會計是一門需要不斷學習和更新的領域，隨著經濟的發展和法律的變化，會計準則也在不斷演進。最后，祝你在寫會計總結時取得優異的成果，成為一名優秀的會計人員。

會計專業論文

摘要文章分析了會計專業實訓基地建設的必要性，闡述了會計專業實訓基地建設的原則，提出了會計專業實訓基地建設的途徑和建設的項目及實訓體系，并提出了會計專業實訓基地建設的保障措施。

會計專業實訓基地的建設不僅可以幫助學生加深理論知識的理解，掌握專業技能與技巧，而且可以激發學生學習理論知識的興趣，深化對所學理論知識的理解和運用，培養其分析問題和解決問題的能力。為了增強學生在市場上的競爭能力，會計專業必須加大實踐性教學力度，努力提高實訓質量，培養適應市場經濟的應用型人才。對此，會計專業人才培養應始終堅持教學改革研究和教學改革實踐，特別注重學生實際應用能力的培養，著力于進行校內、校外實習實訓基地建設。會計專業校內實習實訓基地主要完成專業基礎能力訓練和基本技能的鍛煉。而校外實習實訓基地以完成職業環境、職業規范的訓練為主，是對校內實習實訓基地的延伸。會計專業相關培養單位應拓寬渠道、積極建立校外實習實訓基地，并簽訂校企合作協定，與企業共同培養具備崗位需求的高素質人才。通過與校外實習實訓基地長期穩定的合作，讓學生感受真實的職業環境，養成良好的職業行為習慣，真正掌握理論知識和豐富的實踐技能。

總之，通過建立和完善校內、校外會計專業實訓基地建設，逐步形成實習實訓內容與實際工作內容相結合的培養模式，確保學生擁有足夠時間和高質量“真刀真槍”的實際動手訓練，適應社會需求增強就業競爭。

(一)先進性原則。

會計專業實訓基地建設應通過市場調研，及時了解行業發展動向，人才需求狀況，國內外同類專業實習實訓基地的發展動態，為實訓基地的建設與改革提供相關信息。

(二)科學性原則。

加強會計專業實訓基地的實踐教學、科研及生產的相互促進與開發。會計專業實訓基地建設應本著產、學、研結合的途徑，能使教學、科研與生產相互聯動與促進。推進全面素質教育和突出學生職業能力培養，從而使得基地保持創新、科學與合理，有利于提高實訓基地的教學效益、經濟效益和社會效益。

(三)高效率原則。

會計專業實訓基地建設應保證基地高效運行為目標。提高設備利用率，變純教育投入為產出化投入。充分利用基地的建設，開展對行業和社會的技術服務，使基地成為行業區域性技術服務和技能鑒定中心;其次結合當地經濟發展趨勢，投入相對超前的高、新、精、尖設備，既服務于教學，又通過對外開展技術服務，把純教育的投入為產出化投入。在取得經濟效益的同時，也取得教育效益和社會效益。

(一)校企協作模式。

會計專業實訓基地建設以校外實訓基地為橋梁紐帶。加強學校專業建設需要與企業的協作，發揮設備優勢、人才優勢，優先為掛牌實訓企業作好服務。將企業在工作實際中所遇到的技術性、管理性和經營性難題及案例，作為專題，通過課余興趣小組形成，由師生共同研究開發，以此來帶動教學，使教學與科研相互促進;同時接受由企業委托的項目開發課題，與企業技術人員合作，使學校和企業相互滲透。通過聯合開發，既可推動企業發展，增強企業經濟活力，同時也可給學校注入了活力。

(二)基于工作過程的實踐教學模式。

根據會計專業學生學習階段，將一些實踐性教學內容直接融入到工作實際中去，與會計工作過程相結合。按會計專業教學要求，把基地的實踐性教學內容與工作實際內容相結合，讓學生盡早接觸到會計工作實際內容，培養學生專業知識的運用能力和解決實際問題能力;安排學生頂崗實習操作，在指導教師或企業技術人員的指導下，學習、掌握相關知識和專業操作技能，提高學生的綜合職業能力。

會計類手工實訓：會計學原理實訓、財務會計實訓、稅務會計實訓、會計核算模擬實習、出納與點鈔技術實訓、預算會計實訓;會計類軟件實訓：會計電算化、財會軟件應用、會計電算化操作實習、財會軟件應用實訓、納稅實務實訓、用友財務軟件培訓考試、金蝶財務軟件培訓考試;會計輔助類實訓：外匯期貨實訓、國際金融實訓、財政與金融實訓、金融證劵實訓、銀行業務實訓、保險業務實訓;會計沙盤類實訓：企業經營模擬實訓、erp沙盤模擬實訓、電子沙盤實訓。

會計專業實訓基地建設應從具備職業崗位的從業能力出發，實訓體系主要由以下三方面構成：職業基礎技能培養、職業基本素質培養和職業(崗位)專業技能培養。職業基礎技能是職業崗位群所共有的通用技能，以及崗位群內崗位轉換所需技能;職業基本素質包括思想品德、行為規范、獨立計劃、組織實施能力，發現、分析、解決問題能力，與人合作、協調、交往能力;它貫穿在實踐教學的各個活動中，通過實踐教學的各個環節有的放矢地對學生的個人素質進行培養與訓練，使之養成敬業、愛崗的良好個人素質。職業(崗位)專業技能是一個職業崗位專用技能和相應綜合知識運用能力，使專用技能達到精練程度以及能熟練運用綜合知識解決實際問題能力。

(一)加強實訓教學師資的培養建設與管理。

培養和建設好一支素質高、能力強的實訓教學指導教師隊伍，是關系到學校能否把學生培養成高素質技能型人才的關鍵。

對此，應抓好專職實訓教師和兼職實訓教師隊伍建設、第一，加強專職實訓教師隊伍的建設。在建設專職實訓教師隊伍時，著重把教師“實訓能力”培養做為師資隊伍建設的重要內容和基本原則，采取以下途徑和辦法來加強實訓專職師資隊伍的建設工作：1.利用假期和教師無課的時間，有目的、有計劃地組織教師深入生產一線，參加企業生產實踐，使教師在實踐中不斷完善自我，提高專業技能;也可發揮校內實訓基地的'作用，建立教師換崗輪訓制度，強化訓練教師的實踐動手能力，鼓勵教師努力獲取各類資格或技術等級證書，以及本行業相關的技術職稱，專業教師實行持證上崗，使部分教師轉變成具有較高理論水平，又有較強動手能力的專業實踐教師;2.有計劃地選派指導教師到全國職教師資培訓基地學習，系統地學習有關教學法，方法論和心理學等知識，不斷提高指導教師教學能力;3.重點培養有發展前途的中青年教學骨干，對中青年指導教師可采取建立教師教學進修制度的辦法，在相應專業中開展實訓教學進修，以不斷提高業務水平;重視專業教師梯隊建設及專業教師的“雙師”資格培養。

第二，加強兼職實踐教師隊伍的建設。適時選聘一定數量的有豐富實踐經驗的企業會計人才兼職教師共同承擔教學任務，不僅可以減少資源浪費，提高管理效益，使兩種師資類型優勢互補，實現教育資源的優化配置，同時為教師隊伍注入了新的生機和活力，可以對專職教師的某些不合理結構，在一定程度上起到調節作用?？擅嫦蛏鐣推髽I公開招聘具有豐富實踐經驗的髙技能的專業技術人員，擔任實訓教學指導教師，改善師資來源結構，利用他們高超的專業技能以及豐富的專業實踐經驗，來不斷提高實踐教學效率。

(二)抓好實訓教材建設。

實訓教學的教材建設是實踐教學中非常重要的一個環節，實踐教學教材建設工作，主要從以下幾方面著手：第一，組織教師及企業有關高技能專業技術人員，建立實訓教材編寫小組，編寫適合會計專業教學需要的實訓教學指導書和教材;第二，參考、選用國內現有的有關實訓教學的教材，挑選其中的優秀內容，結合自身的特點，進行教學;第三，選用國外的一些先進的實訓教學的教材，作為輔助教材。

(三)做好實訓基地的規范化管理。

為使實踐教學規范、有序地實施，實訓教學工作管理的科學化、規范化，提高實訓教學質量，必須要制定出一系列實訓教學管理制度。將著重從以下幾個方面來加強制度建設：第一，崗位職責制度。制定《實訓中心主任工作職責》、《實訓基地負責人工作職責》、《實訓、實驗指導教師工作職責》等崗位工作職責，使實踐性教學相應工作崗位的職責明確。

第二，規范實訓基地使用制度。制定《實訓場所工作守則》、《實訓場所使用程序》等制度，使實訓教學場所保持整潔、有序開放。

第三，優化設備使用。制定各類設備操作規程和安全使用規程，設備使用記錄制度，以保證設備的使用率。

第四，做好實踐教學考核工作。應建立《實訓教學日志》、《實訓成績評定方法》、《實訓教學效果評價體系》、《指導教師教學工作考核辦法》等制度，以確保實訓教學工作規范有序進行.

會計專業論文

論文摘要：隨著計算機技術和網絡技術的迅速發展，會計電算化在我國各類企業中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息；但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。

關鍵字：會計電算化缺陷對策和建議。

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計業務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。

會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質量；同時也增強了企業的經營管理水平，為企業實現全面現代化管理創造奠定了基礎。但是會計電算化系統的推廣也給企業帶來了與傳統手工會計不同的風險，因此，發現其中的問題并尋找適當的方法加以解決是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。

一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：

（一）財務軟件固有的風險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅。

人工會計系統的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。

而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網絡管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權限，由于內部控制制度薄弱，操作人員可能超越權限或未經授權的人員有可能通過計算機和網絡瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業重要的會計信息。另外，在整個系統中，各個環節的數據高度共享，相互聯系。在輸入環節出現的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節，并且使程序之間的技術性核對化為烏有”。

（二）給審計工作提出了新的難題。

在手工會計系統中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統中，傳統的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法（包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等）受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環節，財務人員采用電子簽名形式（可能被人偽造）。即使發現重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當的明確責任，落實到個人，做到權責分明。

（三）給檔案管理帶來了新的困擾。

實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統通過打印機規范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質來保存。磁性存儲介質具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環境的不合格等，任何意外的發生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。

另外，現在市場上具備很完善的數據保密功能的軟件較少。多數軟件對其系統存在的各類數據文件未采取完善的保護措施，具備較好數據庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數據庫管理系統直接讀寫這些數據庫文件，甚至對文件中數據直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數據的真實性和可靠性無法得到保證。

二、解決問題的對策和建議。

（一）建立和完善會計電算化模式下的規章制度,形成良好的內控環境。

1.不相容職務相分離原則。即對會計電算化權限嚴格控，凡上機操作人員必須經過授權，并且只能在授權范圍內進行操作。在進入系統時應當加一些諸如用戶口令、聲音監測、指紋辨認等檢測手段和用戶權限設置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。

2.相互制約原則。即加強對電算化系統數據輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。

在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統的操作時間，方式，內容等也應當詳細記錄在系統的“操作日志”中。

3.安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網絡安全控制。保密主要是建立設備設施安全措施、檔案保管安全控制、聯機接觸控制等；使用偵測裝置、防偽措施、數據加密和系統監控等。此外，系統還應有拒絕錯誤操作的功能。

4.內部防范原則。主要針對個人壟斷現象以及對系統管理人員的監管控制問題進行防范。特別是在中小企業，要防止管理層凌駕于整個系統之上，使整個會計電算化系統形同虛設。

5.人適其職，人盡其職原則。即企業要引進和培養一批既具備良好的財務會計才能，又精通信息技術，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質復合型人才。在職業道德的指導下，遵守執業準則，實事求是地開展工作。

6.崗位責任制原則，通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權限嚴格執行輪崗制度，定期調整內部控制人員的監督權限，防止內部人的合謀串聯作弊。

（二）加快審計軟件的開發，加大事先審計和事中審計的力度。

在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質量的目標。在電算化會計信息系統的設計開發過程中可事先在被審計的計算機系統中嵌入審計程序，這些程序可以執行審計監督；建立審計跟蹤文件；記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發公司在設計開發過程中應當加強審計軟件的分析功能,利用先進的數據庫技術、數據挖掘技術對大型企業的海量數據進行分析處理等；利用分布式數據庫技術、嵌入式技術、網絡安全技術等加快聯網審計軟件的研發等。

會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制；系統是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索；系統是否建立了用于保障系統安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統的運行情況，找出系統內部的'薄弱環節，提請企業相關部門及時加以調整，改進，為期末審計的實施奠定基礎。

（三）加強企業的檔案管理。

1.創造一個良好的運行環境，使各類設備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環境中，定時對設備進行質量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業應該設置相關的崗位，由專門人員加以保管。

2.建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設置防火墻等。

3.完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數據所屬時間、數據內容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數據丟失。

結束語：

隨著我國經濟與世界經濟的接軌和企業經營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統手工會計已經成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經成為現代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。

參考文獻：

[1]李昕王曉霜會計電算化東北財經大學出版社2008。

[3]唐勇軍時薛原網絡環境下的會計信息內部控制研究[j]財會通訊2003(10)。

[4]鐘杏梅熊瑛電算化會計檔案管理中存在的問題及對策[j]廣東檔案論壇2008no.3(10)。

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會計專業論文

會計制度質量的高低與會計穩健性之間的關系一直以來都飽受爭議。財務報告的穩健型主要取決于制度環境的建設和經濟發展水平，但有時會忽視了文化及準則差異。本文基于制度建設視角，對會計制度變遷與穩健性進行深入剖析，著重分析我國需要強化會計穩健性原則的原因。強化會計穩健性的外在原因包括監管盈余和評價制度，但究其根本，則是將穩健性作為改善企業盈余質量的機制以加強保護投資者利益。

會計工作歷來崇尚穩健性原則，要求對壞消息的報告要比好消息更為及時與充分，為充分確定商業環境中的風險與不確定性，需要運用不同的可證實標準對收益和費用進行確認。當前，我國經濟發展進入新常態，產業結構轉型升級，為應對轉軌時期與國際趨同的雙重壓力，會計制度必須得以變遷，而穩健性是改革中最重要的追求目標。政府“有形的手”的作為促進經濟體制改革的原動力，協同證券市場高速發展、國有企業大面積改革以及國際軌道的趨同效應共同對會計制度的改革起著催化劑的作用。

(一)早期關于穩健性的規范研究結論不一。

basu系統回顧了早期使用規范研究方法對會計穩健性進行研究的相關成果，認為應立足于穩健性的代表——存貨成本與市值孰低來進行分析，然后在逐步拓展到穩健性的一般原則。但是，對于規范研究，學術界的結論并非一致。批判者認為，由穩健性引起的確認損失與利潤的不一致，將會導致當期損益的高估，最終使得未來利潤會被高估。但支持者又持相反觀念，如蒙哥馬利認為應當把一項支出予以資本化還是費用化，其決定因素應是穩健性而非使其更為精確。中立者則認為，會計穩健性由于會計的謹慎性與其流行方式而存在，但是，會計從業人員須使用每一時點適當的分配收益與費用來解析穩健性，不能因為曾經恰當的穩健性而對目前的報表進行錯報，最終誤導了報表使用者。

(二)近期穩健性研究的發展：視角與方法的多樣化。

隨著實證研究的不斷發展進步，近年來對會計穩健性的實證研究也不斷充實。早期關于穩健性的實證研究有ball在1972年做出的會計方法的激進與否是否將誤導投資者決策的研究。basu在20xx年提出，自美國著名學術專家lev在1993年倡導對穩健性的研究后，致使了90年代以來對其更為深入和廣泛性的研究。watt針對會計穩健性提出了具體的研究指導，歸納了影響會計穩健性的3個因素：法律、契約、以及政府管制。隨后，1995年和basu又提出了關于穩健性的計量模型，認為會計穩健性的衡量標準可以運用盈余不對稱及時性，自此以后，大批量的實證研究成果開始涌現出來。

(一)基于制度安排視角。

在我國，上市公司在ipo過程中往往會對財務進行過度包裝，國有企業在改制后也存在著大股東“掏空”行為，這些現象會致使企業的業績在上市后會明顯下滑。可以看出，我國的上市公司存在著濃厚的高估盈余的要求。審計獨立性的欠缺以及與上市公司的串通促使這一現象更為嚴重，有些地方甚至出現了地方政府參與企業盈余管理的現象。作為對這一現象的回應，我國的會計準則加深了對對盈余穩健性的重視程度。比如，對本屬于資本化對支出直接進行費用化，縮短資產折舊與攤銷的年限，對于資產減值準備應當全面計提，同時對于一些應記入利潤表的項目直接計入資產負債表。與此相對應的，監管機構也完善了對盈余信息使用時的監管。比如，對于加權平均凈資產收益率的計算原則，以扣除非經常性損益后的凈利潤與扣除錢凈利潤孰低為標準。盡管這些原則的加強與改善降低了對盈余高估的可能性，優化了市場資源的合理配置，盡可能地保護了投資者的利益。但同時，以上原則的運用必然會因交易和事項不能如實地通過會計信息反映而歪曲了財務報告，最終會誤導財務報告使用者。目前，證券發行與監管制度已經逐步削弱對盈余信息的依賴程度，這將使通過加強會計穩健性來服務資本市場的做法也被削弱。

(二)基于財務報告質量視角。

縱使穩健性原則作為一項不可或缺的原則對會計發展具有深遠影響，在確認會計信息質量時，最重要的指標依然是相關性和可靠性。會計信息要為報表使用者所使用，必須滿足相關與可靠的標準，往往這很難周全，可靠性的提高可能會降低相關性，反之亦然。而財務報告質量取決于可靠性與相關性的制衡，外部環境的變化不會引起其改變，并且最終也受報表使用者的需求而控制。在當前的制度背景下，確認與攤銷程序在應計會計制度下會導致會計的確認與計量的內在不確定性存在嚴重的可能性，并且，在管理者的估計與判斷后，會計信息的可靠性也許會受到影響。同時，以往的財務報告只披露成本信息，但現在開始轉變為在提供成本信息的基礎上同時提供價值信息，這樣做的目的就是加強會計信息的相關性。要提高會計相關性要求，必須要對會計準則加速確認不完全交易。然而，當資產的公允價值計量無法可靠取得時，應當在管理層遵守職業道德的基礎上，根據其判斷與估計，對經濟業務要求報告的數字進行確認。但是，在這種做法中如果控制不好管理層機會主義行為，管理層對數據存在可以的高估和低谷，計量存在誤差，會引起未來使用者做出錯誤的假設。這種誤差若大批量發生，將會降低會計信息的可靠性，勢必也會削弱其相關性。一方面，會計計量無法避免的內在局限性以及目前財務報告的發展，使得管理層的判斷成為企業財務報告與其它交易事項不可或缺的部分。但另一方面，這種判斷權若使用不好，引發管理層機會主義行為，加之與投資者與身俱來存在的信息不對稱現象，會使得管理層對報表進行操縱以實現自身利益最大化的目的?；谀壳暗母鞣N制度安排，如激勵契約、債務契約、業績考核、薪酬體系、以及監管體系等，都是以業績指標為導向，這就對激勵效應實現了更高的反饋，為管理層盈余操縱提供了借口。盡管對會計信息的正式契約還處于缺乏階段，不對稱的損失函數也使得管理者存在動機利用個人信息操縱財務業績預股票價格，目的就是將股東的`利益轉移給自己。美國證券交易委員會主席考克斯在年會上做出演講報告，明確主題“國際財務報告準則：符合全球投資者利益的透明度和可比性承諾”。他提出，準則是否能為投資者的利益而擬定是國際財務報告準則成功與否的關鍵因素。近年來，隨著安然事件的東窗事發，一系列財務欺詐案件浮上水面，究其本質，發現財務報告質量的損害是由于對信息可靠性的忽視而引起，這一現象打破了資本市場健康有序的發展，最終使得投資者蒙受了巨額損失。而外部投資者的關注點，開始逐步發展為自身利益的保護，而非以往的財報信息的相關性。目前，財務報告和投資者遇到的一大難題，就是對激進會計造成顯著錯報的識別能力。針對報表使用者需求的不同，制定準則的相關機構需要對會計準則審時度勢，定期重新審視準則，唯有如此才能全面迎戰會計內在局限性與財務報告發展所帶來的挑戰?？傊瑫嫹€健性原則對改善財務報告質量起著不可忽視的作用，這是我國需要不斷強化穩健性原則最根本的原因，也是國際會計準則長期以來要求全面貫徹會計穩健性的內在原因。

我國會計準則在適應國際軌道的進程中，不能忘了我國特殊的經濟環境。目前，對于會計穩健性的研究，我國學者主要還是通過借鑒國外學者的實證模型，收集我國上市公司數據，對穩健性與企業治理、盈余管理等變量在之間的關系進行實證研究，對會計穩健性結構及其運行機制一直缺乏深入的剖析。如此，穩健性制度的有效實施，必須充分理解其屬性，在穩健性制度從非正式化向正式化演變的過程中完善其運行機制的合理配置，最終實現制度屬性與運行機制完美契合的目的。

[2]劉珊珊.制度演化視角下的會計穩健性問題研究[d].南京大學，20xx.

[3]王磊.會計穩健性對盈余價值相關性的影響分析[d].山東財經大學，20xx.

會計專業論文

與傳統會計工作相比，新會計制度進一步完善了會計工作的內容，其主要表現在一下方面：傳統的事后核算轉變為事前預測、事中控制、事后核算工作模式；由原來主要針對編送報表、報告財務狀態轉為加強內部管理；由原來的反映情況、提供信息轉變為綜合利用信息。

目前新會計制度中成本核算工作出現了一些新的核算方法，包括變動成本、彈性預算以及標準成本等，有效地彌補了舊會計制度的不足。同時會計方法充分運用高等數學、運籌學等數學工具和分析手段，從而更好地滿足分析、預測和決策等需求。

3.會計工作組織變化。

與過去單純的管理職能相比，新形勢下會計工作組織完善了管理體制，主要圍繞投資、利潤、成本三項目標建立的責任中心來組建會計工作，從而提高會計管理水平，實現全面的經濟核算功能。

4.現代新技術的運用。

隨著社會經濟的發展，會計任務、方法以及工作組織等都發生了變化，那么會計工作量相應地增加，給財務會計人員帶來了較大的工作負擔。因此引入先進的計算機技術、網絡技術等，構建科學完善的會計信息處理平臺，打破傳統人工處理信息模式的弊端，提高會計信息的完整性和數據運算的精確性。

1.會計核算制度的完善。

近年來，我國出版社圖書在質和量方面發生了較大的變化，也取得了不錯的效益，但由于我國出版社成立時間短，管理水平普遍不高，出版社整體會計工作質量較差，出現這種現象的原因是出版社缺乏科學完善的財務會計制度，對會計核算缺乏剛性要求。另一方面是由于出版社成立較倉促，會計人員為其他行業的兼職人員，多數保留了其他行業會計工作的習慣，導致出版社會計管理水平較低。隨著企業會計制度和新會計制度的出臺，出版社進一步完善了會計制度，其會計核算工作正式進入“循規蹈矩”的階段。新會計核算方式，解決了過去出版社在庫存、成本、收入的核算和確定方面的分歧問題，規范了出版社會計行為，提高了出版社會計信息的真實性。

2.稅務會計的發展。

近三十年來，出版社受到政府多項稅收優惠政策，經濟效益一直穩步上升，部分圖書增值稅先征后返，大學出版社免征所得稅等，這都為出版社的發展奠定了良好的基礎。同時出版社會計人員在進行會計核算工作時，不用擔心稅收的問題，為其減輕了較大的工作負擔。但國家為了平衡各個行業對剩余產品的分配，在20xx年取消對出版社稅收的優惠政策，這就使得出版社稅務會計“浮出水面”。納稅和核算是同一主體的兩種不同的行為，其遵循的行業準則各不相同，必須對兩種進行區分，否則會造成會計信息失真。因此出版社會計人員必須深入分析、了解和精通稅收法規和會計制度，區分它們在社會要素計量中的不同，根據出版社發展的實際情況，對稅收進行統籌規劃，為其創造一個良好的`稅收環境。

3.管理會計的發展。

隨著我國加入世界貿易組織以來，我國市場競爭力日益激烈，企業為提高核心競爭力，往往會積極爭取良好的外部環境，同時加強內部管理，增收節支，實現企業最大化經濟效益。然而加強企業內部管理，其管理重心應放在會計工作中。那么如何發揮出企業會計管理的職能，越是出版社會計工作發展的重點。目前我國出版社在財力、人力以及物力上有了一定的基礎，出版社相關負責人應積極組織會計人員進行專業知識和技能的培訓，加強職業道德素質的教育，全方位提高會計人員的綜合素質，為管理會計的推行和運用奠定基礎。管理會計方法在預計出版社存貨管理、成本控制、業績評價等方面具有明顯的優勢。

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟體制的確立，我國會計制度改革必須與經濟改革相適應，從而更好地適應新形勢下社會經濟的發展需求。出版社作為一個特殊的行業，由于發展時間較短，會計管理水平較低，在新時期中，出版社會計人員應始終保持與時俱進的精神狀態，加強新會計制度的學習，不斷豐富自己的會計知識和技能，拓展發展的新思路，實現改革的新突破，全面提升出版社會計工作的質量和水平，促進出版社更好更快的發展。

文檔為doc格式。

會計專業論文

金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，如果這個基礎不牢固，必將會嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會計風險的分析研究，對于進一步改進金融會計工作，夯實金融會計基礎，具有十分重要的現實意義。

一、金融會計風險的主要表現形式。

風險是指未來遭受損失的可能性。金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性。金融風險的表現形式是多方面的，如決策風險、市場風險、資產風險、流動性風險、籌資風險等等，其中金融會計風險便是各類風險中表現較為突出的一種風險。事實上，在金融企業經營活動過程中，幾乎每一筆業務都需要金融會計的核算與操作，由此導致的風險問題時有發生?，F階段我國金融會計風險主要表現在以下幾方面：會計核算風險、決算編制風險、結算編制風險、會計監督風險、會計操作風險、人員管理風險等。

二、金融會計風險的防范措施。

金融會計風險防范系統是金融風險會計防范系統的一個子系統，它在整個會計防范系統中占有重要的位臵，防范措施是必要的。

(一)進一步改進金融企業會計制度。

在經濟全球化的今天，金融業全面對外開放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會計標準，改進金融企業會計制度，不僅是我國金融業適應國際標準的需要，也是有效防范金融會計風險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進金融企業會計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實核算資產質量。對貸款質量的分類，按貸款質量五級分類標準進行;對其它資產的核算，按照賬面價值和可收回金額孰低原則計量。同時，按照各類資產的實際風險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷條件，以體現金融企業的高風險性;二是合理確定收入期限。縮短應收未收利息核算期限，由目前的六個月縮短到三個月。同時，考慮過去金融機構應收未收利息核算期限長，形成大量表內應收未收利息的實際，對歷史應收利息實際逐年稅前沖減政策;三是改進固定資產拆舊辦法。在目前實際分類折舊的基礎上，實行加速拆舊法;四是適當降低金融機構稅負水平。雖然財政部、稅務總局對降低金融企業營業稅做出規定，即從起，每年下調一個百分點，分三年將營業稅率從8%降至5%。但與國內交通運輸、郵電通訊行業的營業稅3%相比，同第三產業營業稅負擔相比，金融業仍是最高的。在所得稅方面，開始，金融企業所得稅由55%降為33%，但同外資銀行相比仍高18%。在金融機構存在大量應收未收利息的情況下，稅負重，形成了金融機構墊付稅金，財務信息失真。因此，需進一步降低金融機構稅負水平;五是金融企業會計制度應充分考慮金融創新、金融新業務加速發展趨勢，制定規范金融新業務相關會計標準及規定，使金融會計制度建設具有超前性，防范金融新業務會計風險。

(二)改革現行金融會計管理體制。

素質和政治素質，經委派人員管理機構按有關程序考核確認后，報行領導批準其委派資格;三是賦予會計委派經理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進行會計核算、實行會計監督的權力;重大經濟事項研究的參與權;重要業務審核權;對下級行會計經理任免的專業審批權等;四是明確委派會計經理的義務和職責。委派會計經理必須積極支持、配合、協助單位負責人合法依章經營，嚴格執行各項會計制度規定，及時、準確、完整地反映和核算各項業務，提供真實、準確的會計信息;加強會計內控建設;及時完成單位領導和上級會計部門交辦的其他工作等;五是建立對委派會計經理的考核制度。堅持日?？己?、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱職的繼續留任，對考核為不稱職的及時調整;六是建立委派會計經理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會計經理3-5年的，必須進行輪換，這樣有利于防范會計經理在一個單位呆的時間較長，而引發道德風險，有利于會計委派制度職能作用的發揮。

(三)加強金融會計監督管理。

需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會計工作事前、事中、事后監管并重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關鍵是要強化“接柜制”職能。即：單獨設臵接柜崗位，對客戶提交的一切憑證，必須經過接柜員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性后，分類傳遞給各個業務柜組進行下一步處理。對有重大疑點的票據憑證及時向會計主管匯報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風險的防范，這一環節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會計特點和適應金融會計發展要求的一整套會計內控評價制度，檢查手段和金融會計信息收集、整理、分析及預警系統。

(四)加強會計隊伍建設。

加強會計隊伍建設是一個多層次的任務。首先，金融行業各級領導和管理人員在思想上要統一認識，重視會計工作在防范金融風險中的重要作用，在崗位設臵上、人員配備上對會計工作適度傾斜。特別要改變那種會計工作只是簡單勞動的錯誤認識，要真正把那些熱愛會計工作崗位、德才兼備的干部配備到會計工作崗位。

(五)建立有效風險預警機制。

工作中，要設臵一系列有效的指標體系，通過日常核算，反映出可能發生的問題，以便銀行決策部門能夠及時采取針對性的措施，從而實現規避風險的目的。

(六)發展現代會計運作手段。

現代會計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會計核算監督制度的完善，形式上則是指會計電算化方法。銀行業應大力推廣業務處理電算化，這樣對改善服務、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規范會計操作程序，減少人工處理業務的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時也應清醒地認識到，有了會計電算化不等于萬無一失，因為電腦處理系統本身有一個是否完善的問題，另外還有一個操作管理問題。如果對此掉以輕心，仍會潛伏較大的風險。在我國金融改革發展進程中，雖然不可能完全避免金融會計風險，但只要我們高度重視金融會計風險的防范化解工作，加強對金融會計風險表現的研究分析，找準形成風險的癥結，并從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個方面積極采取有效措施，提高防范化解金融會計風險工作水平，就會使金融會計減少事最低度，從而進一步夯實金融會計這個基礎，推動我國金融改革發展不斷取得新的進步。

參考文獻：

[1]劉慧娟。商業銀行會計風險的成因及防范[j].中國。

科技信息，，(19)。

[2]蘇友維。銀行會計風險及內控體系的建立[j].特區經濟，2005，(5)。

[3]魏許蓮。商業銀行內部控制與金融風險中[j].國管理信息化，，(12)。

會計學專業論文題目

3、環境會計信息披露的研究。

4、綠色稅收體系的重構與會計核算問題研究。

5、環境會計新探。

6、環境會計信息披露研究。

7、上市公司環境信息披露水平與債務融資相關性研究。

8、我國企業環境成本確認計量與控制研究。

9、基于公司治理結構下的我國上市公司環境會計信息披露影響因素的研究。

10、企業自然環境價值的度量及應用研究。

11、我國上市公司環境會計信息披露研究。

12、我國上市公司環境信息披露問題研究。

13、關于企業環境負債若干問題的思考。

14、資源流成本會計應用研究。

15、我國上市公司環境會計信息披露水平影響因素研究。

16、上市公司環境會計信息披露指標體系及其評估研究。

17、我國制藥行業環境會計信息披露問題研究。

18、企業綠色財務管理資料體系設計及推進機制研究。

19、環境會計理論與實務研究。

20、上市公司環境會計信息披露研究。

21、環境會計報告研究。

22、企業環境成本核算研究。

23、企業環境會計核算體系研究。

24、我國企業綠色會計信息披露問題研究。

25、我國企業綠色會計制度的設計。

26、我國全面實施環境會計的障礙與對策研究。

27、我國環境會計研究。

28、上市公司環境會計信息披露研究。

29、“兩型社會”建設中的企業綠色審計改善研究。

30、建筑企業綠色價值鏈構建研究。

31、企業環境會計核算體系及信息披露的研究。

32、我國森林生態效益價值的會計計量。

33、我國環境會計信息披露框架的建立研究。

34、可持續發展下綠色會計在我國的推行研究。

35、環境信息披露的研究。

36、環境會計信息披露研究。

37、上市公司綠色會計信息披露問題研究。

38、森林資源資產的計價與會計核算研究。

39、可持續發展下綠色會計的應用研究。

40、基于面板數據的上市公司環境信息披露研究。

41、綠色會計在我國的發展與運用。

42、企業環境會計基本理論與實務研究。

43、社會職責視角下的中小企業綠色管理體系構建研究。

44、環境會計視角下的企業環境績效評價研究。

45、構建我國綠色會計核算框架的研究。

46、綠色會計的生態哲學思考。

47、臺灣環境會計制度之研究。

48、可持續發展視角下的環境資產會計研究。

49、印染企業建立環境會計核算體系的研究。

50、基于產品生命周期的環境成本管理績效評價模型。

51、煤炭企業環境會計計量研究。

52、構建我國綠色稅務會計的研究。

53、企業綠色管理理論研究。

54、論我國綠色證券法律制度的完善。

55、環境成本確認與計量研究。

56、基于可持續發展視角的會計確認計量改善研究。

57、低碳經濟下綠色成本管理模式研究。

58、我國重污染行業環境會計信息披露研究。

59、我國環境會計信息披露資料的研究。

60、環境會計信息披露問題探討。

61、資源節儉型和環境友好型社會構建研究。

62、神農架旅游發展集團有限公司財務分析和評價。

63、上市公司環境會計信息披露影響因素實證分析。

64、構建企業綠色稅務會計核算體系的研究。

65、我國企業環境會計信息披露問題的研究。

66、環境管理會計。

67、我國船舶及配套企業環境會計研究。

68、煤炭企業循環經濟發展模式與評價體系研究。

69、環境會計與環境保護。

70、生態工業園區的綠色管理體系研究。

71、綠色技術創新制度及其結構設計。

72、企業環境會計信息披露問題研究。

73、基于可持續發展的環境會計報告研究。

74、碳會計理論若干問題研究。

75、企業綠色會計理論與實踐研究。

76、電力企業綠色成本核算方法及應用的研究。

77、企業綠色管理體系研究。

78、綠色會計視角下煤炭企業的成本核算優化研究。

79、科學發展觀與綠色gdp核算。

80、青海省資源型企業綠色會計核算研究。

81、我國企業環境會計報告問題及其對策探析。

82、碳排放權的會計確認計量與披露問題研究。

83、主體功能區功能補償區間的會計計量研究。

84、海峽兩岸環境會計信息披露對上市公司績效的影響研究。

85、首陽山電廠綠色經營策略研究。

86、我國石化行業上市公司環境信息披露問題研究。

87、我國企業環境會計應用研究。

88、上市公司環境會計信息披露問題研究。

89、我國企業社會職責會計信息披露研究。

90、環境經濟綜合核算研究。

91、綠色gdp理念下的環境成本研究。

92、上市公司環境會計信息披露質量影響因素實證研究。

93、我國電力行業上市公司環境會計信息披露研究。

94、基于企業價值鏈理論下我國企業社會職責會計信息披露研究。

95、基于公允價值的我國政府會計研究。

96、論企業環境審計的開展。

97、“兩型社會”下的綠色國民經濟核算體系研究。

98、我國綠色gdp績效評估實施中的問題與對策探討。

99、可持續發展戰略與環境會計研究。

100、基于低碳經濟觀下企業環境成本的核算與控制研究。

1、作業成本法在醫療器械行業的應用研究。

2、基于作業成本法的冷鏈物流成本核算研究。

3、基于作業成本法的項目成本管理改善研究。

4、作業成本法在a物流企業的應用研究。

5、基于作業成本法的第三方物流企業成本核算及決策研究。

6、作業成本法分析系統的分析與設計。

7、作業成本法在cs汽車制造有限公司物流系統中的應用研究。

8、基于作業成本法的制造企業采購成本管理的研究。

9、作業成本法在中小制造企業的應用研究。

10、基于作業成本法的煙草物流企業的成本控制。

11、es公司作業標準成本法的案例研究。

12、作業成本法在中國郵政儲蓄銀行差異化戰略定位中的應用研究。

13、作業成本法在家電制造業的應用研究。

14、作業成本法在a公司應用研究。

15、作業成本法在汽車制造業的應用研究。

16、h銀行作業成本法的應用研究。

17、作業成本法在公交保修企業的應用研究。

18、作業成本法在制造業物流成本管理中的應用研究。

19、基于作業成本法的成本管理研究及應用。

20、作業成本法在物流成本管理中的應用。

21、基于作業成本法的煤炭企業環境成本管理研究。

22、基于作業成本法的高校教育成本核算研究。

23、作業成本法在hf公司成本核算中的應用研究。

24、作業成本法在物流企業成本管理中應用研究。

25、作業成本法在c物流公司的應用。

26、作業成本法在高新技術企業的應用研究。

27、作業成本法核算應用研究。

28、基于作業成本法的煤炭企業成本控制研究。

29、作業成本法在t企業成本核算中的應用研究。

30、基于作業成本法的制造企業物流成本核算研究。

31、作業成本法在我國制造業的應用研究。

32、作業成本法的成本核算體系設計研究。

33、基于作業成本法的產品全生命周期成本估算研究。

34、作業成本法在g公司的應用研究。

35、作業成本法在快遞企業物流成本管理中的應用研究。

36、作業成本法在我國高校教育成本核算中的應用研究。

37、基于作業成本法的制造業物流成本管理系統研究。

38、作業成本法在sh電機公司的應用研究。

39、新醫改背景下公立醫院的成本核算研究。

40、基于作業成本法的建筑施工項目成本控制研究。

41、作業成本法在我國制造業中的應用創新研究。

42、基于作業成本法的y物流公司成本控制研究。

43、作業成本法在a機械制造公司的應用研究。

44、作業成本法在我國物流企業的應用研究。

45、作業成本法下高校教育成本核算研究。

46、金威公司作業成本法應用研究。

47、x汽車零配件企業作業成本法運用研究。

48、作業成本法的實施及可行性研究。

49、作業成本法在物流企業中的應用研究。

50、作業成本法在db物流企業的應用研究。

51、作業成本法下的r醫院項目成本管理研究。

52、作業成本法有關成本動因問題的研究。

53、作業成本法在制造企業中的應用研究。

54、基于作業成本法的a企業成本控制研究。

55、ks公司作業成本法應用研究。

56、作業成本法在jk公司的應用研究。

57、基于作業成本法的物流企業成本控制探討。

58、作業成本法在物流管理中的應用。

59、作業成本法在a公司的應用研究。

60、新制造環境下的成本管理。

61、作業成本法在a鋼鐵企業中的應用。

62、基于作業流程的標準成本法在制造業中的應用研究。

63、基于作業成本法下物流企業成本控制研究。

64、作業成本法的實施對企業績效的影響研究。

65、基于作業成本法下潘津煤礦的成本控制研究。

66、ng公司作業成本法應用案例研究。

67、基于作業成本法的物流成本控制研究。

68、作業成本法在歐亞公司的應用研究。

69、作業成本法在物流企業中的應用研究。

70、作業成本法在企業的應用。

71、作業成本法在我國的發展應用研究。

72、基于作業成本法的xe項目產品成本管理研究。

73、基于作業成本法的l煉油企業成本控制體系研究。

74、作業成本法下的成本控制系統構建探析。

75、作業成本法在火電企業應用研究。

76、作業成本法在金川集團公司的應用研究。

77、基于作業成本法的城市公交車運營成本控制研究。

78、作業成本法在制造業物流成本管理中的應用研究。

79、作業成本法在x食品加工企業中的應用研究。

80、作業成本法在t公司的應用研究。

81、時間驅動作業成本法在企業成本核算中的應用研究。

82、作業成本法在h家具廠的應用。

83、基于作業成本法的醫院成本管理研究。

84、作業成本法在速遞物流企業成本控制中的應用研究。

85、標準作業成本法在yg公司的應用研究。

86、基于作業成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。

87、基于作業成本法的xy礦業公司成本管理研究。

88、作業成本法在地方政府行政運行成本核算中的應用研究。

89、作業成本法在建筑施工企業的應用研究。

90、基于作業成本法的企業環境成本核算研究。

91、作業成本法在d公司的應用研究。

92、作業成本法下農產品批發市場物流成本分析與應用。

93、作業成本法在果蔬汁加工企業的應用研究。

94、作業成本法在企業物流成本中的應用研究。

95、基于作業成本法的物流企業成本核算體系研究。

96、作業成本法在航空制造企業中的應用。

97、作業成本法在電纜制造行業的應用研究。

98、時間驅動作業成本法在d企業應用設計研究。

99、作業成本法下第三方物流企業成本核算與控制研究。

100、制造企業時間驅動作業成本法應用研究。

101、作業成本法在電力工程企業成本核算體系中的應用。

102、作業成本法在我國商業銀行中間業務成本管理中的應用。

103、基于作業成本法的成本控制。

104、基于作業成本法的農產品企業物流成本的研究與應用。

105、作業成本法的運用研究。

106、作業成本法在精鑄企業的應用設計。

107、作業成本法在建筑施工企業中的應用研究。

108、作業成本法在華盛公司的應用研究。

109、作業成本法在×企業產品成本核算的應用研究。

110、作業成本法在酒店業的應用研究。

111、基于作業成本法的高校教育成本核算問題研究。

112、我國企業作業成本法的應用研究。

113、作業成本法在a汽車金融公司的設計應用。

114、業務流程再造中作業成本法的應用研究。

115、作業成本法在工程項目施工成本管理中的應用研究。

116、s公司成本核算方法的研究。

117、時間驅動作業成本法在制造企業的運用研究。

118、基于作業成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。

119、作業成本法在la煙草公司物流成本核算中的應用。

120、估時作業成本法在航空零配件制造企業產品成本核算的應用研究。

121、作業成本法在船舶分段制作中的應用研究。

122、作業成本法在礦山企業成本核算中的應用。

123、作業成本法在企業風險管理成本核算中的應用研究。

124、作業成本法在a高新技術企業中的應用研究。

125、標準成本法與作業成本法的結合應用研究。

126、作業成本法在我國商業銀行的應用研究。

127、基于作業成本法的sq公司物流成本控制研究。

128、作業成本法與標準成本法的比較與融合。

129、作業成本法及其在企業中應用的研究。

130、作業成本法的應用與實踐。

131、作業成本法在m煤炭公司環境成本控制中的應用。

132、作業成本法在商業銀行的應用。

133、基于mes環境的作業成本法應用研究。

134、m公司基于作業成本法的物流成本控制研究。

135、基于作業成本法的成本管理信息系統研究。

136、作業成本法在m銀行的應用研究。

137、作業成本法在造紙企業的應用研究。

138、作業成本法在高校教育成本核算中的應用研究。

139、第三方物流企業成本核算系統的設計。

140、基于作業成本法的企業控制成本體系研究。

141、基于kpi的zg研究院會計人員績效考核體系研究。

142、我國高等院校會計信息系統的改善研究。

143、會計穩健性對我國民營上市公司債務融資影響的實證研究。

144、上市公司股權性質政府補助與會計穩健性研究。

145、分析師關注職業聲譽對會計信息透明度的影響研究。

會計專業論文

作為國內熱門的專業之一，會計學是社會學科的組成部分，是具有有效管理經濟的應用學科。。因此也就形成了會計學畢業論文選題難的問題，容易造成畢業論文研究方向過于集中，重復，甚至毫無創新內容等情況。這里將為大專會計學專業的學生提供如何選題的技巧。

畢業論文不同于課程論文，是對整個學習研究生涯進行總結，因此，畢業論文選題決定了作者將以怎樣的研究內容來展示自己的研究成果，從而體現自身的學習和研究能力。尤其是會計專業的學生，在如此之多的學生群體中，如何展示自身與眾不同之處，在正式開始選題之前就需要展開一系列的工作，其中最重要的就是對大量參考文獻進行收集和閱讀。

1、會計專業的參考文獻要注意時效性，要檢索近兩年的文章。

2、參考文章要注意確保質量，除了要在權威的論文庫檢索相關文獻外，還可以考慮會計專業類水準較高的期刊。

3、如果是涉及到會計核算方面的專業，一定要熟讀相關的最新會計準則，包括我國企業會計準則和國際會計準則等。

通過上述幾點要求，完成大量的參考文獻搜集，閱讀和整理工作后，即可進入到畢業論文選題階段，關于如何選題，可以參考如下步驟：

會計學畢業論文選題可以根據專業的具體方向來決定論文選題，如：會計核算（包括對會計準則的學習質疑）、財務管理、審計、稅收、內部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據作者學習階段所完成的課程內容進行分類，根據專業研究的找重點來確定論文選題。

畢業論文選題不應太寬泛，導致論文內容體現不出研究內容的重點，需要細化到小而具體的方面。例如選擇企業財務管理方面就要具體到應收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業等關于應收賬款管理存在的問題及對策，有了具體的行業或者企業作為研究目標和實例，避免出現泛泛而談的情況，需要注意學生要根據自己的情況決定不同行業進行探討，也避免了選題出現重復。

如果是銷售方面的工作，可以選擇應收賬款內部控制和風險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機制方面的選題等；如果是財務管理，建議從財務管理體制、預算管理模式、納稅籌劃等方面進行選題思考。

非會計專業的學生如何選題確實有點困難，這里有三個建議：一是根據所學的會計相關課程中選擇自己感興趣的方向進行研究，比如高級財務管理課程中就存在諸多研究性的內容，比如薪酬制度、財務管理體制、并購財務等都存在很大研究空間，再比如納稅籌劃課程學習也有很多需要總結的內容；二是利用可查詢到的上市公司公開的數據，對某類上市公司的某個方面進行分析研究，比如對房地產行業相對較為熱門，上市企業眾多，建議對房地產類上市公司的資本結構、財務風險、會計信息質量、現金流管理等方面進行探討；三可根據學生從事的工作進行延伸，從而拓展出較為新穎的研究話題，如學生從事質量管理工作，可以考慮選擇質量成本控制方面的選題，不僅自身感興趣，寫作時對于資料的收集也較為容易，確認選題后完成論文對于處理實際工作中的相關問題的幫助也很大。

最后需要提醒各位學生，在進行論文選題之前，最重要的是仔細閱讀學校提供的關于論文寫作要求和注意事項等相關內容，不同學校對于論文寫作過程中的每個階段都有不同的要求。針對選題，不少學校在要求中已經明確指出，需要根據學校給予的選題范圍內確認最終論文的選題方向，因此，學生必須遵守這條規定，以免由于選題不符合學校要求導致論文最終不通過的結果。

會計學專業論文題目

3、新會計準則對企業納稅的影響。

4、現代企業制度下內部控制的建立與完善。

5、基于國家治理的行政單位內部控制研究。

6、我國會計準則與企業所得稅法的差異研究。

7、論如何加強食堂財務管理及成本核算。

8、醫院財務管理問題及對策研究。

9、公允價值應用問題研究。

10、企業內部研發支出會計處理探討。

11、新會計準則對企業盈利狀況的影響。

12、淺談會計師事務所的內部管理。

13、信息技術對新會計準則實施的支持研究。

15、會計電算化系統的現狀與審計對策淺析。

16、稅務籌劃在會計核算中的運用。

17、對俄貿易背景下會計類應用人才需求問題的探討。

18、會計政務信息化建設實踐探索。

19、關于會計報表調整問題的研究。

20、制約我國會計電算化發展的原因及對策。

21、公允價值在我國應用問題的探討。

22、淺談財務報告的局限性及其改善。

23、公允價值計量問題研究。

24、會計信息在債券定價中的作用研究。

25、關于高職會計專業實踐性教學的調查報告。

26、會計本科畢業生就業見習制度研究。

27、我國上市公司會計信息質量存在問題的原因與對策探討。

28、新所得稅法下相關會計問題研究。

29、現代企業成本管理運行模式研究。

30、var在風險管理中的應用探析。

31、探討高速公路財務內控管理的重要性與有效措施。

32、基于職能視角的管理會計和財務會計關系辨析。

33、論企業依靠信息系統來持續和增強其競爭力。

34、財務治理案例研究。

35、我國現行折舊方法的比較分析。

36、試論穩健性原則在會計當中的應用。

37、論存貨計價問題。

38、論企業成本核算與分析。

39、關于企業償債潛力評價指標的改善。

40、環境管理會計探討。

42、集團公司財務控制模式研究。

43、信息化環境下會計基本假設面臨的挑戰研究。

44、企業無形資產評估方法問題探討。

45、從財務工作的見微知著做財務管理。

46、現行財務會計報告信息披露局限性及中國應采取的改善措施。

47、淺析我國會計電算化現狀。

48、采用權益法合并財務報表問題探討。

49、關于強化會計監督的思考。

50、存貨控制的新理念及其應用。

51、it環境下會計的新發展。

52、戰略性新興企業的財務風險和預防控制策略研究--以xxx公司為例。

53、eva在企業價值評估中的應用研究。

54、注冊會計師職業教育研究。

55、論注冊會計師職業道德建設。

56、人力資源會計問題研究。

57、論經濟可持續發展的稅收政策。

58、關聯方披露會計問題研究。

59、新會計準則實施中的問題分析。

60、“應收賬款”內部控制制度的探討。

61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。

62、論會計的本質及職能。

63、跨國公司財務管理中的風險控制與管理戰略研究。

64、對完善我國企業會計監督體系問題的思考。

65、合并財務報表若干實務問題的探討。

66、從“供給端”分析環境成本管理與控制--以xxx為例。

67、會計信息質量現狀及對策探討。

68、試述公允價值在財務報告中的應用。

69、公司治理模式及其借鑒。

70、關聯交易的會計監管問題研究。

71、信息化對會計的影響及對策研究。

72、民營企業會計監督研究。

73、我國上市公司融資偏好問題研究。

74、完善商業銀行財務管理運行機制的思考。

75、現行增值稅會計核算存在的問題及改革探討。

76、同一控制下企業合并會計處理方法的選擇問題。

77、談會計人員的素質與潛力要求。

78、現階段我國稅收優惠政策利弊分析。

79、試論人力資源會計。

80、高校會計信息化教學現狀與改革探討。

81、淺析會計要素與時期指標和時點指標的關系。

82、事業單位財務管理存在的問題及對策。

83、論視同銷售涉稅業務會計核算。

84、香港會計高等教育及會計職業團體簡介。

85、消費稅會計存在的問題及改善。

86、論會計信息的真實性。

87、對政府或有負債監控的問題探討。

88、反傾銷背景下會計管理問題的思考。

89、公司盈利潛力分析新探。

90、硬件發展對會計電算化的促進研究。

91、家族企業財務管理存在的問題及對策。

92、工程預算管理中的常見問題及應對研討。

93、對我國會計職業道德建設問題的思考。

94、論如何加強農村財務會計委托代理制。

95、關于構建我國財務會計概念框架體系的思考。

96、關于合并所有者權益變動表的編制問題。

98、談如何做好一個出納員。

99、財務管理中稅收籌劃問題研究。

100、內部審計在企業風險管理中的保證作用。

101、審計質量標準及影響因素探析。

102、切實做好財務管理促進農村經濟發展。

103、非營利組織內部控制問題探討。

104、基于財務報告目標的內部控制問題研究。

105、論我國企業的資本結構及其優化。

106、差別報告問題研究。

107、企業會計準則對上市公司財務信息的影響分析。

108、事業單位會計預算管理制度的改革舉措。

109、低碳經濟背景下碳會計發展分析。

112、公司收益質量及其會計問題研究。

113、非貨幣交易會計研究。

114、“零余額”管理模式下供電企業資金監控體系建設。

115、企業并購的財務分析。

116、內部審計在企業生產經營管理中的作用。

117、央企辦公室精細化管理的必要性及其實施。

118、中小企業如何建立有效的內部控制。

119、公司估值案例研究。

120、淺議我國會計準則的國際趨同。

121、上市公司自愿性信息披露研究。

122、注冊會計師行業監管模式的現實選擇。

123、論企業財務風險管理。

124、公司財務管理目標辨析。

125、人力資源會計面臨的困境及對策探討。

126、信息化環境下企業內部控制的變革分析。

127、成本動因及其應用。

128、項目投資現金流量計算方法的分析。

129、農村財務中會計電算化應用。

130、如何加強民營企業成本控制。

131、試論穩健性原則。

132、淺談會計國際化。

133、民營企業如何建立有效的內部控制。

134、會計職業決定內部控制應用指引:制度設計與資料。

135、基于頂崗實習工作過程的畢業設計模式探究。

136、試論我國中小企業的企業理財機制。

137、財務分析與企業理財。

138、關于財務會計專業實踐性教學的思考。

139、質量成本管理問題研究。

140、外幣業務的建造合同會計核算辦法研究。

141、erp內部控制風險審計。

142、優化整合政府投資審計資源的思考。

143、淺談如何加強會計基礎工作。

144、合并財務報表編制中若干問題探討。

145、論財務報告分析的現狀及其發展。

146、企業合并的會計處理方法探討。

147、我國非營利組織會計改革若干問題研究。

148、關聯方關系及其交易披露若干問題的探討。

149、并購價值創造評價方法比較與應用性研究。

150、淺談會計人員如何處理好服務與監督的關系。

151、淺談it環境下審計工作的資料。

152、論財務人員在內部控制中的主角。

153、試論我國會計電算化的發展方向。

154、股權激勵及其成本研究。

155、收入確認之稅會差異分析。

156、中小企業財務管理問題研究。

157、××企業內部控制制度的探討。

158、企業內部控制的目標與效率問題的探討。

159、公允價值的理論與實踐運營。

160、虛假財務報表的偵查技術。

161、資產減值的若干問題探討。

162、論謹慎性原則在會計核算中的運用。

163、論管理會計面臨的挑戰及發展趨勢。

164、淺議我國上市公司關聯方交易問題。

165、對電算化會計中會計方法的思考。

166、合并會計報表的國際差異對中國的啟示。

167、山東省會計類本科生就業形勢及薪酬調查。

168、探討鐵路財務管理實施難點及應對措施。

169、淺議會計職業道德建設。

170、職業學校會計實踐性教學改革談。

171、企業社會職責會計的現狀與出路。

172、基于風險管理視角的內部控制分析--企業價值創造。

173、論技能競賽對會計教師團隊建設的影響。

174、加強公立醫院現金收支管理。

175、行政事業資產評估有關問題的探討。

176、會計人員的職業道德與會計工作中的內部牽制之研究。

177、中小企業財務管理問題及對策研究。

178、淺議謹慎性原則。

179、論會計與經濟效益。

180、企業財務報告體系研究。

181、如何進行企業信息化戰略規劃。

182、會計電算化系統管理員崗位設置問題分析。

183、試論財務分析與會計分析。

184、我國企業收益報告的局限性及改善。

185、加速財務管理國際化助推“一帶一路”戰略實施。

186、企業會計準則中的會計政策規范及其選擇。

187、會計電算化崗位職責制研究。

188、小企業會計準則的建設問題。

189、企業合并中的會計問題。

190、關于資產負債表重要性的探討。

191、試論現代會計信息系統的特征及其發展。

192、現金流量套期與公允價值套期會計的比較研究。

193、我國會計準則國際趨同問題探討。

194、公路工程施工階段造價管理影響因素分析。

196、對我國上市公司會計信息質量監管問題的思考。

198、戰略成本管理問題研究。

199、新制造環境下對傳統的管理會計控制模式的思考。

200、管理會計應用中存在的問題及其對策。

201、中外合并報表理論與方法之比較研究。

202、淺談提高新時期財會人員業務素質的措施與途徑。

203、淺析基礎會計實踐性教學。

204、如何提升財務會計的職業決定潛力。

205、新會計制度下財務管理模式探討。

206、會計電算化使用方法和技巧。

207、集團公司會計委派制研究。

208、優化軍工企業融資思考。

209、淺談知識經濟與會計電算化人員培訓。

210、淺議《小企業會計制度》的適用范圍。

211、試論虛假信息產生的原因及治理。

212、論信息技術與會計革命。

213、現代財務會計理論的發展趨勢探討。

214、行政事業單位內部控制優化研究。

215、會計電算化系統的安全性分析。

216、我國合并會計報表準則制定的思考。

217、財務報表審計中對舞弊的思考。

218、會計師事務所所有制結構研究。

219、淺談我國會計電算化存在的問題及其應對策略。

220、論對外投資涉稅會計處理。

221、資產評估在我國市場中的地位與作用研究。

222、基于公司治理的內部控制問題研究。

223、關于企業會計政策選擇的探討。

224、基于erp財務管理系統高職會計專業學生實踐潛力培養的思考。

225、上市公司資產評估現狀及對策分析。

226、關于建立我國會計信息質量要求體系的探討。

227、我國預算管理中的問題及對策探討。

228、合并會計報表理念的選擇。

229、對會計造假現象的剖析。

230、it環境下的業務流程再造。

231、論新公共管理與政府會計改革。

232、會計信息的披露及有效性的探討。

233、新醫改背景下醫院財務管理制度探究。

234、淺析會計電算化對會計實踐的影響。

235、企業集團財務管理體制及影響因素分析。

236、試論企業內部會計控制制度的構建。

237、我國企業會計的未來展望。

238、會計電算化替換手工賬及試運行淺析。

239、論erp環境下會計職能重點的轉移。

240、行政事業單位內部控制及其完善探討。

241、會計信息失真的原因與治理。

242、論納稅籌劃與財務管理的關系。

243、論會計準則的國際趨同和等效。

244、我國企業會計信息質量的現狀成因及治理對策。

245、跨國公司外匯風險防范與控制。

246、上市公司財務報表分析研究。

247、財會規范化管理途徑探析。

248、全面預算管理在房地產企業中的應用。

249、基于保險合同的職責準備金的確認與計量。

250、本科審計教學現狀分析。

251、中小企業會計準則問題探討。

252、資產重組與資產評估。

253、小型會計師事務所生存發展的探討。

254、完善資產評估準則的思考。

255、我國能源資源行業對外直接投資風險及評估。

256、會計信息透明度問題探討。

257、非營利組織籌資渠道與方式。

258、長期投資決策相關問題研究。

259、標準成本法在當代我國企業中的運用探索。

260、對高職會計專業實踐性教學改革的探討。

261、對合并會計報表編制中抵消程序的幾點看法。

262、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討。

263、高校財務風險與控制對策研究。

264、現代內部控制相關問題研究。

265、論如何加強國有企業成本管理與控制。

266、會計委派制存在的問題及解決對策。

267、我國會計準則建設問題探討。

268、應收賬款管理的探討。

稅務會計專業論文

職位名稱：

會計;。

工作地區：

湛江市;。

待遇要求：

元/月需要提供住房。

到職時間：

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

大學生個人簡歷網提供。

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-12月。

湛江電大。

?？啤?/p>

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

湛江金網。

工作經歷。

其他信息。

自我評價：

踏實，勤快。

發展方向：

沿著這條路一直走，讓自己更自信！

其他要求：

購買社會保險。

聯系方式。

會計專業論文參考

摘要：

近些年來，社會經濟飛速發展，市場經濟不斷完善，注冊會計師的職業道德方面的問題得到越來越多人的注意。經過20多年的快速發展，我國的注冊會計師行業在職業道德建設方面得到了極大發展。同時因為多種因素的作用，職業道德水平在整個注冊會計師行業來說不高，這是一個需要關注的社會問題。這一問題影響會計行業的發展甚至生存，注冊會計師職業道德水平是整個會計行業的重中之重。

關鍵詞：

注冊會計師;職業道德;重要性;對策。

職業道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內容。若想提高注冊會計師職業道德建設，必須先對注冊會計師職業道德進行深入的了解。需要從注冊會計師職業道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內在含義。

(一)注冊會計師職業道德含義。

《中國注冊會計師職業道德基本準則》中有相關定義，注冊會計師職業道德指：專業勝任能力、職業紀律、職業責任和最重要的注冊會計師職業品德等的合稱。注冊會計師的職業性質使其必須對廣大群眾附有極大責任。所以，想要給予社會公眾更加值得信任并且質量較高的專業服務，最重要的就是提高注冊會計師職業道德水平，是整個會計師行業發展與生存的基礎和重點。

社會主義道德是職業道德的前提和基礎，社會主義道德的建設與職業道德的建設有著密切聯系，必須大力進行注冊會計師職業道德建設推動社會主義文化強國。報告指出：社會主義道德建設的基礎是整體提高公民道德素質，要弘揚時代新風，提高個人品德教育、職業道德、家庭美德、社會公德，弘揚中華傳統美德。注冊會計師在會計師事務所工作時，必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關的職業準則;保障社會公共利益，使投資者與另外的利害關系人的利益得到應有保護，通過嫻熟的技術展示極高的職業道德與工作能力，注冊會計師的自身道德素質由此展現;注冊會計師整體的道德素質便由會計師事務所中的一位位單獨注冊會計師的職業道德共同展現;包括注冊會計師行業在內的所有行業的職業道德，共同展現出整個國家的道德水準，提醒我們所有人當前社會主義道德建設程度。

二、我國注冊會計師的從業現狀分析。

(一)我國注冊會計師職業道德缺失現狀。

首先，獨立性缺失。以國際四大會計師事務所為例，當“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時，那么另外三家事務所在接受這一公司審計請求后，必然將該公司的信息進行細致詳細的調查，這是一種行業默契?？稍谥袊淖詴嫀熓聞账校绻龅较嗤闆r，這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務所。這種情況一是由于當前我國有大量的會計事務所，但卻未能形成大的規模，造成注冊會計師事務所更多的因為獲得某個業務只能提供更多的幫助，二是對職業道德認識的不足，導致行為嚴謹性不夠。當前會計事務所的激烈競爭與市場化的運作方式，使得大部分注冊會計師事務所經濟上壓力較大，缺乏較高的獨立性，更多的按照客戶的要求完成審計。

其次，審計造假注冊。職業道德是把握會計師較強的財務經驗與財務知識背景的關鍵，如果某個注冊會計師缺失職業道德，必然利用專業知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。云南綠大地造假案件是一個典型案例，四川華源注冊會計師事務所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長的龐明星利用自身職權為其出謀劃策，通過一系列手段，包括注冊關聯公司，虛增收入、虛構交易、虛增資產2.96億元，并為其偽造各種合同和發票明細。最終使連續數年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告，得以完成上市集資3億多元。

第三，執業行為不規范。一整套完善行為規范與審計程序是注冊會計師在執業過程中必不可少的?？蓪τ谝恍┦聞账c注冊會計師為了降低開支，節省成本，沒有按規定進行實質性程序與需要的控制測試，使得審計程序沒有盡到應有作用，出具的審計報告沒有充分的審計證據，職業道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執行。在紫鑫藥業案件中，1.97億預付賬款由紫鑫藥業打到“延邊系”,負責的注冊會計師沒有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據，卻提供了無保留意見的審計報告，這便是極大的.違背職業道德的行為。

第四，專業能力不足，缺乏保密意識。較高的專業技能是注冊會計師行業必須擁有的能力，不僅需要財務知識精通，還要對法律法規和其他與審計相關的知識有深入的了解，這就需要注冊會計師提高自身知識儲備，不斷學習充實自己?？梢恍┳詴嫀熝壑袃H有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業務。在能力不足不能夠完全了解工作內容時，就事先提供了無保留意見的審計報告，職業道德的準則要求被嚴重違反。注冊會計師的審計涉及各項材料，有時會有商業機密材料，而為客戶保密則是注冊會計師最基本的職業道德?？梢恍┳詴嫀熡袝r由于缺乏嚴謹性在無意中使客戶的商業機密得到外泄，這一行為可能給客戶造成極其重大的經濟損失。

(二)注冊會計師職業道德缺失的原因分析。

1、外部環境層面。

首先，扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現代企業制度現狀下，企業的經營者通常便是審計的委托人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業經營者一般由于相關法規和政府的原因，不情愿的聘請注冊會計師審計，這不是真實的市場需求，而自己花錢用來審計自己使事務所與經營者聯系密切，經濟往來容易造成審計舞弊，注冊會計師職業道德極大缺失。其次，政府干預過多。上市公司是當地政府經濟增長的頂梁柱，是當地稅收增長的大戶，企業募集大量資金促進企業成長，也為當地的稅收收入提供了極大助力。有利益的驅使，一些地方政府部門為了自身的政績著想，想盡辦法提高當地經濟增長，甚至把一些常年虧損的企業實行財務包裝使其上市。由于當地政府的斡旋，注冊會計師在審計過程中不得不做出讓步，按當地政府和企業要求提供相應的審計報告推動企業上市，這一行為嚴重違背職業道德準則。

首先，市場經濟的激烈。我國注冊會計師事務所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場階段。這是由于當前我國會計事務所大部分規模不大，不能達到規模效應，利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用，降低審計成本成為會計事務所會保證獲得一定利潤的必要方法，從審計程序開始簡化，不規范的進行審計程序，經常造成注冊會計師在出具審計報告時沒有相應足夠的證據材料。其次，違規成本較低。據不完全統計，僅在至三年間，中國證監會便對61個上市公司造假案進行行政處罰，這些上市公司均得到注冊會計師提供無保留審計報告，可只有其中的9家會計師事務所受到了相應處罰，并且基本沒有對注冊會計師個人進行處罰。

3、注冊會計師層面。

首先，職業道德意識淡薄。在進行人員招聘時，我國的會計事務所大部分都只關注注冊會計師的專業能力方面考察，卻沒有對職業道德投入太多的關注。而且，一些注冊會計師甚至并不認為職業道德是必要與重要的，后續缺乏職業道德方面的教育，使得一些注冊會計師沒有相應的風險意識與責任感，在金錢的驅動下，常常提供違背職業道德的證明。其次，專業勝任能力不足。當前審計前進的主要方向是風險導向審計，這種審計在彌補過去審計方法不足的同時，還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業素質的注冊會計師，要求注冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認識，同時還需要對資本市場的運作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關知識了解程度的注冊會計師進行審計，又沒有專業人士輔助，極易造成因審計證據不足而導致的審計結果偏差。

三、加強我國注冊會計師職業道德對策分析。

想要整個注冊會計師行業健康快速發展，注冊會計師職業道德是重中之重。加強注冊會計師職業道德建設是提高我國注冊會計師職業道德水平的必經之路，必將作為行業前進的重要部分。針對當前現狀提供相應促進發展與穩定的方法是當前所必需的。

(一)完善注冊會計師職業道德規范體系。

《中國注冊會計師職業道德基本準則》與《中國注冊會計師執業道德規范指導意見》是當前我國職業道德規范的主要來源與依據。但這兩項規范文件沒有具體的方法與操作規范，只是規范總綱，涉及執業能力、職業品德及職責責任等方面。所以，當前職業道德規范體系指導職業道德的具體操作必須不斷改革完善。依據中國注冊會計師協會規定的各項標準，職業道德裁決指南、職業道德規范指導意見、職業道德基本準則及職業道德具體準則一起構成了我國現行注冊會計師職業道德準則體系，必須不斷對職業道德準則體系進行規范。

(二)提升注冊會計師整體素質。

如何加強注冊會計師整體素質建設，提高注冊會計師職業道德的教育廣度與深度，大體可分為三個方面。第一，對注冊會計師后續教育工作進行嚴格落實。教育的內容需要以執業規范與注冊會計師業務素質為基礎，加強職業道德、行業操守、社會公德三方面的學習。第二，增加注冊會計師行業入行標準。從考試辦法開始進行改革，注冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學歷要求，規定報考資格需要符合大學本科以上學歷的人員要求;對于非財會類專業的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴格要求。同時提高考試中職業道德內容分值。第三，加強宣傳，提升認識。加大宣傳力度，從系統內出發，有效的宣傳職業道德規范，加強職業道德學習。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計師的內心，最終提高認識，摒棄違反職業道德和習慣的行為。

(三)完善法律責任體系。

從依法治國方略入手，對相關法規進行規范，使職業道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關法律責任進行明確，審計準則在法律中的地位得到保證。基本標準是審計準則，這樣才能真正判斷注冊會計師的職業標準。想要免除責任，必須嚴格按照注冊會計師審計準則執行。審計準則必須擁有法律的權威性，以便注會計師以及會計師事務所可以真正的客觀、公正地開展業務，做到依法獨立。同時，要增強執法力度，堅決打擊注冊會計師存在的違法違規行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴懲，督促注冊會計師行業規范最終增強注冊會計師職業道德水平。

(四)加強道德監管行業監督。

中國注冊會計師協會是我國當前對注冊會計師行業進行監管的認證部門。中國注冊會計師協會是一個自律性組織，規范監管注冊會計師和事務所。增強注冊會計師職業道德水平，必須要求注協對注冊會計師職業道德更嚴格的監管。注協想要提高監管職責，需要依據事務所的管理水平、人員構成和整體規模等因素進行等級評定，對不同的等級評出對應的監管方法，實行執業誠信考核制度，提出主要靠外部監管、次要靠內部監管的雙重管理體系。同時，需要穩定的政府部門進行行政監督管理工作，而注冊會計師協會負責對自身的監管職責。

會計專業論文參考

論文摘要：隨著計算機技術和網絡技術的迅速發展，會計電算化在我國各類企業中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息；但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。

關鍵字：會計電算化缺陷對策和建議。

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計業務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。

會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質量；同時也增強了企業的經營管理水平，為企業實現全面現代化管理創造奠定了基礎。但是會計電算化系統的推廣也給企業帶來了與傳統手工會計不同的風險，因此，發現其中的問題并尋找適當的方法加以解決是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。

一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：

（一）財務軟件固有的風險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅。

人工會計系統的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。

而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網絡管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權限，由于內部控制制度薄弱，操作人員可能超越權限或未經授權的人員有可能通過計算機和網絡瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業重要的會計信息。另外，在整個系統中，各個環節的數據高度共享，相互聯系。在輸入環節出現的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節，并且使程序之間的技術性核對化為烏有”。

（二）給審計工作提出了新的難題。

在手工會計系統中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統中，傳統的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法（包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等）受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環節，財務人員采用電子簽名形式（可能被人偽造）。即使發現重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當的明確責任，落實到個人，做到權責分明。

（三）給檔案管理帶來了新的困擾。

實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統通過打印機規范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質來保存。磁性存儲介質具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環境的不合格等，任何意外的發生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。

另外，現在市場上具備很完善的數據保密功能的軟件較少。多數軟件對其系統存在的各類數據文件未采取完善的保護措施，具備較好數據庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數據庫管理系統直接讀寫這些數據庫文件，甚至對文件中數據直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數據的真實性和可靠性無法得到保證。

二、解決問題的對策和建議。

（一）建立和完善會計電算化模式下的規章制度,形成良好的內控環境。

1.不相容職務相分離原則。即對會計電算化權限嚴格控，凡上機操作人員必須經過授權，并且只能在授權范圍內進行操作。在進入系統時應當加一些諸如用戶口令、聲音監測、指紋辨認等檢測手段和用戶權限設置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。

2.相互制約原則。即加強對電算化系統數據輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。

在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統的操作時間，方式，內容等也應當詳細記錄在系統的“操作日志”中。

3.安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網絡安全控制。保密主要是建立設備設施安全措施、檔案保管安全控制、聯機接觸控制等；使用偵測裝置、防偽措施、數據加密和系統監控等。此外，系統還應有拒絕錯誤操作的功能。

4.內部防范原則。主要針對個人壟斷現象以及對系統管理人員的監管控制問題進行防范。特別是在中小企業，要防止管理層凌駕于整個系統之上，使整個會計電算化系統形同虛設。

5.人適其職，人盡其職原則。即企業要引進和培養一批既具備良好的財務會計才能，又精通信息技術，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質復合型人才。在職業道德的指導下，遵守執業準則，實事求是地開展工作。

6.崗位責任制原則，通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權限嚴格執行輪崗制度，定期調整內部控制人員的監督權限，防止內部人的合謀串聯作弊。

（二）加快審計軟件的開發，加大事先審計和事中審計的力度。

在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質量的目標。在電算化會計信息系統的設計開發過程中可事先在被審計的計算機系統中嵌入審計程序，這些程序可以執行審計監督；建立審計跟蹤文件；記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發公司在設計開發過程中應當加強審計軟件的分析功能,利用先進的數據庫技術、數據挖掘技術對大型企業的海量數據進行分析處理等；利用分布式數據庫技術、嵌入式技術、網絡安全技術等加快聯網審計軟件的研發等。

會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制；系統是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索；系統是否建立了用于保障系統安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統的運行情況，找出系統內部的'薄弱環節，提請企業相關部門及時加以調整，改進，為期末審計的實施奠定基礎。

（三）加強企業的檔案管理。

1.創造一個良好的運行環境，使各類設備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環境中，定時對設備進行質量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業應該設置相關的崗位，由專門人員加以保管。

2.建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設置防火墻等。

3.完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數據所屬時間、數據內容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數據丟失。

結束語：

隨著我國經濟與世界經濟的接軌和企業經營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統手工會計已經成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經成為現代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。

參考文獻：

[1]李昕王曉霜會計電算化東北財經大學出版社。

[3]唐勇軍時薛原網絡環境下的會計信息內部控制研究[j]財會通訊(10)。

[4]鐘杏梅熊瑛電算化會計檔案管理中存在的問題及對策[j]廣東檔案論壇2008no.3(10)。

會計學專業論文題目

摘要:隨著經濟的發展，會計這門學科也快速發展。因為會計核算工作復雜瑣碎，為了簡化會計工作人員的工作，減少會計核算工作的工作量，提高會計人員的工作效率，隨即衍生出會計電算化軟件，并且會計電算化軟件在會計行業瘋狂普及，大大減少了會計人員的工作量，提高了會計工作人員的效率。但是隨著會計電算化軟件在實際工作中普及與發展，會計電算化從無到有，從簡單到復雜，從緩慢發展走到成熟，這項工作取得的驚人發展已經遠遠超出我們的想象。

關鍵詞:會計電算化;問題;會計學人才培養。

一、引言。

在經濟全球化的今天，會計數據處理、會計管理、財務管理、以及會計預測和會計決策成為一種趨勢。再加之會計電算化軟件在會計行業的運用，會計人才的個人素質和會計人才需求市場存在許多矛盾和不對口之處，所以從會計學人才培養的角度提出問題并思考解決的思路。

二、我國高校培養的會計學人才存在的問題。

會計電算化作為一門實踐性特別強的學科，如果只靠對會計學相關理論知識的學習，恐怕很難將所學的知識通過會計電算化軟件運用到實踐的工作中去。尤其在會計電算化軟件越來越普及的經濟市場中，單單只有會計學相關理論知識，很難適應會計人才需求市場。然而觀察高校會計電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財經類院校在內都沒有設置會計電算化課程或者設置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財經類院校就沒有設置會計電算化課程，而走入社會后，所有的會計實習工作幾乎都是以會計電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會計學專業的同學，他們大多數也反映學校沒有開設會計電算化這門課程。這就充分體現出我國高校的會計專業培養的人才與會計人才主場需求不對口。

(二)會計人才知識結構不完善。

由于會計核算工作的大量的工作量被會計電算化軟件代勞，所以會計人才的大部分會計核算崗位減少。會計人才的就業崗位減少，會計人才的就業壓力就會增大。這要求會計人才不僅僅要較好地掌握使用會計電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業的空間。這就需要會計人才有完善的知識結構，并且有財務管理的視角，而不是僅僅有會計核算的技能。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織經濟活動進行全面綜合連續系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動。會計作為一種商科語言，被廣泛地運用到商業經濟活動中。核算和監督雖然是會計學的基礎，但會計目的是提供會計信息，并運用所得到的信息，對財務進行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會計人才有更完善的知識體系和結構。而事實上高校里一些學生并沒有完整的知識結構體系。

(三)會計人才培養體系不完善，高質量管理會計人才匱乏，會計人才數量供不應求。

在2014年的相關統計中，我國已經有了1600多萬的會計人員，超過20萬人數注冊了會計師協會會員，數量的提升有助于緩解企業對于會計人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會計人才培養體系的建設提供動力。雖然會計人才數量有著大量的增加，但我國對于會計人才的需求量仍然沒有得到滿足，據統計企業法人單位有800萬，行政事業單位有90多萬，還有一些小微企業以及非盈利組織都對會計人才有著極大的需求。面對巨大的需求量，會計人才的數量明顯不足，供需間嚴重失衡，從而也制約了會計人才體系的建設。

三、解決方法和思路。

1、高校應該普及會計電算化課程，加大培養復合型會計電算化人才的力度，提高會計人員的素質，建立會計人員電算化培訓體質。會計專業的學生不僅要擁有計算機基礎知識，懂得簡單的會計電算化操作于維護，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯方法，還要掌握會計核算軟件的.熟練操作以及軟件升級后的數據處理方法。對不同的會計電算化技能分模板培訓。高校應充分重視和加大對會計復合型人才的培養力度，指定實事求是的會計電算化人員培養計劃和方針政策，注重實效，注重實際操作，不僅僅局限于會計理論的學習。對于沒有設立會計電算化課程的學校，更是要加快會計電算化課程的建立，并不斷地完善會計電算化課程的設立體系。培養一批批具有多學科知識，綜合理論功底，精通會計與計算機理論與實務的高素質復合型會計人員，在管理會計人才體系建設當中離不開高素質的會計人才。

2、目前我國企業急需的就是高素質的管理會計人才。企業要想培養高素質的管理會計人才就需要對此給予高度的重視，摒棄“會計就是記賬”的傳統觀念，積極的為高素質管理會計人才的培養創造有利條件。其中各個院?？梢云毡榈脑跁媽I中開設管理會計基礎知識等課程，并向學生宣傳管理會計人才的重視性，提升學生學習的積極性。在會計人員資格考試當中，可以在試題中添加多方面會計的相關知識，以提高相關會計人員對于會計知識的全面掌握，會計人員也要努力學習，提高自身素質，不斷學習和掌握曰新月異的計算機知識和應用技術，精通財會業務，熟練掌握外語和計算機技術，迎接新時期對高校會計人員的挑戰。3、通過對經濟市場對會計人才的需要的情形觀察和統計，經濟市場對審計咨詢人員、稅務專業人員和財務管理人員的需求特別多。為了迎合會計人才市場的需求，并且也有利于學生等大量會計人才實現自己價值。

四、結語。

從會計電算化軟件的普及和會計人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對會計人才培養的觀察和思考。我們只有不斷的發現會計人才市場的需求和會計人才實際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實際中去，這樣才能更好的加快我國會計行業的發展，同時也能更好地促使會計人才實現自己的價值。這需要教育和會計人才的共同努力。

參考文獻:。

［1］《對會計電算化教學的研究》———劉廣明。

［2］《對高校電算化存在問題的思考》。

［3］《管理會計人才體系建設存在問題和對策》。

會計專業論文

金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，如果這個基礎不牢固，必將會嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會計風險的分析研究，對于進一步改進金融會計工作，夯實金融會計基礎，具有十分重要的現實意義。

一、金融會計風險的主要表現形式。

風險是指未來遭受損失的可能性。金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性。金融風險的表現形式是多方面的，如決策風險、市場風險、資產風險、流動性風險、籌資風險等等，其中金融會計風險便是各類風險中表現較為突出的一種風險。事實上，在金融企業經營活動過程中，幾乎每一筆業務都需要金融會計的核算與操作，由此導致的風險問題時有發生?，F階段我國金融會計風險主要表現在以下幾方面：會計核算風險、決算編制風險、結算編制風險、會計監督風險、會計操作風險、人員管理風險等。

二、金融會計風險的防范措施。

金融會計風險防范系統是金融風險會計防范系統的一個子系統，它在整個會計防范系統中占有重要的位臵，防范措施是必要的。

(一)進一步改進金融企業會計制度。

在經濟全球化的今天，金融業全面對外開放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會計標準，改進金融企業會計制度，不僅是我國金融業適應國際標準的需要，也是有效防范金融會計風險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進金融企業會計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實核算資產質量。對貸款質量的分類，按貸款質量五級分類標準進行;對其它資產的核算，按照賬面價值和可收回金額孰低原則計量。同時，按照各類資產的實際風險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷條件，以體現金融企業的高風險性;二是合理確定收入期限?？s短應收未收利息核算期限，由目前的六個月縮短到三個月。同時，考慮過去金融機構應收未收利息核算期限長，形成大量表內應收未收利息的實際，對歷史應收利息實際逐年稅前沖減政策;三是改進固定資產拆舊辦法。在目前實際分類折舊的基礎上，實行加速拆舊法;四是適當降低金融機構稅負水平。雖然財政部、稅務總局對降低金融企業營業稅做出規定，即從20__年起，每年下調一個百分點，分三年將營業稅率從8%降至5%。但與國內交通運輸、郵電通訊行業的營業稅3%相比，同第三產業營業稅負擔相比，金融業仍是最高的。在所得稅方面，1997年開始，金融企業所得稅由55%降為33%，但同外資銀行相比仍高18%。在金融機構存在大量應收未收利息的情況下，稅負重，形成了金融機構墊付稅金，財務信息失真。因此，需進一步降低金融機構稅負水平;五是金融企業會計制度應充分考慮金融創新、金融新業務加速發展趨勢，制定規范金融新業務相關會計標準及規定，使金融會計制度建設具有超前性，防范金融新業務會計風險。

(二)改革現行金融會計管理體制。

素質和政治素質，經委派人員管理機構按有關程序考核確認后，報行領導批準其委派資格;三是賦予會計委派經理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進行會計核算、實行會計監督的權力;重大經濟事項研究的參與權;重要業務審核權;對下級行會計經理任免的專業審批權等;四是明確委派會計經理的義務和職責。委派會計經理必須積極支持、配合、協助單位負責人合法依章經營，嚴格執行各項會計制度規定，及時、準確、完整地反映和核算各項業務，提供真實、準確的會計信息;加強會計內控建設;及時完成單位領導和上級會計部門交辦的其他工作等;五是建立對委派會計經理的考核制度。堅持日常考核、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱職的繼續留任，對考核為不稱職的及時調整;六是建立委派會計經理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會計經理3-5年的，必須進行輪換，這樣有利于防范會計經理在一個單位呆的時間較長，而引發道德風險，有利于會計委派制度職能作用的發揮。

(三)加強金融會計監督管理。

需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會計工作事前、事中、事后監管并重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關鍵是要強化“接柜制”職能。即：單獨設臵接柜崗位，對客戶提交的一切憑證，必須經過接柜員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性后，分類傳遞給各個業務柜組進行下一步處理。對有重大疑點的票據憑證及時向會計主管匯報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風險的防范，這一環節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會計特點和適應金融會計發展要求的一整套會計內控評價制度，檢查手段和金融會計信息收集、整理、分析及預警系統。

(四)加強會計隊伍建設。

加強會計隊伍建設是一個多層次的任務。首先，金融行業各級領導和管理人員在思想上要統一認識，重視會計工作在防范金融風險中的重要作用，在崗位設臵上、人員配備上對會計工作適度傾斜。特別要改變那種會計工作只是簡單勞動的錯誤認識，要真正把那些熱愛會計工作崗位、德才兼備的干部配備到會計工作崗位。

(五)建立有效風險預警機制。

工作中，要設臵一系列有效的指標體系，通過日常核算，反映出可能發生的問題，以便銀行決策部門能夠及時采取針對性的措施，從而實現規避風險的目的。

(六)發展現代會計運作手段。

現代會計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會計核算監督制度的完善，形式上則是指會計電算化方法。銀行業應大力推廣業務處理電算化，這樣對改善服務、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規范會計操作程序，減少人工處理業務的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時也應清醒地認識到，有了會計電算化不等于萬無一失，因為電腦處理系統本身有一個是否完善的問題，另外還有一個操作管理問題。如果對此掉以輕心，仍會潛伏較大的風險。在我國金融改革發展進程中，雖然不可能完全避免金融會計風險，但只要我們高度重視金融會計風險的防范化解工作，加強對金融會計風險表現的研究分析，找準形成風險的癥結，并從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個方面積極采取有效措施，提高防范化解金融會計風險工作水平，就會使金融會計減少事最低度，從而進一步夯實金融會計這個基礎，推動我國金融改革發展不斷取得新的進步。

參考文獻：

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[3]魏許蓮。商業銀行內部控制與金融風險中[j].國管理信息化，20__，(12)。

會計專業論文參考

1.缺乏完整的實踐課程教學規劃。

企業越來越青睞招聘那些實踐能力強的財務會計人員。在高職教學過程中，教師也十分注重會計實踐教學的環節，增加了實踐教學的課時和比重。但是，由于各個學校的經濟實力問題，實踐教學水平有很大的差異，缺乏系統性的規劃和研究。因此，很多學校的會計實踐課程依然停留在模擬試驗層面上，還沒有形成科學的實踐教學體系。甚至部分學校的會計實踐教學還采取應試教育模式，對于實踐教學的安排欠妥。通過實踐教學的總體設計，明確每個階段的教學任務，使各個環節相互銜接、相互滲透，形成有機的整體。通過實踐教學，可以有效的提高學生的動手能力，熟練的掌握專業技能，為日后的工作打下堅實的基礎。

2.實習達不到預期的效果。

高職院校的學生在畢業之前一般都會進行實習，學生在實習單位熟悉會計工作的環境，參與一些與會計相關的工作，掌握一定的會計技能。通過實習，學生可以把在學校學習的知識進行梳理，在實際工作中不斷的'培養工作能力。但是，由于一些學校與校外企業聯系的不是很多以及很多企業不愿意招收實習生等原因，使得學校很難建立學生實習的穩定基地，學生到會計部門進行實習的機會很少。此外，會計專業的學生一般都在企業進行實習，由于會計工作崗位的責任比較大，其工作有一定的保密性，關系到了公司直接的利益，這也是造成學生不能夠進行定崗實習的原因之一，嚴重的阻礙了學生校外實習工作的開展。

3.教師實踐能力的欠缺。

在財務會計實踐教學的過程中，實踐指導老師在教學過程中起著重要的作用，是影響教學質量的關鍵因素，老師專業知識掌握的程度直接關系到學生對實踐教學的理解和掌握。然而，現在很多學校的會計老師都是從學校直接入職教書，缺乏相關的實踐經驗，實踐動手能力不強，在會計實踐課程中，只是靠單純的理論知識進行講解。此外，學校也沒有把老師的社會實踐納入到教學管理體系中，缺乏有效的管理和規劃，沒有為提高老師進行實踐教學積極創造條件，這直接導致很多老師脫離實踐的現象，嚴重的影響了會計實踐教學的質量。

二、財務會計學科創新實踐教學的策略。

1.豐富實踐教學的內容。

高職會計教學的主要目的就是培養學生的實際操作能力，因此，在實際的會計實踐教學過程中，為了使學生日后更好的投入到工作當中，就要把實際操作能力以及相應的管理能力都納入學生的學習范圍。在教學中，為了增強直觀性和真實性，學生可以深入到企業進行實習，與企業的員工進行交流和溝通，熟悉企業的生產和經營流程，明確不同人員的責任，培養學生相互合作和交流的能力。讓學生準確的掌握會計的職能和責任，掌握企業處理財務的一些實際做法。還可以采用分崗和混崗相結合的方式，使學生清晰的了解企業各個部門之間的聯系以及信息流通的方式等等，促使學生熟練的掌握業務流程，為就業打下良好基礎。

2.培養高素質的教師隊伍。

高職院校要想提高會計實踐教學的教學質量，必須培養一支高素養的教師團隊，這也是教學不斷優化和完善的必要條件之一。在教學過程中，教師是改革創新的推動者，教師隊伍素質的高低直接影響到教學改革的效果。因此，為了切實提高會計實踐教學的教學質量，建立一支高素質的教師隊伍是必須的。想要提高教師的能力和素質，最有效的方法之一就是給予教師學習的壓力，讓教師感覺到緊迫感，根據時代的需要，不斷補充自身的專業知識。另外，學校應該為教師提供良好的學習條件，為教師提供充分的學習資料、完善的教學條件以及繼續深造的機會等等，積極的促進教師隊伍的建設。值得強調的是，學校還應該提高一線教師的工資待遇，構建完善的教學評價體系，獎勵教師積極創新教學方法，獎勵教師進行教育教學研究工作。總而言之，為了提高會計實踐教學的質量，需要采取各種方法，提高教師隊伍的專業知識和實踐能力，為會計實踐教學打造一支高素質的教師隊伍。

3.建立穩定的實習基地，提高學生的實踐能力。

第一，建立穩定的校外基地。學校應該加大資金投入，與校外企業建立聯系，構建合作培養新模式，為學生提供穩定的實習地點。企業為學校提供一個真實的實踐教學環境，培養學生的實踐動手能力，同時也可以培養教師的實踐能力。同樣學校也可以為企業提供優秀的會計人員，為企業提供后備人才，促進企業的可持續發展。企業與學校建立的這種關系，可以使雙方實現共贏，改變過去只有學校單方面受益的情況，使企業更愿意與學校進行合作。第二，建立穩定的校內基地。學校的科研成果要不斷的應用到實際的生產當中，學校要積極成立校管企業，在校外實習基地緊張的情況下，可以適當的開展校內實習培訓。第三，自行創辦實習基地。有條件的學?？梢砸劳欣蠋熤苯咏⒐?，例如：財務咨詢公司、會計事務所等，建立穩定的實習基地，為學生提高良好的實習環境，學生可以把理論知識與實踐有效的結合起來，使學生邊學邊干，有利于提高學生的專業技能。

三、結語。

總而言之，會計實踐教學可以有效的使學生把理論知識和實踐相結合，提高學生的實際操作能力。良好的理論知識只有通過實踐，才能夠真正的發揮出價值。面對越來越大的就業壓力，學校在注重理論知識的同時，必須不斷的提高學生的實踐能力，為學生日后順利就業創造條件。

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會計專業論文

我們所說的“實際能力”，指的是學生處理實際問題的能力，學生實際具有的能力。這種能力是要與社會所需要的能力相匹配的。學生的實踐能力是當代學生應當具備的基本能力，特別是會計專業的學生，由于會計是一門應用性很強的學科，要求學生熟練掌握財會操作技能、快速的應變能力和動手能力。提高中職會計學生的實際能力是學生自我價值和社會價值的有效統一。學生是學校有目的、系統化教學活動的服務對象，與之對應的是學校、教師和教學體系;學生是社會最小細胞———家庭中的一員，家庭對學生實際能力的培養非常重要;學生也是政府管理、服務的對象，包括教育部門在內的政府機構有責任、有義務為學生的成長提供一些條件。此會計審計畢業論文就從學校、家庭、政府、學生個人四個方面來談談提高學生實際能力的方法。

一、學校方面。

學校是培養人才、傳授知識的地方。教育的根本目的是促進人的全面發展，所以學校應該以人為本，注重人文關懷。在管理制度方面，學校在建立和實施制度時，應該以系統論為支撐，形成完整的制度管理體系。我們應當正確處理結構與功能、整體與部分之間的關系，在學校教育教學、后勤保障等各領域建立協調、全面、系統的制度管理體系，有效地提高學校管理效益和教育質量。在辦學理念方面，更新教學觀念、強化以能力為本的辦學理念，教師的“教”和學生的“學”的方式都要改變;要提高會計教師的實踐技能，加強師資隊伍建設，重視對實踐性教學的管理，改變過去填鴨式的傳統教育模式，讓學生在課堂上有“話語權”。多媒體參與教學，培養學生的動手能力。隨著科技的進步，計算機等輔助設備在學校里已經越來越普遍，多媒體的使用不僅豐富了課程教學，教會老師和學生使用多媒體的能力，同時能激發學生的好奇心，用投影、動畫、錄像等多種形式呈現經濟業務的流程圖，使學生與社會的差距不斷縮小。

二、家庭方面。

家庭是學生第一個接受教育的地方，父母對孩子的影響非常大。要提高中職會計專業學生的實際能力，父母除了注重培養孩子良好的閱讀習慣、主動思考能力、自主探索能力、奇思妙想能力之外，還要關注會計專業學生的專業素養。例如，鼓勵孩子坦然面對瑣碎的事情，培養他們細致耐心的品質;培養學生的理財觀念，把家當做一個公司，讓孩子自主動手操作，從填記賬憑證、匯編總記賬憑證到登記各種明細賬、總賬、會計報表和附表等整個會計環節，都讓學生自己發表，把學生在學校學習的知識與實際相結合，加深對理論知識的理解;在孩子遇到挫折和困難時，給他們信心，激發孩子的上進心和求知欲，培養他們不怕困難的精神，同時教會孩子從失敗中吸取教訓。

三、政府方面。

(1)增加投入，加大關注度。當下，社會需要的是各式各樣的高素質的人才，而不僅僅是幾個優等生，所以政府也有責任幫助學生成長。政府能夠管理公共事務，聯合學校舉辦各式各樣能展示會計專業學生實際能力的比賽，建設公共圖書館，增加專業儀器設備等公共物品，比如多建會計模擬實驗室，特別是對于條件比較落后的地方學校，政府應當加大資金投入。在模擬實驗室中，會計專業學生模擬實習既要模擬會計核算過程，又要模擬企業的經營運作過程，使他們在仿真的環境中，了解經營活動的來龍去脈和崗位的職責、工作內容。

(2)政府與企業聯合，創造更多的學習機會。首先，在學生入學之初，允許學校組織學生參觀企業的會計部門，讓學生初步認識企業，了解專業的基本情況;其次，在平時的學習過程中，可以利用寒暑假鼓勵學生到企業見習，讓學生逐步熟悉企業的管理要求，并且理論聯系實際;再次，政府可采用招聘會等形式，通過與用人單位面對面的接觸，讓學生明確自身存在的差距，為學生的進一步學習提供動力;最后，利用畢業實習機會，讓學生更全面地接觸企業，在適應單位工作環境的同時，使他們各方面的能力得到鍛煉和提高。

四、個人方面。

第三，學生應該主動申請自我展示的機會，得到越多的鍛煉，自己的人格就越完善，能力也會更加符合社會的要求;第四，學生要提高自身身體素質，事實表明，參與有規律的鍛煉會使人身體棒、感覺爽，精力充沛地發表各項工作和任務。體育鍛煉的最大作用在于全面增進人的健康。

此畢業論文詳細闡述，我國的職業教育在市場經濟條件下得到了越來越迅速的發展，中職會計專業學生具有專業的特殊性以及個體的差異性，結合當前的情況，對于學生實際能力的培養和提高需要全社會各方面的共同努力，雖然學生的能力隨著閱歷的豐富、年齡的增長會越來越強，學生在學習交流、培養興趣、實現理想的過程中能夠感受到這些平臺所帶來的快樂與充實，能留下自己美好的回憶。因而，提高中職會計專業學生的實際能力迫在眉睫。但如果不重視而順其自然，可能會停滯不前甚至使負面問題得不到解決。通過培養和提高，中職會計專業學生的學習知識能力、社會實踐能力、就業競爭力大大增強，為他們成功就業創造了條件。

會計專業論文

[摘要]本文主要從新準則下利潤表的理念變化、計量變化、列報變化以及營業利潤、利潤總額、凈利潤內涵變化等四個方面進行闡述。提出在分析新企業會計準則下的利潤表時，要在經常性收益與非經常性收益、已確認已實現收益與已確認未實現收益、計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失等三個方面加以關注。

[關鍵詞]新準則;資產負債表;利潤表。

我國財政部20__年發布的新企業會計準則體系，按照國際通行的規則和慣例，嚴格界定了資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等會計要素的定義，明確規定了有關會計要素的確認條件、計量原則，引入了資產負債表觀的理念，凸顯了資產負債表的核心地位，改變了收入費用觀下利潤表在企業財務報告體系中占主導地位的情況。因此，在新企業會計準則下，企業的利潤表發生了很大的變化。

一、新企業會計準則下利潤表的變化。

(一)理念的變化：收入費用觀——資產負債表觀。

多年來。我國的會計準則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收入減去各類相關成本費用后的差額。即收益=收入-費用。1993年7月1日開始施行的《企業會計準則(基本準則)》第五十四條明確“利潤是企業在一定期間的經營成果。包括營業利潤、投資凈收益和營業外收支凈額?！币簿褪钦f，利潤表和資產負債表各項目的數據都是考慮到收入確認和費用配比之后的結果。在收入費用觀下資產負債表是利潤表的副產品。20__年發布的新企業會計準則體系引入了資產負債表觀的理念，即會計準則的制定者在制定規范某類交易或事項的會計準則時。應首先定義并規范由此類交易產生的資產或負債的計量;然后，再根據所定義的資產和負債的變化來確認收益。新《企業會計準則——基本準則》第三十七條規定“利潤是指企業在一定會計期間的經營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當期利潤的利得和損失等?！薄爸苯佑嬋氘斊诶麧櫟睦煤蛽p失”就是指應當計入當期損益、會導致所有者權益發生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產和負債的計量，利潤表可以被看作反映企業一定期間凈資產的變動表。

(二)計量的變化：歷史成本——公允價值。

1993年《企業會計準則(基本準則)》的第十九條明確“各項財產物資應當按取得時的實際成本計價。物價變動時，除國家另有規定者外，不得調整其賬面價值”，也就是說歷史成本是會計計量的基本屬性。

20__年發布的新準則不再單純強調歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹慎地引入公允價值，在投資性房地產、生物資產、非貨幣性資產交換、資產減值、債務重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業合并等方面都引入了公允價值計量模式，并且將符合一定條件的公允價值的變動直接計入了損益，進入利潤表。按照公允價值進行會計計量，能夠更加客觀地反映企業的財務狀況和經營成果，從而向投資者提供更加相關的信息，有利于提升會計信息的有用性，符合財務會計報告的目標。

(三)報表列報的變化。

新舊準則下的利潤表的列報也發生了很大變化。

首先，新準則下的利潤表不再區分主營業務與其他業務。而是統一在“營業收入”、“營業成本”、“營業稅金及附加”中進行列報。這一方面是基于市場經濟中企業經營規模不斷擴大，經營內容呈多元化發展，不同經營業務收入相當，主營業務與其他業務的界限已經很模糊;另一方面也是我國新會計準則體系與國際準則的趨同。

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收益”納入營業利潤的范圍，使會計信息更加簡潔透明。便于財務報告使用者充分了解企業的財務狀況和經營成果。

(四)營業利潤、利潤總額、凈利潤內涵的變化。

由于新企業會計準則體系凸現了資產負債表觀的理念。引入了公允價值計量模式、所得稅會計處理采用資產負債表債務法以及列報變化等因素，使得新準則下的利潤表中的營業利潤、利潤總額、凈利潤內涵發生了很大的變化。

準則下的利潤表將“投資收益”項目列入營業利潤的范圍，改變了舊準則下的營業利潤僅反映企業正常營業活動所產生的經常性收益的狀況，即企業利用資產對外投資所獲得的報酬也屬于營業利潤，符合資產負債表觀的理念。

新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目，將未實現的資本利得和損失納入了利潤表，使得營業利潤、利潤總額、凈利潤中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀點，同樣符合資產負債表觀的理念。所得稅的會計處理采用資產負債表債務法。即企業在取得資產和負債時，應當首先確定其計稅基礎，資產和負債的賬面價值與其計稅基礎之間的差額為(應納稅或可抵扣)暫時性差異，然后確認所產生的遞延所得稅資產或遞延所得稅負債，資產負債表債務法實質上就是資產負債表觀的體現。同時，資產負債表債務法所得稅會計的實施使得新準則下的利潤表中列示的所得稅費用與當期會計利潤相配比。減少了由于稅法規定與會計準則不一致產生的稅后利潤的波動。

二、對新企業會計準則下利潤表的分析。

新企業會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規定，強調了財務報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關鍵環節實現了與國際會計準則的趨同。筆者在實務中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。

(一)經常性收益與非經常性收益。

舊準則下的利潤表中營業利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業的利潤情況時。一般認為營業利潤即為企業的經常性收益，很多企業在進行考核時也會用到經常性收益的指標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業的利潤表或對企業進行考核時，都要注意營業利潤的內涵已經發生了變化，經常性收益要重新分析計算，以真實反映企業的經常性收益。

(二)已確認已實現收益與已確認未實現收益。

返還，從而損害企業的盈利能力。

(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失。

新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業重估所確認的權益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。例如《企業會計準則第3號——投資性房地產》第十六條規定“自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性房地產按照轉換當日的公允價值計價，轉換當日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入當期損益;轉換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權益。”因此，報表使用者要全面了解企業的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表。

管理會計專業論文

：目前，管理會計在我國高校財務管理中的應用還處于探索階段，但是，隨著中國特色社會主義市場經濟的不斷發展，推行管理會計勢在必行。本文針對高校財務管理中存在的問題，就管理會計在高校財務管理中的具體應用進行了初步探索，期望能為我國高校推廣管理會計提供參考。

：管理會計；高校財務管理；應用。

管理會計是會計工作的重要組成部分，隨著國內經濟的轉型升級，我國的會計行業同樣面臨轉型，由原來的以財務會計為主導向管理會計轉型。新時代新背景下，隨著高等教育改革的步步深入，高校財務管理的改革也迫在眉睫。各高校要積極在財務管理工作中推廣管理會計，加強防范財務風險的能力，合理配置資源，為高校的可持續發展創造有利條件，使其獲得良性的發展。

1.1制度缺陷。

高校財務管理在體系和體制方面存在很大的缺陷。我國對高等教育極其重視，每年花費大量資金投入建設和發展。然而，高校并沒有將資金的使用和投入實行嚴格的預算控制，導致資金所有者缺位。由于缺乏相關的管理監督機制，高校對于資金的使用也沒有完全落到實處。同時，高校不以營利為目的，沒有核算盈利和虧損，具有一定的財務彈性，沒有真正發揮高校的財務管理功能，對高校資產的管理和監督有所缺失。

1.2缺乏較完善的評估指標。

當前，我國經濟發展的速度越來越快，國家對高等教育投入資金和花費的心血越來越多，師資力量，教學資源，辦學規模也越來越壯大。相應地，對于財務數據的計算和財務評價體系的要求也越來越高，這就要求高校財務部門制定出一套可靠、務實、系統的評估標準，以適應財務管理發展的需求。在此之前，高校財務管理工作已有一套評估標準，但它遠遠不能滿足現如今財務管理發展的需要，影響高校財務管理的水平和效率。

1.3運行機制不健全。

目前，高校財務管理體制存在諸多問題，在相關管理部門中存在相對集中的權力分配。財務部門并不能從實際上解決財務問題，而是將管理權力交由部分高層領導者手中，這樣勢必造成矛盾的產生，這種現象不利于財務管理的順利進行，阻礙了財務管理體系和機制的完善。此外，在財權分配中，高校的校長負責制沒有把責任義務具體化。最終，相應的經濟責任制不能發揮其作用，形同虛設。

2.1增強競爭力。

由于財務管理在運行體制方面出現的諸多問題，在高校財務管理中應用管理會計就顯得尤為重要。將管理會計應用到高校財務管理中，是為了滿足當前經濟發展的需要以及財務管理發展的需要。管理會計和財務會計相互聯系但又有區別，二者絕不是完全割據的，更不是相互對立的。將管理會計引入財務管理，在完善財務管理的同時，提高了高校內部的競爭力和凝聚力。管理會計在財務管理的基礎上，衡量財務管理各項指標，為管理者進行決策提供有效的財務信息，實現高校的財務管理和控制規劃。

2.2有助于高校管理和決策。

伴隨著國家經濟的突飛猛進，我國高等教育改革和發展不斷加快和深入。在高校的管理活動中，應將管理會計運用其中，例如對學校引入教學設備，引進科研技術等活動，運用管理會計指標進行評價和判斷。在財務預算中，高?？梢院侠磉\用管理會計，對未來的發展進行分析和規劃，加強會計核算，從而找到較好的實施方案，幫助高校進行決策，以促進辦學教育水平提高和質量提升。

2.3保證高校財務正常運行。

管理會計在很大程度上大大縮減了企業的投資成本，為企業的正常運行提供保證，將管理會計運用在高校財務管理，相當于把企業運營的經驗方法帶到高校財務的管理中。從某種角度來看，高校也可以理解為一個企業，高校也需要資金，需要管理運行，所以，將企業的運營方式和經驗應用到高校財務管理中，作為經驗借鑒未嘗不可。在此基礎上，高校應加大管理會計的推廣力度，為學校節約成本，規避風險，在很大程度上幫助學校更好更快地發展。

2.4便于對下屬部門進行評估。

管理會計在一定程度上可以起到監督作用，可以全面監督控制整個學校的運行體制。管理會計建立一個比較完整的監管系統，對高校成本開支進行合理的分析和評估。在整個系統中，管理會計還可以統籌安排，對相關收支、成本的數據進行準確的分析，從而為高校提供真實可靠的信息，有助于推進學校的監督管理工作。

3.1高校投資決策方面。

一個高校的運行模式是為了降低投資成本和風險。高校投資決策是由貨幣的時間價值和投資的風險價值決定的，貨幣的時間價值指貨幣在不同的時點，貨幣的價值也不相同。投資都是具有一定風險的，要想將投資的風險降到最低，就要估算投資的風險價值。正確協調風險和價值之間的關系，做到冷靜地分析當前投資風險，制定一系列相關的價值評估指標，從而使風險降到最低，使投資收益盡可能達到最大化。

3.2高校預算管理方面。

管理會計在高校財務管理的應用中，很重要的一方面是對資金進行預算管理。然而，當前的高校預算管理卻存在很大的問題，首先，預算管理機制不完善，很多高校在資金的投入上花費很多的心血，卻不能夠充分利用資金，忽視資金的合理預算，導致后期資金不能充分利用，沒有實現良好的資金利用率，在一定程度上造成資金的浪費。再者，預算管理方法的不完善，資金使用缺乏一定的約束力。此外，高校財務需要對收入和支出進行預算，收入預算即指高校獲得的投入資金，支出預算指高校在一年內所花的費用，包括學校運營的支出，建設工程的支出等等。高校要學會運用管理會計的知識，學會合理統籌安排收入和支出預算，并對其加以分析和核算，最終為學校提供行之有效的建議，將預算管理真正落到實處。

3.3本量利分析的運用。

在管理會計中，本量利分析方法是一種非常重要的方法。本量利分析是成本、業務量和利潤三者依存關系分析的簡稱，它是指在成本習性分析的基礎上，運用數學模型和圖式，對成本、利潤、業務量與單價等因素之間的依存關系進行具體的分析，研究其變動的規律性，以便為企業進行經營決策和目標控制提供有效信息的一種方法。高校財務部門則可以根據相關數據資料，確定基本模型，計算出目標利潤，將管理會計中的本量利分析方法用于財務管理之中。

管理會計注重的是使用戰略性的眼光，敏銳地探查市場的變化規律。戰略管理會計在管理會計的基礎上更進一步，以多元化的、長遠的視角來審視高校財務管理工作，深入分析高校內外部財務狀況，為高校提供更多的財務信息。戰略管理會計與普通的管理會計相比較，它的意義更加重大深遠，也更具有挑戰性。

在高校推廣管理會計的應用，要采用適合的途徑。管理會計以數學計算分析為前提，并涉及諸多模型和數學公式，這在手工方式下是很難實現的，高校財務管理中引入了管理會計，相應地，就要將信息化引入管理會計，建立管理會計信息系統，以便與高校的發展以及財務管理相適應。當然，管理會計信息系統需要經過不斷的實踐和檢驗，才能發展、完善、成熟，才能推動我國高校財務管理工作的發展進程。

一個優秀的領導者應該有長遠的眼光和先進的領導理念。目前我國高校在管理會計方面尚未成熟，應該招聘吸收有著過硬專業知識的管理會計人員，為高校財務管理工作注入新鮮血液。此外，高校也可以采用多種方法，利用多種形式，對現有財務人員進行培訓，由傳統會計向“管理型”會計轉變，培養一支有著先進管理理念，創新精神的專業的管理會計人員隊伍。

管理會計在高校財務管理中應用的前提條件是一系列的管理會計理論。理論是實踐的基礎，實踐需要理論來支撐。目前，我國管理會計理論尚存在諸多問題，很多方面需要改進和完善。在完善管理會計理論的過程中，需要結合高校自身的特點，深入分析和理解相關理論，并做出相應調整。與此同時，高校相關部門領導應起到帶頭作用，帶領廣大教師投身管理會計實踐，積極參與管理會計理論的修訂和完善。

4.4協調財務會計和管理會計兩者之間的關系。

財務管理和管理會計兩者相互聯系，高校應協調好財務管理和管理會計之間的關系。借鑒并吸取國外管理會計的經驗和教訓，在推進財務管理發展的同時，及時總結，制定出一套適合我國國情和高校財務管理的管理會計理論，促進兩者的共同發展。

財務管理和管理會計息息相關，管理會計在財務管理中的應用越來越廣泛，高校對于管理會計推廣過程中出現的問題應重點把握，認真對待，制定出有效的對策，實現財務管理與管理會計的共同發展。將管理會計運用于高校財務管理是一項長期工作，需要多方面的共同努力，才能促進高校的全面發展。

會計學專業論文題目

［摘要］時代在進步，社會在發展，隨著時代的飛速發展我國的社會經濟也在飛速進步，市場經濟體系的建設也日漸完善，國內許多事業單位的經濟發展也不斷發展，與新時代的市場經濟體系融為一體。如今，在事業單位的運營當中，財務會計工作有著極為重要的意義，其直接關系到事業單位的收益和運營情況，但是在我國的事業單位當中，財務會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業單位的發展進程，同時也拉低了事業單位財務會計工作的整體水平，所以目前事業單位財務工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業單位財務會計工作當中的一些問題進行初步分析，并提出相應的對策，希望為推動事業單位財務會計工作質量的提升提供一定的參考與借鑒。

［關鍵詞］事業單位;財務會計工作;完善對策。

最近幾年，我國的市場經濟飛速發展，許多的事業單位也在飛速地進步，在新的市場經濟體系中，許多事業單位都在進行深入的革新，融入新的市場經濟體系，拓展發展方向。目前，在事業單位的運營過程中，地位最重要的便是財務會計工作，財務會計工作是直接關系到事業單位的經濟收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業單位的發展水平。然而，如今國內許多的事業單位在財務會計工作方面依然有著些許的現存問題，例如監督工作不到位、工作整體不夠規范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業單位的發展，并且拉低了國內整體的財務會計工作水平，只有找到相應的解決對策有針對性地對現存問題進行完善，推動事業單位財務會計工作的發展，提升財務會計工作水平，才能夠為事業單位帶來更高的收益以及更大的發展前景。下面圍繞著事業單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。

1現階段事業單位會計工作中的問題。

國內事業單位的會計制度不夠完善的主要體現有兩點:第一，收付實現制不足。在我國相關政府發布的《事業單位會計準則》中明確規定，會計核算需要使用收付實現制，經營性收支業務的核算則使用權責發生制。收付實現制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現制在事業單位會計核算當中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現制的會計核算形式難以全面地反映出事業單位的財務狀況，導致成本核算和預防風險工作的進行都較為困難，對事業單位的收支結余情況以及負債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業單位財務決策者的判斷會被誤導，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產核算方法有所不足。在我國事業單位財務會計工作當中，固定資產核算模式依然較為傳統，這樣傳統的核算模式是通過固定資產以及固定基金來反映出企業固定資產的總價值，將當期的支出算作固定資產的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內的大部分事業單位沒有將使用耗損算入固定資產價值當中，在出現耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產的實際價值的改變難以通過賬面價值來發現，出現賬面價值與實際價值不符的情況。

1.2會計管理制度不夠健全。

目前國內仍有許多的事業單位由于傳統會計工作觀念的影響而導致內部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當中許多事情都沒有明確的規定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現的相關責任也難以落實，事業單位內部的會計監督機制形同虛設，這些對于事業單位財務會計工作都是極為不利的。

1.3監督機制不到位。

事業單位財務會計工作的外部監督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數情況下，這兩個監督部門的監督審計工作主要是針對事業單位里領導干部的任中和離職的審計，并沒有對財務會計工作的日常工作進行監管，對財務會計的日常監管力度較低，沒有嚴格地審查資金的使用情況，對違規操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業單位財務會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴謹，以至于財務會計工作效率難以提高，工作中出現的問題難以及時解決。

在事業單位財務會計工作當中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業素質水平、專業理論知識以及電腦操作技能等都直接關系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務會計人員的專業素質水平是直接與財務會計工作水平掛鉤的，然而國內許多的事業單位沒有在財務會計方面設置績效考核機制或績效競爭機制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機感，產生混日子的心態，不去提高自身的專業素質，不主動學習新的專業知識，以至于工作水平停滯不前甚至會落后，容易導致賬目混亂，對新出現的核算方式不理解，會計基礎工作薄弱等十分不利的情況。

2解決事業單位財務會計工作中問題的有效措施。

2.1健全會計管理制度。

事業單位應該要建立起有效的會計管理制度并嚴格實施，以此來約束和規范會計工作的進行。事業單位需要清楚地制定好會計內部管理制度以及單位的實行目標，同時要制定清楚的崗位職責劃分機制，確保職業和業務落實在每一位員工的身上。除此之外，事業單位還可以建立起合理的獎罰制度和監管機制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規范自己。與此同時，事業單位必須要保證制定必須有足夠的執行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴格地實施管理制度。并且要加強對日常會計工作的管理力度，確保事業單位財務會計工作的日常進行足夠規范化。

2.2建立完善的監督機制。

事業單位不僅僅要加強對財務會計工作的管理力度，監督力度的加強也是極為重要的，在制定嚴格的管理制度之后，要想嚴格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴格的監督機制，這樣才能夠確保管理制度的執行力，確保管理制度對會計人員的規范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業單位加強監督力度的首要部分便是加強內部審計環節的審計工作力度，定期和不定期地進行內部審計工作，嚴格審計事業單位內部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發現便需要及時地進行處理。

要想徹底改善事業單位財務會計工作，提高財務會計工作水平，就必須要從會計人員的專業素質水平抓起，只有一支優秀的會計團隊才能夠將財務會計工作做到最好，其必須具備優質的綜合素質、過硬的專業理論知識以及高超的業務水平。所以事業單位需要加大會計人員專業素質水平的培訓力度，培養會計人員的職業道德素養、責任感、專業理論知識以及專業素質水平，打造出高素質的會計團隊，提升事業單位財務會計工作整體水平，促進事業單位發展。

3結論。

綜上所述，在事業單位財務會計工作當中的現存問題大多都來自會計人員的專業能力以及失誤導致的，而會計工作人員是財務會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業會計人員，并且要做好監督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態、過硬的專業能力、綜合技能、文化素養以及對工作的嚴謹態度，會計人員需要面對煩瑣的數據核算工作，這種工作極容易出現誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務會計工作中出現了問題就需要認真對出現的問題進行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業單位的領導層也要多多關心會計人員，若是發現會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。

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