范本篇章的成功之處在于其清晰的邏輯結構和生動有趣的描寫方式。以下是小編為大家整理的一些優秀范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。

住建局季度意識形態分析研判報告

20xx上半年，廣播電視臺按照上級黨委的要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。根據會議安排，現將有關情況匯報如下：

（一）加強組織領導，強化責任落實。

廣播電視臺班子高度重視意識形態工作，及時調整了意識形態工作領導小組，落實班子意識形態工作的主體責任，由書記牽頭，分管領導具體負責，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進廣播電視臺全面發展營造了良好的環境，提供了優質高效的服務。

（二）召開專題會議，全面安排部署。

于年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神，并與各科室負責人簽訂了意識形態安全工作責任狀，進一步強化意識形態工作責任制。

（三）加強理論學習，提升思想認識。

以學習型黨支部建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定了黨員教育培訓計劃并將學習納入到“三會一課”中。今年以來，組織黨員干部集中學習意識形態4次。二是豐富學習內容，全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為理論學習第一位。三是建立黨員干部個人學習檔案，將黨員干部的個人學習計劃、學習筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學習歷程。

對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

（一）意識形態談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態和本領域輿情動向。

（三）開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。

（四）班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，意識形態工作“一崗雙責”落實不到位。

（五）黨員干部八小時之外監管力度不夠。

（六）對本單位黨外人員意識形態教育管理不夠嚴格。

（七）對本單位宗教信仰情況信息掌握不全面。

（八）黨員干部利用網絡平臺可能出現發布（轉發）不良信息等行為。

一是要把握意識形態工作的核心。要充分發揮社會主義核心價值體系在廣播電視臺意識形態領域的統領作用，加強正面引導，讓全體干部職工在中心發展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的院風。

二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化廣大黨員干部政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

三是注重在紀律約束中規范舉止。要加大規章制度的落實和警示教育力度，教育廣大黨員干部自覺守紀律講規矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的廣電工作者；結合廉政教育，定期組織人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育，做到警鐘長鳴。

四是切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育廣播電視臺全體員工不在qq、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發布、轉發具有負面影響的信息；嚴禁本單位干部職工在網絡上發布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網站上發布的政務信息，要經主管領導審核通過才能在網上發布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網絡意識形態安全。

五是狠抓意識形態工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前意識形態工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態工作責任制落到實處。

今后，我單位將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，做到守土有責，守土盡責。

市住建局年意識形態領域形勢分析研判報告精選文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委宣傳部：

2021年，市住建局按照上級黨委要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。現將有關情況匯報如下：

黨組班子高度重視意識形態工作，及時調整意識形態工作領導小組，落實班子意識形態工作的主體責任，由支部書記牽頭，分管主任具體負責，其他成員分工負責的格局，明確工作責任，狠抓責任落實，著力加強黨對意識形態工作的。

當前隱藏內容免費查看領導，牢牢壓實“四個責任”，提高做好意識形態工作的能力和水平，扎實推進意識形態領域各項工作順利開展。

年初、年中組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了******關于意識形態工作重要講話精神和***、自治區、及我市相關文件精神，對2021年意識形態工作進行了安排部署，將意識形態納入年度黨建工作計劃，成立工作小組，并與各股室負責人簽訂了意識形態安全工作承諾書，進一步強化意識形態工作責任制。

2021年以來，市住建局黨組對學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、******精神進行認真安排部署，以黨史學習教育活動為主線，通過組織中心組學習，總支、支部集中學習以及個人自學等方式，積極開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學習，切實把思想和行動統一到******提出的一系列重大工作部署上來，不斷增強黨員干部的政治意識。重點學習了******在慶祝中國***成立一百周年大會上的講話、******在黨史學習教育動員大會上的講話、***民族工作會議精神、*********精神、******在青海、西藏、河北、陜西考察時的重要講話精神等內容，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

在意識形態工作方面取得一定成效的同時，局黨組也對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，存在以下問題：一是民生施工現場安全文明管控中，對市民生活質量影響考慮欠缺，造成個別投訴事件，存在一定的信訪隱患，應加強道路封閉施工時的便民通道預留，增加通知頻率及警告標識布置數量；二是沒有充分利用欄桿、路燈等市政公用設施開展宣傳，宣傳思想工作仍需加強；三是互聯網、手機微信等媒體的應用和引導管理在意識形態方面還需要進一步探索，微信、qq群等輿論陣地的建設與管理管控不嚴，新形勢下提高引導輿論的職能需要進一步增強；四是班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，思想政治教育、愛國主義教育、鑄牢中華民族共同體意識教育、警示教育等工作仍需加強。

嚴格落實意識形態責任制，建立意識形態定期研判制度，認真總結分析存在的風險問題并研究應對策略，梳理抓好工作思路，細化量化工作任務，補短板、提能力，共同守好意識形態“責任田”。切實增強憂患意識、責任意識和主體意識，真正把意識形態工作責任扛在肩上，把意識形態各項落實抓在手上，嚴格落實“四個責任”，做到意識形態工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”。進一步建立健全督查考核和責任追究機制，突出督查考核結果的運用，切實增強各級領導干部做好意識形態工作的主動性和自覺性。

一是持續提升群眾工作能力。加強同人民群眾的交流溝通，善于把握人民群眾思想觀念的變化，深入群眾做好常態化宣傳教育工作。二是持續加強網絡意識形態陣地管控能力。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，鞏固壯大主流思想文化。加強網絡平臺信息發布審核制度，加大輿論引導，守住網絡輿論底線，堅守好“網絡陣地”；三是持續提高宣傳能力。把意識形態工作同我局各二級單位、各股室工作緊密結合起來，上下齊心、協同作戰、同步發聲，確保意識形態領域向上向好、意識形態陣地牢不可破。

住建局季度意識形態分析研判報告

為深入貫徹落實意識形態相關工作要求，縣住建黨組在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞住建中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作，現將2020年工作開展情況匯報如下：

（一）加強組織領導，狠抓責任落實。

我領導高度重視意識形態工作，成立以主要領導任組長、副職領導為副組長的意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任，由主要負責人牽頭，分管領導具體負責，其他成員分工負責的工作格，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進住建全面發展營造了良好的環境。

（二）召開專題會議，全面安排部署。

按照意識形態工作相關要求，每季度定期組織召開意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習關于意識形態工作重要講話精神和《省加強網絡安全和信息化工作實施方案》，從政治和全的高度，使全體干部職工深刻認識到意識形態工作是一項極端重要的工作，切實擔負起政治責任和領導責任，認真履行工作職責。

（三）加強理論學習，提升思想認識。

我將意識形態工作納入單位年度工作目標考核，并作為重要學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。組織學習省委十一屆七次全會及州委十一屆九次全會，學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

（四）強化正面引導，加強陣地建設。

切實維護網絡意識形態安全，不在qq、微信等網絡平臺、轉發政治敏感信息或其他具有負面影響的信息；不以職務身份在網絡平臺上注冊賬號、建立群組，避免在論壇、群組等平臺上暴露單位職務等身份信息；不得通過政務郵箱、微信等網絡通訊工具傳輸涉密信息、處理涉密工作內容；需在網站上的政務信息，要經主要負責同志審核通過才能在網上；堅持不信謠，不傳謠，不妄議。

（五）狠抓黨建工作，落實黨委意識形態責任。

我將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，切實將意識形態與“五位一體”建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核。主要針對：一是科學部署黨建工作。按照我2020年工作要點計劃，組織全體黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃，以新發展理念為統領，以機關黨的工作標準化、規范化、科學化建設為著力點，全面加強黨的思想建設和制度建設，切實促進機關黨建工作；二是嚴格實行組織生活會，認真學習貫徹《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關條例，嚴格落實“”、民主生活會、黨員積分評定等制度，把批評與自我批評作為嚴肅黨內政治生活的重要手段，切實增強干部職工政治覺悟和黨性思想。三是充分發揮“學習強國”平臺，按照積分排名方式，組織干部職工開展各具特色的在線學習，開展學習達人評選活動，定期督促全體干部職工學習理論知識。四是充分發揮黨支部模范先鋒作用，利用主題黨課帶領全體黨員重溫入黨誓詞，充分牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把思想和行動統一到黨和中央的決策部署上來；五是積極組織全26名干部職工觀看《八佰》和《金剛川》，使全干部職工認清當前形式，提高政治站位，筑牢了黨員干部的理想信念，強化了紀律意識和規矩意識，提升了為民服務的水平。

（六）強化正面宣傳工作。積極利用社會媒體、政府門戶網站開展政府信息公開工作。明確一名領導和熟悉輿情工作的同志作為工作聯絡員，對住房保障、城市建設、房產管理等社會公眾關心的熱點難點問題及時予以公開，主動回應群眾關切問題，對滿足公眾知情權、參與權、監督權、表達權發揮了重要作用。

1、干部職工對意識形態領域工作的思想認識需要進一步提高。

2、進一步增強意識形態領域理論知識學習，學后有心得體會。

3、新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。

4、對外宣傳工作還需進一步加強。

1．加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。

2．進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨組織責任主體，明確系統內組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

3.加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

4．強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好意識形態宣傳，真正把社會義義核心價值觀建設落地落實.

今后，我將進一步認真學習貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識。

住建局季度意識形態分析研判報告范文

市委宣傳部：

2021年，市住建局按照上級黨委要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。現將有關情況匯報如下：

（一）強化組織領導，落實主體責任。

黨組班子高度重視意識形態工作，及時調整意識形態工作領導小組，落實班子意識形態工作的主體責任，由支部書記牽頭，分管主任具體負責，其他成員分工負責的格局，明確工作責任，狠抓責任落實，著力加強黨對意識形態工作的領導，牢牢壓實“四個責任”，提高做好意識形態工作的能力和水平，扎實推進意識形態領域各項工作順利開展。

（二）召開專題會議，強化政治意識。

年初、年中組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神和中央、自治區、及我市相關文件精神，對2021年意識形態工作進行了安排部署，將意識形態納入年度黨建工作計劃，成立工作小組，并與各股室負責人簽訂了意識形態安全工作承諾書，進一步強化意識形態工作責任制。

（三）認真組織學習，加強思想引領。

2021年以來，市住建局黨組對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神進行認真安排部署，以黨史學習教育活動為主線，通過組織中心組學習，總支、支部集中學習以及個人自學等方式，積極開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學習，切實把思想和行動統一到習近平總書記提出的一系列重大工作部署上來，不斷增強黨員干部的政治意識。重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上的講話、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話、中央民族工作會議精神、十九屆六中全會精神、習近平總書記在青海、西藏、河北、陜西考察時的重要講話精神等內容，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

在意識形態工作方面取得一定成效的同時，局黨組也對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，存在以下問題：一是民生施工現場安全文明管控中，對市民生活質量影響考慮欠缺，造成個別投訴事件，存在一定的信訪隱患，應加強道路封閉施工時的便民通道預留，增加通知頻率及警告標識布置數量；二是沒有充分利用欄桿、路燈等市政公用設施開展宣傳，宣傳思想工作仍需加強；三是互聯網、手機微信等媒體的應用和引導管理在意識形態方面還需要進一步探索，微信、qq群等輿論陣地的建設與管理管控不嚴，新形勢下提高引導輿論的職能需要進一步增強；四是班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，思想政治教育、愛國主義教育、鑄牢中華民族共同體意識教育、警示教育等工作仍需加強。

（一）抓好落實，加強思想引領。

嚴格落實意識形態責任制，建立意識形態定期研判制度，認真總結分析存在的風險問題并研究應對策略，梳理抓好工作思路，細化量化工作任務，補短板、提能力，共同守好意識形態“責任田”。切實增強憂患意識、責任意識和主體意識，真正把意識形態工作責任扛在肩上，把意識形態各項落實抓在手上，嚴格落實“四個責任”，做到意識形態工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”。進一步建立健全督查考核和責任追究機制，突出督查考核結果的運用，切實增強各級領導干部做好意識形態工作的主動性和自覺性。

（二）強化能力，提升陣地意識。

一是持續提升群眾工作能力。加強同人民群眾的交流溝通，善于把握人民群眾思想觀念的變化，深入群眾做好常態化宣傳教育工作。二是持續加強網絡意識形態陣地管控能力。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，鞏固壯大主流思想文化。加強網絡平臺信息發布審核制度，加大輿論引導，守住網絡輿論底線，堅守好“網絡陣地”；三是持續提高宣傳能力。把意識形態工作同我局各二級單位、各股室工作緊密結合起來，上下齊心、協同作戰、同步發聲，確保意識形態領域向上向好、意識形態陣地牢不可破。

住建局季度意識形態分析研判報告

今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團主營業務和中心工作受到極大沖擊。考驗面前，集團黨委與全體黨員員工嚴格落實《xx市國企意識形態工作責任制》要求，緊緊抓住意識形態核心引領主動權，堅決落實意識形態工作責任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態工作成果轉化為企業文明“壓艙石”，改革發展“公約數”，抗疫風貌“精氣神”，員工隊伍“戰斗力”，實現了集團意識形態領域平穩有序，中心主業推進有力的良性局面。現將我集團20xx年季度意識形態工作分析研判匯報如下：

一是通過宣傳陣地占領，實現集團正確輿論引導。指派專人負者，發揮好集團現有企業網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發布國企意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造企業員工積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。

二是通過抓住關鍵少數，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。

三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態工作針對性、時效性。

“志行萬里者，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態工作整體呈現穩定、健康、上行的主流態勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。

一是意識形態工作與集團中心主業融合推進不夠。認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們是企業把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心，忽視了其與意識形態工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。

二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真偽不能做到有效甄別，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。

三是理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。

一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態工作的導向。

二是用出色的經營業績夯實意識形態工作基礎。意識形態引領集團經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實集團意識形態工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發展信心，堅定改革方向，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態工作基礎。

三是積極探索國企意識形態工作創新機制。充分發揮集團黨委統攬全局作用，結合新時期國企振興發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強集團員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態領域取得創新突破。

住建局季度意識形態分析研判報告

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。現將廣播電視臺**年度意識形態工作分析研判情況匯報如下：

我臺高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，黨支部副書記是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。黨支部書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。

1．動員部署，及時傳達按照上級黨組的要求，黨支部積極組織，及時傳達相關文件精神，認真傳達學習習近平總書記系列重要講話精神，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，全體干部職工對“五個發展理念”、“四個全面”戰略布局和十八大以來我們黨在各方面取得的世大成就更加認同肯定，進一步增強做好意識形態工作，履行從嚴治黨主體責任的意識。

2．抓實抓好“兩學一做”學習教育，聚焦基層黨員教育，黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，根據實際情況，制定黨支部學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識，宗旨意識，結合個人思想工作生活實際，交流心得體會，通過學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員。

３．加強黨支部理論學習，示范引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入學習和研討中，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

1．以黨支部書記組織專題黨課，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

1．一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向、向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。

３．加強短板意識和創新意識，汲取意識形態工作中的先進做法，補齊短板，做好創新工作。

區廣播電視臺將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿導向，以宣傳工作促發展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責。

住建局季度意識形態分析研判報告集合

建設局又稱住房和城鄉建設局，全稱為住房和城鄉建設局。縣級建筑業行政主管部門。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照《***廣播電視臺黨組意識形態工作責任制實施方案》要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞工作大局和中心任務，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，著力思想引領、輿論推動和精神激勵，大力弘揚培育社會主義核心價值觀，扎實做好意識形態各項工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，切實保證領導班子和黨員干部認真履行相關職責。現對18年三季度來意識形態工作進行集中分析研判，工作開展情況報告如下：

（一）堅持理論學習，科學武裝頭腦。

結合“大學習、大討論、大調研”活動，對黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神進行重點學習，廣播電視臺利用黨員大會、“學習講堂”通過領導講學、網絡學習、集體學習與自學相結合等形式組織開展了22次政治理論學習，全體黨員及職工中積極分子參加學習；利用黨支部會議、全體黨員會議和職工大會以及談心談話等有利時機，強調意識形態工作極端重要性。

（二）把好方向，管好導向。

把好前進的“方向盤”，是廣播電視臺黨支部抓意識形態工作第一位的責任。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實踐行“兩個維護”。領導班子旗幟鮮明、敢于亮劍，對于大是大非和政治原則問題不含糊其辭，從意識形態領域遏制潛在廉政風險。

（三）壯大主流思想文化，營造積極向上輿論環境。

我單位堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“四個全面”戰略布局和中央決策部署在實踐中心宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把實踐活動的主流展示好。守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。高度重視宣傳信息隊伍建設，進一步提高了新聞外宣對伍的積極性與主動性。努力打造一支思想好，作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍。嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，通過微信公眾號傳播正能量信息，確保主流思想輿論占領意識形態陣地，截至目前，共發送46篇稿件。并對群成員群內言論進行嚴格規范，有效推動工作開展，傳播正能量，維護意識形態安全。

（四）切實履行加強意識形態陣地管理之責。

加強組織領導，守好意識形態工作“責任田”。毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。

群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞廣電工作任務，找準宣傳思想工作的立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到支部工作報告、紀律檢查、干部考核中去。

二是加強宣傳隊伍建設。組織宣傳人員學習培訓，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團主營業務和中心工作受到極大沖擊。考驗面前，集團黨委與全體黨員員工嚴格落實《xx市國企意識形態工作責任制》要求，緊緊抓住意識形態核心引領主動權，堅決落實意識形態工作責任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態工作成果轉化為企業文明“壓艙石”，改革發展“公約數”，抗疫風貌“精氣神”，員工隊伍“戰斗力”，實現了集團意識形態領域平穩有序，中心主業推進有力的良性局面。現將我集團2020年季度意識形態工作分析研判匯報如下：

一是通過宣傳陣地占領，實現集團正確輿論引導。指派專人負者，發揮好集團現有企業網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發布國企意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造企業員工積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。

二是通過抓住關鍵少數，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。

三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態工作針對性、時效性。

“志行萬里者，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態工作整體呈現穩定、健康、上行的主流態勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。

一是意識形態工作與集團中心主業融合推進不夠。認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們是企業把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心，忽視了其與意識形態工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。

二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真偽不能做到有效甄別，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。

三是理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。

一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態工作的導向。

二是用出色的經營業績夯實意識形態工作基礎。意識形態引領集團經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實集團意識形態工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發展信心，堅定改革方向，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態工作基礎。

三是積極探索國企意識形態工作創新機制。充分發揮集團黨委統攬全局作用，結合新時期國企振興發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強集團員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態領域取得創新突破。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。現將廣播電視臺**年度意識形態工作分析研判情況匯報如下：

我臺高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，黨支部副書記是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。黨支部書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。

1．動員部署，及時傳達按照上級黨組的要求，黨支部積極組織，及時傳達相關文件精神，認真傳達學習習近平總書記系列重要講話精神，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，全體干部職工對“五個發展理念”、“四個全面”戰略布局和十八大以來我們黨在各方面取得的世大成就更加認同肯定，進一步增強做好意識形態工作，履行從嚴治黨主體責任的意識。

３．加強黨支部理論學習，示范引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入學習和研討中，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

1．以黨支部書記組織專題黨課，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

1．一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向、向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。

３．加強短板意識和創新意識，汲取意識形態工作中的先進做法，補齊短板，做好創新工作。

區廣播電視臺將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿導向，以宣傳工作促發展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責。

今年以來，某某企業積極應對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰，企業整體在逆境中保持平穩健康發展，各項工作繼續保持良好發展態勢，廣大干部職工的生產生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業意識形態領域的形勢總體穩定。現按照《關于上報省屬企業意識形態研判報告的通知》要求匯報如下。

(一)加強了組織領導。通過黨委中心組學習的形式，集團領導班子深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態工作的重視。企業黨委積極健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局，把意識形態工作納入對子分公司宣傳系統業務考核的重要內容。同時，把意識形態工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態領域情況，針對性地采取應對措施。

(二)加強了學習教育。結合當前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，借助xxx平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳，做好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”的宣傳，做好“八項規定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內容，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的先進典型。開展形式任務教育活動，針對干部職工的思想現狀，通過“集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。

(三)加強了輿論引導。充分利用報紙、電視、網站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設置議題，發揮好定調定向的作用，統一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網上網下一體化的輿論引導機制。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全，密切關注網上輿情動態，建立健全網絡輿情預警機制和輿情信息快速處置機制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》，做好重要節點和敏感時期的輿論監管。發揮某某微信公眾號的作用，鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統媒體的融合發展。

(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應對煤炭市場不景氣，企業采取了降本增效、轉崗分流、放假輪休、鼓勵雙創等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩定。在企業面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉型意識、進取意識不強等情況。

(二)意識形態工作仍需加強重視。在有些單位，對意識形態工作重視不夠，過多強調生產經營任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，不注重對意識形態工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創建、文化建設等方面存在弱化的現象。

(三)意識形態領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。

(一)加強對意識形態工作的管理。進一步加強對意識形態工作的重視和領導，加大人力、物力、財力的硬投入，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。要充分發揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設以及精神文明創建等工作的領導和指導。要高度重視隊伍建設，注重培養熟悉意識形態工作，懂經營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態工作打下堅實的人才基礎。

(二)加強民情民意調研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學論證的基礎上，增強政策的可執行性和可操作性。各級領導干部要主動開展日常性的民意調查活動，領導干部帶頭與普通職工建立個人聯系點，交朋友，勤溝通，加強聯系，了解情況，幫助職工群眾解決現實問題。要開辟網上社情民意通道，創新領導干部和普通職工之間的溝通機制，在企業網站上開設民意通道，設立領導信箱和網上留言簿，建立職工群眾網上綠色監督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網上意見，緊盯并催促有關部門幫助職工解決實際問題，并在網上定期答復處理情況。

(三)加強對干部職工的思想引導。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、政策法規教育，找準理論宣傳與現實生活的結合點，做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權，在報紙、電視、網站等媒體，減少會議報道，減少對領導的報道，把鏡頭和筆端對準基層、對準一線，加強系列報道和深度報道，更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作，特別是要注重加強網絡傳媒和網絡文化建設，拓寬渠道，加強引導，為加強和改進意識形態工作提供強有力的支撐和保障。

住建局季度意識形態分析研判報告

2018上半年，廣播電視臺按照上級黨委的要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。根據會議安排，現將有關情況匯報如下：

（一）加強組織領導，強化責任落實。

廣播電視臺班子高度重視意識形態工作，及時調整了意識形態工作領導小組，落實班子意識形態工作的主體責任，由書記牽頭，分管領導具體負責，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進廣播電視臺全面發展營造了良好的環境，提供了優質高效的服務。

（二）召開專題會議，全面安排部署。

于年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神，并與各科室負責人簽訂了意識形態安全工作責任狀，進一步強化意識形態工作責任制。

（三）加強理論學習，提升思想認識。

以學習型黨支部建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定了黨員教育培訓計劃并將學習納入到“三會一課”中。今年以來，組織黨員干部集中學習意識形態4次。二是豐富學習內容，全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為理論學習第一位。三是建立黨員干部個人學習檔案，將黨員干部的個人學習計劃、學習筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學習歷程。

對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

（一）意識形態談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態和本領域輿情動向。

（三）開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。

（四）班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，意識形態工作“一崗雙責”落實不到位。

（五）黨員干部八小時之外監管力度不夠。

（六）對本單位黨外人員意識形態教育管理不夠嚴格。

（七）對本單位宗教信仰情況信息掌握不全面。

（八）黨員干部利用網絡平臺可能出現發布（轉發）不良信息等行為。

一是要把握意識形態工作的核心。要充分發揮社會主義核心價值體系在廣播電視臺意識形態領域的統領作用，加強正面引導，讓全體干部職工在中心發展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的院風。

二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化廣大黨員干部政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

三是注重在紀律約束中規范舉止。要加大規章制度的落實和警示教育力度，教育廣大黨員干部自覺守紀律講規矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的廣電工作者；結合廉政教育，定期組織人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育，做到警鐘長鳴。

四是切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育廣播電視臺全體員工不在qq、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發布、轉發具有負面影響的信息；嚴禁本單位干部職工在網絡上發布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網站上發布的政務信息，要經主管領導審核通過才能在網上發布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網絡意識形態安全。

五是狠抓意識形態工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前意識形態工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態工作責任制落到實處。

今后，我單位將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，做到守土有責，守土盡責。

分析研判心得體會

“分析研判”是指以事實、數據為基礎，全面系統地分析和研判某一具體問題，進行頭腦風暴、深入思考，并在此基礎上得出結論和措施的一種思考方法。作為一名大學生，我在學習生活中不斷遇到各種問題，而對于這些問題的分析研判不僅能夠提高思維邏輯能力，更能夠幫助我們更好的解決實際問題。

對事物進行分析研判能夠在決策和執行中找出關鍵因素、缺陷、弱點和潛在問題，從而找到適當的解決方案。除此之外，由于我們現實生活中所遇到的問題是復雜多變的，猶如一道難題需要不斷地進行分析和研判，才能夠更好的解決。而在這種情況下，分析研判的方法成為了敏銳洞察的工具，更能促使我們更加專注地思考需要解決的問題，找到更多解決方法。

在進行分析研判時，必須準確的了解問題，找出問題的矛盾，確定問題的根本原因，全面的了解問題的內涵。然后，要進行頭腦風暴，團隊合作，深入思考，組織材料和資料等綜合手段，最后以數據分析為結束，將其分析成系統的框架。在這個過程中，我們還應該多方面參考其他人的意見，不斷調整、完善自己的思路，并不斷反思自己的運用思路是否能夠體現分析研判的精髓。

作為一名大學生，我們學習的知識越來越廣泛和深入，我們接觸的信息越來越全面，因此，在各種學術競賽、項目研究、論文撰寫、綜合訓練等情況下，我們需要采取分析研判的方法，更好地解決問題和完成工作。

第五段：結論。

經過以上的分析研判，我們更加意識到了分析研判在解決問題和完成工作的作用，更加深刻地認識和體會到了在實際情況下如何應用分析研判的方法。希望我們大學生能夠在實踐操作中不斷運用分析研判的方法，進一步培養解決問題的能力和提高對實際問題的洞察力，做好各種工作。

住建局工作總結分析

住建局貫徹執行國家、省、市有關建設事業方針、政策和法律法規，研究制訂全區建設工作的方針、政策、發展戰略，編制并實施全區建設事業中長期規劃和年度規劃，做好住建局。

20xx年以來，本人在局黨委的正確領導下，在各兄弟處室和同道們的大力支持和積極配合下，以學習實踐科學發展觀為指導，牢牢圍繞年初局黨委制定的中心工作，加強學習，自我要求，勤勤奮懇辦事，清清白白做人，愛崗敬業，認真履職，廉潔自律，較好的完成各項目標任務，現就述德、述學、述職、述法、述廉情況匯報以下：

一、述德情況本人時刻牢記自己是一位我黨員的身份，堅持正確的人生觀、價值觀、世界觀和榮辱觀，做到“慎獨”、“慎微”、“慎初”，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到品行端正，作風正直，尊老愛幼，家庭和睦，老實取信。同時嚴于律己，當好榜樣，建立單位風清氣正的工作氛圍。

1、忠于中國特點社會主義事業，擁戴中國我黨領導;時刻忠于國家利益，維護黨和政府形象和權威;遵守國家憲法，模范遵遵法律法規。

2、模范遵守社會公德、家庭美德，老實取信。酷愛本職工作，身體力行，堅持以人為本、服務民生，為增進科學發展和社會和諧作出積極的努力。

3、具有勇于擔當的責任意識;具有實現“在全市率先建成小康社會”目標的責任感和使命感;刻苦研究業務知識、工作精益求精的敬業精神。

4、堅持為政以廉、出于公心、公道正直的原則，用自己的一言一行，為身旁人和處室全體職員作出榜樣。

二、述學情況一直以來，本人牢固建立活到老學到老學習理念，堅持向書本學，向實踐學，向有經驗的老同道學、向四周學。

1、天天堅持看書、讀報閱讀新聞，了解國家大政方針，及時把握并理解消化。

2、充分利用網絡學習平臺，認真學習專業知識、財經法律法規、和個人修養等各類學習。

課件。

通過學習，進一步解放了思想，明確了工作思路，開闊了視野，豐富了知識，進步了駕馭工作的能力。

3、建立學習周制度，每周五下午定期和中心全體職員一起學習《會計法》、《審計法》和財經法律法規等專業知識，不斷進步自己的業務能力，將自己變成財務和審計的專家內行，業務指導的能手。

三、述職情況(一)加強預算執行管理，規范財務收支行為今年以來，本人嚴格依照市財政局核定的部分年度預算指標，從嚴從緊控制支出，并定期對各單位、部分的預算執行情況進行統計分析，下發通報;同時為進一步加強財務管理，規范財務收支行為，強化財務扎口管理，六月份，把局屬九家行業協會財務也納進局財務中心進行同一管理，所有支出須經財務管理中心審核后方可列支避免了支出隨便性。

(二)強化制度建設，建立健全財務制度管理為進一步加強財務管理，規范支出行為，進步資金使用效力，根據相關財經法律、法規和財務。

規章制度。

結合我局工作實際本人相繼牽頭起草制定了《xx市建設局財務管理(暫行)辦法》、《xx市住建局招標文件和重要。

合同。

監督管理制度》和《關于對固定資產等實行集中同一采購管理的》的通知。《通知》就財務集中核算、預算管理、進賬核對、民主理財、報賬程序、經費支出、合同和招標文件審批流程、合同簽訂、招標文件發布和固定資產分散采購管理等方面均作出了明確規定。做到以制度管人、管事，以制度增進管理。本人牽頭組織對固定資產分散采購實行集中采購以來，已組織集中采購五批，為局機關和局屬企事業等我勤儉資金5.945萬元(各單位申報價格總額59.685萬元，實際采購價格總額53.74萬元)，降落比例為9.96%(三)加強審計監督，發揮財務監督作用為進一步加強對局屬企事業單位財務收支的監督管理，推動我局內部審計工作不斷深化，今年4月和9-11月，由本人牽頭，分別組織對局屬各行業協會20xx-20xx年度財務收支和績效管理和各企事業單位20xx年度的財務收支情況進行了審計，通過審計，找出工作中存在題目，進一步規范了財務收支行為，增進各局屬行業協會和企事業單位精益求精工作，更好的履行職責。今年以來，本人不斷創新內審工作模式，首次對被審計單位實行投遞審計新模式，并首次把被審計單位績效管理也納進到審計的范圍，獲得了明顯成效。

上半年，我局緊緊圍繞全市體制改革工作的總體要求，立足于牽頭的兩項目標任務，狠抓貫徹落實，全面深入推進，現將工作完成情況總結如下：

一、繼續推進鎮村建設“125工程”，不斷提高城鎮建設水平。

(一)注重政府主導，提升重點鎮村發展合力。各市(區)根據市(區)、鎮兩級黨委換屆工作情況，適時調整充實重點鎮村建設協調指導小組，落實工作責任，確保持續、穩定推進“125”工程。重點城鎮的新班子都把推進新型城鎮化，加快城鎮發展作為中心工作。泰興市加大考核獎勵力度，新增1000萬元農村新型社區建設獎勵資金。人行泰州中心支行出臺《關于金融支持強鎮興村工程的實施意見》，確定重點城鎮為全市金融資源傾斜區，三年內實現信貸總量翻番，在全市重點培育200個“銀鎮共建”特色示范點，進一步培育鎮村特色產業。

(二)注重規劃引導，提升規劃編制管理水平。重點城鎮規劃編制有序進行，上半年6個鎮完成至2030年總體規劃和控制性詳細規劃評審，靖江市幫助8個鎮全面編制綠地系統規劃。

(三)注重項目建設，提升重點城鎮發展功能。扎實推進城鎮基礎設施和公共服務設施建設，增強城鎮綜合承載力。安豐鎮以“內通外暢”為要求，加快實施“三路三橋”建設;白米鎮圍繞創建生態鎮、園林鎮，圍繞“八個一”打造綠色宜居小城市。新投入使用的戴南人民醫院硬件設施達到二甲標準，并與南京醫科大學二附院合作成立戴南分院，安豐社區教育中心、虹橋醫院、西來農耕文化陳列館、大泗宣傳文化中心等一批社會服務項目陸續開工建設。張甸鎮堅持“城鎮經營”理念，做活房地產開發，全高層小區御景名都即將開工。

(五)注重環境整治，提升重點鎮村管理水平。通過開展城鎮環境綜合整治，健全市政設施、綠化管護和環境衛生管理，完善城鎮管理體制。靖江、泰興等地不斷深化農村道路、綠化、河道、村莊“四位一體”管護。各地以創建園林鎮、生態鎮等為有效載體，溱潼、婁莊等*個鎮通過國家生態鎮省級驗收，戴南、白米、西來等鎮正在積極申報國家、省園林小城鎮。

(六)注重改革創新，提升重點城鎮發展活力。各市(區)積極完善重點城鎮內設機構，探索“條塊結合、以塊為主”的雙重管理體制，提高行政效能，建立權責一致、靈敏高效的管理體制，靖江市將在新橋、新港建立行政審批分中心，虹橋、九龍等鎮進一步整合園區、鎮兩塊資源，部分重點城鎮實行黨政正職“一肩挑”。

二、保持房地產市場平穩健康發展，著力解決中低收入家庭住房困難，全市新增保障性住房1.25萬套，市區新開工建設拆遷安置房200萬平方米以上。

(一)房地產市場調控。

為貫徹落實國務院和省政府文件精神，進一步完善市區房地產市場調控工作，結合我市市區實際，出臺了《關于貫徹國務院房地產調控政策進一步促進市區房地產市場平穩健康發展的通知》。

《通知》按照國家、省相關政策，結合市區實際，明確規定20xx年度市區新建住房價格控制目標，即新建住房價格上漲幅度低于人均可支配收入增長幅度，并從住房信貸政策、稅收征管、加大普通商品住房有效供給等方面加以調控。

《通知》規定自3月29日起，市區各商業銀行開始暫停發放居民家庭購買第三套及以上住房貸款;停止向三次(含)以上申請公積金貸款購買住房的職工家庭發放公積金貸款。對不能提供一年以上本市納稅證明或社會保險繳納證明的非本市戶籍居民，也將暫停發放貸款。

《通知》還對購買第二套商品住房的首付款比例和貸款利率做了調整，要求首付款比例最少不低于60%、貸款利率不低于基準利率1.1倍。對于職工家庭首次使用公積金貸款購房的，首付款比例不得低于30%。首次使用公積金貸款購房，但人均住房建筑面積低于全市平均水平的，可以申請第二次公積金貸款，首付款比例不得低于50%，貸款利率不低于同期首次公積金個人貸款利率的1.1倍。

同時，重申國家財政部、國家稅務總局相關規定，對個人購買住房不足5年轉手交易的，統一按銷售收入全額征稅。

《通知》明確加大保障性“安居工程”建設力度，要求通過新建、改建、購買、長期租賃等方式，多渠道籌集保障性住房房源，逐步擴大住房保障制度覆蓋面。進一步降低住房保障申請準入門檻，將住房保障覆蓋到中等偏下收入住房困難家庭;提高住房保障實物配租比例，全年確保新增廉租住房和公共租賃住房3320間(套)。

另外，為遏制開發企業市場炒作，要求房地產開發企業必須以商品房建設項目為單位組織開發建設;對開發建設規模較大，實行分期開發、分期銷售和分期交付的商品房項目，每次申請辦理《商品房預售許可證》的申請預售許可建筑面積不得低于3萬平方米;項目規模小于3萬平方米的，必須一次性申請辦理預售許可。

(二)保障房建設。

緊緊圍繞年度工作目標任務，把握關鍵，狠抓推進，保障性住房建設任務均達到或超過序時進度，多項任務提前完成，總體進展良好。

1、廉租住房建設情況。

截止6月底，我市新增(在建)廉租住房509套，占年度目標任務的101.8%，其中，市區新增369套，占年度目標任務的115.3%;靖江市新增30套，泰興市新增10套，均完成年度目標任務;姜堰市擬在8月份開工的中天二村項目中新建40套，目前該項目已完成征地、立項和規劃設計;興化市在文昌路南一期經濟適用房項目中配建100套,目前已開工。

2、經濟適用住房建設情況。

今年省下達我市新開工經濟適用住房3000套，其中市區940套、靖江市200套、泰興市300套、姜堰市500套、興化市1060套。

截止6月底，我市新開工經濟適用住房1497套，占年度目標任務的49.9%，其中，市區泰和園二期1540套已完成土地征用手續，正處于規劃設計階段，預計8月底開工建設;靖江市城北經濟適用房200套已完成項目選址和立項，擬于9月份開工建設;泰興市城南經濟適用房二期400套已開工建設,局部已封頂;姜堰市中天新村99套已完成主體封頂，中天二村401套已完成征地、立項和規劃設計，擬于8月份開工建設;興化市文昌南路一期998套已開工建設，葛家馬場基經濟適用房項目346套已完成項目選址、立項和規劃設計，預計8月份開工建設。

3、公共租賃住房建設情況。

今年省下達我市新增公共租賃住房6000套(間)，其中市區3000套(間)、靖江市800套(間)、泰興市800套(間)、姜堰市700套(間)、興化市700套(間)。

截止6月底，我市新增公共租賃住房6004套(間)，占年度目標任務的101.06%，其中，市區已籌集3532套(間)，占年度目標任務的117.73%;靖江市新時代造船廠200套職工宿舍已交付使用，新港園區800套(間)已完成項目選址和立項，擬于8月份開工建設，城北西周80套在建;泰興市泰隆職工公寓150套(間)已交付使用，濟川制藥職工公寓660套(間)已完成主體封頂;姜堰市擬在中天新村收購120套(間)，在中天二村經濟適用房項目中安排60套(間)，其余520套(間)已由相關企業落實，均已主體封頂;興化市文昌路一期300套(間)、戴南公寓樓522套(間)均已開工建設。

4、限價商品住房建設情況。

今年省下達我市新開工限價商品住房3000套，均集中在市區建設。目前已新開工1804套，占年度目標任務的60.13%。其中，海陵區韻梅苑1430套已完成征地和規劃設計，擬于8月底開工建設。高港區新城花園600套、興洲花苑二期730套、蔡灘花苑464套都處在主體施工階段。

20xx年即將結束，為全面總結全市住建系統年度工作完成情況，梳理成績經驗，查找問題和差距，深入分析形勢，進一步理清思路，認真謀劃部署新年度工作，請各單位認真總結20xx年各項工作，謀劃20xx年。

工作計劃。

現將有關事項通知如下：

一、報送內容。

(一)取得的主要成績。包括年度目標責任制完成情況、主要成績、重點工作。

(二)主要經驗做法和工作亮點。

(三)存在的主要問題及建議。

(四)20xx年工作打算。

二、報送時間和方式。

各單位于20xx年12月20日(下周二)17：30前，將總結材料報局303辦公室，同時發送電子版(郵箱：，聯系人：賈小花，電話：)。

三、有關要求。

一要高度重視。各單位要高度重視，認真研究撰寫，總結材料完成后，及時呈分管領導審閱、把關、簽字后按時上報;各縣(市、區)住建局負責匯總本縣(市、區)住建系統內各相關單位的工作總結，并經各縣(市、區)住建局一把手簽字蓋章后上報。

二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發，實事求是地反映成績，找準查實存在問題;要用數據說明問題，包括20xx年目標任務完成情況和增長情況等，數字要準確，內容要詳實，分析要深入，總結要全面。

三要簡明扼要。總結材料內容要條理清晰、層次分明、言簡意賅。

住建局政治生態研判報告全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

一、單位基本情況。

*建設局主要承擔*基礎設施建設，人居環境改善；

城建監察、消防審驗、市政設施監管；

公共租賃住房審核及管理；

物業服務企業的監督及業務指導和拆違打非等工作。局領導班子由4人組成，其中局長1人，副局長*人。局內設黨政辦公室、*管理辦公室、*辦公室、*辦公室、*管理辦公室、*督查辦公室、財務辦公室*個職能機構。現有干部職工*人，其中機關行政編制*人，事業編制*人，專業技術聘用人員*人，公共服務崗位*人。局下設*個黨總支，2個黨支部，黨員*人。廉政風險點：主要在項目建設、項目監管和驗收、房屋征收、消防審驗、資金審批等領域。

二、工作開展情況。

（一）黨內政治生活方面。

組織參加志愿服務及“創建日”活動*余次；

圍繞慶祝建黨100周年積極開展“我和黨旗合個影”、黨史學習教育專題研討等活動，進一步激發黨員干部職工履職盡責、奮發有為的工作熱情。

（二）圍繞黨的政治紀律和政治規矩方面。

將質保金退還、財政審核定案等事項納入議事范圍，對經濟活動的各類風險進行防范和管控。班子成員堅持黨性原則、秉公辦事，搞好班子團結，自覺接受各方監督，落實重大事項請示報告制度，堅決防止“七個有之”、自覺做到“五個必須”。

（三）落實管黨治黨責任方面。

落實“一崗雙責”和重要事項請示報告制度，班子成員和科室負責人定期向局黨組匯報黨風廉政建設和“一崗雙責”履行情況。加強廉政風險防控機制建設，系統梳理民生工程、基礎設施、行業治理等方面廉政風險點*條、對應防范措施*余條，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。

（四）紀律和作風建設方面。

認真貫徹落實市區作風建設推進會精神，將作風建設與落實重點工作任務結合起來。一是堅持挺紀在前，召開作風建設工作會議3次，開展機關內部作風紀律監督檢查*次，行業領域作風紀律監督檢查*余次，發放調查問卷*份、調查函*份，不斷推動干部職工作風持續好轉。二是以作風巡查為切入點，加大信訪辦理力度，累計辦理涉及*、*糾紛、老舊小區改造等市區信訪件、轉辦件*8件，實現滿意率100％。開展優化營商環境整治和“一卡通”問題整改專項行動，優化*開挖及消防驗收審批時限，*租領補貼全面實現一卡通發放。結合審計反饋，發現并查糾行政處罰濫用自由裁量權隨意罰款問題*項。三是鞏固落實中央八項規定精神及其實施細則，扎實開展領導干部違規收送禮金問題自查自糾，20余人主動進行婚喪喜慶、子女參加中高考等情況報備。深入排查“四風”隱形變異問題，制定基層減負負面清單，專項清理各類微信工作群、議事協調機構等，定期上報整治形官主義工作臺賬，切實推進“四風”整治工作取得新成效。

（五）腐敗案件查處方面。

加大對市委作風案件、紀委信訪件以及各類信訪案件的梳理承辦力度，累計受理市委作風巡查信訪件*件、轉辦件*件，區紀委信訪轉辦件*件，網上信訪*余件，督辦*余件，實現辦結率100％。解決*巷*號院水費收取不合理、*17號樓出入通道開放及*小區違約交房等問題*余起。持續整治群眾身邊腐敗和不正之風突出問題，開展優化營商環境專項整治，發現并查糾行政處罰濫用自由裁量權隨意罰款問題*項，解決群眾“急難愁盼”問題*件。同時，加大作風監督力度，拓寬群眾監督舉報渠道，充分利用“*評議”監督舉報平臺，約束和規范機關建設、干部職工作風行為。

（六）廉政文化方面。

強化正反面警示教育，組織黨員干部學習“三條例兩準則兩法一規定”，觀看《正風反腐就在身邊》《鏡鑒》《群眾利益無小事》《零容忍》等專題警示教育片，撰寫心得體會*余篇，同時通過廉政教育“微感悟”漂流本，進一步增強黨員領導干部不敢腐、不想腐的自覺。組織學習違紀違法典型案例*余次，在重要節假日進行廉政警示提醒*余次，發送廉政提醒短信*余條，發布清廉文明過節微信公眾號*余次，不斷增強黨員干部職工黨性修養，牢記黨紀黨規，始終保持黨的先進性和純潔性。增強家風家教廉政教育，開展“清廉文明家風”宣傳教育，參加“最美家書”征集活動，參觀*市反腐倡廉警示教育基地，引導黨員干部職工嚴守紀律規矩，做到自警自律。深化運用《黨組織履行黨風廉政建設主體責任談話記錄冊》，及時發現責任落實中存在的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正。

三、存在的問題。

（一）在推動新思想入腦入心、學懂弄通上存在差距。在學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨中央重大決策部署方面不夠深入，在增強“四個意識”的理解和落實上尚有欠缺，尤其是在準確把握安全生產與經濟發展上不能辯證的看待問題，抓安全監管有漏洞、有盲區，措施不嚴，監管滯后，導致安全事故發生。在貫徹落實中央、省市區委重大決策、重要工作上，還存在抓細抓實不夠的問題，突出表現在結合實際研究謀劃不夠、眼光不長遠、前緊后松，工作標準不高，缺少釘釘子精神，僅滿足于現狀，缺乏創新和持之以恒的精神。

（二）落實管黨治黨責任還不夠嚴，缺乏從嚴從緊的緊迫感和使命感。一是有些班子成員和黨員干部存在老好人思想，擔心挫傷干部職工的面子，往往提醒多、批評多，該問責的沒有及時問責，履行主體責任還不夠到位，失之于寬、失之于軟現象還沒有徹底扭轉。在具體工作中，班子成員對黨建引領工作不夠熟悉，未能準確把握基層黨建緊扣中心、服務大局的切入點和著力點。個別干部工作存在“算盤式”狀態，撥一撥，動一動，被動工作的情況依然存在。二是在干部教育管理監督方面缺少有力抓手，監督渠道比較單一，對干部的日常監督渠道主要依靠年度考核或者專項審計工作，難以綜合反映其履職能力、思想狀況、工作和生活作風。對于干部職工最易出問題的八小時以外“生活圈”“社交圈”監督存在盲區和漏洞，難于管理。干部職工互相監督時一團和氣，缺乏批評和自我批評的勇氣。

在日常工作中資料收集整理不到位，面臨監督檢查時，出現臨時找材料補文件的現象。在調查研究中，有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不調研的就不調研，產生工作效率低的問題。

（四）黨風廉政建設文化宣傳教育力度不夠。一是廉政教育形式還不夠豐富，雖然研究制定了廉政風險防控措施，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，及時開展廉政教育，但拒腐防變防控手段還比較單一，靈活運用“四種形態”尤其是“第一種形態”加強干部教育管理還不夠有力。二是廉政文化開展面還不夠廣，廉政文化“進工地”“進小區”活動開展不夠頻繁，在行業監管范圍內廉政文化仍然存在空白點。廉政文化在社會面的教育影響還不是特別突出。

四、下一步工作措施。

（一）加強黨的政治建設。教育引導廣大干部職工提高對上級決策部署的認識，從思想上引起重視，將上級決策部署緊密結合工作實際，用通俗易懂、深入淺出的方式進行解讀，確保干部職工領會吃透、入腦入心。切實提高思想認識，充分利用“三會一課”、黨組（擴大）集中學、“晨間半小時”、手機app、網絡媒體、報刊等學習載體，認真學習黨的政治理論知識，統一思想，提高認識，嚴格執行各項規章制度，防止建章立制和制度執行掛空擋、兩張皮。同時領導班子加強溝通交流，及時分析研判并對下階段工作進行安排部署，確保一個蘿卜一個坑，人人都有事做，人人都能參與，形成分工明確、協作配合、齊抓共管的良好工作格局。嚴格規范黨內政治生活，認真學習黨章黨規以及各類黨內法規，解決執行黨內政治生活中存在的不嚴謹、隨意化等問題。做到黨組書記帶頭參加黨內政治生活，帶頭開展批評和自我批評，經常性開展廉政約談和警示教育活動，將監督執紀“四種形態”第一種形態用在日常，提醒在經常，切實通過批評與自我批評這個黨內法寶，營造健康良好的黨內政治生態。

（二）嚴格落實管黨治黨責任。主要領導切實擔負起黨風廉政建設第一責任人責任，對重要工作親自安排部署，親自督辦調查，該問責的問責，該處理的處理。班子成員全面履行好“一崗雙責”責任要求，在抓好業務工作的同時緊抓黨風廉政建設工作，經常性向黨組織和書記匯報分管領域黨風廉政建設工作，共同協商解決工作中遇到的各類問題。根據崗位職責建立科學的、便于操作的黨風廉政建設責任清單，使主體責任、領導責任、監督責任等具體化、清單化，推動管黨治黨責任有效落實。

（三）加強監督檢查，深化作風建設。一是強化監督保障，嚴肅追責問責。以項目建設、行政執法、財務資金管理等為重點，加強對領導班子及班子成員落實“一崗雙責”情況的監督檢查，并根據履責情況，從內容、質量、效果等多個維度，綜合運用履責提醒、整改報告、述責述廉評議等方式，進行評價反饋、傳導壓力，倒逼各個環節主動擔當和責任落實。二是嚴查“四風”頑疾，弘揚新風正氣。鞏固落實中央八項規定精神，加強對干部職工的教育和約束，嚴查干部職工工作生活中存在的“四風”問題，建立干部家庭與單位廉潔互動提醒機制，對思想、作風等方面存在傾向性、苗頭性問題的干部職工進行廉政家訪，及時糾正工作中的不正之風。積極處理市委作風信訪件及各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，切實解決群眾切身利益問題，不斷提高政府公信力。

（四）鞏固提升文字水平。按照“應辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦”的原則，督促各級黨政機關辦公室文字工作者辦理公文思享文庫網站年度會員，進一步強化公文格式學習，提升文字寫作技巧，務求年內所有文字工作者文稿質量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為*經濟社會發展貢獻文字工作者應有的力量。

（五）加大廉政文化建設力度。切實把廉政文化建設作為構建懲防體系的重要載體和重點工作，通過建立和完善廉政文化體制機制，按制度辦事，用制度管人，進一步推動廉政文化根植于干部職工內心。通過筑牢廉政文化奠定反腐倡廉的基礎防線，形成反腐倡廉長效機制，增強拒腐防變的能力。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，抓實抓牢“晨間半小時”學習平臺，豐富學習形式和學習載體，通過線上自主學習、線下集中學習、組織考試、微感悟“漂流本”等種類多樣的學習形式不斷擴大廉政教育覆蓋面和影響力。面向行業監管范圍積極開展主題鮮明、內涵豐富的廉潔從政警示教育，針對本領域、本行業典型案例，通過案例剖析會、觀看警示教育片等多種形式，筑牢黨員干部職工和從業人員道德思想防線，實現黨風廉政教育全覆蓋。

分析研判心得體會

分析研判是一個評估情報情況并做出決策、服務于決策過程的過程。對于我來說，通過參與各種形式的分析研判活動，我獲得了許多經驗和技能，這些將對我未來的職業生涯產生重大影響。在這篇文章中，我將分享我在分析研判過程中的體驗和心得體會。

第二段：了解分析方法。

在分析研判的過程中，我意識到了最重要的一點：了解分析方法。這其中包括獲取并收集充足的信息，比較資料來源，構建分析模型，評估試錯，以及編寫狀態報告。當我遇到問題時，我能夠通過這些分析方法進行探討解決。

第三段：掌握數據分析技巧。

數據分析技巧是非常重要的，在分析研判工作中更是如此。我學習了一些數據分析技巧，比如篩選數據、組織數據、清洗數據和分析數據。例如，在篩選數據方面，我學會了如何使用查詢功能和搜索引擎，以便能夠快速獲取所需信息。在組織數據方面，我學習了如何設計數據庫，以便能夠更好地評估問題和做出決策。

第四段：重視跨學科交流。

當我參與各種分析研判活動時，發現學科領域的交流相當重要。通過與其他領域的學者進行交流，我有機會學習不同的觀點和做法，從而更好地發展自己的分析技能。例如，在和經濟學家交流時，我了解了更多關于宏觀經濟的方方面面，而在和法律專業人士交流時，我對法律的解讀能力也得到了加強，有助于更好地明確政策方案和對策。

第五段：結論。

在分析研判的過程中，我學習了很多知識和技能，比如分析方法、數據分析技巧以及跨學科交流等。這些經驗和技能將對我的未來職業生涯發展產生重要的影響。當未來參與分析研判活動時，我會繼續努力，深入了解分析技巧和掌握數據分析工具。異于此同時，我也會更加注重與其他領域學者之間的交流，以達到更好的決策效果。

分析研判報告范文

全區衛健系統202*年第四季度意識形態工作分析研判會議召開,局黨組書記、局長梁啟云主持會議并講話。

會議傳達學習了中共廣元市利州區委宣傳思想工作領導小組202*年第三季度意識形態分析研判會暨網絡意識形態工作專題會精神;分析研判了全系統202*年第四季度意識形態工作和網絡意識形態工作,并安排部署下一步工作。

會議強調。

各基層黨組織要始終堅持黨對意識形態工作的領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷增強意識形態領域主導權和話語權，維護意識形態安全和文化安全。

健全以風險防范化解為重點的意識形態工作責任制落實體系和以工作實效為導向的督查考核機制，切實肩負起意識形態工作“一崗雙責”責任。

要準確把握新形勢、新任務，嚴格按照局黨組關于《意識形態工作責任制實施方案》的部署要求，緊密結合本單位的工作實際，明確新時代衛生健康領域意識形態工作開展的路徑和任務，不斷創新工作方式方法，努力夯實新陣地、新平臺，在牢牢把握陣地建設、管理的基礎上，立足人民群眾對衛生健康工作的新期待、新要求，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律、傳播正能量，不斷提升人民群眾的獲得感和滿意度。

局黨組書記、局長梁啟云強調。

一是意識形態工作是天大的事。習近平總書記指出，意識形態事關旗幟和道路，事關中華民族的凝聚力和向心力，事關黨和國家的前途命運，要充分認識意識形態工作的極端重要性，深刻把握意識形態領域面臨的復雜形勢，時刻繃緊意識形態工作這根弦，守好自身“責任田”;二是意識形態工作是黨的事。要履行黨管意識形態的主體責任，要明責、履責、問責;三是意識形態工作是務實的事。要務實管權，牢牢掌握領導權、管理權、話語權。要務實守陣，管好陣地、把好方向、帶好隊伍。要務實創新，理論要新、內容要新、方式要新;四是意識形態工作是常抓的事。要常打預防針，平時做不到“萬無一失”,關鍵時“一失萬無”。要常練基本功，意識形態是在人腦里搞建設，積極探索有效推進意識形態工作的新方法新途徑，把意識形態工作做到實處。要常打主動仗，由救火向防火轉變，占領精神高地。

區衛健局中層以上干部、各醫療衛生單位主要負責人參加了會議。

分析研判報告

按照縣委安排，20**年×月×日對×××領導班子運行情況和科級干部履職情況進行了綜合分析研判，現將有關情況報告如下：

1、職數配備情況：領導班子應配×名，實配×名，超(缺)配×××(職務)×名。另配有紀檢組長(紀委書記、紀檢員)×名，工會**×名，總工程師(或副總工程師、總畜牧師等)×名。

2、年齡結構情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲(×××，19××年×月生)，年齡最小的×歲(×××，19××年×月生);35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學×人，大專×人，中專(或中師)×人，高中×人。其中：第一學歷本科的×人(×××，×××)。

4、性別結構情況:男×人，女×人(×××，×××)。

5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人(×××,×黨派)。

6、任現職時間情況：任現職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現職時間最長的是×××，20××年×月任現職，任現職時間最短的是×××，20××年×月任現職。

(一)主要特點。

×××。

(二)測評結果。

20**年×月×日在×××局召開領導班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張;“工作實績”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張;“優化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補配充實”的×張，“建議調整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××。

(三)存在的問題和不足。

測評大會結束后，研判組與單位(及下屬事業單位)全體科級干部、(部分)一般干部職工、(鎮站所學校負責人)等共××人進行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××。

(四)其他意見建議。

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××。

2、縣級分管領導對班子的意見建議：

×××。

3、市級業務部門對班子的意見建議：×××)。

(五)綜合分析評價和對班子優化方向的建議。

×××。

(一)測評情況。

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優秀票××張，得稱職票××張，得差票××張;“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續留任的××張，建議交流調整的××張。

2、×××。

(二)收集到的干部個人訴求。

×××。

(三)其他意見建議。

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××。

2、縣級分管領導對科級干部的意見建議：

×××。

(3、市級業務部門對班子成員的意見建議：×××)。

(四)綜合分析評價和建議。

通過會議測評和個別談話，表現較好的科級干部有：

1、×××，突出特點：×××，建議×××。

表現較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××。

1、×××。

……。

縣委第×研判組。

組長：副組長：成員：

20**年×月×日。

住建局工作總結分析

上半年，我局緊緊圍繞全市體制改革工作的總體要求，立足于牽頭的兩項目標任務，狠抓貫徹落實，全面深入推進，現將工作完成情況總結如下：

一、繼續推進鎮村建設“125工程”，不斷提高城鎮建設水平。

(一)注重政府主導，提升重點鎮村發展合力。各市(區)根據市(區)、鎮兩級黨委換屆工作情況，適時調整充實重點鎮村建設協調指導小組，落實工作責任，確保持續、穩定推進“125”工程。重點城鎮的新班子都把推進新型城鎮化，加快城鎮發展作為中心工作。泰興市加大考核獎勵力度，新增1000萬元農村新型社區建設獎勵資金。人行泰州中心支行出臺《關于金融支持強鎮興村工程的實施意見》，確定重點城鎮為全市金融資源傾斜區，三年內實現信貸總量翻番，在全市重點培育200個“銀鎮共建”特色示范點，進一步培育鎮村特色產業。

(二)注重規劃引導，提升規劃編制管理水平。重點城鎮規劃編制有序進行，上半年6個鎮完成至2030年總體規劃和控制性詳細規劃評審，靖江市幫助8個鎮全面編制綠地系統規劃。

(三)注重項目建設，提升重點城鎮發展功能。扎實推進城鎮基礎設施和公共服務設施建設，增強城鎮綜合承載力。安豐鎮以“內通外暢”為要求，加快實施“三路三橋”建設;白米鎮圍繞創建生態鎮、園林鎮，圍繞“八個一”打造綠色宜居小城市。新投入使用的戴南人民醫院硬件設施達到二甲標準，并與南京醫科大學二附院合作成立戴南分院，安豐社區教育中心、虹橋醫院、西來農耕文化陳列館、大泗宣傳文化中心等一批社會服務項目陸續開工建設。張甸鎮堅持“城鎮經營”理念，做活房地產開發，全高層小區御景名都即將開工。

(五)注重環境整治，提升重點鎮村管理水平。通過開展城鎮環境綜合整治，健全市政設施、綠化管護和環境衛生管理，完善城鎮管理體制。靖江、泰興等地不斷深化農村道路、綠化、河道、村莊“四位一體”管護。各地以創建園林鎮、生態鎮等為有效載體，溱潼、婁莊等*個鎮通過國家生態鎮省級驗收，戴南、白米、西來等鎮正在積極申報國家、省園林小城鎮。

(六)注重改革創新，提升重點城鎮發展活力。各市(區)積極完善重點城鎮內設機構，探索“條塊結合、以塊為主”的雙重管理體制，提高行政效能，建立權責一致、靈敏高效的管理體制，靖江市將在新橋、新港建立行政審批分中心，虹橋、九龍等鎮進一步整合園區、鎮兩塊資源，部分重點城鎮實行黨政正職“一肩挑”。

二、保持房地產市場平穩健康發展，著力解決中低收入家庭住房困難，全市新增保障性住房1.25萬套，市區新開工建設拆遷安置房200萬平方米以上。

(一)房地產市場調控。

為貫徹落實國務院和省政府文件精神，進一步完善市區房地產市場調控工作，結合我市市區實際，出臺了《關于貫徹國務院房地產調控政策進一步促進市區房地產市場平穩健康發展的通知》。

《通知》按照國家、省相關政策，結合市區實際，明確規定20xx年度市區新建住房價格控制目標，即新建住房價格上漲幅度低于人均可支配收入增長幅度，并從住房信貸政策、稅收征管、加大普通商品住房有效供給等方面加以調控。

《通知》規定自3月29日起，市區各商業銀行開始暫停發放居民家庭購買第三套及以上住房貸款;停止向三次(含)以上申請公積金貸款購買住房的職工家庭發放公積金貸款。對不能提供一年以上本市納稅證明或社會保險繳納證明的非本市戶籍居民，也將暫停發放貸款。

《通知》還對購買第二套商品住房的首付款比例和貸款利率做了調整，要求首付款比例最少不低于60%、貸款利率不低于基準利率1.1倍。對于職工家庭首次使用公積金貸款購房的，首付款比例不得低于30%。首次使用公積金貸款購房，但人均住房建筑面積低于全市平均水平的，可以申請第二次公積金貸款，首付款比例不得低于50%，貸款利率不低于同期首次公積金個人貸款利率的1.1倍。

同時，重申國家財政部、國家稅務總局相關規定，對個人購買住房不足5年轉手交易的，統一按銷售收入全額征稅。

《通知》明確加大保障性“安居工程”建設力度，要求通過新建、改建、購買、長期租賃等方式，多渠道籌集保障性住房房源，逐步擴大住房保障制度覆蓋面。進一步降低住房保障申請準入門檻，將住房保障覆蓋到中等偏下收入住房困難家庭;提高住房保障實物配租比例，全年確保新增廉租住房和公共租賃住房3320間(套)。

另外，為遏制開發企業市場炒作，要求房地產開發企業必須以商品房建設項目為單位組織開發建設;對開發建設規模較大，實行分期開發、分期銷售和分期交付的商品房項目，每次申請辦理《商品房預售許可證》的申請預售許可建筑面積不得低于3萬平方米;項目規模小于3萬平方米的，必須一次性申請辦理預售許可。

(二)保障房建設。

緊緊圍繞年度工作目標任務，把握關鍵，狠抓推進，保障性住房建設任務均達到或超過序時進度，多項任務提前完成，總體進展良好。

1、廉租住房建設情況。

截止6月底，我市新增(在建)廉租住房509套，占年度目標任務的101.8%，其中，市區新增369套，占年度目標任務的115.3%;靖江市新增30套，泰興市新增10套，均完成年度目標任務;姜堰市擬在8月份開工的中天二村項目中新建40套，目前該項目已完成征地、立項和規劃設計;興化市在文昌路南一期經濟適用房項目中配建100套,目前已開工。

2、經濟適用住房建設情況。

今年省下達我市新開工經濟適用住房3000套，其中市區940套、靖江市200套、泰興市300套、姜堰市500套、興化市1060套。

截止6月底，我市新開工經濟適用住房1497套，占年度目標任務的49.9%，其中，市區泰和園二期1540套已完成土地征用手續，正處于規劃設計階段，預計8月底開工建設;靖江市城北經濟適用房200套已完成項目選址和立項，擬于9月份開工建設;泰興市城南經濟適用房二期400套已開工建設,局部已封頂;姜堰市中天新村99套已完成主體封頂，中天二村401套已完成征地、立項和規劃設計，擬于8月份開工建設;興化市文昌南路一期998套已開工建設，葛家馬場基經濟適用房項目346套已完成項目選址、立項和規劃設計，預計8月份開工建設。

3、公共租賃住房建設情況。

今年省下達我市新增公共租賃住房6000套(間)，其中市區3000套(間)、靖江市800套(間)、泰興市800套(間)、姜堰市700套(間)、興化市700套(間)。

截止6月底，我市新增公共租賃住房6004套(間)，占年度目標任務的101.06%，其中，市區已籌集3532套(間)，占年度目標任務的117.73%;靖江市新時代造船廠200套職工宿舍已交付使用，新港園區800套(間)已完成項目選址和立項，擬于8月份開工建設，城北西周80套在建;泰興市泰隆職工公寓150套(間)已交付使用，濟川制藥職工公寓660套(間)已完成主體封頂;姜堰市擬在中天新村收購120套(間)，在中天二村經濟適用房項目中安排60套(間)，其余520套(間)已由相關企業落實，均已主體封頂;興化市文昌路一期300套(間)、戴南公寓樓522套(間)均已開工建設。

4、限價商品住房建設情況。

今年省下達我市新開工限價商品住房3000套，均集中在市區建設。目前已新開工1804套，占年度目標任務的60.13%。其中，海陵區韻梅苑1430套已完成征地和規劃設計，擬于8月底開工建設。高港區新城花園600套、興洲花苑二期730套、蔡灘花苑464套都處在主體施工階段。

隊伍分析研判心得體會

第一段：引言（200字）。

隊伍分析研判是一種對人員隊伍進行研判和分析的方法。在實際工作中，這一技巧不僅可以幫助領導者了解各個隊伍成員的情況和特點，還能夠判斷其潛力和發展方向。就我個人而言，通過學習和應用隊伍分析研判，我深刻體會到了其重要性和實用性，不僅提升了我的領導能力，還使我們團隊的整體工作效率得到了顯著提升。在下文中，我將分享我在隊伍分析研判中的心得體會。

第二段：運用場所與角色的分析（200字）。

在進行隊伍分析研判時，首先需要思考的是成員們在不同的工作場所和角色下的表現。通過觀察和交流，我發現不同的成員在不同的場所和角色中有不同的表現和能力。例如，在正式的會議上，一些成員可能比較沉默，但在小組討論中卻表現出色；有的成員在面對上級領導時有些緊張，但在對外交流中有著出色的口才。了解成員在不同場所和角色中的表現，可以幫助我們更加準確地評估和發揮他們的能力和潛力。

第三段：個人特點與團隊角色匹配（200字）。

每個成員都有自己獨特的個人特點和優勢，而在大團隊中，如何將這些特點與合適的團隊角色匹配起來，是一項重要的任務。通過認真觀察和交流，我們可以更好地了解每個成員的個人特點和意向，并根據這些特點來安排他們在團隊中的角色。例如，一個有組織能力和條理性很強的成員，可以負責團隊的協調和組織工作；一個有創意和靈感的成員，可以擔任項目的創意推動者。通過合理的角色配置，可以最大程度地發揮每個成員的優勢，提高整個團隊的工作效率和成果。

第四段：潛力的發現與培養（300字）。

在隊伍分析研判中，我們也可以通過觀察和交流發現成員們的潛力，并通過培養與發展幫助他們更好地發揮這些潛力。一些成員在現有的角色中表現出色，而且展示出了較高的潛力和可塑性，這時候我們可以通過給予他們更多的機會和挑戰來激發其潛力。另一些成員可能需要進一步發掘和培養，我們可以通過提供相關的培訓和學習機會，幫助他們充分展現出自己的能力和特長。潛力的發現與培養不僅能夠提升團隊的整體實力，也可以讓每個成員在工作中得到更多的成就感和滿足感。

第五段：成員之間的協作與團隊效能（300字）。

通過隊伍分析研判，我們還可以深入了解成員之間的相互關系和協作方式，進而判斷和改進團隊的效能。每個成員都有自己的特點和工作風格，了解這些特點可以幫助我們更好地安排團隊中的工作和項目分配，使得每個成員都能夠充分發揮自己的優勢。同時，通過觀察成員之間的協作情況，我們也可以發現潛在的問題和矛盾，并及時進行調整和解決，提高團隊的協作效率和團隊的整體績效。

結語（100字）。

隊伍分析研判作為一種重要的領導技能，對于提升團隊的工作效率和整體實力具有重要的作用。通過運用場所與角色的分析、個人特點與團隊角色匹配、潛力的發現與培養以及成員之間的協作與團隊效能，我們可以更好地了解和發揮團隊成員的能力和潛力，并提高團隊的整體工作效果。在今后的工作中，我將繼續學習和應用隊伍分析研判，為團隊的發展和成長作出更大的貢獻。

分析研判心得體會

分析研判是工作生活中必不可少的一項技能，無論是在職場中還是日常生活中都要經常使用。本文將重點探討分析研判的心得體會，并探討如何在實際應用中更好地運用這項技能。

分析研判的主要目的是幫助人們更好地理解問題和事件本質，從而得出歸納和推斷的結論。這種技能在工作和生活中是非常重要的，可以幫助我們更好地做出決策和解決問題。通過分析研判技能，我們可以了解某事件的潛在影響、可能的后果以及解決問題的最佳途徑。

雖然分析研判技能非常重要，但在實際應用過程中也存在一些難點。其中最大的挑戰是對問題或事件進行準確的描述和了解，這樣才能從多個角度進行分析。此外，缺乏信息或受限制的信息同樣也會對解決問題產生影響。因此，我們應該努力尋找各種來源的信息，并進行合理的分析研判。

如果我們想提高分析研判技能，就需要不斷學習和實踐。要想更好地理解問題或事件，我們應該嘗試從不同的角度和維度去考慮問題，并利用多種方法和技巧進行分析研判。我們可以通過參加各種培訓課程、閱讀相關書籍和論文、與同行進行交流和討論來提高分析研判能力。

第五段：總結。

通過分析研判技能，我們可以更好地了解問題的本質，并得出合理的結論。然而，在應用分析研判技能時，我們也需要注意難點和挑戰，并積極探索解決問題的方法和技巧。最后，我們應該不斷提高自身分析研判能力，以實現更好的工作和生活質量。

隊伍分析研判心得體會

近些年來，隊伍分析研判作為一種有效的決策工具應用于各個領域。通過對團隊成員特點、團隊目標和環境因素的研究分析，能夠全面了解團隊現狀，準確判斷團隊未來發展趨勢。在這個過程中，我體會到了許多寶貴的經驗和思考，下面我將與大家分享。

首先，團隊成員的個人特點是影響團隊整體表現的重要因素。通過隊伍分析研判，我們能夠了解到每個團隊成員的個性、能力以及價值觀。在之前的項目中，我們團隊的成員類型各異，有些人更擅長分析思考，有些人更擅長溝通協調，還有些人更擅長執行。這就要求我們在任務分配時，充分發揮每個人的優勢，做到人盡其才，更好地完成工作。同時，了解團隊成員的個人特點，我們可以更好地管理人際關系，增強團隊合作意識，提升整體執行力。

其次，團隊目標的明確性是團隊分析研判的核心內容之一。在隊伍分析研判的過程中，我們必須要明確團隊既定的目標。只有當每個團隊成員都明確自己的角色和職責，并為之努力奮斗，才能夠形成良好的團隊協作氛圍。在之前的項目當中，團隊成員對于團隊目標的理解存在一些差異，導致工作推進出現了一些滯后和混亂。通過及時的溝通和協調，我們才得以尋找到目標的共識，并最終完成了任務。因此，團隊分析研判不僅要關注個人特點，更要注重塑造明確的團隊目標，以確保團隊向著正確的方向前進。

第三，在隊伍分析研判的過程中，我們不能忽視環境因素對團隊發展的影響。團隊處于一個復雜多變的環境中，各種外部因素不斷對團隊的運作產生影響。如市場需求的變化、政策調整、競爭對手的行動，等等。在之前的項目中，我們團隊遇到了一些不可預測的環境因素，擾亂了原有的計劃和安排。而通過隊伍分析研判，我們能夠對這些因素有一個全面的了解，并及時做出相應的調整和應對措施，以減小風險，保證項目的順利進行。

第四，團隊分析研判需要定期進行，以保持對團隊情況的關注且及時做出調整。團隊的發展是一個動態的過程，環境和團隊成員都在不斷變化。因此，我們需要定期進行隊伍分析研判，以了解和評估團隊的變化及其對團隊績效的影響。在之前的項目中，我們發現隊伍分析研判不僅能幫助我們更好地解決問題，還能幫助我們提前發現潛在的風險，防止問題的進一步擴大。同時，及時的分析研判可以幫助我們在工作中保持敏銳的觀察力，獲取新的工作動力和創新點。

最后，團隊分析研判不僅僅是個人的事情，更需要團隊協同合作。在團隊分析研判的過程中，每個團隊成員都要參與進來，共同分析研判，形成整體性的判斷和決策。這種協同合作的過程不僅能夠提高團隊成員的參與度和積極性，也能夠增強團隊的凝聚力和向心力。在我們團隊中，通過團隊分析研判，我們更好地理解了彼此，增進了團隊協作的默契。每個人都能夠為團隊做出貢獻，同時也能夠從團隊中獲得更多的收獲和成長。

綜上所述，團隊分析研判是一個復雜且動態的過程。通過深入了解團隊成員的個人特點、明確團隊目標、分析環境因素、定期進行研判和促進團隊協同合作，我們能夠將團隊的績效提升到一個新的高度。我希望通過不斷思考和總結，能夠更好地應用隊伍分析研判于今后的工作中，為團隊的發展做出更大的貢獻。

住建局工作總結分析

20xx年以來，本人在局黨委的正確領導下，在各兄弟處室和同道們的大力支持和積極配合下，以學習實踐科學發展觀為指導，牢牢圍繞年初局黨委制定的中心工作，加強學習，自我要求，勤勤奮懇辦事，清清白白做人，愛崗敬業，認真履職，廉潔自律，較好的完成各項目標任務，現就述德、述學、述職、述法、述廉情況匯報以下：

一、述德情況本人時刻牢記自己是一位我黨員的身份，堅持正確的人生觀、價值觀、世界觀和榮辱觀，做到“慎獨”、“慎微”、“慎初”，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到品行端正，作風正直，尊老愛幼，家庭和睦，老實取信。同時嚴于律己，當好榜樣，建立單位風清氣正的工作氛圍。

1、忠于中國特點社會主義事業，擁戴中國我黨領導;時刻忠于國家利益，維護黨和政府形象和權威;遵守國家憲法，模范遵遵法律法規。

2、模范遵守社會公德、家庭美德，老實取信。酷愛本職工作，身體力行，堅持以人為本、服務民生，為增進科學發展和社會和諧作出積極的努力。

3、具有勇于擔當的責任意識;具有實現“在全市率先建成小康社會”目標的責任感和使命感;刻苦研究業務知識、工作精益求精的敬業精神。

4、堅持為政以廉、出于公心、公道正直的原則，用自己的一言一行，為身旁人和處室全體職員作出榜樣。

二、述學情況一直以來，本人牢固建立活到老學到老學習理念，堅持向書本學，向實踐學，向有經驗的老同道學、向四周學。

1、天天堅持看書、讀報閱讀新聞，了解國家大政方針，及時把握并理解消化。

2、充分利用網絡學習平臺，認真學習專業知識、財經法律法規、和個人修養等各類學習課件。通過學習，進一步解放了思想，明確了工作思路，開闊了視野，豐富了知識，進步了駕馭工作的能力。

3、建立學習周制度，每周五下午定期和中心全體職員一起學習《會計法》、《審計法》和財經法律法規等專業知識，不斷進步自己的業務能力，將自己變成財務和審計的專家內行，業務指導的能手。

三、述職情況(一)加強預算執行管理，規范財務收支行為今年以來，本人嚴格依照市財政局核定的部分年度預算指標，從嚴從緊控制支出，并定期對各單位、部分的預算執行情況進行統計分析，下發通報;同時為進一步加強財務管理，規范財務收支行為，強化財務扎口管理，六月份，把局屬九家行業協會財務也納進局財務中心進行同一管理，所有支出須經財務管理中心審核后方可列支避免了支出隨便性。

(二)強化制度建設，建立健全財務制度管理為進一步加強財務管理，規范支出行為，進步資金使用效力，根據相關財經法律、法規和財務規章制度，結合我局工作實際，本人相繼牽頭起草制定了《xx市建設局財務管理(暫行)辦法》、《xx市住建局招標文件和重要合同監督管理制度》和《關于對固定資產等實行集中同一采購管理的》的通知。《通知》就財務集中核算、預算管理、進賬核對、民主理財、報賬程序、經費支出、合同和招標文件審批流程、合同簽訂、招標文件發布和固定資產分散采購管理等方面均作出了明確規定。做到以制度管人、管事，以制度增進管理。本人牽頭組織對固定資產分散采購實行集中采購以來，已組織集中采購五批，為局機關和局屬企事業等我勤儉資金5.945萬元(各單位申報價格總額59.685萬元，實際采購價格總額53.74萬元)，降落比例為9.96%(三)加強審計監督，發揮財務監督作用為進一步加強對局屬企事業單位財務收支的監督管理，推動我局內部審計工作不斷深化，今年4月和9-11月，由本人牽頭，分別組織對局屬各行業協會20xx-20xx年度財務收支和績效管理和各企事業單位20xx年度的財務收支情況進行了審計，通過審計，找出工作中存在題目，進一步規范了財務收支行為，增進各局屬行業協會和企事業單位精益求精工作，更好的履行職責。今年以來，本人不斷創新內審工作模式，首次對被審計單位實行投遞審計新模式，并首次把被審計單位績效管理也納進到審計的范圍，獲得了明顯成效。

道路交通分析研判報告

改革開放三十年，城市建設和城區道路交通事業飛速發展，城市規劃面積由62.6平方公里擴大到147平方公里，建城區由4.7平方公里發展到29平方公里，城區人口達35萬人。

截止xx年底，全區公路總里程5013公里，其中城區道路95.2公里。城區擁有機動車96125輛，非機動車51000余輛，機動車駕駛員111377人。日均過境車輛13800車次，日均外地進入城區停留車輛3810車次。

城區有13個路口設置信號燈，11個主要路口設置了電子監控，設置人行道護欄742米，設置中心隔離欄2210米。城區擁有過街天橋1處2座，公交線路8條，乘車點121處，候車亭80處，站牌100個，不規范停車位5643個。

執行交通安全管理工作的漢濱公安分局交警大隊，下設1個事故處理中隊和9個執勤中隊，現有工作人員267名，其中：正式民警128名，交通協管員139名，具有執法資格的103名。城區道路交通管理設值勤崗點8個，流動崗點4個，示范崗點2個，示范路段1條，警力66人。

20xx年1—5月，城區共發生交通事故297起，受傷236人，死亡6人，與xx年同期相比，事故起數、傷亡人數和經濟損失均有上升。

(一)道路容量嚴重不足。按照國務院關于城市道路規劃的規定，中小城市人均占用道路面積7—15平方米，而安康城區人均占用道路面積僅為3.9平方米，道路容量嚴重不足。

(二)城市人口急劇膨脹。大量人口涌入城區，加之市民交通安全意識淡薄，已成為交通安全管理的突出問題。

(三)機動車輛和駕駛員急劇增長。xx年城區機動車輛比xx年增長了4倍，城區主干道車輛日流量達15185車次，高峰期每小時達7123車次。機動車輛和駕駛員急劇增長，為城區道路交通安全管理帶來了巨大的壓力。

(四)路網建設和交通設施非常滯后。主干道、次干道路線開口較多，部分道路寬度不足，造成整個市區通行率下降。城區整體道路規劃不合理，無立交天橋、無地下通道，導致人車混行，安全隱患突出。

(五)交通管理警力嚴重不足。機動車輛和駕駛人員年增長率都在20%以上，而交通管理警力嚴重不足，按照公安部的規定缺編200余人。對交通管理的經費投入較少，科技管理水平較低，不適應現代城市交通安全管理工作的需求。

(一)構建全方位交通管理格局，發揮城市交通管理的綜合效能。在政府機構中，要設立跨部門的“城市交通管理委員會”，負責統一制定城市交通管理發展戰略、中長期規劃及相關政策，指導和協調規劃、建設、交通、公安、城管、環保等與城市交通相關部門的道路規劃、建設、管理、運輸、交通秩序、交通安全管理、環境保護等工作，以解決城區交通多頭管理的問題，理順有關職能工作關系，整合管理資源，形成管理合力。同時，應成立城區交通研究機構，加強交通流量、流向的調查分析和有關問題的專門研究，提高交通管理決策的科學性和合理性。

(二)加強道路基礎設施建設，優化道路設施與路網結構。增加道路供給，是解決城市交通擁堵問題的關鍵措施。區政府及城建部門應積極主動向市政府及市級規劃、城建部門匯報聯系，在科學規劃的前提下，加快城區主次干道建設步伐，提高路網密度，優化路網結構。從城區目前情況來看，首先要加快城區環城干道建設，解決過境車輛通行;其次是在馬坎什字、東堤什字、電影院什字、白天鵝什字、大橋頭兩端建立立交或地下行人通道，解決人車混行問題，加快交通流，緩解城區道路通行壓力。

(三)合理調控交通需求，挖掘城區道路交通系統運用潛力。要盡快制定和完善城市整體規劃和城市交通規劃，通過土地利用結構和土地開發強度的合理化，使城市區域之間發生與吸引交通總量和交通流分布強度相對均衡，合理規劃商業區、商住小區，把交通過度密集的交通集散量減少到最低程度。如安運司及安運批發市場、秦巴批發市場、供銷車隊等，政府應盡快納入市政建設規劃，想辦法分散到城郊。要優先發展公共交通，改變目前交通站點分布不合理問題，增加和拓展公交車輛及線路，使其能夠以快速便捷的服務吸引更多市民選擇大容量的公共交通方式，要合理確定城區出租車的擁有量，使之與城市規模與社會經濟發展水平相適應，要正確引導、控制私家車的發展。

(四)加快城區公共停車場建設，著力解決停車難問題。靜態交通是整個交通運行系統中的一個重要環節，是一個中轉站，靜態交通的好壞直接影響和制約著整個交通可持續發展。對安康城區而言，一是要全面加強停車場的規劃建設，政府要切實把這項社會公共事業拿到手中，組織公安、規劃、建設、城管、財政、物價、稅務等部門共同實施，并落實到位。要依據城市建設和交通安全等有關法律法規制定適應安康城區停車場的規劃、建設、管理辦法。堅持“配建停車場為主，路外公共停車場為輔，路邊停車為補充”的發展思路，從政策上予以傾斜扶持。目前，應在1—2年內規劃建成白天鵝廣場、東堤頭、西堤頭、江北等社會公共停車場。二是挖掘現有各類停車場。除了停車線規劃外，部分有條件的企事業單位在滿足本單位及外來辦事車輛停放的基礎上，本著自愿的原則，可參與對外開放停車，辦理相關手續后，對停放車輛可實施收費管理。三是全面清理并嚴格控制占道機動車臨時停車場。要按照有關標準和要求，對城區現有占道機動車臨時停車場進行全面清理整頓，嚴格控制審批新的路段，并定期進行評估，特別是新改造加寬路段，確保設置符合規范要求。

(五)加強道路開挖管理，保證道路的正常使用。在進行道路改造時，力爭將排水、供水、電力、電信、天然氣等各種管線一次埋設到位，以避免對道路的重復開挖和修復，影響道路的正常使用和市民的正常生活。

(六)嚴格執法，科學管理，創造安全、有序、暢通的交通環境。要堅持宣傳教育與依法懲處相結合，把著眼點放在提高交通參與者的安全意識上，堅持綜合治理和專項整治相結合，著重綜合治理;堅持動態管理和靜態管理相結合，把靜態管理當作治本措施來抓，堅持科學合理化分配現有警力，最大化發揮現有警力作用，樹立“嚴格執法”管理理念，對不遵守交通規章者，堅持嚴管重罰。特別是在目前情況下，交警部門要認真調查研究，制定符合城區實際的車輛管理和分流方案，最大限度減輕和緩解城區交通壓力，爭取創造安全、有序、暢通的交通環境。

(七)加大投入，為交通管理工作提供保障。政府應提高交通管理工作經費在城市維護費中的比例。對警力不足問題，政府應盡快研究，最大限度給予解決。

(八)加強交通安全教育，提高廣大市民的交通文明素質。要建立交通安全和交通法規宣傳教育的長效機制。首先，可否考慮將交通安全法規教育納入中小學生的必修課，真正做到交通安全宣傳教育從小抓起。其次，嚴把駕駛員培訓考試關，提高培訓質量，提高新駕駛員的整體素質。第三，要多層次、多渠道、大張旗鼓地加強社會面上的交通安全、交通法規教育，提高社會公眾參與城市交通的主體意識和實際能力，從自身做起，杜絕闖紅燈和亂穿馬路等交通違法行為，最大限度降低交通事故的發生。