心得體會(huì)是一個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以更好地提升自己。以下是一些精選的心得體會(huì)案例，供大家閱讀和參考，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。

人社中央巡視整改報(bào)告

20__年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和工資制度改革，加強(qiáng)全區(qū)退休干部管理工作，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確定位，理順關(guān)系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標(biāo)準(zhǔn)則。

一、20__年所做的主要工作和取得的主要成績(jī)。

(一)不斷推進(jìn)職稱制度改革工作。

一是認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的各項(xiàng)政策規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。審核各系列初級(jí)職稱253人;審核高級(jí)職稱評(píng)審材料76人、中級(jí)職稱評(píng)審材料282人。對(duì)新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核和確認(rèn)。

二是對(duì)新晉升專業(yè)技術(shù)任職資格的人員進(jìn)行了聘任，共計(jì)聘任各系列新晉升專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)522人，其中：高級(jí)76人、中級(jí)278人、初級(jí)168人。

三是完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4787人，其中：高級(jí)職稱245人;中級(jí)職稱2258人;初級(jí)職稱1656人;未評(píng)人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門140個(gè)單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員考核要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事業(yè)單位4787名專業(yè)技術(shù)人員20__年工作進(jìn)行了全面的考核。

四是配合工資辦審核全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果，共計(jì)審核了4900余人的考核結(jié)果。

五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的同時(shí)，逐步拓展工作領(lǐng)域，對(duì)非公有制單位和部分私營(yíng)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定和職稱考試報(bào)名工作中進(jìn)行了政策性指導(dǎo)和服務(wù)，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評(píng)審初級(jí)職稱。

六是核對(duì)了20教育系統(tǒng)享受取暖費(fèi)的中、高級(jí)職稱教師人員數(shù)，給4413名在職和2600名離、退休人員按時(shí)發(fā)放了取暖費(fèi)，其中在職中、高級(jí)職稱人員共計(jì)2219人。

(二)深入推進(jìn)工資制度改革，切實(shí)提高工資管理服務(wù)水平。

一是立足本職工作，在基礎(chǔ)工作上不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅(jiān)持做好大量日常工作的同時(shí)，統(tǒng)籌安排，采取分階段進(jìn)行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級(jí)維護(hù)兩項(xiàng)中心工作。20__年完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)公務(wù)員級(jí)別工資晉級(jí)429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級(jí)薪級(jí)7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)243人，學(xué)歷定級(jí)104人，職務(wù)晉升137人，職稱晉升404人，工人等級(jí)晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補(bǔ)助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報(bào)市局《事業(yè)單位工人崗位等級(jí)統(tǒng)計(jì)表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統(tǒng)計(jì)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》及《20__年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等報(bào)表。

二加強(qiáng)勞資人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務(wù)能力。我區(qū)各單位勞資人員流動(dòng)性大，在各自單位的具體工作多，為了進(jìn)一步提高各單位勞資人員業(yè)務(wù)水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對(duì)工資軟件的應(yīng)用及其日常維護(hù)等進(jìn)行了講解及指導(dǎo)等工作，并到各單位進(jìn)行實(shí)地講解與指導(dǎo)，并與各單位勞資人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。既提高了自身業(yè)務(wù)水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進(jìn)一步完善起到了關(guān)鍵作用。

三是做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財(cái)政局做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作，對(duì)我區(qū)代管的1266名軍隊(duì)無軍籍退休(退職)職工的津貼補(bǔ)貼、艱邊津貼等津貼項(xiàng)目進(jìn)行核算。為民政局、財(cái)政局下一步開展工作提供了詳實(shí)的工資數(shù)據(jù)。

四是做好信訪工作，服務(wù)人民群眾。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個(gè)服務(wù)窗口，面對(duì)前來辦事的干部群眾，我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實(shí)改變工作作風(fēng)，在人民群眾中樹立良好的服務(wù)形象。一年來，我們一如既往地認(rèn)真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對(duì)登門辦事的人員，熱情對(duì)待，對(duì)群眾反應(yīng)的問題進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進(jìn)行了解決;對(duì)缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補(bǔ)齊手續(xù)再來辦理;對(duì)因客觀原因暫時(shí)不能辦理的，說明原因，預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理;對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的，當(dāng)即告知原因，耐心細(xì)致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。

(三)加強(qiáng)全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理。

離退休干部是黨和國(guó)家的重要財(cái)富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們?cè)趨^(qū)政府加大對(duì)退休干部管理工作投入的大好形勢(shì)下，著重開展了“慶國(guó)慶，迎中秋”參觀游園活動(dòng)。這是人事勞動(dòng)重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動(dòng)模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點(diǎn)，以參觀游覽的方式，觀看了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市發(fā)展以及民生改善的代表項(xiàng)目。參加活動(dòng)的老同志普遍反映，這次活動(dòng)上檔次，有新意，心情振奮，服務(wù)周到熱情，使人耳目一新。

在辭舊迎新之際，對(duì)退休老同志進(jìn)行慰問，是黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對(duì)退休老同志關(guān)心重視的具體體現(xiàn)，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對(duì)全區(qū)退休干部進(jìn)行了摸底，確定了70名特殊情況人員(85歲以上、癌癥患者、長(zhǎng)期臥床)進(jìn)行慰問。

在做好這些階段性工作的同時(shí)，理清全區(qū)退休干部的底數(shù)，科學(xué)合理的管理，以人為本的服務(wù)，成了退休干部管理辦公室的首要任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，開動(dòng)思想，完善工作程序，在管理和服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，細(xì)化工作內(nèi)容，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，是我們一直努力不懈的目標(biāo)。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計(jì)情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)做好準(zhǔn)備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標(biāo)是：做到對(duì)退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。

(四)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，我局精心組織，嚴(yán)格程序，圓滿完成了省市專項(xiàng)招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進(jìn)村(社區(qū))”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時(shí)，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學(xué)教師。

二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才。同時(shí)，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。

三是繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作，構(gòu)建新農(nóng)村建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)。4月29日，我們?cè)隈R家溝村開展了一期蔬菜栽培專題培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實(shí)用人才的整體素質(zhì)和科技水平，為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持。并參加由省人事廳舉辦的“人力資源市場(chǎng)建設(shè)”培訓(xùn)班。

四是根據(jù)省市的相關(guān)條件，積極做好科技拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才的推薦選拔工作。今年，通過公開招考、競(jìng)聘，選拔了3名副高以上醫(yī)師充實(shí)到區(qū)計(jì)生局計(jì)劃生育站工作，1名骨科副主任醫(yī)師、1名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。

五是進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。為進(jìn)一步緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，今年我局會(huì)同區(qū)建管辦、區(qū)公安分局、共招聘91名大中專畢業(yè)生為交通協(xié)警、132名大中專畢業(yè)生為文職視頻監(jiān)控員。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，得到了上級(jí)主管部門和全市廣大干部群眾的一致好評(píng)。與區(qū)藥監(jiān)局一起公開招考食品藥品安全監(jiān)督員20名。

(五)加大整體性人才資源開發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施。

一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳引導(dǎo)工作，形成促進(jìn)就業(yè)的良好輿論氛圍。采取多種形式，有針對(duì)性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生全面了解、準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)，確定符合實(shí)際的就業(yè)期望值，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極投身到基層實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，共完成應(yīng)屆大中專畢業(yè)生擇業(yè)登記2156人，其中博士生2人、研究生54人、雙專科1人、本科生1166人、大專生762人、中專生171人;辦理往屆畢業(yè)生擇業(yè)登記3000余人;辦理大中專院校畢業(yè)生派遣279人(進(jìn)村社區(qū)37人，教育系統(tǒng)公招120人，其他學(xué)生派遣122人);辦理人事代理20件;辦理應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案托管550人。

二是采取有效方式，宣傳人才交流和人事代理服務(wù)工作。積極開展非公有企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，向區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心服務(wù)指南》，提高了人事檔案代理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

三是參加“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)宣傳月集中宣傳日”活動(dòng)，發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)指南》，重點(diǎn)為群眾百姓解答人事代理政策;參加省、市組織召開的大型人才招聘會(huì)3次，通過人才會(huì)與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系，掌握和庫(kù)存了各類人才的信息。

四是“三支一扶”學(xué)生(11名)服務(wù)期滿，我局會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門到其服務(wù)單位對(duì)他們進(jìn)行綜合考察，總體情況比較好，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)后決定安置其工作，有效緩解基層人才短缺的壓力。同時(shí)，對(duì)20度“三支一扶”學(xué)生進(jìn)行年度考核，并建立了高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)考核手冊(cè)。

五是開展20__年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi)20__屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)是長(zhǎng)期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進(jìn)行了全面的求職登記或失業(yè)登記，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況，并建立基本臺(tái)賬。根據(jù)摸底情況，我區(qū)目前有305名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和“兩后生”的就業(yè)情況，省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、“兩后生”失業(yè)就業(yè)情況：邀請(qǐng)了年招考的公務(wù)員、進(jìn)村(社區(qū))、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各1名，未就業(yè)大學(xué)生5名人員、“兩后生”5名參加此次座談會(huì)，氣氛十分熱烈。

(六)不斷加強(qiáng)分管科室自身建設(shè)。

緊緊圍繞“率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”的總要求，認(rèn)真組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持不懈抓干部政治理論、法律法規(guī)和分管各科室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)，干部職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展;對(duì)影響業(yè)務(wù)工作發(fā)展的瓶頸和問題有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了做好工作的針對(duì)性和主動(dòng)性;進(jìn)一步明確了做好工作的工作思路，做到了思路清、方向明、目標(biāo)準(zhǔn)。

二、下一步的工作思路。

在新的一年里我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以局黨委的工作思路為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)分管各項(xiàng)工作的新發(fā)展。以創(chuàng)新的工作意識(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。

(五)努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)引進(jìn)外國(guó)智力工作，力爭(zhēng)在若干重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批有重要影響的引智成果;對(duì)全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，從知名高校引進(jìn)人才，并建設(shè)具有重大影響力的高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地;繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊(cè)登記工作。

(六)積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。著力打造陽(yáng)光人事、和諧人事和廉潔人事，不斷提高人事人才工作水平。

人社中央巡視整改報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。一是強(qiáng)化法律知識(shí)學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長(zhǎng)帶頭講解業(yè)務(wù)，切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)班5期。四是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開展了勞動(dòng)領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動(dòng)，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動(dòng)12次，系統(tǒng)宣講了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高了基層群眾依法維權(quán)的意識(shí);先后開展了人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動(dòng)，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作。

向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會(huì)保障工作的重要保證。我局高度重視人大常委會(huì)和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時(shí)辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大常委會(huì)對(duì)全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動(dòng)保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，匯報(bào)了全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況，使整個(gè)調(diào)研工作按時(shí)、順利完成。調(diào)研后，針對(duì)人大常委會(huì)提出的“認(rèn)識(shí)不足、宣傳力度”不夠等四個(gè)方面問題，我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會(huì)議進(jìn)行了部署，提出了改進(jìn)措施，確保了各項(xiàng)意見和建議全面落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破。

一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級(jí)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計(jì)培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計(jì)劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績(jī)效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績(jī)效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則，保證了績(jī)效工資規(guī)范實(shí)施;及時(shí)審批各項(xiàng)工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級(jí)工資審批、自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評(píng)。穩(wěn)步實(shí)施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評(píng)審初審、申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評(píng)優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評(píng)優(yōu)436名。通過褒先獎(jiǎng)優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的`意識(shí)。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫(kù)。嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理，及時(shí)、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時(shí)向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬多元，保證了該項(xiàng)工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)了工作單位，對(duì)3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實(shí)傳遞、落實(shí)了黨和政府對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升。

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個(gè)百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對(duì)就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動(dòng)，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會(huì)，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動(dòng)就業(yè)2038人。三是做好對(duì)接促進(jìn)就業(yè)。開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“校園專場(chǎng)招聘”等大型專場(chǎng)招聘活動(dòng)，依托勞動(dòng)力市場(chǎng)每周定期舉辦招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會(huì)推薦服務(wù)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化，截止目前，已舉辦招聘會(huì)34場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8798個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補(bǔ)貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實(shí)發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn)，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場(chǎng)規(guī)范勞務(wù)管理。建立了xx市xx區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

一是五險(xiǎn)參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保工作進(jìn)展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。二是各項(xiàng)待遇及時(shí)落實(shí)。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計(jì)為1512人報(bào)銷醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇、為41人上報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)工作全面惠及到了基層人民群眾。三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案并報(bào)請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)討論通過，為試點(diǎn)開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)測(cè)算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對(duì)等工作，特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬元。四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對(duì)突發(fā)上訪事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時(shí)值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實(shí)現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會(huì)保險(xiǎn)三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對(duì)、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成效明顯。

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作全面加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)普及活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念及依法維權(quán)意識(shí)深入人心。不斷加大專項(xiàng)檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)、貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，共檢查用人單位482戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。積極應(yīng)對(duì)和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊(duì)，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項(xiàng)排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧xx作出了突出貢獻(xiàn)。二是勞動(dòng)仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格履行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，成立勞動(dòng)仲裁院，執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實(shí)提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件53件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位。

深入推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極營(yíng)造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍，對(duì)退休人員、各社區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團(tuán)添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動(dòng)，極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為81名代管人員報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、對(duì)390余名退休干部進(jìn)行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

(六)內(nèi)部管理水平切實(shí)提高。

結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識(shí)、局機(jī)關(guān)各股、辦和各二級(jí)單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳、社保大廳配備了飲水機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實(shí)現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。二是健全完善各項(xiàng)制度。在全系統(tǒng)實(shí)施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺(tái)了《人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部職工請(qǐng)銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》，制度制約力度進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫(kù)、未備案科級(jí)干部數(shù)據(jù)庫(kù)、提高待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步夯實(shí)了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

(七)黨風(fēng)廉政工作收到實(shí)效。

人社局業(yè)務(wù)多，對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也較多。到任以來，時(shí)時(shí)心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，做到了防微杜漸。個(gè)人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持工作時(shí)間不飲酒、國(guó)慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)，做到了陽(yáng)光行政、陽(yáng)光履職，帶頭營(yíng)造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動(dòng)，召開了動(dòng)員會(huì)、制定了活動(dòng)總體方案、實(shí)施細(xì)則、組織開展了專題民主生活會(huì)，特別是對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工，營(yíng)造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季度檢查，使風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到了實(shí)處，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社保基金也順利通過自治區(qū)審計(jì)并受到表?yè)P(yáng)。指導(dǎo)局紀(jì)委與中層干部定時(shí)開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識(shí)得到進(jìn)一步提高。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，爭(zhēng)取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

杭州巡視整改報(bào)告心得體會(huì)

最近，學(xué)校進(jìn)行了一次杭州市的巡視整改，我也有幸參與其中。這次活動(dòng)深入學(xué)校各個(gè)班級(jí)、宿舍，進(jìn)行了全面的檢查。通過觀察、調(diào)查和訪談，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己存在的種種問題，也對(duì)巡視整改活動(dòng)有了更加深入的體會(huì)。

通過巡視整改，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校在教學(xué)、管理、服務(wù)等方面還存在不足。比如，有些老師上課不夠認(rèn)真、熱情，甚至出現(xiàn)了遲到早退的情況；學(xué)生宿舍有的不夠整潔，噪音較大，嚴(yán)重影響了他人的休息。這些都是我們需要改進(jìn)的地方。

此次巡視整改讓我體會(huì)到一次深入、細(xì)致、貼近實(shí)際的實(shí)踐活動(dòng)，也讓我認(rèn)識(shí)到班級(jí)、學(xué)校和個(gè)人自身都需要不斷地改進(jìn)。班主任需要更加積極負(fù)責(zé)，加強(qiáng)溝通和管理；學(xué)生更應(yīng)該加強(qiáng)自律，注意自身形象和行為；學(xué)校也應(yīng)該加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，積極做好學(xué)校的管理和服務(wù)。

此次經(jīng)歷，讓我認(rèn)識(shí)到作為一名學(xué)生，不僅是要在學(xué)習(xí)上努力拼搏，更需要在日常生活中樹立健康向上、積極向善的形象，做到言行舉止得體得當(dāng)。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)珍惜學(xué)校的各種資源，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展和變化。我相信，只要我們持之以恒，不斷進(jìn)取，通過自身的努力和付出，一定能夠不斷超越自我，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。

這次巡視整改報(bào)告心得體會(huì)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了自身的不足和需要改進(jìn)的地方。不僅是我的個(gè)人問題，也是我們?nèi)唷⑷Ｐ枰鎸?duì)的課題。我相信，在每一個(gè)人的努力付出下，學(xué)校一定會(huì)變得更好，我們也會(huì)成為更加優(yōu)秀的人。

杭州巡視整改報(bào)告心得體會(huì)

這次杭州市委巡視組的整改報(bào)告出爐了，做為一個(gè)杭州的高中生，我也感觸頗深。

首先，作為杭州的市民，我們更應(yīng)該關(guān)注巡視組整改中指出的問題，我們要認(rèn)真聽取整改方案，也要積極參與到整改中來，畢竟這關(guān)乎著我們生活的方方面面。

其次，巡視整改也需要我們學(xué)生的貢獻(xiàn)。在這次情況通報(bào)中，提到了健全完善的教育、醫(yī)療、住房等配套設(shè)施。我們作為學(xué)生只關(guān)注學(xué)習(xí)，但隨著我們的成長(zhǎng)，這些事情繞不開，我們也應(yīng)該多關(guān)注，多發(fā)聲，充當(dāng)社區(qū)和學(xué)校建設(shè)中的積極的一分子。

最后，我們也應(yīng)該明白，整改不是一朝一夕之事，需要長(zhǎng)期的持續(xù)改進(jìn)。對(duì)于我們學(xué)生而言，我們更應(yīng)該從小事做起，從自身做起，也要影響身邊的人，一起做好整改。

巡視整改是一次大的機(jī)遇，也是一次大的考驗(yàn)。但無論如何，我們都不能對(duì)此視而不見。希望全市人民都能積極參與，讓杭州更加美好。

人社中央巡視整改報(bào)告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，年11月25日至1月15日，區(qū)委第二巡察組對(duì)段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個(gè)社區(qū)黨委進(jìn)行了巡察。3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實(shí)工作，認(rèn)真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時(shí)限。現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報(bào)告如下：

一、整改工作組織情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。段莊街道黨工委及時(shí)成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議研究落實(shí)巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時(shí)限。被巡察社區(qū)各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導(dǎo)整改工作。

二是細(xì)化分工、明確任務(wù)。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對(duì)反饋問題和意見建議進(jìn)行逐項(xiàng)梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強(qiáng)監(jiān)督，抓好落實(shí)。由街道紀(jì)工委、黨政辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格對(duì)照整改方案，對(duì)整改進(jìn)展情況開展一次督查，對(duì)反饋問題實(shí)行督導(dǎo)推進(jìn)、確保整改工作扎實(shí)開展，確保各項(xiàng)整改事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音。

二、整改工作落實(shí)情況。

(一)社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面。

1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神不扎實(shí)、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會(huì)研究部署，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)工作安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度適時(shí)組織討論。二是社區(qū)黨委堅(jiān)持集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、普遍學(xué)與重點(diǎn)學(xué)、線上與線下相結(jié)合等方式，搭建“四微”助學(xué)模式，通過利用“三會(huì)一課”、例會(huì)學(xué)習(xí)等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領(lǐng)導(dǎo)班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚(yáng)愛國(guó)情懷、凝聚奮進(jìn)力量”愛國(guó)主義教育，使黨員相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育往心里走、往深里走、往實(shí)里走。

2、關(guān)于貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會(huì)議研究落實(shí)重大工作，針對(duì)社區(qū)具體情況，制定操作性強(qiáng)的工作舉措，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府決策部署;二是細(xì)化強(qiáng)化街道領(lǐng)導(dǎo)包掛工作責(zé)任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導(dǎo)社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實(shí)。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對(duì)主題教育臺(tái)賬開展檢查。

(二)社區(qū)黨委自身建設(shè)方面。

1、關(guān)于黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位問題的整改。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任制，增強(qiáng)抓黨建工作的主業(yè)意識(shí)，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)工作基本知識(shí)，通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老黨員學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)黨建人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉掌握黨務(wù)知識(shí)，提高工作能力。

2、關(guān)于組織制度落實(shí)不到位問題的整改。

一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性，督促所屬黨員參加“三會(huì)一課”。二是對(duì)社區(qū)黨務(wù)工作者和二級(jí)支部書記進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升社區(qū)黨委召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和黨支部“三會(huì)一課”的質(zhì)量。

3、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)問題的整改。

一是加強(qiáng)思想教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化;嚴(yán)格落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，并每月進(jìn)行檢查。加強(qiáng)社區(qū)黨委二級(jí)支部建設(shè)，分支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對(duì)不同類型黨員采取不同方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級(jí)支部書記、黨小組長(zhǎng)、社區(qū)網(wǎng)格員，文明實(shí)踐志愿者等隊(duì)伍作用，動(dòng)員黨員參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。

(三)社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障居民自治方面。

一是由街道紀(jì)工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)的相關(guān)文件，及時(shí)補(bǔ)足知識(shí)“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)工作規(guī)則，所轄社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際情況形成實(shí)施細(xì)則;三是將社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)將民主理財(cái)、小微工程監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合，提高社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督效能。

(四)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的整改。

1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位問題的整改。

一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對(duì)社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核;二是針對(duì)社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高社區(qū)人員廉潔自律意識(shí)。三是及時(shí)要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進(jìn)行述職述廉。

2、關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結(jié)合社區(qū)實(shí)際全面查擺問題，深入持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)工作。二是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。

3、關(guān)于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。

一是加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項(xiàng)要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實(shí)施報(bào)批程序，落實(shí)責(zé)任，執(zhí)行到位，及時(shí)報(bào)送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會(huì)上匯報(bào)相關(guān)情況，接受監(jiān)督。

(五)涉及民生領(lǐng)域方面的問題。

一是樹立“用心”服務(wù)理念。簡(jiǎn)化辦事流程，將服務(wù)群眾的理念深入于心。以用心服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。二是打造“舒心”服務(wù)環(huán)境。定期組織社工集中培訓(xùn)，通過講解及考試的方式，促進(jìn)社工熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。三是推行“盡心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等制度，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的服務(wù)。

六、對(duì)巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面。

1、關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)不深入問題的整改。

一是由社區(qū)書記帶領(lǐng)兩委成員學(xué)習(xí)巡察整改工作內(nèi)容及相關(guān)文件精神，對(duì)存在問題進(jìn)行梳理并明確責(zé)任人。二是對(duì)未整改到位的問題重新梳理，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位和整改時(shí)限。

2、關(guān)于整改落實(shí)不力問題的整改。

一是對(duì)巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進(jìn)一步進(jìn)行全面整改，完善整改計(jì)劃、方案和措施，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位、整改時(shí)限。二是做好黨委、居委的會(huì)議記錄。

三、全面推進(jìn)整改落實(shí)，鞏固提升整改成效。

街道黨工委堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對(duì)還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進(jìn)度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對(duì)長(zhǎng)期整改任務(wù)，強(qiáng)化措施、夯實(shí)責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅(jiān)決的態(tài)度、最扎實(shí)的作風(fēng)、最果斷的措施，集中精力，一項(xiàng)不漏抓好整改落實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。

人社中央巡視整改報(bào)告

xxx年，我單位確定為全縣預(yù)算試點(diǎn)單位。在縣委、縣人大、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在財(cái)經(jīng)工委、財(cái)政、審計(jì)等部門的大力支持下，我局緊密結(jié)合本局實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行縣八屆人大三次會(huì)議通過的《xxx年度部門預(yù)算方案》，堅(jiān)持“量入而出、量力而行”的原則，開源節(jié)流，緊縮開支，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，努力提高預(yù)算資金分配、支付和使用過程的規(guī)范性、安全性、有效性。xxx年我局部門運(yùn)轉(zhuǎn)正常，預(yù)算執(zhí)行情況良好。

一、部門決算情況：

(一)部門決算收入：xxx年部門決算收入1115.14萬元，完成年度預(yù)算107.49%(預(yù)決算收入均包含上年結(jié)轉(zhuǎn)302.13萬元)。具體的收入明細(xì)如下：

1、縣財(cái)政預(yù)算收入735.30萬元。其中人員經(jīng)費(fèi)286.1萬元，公用經(jīng)費(fèi)125.83萬元(其中項(xiàng)目調(diào)劑成公用經(jīng)費(fèi)79.58萬元)，對(duì)職工個(gè)人和家庭補(bǔ)助108.77萬元，項(xiàng)目支出214.60萬元。

2、縣財(cái)政預(yù)算調(diào)整收入77.71萬元。其中人員經(jīng)費(fèi)調(diào)整7.75萬元，大社保建設(shè)經(jīng)費(fèi)20萬元(款項(xiàng)由局下屬參公事業(yè)單位社保局使用)，招考工作經(jīng)費(fèi)10萬元。退管中心詩(shī)詞楹聯(lián)學(xué)會(huì)補(bǔ)助資金1萬元。人才工作室經(jīng)費(fèi)16萬元，其他雜項(xiàng)收入22.96萬元。

3、xxx年結(jié)轉(zhuǎn)收入302.13萬元，其中基本結(jié)余16.78萬元，項(xiàng)目結(jié)余285.35萬元，項(xiàng)目結(jié)余中欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬元，“金保工程”轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助50萬元，高技能人才補(bǔ)助項(xiàng)目5萬元。

(二)部門決算支出：xxx年部門決算支出815.36萬元，完成年度預(yù)算的73.12%。

1、基本支出531.36萬元，完成年度預(yù)算的102.05%。其中：(1)人員經(jīng)費(fèi)支出292.83萬元，(2)公用經(jīng)費(fèi)支出109.8萬元(3)對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出128.73萬元。

2、項(xiàng)目支出284萬元，完成年度預(yù)算的132.33%。其中局下屬事業(yè)單位退管中心經(jīng)費(fèi)162.6萬元，局下屬社保中心大社保建設(shè)經(jīng)費(fèi)20萬元，局本級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)101.4萬元。

(三)結(jié)余情況：xxx年年終結(jié)余299.78萬元，其中基本結(jié)余43.87萬元，項(xiàng)目結(jié)余255.91萬元。

二、“三公”經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況。

年初預(yù)算安排“三公”經(jīng)費(fèi)26.32萬元，其中因公出國(guó)境費(fèi)無，公務(wù)接待費(fèi)13.32萬元，公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13萬元。我局堅(jiān)持厲行節(jié)約，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)接待、公款參觀學(xué)習(xí)，成效明顯。xxx年公務(wù)接待費(fèi)12.76萬元;公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)9.63萬元，三公經(jīng)費(fèi)支出總額比上年減少5.03萬元，比上年下降18.34%。

三、工作做法及成效。

(一)細(xì)化預(yù)算編制，為提高執(zhí)行效果打基礎(chǔ)。以細(xì)化預(yù)算為重點(diǎn)，深化部門預(yù)算編制工作，年初專門召開預(yù)算方案制訂工作布署會(huì)，要求各科室本著實(shí)事求是、客觀合理的態(tài)度，堅(jiān)持需要與可能相結(jié)合、整體與局部相結(jié)合、近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合三個(gè)原則，嚴(yán)格按照財(cái)政定額標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制行政成本，盡量使項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)與往年相比“只減不增”調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，努力將有限資金用在刀刃上。各科室根據(jù)xxx年重點(diǎn)工作計(jì)劃，分科室根據(jù)列出詳細(xì)工作清單，結(jié)合工作清單，確定預(yù)算項(xiàng)目的立項(xiàng)。要求項(xiàng)目經(jīng)辦人員根據(jù)以前年度支出情況，在進(jìn)行充分的比較分析的基礎(chǔ)上，形成項(xiàng)目資金初步預(yù)算。分管領(lǐng)導(dǎo)按照各自的分管職責(zé)對(duì)各科室的項(xiàng)目進(jìn)行層層把關(guān)，由領(lǐng)導(dǎo)班子和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人討論商議后確定預(yù)算方案。

(二)科學(xué)執(zhí)行預(yù)算，提高資金的使用效益。為確保年度預(yù)算順利實(shí)施，我局堅(jiān)持從管理的角度控制防范，采取切實(shí)可行的措施，扎扎實(shí)實(shí)做好預(yù)算執(zhí)行工作，提高資金使用效益。一是抓計(jì)劃，實(shí)行支出計(jì)劃管理。年初制訂全年經(jīng)費(fèi)支出使用計(jì)劃，每月根據(jù)年度預(yù)算和資金調(diào)度情況，結(jié)合各項(xiàng)工作推進(jìn)情況，確定月度拔款支出計(jì)劃，掌握開支進(jìn)度，加強(qiáng)預(yù)算資金管理。二是強(qiáng)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度。完善財(cái)務(wù)報(bào)賬審批手續(xù)，建立健全內(nèi)部控制制度，堅(jiān)持按計(jì)劃開支，做到無計(jì)劃不開支，有計(jì)劃不超支;對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)的原始憑證，也不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以返回，確保手續(xù)齊備、內(nèi)容真實(shí)、合法合規(guī)，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴(yán)管控，規(guī)范項(xiàng)目支出管理。嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算確定的項(xiàng)目支出，堅(jiān)持項(xiàng)目資金專款專用，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。財(cái)務(wù)室對(duì)所有項(xiàng)目設(shè)置專門的臺(tái)賬，每月需上報(bào)核對(duì)各項(xiàng)目資金支出進(jìn)度情況，確保單位領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)掌握本單位的資金使用情況及資金動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由始至終的全過程管控。

(三)試點(diǎn)成效明顯，資金管理逐步精細(xì)化、規(guī)范化。經(jīng)過一年的試點(diǎn)工作，我局預(yù)算執(zhí)行工作取得了一定的成效。各科室對(duì)各自工作資金運(yùn)行情況更加明確，更加陽(yáng)光。一是項(xiàng)目支出由“模糊”向“精細(xì)”轉(zhuǎn)變。由于每個(gè)科室都參與預(yù)算編制，提高了預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)定量的精確度，以往存在的“模糊”性問題得到了有效遏制，降低了預(yù)算編制的隨意性，切實(shí)增強(qiáng)了編制的準(zhǔn)確性，個(gè)別科室項(xiàng)目資金得到適度調(diào)增。二是由于在編制預(yù)算方案時(shí)，對(duì)各項(xiàng)支出進(jìn)行了充分、全面地預(yù)測(cè)和籌劃，更加有效地控制了資金使用過程，使有限的資金都用在刀刃上，資金使用效率得到大幅度的提高。

四、存在問題。

(一)個(gè)別項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率低。xxx年人事信息管理系統(tǒng)單機(jī)版改網(wǎng)絡(luò)版經(jīng)費(fèi)預(yù)算15萬元，由于工資系統(tǒng)改版牽涉多項(xiàng)內(nèi)容，根據(jù)向多家企業(yè)詢價(jià)，項(xiàng)目完成需要60萬元左右的資金，由于資金不足該項(xiàng)目在xxx年未執(zhí)行，導(dǎo)致該項(xiàng)目執(zhí)行率為零;陽(yáng)光政務(wù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算28萬元，xxx年實(shí)際支付8.61萬元，執(zhí)行率為30.75%，具體原因是該項(xiàng)目為跨年項(xiàng)目，相關(guān)支付需要在xxx年度執(zhí)行。

(二)部分項(xiàng)目年初安排預(yù)算資金不足。由于一些不可預(yù)見性的因素，導(dǎo)致項(xiàng)目資金安排不足，具體原因：(1)上級(jí)某些臨時(shí)性項(xiàng)目工作未納入年初預(yù)算。只能在年中增加，如人才工作室經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。(2)個(gè)別項(xiàng)目工作量增加，超出年初預(yù)算工作量，如招考項(xiàng)目，xxx年開展兩次選調(diào)，考生人數(shù)增加，招考工作量加大，相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支出增加，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)支出超出年初預(yù)算，在年終追加10萬元招考工作經(jīng)費(fèi)。另有職業(yè)技能鑒定工作，xxx年與往年相比考評(píng)期數(shù)增加了10期，相應(yīng)的考評(píng)員考務(wù)費(fèi)、考評(píng)員餐費(fèi)增加。上述原因?qū)е履瓿醯牟块T預(yù)算未能全面準(zhǔn)確地反應(yīng)全年資金安排。

五、xxx年預(yù)算改進(jìn)及下步打算。

(一)力求預(yù)算編制更加科學(xué)。經(jīng)過一年的試點(diǎn)工作，我局也逐步積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。更加注重科學(xué)化分析，將xxx年實(shí)際支出臺(tái)賬與xxx年年初預(yù)算核對(duì)，查找出預(yù)算編制不合理的地方。實(shí)事求是地預(yù)測(cè)xxx年度各項(xiàng)收入，對(duì)xxx年度各項(xiàng)支出的需求數(shù)進(jìn)行全面的'分析，嚴(yán)格控制行政開支，確保預(yù)算方案更準(zhǔn)確、更全面、更具操作性。

(二)力求預(yù)算執(zhí)行更加規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)干部職工的財(cái)務(wù)管理制度教育，增強(qiáng)預(yù)算觀念，完善預(yù)算管理機(jī)制，堅(jiān)持把預(yù)算資金落實(shí)到具體科室位和具體項(xiàng)目，按照年度所有因素和事項(xiàng)的輕重緩急測(cè)算每一項(xiàng)支出需求，切實(shí)提高預(yù)算執(zhí)行工作的質(zhì)量，減少預(yù)算追加的彈性和預(yù)算支出的隨意性。建立健全項(xiàng)目支出信息庫(kù)，全面掌握工作進(jìn)度和項(xiàng)目資金支出情況，并把上一年度預(yù)算執(zhí)行率低的跨年度項(xiàng)目作為重點(diǎn)，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算管理。如：xxx年人事工資管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版改建項(xiàng)目由于資金不足原因未執(zhí)行，xxx年通過增加預(yù)算資金安排46萬元，已于7月份啟動(dòng)項(xiàng)目籌建，目前已組織人員到松陽(yáng)縣等地考察學(xué)習(xí)和精微軟件推介，下一步計(jì)劃多咨詢幾家軟件公司，再組織項(xiàng)目招投標(biāo)，爭(zhēng)取年內(nèi)完成項(xiàng)目建設(shè)，提高支出預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量。陽(yáng)光政務(wù)建設(shè)工作，也按照全省陽(yáng)光政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極與市人力社保局和浙江安普利通信技術(shù)有限公司溝通協(xié)調(diào)中，計(jì)劃開通更多的網(wǎng)上辦事事項(xiàng)，確保提高陽(yáng)光政務(wù)預(yù)算執(zhí)行率。

(三)力求預(yù)算支出更有成效。xxx年我局更加重視資金的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性，提高資金使用的實(shí)際效果，嚴(yán)格執(zhí)行增收節(jié)支、理性節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持量力而行、統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)決壓縮一般性支出，嚴(yán)格控制出國(guó)(境)、車輛購(gòu)置及運(yùn)行、公務(wù)接待、會(huì)議等經(jīng)費(fèi)支出。努力達(dá)到“少花錢、多辦事、辦好事”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)政資金使用中存在的分配不合理和效益不高甚至浪費(fèi)的問題，要及時(shí)處理，充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效果，確保財(cái)政資金的合理、安全、有效使用。

人社中央巡視整改報(bào)告

(二)實(shí)習(xí)單位：合肥市人力資源與社會(huì)保障局。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

(一)殷曉婷同學(xué)在合肥市人社局調(diào)解仲裁管理處實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)合同和集體合同審定、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、工作時(shí)間休息休假、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁、與安全部門共同負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作等服務(wù)。

(二)王曉楠，王冬同學(xué)在合肥市人社局異地報(bào)銷出實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容包括辦理職工異地安置住院報(bào)銷，職工異地急診報(bào)銷，職工異地轉(zhuǎn)院報(bào)銷，合肥居民異地急診報(bào)銷，合肥居民異地轉(zhuǎn)院報(bào)銷，合肥大學(xué)生醫(yī)療報(bào)銷等。

(三)陳歡歡同學(xué)在合肥市人社局檔案室實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)主要工作有錄檔案以及整理材料等。

(四)江平同學(xué)在合肥市人社局醫(yī)保中心實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間主要工作內(nèi)容包括辦理城鎮(zhèn)職工特殊病門診卡，回答前來咨詢辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)保事項(xiàng)，負(fù)責(zé)異地安置至合肥就醫(yī)醫(yī)院選定審核與簽章。

(五)張惠惠同學(xué)在合肥市人社局醫(yī)保四科實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)主要內(nèi)容有收生育補(bǔ)助材料，新生兒15種先天性疾病材料，辦理特殊病門診卡，咨詢有關(guān)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的相關(guān)事宜。

(六)李慧慧同學(xué)在合肥市人社局農(nóng)保處實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間主要工作內(nèi)容有：每日將農(nóng)保處的報(bào)紙及信件及時(shí)送達(dá)辦公室，協(xié)助同事審核合肥市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表，協(xié)助同事核對(duì)銀行制好的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放卡折數(shù)。

(七)闞良濤同學(xué)在合肥市人社局監(jiān)察大隊(duì)實(shí)習(xí)，主要實(shí)習(xí)內(nèi)容有接聽來自各個(gè)行業(yè)的投訴電話，并做詳細(xì)的記錄。

(八)周倩倩同學(xué)在合肥市人社局信息咨詢中心實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容包括清掃工作，整理文件，接聽電話以及傳遞文件。

(九)裴久零同學(xué)在合肥市人社局積液能力建設(shè)處實(shí)習(xí)，內(nèi)容有合肥技工院校招生宣傳周活動(dòng)，負(fù)責(zé)全市的職業(yè)資格管理，制定全市職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)技能鑒定，職業(yè)技能開發(fā)，職業(yè)技能競(jìng)賽等相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。

(十)李曉曼同學(xué)在合肥市人社局仲裁院實(shí)習(xí)，主要實(shí)習(xí)內(nèi)容有填寫開庭通知書以及受理通知書，電話通知申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人到仲裁窗口拿取各類材料。

(十一)陳實(shí)同學(xué)在合肥市人社局仲裁窗口實(shí)習(xí)，期間主要實(shí)習(xí)內(nèi)容有填寫立案審批表，收發(fā)材料等。

三、實(shí)習(xí)的心得與體會(huì)。

(一)在剛進(jìn)入實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，各位同學(xué)對(duì)所實(shí)習(xí)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程、內(nèi)容都不太不熟悉，顯得比較拘謹(jǐn)和緊張。一個(gè)星期左右，每位同學(xué)對(duì)自己的工作職責(zé)都大致有了更加明晰的認(rèn)識(shí)，工作起來也相對(duì)輕松了許多，駕馭的能力也有了很大的提高。

(二)每位同學(xué)的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容都是比較有挑戰(zhàn)性，必須努力向周圍有經(jīng)驗(yàn)的同事虛心學(xué)習(xí)，從他們辦事的程序，與人交流的過程中掌握工作的技巧。

(三)在此次實(shí)習(xí)中，會(huì)出現(xiàn)部分同學(xué)反應(yīng)崗位太過輕松，一天下來幾乎沒什么事可以做。但我認(rèn)為，作為實(shí)習(xí)生，我們要想做得更好，就應(yīng)該主動(dòng)出擊而非等待機(jī)會(huì)，沒事做就找事做，做不好就虛心學(xué)，學(xué)不會(huì)就付出比別人多幾倍的汗水。

四、實(shí)習(xí)的教訓(xùn)。

(一)在校期間我們雖然學(xué)習(xí)了很多的專業(yè)知識(shí)，但是到了實(shí)習(xí)單位的工作中，我們學(xué)以致用的能力有所欠缺，要加強(qiáng)理論與實(shí)踐結(jié)合。

(二)在實(shí)習(xí)時(shí)我們對(duì)于一些辦公器材的運(yùn)用還會(huì)不熟練如傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)，碎紙機(jī)等在以后的生活中我們要加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí)。

最后，我們對(duì)合肥市人力資源與社會(huì)保障局和法律與政治學(xué)院為我們提供的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)表示由衷的感謝。

人社中央巡視整改報(bào)告

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于12月1日至201月18日對(duì)街道和諧社區(qū)進(jìn)行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進(jìn)行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實(shí)、社區(qū)財(cái)務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個(gè)方面11項(xiàng)具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下：

一、提高政治站位，堅(jiān)決扛好巡察整改政治責(zé)任。

街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗(yàn)，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學(xué)深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅(jiān)決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實(shí)有效整改落實(shí)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署，對(duì)整改工作專題研究，成立了白云街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記同志任組長(zhǎng)，辦事處主任同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他黨政班子成員任副組長(zhǎng)，具體責(zé)任科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，紀(jì)工委書記同志任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。街道召開了落實(shí)區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一街道上下思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)、明確目標(biāo)。對(duì)11項(xiàng)具體問題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同責(zé)任社區(qū)、科室及時(shí)研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改情況臺(tái)賬，對(duì)11項(xiàng)具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號(hào)制度，確保整改到位。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)，街道紀(jì)工委三個(gè)月整改期限內(nèi)啟動(dòng)了兩輪整改督查工作，針對(duì)各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對(duì)照反饋意見清單逐一督促落實(shí)、銷號(hào)，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對(duì)工作的推動(dòng)作用，注重解決體制機(jī)制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

二、巡察反饋問題的整改進(jìn)展情況。

對(duì)照區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋的3個(gè)方面11項(xiàng)問題，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任社區(qū)、責(zé)任人著力強(qiáng)化工作責(zé)任，按照逐一整改、對(duì)賬銷號(hào)的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

(一)基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實(shí)的問題。

1、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不嚴(yán)的問題。

整改情況：街道已嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，會(huì)議記錄杜絕抄襲，并在以后的會(huì)議中真實(shí)完善各類臺(tái)賬;社區(qū)“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴(yán)格按照流程召開各項(xiàng)會(huì)議。問題已整改。

2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費(fèi)收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。

整改情況：(1)街道已對(duì)今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴(yán)格按照流程進(jìn)行資料收集、歸檔工作;(2)黨費(fèi)收繳明確專人管理，根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，做好一人一繳一登記，確保黨費(fèi)收繳票據(jù)和黨員交納黨費(fèi)登記表一致。(3)對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)階段、每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)情況，全過程進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經(jīng)查閱會(huì)議記錄，申請(qǐng)入黨時(shí)間為1月6日，確定為入黨積極分子時(shí)間為204月23日;黨員郭，在填寫信息表的時(shí)候錯(cuò)寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費(fèi)和實(shí)際收納黨費(fèi)有出入，是因?yàn)樵?0第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個(gè)季度的黨費(fèi)，顯示實(shí)際收黨費(fèi)數(shù)比上交上級(jí)黨組織黨費(fèi)多。二是在年按照的是基本工資交的黨費(fèi)，從2019年至今開始按實(shí)際工資交黨費(fèi)。問題已整改。

3、監(jiān)督機(jī)制缺失的問題。

整改情況：(1)街道黨工委、街道紀(jì)工委已對(duì)各社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項(xiàng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(2)下一步將積極推進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員的履職、監(jiān)督、評(píng)議等工作的開展。問題已整改。

4、居務(wù)公開落實(shí)不到位的問題。

整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對(duì)社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進(jìn)行公示，同時(shí)利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。

5、黨組織生活有償化的問題。

整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅(jiān)決抵制以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)吸引參與組織生活的行為。問題已整改。

6、印章使用管理不規(guī)范的問題。

整改情況：各社區(qū)已確定專人負(fù)責(zé)印章使用管理、完善使用登記薄的、堅(jiān)持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時(shí)的問題。

整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負(fù)責(zé)信息更新工作。問題已整改。

(二)社區(qū)財(cái)務(wù)管理不到位的問題。

8、財(cái)務(wù)支出不規(guī)范的問題。

整改情況：街道財(cái)政所已針對(duì)所涉問題召集各社區(qū)負(fù)責(zé)人及報(bào)賬員召開了街道加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)議;同時(shí)街道下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運(yùn)行規(guī)范。問題已整改。

(三)民生問題關(guān)注不夠的問題。

9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。

整改情況：(1)社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報(bào)有關(guān)部門，下一步工作，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)處理，堅(jiān)決杜絕私搭亂建。(2)社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，已將確屬違建的問題報(bào)辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時(shí)為老人辦理60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國(guó)家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時(shí)已對(duì)居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將對(duì)各社區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對(duì)群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。

11、老舊小區(qū)管理不到位問題。

整改情況：各社區(qū)已針對(duì)三無小區(qū)實(shí)行“一院一策”組織居民成立自治委員會(huì)、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會(huì)的作用，對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。

三、下一步工作打算。

巡察工作整改以來，全街道(社區(qū))上下能立行立改，對(duì)號(hào)入座，逐條整改，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保了件件有落實(shí)，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對(duì)街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對(duì)每名黨員干部的真實(shí)關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)，也使街道各項(xiàng)工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、作風(fēng)管理更規(guī)范，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個(gè)質(zhì)的提高。下一步，我們將切實(shí)提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項(xiàng)工作。

(一)持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果。繼續(xù)嚴(yán)格對(duì)照巡察意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動(dòng)建章立制、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)。

(二)落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國(guó)法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三是扎緊制度籠子。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。

(三)注重實(shí)效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅(jiān)持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立主業(yè)意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決白云各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作取得新成效。

中央脫貧攻堅(jiān)巡視意見整改情況工作報(bào)告

立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持的5個(gè)子項(xiàng)，有5項(xiàng)完成立行立改，正在持續(xù)推進(jìn)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員部署推進(jìn)工作。

抓好問題整改是脫貧攻堅(jiān)工作中必須完成的“硬骨頭”，我鎮(zhèn)黨委高度重視，定期召開會(huì)議部署整改工作，構(gòu)建責(zé)任清晰、各負(fù)其責(zé)、明確時(shí)限、合力攻堅(jiān)的主體責(zé)任體系，全力以赴抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作各項(xiàng)措施和政策真正落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深化思想認(rèn)識(shí)。

我鎮(zhèn)定期召開扶貧干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)全鎮(zhèn)幫扶干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板，在對(duì)問題銷號(hào)中夯實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)中，形成鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動(dòng)，各部門左右銜接、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的整改工作格局，提前完成好目標(biāo)任務(wù)，確保責(zé)任制層層落實(shí)成效。

三、

一、落實(shí)整改主體責(zé)任還存在不足。

（一）落實(shí)“省負(fù)總責(zé)”要求還有薄弱環(huán)節(jié)。

1.鎮(zhèn)黨委在傳導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任、強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)方面還不夠到位到底。

整改情況：（1）我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會(huì)，會(huì)議上黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)鄒友富同志帶領(lǐng)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、各村、社區(qū)書記、主任、鎮(zhèn)直各單位，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述和視察重要講話精神。會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)了：1、務(wù)必提高政治站位。2、一定不能有絲毫松懈。3、容不得有半點(diǎn)僥幸。（2）我鎮(zhèn)在去年年末就召開了黨委擴(kuò)大會(huì)，會(huì)上黨委書記戴江同志重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)各村（社區(qū)）支部書記、各村扶貧工作室、駐村第一書記對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的態(tài)度問題、脫貧攻堅(jiān)實(shí)際問題、我鎮(zhèn)脫貧質(zhì)量問題。年初我鎮(zhèn)又陸續(xù)召開了脫貧攻堅(jiān)大會(huì)，研究并部署推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。（3）我鎮(zhèn)召集各班子成員召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，研究全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)工作有關(guān)事宜。會(huì)議上指出本次督戰(zhàn)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)抓落實(shí)、抓整改，壓緊壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，調(diào)動(dòng)各方面力量確保按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2.少數(shù)班子成員對(duì)分管領(lǐng)域脫貧攻堅(jiān)工作重視和督促不夠。

整改情況：我鎮(zhèn)定期召開全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)責(zé)任落實(shí)，對(duì)各扶貧領(lǐng)域工作進(jìn)行指導(dǎo)，明確各分管扶貧領(lǐng)域責(zé)任人。

3.鎮(zhèn)農(nóng)辦、鎮(zhèn)人社所對(duì)脫貧攻堅(jiān)有關(guān)情況底數(shù)不夠清，監(jiān)管指導(dǎo)不夠到位，落實(shí)整改還不扎實(shí)。

二是通過摸底，我鎮(zhèn)已建立了勞動(dòng)力臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬、公益性崗位臺(tái)賬，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。三是對(duì)出現(xiàn)的問題，比如城郊社區(qū)公益性崗位問題，進(jìn)行整改，取消了不符合條件人員的公益性崗位，同時(shí)加強(qiáng)了管理。

4.全鎮(zhèn)上下不同程度出現(xiàn)松勁現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)推進(jìn)整改行動(dòng)較為遲緩。

整改情況：針對(duì)我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)整改進(jìn)度較為緩慢，按照鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)指示成立了脫貧攻堅(jiān)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)各站所、各村、社區(qū)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓實(shí)，確保做到脫貧攻堅(jiān)工作“四個(gè)不減”。

（二）舉一反三、以點(diǎn)帶面抓整改還有一定差距。

5.專項(xiàng)巡視反饋的問題在“點(diǎn)”上得到了較好解決，但一些深層次難點(diǎn)問題深入研究和推動(dòng)解決不夠。

整改情況：（1）對(duì)各村、社區(qū)開展脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。（2）對(duì)脫貧攻堅(jiān)巡視、考核、暗訪督查各類檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題進(jìn)行舉一反xxx確各整改責(zé)任人。

6.有的村級(jí)組織建設(shè)和集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱，全鎮(zhèn)雖然各村集體經(jīng)濟(jì)收入都超過五萬元，但集體經(jīng)濟(jì)收入模式單一。

整改情況：（1）目前赤角村硬件建設(shè)已完成，其余3個(gè)黨支部已完成硬件建設(shè)，還有1個(gè)黨支部5月底前能完成的硬件建設(shè)。已在全鎮(zhèn)開展軟弱渙散黨組織排查。（2）目前正在籌備全鎮(zhèn)村支部書記、村委會(huì)主任、村后備干部的培訓(xùn)。（3）1、目前開展了摸底排查，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)資源條件進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)。

2、下發(fā)了文件，鎮(zhèn)黨委專職副書記為發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)。

7.全鎮(zhèn)個(gè)別五類檔外人群存在致貧風(fēng)險(xiǎn)。

整改情況：鎮(zhèn)扶貧工作站再次要求各村（社區(qū)）居委會(huì)進(jìn)行排查，對(duì)五類檔外人權(quán)再次進(jìn)行摸排，確保五類檔外人群有無致貧風(fēng)險(xiǎn)，各項(xiàng)幫扶政策落實(shí)到位。

8.農(nóng)村意識(shí)形態(tài)方面問題整改不夠。

整改情況：（1）宗教巡查：對(duì)全鎮(zhèn)黨員及其家屬進(jìn)行了一次宗教信仰的排查，目前無黨員及家屬信仰宗教。（2）1、擬成立鎮(zhèn)政府、公安派出所等部門組成的巡查小組，負(fù)責(zé)收集基督教非法組織，私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)等相關(guān)信息并及時(shí)打擊。2、聯(lián)合上級(jí)部門做好文化下鄉(xiāng)活動(dòng)。（3）1、加大宣傳力度，提高全員積極性。結(jié)合當(dāng)前階段工作實(shí)際，合理規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，鎮(zhèn)全體班子成員下各村組，每位班子成員進(jìn)行“一對(duì)四”的指導(dǎo)、督促，提醒學(xué)習(xí)，明確引導(dǎo)全體黨員干部端正學(xué)習(xí)態(tài)度，由被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。2、我鎮(zhèn)通過加大對(duì)各支部督促力度，更了換一批現(xiàn)有的注冊(cè)戶沒有學(xué)習(xí)人員，建立了每日提醒學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行每周曬積分，并制定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法，督促、刺激所有成員進(jìn)一步提高活躍數(shù)、人均積分。3、針對(duì)小部分未激活人員，派了專人提醒，指導(dǎo)安裝使用。4、針對(duì)注冊(cè)人員人數(shù)不足的情況，將需增加人數(shù)進(jìn)行了任務(wù)分解，根據(jù)各村情況分配增加名額。目前人數(shù)已由352增至429，增加77人。當(dāng)前，我單位活躍學(xué)員由92人上升至最高峰227人，人均積分11.32上升至22.16。（4）建立了“三支隊(duì)伍”常態(tài)化管理制度，全力做好我鎮(zhèn)宗教工作。

9.解決內(nèi)生動(dòng)力不足，扭轉(zhuǎn)貧困群眾“等靠要”思想、扶貧與扶志雙管齊下的措施和力度還不夠有力。

整改情況：（1）在本鎮(zhèn)深入開展脫貧攻堅(jiān)相關(guān)主題宣傳，開展感恩教育“四大行動(dòng)”和“三講一評(píng)頌黨恩”等活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)愛心超市評(píng)分兌換、貧困人口座談等活動(dòng)，引導(dǎo)貧困人口激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，鞏固脫貧成果。制定了《關(guān)于開展馮川鎮(zhèn)扶貧扶志感恩教育頌黨恩活動(dòng)的工作方案》，并組織開展企業(yè)對(duì)照愛心超市捐贈(zèng)活動(dòng)、對(duì)愛心超市進(jìn)行貧困戶集中兌換、貧困戶座談講座等一系列活動(dòng)。（2）樹立了一批感念黨恩、艱苦奮斗、自力更生、光榮脫貧的奮進(jìn)典型。

10.落實(shí)減負(fù)工作仍需加強(qiáng)。一些機(jī)關(guān)干部反映，“會(huì)海少了、文山還在，通過便函、電話、微信群等發(fā)指示要求的多了”。

整改情況：我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中央關(guān)于為基層減負(fù)要求，嚴(yán)控全鎮(zhèn)會(huì)議的審核把關(guān)，以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)黨委辦、鎮(zhèn)政府辦公室名義下發(fā)文件，堅(jiān)決壓減文件會(huì)議數(shù)量，保持對(duì)文件、會(huì)議的剛性約束。

（三）整治形式主義、官僚主義頑疾仍需持續(xù)用力。

11.對(duì)未吸納勞動(dòng)力的摘牌清理，后續(xù)幫扶措施跟進(jìn)不夠及時(shí)、針對(duì)性不夠強(qiáng)。

整改情況：已對(duì)扶貧車間是否出現(xiàn)了空轉(zhuǎn)閑置、未吸納貧困勞動(dòng)力的情況進(jìn)行了核實(shí)，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)良豐企業(yè)竹制品有限公司無我鎮(zhèn)貧困戶，并且未達(dá)到扶貧車間的標(biāo)準(zhǔn)。上報(bào)至就業(yè)局進(jìn)行了摘牌清理。

12.部分文明實(shí)踐活動(dòng)站、“頤養(yǎng)之家”功能不全、管理不到位。

整改情況：（1）一、本鎮(zhèn)下轄兩村兩社區(qū)，大路口村、赤角村、城郊社區(qū)、沙溪社區(qū)，新時(shí)代文明實(shí)踐站已全部建立。二、新時(shí)代文明實(shí)踐站均有固定場(chǎng)所，有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，有專人負(fù)責(zé)，有工作制度。氛圍濃厚，環(huán)境整潔。三、新時(shí)代文明實(shí)踐所（站））經(jīng)費(fèi)均由政府承擔(dān)，制作門牌，制定標(biāo)識(shí)，制度上墻，相關(guān)資料打印。四、每月至少開展一次新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)。一月，新增區(qū)域的禁燃宣傳，機(jī)關(guān)干職工、馮川鎮(zhèn)志愿者進(jìn)入各組，勸導(dǎo)村民。二月，機(jī)關(guān)全體干職工、全體志愿者、轄區(qū)所有村組干部，在轄區(qū)內(nèi)開展疫情防控工作，設(shè)卡設(shè)點(diǎn)，日夜輪換，確保工作全面、及時(shí)，保障安全。三月，繼續(xù)保障疫情防控工作，同時(shí)關(guān)注貧困戶、孤寡老人、殘障人士生活情況，分享愛心。“學(xué)雷鋒”志愿者活動(dòng)日期間大力開展以“文明你我、服務(wù)大眾、關(guān)愛他人”的志愿者服務(wù)活動(dòng)，并以“三五學(xué)雷鋒活月”系列活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步普及志愿服務(wù)理念，弘揚(yáng)雷鋒精神。五、各新時(shí)代文明實(shí)踐站以黨群服務(wù)中心為基礎(chǔ)，將新時(shí)代文明實(shí)踐理念貫穿其中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員示范帶頭、陣地集聚作用。依托綜合性文化服務(wù)中心，突出黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)文明實(shí)踐號(hào)召力，重點(diǎn)強(qiáng)化文明、黨建、志愿服務(wù)的碰撞與融合，將深?yuàn)W的理論知識(shí)傳遞給黨員群眾、人民群眾，讓新時(shí)代文明實(shí)踐成果惠及百姓。農(nóng)家書屋正在逐步完善中。（2）1.整合村部大樓、村衛(wèi)生室、樂齡中心等場(chǎng)所，將便民服務(wù)站、退役軍人事務(wù)站、黨員活動(dòng)室、扶貧工作室、綜治中心、村民理事會(huì)、農(nóng)家書屋、廣播室、幸福食堂、衛(wèi)生服務(wù)室等功能室，按照事務(wù)性、服務(wù)性場(chǎng)所進(jìn)行分區(qū)規(guī)劃、科學(xué)布局，同時(shí)配套相應(yīng)辦公設(shè)備、活動(dòng)設(shè)施，打造可供黨員群眾學(xué)習(xí)、辦事、休閑、娛樂的一站式活動(dòng)場(chǎng)所，提高綜合服務(wù)能力。目前，全鎮(zhèn)4個(gè)村（社區(qū)）都完成了功能場(chǎng)所規(guī)劃，1個(gè)示范點(diǎn)已全面完成了場(chǎng)所整合、制度上墻。2.立足農(nóng)村工作實(shí)際，著重從組織生活、公章管理、“三務(wù)”公開、干部考核等事關(guān)村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)、干部廉潔履職、群眾高度關(guān)切的4項(xiàng)村級(jí)工作進(jìn)行制度完善，通過鎮(zhèn)掛點(diǎn)干部督促指導(dǎo)、登記公章使用事項(xiàng)、村組聯(lián)動(dòng)公開公示、工作實(shí)績(jī)綜合考核等措施，抓“實(shí)”組織生活、抓“緊”公章管理、抓“常”三務(wù)公開、抓“嚴(yán)”干部考核，以強(qiáng)化制度執(zhí)行，全面推動(dòng)村級(jí)工作規(guī)范化運(yùn)行，切實(shí)提高服務(wù)群眾滿意度。

13.有些干部在工作中走形式、走過場(chǎng)，在入門上戶的過程中“拍照留痕”，敷衍了事。

整改情況：已制定績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則。

14.20**年查處的扶貧領(lǐng)域案件很少是通過同級(jí)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的。

整改情況：（1）日常監(jiān)督及問題處置線索都及時(shí)報(bào)告了縣紀(jì)委案管室。（2）經(jīng)黨委會(huì)研究決定，下發(fā)了關(guān)于開展20**年度村級(jí)財(cái)務(wù)核查清理工作的通知。

（四）對(duì)巡視整改政治責(zé)任的監(jiān)督還不夠?qū)崱?/p>

15.村級(jí)紀(jì)檢委員思想認(rèn)識(shí)不到位、不愿監(jiān)督，只是理論水平不夠、業(yè)務(wù)能力偏低、監(jiān)督履職缺乏有效保障導(dǎo)致監(jiān)察作用發(fā)揮的不明顯。

整改情況：（1）已下發(fā)關(guān)于舉辦馮川鎮(zhèn)村組干部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)班的通知。

二、落實(shí)整改監(jiān)督責(zé)任還有一定差距。

（五）日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。

16.與政府職能部門形成監(jiān)督合力不夠。

整改情況：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門如民政、人社、財(cái)政的扶貧落實(shí)措施開展監(jiān)督，對(duì)履職不到位的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒。

整改情況：檢查了職能部門的各項(xiàng)扶貧措施情況。

17.20**年扶貧領(lǐng)域信訪件立案率較低。

整改情況：（1）在自查自糾中發(fā)現(xiàn)冬春救助的發(fā)放對(duì)象中有村組干部的直系親屬、旁系親屬，針對(duì)這一情況鎮(zhèn)紀(jì)委深入了解并形成說明材料上交縣紀(jì)委。（2）已經(jīng)在每個(gè)村組張貼奉新縣第八輪巡察公告，并在每個(gè)村設(shè)置了舉報(bào)箱。

18.在查辦案件的程序、量紀(jì)還不夠規(guī)范精準(zhǔn)，畸輕畸重現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。

整改情況：（1）已組織全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》。（2）所有案卷材料都移送案審室。（3）5月將派紀(jì)委副書記到縣紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)。

（六）扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理還不夠深入。

19.查處扶貧領(lǐng)域的案件少，向社會(huì)公開通報(bào)的少。

整改情況：（1）在縣紀(jì)委開展專項(xiàng)扶貧資金檢查中，鎮(zhèn)紀(jì)委，鎮(zhèn)扶貧辦陪同縣紀(jì)委工作人員下到各個(gè)村（社區(qū)）對(duì)危房改造進(jìn)行集中了排查。（2）20**年鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的兩起案件中兩名黨員受到了黨紀(jì)處分，并將處分決定下發(fā)到了各個(gè)村（社區(qū)）。

三、“兩不愁三保障”方面突出問題整改還不夠到位。

（七）有的短板補(bǔ)得不夠扎實(shí)。

20.對(duì)提高義務(wù)教育質(zhì)量和解決貧困代際傳遞的問題重視不夠。

整改情況：鎮(zhèn)教委在全鎮(zhèn)小學(xué)內(nèi)下發(fā)通知要求班主任老師對(duì)本班貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)、心理、安全等工作實(shí)行定期家訪。

21.健康扶貧整改措施未完全落實(shí)到位，鄉(xiāng)村坐診、巡診等制度未能很好落實(shí)。

整改情況：馮川鎮(zhèn)赤角、大路口、城郊、沙溪各村社區(qū)從事公共衛(wèi)生均等化服務(wù)的村衛(wèi)生所于20**年前已完成餓了信息化建設(shè)，20**年1月15日前對(duì)全鎮(zhèn)所有在崗村衛(wèi)生所開展了安全工作排查，排查中發(fā)現(xiàn)赤角村衛(wèi)生所（熊才平診所）存在少量的過期藥品。為確保用藥安全，將其封存下架處理，同事對(duì)各村衛(wèi)生所建立了轉(zhuǎn)診登記本。進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)業(yè)診療所為醫(yī)療廢物的處置工作。

22.對(duì)解決季節(jié)性缺水問題關(guān)注不夠。

整改情況：（1）扶貧站和水務(wù)站對(duì)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進(jìn)行了安全安全飲水水質(zhì)監(jiān)測(cè)，并建立了臺(tái)賬（2）鎮(zhèn)水務(wù)站、防疫站、鎮(zhèn)扶貧工作站對(duì)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶逐戶上門開展飲用水安全知識(shí)教育，并發(fā)放了100余份農(nóng)村飲水宣傳單，對(duì)因干旱季節(jié)性缺水的大路口村長(zhǎng)溪組進(jìn)行了每周送水上戶。

（八）實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧的基礎(chǔ)還不夠牢靠。

23.產(chǎn)業(yè)扶貧雖著力整改但仍存在短板。

整改情況：鎮(zhèn)農(nóng)辦對(duì)本地區(qū)建檔立卡貧困戶進(jìn)行了摸清底數(shù)堅(jiān)持因地制宜，加快推進(jìn)蔬菜等扶貧特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持技術(shù)指導(dǎo)。

24.消費(fèi)扶貧還存在對(duì)接不精準(zhǔn)。

整改情況：在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展消費(fèi)扶貧，對(duì)熊煥鐘、黃曉燕等幾戶擁有農(nóng)副產(chǎn)品的搭建線上線下銷售平臺(tái)。推進(jìn)扶貧農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接。

25.就業(yè)扶貧臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，公益性崗位設(shè)置管理不夠精準(zhǔn)規(guī)范。

人社中央巡視整改報(bào)告

我叫xx，擔(dān)任xx縣社保局副局長(zhǎng)兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。

今年，在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署，團(tuán)結(jié)社保全體干部職工，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的整體部署和工作目標(biāo)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，切實(shí)履行部門職能，與大家一起較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政，自覺接受監(jiān)督。

正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點(diǎn)和先導(dǎo)。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。

另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，堅(jiān)持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實(shí)踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實(shí);有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，群眾談?wù)摰臒狳c(diǎn)。為切實(shí)提高自己的行政執(zhí)法能力，我十分注重學(xué)法，千方百計(jì)擠出時(shí)間，既突出重點(diǎn)又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列國(guó)家法律法規(guī)。

二、履行職責(zé)，努力做好本職工作。

為切實(shí)抓好社會(huì)保險(xiǎn)全盤工作，圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，著眼社保基金征繳和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn)，建立完善的社會(huì)保障體系，重抓落實(shí)各項(xiàng)社保工作：

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點(diǎn)，在鞏固原國(guó)有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展，已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前，全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶，覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中：離退休人數(shù)4442人)，今年新增參保701人(市局任務(wù)：新增690人)，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6420萬元(市局任務(wù)：征繳6000萬元)，申報(bào)核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費(fèi)2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員，9名遺屬按時(shí)足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元，社會(huì)化發(fā)放率100%。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政事業(yè)單位108戶，參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人)，目前實(shí)征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元，目前養(yǎng)老基金累計(jì)積累2281萬元。

3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前，全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)67012人，參保率達(dá)到97%(市政府下達(dá)的任務(wù)為：參保率達(dá)到90%)，征繳保險(xiǎn)金1427.6萬元，為達(dá)到規(guī)定享受待遇的17610名參保人員發(fā)放養(yǎng)老金960.3萬元，基金累計(jì)結(jié)余1519.3萬元。

4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。力求醫(yī)療保險(xiǎn)工作充分發(fā)揮窗口便民功能，把建設(shè)文明窗口作為工作突破口，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑形象，一份耕耘一份收獲，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大逐步實(shí)現(xiàn)了從主要依靠行政推動(dòng)向政策引導(dǎo)拉動(dòng)的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保覆蓋范圍由原來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向縣內(nèi)效益較好的企業(yè)擴(kuò)展。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法出臺(tái)后，醫(yī)保覆蓋范圍在政策適用上更是實(shí)現(xiàn)了由用人單位職工向城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)者的轉(zhuǎn)變。截止目前，全縣參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位301戶，人數(shù)達(dá)到9535人，共征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金1630萬元。大額征收96.6萬元，支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金1269萬元。大額支出75.3萬元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余2744萬元。城鎮(zhèn)居民目前參保人數(shù)11001人，基金收入251萬元，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)167萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余492萬元。今年公費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)籌人員中離休干部71人，省勞模19人，二等傷殘30人。到目前已支付155萬元。

今年根據(jù)《xx市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)和國(guó)有、集體困難企業(yè)退休人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》(張人社字250號(hào))文件精神，聯(lián)合企業(yè)主管部門將符合條件的738名原企業(yè)退休工人名單上報(bào)市局，并得到縣政府與財(cái)政的大力支持，目前具體事宜正在辦理中。醫(yī)保服務(wù)的對(duì)象是社會(huì)的弱勢(shì)群體，作為勞動(dòng)保障部門的服務(wù)窗口，直接表現(xiàn)的是政府的形象，搞好服務(wù)是醫(yī)保的永恒主題，讓群眾滿意是醫(yī)保的最終目標(biāo)。我們的微笑，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，也許就是患者的一劑良藥。

5、工傷保險(xiǎn)。截至目前，我縣工傷保險(xiǎn)參保41戶，參保人數(shù)4202人(其中農(nóng)民工2500人)，基金征繳245.5萬元，工傷保險(xiǎn)待遇支出303萬元，超額完成市局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)(20xx年市局下達(dá)任務(wù)為：參保人數(shù)達(dá)到4200人，其中農(nóng)民工2500人，基金征繳128萬元)。為110名發(fā)生工傷的職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定，組織了100名傷殘職工進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定。

另外，根據(jù)《關(guān)于抓緊將“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的緊急通知》(張人社字[20xx]101號(hào))文件精神解決了“老工傷”問題。截至目前，我局又將23名“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，“老工傷”人員傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金以及舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費(fèi)，全部由工傷保險(xiǎn)基金支付，從而使“老工傷”人員待遇水平得到了提高，有效地保證了“老工傷”人員的基本生活和基本醫(yī)療。

三、廉潔自律方面。

(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。自參加工作以來，我從不圖形式和虛名，對(duì)于重點(diǎn)工作既能做到周密部署，又能做到督促落實(shí)，能夠虛心聽取不同意見，本著“手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的”原則深感責(zé)任重大，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)。因而：我首先做到嚴(yán)于律己，把握底線。一直以來，我始終堅(jiān)持以自律為本，將抽象的政治觀念具體化，從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。其次做到接受監(jiān)督，保持本色。作為一名干部，手中掌握一定的權(quán)力，遇到的誘惑和考驗(yàn)也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)，為此，我始終時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以勤為本，以苦勵(lì)志，以廉修身，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。

(二)嚴(yán)于律己，以身作則。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們的工作就是為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為參保群眾辦實(shí)事，因此在任何時(shí)候，都要做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。圍繞勤政廉潔，我著重加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和形象意識(shí)，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”、“五個(gè)不讓”。“五個(gè)一”，即：說好每一句話，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事，接待好每一個(gè)參保對(duì)象，做好每一天的工作;“五個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓社保局的形象在我這里受到影響。

四、存在的主要問題和努力方向。

總結(jié)今年的工作成績(jī)，最終得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市主管部門的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。由于社保工作責(zé)任重、業(yè)務(wù)量大、覆蓋面廣，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到，還存在許多不足。主要有：一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，有待于拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。二是應(yīng)進(jìn)一步解放思想，提高自己與時(shí)俱進(jìn)的工作能力。

三是因社保工作面寬、人多、任務(wù)重，接觸的都是受益群體，由于工作量大人員少，而且廣大群眾對(duì)社保人員要求又高，多多少少有不盡人意之處，在今后的工作中我們一定加強(qiáng)克服和改進(jìn)。針對(duì)上述問題，我將從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)，今后努力方向：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想覺悟和理論水平。二要樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。三要充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，平穩(wěn)推進(jìn)社保事業(yè)向前發(fā)展。再創(chuàng)我縣社保工作的新局面，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，共建和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以上是我的述職、述廉報(bào)告，不妥之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

中央巡視整改自查報(bào)告

（用數(shù)據(jù)和案例說話，寫“干貨”，力戒空話、套話）。

一、實(shí)際情況和存在的問題。

（一）黨群組織覆蓋方面。

目前x公司在黨群組織覆蓋方面的簡(jiǎn)要情況:……當(dāng)前存在的問題有：1.2.3.……（以下同）。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置方面。

（三）人員配備方面。

（四）制度規(guī)范方面。

（五）運(yùn)行機(jī)制方面。

（六）其他方面。

二、整改落實(shí)計(jì)劃。

針對(duì)以上“黨群組織弱化”問題，制定整改計(jì)劃如下：

（一）黨群組織覆蓋方面。

針對(duì)每項(xiàng)具體問題列出整改計(jì)劃和時(shí)間表，注明責(zé)任人。完成全部整改的最后時(shí)限為7月15日，要突出重點(diǎn)，倒排工期，強(qiáng)化執(zhí)行，立查立改。

（以下同）。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置方面。

（三）人員配備方面。

（四）制度規(guī)范方面。

（五）運(yùn)行機(jī)制方面。

（六）其他方面。

x公司黨委（黨總支）書記：本人簽字x公司黨委（黨總支）：蓋章。

中央巡視整改自查報(bào)告

針對(duì)中央巡視組對(duì)中化集團(tuán)巡視反饋意見，結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治要求，7月分公司對(duì)2014年到2015年7月底財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了自查和整改，本次自查的重點(diǎn)圍繞《關(guān)于分公司和生產(chǎn)企業(yè)對(duì)中央巡視反饋等問題進(jìn)行自查整改的通知》展開，具體包括：

一、資金管理。

銀行賬戶管理:廣東分公司嚴(yán)格按照化肥公司對(duì)分公司賬戶管理要求進(jìn)行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴(yán)格按規(guī)定先向化肥公司財(cái)務(wù)管理部提出書面申請(qǐng)，取得批復(fù)后再辦理開戶、撤銷手續(xù)。分公司開立的所有銀行賬戶都在sap里有相應(yīng)的銀行會(huì)計(jì)科目，并按會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)所有銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報(bào)一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態(tài)明細(xì)表，及時(shí)了解賬戶使用情況，確保銀行預(yù)留的賬戶信息準(zhǔn)確無誤。

在途資金及銀行余額調(diào)節(jié)表管理：安排有專職人員負(fù)責(zé)在途資金的核對(duì)工作，要求當(dāng)日來款當(dāng)日在jde中予以核對(duì)確認(rèn)，未取得代付款證明的除外。次日完成sap系統(tǒng)中的賬務(wù)處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核確認(rèn)，及時(shí)反饋貨款確認(rèn)情況。重點(diǎn)關(guān)注超3個(gè)工作日未清理的在途資金，關(guān)賬后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)在途清賬說明。截至2015年7月，不存在超3個(gè)工作日未清理的在途資金。關(guān)賬后將銀行出具的對(duì)賬單和企業(yè)賬務(wù)帳進(jìn)行核對(duì)，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并在關(guān)賬后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)財(cái)務(wù)管理部資金科，然后據(jù)此進(jìn)行調(diào)賬，確保賬實(shí)一致。

存在問題：因分公司公章變形導(dǎo)致湛江農(nóng)行預(yù)留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業(yè)務(wù)。

整改措施：定期與湛江農(nóng)行客戶經(jīng)理溝通，探討解決方案，及時(shí)跟蹤銀行使用狀態(tài)，確保農(nóng)行正常收款。

二、會(huì)計(jì)核算。

1、管理費(fèi)用。

費(fèi)用報(bào)銷。

廣東分公司嚴(yán)格按照化肥公司費(fèi)用制度管理積極修訂《廣東分公司費(fèi)用管理辦法》，各項(xiàng)費(fèi)用遵循“預(yù)算管理，總額控制”的原則。同時(shí)，分公司經(jīng)營(yíng)堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、積極糾正“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步加強(qiáng)了費(fèi)用管理，保證了資金安全。

加強(qiáng)發(fā)票審核，杜絕娛樂消費(fèi)：分公司財(cái)務(wù)部費(fèi)用核算人員對(duì)每張公務(wù)招待費(fèi)發(fā)票的行業(yè)類別進(jìn)行嚴(yán)格審核，杜絕出現(xiàn)例如沐足、桑拿等私人會(huì)所、娛樂場(chǎng)所開具的發(fā)票。

合規(guī)購(gòu)臵禮品、發(fā)放補(bǔ)貼：分公司所有公務(wù)禮品購(gòu)臵需經(jīng)分公司總經(jīng)理審批后進(jìn)行辦理。任何節(jié)日均不允許為員工公款購(gòu)買節(jié)禮。分公司補(bǔ)貼的發(fā)放均按照人力資源制度進(jìn)行發(fā)放，未出現(xiàn)以補(bǔ)貼的名義違規(guī)發(fā)放購(gòu)物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴(yán)禁公款私用：分公司嚴(yán)禁公款報(bào)銷與履行工作職責(zé)以外的，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的私人宴請(qǐng)、親屬走訪及培訓(xùn)等各種費(fèi)用。同時(shí)嚴(yán)禁報(bào)銷例如理療保健卡、運(yùn)動(dòng)建身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡、高爾夫球卡、購(gòu)物卡等各種消費(fèi)卡。

費(fèi)用核銷及賬務(wù)處理：原則上當(dāng)月的費(fèi)用在次月報(bào)銷完畢,最遲不得晚于3個(gè)月，財(cái)務(wù)人員根據(jù)發(fā)票項(xiàng)目準(zhǔn)確入賬，每月月末根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行房租費(fèi)用的計(jì)提。運(yùn)營(yíng)區(qū)費(fèi)用報(bào)銷實(shí)行備用金管理辦法，在各運(yùn)營(yíng)區(qū)設(shè)立備用金帳戶，要求專款專用，由運(yùn)營(yíng)區(qū)業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員集中當(dāng)月運(yùn)營(yíng)區(qū)報(bào)銷費(fèi)用統(tǒng)一寄分公司相關(guān)審批人進(jìn)行簽批，簽批手續(xù)完成后，財(cái)務(wù)入帳，并將報(bào)銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據(jù)化肥公司財(cái)務(wù)交叉檢查小組整改意見，運(yùn)營(yíng)區(qū)備用金已設(shè)立備用金使用登記臺(tái)賬，保證賬實(shí)相符、受益人與報(bào)銷人的一致性，每月關(guān)賬前分公司財(cái)務(wù)部須與運(yùn)營(yíng)區(qū)進(jìn)行備用金對(duì)賬，并對(duì)對(duì)賬表進(jìn)行歸檔保存。

發(fā)票管理：分公司財(cái)務(wù)部按照化肥公司費(fèi)用制度對(duì)500元及以上的機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票、100元及以上的定額發(fā)票進(jìn)行發(fā)票校驗(yàn)，并在報(bào)銷時(shí)附上發(fā)票校驗(yàn)單，加強(qiáng)審核。不存在如ktv、夜總會(huì)、會(huì)所、度假村、生態(tài)園、高爾夫等違規(guī)發(fā)票。

存在問題：存在個(gè)別實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用與所報(bào)銷的費(fèi)用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費(fèi)發(fā)票，因此銷售處人員使用其他發(fā)票沖抵水電費(fèi)。

整改措施：加強(qiáng)費(fèi)用審核，保證發(fā)票的合規(guī)性及控制分公司費(fèi)用在預(yù)算總額內(nèi)。

人工成本。

每月根據(jù)分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和分公司經(jīng)理簽批后的工資表對(duì)工資及五項(xiàng)補(bǔ)助明細(xì)進(jìn)行帳務(wù)處理，同時(shí)發(fā)放工資；每季度根據(jù)jde銷售明細(xì)及分公司規(guī)定的各品種單噸提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提提成獎(jiǎng)金，經(jīng)分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和分公司經(jīng)理簽批后出帳并發(fā)放；年底根據(jù)總部人力資源部批復(fù)的人工成本總額計(jì)提獎(jiǎng)金，由分公司人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字后進(jìn)行帳務(wù)處理。

存在問題：每月?lián)?shí)計(jì)提并發(fā)放，由于分公司當(dāng)月工資次月發(fā)放，會(huì)存在不按權(quán)責(zé)發(fā)生制反映工資成本的問題。

2、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

嚴(yán)格按照《分公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》進(jìn)行物流費(fèi)用的審查及賬務(wù)處理，定期對(duì)“其他應(yīng)收款-暫付款-房租”未清帳部分進(jìn)行梳理，不存在三個(gè)月以上未清帳。每月由物流執(zhí)行部編制《物流費(fèi)用核銷表》對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行預(yù)提及待攤。

財(cái)務(wù)部每月對(duì)“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目進(jìn)行清理，清理上月發(fā)生的商品盈虧。核算人員依據(jù)物流執(zhí)行部交來的《盤盈/虧申請(qǐng)審批單》進(jìn)行賬務(wù)處理。確保每月“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目余額為當(dāng)月新發(fā)生的商品盈虧。

收到的保險(xiǎn)公司理賠款，均于當(dāng)月進(jìn)行賬務(wù)處理；截止2015年7月末，“其他應(yīng)收款-索賠款項(xiàng)”余額應(yīng)與物流執(zhí)行部“保險(xiǎn)賠款明細(xì)臺(tái)賬”數(shù)據(jù)保持一致，確保“其他應(yīng)收款-索賠款項(xiàng)”科目數(shù)據(jù)真實(shí)性。

存在問題：因之前年度未按月計(jì)提信用險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險(xiǎn)費(fèi)用，違背權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

整改措施：6月已與物流執(zhí)行部相關(guān)人員進(jìn)行溝通并制定了相關(guān)表格，每月根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)已簽字確認(rèn)的信用保險(xiǎn)明細(xì)表進(jìn)行入賬，保證當(dāng)月的費(fèi)用在當(dāng)月進(jìn)行反映。

3、往來賬項(xiàng)管理。

預(yù)收款管理：每季度對(duì)協(xié)議客戶及活躍客戶進(jìn)行函證，及時(shí)了解問題，防范經(jīng)營(yíng)舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當(dāng)年交易客戶。定期向巡查督導(dǎo)小組提供各運(yùn)營(yíng)區(qū)預(yù)收款情況、可疑pos機(jī)刷卡交易記錄，由巡查小組進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

應(yīng)收款管理：每日依據(jù)sap及jde數(shù)據(jù)及時(shí)核對(duì)應(yīng)收賬款明細(xì)，對(duì)逾期未回的銷售貨款進(jìn)行復(fù)核并督促其盡快回款，避免資金風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款科目數(shù)據(jù)跑數(shù)是否正確，并及時(shí)反饋相關(guān)部門解決，確保應(yīng)收賬款科目數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。截止2015年7月分公司不存在逾期應(yīng)收賬款。

供應(yīng)商往來管理：對(duì)于內(nèi)部控股工廠，每月底進(jìn)行往來余額和交易量的對(duì)帳，并出具書面對(duì)帳結(jié)果，查明差異原因；對(duì)于外部工廠，保證每年最少對(duì)帳一次。7月福建三鋼集團(tuán)（三明）化工預(yù)付款余額2114.27元已結(jié)清。

存在問題：山西陽(yáng)煤（豐喜）肥業(yè)公司預(yù)付款余額46267.07元，2013年底與工廠進(jìn)行對(duì)帳時(shí)預(yù)付款余額為77702.07元，工廠確認(rèn)該余額為預(yù)收款31435元，蓬布押金42000元，與我司差異4267.07元，并于2014年4月退回31435元，余款需要總部蓬布組與工廠對(duì)帳后再?zèng)Q定是否退還；內(nèi)部工廠發(fā)貨貨物所取的物料代碼與分公司的不一致，導(dǎo)致月底對(duì)賬存在差異，特別是國(guó)產(chǎn)復(fù)合肥的普通型與功能型與內(nèi)部工廠類型分類不一致。并且存在一種貨物品種出現(xiàn)多個(gè)物料代碼，給月底對(duì)賬造成了一定的困難。

整改措施：聯(lián)系北京總部說明此種情況，由北京財(cái)務(wù)部完善并規(guī)范貨物的分類方法，要求分公司與內(nèi)部工廠貨物分類方法保持一致，并清理sap賬上的物料清單，保證每種品種只存在一個(gè)物料代碼。

三、稅務(wù)管理。

截至7月31日，廣東分公司存在34個(gè)有工商登記的銷售處，34個(gè)銷售處均有進(jìn)行國(guó)地稅登記，運(yùn)營(yíng)區(qū)業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員（業(yè)務(wù)員）均能按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，稅企關(guān)系較為和諧。

存在問題：始興銷售處于2009年2月16日被認(rèn)定為納稅非正常戶；高州銷售處于2010年2月4日被認(rèn)定為納稅非正常戶；翁源銷售處于2012年9月27日被認(rèn)定為非正常戶。由于各地稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)稅人員素質(zhì)參差不齊，運(yùn)營(yíng)區(qū)內(nèi)人員工作交接不夠完善，導(dǎo)致相關(guān)稅務(wù)事務(wù)出現(xiàn)問題。

改進(jìn)措施：已聯(lián)系陽(yáng)茂、粵北運(yùn)營(yíng)區(qū)經(jīng)理安排業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員對(duì)地稅非正常戶進(jìn)行情況了解。8月分公司財(cái)務(wù)部計(jì)劃聯(lián)合綜合部到相應(yīng)基層稅局進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡快解決地稅非正常戶問題。同時(shí)在分公司巡查時(shí)加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)區(qū)稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)敦促運(yùn)營(yíng)區(qū)每月按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作，保證稅企關(guān)系和諧。

四、檔案管理。

財(cái)務(wù)部在化肥公司的檔案管理辦法的基礎(chǔ)上制定了適合分公司的會(huì)計(jì)檔案管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

廣東分公司財(cái)務(wù)管理部。

2015年08月03日。

中央巡視整改自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)好全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)問題整改調(diào)度會(huì)議精神，對(duì)中央巡視組反饋的問題，結(jié)合我村實(shí)際情況，對(duì)中央巡視反饋的共性問題，認(rèn)真查找病根，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，確保整改取得實(shí)效，現(xiàn)就我村存在的突出問題和整改情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于我村學(xué)習(xí)總書記關(guān)于扶貧工作重要講話不及時(shí)、不系統(tǒng)的問題。

4月份以來，我村開展扶貧夜校集中學(xué)習(xí)3次，主要學(xué)習(xí)專題分別是：

4月22日學(xué)習(xí)葉縣長(zhǎng)在扶貧干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上的講話。深入學(xué)習(xí)了解如何才能做好今年的脫貧攻堅(jiān)工作，以及當(dāng)前工作的重點(diǎn)，理清思路，明確重點(diǎn)，抓住末端，加強(qiáng)整改，補(bǔ)齊短板，壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)。要明確工作任務(wù)和目標(biāo)，抓住工作重點(diǎn)；要明確工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，持續(xù)提升脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量；要明確當(dāng)前要做好哪些事，如何做好當(dāng)前工作。

5月18日學(xué)習(xí)了《習(xí)近平扶貧論述摘編》深入研讀了習(xí)近平的扶貧論述，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，理清思路，完善規(guī)劃，搞清情況，因戶施策，找到貧根，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)脫貧，解決好“扶持誰(shuí)”、“誰(shuí)來扶”、“怎么扶”、“如何退”的問題，總書記強(qiáng)調(diào)，農(nóng)村貧困人口如期全部脫貧，有一點(diǎn)必須指出并加以強(qiáng)調(diào)，就是要保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定和農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)，當(dāng)前階段我們的主要工作就是，提高脫貧質(zhì)量，保證貧困戶穩(wěn)定增收。

6月15日學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在重慶座談會(huì)的講話。為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，“兩不愁三保障”是基礎(chǔ)，為此我們明確責(zé)任，當(dāng)前階段主要工作就是摸清底數(shù)，聚焦突出問題，明確時(shí)間表，路線圖，對(duì)我村所有貧困戶來一次徹底的干部大走訪，問題大排查，找出問題，為后面的對(duì)癥下藥作出準(zhǔn)備，后期我們將加大工作力度，一鼓作氣，頑強(qiáng)作戰(zhàn)，不獲全勝絕不收兵，我們知道脫貧不僅僅要看數(shù)量，還要看質(zhì)量，確保脫真貧、真脫貧，把防止返貧放在重要位置，“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”就是我們脫貧工作的基礎(chǔ)，在堅(jiān)持這個(gè)基礎(chǔ)的前提下，提高貧困戶的脫貧質(zhì)量也是我們工作的重點(diǎn)。

并在黨委的帶領(lǐng)下通過學(xué)習(xí)扶貧相關(guān)的講話精神，感觸頗深，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們受益匪淺，每人都認(rèn)真寫了。

心得體會(huì)。

把自己的所學(xué)所悟記錄下來并落實(shí)到工作之中大家一致同意每月至少要學(xué)習(xí)一次扶貧相關(guān)的知識(shí)不斷通過學(xué)習(xí)提升自己的政治站位和扶貧工作的能力用知識(shí)武裝自己用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐。

二、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，“五級(jí)書記”抓扶貧有的重視不夠。

一是按照上級(jí)要求已做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準(zhǔn)備工作，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，提高每個(gè)幫扶人對(duì)于脫貧攻堅(jiān)工作的重視，著力強(qiáng)化“五級(jí)書記”抓扶貧政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)作為。

二是嚴(yán)格按照《開展五級(jí)書記遍訪貧困對(duì)象推進(jìn)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)方案》（皖辦發(fā)〔2018〕39號(hào)）的要求開展遍訪行動(dòng)，4月份至今，分片干部已經(jīng)通過電話或者入戶的方式遍訪所有貧困戶，發(fā)現(xiàn)可能存在問題的貧困戶94戶，我村黨委書記對(duì)有問題或者家庭特別困難的貧困戶進(jìn)行走訪，目前已經(jīng)走訪97戶，通過“五查五督”了解基層實(shí)情，解決突出問題，確保“三精準(zhǔn)”“三落實(shí)”。

三是通過開展每月一次“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，嚴(yán)格黨的組織生活。動(dòng)員黨員同志加入扶貧隊(duì)伍，在精神上和思想上對(duì)貧困戶進(jìn)行扶志教育，提高貧困戶的脫貧信心和發(fā)展動(dòng)力，提高脫貧質(zhì)量。

我村貧困戶眾多，可能出現(xiàn)的問題也很多，各幫扶人要定期聯(lián)系，了解貧困戶的情況，對(duì)特殊情況由分片干部入戶走訪記錄并解決問題，并將問題反饋給書記，書記定期走訪，排查問題并給與處理，對(duì)于村級(jí)無法處理的問題第一時(shí)間反饋給鎮(zhèn)相關(guān)部門。我們必須注重貧困戶的生活相關(guān)的問題，保障貧困戶的“兩不愁三保障”以及飲水安全問題。對(duì)目前排查的問題定期進(jìn)行“回頭看”，保證問題解決到位。三、存在部分幫扶人到村到戶不及時(shí)或數(shù)量少，材料整理較亂，手冊(cè)填寫不規(guī)范，幫扶人對(duì)扶貧政策了解不夠。

二是組織對(duì)幫扶人進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，指導(dǎo)入戶工作，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，細(xì)化入戶工作，實(shí)行簽到制度，以及上交材料的簽名制度，讓責(zé)任落實(shí)到人，壓實(shí)聯(lián)系幫扶干部的工作責(zé)任。

三是制定2019年度幫扶計(jì)劃。安排“一戶一方案、一人一措施”提高脫貧的精準(zhǔn)度，幫扶人入戶了解貧困戶需求，宣傳政策，制定方案，并進(jìn)行問題排查，建立整改臺(tái)帳，擬定整改措施，追蹤整改進(jìn)度，把幫扶工作落到實(shí)處。

為全面落實(shí)脫貧不脫政策、脫貧不脫責(zé)任、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫監(jiān)管的總體要求，根據(jù)每戶情況制定“一戶一方案，一人一措施”并由幫扶人全面落實(shí)到位，壓實(shí)工作責(zé)任，提高幫扶人對(duì)于脫貧攻堅(jiān)工作的重視，書記多次和各部門的帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，提高重視程度，更好的落實(shí)幫扶責(zé)任，只有所有的幫扶人都共同努力，才可以把我村扶貧工作推上新的臺(tái)階。

四、各責(zé)任人對(duì)反饋問題整改情況遲緩，整改工作拖泥帶水。

2019年4月以來，我村于4月20日召開村兩委會(huì)議對(duì)中央巡視的問題結(jié)合我村實(shí)際，找出重點(diǎn)問題，查找問題原因，建立整改臺(tái)帳，并加快整改力度，壓實(shí)整改責(zé)任。

5月1日召開關(guān)于省委第三巡視組專題報(bào)告的專題會(huì)議，結(jié)合我們的脫貧攻堅(jiān)情況，進(jìn)行立行立改，書記強(qiáng)調(diào)要進(jìn)行因人施策，提高政治站位，并提高思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)理論，把脫貧攻堅(jiān)和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”相結(jié)合。

5月2日召開脫貧攻堅(jiān)工作成效考核問題專題會(huì)議，對(duì)基層基礎(chǔ)工作出現(xiàn)的問題，進(jìn)行全面排查，結(jié)合這些問題，我們對(duì)全村268戶檔案逐戶排查，進(jìn)行手冊(cè)和材料檔案的再完善，再整改，再提升。

5月10日，召開關(guān)于戶戶過問題整改回頭看的專題會(huì)議，對(duì)戶戶過存在的問題進(jìn)行一次回頭看，對(duì)已經(jīng)整改的問題建立臺(tái)賬，對(duì)無法整改的，進(jìn)行深入分析，查找問題原因，以及下一步的解決方案。

2019年6月6日，召開泥河鎮(zhèn)半年考核專項(xiàng)整改會(huì)議，對(duì)我村a類戶存在的問題進(jìn)行整改的同時(shí)將問題輻射到所有建檔立卡貧困戶，對(duì)常見錯(cuò)漏問題進(jìn)行逐戶核對(duì)，并整改到位。

2019年6月10日，召開大排查問題。

總結(jié)。

和整改會(huì)議，對(duì)大排查出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改或者提出整改方案，把問題落實(shí)到人，壓實(shí)工作責(zé)任，防止責(zé)任下甩。

2019年6月12日，針對(duì)中央巡視問題，結(jié)合目前情況，來一個(gè)回頭看，對(duì)重點(diǎn)問題的處理思路再清晰，對(duì)問題的整改再落實(shí)，找出問題的整改措施，于6月27日我村中央巡視的問題已經(jīng)取得階段性成果，并召開會(huì)議討論下一步在工作思路。

通過會(huì)議討論突出問題，結(jié)合我村實(shí)際，找出同類問題，建立問題清單，并通過問題清單找出存在的問題，提出解決方案，按部就班進(jìn)行整改，并定期對(duì)問題進(jìn)行回頭看，保證整改工作指導(dǎo)到位，整改責(zé)任落實(shí)到位，不隱瞞問題，不拖沓問題。

通過中央巡視反饋問題的整改，我們認(rèn)識(shí)到脫貧攻堅(jiān)工作，是一個(gè)長(zhǎng)期精準(zhǔn)的工作，目前階段還存在一些問題，我們要進(jìn)一步了解貧困戶需求，宣傳政策，制定方案，并進(jìn)行問題排查，建立整改臺(tái)帳，擬定整改措施，追蹤整改進(jìn)度，把幫扶工作落到實(shí)處。

召開中央巡視整改專題民主生活會(huì)情況報(bào)告

×區(qū)委組織部：

根據(jù)×區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開中央巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》文件要求，×辦事處黨工委于×月×日下午×?xí)r，在辦事處×?xí)h室召開了中央巡視整改專題民主生活會(huì)。現(xiàn)將會(huì)議開展情況匯報(bào)如下：

一、會(huì)前準(zhǔn)備充分，思想認(rèn)識(shí)到位。

辦事處黨工委按照高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開好專題民主生活會(huì)的要求，周密部署、精心準(zhǔn)備，在學(xué)習(xí)研討、查找問題、交心談心、撰寫對(duì)照檢查材料等環(huán)節(jié)狠下功夫，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（一）深化學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。對(duì)照巡察整改工作要求，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子把提高思想認(rèn)識(shí)擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)中央巡視整改要求，及時(shí)通過中心組學(xué)習(xí)、獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。書記上黨課以及自學(xué)等多種形式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)了新修訂的黨章對(duì)巡視工作提出的要求，學(xué)習(xí)了十九大對(duì)巡視工作的新部署，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，有效帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，從講政治的高度去認(rèn)識(shí)巡視工作，真正從思想上認(rèn)識(shí)整改工作的重要性，并在此基層上全面貫徹落實(shí)中央巡視整改工作。街道黨工委及時(shí)成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就反饋意見中涉及的方面，結(jié)合工作實(shí)際，在認(rèn)真查擺自身存在問題和不足的同時(shí)，采取多種形式、多渠道征集意見和建議，建立了問題臺(tái)帳，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)一步明確了整改方向和主要措施，為開好專題民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。

（二）深入交心談心，凝聚思想共識(shí)。黨工委書記與每位班子成員進(jìn)行了深刻坦誠(chéng)的談心交心，并以此為基礎(chǔ)交流了班子作風(fēng)建設(shè)情況、存在的突出問題以及對(duì)班子成員個(gè)人的意見建議，并認(rèn)真所取了班子成員對(duì)自己的批評(píng)。班子成員相互之間坦城的征求意見建議，做到既說自己、也講對(duì)方，既肯定成績(jī)、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持交心談心與解決問題相結(jié)合，做到有交流、有交心、有共識(shí)、有共勉，形成了共識(shí)，營(yíng)造開好專題民主生活會(huì)的良好氛圍。

（三）撰寫對(duì)照檢查材料，做到見人見事見思想。黨工委班子召開專題會(huì)議，對(duì)存在問題進(jìn)行了歸納概括，對(duì)產(chǎn)生問題的主要原因進(jìn)行了剖析，特別是對(duì)典型事例暴露出的突出問題進(jìn)行了專門剖析和責(zé)任認(rèn)領(lǐng)，并明確了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、對(duì)照準(zhǔn)確，客觀真實(shí)地反映了當(dāng)前班子的實(shí)際。各班子成員緊密結(jié)合實(shí)際，獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。撰寫的對(duì)照檢查材料，查找存在的突出問題，認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)，提出整改的具體措施。并發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，檢視黨性鍛煉的不足，切實(shí)做到開門見山、直奔主題，與事接茬、見人見事見思想、真正觸及了思想靈魂。

二、高質(zhì)量召開會(huì)議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

會(huì)議認(rèn)真查擺了班子存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源并提出了整改措施。班子成員逐一作個(gè)人對(duì)照檢查并開展了嚴(yán)肅坦誠(chéng)的相互批評(píng)，大家開門見山、直奔主題，既有批評(píng)的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠(chéng)。

（一）自我批評(píng)嚴(yán)肅深刻。各成員對(duì)照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，全面解釋問題和不足，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦9個(gè)方面問題，開展黨性分析，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系會(huì)前征求到的問題、自身剖析查找的問題，進(jìn)行了“揭短亮丑”。大家敞開思想，不躲不繞，以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，深挖思想根源，彰顯了思想自覺。

（二）相互批評(píng)認(rèn)真坦誠(chéng)。相互批評(píng)直截了當(dāng)，不提建議、不說希望，當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓直言問題，有些還點(diǎn)出了具體人具體事，談得比較深比較透。相互批評(píng)沒有講官話套話，對(duì)每一位同志都產(chǎn)生了靈魂震動(dòng)。大家一致認(rèn)為，獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。通過批評(píng)和自我批評(píng)，感情更近了、凝聚力更強(qiáng)了、民主團(tuán)結(jié)氛圍更濃了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升。每位班子成員對(duì)批評(píng)都作了虛心接受的表態(tài)，對(duì)會(huì)前查擺和會(huì)上提出的問題，將認(rèn)真對(duì)待、立查立改，確保問題整改落實(shí)。

三、

堅(jiān)持立行立改，推動(dòng)整改落實(shí)。

×辦事處黨工委將進(jìn)一步認(rèn)真按照中央和省委、市委、區(qū)委部署要求，運(yùn)用專題民主生活會(huì)的豐碩成果，狠抓整改落實(shí)，強(qiáng)化班子自身建設(shè)，凝聚起謀發(fā)展、促改革的強(qiáng)大合力，扎扎實(shí)實(shí)抓好轄區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。

（一）強(qiáng)化理論武裝，突出表率作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一項(xiàng)政治責(zé)任，一種精神追求、一種生活方式，不斷接受馬克思主義哲學(xué)智慧的滋養(yǎng)，自覺堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義世界觀和方法論，廣泛學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，帶頭系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，采取集中學(xué)習(xí)、警示教育、專題研討等形式，充分發(fā)揮黨員干部示范帶動(dòng)作用，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和《準(zhǔn)則》、《條例》等內(nèi)容，切實(shí)筑牢思想防線。

（二）聚焦具體問題，抓好整改落實(shí)。緊緊圍繞中央巡視反饋意見，針對(duì)這次民主生活會(huì)上查擺出來的問題，堅(jiān)持立行立改，列出整改清單，明確責(zé)任主體，完善整改措施，明確任務(wù)進(jìn)度，列出完成時(shí)限，把整改工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，并在一定范圍內(nèi)公開，特別是對(duì)反映強(qiáng)烈的突出問題，一項(xiàng)一項(xiàng)再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改，確保查擺出的問題，及時(shí)改、改到位，持續(xù)改，不反彈，切實(shí)將問題整改轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員干部的行動(dòng)自覺。

（三）推進(jìn)從嚴(yán)治黨，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用，以上率下，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（四）立足目標(biāo)管理，助力“首創(chuàng)之區(qū)”。我們將堅(jiān)持以目標(biāo)管理統(tǒng)攬全局，合理擺布好時(shí)間和精力，以基層黨建為龍頭，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)民生為根本，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以這次專題民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，切實(shí)把整改工作與當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，把下一步工作落實(shí)好，開展好，為×區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)群眾的信任和期望！

很飄逸的文字！