寫心得體會是一個梳理思緒的過程，能夠幫助自己更好地理清自己的想法。最后，希望以下這些心得體會范文能夠對大家的寫作有所幫助和指導。

面試前端心得體會

前言：作為一名前端工程師，面試是進入優秀團隊的必經之路。本篇文章主要總結作者在前端面試過程中所得到的心得體會，希望能對正在準備前端面試的同學有所幫助。

一、提前準備面試知識和技能。

面試前，對于要面試的公司的技術棧和面試官常問的問題要提前了解，收集和整理最近的前端面試題，對于看過的題目需要進行整理歸納，甚至進行分類匯總，以便更好的進行回答。并且要求自己熟練掌握各種前端技能，包括HTML、CSS、JavaScript等。

二、注重自身的態度和形象。

在面試前，還要注意自身的態度和形象。面試官注重候選人是否注重面試前的儀容儀表和服裝搭配。同時，還要注重面試前心態的調整，要保持冷靜、自信的狀態，并表現出有高度職業素養的特質，因為面試官在面試中也會關注候選人是否有良好的團隊合作意識、溝通能力和解決問題的能力等等。

三、嚴格執行代碼規范。

在面試中，面試官會關注一份好的代碼規范能夠體現出候選人對于編程的整潔性和規范性。我們需要在日常的編程工作中注重代碼的格式，嚴格按照編碼標準，包括代碼命名規則、注釋規范、縮進規范、代碼邏輯的完善性和可讀性等等，這樣在面試時能夠很快地根據標準且整潔的代碼判斷出候選人的技術能力和編碼素質。

四、展示自己的經驗和能力。

在面試過程中，我們也需要展現自己的實踐經驗和代碼能力。通過展示自己所完成的項目經驗、自己做過的開源項目，以及平常的技術分享等，可以展現候選人對技術的認真和深入程度。此外，也需要展現自己的學習能力和溝通能力，這樣能夠讓面試官更好地了解我們的實力。

五、注意面試后的回顧和總結。

面試后，我們還需要注意對面試過程進行回顧和總結，對于面試題目進行完善并對于自己出現的問題進行分析，并找到問題的所在，下一次面試時避免犯同樣的錯誤。同時，也要對自己的面試表現進行總結，評估自己的優劣點，在下一次的面試中進步。

結語：前端面試是我們培養自己技術能力、展示自己實力的好機會。要在前端面試過程中注意自身的態度、形象、整潔的代碼規范，嚴格執行谷歌推薦的代碼規范；展示自己的實踐經驗和代碼能力，以及學習能力和溝通能力；同時，面試后也需要注意回顧和總結，不斷提升自己的面試水平。

面試心得體會

那天真的好開心啊，上午我一發完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現在行業的發展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業經歷、經驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現在這個行業的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說可以現在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）。總之這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

最后的結果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

第二個面試的公司挺好的，在xx的行業的機構應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收獲、自身的優缺點、行業的認識及發展方向，還有個人的發展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發現原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經驗，現在行業的發現前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務能力足；清晰的個人職業前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業前景”管理與專業發現不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業，圈子就這么大。

面試心得體感受

這是專業水平相對較高，評估結果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結合自己的發展方向，選擇我想從事發展的一線服務（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業前景，知道自己要什么。

明天會更好，加油！

面試心得體會

上午，單位對應聘面大學生進行面試，本科以上14人，專科五人。本科中有兩人棄權未來面試。昨天接到通知讓我們幾個專業科室負責人參加面試會，這活對于我來說還是第一次，讓我們做什么呢?沒譜，通上午三個小時的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點。

一、著裝。

也許學生很不習慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴肅，也代表你對這次應聘是認真的，重視的。

建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩，二是讓人認為你對自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個不高。

一個男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運動上衣，牛仔褲，應聘的崗位則是財務管理(我的感覺：財務管理人員應嚴謹，嚴肅，認真，而非個性張揚)竊以為，若是應聘營銷崗位，或可穿的動感一點。

一個女孩穿細腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發簾蓋住了眼睛。其實這個女孩回答問題挺好，當問到其與同來應聘的同學比優點和長處時，她回答：同學的成績更好，英語過了六級，自己的長處在于做事踏事。回答很客觀。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請注意衣服的搭配，鞋襪的協調，不管這次是否通過，以后的再有應聘的時候應該注意一下。

總之，我對著正裝參加應聘的同學，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認真，體現了你的做事風格，對常規事物的認知度和追隨度，對社會普遍認同的標準的認可度。這不是演唱會也不是服裝秀，大眾化一點更好。

二、自我介紹。

參加面試的人員應該首先自報家門，學習經歷，參加社會實際的經歷。最好報一下父母的居住地(便于讓人確定你的應聘誠意，如父母在當地，你的誠意就比較高)。

有一個女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務農，供養自己上大學很不容易，愿意在本地工作，好對父母有個照應，我給她打個滿分。

另一個女孩則說自己家在本地，之前曾在應聘省人保財險和省陽光壽險，后來得知被錄取的人都是內部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標原本不是邢臺郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現在才退而求其次。

三、舉止。

舉止得體、落落大方，認真但不緊張，放松但不松馳。

有一個男孩整個面試期間雙腿不停的倒換著移動，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個子不高，長相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場。另外一個雙手自然垂在身體兩側的女孩，讓人看著也很自然大方。

有的則在回答問題時恰到好處的輔以手勢，氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報幕員，節目主持人的舉止。

建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側。

四、言談。

回答問題要言簡意賅，直切主題。答話用詞用語要規范，條理性要強，不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。

面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點表達對求職的真誠，要體現出求職的心切還要盡可能多表現出對求職企業的客觀認知。要了解這個企業的業務范圍，管理模式，贏利模式及核心競爭力，忌一味拔高這個企業，也忌對公司單位這個崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。

提示：雖然建議言談要真誠，但反對太直白。比如：一個郵專畢業的女孩說：不管這次應聘結果怎樣，我在5月14號是必須參加“專接本”考試的，這樣的實話實說無疑就等于告訴在場的人，來這應聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標。

另外一名河北大學學財會的女生被問到今年的考研成績，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會首先選擇工作，因為讀研也是為了將來找工作，何況我報的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。

五、關于薪酬。

應聘者應設定自己的期望值和底線，也應對用人單位的薪酬水平有個大致了解。有一位研究生回答之前在網上查過貴單位的薪資，實習者是900元，問之能接受嗎，答：能，因為一個沒有經驗的學生需要一個實踐的過程，相信經過努力工作會同企業同發展的。這樣回答就不錯。另外問之對工資的要求，她回答20__左右。也很藝術。

一般的國企和正規公司都有自己成熟的薪酬標準和模式，不會因為求職者的期望值而改變，能入鄉隨俗即可。

建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實際，也就是說：理想和現實之間的差距還是有心理接受能力的。一是達到或高于當地平均工資最理想化，另外與努力工作程度和企業(公司)的發展步伐合拍即可。

以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。

面試心得體會

首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優秀，但是都忽視了企業所看重的核心—能為公司創造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業看中你，必須讓自己所學的知識轉化為能為企業謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學生中脫穎而出。

其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業也不會錄取你。“有水平的人，自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得，當代的大學生已經供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優勝。

因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發揮，最后導致失去一個很好的工作機會。

還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數。

善于通過面試展現自己的優勢，運用優勢為企業創造財富，從而體現自己的價值。

殘酷的現實告訴我們，只有加強自身的修養和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經在走向夢想的路上發出萬丈光芒的時候。

我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。這些問題我們一定要想清楚。

經過幾次面試之后，我學到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎，讓我離自己的目標又近了一步，學到得經驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。

前端的心得體會

作為一名前端工程師，我深深感覺到這個職業的獨特性和挑戰性。從剛入門到現在工作多年，我收獲了很多寶貴的心得體會。今天，我想和大家一起分享我在前端職業路上的收獲和感悟。

二、思維轉變。

曾經我認為前端開發就是單純的寫HTML和CSS，直到我開始深入學習JavaScript。漸漸地，我發現前端不再是簡單的樣式編輯，而是需要有編程思維、設計思維、操作系統等基礎。善用代碼和算法能讓我們在前端開發中事半功倍。所以，我的第一條心得便是：轉變思維，不斷學習，努力掌握前端開發技術的全貌。

三、重視交互設計。

前端工程師的工作不僅是將設計師的作品實現出來。我們還要注意提升用戶的交互體驗。有時候設計師的作品在不同的分辨率下布局可能會有問題，這時候我們需要自主權來處理關鍵的實現。我們需要考慮到用戶的體驗，提高網站實用性和便利性。因此，我的第二條心得是重視交互設計，不僅僅追求外觀，更要關注網站的功能和易用性。

四、技術選型。

技術選型對于前端開發影響尤其大。我們選擇什么樣的前端框架、庫、工具，直接影響我們開發效率和開發瓶頸。在實際工作中，我們需要對現有技術進行全面分析，嘗試新的技術和工具，并找到適合自己的開發模式。例如，React框架與Vue框架需要結合項目實際情況進行選擇。總之，我的第三條心得是：技術選型不要過早和過于固執，要始終保持開放和靈活。

五、注重團隊協作。

在團隊項目中，無論是聯合開發還是交流問題，我們要是有交流的技巧和在提出設計想法中的表現。團隊合作不僅能夠使我們共同成長，更能增強開發團隊的效率。另外，我們需要時刻保持對項目的關注和更新，遵守團隊規定及編程規范，對交流中的落差以及自己的錯誤進行及時改正并向團隊同學打招呼。小小的細節最終會影響團隊的和諧與效率，所以我的第四條心得是注重團隊協作，時刻保持好的溝通。

六、總結。

隨著前端工程的不斷發展，我們必須與時俱進，不斷掌握新技術和優化自己的技能。同時，我們也需要認識到前端開發很多技能應該有共通之處，而不僅僅局限于技術方面。比如，進行良好的文案宣傳的重要性、加強團隊協作互助合作方式等。要做好這個專業，我們必須拓寬視野。更需要不斷學習、努力提高、熱愛這個行業，這樣才能走得更遠。最后，我的第五條心得是激勵自己，不斷創新探索，持續成長，讓前端開發更加美好。

面試心得體會

這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當中遇到的難事，并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關。

我們小組一共十二個同學，五個面試考官，七個應聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的，對于這次模擬面試，總體感覺一般，缺乏積極認真的態度以及不夠自信。我想到了一個很有哲理的故事：“19世紀時，有一個窮困潦倒的青年，從法國的鄉下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他能夠幫自己找一份工作，使自己能在這個大城市中站得住腳。

他們在父親朋友的家里見了面。寒暄之后，父親的朋友問他：“年輕人，你有什么特長呢？精通數學嗎？”

青年羞澀地搖搖頭。

“歷史、地理怎么樣？”青年還是不好意思地搖頭。

“那么法律或別的學科呢？”青年再一次窘迫地垂下頭。

“會計怎么樣……”

父親的朋友接連—發問，青年都只能以搖頭作答，無聲地告訴對方……自己一無所長，連一點兒優點也找不出來。

父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對青年說：“那你先把自己的地址寫下來吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀。”

青年的臉漲得通紅，羞愧地寫了下自己的住址，就急忙想轉身逃開，離開這個令自己深感恥辱的地方。可是他卻被父親的朋友一把拉住了手臂，對他說：“年輕人，你的字寫的很漂亮嘛，這就是你的優點啊，你不該只滿足找一份糊口的工作。”

字寫的好也算一個優點？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。

告別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫得讓人稱贊，那我的字就是寫的很漂亮；能把字寫的漂亮，我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵的.青年，開始把自己的優點置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來。

這次模擬面試是分小組展開的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內也有面試官和應聘者，面試官應該親和一點，提問應該由易到難，問題應該專業，措詞恰當。而面試者就應當有良好的形態，誠實的回答問題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個簡單的事情，從準備到面試，準備要充分，面試是更要表現得落落大方，談吐自然得體，衣著得體，干凈整潔，回答問題要抓住重點等等。

我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒能理解到老師認真嚴肅的要求，面試者1號還算不錯，和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦，當然最終我們錄用了1號。應該也算是眾望所歸吧！最后是老師點評和組內點評，老師說到我們組的時候也提到了我們的組員不夠認真，問題也問得不夠專業等問題，也表揚了我們的男1號。我們組看似嘻嘻哈哈，但內心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學校也擔任過一些職位，如（學生會的職位、班上的組織委）。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。

人生有很多困難要我們去面對，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰心，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那么就代表著自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那么金子到哪能都能發光。現在的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現技能這方面發展快的，就計算機這個行業發展最快了。

在沒上“面試”這一課的之前，我總認為只要把自己學到的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話說“靠人不如靠已”，只要你自己想學那么學習這條路永遠也不會走完的。

現在最主要的就是該學的知識都學好、學精，這樣到了工作當中在去學習就容易些，并且在以后工作當中做好領導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現出來。

這次的面試課上的很有意義，我也很希望學校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課，因為我們會做得越來越好。

面試心得體會

我是法學專業的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優勢和特長定的。我中學六年在外語學校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學專業的學生，可以發揮這個優勢又保住本科專業，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務部，沒有實務經驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經定了工作，布店發表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現在的我也意識到，作為一個學法的本科生，沒有必要這樣執著于自己的專業。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關吧。

一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學生到社會人的轉變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩住陣腳的關鍵。做法務工作，嚴謹、專業是必要的，但是要獲得認可，你身上散發的職業氣質也是很重要的。這也是實習的目的之一，褪去學生氣，形成職業氣質。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習給了我很多后來求職的資本和優勢，在最后的面經可以看到。

在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優勢特長和缺點問題，總結以前的失敗經驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態，特別是大企業、國際公司。而這些招聘都是網申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學勤上網很必要。

然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網看了這個職位。看到專業不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業，同時又是外企，從我的性格和優勢上都可以嘗試。

接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經歷網申、網上性格測試、筆試、中聘網一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。

關于網申，網上已經有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習經歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網申被斃的經歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網站在負責網申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關鍵。

面試心得體會

28號晚上查出成績后，心情其實很淡定，這種結果早就預想過，可以說是意料之外，意想之中。專業面試30分，我直接打電話告訴一直關注我考研的父母，親人和同學，不會被錄取，準備找工作。自己理性的知道結局已定，再多的嘗試也只是浪費時間。自己想不通透，旁人給再多的理由和解釋，心也不會得到釋然。

身邊的同學，朋友，親人都對這結果很意外。我最對不住的是父母。當初選擇考研，父母都不樂意，希望我找份工作，最好當個老師穩定下來。是自己執意想嘗試，不愿給自己留下遺憾，不想以后后悔。后來因著我的堅持，父母妥協了。初試成績出來后，父母很開心，覺得孩子想考，考得還可以就支持我繼續下去。復試時以及在等待結果的過程中，一直十分關注和關心結果，也一直以為我可以考上。結果出來后，父親聽說結果不好后，一直勸我不要失望，不要沮喪，大不了再考一次。我聽著就哭了，真的對不住父母，讓他們操心了。父母只為孩子開心，而我的考研卻一再讓他們操心，真的很不該。

決定考研，我更多的是在乎這個過程，不想自己遺憾。年輕的孩子心不定，總想闖蕩，四處嘗試。我性格本就不是那種爭名奪利，看重權勢什么的。我只是因為自己的興趣，也因為覺著自己還適合這個專業才選擇考研。在大三之前，我也沒想過自己一定要考研。如果不是碰到這個感興趣的專業，我不會考研。

當初想考的是國際新聞專業的國際新聞與跨文化交際這個方向。可是陰差陽錯，到了現場確認的時候才知自己報錯了方向，改又改不了，只好硬著頭皮考下去。對于05方向我了解并不多，僅僅從前幾年的招生通知上知道，自己可以一試，因此才一直堅持走下來。

知道復試成績后，經過兩天的思考我決定終止一切與考研相關的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30號打開論壇，驚訝的發現國新05方向居然有10來個專業面試35分的低分。說實在的，我翻開之后，真心釋然了。不是幸災樂禍，而是又有了信心，不再那么懷疑自己，否定自己。

考研是個不見硝煙的戰場，這里有著我們期待的公平，但也有我們看不到的詭計。自古成王敗寇，公平也好，不公平也好，總要有失敗者。我沒有立場去勸什么，但我想說的是結果出來了，自己想好該怎么去應對最重要。這之間的過程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有機會，有辦法，有途徑，能改變這樣的現實，這種結果，我們可以去努力，去嘗試。至少自己盡力了，不會對自己遺憾。

而雖然難聽，但現實是我們這些面試超低分者，就算是冤枉，就算很有才，這次的結果就是無緣中傳，無緣國新。

要說不合眼緣，我們有幾個能在一眼就相中一個人，一見鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個人，考研學子中沒幾個能被相中。

最后，我想對這些面試低分的研友說：

年輕沒有什么輸不起的。考研一役，望各位汲取教訓，多找出自身的不足，調整心態，積極面對人生。在面試上失敗，懷疑，不甘，憤怒，難過之后，要盡快站起來。當你在為錯過月亮而哭泣時，你也會錯過星星。

對于還在為考中傳而奮斗的研友說：自己的選擇自己負責，好也好，不好也好。考研就會有成功失敗，不論敗在哪個環節，哪個階段。

我很感謝這個論壇，在考研過程中，論壇幫了很多忙。我們都是成年人了，多一點理性，勇敢一點。在幾年后，我們會為人父為人母，應該要學著穩重，負責。

考上了，可以以自己的經驗，有時間幫幫學弟學妹。沒考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。

面試心得體會

1、不要緊張，這是最重要的。心態好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰勝他們，在表現上征服他們。

2、儀態挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。

3、看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。

4、一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。

5、進考室之前要保持一種比較興奮的狀態，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。

6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態也會好一點。

7、進去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事！

javaweb前端心得體會

在當今互聯網時代，作為一名javaweb前端開發人員，我始終堅持學以致用，不斷提升自己的技術水平和工作能力。在我的職業生涯中，我積累了一些寶貴的經驗和心得，下面我將分享給大家。

第一段：前端開發的基本原則和技巧。

在進行javaweb前端開發時，我始終秉持著幾個重要的原則。首先，要注重用戶體驗，設計頁面時需要考慮用戶的使用習慣和喜好，力求簡潔，易用。其次，要注重頁面性能優化，減少不必要的http請求，壓縮文件大小，合理使用緩存等技巧，以提高網頁加載速度。另外，對于跨瀏覽器兼容性的問題，我會充分利用現有的前端框架和工具，如Bootstrap和jQuery，以確保我的網頁在各個主流瀏覽器中正常運行。

第二段：學習與實踐的重要性。

在學習javaweb前端開發的過程中，我深刻體會到理論知識和實踐經驗的相互促進。理論知識是指導實踐的基礎，而實踐經驗是鞏固理論知識的途徑。在學習過程中，我不僅注重理解和掌握各種前端開發技術的基本原理，還會進行各種實踐項目，運用所學的知識進行開發。只有通過實踐，才能真正理解和掌握前端開發的各個環節，提高自己的技術水平。

第三段：團隊協作和溝通的重要性。

在實際工作中，前端開發人員往往要與其他團隊成員如后端開發人員、UI設計師和產品經理等進行緊密的協作，因此團隊協作和溝通能力也是非常重要的。對于團隊項目，我會積極與其他團隊成員進行溝通，了解他們的需求和期望，與他們合作解決問題。同時，我會及時與他們共享自己的進展和想法，以確保整個團隊的工作能夠高效順利地進行。

第四段：持續學習和不斷更新的態度。

前端開發技術更新迅速，每天都有新的技術和工具出現，因此我認為持續學習和不斷更新的態度是非常重要的。我會定期閱讀相關的技術書籍和博客，關注前端開發的最新動態，并且利用業余時間進行一些小項目的開發和實踐。通過不斷學習和實踐，我可以更好地掌握新技術和新工具，并在實際工作中靈活應用。

第五段：總結與展望。

在經過多年的學習和實踐后，我深刻體會到前端開發既是一門技術活，也是一門獨立的藝術。只有不斷地學習和實踐，才能成為一個優秀的前端開發人員。未來，我將繼續保持學習的熱情，不斷提升自己的技術水平，不斷創新和突破，以更好地適應和應對快速變化的技術和市場需求，為互聯網的發展做出貢獻。

總而言之，作為一名javaweb前端開發人員，我深刻體會到了前端開發的基本原則和技巧，學習與實踐的重要性，團隊協作和溝通的重要性，持續學習和不斷更新的態度。通過不斷的努力和實踐，我相信我會在這個領域取得更大的突破和成就。

web前端

現今IT行業的高速發展，前端領域的發展也越來越受到重視。一個網站優秀的前端界面設計，對用戶體驗起到至關重要的作用。因此，對前端開發的認知要越來越高，并逐漸理解其重要性，才能在這個領域里有所突破。

第二段：自學前端的經驗。

自學前端一年多，前端開發工具非常豐富，我常常會沉迷于其中，但是，越追求簡單高效的開發工具，越需要一些基礎知識的支撐。檢驗自己學習成果的最好方法是自己去實現網站的開發，這樣每當自己的網站上線時就會感到非常滿足。

第三段：技術掌握的重要性。

在前端開發中技術的掌握是非常重要的，從最基本的HTML、CSS、JavaScript開始學習，一步步理解和掌握，才能順利完成一個網站的開發。同時，應該深入了解項目中所用的技術，研究其優化方案，進一步提高開發效率和網站性能。

第四段：學習方法和總結。

自學前端需要長時間的積累，需要不斷的總結實踐中的經驗，記錄下來方便查看和進一步的應用。同時還會遇到許多問題，需要善于借助各類工具和平臺，找到專業的解決方案和前端開發技術的講解。總之，學習前端的道路上，一定會充滿挑戰，但隨著越來越多實踐的積累和技術的提升，學習的進步會不斷得到體現。

第五段：對前端未來的期望。

通過不斷的學習和實踐，我逐漸深刻認識到前端開發在現今社會的重要性，而我也非常希望自己在未來的職業生涯中做得更多、做得更好。我也相信，倘若不斷精進自己，往前端的學習之路上走，就能做出更多有價值的網站和應用，讓眾多用戶感到滿意。

javaweb前端心得體會

JavaWeb前端開發是當前互聯網時代中不可或缺的一環，它作為連接用戶和后端數據的橋梁，承擔起了承載用戶交互和體驗的重任。當我從初學者逐漸成長為一個經驗豐富的前端工程師時，我不僅學到了大量的知識和技巧，更深刻地感受到了前端開發的重要性和巨大的潛力。在這篇文章中，我將分享我在JavaWeb前端開發中的心得體會，包括設計原則的重要性、前端框架的選擇、性能優化的方法以及與后端開發人員的合作等方面。

首先，我想談談設計原則的重要性。在JavaWeb前端開發中，準確的設計對于提高用戶體驗至關重要。一個精心設計的前端界面可以使用戶更加方便地操作和使用系統，從而提高用戶的滿意度。所以，我在實踐中始終秉持著“簡潔、直觀、易用”的設計原則。我努力避免過多的復雜交互和冗余的信息展示，盡量將頁面設計得簡潔明了。同時，我還注重界面的直觀性，通過良好的交互設計使用戶能夠迅速理解系統的功能和操作方式。最后，我將易用性放在首位，力求設計出用戶友好的界面，降低用戶的操作難度。這些設計原則的貫徹落實，使得我的前端界面在用戶中獲得了較高的認可度。

其次，合適的前端框架選擇是取得高效開發和良好用戶體驗的關鍵。市面上存在著眾多的前端框架，如Bootstrap、Vue.js、React等。在我選擇框架時，我會根據項目的需求、規模和實際情況進行慎重考慮。對于小型項目，我通常選擇使用輕量級的框架，以保證速度和效率。而對于大型項目，我傾向于使用功能強大且靈活性較高的框架，以便更好地滿足需求。另外，我也會考慮到團隊成員的經驗和技能，以便他們更好地適應和掌握框架的使用。正確地選擇前端框架，可以有效地提高開發效率，并且提供良好的用戶交互體驗。

性能優化是JavaWeb前端開發過程中不容忽視的一部分。隨著互聯網應用的不斷發展，用戶的要求也越來越高。快速響應和良好的頁面加載速度是衡量一個成功網站的重要因素之一。為了達到這個目標，我會采取一系列的優化措施。例如，我會合理地壓縮和混淆靜態資源，以減小資源傳輸的大小。另外，我會盡量減少HTTP請求，合并和壓縮CSS和JavaScript文件，以減少頁面加載時間。還有就是使用圖片懶加載和異步加載技術，以提高頁面的渲染速度。通過這些優化手段，我能夠顯著地提升網頁性能，并提供給用戶更好的體驗。

最后，與后端開發人員的合作也是JavaWeb前端開發中非常重要的一環。在一個項目中，前端和后端的密切合作可以使得整個開發流程更加順暢，減少溝通成本，提高工作效率。為了實現與后端的良好合作，我會充分了解后端接口文檔，及時與后端開發人員溝通需求和問題，共同解決bug和故障。此外，在項目進行中，我也會與后端開發人員進行頻繁的交流和反饋，以便及時調整前端開發工作和后端接口的兼容性。通過這種緊密的合作，我能夠更好地融入整個項目團隊，高效地完成項目開發和維護。

總結起來，JavaWeb前端開發是一門綜合性強、有很大挑戰的技術。通過我的實踐經驗，我深刻體會到了設計原則的重要性、前端框架選擇的關鍵、性能優化的方法以及與后端開發人員的合作的必要性。只有將這些方面都充分考慮并應用到實際開發中，我們才能夠打造出高質量、高性能的JavaWeb前端界面，進一步提升用戶的滿意度和體驗。我相信，在不斷學習和實踐中，我會變得更加優秀和成熟。

前端面試范文

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

2、面試技巧：如何消除緊張。

由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

(2)面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

(3)回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

3、面試技巧：如何運用語言。

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

web前端面試技巧

做前端心得體會

前端技術是指通過網頁瀏覽器展示的用戶界面的開發方式。隨著互聯網的迅猛發展，前端技術在互聯網行業中扮演著越來越重要的角色。它不僅直接影響用戶對網站的感受，還直接影響著網站的訪問速度和性能。因此，對于一個網站來說，做好前端工作是至關重要的。在我多年的前端工作經驗中，我深深體會到了前端技術的重要性。

段落二：持續學習是關鍵。

前端技術更新迭代非常快，每年都會有新的框架、新的庫和新的技術誕生。要保持在這個領域的競爭力，就必須要進行持續學習。我經常通過閱讀書籍、查看文檔、參加培訓課程和參與社區的討論來不斷提升自己。這樣的學習方式使我能夠及時掌握最新的技術和行業的動態，保持了對工作的熱情和激情。

段落三：注重用戶體驗。

作為前端開發人員，我們的目標是為用戶提供最好的體驗。一個好的用戶體驗可以留住用戶，促進用戶的轉化率。為此，我們需要注重網站的可用性和性能優化。在設計頁面時，要考慮到用戶的直觀操作和友好的界面布局。同時，還要注重網站的加載速度，減少用戶等待時間。通過這些努力，我們可以為用戶創造一個愉快的上網體驗。

段落四：團隊合作的重要性。

在前端開發工作中，團隊合作是非常重要的。一個成功的項目需要來自前端開發、UI設計師、后端開發等各個領域的配合和協作。只有通過團隊合作，才能夠完成高質量的工作。在我的工作經驗中，我發現與團隊密切配合、及時溝通和分享經驗不僅能提高工作的效率，還能夠拓寬自己的思路和視野。

段落五：總結與展望。

經過多年的前端工作經驗，我深刻認識到前端技術對于一個網站的重要性。持續學習、注重用戶體驗和團隊合作是我在工作中的三大體會。隨著前端技術的不斷發展，我將繼續學習新的知識和掌握新的技術，提供更好的用戶體驗，并與團隊一起努力，共同創造出更加優秀的作品。我相信，通過不斷的努力和學習，我可以在前端領域取得更大的成就。

做前端心得體會

在過去的幾年中，我一直從事著前端工作。在這段時間里，我積累了一些經驗和心得。在此，我將分享一下我在前端工作中得到的一些體會。

第一段：學習與持續提升的重要性。

前端技術的發展非常迅速，每年都會涌現出新的技術和框架。因此，作為一名前端開發人員，學習和持續提升自己的能力是非常重要的。我發現通過不斷學習新的技術和關注行業動態，我能夠更好地適應市場需求，并在工作中更加出色地表現。無論是學習新的編程語言，掌握新的框架，還是學習如何優化頁面加載速度，這些都是我在前端工作中的學習重點。

第二段：注重用戶體驗。

在前端工作中，用戶體驗至關重要。一個好的用戶體驗能夠提高用戶的轉換率、減少用戶的流失率，并為產品贏得良好的聲譽。因此，作為前端開發人員，我們需要注重用戶體驗的設計和實現。在設計頁面時，要考慮用戶的操作習慣和心理需求；在編寫代碼時，要注意頁面的加載速度和響應時間。通過注重用戶體驗，我們能夠提高產品的競爭力，也能夠獲得更好的職業發展。

第三段：代碼規范與可維護性。

在前端開發中，編寫規范的代碼是非常重要的。規范的代碼能夠提高代碼的可讀性和可維護性，使開發過程更加高效和流暢。作為前端開發人員，我們應該遵循常用的編碼規范，如命名規范、代碼格式等，同時也要學習和掌握代碼的優化技巧，提高代碼的執行效率和性能。通過遵循代碼規范和優化技巧，我們能夠更好地組織和管理代碼，減少代碼出錯的概率，提高工作效率。

第四段：與團隊合作。

在前端工作中，與團隊合作是不可或缺的。一個優秀的團隊能夠共同解決問題，提高工作效率，帶來更好的結果。作為前端開發人員，我們需要與設計師、后端開發人員等團隊成員進行緊密合作，共同完成項目的開發和實現。在與團隊合作中，我們需要主動溝通，理解和尊重其他團隊成員的意見和需求，并及時合理地反饋自己的想法和想法。通過與團隊的合作，我們能夠更好地發揮自己的能力，學習和吸取他人的經驗，提高自己的專業素養。

第五段：持續學習和不斷反思。

在前端工作中，持續學習和不斷反思是提高自己的重要途徑。技術更新迅速，我們必須保持學習的態度和學習的習慣，跟上時代的步伐。同時，通過反思工作中的不足和經驗教訓，我們能夠不斷提升自己，避免犯同樣的錯誤，做好更好的工作。通過持續學習和不斷反思，我們能夠不斷成長，不斷提高自己，贏得更好的職業發展機會。

總結：

做前端工作需要學習和持續提升，注重用戶體驗，遵循代碼規范與優化技巧，與團隊合作，持續學習和不斷反思。這些是我在前端工作中的一些體會。通過遵循這些原則和思路，我相信每個前端開發人員都能夠取得更好的工作效果和職業發展。