意見建議是對問題或者情況進行分析和思考后，提出的一種積極的建議。接下來是一些關于這個問題的值得討論的意見和建議，請大家一起來分析。
對村兩委班子的意見和建議
一、社區兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區委辦201085號文第二十二條執行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。
三、居民小組的劃分應進行規定單位及其宿舍區可以設置一到兩個小組居民區可以按戶數劃分小組300到500戶設組為宜。
四、社區工作日益繁重社區書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。
五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。
候選人。
七、對于退下來的社區干部應明確相應的補助政策曾在幾個社區工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區的財務壓力。
八、居民代表和居民小組長的產生應作為重點環節一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。
九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。
十、社區黨組織和居委會的選舉委員會主任應由街道黨工委派遣以保證上級黨組織對選舉工作的絕對領導。因為以前發生過類似不聽招呼的情況。
社區黨委班子的意見建議
一是進一步加強重黨委班子自身建設。對于黨委存在的問題不能只停留在口頭上，說說就過去了，要真查真改、給群眾樹立一個有魄力有干勁敢擔當的良好形象。尤其是委員要以身作則，起好頭做好示范作用。
二是進一步加強干部隊伍建設。當前部里的干部數量不足，素質也不一樣。大家干工作的勁頭有，也不怕吃苦，但走出去到兄弟單位參觀、學習、培訓的機會少，造成視野不寬，思路不廣，創新不足，甚至在某項具體工作上有時還存在想干不會干的現象，建議加大干部培養力度。
***：一是有時工作安排過多過滿，容易造成下面被動應付的現象，影響效果;二是在解決“五多”問題上力度還不夠大，“五多”問題在一定程度上還存在。
a同志：一是在x工作尤其是x工作中，有時有顧慮;二是工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，教方法、給政策少。
b同志：一是注重理論研究，下基層調研接地氣少;二是在紀檢監察工作中面對老領導老上級時有時還有一點顧慮。
c同志：一是在干部引進上有等靠思想，主動開展工作不夠;二是在處理向x移交等棘手問題上求穩，有韌勁狠勁不足。
d同志：一是落實工作按老規矩、老套路，創新不足;二是當同時遇到多項大項任務時，有急躁情緒和忙亂現象。
e同志：一是抓工作的力度有時有些弱，有時還存在慢半拍、不徹底的現象;二是開展群眾性文體活動形式和方法創新還不多。
社區黨委班子的意見建議
針對要求，向廣大黨員、居民等征集對社區班子和班子成員的意見和建議，主要有以下方面。
1、理論學習方面：落實理論學習制度還不夠嚴格，建議強化理論學習剛性約束，簡歷長效制度化的理論學習機制，學習安排方式方法比較簡單，建議改進理論學習的方式方法。
3、為民服務方面：為人民服務的宗旨觀念樹立不牢固，建議進一步加強思想教育，切切實實為群眾搞好服務。同時班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入群眾，了解群眾意愿。
4、清正廉潔方面：進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變，完善黨務、居務、財務公開制度。
1、理論學習方面：在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用，學習上還存在實用主義現象，建議在學習***新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
2、擔當作為方面：在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚用于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
3、在為民服務方面：深入群眾還不夠，建議深入群眾，到網格去，到小區去，切實把問題查清楚，把措施定實在，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，做到行動往深地走，往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
社區兩委班子述職報告
（2008年12月5日）。
各位黨員，同志們，
按照本次民主評議黨員會議安排，我代表村黨支部、村委會對一年來的工作情況作如下述職，請予評議。
1群眾生活富足安康，各民族團結奮進，社會和諧穩定的大好局面。
一年來，我們以開展“解放思想，深化改革，擴大開發，科學發展”教育活動為契機，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學習探討十七大、十七屆三中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好年度理論學習，深入基層進行調研，用理論指導實際工作。認真組織學習《兩個條例》、《中國共產黨章程》和《領導干部廉潔自律規定的實施意見》等黨紀黨規。切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監督。通過理論學習，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。
2神，他們深入村組調查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力，通過互相交流、探討工作經驗，優化工作環境，提高了領導水平、領導藝術。通過學文件，提高政策理解能力；學法律法規，提高依法行政水平；學交流，提高組織協調能力。通過組織開展多種形式的學習教育活動，使他們樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學決策的能力；提高綜合協調、配置資源的能力；提高駕馭市場經濟、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。一年來，村“兩委”領導班子組織能力出色，工作能力強，創新能力高，是一支高素質黨的核心領導隊伍。
3黨支部的統一領導下，干好本職工作，配合好其他領導抓好分管工作，推進全村整體工作的開展。
4工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風，提高了工作效率，煥發了良好的精神面貌。
一是充分發揮領導核心作用，進一步加強執政能力，堅持把思想建設放在首位，堅持開展“三個代表”重要思想、理論學習專題、科學發展觀和十七大、十七屆三中全會精神學習，要求各位黨員、尤其是黨員領導干部認真結合自身工作實際學習貫徹，緊緊圍繞經濟建設這個中心，為我村加快經濟發展出謀獻策，充分發揮了領導核心作用，黨的執政能力得到進一步加強。二是重視教育形式，黨員隊伍素質進一步提高。認真開展黨員素質培訓，切實提高黨員素質。年內，組織黨員培訓2場（次），培訓人員達240人（次），積極組織農村黨員參與各級舉辦的技能培訓，努力培養黨員致富能手和致富先鋒，共組織農村黨員參加各級舉辦的技能培訓人員120余人，全村涌現出了一大批黨員致富能手和致富先鋒，黨員素質進一步提高。三是實施黨員關愛工程。對農村老黨員實行政治上關愛、生活上關心、生產上幫助，年內，在鎮黨委走訪慰問的基礎，擠出部分資金對生活困難老黨員進行走訪慰問，實施村“三職”
一年來，我們堅持發展不動搖，以改革開放和科技創新為動力，以龍頭企業帶動產業發展的經濟建設為中心，按照“農業立村、科技興村、產業富民”的經濟發展思路，積極推進農業產業化、工業化、城鎮化建設步伐，致力于促進全村經濟社會又好又快發展。
6償、自愿的原則，租賃土地200畝，發展食用玫瑰種植，農民從中得到了較好的土地收益。按照“山有其主，主有其權，權有其責，責有其利”的目標要求，扎實做好集體林權制度改革試點，林權制度改革確權率、均山到戶率、矛盾調處率等工作達到上級要求，為下步林業經濟發展打牢基礎。煙草產業提質增效。堅持“雙控，兩提高”政策，以質量為中心，提高經濟效益為目的，優化煙草產業布局，狠抓各項科技措施到位率，努力促進農民增收。2008年，全村種植烤煙畝，完成煙葉收購任務萬公斤，實現產值萬元，僅此一項實現農民增收元。注重發展畜牧業。大力發展種草養畜，重視重大動物疫情疫病防治工作，認真抓好動物“春防”、“秋防”工作，提高畜產品質量和市場競爭力。注重培育商品豬、商品雞養殖大戶，促進畜禽養殖由零散型向集中型發展。全村有商品豬養殖戶560戶，預計出欄商品豬2800頭；有商品雞養殖戶12戶，預計出欄商品雞16萬只。加強轄區庫塘管理和運營。做好庫塘運行監測，確保安全運行。盤活水域資源，采取承包形式，大力發展水產養殖，增加集體收入。
7協調服務工作，為工業企業持續健康發展營造寬松的投資環境和人文環境，確保企業正常經營、持續發展，為農村廣大富裕勞動力創造更多的就業崗位，擴大農民工就業空間，增加農民收入。2008年，全村富裕勞動力向轄區工業企業輸出60人，實現勞務收入36萬元。
一年來，我們積極爭取鎮黨委、政府支持，大力實施一批“民心工程”、“民本工程”，夯實了農村發展基礎，得到了群眾好評。投入資金15萬元，建設村黨支部活動室；投入資金12萬元，實施新街村新農村建設；投入資金1.5萬元，實施新街村地震安居拆除重建工程3戶；投入資金10萬元，實施新街村50戶民房加固改造工程；投入資金26萬元，實施老鴉關水庫西溝土官村委會轄區三面光工程；投入資金1.2萬元，實施四壩溝加固改造工程；投入資金0.6萬元，實施西溝三合邑段涵管鋪設工程。這些民心工程的實施，進一步密切了黨群、干群關系。
8健康、向上、積極的文化占領農村文化陣地，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度，讓廣大群眾共享精神文明建設成果。
穩定是完成目標的保證，是構建和諧社會的重要基礎。我們始終堅穩定壓倒一切的方針，狠抓綜治網絡建設，密切關注農村社會矛盾態勢，積極做好國家建設土地征占用，山、水、林、田、路整治，老人贍養，分田分房等社會矛盾糾紛排查調查工作，確保“小事不出組”，“大事不出村”，全力維護農村社會穩定，構建和諧村組，為經濟社會建設順利推進保駕護航。
深入落實“科教興村”戰略，注重推廣科技試驗示范，提高科技對經濟社會發展貢獻率；重視支持教育工作，提高全民綜合素質；發展衛生事業，努力實現人人享有初級衛生保健目標；抓好新型農村合作醫療繳費工作，減緩農村人口“因病治貧、因病返貧”現象；認真貫徹落實《云南省人口計劃生育條例》，扎實抓好計生工作，轄區無計劃外生育、非婚生育、間隔不到生育現象發生，計劃生育工作成績斐然。
9項社會事業工作。
一年來，在村“兩委”班子的正確領導下，在各位黨員及廣大群眾的關心支持下，全村黨的建設、經濟社會發展取得了可喜成績。這些成績的取得離不開鎮黨委、政府的正確領導，離不開各位黨員及廣大群眾的辛勤努力。在此，我代表村黨支部、村委會向為我村經濟社會發展給予關心支持的各位黨員、同志們表示衷心的感謝！并通過你們向長期在生產一線辛勤耕耘的廣大父老鄉親表示親切的問候！
在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，我們的工作離上級黨委、政府的要求還存在一定差距，離廣大群眾的期望也還存在一定差距。我們將在今后的工作中奮勇進取、真抓實干、扎實工作，用實際行動和工作成績向組織和群眾交上一份滿意的答卷。
同志們，風正時濟，自當破浪揚帆，任重道遠，更需躍馬揚鞭。讓我們在鎮黨委、鎮人民政府的正確領導下，萬眾一心，眾志成誠，務實創新，銳意進取，用求實、務實、扎實的作風，以昂揚的斗志，進取的精神，嶄新的姿態，為推進全村經濟社會又好又快發展而不懈奮斗。
社區兩委班子成員換屆述職報告
村委會(2015年3月25日)自2012年村級班子換屆以來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我村兩委認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“農業強鎮，旅游興鎮”的經濟發展戰略，依靠全村人民攻堅克難，凝心聚力，扎實推進各項工作，較好地完成了任期內的目標任務，有力地推動了我村經濟社會又好又快發展。現將三年來的工作報告如下：
在2012年村級班子換屆時，我村兩委注重加強村兩委班子建設。及時配齊配強村級班子成員，使兩委班子的凝聚力、戰斗力不斷增強，村自管理水平不斷提升，工作思路更加清晰，各項規章制度更加健全。在加強村級班子建設的同時，尤其注重加強村黨支部自身建設，緊緊圍繞上級黨委的部署，及時布置組織各個時期的政治學習，傳達貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。及時配齊配強農村“六大員”，充分發揮村“六大員”職能作用，加強對黨員隊伍的管理，做好外出流動黨員的跟蹤服務；及時發展新黨員，做到成熟一個，發展一個，三年來，共發展新黨員6名，預備黨員3名，使黨員隊伍得到不斷發展壯大，黨員的作用得到進一步發揮。規范村務公開的內容和形式，做到村務及時公開，給群眾一本明白帳。1認真落實黨的惠民政策，及時足額兌現各項惠農惠民資金，把惠民政策落實到位。三年來，班子團結，求真務實，整個班子的凝聚力和向心力不斷提高，連續三年被鎮黨委評為“先進基層黨組織”。
三年來，村兩委立足村情，因地制宜，始終把調整優化農業內部結構放在經濟工作的首位，積極創造條件，千方百計增加群眾的經濟收入。一是積極開展招商引資工作，近年來先后引進利農集團和蔬菜種植大戶到我村落戶，帶技術、帶資金、帶市場到我村，承包耕地種植蔬菜600多畝，帶動和輻射我村群眾發展蔬菜生產，既解決了當地富余勞動力的就業門路，又增加了勞務收入；二是大力發展食用菌生產。村兩委積極鼓勵和引導群眾大力發展食用菌生產，近幾年，我村年均種植蘑菇3萬平方米，香菇20畝，群眾的經濟收入有了明顯的提高；三是支持鼓勵種植油菜。每年全村種植油菜100多畝，改變了“一季一稻”的傳統耕作方式，同時也增加經濟收入；四是引導富余勞動力向外轉移。近幾年，全村共向縣內外轉移農村勞動力800多人，增加經濟收入1000多萬元，外出務工人員的經濟收入已成為我村農民的主要收入。
三年來，我村兩委緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作部署，扎實開展各項中心工作。一是扎實開展計劃生育工作。堅持人口與計劃生育基本國策，穩定低生育水平，統籌解決人口2問題，堅持計生村民自治，提高村自管理能力，建立誠信計生機制，破解計生工作難題，提高計生工作水平。幾年來，人口自然增長率控制在7.7‰以內，計生工作一直走在全鎮的前列；二是狠抓殯葬改革工作。加強殯葬管理，倡導移風易俗，嚴禁土葬，改變死人與活人爭地的現象，努力提高火化率，幾年來，我村火化率均居全鎮上游；三是強化流域整治工作。加強畜禽養殖整治，自2012年以來，共拆除畜禽養殖場3家，確保延壽溪流域的水質安全。
三年來，村兩委千方百計向上爭取資金，跑項目，2014年我村被順利列入第四批省派干部扶貧掛鉤村。為此，村兩委充分利用省派干部扶貧掛鉤的有利契機，努力構建“民心工程”，著力改善農村基礎設施條件，積極推進新農村建設進程，為民多辦實事好事，盡力完成任期目標和任期承諾。三年共完成8個重點民生項目：
3好民間矛盾糾紛化解工作，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。幾年來，全村沒有發生一起刑事犯罪案件和群體性越級上訪事件，全村社會安定穩定。扎實推進新農合和社會保障工作，穩定擴大社會保險覆蓋面，2014年全村新農合參合率達98.6%，城居保參保率達99.8%。認真做好農村低保滾動管理，做到應保盡保。高度重視征兵工作，每年都圓滿完成鎮下達的征兵工作任務。加強土地管理，及時制止“兩違”。加強村建管理，做到建設與規劃相結合，其他工作也扎實有效開展。
回顧三年來的工作，村兩委雖然做了大量的工作，但與群眾的愿望和上級的要求還有一定的差距。主要是：一是村集體經濟薄弱，基礎設施建設仍然滯后；二是村兩委在發展農村經濟，如何帶領群眾致富方面辦法不多；三是村計生工作總體水平不高等等。對此，我們將高度重視，認真采取措施，逐步加以解決。今后，我們將在鎮黨委、政府的領導下，緊緊依靠和團結全體人民，解放思想，振奮精神，開拓進取，真抓實干，為建設美麗的幸福家園村而努力奮斗！
對村兩委班子的意見和建議
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是**x都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
篇二。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高。
×××同志政治上成熟黨性原則、大局觀念強自覺同黨中央保持高度一致對事關改革發展穩定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手組織協調和駕馭全局能力強決策果斷推動工作力度大。思維敏捷思路清晰有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團結同志一道工作。事業心、責任感強作風深入扎實重視調查研究關心群眾生活。公道正派敢于堅持原則自我要求嚴格在干部群眾中威信高。
×××同志政治上強有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強領導經驗豐富組織領導和駕馭全局能力強注重抓班子、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領導藝術和工作方法作風深入務實關心群眾處事穩重公道正派善于團結人要求自己嚴格。
×××同志政治上強注重學習有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創新精神強組織領導和協調能力強工作有魄力敢抓敢管雷厲風行作風務實工作投入帶頭講實話、辦實事堅持原則不回避矛盾公道正派對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定黨性觀念強較長時間在×××擔任領導職務經歷多崗位鍛煉領導經驗豐富組織領導和綜合協調能力強工作思路清晰重點突出有改革創新精神事業心和責任感強工作認真負責善于學習知識面比較寬顧全大局自覺服從組織安排為人正派處事穩重待人謙和團結同志關心群眾生活對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致堅決貫徹中央的方針政策和××的決定政治堅定黨性強有大局觀念認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要思想有較高的思想政策水平。
×××同志熟悉××工作。善于學習勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來創造性地開展工作×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善于團結同志調動班子成員的工作積極性發揮了班子的整體作用。
×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進取精神工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負責作風深入扎實注意調查研究關心群眾生活。為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴格在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要思想具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強思維敏捷開拓創新意識強。
泛聽取意見。
×××同志事業心、責任感強敢抓敢管敢于負責工作務實作風深入。堅持執政為民聯系群眾。他為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸。對自己要求嚴格在干部群眾中威信高。
×××同志政治上堅定政治意識、大局意識和責任意識強有比較豐富的領導工作經驗組織領導能力和宏觀決策能力較強工作思路清晰注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強重視領導班子思想政治建設和執政能力建設貫徹執行民主集中制原則重大問題堅持集體研究決定注意調動各方面積極性。
×××同志有較高的理論政策水平改革創新意識強。對中央關于××××工作的各項方針政策領會較深并結合實際認真貫徹執行。
×××同志事業心、責任感強工作務實重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情平易近人嚴格要求自己。
篇三。
1、對自己負責的營養餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發現和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。
2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發生。
3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現狀，不求有功但求無過。
4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。
1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創新意識，
2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作節奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。
1、工作紀律性弱，常有隨意早退現象，學校或他人有事在校園內找不到本人。
2、協調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報。
3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。
4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。
1、聯系同志不夠，與同志缺乏交流談心。
2、業務學習有待加強，業務能力還有待提高。
3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。
4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。
1、聯系群眾少，與其他同志談心交流少。
2、工作主動性不夠，對已發現的問題，視而不見，不主動采取措施處理。
3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。
社區黨委班子的意見建議
但是，對照理論理想、黨章黨紀、先進先輩這“三面鏡子”，深入查擺，我感覺主要還存在以下問題和不足：
一是有計劃地理論學習不夠。理論素養是黨員干部的命根子，筆桿子是黨員干部的重武器，在培養黨員干部提高理論素養的計劃性針對性系統性上有不少差距，不能滿足工作需要。
二是存在工作安排過滿過密過緊現象。有時工作安排超越了機關人員少的實際狀況，大家往往疲于奔命，忙于應付，影響了工作質量。
三是有規劃的研究成果不夠。要有規劃地加強治工作實踐經驗的梳理和總結，爭取每都能有二到三篇理論成果。
可以說，黨委各成員都是各有所長，優點很多，但是，按照只講問題不提優點的要求，在這里不對各成員的優勢作出評價，經深思細找反復對照，只對部黨委成員存在問題及不足，提出如下批評建議。
***：作為(單位)黨委常委、**部黨委書記，理論水平高，工作能力強，創新思路寬，(單位)改建后，在推進**工作創新發展、確保中心任務完成方面服務保證作用發揮明顯。存在不足：一是對不良現象和風氣的抵制還不夠堅決。作為營造和維護良好環境氛圍職能部門的黨委書記，在這方面不能只讓自己“潔身自好”，還應有更大作為。二是對機關整體建設抓得還不夠緊。書記個人能力很強，但在抓機關干部能力培養上不夠均衡，對機關整體謀劃力、服務力、執行力和戰斗力的一定影響。
a同志：作為部黨委副書記，工作干勁足，攻堅能力強。存在不足：一是理論水平還不夠高，應進一步加強學習思考，進一步提高理論素養。二是工作深入一線具體指導還不夠，對部屬還應該傳授更多具體方法。
b同志：服務意識好，謙虛謹慎作風實。存在不足：一是工作干勁不如以前足了，導致完成任務標準不高質量下降的問題。二是全局觀念還有待進一步提高，領導關注的工作比較重視，領導不關注的有時關注程度就不夠。
c同志：吃苦意識強，戰斗精神旺。存在不足：一是工作統籌還不夠好，主要是處理輕重緩急工作任務上，還存在統籌不細，顧此失彼現象;二是理論素養和文字水平與崗位需要還有一定差距，還需進一步鍛煉提高。
d同志：有干勁有闖勁有思路，基本功不錯。存在不足：一是全局意識還不夠到位，有時習慣于站在一個科室看問題，不能把宣傳文化工作放在全校**工作層面上看待，在一定程度上影響了工作標準和落實力度;二是統籌全科人員力量使用還不夠到位，造成苦樂不均。
e同志：不怕苦能吃苦，周到細致，能獨立承擔工作。存在不足：一是理論水平和文字能力還不夠高，需要在下步工作多自我加壓，多鍛煉多提高。二是開展工作魄力還夠足，尤其是涉及基層單位的一些敏感問題，有時放不開手腳，力度不夠。
社區黨委班子的意見建議
根據黨員先進性教育活動中，**社區黨總支領導班子查找出的存在問題和群眾提出的意見和建議，經過社區黨總支梳理研究，現提出如下整改方案：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀和構建和諧社區為目標，以提高執政能力為著力點，按照著力為居民服務的新時期黨員先進性要求，進一步加強班子和黨員隊伍建設，牢固樹立正確的科學發展觀，求真務實，與時俱進，推進社區不斷向前發展。
（一）、加強內部管理。要盡快完善社區的各項規章制度，明確崗位職責，狠抓制度落實，要通過加強自身管理來提高為民服務質量，要通過加強管理來保證各項工作的順利完成。
1．建立健全居委會辦公室制度。
責任領導：**。
完成時間：**年10月底前。
2．建立健全財務制度；
責任領導：**。
完成時間：**年10月底前。
（二）、提高服務效率。要緊密圍繞社區發展和城市建設，尋找恰當的切入點。明確、細化發展目標，進一步做好社區的各項服務工作，為社區居民建立一個良好的生活環境，教育環境，工作環境。
1、完善《社區黨支部書記職責》；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年11月底前。
2、完善《社區環境衛生職責》；
責任領導：**。
分管人員：屈波。
完成時間：**年11月底前。
3、完善《社區計劃生育職責》、《婦女文教職責》；
責任領導：**。
分管人員：陳莉。
完成時間：**年11月底前。
4、完善《社區保障服務職責》、《社區治保調解職責》；
責任領導：**。
分管人員：帥可芳。
完成時間：**年11月底前。
（三）、強化班子建設。圍繞建設“團結、務實、開拓、創新”領導班子的目標，進一步加強社區領導班子建設，提高社區領導發展的能力，調動廣大黨員的積極性。堅持學習制度，不斷提高班子干部自身素質；進一步解放思想，強化創新意識；不斷改進作風，增強服務意識。
1、堅持完善“三會一課”制度；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年10月底前。
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年12月底前。
（四）、保持成果，推進各項工作。充分應用本次先進性教育經驗和取得的成果，建立健全黨員先進性教育長效機制，不斷提高黨員素質、加強組織建設、推動社區各項工作健康發展。大力開展居民素質教育、精神文明意識教育；積極探索社區文化建設；不斷改善居民生活，努力營造和諧的發展氛圍。
1、制定保持先進性教育長效機制初步方案；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年11月底前。
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年12月底前。
3、大力開展居民素質教育，做好各層次社區居民能力素質等方面的培訓，使下崗失業居民轉變觀念、增強再就業的信心。
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉、帥可芳。
完成時間：**年12月底前。
5、積極探索社區文化建設，初步擬定社區文化建設意見；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年12月底前。
要遵循“務求實效、為民服務”的原則，堅持理論聯系實際，在充分調查研究的基礎上，集思廣益、群策群力，提出。
整改措施。
落實整改方案確保整改工作落到實處。
社區兩委班子述職報告
我是**村支部書記兼村委主任**x，自上任以來，在鎮黨委鎮政府的正確領導下，在廣大黨員、干部的支持下，我加強學習，努力工作，堅持一切從自己做起，自覺接受群眾的監督，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就個人學習、工作、思想狀況及本支部三年的工作情況向各位領導和同志作如下匯報，請予評議。不足之處，請同志們提出寶貴意見。
作為一名村支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習了十七大報告精神、十七屆三中、四中全會精神及科學發展觀，進一步堅定了理想信念，增強了認真貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央和鎮黨委保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀。二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們果斷處理問題的能力和好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
自上任以來，我村先后修建了河渚村健身娛樂廣場；河渚村門樓；完成對我村舞臺的翻修；修建賈莊群眾健身娛樂廣場和賈莊園林，同時實施環境衛生整治和綠化工程，大大改善了本村的村容村貌，完成我村的綠化亮化美花工作。樹立了我村蓬勃發展的新形象，為今后各項事業的開展起到了支撐保障的作用。3、強化計劃生育工作，推進合作醫療水平。
強化措施，加大宣傳力度，認真落實年度生育指標，圓滿完成鎮黨委、政府下達的任務。新型合作醫療是省、市、縣關注農村大病救助的一項舉措。為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識不斷增強，現在全村合作醫療參保率達99%。4、確保信訪穩定，構建和諧河渚。
在肯定成績的同時，我們要清醒的認識到我們當前存在的困難和問題：1、\"兩委\"干部政策理論水平低，思想意識差，依賴思想依然存在。2、\"兩委\"主要負責人，特別是我自己眼界不高。3、產業結構調整仍然滯后，主導產業發展緩慢。4、黨員隊伍老齡化嚴重，很難發揮模范帶頭作用。5、群眾認識淺薄，觀念落后，某些工作難以開展。
上述存在的問題已經引起我們大家的高度重視，我們已找準切入點，堅持不懈地加以解決。在鎮黨委政府的正確領導下，只要全體村民能解放思想，振奮精神，鼓足干勁，我想河渚村的明天一定會邁開新步伐，走上新臺階。
以上報告，有不妥之處，請同志們批評指正，謝謝大家！
社區兩委班子述職報告
我叫**x，現任**x社區支委委員兼居委委員。今年以來，在上級黨委和社區黨支部的領導下，圍繞社區中心工作，認真履行職責，通過半年來的努力工作，本人分管的紀檢、信訪、民事調解、社會保障等各項工作取得了長足的進步。
在黨支部的培養和教育下，自覺加強黨性鍛煉，端正了思想和工作作風，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持理論學習和實踐相結合，不斷地提高理論素質，能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，政治立場堅定，與組織保持一致，嚴格執行組織決定維護團結，樹立集體形象，增強班子的凝聚力、號召力和戰斗力。
(一)做好紀檢、監察黨風廉政工作。
根據鎮黨委工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責任制，成立了由書記任組長的黨風廉政建設領導小組，進行了細致的分工。明確了“兩委班子”成員的責任范圍，出現問題采取層層追到制度，根據問題情節嚴重程度進行處理。由于明確了責任，為開展好黨風廉政建設奠定了良好的基礎。目前社區干部中未出現違法違紀行為，沒有參與賭博、受賄現象，抵制了腐敗現象的發生，純潔了黨性和黨風。發揚黨的三大作風，帶頭進行廉政建設，全心全意為人民服務。從擔任副書記至今，一直奉公守法，為政清廉，團結干部群眾，不謀私利，以身作則，起到表率的作用。
(二)抓好分管民事調解工作。
抓好自己的本職工作，幾年來，根據社區分工，主抓社區民事調解工作，工作千頭萬緒，比較復雜，調解工作在社區也是一項重要工作，如何做好本職工作，必須深入到基層了解各種復雜矛盾，把問題解決在基層。
(一)加強理論學習，提高自身工作能力。
(二)深入基層了解群眾想什么、盼什么，協助群眾反映的熱點和難點問題。
(三)配合黨支部、社區居委會解決經濟發展中的突出問題，維護集體形象，樹立班子威信。
社區兩委班子運行情況報告
xx鎮位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區黨組織換屆工作已經完成，共有x職，選舉產生黨總支書記x人，x個農村社區村民選舉委員會、x個城市社區居民選舉委員會產生。
在社區“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質、鞏固黨的執政基礎和推進農村改革發展穩定為目標，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，扎實推進社區“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：
制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監督。
一是深入調研，制定方案。以社區為單位，抽調精干力量，深入基層進行調查摸底，全面掌握社區民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區一策、一社區一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關法律法規、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區“兩委”成員交叉任職優勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關規定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們全面掌握有關法律規定，熟悉操作規程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領導干部聯系點27個。
社區“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關注高，為此，我鎮堅持統籌謀劃，突出重點，抓好關鍵環節，保證換屆選舉工作扎實穩妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質量。為把“三高三強”型優秀人才選進村“兩委”班子，我鎮依據黨規國法，聯系農村實際，對社區“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權利一點不留。在社區黨組織換屆選舉中，充分發揚黨內外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規范操作，重點做好成立社區村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關鍵環節的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規范競爭行為。候選人根據上級黨委、政府的要求，結合本社區實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮黨委對演講內容嚴格把關，規定應作出承諾和不能承諾的內容，杜絕了少數人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現象發生。
進，開拓創新，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固黨在農村的執政基礎和政權基礎，為加快農村經濟發展、農民增收和構建和諧農村提供堅強組織保證。
一是大力加強基層干部作風建設。鄉鎮干部的素質、作風如何，直接影響農村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉鎮干部的作風建設，作為農村基層組織建設的重要內容，積極探索長效工作機制。
二是創新載體，充分發揮農村廣大黨員的先鋒模范作用。結合農村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農村黨員的實用技術培訓，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的能力。把農村廣大黨員的注意力引導到干事創業、加快發展上來，充分發揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。
三是關心愛護農村基層干部。農村基層干部處在農村改革發展的第一線，直接面對農民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發，大力發展社區經濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經濟待遇，充分調動他們立足崗位、干事創業的積極性。
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會等省市區委有關部署要求，圍繞實施鄉村振興戰略、打贏脫貧攻堅戰，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會等省市區委有關部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規矩等各項制度情況，社區要重點查看貫徹全市全區城鄉社區發展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展大會情況。
（二）班子結構。主要圍繞村（社區）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區）后備干部隊伍政治面貌、年齡構成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區）“兩委”負責人團結帶領一班人合作共事情況，村（社區）“兩委”負責人配合以及班子成員協作情況、村（社區）黨組織領導議事會、監事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現象，要把黨建引領城鄉基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。對建制村要重點圍繞鄉村振興和脫貧攻堅，看產業發展、群眾收入、村容村貌、鄉風文明等發展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區要重點圍繞黨建引領城鄉社區發展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區）“兩委”班子政治表現、領導基層治理能力、推動改革發展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區）“兩委”班子成員、村（社區）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態、履職成效、作風表現和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區）“兩委”班子成員、村（社區）后備干部等的談話，由街道領導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關情況。對村（社區）“兩委”班子的實地查看調研由街道領導班子負責。
（四）問卷調查。通知附件中，對村（社區）“兩委”班子運行情況設計了問卷調查表。對村（社區）“兩委”班子的問卷調查由街道領導班子負責。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結構。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
縣至鎮委員會關于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產業、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉”，全力加強經濟社會發展。現將我鎮村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮創業能人、“田秀才”、“土專家”、當地致富能人，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，依托縣委黨校、農民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領辦、專合組織帶辦和專業大戶引辦、黨員群眾聯辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產業園區、龍頭企業、專合組織與示范項目結成幫扶對子，廣泛發動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產業大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術，解決產業培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農業專業合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農業專業合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態養殖場，年養殖生豬200多頭。全鎮上下形成了產業發展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養殖為主的庭院經濟。
我們以各村（社區）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規范了干部的各項行為，融洽了干群關系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區）群眾、部分黨員，大家對村（社區）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關注基礎設施建設。（二）村集體經濟薄弱，需要重點培養和引進各類技術人才，在產業的發展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發展大計。五、今后發展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規則》《市村級后備干部培養管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養管理，增強發展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。xx村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成xx村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會。
根據區委組織部統一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉認真開展了村級班子運行情況調查分析，形成分析報告如下：
鄉下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數17名，兩委班子中女性17名，女性人數占總比例的30.9%。從年齡結構看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據以上統計，鄉村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質偏低。在飛速發展的現代社會，村級班子要具備領導群眾駕馭市場，駕馭農村經濟發展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質，進一步改善年齡結構，關系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區、鄉出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任，要把重建工作與生產結合起來，加大基礎設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調研不深入，規劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發熱，不能深入細致的調查研究，反復權衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據，蕭規曹隨，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協調能力。村級班子處在農村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內糾纏不清。一是，在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內部產生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
對村兩委班子的意見和建議集合
***1***、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
***2***、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
***3***、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。
***4***、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。
***5***、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。
***6***、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
***1***、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
***2***、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
***3***、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
***4***、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
***5***、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
***6***、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
對村兩委班子的意見和建議集合
一、社區兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區委辦201085號文第二十二條執行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。
三、居民小組的劃分應進行規定單位及其宿舍區可以設置一到兩個小組居民區可以按戶數劃分小組300到500戶設組為宜。
四、社區工作日益繁重社區書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。
五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。
候選人。
七、對于退下來的社區干部應明確相應的補助政策曾在幾個社區工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區的財務壓力。
八、居民代表和居民小組長的產生應作為重點環節一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。
九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。
村兩委班子運行情況調研報告
人的一生，如果可以概括為：總是在夢想與追求中度過的，這樣的人生就一定會有彩虹。每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，而國家富強，民族振興，人民幸福，社會和諧才是我們每個中國人的“中國夢”，當代中國所處的發展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求，相應地，“中國夢”也呈現出這個階段的諸多重要時代特征。為積極貫徹學鎮黨委政府的“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動精神，我村于2013年5月18召開了“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題的宣傳教育活動大會，會上我們系統學習了提出的關于中華民族偉大復興中國夢的豐富闡述及黨委開展主題教育實施方案，深刻領會實現“國家富強，民族復興，人民幸福”的中國夢內涵，并結合我村實際，確定了“扎根田野，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢想”。
“扎根田野，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢想”，是我們每一個蠟梓人共同的夢想。如何把個人的夢想匯集形成我們共同呢?作為村干部來說，那就是立足本職崗位，一步一個腳印，履職盡責，為基層奉獻自己的力量，為百姓排憂解難，為群眾提供更貼心和實際的服務。每一個人干好自己的本職工作，就是實現中國夢的一部份。要實現這個“中國夢”，就離不開廣大黨員干部，離不開廣大黨員干部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們全村黨員干部，黨員干部的一言一行都在老百姓的眼中。實現“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼里。黨員干部實現“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那么生活將會更加的美好。
那么，作為農村黨員干部要如何在實現“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。黨員干部就是要凝聚起一股股為實現“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現中國的繁榮和富強。而我作為一名村干部更加應該與百姓團結在一起，凝聚一切可以凝聚的正能量共同實現我們的“中國夢”其次是全村黨員扎根本職工作，為實現“中國夢”貢獻力量。在基層工作會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位上，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，百姓事，無小事，其他人可以認為是件小事，但是只要關系到百姓的安危冷暖，事無巨細，我們都把它當成件大事去看待，去解決，才能真正解決百姓之所急，之所需。
最后是要黨員干部不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，就必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。這就要求黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領群眾致富奔小康的有生力量。百姓富裕了、幸福了，夢圓了，我們的夢也就實現了。
對社區班子的意見和建議集合
匯報。
×××人武部：
根據×××文件通知精神，×××武裝部接到通知后，迅速組織黨支部成員認真傳達學習文件精神，及時組織黨支部成員圍繞工作指導、工作作風、領導方法、服務基層、廉政建設等方面展開討論，現將有關情況匯報如下：
一、工作指導。
黨委一班人在指導基層武裝部工作中能做到親臨現場檢查指導，定期對團場武裝工作建設提出建議，在兵役登記、民兵整組、征集新兵、民兵軍事訓練等大項任務時師人武部黨委一班人都能親臨基層進行檢查督導，肯定成績，提出意見。
二、工作作風。
黨委一班人能夠大力弘揚先鋒模范作用，工作中以身作則，率先垂范，能夠踏踏實實搞好調查研究，到最基層去發現問題，去挖掘解決問題的方法，工作作風扎實。
三、領導方法。
黨委一班人善于聚心，能夠以身作則，以德感人，以德服人，有很強的凝聚力，能夠把周圍的同志，把各種不同性格、不同風格的人有效地組織在一起，團結起來積極工作。
四、廉政建設。
黨委一班人為政清廉，模范執行黨的政治紀律，能帶頭抵制不正。
之風，不以權謀私，不吃請、不收禮、不受賄、不搞特殊化。
五、服務基層。
黨委一班人能始終把工作重心放在基層，把主要精力用在抓基層、抓落實上”。基層民兵組織是國防后備力量建設的重要組成部分，是基層民兵工作的領導機構。黨委一班人能以基本建設為重點，以全面建設、整體提高為目標，著力在抓基層、打基礎上下功夫。
六、工作建議。
黨委為基層建設提供（協調）經費問題：基層武裝經費保障一直是困擾民兵工作的一大難題。黨委要發揮好橋梁作用，積極爭取黨委、政府支持，加強與有關部門溝通交流，建立起新型的軍地共管關系，加大對基層正規化建設的投入力度，為基層建設提供有力支持。
要加大深化黨管武裝原則，積極協調地方黨委、政府把武裝工作納入各級黨委職責、納入組織部門對干部的考核內容、納入評選先進的重要條件，使常委議軍會、現場辦公、過軍事日、黨委書記述職等制度得到較好落實。
×××武裝部。
×××年×××月×××日。
1、領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。
2、黨委要切實抓好干部隊伍建設，對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。
4、建立領導班子信箱或網上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
5、組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。
6、充分發揮職代會職能。
7、加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。
8、加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。
9、希望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。
10、領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。
11、領導班子具有強烈的事業心、責任感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。
12、加強教師勞動紀律的管理。
13、請領導關心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現在為833。90元，甘肅省漲過多次，請領導解決一下。
14、多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會”
總體上看,xx黨委是一個風清氣正、充滿活力、團結和諧的堅強集體,是一個創新能力強、服務意識好、戰斗精神旺的堅強集體,是一個敢于應對挑戰、勇于自我革新、善于解決棘手難題的堅強集體,年齡梯次、知識結構、性格搭配等都比較合理。xx部作為(單位)黨委日常事務的承辦機關,在推進(單位)全面建設方面,發揮了神經中樞的功能作用,為繁榮先進x文化、社會主義核心價值觀和確保正確的辦學方向做出了應有貢獻。注重自身建設、作風務實踏實但是,對照理論理想、黨章黨紀、先進先輩這“三面鏡子”,深入查擺,我感覺主要還存在以下問題和不足:一是有計劃地理論學習不夠。理論素養是黨員干部的命根子,筆桿子是黨員干部的重武器,在培養黨員干部提高理論素養的計劃性針對性系統性上有不少差距,不能滿足工作需要。
二是存在工作安排過滿過密過緊現象。有時工作安排超越了機關人員少的實際狀況,大家往往疲于奔命,忙于應付,影響了工作質量。
三是有規劃的研究成果不夠。要有規劃地加強治工作實踐經驗的梳理和總結,爭取每都能有二到三篇理論成果。
可以說,黨委各成員都是各有所長,優點很多,但是,按照只講問題不提優點的要求,在這里不對各成員的優勢作出評價,經深思細找反復對照,只對部黨委成員存在問題及不足,提出如下批評建議。
x同志:作為(單位)黨委常委、xx部黨委書記,理論水平高,工作能力強,創新思路寬,(單位)改建后,在推進xx工作創新發展、確保中心任務完成方面服務保證作用發揮明顯。存在不足:一是對不良現象和風氣的抵制還不夠堅決。作為營造和維護良好環境氛圍職能部門的黨委書記,在這方面不能只讓自己“潔身自好”,還應有更大作為。二是對機關整體建設抓得還不夠緊。書記個人能力很強,但在抓機關干部能力培養上不夠均衡,對機關整體謀劃力、服務力、執行力和戰斗力的一定影響。
a同志:作為部黨委副書記,工作干勁足,攻堅能力強。存在不足:一是理論水平還不夠高,應進一步加強學習思考,進一步提高理論素養。二是工作深入一線具體指導還不夠,對部屬還應該傳授更多具體方法。
b同志:服務意識好,謙虛謹慎作風實。存在不足:一是工作干勁不如以前足了,導致完成任務標準不高質量下降的問題。二是全局觀念還有待進一步提高,領導關注的工作比較重視,領導不關注的有時關注程度就不夠。
c同志:吃苦意識強,戰斗精神旺。存在不足:一是工作統籌還不夠好,主要是處理輕重緩急工作任務上,還存在統籌不細,顧此失彼現象;二是理論素養和文字水平與崗位需要還有一定差距,還需進一步鍛煉提高。
d同志:有干勁有闖勁有思路,基本功不錯。存在不足:一是全局意識還不夠到位,有時習慣于站在一個科室看問題,不能把宣傳文化工作放在全校xx工作層面上看待,在一定程度上影響了工作標準和落實力度;二是統籌全科人員力量使用還不夠到位,造成苦樂不均。
e同志:不怕苦能吃苦,周到細致,能獨立承擔工作。存在不足:一是理論水平和文字能力還不夠高,需要在下步工作多自我加壓,多鍛煉多提高。
1、班子只依賴下發的學習材料自學，沒有通過執法交流座談會進行法律的學習溝通、交流法律法規學習心得，也沒有制定法律培訓計劃。
2、重業務輕其它。在執法業務方面投入較多，對黨建等工作重視不夠，黨員學習教育抓得不緊，“三會一課”制度落實不夠嚴格。
3、政績觀存在偏差，通常對上級重視的工作看得比較重，抓得比較緊，而別的工作有時存在應付現象。
1.隊伍紀律抓得不夠緊，請銷假制度堅持得不好，存在遲到、早退、亂請假問題。
2.班子集體學習的時間少，常常以業務忙為借口，忽視政治理論、業務知識學習，經常以自學代替集中學習。
3.對執法工作的要求不夠嚴格，沒有很好落實“考核獎懲”制度。中隊及隊員執法的積極性、主動性不高，壓力不大，沒有形成比工作、比紀律的良性競爭氛圍。
1、對艱苦奮斗、勤儉節約抓得不夠。辦公耗材、車輛使用、水、電等還有浪費現象。
2、隊伍紀律抓得不夠嚴。個別隊員存在晚來早走、亂請假現象。
3、班子成員下基層、深入一線不多，存在“遙控”指揮現象。
1、說得好，做得少。計劃起來頭頭是道，落實起來困難重重，大打折扣。
2、“偏科”嚴重。大多數精力都投入到日常執法工作中，黨建工作常受到冷落，更別說其他文化活動方面了。
3、重理論輕實踐，經常是“閉門造車出門不合轍”，想的和實際情況存在差距。
1、理論學習方面：落實理論學習制度還不夠嚴格，建議強化理論學習剛性約束，簡歷長效制度化的理論學習機制，學習安排方式方法比較簡單，建議改進理論學習的方式方法。
3、為民服務方面：為人民服務的宗旨觀念樹立不牢固，建議進一步加強思想教育，切切實實為群眾搞好服務。同時班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入群眾，了解群眾意愿。
4、清正廉潔方面：進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變，完善黨務、居務、財務公開制度。
1、理論學習方面：在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用，學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
2、擔當作為方面：在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚用于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
3、在為民服務方面：深入群眾還不夠，建議深入群眾，到網格去，到小區去，切實把問題查清楚，把措施定實在，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，做到行動往深地走，往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
(單位)黨委是一個講政治、顧大局、守紀律的班子，是一個講原則、講團結、講奉獻的班子，是一個敢爭先、務實效、求精品的班子，原則性戰斗性強，凝聚力向心力好。黨委一班人堅決貫徹落實上級、(單位)黨委決策部署，能夠正確看待名利、正確看待工作，不講條件、不講價錢，始終在履職盡責上追求標準，在爭創精品上用心用力。在此提出兩點建議：
一是對新時代下xx思想特點的調查研究還不夠深入。建議圍繞(單位)轉型，深入研究把握當前思想xx工作特點規律研究，突出發揮xx工作服務保證作用。
二是聚焦中心創新招法還不夠多，效果還不夠實。建議在濃厚面向一線、面向基層的氛圍上，在xx工作特點規律上加大研究力度，提升執行效果。
x同志：一是有時工作安排過于集中，標準要求過高，大家落實起來感到比較吃力，致使有些工作存在走過場的現象。二是工作中有時對年輕干部的指導幫帶還不夠深入細致，重任務錘煉，在引思路、教方法上還不夠經常。
a同志：一是深入科室、學員隊調研還不夠經常，對基層的情況了解掌握還不夠深入具體。二是工作中有時過多看重老套路、老經驗、老方法，雖然對于工作落實效果沒有大影響，但不利于推進工作創新發展。
b同志：一是深入基層一線還不夠經常，情況掌握還不夠深入具體。二是對分管工作關心關注多，特別是對組織工作用心用力幫帶多，關注干部、x相關工作做的還不夠。
c同志：一是作為xx科長，在人才引進上創新招法還不夠多，工作的主動性還不夠強。二是在工作落實上還有畏難情緒，對棘手工作強調客觀原因多。比如，xx問題上，政策原則解釋多，主動迎難而上解決力度還不夠大。
d同志：一是科室管理有時力度還不夠大，團結的多，批評的少，工作中戰斗性還不夠強。二是針對科室點多面廣特點，在人員力量調動方面，統籌全面工作方面還不夠。
e同志：一是有些工作落實上創新不夠，滿足于按部就班落實，沒有突破。二是在抓落實上有時還存在重過程輕實效的現象。
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
一是進一步加強重黨委班子自身建設。對于黨委存在的問題不能只停留在口頭上，說說就過去了，要真查真改、給群眾樹立一個有魄力有干勁敢擔當的良好形象。尤其是委員要以身作則，起好頭做好示范作用。
二是進一步加強干部隊伍建設。當前部里的干部數量不足，素質也不一樣。大家干工作的勁頭有，也不怕吃苦，但走出去到兄弟單位參觀、學習、培訓的機會少，造成視野不寬，思路不廣，創新不足，甚至在某項具體工作上有時還存在想干不會干的現象，建議加大干部培養力度。
x同志：一是有時工作安排過多過滿，容易造成下面被動應付的現象，影響效果;二是在解決“五多”問題上力度還不夠大，“五多”問題在一定程度上還存在。
a同志：一是在x工作尤其是x工作中，有時有顧慮;二是工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，教方法、給政策少。
b同志：一是注重理論研究，下基層調研接地氣少;二是在紀檢監察工作中面對老領導老上級時有時還有一點顧慮。
c同志：一是在干部引進上有等靠思想，主動開展工作不夠;二是在處理向x移交等棘手問題上求穩，有韌勁狠勁不足。
d同志：一是落實工作按老規矩、老套路，創新不足;二是當同時遇到多項大項任務時，有急躁情緒和忙亂現象。
e同志：一是抓工作的力度有時有些弱，有時還存在慢半拍、不徹底的現象;二是開展群眾性文體活動形式和方法創新還不多。
1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
根據黨員先進性教育活動中，**社區黨總支領導班子查找出的存在問題和群眾提出的意見和建議，經過社區黨總支梳理研究，現提出如下整改方案：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀和構建和諧社區為目標，以提高執政能力為著力點，按照著力為居民服務的新時期黨員先進性要求，進一步加強班子和黨員隊伍建設，牢固樹立正確的科學發展觀，求真務實，與時俱進，推進社區不斷向前發展。
（一）、加強內部管理。要盡快完善社區的各項規章制度，明確崗位職責，狠抓制度落實，要通過加強自身管理來提高為民服務質量，要通過加強管理來保證各項工作的順利完成。
1．建立健全居委會辦公室制度。
責任領導：**。
完成時間：**年10月底前。
2．建立健全財務制度；
責任領導：**。
完成時間：**年10月底前。
（二）、提高服務效率。要緊密圍繞社區發展和城市建設，尋找恰當的切入點。明確、細化發展目標，進一步做好社區的各項服務工作，為社區居民建立一個良好的生活環境，教育環境，工作環境。
1、完善《社區黨支部書記職責》；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年11月底前。
2、完善《社區環境衛生職責》；
責任領導：**。
分管人員：屈波。
完成時間：**年11月底前。
3、完善《社區計劃生育職責》、《婦女文教職責》；
責任領導：**。
分管人員：陳莉。
完成時間：**年11月底前。
4、完善《社區保障服務職責》、《社區治保調解職責》；
責任領導：**。
分管人員：帥可芳。
完成時間：**年11月底前。
（三）、強化班子建設。圍繞建設“團結、務實、開拓、創新”領導班子的目標，進一步加強社區領導班子建設，提高社區領導發展的能力，調動廣大黨員的積極性。堅持學習制度，不斷提高班子干部自身素質；進一步解放思想，強化創新意識；不斷改進作風，增強服務意識。
1、堅持完善“三會一課”制度；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年10月底前。
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年12月底前。
（四）、保持成果，推進各項工作。充分應用本次先進性教育經驗和取得的成果，建立健全黨員先進性教育長效機制，不斷提高黨員素質、加強組織建設、推動社區各項工作健康發展。大力開展居民素質教育、精神文明意識教育；積極探索社區文化建設；不斷改善居民生活，努力營造和諧的發展氛圍。
1、制定保持先進性教育長效機制初步方案；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年11月底前。
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年12月底前。
3、大力開展居民素質教育，做好各層次社區居民能力素質等方面的培訓，使下崗失業居民轉變觀念、增強再就業的信心。
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉、帥可芳。
完成時間：**年12月底前。
5、積極探索社區文化建設，初步擬定社區文化建設意見；
責任領導：**。
分管人員：屈波、陳莉。
完成時間：**年12月底前。
整改的關鍵在落實。班子成員要按照工作分工，研究制定解決問題的具體辦法，高標準、高質量地抓好整改方案的落實工作。各有關分管人員進一步明確責任，細化和落實整改措施。要遵循“務求實效、為民服務”的原則，堅持理論聯系實際，在充分調查研究的基礎上，集思廣益、群策群力，提出整改措施，落實整改方案，確保整改工作落到實處。
1、進一步加強理論知識學習，提高自己的工作能力和辦事能力，注重培養工作人員的業務水平。
2、工作應分清輕重緩急，要注重工作效率。
1、工作保守，對于創新性的工作信心不足。
2、對分管的工作局面打不開，對社區職工和群眾交流少，做好好人，沒有魄力。
1、注重中心工作，抓黨員干部隊伍建設力度不夠，對黨員干部的思想工作和學習情況不夠了解。比如：很少到支部了解黨員干部的思想工作和學習情況。
2、對自己分管的團隊管理不嚴，有好好人主義，不想因此而得罪人。
1、班子只依賴下發的學習材料自學，沒有通過執法交流座談會進行法律的學習溝通、交流法律法規學習心得，也沒有制定法律培訓計劃。
2、重業務輕其它。在執法業務方面投入較多，對黨建等工作重視不夠，黨員學習教育抓得不緊，“三會一課”制度落實不夠嚴格。
3、政績觀存在偏差，通常對上級重視的工作看得比較重，抓得比較緊，而別的工作有時存在應付現象。
1.隊伍紀律抓得不夠緊，請銷假制度堅持得不好，存在遲到、早退、亂請假問題。
2.班子集體學習的時間少，常常以業務忙為借口，忽視政治理論、業務知識學習，經常以自學代替集中學習。
3.對執法工作的要求不夠嚴格，沒有很好落實“考核獎懲”制度。中隊及隊員執法的積極性、主動性不高，壓力不大，沒有形成比工作、比紀律的良性競爭氛圍。
1、對艱苦奮斗、勤儉節約抓得不夠。辦公耗材、車輛使用、水、電等還有浪費現象。
2、隊伍紀律抓得不夠嚴。個別隊員存在晚來早走、亂。
請假現象。
3、班子成員下基層、深入一線不多，存在“遙控”指揮現象。
1、說得好，做得少。計劃起來頭頭是道，落實起來困難重重，大打折扣。
2、“偏科”嚴重。大多數精力都投入到日常執法工作中，黨建工作常受到冷落，更別說其他文化活動方面了。
3、重理論輕實踐，經常是“閉門造車出門不合轍”，想的和實際情況存在差距。
但是，對照理論理想、黨章黨紀、先進先輩這“三面鏡子”，深入查擺，我感覺主要還存在以下問題和不足：
一是有計劃地理論學習不夠。理論素養是黨員干部的命根子，筆桿子是黨員干部的重武器，在培養黨員干部提高理論素養的計劃性針對性系統性上有不少差距，不能滿足工作需要。
二是存在工作安排過滿過密過緊現象。有時工作安排超越了機關人員少的實際狀況，大家往往疲于奔命，忙于應付，影響了工作質量。
三是有規劃的研究成果不夠。要有規劃地加強治工作實踐經驗的梳理和總結，爭取每都能有二到三篇理論成果。
可以說，黨委各成員都是各有所長，優點很多，但是，按照只講問題不提優點的要求，在這里不對各成員的優勢作出評價，經深思細找反復對照，只對部黨委成員存在問題及不足，提出如下批評建議。
x同志：作為(單位)黨委常委、xx部黨委書記，理論水平高，工作能力強，創新思路寬，(單位)改建后，在推進xx工作創新發展、確保中心任務完成方面服務保證作用發揮明顯。存在不足：一是對不良現象和風氣的抵制還不夠堅決。作為營造和維護良好環境氛圍職能部門的黨委書記，在這方面不能只讓自己“潔身自好”，還應有更大作為。二是對機關整體建設抓得還不夠緊。書記個人能力很強，但在抓機關干部能力培養上不夠均衡，對機關整體謀劃力、服務力、執行力和戰斗力的一定影響。
a同志：作為部黨委副書記，工作干勁足，攻堅能力強。存在不足：一是理論水平還不夠高，應進一步加強學習思考，進一步提高理論素養。二是工作深入一線具體指導還不夠，對部屬還應該傳授更多具體方法。
b同志：服務意識好，謙虛謹慎作風實。存在不足：一是工作干勁不如以前足了，導致完成任務標準不高質量下降的問題。二是全局觀念還有待進一步提高，領導關注的工作比較重視，領導不關注的有時關注程度就不夠。
c同志：吃苦意識強，戰斗精神旺。存在不足：一是工作統籌還不夠好，主要是處理輕重緩急工作任務上，還存在統籌不細，顧此失彼現象;二是理論素養和文字水平與崗位需要還有一定差距，還需進一步鍛煉提高。
d同志：有干勁有闖勁有思路，基本功不錯。存在不足：一是全局意識還不夠到位，有時習慣于站在一個科室看問題，不能把宣傳文化工作放在全校xx工作層面上看待，在一定程度上影響了工作標準和落實力度;二是統籌全科人員力量使用還不夠到位，造成苦樂不均。
e同志：不怕苦能吃苦，周到細致，能獨立承擔工作。存在不足：一是理論水平和文字能力還不夠高，需要在下步工作多自我加壓，多鍛煉多提高。二是開展工作魄力還夠足，尤其是涉及基層單位的一些敏感問題，有時放不開手腳，力度不夠。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的十七屆四中全會將加強和改進黨的基層組織建設作為提高黨的執政能力，全面推進黨的建設偉大工程，要求根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯系群眾、充分發揮作用，加強黨的執政能力建設，對每一層級的黨組織和黨的領導干部都很重要。
能堅強有力、朝氣蓬勃。
線，是推動黨的執政能力發展的主要動力。
干群關系的一個主要途徑。
做好幾個方面的工作：
1、加強黨員的思想教育。經常了解黨員的思想狀況和工作表現，充分發揮。
廣大黨員在教學、科研、管理等工作中的先鋒模范作用。
努力實現質和量的統一。
度建設的同時，對黨員做到警鐘常鳴。
針的貫徹落實。
1、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力。以“三培兩帶”活動為抓手，培養具有一定文化知識和一技之長、致富能力較強的農村黨員進村黨支部班子，建設一支敢于解放思想、勇于開拓創新、善于領導科學發展的基層領導干部隊伍；建設學習型基層黨組織，以開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強村干部輪訓工作，組織農村黨員干部學深、學透、學懂科學發展觀，不斷提高統籌謀劃發展的能力。通過提升基層黨員干部素質，促使他們善于結合本地實際，因地制宜發展“一村一品”，以優勢產業支撐村集體經濟發展，促進農民增收致富。
2、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力。在基層黨員干部中大興親民。
眾的新途徑、新渠道，使服務活動體現出多樣性、特色化。
引力和號召力。
4、加強和-諧社會建設，增強基層黨組織的凝聚力。要在構建和-諧社會中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和-諧，善護和-諧，善促和-諧”的堅強堡壘。積極探索新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，探索進一步做好群眾工作的方式方法，綜合運用溝通協調、說服教育、示范引導和幫助服務等辦法，理順群眾情緒，夯實開展工作的群眾基礎；著力化解社會矛盾，充分發揮基層黨組織情況熟、威信高的優勢，把好維穩工作第一道防線，通過“入戶聽訴”、“群眾點題部門解”、“民聲通道”等工作載體，集中做好矛盾糾紛排查、安全生產隱患排查、信訪接待等工作，集中解決群眾實際困難，化解不穩定因素；積極應對突發事件，建立完善群體性事件處置機制和突發公共事件應急管理預案，提高基層黨組織應對重大不穩定因素和公共危機的能力，確保有力、有序、有效地處理各種突發事件，切實維護社會穩定和-諧。
1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
針對要求，向廣大黨員、居民等征集對社區班子和班子成員的意見和建議，主要有以下方面。
1、理論學習方面：落實理論學習制度還不夠嚴格，建議強化理論學習剛性約束，簡歷長效制度化的理論學習機制，學習安排方式方法比較簡單，建議改進理論學習的方式方法。
3、為民服務方面：為人民服務的宗旨觀念樹立不牢固，建議進一步加強思想教育，切切實實為群眾搞好服務。同時班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入群眾，了解群眾意愿。
4、清正廉潔方面：進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變，完善黨務、居務、財務公開制度。
1、理論學習方面：在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用，學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
2、擔當作為方面：在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚用于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
3、在為民服務方面：深入群眾還不夠，建議深入群眾，到網格去，到小區去，切實把問題查清楚，把措施定實在，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，做到行動往深地走，往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
社區兩委班子述職報告
**年，本人加強理論學習，深入學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅決貫徹黨中央、國務院關于倡廉治奢的一系列規定和措施，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。不斷增強政治理論水平和思想道德素質。在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀保持良好的道德風尚，工作中向有經驗的同事學習。向居民宣傳黨的路線、方針和國家的有關法律法規。在社區領導的關心指導下，在同志們的配合協助下，通過各方努力，使本人所具辦開展的工作力求再上新臺階。為了確保社區本人負責的各項工作的順利開展，進一步加強學習，提高了認識。
**年，我們認真制定了工作措施，充分發揮了“五老”人員的作用。
**年，我們經常走訪轄區“五老”
范文九九網人員，使“五老”志愿者逐步增加，由社區正式向他們發放了“五老”人員聘書，在網格成立了網格十大員，使得我們的老年隊伍進一步壯大。充分的參與到社區工作社區建設的方方面面。
**年，我們全面統計了社區退休老人的信息，信息做到了詳盡，落實到位。每戶人都有聯系方式，目前統計表格已裝訂成冊，已上報。
今年的十月份，是全國第二個敬老月，我們根據有關的文件精神，開展了一系列的敬老月活動，目前，敬老月材料已整理成冊，已上報。
**年的衛生工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在業務部門的具體指導下，在社區領導和同事的共同支持下，我們的保潔員們認真學習政策理論，工作聯系實際，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“**x”重要思想為指導，勤奮學習，鉆研業務，較好地完成了上級交給的任務。特別是為我縣申報文明縣城做出了一定的貢獻。
**年下半年，我社區把需要大維修的下水道，路面墻面給統計申報了城關鎮。城關鎮將很快落實。
**年，我社區黨風廉政建設工作的開展根據鎮黨委關于加強黨的作風建設的要求和開展基層組織黨員干部作風建設活動的安排部署，在社區支部和全社區廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨風廉政建設工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全。
1、學習教育。
認真落實黨的“三會一課”制度。今年以來共召開黨員代表大會4次，民主生活會2次，黨員大會6次，黨課學習4次等等。通過學習教育，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮了各黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強了社區總支部的凝聚力和感召力。健全和完善黨員中心學習組學習制度，扎實開展“創先爭優”各項活動，以向“關工委工作看齊，向吳修朗同志學習”為抓手，開展黨員定諾、承諾，群眾評議等一系列活動。充分的發揮了社區黨總支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時我們還強調集中學習與自學相結合的方法認真學習黨史，并要求寫讀書筆記和心得體會，通過多種形式的學習，不斷提高廣大黨員群眾和社區黨員干部的自身素質。
2、規范管理出效率。
建立健全集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，完善班子民主生活會制度，推行班子定期匯報，定期交心談心制度。班子成員之間做到以民主促團結，以團結促和諧，以和諧促統一，以統一促實效。以開展黨的基層組織作風建設年活動為載體，推進黨的建設工作上新臺階。
3、抓好黨員的發展教育和管理，提高黨員干部素質。
優化黨員結構，提升黨員素質。本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優、年紀輕、文化高，致富強”的重點發展黨員。
對村兩委班子的意見和建議集合
（1）領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
（2）領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
（3）領導班子思路清晰，戰略發展明確，
（4）領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
（5）領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
（1）領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
（2）建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
（3）建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
（4）領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（5）建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
（1）、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
（2）、存在不足及建議。
（a）個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
（b）個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
（c）領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
對社區領導班子的意見和建議
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。