工作報告不僅是對過去工作的總結，更是對未來工作的規劃和決策的依據，可以幫助我們更好地規劃和安排工作。以下是一些經過精心挑選的工作報告范文，它們的寫作風格和內容組織方式都值得我們學習和借鑒。
委員會財務工作報告
物理學是一門以觀察和實驗為基礎的自然科學，實驗探究能為學生正確認識事物及客觀規律提供事實依據，又能培養學生觀察現象、分析問題、解決問題的能力。怎樣搞好實驗教學從而進一步引導學生開展課外自主實驗探究是大多物理教師研究的課題。
一、加強學生興趣培養是當務之急。
初中生精力充沛、求知欲和好奇心強，具有很強的創新潛能。在教學中，出乎意料的演示、生動形象的類比、深入淺出的解釋、幽默風趣的教學語言、探究性的學習活動和小實驗，以及學生的相互討論，這些都是激發和保持學習興趣的重要手段。教師要力爭每節課上作些小實驗，展示實驗的魅力，激發學習興趣，喚起他們動手做的欲望。
二、鼓勵利用身邊用品，創設物理實驗。
物理學是一門自然科學，與生活實際聯系密切，它滲透在日常生活中各個方面。在物理實驗教學中，巧妙地運用學生身邊的一些學習、生活用品甚至自己的身體等進行實驗，它比我們在課堂上正規地做實驗更加富有親切感。這樣開展實驗有利于使學生明白物理就在身邊，物理與生活息息相關。
三、教師做好演示實驗、學生做好分組探究實驗。
努力做好演示實驗。在沒有專職實驗員的情況下，教師在課前首先要準備好與實驗有關的全部儀器、材料。課前反復操作，直到熟練的地步，對于實驗中有可能出現的故障要做到心中有數并能及時排除。教師要考慮在演示過程中如何引導學生觀察，啟發學生思維，最大限度地發揮演示實驗的作用。演示操作要規范。正確的演示和指導學生實驗，不僅能激發學生求知欲望，促進學生掌握知識、運用知識，還可以培養學生嚴謹求實的科學態度。
精心設計與組織分組實驗。過去物理實驗時，總是讓學生預先知道實驗的目的、原理以及最后的實驗結論，只要求學生能根據實驗步驟重復實驗就行了。而新課程標準探究實驗的一般程序是：提出問題、猜想與假設、制訂計劃與設計實驗、進行實驗與收集證據、分析與論證、評估、交流與合作。與驗證實驗相比，它的優點是能激發學生的學習興趣、能鍛煉學生的各方面能力，更能提高學生的科學素養和創新精神。
四、開展豐富多彩的第二課堂活動。
物理課外活動是物理教學的一個重要組成部分，它既是物理課堂教學的補充，也是課堂教學的延伸。學生掌握了一些基本實驗技能后，按統一計劃，精心設計課外活動的內容。課后進行“三小”：小制作、小發明、小論文活動比賽，在科技上把好的作品進行展覽;可進行物理知識競賽和進行科普知識講座;還可進行有學生參加的物理小實驗表演等。當然活動中要有明確的目的與計劃，要符合學生的年齡特征。
五、精讀課標作為課題研究指南。
新課程標準規范了我們日常教學活動各環節。只有精讀才能領會物理課程性質、基本理念、課程目標;只有精讀才能對知識與技能、過程與方法、情感態度價值觀這三維目標把握到位實施到位;只有精讀才能對科學探究各要素滲透靈活。
總之，初中物理實驗的開展也要依據課程標準，根據學校和學生的實際情況，結合學生的個性特點，因材施教，探索出適合教學新方法。
黨的委員會工作報告
同志們：
一、20xx年工作回顧。
20xx年，省直機關各級黨組織認真學習貫徹落實黨的會議、十八屆三中、四中全會和國家總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹省委十一屆四次、五次全會精神，緊緊圍繞全省發展主基調、主戰略，認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，切實加強省直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，在全面深化改革、加快同步小康進程中，較好地發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。突出體現在：
(一)狠抓理論學習，思想認識有了新提高。堅持把政治理論學習作為加強思想建黨、增強政治紀律、確保中央、省委政令暢通的重要抓手，及時組織省直機關廣大黨員深入學習貫徹國家總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和省委十一屆四次、五次全會精神。通過學習，省直機關各級黨組織和黨員干部切實把思想統一到全面深化改革、全面依法治省、全面同步小康、全面從嚴治黨的重大部署上來，思想認識有了新提高。
(二)狠抓責任落實，管黨治黨水平有了新提升。一是深化黨建述職。組織113個單位黨組(黨委)書記、機關黨委書記全面進行述職，開展了述職評議，進一步增強了黨組織書記抓黨建工作的責任感和緊迫感。二是強化隊伍管理。把管黨治黨要求落實到抓班子、建隊伍的具體工作中，認真落實對新任機關黨委書記、黨支部書記任職談話制度。加強對任期屆滿機關黨組織的換屆指導，51家省直單位機關黨委完成換屆選舉工作。三是加強制度治黨。先后出臺《省直機關黨建工作考核評價辦法(試行)》、《關于進一步加強省直機關黨員發展和管理工作的若干意見》等機制性文件，管黨治黨規范化水平進一步提高。
(三)狠抓專項整治，機關作風實現了新轉變。按照“五去五求”的要求，深入實施作風建設“五大專項行動”。一是選擇8類測評主體，通過“點對點”測評、“背靠背”函評、“面對面”談評、社會公眾網評等方式，開展了作風(行風)測評專項行動。二是會同省直有關部門先后組織24個暗訪組，針對省直81個政務服務“窗口”工作人員上班紀律、服務態度、辦事效率，開展了6輪暗查暗訪專項行動。三是在貴州電視臺、《貴州日報》開辟“曝光臺”，盯緊反面典型，毫不留情曝光，開展了新聞媒體曝光專項行動。四是設立舉報電話和電子郵箱，暢通訴求渠道，受理基層群眾投訴舉報1200余件，開展了投訴舉報查處專項行動。五是強化執紀監督，嚴肅責任追究，開展了作風問責專項行動，全年處理違紀黨員29人，形成作風整治的高壓態勢。“五大行動”的開展，有力推進了省直機關作風建設，提升了機關效能。
(四)狠抓幫促聯動，推動發展取得了新成效。堅持把服務發展作為機關黨建工作的著力點，不斷延伸“觸角”，拓寬領域，扎實推進發展型服務型黨組織建設。一是扎實推進同步小康駐村。選派596名干部，深入200多個鄉鎮、500多個村開展同步小康駐村工作，一年來共為基層爭取項目1300多個，協調資金5億余元，辦實事6000多件，有力推動了基層發展。二是創新開展“點對點”服務。發揮省直機關優勢，組織9批(次)87名處長深入各市(州)基層單位、工業園區、農村，現場辦公，解決難題，助推發展。三是積極拓展新媒體服務。廣泛運用互聯網、qq群、微博和微信等現代信息技術，開展“個化性”服務。省直各單位基本建立了門戶網站，不少單位開通了網上辦事服務大廳和政務微博，暢通了服務渠道，方便了基層群眾。四是深入開展“機關黨情”大調研、機關與基層“聯學聯研”等活動，機關黨建服務發展的渠道更廣、方法更活、成效更明顯。
(五)狠抓改革創新，破解難題探索了新路子。在組織建設方面，創新實施了“黨支部建設典型示范工程”，為解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題探索了路子，積累了經驗。在黨風廉政建設方面，探索建立信訪舉報、案件查辦常態化、長效化的.制度規范，先后出臺《省直機關信訪舉報工作管理辦法(試行)》、《關于規范省直機關案件檢查工作的意見》。在目標績效管理方面，主動適應我省經濟社會發展新常態，探索實施了“負面清單”模式，傳遞了壓力、激發了活力，有力推動了省委、省的政府重大決策部署的貫徹落實。
一年來，在省委的堅強領導下，在省直機關各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，省直機關黨建工作始終在改進中創新、在創新中發展，省委領導先后22次對工委工作作出批示肯定。在此，我代表省直機關工委，對省直機關各級黨組織、廣大黨員和黨務干部表示衷心感謝!
二、省直機關黨建工作的主要任務。
20，省直機關黨建工作要突出學習貫徹國家總書記系列重要講話精神這條主線，體現一個總要求——即黨要管黨、從嚴治黨的總要求，抓好一項專題教育——即“恪守‘三嚴三實’、深化‘三實三同’、推進從嚴治黨”專題教育，實施一個總載體——即以忠誠、干凈、擔當、務實、創新為主要內容的“先鋒工程”，圍繞一個總目標——即堅定理想信念、服務改革發展、加強作風建設、建設一流隊伍，全面加強機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，真正使機關黨建在黨的基層組織建設中走前頭、作表率，為推動科學發展、后發趕超、同步小康作出新的更大貢獻。
按照這個總體安排，我們從五個方面提出了21項具體任務，形成了今年的工作要點，會上已經印發給大家，我不再重復。這里，主要是圍繞全面落實管黨治黨責任、努力推動今年工作邁上新臺階，強調需要重點抓好的幾項工作。
(一)著力抓好國家總書記系列重要講話精神的學習貫徹。堅持把學習貫徹國家總書記系列重要講話精神作為機關黨建的一項重要政治任務，體現在黨員教育和推進機關黨的建設各個環節、各項具體工作中。廣泛采取辦班培訓、宣講輔導、理論征文、座談交流等方式，多層次、多舉措組織黨員干部開展學習，不斷深化對講話精神特別是講話中蘊含的新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解和把握，強化黨員干部對“四個全面”深刻內涵的認識。進一步加強對中心組學習的督促指導，不斷完善黨組(黨委)中心組、中層干部讀書班、黨支部“三級聯動”學習機制。緊緊圍繞學習貫徹講話精神，創新形式、豐富載體，在體現新思想、落實新要求、創造新品牌中，深入推進學習型黨組織建設。
(二)著力推進機關黨建工作規范化建設。一是規范工作責任。明確黨組(黨委)、機關黨委、黨支部，以及各級黨組織書記、成員的黨建工作責任，確保實現從嚴管黨治黨要求。二是規范組織活動。認真落實中央、省委關于嚴肅黨內政治生活的各項要求，完善并落實黨員領導干部雙重組織生活會、黨員學習培訓、主題黨日、民主評議等制度，增強黨內生活的政治性原則性戰斗性。三是規范考核評價。圍繞“黨建功能是否增強、黨員干部素質是否提高、黨的建設各項部署是否落實、黨的建設對經濟社會發展的保證作用是否明顯、群眾是否滿意”五條標準，創新考核辦法，探索建立動態考核和年度考核、組織評價和群眾評價、考核結果同干部選拔任用和獎懲掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制。
(三)著力加強發展型服務型黨組織建設。各級機關黨組織要緊扣圍繞中心、服務發展這個根本，努力創建貼近基層、特色鮮明的服務載體，健全科學規范、務實長效的服務機制，讓機關黨員動起來、機關黨建“活”起來、推動發展快起來。要繼續抓好“同步小康駐村”工作，認真落實機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”制度，組織開展機關服務基層、黨員服務群眾、合力推動發展“兩服務一推動”活動。要以推動發展為根本，優化目標績效管理，完善“負面清單”模式，加強對各單位目標推進落實情況的監控督促，切實推動省委、省的政府重點工作和改革發展任務指標的全面完成。
(四)著力深化機關作風建設。落實黨要管黨、從嚴治黨要求，必須強力推進作風建設常態化。省委明確，今年要在縣級以上領導班子開展一次“三嚴三實”教育。為抓好省委部署的貫徹落實，我們在今年的工作要點中，部署了以“恪守‘三嚴三實’、深化‘三實三同’、推進從嚴治黨”為主題的專題教育活動。各級黨組織要在專題教育活動中，把深化黨的群眾路線教育實踐活動整改、貫徹落實中央八項規定和省委十項規定、深入開展機關作風專項整治、加強黨員的黨性修養和黨性鍛煉等工作結合起來，認真研究，抓好落實。要進一步強化正風肅紀工作，支持紀檢監察機構切實履行執紀監督問責職能，繼續保持整治作風和懲治貪腐的高壓態勢。
(五)著力完善黨內激勵關懷機制。強化黨內激勵。著眼于黨員的成長進步，加大對黨員干部的培養、鍛煉和使用力度，抓好政治激勵;著眼于解決黨員的實際困難，激發黨員創先爭優的熱情，抓好物質激勵;著眼于增強黨員的光榮感、使命感，定期開展優秀黨員、優秀黨務干部評選活動，抓好精神激勵。加強黨內關懷，建立黨員“政治生日”慰問制度，凡組織關系在省直機關工委的黨員，在其入黨紀念日，工委將通過專門系統向其發送慰問短信，以此增強黨員意識、體現組織關懷。建立健全黨內談心、探訪、慰問制度，努力從思想、工作、生活上關心和愛護黨員，幫助黨員干部排憂解難，以此增強黨組織的凝聚力，增強黨員的歸屬感。
(六)著力抓好以忠誠、干凈、擔當、務實、創新為主要內容的“先鋒工程”。今年，我們緊緊圍繞學習貫徹國家總書記系列重要講話精神，提出在省直機關實施以忠誠、干凈、擔當、務實、創新為主要內容的“先鋒工程”，力爭把“先鋒工程”作為省直機關黨建工作的一個品牌，進行重點打造和培育。開展這項工作，既是對中央、省委提出的建設“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部要求的貫徹落實，又針對省直機關黨建工作的薄弱環節，增加了“務實、創新”的內涵;既涵蓋了對黨組織和黨員干部個人的要求，又涵蓋了今年省直機關黨建五個方面、21項具體任務。各級黨組織要深刻領會“先鋒工程”的具體內涵，加強組織領導，制定工作方案，認真組織實施，確保“先鋒工程”取得實實在在的成效。要把機關黨(工)委自身建設列入“先鋒工程”內容，通過抓素質提升、抓督促落實、抓規范管理，不斷提升機關黨(工)委領導機關黨建工作的水平。
(七)著力創新“三聯系三促進”工作機制。為加強對機關黨建工作的領導，省直工委改進工作方法、轉變工作作風，將113個省直單位、9個市(州)工委、2個省直管縣(市)工委劃分為7個片區，實行“工委領導聯系片區促進重視、工委處室聯系單位促進提升、工委干部聯系黨辦促進落實”的“三聯系三促進”工作機制，以此強化工作指導、推動工作落實。聯系服務工作情況，將列入工委對處室、對干部的考核評價內容，具體聯系服務方案將隨后印發。各單位機關黨委、市縣機關工委也要在實踐中不斷探索創新，為落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求、加強機關黨建工作創造新鮮經驗，提供有益借鑒。
同志們，“黨要管黨、從嚴治黨”已經成為黨建工作最鮮明的主題和最大的新常態。適應這個主題和常態，我們必須深入解放思想、切實履行職責，在踐行最大政績、服務改革發展中，作出新的貢獻!
黨的委員會工作報告
黨的委員會工作報告是怎么樣的呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨的委員會工作報告，一起看一下吧!
同志們：
現在，我受畜牧黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
支部現有黨員x名，預備黨員x名。兩年來，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動教育為契機，認真學習黨的路線、方針、政策及、xx屆三中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，內抓管理、外樹形象，創先爭優，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為譜寫偉大中國夢——畜牧新篇章奠定了基礎。
一、支部班子團結務實，充分發揮了核心帶頭作用。
兩年來，黨支部以創新創業和加強黨風廉政建設為重點，建立健全了黨風廉政建設，黨務公開、談心交心情況通報等一系列。
規章制度。
落實了支部成員黨風廉政建設崗位責任制把“團結務實開拓創新”作為工作的座右銘。支部班子成員之間相互尊重開誠布公大事講原則小事講風格凡事都以大局為重以事業為重真正做到了合心、合力、合手始終堅持民主集中制原則把集體領導和分工負責有機結合起來廣開言路多方聽取職工意見大家出主意想辦法發揮每個成員的聰明才智努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己帶頭執行各項規章制度要求職工做到的自己首先做到吃苦在前享受在后工作中始終堅持在第一線充分發揮了支部班子的凝聚力和向心力營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。
二、強化政治理論學習，黨員思想素質不斷提高。
加強政治理論學習，組織黨員認真學習“黨章”、“三個代表”、“科學發展觀”、“兩個務必”和“八榮八恥”的精神。利用組織生活、黨課、座談會等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展學習。利用qq空間學習園地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來。堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹、xx屆三中全會精神，同基層畜牧獸醫工作中的實際問題結合起來，進一步明確建設現代畜牧業的目標，理清思路，做好動物衛生、畜產品質量、養殖環境三大安全工作。兩年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧黎四川”主題教育活動為主要內容的教育;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進工作與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用。
三充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
一是深入開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，使黨員先鋒模范作用更加突出。二是狠抓支部建設，以爭創縣級“先進黨支部”為目標，創新黨建工作，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、黨小組的整體活力。加強黨員干部的廉政建設，定期不定期組織反腐倡廉教育活動，繼續保持全片區無違法違規事件發生的良好局面。三是堅持了黨內“三評”和開展“開放式”黨課活動。促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，李治祥、羅加友、周大寬同志就是支部黨員中的形象代表。
四、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員思想作風建設明顯加強。
為確保學習實踐科學發展觀活動真正落到實處，黨支部按照局黨委要求，高度重視，認真研究制定了活動。
工作方案。
落實每個環節的目標任務。目前“學習教育、聽取意見”正進入關鍵時刻黨員干部職工積極投入思想素質不斷提高工作作風明顯好轉黨員先鋒模范作用更加突出。
五、完善制度，強化措施，進一步提高了黨建工作水平。
以爭創“先進黨支部”為目標，積極進取，創新黨建工作。一是在健全“三會一課”制度的基礎上。率先在全縣畜牧系統建立qq支部空間學習園地，突出黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策并確立了堅持兩項制度，夯實服務基礎;搭建兩個平臺，創新服務載體;探索兩種模式，轉變服務方式;開展兩大行動，突出服務群眾“4+2”的基層黨建工作方式。兩年來共落實各類結對幫扶戶x戶，解決生產生活上的問題x個;編輯“qq空間學習內容”達x篇幅，入網黨員及積極分子學習達x人次，提供科學養殖、產品市場、疫病防控等信息75條次，及時有效為養殖戶規避了市場和疫病兩大風險;聯系指導創建示范性農民專業合作社x個(其中省級x個、市級x個、縣級x個)、標準化養殖示范場(小區)x個，新發展適度規模養殖戶x戶，畜禽規模養殖比重提高了近x個百分比，有力助推了畜牧業發展方式轉變;黨員志愿服務隊實行常態化管理，定期組織開展了志愿服務7次，帶動干部職工參與x人以上，幫助解決群眾解決困難21個，充分體現了黨員的帶頭表率和先鋒模范作用;共建立黨員示范崗x個、黨員聯系科技示范場4個，支部聯系科技示范基地2個，成功接待各級干部群眾參觀學習xx人次，進一步堅定了干部群眾加快發展的信心和決心，有力地促進了全片區年度各項目標任務的如期實現。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。對各黨小組的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作責任。對各小組的工作進行定期檢查考核，做到工作有計劃、落實有措施，充分發揮了黨小組的主觀能動性，三是辦公條件、黨員活動場所逐漸硬化，促進了支部各項工作、活動有序開展。四是組織黨員開展富有特色的黨員活動，讓夢想綻放現實，讓夢想綻放美麗，增強了凝聚力。
回顧過去兩年的工作，在全體黨員的共同努力下，基層畜牧工作作風有了新的轉變，黨員干部的形象有了新展現，各項工作開創了新局面。取得了一個又一個驕人的業績：其黨費收集交納、工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了局黨委主管領導的高度評價，尤其是開放式黨課通過新聞網、新聞、xx日報、四川日報的相繼報道后受到了社會的普遍贊譽。
同志們，成績是與局黨政的正確領導、與大家通力協作是分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。新一屆黨支委即將產生，我們要在新的一屆黨支部的帶導下，全體黨員攜手共進，為實現現代生態畜牧經濟強縣而努力奮斗。
同志們：
一、過去四年工作回顧。
20xx年以來，在省直機關工委和辦黨組的正確領導下，本屆機關黨委圍繞省政府和辦黨組中心工作，以法治政府建設為目標，開拓創新、真抓實干，扎實開展學習型黨組織建設、創先爭優、路線教育、效能風暴、先鋒引領等重點工作，為政府法制工作提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養和理論水平。
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的、xx屆三中全會、系列講話、省第十二次黨代會精神等內容，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“發揮先鋒模范作用推進依法行政為建設幸福美好新甘肅創造良好法制環境”等主題教育活動。按照辦黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關處以上領導干部分期分批參加了省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校政治理論學習研討班10期，組織機關科以下黨員干部參加機關集中學習6期。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。完善激勵機制，支持和鼓勵機關干部參加各種形式的自學考試、學歷教育，對取得學歷證書、資格證書者給予物質、精神獎勵。截至目前，我辦已選派12名處級以上干部參加省委黨校、省直機關工委黨校學習進修，1名同志取得清華大學法學博士學位，多名同志取得碩士學位或研究生文憑，7名同志報名參加省委黨校在職研究生的學習，全辦42名同志參加了清華大學“政府法制干部綜合素質和業務能力提升高級培訓班”的學習。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先后組織黨員干部職工參觀蘭州新區，親身感受新區建設成就,組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，赴革命圣地參觀學習考察，多次組織黨員干部開展“重溫。
入黨誓詞。
增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開國家重要政策出臺省委省政府重要工作部署，辦領導親自組織全辦黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣一種責任一種追求，營造主動學習勤于學習善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員干部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
四年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為政府法制工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室為單位成立黨支部，挑選3名優秀干部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。20xx年至20xx年，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜志1490.4元，結存22654.6元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。積極開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優秀共產黨員23人次、優秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評為“先進黨組織”，2名同志分別被評為“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍。
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起群眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀文件和習系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員干部組成6個工作組，分赴10個市州基層行政執法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層面對面征求意見;召開省政府行政執法社會監督員等座談會5次，發放征求意見函115份，開通網上意見箱，共征求意見建議318條，梳理出10個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕干部到雙聯村蹲點掛職幫助工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，整體推進文明創建活動。
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。20xx年省政府法制辦被省直機關工委命名為省直機關文明單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名為全省學法用法示范機關。一是大力開展文明單位創建活動。堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深入發展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優秀職工參加省直機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核，組織參加“隴人驕子”評選活動和“幸福密碼”講座等各類創建活動。二是注重發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰斗力得到不斷增強。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，為婦女工作的發展提供良好的平臺，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，占中層領導干部數的33%;積極組織參加“先鋒杯”演講比賽，并有1名選手獲得優秀獎;組隊參加省直機關第十屆干部職工運動會和省直機關干部職工系列體育比賽，被評為“優秀組織獎”;組隊參加了20xx年省直機關公務員體質測試達標運動會并獲得“優秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發生后，黨員干部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區捐款近3.34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關40名黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員進社區工作，確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區報到，涉及社區20個，報到率達到100%。同時組織成立了有25名黨員參加的志愿服務隊，分別同城關兩個社區對接開展志愿服務。通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。
(五)落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設。
從加強制度建設、規范行政執法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監察工作，在紀檢監察機構尚未成立的情況下，明確紀檢監察職責由機關黨委承擔，并加強了工作力量。結合我辦實際，積極構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任,領導班子成員分工負責,各處室負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定和省委“雙十條”規定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦干部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會，主任辦公會討論決定。在干部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展干部任前集體廉政談話達25人次，組織黨員領導干部如實報告個人有關重大事項，自覺接受黨組織監督。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規模。控制發文數量，嚴格審批程序。改進公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改進調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規定。三是規范行政執法行為，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規范行政執法行為攻堅戰，加強機關效能建設，優化發展環境。通過加大督促指導、檢查考核工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，為全省經濟社會轉型跨越發展營造良好的法制環境。
(六)發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范兩大作用，全面推進政府法制建設。
注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰斗堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員干部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業，爭創一流。四年來，共提請省人大會和省政府制定出臺地方性法規、政府規章98部;接待群眾信訪460余件(人次)，收到處理行政復議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規章規范文件1042件，責令糾正21件。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執法工作中，黨員干部采取輪流分片巡回的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編發《法治政府建設專欄》12期，《依法行政專刊》146期，制作專題27個，刊登各類稿件3552件;審核行政執法主體10580個、確認行政執法主體資格6739個，對545767名執法人員進行了網上考試，設置考場176場次，考試通過45939人，合格率達到83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是積極開展雙聯工作。把雙聯行動作為轉變作風的有效載體、踐行群眾路線的具體實踐和解決聯系村實際困難的具體行動，心系群眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實干部蹲點掛職制度，選派20名年輕干部定期輪流到聯系村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘煉培養干部，通過辦雙聯辦的協調服務和機關各支部的主動作為，使各項雙聯重點工作任務正在扎實開展、有序推進。目前，協調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357.5萬元，捐獻電腦14臺，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫療專家和骨干，赴雙聯村開展義診活動,為群眾送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫療設備2臺。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是省直機關工委和辦黨組正確領導和大力支持的結果，更是辦機關黨員干部在各自工作中積極發揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表辦機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同時，應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。紀檢監察機構尚未成立，紀檢監察工作由機關黨委承擔，工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議。
要以這次機關黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神，認真落實省委十二屆八次全委擴大會議和王三運書記關于省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，為法治政府建設提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善為民利民便民的相關制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。
五是推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。
同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動全省政府法制工作又好又快地發展而努力奮斗!
各位黨員同志們：
現在，我受xxxx的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請各位黨員審議。
三年來，xxxx始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“xx大”精神，全面落實科學發展觀，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，解放思想，實事求是，立足于公司發展，堅持以xx管理為核心，全面提升部門管理水平，取得了優異的成績。
過去三年取得的成績：
一、進一步健全組織機構，班子成員更加嚴于律己。
三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則，堅持集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做表率的思想政治工作。
二、強化理論學習，思想素質不斷提高。
欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。
2、堅持理論聯系實際的學風。
把學習貫徹“xx大”精神，落實部門思想工作同解決部門xx管理工作緊密結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入貫徹落實科學發展觀，理清思路，解決難題，鼓勵全體人員敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，為貫徹以xx管理為核心的管理工作而努力。
三、注重發揮支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。
1、深入開展創建特色黨支部活動。
支部始終堅持高標準、嚴要求，在三年里面取得了可喜的成績，主要表現在以下幾方面：
(一)、以加強基礎管理為核心，著力提升管理水平。
(二)、以xxxx管理為核心，努力推行指標管理，狠抓xx管理。
(三)、以xxxx為目標，推進各項管理工作。
(四)、加強xxxx管理，確保xxxxx。
(五)、加強xxx管理，保證xxxxx。
(六)、實行xxxx管理，有力推進xxxx。
(七)、加強xx隊伍建設，全面提高職業道德素質和業務技能操作水平。
2、狠抓支部建設。
在過去的三年里，支部建立健全黨員學習教育、管理、聯系群眾的機制;完善黨組織管理的各項制度，全面貫徹落實科學發展觀找出支部存在的問題，以促進公司改革發展為前提，廣泛開展談心活動制度，把黨建和思想政治工作與管理工作融為一體，把提升黨員素質，努力培養適應新形勢新任務下的“復合型黨員”。為公司的發展提供人才支撐;把黨的先進性與推進公司重點工作相結合，為公司可持續發展奠定基礎。
支部不斷匯集黨員力量和壯大黨員隊伍，目前支部共有正式黨員x名，重點培養對象x名，積極份子x名。在各支部中起到了表率作用。
3、加強黨員特別是支部班子的廉政建設。
支部經常性組織從思想上反腐倡廉教育活動，嚴格違紀紀律，在三年里沒有發生過一例“人情案、金錢案、關系案”的現象。認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。領導干部自覺遵守和執行廉潔自律的各項規定。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針切實貫穿到與黨風廉政建設有關的各項工作中。
四、深入貫徹落實科學發展觀，黨員思想作風建設明顯增強。
的凝聚力。通過此次活動部門共x名同志向支部遞交了。
入黨申請書。
并全部通過了積極份子考試起到了立竿見影效果。
五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平。
回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業績：三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。xxx、xxx年，支部被公司黨委評為公司優秀黨支部。
同志們，雖然過去三年里我們取得了較好的成績，但是還存在黨建基礎不牢靠、政治學習不深刻等問題。新一屆支部支委即將產生，新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為創建一流的創新型管理型黨支部而努力。
一、加強隊伍建設，提高單位整體素質。
近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證。
(一)加強“四好班子”創建工作，提高班子整體合力。
一是堅持中心組學習制度。在學習內容上做到政治理論學習與業務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。
二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。
三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。
四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養，加強表率作用。
通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰斗力得到進一步增強。
(二)加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力。
一是調整完善組織架構，開展責任區評選工作。根據人員調動、崗位變化等實際情況及時調整各黨小組成員構成及黨員責任區分布，制定新的黨員責任區一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發揮黨員在工作崗位上的表率作用。
二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據時事形勢及有關要求布置學習內容，根據各黨小組所在班組的工作內容與性質設計活動方案。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內容充實黨員教育，提高黨員素質。
三是落實“三會一課”及“黨內三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發揚黨內民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。
四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。
五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發對自身工作崗位的熱愛，發揮黨員模范作用。
六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。
七是開展學習實踐科學發展觀活動。根據處黨委有關學習實踐科學發展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業新發展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。
(三)加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養。
一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展xx大精神、科學發展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度學習計劃，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執法管理經驗等內容。認真開展“忠誠、敬業、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。
二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現場會診、優勝船舶示范操作，針對執法人員在現場執法上法律文書制作不規范等問題，開展季度現場模擬比武和執法技巧的培訓工作。
三是加強對職工潛能的發揮。利用現有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據老黨員、老同志有工作經驗、性格穩重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。
四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執法、青年人才培養等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。
五是創新開展讀書活動。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外外文化的平臺。
(四)加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍。
一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。
二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。
三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。
四是開展崗位廉政自律規范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規范。
五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規以及處各項廉政規定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規范，真正使廉政工作得到了落實。
二、開展黨建聯建，提高便民利民實效。
近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區、責任區單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發揮了黨建輻射作用。
(一)開展結對工作，加強黨建輻射。
一是開展了對沿河責任區單位、居委、物業黨支部工作的調研和結對工作。
二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創建文明單位的工作體會、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養管理等。三是開展宣傳、執法聯動工作。如：聯動港監、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯合區縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯合六區城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協調組織，虹口、黃浦等六區城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。
(二)深化進社區工作，提高為民服務實效。
一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環境意識。組織召開了“社區居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環境的不文明行為、清潔一處公共環境衛生設施、維護一塊公共綠地、養成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環境衛生意識及參與自覺性得到增強。
二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區“四個一”的工作制度(建一本進社區基礎臺帳，建一條聯系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協助機制，拓展兩岸污染源的發現面，降低市容環境問題的投訴率，提升市民對水環境的滿意率。
三是以“城-管進社區”為平臺，為民辦實事。以“進社區”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區居民自愿者參與的“愛我社區護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區居民反映的有關水域環境衛生問題，通過直接解決、協調區縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環境整治、上海知音苑小區周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。
四是以文化聯動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區參加行業發展討論、行風監督員、行業藝術節等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環衛行業藝術節活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執法形象;社區居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。
(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理。
一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區單位競賽、現場交流會、承諾活動等進一步推進責任區“五項”自律管理模式。
二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環境面貌。
三、發揮核心保障作用，確保主體業務順利完成。
我們始終把全面推進管理工作，確保水域環境衛生質量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨支部核心保障作用。
(一)以責任區制度落實為根本，強化自律意識提高。
根據《市容條例》相關規定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉變為自律為主，以嶄新面貌投入迎世博責任區管理工作。
(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作。
按照“早計劃、早協調、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環境衛生整治工作的一項重要內容，成立專項整治領導小組，確定整治內容，嚴格完成全年整治目標。
(三)以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環境建設。
(四)以迎世博為重點，開展水域保障工作。
緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現狀，認真開展協調、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五一、春節及蘇州河龍舟賽等重大節日、重要活動的水域市容保障工作。
四、強化內部管理，切實提高單位管理水平。
近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創建規范化分站、文明班組、建立規章制度、確保安全綜治、強化內部管理等內容，切實提高了單位的綜合實力。
(一)創建規范化分隊，提升工作實效。
一是完善資源配置，實現人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數制度”，實現單位人力資源配置的有效和高效。
二是完善激勵機制，實行獎優罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現優秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、年度事業單位考核、十佳評選等載體，實行獎優罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。
三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執法辦案、監管實效、內部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環境有序規范入手，注重做好“四個統一”(一是統一辦公臺上的物品資料擺放;二是統一全站人員的茶具用品;三是統一更-衣室布局;四是統一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環境的規范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規范和隊伍的隊容風紀做到日常化、統一化、制度化和規范化，力求培育出一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。
(二)完善落實規章制度，為各項工作提供制度保障。
一是不斷完善單位規章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調休補充規定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發事件的處理能力。
二是建立了“5+4”模式基礎臺帳。“分隊層面5本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統一、無縫銜接。
(三)加強車船設備管理，確保單位安全穩定。
一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規范車、船“日檢查、月檢修、季度保養”工作的開展。二是及時了解職工思想動態，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩定因素。三是注重對社會不安定環境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩定發展。
通過不斷加強內部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優化，規范化程度有了進一步提高，制度執行力有了進一步增強，安全穩定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。
五、加強對工、團的領導，充分發揮黨支部引領作用。
黨支部注重加強對工、團的領導，為工、團工作的順利開展指明方向，奠定基矗。
(一)指導工會工作，發揮工會作用。
一是發揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發展凝心聚智。
二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫療保障互助工作、療休養以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。
(二)指導團組織工作，發揮團支部生力軍作用。
一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育活動。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。
二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產主義理想信念，樹立正確的“三觀”。
三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。
四是支持團支部開展活動，提升戰斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創驗共組，以二分站為主的“水環境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。
通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。
委員會財務工作報告
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好！在發言之前，我想先告訴大家，今天的述職報告會比較長，希望大家能靜下心來聽完這承載著汗水與激情，青春與夢想的感慨與回味。并且今天應該是我最后一次以學生會副主席的身份在這里發言了。我們的學生會一直都在培養著一批又一批的優秀學生干部，他們忙碌在校園的每個角落，體會著許多同學不曾體會到的酸甜苦辣，學生會這個大集體給了我們太多的歷練，讓我們變得更加成熟。今天，我受廣州市高級技工學校（廣汽校區）第十屆學生會委員會的委托，向大家做工作報告。
廣汽校區第十屆委員會在去年的11月份成立，在過去的一年里，在學生處、團委的正確指引和領導下，主要做出了以下幾點工作：
一、開學初，我們順利地完成了迎接新生工作以及組織完成了對新生的開學宣傳和指導工作，與此同時，在第xx屆廣州亞運會舉辦前期，廣州作為舉辦城市，我們有義務為亞運盡自己的一份力量，我校團總支積極組織學生會參加志愿服務，經過層層選拔，我校走近400名的志愿軍，并在服務過程當中表現突出！25人獲得了廣州市優秀志愿者，10人獲得了先進個人的光榮稱號。為我校贏得了光彩。
二、充實學生會隊伍。由于學校辦學規模不斷壯大，生源逐年增加，為了更好地配合學校開展教學工作，維護安全有序的校園環境，在這一年里，學生會各個部門根據實際情況制定出招新計劃，并且通過海報宣傳，先后吸納了300多名新成員，充實了學生會隊伍，提升了戰斗力。在各部長的帶領下，各部門的干事按部就班，以勤奮工作、熱情服務的精神狀態，開展了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項任務。
三、開展多項文體活動，豐富同學們課余生活是學生會的主要責任之一，各部門先后組織了多項有益身心健康的.活動，如文體部的三人籃球賽、網鍵比賽；學習部的象棋比賽、攝影大賽、名言征稿；宣傳部的版報評比、書畫大賽和廣播點歌；生活部的文明宿舍評比等等，通過這些活動，涌現了一大批有才華有能力的同學，既展示了我校學生的風采，又為營造和諧校園做出了貢獻。
四、加強結構組織建設。首先，學生會內部的結構建設，主要體現在”團結‘’二字上，從我校建校以來，學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規和正統化，作為一個好的團隊，大家只有團結一心。擰成一股繩，各部門之間相互配合，把整個學生會的事當作是自己的事情來辦，才能做出更好的的成績。本屆學生會內部一直都很團結，大家就像是一家人一樣，在工作中我們以上下級的稱呼，但在工作中我們一直以兄弟姐們相稱。我希望這種風氣在以后的每一屆學生會中都能永遠的保持下去，形成一種傳統。
今天，站在這里，我的心情是復雜的、是矛盾的。看著大家一雙雙眼睛，我想起了很多事情，想起你們意氣風發的站在講臺上競選負責人，想起我們開會時一起討論工作，想起我們一起為一個活動廢寢忘食……曾經，對你們的工作有過不滿、有過批評、有過生氣，到了此時此刻，只剩下一種情緒——不舍。
黨的委員會工作報告
同志們：
現在，我受畜牧黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
支部現有黨員x名，預備黨員x名。兩年來，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動教育為契機，認真學習黨的路線、方針、政策及、xx屆三中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，內抓管理、外樹形象，創先爭優，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為譜寫偉大中國夢——畜牧新篇章奠定了基礎。
一、支部班子團結務實，充分發揮了核心帶頭作用。
兩年來，黨支部以創新創業和加強黨風廉政建設為重點，建立健全了黨風廉政建設，黨務公開、談心交心情況通報等一系列規章制度，落實了支部成員黨風廉政建設崗位責任制，把“團結務實，開拓創新”作為工作的座右銘。支部班子成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風格，凡事都以大局為重，以事業為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取職工意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，要求職工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始終堅持在第一線，充分發揮了支部班子的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。
二、強化政治理論學習，黨員思想素質不斷提高。
加強政治理論學習，組織黨員認真學習“黨章”、“三個代表”、“科學發展觀”、“兩個務必”和“八榮八恥”的精神。利用組織生活、黨課、座談會等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展學習。利用qq空間學習園地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來。堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹、xx屆三中全會精神，同基層畜牧獸醫工作中的實際問題結合起來，進一步明確建設現代畜牧業的目標，理清思路，做好動物衛生、畜產品質量、養殖環境三大安全工作。兩年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧黎四川”主題教育活動為主要內容的教育;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進工作與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用。
三充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
一是深入開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，使黨員先鋒模范作用更加突出。二是狠抓支部建設，以爭創縣級“先進黨支部”為目標，創新黨建工作，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、黨小組的整體活力。加強黨員干部的廉政建設，定期不定期組織反腐倡廉教育活動，繼續保持全片區無違法違規事件發生的良好局面。三是堅持了黨內“三評”和開展“開放式”黨課活動。促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，李治祥、羅加友、周大寬同志就是支部黨員中的形象代表。
四、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員思想作風建設明顯加強。
為確保學習實踐科學發展觀活動真正落到實處，黨支部按照局黨委要求，高度重視，認真研究制定了活動工作方案，落實每個環節的目標任務。目前“學習教育、聽取意見”正進入關鍵時刻，黨員干部職工積極投入，思想素質不斷提高，工作作風明顯好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。
五、完善制度，強化措施，進一步提高了黨建工作水平。
以爭創“先進黨支部”為目標，積極進取，創新黨建工作。一是在健全“三會一課”制度的基礎上。率先在全縣畜牧系統建立qq支部空間學習園地，突出黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策并確立了堅持兩項制度，夯實服務基礎;搭建兩個平臺，創新服務載體;探索兩種模式，轉變服務方式;開展兩大行動，突出服務群眾“4+2”的基層黨建工作方式。兩年來共落實各類結對幫扶戶x戶，解決生產生活上的問題x個;編輯“qq空間學習內容”達x篇幅，入網黨員及積極分子學習達x人次，提供科學養殖、產品市場、疫病防控等信息75條次，及時有效為養殖戶規避了市場和疫病兩大風險;聯系指導創建示范性農民專業合作社x個(其中省級x個、市級x個、縣級x個)、標準化養殖示范場(小區)x個，新發展適度規模養殖戶x戶，畜禽規模養殖比重提高了近x個百分比，有力助推了畜牧業發展方式轉變;黨員志愿服務隊實行常態化管理，定期組織開展了志愿服務7次，帶動干部職工參與x人以上，幫助解決群眾解決困難21個，充分體現了黨員的帶頭表率和先鋒模范作用;共建立黨員示范崗x個、黨員聯系科技示范場4個，支部聯系科技示范基地2個，成功接待各級干部群眾參觀學習xx人次，進一步堅定了干部群眾加快發展的信心和決心，有力地促進了全片區年度各項目標任務的如期實現。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。對各黨小組的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作責任。對各小組的工作進行定期檢查考核，做到工作有計劃、落實有措施，充分發揮了黨小組的主觀能動性，三是辦公條件、黨員活動場所逐漸硬化，促進了支部各項工作、活動有序開展。四是組織黨員開展富有特色的黨員活動，讓夢想綻放現實，讓夢想綻放美麗，增強了凝聚力。
回顧過去兩年的工作，在全體黨員的共同努力下，基層畜牧工作作風有了新的轉變，黨員干部的形象有了新展現，各項工作開創了新局面。取得了一個又一個驕人的業績：其黨費收集交納、工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了局黨委主管領導的高度評價，尤其是開放式黨課通過新聞網、新聞、xx日報、四川日報的相繼報道后受到了社會的普遍贊譽。
同志們，成績是與局黨政的正確領導、與大家通力協作是分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。新一屆黨支委即將產生，我們要在新的一屆黨支部的帶導下，全體黨員攜手共進，為實現現代生態畜牧經濟強縣而努力奮斗。
委員會財務工作報告
各位代表：
我受學校委托，向各位代表報告一年來學校財務工作情況。一年來，我校財務工作，在校長室的直接關心和指導下，堅持按上級主管部門的要求，執行財務管理規程，按財務管理制度辦事，以“規范”作為財務運行的宗旨。讓有限的經費用在刀刃上，為教師服務，為學校教育教學服務。
一年來，我校財務管理的特點是：
1、堅決堅持按收費項目、收費標準“規范”收費；
2、堅定不移堅持收支兩條線；
3、所有支出票據合法、合理，手續完整，即經辦人、見證人齊全，審批一支筆；
4、壓縮招待費；
5、為教師培訓、教研活動不吝嗇。
開源節流，合理開支，為學校各項工作的正常運行做保障。具體學校今年收支情況如下：
一、收入情況：1――9月份總收入6082373。56元。
2、上級補助收入4元；
3、事業收入480000元；
4、其他收入65915。16元。
二、支出情況：1――9月份總支出6796322。88元。
（一）、工資福利支出3281660元。
其中：
2、民辦人員費用105916元；
3、幼師（保安）費用538341元。
（二）、商品服務支出1054020元。
1、辦公費344366元；（含20xx年8月以前）。
2、郵電費26932元（每月支網絡費2800元）；
3、差旅費70020元；
4、維修費305665元；（含20xx年8月以前）。
5、培訓費68524元；
6、招待費24416元；
7、勞務費23822元；
8、幼教經費118208元；
9、工會經費72068元。
（三）、對個人和家家庭補助支出2460641元。
1、離休人員費用138331元；
2、退休人員費用1891630元；
3、撫恤金166620元；
4、遺屬生活補助133120元；
5、住房公積金130940元。
為創建學校共欠債務940000元，教育局逐年給付利息8%，逐年按10%的比例還債。
各位代表，學校財務工作是學校工作的重要組成部份，直接與我們在座的每一個人相關，大家放心，安心本職工作是我們學校后勤財務工作的目標。現在我們學校正呈現出從未有過的，蓬勃向上的良好發展趨勢，這是大家有目共睹的。但我們面臨的形勢還是非常嚴峻，生源就是資源，學校越現代化，品越提升，需要投入的經費就越多，教學設備的更新，耗材的購買等，人材要培養。這就需要我們每一個人，時刻不忘做學校的主人，有計劃的用好每一分錢，平時注意節約一滴水，一度電，一張紙，一支粉筆，一草一木。開源節流，千方百計為學校創收，堅信我們大家齊心努力，萬眾一心，珍惜今天的機遇，我們的學校一定成為周邊教師羨慕、學生向往、家長信賴的姜堰地區一流的農村小學，我們學校的明天一定更加燦爛輝煌。
委員會財務工作報告
各位代表：
現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。
一、本屆工會經費基本收支情況。
本屆工會自20xx年以來，工會經費總收入**萬元。其中撥交經費收入250.24萬元；會員會費收入4**萬元；職工福利費收入**.45萬元。
經費總支出**4萬元。其中上解經費8**萬元，占總支出的32%；本級經費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。
截止20xx年9月底收支相抵結余78.97萬元。
4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。
（一）工會經費收入穩步增長,制度建設日趨完善。
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經過本屆工會的努力，我##的工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規范財務行為，先后修訂了《##經費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監督。
（二）堅持民主理財,接受群眾監督。
費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核，我##工會連續多年獲得考核二等獎。
（三）堅持收好、管好、用好經費。
5年來，##工會財務根據省教育工會的財務要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定精神，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。
在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務一直受到##工會領導的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，并根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。
（四）用好用活經費，重視資金使用效果。
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元。
5年來，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領導、##行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1．工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。
2．工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。
3．各項財務規章制度還需進一步完善與細化。
4．工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好。
謝謝大家!
20xx年10月8日。
支部委員會工作報告
本屆黨支部自20xx年1月由全體黨員大會選舉產生，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共龍崗區統計局支部委員會。現在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。
四年來，在區委區政府的正確領導和區直機關工委的具體指導下，我支部始終堅持圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大黨員干部職工為龍崗統計科學發展，發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，四年來，單位共獲得獎項1個，省級獎項4個，市級獎項xx個，區級獎項15個，各項工作成績突出：連續四年榮獲“區直機關先進黨組織”稱號，連續四年獲得“深圳市住戶調查工作業務考核一等獎”，被評為全省“20xx20xx年統計法制宣傳教育先進單位”、全省“第六次全國人口普查先進集體”、全省第二次全國r&d資源清查先進單位、全省企業“一套表”聯網直報先進集體，被國家統計局評為“20xx20xx年全國統計法制宣傳教育先進單位”。此外，在扶貧、計生、群團、黨風廉政教育工作可圈可點：20xx年被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀幫扶集體、連續兩年被區委區政府評為“龍崗區人口與計劃生育先進單位”、先后獲得“龍崗區先進婦女組織”、“‘三八’紅旗集體”、“龍崗區“五四”紅旗團支部”等榮譽稱號、20xx年、20xx年黨風廉潔從政和廉潔從政考核情況優秀。現將四年來的支部工作總結如下：
一、加強隊伍建設，夯實統計工作基礎。
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。
目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數的42%。從年齡看，2540歲的有16人，占57%，4050歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%。現有2名入黨積極分子正在考察期。數據顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區統計工作發展的主力軍。
(二)抓干部隊伍建設，調動黨員干部工作積極性。
四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大統計隊伍建設工作。
三是鍛煉培養干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調整，重新激發其工作活力、工作動力和工作積極性。
二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質。
一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。
(一)抓好理論學習制度的落實。
一是抓好“黨會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧思想、毛主席思想、鄧*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神和總書記重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。
二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。
(二)開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。
二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發展”征文活動，有兩名黨員獲獎;。
三是推薦社會經濟科作為“百優示范科室”參與全區競賽活動;。
五是開展“我身邊的共產黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。
20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了統計局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。
(四)做好發展黨員的工作。
三、發揮黨員先鋒模范作用，提高為民服務水平。
(一)凝聚共識，結合黨政所需開展“三進三服務”黨員志愿者服務活動。
20xx年2月，我局成立了“龍崗區統計局義工隊”，圍繞“迎大運爭先鋒”主題，深入社區開展義務勞動，參與“我為大運種片林，我為大運添光彩”、“大運文化墻義彩繪”等志愿者服務活動，大力宣揚志愿服務精神、弘揚健康文明風尚，被區委區政府評為“迎大運創全國文明城市標兵行動義務工作先進單位”。20xx年xx月，我局成立了“統計局黨員志愿者服務分隊”，服務分隊成立以來，立足實際，結合業務工作，先后進社區、進企業、進家庭開展了“我為社區發展建言獻策”、“低碳宣傳助力發展”、“黨員群眾結對子”等志愿者服務活動，累計服務時長2736個小時，打造了以“實”字為特色的統計服務品牌。我支部在發揮黨員志愿者先鋒模范作用的同時，注重團結凝聚全局干部職工，打造一支以黨員志愿者為引領，工會志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者為主體的“志愿者服務隊伍”，由于工作扎實，我支部連續四年被評為“先進基層黨組織”。
(二)凝聚力量，結合自身所能開展結對幫扶工作。
一是開展“結對幫扶”工作。20xx年，我局開始對坪地街道坪東社區的開展的結對幫扶工作，局領導班子高度重視，積極落實區委組織部有關幫扶工作文件精神，派出一名正科級黨員干部長駐社區開展工作，認真開展送資金、送政策、送項目、送愛心等各類結對幫扶活動。開展幫扶以來，我局直接投入幫扶資金21萬余元，協調籌集資金達450萬元，在社區經濟發展、民生社會建設等方面作出了積極的貢獻。在幫扶期間，我局領導通過實地調研了解到，富地崗小區自來水水壓不足以及西湖塘城中村改造項目擱置成為群眾意見集中的民生難點，困擾群眾多年卻因種種原因遲遲得不到解決。局長李躍飛同志當即與區建設局、區城市更新辦、龍崗水務集團以及街道相關部門積極協調，得到各部門的大力支持，項目資金順利調撥到位，工程很快全面開始施工。在此期間，區統計局駐點干部始終深入施工一線，跟蹤項目進展情況，協調解決施工過程中出現的問題。經多方努力，最終解決了以上兩個民生難點問題，使富地崗小區居民吃上了充足的自來水，西湖塘小區的面貌也煥然一新，區統計局踏實高效的工作作風得到社區群眾的一致肯定。20xx年xx月份，坪東社區黨委書記王碧濤率社區領導班子一行xx人專程到我局致謝，并將寫著“結對幫扶，造福社區”的錦旗送到李躍飛局長手里。
二是開展“雙到扶貧”工作。根據省委政府扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的要求我局結對幫扶與紫金縣蘇區鎮龍上村結對子，自20xx年開展扶貧“雙到”工作以來，我局堅持“政府主導、社會參與、農戶自力更生、造血為主、輸血為輔”原則，推進幫扶工作有序開展。幫扶三年，我局共投入、引入幫扶資金467.65萬元，用于幫扶貧困戶脫貧、增加村集體經濟收入和完善公共設施建設，幫扶村貧困戶59戶實現人均純收入7169元，實現xx0%脫貧，村集體年經濟收入提高至6.34萬元，幫扶工作得到龍上村群眾的支持認可及省、市、區的高度肯定。20xx年4月，我局被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀集體，是全區15個獲此殊榮的單位之一。去年9月份，根據省委政府最新安排部署，我局“雙到扶貧”的新對象是汕尾市海豐縣城東鎮赤山村。目前，我局已對赤山村開展了全面幫扶工作，賴東升同志具體協調分管，局領導李躍飛同志、曾東兵同志、周建章同志先后深入赤山村開展調研慰問活動，為科學制定幫扶措施及有效推動幫扶工作夯實基礎。截止現在，我局共下撥扶貧資金23.5萬元，慰問困難群眾和駐村干部資金5萬元，共計28.5萬元。
三是開展“兩新組織結對共建”工作。20xx年至20xx年，我局與坪地街道趙氏飛龍家俱(深圳)有限公司開展“兩新組織結對共建”活動，后來由于趙氏飛龍公司搬遷，今年年4月，區委組織部為我局調整了新的結對對象米蘭登服裝公司。我局結對共建措施主要體現在“五通過”：一是通過為企業購買電視、dvd、辦公桌椅、贈送黨建書籍，進一步完善了黨群活動室設施建設;二是通過掛牌、制定上墻制度、協助企業完善黨務工作流程，進一步完善企業黨組織制度建設;三是通過協助企業開展中秋聯誼活動、與企業開展友誼籃球賽、組織團干部到企業開展體驗式活動等，進一步豐富企業員工文化生活;五是通過對困難黨員子女讀書進行定期資助、慰問困難黨員的方式，從情感上物質上進一步解決黨員的實際困難。
四、以支部為堡壘，促進統計工作的全面開展。
統計局黨支部以抓好干部職工政治思想為重點，以促進統計各項工作的全面發展。四年來，統計工作取得了較好的成績。
首先，統計綜合業務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對統計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為我區經濟發展提供優質服務和及時上報上級統計資料，并建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業務培訓，統計數據質量明顯提高。
其次，積極探索統計方法制度的改革。為準確反映區經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，如“第九次全國城鎮住戶基本情況抽樣調查”，“三經普個體抽樣調查”等工作，補充完善全面調查數據，為區委、區政府領導宏觀決策提供了科學的依據。
最后，積極開展統計優質服務。服務是統計工作的基本職能，也是統計工作的最終目的，我局一直圍繞區委、區政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫統計分析等，每年提供上千組統計數據，上百篇分析文章，編印月報、季報、《龍崗統計信息》、《統計年鑒》等，為各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強統計法制建設。近幾年，我局充分利用每年的年報會，基層統計員培訓、統計上崗證考試的機會，充分利用“xx普法日”、“.4普法日”等機會，積極開展對全區統計工作人員、企業主、群眾進行《統計法》宣傳，以杜絕源頭數據的錯誤，建立了“紅黃綠燈”警示制度，制定了《龍崗區統計違法行為通報制度》、《龍崗區統計局行政處罰裁量權實施標準》等制度，開展了“聯合執法”，承辦了全市執法現場觀摩會，由于工作成績突出，獲得全國“20xx20xx年全國統計法制宣傳教育先進單位”的榮譽稱號。第五，認真做好每一次全國性的普查。20xx年20xx年經歷了兩個大的普查，第六次全國人口普查、第三次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調指導員、普查員，四年來共抽調普查員3萬人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，并對普查資料進行開發、歸檔等，經過成千上萬名普查人員的奮斗，我區人口普查工作獲得廣東省統計局“第六次全國人口普查先進集體”。目前，第三次全國經濟普查工作正緊鑼密鼓有序地進行中。
2、繼續抓好黨員干部職工的思想建設和組織建設;。
3、積極抓好黨建工作、做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液;。
4、積極主動完成統計的常規業務工作和政府交辦的各項工作;。
5、大力抓好統計法制建設，杜絕統計出假數，提高統計數據質量。
黨的委員會工作報告
（2012年1月14日在縣政協九屆一次會議上）。
我代表政協第八屆鳳陽縣委員會常務委員會，向大會報告八屆政協五年來的工作，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
五年工作回顧。
政協第八屆鳳陽縣委員會任期的五年，是鳳陽發展史上不平凡的五年。這五年是中共鳳陽縣委、縣政府團結帶領全縣人民，深入貫徹落實科學發展觀，萬眾一心、奮力拼搏的五年；是全縣經濟社會發展取得新突破、跨上新臺階的五年；是縣政協服務科學發展、履職卓有成效的五年；也是全縣廣大政協委員和社會各界人士，同心同德、盡責履職、主動作為取得新成績、實現新進步的五年。
五年來，在中共鳳陽縣委的堅強領導下，在縣政府的高度重視、積極支持和各方密切配合下，八屆縣政協常委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，切實履行政治協商、民主監督、參政議政三項職能，全縣人民政協事業呈現出團結民主、生動活潑、積極向上、求真務實的良好局面，并在推動鳳陽經濟社會又好又快發展和奮力實現追趕跨越進程中發揮了積極作用，做出了應有的貢獻，譜寫了新的篇章。
一、加強學習，增進共識，人民政協事業發展的思想政治基礎不斷夯實。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟是人民政協堅持正確的政治方向的思想保證，重視學習是人民政協的優良傳統，也是人民政協事業永葆生機的活力源泉。常委會始終堅持把加強思想建設擺在各項工作的首位，通過組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的學習培訓和主題教育，進一步夯實思想政治基礎。
一是深入學習貫徹中共十七大及相關全會精神。2007年10月，中共十七大勝利召開，我們組織縣政協領導班子和機關全體干部職工，集中收看了十七大開幕式實況直播。分別召開政協黨組會議、主席會議、常委會議，及時傳達學習中共十七大會議精神。縣政協八屆四次常委會議專題學習了十七大報告，并對全縣廣大政協委員學習貫徹十七大精神進行部署。中共十七屆三中、四中、五中、六中全會召開后，按照縣委的部署，及時對全縣政協委員學習貫徹全會精神提出要求。先后組織舉辦了學習專題報告會，邀請安徽科技學院教授系統進行講解。通過開展的一系列學習活動，切實把廣大政協委員的思想統一到中央的決策部署上來，(本站)統一到縣委、縣政府確定的發展目標和任務上來，為鳳陽崛起凝心聚力、凝聚共識。
二是認真組織開展人民政協理論學習。八屆政協期間，針對新委員多，不了解、不熟悉政協工作的實際情況，積極組織培訓班。組織廣大委員學習《中共中央關于加強人民政協工作的意見》、《政協章程》和必須掌握的有關業務知識，進一步幫助委員深化對人民政協事業性質、政治地位、基本職能、特殊優勢的認識。主動為委員訂閱《江淮時報》、《江淮文史》、《人民政協報》，指導委員學習掌握黨的統戰理論和政協知識，進一步明確政協主要任務和工作方法，增強做好政協工作、履行政協職能的責任感和使命感。
三是不斷加強時事政治和法律知識學習。及時組織委員學習新時期黨的路線方針政策和中央、省、市關于加強政協工作的文件精神，幫助委員了解大政方針，認清發展形勢，明確工作任務，進一步增強政協委員的政治意識、大局意識和責任意識。組織開展了學習實踐科學發展觀活動，系統地學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等文獻史料。結合慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年，舉辦了“中國共產黨的光輝歷程”黨史報告會，聘請市委黨校教授講課，進一步提高對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的認識。八屆政協期間，還開辦了學習《憲法》、《物權法》培訓班，舉辦了“低碳經濟”專題講座和“當前國際國內經濟形勢”報告會，提高了委員依法履行職責的能力和水平。
二、圍繞中心，服務大局，促進科學發展的履職成效全面進步。
五年來，八屆縣政協常委會，圍繞科學發展第一要務，把握全縣經濟社會發展主線，組織廣大政協委員，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，開展了豐富而卓有成效的工作，得到了黨委政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認同。
（一）著眼全局，積極建言，政治協商深入推進。
縣政協常委會緊緊圍繞全縣工作中心，自覺把縣委、縣政府的各項決策和工作部署作為政協工作的切入點，充分開展政治協商，形成了全體會議、常委會議、主席會議多層次政治協商格局。五年來，共召開全體委員會議5次，常委會議26次，主席會議41次，就眾多事關全縣大局的重要問題進行廣泛協商討論，充分體現了黨政決策的民主化、科學化。
一是全體會議整體協商水平不斷提高。縣政協常委會努力為委員履行職能創造條件，每年全體會議期間，委員們列席人大會議，認真聽取政府工作報告和其他重要報告，圍繞我縣政治、經濟、文化和社會生活中的重大決策和人民群眾關注的熱點、難點問題開展協商討論，為推動跨越發展、富民強縣獻智出力。在八屆政協召開的全體會議上，有24位委員作了大會發言，44位委員的材料印發大會交流。縣委、縣政府主要領導、相關領導和縣直有關單位負責人主動參加會議，聽取委員發言，重視委員建議，落實提案辦理，使政治協商融入了全縣經濟社會發展的實踐之中，有力地促進了協商議政水平不斷提高。
二是常委會議專題協商不斷取得實效。八屆一次會議以來，縣政協常委會每年都要選擇2-3個重點課題，如圍繞我縣千億元硅（玻璃）產業發展規劃的實施、縣域經濟、農牧業發展、民生工程等議題，在深入調研、視察的基礎上，主動與黨政領導和有關部門進行專題協商，提出了許多切實可行的建議，服務黨政科學決策，推動部門工作狠抓落實，解決發展實際問題。通過協商形成的《關于進一步做好保增長、保民生、保穩定工作的建議案》、《關于進一步發展我縣畜牧業生產的建議案》等，縣委主要領導高度重視，并及時給予批示，提出的很多建議都得到了很好的落實。協商形成的《關于進一步做好鳳陽山水庫水源保護工作的建議案》，縣政府主要領導高度重視，縣政府常務會議對《建議案》所涉及的意見和建議逐條進行研究，成立了由縣長任主任、分管副縣長任副主任的水庫環境整治和保護委員會，制定了《鳳陽山水庫飲用水源地環境保護整治工作實施方案》，居民飲用水源得到了有效保護，人民生活飲水健康得到有力保障。
三是主席會議重點協商不斷加強。八屆政協主席會議協商形成的《關于加快鳳陽縣總醫院建設的建議案》，從明確建設主體、完善建設機制、加快專業技術人才招錄和培養以及融資方案等方面提出了意見和建議。去年形成的《關于鳳陽縣“兩園四區”建設視察情況的報告》，為進一步完善園區規劃目標、確立園區產業定位、加大園區基礎設施投入、配齊配強園區干部、創新優質服務進行了積極建言。按照縣委縣政府部署，調研形成的《關于我縣計劃生育工作的視察報告》，在充分肯定我縣人口計生工作呈現穩步發展態勢的前提下，為改進我縣計生工作還存在的主要指標控制不理想，全縣鎮與鎮、村與村之間發展不平衡等問題，以及出臺與時俱進的獎勵和責任追究制度、加強計生隊伍建設、提高計生人員待遇等方面主動獻策。縣委主要領導高度關注，親自批示，轉發計生委、縣直機關各單位和各鄉鎮認真落實。主席會議還把加強我縣社會治安、社區建設、食品安全監督管理、安全生產監管、礦產資源開發利用、基礎教育、新農村建設、公共衛生體系建設等作為議題進行廣泛深入調研，有針對性地提出意見建議。
（二）積極探索，認真實踐，民主監督有效開展。
民主監督是人民政協的一項重要職能。在縣委和縣政府的重視、支持下，縣政協八屆常委會，積極探索，勇于實踐，把民主監督與政協的調研視察結合起來，把民主監督與提案辦理結合起來，推進了民主監督工作的有效開展。
一是注重專項視察的民主監督作用。專項視察是政協開展民主監督活動的重要形式。八屆政協常委會注重發揮專項視察作用，先后組織委員對農業產業結構調整、工業園區建設、公辦幼兒園招生、鳳陽電信、公安基礎工作、文化市場整頓和縣臺資企業、宗教政策落實情況等進行了專項視察。五年來，共組織委員開展視察活動50多次，參加委員達1000余人次。縣政協人口資源環境委員會和經濟科技委員會，對我縣礦山整頓治理情況進行了兩個多月的.調研，視察了南部石英巖、西部石灰石礦區，召開由部分企業家、鄉鎮主要負責人和群眾代表參加的座談會，形成了《關于依法、有序、科學合理地開發利用我縣礦產資源的報告》，提出了“控制總量、提高質量、改進設備、減少排放”的發展建議。去年，縣政協法制委員會圍繞我縣食品安全工作，組織委員們實地察看了樓南農貿市場、好又多超市、生豬定點屠宰場、鳳寶糧油有限公司等地，形成了《鳳陽縣政協關于全縣食品安全工作視察的報告》，提出了要進一步提高監管人員的整體素質、加大食品生產企業的整治力度、強化食品安全宣傳教育、完善食品安全監管網絡、全民參與監督等意見建議，這些報告都得到了縣委、縣政府領導和有關部門的高度重視。
二是注重提案工作的民主監督作用。提案是政協開展民主監督非常重要的手段。八屆政協期間，共提出提案629件，立案602件，其中55件被列為重點提案。在縣政府主要領導的有力支持下，建立了縣政府領導閱批，縣政協主席、副主席督辦，專委會協辦重點提案的辦理工作機制，促進了提案辦理工作的扎實推進。五年來，在縣委、縣政府的重視支持下，通過各承辦部門的共同努力，602件提案已全部辦復，提案中的意見建議得到較好落實。
三是注重特邀監督員的民主監督作用。八屆政協期間，在黨委政府的重視下，共選派50多名政治素質好、工作熱情高、具有相關專業特長的委員，擔任司法機關和政府部門的特邀監督員，參與對國家機關及其工作的民主評議，對群眾關注的難點熱點問題進行民主監督。為促進部門和行業轉變作風，提高服務質量，推進機關效能建設，發揮了積極作用。
（三）深入調研，服務發展，參政議政取得實效。
參政議政是政治協商、民主監督的拓寬和延伸，調查研究是做好做實參政議政工作的重要基礎。五年來，縣政協常委會緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，致力于調查研究，服務于第一要務，參議成效更加明顯，參議途徑更加廣泛，參議作風更加務實。
一是圍繞全縣重點工作開展調研。按照“大而急、少而精、深而實”的原則，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以各專委會為依托，組織相關界別委員開展調查研究。經濟科技委員會圍繞“加快實施鳳陽縣千億元硅（玻璃）產業規劃”、“進一步加快我縣城鎮化建設”、“企業如何應對金融危機”和“保增長、保民生、保穩定工作”等課題開展了調研；人口資源環境委員會圍繞“關于我縣環境保護工作”、“如何強化我縣計生工作”、“城鎮居民飲用水安全”等課題開展了調研；教衛文旅委員會和提案委員會圍繞“關于促進我縣職業教育發展”、“加強公共體育設施建設”、“加大基礎教育投入”、“鳳陽明文化遺存保護”等課題開展了調研；社會法制委員會圍繞“關于營造穩定的社會治安環境”、“我縣公安隊伍建設情況”、“農村合作醫療”等課題開展了調研；港澳臺僑文史委員會圍繞“關于我縣臺（外）資企業發展情況”、“我縣宗教政策落實情況”等課題開展了調研。五年來，共開展了調研活動35次，形成了35份調研報告，提出200多條有價值的意見建議，得到了縣委、縣政府領導的高度重視和充分肯定。
二是圍繞上級政協安排的課題開展調研。八屆政協期間，先后完成了省政協安排的關于“加強皖北和沿淮地區基礎設施建設”、“如何促進返鄉農民工創業”、“旅游業發展情況”、“加快構建我省地方金融體系”、“千村百鎮示范工程建設”、“推進民生工程”和“《宗教事務條例》貫徹落實情況”等7個調研課題；參加了省政協關于“促進皖北和沿淮部分市縣加快發展”資政會，并就“發揮資源優勢，集聚各方力量，加快實施鳳陽縣千億元硅（玻璃）產業規劃”進行了大會發言。完成市政協安排的關于“走新型工業化道路，發展循環經濟”、“走新型工業化道路中的企業人才支撐問題”、“打造吸引東部魅力后花園”、“推進科教興滁戰略”、“鳳陽縣人才隊伍建設”、“依靠科技進步推進鳳陽經濟轉型發展”、“鳳陽節能減排工作”等14個調研課題。通過開展調研活動，積極宣傳了鳳陽經濟社會發展的良好態勢，大聲呼吁了鳳陽急需得到上級支持解決的有關問題。
三是帶著自身課題外出學習調研。外出學習考察是政協開拓視野，提高參政議政質量和水平的重要途徑。八屆政協常委會結合工作實際，圍繞委員管理、提案辦理、社區建設、古城保護與旅游開發、小城鎮建設、計劃生育、礦產開采與環境保護等內容，精選課題，有針對性地組織委員外出考察學習。五年來，共組織委員外出學習考察30多次，形成了30多篇學習考察報告。通過學習交流，借鑒和啟迪了新時期履行人民政協職能的新思路、新方法。
三、注重特色，發揮優勢，投身經濟社會建設的主體意識日益增強。
縣政協常委會堅持以促進鳳陽經濟社會又好又快發展為己任，注重自身特色，充分發揮政協位置超脫、人才薈萃、智力密集的優勢，推動政協專委會、廣大政協委員和各界人士主動作為，努力辦實事辦好事，贏得了社會贊譽，擴大了政協影響。
一是委員主體作用進一步發揮。政協委員是全縣各行各業的精英，常委會充分發揮政協委員的技術專長，共組織開展送文化科技、醫療衛生下鄉等活動15次，義務為群眾提供醫療衛生等服務1200人（次）；組織委員參與“安徽省貧困白內障復明工程”、“鳳陽慈善光明行”活動，為我縣困難群眾實施復明手術752例。縣政協常委、第一人民醫院眼科主任李強，積極參加“日喀則市慈善光明行”活動，并自費赴西藏，成功地為118名貧困藏民實施了白內障復明手術。組織委員參與救災救助、扶貧濟困活動，為困難群眾、貧困學生捐款130多萬元。在委員實體企業中共安置農村勞動力和下崗職工近5萬人次。五年來，有72名優秀委員在全體會上受到表彰。在政協網站開辦了“委員風采錄”欄目，大力宣傳委員履職業績和先進事跡，激發了委員的榮譽感和自豪感。
二是社情民意工作進一步加強。常委會充分利用政協包容性強、聯系面廣、渠道特殊等優勢，能夠比較直接地反映各方面群眾、各階層人士的意見、愿望和要求。八屆政協期間，常委會不斷完善工作機制，健全信息網絡，通過召開民情民智座談會、走訪委員、開辦“鳳陽政協”網站、發放調查問卷、開展“三民”工程大走訪等多種形式，積極收集來自社會各方面的社情民意，共向縣委、縣政府及有關部門反映社情民意230多條，為黨委、政府及時把握社會動態，加強社會建設，提供決策參考。委員反映集中的問題如：“我縣有線電視網絡建設與服務工作”、“鳳陽二中、三中建設中存在的有關配套問題”、“中高考期間學生飲食安全”、“午秋兩季禁止焚燒農作物秸桿”、“依法整頓超限超載”等，這些問題在縣委、縣政府的重視下，得到了很好的解決。八屆政協期間的全體會議，每次都邀請群眾代表旁聽，提高了會議開放度，增強了民眾參與度。我們還編印了《鳳陽政協簡報》期刊，向社會宣傳政協的各項活動和工作成果，主動反映政協工作動態，積極為委員交流履職經驗提供平臺。
三是資政存史工作進一步提升。縣政協常委會充分發揮文史資料的“存史、資政、團結、育人”作用，立足鳳陽實際，著力于抓系列、有特色、出精品，不斷拓展文史資料征集編撰工作。八屆政協期間，為《皖東文史》、《江淮文史》等刊物撰寫了14篇稿件，在省級以上刊物發表了5篇文章。配合市政協文史委編寫了《改革開放30年》、《朱元璋御制碑文》、《朱元璋懲貪倡廉的故事》和《中國民間故事全書?滁州分冊?鳳陽卷》，編輯出版了《鳳陽文史資料》第五、第六兩輯，《鳳陽文史資料》第七輯的征稿工作也正在進行積極籌備。
四是縣委縣政府部署的中心工作全面完成。五年來，按照縣委、縣政府統一部署，縣政協完成了鄉鎮計劃生育幫扶、城市征遷、文明創建、綜合治理、信訪維穩、“三民”工程大走訪等各項工作任務。同時，積極開展招商引資活動，成功引進了鳳陽玻璃、金壇制粉、福萊特玻璃等項目落戶鳳陽。
四、突出主題，加強合作，大團結大聯合的聯誼活動廣泛開展。
八屆政協常委會堅持團結和民主兩大主題，以實現大團結、大聯合為目標，充分發揮政協聯系廣泛的優勢，密切與各黨派團體的團結合作，促進了全縣愛國統一戰線的鞏固和發展。
一是密切與各黨派團體和各界人士的合作。縣政協常委會始終保持與各黨派團體和各界人士的密切聯系，特別關注民主黨派提出的建議提案辦理，定期通報政協工作動態，主動征求意見和建議。通過舉辦中秋茶話會、新年團拜會等活動，積極邀請各民主黨派、人民團體、各界人士代表參加，加強聯系，營造和諧共進、合作共事的氛圍。關注港澳臺僑企業的發展，召開工商聯、港澳臺僑同胞、臺資企業和有關界別委員代表參加的座談會，聽取意見，幫助反映解決企業發展中存在的問題。重視發揮民族宗教界委員的作用，組織他們在少數民族居住相對集中的區域開展走訪、座談活動，幫助解決實際問題。組織社會法制界委員視察基督教等宗教場所，征求宗教界人士對貫徹執行黨的方針政策的意見，對宗教活動進行正確引導，堅決抵制和打擊非法邪教活動。
二是加強與各級政協組織的聯誼。常委會把團結聯誼工作作為政協工作的重點之一，堅持“廣交朋友，服務鳳陽，互相學習，共同進步”的方針，加強與上級政協組織及兄弟縣(市、區、旗)政協組織之間的交往聯誼。五年來，共接待近1000批次各省、市、縣(市、區、旗)政協考察團。其中，國家及省部級領導30余批500多人。召開紀念改革開放和“大包干”30周年座談會，邀請親歷“大包干”歷史進程的歷屆老委員，開展座談和討論。積極參加市政協舉辦的“慶祝中國共產黨建黨90周年、紀念辛亥革命100周年全市政協優秀書畫作品展”。舉辦了全縣書畫攝影愛好者“獻禮六十周年”書畫攝影展。去年底，與南京市下關區政協在南京市渡江勝利紀念館聯辦了鳳陽鳳畫展。通過開展這些活動，促進了交流，溝通了信息，增進了友誼，推動了合作，突出宣傳了我縣改革、發展的大好形勢。
五、增強活力，改進作風，與時俱進的自身建設穩步推進。
為適應新形勢、新任務的要求，八屆常委會扎實推進政協履行職能的規范化、制度化和程序化建設，自身建設不斷加強，政協工作科學化水平進一步提高。
一是加強專委會建設。八屆政協常委會在黨委政府的關心重視下，根據工作需要，調整了專門委員會設置，保留了提案、經濟科技、社會法制三個委員會，合并更名成立港澳臺僑文史委員會、教衛文旅委員會，增設人口資源環境委員會。不斷充實專委會組成人員，完善相關工作制度。各專委會圍繞常委會的工作安排積極開展各項活動，主席、副主席、秘書長按分工主動牽頭專委會活動。專委會工作得到了進一步加強，履職活動不斷創新，工作質量明顯提高。
二是強化界別活動。八屆政協期間，出臺了《關于進一步發揮界別作用的意見》，提出了界別工作指導思想、工作內容和具體要求。同時建立主席、副主席、秘書長指導聯系界別工作，專委會聯系界別活動和界別召集人主動服務等相關工作制度，為界別工作有序開展提供了良好的工作運行機制。每年的《縣政協工作要點》都得到縣委高度重視，并以縣委文件形式將《要點》轉發全縣。各專門委員會和界別召集人組織相關界別委員，按照《工作要點》的安排對本界別工作進行部署，制定工作計劃，確定視察調研課題，從而保證了工作有序開展。
三是推進機關建設。政協機關在政協工作中肩負著協調內外、組織運行、搞好服務的責任。縣政協機關以深入開展創先爭優活動和學習沈浩先進事跡為抓手，以“搞好服務、當好參謀”為宗旨，扎實推進學習型、服務型、創新型、效能型、和諧型機關建設。政協機關干部的思想作風和工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、群眾意識明顯加強，工作業績不斷提高。八屆政協期間，還專門成立了中共政協老干部黨支部，支持開展各項黨員活動；政協機關每年都被評為市級“文明單位”，2009年、2010年榮獲“縣雙擁模范單位”，縣政協機關黨支部被中共鳳陽縣委授予2010年度先進基層黨組織。
幾點工作體會。
回顧八屆縣政協工作，我們主要有以下幾點體會：
一、中國共產黨的領導是政協履職的正確方向。
堅持和完善多黨合作與政治協商制度，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，首要問題就是要自覺堅持共產黨的領導。五年來，我們始終自覺、主動地堅持和服從縣委領導，認真貫徹縣委的重大決策，在政治方向和政治原則上始終與縣委保持一致，重大問題及時請示報告，舉行重大活動和重要會議邀請縣委、縣政府領導參加，重要工作爭取縣委、縣政府支持，重要建議及時報送縣委、縣政府，保證政協始終置于縣委的領導之下，保證政協工作始終圍繞縣委的中心工作開展，保證黨的路線、方針、政策和縣委的決策部署在政協工作中貫徹落實。
二、團結和民主是政協履職的兩大主題。
人民政協既是廣泛團結的產物，也是實現廣泛團結的組織。人民政協的各項功能都是圍繞團結來發揮作用的，離開了團結，就失去了人民政協存在的價值。五年來，我們始終把發揚民主、增進團結貫穿于政協的各項工作之中，積極支持黨派、團體運用提案、大會發言、反映社情民意等方式建言獻策。加強與各黨派團體和社會各界人士的合作共事，促進共同基礎上的大團結、大聯合。積極協助黨委、政府做好協調關系、化解矛盾、維護穩定的工作，為改革、發展、穩定減少阻力、增加助力、形成合力，為維護社會穩定、構建和諧鳳陽發揮了積極的作用。
三、圍繞中心，服務大局，是政協履職的基本原則。
只有圍繞中心，服務大局，政協工作才能把握重點，才能反映人民群眾的根本愿望和要求，政協工作才會生動活潑而富有現實意義，履職才會得到黨委政府的重視和支持，才會具有影響力、產生凝聚力、充滿生命力。五年來，我們牢固樹立“一盤棋、大合唱”的觀念，堅持把政協工作融入到全縣發展大局之中，把政協的工作重點集中到推動發展上去，主動建言獻策，自覺踐行出力，得到了縣委、縣政府的肯定。
四、各方支持，積極主動，是政協工作活潑生動的源泉。
政協組織履行政治協商、民主監督、參政議政職能，工作范圍非常廣泛，涉及到社會的方方面面，需要黨政重視，加強協調和各方支持。實踐證明，相互支持，積極主動，是政協工作活潑生動的源泉。五年來，縣政協常委會始終緊緊圍繞縣委、縣政府工作重點，主動向縣委、縣政府通報政協組織的重大活動，主動為黨政領導科學決策、民主決策提供參考和幫助。縣委、縣政府高度重視和支持縣政協開展工作。縣委始終把政協工作納入全局工作通盤考慮，統籌安排。縣委、縣政府主要領導和分管領導多次出席政協全體會議、常委會議和重要活動，面對面與政協委員交流，共商發展大計，形成了“縣委重視、政府支持、政協主動、部門配合”的良好局面。縣直有關部門加強與政協各專委會的對口聯系協商，并對政協組織的調研、視察、檢查等活動，予以熱情支持；對政協提案、意見和建議，及時研究處理，保證了政協工作的順利開展。
五、加強學習，與時俱進，是人民政協永恒的主題。
學習是人民政協的光榮傳統。加強學習，與時俱進，是人民政協永恒的主題，也是推動政協工作在新的起點上創新發展的動力和源泉。新的形勢、新的任務，對人民政協工作提出了許多新的要求和新的課題，唯有加強學習，才能做到思想上與時俱進，工作上開拓創新，履職上富有成效。
各位委員、同志們，政協鳳陽縣第八屆委員會已經圓滿地完成了自己的歷史使命。回顧五年來的工作，我們取得了一定的成績，得到了縣委、縣政府和社會各界的充分肯定。成績來之不易，成績的取得關鍵在于縣委的高度重視和正確領導，在于縣政府的熱切關心和大力支持，在于各部門、各鄉鎮的全力配合，來源于廣大政協委員、政協各組成單位的認真履職。在此，我謹代表縣政協八屆委員會，對長期以來一直關心、支持人民政協工作的各位領導、各個單位、各個部門和社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
今后的五年，是鳳陽全面開創科學發展跨越發展的關鍵五年。做好今年的各項工作，以優異的成績迎接中共十八大召開，具有十分重要的意義。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在中共鳳陽縣委的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出團結民主主題，圍繞縣委、縣政府中心工作，切實履行職責，更好地協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局，為真正把鳳陽建設成為堅持改革創新的政治大縣、加速崛起的經濟強縣、充滿活力的文化強縣、宜居宜業的生態強縣做出新的貢獻。
各位委員，九屆縣政協委員會即將擔負起履行政協職責的神圣使命。中共鳳陽縣第十三次代表大會明確了我縣未來五年的奮斗目標，勾勒出了我縣未來五年經濟、社會、民主、民生方面的發展路徑與愿景。要實現這個目標，需要我們創造性地開展工作，積極履行好政治協商、民主監督、參政議政職能。在此，謹向縣九屆政協提出以下幾點建議：
一、加強政治理論學習，為提高履職水平奠定基礎。
縣政協常委會要緊密結合鳳陽經濟社會發展形勢，采取多種形式，積極組織政協委員和機關工作人員加強學習。一要認真學習貫徹中共中央和各級黨委關于加強人民政協工作的意見，進一步掌握人民政協的基本內涵。二要繼續深入學習中共十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和省、市黨代會精神，深刻領會和把握“十二五”時期的指導思想、目標任務和重大舉措。三要認真學習貫徹縣委第十三次黨代會和有關全委會議精神，準確認識和把握我縣今后發展的總體思路、奮斗目標和主要任務。四要不斷學習法律、科技、管理等與履行職能相關的知識。通過學習，進一步提高思想理論素質和參政議政水平，為“十二五”時期我縣經濟社會科學發展做出新貢獻、創造新業績。
二、維護核心，團結聯合，為構建和諧鳳陽匯聚力量。
堅持中國共產黨的領導，堅決維護黨的領導核心地位，既是人民政協始終不渝的原則，也是做好政協工作的保障。縣政協常委會要充分發揮人民政協聯系廣泛，代表性、包容性強，在團結各界、協調關系、化解矛盾、維護穩定方面獨特的、不可替代的優勢，協助縣委、縣政府做好新形勢下的群眾工作，努力增進社會和諧。要通過界別渠道做好爭取人心、凝聚力量的工作，努力促進各黨派、各團體及一切愛國者的最廣泛的團結，密切與各方面人士的合作，努力為構建和諧鳳陽貢獻力量。
三、以人為本，關注民生，為加速鳳陽崛起建言獻策。
縣政協常委會要緊緊圍繞縣十三次黨代會確立的我縣未來五年的目標任務和鳳陽縣經濟社會發展“十二五”規劃描繪的宏偉藍圖，發揮好政協優勢，統籌好全縣政協力量，組織委員深入基層、深入群眾，圍繞工業化、城鎮化、農業現代化“三化同步”和新農村建設、結構調整、轉型升級、社會保障、文化建設、“十大幸福工程”等群眾關心、社會關注的熱點問題，廣泛深入地開展履職資政活動，力爭提出更多更好的意見建議，為加速鳳陽崛起獻計出力。
四、緊扣中心，開拓創新，為政協工作再上臺階奮發有為。
實干興邦，必須全力投身中心工作。縣政協常委會要帶領全縣廣大政協委員和政協機關干部，按照“縣委想什么，我們做什么；政府干什么，我們幫什么”的原則，自覺服從和服務于縣委、縣政府的中心工作和全縣大局，在經濟社會發展的各個領域當好操作手，爭做實干家。
進一步重視提案工作。鼓勵委員發揮各自的職業專長，深入調查研究，提出有分量、有水平的提案和建議，多謀創新之舉，多建睿智之言，多獻務實之策。把政協提案的辦理工作與新聞媒體的輿論監督結合起來，擴大提案工作的社會參與面，提高社會各界對提案工作認知度。
加強文史資料征集工作。要準確把握新形勢下政協文史資料工作的重點，堅持“親歷、親見、親聞”原則，進一步拓寬征集渠道，提升征集質量。要深入挖掘和整理具有鳳陽地方特色的文史資源，為爭創國家級歷史文化名城，促進鳳陽文化產業大發展大繁榮出精品；要搶救性整理建國后我縣政治、經濟、文化、科技等方面的文史資料，努力促進文史資料工作推陳出新。
廣泛開展聯誼工作。要加強與各級政協組織的聯系，有計劃地組織委員“走出去”，赴沿海發達地區、內地工作先進地區考察學習，進一步解放思想，開闊視野，增長見識，提高委員素質。
五、加強自身建設，為提高政協工作科學化水平盡心盡責。
一要加強委員隊伍建設。建立健全有關工作制度，加強政協履職的制度化、規范化和程序化建設。二要認真開展界別活動。以政協專委會為主體，加強對委員界別小組工作的聯系和指導，積極開展視察、調研活動，增強界別在政協工作中的活力和在各界群眾中的凝聚力。三要進一步加強政協專委會工作。加強專委會與黨政對口部門和界別小組的聯系，搭建委員活動平臺，切實增強工作活力和成效，更好地發揮專委會在政協履職中的基礎作用。四要進一步加強政協機關建設。以加強機關黨的建設為重點，深入開展創先爭優活動，全面推進機關思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力造就一支政治堅定、作風優良、業務熟練的高素質干部隊伍，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、和諧型的政協機關。
我們正處在鳳陽加快發展的重要時期，政協有統一戰線、兼容并包、人才薈萃、聯系廣泛、環境寬松、位置超脫等一系列工作上的優勢，這就為我們圍繞中心、服務大局，為鳳陽的經濟社會建設再立新功提供了必要的基礎。讓我們在中共鳳陽縣委的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以促進科學發展為主題，以推動經濟發展方式轉變為主線，以提升政協工作科學化水平為目標，解放思想、真抓實干，開拓創新、奮發進取，為促進經濟社會又好又快發展貢獻力量！以優異的成績向黨的十八大獻禮！
上屆委員會工作報告
我院×屆×次職代會是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會精神的形勢下召開的。
開好這次大會對于落實我院新的工作目標，團結動員廣大員工，實現新發展具有重要意義。
一、履職盡責，在創建和諧勞動關系中發揮作用。
一年來，院工會充分發揮職能作用，不斷加強民主管理，積極推進院務公開，有效促進了醫院和諧的勞動關系。
一是堅持職代會制度。
在落實職代會制度工作中，不斷健全和完善職代會各項制度，充實了職代會工作內容，不斷創新工作機制，提升職代會工作質量。一年來，落實職工代表提案4項;并通過職代會，總結一年來的工作成績，部署新的工作任務和目標，簽訂集體合同及目標管理責任書，民主測評院領1導及各科室管理人員，維護了員工政治權利。
工會委員會通過監督合同的履行，維護員工的合法權益，在強化醫院管理，維護醫院員工整體利益和促進醫院和諧勞動關系方面發揮了積極作用。
二是規范履行集體合同。
為保證集體合同在維護員工合法權益、協調勞動關系、保護員工具體利益方面發揮應有的作用，今年將集體合同文本進行了必要的修改和完善，使集體合同更加規范化。
三是堅持院務公開制度。我院緊緊圍繞醫院管理的重點、員工關心的熱點等方面，不斷創新工作方法，豐富院務公開形式，及時把醫院重大決策、重要人事任免、績效分配改革、財務經營狀況、器械藥品及設備采購等通過院務公開欄及辦公會、月例會等多種形式向員工公開，定期通報醫院經營狀況、醫院當前各項工作重點、醫院財務收支和費用使用情況等，讓全體員工清楚醫院的現狀和處境，明白醫院工作的方向和目標，為醫院共謀發展。20xx年院務公開重大事項、重要決策及其他公開事項共17項，確保了員工的知情權、參與權、監督權，員工參與醫院管理的熱情和水平不斷提高。
二、融入中心，在實現持續穩健發展中發揮作用。
一年來，在局黨委和局工會的正確領導下，不斷完善員工素質工程建設工作，以員工教育培訓、崗位技能競賽、開展困2難幫扶和豐富文體活動為載體，努力打造高素質員工隊伍，為推動我院持續穩健發展發揮了積極作用。
一是開展員工培訓，提升整體素質。20xx年，我院共組織各類員工學習培訓13次，選派人員外出學習進修6人次。
在參加市衛生系統護理技能大賽中，我院取得××地區第四名，企業醫院第一名的優異成績，是××縣內唯一取得名次的單位。
一名選手獲得市衛生系統護理崗位技術能手稱號。
在局工會的大力支持下，開展了全院護理崗位技能競賽，一名員工被局工會評選為“首席員工”，五名員工被評為“技術能手”。
通過技能培訓和競賽，有效提高了我院員工的整體素質，為我院持續穩健發展奠定了基礎。
二是關愛員工，促進和諧穩定。關愛員工是提高醫院“凝聚力”的關鍵，我們從工會自身特點出發，不斷完善困難員工救助工作，堅持開展“三幫扶”“關愛月”“兩節送溫暖”及、、“金秋助學”等活動，不斷完善困難員工檔案，加強動態管理，對困難員工不僅做到心中有數，而且實行班子成員“結對子”包保。今年“兩節送溫暖”活動中，對特困員工、退休的老職工進行走訪，送去慰問金及米面油等物品，帶去問候;積極為困難員工及遺屬申請發放困難補19300元。在“金秋助學”活動中為七名員工申請助學資金6400元。通過各項活動的持續開展以及堅持為員工“生日送祝福”等，讓員工感受到我院的3發展成果，維護了員工群眾的利益和醫院的穩定。
三是開展文體活動，豐富員工文化生活。20xx年，我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽、職工排球賽等比賽和活動，我院也組織了“慶十八大乒乓球賽”、“喜迎十八大演講賽”以及在新年舉辦了“新春游藝會”等，不僅展示員工良好的精神風貌，豐富了員工的業余文化生活，滿足了員工的精神文化需求，同時對加強醫院文化建設，增強醫院凝聚力，提高醫院員工整體素質，構建和諧醫院都有著重要意義。
20xx年，我院工會在局黨委和局工會的總體安排部署下，工會工作始終圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，充分發揮工會作用，依靠全體員工進行民主管理、民主監督，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會職能，加強了工會自身建設，各項工作取得了較好的進展。在肯定成績的同時，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今后的工作中切實加以解決和完善。
20xx年主要工作。
在本次大會上，××院長作的工作報告科學分析了我院當前面臨的形勢和任務，明確提出了新的工作目標和要求，院工會將緊緊圍繞新的工作目標，以服務醫院、服務員工，構建和諧勞動關系為主線，切實履行好各項職責。
一、以創建和諧醫院為載體，全面促進民主管理工作4一是完善和發展職代會制度，充分調動廣大員工民主參與、民主監督、民主管理的積極性和主動性，促進醫院的和諧穩定。
二是繼續深化院務公開工作，重點抓好院務公開實施過程中的動態管理，不斷規范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內容，促進醫院民主決策和科學決策。
三是切實做好集體合同履約落實工作，使員工的合法權益得到有效維護。
四是繼續開展“兩節送溫暖”“關愛月”“生日送祝福”“金秋助學”、、、等幫扶活動，切實把實事做好，把好事做實。
二、以推動醫院快速發展為目標，全面開展員工素質工程建設一是深入推進“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，切實加強員工隊伍的思想教育和技能培訓，引導員工在工作中學習，在學習中工作，使各種學習相互滲透、相互促進。重點抓好中青年業務技術骨干和年輕員工的繼續教育，激勵他們在工作中不斷進步、不斷創新。
二是扎實開展崗位技能競賽活動，做到競賽與醫療工作相互促進，員工與員工之間相互促進，使員工在實踐中增長知識，提高技能，在工作中發揮作用，營造比技術、創業績，爭當“技術能手”、爭做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊伍的'整體素質。
三是充分發揮工會宣傳教育職能，繼續開展健康向上的文體活動，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動中陶冶情操，促進員工隊伍凝聚5力和整體素質不斷提升。
三、以擔升服務大局能力為重點，全面加強工會自身建設一是加強工會組織建設，繼續開展“有為工會”創建活動，不斷創新工作機制，提高工作水平，增強工會組織的凝聚力。
二是把工作的著眼點和立足點放在服從和服務于整體工作的大局上，放在心系員工和服務員工職能的履行上，維護權益，關注民生，使工會的自身職能作用得到有效發揮。
各位代表、同志們，新的目標已經明確，我們要在院黨政班子的領導下，緊緊圍繞本次大會提出的工作思路和奮斗目標，堅定信心、扎實工作，團結全體員工，在醫院持續穩健發展中，做出我們新的貢獻!
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審計委員會工作報告
公司第二屆董事會審計委員會由獨立林雷先生、獨立董事曹益堂先生及董事吳俊樂先生組成，其中主任委員由會計專業人士林雷先生擔任。
1、xx年1月18日，召開董事會審計委員會會議，對公司xx年度財務報告進行了審議，認為:江蘇公證天業會計師事務所審定的xx年度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
2、xx年6月16日，召開董事會審計委員會會議，對公司xx年第一季度經審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業會計師事務所審定的xx年第一季度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
3、xx年7月31日，召開董事會審計委員會會議，會議主要審議公司xx年上半年經審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業會計師事務所審定的xx年上半年審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
4、xx年10月28日，召開董事會審計委員會會議，聽取會計師事務所關于xx年財務報告與內部控制的總體審計策略，就審計范圍、審計計劃、審計方法等進行充分溝通，并對審計工作提出建議與要求。
1、監督及評估外部審計機構工作情況
xx年度，我們審計委員會對公司聘請的財務報告審計機構江蘇公證天業會計師事務所執行財務報表審計工作及內控審計工作情況進行了監督，認為江蘇公證天業會計師事務所遵循獨立、客觀、公正的執業準則，較好地完成了公司委托的各項工作，建議公司繼續聘請江蘇公證天業會計師事務所作為公司xx年度審計的審計機構。
2、對公司內控制度建設的監督及評估工作指導情況
公司按照《公司法》、《證券法》等法律法規和中國證監會、上海證券交易所有關規定的要求，建立了較為完善的公司治理結構和內部控制制度。公司嚴格執行各項法律、法規、規章、公司章程以及內部管理制度，股東大會、董事會、監事會、經營層規范運作，切實保障了公司和股東的合法權益。因此我們審計委員會認為公司的內部控制實際運作情況符合中國證監會發布的有關上市公司治理規范的要求。
3、指導內部審計工作
xx年度我們審計委員會認真審閱了公司的內部審計工作報告，同時督促公司內部審計機構嚴格按照公司內部審計工作要求履行職責，并對內部審計出現的問題提出了指導性意見。經審閱內部審計工作報告，我們未發現內部審計工作存在重大問題。
我們審計委員會成員xx年依據《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》以及公司制定的《審計委員會工作細則》等的相關規定，勤勉盡責，切實有效地監督上市公司的外部審計，指導公司內部審計工作，促進公司建立健全內部控制制度并提供真實、準確、完整的財務報告。
xx年，我們審計委員會所有成員將更加恪盡職守，密切關注公司的內部審計工作，以及公司內外審計的溝通、監督和核查工作，不斷健全和完善內部審計工作，充分發揮審計委員會的監督職能，為維護公司全體股東的共同利益而不懈努力。
工會委員會工作報告
二屆三次"雙代會"以來，根據上級總的要求，結合我校的實際，我們繼續堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習黨的xx大精神，認真學習貫徹科學發展觀，深入學習落實中華全國總工會xx大精神，堅持中國特色社會主義工會發展道路，在學校黨政領導下，依靠工會組織和廣大會員，認真履行工會職能，并取得一定的工作成效。總結二屆三次"雙代會"以來的工作，我們主要做到以下幾個方面：
一、加強教代會建設，強化維權基礎。
--發揮兩級教代會作用。xx年二屆三次會議認真聽取、審議和討論了黃子杰院長的學校工作報告及工會等報告，討論年度經費預算草案以及《泉州師范學院科研獎勵辦法(修訂)》等文件，并通過了相關的六個決議，校黨委書記洪輝煌同志代表黨委作了重要講話。除了按期召開校一級"雙代會"外，校工會將規范二級教代會作為一項重要工作來抓。xx年度我們以學習貫徹二屆三次會議出臺的《泉州師院二級教職工代表大會工作規程》為契機，強調了二級教代會的代表組成、研究內容和必要程序等;同時，將二級學院內部的校內津貼分配方案這個關系教職工切身利益的問題明確列為二級教代會重要議程，以求更好地維護各群體的利益，進而不斷規范二級教代會的工作規程，推進校院兩級教代會作用的充分發揮。
--加強代表會前培訓。校工會堅持每年"雙代會"前以不同形式組織工會干部及教代會代表開展培訓活動，認真學習《福建省教育系統教職工代表大會工作規程》(簡稱《工作規程》)、"雙代會"知識和提案辦理須知等材料，使代表們職責更加明確，并有效地促進教代會提案及"雙代會"工作質量的提高。
--提案工作不斷規范。二屆三次教代會征集提案25件，立案20件。校黨政主要領導非常重視提案工作。在規定的時間里，有關部門均按文件要求作出答復并回復給提案人，做到提案答復率100%，提案人滿意率90%，基本滿意率10%。校工會及時將提案及答復情況發到校園網，接受全校教職工監督。4月份，教代會提案委、校工會以及提案人專門組成"教代會提案督辦小組"，抽查了教務、財務處兩個部門，通過溝通交流，達到提案人意圖得到理解和促進職能部門工作的效果。目前，從提案的征集、辦理、答復、反饋、監督、落實等環節已形成了一套較為規范的工作機制。
--按期召開民主管理聯席會。根據省教代會工作規程要求，本次教代會前由校工會主持召開20xx年度民主管理聯席會。各二級學院領導、部分教代會代表及有關部門參加了會議，中心議題是征求對20xx年度學校經費預算方案的意見。校黨委專門聽取民主管理聯席會的情況匯報，并對與會者提出的問題進行逐項研究。
--堅持校務公開制度。校工會堅持把校務公開工作作為兩級教代會的一項工作常規,從制度上強化了校務公開工作的監督環境。校工會一是堅持把兩級工會經費使用情況進行公示，主動接受教職工的監督;二是凡涉及教職工切身利益的事項，如推薦到省、市參加評先評優的名單以及購買年度醫療保險等，都堅持按嚴格的推薦程序或招投標程序進行，并公諸于眾，做到取信于全體師生。
二、完善黨政工共建機制，推進"建家"進程。
一年來，我們堅持"以人為本，以評促建，以點帶面，常建常新"的"建家"理念，進一步推進黨政工共建"職(教)工之家"活動。
--建立工作常規。在校黨委行政的重視支持下，黨政工共建"教工之家"工作(簡稱"建家"工作)幾年來均納入學校常規性工作。xx年6月10日校黨委專門召開了黨政工共建"職(教)工之家"工作會議，對"建家"工作及工會提出的有關問題進行認真研究，充分體現了學校黨政對"建家"工作的重視。工會常務副主席按學校規定列席院長辦公會及參加黨委會有關議題等，從源頭上保證工會職權的發揮和維權職能的進行。
--爭建優秀"小家"。xx年人文學院申報為市級先進"職工小家";至xx年底，全校近40%以上的"職工小家"獲市級先進以上稱號，其中國家級1個、省級2個。
--召開首個二級學院"建家"工作會。20xx年7月2日，教科學院(xx年底獲省模范"職(教)工小家"稱號)召開黨政工共建"教工小家"暨提案辦理工作會議。在二級學院召開"建家"專項工作會在我校是首次，說明該院黨政領導對"建家"及工會工作的重視，這對于健全、完善基層的民主管理制度將起到積極作用。
三、加強師德師風建設，拓展內容求創新。
校黨委行政一貫重視對教師師德修養和敬業精神的培育，堅持把加強教師思想道德建設和職業道德建設擺在十分突出的地位。校工會積極采取各種措施,配合開展了一些工作。
--評選-xx年師德標兵、師德先進個人。為貫徹校黨委的年度工作計劃，xx年11月由學校下文，校工會牽頭，在廣泛宣傳、推薦、研究、公示的基礎上，歷經3個多月的時間，評選出于浴賢等4人為師德標兵、曾玉珠等9人為師德先進個人，目前，全校性的師德宣傳教育系列活動正在按計劃開展。
--積極開展評先評優工作。一年來，校工會積極推薦優秀的教職工參加省、市各級的評先評優活動。其中，人文學院于浴賢被評為20xx-20xx泉州市先進工作者;藝術學院薛和被評為20xx年度市師德標兵;人文學院趙秦蓮被評為市師德先進個人;20xx年4月外國語學院工會獲得福建省"五一"先鋒崗稱號。
--將師德師風建設與業務競賽相結合。xx年我們繼續堅持與教務處聯合開展教師授課競賽活動，主動將師德師風建設與教師業務競賽及建功立業活動結合起來，深化了師德師風建設的內涵。
--基層開展師德建設。教科學院在教師中舉行師德論文征集活動,深入開展師德內涵、師德建設的理論研討，探索新時期高校師德建設的新內涵與新要求，并于20xx年12月將論文匯編成冊;同時，該院通過工會小組在教師中開展教書育人和教師教學競賽活動等;理工學院工會則緊密配合學院黨政，在全院進行學風、教風、考風教育，并取得顯著成效。
四、重視女工工作，發揮"半邊天"作用。
--抓緊女工基層組織建設。xx年以來，校工會利用二級工會換屆或新成立的契機，在二級工會組織中專設若干女工委員，形成校、院兩級女工工作網絡;積極推薦、鼓勵校女工委員參加省、市總工會及教育工會的各種培訓班，為女工干部提供學習和培訓的機會，提高她們的理論水平和工作能力。
--開展豐富多彩的活動。一是20xx年10月召開第四屆女性研究論壇，并編撰論文集;二是校院兩級工會舉辦豐富多彩的慶"三八"聯歡晚會;三是編撰《泉州師院女性風采錄》，宣傳榮獲省、市表彰的女教職工的事跡等;四是組織參加全省女教(職)工"運動健康時尚"健美操比賽并獲三等獎;五是為女教師開設為期兩個多月的"瑜珈"培訓班和舉辦一次女性營養與保健講座;此外，人文學院于xx年9月下旬專門組織女教職工進行婦科檢查。
五、送溫暖獻愛心，為教職工辦實事。
--做好教職工醫療保險。、xx年用工會歷年經費節余款連續兩年為教職工購買住院、人身、意外保險及參加泉州市總工會的醫療互助活動(一年來教職工保險理賠金額達64698.31元)，讓生病的教職工及時得到幫助，為此，我校榮獲20xx年度"泉州市職工醫療互助活動先進集體"稱號。
--把溫暖送給教職工。校工會及時修訂《泉州師院教職工困難補助試行辦法》，進一步規范補助申請手續，完善補助標準。一年來共補助教職工(包括離退休人員)53人次，發放補助金9.5萬元;教師節、元旦春節期間配合市政府、市教育工委慰問病困教職工共20人，慰問金近2萬元;中秋節各二級工會多種形式地開展活動，與家在外地的教師共度佳節。堅持"五必訪"制度。校工會將在二級工會經費中預留出"五必訪"經費作為一項基本制度來執行，凡教職工有婚喜事時，校、院兩級工會干部都能前往祝賀;遇到教職工家庭有不幸時，工會干部在第一時間給予真誠的慰問和幫助。教科學院有不少老師來自外省市，寒暑假回家時，院工會向他們贈送地方特產等，表達組織的關心;理工學院有一位教師的母親在永春蓬壺家鄉病故，該學院工會干部專程驅車100多公里到她家慰問;人文學院工會對長期臥床不起的老教師進行重點走訪和看望，及時送去困難補助金和節日慰問品等。現在，"五必訪"已成為工會的較大項的支出，據不完全統計，一年來全校僅"五必訪"就達上百人次(包括離退休人員)，專項支出近5萬元。
--開展互幫互助活動。各基層工會努力弘揚互助共濟的良好社會公德，積極幫助有困難的教職工。一年來，僅理工學院、圖書館、繼教學院三個單位就先后發動為家庭有困難的4位教職工捐款達4100元。
--關心單身教職工。20xx年8月組織單身教職工參加泉州市直機關工會舉辦的周末聯誼活動;12月組織報名參加泉州市總工會舉辦的相親文化節;目前正與福建醫大泉州附屬第二醫院、市公安局等四個單位籌備五月下旬舉辦的省屬市直單位單身青年職工聯誼活動。
--盡力為教職工服務。一是20xx年秋季幫聯系入讀刺桐幼兒園15人、入讀附小12人，現已完成20xx年欲讀附小的教職工子女摸底登記及報送工作;二是根據學校安排，牽頭與后勤管理處等完成教職工團購東海灣、惠安玉都陽光等商品房的聯絡、組織、通知等各項工作，有10多位教職工購買了東海灣商品房;三是在緊張的工作經費中擠出近3萬元，支持及預支離退休老同志的活動以及"五必訪"部分開支。
六、積極開展文體活動，增強身心素質。
--校級活動深受歡迎。xx年下半年，校工會籌措經費建立了教職工活動中心，為"建家"工作以及開展教職工文體活動提供基本條件;一年來，先后組織參加了市"迎新春"乒乓球賽并獲男子團體第三名;組織迎奧運、健身行"教職工登清源山活動;與有關贊助單位共同組織了300多名教職工參加的游覽惠安崇武的秋游活動;先后舉辦了教職工羽毛球比賽、排球賽、三人籃球賽、乒乓球團體比賽、象棋個人賽、撲克升級比賽、師生圍棋對抗賽、教職工演唱比賽以及新年慰問教職工文藝演出抽獎活動等多項活動，參與的教職工人數逐年大幅增加。目前，各文體協會都在積極開展活動，加強與其他高校及社會團體的文體交流，為活躍教職工精神文化生活作出努力。
工會委員會工作報告
過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神，認真履行工會基本職能，著力調動職工的積極性、創造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務，取得了豐碩的成果。
(一)加強工會自身建設，建立健全各項規章制度。
完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機，堅持以黨建帶工建，全面提高工會自身建設水平。五年來，上屆工會組織以加強制度化、規范化建設入手，相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發揮企業員工民主管理、民主監督職能，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。
(二)突出維權職能，維護職工的合法權益。
公司工會認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監督勞動保護用品的發放，確保員工的生命安全和生產安全，充分發揮了工會在生產管理、安全管理等方面的協調、維權作用。《清理、整合安全規章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作，有效的杜絕了安全事故的發生，讓安全知識深入員工心中，為生產管理提供了安全保障，促進了公司安全生產經營目標的實現。
(三)發揮工會組織優勢，提高員工綜合素質。
公司工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照“政治素質高、業務技能精和作風品德高”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業務培訓和學歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經常性的政治思想工作，及時關注員工的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀、人生觀。組織員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質的提高。二是強化業務培訓。為了使員工熟悉掌握業務技能，完成各項工作任務，工會與各部門配合，制訂了業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓班，鼓勵員工積極學習業務知識，動員員工勤學好問，熟練掌握業務操作技能，大力開展“拜師學藝”活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結合，取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本，推進精神文明建設。
以人為本，營造公司精神文明建設是素質教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關注廣大職工的身心健康，引導職工全面發展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶祝“三八”婦女節主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結合，豐富素質提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰勞動競賽、舉辦了“”高技能比武、推進“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓、大練兵”活動，開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經送寶”，舉辦檢查和稽查知識培訓考試;配線路專業培訓，開展線路標準化作業競賽、檢查與稽查專業技術比武;xx公司開展優質服務大演練;xx公司開展“臺區降損我先行”工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓練，掀起了愛崗敬業的比學趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎，xx項目榮獲二等獎，xx項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務。
加強職工服務中心建設，以推廣應用職工幫扶中心網絡平臺為載體，進一步規范資助幫扶工作流程，創造條件改善邊遠站所職工生活，加快構建一站式服務體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設、運維、管理工作，努力實現血防島建設、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”，不斷提升血防工作服務職工的工作價值。重視職工身心健康，持續開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認真編制職工心理健康調查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人，本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個，大病救助xx人，慰問達xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務分析。
20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年，是實現“兩個轉變”，建設“一強三優”現代公司的又一重要歷史時期，“三集五大”體系建設等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
(一)落實五個把握。
一是要把握好工會組織建設。健全組織，是工會存在和發展的基礎和保證。這個組織存在的基本標志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設，培養一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設好了，骨干隊伍培養起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設)，發揮工會的四個作用(教育引導、民主監督、凝聚人心、團結鼓勵)，都需要通過工會各種活動來體現。市場經濟不斷發展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執政，就要鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。黨的思想政治領導在某種意義上講，要通過工會來實現。從經濟發展趨勢可以斷定，民營、股份制企業逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權是工會的基本職能(工會法第六條)，維護靠什么來體現?尤其是機關、財政負擔的事業單位，職工的政治權利、經濟權利的矛盾并不那么突出，維權就應該體現出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經濟條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會經費。在市場經濟下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經費應該嚴格控制來源：一是依據《工會法》收繳;二是爭取領導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關單位來說，主要是“收”，這是《工會法》規定的。
五是要把握好干部的素質教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個重點。
一是重點促發展：圍繞經濟建設，團結動員廣大職工為實現跨越發展作出新貢獻增加勞動者就業崗位要靠發展，提高勞動者收入要靠發展，搞好社會保障要靠發展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發展，發展是解決一切問題的關鍵。工會組織要把促進發展作為第一要務，充分發揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業成長結合起來，調動積極性，激發創造力，充分發揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用。
二是重點求和諧：大力發展和諧勞動關系，團結動員廣大職工為構建和諧社會創造新業績。工會要按照中央關于構建和諧勞動關系的部署，從推動勞動法律法規落實、建立健全工資集體協商制度、加強企業民主管理、化解勞動關系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關系和諧企業創建活動為抓手，不斷規范企業勞動關系雙方行為，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關系和諧促進企業和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發展先進企業文化職工文化，促進企業長遠發展和職工全面發展。先進企業文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內容，也是促進企業長遠發展和職工全面發展的力量源泉。推進企業文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：不斷改善職工的生產生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩定上有新成就。參與服務保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環境，共享改革發展的成果。
三、新一屆工會具體任務。
(一)更加深入學習黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發展要求的現實需要。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進、開拓創新，履行好工會職責。
行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯系我行經營發展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉換思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。
(二)更加創新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能。
一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》，引導職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權益，特別是職工的經濟利益和民主權利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養和實踐能力。通過學習和實踐轉變工作作風，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
(三)更加堅持服務宗旨，開展各項服務活動。
堅持以人為本，研究職工權益訴求特點及工會維權特征，了解勞動關系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創造一個良好的公司人文環境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力。
繼續開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發展。
(五)更加完善自身建設，努力提高工作水平。
隨著公司的不斷發展，工會必須進一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，勤于學習、刻苦鉆研，提升理論和業務水平，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，為公司發展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題。
送溫暖工程是公司聯系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領導下堅持科學發展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創新，把工會工作提高到新的水平，為xx公司和諧發展做出更大貢獻!
謝謝大家!
工會委員會工作報告
今后工作設想：
1、繼續加強基層工會組織建設，完善制度，健全機制。
2、充分發揮工會職能作用，加強企業民主監督、民主管理工作，全力抓好廠務公開。
3、加強干部職工教育工作，繼續開展法律法規、職業技能、業務知識等方面培訓，進一步深化和豐富企業技術創新工作內容，不斷提高廣大干部職工素質。
4、組織開展《工會法》及相關法律、法規的學習貫徹落實，抓好職工安全生產工作。
5、加強企業文化建設，繼續開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活。
6、做好職工互助，努力幫困，做好經常性送溫暖工作。
二〇一二年十二月二十日。
山西興旺集團第二屆工會會員代表大會資料。
（三）。
各位代表、同志們：
上午好！
受集團公司工會委托，下面由我代表集團公司第一屆工會委員會向大會作工作報告。
集團公司工會在公司黨總支和上級工會的直接領導和集團公司領導的大力支持下，充分發揮職能作用，認真貫徹落實黨的十七大精神，以實際行動落實“三個代表”重要思想，發揮工會職能作用，在保穩定，促發展，全集團各項工作的順利開展中，推進工會工作。現將所做工作總結如下：
一、加強對工會工作的領導，健全組織，完善各項制度。工會根據公司黨總支。
工作要點和集團公司生產經營工作安排，制定了年度工作計劃，對全年工作進行了具體安排，使各項工作的開展，有計劃可依，各項工作進展順利。公司工會于3月至4月，對基層工會組織構成狀況進行了檢查，通過檢查，各單位健全了工會委員會和女工委員會，對技術創新、勞動生活專門調查，為基層工會開展工作奠定了基礎。公司黨總支和公司領導十分重視工會工作，每次召開政工例會，專題研究工會工作。同時在總經理辦公例會會上，強調要求各單位對工會工作給予大力支持，保證了各基層工會工作有人抓。公司各單位認真落實工會工作制度，工會委員會及專門工作小組領導班子健全，堅持實行廠務公開。今年云中、興旺、熱電等完成工會換屆工作，并新成立了攪拌站、墻材、石灰巖公司和管理中心工會，使職工能夠詳盡了解工會有關制度及權利義務和公司的生產經營情況。
徹黨的十七大、十八大報告、學習新黨章、有關法律法規及企業管理、財務管理、服務禮儀等方面知識。2012年3月份，重點建設了山西興旺集團網站，結合實際工作，刊載學習體會，組織活動，公司要聞，員工風采等。在實際工作中加強對細節問題的把握，發揮工會干部作用。培訓工作與實際工作的緊密結合，促進了工會干部思想理論水平、業務管理水平以及自身綜合素質的提高，為做好工會工作奠定了基礎。
三、實行民主管理，堅持廠務公開，維護職工民主權利。
加強民主管理，實行廠務公開是實踐“以人為本”重要思想的具體體現，我們一直堅持著，在工作中涉及企業生產經營管理方面的主要問題，涉及職工切身利益方面的問題，獎懲制度，職工獎金分配和其他有關職工福利的重大事項等情況進行了公開，并展開討論，通過公開讓職工知廠情、理廠務、明廠事，受到了上級領導表揚。公司工會配合興旺領導班子進行了民主考察民主評議工作，2010年以來興旺水泥公司對副科以上干部進行民主評議4次。各工會先后征求到職工意見、建議36條，民主推薦干部人選，體現廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。第二屆工會會員代表大會暨第二屆職工代表大會召開前，工會要求各單位要充分利用職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式，對全年的經營情況進行公開，企業重大事項、職工關心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。
四、積極幫困，走訪慰問。
工會認真履行職責，對困難職工確實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯系人、第一監督人的職責，建立健全特困職工檔案，繼續深入開展送溫暖工作。2年來，慰問特困、困難職工6人，發放慰問款5000元，慰問物質1500元，通過職工自發捐助興旺職工郝占鋒5405元，職工救助基金會接受捐款5500元。云中的冀建軍、興旺的張謙奎等職工或家庭困難職工都得到所在單位領導送去的溫暖關懷和集團公司職工救助基金會的救助，對有特殊困難的職工和住院職工上門慰問。對離休老干部進行走訪慰問，并在中秋節、春節送上節假日禮品，五、積極開展職工文體活動，不斷增強企業凝聚力。
11、2012兩年進行了廠區硬化面積達8.25萬平方米，減少了路面揚塵，對改善廠區環境起到了良好的作用。2年來集團工會舉行了“女職工拔河及趣味活動比賽”，“勞動安全和企業文化知識競賽”，“歌詠比賽”和“職工書畫才藝展示”活動，參加了建黨91周年南郊區總工會舉辦的“鐵人杯”職工籃球賽并取得亞軍的好成績等等。
六、加強安全生產工作，保障職工身心健康。工會加強對安全生產工作的監督，根據市、區總工會安排，連續三年參與“安康杯”競賽活動。為了促進開展競賽活動，確保安全生產，各生產單位組織實施安全生產活動。從加強領導，完善制度，落實責任制抓起，實行總經理一把手負責制，工會及主管領導具體抓，把安全責任落實到每一個班組和每一個崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、興旺報等形式，積極開展安全生產知識學習培訓，并認真做好學習考勤記錄。工會參與的安全生產大檢查，對存在問題及隱患的單位，下達通知，并及時要求整改，推動以預防為主的安全生產管理體系的建立。
總之，在公司黨總支領導下，集團各工會積極行動，以認真負責的態度做了一定工作，為推動企業文化建設起到了積極作用。我們工會還存在一些問題和差距，需要我們認真研究加以解決。今后，我們要認真學習貫徹黨的十八大精神，以“建設和諧興旺”重要思想為指導，總結經驗，克服不足，進一步抓好工會工作，為企業的生產經營和文化建設做出新的貢獻。
審計委員會工作報告
根據《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》、《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》，并按照《公司章程》和《董事會審計委員會工作細則》的有關規定，南威軟件股份有限公司第二屆董事會審計委員會本著勤勉盡責的原則，認真履行了審計監督職責，現將xx年度履職情況報告如下:
公司第一屆董事會審計委員會由獨立董事曾繁英女士、獨立董事王建章先生和董事侯濟恭先生組成。xx年3月10日，經第二屆董事會第一次會議審議，選舉獨立董事曾繁英女士、獨立董事王建章先生和董事侯濟恭先生為公司審計委員會委員，由曾繁英女士擔任審計委員會召集人。
報告期內，審計委員會共召開3次會議，全體委員均全部親自出席了會議。會議召開情況如下:
(一)xx年2月7日，審計委員會召開第一屆審計委員會第七次會議，會議審議通過了xx年度公司財務會計報表和xx年度內部控制制度自我評價報告，并聽取了審計部xx年度審計工作總結和xx年度審計工作計劃的匯報。
(二)xx年6月5日，審計委員會召開第二屆審計委員會第一次會議，會議聽取并審議通過了關于續聘福建華興會計師事務所(特殊普通合伙)(以下簡稱"福建華興")為公司xx年度的財務審計機構的議案和公司xx年度財務決算報告的議案，并聽取了審計部第一季度審計工作的匯報。
(三)xx年7月11日召開第二屆審計委員會第二次會議，會議審議通過了公司xx年上半年度財務報告，并聽取了審計部上半年審計工作的匯報。
報告期內，公司董事會審計委員會本著勤勉盡責的原則，認真履行職責，主要負責審計過程的監督、核查和溝通工作，重點工作如下:
福建華興會計師事務所(特殊普通合伙)具有從事證券相關業務資格，能遵守執業準則，較好地完成了公司委托的各項工作，能針對公司出現的問題提出管理建議。鑒于上述原因，經審計委員會審議，向董事會提出了續聘福建華興為公司xx年度外部審計機構的建議。報告期內，審計委員會與福建華興就審計范圍、審計計劃、審計方法等事項進行了充分討論與溝通，未發現在審計中存在重大需關注事項。審計委員會認為福建華興對公司進行審計期間勤勉盡責，遵循了獨立、客觀、公正的執業準則。
報告期內，公司審計部在審計委員會的督導下，合理編制xx年度的內部審計計劃，并按審計規范流程和計劃對公司及下屬各控股子公司的內部控制事項進行了內部審計監督，并對公司內部控制制度的建立、完善和執行情況進行檢查和監督，有效防范經營風險，確保公司規范運作和健康發展。
報告期內，審計委員會認真審閱了公司財務報告及其信息披露，認為:公司財務報告真實、完整和準確，不存在重大會計差錯調整、重大會計政策及估計變更、涉及重要會計判斷的事項、導致非標準無保留意見審計報告的事項，也不存在與財務報告相關的欺詐、舞弊行為及重大錯報的可能性。
報告期內，審計委員會監督促進公司根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會計法》、《企業內部控制基本規范》及其配套指引、《上海證券交易所上市公司內部控制指引》及其他內部控制監管規則和相關規定的要求，不斷完善并落實執行規范有效的內部控制制度，保證公司各項生產經營管理活動有章可循和規范運作。在防范企業經營風險，保證公司資產安全，確保財務報告及信息披露的真實、準確、完整，并在所有重大方面保持有效的財務內部控制。審計委員會通過審閱公司內部控制自我評價報告，認為公司已按照企業內部控制規范體系的要求在所有重大方面保持了有效的財務報告內部控制，不存在財務報告內部控制重大缺陷。
報告期內，審計委員會積極協調公司管理層、內部審計部門及相關部門與福建華興進行充分有效的溝通，保障外部審計工作的順利開展。
報告期內，審計委員會根據《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》及《南威軟件股份有限公司董事會審計委員會工作細則》等相關規定，恪盡職守、盡職盡責地履行了審計委員會的相應職責。
特此報告。
xx年4月9日
工會委員會工作報告
尊敬的各位領導、各位會員：
今天，是公司不應忘卻的日子。在上級工會的領導、關心和重視下，經過籌備人員的努力，公司工會委員會各項籌備工作已經就緒，我們在這里召開成立大會，宣告公司工會委員會的正式成立，并將選舉組成工會委員會和經費審查委員會。我受公司工會委員會籌備組的委托，向大會報告工會委員會的籌備工作情況。為認真貫徹全國總工會提出的“組織起來，切實維權”的方針，公司工會組建籌備組做了以下工作。
一、公司的基本情況公司于年月日開業，座落于杭州市，占地平方米，擁有職工人，……。
二、成立公司工會的目的和意義。
落實胡錦濤總書記“擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力”的指示精神，經上級工會磋商，決定在公司成立工會組織。工會成立后，通過履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會職能，更好地服務員工，服務經濟，在復雜多變的市場經濟發展和市場競爭中，認清形勢，把握時機，做到凝聚職工、步調一致、聽從指揮、顧全大局，為企業的做大做強發揮工會的特殊作用，為推動杭州經濟社會發展和建設現代新杭州，作出新的貢獻。
三、組織學習、加強認識。
開展，籌備小組成員認真學習了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規，并主動與上級工會加強業務上的溝通。在上級工會的強有力指導下，籌備人員進一步明確了成立公司工會的目的和意義，統一認識，加快組建的步伐，按成立工會的程序和有關要求，并結合本單位的實際情況，確立了月日為成立大會的日期，明確了本次成立大會的相關議程。
四、加強組織工作，積極發展會員。
作人員首先做的第一項工作是：積極發展會員。根據公司目前職工情況，廣泛進行職工入會的動員，做好工會法的宣傳工作，目前已發展會員人，并為申請入會的職工辦理了入會手續。待工會成立后，發展會員工作將繼續進行，做到只要愿意加入工會組織的員工，我們都表示歡迎。
籌備人員根據《工會法》和《工會章程》及公司人員的具體情況，擬定了委員會委員的基本條件，經廣泛征求職工意見，多次反復的醞釀和向行政交換意見，提出了委員會委員職數設置和委員候選人、主席、經審主任候選人建議名單，按有關程序向上級工會請示，并獲得批準。同時，根據選舉的有關規定，提出了監票人建議名單報大會審議。
在上級工會的直接領導和幫助下，經過籌備工作人員和全體職工的共同努力，準備工作已基本完成，可以召開公司工會成立大會進行選舉。在此，我代表工會組建籌備的全體成員，對公司工會委員會的成立給予關心支持的上級工會領導和企業行政表示衷心感謝！同時也代表與會的全體會員對籌備這次大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！
謝謝大家！