很少去過問。但從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發表同中央精神相違背的言論。

(三)查找貫徹落實新時代黨的組織路線方面的問題。題。

一是道德修養放松。由于傳統陳舊道德觀念的影響、商品化浪潮的影響和人情化習慣的影響，重情輕法、追求物質滿足的道德缺陷悄然而生。尤其是面對人情、拉不下面子，損害了黨的形象。

二是服務群眾意識不強。作為黨員領導干部,在“對誰負責”的問題上沒有清醒的認識，宗旨意識淡薄，對弱勢群眾服務不夠?？傉J為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，為群眾服務的意識有所下降。

(四)查找中央巡視，審計等監督發現問題整改方面的問題。

一是大局觀念不強。對待整改工作，抓一點、不抓全面，抓一面、不抓全局，工作“一盤棋”的大局意識不強，統籌綜合監督單位巡視問題整改還不到位，工作措施不夠具體，工作思路清晰，對巡視組反饋的問題，總認為反饋的問題涉及自身的少，做舉一反三整改不夠。

二是督促指導不夠。對反饋問題整改細化指導還有欠缺，習慣于督促綜合監督單位去抓落實、抓整改，沒有做到與行業部門一同謀劃、一同落實。

三是主動謀劃意識不夠。針對巡視組反饋的問題沒有針對根源去細化研究，特別是針對整改成效的鞏固不重視，思想上存在“一改了之”的想法，總覺得整改了就行了，對后續的跟蹤問效缺位。

(一)思想上有所松懈。一是自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但是理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習熱情、學習動力下降，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。

(二)政治紀律淡化。一是帶頭執行政治紀律起模范作用不強;二是對政治紀律理解認識不全;三是對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化、黨的理想信念和宗旨意識淡化;四是對違反政治紀律行為認識不足,對產生違反黨的政治紀律的原因,分析不準不透。

(三)工作作風還不夠實。一是作為黨員領導干部，黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。二是沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

一是加強自身學習，提升綜合素養。從現在做起，端正學習態度，擺正位置，一切都零開始，原原本本的讀原著，扎扎實實的學原著，將自身擺放進去，邊學邊思考，一邊對標查擺問題，一邊制定措施整改問題，立查立改，在學習過程中注重質量，同時對干部嚴格要求，帶頭開展黨史學習教育，切實將學習教育貫穿始終，堅決杜絕看看電教、抄抄筆記的現象發生。從思想上轉變對主題教育的認識，把主題教育當成一項政治任務來對待。

二是強化紀律意識，增強執紀自覺性。一是認真學習領會，增強紀律意識。認真領會習近平總書記對嚴明黨的政治紀律退出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規，自覺嚴守紀律底線，二是把政治紀律納入個人工作整體規劃，自覺做到在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。重大斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。

三是轉變工作作風，不斷強化責任意識。作為一名己漸漸干部，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”，按照“準則”“條例”，對各級干部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。

四是不斷強化宗旨意識，全力本職工作。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每周堅持與干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發現問題解決問題。

省委巡視整改專題組織生活會個人發言提綱

針對中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，現剖析查擺如下：

本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；召開支部全體黨員大會，共同抵制和治理圈子文化，本人從不打牌、打球，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；本人自覺服從組織安排，在干部工作中，不存在跑風漏氣、說情打招呼情況；本人也沒有書畫題詞的愛好，辦公室未懸掛題詞題字，不存在違反規定熱衷題詞題字現象。

1、對普通黨員關心教育重視程度不夠。作為黨支部書記，把過多的時間放在駐村和本職工作，對黨員的思想動態教育學習重視程度不夠，應加強支部黨的理論和方針政策的學習，夯實黨建基礎，調動廣大黨員積極性，參與到各項工作中去，把各項工作提升一個新臺階。

2、駐村幫扶工作與上級要求存在較大差距。扶貧工作是一項艱巨的工作任務，必須下大功夫解決，任務任重而道遠，群眾經濟基礎薄弱，思想老化，等靠要思想嚴重存在，個別思想開放的年輕人想干事又因環保、資金、土地性質不符等多種原因而夭折。傳統農業項目因投資大、周期長、風險高、回報率低導致農民不愿意干。協調需要花費大量精力，加上各種報表和檢查應接不暇，整天忙于應付，導致出現顧此失彼現象。

3、工作中缺乏創新意識。與近幾年剛參加工作的同志相比，明顯感覺到自己缺乏創新精神和意識，習慣于按部就班，以會議落實會議，導致出現重會議輕落實的現象。

以上是我本人剖析查擺的問題，究其原因是缺乏擔當意識，黨性需要進一步加強。下一步，我將虛心接受大家的意見和建議，進一步加強學習，落實整改措施，推動各項工作再上新臺階。

醫院院長巡視整改專題生活會個人發言提綱

今天，很高興參加這次民主生活會，我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識、增強以人為本、執政為民理念、提高自身管理水平和為群眾服務的能力。下面，本人將近期各方面的情況作一個簡要的匯報：

一、個人自查情況。

一是學習方面。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發展觀，黨的十七大“五中”、“六中”全會和國務院、省、市重要文件精神；積極參加縣委中心組組織的學習活動，認真學習胡錦濤在第十七屆中紀委第六次全會上重要講話精神，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻認識到密切聯系群眾，全心全意為人民服務的重要意義。

二是工作方面。在縣委、縣政府的正確指導下，按照社會穩定和諧發展的要求，以全心全意為人民服務為宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去，切實把群眾利益與黨和政府的利益聯系在一起。

三是黨風黨紀方面。重視加強廉政法規和政治理論學1。

習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。

二、個人存在的問題和不足。

一是學習積極性有待進一步提高。面對我縣經濟社會快速發展和醫院發展步伐的加快，人民群眾物質和精神、健康的需求不斷提高，原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是二是在工作創新上還存在薄弱環節，缺乏對工作深層次的思考，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。

三是工作作風與為人民服務的要求還有待進一步提高。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠深。

三、整改措施。

一是不斷加強學習，努力提高為人民服務意識。牢固樹立終身學習意識，將學習時刻貫穿于生活和工作中。不斷豐富學習內容，在學習專業知識的同時，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導向同事學習，同時學會思考，勤于總結，汲取經驗教訓，更好地開展工作。

二是改進工作作風，切實增強為人民服務能力。要進一步加強調研，多深入基層、深入群眾，真心實意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難，把"以人為本、執政為民"落實到實際行動中去；要熱情接待前來上訪的困難群眾，認真聽取匯報，讓群眾反映的問題件件有著落、事事有回音，真正做到權為民所系，利為民所謀。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力，推動社會穩定和諧發展。

三是創新工作方法，不斷提高為人民服務質量。深入研究和把握新形勢下群眾工作的新特點新要求，在總結運用成功經驗和有效做法的基礎上不斷創新，采取群眾接受、歡迎、喜聞樂見的方式，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，不斷提高群眾工作的針對性和實效性。

四是堅持廉潔奉公，樹立黨員表率。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨、為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要堅決按照《廉潔準則》的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以。

利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為我縣經濟社會又好又快發展貢獻出自己應有的力量。

二〇一一年十一月十日。

醫院院長巡視整改專題生活會個人發言提綱

日）。

按照組織生活會活動安排，結合我本人的實際情況，對自身問題進行了對照檢查，現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題。

1、學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。

2、求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。

二、存在問題的原因剖析。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。由于放松了學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

三、整改措施及努力方向。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正，謝謝大家。

巡視整改專題民主生活會個人發言提綱

根據縣委關于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現匯報如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統方面。

今年以來，本人通過黨組理論學習中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統全面的學習，特別是對《習近平談治國理政》第三卷進行了深入學習，并撰寫了心得體會。但在學懂弄通上尚欠功夫，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學的還不夠，仍存在很大的差距。

(二)貫徹新發展理念有偏差方面。

在對新發展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發展理念、利用新發展理念處理問題方面還有差距，經常還停留在概念上、口號上，沒有真正內化于心、外化于行。

(三)脫貧攻堅工作有弱項方面。

在脫貧攻堅工作中，我任責任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導員一起帶領幫扶責任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發貧困戶內生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產業幫扶上落地少落地慢。

(四)重大風險防范化解能力不足方面。

本人對重大風險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。

(五)意識形態責任制落實不嚴格方面。

我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學一做”學習教育等方式，加強對意識形態的學習并武裝頭腦，但仍存在重業務輕理論的思想，沒有把意識形態責任落到實處。

(六)領導班子自身建設不夠有力方面。

近年來，我局領導班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領導班子建設，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協作還不夠多。

(七)基層黨建存在薄弱環節方面。

我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。

1.自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務，不自覺地放松了政治理論學習，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能做到徹底學懂、弄通、做實。經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。

2.為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。

3.擔當有為的進取精神有所放緩。工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。

一是強化政治理論學習，增強學習本領，全面提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學習、專題交流會，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

二是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內容去抓。

三是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。

四是增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。

我的發言完畢，不當之處，請各位領導批評指正!

年巡視整改個人發言提綱集合

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和省委第×巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠，在一些需要其他領導協調配合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺?！聊暌詠恚闯闪Ⅻh風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，×年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

二是監督責任有差距。聚焦主責主業不夠。落實《關于深化省管高校紀檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的×件次線索有×件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范?！聊辍猎?，學校紀委在調查×是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題。

×年，省委巡視組共反饋了×個需整改的問題，其中×個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

（一）加強學習，做政治堅定的表率。

習總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產黨人的靈魂。”作為一名黨員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發自內心的信仰馬克思主義，認真系統地學習黨的基本理論、創新理論，特別是習總書記關于教育和意識形態工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業需要的時候勇往直前。

（二）主動作為，做勇于擔當的表率。

習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀委書記的政治責任，在協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時，強化紀委的監督責任，完善黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制檢查考核體系，落實落細監督執紀問責，增強紀律的剛性約束，堅持有責必究，追責必嚴，對發現的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀檢工作的預見性和針對性，找準監督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。

（三）改進作風，做求真務實的表率。

習總書記強調：“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態勢，抓好各項整改任務落實?！北救藢⑶袑嵃阉枷牒托袆咏y一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態度、最務實的作風扛起巡視整改監督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監督檢查，在推動整改落實上集中發力。把巡視整改監督納入日常監督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。

（四）深化改革，做與時俱進的表率。

習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

年巡視整改個人發言提綱

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據第*巡視組2021年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施。現作對照檢查如下：

（一）政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。

（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。

（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。

（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。

（七）脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。

（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。

（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。

（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。

（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。

（四）履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。

（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。

（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。

（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。

（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。

按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了xx關于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下。

針對中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。

（一）在學習貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對xx關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向于與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。

（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。

存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

（二）黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與群眾聯系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。

按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xx核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使xx思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續以“重實干、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識xx案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

（二）加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。

（三）增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，著力解決形式主義和xx主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。

（四）履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。

（五）提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。

以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。

一.存在的問題。

(一)從六個方面查找存在的問題。

1.理想信念不夠堅定。

缺乏為共產主義事業獻身的精神，政治覺悟和黨性鍛煉還不夠，缺乏向上看齊的意識，沒有時刻把為民意識、服務意識牢記心中，沒有樹立堅定的人生理想和缺乏為之奮斗的拼搏精神，工作目標有時不明確，存在混時度日的現象。

2.遵守黨的政治紀律和政治規矩不嚴格。

一是響應黨的號召有時做得不夠，如黨的十八屆六中全會大召開后，沒有積極按照黨的要求自我主動地深入學習會議的有關精神，而是通過集體組織的學習被動參學。二是貫徹執行民主集中制沒有完全堅持到位，工作中有時該匯報的沒有及時匯報，該組織討論的沒有組織討論，該集體商量的沒有集體商量，存在喜歡懶手腳、不嚴格按程序辦事的毛病。

3.工作作風欠務實。

主要表現為深入基層不夠，接地氣不足。作為分管安全生產的負責人，有時進行督促檢查自己沒有親力親為，而是委派x科進行;還有作為一名工會主席，自己在幫扶困難職工、關心弱勢群體方面還做得很不夠，特別是對于有些職工生病住院、家庭遭遇不幸等情況往往沒有，親自進行走訪慰問和主動幫助他們解決一些實際困難。

4.缺乏主動作為、主動擔責的意識。

有時工作中存在多一事不如少一事的心態，特別是對于一些矛盾多、困難大的工作，主觀上存在不想參與、不想擔責任的現象;有時對于自己分管的工作缺乏應有的責任心，沒有按要求積極主動的抓好抓落實，存在辦事拖拉、不想得罪人的現象。

5.組織生活落實不力。

主要是對黨建工作重視程度不夠，存在敷衍塞責，應付了事的現象。如自己作為x支部書記，對支部組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，學習教育仍然局限于規定動作和讀讀文件、念念報紙，缺乏創新舉措，甚至有時“三會一課”也是為了完成任務而流于形式。

6.落實全面從嚴治黨責任不夠。

首先是對于自己分管的部門和人員壓力傳導的不夠到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的現象;其次是在落實有關實際工作時，自己主觀責任意識不強，沒有花心思、下力氣去積極執行和推動相關工作，往往只是開開會、寫寫材料等，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。

(二)2015年度民主生活會尚未整改落實的問題。

一是檢查考核不到位，執行制度不嚴。如去年多次在上班紀律考核督查中，發現門衛無人值班，雖然全年扣除了門衛人員4次考核工資，但與實際情況相比還遠遠不夠。

二是欠缺積極主動，工作落實不力。工作中存在畏難情緒，遇到棘手的問題辦法不多，致使工作任務不能按時按要求落實到位。如x的任務，自己雖然進行了安排部署，但由于盯得不緊、催得不嚴，導致到目前仍沒有完成任務。

三是工作因循守舊，創新意識不強。表現為有時在工作中習慣于按部就班，滿足于老經驗、老辦法，不愿意多動腦筋，多花心思，缺乏改革創新和干事創業的精神動力。如有時在起草材料時，往往沿用以前的文稿進行粘貼復制較多，致使文稿老調重彈、缺乏新意;又如在機關內務管理上，自己習慣于墨守陳規，因此在強化管理上新辦法不多，工作舉措創新不夠。

二.存在問題原因分析。

1.缺乏政治理論的學習與實踐。

本人存在的有些問題，主要是政治理論學習不夠導致理想信念不堅定，關鍵是自己這些年缺乏了對主觀世界的改造。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時間自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政治理論，特別是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。三是理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。

2.嚴于律己的要求有所放松。

本人由于思想政治素質不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，因此難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時甚至還有一種錯誤的認識，認為自己只要出發點是好的，所開展的工作都是為單位的發展謀求利益，只要個人不拿不貪、不違紀違法，有些細節上的小問題就算不了什么。因此有時就表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化;而本位意識、名利意識有所增強，造成不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而影響執紀實效。

3.修身不嚴致使品德不高。

4.主動履職盡責地意識不強。

一是服務意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到生產第一線為職工群眾解決實際困難和搞好服務做得還很不夠;二是責任意識有所欠缺，雖然本人自認為工作態度還算可以，但工作中有時仍然存在對自我要求不嚴、存在得過且過的現象存在缺乏敢于擔當、迎難而上的進取精神，致使有些工作任務責任落實不到位;三是缺乏模范表率意識。作為一名黨員干部，自己沒有很好的為職工群眾樹立好標桿和模范表率作用，在在黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻等方面還做得很不夠。

三.改進措施。

本人將重點從以下幾個方面做好整改落實：

一是加強學習，提升政治理論水平。今后要更加注重理論學習和提高黨性修養，進一步堅定理想信念，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好黨員干部。

二是從嚴律己，增強遵規守紀意識。今后，我要進一步堅持黨性原則，堅決用黨紀黨規嚴格約束自己，始終做到心中有戒，自覺遵守各項紀律和樹立好守規矩的意識，切實做到清廉從政、干凈干事，不斷強化自我約束和自我管理，從根源上避免不注重小節、自我放縱的現象發生。同時加強對所分管工作的組織調度，努力提高工作標準，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

三是強化作風，努力增強宗旨意識。作風務實，工作就扎實，從2017年1月開始，我將堅持每周至少到生產一線開展一次調研或安全生產、環境衛生等督促檢查。同時還要樹立正確的權力觀，在面對職工群眾時，進一步加強理解尊重和加大服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為職工群眾服務。

四是敢于擔當，務實創新開展工作。今后要對各項工作發揚“釘釘子”的精神，環環相扣、步步為營抓好每一項工作。特別是要進一步強化責任意識，時刻把實干放在心頭，遇事不推諉，敢于迎難而上。要善于開動腦筋，積極創新工作方法和舉措，工作中多創亮點和特色，從而切實履行好工作職責。

五是嚴以修身，堅持誠實守信做人。今后要始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬列主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，做到對黨忠誠。堅持言行一致、表里如一，對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，堂堂正正做人。

根據學校黨委《關于認真開好巡視整改工作專題民主生活會的通知》、《關于開好作風建設專題民主生活會和組織生活會的通知》文件精神和基本要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，特別是《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨巡視工作條例》等要求，在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了扎實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實?，F結合思想工作實際，對照檢查如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”;堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。

(二)貫徹落實黨的教育方針和省委重大決策部署方面存在的問題：執行和落實的標準不夠高、不夠嚴，存在著“只求過得去、不求過得硬”的思想，執行和落實的過程簡單、機械，結合單位實際思考少，存在著“變通、折中”的現象。?。

(三)基層黨組織建設和干部隊伍建設方面存在的問題：在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：自己作為受黨培養多年的黨員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規，認真審查村干部的思想品德，力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題：存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關干部在日常推動工作方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

(四)落實中央八項規定精神與夯實作風建設方面存在的問題：在強化作風建設方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音。

(五)落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面存在的問題：在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：自己堅持把抓好黨建作為最大的政績，能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。

(六)作風建設方面存在的問題：

一是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人職務的變化，離群眾越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務，側重執行上級決策部署，設身處地主動向群眾請教，下鄉進村幫助群眾干活少了。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

二是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕擔責任，不敢創新。因此，絕大多數情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，提升新時代個人黨性修養。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加集中學習、專題交流，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。

二是牢記為民服務宗旨，提升新時代執政為民水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。

三是嚴守廉潔自律規定，提升新時代用權為民形象。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員領導干部的表率作用，努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：

（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。

2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

（三）在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

（四）在作風建設方面。

1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。

（五）在履行“兩個責任”方面。

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

（一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！

按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了xx關于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下。

針對中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。

（一）在學習貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對xx關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向于與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。

（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。

存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

（二）黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與群眾聯系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

就巡視整改民主生活會發言提綱

?2018年黨員干部抓好巡視整改、凈化政治生態專題民主生活會對照檢查材料按照區委組織部和紀委關于《關于組織召開抓好巡視整改、凈化政治生態專題民主生活會的通知》要求，領導班子深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、關于加強政治生態建設的重要講話精神和對湖南工作的重要講話指示精神，認真學習xx同志關于巡視工作的講話精神、省市委巡視反饋意見，結合思想和工作實際，緊緊圍繞巡視組反饋的八個方面問題以及區委列出的重點問題，逐項對照、深入查擺、?深刻剖析，明確整改方向和整改措施?，F將對照檢查匯報如下：

?（一）在政治建設和落實管黨治黨責任方面的問題。

??1、在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題。

??2、政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。

（二）聚焦踐行“四個意識”有差距，黨的領導核心作用發揮不充分，對重大改革深入研究不夠，對群團的領導有所忽視，統籌協調力度不夠，國家中心城市次中心建設未形成強勁勢頭；貫徹新發展理念存在短板，對習近平總書記視察河南提出的打好“四張牌”認識不足，推進力度不夠；一些領導干部政治紀律和政治規矩意識淡薄，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律。

??1、執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題，忽略了對文聯全體黨員干部政治規矩方面的約束和管理。

??2、執行政治紀律不嚴格。在工作中抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣警惕性還不夠高，有時認為是小事，落實制度、執行政策監督管理不到位。

?（三）聚焦選人用人問題突出，干部政策執行不到位，官本位思想根深蒂固，規矩、程序和標準意識不強，導向不鮮明干部選任把關不嚴，違規用人等問題時有發生，“三超兩亂”整頓不徹底，領導干部檔案材料涉嫌造假問題嚴重，“帶病提拔”突出的問題。

?一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入；

?二是片面認為自己沒有分管干部人事工作，中心黨組怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。

領導干部表率作用發揮不夠好民主生活會開展批評少，直面問題觸及靈魂不多，領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活較少；民主集中制落實不到位，“三會一課”制度未認真落實的問題。

一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。

二是談心談話不夠深入。與班子成員溝通交流多，與同志們交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。三是認為按照“三會一課”計劃按部就班的落實就行了，沒有創新方式方法，把學到的知識更好的運用到工作中去。

?1、抓黨建思想認識不到位，注重文藝事業的發展，有時存在把黨建放在實際工作的后面的現象。

?2、貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，以讀黨課講稿、學文件的形式為主，沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

?3、黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，作為文聯黨支部書記，與班子成員、分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見。

（五）聚焦落實意識形態工作責任制不到位，責任傳導不力，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，陣地和隊伍管理寬松軟，基督教在農村蔓延擴張，且對此分析不夠、應對措施不力，有的地方教堂多于“學堂”，有的信教群眾數量逐年遞增輿情應對水平不高，不能正確認識和把握輿論監督與炒作的界限的問題。一是經常以會議落實會議、以文件落實文件作為抓工作的主要措施，把布置當落實，把開會當執行，分管工作會議多、文件多的情況較為突出，有時接到工作任務，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，甚至有時還存在應付的想法，只求過得去、不求過得硬，影響了工作效果。

年巡視整改專題民主生活會發言提綱

按照集團公司黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我通過征求群眾意見、個人對照檢查、班子成員幫助等形式，深入查擺、逐條梳理，深刻剖析自己在個人黨性修養、整治政治生態、落實全面從嚴治黨及主體責任等五個方面存在的問題和原因，并針對存在問題制定了改進措施。現將對照情況報告如下，懇請同志們批評指正。

一、圍繞主題開展學習和落實各項工作的自我評價。

在學習上，本人始終將黨叧収的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及系列重要講話精神作為政治理論學習重點，積極落實《準則》、《條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》、《中央巡視工作規劃(2018—2022年)》基本精神和基本要求，并帶頭參加集中學習，帶頭深入基層、深入群眾調查研究、征求意見，學習收獲很多。能夠在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，服從組織分配，認真完成各項工作任務，大局觀念和整體意識較強，能夠積極做好企業黨建工作，確保黨的路線方針政策和集團公司決策部署在本單位的貫徹落實。不斷強化黨內監督，對違紀違法行為堅決從嚴懲處。對主要領導、掌管人財物關鍵崗位的同志進行了重點監督，較好地落實了從嚴治黨主體責任。

二、個人存在問題和不足。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題是圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上有欠缺。自我感覺對新思想的精髓領會感悟的不夠深刻，對要義內容研究掌握的不夠透徹，在理論與實踐緊密結合方面還有欠缺。

(二)在整治政治生態方面。履行黨委主體責任不夠到位，受到上級通報批評，對我礦造成了負面影響。因此，我們通過政治性警示教育活動，以案為鑒，汲取教訓，在全面徹底肅清周本順、楊崇勇、張杰輝、王社平等違法違紀案件惡劣影響的同時，清醒正確地認識我礦出現的違規違紀問題的危害性和負面影響，嚴格落實“兩個責任”，始終保持高壓態勢，嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己，做政治上的清白人、明白人，全力確保企業健康穩定持續發展。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。

一是對全面從嚴治黨的思想認識有待進一步提升;二是需要進一步加強對黨員隊伍管理，個別黨員先鋒模范作用發揮不夠明顯，黨的意識不夠強;三是紀檢隊伍建設需要進一步加強，現在區(科)一級紀檢隊伍已經建立，但發揮作用不夠到位。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。能夠認真執行選人用人有關規定，嚴格按照程序把好選人用人關口。堅持把黨的基層組織建設作為首要任務，認真履行第一責任人職責，在規范基層基礎工作方面做了大量深入細致的工作，較好地發揮了黨委的的政治核心和黨支部的戰斗堡壘作用。但是仍存在基層支部發展不平衡的情況。

(五)在強化作風建設方面。確實存在一定的形式主義、以會議落實會議，以文件落實文件的情況。同時，會議不夠精簡。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。能夠落實相關責任，但抓體制機制方面仍有提升空間。

(七)在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。發現落實上遇到一些新問題，如何創新性的解決好，不違規，這方面缺乏思路。

(八)在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面。落實主體責任缺乏釘釘子精神，要求上不嚴不細。特別是教育方面，載體缺乏。

三、

產生問題原因。

(一)思想認識不夠高。有時滿足于學習，對政治理論學習內容缺乏必要的分析和思考，導致了思想認識上的不到位。有時缺乏刻苦鉆研的精神，認為習近平新時代中國特色社會主義思想是一個龐大、深奧、縝密的科學理論體系，在學習、掌握、運用過程中稍有欠缺也并不影響實際工作的開展，所以有時就弱化了學習時間和精力的投入。

(二)紀律意識不夠強。當紀律規矩與一些人情世故、風俗約成等特殊情況發生矛盾時，顧忌個人情面，抹不開面子，拋不開個人感情，在執行紀律規矩方面缺乏較真碰硬的決心和勇氣，有時甚至出現部分妥協現象。

(三)履行全面從嚴治黨責任不夠到位。落實黨風廉政建設責任機制不夠健全，監督制約制度還不夠完善，有時在認真履行全面從嚴治黨責任方面有所顧忌導致落實不夠到位。

(四)工作要求不夠嚴。有時執行工作標準有所放松，在第二季度黨建觀摩中發現個別黨支部基礎資料不規范，問題出在基層，但根源在上面，尤其是我作為黨委書記平時要求不夠嚴，考核不夠細，抓得不夠緊。

四、今后改進措施。

(一)強化政治理論學習，筑牢理想信念之基。以“釘釘子”的精神認真抓好黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神學習工作，深刻理解“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局的內涵實質，牢固樹立“四個意識”，自覺增強“四個自信”。要加強學習的針對性、實效性和系統性，力求在真學深學、弄懂弄通、入腦入心上取得實實在在的效果。要加強學習成果的運用，用科學的理論武裝頭腦，明辨是非，堅定政治信念;用良好的學習效果指導實踐格助慶，學以致用，不斷提高履職能力和水平。

(二)強化責任擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。一是完善黨風廉政建設責任落實機制，建立支部書記主體責任和紀檢委員監督責任落實報告制，根據責任分工明確責任，并按照責任監督情況定期匯報主體責任和監督責任落實情況。二是強化廉潔教育，不斷增強黨員干部紀律和規矩意識，建立教育陣地、豐富學習載體，組織黨員干部系統學習。三是強化紀律審查，維護紀律的嚴肅性。暢通舉報渠道，拓展群眾舉報平臺。抓早抓小，快查快結，及時通報，實現“四種形態”。四是加強紀檢監察隊伍建設。對基層紀檢隊伍進行充實、調整，建立機關部門紀檢監督員，形成覆蓋全面的紀檢監察隊伍體系。建立紀檢委員學習例會制度，建立微信學習交流群，進一步拓寬渠道，以多種方式提高紀檢監察隊伍整體素質。

(三)增強政治意識，全面加強黨風廉政建設。一要做好巡視反饋意見的整改落實工作，針對查擺出來的問題制定整改清單，明確時限、措施和責任人，逐件整改、逐條銷號。二是加強基層黨組織建設。嚴格落實《黨內政治生活若干準則》要求，通過健全制度體系，加強督導檢查等措施，不斷規范基層黨組織的黨內組織生活，切實把黨組織建成堅強的戰斗堡壘。三是加強機關廉政建設。嚴格按照“兩個責任”要求，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事。四是嚴格執紀問責。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，強化紅線意識和底線思維，扎緊制度的籠子，堅持不懈地抓好執行中央八項規定和反對“四風”工作。

(四)嚴格執行標準，進一步強化作風建設。一是堅決執行黨中央的決策部署，堅決落實集團公司黨政的各項發展舉措，量化標準，嚴格考核，以釘釘子的精神抓好落實，做到以上率下，層層看齊，踐行擔當，堅決完成好全年各項工作任務。二是持之以恒帶頭落實中央八項規定及實施細則要求，馳而不息加強作風建設，自覺接受黨組織和群眾監督。始終把政治建設擺在首位，充分發揮政治性警示教育作用，引導黨員干部聽黨話，跟黨走，將“全心全為人民服務”的宗旨、記在心里、掛在嘴邊、踐行到實際工作中。三是經常深入基層調研，及時了解和掌握基層干部職工的思想動向，及時幫助解決基層實際困難。要把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀植根于心，堅決不做“兩面人”;要常戒非分之想，常懷敬畏之心，把作風建設落到實處。

以上是我的分析情況，不足之處，敬請大家給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，努力把各項工作做的更好。

巡視整改專題民主生活會個人發言提綱

根據第*巡視組2021年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施?，F作對照檢查如下：

（一）政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。

（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。

（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。

（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。

（七）脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。

（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。

（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。

（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。

（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。

（四）?履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。

（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。

（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。

（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。

（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。

巡視整改專題民主生活會個人發言提綱

一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠，在一些需要其他領導協調配合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺。xx年以來，未成立黨風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，xx年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

二是監督責任有差距。聚焦主責主業不夠。落實《關于深化省管高校紀檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了xx工作，并兼任xx等x個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的x件次線索有x件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范。x年x月，學校紀委在調查x是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題?。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

三、整改措施和努力方向?。

（四）深化改革，做與時俱進的表率?。習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

就巡視整改民主生活會發言提綱

按照《中央第一巡視組關于巡視河南省的反饋意見》和《河南省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求，根據中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和省紀委、省委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會。

對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態度，聚焦以下9個方面的問題，主動領帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題。

1、聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學習過程中，存在重形式輕落實、學習表面化程式化的問題，系統深入學習不夠，在貫徹習近平重要講話精神和執行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題。

2、聚焦踐行“四個意識”有差距。政治紀律和政治規矩意識淡薄，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀律和政治規矩問題態度不夠鮮明、失察失管。

3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實，存在“兩張皮”現象。

4、聚焦選人用人問題，在實際工作中，存在用人的程序和標準意識不強的問題。

5、聚焦黨內政治生活不嚴肅，以工作建議代替批評意見，與習近平提出的蘭考標準相去甚遠。在國際貿易公司領導班子的民主生活會上，我的發言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見。

6、聚焦落實意識形態工作責任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿易公司沒有承擔脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問題。

8、聚焦全面從嚴治黨主體責任，存在落實不力，對監督執紀問責發力不夠。

9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題。

作為一名黨員干部，我在工作中，(1)不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況;(2)不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化;(3)不存在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況;(4)不存在違反規定熱衷題字題詞現象。

對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固。

我在實際工作中，偏重具體的業務工作，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個意識”樹的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實還不夠到位，工作的服務意識不到位，日常的教育管理存在弱化現象。

對照自身存在的問題和問題根源，我將在今后的工作中，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨的政治責任，持續糾治“四風”問題。堅持習近平指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，為集團全面開創二次創業新局面，奮力譜寫特色轉型發展新篇章貢獻力量。

年巡視整改個人發言提綱范文

按照本次民主生活會的具體要求，結合自身實際和履職工作情況，現將個人對照檢查情況報告如下。

1、學習方面存在自覺性和主動性不強，缺乏深層次思考。強化意識形態工作中，弘揚社會正氣的一線工作主動意識還不夠強。工作中政治理論講得少，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

2、在嚴肅黨內政治生活上有不足。參加支部“三會一課”制度落實不徹底，滿足與一般性的參加。民主生活會上有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，沒有直點要害，存在好人主義現象。沒有主動利用多種方式加強同班子成員和同事的溝通交流。

3、在落實政治紀律和政治規矩方面有欠缺。在工作中始終嚴守政治紀律和政治規矩，但在政治敏銳性上有差距，在政治擔當的勇氣上有欠缺。對上級的精神理解不夠透徹，對社會上的不健康言論不能旗幟鮮明的抵制，對社會不良風氣警惕性不夠高，對分管聯系的部門村的要求不夠嚴格。黨風廉政“一崗雙責”方面落實制度，監督管理方面還不到位，壓力傳導不夠。

4、在擔當作為和履職盡責上有弱化。面對全鎮建設發展中的焦點難點問題思考不多，研究不深，有時擔心風險，害怕失誤，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，有時存在著應付想法。招商引資新產業新項目有待突破。

5、在人大本職工作方面有不足。人大工作履職盡責不到位，日常工作中存在職責主業不突出，參與分工成主業的現象。注重抓中心工作，輕視人大自身工作，人大工作自我要求降低，開展鎮人大主席團職責工作的主動性不夠。人大工作機制沒有健全完善，人大代表職責發揮不到位，對發揮人大作用深入思考比較少，好的建議也不多。

6、精神狀態方面。主觀上工作爭一流，在貫徹新發展理念的措施辦法不夠多，創新不夠，存在憑老經驗老辦法落實工作現象。有時迎接工作檢查存在應付現象。有時僅僅注重完成當前任務，對長遠性、全局性的思考措施欠缺，對熱點難點問題的提前預判、超前謀劃上還不夠。

（一）理論學習脫節。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流于形式、流于表面。對政治理論的學習滿足于記住重要論斷和論點，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不深。不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節，沒有達到真學真懂真用的境界。

（二）黨性修養有所淡化。自己對中國特色社會主義的前途命運想的不多、不遠，沒有把自己的榮辱與共和偉大的中國夢聯系起來。按照馬克思主義改造主觀世界的主動性、自覺性不夠，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

（四）政治站位不夠高。政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對各級查處的重大違紀違法案件警示理解不夠深刻，對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”自覺落實到行動中還有差距。有時還存在本位主義思想，想問題、做決策、辦事情時聯系增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上的戰略思維能力有待提升。

一是切實提高政治站位。以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要深刻認識全國人民奮發進取實現中國夢的時代意義、理論意義、實踐意義，深入學習研究宣傳貫徹總書記的重要思想，自覺用以指導和推進工作，切實把黨的領導貫徹于履職盡責的全過程和工作的各方面。

二是擺正心態，理直氣壯的負起工作職責。增強政治責任感，不斷強化責任意識，以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好份內工作。認真行使職權，積極探索創新，通過卓有成效的工作樹立鄉鎮人大的權威。堅持重大事項向黨委請示報告制度，認真領會和貫徹好黨委的意圖和重大決策。建立健全人大各項工作機制，完善工作計劃。要經常聯系代表，深入群眾，圍繞經濟社會發展重點、關注群眾關心的熱點難點，認真負責地收集、提出意見和建議，真正幫助群眾解決實際困難和問題，切實改變錯位、缺位現象。

三是堅定理想信念。把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決執行各級黨委的決策部署，自覺做到有令則行，有禁則止。

四是切實加強自身建設。在思想和作風等方面嚴格要求自己，始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，始終加強理論、法規和業務學習，樹立在其位、謀其政的思想，把精力用在做好人大和各項工作上。學習先進經驗加強制度建設，建立健全鎮人大討論重大事項的制度規則，人大主席團組織視察、調查等工作制度，聯系代表、辦理代表建議等日常工作制度，并切實抓好各項制度的落實，使人大工作有章可循，運作規范。

五是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，自覺接受黨組織和群眾的監督，嚴格履行“一崗雙責”管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

就巡視整改民主生活會發言提綱

為進一步整改落實中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思,切實對照檢查，認真整改落實。

根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。

（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的10個方面。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富內涵和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富內涵、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。

3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。

4、生態環保方面。主要是生態認識不夠到位，環保意識有待進一步提高。生態環境保護是黨的十九大提出的一項重大發展戰略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態環保內容很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠；在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些干部當中，迷信風水、占卜等現象不同程度存在，迷惑了部分干部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰斗力，這對黨的事業是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由于自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規黨紀的把握不夠扎實，導致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。

7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議；在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。

8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。

9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。

（二）省委第六巡視組巡視xx縣反饋的7個方面。

1.黨的領導方面存在的問題和不足。

一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。

二是脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。

三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。

2.黨的建設方面存在的.問題和不足。

主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。

3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足。

主要是全面從嚴治黨貫徹不到位。主要表現為：一是作為支部紀檢委員，在協助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。二是監督職責沒有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、“三會一課”制度的堅持不能夠發揮主動性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。

4.落實意識形態工作責任制方面存在的問題和不足。

一是對意識形態工作不重視。具體表現為：2017年，沒有把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。

二是對意識形態理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態領域方面的研究性文章。

5.落實中央八項規定和省委十項規定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。

6.選人用人和干部隊伍建設方面存在的問題和不足。

在干部隊伍建設方面，對年輕同志的培養和關心力度不夠，習慣安排任務、發號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應的人文關懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導致職工心理受委屈。

7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足。

脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時掌握。

（三）需要說明的情況和問題。

零報告。

產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：

一是主觀世界的自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之；總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻；缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。

四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。由于自己長期從事科研教學工作，總認為自己業務熟悉，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去，工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

二是增強政治領導本領，做對黨忠誠的模范生。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準政治方向，站穩政治立場，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。確保中央大政方針和上級決策部署落地生根、開花結果。

三是增強改革創新本領，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動群眾積極性、創造性。

四是增強科學發展的本領，做實干興校的“排頭兵”。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創好的業績。

五是增強依法執政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。

六是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的“店小二”，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務學員、服務學校的各個環節。進一步增強大局意識，以身作則，充分發揮好“傳幫帶”作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨取?/p>

七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。

八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的“領頭雁”。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發展的航船風雨無阻、破浪前行。

九是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

年巡視整改專題民主生活會發言提綱

根據上級和公司黨委關于召開巡視整改專題民主生活會的部署和要求，近期，我在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、認真學習《習近平談治國理政》（第一卷、第二卷、第三卷）的基礎上，深入學習了習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、省委第十巡視組關于巡視集團黨委的反饋意見，以及省委巡視工作領導小組領導同志在反饋會議上的講話和集團黨委書記的表態講話精神，緊緊聯系自己的思想和工作實際，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真開展對照檢查，深入剖析思想根源。進一步明確了自己的努力方向和整改措施?，F將情況匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題。

圍繞這次民主生活會主題，根據省委第十巡視組反饋意見涉及的五大方面的內容，我逐一進行了認真的查擺梳理，自己存在的問題主要表現在以下幾個方面：

一是抓政治理論學習不夠經常和自覺。學習還不夠自覺，沒有把政治理論學習上升為個人的首要任務，學習的主動性、計劃性還不強，主要是參加黨組織安排的集體學習，個人深入研讀原文原著比較少。

二是對相關理論掌握不夠系統和全面。學習的篇目主要側重在與自身業務工作聯系緊密的經濟建設、法治建設、從嚴治黨等方面，對意識形態、外交國防等其他方面的內容學習很少，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習掌握的還比較片面，沒有形成系統的知識框架，學習的效果還不夠理想。

三是結合實際推動工作的能力仍需提高。由于對理論掌握的還不夠透徹，個人在大局意識、眼界視野、創新思維、開拓意識以及業務知識儲備和工作方式方法等方面都還有欠缺，在圍繞中心服務大局，聯系實際指導和推動創造性開展工作方面還存在不足。

（二）在“落實新時代黨的建設總要求不到位，政治保障作用未能充分發揮”方面。

一是對加強思想政治建設和意識形態工作重視不夠。抓理想信念學習教育活動開展不夠經常，主動抓意識形態工作還比較欠缺，缺少持之以恒的有效舉措，個人政治覺悟和政治能力仍需進一步提高，一線干部職工關心政治、講政治的氛圍還不夠濃厚。

二是黨員領導干部的模范帶頭作用發揮不明顯。干事創業、拼搏奉獻的激情、動力還不夠足，工作節奏還不夠緊，工作狀態還需要提升，在自覺勇挑重擔、敢于迎難而上啃硬骨頭方面的勁頭還不夠足，模范帶頭作用還不夠明顯。

三是主動與不良思想斗爭不夠堅決。雖然自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，但在日常工作生活中主動與不良思想和觀點作斗爭還不夠堅決，存在事不關己、明哲保身的問題。

（三）在“管黨治黨政治責任落實不到位，重點關鍵環節漏管失控”方面。

一是個人一定程度上存在重經營輕黨建思想。在工作中有重經營輕黨建的傾向，側重協調推動業務工作和管理任務多，部署推動落實黨建任務少。對黨建工作過程管理還不夠經常，時松時緊，常態化調度不夠。

二是一些部位黨組織和制度建設還不夠健全。民資等新成立部位的黨組織和制度還不夠健全，黨員管理工作還不夠規范，黨支部開展活動的場所、條件、還不是很完善。

三是配套考核機制還不夠完善。對分管部位黨建工作責任分解落實還不到位，配套的考核機制還不夠健全，考核激勵的指揮棒作用在落實黨建工作責任制方面發揮還不明顯。

（四）在“紀律規矩意識淡薄，‘四風’問題禁而不止”方面。

一是到基層和業務一線調查研究還比較少。個人參加會議、聽報告多，主動到業務一線開展調研盡調、與職工和客戶面對面的交流還比較少。深入項目一線開展貸后檢查，及時掌握和監控已投放項目的風險情況還不過經常，工作接地氣還不夠。對一線提要求多、點評多，有針對性的幫助解決實際問題還不夠。

二是對分管部位紀律規矩要求還不夠嚴。由于分管的業務基本上都處在初創期，人員結構比較復雜，發展任務比較重，平時在紀律方面泛泛提要求多，有針對性的出臺制度和措施少，對一些苗頭性的問題以批評教育為主，真管真嚴發現問題線索、主動查處的還比較少。

三是個人在小事小節上有時執行不夠徹底。如在食堂用餐有時有剩菜剩飯的情況，商務接待有時也有上菜多的情況。

二、產生問題的原因分析。

針對以上存在問題，我認真進行了剖析，深入分析了自己思想上的根源，主要由于以下幾個方面的主觀原因造成的。

（一）理想信念不夠堅定。到了次集團以后，面對新崗位、新形勢、新變化，放松了對持續學習提高修養的要求，把政治理論學習當成了軟指標，以干代學，忙于具體事務就靜不下心來，讀不進大部頭的專著，政治學習弱化、虛化，缺乏與時俱進對個人主觀世界的持續改造，在持續加強黨性修養方面有所松懈。

（二）思想覺悟還不夠高。角色轉變后，政治站位提高還不夠，大局意識還沒有完全樹立，落實上級單位的決策部署考慮本單位、本部門和個人得失等具體利益多，一定程度存在本位主義的情況，主動擔當作為、積極開拓創新不夠，沒有嚴格按照黨員領導干部標準來規范自己思想和言行。

（三）群眾觀念還不夠強。對群眾工作路線和方法掌握不透徹、執行不徹底。主動接地氣不夠，換位思考不夠，從業務一線角度出發考慮問題、服務業務的意識觀念還有待提高。同時考慮問題從完成集團黨委要求和任務的角度多，對與職工群眾切身利益相關的事關注不夠，特別是對風控業務條線人員在工作中遇到的難題幫助解決不夠。

（四）規矩意識還不夠牢。自我要求還不夠嚴格，在小事小節上還不夠嚴謹,在真管真嚴、敢于動真碰硬方面還不夠堅決。

三、

今后努力的方向和整改措施。

在今后的工作生活中，我將堅持以問題為導向，以嚴謹務實的作風抓好整改工作，確保將巡視反饋意見不折不扣落到實處、取得實效。

（一）持之以恒加強政治學習。一是堅持把抓好政治學習和政治建設作為首要工作，認真參加集團黨委理論中心組學習，認真制定學習計劃，用好“學習強國”等平臺，堅持每月參加1次黨委理論中心組學習和黨支部學習，每個季度讀1本經典著作，認真撰寫學習筆記和。

心得體會。

做到信念堅定、以學促干始終保持奮發進取的精神狀態。二是切實增強政治責任感自覺抓好意識形態建設。三是在分管部位認真抓好集團黨委決策部署的貫徹落實確保各項改革舉措和年度重點任務落地實施。

（二）嚴格落實黨建工作責任。一是加強分管部門的黨建組織和制度體系建設，在集團黨委的指導部署下完善分管部位的黨支部和制度，把基層黨建工作責任分解落實到位、到人；二是認真履行“一崗雙責”，加強對分管領域黨建工作的過程指導與協調，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，通過對標先進找差距、補短板，逐步建章立制、建立規范，持之以恒把黨建融入企業日常運行之中；三是結合集團內外開展的巡視巡察、內部審計、述職評議、專項檢查等反饋的意見情況，對分管部位主要負責人抓黨建工作情況進行綜合評價，對好的經驗做法及時進行。

總結。

推廣，對落實從嚴治黨責任不力的及時進行約談提醒和糾正。

（三）認真履職抓好分管工作。一是立足本職重點抓好集團風險防控工作，成立風控體現建設工作小組，完善風控制度和流程、充實貸審會人員，在加強項目風險防空的基礎上，充分調動各方面力量建立健全集團全面風險防控管理體系，為集團各項事業發展做好保駕護航；二是重點圍繞風控專業人才缺乏、資金短缺等一線的難點、痛點問題，主動作為、積極協調幫助各經營部位協調解決專業人員招募、資金對接等工作，力爭在專業人才引進、引進資金方面發揮更大的作用；三是持續加強創新業務研究與孵化，通過主動走出去對標學習、自覺深入業務一線學習，盡快補足業務經驗的短板，加快現有供應鏈金融業務模式的創新研究，加快公募基金銷售等新業務牌照的獲取，努力為集團拓展新的收入和利潤增長點。

（四）自覺遵規守紀營造良好風氣。一是嚴格自我要求，自覺帶頭執行“準則”“條例”和中央八項規定要求，嚴格執行集團公務接待、差旅管理等相關制度，切實發揮好示范作用。二是切實抓好分管部位的廉潔從商工作，通過完善相關制度流程嚴防審核環節的各類道德風險，研究出臺資產類業務貸后管理指導意見、問責追責辦法及經營管理信息保密等制度。積極運用監督執紀“四種形態”，對分管范圍內的不良思想和苗頭進行糾正和處理，積極支持紀檢監察部門執紀問責，形成有力震懾。三是自覺防微杜漸，從思想意識上、從小事小節上做到厲行節約、艱苦創業，嚴防“四風”問題反彈，積極營造艱苦奮斗、干凈干事的良好作風。

巡視整改專題民主生活會個人發言提綱

按照脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會相關要求,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習中省咸各級脫貧攻堅精神和要求，聚焦主題、緊扣標準，廣泛聽取各方意見建議，認真查擺剖析自身問題，深刻自我反思和對照檢查?，F將對照檢查情況匯報如下：

1、在思想認識不到位方面，主要有2個問題。一是理論學習不夠系統。雖然注重了對習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作重要論述的學習理解，但大多數時間忙于政府綜合口繁雜的事務，對理論學習有時存在放松現象，系統鉆研不夠到位。二是學以致用還有差距。雖然能夠認真學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，并做到入心入腦，但工作中學用結合、學以致用還有差距，理論指導實踐的作用發揮不夠充分。

2、在責任落實不到位方面，主要有2個問題。一是調查研究不夠深入。平時工作中雖然與市級相關領導和部門、鎮辦同志研究脫貧攻堅工作，也在打造產業扶貧點、危房改造等方面提出了一些意見和建議，但是由于自己沒有具體分管，一定程度上存在怕越權、怕越位的思想，對分管之外的產業扶貧、危房改造等“八個一批”政策落實情況，調查研究不夠深入，后期落實缺乏扭住不放、一抓到底的“鱷魚精神”。二是壓力傳導不夠有力。在分管領域和包抓鎮辦脫貧攻堅工作中，自己能夠深入一線檢查指導、安排推進，并做好了朱良村的包聯包抓工作。但考慮到基層同志的辛苦，對調研檢查中發現的問題，只是提出整改標準和時限要求，對基層同志批評教育不夠嚴厲，導致基層壓力傳導不夠有力。

3、在工作推進不扎實方面，主要有2個問題。一是高質量推動脫貧攻堅工作不夠到位。在推進脫貧攻堅工作中，只注重了政策的全面落實，高質量推動幫扶政策兌現還不夠到位。比如：對產業扶貧和項目資金方面研究的不深不透，有時只注重了政策盡快落實，但產業扶貧質量不夠高，扶貧資金與產業發展聯系不夠緊密。就業扶貧方面，對就業培訓只強調了面上的工作，對培訓效果跟蹤問效不及時，導致就業技能培訓針對性有待進一步提升。二是工作創新不夠大膽。有時對扶貧對象和政策研究不夠深入、全面、精準，導致工作中大膽創新不夠。比如，推進兜底保障時，只注重落實兜底保障政策，沒有充分發揮兜底保障對象的土地等資源作用，導致兜底對象在實現多重收益方面不夠到位。

4、在紀律作風不過硬方面，主要有2個問題。一是存在好人主義思想。對個別一線扶貧干部工作不得力的問題，雖然及時提醒、現場指正，但批評不夠嚴厲、追責不夠到位。二是工作要求還不夠高。深入基層時，面對一些扶貧干部對考慮工作不周全、統籌兼顧不夠好等問題，未能做到跟蹤問效、親力親為，一定程度上影響了扶貧效果。

針對存在的主要問題，自己進行了認真反思，主要原因有以下幾點。

一是理論學習不夠系統。關于脫貧攻堅的重要性自己非常明確，也十分清楚黨中央的要求和習總書記關于脫貧工作的講話精神，并在工作中認真學習貫徹。但沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習有時存現學現用的現象，學習的計劃性不夠強，對各級政策和相關業務理論知識掌握缺乏系統性；同時，工作中有時存在以干代學的現象，對理論學習與實際工作結合不夠緊密，導致對政策運用不夠靈活精準、工作推進不扎實有力。

二是政策掌握不夠精準。自己往往注重了對就業扶貧、兜底保障等分管領域脫貧攻堅政策的掌握，對分管之外的政策，從宏觀方面學習得多，深入系統研究的不夠到位，對“八個一批”扶貧政策掌握不夠系統精準，導致在推進包抓鎮村脫貧攻堅工作中方式方法不夠靈活。同時，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對脫貧攻堅政策與實際結合不夠緊密，對包抓鎮村實際出現的問題研究不夠深入精準，導致指導工作、解決問題的效力有所減弱。

三是調查研究不夠深入。自己出身農家，對待群眾有著深厚的感情，面對貧困群眾的客觀實際，也想了很多辦法，但由于平時忙于政府綜合口事務的時間較多，開展工作聽取鎮村干部匯報的多、與群眾面對面交流相對較少，導致對脫貧工作規律性把握不夠精準，站在群眾立場研究包抓鎮村產業扶貧、就業扶貧、兜底保障等方面做得不夠精準到位。同時，由于工作中有時存在怕越權、怕越位的思想，深入基層調研時，過于注重分管領域的工作，對分管之外的工作調研不夠深入，對群眾的所需所盼掌握不夠全面。

四是工作標準還不夠高。自己能夠始終從嚴從實要求自己，爭做扶貧工作表率。但是由于時間和精力有限，有時安排部署分管領域、包抓鎮村脫貧攻堅任務之后，認為部門和鎮村都在努力抓好落實，自己親自跟蹤問效、督查跟進不夠及時，導致基層壓力傳導不夠到位。同時，面對2020年實現全面脫貧目標，認為這是一場持久戰，考慮到一線同志的辛苦和付出，對一些小問題只是具體指出、點到為止，沒有提出過高要求，導致工作標準和質量有所降低。

針對查擺的問題，我將認真對待，努力從以下幾個方面抓好整改落實。

一是加強理論學習，提升思想境界。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述、習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神、專項巡視“回頭看”、成效考核時的重要講話，以及習近平總書記來陜考察重要講話精神等各級精神要求，領會核心要義，把握精神實質，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，自覺增強決戰決勝脫貧攻堅的責任感、使命感和緊迫感，在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。同時，系統鉆研脫貧攻堅政策業務知識，做到學用結合、知行合一，不斷增強駕馭工作的能力，切實推動脫貧攻堅工作取得實效。

不忘初心。

沉下身子、深入一線、主動擔當切實做好分管領域、包抓鎮村的脫貧攻堅和整改提高工作。充分發揮黨員領導干部的示范帶頭作用定期深入基層開展調查研究與基層干部和貧困群眾座談交流認真傾聽群眾呼聲虛心向群眾請教全面掌握群眾所需所盼主動帶頭為基層和群眾講政策、教方法、解難題、辦實事推動脫貧攻堅任務圓滿完成。同時逐級壓實鎮村干部、第一書記、包抓部門及幫扶責任人的責任強化跟蹤問效、督查指導不斷提升群眾的獲得感和滿意度。

三是強化措施落實，提高攻堅質量。嚴格按照“三排查三清零”要求，對包抓鎮村產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等措施和已脫貧戶鞏固成效，以及就業扶貧、兜底保障等分管領域政策落實情況全面排查，對發現問題夯實責任到崗到人，立即督促整改到位，確保各項政策措施全面落實。督促包抓鎮村和分管部門，認真對標中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家成效考核反饋問題，特別是對就業扶貧、兜底保障、項目資金等反饋問題，逐條完善細化整改措施，建立健全整改臺賬，扎實抓好整改落實。同時，在抓創新、抓實效上做文章，建立健全脫貧攻堅鞏固和防返貧長效機制，確保廣大貧困群眾穩定實現“兩不愁、三保障”。

四是提高標準要求，鍛造過硬作風。精準對標習近平總書記重要講話、重要指示精神，經常對標反思、不斷自我革新，定期開展批評與自我批評，持續筑牢以人民為中心的發展理念，只爭朝夕、真抓實干，擔當負責、沖在一線，大膽創新、靈活方式，以過高的標準、有力的行動、實在的業績，推動為民服務水平持續提升。大力弘揚延安精神和“馬上就辦、辦就辦好”的作風，滋養初心、淬煉靈魂，艱苦奮斗、砥礪奮進，以釘釘子精神抓好分管領域脫貧攻堅工作落實。堅決摒棄老好人思想，嚴厲批評工作不積極、任務推進慢的人和事，積極挖掘打造脫貧攻堅工作亮點，推動2020年全市高質量實現決戰決勝脫貧攻堅目標。