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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語言，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。

18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。

20.全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化“標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

一、不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長(zhǎng)期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

二、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對(duì)自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個(gè)做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責(zé)任。

三、工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎，特別是決策重大問題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速?zèng)Q的魄力和膽識(shí)。

四、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

五、架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅(jiān)持要回單位吃食堂。不論平時(shí)還是過年過節(jié)，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。

六、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場(chǎng)所沒有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn)、齊全。

七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

八、處事不公。對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬；對(duì)自己緊，對(duì)別人松；自我批評(píng)多，批評(píng)別人少；表揚(yáng)別人多，自我表揚(yáng)少。

九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。

十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)（指男領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。

1、終日忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠；

2、聽取別人意見時(shí)，不太耐煩，比較主觀；

3、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠；

4、不愿意得罪人，善當(dāng)老好人；

5、有時(shí)候過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法；

6、隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”；

7、對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠；

8、迎來送往接待規(guī)格高，要面子、講排場(chǎng)；

9、作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)不能站在公正、公平正確的立場(chǎng)；

10、工作中不能嚴(yán)格要求自己，說來就來、說走就走。

1．在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問題。我認(rèn)為你對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機(jī)、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福、社會(huì)和諧、全面建成小康社會(huì)的“中國(guó)夢(mèng)”的宣傳教育；對(duì)鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部，你沒有教育好、管理好干部同時(shí)沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。

2．在對(duì)思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論，甚至對(duì)質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度等現(xiàn)象，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場(chǎng)合當(dāng)面說服的勇氣；缺乏對(duì)群眾關(guān)于我們黨為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢(mèng)想——“中國(guó)夢(mèng)”的教育和黨在各個(gè)歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，以及我國(guó)面對(duì)的復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的具體分析；對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富；有時(shí)為了維護(hù)地方的穩(wěn)定，對(duì)一些事件和人進(jìn)行變通處理。

對(duì)發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒有很好地堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來。沒有對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處，沒有充分意識(shí)到，對(duì)腐敗的絲毫姑息和容忍，對(duì)執(zhí)政黨來說，都會(huì)導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果，沒有對(duì)“小蒼蠅”的“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除，有手軟的情況。

3．在班子隊(duì)伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，我認(rèn)為鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì)流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會(huì)落實(shí)不好，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)流于形式，村級(jí)黨組織的民主生活更加薄弱，這主要是你領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)不到位。組織問責(zé)不嚴(yán)，對(duì)違紀(jì)干部問責(zé)不到位，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問題實(shí)質(zhì)，缺乏震懾作用；對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評(píng)多，談心交流少。對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

1、終日忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠；

2、聽取別人意見時(shí)，不太耐煩，比較主觀；

3、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠；

4、不愿意得罪人，善當(dāng)老好人；

5、有時(shí)候過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法；

6、隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”；

7、對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠；

8、迎來送往接待規(guī)格高，要面子、講排場(chǎng)；

9、作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)不能站在公正、公平正確的立場(chǎng)；

10、工作中不能嚴(yán)格要求自己，說來就來、說走就走。

按上面的摘抄幾條就可以了，也不要說的太嚴(yán)重了，不疼不癢的提幾條就可以。

批評(píng)通常也意味著進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在建設(shè)性的批評(píng)面前，反擊、爭(zhēng)辯或是無禮都無濟(jì)于事，對(duì)這樣的批評(píng)進(jìn)行無關(guān)緊要的糾正，只會(huì)演化成嚴(yán)重的問題。樂于接受建設(shè)性的批評(píng)并且遵照?qǐng)?zhí)行，是成熟和職業(yè)化的表現(xiàn)。以下這些指導(dǎo)方針教你如何更好地對(duì)待批評(píng)——想一想到底是不是自己的錯(cuò)先把利己主義拋到一邊。如果他人批評(píng)得有道理，就要客觀地傾聽他們的看法，并切實(shí)了解清楚。接下來應(yīng)該想想如何解決問題。許多ceo和商界領(lǐng)袖都曾犯錯(cuò)和受到批評(píng)，但事實(shí)證明他們能夠放下個(gè)人主義，審時(shí)度勢(shì)，承擔(dān)責(zé)任，從而更為強(qiáng)勢(shì)地東山再起。不要尋找替罪羊不要試圖爭(zhēng)辯、遷怒他人或是矢口否認(rèn)，以為事情能就此淡化。解釋往往會(huì)被看成借口或否認(rèn)。保持職業(yè)化吧。通用電氣前任ceo韋爾奇因?yàn)殡x婚事件，其嚴(yán)重超標(biāo)的離職補(bǔ)貼被曝光，形象也因而短暫受損。但是，面對(duì)批評(píng)他沒有企圖辯護(hù)或者轉(zhuǎn)移公眾視線，而是放棄了幾乎所有的退休福利，從而挽救了自己的職業(yè)聲譽(yù)。要合作，不要對(duì)抗人們總愛把矛頭對(duì)準(zhǔn)傳遞信息的人。或許這事和你并不相干，你卻因它而受到批評(píng)。也可能真正要討伐的對(duì)象是公司的政策，或是整個(gè)部門對(duì)某個(gè)項(xiàng)目的努力程度。那就別把這回事私人化了，以免顯得像個(gè)刺猬，多從自己力所能及的事著手吧。身為領(lǐng)導(dǎo)，你就要首當(dāng)其沖為你的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)壓力召集你的下屬們一起，客觀地探討面臨的困境，共同想出解決辦法。建設(shè)性的批評(píng)很可能是好事，就看你以什么態(tài)度來接受它了。承認(rèn)局限性倘若你遭到批評(píng)而又無法改變，請(qǐng)考慮換個(gè)思路。如果公開演講并非你的強(qiáng)項(xiàng)，或許讓別人來演示效果會(huì)更好。要懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以適當(dāng)?shù)姆绞椒峙晒ぷ鳌Ｑ呕⒐镜膭?chuàng)始人幾乎都是技術(shù)人員出身，缺乏將公司經(jīng)營(yíng)得風(fēng)生水起的雄才大略。意識(shí)到這一點(diǎn)后，他們沒有讓那些個(gè)人主義的念頭作祟，而是適時(shí)地退居幕后，把工作授權(quán)給他人完成。

1、與干部交流偏少，對(duì)干部成長(zhǎng)指導(dǎo)少。突出表現(xiàn)在與干部交流不夠，對(duì)干部的所思所想了解不多，干部關(guān)心激勵(lì)機(jī)制落實(shí)不好。比如，機(jī)關(guān)干部婚喪嫁娶等事宜中，鄉(xiāng)上很少安排，讓干部覺得單位缺少溫暖感和人情味。再比如，機(jī)關(guān)干部晚上生活單一，業(yè)余生活苦燥乏味，你也沒有高度重視，致使干部們急切想回家而不愿呆在鄉(xiāng)上。究其原因是工作方式方法的問題，一味的給干部壓擔(dān)子多，幫助解決問題少。建議：今后利用業(yè)余時(shí)間，多和干部們交流，除工作的問詢和關(guān)注外，多了解一些干部思想動(dòng)態(tài)方面的情況，幫他們更好的樹立正確的價(jià)值觀，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)工作的主觀能動(dòng)性，讓他們?cè)谇斑M(jìn)的路上走的更遠(yuǎn)。

2、工作重安排，輕落實(shí)。突出表現(xiàn)在各項(xiàng)工作安排的多，研究的多，跟蹤落實(shí)的力度不夠問題。比如：每周星期一，會(huì)上安排了xxx等等一大堆的工作，要求星期五匯報(bào)落實(shí)情況，有時(shí)卻因?yàn)橛惺拢瞧谖宓臅?huì)議也沒有召會(huì)，之后也未跟蹤過問。究其原因是形式主義思想較重，認(rèn)為工作安排了，部署了，自己的責(zé)任就盡完了，致使長(zhǎng)此以往工作進(jìn)展平平，沒有特色。建議：進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作溝通制度、工作責(zé)任追究制度，安排工作做到明確人員，限制時(shí)間，制定標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)保障，促進(jìn)抓工作的成效。

3、召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議準(zhǔn)備不充分。突出表現(xiàn)在召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議時(shí)，議事內(nèi)容亂，領(lǐng)導(dǎo)間事前不了解，不利于意見的發(fā)表。究其原因是民主集中制落實(shí)不到位，會(huì)前溝通的少，致使領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議效果差。

建議：建議完善會(huì)議議事制度，召開會(huì)議前，收集整理確實(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究的議題，議案，提前溝通或下發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)熟悉掌握，充分發(fā)揚(yáng)民主，再召開會(huì)議議定。

1、經(jīng)常性深入群眾的少。突出表現(xiàn)在不深入基層，不深入實(shí)際;下村組走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，作為人大主席，到人大代表家去的多，到其他農(nóng)戶中去的少。比如，有的群眾反映沒有見過人大主席的面。究其原因是群眾意識(shí)淡化了，組織紀(jì)律渙散了，是作風(fēng)不實(shí)、謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的表現(xiàn)，致使與群眾的距離是越來越遠(yuǎn)。建議：樹立群眾觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，經(jīng)常性深入到群眾，了解群眾疾苦，幫助解決群眾實(shí)際困難。

2、精神懈怠，進(jìn)取精神不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在認(rèn)為自己到了人大主席的崗位上，覺得上升空間小了，對(duì)自己的約束和要求降低，缺乏動(dòng)力，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。比如，周末加班時(shí)經(jīng)常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是應(yīng)付差事，對(duì)上級(jí)的工作多是消極應(yīng)付，要求不高，不講究效果，精神懈怠。究其原因是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，追求享受，認(rèn)為在人大主席的位子上，應(yīng)該也沒有什么盼頭了，有“船到碼頭、車到站”的想法。希望：以后在工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，多出謀獻(xiàn)策，配合班子成員干好工作，干出成績(jī)。

3、表率作用發(fā)揮不明顯。突出表現(xiàn)在作為一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部，對(duì)年輕干部的教育指導(dǎo)做得比較少，傳、幫、帶作用發(fā)揮不強(qiáng)。比如，在組織清理xxx村歷年財(cái)務(wù)時(shí)，只是給村干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，沒有把自己好的工作經(jīng)驗(yàn)和辦法及時(shí)地傳授給干部。同時(shí)，作為財(cái)務(wù)清理組長(zhǎng)，有時(shí)表率作用發(fā)揮不好，有找理由借口不到現(xiàn)場(chǎng)參與指導(dǎo)的現(xiàn)象。究其原因主要就是覺著自己在基層工作時(shí)間長(zhǎng)了，有了老資格，不屑與年輕干部多溝通交流，使傳、幫、帶作用發(fā)揮不強(qiáng)。建議：在工作中多與年輕干部溝通，多傳授自己在多年工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，解決他們理論知識(shí)豐富，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問題。同時(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任心，對(duì)待工作能夠親力親為。

三、對(duì)鄉(xiāng)長(zhǎng)xxx同志的工作意見(2條)。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用發(fā)揮不顯著。突出表現(xiàn)學(xué)習(xí)熱情不高、帶頭營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍的表率作用沒有發(fā)揮，認(rèn)為自己學(xué)下的東西已經(jīng)夠用了，有現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。比如，有時(shí)存在以有會(huì)不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)現(xiàn)象以及只學(xué)文件報(bào)紙的現(xiàn)象。究其原因是放松了對(duì)自己的要求，產(chǎn)生自滿情緒。建議：修訂完善機(jī)關(guān)干部各項(xiàng)制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用，從自身做起帶動(dòng)機(jī)關(guān)全體干部大興深學(xué)細(xì)學(xué)，學(xué)以致用的自覺性。

2、安排工作亂點(diǎn)兵。突出表現(xiàn)安排干部落實(shí)工作不按干部職責(zé)，抓住誰就讓誰干。比如，近期的移民搬遷工作，安排給我辦公室xxx同志落實(shí)，由于xxx同志既負(fù)責(zé)包村又負(fù)責(zé)農(nóng)村房屋信息調(diào)查和國(guó)土工作，致使包村工作受影響，干部忙不過來，心中有意見。究其原因是對(duì)干部情況掌握不全面，工作安排不合理。建議：加強(qiáng)干部管理，明確干部分工，細(xì)化責(zé)任，合理使用干部，形成“千斤擔(dān)子大家挑，人人肩上有壓力”的工作局面，提高干部積極性。

3、深入群眾次數(shù)不夠。突出表現(xiàn)在到村了解的情況的多，到農(nóng)戶家中了解情況的少。比如，到村委會(huì)去了的多，但xx村的x個(gè)組還沒有走完;聯(lián)系的雙聯(lián)戶家中也才去了xx回。究其原因是焦裕祿的“心中裝群眾，唯獨(dú)沒有自己”的公仆情懷退化了。建議：多深入組內(nèi)和農(nóng)戶交流掌握實(shí)際困難，為我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變農(nóng)村貧困現(xiàn)狀，提高農(nóng)民生活水平多收集群眾經(jīng)驗(yàn)。

1、與干部交流不多，干部管理方法簡(jiǎn)單。突出表現(xiàn)在與干部交流關(guān)心不夠，對(duì)干部的所思所想了解不多，在干部管理中方法不當(dāng)。在干部管理過程中脾氣過于直率，說話過于耿直，容易與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。比如，xxx年xx月，在晚上干部集中學(xué)習(xí)的時(shí)候，沒有將未到會(huì)參加學(xué)習(xí)人員的去向提前在會(huì)議上說清楚，致使個(gè)別干部在學(xué)習(xí)的后期提出質(zhì)疑，詢問領(lǐng)導(dǎo)干部不參會(huì)的原因，讓干部覺得學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部好像在耍特權(quán)，搞特例。究其原因就是與干部交流不夠，了解不多，工作中方法過于自我。建議：以后經(jīng)常性和干部進(jìn)行互動(dòng)交流，多與干部坦誠(chéng)相見，打開心扉的交流交心，在干部管理中得到同志們的支持。同時(shí)在干部管理中著力抓好落實(shí)，嚴(yán)格按規(guī)章制度管人管事，避免制度流于形式。

2、在工作中安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神。突出表現(xiàn)在對(duì)待分管的工作表現(xiàn)不積極，存在“不騎騾子不騎牛，騎個(gè)毛驢中間走”的得過且過思想。比如，黨建工作、遠(yuǎn)程教育以及目前開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中存在拖拖拉拉，總是慢半拍，缺乏工作的銜接和緊迫感。究其原因是認(rèn)為自己在xx工作了快八年了，而且在班子成員中也是歲數(shù)大了，就想早點(diǎn)退休，頤養(yǎng)天年，工作心態(tài)過于松懈，對(duì)自己過于放縱，降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)。建議：在以后的工作中，調(diào)整好心態(tài)，樹立在崗一分鐘，盡職六十秒的思想。

3、履職盡責(zé)不到位，參謀助手的作用沒有發(fā)揮好，突出表現(xiàn)在工作謀劃不超前，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂、出謀劃策的少，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作督促檢查落實(shí)的力度不夠。比如：在機(jī)關(guān)管理中，副書記抓機(jī)關(guān)、管干部的力度不夠，對(duì)違反規(guī)定的干部沒有動(dòng)真碰硬，按章辦事，總是把矛盾轉(zhuǎn)移上交;再比如，黨的群xxx活動(dòng)開展期間，與督導(dǎo)組銜接不夠，活動(dòng)開展沒有跟上區(qū)上的步伐，對(duì)各類活動(dòng)資料也沒有親自去審核，致使我鄉(xiāng)的教育實(shí)踐活動(dòng)被區(qū)委多次批評(píng)。建議：副書記是正職中的副職，副職中的正職，要謀事在前，精心計(jì)劃，多建言獻(xiàn)策，多親力親為，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

1、扎根農(nóng)村工作的信心不足，工作精力投入不夠。突出表現(xiàn)在作為女領(lǐng)導(dǎo)干部，又在基層工作了十多年，受到工作與家庭的影響，在農(nóng)村開展工作的信心不堅(jiān)定，爭(zhēng)創(chuàng)進(jìn)取精神缺乏。比如，時(shí)常聽到xxx同志說，農(nóng)村工作太辛苦，事務(wù)太繁瑣，責(zé)任太多，只要能進(jìn)城就行，在也沒什么要求了。究其原因是共產(chǎn)黨員的理想信念不夠堅(jiān)定，焦裕祿精神學(xué)習(xí)踐行不足，為民務(wù)實(shí)的要求沒有樹立，造成工作應(yīng)付較多，工作精力不充沛。建議：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立全身全意為民服務(wù)的公仆精神，正確的處理好工作與家庭的關(guān)系。

2、工作落實(shí)效率不高。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生差，無定點(diǎn)垃圾點(diǎn)，書記多次在會(huì)上要求xx鄉(xiāng)長(zhǎng)會(huì)同xx村拿出具體方案，成立環(huán)境衛(wèi)生清理小隊(duì)，建立集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)期有人抓、有人管、有人打掃的管理機(jī)制，但至今沒有落實(shí)。究其原因是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有抓住手上，沒有積極銜接，認(rèn)真謀劃，出現(xiàn)職責(zé)缺失，造成工作有安排無落實(shí)，有布置無行動(dòng)，工作效率不高。建議：大興求真務(wù)實(shí)的工作精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心，對(duì)待工作要多謀劃，早謀劃，講效率。

3、動(dòng)真碰硬精神不足。突出表現(xiàn)在對(duì)自己分管的干部管理不嚴(yán)，內(nèi)部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不足，對(duì)有時(shí)違反紀(jì)律的干部存在“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。比如，xx站個(gè)別干部忽略鄉(xiāng)上的管理制度，常請(qǐng)假，請(qǐng)長(zhǎng)假，在干部當(dāng)中影響大，干部們經(jīng)常議論。再比如，xx站個(gè)別干部工作上紀(jì)律松散，個(gè)別干部還有不會(huì)干業(yè)務(wù)、不愿干的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象既給機(jī)關(guān)干部的管理帶來困難，也影響其他干部遵守紀(jì)律的自覺性，長(zhǎng)此以往，干部們會(huì)認(rèn)為計(jì)生干部是特殊干部。究其原因是不負(fù)責(zé)任的問題，存在“老好人思想”，聽之任之，怕得罪人。希望：以后對(duì)分管的干部加強(qiáng)管理，勇于批評(píng)教育，對(duì)錯(cuò)誤的行為要及時(shí)糾正。

1、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在安全生產(chǎn)工作上，每次基本都只是對(duì)上級(jí)的文件稍作改動(dòng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)執(zhí)行，對(duì)文件也沒有細(xì)細(xì)研讀，有些與我鄉(xiāng)的實(shí)際不符，就按步照班轉(zhuǎn)發(fā)下去，對(duì)具體聯(lián)系我鄉(xiāng)實(shí)際情況的工作方式方法單一，經(jīng)驗(yàn)不足。究其原因是官僚主義思想嚴(yán)重，對(duì)工作照搬照抄的多，沒有真正的去用心結(jié)合實(shí)際安排落實(shí)。建議：多理論聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性、創(chuàng)造性的根據(jù)金山實(shí)際情況，探討經(jīng)驗(yàn)和研究方法，開創(chuàng)工作新局面。

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)過問的事積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)不過問的則拖拖拉拉。比如，全鄉(xiāng)為了解決澆水過程中的水事協(xié)調(diào)管理，會(huì)議多次提議成立水協(xié)會(huì)，應(yīng)該做1個(gè)試點(diǎn)運(yùn)行，但至今未果。究其原因是自己對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，推一推，等一等的思想嚴(yán)重，致使領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有去無回，長(zhǎng)期得不到落實(shí)。希望：以后對(duì)手頭的工作要嚴(yán)、要細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要高，增強(qiáng)向先進(jìn)、榜樣學(xué)習(xí)的意識(shí)。

3、工作中急躁情緒多。突出表現(xiàn)在遇事考慮不多，性格直爽，處理問題過于直接。比如，xx年10月，在xx村低保評(píng)定過程中，村民xxx多次到村上反映自己的低保類別與自己是實(shí)際困難不相符，評(píng)定等次低，在村委會(huì)大吵大鬧，無理取鬧。當(dāng)xxx找到你是，由于農(nóng)戶態(tài)度不好，你沒有認(rèn)真給予解答說服，和農(nóng)戶發(fā)生了正面爭(zhēng)吵，致使xxx到鄉(xiāng)上區(qū)上反映包村領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度蠻橫，處事不公，給自身造成了不好的印象。究其原因是年輕氣盛，脾氣急躁。希望：以后在農(nóng)村工作中，多從群眾立場(chǎng)出發(fā)，換位思考，將心比心，及時(shí)了解掌握群眾訴求，巧妙化解利益矛盾。

1、紀(jì)委工作職能發(fā)揮不充分。突出表現(xiàn)在抓干部作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，履職不到位，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重，不敢履行紀(jì)委抓作風(fēng)的職能。比如，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)屬單位節(jié)假日值班情況如何?機(jī)關(guān)干部8小時(shí)工作中服務(wù)群眾效率怎么樣?機(jī)關(guān)干部2:30是否都到崗到位等情況從沒有組織督查過。究其原因是對(duì)崗位賦予的職責(zé)不重視，也是老好人思想在作祟，認(rèn)為一個(gè)單位的，怕督查了干部會(huì)有意見，致使鄉(xiāng)紀(jì)委在推進(jìn)機(jī)關(guān)效能方面沒有成效。建議:在以后的工作上，發(fā)揮工作職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察的工作權(quán)威，真正“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，使我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)得到長(zhǎng)效轉(zhuǎn)變。

2、領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在開展工作中，考慮工作責(zé)任大小的多，工作過于追求程序化，原則化，有不愿擔(dān)當(dāng)?shù)南敕ā１热纾诮衲陎xx村農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治過程中，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的帶頭垂范作用，總是讓干部去督促清理“三堆”、違章建筑。究其原因是你怕?lián)?dāng)責(zé)任，怕與農(nóng)戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，沒有領(lǐng)導(dǎo)帶頭與違章建筑的農(nóng)戶進(jìn)行正面的交涉，致使清理工作多停留在口頭上，群眾也是催一催，動(dòng)一動(dòng)，稍不跟進(jìn)就一溜煙不見人了。建議：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在干部中形成領(lǐng)導(dǎo)干部一口氣、一條心的工作局面。3、查辦案件過于刻板。突出表現(xiàn)在在查辦案件中，不注重多種方法的應(yīng)用，對(duì)案件的處理意見上，借鑒參考先例的多，結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際的少。比如，在今年7月，對(duì)xxx村信訪案件查處意見建議上，單純的參照炭山村類似案件的處理意見，未結(jié)合全鄉(xiāng)村級(jí)班子實(shí)際情況。究其原因是查辦案件過于機(jī)械，對(duì)待類似問題不考慮事件的緣由，單方面從案件的性質(zhì)看問題，不考慮處理結(jié)果的影響程度和鄉(xiāng)村工作實(shí)際以及全鄉(xiāng)大局。建議：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升案件的分析能力，樹立全鄉(xiāng)一盤棋的思想，提高辦案的靈活性和實(shí)踐性。

1.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

5.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

8.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。

9.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

14.滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

15.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。

同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

16.政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

17.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

21.抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富；比如，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

22.用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

23.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

24.理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

25.×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

27.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

28.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

29.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際。

30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

31.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

32.用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

33.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

34.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

36.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

37.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

1．政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上，最初在認(rèn)識(shí)上不到位，認(rèn)為在會(huì)上講講、在外掛掛標(biāo)語即可，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已；視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個(gè)在職研究生文憑，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”。對(duì)我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，掌握不夠深入；錯(cuò)誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯(cuò)會(huì)犯、大錯(cuò)難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對(duì)村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠；在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時(shí)甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進(jìn)取，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無過；對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場(chǎng)所接待來人來客的情況時(shí)缺乏有力監(jiān)督，對(duì)發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng)、宴請(qǐng)風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對(duì)友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況，對(duì)值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象。

2．在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足，顯得有點(diǎn)呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，工作安排把握不全，對(duì)政策只是起到了一個(gè)傳聲筒的作用；在惠民政策的落實(shí)上對(duì)普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一，特別是低保政策對(duì)村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對(duì)象，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性；雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護(hù)了群利的穩(wěn)定，但對(duì)干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少；對(duì)黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多，自己下水少；對(duì)村級(jí)基層黨建工作指導(dǎo)、培訓(xùn)不到位，對(duì)基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對(duì)轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯；對(duì)看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對(duì)涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠；有重近期效果，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多，對(duì)涉及政績(jī)和考核的看得太重。

3．黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長(zhǎng)期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級(jí)干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”的思想，對(duì)干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對(duì)班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，存在被動(dòng)應(yīng)付,習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之。主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請(qǐng)批解決錢物的事卻較多。對(duì)轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問責(zé)不到位，缺乏震懾作用，特別是村級(jí)干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級(jí)紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對(duì)個(gè)別干部對(duì)群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評(píng)、少上綱上線；對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評(píng)多，談心交流少，對(duì)楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對(duì)全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí)、辦法不多，對(duì)反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足；對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對(duì)腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在；對(duì)苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會(huì)議講讀多，具體落實(shí)到人頭少，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級(jí)干部的敲打警醒不夠。

一是加大干部培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。

二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。

三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法，既要注重平時(shí)考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，對(duì)本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改、積極落實(shí)，為今后各項(xiàng)工作的順利開展。

(一)理論學(xué)習(xí)方面。

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

(二)思想政治方面。

1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面。

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。

2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

6.作為政府主官，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面。

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化、透明化運(yùn)作。

2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

一、張--(機(jī)關(guān)干部)。--，你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)，有時(shí)有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部群眾談心交涉少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多。

二、蘇--(機(jī)關(guān)干部)。--，你在派出所工作，有時(shí)對(duì)來派出所咨詢問題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細(xì)致回答，有時(shí)說話生硬，別人不好接受。對(duì)于群眾來報(bào)案，有時(shí)出于應(yīng)付，對(duì)工作不熱情，不細(xì)心，不積極查找破案線索，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想。

三、馬--(機(jī)關(guān)干部)。--，你在理論學(xué)習(xí)上，自覺性不高，你在應(yīng)付了事的思想，對(duì)工作任務(wù)，有應(yīng)付過關(guān)的想法，做表面文章，為應(yīng)付各種檢查，做一些突擊工作。在巡邏方面，搞形式主義，有時(shí)出工不出力，巡邏時(shí)間達(dá)不到要求，巡邏質(zhì)量不高，不能每個(gè)角落都能巡邏到，有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、廉--(管區(qū)書記)。--作為管區(qū)書記，1、你在工作上有些時(shí)候落實(shí)不力，不求實(shí)效。針對(duì)于上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做表面文章較多，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。2、有些時(shí)候工作方式方法比較簡(jiǎn)單，安排工作有時(shí)過于嚴(yán)厲，不考慮同志們的接受能力，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)村級(jí)干部，不利于團(tuán)結(jié)同志，也不利于工作的順利開展。

五、王--(建委主任)。--作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，要求的不嚴(yán)，有時(shí)覺得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作，造成學(xué)習(xí)的自覺性不高，另外，在工作上對(duì)群眾關(guān)心不夠，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活情況，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒。

六、王--(政協(xié)秘書、工會(huì)主任)。--，你性格雖然隨和，愛說愛笑愛鬧，但是你有時(shí)候有老好好思想，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的思想。另外，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

七、劉--(經(jīng)委工作人員)。--，你平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況，解決群眾具體困難和問題的情況少。有時(shí)深入基層，與群眾見面出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少，了解面上情況多，出現(xiàn)深層次問題少，對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少，關(guān)心不夠。

八、張--(組織干事)。--，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見

4、不愿意得罪人，善當(dāng)老好人；

5、有時(shí)候過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法；

6、隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”；

7、對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠；

8、迎來送往接待規(guī)格高，要面子、講排場(chǎng)；

9、作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)不能站在公正、公平正確的立場(chǎng)；

10、工作中不能嚴(yán)格要求自己，說來就來、說走就走。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見

1.工作督促落實(shí)不力，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，勐寬公路建設(shè)，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但推進(jìn)緩慢，特別是3.7公里拓普段，市里招商來的，干了三年多，灰塵一大片，群眾意見大，您在會(huì)上說的硬，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過問少，聽匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，嘎灑是我市招商引資大項(xiàng)目最多、投資額度也最大、動(dòng)遷征地矛盾也最突出，您去過幾次?由于個(gè)別原因，帶有情緒對(duì)待嘎灑度假區(qū)的此項(xiàng)工作，其實(shí)也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。

二、xxx同志。

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

三、xxx同志。

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說群眾語言，沒有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。四、xxx同志1.有時(shí)精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。2.有“老好人”思想，怕得罪人，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

五、xxx同志。

1.抓落實(shí)力度不夠。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對(duì)如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對(duì)工作缺少分類指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距。

六、xxx同志。

1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副市長(zhǎng)，抓“三農(nóng)”工作力度不夠，辦法不多，起色不大，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如，嘎灑的南凹河治理，本是去年的項(xiàng)目，由于老百姓的不理解，大項(xiàng)目有重疊，矛盾突出集中，存在抓不力，導(dǎo)致目前才進(jìn)場(chǎng)開工。

七、xxx同志1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、xxx同志1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力。

2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。

九、xxx同志1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見，如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)(退)軍人、軍屬這個(gè)群體的意見較少，面對(duì)面交流不多，理解、支持不夠，對(duì)存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、xxx同志1.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。比如，農(nóng)墾系統(tǒng)改革后，移交我們地方管理的6個(gè)醫(yī)院職工，針對(duì)工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。

2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研少，看“門面”看典型多，看材料聽匯報(bào)多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護(hù)模范城市這塊工作，我市條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個(gè)有說服力的報(bào)告材料，應(yīng)該說心中無底，創(chuàng)模工作有點(diǎn)懸。

1、在黨史學(xué)習(xí)的過程中，沒有詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃、沒有深入的進(jìn)行理論探究、沒有深刻的解讀和領(lǐng)悟黨史的精髓。

2、缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)成責(zé)任的思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，沒有把黨史的理論學(xué)習(xí)和自身的工作實(shí)際很好的聯(lián)系起來。

1、缺乏對(duì)黨史理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的形式不多。

2、作為黨小組組長(zhǎng)，管理和監(jiān)督上缺乏創(chuàng)新的思路和舉措，工作緊迫感和自我加壓加擔(dān)子的意識(shí)不夠。

1、作為黨支部書記，自身從“管理者”到“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)換還不到位，亟待加強(qiáng)。

2、在研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》和《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等書籍時(shí)，讀原著、學(xué)原文、悟真理方面還有待加強(qiáng)。

1、還不能熟練運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。

2、作為黨支部副書記，在管理黨支部和指導(dǎo)黨小組對(duì)黨史的學(xué)習(xí)中，力度不到位，督促不到位。

1、對(duì)于一名剛?cè)谌胄陆M織的黨員來說，在黨史學(xué)習(xí)過程中缺乏向老同志請(qǐng)教和交流的精神。

2、在學(xué)習(xí)把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一科學(xué)理論和精神實(shí)質(zhì)上下的功夫不夠深。

1、沒有深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會(huì)的精神，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識(shí)不夠全面。

2、不能很好地從理論和實(shí)際的結(jié)合上研究學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作的融合。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見

**x：我提三點(diǎn)批評(píng)意見。一是學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。你學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠，學(xué)風(fēng)不濃，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，雖然你組織制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，沒有結(jié)合實(shí)際把理論學(xué)習(xí)和中心工作有機(jī)地結(jié)合起來。二是缺乏基層調(diào)研，深入基層不夠。由于你分管辦公室工作，日常只忙于辦公室事務(wù)性工作，對(duì)基層的實(shí)際情況了解和掌握較少。平常有時(shí)間下基層也是陪同領(lǐng)導(dǎo)，真正能夠親自深入基層搞調(diào)研的時(shí)間少，不夠接地氣，你了解和掌握的基層群眾實(shí)際情況少，能夠?yàn)榛鶎尤罕娊鉀Q的實(shí)際問題也僅局限于會(huì)議桌上和文件，沒有做到深入基層服務(wù)群眾。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。只注重自己分管的工作，對(duì)其它工作過問的較少。由于辦公室工作比較繁忙，經(jīng)常寫材料、作總結(jié)，總覺得辦公室工作比較重要，對(duì)不屬于自己分管的工作沒有進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)。忽略了作為班子成員應(yīng)該合理分配、統(tǒng)籌兼顧，做好**x整體工作才是最重要的。

黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見和建議集合

1、人才嚴(yán)重缺乏。就其具體而言，每個(gè)部門無獨(dú)擋一面之人物，事無巨細(xì)均需要?jiǎng)e人安排，居在崗位卻無行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識(shí)，本部門工作無法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

2、分工不明，權(quán)力無法有力的下放，職責(zé)更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事，自我的事情卻無法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問題無法追究，互相推委，害怕承擔(dān)職責(zé)的狀況。

3、部門之間配合較差，缺少有序的監(jiān)管和控制。

4、有制度卻無法真正有效的推行，沒有構(gòu)成重視，上上下下都有其阻力。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)有決心、無行動(dòng)，無法為下方的人員指引方向。公司的`經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。

6、“以人為本”沒有真正體此刻實(shí)際當(dāng)中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒得到體現(xiàn)。員工沒有以公司為家，缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化十分薄弱。

7、人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。

8、正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

9、將制度進(jìn)行到底，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來實(shí)施：

10、完善員工福利制度等一系列制度，從細(xì)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。

11、加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)干部的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

12、培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識(shí)。

黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見和建議

一是只注重面子路邊花工程。對(duì)邊遠(yuǎn)貧困村組的幫扶力度不夠，走訪群眾圖近，圖交通方便。只顧政績(jī)，不管實(shí)績(jī)。比如：在123畝的擺河大閘蟹養(yǎng)殖示范點(diǎn)和2013年實(shí)施的核桃項(xiàng)目,大部分實(shí)施在公路沿線，由于群眾后續(xù)管理不力，導(dǎo)致效果不盡人意，群眾沒有得到真正的實(shí)惠。

二是與領(lǐng)導(dǎo)干部和同志間的交流力度不夠。批評(píng)干部不注重場(chǎng)合，工作推不走動(dòng)不動(dòng)就用“問責(zé)”“處理”之類的話，作為班長(zhǎng)，思想工作做得不好。沒有處理好領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的關(guān)系，存在家長(zhǎng)作風(fēng)。比如：處理xx同志待崗時(shí)，就沒有和這個(gè)同志很好交流和溝通。

三是勤儉意識(shí)淡薄。以車代步多，步行到未通公路的村組調(diào)研蹲點(diǎn)少。即使到邊遠(yuǎn)的村組去調(diào)研，也是為急事而去，沒有保持艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)。比如：到邊遠(yuǎn)堡上、冗空村調(diào)研就沒有幾次。

一是路邊工程，面子工程多。對(duì)貧困村組幫扶少。比如：在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，總是優(yōu)先考慮景區(qū)。沒有統(tǒng)籌邊遠(yuǎn)村組。在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，總優(yōu)先考慮公路沿線，沒有結(jié)合實(shí)際因地制宜而實(shí)施。

二是深入群眾，深入基層不夠。以車代步多，步行到邊遠(yuǎn)村組少。沒有和邊遠(yuǎn)村組的群眾打成一片，作為一鎮(zhèn)之長(zhǎng)，邊遠(yuǎn)村組群眾很少認(rèn)識(shí)，甚至不認(rèn)識(shí)，沒有真正深入邊遠(yuǎn)貧困村組。比如：到甲茶鎮(zhèn)任職工作近半年，到冗空村、新優(yōu)村下組就沒有幾次。

三是和干部的交流不夠。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性差，對(duì)同志提出的批評(píng)存在壓服代替說服現(xiàn)象。沒有和同志之間做好耐心細(xì)致的解釋工作，家長(zhǎng)式作風(fēng)形式存在，在批評(píng)與自我批評(píng)不太注重方式方法。比如：在計(jì)劃生育工作壓力大時(shí)，一味強(qiáng)調(diào)干部工作做不好，沒有從根本上查找原因。

三、對(duì)黨委委員、人大主席xxx同志的批評(píng)意見一是工作注重形式，輕實(shí)效。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)的有關(guān)文件精神存在照搬照套，沒有結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。習(xí)慣于“會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，講話落實(shí)講話”，把布臵當(dāng)成落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)成執(zhí)行，落實(shí)工作方法少，點(diǎn)子不多。比如：在老干、關(guān)工委工作落實(shí)上，只是在會(huì)上調(diào)研，會(huì)后沒有真正落實(shí)。

二是聯(lián)系群眾工作做得不好。作為人大主席，沒有很好地聯(lián)系縣鎮(zhèn)人大代表，反映鎮(zhèn)內(nèi)外的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。沒有很好的地發(fā)揮鎮(zhèn)內(nèi)人大代表的職能作用，代表小組活動(dòng)也沒有正常開展，代表意見大。比如：擺河村停車場(chǎng)已動(dòng)工一年來，至今未有很大變化，群眾反映強(qiáng)烈，作為人大主席沒有組織人大視察，視而不見。

三是對(duì)站所的監(jiān)督力度不夠。存在怕得罪人的心理，沒有很好地發(fā)揮職能監(jiān)督作用。工作落實(shí)不力，沒有很好地履行法律賦予人大的職責(zé)，造成站所對(duì)人大工作的不理解。比如：對(duì)鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)窗口部門從來沒有監(jiān)督過。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作做得不好。作為分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，沒有很好地指導(dǎo)辦公室開展工作，造成辦公室很紊亂，很多事情要書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)親自過問。作為黨委副書記，沒有當(dāng)好黨委政府的參謀助手，工作存在失職，對(duì)份外工作存在“事不關(guān)己高高掛起”的思想。比如：在重新布臵黨政辦公室時(shí)，在大小會(huì)議上，主要領(lǐng)導(dǎo)已明確過幾次，但一直沒有落實(shí)，直到鎮(zhèn)長(zhǎng)親自安排，才得到落實(shí)。

二是深入基層到邊遠(yuǎn)村組調(diào)研工作不夠。一天只習(xí)慣于坐辦公室，做室內(nèi)材料，沒有經(jīng)常性進(jìn)村入戶，深入群眾開展工作。作為社區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，如何發(fā)揮服務(wù)中心的作用，沒有認(rèn)真加以調(diào)研和思考，在窗口的設(shè)臵形同虛設(shè)，沒有真正意義上的便民。比如：社會(huì)綜合服務(wù)中心掛牌至今，從沒有在中心指導(dǎo)工作或者上班。

三是與干部的交流關(guān)心不夠。作為分管組織人事的領(lǐng)導(dǎo)，沒有和干部促膝談心，對(duì)干部的成長(zhǎng)關(guān)心不夠。在干部作風(fēng)的監(jiān)管上，存在不敢管，不想管的心里，對(duì)干部遲到早退、走讀等情況視而不見，沒有很好的關(guān)心干部。

五、對(duì)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx同志的批評(píng)意見一是工作存在推諉不敢擔(dān)當(dāng)。在工作責(zé)任上認(rèn)為自己是一名副職，有什么責(zé)任有主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，沒有很好地為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。沒有當(dāng)好政府的參謀助手，對(duì)份外工作存在“事不關(guān)己高高掛起”的思想。比如：在每個(gè)黨委分工上，總是強(qiáng)調(diào)自己的分管工作多，怕做不好為由推脫。

二是進(jìn)取心不強(qiáng)。總認(rèn)為自己是老同志，船到碼頭車到站，工作按老規(guī)矩、老把式?jīng)]有進(jìn)取心。認(rèn)為做好做壞一個(gè)樣，做與不做一個(gè)樣。存在為工作而工作的現(xiàn)象，不能站在領(lǐng)導(dǎo)干部的角度上思考問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。比如：在精準(zhǔn)扶貧工作上，只是在大會(huì)上安排落實(shí)，沒有到各村指導(dǎo)開展工作，造成群眾知曉率不高。

三是對(duì)群眾缺乏熱情。作為分管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一些難纏的信訪對(duì)象，沒有耐心細(xì)致地和群眾交心談心。對(duì)群眾提出的問題不能給群眾滿意的答復(fù)和解釋，造成群眾有情緒。比如：在拉灣石場(chǎng)的矛盾糾紛上，處理過幾次，但每次效果都不佳。

一是工作主動(dòng)性不夠。總以為自己是一名副職，沒有很好地為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。工作中存在重安排、輕落實(shí)、輕督查，以會(huì)議安排工作的現(xiàn)象，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作安排下去，缺乏跟蹤。比如：在養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作上，只是在會(huì)上安排，沒有進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，造成進(jìn)度緩慢。

二是缺乏吃苦耐勞的精神。沒有到偏遠(yuǎn)的村組去蹲點(diǎn)，對(duì)分管的工作在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，存在統(tǒng)計(jì)加估計(jì)。電話要數(shù)據(jù)，聽匯報(bào)，忙于做臺(tái)帳，報(bào)材料，甚至不問數(shù)據(jù)來源，不辨數(shù)據(jù)真?zhèn)危瑸樯蠄?bào)而上報(bào)，工作效果不理想。比如：今年幾次特大暴雨，災(zāi)情上報(bào)時(shí)，沒有認(rèn)真地深入田間地頭了解。

三是與干部交流不夠。一天上班忙于事務(wù)，與干部同志之間缺乏溝通。對(duì)上級(jí)的會(huì)議和文件精神停留在表面上，學(xué)用分開，未能將理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，解決問題能力不強(qiáng)，學(xué)用脫節(jié)，不能深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和外延。比如：每次開會(huì)，只是按照上級(jí)的文件傳達(dá)，會(huì)后沒有結(jié)合實(shí)際貫徹。

一是基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。對(duì)群眾的思想工作缺乏引導(dǎo)，不善于利用百姓語言。工作方法單一，不靈活，不能將所學(xué)知識(shí)結(jié)合實(shí)際地貫穿于日常工作中。比如：每次開會(huì)安排自己的分管的工作時(shí)，總是按照上級(jí)文件照本宣科，沒有結(jié)合本地實(shí)際，沒有把書面語改百姓語。

二是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。書生味濃，很少到村組一線調(diào)研，一天只忙于辦公室的業(yè)務(wù)。對(duì)鎮(zhèn)情不熟悉，很少到所掛的村去接地氣。工作雖然默默無聞，但效率不高，效果不佳。比如：在日常工作中，一天只留戀在公室，沒有很好地深入村組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是在辦公室能解決問題的。

三是學(xué)習(xí)上圖形式。不圖效果，自覺性不夠，學(xué)用結(jié)合不夠。對(duì)學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付場(chǎng)面，緊一陣，松一陣，滿足于已有知識(shí)積累，計(jì)劃性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)時(shí)間少。比如：在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重書本上的知識(shí)，沒有加強(qiáng)農(nóng)村知識(shí)的積累。

一是對(duì)干部的管理力度不夠。沒有放開手腳地大膽管理干部，存在怕得罪人，當(dāng)老好人的心理。工作中經(jīng)常有急躁情緒，開展工作不夠冷靜，在大是大非面前不果斷，處理問題不夠周全，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。比如：在計(jì)生干部隊(duì)伍管理上，沒有很好地從根本上查找干部管理模式，一味強(qiáng)調(diào)制度管理。

二是工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作多，開拓創(chuàng)新少。有時(shí)還存在壓服代替說服的現(xiàn)象，特別是在實(shí)際工作中，沒有和群眾做好耐心細(xì)致的解釋工作，只顧完成工作任務(wù)，不顧群眾的感受。比如：在每次勸導(dǎo)手術(shù)對(duì)象時(shí)，不管對(duì)象是否樂意接受，都要求對(duì)象無條件服從。

三是工作方法單一，靈活性不夠。沒有充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性。作為分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，只注重制度的落實(shí)，缺乏制度外的創(chuàng)新，沒有從根本上解決工作和干部管理的辦法和途徑。比如：在計(jì)生干部管理上，習(xí)慣制度而制度，沒有掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，干部一時(shí)難以接受。

九、對(duì)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx同志的批評(píng)意見一是工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不強(qiáng)。習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，沒有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。工作習(xí)慣于常態(tài)化，對(duì)份外工作視而不見，主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有大局意識(shí)，工作激情和敬業(yè)精神熱情不夠。比如：在分管工作上，一味強(qiáng)調(diào)自己的分管工作重要性，對(duì)其他工作很不關(guān)心，作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心和過問份外工作。

二是大局意識(shí)淡薄。意識(shí)不強(qiáng)，只認(rèn)為自己分管的工作就做，不分管的工作就不做。存在事不關(guān)己高高掛起的情緒，工作中存在領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作熱情不高，不能站在領(lǐng)導(dǎo)干部的層面上思考問題。比如：在平時(shí)工作中，除了自己的份內(nèi)工作，其他工作很少為黨委政府分憂。

三是與同志間的交流不夠。沒有和干部群眾打成一片。沒有主動(dòng)和干部溝通，不了解同志的思想工作和生活動(dòng)態(tài)導(dǎo)致同志間產(chǎn)生距離感，甚至疏遠(yuǎn)。比如：在平時(shí)的工作和生活交流中，性格內(nèi)向，不善言語，同志間了解不夠。

十、對(duì)黨委委員、政法委書記xxx同志的批評(píng)意見一是工作不蹲底，浮于面上。對(duì)分管的工作沒有全面掌握，對(duì)于矛盾糾紛排查沒有全部知根知底。對(duì)矛盾糾紛沒有精心分析，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，只是一般性地把群眾看成是服務(wù)對(duì)象，沒有把群眾當(dāng)成自己的衣食父母，造成處理信訪矛盾效果不理想。比如：在處理拉灣采石場(chǎng)矛盾糾紛工作上，只是把處理工作當(dāng)成認(rèn)為，造成矛盾調(diào)處不理想。

二是自我要求不嚴(yán)。對(duì)上級(jí)安排的工作存在應(yīng)付心理，認(rèn)為做好做壞一個(gè)樣。思想錯(cuò)位，沒有擺正自己是領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，缺乏黨性鍛煉和學(xué)習(xí)，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)干部的層面上思考問題。比如：在信訪維穩(wěn)工作上，沒有知根知底，在鎮(zhèn)禁毒形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下，沒有把壓力當(dāng)成動(dòng)力。

三是進(jìn)取心不夠。有船到碼頭車到站的心理，工作缺乏創(chuàng)新，激情有所減退。工作習(xí)慣于老套路、老辦法，沒有與時(shí)俱進(jìn)，在解決錯(cuò)綜復(fù)雜的事情時(shí)，只能按老經(jīng)驗(yàn)解決，不能用現(xiàn)行相關(guān)政策加以說服和解釋。比如：在處理矛盾糾紛時(shí)，都是老百姓親自找上門后才處理，沒有主動(dòng)去化解，也沒有對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的矛盾糾紛加以排查。

十一、對(duì)黨委委員、武裝部長(zhǎng)xxx同志的批評(píng)意見一是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待加強(qiáng)。在工作生活中，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)的層面上思考問題。沒有擺正自己的位臵，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏大手筆的氣質(zhì)，做事局限于常規(guī)，思維定勢(shì)于眼前。比如：4月份安排分管xxx片區(qū)計(jì)生工作，直到5月份重新明確計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)，從沒有下過一天組，也沒有主動(dòng)詢問計(jì)生工作開展情況。二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。沒有親力親為，很少到村組調(diào)研，與群眾交談少。在分管的工作安排中，沒有主動(dòng)到村組開展落實(shí)，而是電話指揮多，親歷親為少，導(dǎo)致所分管的工作不掌握、不熟悉，對(duì)包村包組工作沒有認(rèn)真蹲底，沒有幫助村組理清發(fā)展思路。比如：對(duì)自己所掛的金貢村，開展工作時(shí)很少到村組落實(shí)，電話指揮多。

三是與干部的交流溝通不夠。沒有和干部群眾打成一片。不了解干部群眾的思想工作和生活動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致同志間產(chǎn)生距離感，甚至疏遠(yuǎn)，關(guān)系不融洽。比如：在平時(shí)和干部同志的工作生活交流中，由于性格所致，造成同志間不夠了解。

十二、對(duì)黨委委員、組織員xxx同志的批評(píng)意見一是工作有時(shí)存在“皮”，沒有急性子。工作表率、引領(lǐng)和“示范”作用做不好，有時(shí)不開展工作只圖形式，表面上熱鬧，實(shí)際效果不佳，缺乏年輕人血?dú)夥絼偅讌栵L(fēng)行的風(fēng)格。比如：在接受工作任務(wù)時(shí)，從不推脫，滿口答應(yīng)，但實(shí)際回音少。

二是工作檢查落實(shí)不到位。只注重安排和要求，缺乏督促和檢查。沒有及時(shí)對(duì)工作開展情況進(jìn)行跟蹤，工作浮在面上的多，沉下去的少。比如：在分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村時(shí)，對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作只停留在會(huì)議上，沒有到村組指導(dǎo)如何開展工作業(yè)務(wù)，群眾知曉率低。

十三、對(duì)黨委委員、正科級(jí)干部xxx同志的批評(píng)意見一是工作思路缺乏創(chuàng)新。習(xí)慣于按老路子、老辦法思考和開展工作。工作熱情下降，在開展工作中回避矛盾，習(xí)慣當(dāng)老好人，不直接面對(duì)矛盾，開展工作時(shí)常用固定模式，用酒來開展和推動(dòng)工作。比如：在停車場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)中，開工也有一年多，但是項(xiàng)目進(jìn)度緩慢。

二是學(xué)習(xí)不思進(jìn)取。總以為自己平安著陸，就放松了理論學(xué)習(xí)。憑以前的老經(jīng)驗(yàn)，吃老本辦事，沒有學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，學(xué)得不深，理解不透。比如：在平時(shí)開展工作時(shí)，一味強(qiáng)調(diào)自己是老同志，老領(lǐng)導(dǎo)。

四、對(duì)黨委委員、正科級(jí)干部xxx同志的批評(píng)意見一是學(xué)習(xí)不夠。總以為自己洗腳上岸，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，缺乏理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)只滿足于看文件、讀報(bào)紙，不能結(jié)合甲茶鎮(zhèn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求認(rèn)真學(xué)習(xí)，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來是一道道，做起來是老一套。比如：在開展工作時(shí)，都習(xí)慣于常規(guī)推動(dòng)工作，不能與時(shí)俱進(jìn)。

二是工作缺乏創(chuàng)新。習(xí)慣于按老常規(guī)、老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去思考和開展工作。工作中存在當(dāng)老好人，不直接面對(duì)矛盾，作為老同志，不能很好地為黨委政府分憂解難。比如：在興發(fā)大道建設(shè)工作中，沒有主動(dòng)查找推動(dòng)工作的方式方法，到目前為止，也沒有安臵好群眾，工程進(jìn)度緩慢。

三是工作缺少激情。當(dāng)老好人，存在多一事不如少一事的心理。存在“平安作陸”的心態(tài)，有的事不想多管多問，工作宏觀多，微觀少。比如：在xxx片區(qū)，身為老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)干部管理也不管不問，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也漠不關(guān)心。

黨員互評(píng)批評(píng)意見

1、調(diào)查研究不夠深入扎實(shí)，有時(shí)沉不下去，影響了調(diào)研效果。如在解決核桃上水問題上，前期進(jìn)行了超多調(diào)研，但調(diào)研時(shí)有“走馬觀花”的現(xiàn)象，目前重點(diǎn)區(qū)域灌溉問題都已經(jīng)解決，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問題還沒有解決。

2、對(duì)全縣扶貧工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。在工作中抓落實(shí)不具體、不深入，點(diǎn)評(píng)多，指導(dǎo)少，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

3、工作中注重講職責(zé)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫忙部門和基層理思路、教方法、破難題不夠。

黨員批評(píng)意見

意見的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1.深入各部門走訪不夠。

2.工作細(xì)節(jié)把握不到位。

1、對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度對(duì)師生宣傳不到位，從而影響了工作效率。

2、工作滿足于完成財(cái)務(wù)工作就好，創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好用科學(xué)理論武裝頭腦，干事動(dòng)力不足。

2.工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神。

1、學(xué)習(xí)自覺性差，較被動(dòng)。

2、處理工作不夠冷靜，較急躁。

3、參加集體活動(dòng)較少，與同事交流少。

1.政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。

2.工作缺乏創(chuàng)新性，有急躁情緒。

1.政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。

2.業(yè)務(wù)水平和能力有待加強(qiáng)和提高。

1.政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。2.業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)和提高。

3.處理問題有時(shí)有急躁情緒，缺乏忍耐性。

1、脾氣易急躁，處理問題有些簡(jiǎn)單不細(xì)致。

2、不注重及時(shí)新聞的學(xué)習(xí)，需要養(yǎng)成每日?qǐng)?jiān)持收看新聞的習(xí)慣。

3、視野狹小，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)新聞多，而關(guān)注本地新聞?shì)^少。

一是缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，拼搏精神欠缺。作為七十年代出生的年輕干部，相對(duì)接受黨內(nèi)生活歷練和經(jīng)歷不多，多側(cè)重于干實(shí)際工作，往往對(duì)自身的黨性修養(yǎng)提升和主觀世界改造重視不夠。走上處級(jí)崗位以后，聽表揚(yáng)多，聽批評(píng)少，自我感覺良好，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高四種能力的增強(qiáng)，時(shí)常會(huì)自我滿足、自我陶醉。有時(shí)思想深處還摻雜著一些私心雜念，覺得新常態(tài)下少惹事、不惹人，少冒險(xiǎn)、不出事，不敢負(fù)責(zé)、怕得罪人，缺乏“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的擔(dān)當(dāng)精神和魄力勇氣，缺少焦裕祿同志那種舍身忘我的拼搏精神和敢于擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自身理想信念還不夠堅(jiān)定。

二是降低了黨員自我要求，嚴(yán)以律己不夠。隨著生活、工作條件的改善和職務(wù)的升遷，錯(cuò)誤地認(rèn)為追求生活質(zhì)量、工作條件的提高無可厚非，不知不覺中淡化了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。工作中對(duì)自我定位不高，滿足于一般化，降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，多了一些暮氣，少了應(yīng)有的朝氣。在處理人際關(guān)系方面，往往既想堅(jiān)持原則，又想照顧人情，廉潔自律認(rèn)識(shí)不足，警惕性不高。

三是放松了個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，工作方法欠缺。有時(shí)脾氣急躁，特別是工作壓力大或者事情緊急的情況下，批評(píng)人不注意方式。工作中也還存在不細(xì)致的地方，思想觀念有時(shí)跟不上時(shí)代步伐，顯得見識(shí)遲、行動(dòng)慢，有時(shí)候有懈怠情緒，有畏縮不前，缺少勇氣現(xiàn)象。

xxx同志：抓大事顧大局，關(guān)心同志，希望在以后的工作中，能夠嚴(yán)格要求，敢于批評(píng)，促進(jìn)同志的健康成長(zhǎng)。

xxx同志：能結(jié)合新時(shí)代新要求開展創(chuàng)新性的工作，但步子不夠大，希望進(jìn)一步加強(qiáng)開拓精神。

xxx同志：工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但主動(dòng)思考問題不夠，工作的前瞻性和主動(dòng)性有待加強(qiáng)。

xxx同志：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓精神強(qiáng)，但工作中要注意方式方法，對(duì)待問題不能簡(jiǎn)單粗暴解決，管理能力和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

2.有時(shí)對(duì)分層檢測(cè)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。

3.對(duì)質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)，難點(diǎn)，焦點(diǎn)問題敏銳力差。

4.平時(shí)遇到問題和困難的時(shí)候，思考不夠全面，把握細(xì)節(jié)方面有待提高。

5.不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。

6.在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。

7.黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

8.思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

9.學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，不透徹，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。

10.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)不夠。作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神，比如在街道班子一些工作討論中，對(duì)分管的工作考慮多，對(duì)全局性和分管外的工作意見建議提的少。

2.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

6.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

11.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

一、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.政治理論學(xué)習(xí)不深入，停留表面，例如：撰寫學(xué)習(xí)心得、讀書筆記，敷衍過關(guān)。

2.工作積極性不高，有懈怠心理，例如：作為體育老師應(yīng)該在平時(shí)自發(fā)組織學(xué)生開展更多體育活動(dòng)，如健美操，而不是坐等安排。二、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.沒有充分學(xué)習(xí)、了解黨的政治理論，致使在運(yùn)用理論武器指導(dǎo)實(shí)際工作上有欠缺。

2.因在校事情多、雜而在一定程度上忽視了對(duì)學(xué)生的關(guān)注，例如：學(xué)生到辦公室咨詢事情時(shí)，因無暇顧及而揮手說“不知道”，學(xué)生即是教師黨員走群眾路線的主要對(duì)象，要做到心中時(shí)時(shí)有學(xué)生。三、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）—1—1.工作方法保守，不能大膽創(chuàng)新。例如：在班主任管理班級(jí)工作中，遇到新問題沒有針對(duì)自己班級(jí)的特點(diǎn)尋找對(duì)應(yīng)的解決方案，而是一味照搬其他班級(jí)的方法，致使在班主任工作上沒有較好凸顯自己的風(fēng)格與特色。

2.在物理教學(xué)中缺乏持久耐心。例如：學(xué)期開始針對(duì)后進(jìn)生指定了一套詳盡的輔導(dǎo)計(jì)劃，卻在落實(shí)過程中日漸稀疏，效果與目標(biāo)存在差距。四、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.政治理論學(xué)習(xí)不深入，停留表面，例如：撰寫學(xué)習(xí)心得、讀書筆記，敷衍過關(guān)。

2.沒權(quán)衡好幾項(xiàng)工作的精力分配，因辦公室事物繁忙，而對(duì)語文教學(xué)有所疏忽，例如：有一次在批改作文時(shí)接到外出通知，便草草批改，沒有認(rèn)真一一批閱。五、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.沒有充分學(xué)習(xí)、了解黨的政治理論，在運(yùn)用理論與政治科目教學(xué)結(jié)合上不緊密。

2.工作、生活中勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

例如：在辦公室打印，沒做到雙面打印，有時(shí)會(huì)沒關(guān)燈便下班離開。

六、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.缺乏理論指導(dǎo)實(shí)際能力，比如對(duì)學(xué)生的計(jì)劃任務(wù)沒有落2——到實(shí)處進(jìn)行指導(dǎo)。

2.對(duì)資源沒有節(jié)約意識(shí)，在生活中有浪費(fèi)現(xiàn)象，比如有浪費(fèi)食物，不必要的生活開支等。

七、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.1.沒有充分學(xué)習(xí)、了解黨的政治理論，在運(yùn)用理論與政治科目教學(xué)結(jié)合上不緊密。

2.工作、生活中勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

例如：在辦公室打印，沒做到雙面打印，有時(shí)會(huì)沒關(guān)燈便下班離開。八、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.對(duì)理論學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，不能與實(shí)際緊密結(jié)合，例如對(duì)黨組織布置的學(xué)習(xí)任務(wù)多抱著應(yīng)付的心理完成，沒有真正理解，吃透。

2.工作中缺乏攻堅(jiān)克難的艱苦意識(shí)，例如，工作中遇到困難第一反應(yīng)不是動(dòng)腦筋思考怎么去解決，而是上網(wǎng)查找或是借用他人的方法。九、對(duì)同志的批評(píng)意見（2條）1.對(duì)學(xué)生的情況掌握不詳盡，例如，有學(xué)生來問問題，有時(shí)無法叫出學(xué)生的名字，對(duì)其平時(shí)表現(xiàn)也不甚清楚。

2.生活中會(huì)有浪費(fèi)現(xiàn)象，比如對(duì)學(xué)校的辦公用品，不會(huì)像愛惜自己的東西一樣去節(jié)約使用，像紙張沒有做到雙面打印。

2.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

6.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

11.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

22.同志工作上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。能積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語言，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。

18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。

20.全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25.不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

26.作為宣傳部長(zhǎng)，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

28.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。

29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

30.能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32.政治理論方面書籍看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

33.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。

38.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。

41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的。

46.對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

49.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

50.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

2.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

6.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

11.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

22.同志工作上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。能積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

1、聯(lián)系群眾不夠深入;。

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;。

3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法;。

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);。

5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;。

6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;。

7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);。

8、嚴(yán)于律己不夠過硬;。

9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。

10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;。

11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;。

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;。

13、工作質(zhì)量不高;。

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);。

15、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。

16、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié);。

17、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高;。

18、大大咧咧，口無遮攔;。

19、自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;。

20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象;。

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;。

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;。

23、工作方法簡(jiǎn)單;。

24、工作作風(fēng)不扎實(shí);。

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。

26、政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少;。

27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。

28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;。

30、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;。

31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng);。

32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。

35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;。

36、不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒;。

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少;。

38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;。

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;。

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

6.對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的問題。

7.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

8.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

9.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來說，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

10.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

1、對(duì)楊錦明同志所提意見:。

(1)支部書記職責(zé)沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴(yán)格。

(2)理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，不夠主動(dòng)。

(3)老好人思想比較嚴(yán)重，對(duì)同志們批評(píng)的少，表揚(yáng)的多。

(4)培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作抓得不深。

2、對(duì)王慶同志所提的意見:。

(1)學(xué)習(xí)抓得不深，學(xué)習(xí)時(shí)有不記筆記現(xiàn)象。

(2)創(chuàng)新意識(shí)不深。

(3)不注重說話方式，玩笑開的多，對(duì)同志們批評(píng)要求的少。

(4)黨員意識(shí)有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。

3、對(duì)癿珍同志所提的意見:。

(1)創(chuàng)新工作的意識(shí)不強(qiáng)。

(2)干事創(chuàng)業(yè)勁頭和激情有所減退。

(3)在一定程度上放松了黨性鍛煉，平時(shí)對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深，思想僵化，觀念老化，影響到工作水平的提高。

(4)重工作輕學(xué)習(xí)。

(5)黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)干部和黨員幫助的少。

4、對(duì)李冬喜同志所提意見:。

(1)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

(2)未能按黨員標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

(3)組織紀(jì)律性不強(qiáng)。

5、對(duì)曹宏芳同志所提的意見:。

(1)組織紀(jì)律松懈，有遲到早退，不請(qǐng)假現(xiàn)象。

(2)工作中方法不多，對(duì)工作思考的少。

(3)學(xué)習(xí)抓的不深。

(4)平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。

6、對(duì)楊生樂同志所提意見:。

(1)進(jìn)取精神、吃苦精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

(2)工作中方法不多，對(duì)工作思考的少。

(3)工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

(4)工作中不夠大膽，沒有獨(dú)當(dāng)一面的責(zé)任。

(5)黨員模范作用發(fā)揮的不夠。

(6)組織紀(jì)律有待提高。

7、對(duì)華濤同志所提的意見:。

(1)對(duì)《黨章》學(xué)習(xí)的不夠，學(xué)習(xí)中與同志們交流的少，自我提高上還有缺失。

(2)群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足。

(3)開拓精神不強(qiáng)。

(4)上進(jìn)心不強(qiáng)。

8、對(duì)黃勤生同志所提的意見:。

(1)吃苦精神不強(qiáng)、偶有發(fā)牢騷現(xiàn)象。

(2)積極要求進(jìn)步不夠。

(3)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不全面、不透徹。

(4)大局意識(shí)較弱。

(5)工作中獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。

9、對(duì)馬勝祥同志所提的意見:。

(1)干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減退。

(2)有重工作，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

(3)開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

(4)黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)年輕黨員干部幫助的少。

10、對(duì)趙宏兵同志所提的意見:。

(1)工作中不夠大膽主動(dòng)。

(2)學(xué)習(xí)抓的不深，學(xué)習(xí)筆記記得不夠。

(3)黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)年輕干部幫助的少。

11、對(duì)李玉紅同志所提的意見:。

(1)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。

(2)業(yè)務(wù)知識(shí)更新有待提高，有重工作、輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

(3)工作不細(xì)致，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

(4)對(duì)同志們關(guān)系幫助不夠。

(5)組織紀(jì)律有所放松，偶有遲到早退現(xiàn)象。

(6)工作中方法不多，不夠靈活。

按照我單位黨支部召開黨員組織生活會(huì)要求，我認(rèn)真反思自身存在不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，相信通過積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠進(jìn)一步提高自身理論水平和工作能力。

現(xiàn)在，我冒昧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議：

1、我認(rèn)為xxx是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強(qiáng)，有時(shí)候在工作上難免對(duì)同志們要求有點(diǎn)嚴(yán)格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認(rèn)為xxx存在老好人思想，對(duì)自己主抓的工作，多數(shù)情況下認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認(rèn)為xxx做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是在一些事情上，原則性很強(qiáng)，在直言不諱上，沒有充分考慮大家的感受。

4、我認(rèn)為xxx工作認(rèn)真，主動(dòng)性和積極性很強(qiáng)，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。

5、我認(rèn)為xxx是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個(gè)人認(rèn)為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的，使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6、我認(rèn)為xxx辦事能力較強(qiáng)，但是有時(shí)候做一些事情沒有那么積極。

7、我認(rèn)為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。

8、我認(rèn)為xxx說話較直，工作方法有待加強(qiáng)。

我的發(fā)言完畢，如有不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

董偉：對(duì)自己工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事請(qǐng)教的少。

劉彩虹：系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)踐性還不強(qiáng)。

曲亞波：不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，累垮了身體，是黨和國(guó)家的重大損失。

王靜雪：不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。

關(guān)麗健：理論學(xué)習(xí)不夠，還需加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

張文英：教學(xué)上還不夠積極主動(dòng)，對(duì)自己缺乏信心。

王曉義：處事不夠公正。往往對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬;對(duì)自己緊，對(duì)別人松;自我批評(píng)多，批評(píng)別人少;表揚(yáng)別人多，自我表揚(yáng)少。

邵秀芬：在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

魏麗麗：理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

張秋榮：不關(guān)心家人。把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對(duì)自己家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個(gè)做妻子、做母親的責(zé)任。

李迪：系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入，對(duì)待學(xué)習(xí)不能堅(jiān)持持之以恒，常用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作。

楊麗麗：班主任工作的認(rèn)真讓她忽視了她對(duì)愛人和孩子的照顧，把工作上的委屈帶回家。

2.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

6.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

11.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

22.同志工作上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。能積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

1.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的。

批評(píng)意見對(duì)黨員

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21、上班沒用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

黨員相互批評(píng)意見1

1、工作不實(shí)、落實(shí)不力。計(jì)劃生育工作是黃曉芳同志主管的工作，應(yīng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必要的表冊(cè)應(yīng)在平時(shí)落實(shí)好，工作不能拖拉。藥具沒有發(fā)放到位，比如居民彭軍來社區(qū)領(lǐng)取避孕套來了多次才領(lǐng)到，查環(huán)孕檢工作在每個(gè)季度也就應(yīng)落實(shí)好。

2、性格好強(qiáng)，心浮氣躁。在某些時(shí)候性格急躁，工作中有沖動(dòng)的行為，比如有一天，橋上組有一個(gè)居民到社區(qū)找你辦事，她的態(tài)度不好，跟著你的態(tài)度也不好，造成不好的印象。期望以后做事注意控制自我的情緒，不要太沖動(dòng)。

3、疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。

黨員間批評(píng)意見

3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法;。

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);。

5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;。

6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;。

7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);。

8、嚴(yán)于律己不夠過硬;。

9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。

10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;。

11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;。

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;。

13、工作質(zhì)量不高;。

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);。

15、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。

16、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié);。

17、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高;。

18、大大咧咧，口無遮攔;。

19、自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;。

20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象;。

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;。

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;。

23、工作方法簡(jiǎn)單;。

24、工作作風(fēng)不扎實(shí);。

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。

26、政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少;。

27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。

28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;。

30、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;。

31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng);。

32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。

35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;。

36、不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒;。

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少;。

38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;。

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;。

41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);。

42、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象;。

43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;。

44、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象;。

45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不;。

關(guān)于群眾路線相互批評(píng)意見清單修改意見。

1.要有辣味，要開門見山地批評(píng)，不能先表揚(yáng)后批評(píng)。

2.批評(píng)意見要見事見人見思想，一般應(yīng)按“意見觀點(diǎn)+具體事例+‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點(diǎn)+‘四風(fēng)’歸類+具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點(diǎn)，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)中，一上午跑了8個(gè)村，每個(gè)村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”，這部分是四風(fēng)歸類。

3.批評(píng)要向“四風(fēng)”聚焦，不能簡(jiǎn)單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題。如簡(jiǎn)單地說“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”，這個(gè)批評(píng)意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評(píng)人不講場(chǎng)合，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通，這表面上是你的性格問題，實(shí)際上是你長(zhǎng)官意志過濃的官僚主義表現(xiàn)”。

4.不能用工作建議代替批評(píng)，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”。可轉(zhuǎn)化為“你整日坐在機(jī)關(guān)，交流工作只是聽匯報(bào)，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評(píng)意見要口語化，語言要簡(jiǎn)潔。

7.歸類“四風(fēng)”要準(zhǔn)確，不能生搬硬套。

一、xxxx同志。

1.工作督促落實(shí)不力，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見大，您在會(huì)上說的硬，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過問少，聽匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，科室績(jī)效的核算，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌。

二、xxxx同志。

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

三、xxxx同志。

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說群眾語言，沒有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、xxxx同志。

1.有時(shí)精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。

2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

五、xxxx同志。

1.抓落實(shí)力度不夠。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對(duì)如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對(duì)工作缺少分類指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距。

六、xxxx同志。

1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副院長(zhǎng)，抓生產(chǎn)安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。

七、xxxx同志。

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、xxxx同志。

1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力。

2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。

九、xxxx同志。

1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見，如在特色科室建設(shè)方面人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒起到明顯作用;主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取群眾意見較少，面對(duì)面交流不多，理解、支持不夠，對(duì)存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、xxxx同志。

1.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。比如，針對(duì)職工工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。

2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研少，看“門面”看典型多，看材料聽匯報(bào)多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如，創(chuàng)建文明縣城這塊工作，我們條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個(gè)有說服力的報(bào)告材料，應(yīng)該說心中無底，創(chuàng)文工作有點(diǎn)懸。

黨員互相批評(píng)的意見

2、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，有協(xié)作意識(shí)，注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合。他作風(fēng)民主，工作放手，為人正派、樸實(shí)，敢于直言，對(duì)自己要求嚴(yán)格。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集,堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開拓進(jìn)去，不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。

4、該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子，始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則，實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動(dòng)，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。

5、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良。

7、勤于思考開拓進(jìn)取。

8、該班子是一個(gè)開拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效。

黨員相互批評(píng)意見1

1、工作不實(shí)、落實(shí)不力。去年的我社區(qū)辦公樓建設(shè)，在質(zhì)量上是過關(guān)的，但是在工程安全問題上，工作不到位，比如說安全帽佩戴問題，并沒有嚴(yán)格按照制度進(jìn)行，對(duì)個(gè)別不戴安全帽的同志也是睜一只眼閉一只眼。

2、疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。

3、工作上存在懶政、拖拉現(xiàn)象。組織工作時(shí)趙新年同志的主要工作，但是他對(duì)黨支部工作沒有以前用心，期望他以后能多用點(diǎn)心思，持續(xù)黨員隊(duì)伍的純潔性，黨員帶頭、黨支部帶頭將社區(qū)建設(shè)更好。

xxx同志：

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)。表此刻：有時(shí)提出一個(gè)觀點(diǎn)、布置一項(xiàng)工作，其他同志要先理解，如果講條件、提出異議，你就認(rèn)為是大局意識(shí)不強(qiáng)，不講組織原則，這是官僚主義的表現(xiàn)，推薦你事前多征求機(jī)關(guān)同志的意見推薦后再作決定。

5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠。把更多的精力用在忙于上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)上，有時(shí)因工作有要求時(shí)才想到要召開座談會(huì)或上門走訪老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼較少，沒有把經(jīng)常用心聽取老干部的意見推薦當(dāng)成一種習(xí)慣來養(yǎng)成。

6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠。平時(shí)工作中，對(duì)其他同志工作安排多、壓擔(dān)子多、思想交流和心靈溝通較少，幫忙減壓不夠，個(gè)性是真正放下架子，和大家說說“掏心窩”的話較少，時(shí)光長(zhǎng)后，容易造成緊張嚴(yán)肅有余，寬松活潑不足的氛圍。

xxx同志：

1、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)，表此刻工作安逸現(xiàn)狀，缺乏工作激情，只求過得去不求過得硬，認(rèn)為自我已年過50歲，對(duì)自我要求不高了，滿足于完成任務(wù)，有等退休的思想，這個(gè)問題聚焦到“四風(fēng)”問題上就是典型的享樂主義的表現(xiàn)。

3、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚，同事朋友一齊議論的是哪個(gè)單位補(bǔ)助多、待遇好，枝江和宜都、宜昌的公務(wù)員相比待遇差距有多大，而不是比誰的職責(zé)心事業(yè)心強(qiáng)，誰對(duì)工作的貢獻(xiàn)大，這與共產(chǎn)黨員的宗旨格格不入。

xxx同志：

4、性格急燥，修養(yǎng)不夠。無論是對(duì)班子成員和其他工作人員在說話的方式、方法上欠講究，話說起來讓人受傷。這可能是你認(rèn)為目前你在班子成員中年齡最大，在老干部部門工作時(shí)光最長(zhǎng)的原故，但我認(rèn)為歸根到底還是你的修養(yǎng)不夠的問題。

5、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文，平時(shí)只是在電腦上瀏覽新聞，這是形式主義的突出表現(xiàn)。你可能認(rèn)為自我年過五十，沒有必要掌握電腦科技，其實(shí)應(yīng)用先進(jìn)科技知識(shí)與年齡大小沒有關(guān)系，這也是你不勤奮有惰性的表現(xiàn)。

6、服務(wù)老干部不講究方式方法，具體表此刻接待老干部來訪時(shí)不耐心，個(gè)性是在對(duì)待老干部沒有政策依據(jù)重復(fù)反映某一問題時(shí)，你顯得不耐煩，覺得老干部不明事理、無理取鬧，這樣會(huì)造成工作被動(dòng)，這是官僚主義的表現(xiàn)。

xxx同志：

1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過得去，不求高質(zhì)量；二是在文字材料寫作上不認(rèn)真思考，對(duì)上級(jí)精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。

2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到，下班早退的狀況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)本就應(yīng)“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。

3、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒有認(rèn)真思考，對(duì)干職工關(guān)心不夠；二是作為分管活動(dòng)中心副局長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

黨員互評(píng)批評(píng)意見

xxx同志：

官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾反映的問題破解難題的潛力有待提高。

2、工作上推諉拖延，不負(fù)職責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

黨員互評(píng)批評(píng)意見

xx同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

黨員相互批評(píng)意見1

1、工作缺乏溝通，應(yīng)付了事。在村兩委班子中沒有開展經(jīng)常性的交心，對(duì)村務(wù)的監(jiān)管力度不強(qiáng)，在碰硬問題上缺乏力度，對(duì)布置的工作檢度力度不夠，有時(shí)礙于情面，怕影響團(tuán)結(jié)和人情關(guān)系而沒有大膽的開展批評(píng)。

2、安于現(xiàn)狀、膽小怕事、缺乏創(chuàng)勁。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少、怕得罪人”傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。比如有些村集體財(cái)產(chǎn)的承包期到了，卻沒認(rèn)真去規(guī)化些思路來重新發(fā)包，還有部分承包金還沒有收回。如老人場(chǎng)、沙場(chǎng)、原柑仔廠房等。還有村民反映問題要村委會(huì)牽頭從洋竹坑到巖仔尾、和洋竹坑到黨員果場(chǎng)開條山路以方便村民發(fā)展農(nóng)業(yè)，但只是停留在口頭沒有付之行動(dòng)。

二、對(duì)郭坑村村委會(huì)副主任郭躍輝同志的批評(píng)意見。

1、消極怠工，服務(wù)群眾不及時(shí)。自認(rèn)為當(dāng)村干部沒功勞也有苦勞，發(fā)展意識(shí)不足，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，工作只求過得去，不求過得硬。比如：有時(shí)村民反應(yīng)路燈壞了，沒有及時(shí)請(qǐng)人過去維修。

2、缺乏經(jīng)驗(yàn)，自我要求低。作為本村的副主任分管農(nóng)業(yè)，缺乏農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，比如：對(duì)于每年上山給桉樹消毒治蟲，以為沒有什么效果，總是沒有及時(shí)給予落實(shí)。

三、對(duì)郭坑村村委會(huì)支委兼文書郭順福同志的`批評(píng)意見。

現(xiàn)象。如：由于業(yè)務(wù)工作多，你在今年上報(bào)新農(nóng)保數(shù)據(jù)時(shí)，沒有詳細(xì)核對(duì)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)多次反復(fù)，產(chǎn)生對(duì)工作不耐煩。

2、服務(wù)群眾應(yīng)付了事。對(duì)于鎮(zhèn)黨委、政府提出的思想性較強(qiáng)的工作虛以應(yīng)付，缺少認(rèn)真研究、深入落實(shí)。比如：計(jì)生婦檢通知，有時(shí)候你只用電話通知，沒有入戶，工作沒有細(xì)致深入。

四、對(duì)郭坑村村委會(huì)支委黃榮利同志的批評(píng)意見。

1、工作安于表面，黨性意識(shí)不強(qiáng)。自己認(rèn)為在村里工作，只要把自己份內(nèi)的事情做好就可以，對(duì)一些屬于自己份內(nèi)的事情滿足于完成任務(wù)。比如：你在農(nóng)村遠(yuǎn)程教育設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，認(rèn)為這個(gè)事情不重要，沒有及時(shí)請(qǐng)人維修，造成在組織黨員學(xué)習(xí)不能正常觀看。

2、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。你對(duì)村民的冷暖關(guān)心不夠，政策宣傳不到位。比如：對(duì)近兩年來秋季征兵向適齡青年政策宣傳不到位，出現(xiàn)有些青年都不知道何時(shí)開始征兵,有哪些優(yōu)撫政策和待遇。

五、對(duì)郭坑村村委會(huì)村委吳麗琴同志的批評(píng)意見。

1、放松自身要求，工作不到位。你分管宣傳、婦女工作，分管計(jì)生的工作有待繼續(xù)努力，加強(qiáng)計(jì)生政策、優(yōu)生優(yōu)育宣傳，雙查通知不到位，不能只停在當(dāng)前的電話通知，應(yīng)上門發(fā)放通知單，對(duì)育婦應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)后關(guān)心，及時(shí)協(xié)助節(jié)育措施，解決育婦的后顧之憂。

2、黨性意識(shí)不強(qiáng)，不信科學(xué)，參與封建迷信活動(dòng)。有時(shí)。

候你對(duì)封建迷信活動(dòng)不予制止，對(duì)社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣、不良現(xiàn)象不敢作斗爭(zhēng)。

六、對(duì)郭坑村村委會(huì)村委郭文鵬同志的批評(píng)意見。

1、工作方式。

有待提高。有時(shí)候你工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面；處事方法簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。

2、黨性意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不端正。你自認(rèn)為學(xué)習(xí)理論知識(shí)只是高學(xué)歷的文化人才做的，作為一名黨員，黨性意識(shí)逐年減弱，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)只是虛指標(biāo)，學(xué)多學(xué)少都無所謂，比如：遠(yuǎn)程教育參加少，認(rèn)為自己會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，不用學(xué)。

黨員互評(píng)批評(píng)意見

xxx同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動(dòng)中，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象，不就應(yīng)超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。