在完成一項工作任務后，撰寫一份工作報告可以幫助我們回顧整個過程，發現問題并提出改進的建議。以下是一些經過精心整理的工作報告參考范文，希望能為大家提供一些啟示。

四川稅務工作報告心得體會

近日，四川稅務局發布了稅務工作報告，對去年稅務工作進行了全面總結和回顧。通過閱讀這份報告，我深感四川稅務局在過去一年里取得的成績令人矚目，也更加堅信稅務工作對于支持經濟發展和社會穩定的重要性。在報告中，我感受到了稅務工作的奮斗精神、創新思維和改革意識，也深深地為四川稅務局工作者的努力和貢獻而感到自豪。

首先，四川稅務局在稅收征管方面取得了顯著成績。報告中提到，四川稅務局著力優化稅收服務，努力提升征納質量，推行一站式服務，便捷了納稅人的辦稅流程。此舉不僅提高了稅收征收效率，也提升了納稅人的滿意度。同時，四川稅務局加大了對重點領域和行業的稅收監管，進一步減少了稅收違法行為，確保了稅收秩序的正常運行，為地方經濟發展提供了強有力的保障。

其次，四川稅務局在利潤轉化和稅收優惠方面取得了突破。報告顯示，四川稅務局積極推進利潤轉化，加大了對利潤轉移、避稅和逃稅的監管力度，進一步減少了企業利潤轉移的現象，增加了稅收的實際收入。同時，四川稅務局還依托稅收優惠政策，給予符合條件的企業減免稅收，激發了企業的創新和發展潛力，為經濟增長注入了新的動力。

再次，四川稅務局在營商環境優化方面取得了顯著成效。報告顯示，四川稅務局深入貫徹黨中央和國務院關于優化營商環境的政策，加快了稅務服務的轉型升級，推行“互聯網+稅務”，提供線上辦稅服務，極大地方便了納稅人。同時，四川稅務局還積極開展稅法宣傳，提高納稅人的稅法意識，增強了納稅人的合規自覺性，進一步營造了公平、透明的營商環境。

最后，四川稅務局在稅收征管科技化方面取得了重大突破。報告中提到，四川稅務局積極推進稅收征管信息化建設，實現了全省稅務機關的信息互聯互通，有效提高了稅收征管的精準性和效率。同時，四川稅務局還推行大數據、云計算等新技術，將其應用于稅務征管工作，提高了數據分析的能力，更好地服務于稅收管理和決策。這些技術的引入不僅為稅務工作注入了新的活力，也為稅務工作的科學化、精細化提供了有力支撐。

總的來說，四川稅務工作報告向我們展示了一個勤奮、改革、創新的稅務局形象。在經濟高質量發展的背景下，稅務工作具有極其重要的作用，四川稅務局在過去一年里所取得的突破性進展不僅對于四川經濟的發展起到了推動作用，也在全國范圍內具有典型性的示范意義。我相信，在四川稅務局領導和廣大稅務工作者的帶領下，未來的稅務工作將會更加出色，為四川的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

四川稅務工作報告心得體會

隨著中國經濟的快速發展，稅務工作作為國家財政收入的重要渠道，承擔著不可忽視的重要職責。作為一名稅務工作者，我有幸參加了四川稅務工作報告的聽取會，屆時四川省稅務局給我們帶來了一份詳實的工作報告。在聽取會后，我深感稅務工作的重要性，并對四川稅務工作報告有了一些新的認識和體會。

首先，四川稅務工作報告充分展示了稅務機關在稅收征管方面所取得的顯著成績。報告告訴我們，稅務機關在落實國家稅收政策、加強稅款征收等方面積累了豐富的經驗，稅收征管能力得到了極大提升。在我看來，稅務機關不僅要依法履職，而且要善于發現問題和解決問題，這樣才能更好地為國家財政收入做出貢獻。四川稅務工作報告對稅務機關的表揚是對他們工作的肯定，也是對整個稅收體系的鼓勵。

其次，四川稅務工作報告強調了推進稅收制度改革的重要性。報告提出，要加強對稅務工作的監督，推動稅收制度的透明化和創新化。我深感稅收制度改革的必要性和緊迫性。只有加大稅收制度改革的力度，才能更好地適應市場經濟的發展需求，提高稅收征管的效率和公平性。作為一名稅務工作者，我必須時刻關注稅收制度改革的最新動態，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，才能更好地為稅收工作做出貢獻。

第三，四川稅務工作報告強調了稅收征收工作的自動化建設和信息化運用。報告指出，在現代信息技術的支持下，加強稅收征收的自動化和信息化建設，對提高稅收征管的現代化水平具有重要意義。在我看來，稅收征管的自動化和信息化必將成為稅務工作的發展方向。我們稅務工作者要不斷學習和適應新的技術，積極參與自動化建設和信息化運用，努力提升自己的工作效率和質量。

第四，四川稅務工作報告強調了防范稅務風險的重要性。報告告訴我們，稅務機關要加強風險防控和預警，提高應對稅務風險的能力。稅務工作是一項高風險的職業，要想做好稅務工作，我們必須提高自己的風險意識和應對能力。只有做到提高警惕、分析風險、控制風險，才能保障稅收征管的穩定性和可持續性。四川稅務工作報告通過闡述風險防范的重要性，為我們提供了一個重要的思路和方法。

最后，四川稅務工作報告讓我意識到，稅務工作的職責不僅僅是履行稅收征管的職能，還應當積極參與國家經濟建設和社會發展。稅務工作直接關系到國家的財政收入和經濟發展，稅務工作者必須始終保持敬業精神和奉獻精神，為國家的財政事業做出自己的貢獻。

總之，四川稅務工作報告給我留下了深刻的印象和啟示。作為一名稅務工作者，我要不斷學習和進步，提高自己的工作水平和質量，為國家的稅收事業做出更大的貢獻。同時，我也要積極參與稅收制度改革、自動化建設和風險防范等工作，努力為稅務工作的現代化進程貢獻自己的力量。四川稅務工作報告給了我動力和方向，我將不負重托，努力前行。

稅務局黨建工作報告

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單。

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定學黨章黨規、學系列講話短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照四講四有標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發放黨建經費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創新運用我的e社區、黨員小書包等互聯網載體，培育和打造指尖課堂黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單。

1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展硬，抓基層黨建工作軟。

2.問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。

3.責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務排頭兵行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力。

抓基層黨建工作一竿子到底的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單。

1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責。

積極適應全面從嚴治黨新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員一崗雙責全面落實。

2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力。

每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力；發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。

3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平。

深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。

打造一站式黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人：xxx素材本站。

:

四川稅務工作報告心得體會

近日，我認真閱讀了四川稅務工作報告，深受啟發。這份報告對四川稅務工作進行了全面總結和全面部署，把握了現階段稅收工作面臨的新形勢、新任務、新要求，展現了四川稅務部門良好的工作態勢和較好的成績。以下是我的心得體會。

首先，四川稅務工作在實現“雙創”發展方面做出了積極貢獻。作為貫徹落實國家創新驅動發展戰略的一項重要工作，四川稅務部門堅持以創新引領稅收工作，在稅收政策、稅收管理等方面進行了積極探索和改革。對于新興產業和創新型企業，稅務部門提供了稅收優惠政策，促進了企業的快速發展。鼓勵并支持“雙創”的稅收政策，為廣大創新者提供了穩固的稅收環境，激發了創新者的積極性和創造力，為四川經濟發展注入了新的活力。

其次，四川稅務工作在減輕企業稅收負擔方面做出了積極努力。稅收對于企業來說是一項重要的成本，稅務政策的優化對于減輕企業稅收負擔至關重要。四川稅務部門通過加大稅收政策宣講和指導力度，幫助企業正確理解和適應稅收政策，減少了企業因為繁瑣的稅收操作而浪費的時間和精力。通過簡化審批流程，完善稅收征管措施，稅務部門提升了稅收管理效率，從而減輕了企業的稅收負擔，增強了企業發展的動力。

再次，四川稅務工作在推進減稅降費方面取得了明顯成效。減稅降費是國家發展的重要政策，也是稅收工作的重要任務。四川稅務部門積極貫徹落實國家政策，通過加大減稅力度和減稅經濟機制創新，全年減少了企業稅收負擔，提高了稅收營商環境，增強了企業的發展潛力。稅收優惠政策的實施為企業提供了更多的發展機會，降低了企業的經營成本，促進了經濟的快速發展。

最后，四川稅務工作在加強稅收征管方面取得了明顯進展。稅收征管是稅務部門的核心工作，也是保障稅收穩定增長的重要環節。四川稅務部門通過推行智能稅收征管系統，提高了稅收征管的精細化水平和管理效能。通過加強稅收稽查和風險管控，全面打擊偷稅漏稅行為，提高了稅收的合規性和納稅人的自覺性。稅務部門的持續努力有效地維護了稅收秩序，促進了稅收的穩定增長。

綜上所述，四川稅務工作報告揭示了四川稅務部門在創新發展、減輕企業稅收負擔、減輕經濟稅收負擔和加強稅收征管方面取得的較好成績。然而，也面臨一些挑戰和問題，例如稅收征管的難度和復雜性仍然存在，稅收政策的透明度和公正性仍然有待提高。繼續推進創新發展、減輕企業稅收負擔、減輕經濟稅收負擔和加強稅收征管仍然是四川稅務部門今后工作的重要任務。只有不斷改進和創新，稅務部門才能夠更好地履行自己的職責，為四川經濟社會發展提供強有力的稅收支持。

稅務局年度工作報告

**市國稅系統始終把服務經濟發展作為一項重要職責，發揮稅收的杠桿作用和服務功能，促進地方經濟發展。一是大力組織稅收收入。面對復雜形勢和嚴峻挑戰，全市國稅系統堅持組織收入原則，通過深化預測分析、強化稅收征管、統籌免抵調庫等措施，實現稅收與經濟的協調增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調庫組織收入214.26億元，比上年增長10.27%。調庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，2019年免抵調庫高基數影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發代開貨運業增值稅專用發票預警監控軟件，防控“營改增”企業的風險，周密部署全市66戶廣播影視服務業納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務業“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業共實現銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業轉型升級和經濟的發展。三是落實各項結構性減稅政策。一年來，全市國稅系統累計落實稅收減免優惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內外資統一五年過渡期結束的影響。其中：增值稅轉型新增固定資產抵扣22.53億元，增值稅小規模納稅人征收率下調減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區域性產業結構調整發揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創新推行出口退稅專業化管理，深化應用無疑點申報處理信息系統，繼續實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿經濟的協調發展。諸暨市局還實行免抵比重預警管理，加強免抵調庫資源監控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和2019年免抵調庫高基數的影響。五是發揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經濟、看社會、看發展，圍繞經濟社會發展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業股改打造經濟轉型升級版》得到朱從玖副省長的批示。

全市系統繼續深化和完善稅收執法風險防范機制，稅收法制環境持續優化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政。

工作計劃。

》，推動全市系統積極爭創依法行政示范單位。試行“發起式”稅收執法督察辦法，對“代開的發票管理”等5個項目開展了執法督察，摸排執法疑點數據467條，對145條執法過錯落實了整改措施，追繳稅款58萬余元。開展了“四合一”執法督查，對諸暨、上虞、嵊州等三個單位進行了重點檢查和督察，對檢查發現的問題及時督促整改。二是稅收執法風險防控機制建設深入推進。開展稅收業務文件清理，共清理業務文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預防及自我保護”為主題的全員執法風險法制教育培訓，認真做好重大稅務案件審理工作。做好稅收執法管理信息系統考核工作，**年平均實際執法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責任追究，**年全市共追究執法責任77人(次)，經濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發現有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規范了稅收秩序。

一是實施稅源專業化管理。制定下發《**市國家稅務局深化推進稅源專業化管理工作指導意見》，以“明責、規范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發揮辦稅大廳的窗口服務功能，實現納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現稅源管理從管戶向管事轉變。實施稅源專業化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結時限大大縮短，稅務人員結構分布更加科學，征管功能大大提升。二是強化稅源風險管理。按照省局要求，做好重點稅源風險分類應對任務。**年共對638戶企業進行了風險應對，其中預警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區域劃轉要求，精心做好孫端鎮、陶堰鎮、富盛鎮等三個鎮納稅人的管轄權劃轉工作。配合做好“個轉企”工作。根據《浙江省福利企業監督檢查辦法》完善福利企業監督檢查制度。加強與行業協會聯系，形成資源綜合利用企業集體協商機制。在全省率先創新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續管理。深化大企業個性化服務，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業稅收服務與管理工作指引(試行)》，指導和規范全市“走出去”企業稅收服務與管理。四是推進信息管稅。深化網絡發票綜合應用，推廣普通發票網上真偽查驗。開發數據管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監控、稅收經濟分析提供強有力技術支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質量。

以專業化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務措施，提升服務效率。一是優化納稅服務平臺建設。推進辦稅服務廳規范化建設，經過努力，在2019年**縣局、嵊州市局辦稅服務廳被省局認定為“示范廳”的基礎上，系統其他全職能局辦稅服務廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導講座。繼續推進網上辦稅廳建設,**年網上認證率、網上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業化服務舉措。按照省局要求，做好納稅服務崗職體系和質量標準建設工作。配合專業化改革，全面修訂《辦稅服務指南》。貫徹落實市局稅企例會指導意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內部培訓師隊伍提升政策輔導水平。與濱海產業集聚區舉行以“助力產業集聚國稅服務同行”為主題的稅收服務簽約儀式。組織企業參加全省企業報稅收宣傳評比活動，并獲優秀組織獎。上虞市局推行納稅服務綜合績效考評體系，實現干部自我管理，提升納稅服務水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務社會化建設。聯合市地稅局出臺《關于進一步支持和促進注冊稅務師行業規范發展的補充意見》，在加強行業執業質量監管的前提下，明確了匯算清繳、財產損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關標準。會同地稅部門做好2019-2019年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務所工作人員、企業財務人員等組成“紅背心”志愿服務隊，開展宣傳、導稅、授課等志愿服務，并以“積分制”管理方式建立服務長效機制。

**市國稅系統堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設，凝聚發展正能量。一是加強領導班子建設。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設。制定專業人才庫建設管理辦法和專業人才庫人才集中選拔。

工作方案。

做好**市系統專業人才庫人才選拔工作全市系統共有198人入選16個專業人才庫。舉辦全市系統領導干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓班進一步加強干部能力建設。三是加強黨建和國稅文化建設。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神組織開展xx大精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設。舉辦“道德講堂”17期成立學雷鋒志愿服務隊參加各類志愿服務活動。舉行全市國稅系統排舞比賽進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學習型機關和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創建。制定進一步深化文明單位創建工作的實施意見積極引導各單位創建各級文明單位。**年市局直屬分局辦稅服務廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務廳、諸暨市局辦稅服務廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。

**市國稅系統認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風，全面加強懲治和預防腐化體系建設。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設管理電子化，協助省局開發廉政風險信息管理系統，堅持每月兩次和節假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領導干部發送廉政短信，全年已累計發送廉政短信近7000條。新昌縣局應用廉情管理信息系統，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續開展廉政文化進機關示范點建設工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關示范點。**年全市國稅系統共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風行風建設。繼續加強機關效能監察，做好對各項規定和制度執行情況的監督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態。**年全市系統效能責任追究147人次，經濟懲戒72840元。深入開展行風政風評議活動，**縣局辦稅服務廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務”獲得省政風行風建設評比爭優獎。三是細化內部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業化管理方案，優化完善稅收執法與效能管理系統(lep系統)，通過調整崗位設置、明確。

崗位職責。

重新修訂內部管理制度和工作規程建立工作規程與支持性文件、文書表單的超鏈接開展常用應用系統和日常性工作代辦事項提醒組織對全市稽查工作和稅源專業化管理工作進行內審有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法加強重點工作督辦推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統工作目標綜合考核先進單位。**年6月因管理創新工作成績顯著市局被省局記集體二等功**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理開展全市系統安全大檢查深入排查安全隱患。加強經費預算管理規范政府采購行為做好辦公用房清理進一步壓縮“三公”經費。繼續推進節約型機關建設為干部職工提供安全、優質的后勤服務保障。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復雜嚴峻經濟發展形勢和稅收環境，依法行政有待進一步推進，納稅服務體系建設尚需進一步深化，稅源專業化管理有待進一步完善，干部的執行力需進一步提升，黨風廉政建設仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

“四風”方面存在的突出問題，全市國稅系統盡早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環節的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務大局意識，落實結構性減稅政策，開展稅收政策調研。三是扎實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執法風險防控機制，創新稅務稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風險管理，加強各稅種管理。五是持續優化納稅服務。推進納稅服務績效評價體系建設，創新納稅服務舉措，保護納稅人合法權益。六是不斷加強隊伍建設。加強思想政治教育，提高干部隊伍素質，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風廉政建設。做好廉政風險管理信息系統的試點工作，加強懲防體系建設，抓實作風建設。八是切實加強內部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政后勤工作。

稅務局年度工作報告

(一)落實各項稅收政策，服務經濟發展有了新作為。

**市國稅系統始終把服務經濟發展作為一項重要職責，發揮稅收的杠桿作用和服務功能，促進地方經濟發展。一是大力組織稅收收入。面對復雜形勢和嚴峻挑戰，全市國稅系統堅持組織收入原則，通過深化預測分析、強化稅收征管、統籌免抵調庫等措施，實現稅收與經濟的協調增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調庫組織收入214.26億元，比上年增長10.27%。調庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，20xx年免抵調庫高基數影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發代開貨運業增值稅專用發票預警監控軟件，防控“營改增”企業的風險，周密部署全市66戶廣播影視服務業納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務業“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業共實現銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業轉型升級和經濟的發展。三是落實各項結構性減稅政策。一年來，全市國稅系統累計落實稅收減免優惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內外資統一五年過渡期結束的影響。

其中：增值稅轉型新增固定資產抵扣22.53億元，增值稅小規模納稅人征收率下調減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區域性產業結構調整發揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創新推行出口退稅專業化管理，深化應用無疑點申報處理信息系統，繼續實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿經濟的協調發展。諸暨市局還實行免抵比重預警管理，加強免抵調庫資源監控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調庫高基數的影響。五是發揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經濟、看社會、看發展，圍繞經濟社會發展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業股改打造經濟轉型升級版》得到朱從玖副省長的批示。

(二)推進執法風險防控機制建設，依法行政工作取得新進展。

全市系統繼續深化和完善稅收執法風險防范機制，稅收法制環境持續優化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政。

工作計劃。

》，推動全市系統積極爭創依法行政示范單位。二是稅收執法風險防控機制建設深入推進。開展稅收業務文件清理，共清理業務文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預防及自我保護”為主題的全員執法風險法制教育培訓，認真做好重大稅務案件審理工作。做好稅收執法管理信息系統考核工作，**年平均實際執法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責任追究，**年全市共追究執法責任77人(次)，經濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發現有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規范了稅收秩序。

(三)實施稅源專業化管理，征管質效邁上新臺階。

一是實施稅源專業化管理。制定下發《**市國家稅務局深化推進稅源專業化管理工作指導意見》，以“明責、規范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發揮辦稅大廳的窗口服務功能，實現納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現稅源管理從管戶向管事轉變。實施稅源專業化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結時限大大縮短，稅務人員結構分布更加科學，征管功能大大提升。二是強化稅源風險管理。按照省局要求，做好重點稅源風險分類應對任務。**年共對638戶企業進行了風險應對，其中預警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區域劃轉要求，精心做好孫端鎮、陶堰鎮、富盛鎮等三個鎮納稅人的管轄權劃轉工作2019團委工作報告2019團委工作報告。配合做好“個轉企”工作。根據《浙江省福利企業監督檢查辦法》完善福利企業監督檢查制度。加強與行業協會聯系，形成資源綜合利用企業集體協商機制。在全省率先創新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續管理。深化大企業個性化服務，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業稅收服務與管理工作指引(試行)》，指導和規范全市“走出去”企業稅收服務與管理。四是推進信息管稅。深化網絡發票綜合應用，推廣普通發票網上真偽查驗。開發數據管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監控、稅收經濟分析提供強有力技術支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質量。

(四)堅持需求導向，納稅服務實現新優化。

以專業化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務措施，提升服務效率。一是優化納稅服務平臺建設。推進辦稅服務廳規范化建設，經過努力，在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務廳被省局認定為“示范廳”的基礎上，系統其他全職能局辦稅服務廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導講座。繼續推進網上辦稅廳建設,**年網上認證率、網上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業化服務舉措。按照省局要求，做好納稅服務崗職體系和質量標準建設工作。配合專業化改革，全面修訂《辦稅服務指南》。貫徹落實市局稅企例會指導意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內部培訓師隊伍提升政策輔導水平。與濱海產業集聚區舉行以“助力產業集聚國稅服務同行”為主題的稅收服務簽約儀式。組織企業參加全省企業報稅收宣傳評比活動，并獲優秀組織獎。上虞市局推行納稅服務綜合績效考評體系，實現干部自我管理，提升納稅服務水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務社會化建設。聯合市地稅局出臺《關于進一步支持和促進注冊稅務師行業規范發展的補充意見》，在加強行業執業質量監管的前提下，明確了匯算清繳、財產損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關標準。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務所工作人員、企業財務人員等組成“紅背心”志愿服務隊，開展宣傳、導稅、授課等志愿服務，并以“積分制”管理方式建立服務長效機制。

(五)加強干部隊伍建設，國稅隊伍呈現新面貌。

**市國稅系統堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設，凝聚發展正能量。一是加強領導班子建設。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設。制定專業人才庫建設管理辦法和專業人才庫人才集中選拔。

工作方案。

做好**市系統專業人才庫人才選拔工作全市系統共有198人入選16個專業人才庫。舉辦全市系統領導干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓班進一步加強干部能力建設。三是加強黨建和國稅文化建設。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神組織開展xx大精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設。舉辦“道德講堂”17期成立學雷鋒志愿服務隊參加各類志愿服務活動。舉行全市國稅系統排舞比賽進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學習型機關和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創建。制定進一步深化文明單位創建工作的實施意見積極引導各單位創建各級文明單位。**年市局直屬分局辦稅服務廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務廳、諸暨市局辦稅服務廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。

(六)切實改進工作作風，工作效能得到新提升。

**市國稅系統認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風，全面加強懲治和防腐體系建設。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設管理電子化，協助省局開發廉政風險信息管理系統，堅持每月兩次和節假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領導干部發送廉政短信，全年已累計發送廉政短信近7000條。新昌縣局應用廉情管理信息系統，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續開展廉政文化進機關示范點建設工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關示范點。**年全市國稅系統共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風行風建設。繼續加強機關效能監察，做好對各項規定和制度執行情況的監督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態。**年全市系統效能責任追究147人次，經濟懲戒72840元。深入開展行風政風評議活動，**縣局辦稅服務廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務”獲得省政風行風建設評比爭優獎。三是細化內部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業化管理方案，優化完善稅收執法與效能管理系統(lep系統)，通過調整崗位設置、明確。

崗位職責。

重新修訂內部管理制度和工作規程建立工作規程與支持性文件、文書表單的超鏈接開展常用應用系統和日常性工作代辦事項提醒組織對全市稽查工作和稅源專業化管理工作進行內審有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法加強重點工作督辦推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統工作目標綜合考核先進單位。**年6月因管理創新工作成績顯著市局被省局記集體二等功**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理開展全市系統安全大檢查深入排查安全隱患。加強經費預算管理規范政府采購行為做好辦公用房清理進一步壓縮“三公”經費。繼續推進節約型機關建設為干部職工提供安全、優質的后勤服務保障。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復雜嚴峻經濟發展形勢和稅收環境，依法行政有待進一步推進，納稅服務體系建設尚需進一步深化，稅源專業化管理有待進一步完善，干部的執行力需進一步提升，黨風廉政建設仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、20xx年重點工作。

20xx年，××縣地方稅務局在州地稅局和××縣委、縣政府的正確領導下，全局地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀。認真貫徹落實省、州地稅工作會議精神，始終堅持以組織收入工作為中心，不斷深化征管改革，大力實施科學化、規范化、精細化管理。稅收環境逐漸優化，地方各項稅費收入穩定增長。20xx年，還注重抓好各級領導班子和領導干部的能力建設，抓好廣大地稅干部的執法能力建設，強化稅收經濟分析和稅源監控，強化納稅服務和稅務稽查、強化信息化建設和應用，深入推進全縣地稅“二次創業”，充分發揮稅收職能作用，為全縣經濟平穩增長和社會和諧穩定做出積極貢獻。現將20xx年地稅工作作如下報告。

免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網無關。

全會提出，堅持共享發展，必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感，增強發展動力，增進人民團結，朝著共同富裕方向穩步前進。按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，保障基本民生，實現全體人民共同邁入全面小康社會。增加公共服務供給，從解決人民最關心最直接最現實的利益問題入手，提高公共服務共建能力和共享水平，加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區的轉移支付。實施稅貧攻堅工程，實施精準扶貧、精準脫貧，分類扶持貧困家庭，探索對貧困人口實行資產收益扶持制度，建立健全農村留守兒童和婦女、老人關愛服務體系。提高教育質量，推動義務教育均衡發展，普及高中階段教育，逐步分類推進中等職業教育免除學雜費，率先從建檔立卡的家庭經濟困難學生實施普通高中免除學雜費，實現家庭經濟困難學生資助全覆蓋。促進就業創業，堅持就業優先戰略，實施更加積極的就業政策，完善創業扶持政策，加強對靈活就業、新就業形態的支持，提高技術工人待遇。縮小收入差距，堅持居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步，健全科學的工資水平決定機制，完善市場評價要素貢獻并按貢獻分配的機制。建立更加公平更可持續的社會保障制度，實施全民參保計劃，實現職工基礎養老金全國統籌，劃轉部分國有資本充實社?；穑鎸嵤┏青l居民大病保險制度。推進健康中國建設，深化醫藥衛生體制改革，理順藥品價格，實行醫療、醫保、醫藥聯動，建立覆蓋城鄉的基本醫療衛生制度和現代醫院管理制度，實施食品安全戰略。促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。

全會強調，發展是黨執政興國的第一要務，各級黨委必須深化對發展規律的認識，完善黨領導經濟社會發展工作體制機制，加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能。動員人民群眾團結奮斗，貫徹黨的群眾路線，提高宣傳和組織群眾能力，加強經濟社會發展重大問題和涉及群眾切身利益問題的協商，依法保障人民各項權益，激發各族人民建設祖國的主人翁意識。加強思想政治工作，創新群眾工作體制機制和方式方法，最大限度凝聚全社會推進改革發展、維護社會和諧穩定的共識和力量。加快建設人才強國，深入實施人才優先發展戰略，推進人才發展體制改革和政策創新，形成具有國際競爭力的人才制度優勢。運用法治思維和法治方式推動發展，全面提高黨依據憲法法律治國理政、依據黨內法規管黨治黨的能力和水平。加強和創新社會治理，推進社會治理精細化，構建全民共建共享的社會治理格局。牢固樹立安全發展觀念，堅持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實安全生產責任和管理制度，切實維護人民生命財產安全。實施國家安全戰略，堅決維護國家政治、經濟、文化、社會、信息、國防等安全。

全會分析了當前形勢和任務，強調當前和今后一個時期，全黨全國的一項重要政治任務，就是深入貫徹落實全會精神，把《建設》確定的各項決策部署和工作要求落到實處。全黨要把思想統一到全會精神上來，認清形勢，堅定信心，繼續艱苦奮斗，團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局，如期完成全面建成小康社會的戰略任務。要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，鞏固反腐敗斗爭成果，健全改進作風長效機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，著力解決一些干部不作為、亂作為等問題，積極營造風清氣正的政治生態，形成敢于擔當、奮發有為的精神狀態，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為經濟社會發展提供堅強政治保證。

全會按照黨章規定，決定遞補中央委員會候補委員劉曉凱、陳志榮、金振吉為中央委員會委員。

全會審議并通過了中共中央紀律檢查委員會關于、周本順、楊棟梁、朱明國、王敏、陳川平、仇和、楊衛澤、潘逸陽、余遠輝嚴重違紀問題的審查報告，確認中央政治局之前作出的給予、周本順、楊棟梁、朱明國、王敏、陳川平、仇和、楊衛澤、潘逸陽、余遠輝開除黨籍的處分。

全會號召，全黨全國各族人民要更加緊密地團結在以xxx同志為黨中央周圍，萬眾一心，艱苦奮斗，共同奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利!

稅務局年終工作報告

根據《xx市呈貢區政府辦公室關于印發呈貢區迎接全市20xx年政府信息與政務公開工作考核實施方案的通知》要求，現將呈貢區國家稅務局20xx年政府信息與政務公開工作情況總結如下。

20xx年區局的政府信息與政務公開工作，按照《中共xx市委辦公廳xx市政府辦公廳印發關于全面推進全市政務公開工作的實施意見的通知》和《中共xx市呈貢區委辦公室xx市呈貢區政府辦公室印發關于全面推進全區政務公開工作的實施意見的通知》要求，在呈貢區委區政府、xx市國家稅務局指導下根據區局的實際工作情況，克服困難，改進上一年度的不足認真開展政府信息與政務公開工作。

結合人員變動調整了區局政府信息公開及政務公開工作領導小組，并專門配備了2名工作人員負責政府信息公開工作和管理政府信息公開網上登錄工作，從而確保此項工作的順利開展。截至20xx年11月30日，政府信息與政務公開工作運行正常。

按照《呈貢區政府信息公開工作評議考核辦法》、《呈貢區20xx年政務公開工作要點》等相關文件精神，區局調整更新了《呈貢區國稅局政府信息公開目錄》、《呈貢區國稅局政府信息公開指南》，進一步完善了本單位信息公開領導小組的工作責任制，切實抓好組織領導、明確工作機構和人員配備的三方面落實。

根據區政府辦公室《xx市呈貢區政府辦公室關于印發呈貢區迎接全市20xx年政府信息與政務公開工作考核實施方案的通知》要求，區局及時根據內部組織機構調整的情況及電話、傳真、電子郵箱等聯系方式在門戶網站上全面公開，公開機構職能、政策法規、政策解讀、辦稅流程、征管規定、工作動態、業務等各類信息，方便申請人提出申請或自行查閱。

區局從2014年以來至20xx年11月30日累計主動公開政府信息157條次。其中公示公告125條，工作動態32條。在呈貢國稅官方微博公開信息188條，官方微信平臺公開信息188條，主要內容涉及稅收政策更新、政策解讀、納稅時間調整、對外服務電話公示及日常工作動態等內容。

20xx年區局沒有收到納稅人及其他組織的申請，無依申請公開事項。

工作中的亮點：能及時在相關網站、官方微博、微信平臺發布傳遞相關稅收政策和工作動態。

存在問題：信息公開常態化有待加強，工作人員專業知識及綜合素質有待提高。改進措施：進一步加強對政治敏銳性和大局觀念性的教育培訓，不斷提高工作人員綜合素質。

改進建議：進一步加強基層工作人員相關業務培訓。有條件組織觀摩學習，拓展視野。提高基層工作人員積極應對政府信息與政務公開工作新常態的工作能力。

稅務年度總結個人工作報告

稅務年度總結個人工作報告要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的稅務年度總結個人工作報告樣本能讓你事半功倍，下面分享【稅務年度總結個人工作報告(精選5篇)】，供你選擇借鑒。

在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F將工作總結如下：

一、強化“稽”字認真履行職能。

工作中，我們采取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業的納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點。

二、著眼“穩”字確保收入完成。

由于目前我區企業的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。

三、狠抓“素”字解決營養不良。

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。

在做好業務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習。今年我們著重學習了“”重要思想，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行“”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業務更加精通了，稅收政策、法規掌握更加準確了，執法程序更加規范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。

四、力求“準”字貫徹稅收政策。

在貫徹稅收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納稅情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。

在_局的正確領導下，__全體同志緊密協作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、注重學習實踐，提高自身素質。

為了能更好地勝任審理工作，__全體同志在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，領會其精神實質，牢記為人民服務是國家干部的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則、《地方稅收法規匯編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與__有關的操作規程，共同學習，使提高干部素質落實到具體的行動上。

為了學以致用，我們在日常審理案件時遇到政策業務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文字，今年__共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《__》上發表，并對各檢查科在平時的__中提出的各種業務問題作出答復，促進了__業務的正常開展。為了加強__業務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在__下戶檢查前，我們將金融企業相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《__法規匯編》，為__員下戶檢查做好了充分的前期準備。

今年一年，__三次派出人員分別參加__能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，還派出業務骨干參加省局組織的出口企業、煙草企業、電力企業檢查，均獲得省__局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使__朝著培養高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

二、落實工作目標，制定考核辦法。

根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“__”的規范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《__》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規定了考核方法及考核單位，對規范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三、做好本職工作，嚴把案件審理。

今年全年，__共對330余戶稅務__案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的28.2%。在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《__報告》，下發了《__決定書》、《__告知書》及《__決定書》共計近700份。

把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發現問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理__省__公司這個無稅案時，就發現缺少《__》以及未下達《__》等問題。

對證據的審查有兩個比較典型的案例：

1、對__有限責任公司證據的審查，檢查過程中我們發現有遺漏之處，于是__深入檢查，為國家挽回損失近2萬元。

2、對__配件部偷稅案的審理，發現該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我__人員，致使__人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決不輕易放過，終于使企業弄虛作假的行為真相大白。

作為__煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎工作學習及理解。

(1)認真學習執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。

項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

今年是深入學習的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在單位領導的正確領導下，認真學習，扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F將本年度工作情況總結匯報如下：

一、認真學習、政治理論水平和業務素質得到提高。

辦稅干部作為國家稅務方面法律法規的執行者，要適應國家精神社會快速發展的需要，提高自己的政策水平的業務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規和辦稅業務的學習，提高了自己的業務素質，達到了學以致用的目的。

三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。

二、扎實工作，本職工作成效明顯。

辦稅部門是稅務部門的行業窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展工作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現在如下幾個方面。

(一)積極抓收入，實現了目標管理。

抓好稅收收入，實現目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到決不出現“跑、冒、滴、漏”現象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務，任務十分艱巨。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。為全面完成局黨組目標責任制規定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。

(二)積極強監管。

在組織征收工作中，我牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我們進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我們乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。

(三)積極打犯罪。

今年，我們加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

(四)全面征個稅。

今年，我們強化了個稅征收，一是對全縣應納個所得稅的納稅戶進行了的企業所得稅清繳，二是對今年的個稅按稅法重新進行核定。

總之，以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有許多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，認真履行好自己的崗位職責，不斷加強業務學習，全面提高自身素質，為稅收事業貢獻自己更大的力量!

在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發票管理方面，隨時查看發票剩余量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。

在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統里面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求。參加了__大學的本科段教程學習，并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

稅務局意識形態工作報告

河海大學黨委認真貫徹執行黨的教育方針，不斷強化組織意識、思想意識、陣地意識、創新意識、河海意識，牢牢掌握意識形態工作的主導權。近年來，學校先后獲得江蘇省文明單位標兵、省高校思想政治教育工作先進集體、省學習型黨組織建設工作先進單位、省高等學校和諧校園、省創先爭優先進基層黨組織等榮譽稱號。我們的做法是：

學校黨委充分發揮統攬全局、協調各方的領導核心作用，建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、職能部門組織協調、相關部處各負其責、二級單位貫徹實施”的意識形態工作機制。把舉旗引路轉化為明確規范、完善機制的各項政策，把守土盡責落實到政治把關、選人引才的具體工作上，做到了日常工作不松懈、重大問題不缺位、關鍵時刻不失語，上下聯動，左右協同，齊抓共管，形成“大政工、大黨建”的工作格局。

學校黨委始終把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，列入重要議事日程，納入年度工作考核,不斷將中國特色社會主義理論宣傳教育引向深入。

一是切實將校領導班子中心組學習制度、基層調研制度、專題研討制度等落到實處，校領導每學期給師生黨員上黨課、做輔導報告，幫助師生解疑釋惑、提升理論水平。

二是統籌推進黨政干部、思想政治理論課教師、哲學社會科學課教師、輔導員等骨干隊伍建設，通過舉辦培訓班及選送優秀骨干參加教育部、教育廳研修班等方式，著力提高干部教師研判政治情勢、把握意識形態的能力。

三是堅持意識形態工作與課堂教學相結合、與社會實踐相結合、與理論研究相結合、與日常工作相結合，實現學習內容通俗化、聯系實際具體化、方法手段科學化、保障措施制度化，增強師生對各種錯誤思潮的政治辨識力和自覺抵制力。

學校黨委加強陣地建設，及時掌握新情況新動向，把好政治關。

一是夯實課堂教學主陣地。大力提高思想政治理論課教師的業務素質，嚴格執行教師聘用、教學考核制度，思想政治理論課程的實踐教學改革取得突出成效。

二是加強網絡教育新陣地。強化學校網絡輿論引領者和先進文化傳播者的角色定位，大力開展師生網絡素養教育，改版了校園門戶網站和新聞網，開通了官方微博，統籌推進網絡建設、輿情監管和評論隊伍建設，積極構筑師生獲取信息、學習知識和交流思想的主流網絡平臺，確保用好管好守好網上輿論陣地。

三是積極做好師生輿情的收集、梳理、分析和研判工作。在每學期開學之初、重大活動重要事件之中，通過個別交流、座談會以及調查問卷等形式，做好師生思想動態調查摸底和教育引導工作。

學校黨委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用馬克思主義和黨的理論創新成果教育師生，用身邊鮮活的典型人物、先進事跡引導師生，用富有特色的實踐活動凝聚師生。

一是組織開展主題教育活動，做到年年有主題、月月有活動、人人都參與、個個受教育。在“我的中國夢”主題教育活動中，學校將“我的中國夢”與理想信念教育、立德樹人教育、校園文化建設、社會實踐活動緊密結合，用“中國夢”統領“河海夢”、譜寫“我的夢”。

二是大力加強師德師風建設，樹師德、鑄師魂、正師風，學校涌現出了一大批師德高尚、治學嚴謹的先進典型。我校彭世彰教授用生命踐行社會主義核心價值觀，累倒在三尺講臺。他忠于教育事業、勇攀高峰的態度，執著追求、樂于奉獻的精神，感召了師生，凝聚著力量，鑄就了立德樹人的時代楷模。省委教育工委追授彭世彰同志為“江蘇省高等學校優秀共產黨員”，《光明日報》連續刊發文章報道彭世彰教授的先進事跡,在社會上引起廣泛反響。

三是全面開展教育、管理、服務“三位一體”進宿舍，深入推進大學生思想政治教育進社團，積極組織校園科技節、文化藝術節等形式多樣的活動，使德育、智育、體育、美育深入人心，讓大學生在活動中受到潛移默化的影響和教育。

學校成立之初，正是國難當頭、水患成災之時，“愛國主義”精神自此深植在河海近百年的根基之中。建國后，很多專家放棄海外優厚待遇，回國發展祖國水利事業，“無私奉獻”精神成為“華水”時期的鮮明個性。改革開放后，河海從單科性院校發展成為以水利為特色的綜合性大學，全面展現了“河潤萬物，海納百川”的胸懷氣魄。河海精神是學校發展之基、動力之源，學校黨委著力加強文化建設，大力弘揚河海傳統，營造出協同創新、團結奮進、健康和諧的校園氛圍。

一是形成特色校園文化品牌活動。自20__年以來，我校大型團體操表演已形成河海特色，成為深入開展學校美育教育的重要載體。這項成果獲得了教育部20__年校園文化成果一等獎。

二是創新大學生文化素質教育模式。20__年以來，我校牽頭，聯合南航、南師、南醫，共同建立了“國家大學生文化素質教育基地”，圍繞多校共享互融的大學生文化素質教育思路，形成了“五大共享機制、四大工作平臺、三條工作路徑”的運行模式。

三是以河海百年校慶為契機，啟動“百年河海、百年輝煌”活動，秉承百年辦學傳統，總結凝練文化精髓，弘揚“獻身、求實、負責”水利精神，積極構建全系統、多方位、立體化文化活動平臺。

稅務局黨委書記抓基層黨建工作報告

一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。

下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。

多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。

面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。

創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。

首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。

其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。

第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇?！捌咭弧鼻跋Γu選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。

第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。

第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。

國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。

一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。

二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。

四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。

廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。

一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。

二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。

三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。

稅務行風整改工作報告

稅務局意識形態工作報告

根據學?！哆M一步加強意識形態工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態工作。現將近期意識形態工作自檢自查情況匯報如下：

學院高度重視意識形態工作，實行意識形態工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態工作領導小組。

學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態工作的實施辦法》、《南華大學網絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法(試行)》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。

學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系。啟發全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。

(1)成立由鄭宇為組長的網絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網絡輿情管理員隊伍，經常性地關注學院師生的網絡輿情。

(2)學院推選屈慧瓊負責網站的維護更新工作。

(3)學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。

(4)加強教職工的聯系和信息發布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。

(5)學院組織6次學院黨委中心組學習。學院處級干部均按照學校要求攥寫了“學講話用講話”心得體會和微心得各1篇。學院完成了以20__屆畢業生就業工作為題材的實踐案例材料1篇。

(6)20__年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。

稅務分局集體土地開發的建設調查工作報告

根據市局工作布置,為進一步調查了解紅山地區集體土地開發建設情況和納稅情況,我局于2019年11月對全區范圍內自1997年立項的集體土地開發項目進行了全面調查.現將調查主要情況匯報如下:。

經調查,全區自1997年立項的集體土地開發項目21個,截止調查結束工程已完工13個,計劃投資額201972萬元,已實際完成投資額220692萬元,實際占地面積和實際建筑面積分別為1205798.4平方米、1523972.88平方米,截止調查結束已銷售面積577519.87平方米,實現銷售收入65643.65萬元,其中6個項目已申報納稅1752.29萬元。

1、開發形式:主要開發形式以村鎮或村鎮成立的開發企業開發建設為主,其中村鎮委托外來開發企業開發的項目有6個.

2、開發項目的審批情況：集體土地開發均通過區計劃與經濟委員會批準，項目主要是“農民中心村復建房”、“××項目配套生活區”、“××項目配套設施”以及“農村老師集資建房”名義立項。

3、開發項目的土地來源，經調查，調查的21個項目大部分是集體土地，其中八卦洲有69畝地塊為二橋拆遷安置的國有土地，其他均為集體土地開發建設，未按規定征為國有。根據南京市集體土地房地產開發遺留問題處置工作小組2019年4號文件規定，紅山區部分通過審查2個項目，整體通過審查10個項目，可以補辦規劃手續。

4、房屋銷售對象：經調查，目前調查21個項目，立項以安置本地農民為主，目前從實際情況來看，銷售對象均有非當地農民，非當地農民銷售大約占60%，有的項目銷售對象都是非當地農民。

5、開發單位資質：經調查，具體開發單位具備開發資質的有5個項目，其余均是以村鎮或村鎮企業名義開發建設，不具備房地產開發資質。

6、領取銷售許可證情況：目前21個項目均未領取銷售許可證。

7、能否辦理土地使用權證和房屋產權證。目前根據南京市集體土地房地產開發遺留問題處置工作小組2019年4號文件規定，紅山區部分通過審查2個項目，整體通過審查10個項目，可以補辦規劃手續，補辦手續后可以為購房者辦理相應的土地使用權證和房屋產權證，其他項目無法辦理“兩證”。

8、銷售收入和申報納稅情況。目前21個項目已實現銷售收入65643.65萬元，已申報銷售收入35045.8萬元，繳納銷售不動產營業稅1752.29萬元。

1、項目手續不規范，屬非法占地、非法開發。

所有21個項目，均以““農民中心村復建房”、“××項目配套生活區”、“××項目配套設施”以及“農村老師集資建房”等名義，在區計經委立項。而實際使用用途中，真正的農民復建房僅占40%左右，其余均對外銷售。由于未取得合法用地手續，近幾年來受到市國土部門的多次整改通知和處罰。

2、所謂“商品房”無合法證件。由于未取得合法手續，開發項目無《商品房銷售（預售）許可證》，因此無法辦理“國有土地使用權證”和“房屋產權證”。

3、占用土地和實際建筑面積均超過實際批準面積。

21個項目經區計經委批準的用地面積為119.83萬平方米，實際用地面積120.58平方米；批準建筑面積141.13萬平方米，實際建筑面積152.40萬平方米。

4、建設規模巨大。

最大的“興都花園”占地65萬平方米、建筑面積80萬平方米，建設期從1997年一直到2019年跨越8個年頭，其次是“金山花苑”和“沁苑山莊”分別占地15萬平方米、建筑面積23萬平方米。

5、資金來源多渠道。

由于村委會只是農村自治組織，沒有大量的資金投入開發。因此大多采用吸收社會游資進行開發。主要形式有三種：一是由村委會組織項目“指揮部”，開發收益由行政村享有，通過由項目建筑單位墊資建設的方式，待房屋售出后再支付建筑施工有關款項并給予一定的利息補償，如萬壽村的“沁苑山莊”和“金山花苑”；二是將土地賣給有資金實力的企業或個人，如“萬豐苑”收取土地款675萬元，“萬壽商貿中心”收取土地款240萬元；三是有行政村部分干部投資成立一個經營實體，由該實體承包開發，如“興都花園”由興衛村的干部和其他投資人共7人，投資成立“南京海派商貿有限責任公司”，上繳興衛村3.11億元取得65萬平方米的開發權。

6、稅收收入流失嚴重。

以上21個項目，僅有6個項目按預收房款申報繳納營業稅，其他項目均未繳納任何稅收。以目前已收房款65643.65萬元計算，少繳營業稅1529.89萬元。根據南京市集體土地房地產開發遺留問題處置工作小組2019年4號文件規定，紅山區部分或整體通過審查12個項目，如通過補辦手續，應繳納營業稅為56180×5%=2809萬元。

根據以上調查情況，我們認為：

1、從這些集體土地建房后對外銷售的行為來看，不管其行為是否符合《房地產管理法》、《土地管理法》等法律規范，其行為完全符合《營業稅暫行條例》規定的“銷售不動產”的“銷售建筑物及其土地附著物”的征稅范圍。應當征收營業稅。

2、從納稅主體看，銷售不動產的主體是企業（如“南京海派商貿有限責任公司”等）或經濟組織（如“萬壽村委會”）。這些經濟實體發生應稅行為，獲得應稅收入，當然成為納稅人。

3、從課稅對象看，該建筑物的不合法性沒有影響其對外出售而獲取經濟利益，因此，對納稅主體銷售不合法的建筑物而獲取的經濟收入征稅，也沒有改變其是否符合其他法律規范的性質。

因此，我們建議對該行為應該征稅，不僅應征收“銷售不動產”營業稅，而且應加強企業所得稅的征管（企業應在機構所在地繳納）。

以上情況，特此匯報。

稅務局意識形態工作報告

意識形態，屬哲學范疇，可以理解為對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

為扎實推進意識形態工作，牢牢把握意識形態工作的主動權，巴州區稅務局始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，以黨史學習教育為契機，做到四個堅持，確保全區稅務系統意識形態領域平穩有序、向上向好。

堅持抓好“關鍵少數”，守好“責任田”。成立意識形態工作領導小組，將意識形態工作納入重要議事日程，定期分析研判、查糾整改，及時向上級專題匯報意識形態工作。印發《意識形態工作責任制實施辦法（試行）》，嚴格落實意識形態工作責任制，壓實崗位責任，明確黨委書記為“第一責任人”，分管領導為“直接責任人”、其他班子成員履行“一崗雙責”對分管領域負領導責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

堅持強化理論學習，把穩“方向盤”。印發《2021年度巴州區稅務局黨委理論中心組學習計劃》《2021年度教育培訓計劃》，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，嚴格落實“第一議題”制度，常態化開展政治理論學習。制定《“學習強國”學習平臺管理辦法(試行)》，充分運用好“學習強國”“學習興稅”等平臺，依托青年理論學習小組和青年夜校，引導干部職工“線上+線下”開展學習，在學習交流中進一步堅定理想信念，不斷夯實思想政治根基。今年以來，區局召開黨委中心組學習會3次，專題討論3次，領導干部講專題黨課6次；青年理論學習小組開展學習2期；青年夜校開課4期；“學習強國”平臺年度積分7500分以上共計57人。

堅持正面輿論引導，傳播“好聲音”。始終堅持黨管意識形態的總原則，充分運用微信群、行業網站、公開欄等方式，大力弘揚社會主義核心價值觀、移風易俗以及身邊好人好事等內容；開展網絡安全培訓，全員簽訂《網絡安全承諾書》，抓好社會熱點問題引導，增強干部職工依法上網意識、網絡安全意識；以開展黨史學習教育為重點，以文明創建、志愿服務等各類活動為載體，把思想政治教育貫穿其中，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權，主動宣傳報道工作中的亮點特色，宣傳先進人物事跡，傳播正能量，凝聚向心力，進一步提高輿論引導的效果。

堅持聚焦主責主業，唱響“主旋律”。把“為國聚財、為民收稅”作為檢驗意識形態工作成效的落腳點，主動把稅務主責主業與經濟社會發展和社情、輿情更緊密聯系起來，在實踐中積極唱響為民主旋律。全區稅務干部積極走訪納稅人繳費人，主動上門服務，面對面、手把手為他們講政策、送服務、解難題；定期推送溫馨提示，提醒納稅人繳費人及時享受稅改紅利；著力構建“辦稅服務廳+遠程服務中心+征納互動平臺+稅費服務支持中心”四位一體的納稅服務體系，不斷提高納稅人繳費人辦稅繳費的便利化和滿意度，助力深化意識形態工作，為黨和國家工作大局營造良好意識形態氛圍。

為推進落實意識形態工作責任制，1月11日，洞口縣委宣傳部副部長楊建君一行3人調研縣稅務局意識形態工作，縣稅務局主要領導及相關部門負責人參加了座談會。

座談會上，楊建君在認真聽取了洞口縣稅務局在落實意識形態工作責任制情況的匯報，仔細查閱了相關資料后，對縣稅務局在意識形態工作及創文工作上取得的成績給予了充分肯定，對縣稅務局“一個主題、兩個高地、三個提升、四個環境、五個從嚴”的黨建工作思路進行了高度評價，并就做好意識形態工作提出做到扛牢工作責任、強化理論武裝、守好宣傳陣地等要求，全力營造文明單位良好宣傳氛圍和文化氛圍，打造意識形態新高地。

“此次調研對縣稅務局落實意識形態工作責任制具有重大意義，縣稅務局作為推動縣域經濟發展的重要部門，將繼續充分發揮組織協調作用，不斷鞏固思想輿論文化陣地建設，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、話語權，進一步提高防御風險和危機處理能力，扎實推進意識形態工作取得新進展和新成效。”縣稅務局黨委書記、局長黎朝陽表示。

今年上半年，按照中央、省委、市委和區委的要求和部署，我鄉高度重視意識形態工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉呈現主流意識形態健康向上、思想輿論環境平穩向好的總體態勢。1.學習宣傳貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續深入、成效顯著。鄉黨委始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉首要政治任務來抓，堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉上下學習貫徹宣傳活動持續不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉黨委組積極發揮龍頭帶動作用，帶領廣大黨員干部認認真真學、原原本本學、融會貫通學，悉心領會實質，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網絡輿論監管有力，網絡生態風清氣正。廣大黨員領導干部牢固樹立互聯網思維，建網上網管網能力不斷加強，全鄉網絡生態風清氣正。大力加強了網上輿情的監測、研判、處理和網絡管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網絡輿情，有效維護了我鄉網絡空間的清朗。3.開展“學習強國”平臺學習，形成積極學習氣氛。黨委召開“學習強國”學習平臺學習工作專題培訓部署會。分管領導對此項工作進行安排部署，要求全鄉黨員干部下載、安裝、使用“學習強國”app。利用休息時間強化學習、充實自我，通過學習來加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，為建設學習型黨政機關奠定扎實的基礎。

我鄉在意識形態領域取得成績的同時，也存在一些值得關注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態工作重視不夠，部分干部輿論應對能力不足，同時缺乏互聯網思維，不重視、不懂得用網，不善于駕馭和利用網絡媒體，在應對處理突發敏感事件中，反應不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發聲、由誰發聲、何時發聲、怎么發聲等問題，導致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學習抓而不緊、流于形式，特別是在聯系工作和思想實際方面做得還不夠，學起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學、不深學、不真學，不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務新媒體長期不更新，使網站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態，沒有真正發揮網絡正面輿論陣地作用。中小學校對落實意識形態工作責任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農村人員、農民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學習較少，對這些對象進行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認識問題、意識形態問題，而且直接關系到執政之基。5.“學習強國”平臺為實現全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉呈現“學習強國”學習使用數據偏低的問題。

為加強和改進全鄉意識形態工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進一步把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區黨代會精神為指引，著力在理論學習、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化，繼續以黨委中心組為龍頭，推動全鄉各級領導干部深入學習貫徹十九大精神，切實增強對以習近平同志為總書記的黨中央的思想認同、政治認同、情感認同。要加強對十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進風清氣正政治生態建設，加強廉政文化建設，扎實開展“兩學一做”專題教育，持之以恒地加強作風建設和反腐倡廉建設，以優良的黨風促政風、帶民風。2.進一步推進學習平臺使用工作。創新“學習強國”平臺使用機制，提高黨員干部對學習平臺的認可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機制激發平臺學習使用的活躍度。3.進一步強化黨委意識形態工作責任制。各級黨組織堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實當好本地區本單位本部門意識形態工作的組織者、領導者、推動者。建立健全意識形態工作責任制檢查考核制度，引導各人民團體發揮優勢，動員全社會力量做好意識形態工作，構建“大宣傳”工作格局。4.進一步加強宣傳思想文化領域活動規范管理。按照“誰主管誰負責”和屬地管理原則，加強對馬克思理論專題學習，加強對政府組織在宣傳思想文化領域活動的規范管理，完善文化領域的準入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導水平，放大正面聲音，壓制負面聲音。

為全面落實中央、省委、市委關于意識形態工作的有關規定和精神，我單位堅持把意識形態工作作為貫徹法院工作的一條紅線，以樹立和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點，以法院隊伍建設為保證，積極開展了符合法院實際的意識形態工作，有力推動了各項工作健康發展?，F將推進落實意識形態工作情況匯報如下：

（一）強化組織領導，落實主體責任。

黨組/黨委高度重視意識形態工作，黨組/黨委書記作為抓全院意識形態工作的第一責任人，班子其他成員履行分管領域意識形態責任，中層主要負責人是所在部門“第一責任人”。我們堅持“一把手”帶頭，一把手負總責，班子成員各負其責，定期匯報意識形態領域情況，對重大事件、重要情況有針對性地進行引導。把意識形態工作融入到業務工作全過程中，確保法院意識形態工作與業務工作兩不誤。

（二）強化理論學習，提升思想認識。

將意識形態工作納入到黨組/黨委學習的重要內容中，以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習內容。以支部為單位進行例會學習，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神。通過領導班子成員上黨課，廉政警示教育等方式，將學習理論、學習業務和黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織。

（三）注重網絡宣傳，嚴格輿情管控。

一是注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。開通法院官方微博、官方微信公眾號、官方抖音、官方頭條，切實抓好“一網兩微一平臺”建設，開啟“互聯網+”意識形態教育新模式。每季度召開一次新聞發布會，通報法院工作情況。選任責任心強的年輕同志為網評員，負責宣傳工作動態，配合市網信部門做好監控和引導涉法輿情；二是建立健全黨務政務信息公開制度，依托黨務、政務信息公開網絡，在穆棱法院門戶網站及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預算等相關信息。

（四)強化身體力行，發揮模范作用。

一是通過院長上黨課、黨章知識競賽、通報違紀典型案例、集中收看政法干警學習講座等形式，教育和引導全體干部提高政治鑒別力；二是積極開展精準扶貧活動，組織干部深入貧困村開展“一對一”結對幫扶；持續開展普法進機關、進社區、進企業、進學校、進軍營等“七進”宣傳活動，不斷提高廣大市民尊法學法用法意識；三是抓好道德建設工作。組織重溫入黨誓詞、學唱革命歌曲、宣傳先進典型事跡、開展緬懷革命先烈系列活動。積極參與社區組織的義務勞動、捐資助學、文明城創建等活動。

（一）在理論學習方面，學習的深度不夠、積極性不高、學習形式單一。

一是學習的深度不夠，在學懂和弄通上還有一定差距。黨員干部普遍在理論學習中只求到課率，雖然歷次培訓都能參加到位，人人做筆記，但往往流于形式，缺乏深入調查研究的精神，有時滿足于一知半解,不能充分結合工作實際，導致沒有完全達到學以致用的效果；二是部分同志學習積極性不高，不能充分利用新媒體平臺開展學習。雖然高度重視對干警學習強國平臺的督導和檢查工作，仍有部分同志不重視平臺學習，存在推一推動一動的現象，不重視利用新平臺開展意識形態學習，學習的積極性主動性不強；三是理論學習形式單一。理論學習滿足于培訓、授課等形式，不能充分創新學習平臺建設，沒有與新媒體平臺充分融合，導致沒有調動起全體干部的積極性。干警在參與培訓的過程中表現不夠活躍，互動效果不佳。

（二）落實意識形態責任制方面，主體責任意識不強、指導力度不夠。

一是意識形態工作制度落實不到位。院黨組/黨委對業務工作投放精力多，對意識形態學習投入的相對較少。在推進意識形態工作的過程中，執行《意識形態工作責任制》不夠到位，意識形態陣地建設還需加強。例如，缺少對外文化交流、學術交流活動平臺；二是指導力度不夠。領導班子對黨支部意識形態工作的指導和調研力度不夠，監督不夠嚴格，培養和樹立典型力度不夠，一些部門同志學習步伐不緊、形式單一，與全院意識形態學習節奏不統一，貫徹落實意識形態工作制度的主動性不夠，領導班子對當前意識形態工作情況缺少相應的責任追究措施。

（三）網絡意識形態方面，工作機制落實不到位，引領和約束力度不夠大。

依法辦理、輿論引導、社會面管控“三同步”工作機制落實不到位，對于網絡意識形態方面引領和約束力度不夠大。仍存在線上回應網民關切不夠及時具體的問題，網上輿論引導能力有待提升。例如，網民通過官方微信、官方微博咨詢問題，有時不能第一時間給予回應。另外，雖然將全體同志個人微信、微博等賬號統計并登記在冊，但對干警私人微博、微信、論壇等言論掌握程度有限，少數干警容易受到各種錯誤思潮影響和侵蝕，不能完全預防和避免出現不當言論，網絡意識形態的管理和教育還需加強。

在今后工作中，我院將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝和輿論引導上取得新進展，不斷激發全體同志的工作激情，切實做好意識形態工作。

一是不斷加強黨的建設，始終堅持黨對各項工作的絕對領導。堅持不懈抓好理論學習，以“兩學一做”規范化制度化建設為契機，強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識，看齊意識。創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好政治理論學習。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，院黨組帶頭檢視自身問題，找準薄弱環節，補齊工作短板。堅持以黨建帶隊建促審判，把黨支部的建設作為法院黨建工作重點，著力規范和健全相關工作機制，真正發揮支部戰斗堡壘作用。進一步壓實領導干部“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求落在實處，推動政治生態環境持續好轉。

二是及時總結經驗，推動建立長效機制。堅持黨建統領，把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，強化對意識形態工作領導，強化意識形態責任制。對已完成的巡察整改事項，適時組織“回頭看”，著力鞏固巡察整改成果，防止已整改的問題反彈回潮；對需要長期堅持的整改事項，進一步細化責任、明確要求、跟蹤問效，確保整改不留死角。對一些帶有普遍性的問題，深刻剖析問題根源，迅速建章立制，用制度把整改過程中好經驗、好做法固定下來，標本兼治，堵塞漏洞。要持續深化司法體制改革，堅持從群眾反映強烈的方面入手，進一步優化審判資源配置，規范審判權運行機制，不斷提高審判質效，增強群眾獲得感。

三是加強隊伍建設，提高輿論引導水平。加強門戶網站微信公眾號的管理。搞好規劃和形象設計，明確主題，突出系統性和連續性。進一步提升輿論引導水平，牢牢把握意識形態的主導權。切實加強干部思想政治教育，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，堅定理想信念。強化法官職業道德建設和法院文化建設，教育引導法官恪守司法良知。嚴格落實違法審判責任追究制度，激勵法官敢于擔當、秉公辦案，不回避矛盾，不懼怕困難，堅決守住維護社會公平正義的最后一道防線。

六枝特區稅務局認真堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實各級意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極做好該局意識形態相關工作。

夯實工作基礎。六枝特區稅務局堅決落實中央和省委的重要決策部署、重大主題、重大活動、重大任務的網絡宣傳和輿論引導工作，開展分眾化傳播、差異化傳播、個性化傳播、全業態傳播、全平臺覆蓋。加強宣傳思想文化隊伍建設，著力打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想文化隊伍，努力提高理論宣講、新聞宣傳、輿論引導和文化服務能力。按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的網絡意識形態工作。落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作同稅收工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。

加強熱點問題引導。建立健全輿論引導工作機制。加強輿情監測研判和處置工作力度，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全。加強與特區各單位的協調配合，做好突發、敏感、熱點事件及網絡輿情的輿論引導工作。高度重視網絡輿論引導和輿情管控工作，把網上輿論引導和輿情管控作為網上意識形態工作的重中之重。進一步明確責任主體，相關部門承擔指導、協調、監看、研判、規范信息發布等職責；加強對本單位黨員領導干部輿論引導和輿情處置工作的教育培訓，監督監管，把網上輿論引導和輿情管控作為領導干部考核的重要依據。

搶占宣傳輿論制高點。六枝特區稅務局十個支部分別建立黨支部活動陣地和宣傳欄，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，對區局建立的各個微信群、工作群進行實時監控，發現異常立即管控，搶占宣傳輿論的制高點。深入開展文明單位、文明股室等群眾性精神文明創建活動。加強公益廣告宣傳工作。加強“道德講堂”建設，開展各種形式的講道德、尊道德、守道德活動。加強道德領域突出問題專項治理。

持續開展減稅降費工作。2019年是減稅降費年，該局持續開展減稅降費，通過宣傳進企業、進校園、進機關、進社區、進鄉村、進家庭，讓減稅降費政策應享盡享，積極主動向地方黨委政府做好減稅降費工作匯報，把問題講清講透，降低黨委、政府對今年稅收收入增長目標的預期，進一步爭取減稅降費工作支持。同時，加強與財政、社保等部門的溝通協調，做好稅費聯動工作，形成征管合力。

年初以來，在市委、市政府的正確領導下，我辦以黨的十九大和省、市委相關會議精神為指導，按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。

(一)黨委落實意識形態工作領導責任的情況。我辦黨支部始終把意識形態工作作為頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，成立以主任為組長、副主任為副組長、各科長為成員的意識形態工作領導小組，使意識形態工作走上了規范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學習。將意識形態工作與“兩學一做”學習教育、“三抓三創”、解放思想大討論等活動有效結合，定期組織全體干部學習領導人關于意識形態工作的重要講話以及中央、省、長春市和我市關于意識形態工作的重大決策部署。專題研究意識形態工作。根據市委宣傳部工作的部署，結合我辦實際，研究制定年度工作計劃，半年總結一次意識形態工作，及時解決工作中出現的困難和問題。

(二)黨委加強對各類意識形態陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面，積極響應市委宣傳部的工作要求，及時報送農業創新發展、農產品特色、鄉村振興等方面的調研信息，為我市農業產業化的大力發展獻計獻策。

(三)黨委維護網絡意識形態安全的情況。以黨支部書記為組長，親自調度部署網絡意識形態安全，健全維護網絡意識安全體系，制定網絡上網安全工作制度。在網絡上主動學習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制不良思想在網絡上漫延。

(四)黨委對意識形態領域重大問題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹市委、市政府的各項政策，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態傾向作斗爭。年初以來，我辦未出現意識形態領域重大問題、重大事件。

(五)落實市委把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍的情況。堅決落實市紀委監委把落實中央、省委和市委關于意識形態工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動搖地把意識形態工作擺到第一位來抓。在黨員執行紀律監督檢查方面把意識形態工作納入其中，不斷強化意識形態工作在紀律監督中的決定性作用。同時，采用不定期集中和自學相結合的方式，組織黨員干部學習《黨員干部管理監督條例》《黨章》等黨紀法規。

(六)落實市委把意識形態工作納入干部考核的情況。在干部平時及年終考核過程中把意識形態工作納入其中，作為干部獎懲和評優選先的的重要依據。同時，在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現能力，不斷優化中層干部隊伍結構，加強基層科室在意識形態工作中的積極性和主動性。

(七)落實市紀委監委對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責的情況。認真履行對出現“十種情形”的單位個人有關規定進行監督、問責，在本年度里我單位沒有違反相關規定人員，也沒有被紀委監委問責和追責人員。

一是對意識形態工作的新形勢把握得還不夠精準。個別同志對意識形態斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態工作內容了解還不夠全面系統。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態、新思想。

二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。

三是對意識形態工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。比如，理論學習效果主要是體現在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監督和指導。

一要提高看齊意識，著力加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨總支日常學習的重要內容，及時傳達學習中央、省和長春市關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向市委各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。

二要提高擔當意識，著力強化陣地建設。抓好意識形態陣地建設，加大中國傳統文化成就正面宣傳，既體現組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習教育、“三抓三創”等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實科室責任，凝聚干事擔當氛圍，真正把中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。

三要提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動辦公室同志共同參與意識形態工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態工作再上新臺階。

xx黨組牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態工作。現將有關情況匯報如下：

（一）強化黨組領導，落實意識形態工作主體責任。

1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。

（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”

1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。

（三）加強陣地建設，確保意識形態正確導向。牢牢掌握意識形態工作主動權。對于確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。

（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩步推進。

綜合近年我局意識形態領域工作情況，全局上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：

（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。

（二）意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。

（三）意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發表不夠，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。

（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。

針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力：

（一）持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。

（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節如信息的發布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態工作水平。

（三）加強意識形態工作常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。

（四）完善事業單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業單位的黨組織建設，將意識形態工作作為指引事務工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。

根據學?！哆M一步加強意識形態工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態工作?，F將近期意識形態工作自檢自查情況匯報如下：

學院高度重視意識形態工作，實行意識形態工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態工作領導小組。

學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態工作的實施辦法》、《南華大學網絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法(試行)》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。

學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系。啟發全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。

(1)成立由鄭宇為組長的網絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網絡輿情管理員隊伍，經常性地關注學院師生的網絡輿情。

(2)學院推選屈慧瓊負責網站的維護更新工作。

(3)學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。

(4)加強教職工的聯系和信息發布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。

(6)20__年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。

河海大學黨委認真貫徹執行黨的教育方針，不斷強化組織意識、思想意識、陣地意識、創新意識、河海意識，牢牢掌握意識形態工作的主導權。近年來，學校先后獲得江蘇省文明單位標兵、省高校思想政治教育工作先進集體、省學習型黨組織建設工作先進單位、省高等學校和諧校園、省創先爭優先進基層黨組織等榮譽稱號。我們的做法是：

學校黨委充分發揮統攬全局、協調各方的領導核心作用，建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、職能部門組織協調、相關部處各負其責、二級單位貫徹實施”的意識形態工作機制。把舉旗引路轉化為明確規范、完善機制的各項政策，把守土盡責落實到政治把關、選人引才的具體工作上，做到了日常工作不松懈、重大問題不缺位、關鍵時刻不失語，上下聯動，左右協同，齊抓共管，形成“大政工、大黨建”的工作格局。

學校黨委始終把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，列入重要議事日程，納入年度工作考核,不斷將中國特色社會主義理論宣傳教育引向深入。

一是切實將校領導班子中心組學習制度、基層調研制度、專題研討制度等落到實處，校領導每學期給師生黨員上黨課、做輔導報告，幫助師生解疑釋惑、提升理論水平。

二是統籌推進黨政干部、思想政治理論課教師、哲學社會科學課教師、輔導員等骨干隊伍建設，通過舉辦培訓班及選送優秀骨干參加教育部、教育廳研修班等方式，著力提高干部教師研判政治情勢、把握意識形態的能力。

三是堅持意識形態工作與課堂教學相結合、與社會實踐相結合、與理論研究相結合、與日常工作相結合，實現學習內容通俗化、聯系實際具體化、方法手段科學化、保障措施制度化，增強師生對各種錯誤思潮的政治辨識力和自覺抵制力。

學校黨委加強陣地建設，及時掌握新情況新動向，把好政治關。

一是夯實課堂教學主陣地。大力提高思想政治理論課教師的業務素質，嚴格執行教師聘用、教學考核制度，思想政治理論課程的實踐教學改革取得突出成效。

二是加強網絡教育新陣地。強化學校網絡輿論引領者和先進文化傳播者的角色定位，大力開展師生網絡素養教育，改版了校園門戶網站和新聞網，開通了官方微博，統籌推進網絡建設、輿情監管和評論隊伍建設，積極構筑師生獲取信息、學習知識和交流思想的主流網絡平臺，確保用好管好守好網上輿論陣地。

三是積極做好師生輿情的收集、梳理、分析和研判工作。在每學期開學之初、重大活動重要事件之中，通過個別交流、座談會以及調查問卷等形式，做好師生思想動態調查摸底和教育引導工作。

學校黨委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用馬克思主義和黨的理論創新成果教育師生，用身邊鮮活的典型人物、先進事跡引導師生，用富有特色的實踐活動凝聚師生。

一是組織開展主題教育活動，做到年年有主題、月月有活動、人人都參與、個個受教育。在“我的中國夢”主題教育活動中，學校將“我的中國夢”與理想信念教育、立德樹人教育、校園文化建設、社會實踐活動緊密結合，用“中國夢”統領“河海夢”、譜寫“我的夢”。

二是大力加強師德師風建設，樹師德、鑄師魂、正師風，學校涌現出了一大批師德高尚、治學嚴謹的先進典型。我校彭世彰教授用生命踐行社會主義核心價值觀，累倒在三尺講臺。他忠于教育事業、勇攀高峰的態度，執著追求、樂于奉獻的精神，感召了師生，凝聚著力量，鑄就了立德樹人的時代楷模。省委教育工委追授彭世彰同志為“江蘇省高等學校優秀共產黨員”，《光明日報》連續刊發文章報道彭世彰教授的先進事跡,在社會上引起廣泛反響。

三是全面開展教育、管理、服務“三位一體”進宿舍，深入推進大學生思想政治教育進社團，積極組織校園科技節、文化藝術節等形式多樣的活動，使德育、智育、體育、美育深入人心，讓大學生在活動中受到潛移默化的影響和教育。

學校成立之初，正是國難當頭、水患成災之時，“愛國主義”精神自此深植在河海近百年的根基之中。建國后，很多專家放棄海外優厚待遇，回國發展祖國水利事業，“無私奉獻”精神成為“華水”時期的鮮明個性。改革開放后，河海從單科性院校發展成為以水利為特色的綜合性大學，全面展現了“河潤萬物，海納百川”的胸懷氣魄。河海精神是學校發展之基、動力之源，學校黨委著力加強文化建設，大力弘揚河海傳統，營造出協同創新、團結奮進、健康和諧的校園氛圍。

一是形成特色校園文化品牌活動。自20__年以來，我校大型團體操表演已形成河海特色，成為深入開展學校美育教育的重要載體。這項成果獲得了教育部20__年校園文化成果一等獎。

二是創新大學生文化素質教育模式。20__年以來，我校牽頭，聯合南航、南師、南醫，共同建立了“國家大學生文化素質教育基地”，圍繞多校共享互融的大學生文化素質教育思路，形成了“五大共享機制、四大工作平臺、三條工作路徑”的運行模式。

三是以河海百年校慶為契機，啟動“百年河海、百年輝煌”活動，秉承百年辦學傳統，總結凝練文化精髓，弘揚“獻身、求實、負責”水利精神，積極構建全系統、多方位、立體化文化活動平臺。

稅務局意識形態工作報告范文

六枝特區稅務局認真堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實各級意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極做好該局意識形態相關工作。

夯實工作基礎。六枝特區稅務局堅決落實中央和省委的重要決策部署、重大主題、重大活動、重大任務的網絡宣傳和輿論引導工作，開展分眾化傳播、差異化傳播、個性化傳播、全業態傳播、全平臺覆蓋。加強宣傳思想文化隊伍建設，著力打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想文化隊伍，努力提高理論宣講、新聞宣傳、輿論引導和文化服務能力。按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的網絡意識形態工作。落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作同稅收工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。

加強熱點問題引導。建立健全輿論引導工作機制。加強輿情監測研判和處置工作力度，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全。加強與特區各單位的協調配合，做好突發、敏感、熱點事件及網絡輿情的輿論引導工作。高度重視網絡輿論引導和輿情管控工作，把網上輿論引導和輿情管控作為網上意識形態工作的重中之重。進一步明確責任主體，相關部門承擔指導、協調、監看、研判、規范信息發布等職責；加強對本單位黨員領導干部輿論引導和輿情處置工作的教育培訓，監督監管，把網上輿論引導和輿情管控作為領導干部考核的重要依據。

搶占宣傳輿論制高點。六枝特區稅務局十個支部分別建立黨支部活動陣地和宣傳欄，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，對區局建立的各個微信群、工作群進行實時監控，發現異常立即管控，搶占宣傳輿論的制高點。深入開展文明單位、文明股室等群眾性精神文明創建活動。加強公益廣告宣傳工作。加強“道德講堂”建設，開展各種形式的講道德、尊道德、守道德活動。加強道德領域突出問題專項治理。

持續開展減稅降費工作。2019年是減稅降費年，該局持續開展減稅降費，通過宣傳進企業、進校園、進機關、進社區、進鄉村、進家庭，讓減稅降費政策應享盡享，積極主動向地方黨委政府做好減稅降費工作匯報，把問題講清講透，降低黨委、政府對今年稅收收入增長目標的預期，進一步爭取減稅降費工作支持。同時，加強與財政、社保等部門的溝通協調，做好稅費聯動工作，形成征管合力。

稅務局意識形態工作報告范文

為扎實推進意識形態工作，牢牢把握意識形態工作的主動權，巴州區稅務局始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，以黨史學習教育為契機，做到四個堅持，確保全區稅務系統意識形態領域平穩有序、向上向好。

堅持抓好“關鍵少數”，守好“責任田”。成立意識形態工作領導小組，將意識形態工作納入重要議事日程，定期分析研判、查糾整改，及時向上級專題匯報意識形態工作。印發《意識形態工作責任制實施辦法（試行）》，嚴格落實意識形態工作責任制，壓實崗位責任，明確黨委書記為“第一責任人”，分管領導為“直接責任人”、其他班子成員履行“一崗雙責”對分管領域負領導責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

堅持強化理論學習，把穩“方向盤”。印發《2021年度巴州區稅務局黨委理論中心組學習計劃》《2021年度教育培訓計劃》，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，嚴格落實“第一議題”制度，常態化開展政治理論學習。制定《“學習強國”學**臺管理辦法(試行)》，充分運用好“學習強國”“學習興稅”等平臺，依托青年理論學習小組和青年夜校，引導干部職工“線上+線下”開展學習，在學習交流中進一步堅定理想信念，不斷夯實思想政治根基。今年以來，區局召開黨委中心組學習會3次，專題討論3次，領導干部講專題黨課6次；青年理論學習小組開展學習2期；青年夜校開課4期；“學習強國”平臺年度積分7500分以上共計57人。

》，抓好社會熱點問題引導，增強干部職工依法上網意識、網絡安全意識；以開展黨史學習教育為重點，以文明創建、志愿服務等各類活動為載體，把思想政治教育貫穿其中，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權，主動宣傳報道工作中的亮點特色，宣傳先進人物事跡，傳播正能量，凝聚向心力，進一步提高輿論引導的效果。

堅持聚焦主責主業，唱響“主旋律”。把“為國聚財、為民收稅”作為檢驗意識形態工作成效的落腳點，主動把稅務主責主業與經濟社會發展和社情、輿情更緊密聯系起來，在實踐中積極唱響為民主旋律。全區稅務干部積極走訪納稅人繳費人，主動上門服務，面對面、手把手為他們講政策、送服務、解難題；定期推送溫馨提示，提醒納稅人繳費人及時享受稅改紅利；著力構建“辦稅服務廳+遠程服務中心+征納互動平臺+稅費服務支持中心”四位一體的納稅服務體系，不斷提高納稅人繳費人辦稅繳費的便利化和滿意度，助力深化意識形態工作，為黨和國家工作大局營造良好意識形態氛圍。

年度稅務自查報告集合,稅務自查工作報告1

為加強內部執法監督，進一步規范執法行為，提升稅收執法質量和水平，xx市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發的《xx市國家稅務局20xx年稅收執法督察通報》(x國稅發【20xx】28號)文件精神，從文件下發之日20xx年1月24日起至20xx年3月31日至，對我局20xx年度稅收執法情況進行全面徹底的自查整改工作。

為確保稅收執法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的執法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規股，具體負責稅收執法督察自查整改工作的開展、督促和協調。各基層稅務機關也成立相應的組織，確保督察工作高質量如期完成。

為順利開展稅收執法督察自查整改工作，根據市局文件要求，結合我局實際，制定了具體的執法督察自查整改實施情況方案。方案對執法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結分析整改四個階段，并對執法督查提出了具體要求，使執法督察工作有序開展。

首先是將每項自查整改內容的法律依據進行收集整理，組織自查整改工作組成員認真學習，熟練掌握相關規定。第二是根據平時掌握的執法情況，對總局確定的每項檢查內容細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執法督查效率。

在各股(室)自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規股相關人員，對各股(室)進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業，抽查了相關登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統、稅收執法信息系統進行數據和信息查詢、審核,認真查找突破點，延伸挖掘相關問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執法督查任務。

針對自查階段中暴露出的具體問題，我局在認真分析原因的基礎上，決定采取以下整改措施：第一是認真整改，嚴格追究。針對檢查中發現的問題，逐一下達稅收執法檢查處理決定書，要求被檢查股(室)認真進行整改，反饋整改結果，寫出整改報告。對執法過錯責任人員嚴格按照執法過錯責任追究辦法進行責任追究。第二是完善制度，規范執法。結合20xx年我局對稅收法制工作提出的要求，各股(室)對稅收管理制度進一步完善，出臺加強規范管理的有關制度。第三是加強培訓，提高素質。要進一步加大對稅務人員的培訓力度，依據執法人員的不同基礎、不同專業、不同崗位開展分層次、多方位的培訓，不斷提高稅務人員管理水平和業務技能，以適應依法行政、依法治稅的工作要求。

縣國稅局紀檢監察工作報告

縣國家稅務局紀檢監察工作在市國稅局、縣紀委的正確領導下，在局黨組的直接領導下，在全局干部職工的支持配合下，認真貫徹落實黨的全會和全縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，全縣國稅系統紀檢監察工作取得明顯成效，具體從以下幾個方面展開工作。

我局在積累以往紀檢監察經驗的基礎上，結合實際工作，按照全市國稅系統黨風廉政建設工作會議要求，于4月2日及時召開全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議，傳達全市紀檢監察會議精神，認真總結去年紀檢監察工作，全面安排部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。一是明確目標，落實責任。制定了《全縣國稅系統年度黨風廉政建設責任書》，會上，“一把手”與12個科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。直屬機構內部也層層簽訂黨風廉政責任書，落實了黨風廉政建設責任制。二是明確了年黨風廉政建設組織領導和責任分工，按照“一把手負總責，誰主管、誰負責”的原則，將班子成員與各單位的黨風廉政建設和反腐敗工作掛鉤，把黨風廉政建設工作任務，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。三是確定了年全縣紀檢監察工作要點，明確了工作思路，為做好全年工作打下了基礎。四是加強領導，健全機制。因領導班子調整，及時調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，加強組織領導。

如何過一個廉節，局領導給我們算了幾筆賬，經濟賬、家庭賬，人生賬，入情入理的分析，曉之以理的教誨，對每個干部的受益非淺，并與每位干部職工簽訂了廉潔自律承諾書。

向全縣國稅干部家屬發出家庭助廉倡議書，給稅務干部及家屬打“預防針”，號召稅務干部家屬參與、支持黨風廉政建設，彌補稅務干部八小時以外的監督缺口，常吹廉政風，共把廉政關。

通過學習宣傳，強化國稅干部的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

按照縣委2號文件精神，我局成立了開展“作風建設年”活動領導小組，加強對此項活動的領導，召開全體干部職工動員會，開展以“正風氣、促和諧、爭崛起”為主題的“作風建設年”活動，制定活動實施方案，學習了黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，《黨章》、《公務員法》、《始終保持開拓進取的銳氣》—增強憂患意識對話錄、《憂患意識什么時候都需要》、《牢記使命勇攀高峰》—空軍功勛飛行員李中華，觀看電教片《世界執政黨興衰史鑒》包括自毀前程的日本自民黨、自釀苦酒的蘇聯共產黨、自取其咎的中國國民黨等及《20年非公企業黨建工作探索實踐》等內容，開展“正風氣、促和諧、爭崛起”大討論活動，設立“作風建設年”活動意見箱，廣泛征求納稅人的意見，每個干部撰寫作風建設個人剖析材料，每個科室制定科室整改方案，縣局制定整改方案，并上墻公示整改方案，上報縣“作風建設年”活動領導小組備案。在街道開展了“群眾評整改”活動，邀請了縣作風辦人員、特邀監察員、街道工作人員及納稅人代表等等不同層面的人員參加評議，聽取他們對我局工作的意見和建議，共收集到意見和建議20多條，其中歸納成代表性的意見6條，為改進我局以后工作提供參考。同時開展了稅收管理員述職述廉活動，二位稅收管理員向與會人員進行了述職述廉。

成立了評議和創建活動領導小組，印發開展評議和創建活動實施辦法，并深入開展評議和創建活動。我們在加強內部監督管理的同時，采取了多種形式開展評議和創建活動，廣泛收集社會各界對國稅工作的意見和建議，檢查我局工作的不足，為今后開展工作提供參考。如開展納稅人對稅收管理員執法評議活動，從規范執法、辦事效率、清正廉潔、服務態度四個層面對管理員執法開展評議，共向納稅人發放評議表1000多份，從統計結果看，納稅人對我局工作總體來說是比較肯定的，稅收管理員執法評議滿意率97%，基本滿意率3%，不滿意率為0%；為進一步提高辦事效率，提升服務水平，優化經濟發展環境，我們開展了納稅人對辦稅大廳窗口人員滿意度測評活動，檢查窗口人員辦事效率、服務態度，看“首問責任制”、“服務承諾制”“一次告知制”落實情況，從對待納稅人態度，解釋問題是否耐心細致，是否有怠慢納稅人等方面檢查文明服務遵守情況等等，共向納稅人發放測評表1000多份，滿意率97%，基本滿意率2%。把我局工作的成績交由納稅人來評判，既能增進稅企雙方互動，增加征納雙方溝通，又能促進和諧征納關系構建。

一是認真落實領導干部廉潔從政的有關規定。繼續深入貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，繼續抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度；抓好中層以上干部個人事項報告、述職述廉、廉政檔案建立制度的落實，共有27人中層以上領導干部進行了申報，促進中層干部廉潔自律。二是扎實開展了執法監察和效能監察工作。稅收執法監察子系統今年4月份開始正式運行，它把稅收執法過程中易發生違法違紀行為的部位或環節，設定為監控對象。從4月份運行至今，我局共有39條疑點信息，該39條疑點，我們都在規定的時間內，全部進行了立項監察、調查核實，對核查中發現的有關問題及時提出監察建議。積極開展效能監察，建立效能值班檢查制度。每周確定一名局領導為值班領導，一名值班科長帶隊組織檢查，檢查組成員由人教、監察、黨辦有關人員及兼職監察員組成，值班的局領導負責組織檢查，督促本單位行風行紀、勞動紀律工作，值班科長參與檢查工作并協助值班的局領導做好相關工作，每周進行不定期檢查。

下發國稅黨［］41號文件，明確處理處罰有關事項，對被局檢查組檢查到的6名違紀人員，分別扣發獎金100元，被市、縣機關效能投訴中心明查暗訪發現違反機關效能建設“四條禁令”的三名當事人，經局黨組研究決定，對上班玩電腦游戲、擅離崗守的當事人分別給予局內通報批評處理，串崗的當事人作出責令書面檢查處理，并分別扣發獎金2000元和1000元。

一是做好檔案的整理歸檔工作。對上年度需要立卷歸檔的資料，進行了立卷歸檔，并做到歸檔及時、裝訂整齊、資料齊全。

二是做好領導臨時交辦的其他工作，對上級要報送的資料做到報送及時。