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鄉鎮班子成員相互批評意見范文
1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。
2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。
3、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。
4、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。
5、有時礙于情面有參加宴請的現象。
6、也存在公車私用現象。
1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。
3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。
2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。
班子成員個人評價
作為班子成員，要認真學習歷史文化、經濟理論、法律法規、現代科技等方面知識，不斷擴大知識視野，提高委員自身素質和履職水平。下面是本站小編整理班子成員個人評價精選的范文，歡迎閱讀!
一、強化學習，凝聚共識，夯實共同思想基礎。
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區委的統一安排部署，在市委和區委黨的教育實踐活動辦、督導組的指導下，區政協黨組和區政協辦機關黨支部高度重視和認真參加黨的群眾路線教育實踐活動。區政協黨組和政協辦機關黨支部始終認真貫徹系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，貫徹落實中央八項規定精神，突出作風建設，堅決反對“四風”。在教育實踐活動的三個環節中，嚴格按照市委和區委的安排，結合區政協實際，認真落實“規定動作”，做到“不走過場”，有序進行。第一環節，共征集到關于“四風”方面存在突出問題的意見和建議230余條;第二環節，以整風精神開展批評與自我批評，達到了統一思想、增進團結、“洗澡治病”、共同提高的目的;第三環節，就區政協黨組領導班子存在的5大方面17個主要問題提出了整改措施，班子和個人的整改清單按要求進行了公示，接受社會監督。目前，這5大方面17個主要問題都得到了整改，其中15項還要長期堅持。其他區政協委員都在各自單位參加了黨的群眾路線教育實踐活動。通過持續深入的學習教育，大家補了“鈣”，充了“電”，提了“神”，進一步提高了政治理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了道路自信、理論自信、和制度自信;大局觀念、組織紀律觀念和法治觀念得到進一步增強，為民務實清廉的價值觀得到進一步提升。
(二)扎實開展政協業務知識學習。加強學習是新世紀新階段人民政協事業發展的戰略任務。區政協通過會議、主席會議、專門會議集體學習和個人自學等多種形式，進一步強化了學習，堅持從學習效果出發，把理論學習和時事政治學習相結合，把學習活動和履行職能相結合，重點學習了人民政協和統一戰線理論。通過學習中共中央兩個五號文件精神和人民政協章程，深化了對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的認識，深感人民政協大有可為。
(三)勤于學習其他文化知識。通過干部教育培訓網絡學習平臺，認真學習歷史文化、經濟理論、法律法規、現代科技等方面知識，不斷擴大知識視野，提高委員自身素質和履職水平。
二、圍繞中心，服務大局，政治協商有序進行。
(一)精心組織，認真搞好政協全體會議協商。精心組織區政協五屆二次全體會議，就“一府兩院”及計劃、財政、環保等。
工作報告。
區政協會工作報告和提案工作報告進行協商。大會共收到委員提案44件立案39件。委員們認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能就旅游轉型、城市提質、產業發展等我區經濟社會發展議題提出了許多建設性的意見和建議。
(二)精選議題，扎實搞好政協會議協商。精心組織召開4次政協會議，就區政協會工作要點、各委室工作要點以及提案交辦情況、專題調研課題、遺產保護和旅游管理等重要文件和重要工作進行協商討論，有力推動各項工作開展，促進了全區經濟社會持續健康發展。
(三)精簡高效，著力搞好政協主席會議協商。精心組織召開12次政協主席會議，圍繞區政協黨組及機關黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，區政協調研組兩個專題。
調研報告。
區政協五屆三次全體會議委員發言選題區政協各委室、鄉鎮街道政協聯工委、森林公園管理處及區直政協聯絡組工作開展情況等進行協商為開創區政協工作新局面奠定了良好基礎。
三、拓寬渠道，注重實效，民主監督有效推進。
(一)多形式辦理委員提案。改革提案交辦方式，將以往區長辦公會議交辦提案改為區政府常務會議審查交辦提案方案，區政府督查室面對面向各承辦單位交辦提案。每一件提案辦理都由分管副區長任責任領導，協調提案的辦理回復工作。各承辦單位也都確定一名領導專抓提案辦理工作。加大提案督辦力度，首先是聯合區政府督查室對有兩件以上提案辦理任務的單位進行一次全面督辦，然后與區政府督查室分別進行一次督辦。9月底，立案的39件提案全部辦結和回復，委員滿意率達到100%。
(二)多層面開展視察評議。區政協五屆六次會期間，專門組織區政協、鄉鎮街道聯工委主任、部分委員等，對索溪河水利景觀工程、印象武陵游客服務中心、武陵源高爾夫球場、巖門安置新村等重點工程項目建設情況進行視察，并現場召開評議座談會，對各個項目建設情況分別進行評議。區政協五屆十五次、十六次主席會議期間，專門組織與會人員、部分鄉鎮委員對楊家界索道、張家界世界地質公園展覽館、中湖鄉魚泉貢米基地、檀木崗村丹桂園基地、龍尾巴村中藥材種植基地、黃家坪村大鯢養殖基地、插旗峪村光森仿生態石蛙養殖園、寶峰山村菜葛基地、楊家坪村蔬菜基地、李家崗村蔬菜基地等全區旅游企業和農業產業重點項目進行視察，并提出意見和建議。此外，區政協五屆六次、七次會分別對索xx、天xx、楊xx三個景區辦事處和區旅游產業公司、區旅游局所開展的遺產保護、旅游服務與管理等工作分別進行民主評議，并提出合理化的意見和建議。
(三)多角度反映社情民意。發揮人民政協貼近群眾、渠道暢通的優勢，廣泛收集各界群眾的意見和要求，編發社情民意10期，反映我區旅游管理、城鎮建設等方面存在的突出問題，并報送區委、區政府相關領導和單位。致公黨xx工委提交的《xx大門票免票制度應該徹底改革》、《關于加強高云大道路燈管護的建議》兩篇社情民意，得到朱用文書記高度重視和親筆批示。
四、關注民生，服務發展，參政議政有聲有色。
(一)積極參與中心工作。年初以來，區政協領導帶領區政協機關干部和全區政協委員，積極投身到全區開展的服務群眾“三三制”和服務游客“三必需”活動中去，經常下到各自的聯系村或單位指導工作，體察民情，排憂解難，服務于全區經濟建設和社會發展。在城鄉互助共建工作中，區政協領導和區政協機關共為聯系村雙星村爭取和投入資金約xx萬元，用于人畜飲水、有線電視入戶、扶貧建房、組級公路硬化等工程建設。近幾年來，累計為雙星村基礎設施、產業結構調整、扶貧建房、精神文明建設等投入資金達xx萬元。此外，區政協領導分別擔任了天馬路改擴建、武陵源高爾夫球場建設、吳家峪環保停車場建設等重點工程項目的負責人，親臨工程建設現場研究項目建設過程中存在的困難和問題，積極幫助協調解決。
全區五個民主黨派支部(支社)運用政協平臺，充分發揮參政黨作用。他們突出各自黨派特色，圍繞全區經濟社會發展熱點難點問題廣泛開展調研視察和社會服務活動。農工民主黨武陵源支委調研組撰寫的《實施插分公路改建，助推協合科學發展》調查報告已經轉化成現實成果，區交通部門正在開展項目前期準備工作。
各鄉鎮街道政協聯工委、森林公園管理處及區直政協聯絡組積極組織和引導廣大委員，始終堅持以經濟建設為中心，按照促進發展有新思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強發展意識，提高發展水平，在各自工作崗位上積極奉獻自己的聰明才智。森林公園管理處政協聯絡組3次組織委員進村入戶開展“兩聯兩幫”活動，為群眾排憂解難;中湖鄉政協聯工委組織委員分別對魚泉峪村的水碾房、寶月村郭家峪的新農村示范點、夜火村的獼猴桃基地等幾個投資項目進行督查;索溪峪鎮政協聯工委組織委員積極參與控違拆違和重點工程建設;軍地坪街道政協聯工委組織委員針對城區慶典充氣拱門林立問題開展深入調研，提出合理化建議，使城區慶典充氣拱門林立現象初步得到遏制;鄧道理委員長期孜孜不倦開展武陵源旅游宣傳工作，《湖南工人報》對其先進事跡進行了宣傳報道。
(二)扎實開展調研活動。年初，區政協成立了兩個專題調研組，分別安排一位副主席牽頭負責，對全區干部群眾普遍關注的城鄉互助共建工作開展情況和生態旅游農業發展規劃實施情況進行專題調研，撰寫了《關于對城鄉互助共建工作的調查與思考》、《關于武陵源區生態旅游農業發展規劃實施情況的調研報告》，為區委、區政府科學決策提供了重要參考。此外，會積極組織各鄉鎮街道政協聯工委、森林公園管理處及區直政協聯絡組、各民主黨派支部(支社)、工商聯，緊扣民生發展、城鎮建設、旅游管理等課題開展系列專題調研活動，為全區經濟社會發展建言獻策。
(三)搭建合作共事平臺。會進一步拓寬渠道，加強同委員和各界人士的聯系，努力為各民主黨派、人民團體、無黨派人士和政協委員參政議政搭建平臺，創造條件;積極支持各黨派團體與專門委員會開展聯合調研，充分調動各黨派團體參政議政的積極性。致公黨武陵源工委借助廣泛聯系海外華人的平臺，通過聯絡聯誼、交流考察等途徑積極開展旅游促銷、招商引資等工作;積極開展社會公益事業，為貧困地區和貧困家庭扶貧幫困、捐資助學，全年共計捐款14萬多元。民盟武陵源支部為中湖鄉魚泉峪村小學送去圖書300多冊，為軍地坪街道辦事處寶峰路居委會文藝演出隊捐資添置樂器和演出服飾。
五、開拓創新，轉變作風，自身建設不斷加強。
(一)委室工作進一步創新。文史委積極開展歷史人物考證工作，并撰寫相關調研論文在省政協內刊發表;對本區文物進行全面考察，完成《武陵源文物》專著的編撰出版工作。經科委積極參與地方債務風險情況化解、促進政府性投融資體制改革等全區重大問題的協商。文教衛體委經過與區政府有關部門協商，積極組織專委會委員深入教育、衛生、文化等部門開展走訪調研活動，為委員撰寫提案、參政議政搭建知情平臺。提案委積極參與委員提案撰寫、交辦、督辦和回復的全過程，做到委員提案件件落地有聲。人口環資委積極搜集和整理全區人口、環境保護、景區資源保護專門資料，并將其歸檔保存。辦公室加強對區政協工作的宣傳報道，組織全區委員積極參與全省政協理論征文活動和全市政協“協商民主”專題征文活動，為區政協工作開展營造了良好的輿論氛圍。
(二)聯誼交流進一步加強。在湘鄂黔渝邊區縣(市、區)政協工作聯系會第30次、第31次會議上，區政協分別提交了《搶抓機遇，推進武陵源全面小康建設》、《關于武陵源區積極開展武陵山片區區域發展與扶貧攻堅試點工作的調查報告》，充分發揮聯系會平臺作用，分別就如何“加強合作，發揮優勢，積極探索武陵山區同步小康之路”、“落實政策，整體聯動，深入推進武陵山片區扶貧攻堅和區域發展”等主題進行了廣泛深入地交流和研討。4月，區政協積極參與張家界市政協與上海市政協開展的聯誼交流活動，并做好相關服務工作，最終促成了上海市政協80多名港澳籍委員在武陵源開展捐資助學活動，為天子山鎮中心小學捐款90萬元，為武陵源二中捐贈電腦20臺。此外，區政協還與上海市崇明縣政協等省內外兄弟區縣政協分別開展了聯誼交流活動，圍繞扶貧開發、文化產業等主題進行研討和交流。
(三)制度建設進一步完善。認真貫徹中央“八項”規定，省、市各項規定，進一步完善各項政協工作制度，對調研視察、會務會風、接待聯誼、機關管理等方面做出了詳細規定;進一步規范辦文、辦會、辦事程序，使政協工作更加高效、嚴謹、規范和有序。
20xx年度，xx區政協領導班子各項工作都取得了可喜的成績，但是在工作中也存在許多不足，與新形勢、新任務的要求還有很大差距，政治協商的運行機制需要進一步完善，民主監督的力度需要進一步加大，參政議政的制度建設需要進一步加強，調研成果的轉化機制需要進一步探索，這些都有待于在今后的工作中努力改進和完善。
20xx年，在中共xx市委的正確領導和政協地工委的精心指導下，政協xx市委員會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，團結和帶領廣大政協委員，圍繞中心，服務大局，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為xx市社會穩定和長治久安做出了積極貢獻。
一、深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。
按照中央、自治區黨委和xx地、市委黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，市政協黨組認真開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。一是成立工作機構，為教育實踐活動有條不紊開展奠定了堅實基礎。二是制定。
活動方案。
明確活動的總體要求、目標任務、基本原則、方法步驟確保各項要求落到實處。三是堅持把學習教育貫穿活動始終保證學習時間落實學習內容。四是開門納諫廣開言路。在學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評環節通過設立征求意見箱、發放調查問卷、召開座談會、走訪調研等各種方式全方位、多層次、多渠道征求意見136條。五是按照“四必談”的要求領導班子及班子成員開展集體談心班子成員之間談心相互提出了批評意見做好了開展批評和接受批評的思想準備。六是按照聚焦政治不夠堅強和“四風”問題、見人見事見思想和“十個力戒”的要求班子和班子成員認真撰寫對照檢查材料為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。七是在前期組織學習、廣泛征求意見、普遍開展談心活動、認真撰寫對照檢查材料的基礎上召開了班子專題民主生活會。八是堅持問題導向以“釘釘子”的精神認真抓好民主生活會查擺出來的問題整改。形成了《xx市政協黨的群眾路線教育實踐活動開展正風肅紀專項整治方案》確定專項整治任務作為“自選動作”同部署、同落實。九是班子成員經常性深入到教育實踐活動聯系點督導檢查指導基層高標準、嚴要求開展好教育實踐活動各項工作。
通過幾個環節的扎實工作，黨員干部受到了深刻的教育，在思想觀念，理論水平上有了明顯的提高，為民務實清廉的意識和能力得到了進一步提升，專項整治、建章立制工作初見成效，轉變作風的自覺性和廉潔自律意識進一步增強。
二、圍繞中心，服務大局，積極開展參政議政工作。
一年來，我們緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮政協統戰性、民主性、協商性、廣泛性的獨特作用，切實抓好協商議政。
一是廣泛利用各類會議協商議政。圓滿召開政協xx市九屆三次會議。全會期間，委員們聽取、討論了《市政府工作報告》，就我市經濟社會發展中的重要問題提出了許多中肯的意見和建議。在分組討論中，委員們就群眾普遍關心的城市建設管理、教育、衛生、交通等方面的問題進行了討論發言，為市委、市政府科學決策提出了許多有價值、可操作性強的意見和建議。今年8月，市政協九屆十二次會聽取了《關于市政協教育實踐活動開展情況的通報》和《關于市政協九屆三次會議提案辦理情況的通報》。同時，市政協主席列席市委會議，市政協班子成員參加市四套班子會議等重要會議，積極參與全市重大事項的協商。
二是認真開展專題調研。我們堅持把調查研究作為履行職能的基礎。根據自身的特點和優勢，找準角度，突出重點，按照“少而精”的原則精選課題，確保調研活動的質量。5月份，會組織政協委員以《依法加強宗教事務管理，保護合法宗教活動》為題開展專題調研，形成調研報告，提出了5條建議，為市委、市政府科學決策提供參考。
三是精心組織視察。選擇一些重點項目和社會關注的熱點、難點問題，積極開展視察工作。一年來，會組織委員對我市城市道路建設、供熱管網改造、xx國家濕地公園河道清淤、水質保育、圍欄、植被恢復、河岸改造、科研監測點建設、濕地保護宣傳等工作進展情況進行了4次視察。委員們通過實地考察、聽取情況匯報、召開座談會等形式，在充分肯定成績的同時，針對這些工作中存在的問題和薄弱環節提出許多建設性的意見和建議。
三、突出重點，注重實效，切實履行議政監督職能。
我們把政協民主監督工作作為踐行群眾路線的重要體現，圍繞群眾普遍關注的熱點、難點問題，認真開展提案、社情民意和民主評議等各項工作，想黨政所想，急群眾所急，體民情，察民困，解民憂，取得了良好的效果。
一是抓好委員提案工作。我們充分發揮提案在履行職能中的重要作用，鼓勵委員積極撰寫提案。九屆三次會議期間，委員們圍繞我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設等方面的問題坦誠進言，共提出提案212件。經認真審查，符合提案要求的提案有183件，分類、整理、合并后，確定立案143件。在提案辦理工作中，市政府高度重視，以哈市府辦發[20xx]33號文件的形式下發了《關于認真做好xx市政協提案辦理工作的通知》，有力推動了提案辦理工作;我們也選擇解決城市環境污染、物業管理、垃圾清運等6件提案為重點提案，由主席、副主席親自督辦，于9月份以提案人、政府辦、承辦單位三方會面現場辦案的形式，對提案進行了督辦落實，有力地促進辦理工作。目前，143件提案已全部答復完畢，答復率達100%，辦理質量較往年有較大提高。
二是抓好社情民意工作。會把反映社情民意作為貼近群眾、貼近現實、貼近生活的一項經常性工作來抓，要求每位政協委員立足崗位，深入了解民情，積極反映社情民意，促使一些熱點難點問題得到了較好的解決。如《城市道路亟待整修》反映城區道路路面坑洼不平，車輛行駛存在安全隱患的問題，有關部門高度重視，及時對路面進行了修補，既方便了群眾出行，也消除了交通安全隱患。據統計，20xx年共收到社情民意55件，其中大多數社情民意得到有關單位或部門領導高度重視，提出的問題都已答復落實或正在解決當中。
三是抓好監督評議工作。我們堅持“在參與中支持，在支持中服務，在服務中監督”的原則，切實發揮民主監督作用。積極推薦政協委員擔任紀檢、監察、公、檢、法機關及政府職能部門等多個單位的特邀監督員;選派委員200多人(次)，參加了全市及有關部門單位的黨的群眾路線教育實踐活動征求意見、民主測評、民主評議活動，參與市經濟適用房和廉租房搖號、機關效能督查、價格聽證、庭審旁聽等活動。通過各項活動，認真履行民主監督職責，如實反映情況，大膽提出批評和建議，促進各職能部門改進作風，提高行政效能。
四、聯系實際，注重實效，進一步創新政協工作。
會立足工作實際，結合自身特點，不斷探索創新工作載體，激發委員活力，有效推動政協各項工作科學發展。
一是發揮委員主體優勢，增強委員履職實效。引導委員盡其能、展其才、有作為，發揮好主體作用，關注難點、突出重點，在委員中繼續開展“四個一”履職盡責活動;圍繞項目建設、招商引資、城市建設、和諧穩定、民生保障等內容，運用不同形式組織委員開展視察調研，建言獻策，主動開展釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、增進團結的工作。
二是創新服務方式，增強政協凝聚力。積極為委員服務，重點落實委員聯系制度、委員活動制度和委員走訪制度。一年來，組織委員開展各種活動40余次，參與界別委員活動30余次，走訪委員60人次，走訪委員企業20家。充分利用政協組織聯系廣泛這一優勢，開展了形式多樣的各界別委員聯誼活動，加強了與社會各界人士的聯系，促進社會各界的大團結。
三是嚴格審編，把好史料質量關?！秞x市文史資料》在政協文史委和廣大史料撰稿人的積極參與支持下，漢文第十五輯、維文第十三輯、哈文第二輯的編校工作已完成，將于市政協九屆四次會議前出版。今年，我們嚴格按照《xx市文史資料》親歷、親聞、親見的“三親”原則，嚴把史料質量關，使《xx市文史資料》充分發揮其存史、資政、育人的作用。
四是積極完成市委中心工作任務。市政協班子成員分別承擔著市教育實踐活動督導、城市新區征地搬遷、集中整治、信訪接待等工作，大家不分節假日，加班加點，盡心盡力完成好擔負的各項工作任務。今年以來，市政協主席和一名副主席分別承擔著市五堡鎮和回城鄉維穩、集中整治工作，他們帶領工作隊面對面向當地群眾宣講黨的民族宗教政策，認真開展集中整治，開展影響社會穩定問題的排查治理，特殊群體的教育轉化工作，較好完成了維護穩定和集中整治任務。按照信訪接待制度，市政協班子成員認真按時參加信訪大廳的群眾接訪工作，協助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作。
五、堅持民主團結主題，營造和諧發展氛圍。
市政協領導班子始終牢記使命，勇于擔當，積極促進團結，堅決維護穩定，為我市社會穩定和長治久安作出了應有貢獻。
一是高舉民族大團結旗幟，全力維護社會穩定。今年以來，我們認真貫徹落實中央、自治區黨委和地、市委關于維護社會穩定工作的指示精神，大力弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，充分發揮政協委員聯系面廣、影響力大的特點，團結一切可以團結力量，及時了解掌握社情、民情、政情、敵情，協助黨政努力抓好維護穩定工作。堅持做好班子成員聯系宗教場所和與宗教人士談話制度。抓好不在職委員、政協之友和愛國宗教人士每兩個月一次的學習教育，促進民族團結和宗教和諧，確保宗教領導權始終牢牢掌握在黨和政府手里。經常性走訪看望和慰問宗教界人士，要求他們切實做好宣傳教育群眾的工作。在維穩工作中，市政協班子成員分赴各自聯系的鄉鎮和工作點，做好維穩宣傳教育工作，號召全體政協委員在事關國家最高利益和人民根本利益的大是大非問題上，在維護社會穩定和長治久安大局上，敢于發聲亮劍，，宣傳教育各族群眾把思想和行動統一到中央、自治區黨委和地、市委的決策部署上來，在維護祖國統一、反對民族分裂的嚴肅政治斗爭中，立場更加堅定、旗幟更加鮮明、態度更加堅決，始終保持政協委員高度的政治敏銳性和政治鑒別力。
二是全力辦好經驗交流會。今年8月，在市委、市政府的大力支持下，成功舉辦了xx地區基層政協經驗交流會。地、市政協和巴里坤、伊吾兩縣政協匯聚一堂，相互學習，相互交流。在交流會上，我們緊密聯系實際，圍繞協商什么?怎樣協商?如何做好“參政”不越位、“議政”不干政這一基層政協的工作難點問題作了題為《積極開展協商民主，推進政協工作創新發展》的發言，得到了與會同仁的一致肯定。
三是大力開展聯絡聯誼工作。聯系廣泛是人民政協的一大優勢。我們充分運用這一優勢，不斷加強與各兄弟縣(市)政協之間的聯系。今年，共有疆內外各地政協同行10余批來xx市學習交流。經市委同意，xx市政協組織部分工商、經濟及其他界別政協委員，赴河南省部分市政協學習考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟縣(市)政協的聯系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作領域。
六、加強自身建設，轉變機關作風，切實提高政協工作水平。
一是進一步加強領導班子建設。市政協始終堅持黨性原則，堅決維護市委領導核心，堅持政協重大事項向市委請示匯報制度，注重與市人大、政府班子的團結溝通，為政協開展工作取得更多的外部支持。在班子內部認真執行黨的民主集中制，堅持集體領導和分工負責制度。認真執行政協黨組會議、主席會議和會議事規則，做到了決策民主化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的有力落實。
二是進一步加強黨風廉政建設。認真制定《市政協機關黨風廉政建設責任制》，明確黨風廉政建設責任區、責任人，強化廉政建設責任制的督促檢查和責任追究，確保單位黨風廉政責任制落實到位。通過實踐活動，特別是通過深化多種形式的學習教育和嚴格認真的批評與自我批評，領導班子和成員轉變作風的自覺性和廉潔自律意識進一步增強。認真貫徹落實地、市委關于改進工作作風，密切聯系群眾的十二項規定，切實把作風建設貫穿于政協各項工作中，落實到思想上、工作上、生活上。在廉潔自律問題上，時時自重、自省、自警、自勵，既在“大節”上清清白白，也在“小處”干干凈凈。一年來，班子成員沒有發生任何違法違紀問題。三是扎實開展機關教育實踐活動。政協機關黨支部嚴格按照總體要求、目標任務、基本原則、方法步驟，認真開展群眾路線教育實踐活動，完成了各個環節的任務，達到了預期的目的，取得了很好的成效。廣大黨員干部積極參與，普遍得到了一次深刻的黨性鍛煉，受到了一次很好地黨性教育，補了“鈣”、醒了腦、提了神。領導班子的凝聚力、戰斗力、號召力和黨員干部的政治鑒別力、政治敏銳性、政治堅定性進一步增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制，工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉思想基礎更加牢固。
四是切實提高機關工作效能。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持每周三下午的機關學習日活動，通過理論和業務的學習，使政協機關干部的思想政治素質和整體服務水平得到了進一步提高。加強機關干部隊伍建設，切實轉變作風，增強機關干部的服務意識，努力提高機關黨員干部服務廣大人民群眾和政協委員的能力和效率，為委員履職盡責創造更加寬松便捷的條件，使政協機關真正成為“委員之家”。
五是認真開展結對共建、扶貧幫困工作。一年來，認真貫徹落實市扶貧工作會議精神，以“訪民情惠民生聚民心”活動為載體，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意為困難群眾服務，將扶貧幫困工作扎扎實實抓實抓好。通過協調有關部門支持、機關黨員干部捐款捐物、政協委員資助等各種有效形式，加大扶貧幫困工作力度，一年來，共幫扶困難群眾80戶，幫扶資金71430萬元;幫扶村委會3個，幫扶資金2萬元;協調解決公益性崗位32個;協調解決10個殘疾人專用輪椅;協調面粉3.5噸、為基層協調解決扶貧資金6萬元;協調舉辦培訓班5次，參加培訓人員累計達400多人次，幫扶工作取得了明顯成效。
六是關心委員、干部職工生活。制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。一年來看望生病委員、干部職工及家人16人，分別送去慰問金8000元。組織退休老干部進行健康體檢和外出學習考察，對xx市重點項目建設情況進行參觀了解，感受xx市近年來的變化和取得的顯著成績，使他們切實感受到黨的關懷和溫暖，增強了政協黨組織的凝聚力和戰斗力。
一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。如履行職能的規范化和制度化建設還需要進一步加強;民主監督還須進一步強化;對政協工作及委員事跡的宣傳還不夠深入等。今后，我們將認真反思不足，尋找差距，在工作中大力改進和加強。一是圍繞中心，服務大局，把履行職能提高到新的水平，建睿智之言，獻務實之策，立發展之論。二是加強團結聯誼工作，凝聚各方力量。要繼續充分發揮政協作為最廣泛愛國統一戰線組織的作用，做好溝通思想、理順情緒、協調關系、增進共識、化解矛盾、維護穩定的工作。三是積極推進政協工作規范化和制度化建設。要完善落實工作制度、聯系制度、提案辦理制度。通過加強思想教育、組織和制度建設，將政協機關建設成為一個團結務實、勇于創新、樂于奉獻的集體，更好地為委員服務，為政協工作服務，為我市社會穩定和長治久安貢獻力量。
**年，喜逢建院60周年，二級乙等醫院驗收掛牌，綜合住院樓封頂，是不同尋常的一年。一年來，我院班子在縣委縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“五個全局抓”和“雙千”考核目標，以項目建設和等級醫院創建工作為主線，切實開展創先爭優活動，不斷加快基礎建設和人才培養步伐，著力改善醫院環境，加強內涵建設，改善服務水平，各項工作有條不紊，平穩推進，完成了預期目標任務。
截止11月30日，全院門急診接待11.3人次;收治住院病人4505人次;開展手術1557例。完成綜合收入2638萬元，同比增長18%。
一、群策群力，民主集中，班子凝聚力和戰斗力不斷加強。
我院領導班子現有領導成員4人，其中正科2人，副科2人，科室23個，中層領導30人。班子成員比較年輕，工作熱情高，對開創工作新局面充滿信心和決心。
今年以來，我院首次被納入全縣綜合目標考核范疇，對醫院工作提出了新的挑戰。班子深知肩上擔子的分量，怎樣團結全院230余名職工完成責任目標，是一個嚴峻的考驗。為此，我們將任務進行細化，根據班子成員的職責合理分工，院長書記各司其職，各負其責，各項工作有條不紊的開展。醫院重大問題我們堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則。通過院務公開專欄、職工大會等形式廣泛征求意見，有效防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。實踐證明，我們重大問題的決策是正確的。
制度建設是管理的基礎。我院按照干部管理目標責任制的要求，與中層干部簽訂責任狀，實行考核管理制度和全成本核算制度，將工作職責與工資相互掛鉤，把水電、辦公用品、消耗等用品納入成本核算范圍，有效降低醫療業務成本，確保經費的正常運行。通過這些管理措施的實施，增強了職工增收節支意識，有效激發了干部職工的工作積極性和主動性，推進了醫院科學化、制度化、規范化管理進程。
在政治思想教育中，班子把創先爭優和解放思想、科學發展、愛我教育實踐活動放在首位，堅持以“培育醫療創新人才，爭做人民健康衛士”為主題，以“弘揚白求恩精神，構建平安和諧醫院”為載體，切實加強干部職工思想政治工作和醫院文化建設，引導廣大黨員干部在推進醫療服務中創先爭優，在培育優良醫德醫風中創先爭優，在提高醫療質量中創先爭優。
活動中，堅持以建設學習型黨組織和學習型黨員為目標，大力實施三基三嚴培訓和職業道德培訓，廣泛開展“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，購置并輔導學習了《七個怎么看》和《特色》等學習讀本，組織學習了黨的xx屆五中全會精神，開辦了《學習園地》2期。
各個黨員結合等級醫院創建、項目建設、“雙千”工程、“八訪八問八破解八促進”等活動，通過各種方式向群眾作出公開承諾，自覺接受群眾監督。
積極參與和協辦衛生系統創先爭優崗位大練兵技能競賽，具體負責承辦了醫療組的比賽，醫院代表隊在競賽中成績優異，李輝勇和邱吉艷獲得醫療綜合組第一名，周祥桂、萬文雅等職工在其他組取得前三名的成績。
三、實現十項達標，順利通過二級乙等醫院評審驗收。
我們帶領全院職工經過三年時間的艱苦努力，完成十項達標，獲得二級乙等醫院稱號。
(一)齊動員，齊動手，營造濃厚創建氛圍。院班子多次召開專題會議研究醫院評審工作，成立了以院長為組長的創等達標領導小組，下設管理、內科、外科、醫技、門急診五個創建小組。實行院科二級負責制，分工明確，責任到位。多次召開職工大會動員布置，加大宣傳力度，增強了干部職工的創建意識，強化了工作責任感。10月份沖刺階段，全院職工齊心協力，晝夜加班，廢寢忘食，呈現出爭先恐后、你追我趕的濃厚氛圍。
(二)改善辦醫條件，提高硬件水平。我們深知，基礎建設是事業發展的基礎。一年來，共投資540余萬元添置醫療設備和改建科室流程。門診樓和供應室改擴建工程如期完成，增加業務用房面積1200平方米。引進了脈動真空消毒鍋、等離子消毒鍋、凈化水處理、鼻腔內窺鏡、細菌室設備、骨動力系統、眼壓計、血凝儀、牙科治療椅等醫療設備，使得醫院的檢測和治療手段更上一個臺階。購買發電機一臺，建立了雙路供電系統，大網停電時自行發電，保證了業務的正常開展。
(三)加強制度建設，內涵建設上臺階。嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療常規，做到依法執業行為規范。建立和完善了醫療質量控制體系，各科均建立了醫療質量控制小組，服務水平逐步提高。院方成立了醫療質量、護理質量、病案管理、藥事管理、醫院感染管理、輸血管理、繼續教育等管理委員會，充實了醫務科、質控科和感染辦的管理人員，建立完善了首診負責制、三級醫師查房制度、術前討論制度、醫院感染管理制度等管理制度，做到了醫療質量管理制度化、規范化。
(四)狠抓三基三嚴培訓，醫護人員整體素質得到提高。采取多種方法，加強醫護人員基本理論和職業技能培訓。定期督查科室的培訓工作和規范執業情況，提高了大家對“三基”知識掌握的熟練程度及重視程度。全年派出進修醫護人員9名，參加業務培訓26人次，管理培訓8人次。舉辦臨床醫生“三基”理論考試250人次，操作考試160人次，護理理論知識考試110人次，操作技術考核80人次，培訓覆蓋率達100%，培訓考試合格率達90%以上。
(五)增加便民措施，提升服務水平。門診部設立了導診臺，并提供了候診椅、飲水供應、輪椅、擔架等便民服務措施。為規范醫務人員服務行為，在全院推行了規范文明用語活動。醫務人員做到了語言文明、態度和藹、著裝整潔、服務規范。實行院務公開，各科室內旅游標識牌指示明確、醒目、整齊，方便了患者就醫。實行了醫療費用一日清單制和醫療服務信息公示制，在門診候診大廳公開了醫務人員身份、常用藥品價格，各科公示了服務項目收費標準，維護了患者的正當權益。門診和住院病人問卷調查滿意率97。5%，出院病人隨訪滿意率92。7%。
(六)筑巢引鳳，實施人才強院策略。領導班子把人才工作放在戰略高度，加強人才制度建設，加大資金投入，在干部任用、人才引進、人力資源開發、人才創新、績效考核等方面做了大量工作，取得了顯著成效。今年共接收實習學生20人，免費接收鄉鎮進修人員4人，見習學生10名。招聘臨床專業本科畢業生21名，招錄護理大專畢業生18名，其他學科大專生10人。臨床醫師、口腔科、眼科、檢驗科、放射科、助產等科室的后備力量得到補充，為綜合住院樓的投入使用奠定了人才基礎。
四、加快項目建設，改善院內環境，綜合目標考核任務順利完成領導班子特別重視“五個全局抓”和“雙千”工作。班子成員分工明確，措施得力，成績斐然。(一)抓項目：由院長劉天貴和書記朱嗣國共同負責。
去年開工建設的門診樓改擴建工程被列入全縣市政工程，建筑面積1160平方米，總投資240萬元，整體工程10月20日竣工，同期投入使用綜合住院樓工程主體于10月封頂，電梯、中央空調和手術室凈化空調工程招投標如期完成。全年完成投資1500萬元，累計投資2500萬元。預計20xx年6月竣工。
院內景觀設計基本完成，河道治理采用活動式蓋板，設計方案經論證批準后，即可開工建設，將與住院樓同步投入使用。
(二)抓招商：由///負責。包裝策劃項目3個。門診改擴建工程項目竣工投入使用。醫技培訓中心項目已與西安市秦都設計院達成投資意向，投資方經過考察論證，認為項目可行，具備投資價值，有望引進外資200萬元。
(三)抓產業：科級后備干部杜承林參與“雙千工程”，負責包抓滔河鎮同心村產業建設，漳河鄉白鶴村特困村建設，葵花村“一村一品”產業示范村建設。一年來，組織20名黨員與兩村的貧困黨員達成幫扶對子，爭取移動基站建設項目1個。完成魔芋培育和林下育種260畝，大田栽培示范園100畝，包抓產業大戶29戶，解決幫扶資金6.5萬元，贈送藥品及物資2.1萬元。開展義診活動2次，接診280人次，健康咨詢80人次，免費健康體檢28人次。
(四)抓旅游：積極組織，精心策劃，于10月22日圓滿舉行了建院六十周年院慶暨旅游推介活動，積極對外推介旅游資源和“特色”。為了活動的順利開展，我們成立了院慶和旅游推介活動小組，印制了4萬余字的《院志》和《旅游紀念郵冊》。活動邀請嘉賓600余人，分別來自省市縣有關醫療衛生單位和友好單位，儀式分為旅游推介、游覽南宮山、《院志》發行、二級乙等醫院揭牌儀式、離退休干部座談會、“健康杯”籃球友誼賽等內容，精彩紛呈，高潮迭起。300余名嘉賓分別游覽了南宮山和千層河等景區，大家對美麗如畫的風景贊嘆不已，對旅游產業所的呈現出的強勁發展勢頭給予高度評價，紛紛表示一定會再來旅游投資。
院長帶隊與分管縣長一道赴*縣，參加了鄂渝川陜毗鄰十二縣旅游推介和招商會議，協助開展旅游推介。
號召廣大職工踴躍參與9.27世界旅游日陜西主會場系列活動，組隊參加了“時尚小姐走進”漂流大賽，參加了“藍天杯”足球友誼賽，均取得了不俗的成績。9.27活動期間，派出醫療服務隊2支，出動10余次，參與醫護人員20余人，為活動的成功開展提供了醫療保障。
(五)抓三創：由一名副院長負責主抓此項工作，成立專門辦公室，落實專人辦公。
一是狠抓環境整治。投資7萬余元，對門診和家屬區進行了綠化景觀改造，補種花苗樹木20xx株，增加綠化面積近400平方米，門診環境面貌一新。二是投資240萬元，新建污水處理站，建起了發熱門診、腸道門診，對門診樓進行了亮化。三是搞好旅游推介，召開旅游推介會，印發宣傳品。四是加強健康教育工作。成立了健康教育組織，常年對住院病人開展保健知識教育，對出院病人進行回訪，利用展板和電子顯示屏對來院群眾進行廣泛宣傳。一年來，開展宣傳活動10次，職工健康知識講座4次，印發健康教育處方2500余張。開辦宣傳欄9期，29版，全年報送三創工作信息10篇，《**日報》刊登2篇。同時，積極開展除“四害”工作。全年投放滅鼠藥3次，投放點30余處，噴灑滅蚊藥6次。
五、精神文明建設扎實推進，黨建工作取得新進展。
“三會一課”制度嚴格落實。將創先爭優等活動有機結合，常年召開民主生活會和組織生活會，組織黨員干部上黨課。黨費足額交納，全年30名黨員共計交納黨費3573元。
黨員隊伍不斷壯大。全年共有3人向組織遞交了。
入黨申請書。
重點培養積極分子3人發展預備黨員2人1名預備黨員正式加入黨組織本科畢業生關系轉移2人黨組織新鮮血液源源不斷。
醫德醫風建設措施得力。建立了醫務人員醫德醫風檔案，對醫護人員醫德醫風考評2次。堅持依法執業，廉潔行醫，醫療服務態度得到改善。出臺措施，控制醫藥費用，杜絕濫收費行為。對藥品、醫用耗材及大型醫療設備繼續實行招標采購，藥品耗材加價一律控制在15%以內，新特藥在掛網價格的基礎上讓利10%到20%。一年來，共采購藥品1000多萬元，網上采購850種，使用藥品總類的96%。
社會治安綜合治理任務完成。一年來，院內職工無上訪事件，無失盜、失火等安全事故，無違法亂紀和刑事案件，無職工違反計劃生育政策。
六、抗洪救災成效顯著。
“7.18”洪水災害醫院受到比較嚴重的災害，縣醫院班子成員不等不靠，立即啟動。
應急預案。
一方面開展院內自救另一方面負責全縣重傷員的轉運、救治和巡回醫療工作。共收治災民住院18人義診3000人次捐款25000元取得顯著成績受到縣委、政府表彰獎勵。
七、存在的主要問題。
1、年輕的班子精力充沛、干勁十足，但在新形勢下現代醫院管理上，有待加強理論學習和管理水平的提高。
2、醫療安全隱患依然存在。在等級醫院創建和三創工作檢查中，暴露出一些問題，涉及核心制度執行，傳染病管理、垃圾處理等方面不同程度存在一些問題。
3、政府投入不足。醫院每年工資支出達1000多萬元，而財政投入每年不足200萬元，僅占工資支出15%，收支矛盾較為突出。
20xx年，我們將堅持黨的xx大精神，落實科學發展觀，加快項目建設，加大醫院管理力度，提高醫療質量，保證醫療安全，勝利完成“創衛”和“創優”相對應的工作任務，為推動全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量。
班子成員個人意見建議
責任呼喚擔當，使命引領未來。習近平總書記在"不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議上強調，"擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻"。本站精心為大家整理了班子成員個人意見建議，希望對你有幫助。
1、因為老黨員多，年輕黨員少，黨員力量薄弱，希望在今后要加強對發展新黨員的建設，抓緊多發展一些新黨員。
2、多重視基層支部書記的培訓學習，使基層黨組織多懂得各項惠民政策，科學技術等方面發揮帶頭作用，為人民群眾真正謀福得利，更好的在人民群眾樹立黨組織的威信。
3、總結工作經驗，建設和諧龍田。
4、繼續發揚好的工作作風。
5、嚴格執行規章制度是好的，但特殊情況應該特殊對待。
6、多發展新黨員，同時要處理不合格的黨員。
7、建議領導多向上級反映對基層干部待遇問題，請上級政府多重視基層工作。
9、在工作中，請加強對干部的領導和執法力度。
10、提高處理問題的工作效率。
11、全面協調好武岡至龍田的鄉道硬化工程，使公路早日恢復通車。
12、多下村組了解民情，為民排憂解難。
13、鄉黨委多重視教育工作，把我鄉教育做大做強，使我鄉成為教育強鄉。
14、科教興鄉，教育為基礎，重視教育事業。
15、多關注民生，多關注教育，多關注經濟發展。
16、治理政府大院周邊的環境。如修好武岡至龍田段;治理好沿線生活生產垃圾;盡可能裝上政府大院前路燈，方便百姓。加大招商引資力度，搞活龍田經濟。
17、堅持"引進來"、"走出去"的方針，為農民引進先進的務農技術，并為農產品謀出路。增強農民的文明意識和法制意識的宣傳和教育。重視我鄉教育工作，從娃娃抓起。加大力度宣傳并抓好資源節約型和環境友好型的農田生產，增強農民的環境保護意識。
18、鄉黨委一班人必須求真務實，要體現出立黨為公，執政為民的知道思想，重點突出領導班子的正確思路，切實維護好我鄉經濟和治安環境。
19、鄉黨委委員要充分發揚共產黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。要增大教育投入，讓龍田教育的硬件設施及軟件(教學質量)上能與鄰鄉灣頭媲美。
領導班子成績方面。
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領導班子思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生。
主要問題。
1、領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業人才的培養力度(缺體育、文物干部)。
主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,注重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良。
一、領導班子成績方面：
1、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。
5、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。
6、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
二、主要問題：
1、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交。
2、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
3、建議領導提拔干部要堅持四化標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
4、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
5、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
6、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習三個代表重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。
四、對經營發展狀況的意見和建議。
1、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。
2、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
3、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。
4、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
5、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
6、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。
班子成員個人征求意見
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發生；四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現；六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行oo職責。oooo行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
班子成員個人評價范文
班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。下面是本站小編整理班子成員個人評價優秀范文的范文，歡迎閱讀!
我校做為市重點中學，一直以來明確工作思路，創新發展，大力實施素質教育，學校按照市教育局的統一部署，按照貫徹落實科學發展觀分析檢查階段的。
工作計劃。
校領導班子召開學習會議認真查找自身在學習科學發展觀活動中的不足之處并歸納出存在的問題并仔細分析出現問題的原因通過查找校領導班子更進一步分析了我校發展狀況認真查找了工作中存在的問題進一步理清了我校教育教學工作的發展思路并制定了促進我校教育教學健康和諧科學發展的思路和工作措施?，F將有關情況報告如下：
一、深入貫徹落實科學發展觀，學校工作取得優異成績。
近年來，按照科學發展觀的要求，在上級領導正確領導大力支持下，我校明確思路，創新發展，大力實施素質教育，全面推進教育教學改革，各項工作都取得了顯著成績。
(一)建立了先進的教育發展理念和積極向上的學校文化。
我校從理念引領和文化促進入手，為我校教育確立科學發展的思路和目標，近以來，制定了“以人為本，質量立校，科研強校，特色興?！焙汀盀榱艘磺袑W生，一切為了學生，為了學生一切”的工作理念，以建設“責任校園、文明校園、文化校園、安全校園、民主校園”為抓手，為促進我校教育事業又好又快發展奠定了堅實的基礎。
(二)教育教學質量實現了新突破。
堅持進行課堂教學改革，向課堂教學要質量，推動教師課堂教學水平的提高;加強學校管理工作，以管理求效益，向管理要質量;推進教科研工作，以科研促教研，以教研促質量;加強科學備考工作，圍繞中高考，認真研究考試政策，收集考試信息，指導學校備考。近年來，我校教學質量不斷上升，受到上級領導好評和當地社會群眾的高度肯定。
(三)素質教育得到了全面發展。
近年來，我校全面推進素質教育，努力使每一個學生既成才，又成人。以開展豐富多彩的活動為載體，先后成功舉辦了“校園文化藝術節”、春季陽光體育運動會，秋季田徑運動會;開展了“紅歌唱翻天”文藝演出及知識競賽，大力開展學生社團活動等。
(四)校舍改造和校建設成績顯著。
學校建設是教育發展的基礎，近年來，我校積極爭取，多方設法，大力改善學校辦學條件。完成了教學辦公樓、學生宿舍、教師宿舍、體育館、餐廳、園林等各項工程的興建，校園面貌煥然一新。
(五)打造平安校園，確保師生安全。
按照“安全第一、預防為主、遏制源頭、監管過程”的原則，完善安全制度，落實安全責任，防止安全事故，打造“平安校園”。經常開展學校安全大檢查活動，堅持自查與普查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合，白天查與夜查相結合，加強消防、交通、衛生、踩踏等各方面的安全管理。今年以來，學校組織人員與有關部門一起多次夜查學校及周邊環境安全，學校還開展了消防、地震等逃生訓練活動。
學校先后榮獲洛陽市規范化初中、洛陽市示范性高、洛陽市文明學校、洛陽市綠色學校，連續多年榮獲市級先進基層黨組織、工會工作先進單位等稱號。
二、存在的突出問題。
在開展學習、調研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎上，校領導班子對群眾反映的問題進行了認真的查擺和梳理，在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題有以下幾個方面：
(一)在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。
1、平時在工作中業務性工作多，每名領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，于是在頭腦中便產生了以干代學的思想，難免因工作忙、任務重、壓力大等，而沒把學習擺到重要的位置。
2、平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看大部頭的書籍較少。各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。
3、學習的方法和效果上有所欠缺，對發展中存在的問題，有時把握不住發展的必須規律，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
(二)在統籌謀劃教育整體工作中，推進教育均衡發展方面做得不夠，工作有待進一步加強。
1、教師隊伍建設方面，教師的配置還要進一步優化，部分學科如音體美教師不足，教師年齡構成不合理，近幾年入校的年輕教師人數比較大。教師進出渠道不太暢通，優秀教師的選拔和個別不稱職教師的調出學校還缺乏自主權。
2、學校建設方面：學校資金緊張。學?，F有資金可以保持正常運轉，但不足于承擔較大規模的校園建設。學校現在仍負債運行，為學校發展拖了后腿。
3、學校管理方面，學校的校園文化和辦學理念有待于進一步深化。學校精細化管理有待于進一步完善。管理不夠精細的現象、有制度無落實的情況偶有發生，為學校高效運轉和校園安全帶來隱患。
(三)工作作風扎實程度有待進一步提高。
1、是調查研究還待進一步深入。在日常管理工作中，深入職工、深入群眾中調查研究不夠。
2、克服工作中存在的“蜻蜓點水”傾向。對問題應及時發現和真正解決，應深入基層進行扎實有效的工作，使工作更扎實到位。
3、交心談心，密切聯系群眾還可進一步加強。班子成員與基層同志交流還可進一步加強，交心談心，聽取意見建議還可進一步加強。
三、存在問題的原因分析。
對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：
1、在提高政治、業務素質，加強學習方面存在差距。主要是落實各種制度還不夠嚴格，有的認為自己專業學習壓力太大了，工作繁重，頭緒多，把學習的時間擠占了，說起來，還是認識上的問題，需要進一步提高認識。
2、在統籌謀劃整體工作方面存在差距。主要是對如何落實科學發展觀還有認識上的差距，班子成員對本職工作的創新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實科學發展觀的具體措施還不夠。
3、在工作作風方面存在差距。主要是依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，認為自己能夠解決問題，傾聽群眾意見還需進一步加強，對發揮全體教職工的作用認識不足。
四、在學習實踐活動中形成的新認識。
我校班子全體成員通過學習實踐活動，對科學發展觀和如何以科學發展觀為指導，更好地推進我校教育工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。
1、在思想觀念方面，對在教育事業發展中學習和落實科學發展觀的重要性和必要性有了新的認識。當前經濟社會發展形勢下，學習和落實科學發展觀有著非常重要的歷史意義和現實意義，對推進社會和諧、健康、快速發展意義重大。通過學習實踐活動的開展，教育局對學習實踐科學發展觀，特別是在教育管理工作中落實科學發展觀有了更加清醒的認識。當前，我校教育事業正處于實現第二個三年計劃關鍵時期，發展迅速，但也存在很多問題，作為領導班子，只有深刻貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀的理念指導管理工作，才能保證教育工作健康發展。
2、在發展思路方面，對堅持科學發展，堅持正確教育理念的重要性有了新的認識。教育是塑造人的事業，與其他行業相比，更需要正確理念的引導。當前，很多教育干部只憑借既有經驗從事教育管理，而沒有真正想過應該以怎樣的理念、思路指導教育教學實踐，對培養什么樣的人才、怎樣培養人才還缺乏系統、清醒的認識。通過學習實踐活動的開展，學校班子深刻感受到學校落實科學教育理念的重要性與緊迫性，對加強校園文化建設的必要性有了清晰的認識。
3、在工作指導方面，對實行科學管理、規范引導的重要性有了新的認識。
學習實踐活動開展以來，學校領導班子通過走訪調研、座談、征求意見、談心等活動，認真查擺在工作指導上存在的不足，對學校教育過程中存在的突出問題進行會診，明確了在日常工作中實行科學管理、規范引導的重要性。
五、今后的努力方向和改進措施。
學習實踐科學發展觀活動開展以來，學校領導班子高度重視，進行了廣泛調查研究，征求了各個層面的意見建議，明確了今后的努力方向，學校將進一步創新工作思路，加強管理，制定整改措施，促進我校教育工作更好更快發展。
通過對存在問題的剖析，結合學習實踐科學發展觀，在今后的工作中，學校班子確定以下努力方向與改進措施：
1、加強班子成員隊伍建設，提高政治、業務素質，團結協作、增強凝聚力。
2、按照科學發展觀的要求，進一步謀劃全市教育整體工作，統籌調整學校布局，制定城鄉均衡發展規劃，形成既科學發展又特色顯明的教育發展新思路。
3、堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成素質高，能力強，能打能拼的教職工隊伍。
4、全心全意為師生服務，關注全體師生的全面發展、終身發展。
5、在制度方面，盡快建立健全完善的教育評價機制，在“當名師，創名校，建和諧校園”的活動中引領全體教育工作者探討學習先進的辦學理念，在教師自身素質的提高中，加快學校教育發展。
為實現上述目標，班子全體成員在今后的工作中將努力做到：
第一、加強政治理論學習，增強政治上的堅定性。增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向;在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
第二、勇于開拓創新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力，力爭在工作創新方面取得突破。
第三、樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意，為民謀利。真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
第四、加強自身修養，發揮表率作用。嚴格執行關于黨員干部的各項規定，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全校教職工的表率，以自己廉潔奉公、執教為民的行為，引導廣大教師無私投身教育事業。
六、加強領導班子自身建設的具體措施。
結合班子實際，制定以下加強校班子自身建設的具體措施：
1、加強思想建設，提高理論水平。一是加強組織領導，領導班子成員結合實際，制定。
學習計劃。
班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風二是健全學習制度，在個人自學的基礎上，每月集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織并參加專題理論輔導講座每學期檢查一次學習筆記，每學期召開一次專題研討會三是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和科學發展觀，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力四是堅持理論聯系實際，堅持理論學習與教育整體發展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發展、統籌兼顧、全面發展的教育理念;探索新時期教育發展規律，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導我校教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。
2、深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。
一是進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
二是牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正政風，廉潔勤政，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。
三是關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教師和學生的意見建議。同時，多開展健康有益的文娛活動，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。
自今年全市開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動以來，市商管辦認真貫徹落實市委、市政府有關決策部署，結合本辦實際情況，針對干部作風“庸、懶、散”，為政不廉“私、奢、貪”和領導作風“假、浮、蠻”等問題進行了專項整治，取得了良好成效。尤其在改進領導干部工作作風方面，本人作為市商管辦黨政主要負責人，在日常工作中堅持以身作則，并狠抓領導干部作風建設，在班子內部營造了“堅持原則不造假、親力親為不浮夸、立足服務不刁蠻”的良好氛圍。根據此次全市集中開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題整治自查工作要求，我辦下發了《整改情況登記表》，召開了專題會和談心活動，深入開展了批評與自我批評，提高了全辦領導干部在工作作風方面的思想認識。下面，根據自查工作要求，將我個人有關工作情況匯報如下：
一、以身垂范，以高度責任感和使命感服務九江商貿事業。
一是嚴把管理關，確保有關法律法規和政策執行不“假”。
工作中，本人帶領業務科室干部同志認真學習相關法律法規及文件精神，夯實業務水平，在日常工作中嚴格遵照執行。為更好地管理機關和商貿業務工作，我們完善了公務接待、財務管理等相關制度，從制度上建立并完善操作流程，提高了信息化管理水平。以身作則，率先垂范，從自身做起，近年來，我辦多次獲得省市先進單位的榮譽稱號。
二是撲下身子干事，確保商貿干部隊伍工作作風不“浮”。
本人一貫要求全辦各級領導干部要強化責任意識，在日常點滴中細致完成好各項工作任務;要深入調查研究，深入基層掌握第一手資料;要換位思考，為商貿企業和服務對象切實解決實際問題。在重大項目工作過程中，本人多次與業務科室同志一起下到縣區企業走訪調研，了解企業生產經營狀況和實際需求，主動向企業傳達宣講中央和省、市關于商貿發展的最新政策措施，聽取企業負責人的意見和建議，切實為企業解決問題，得到了企業的一致好評。我辦圓滿地完成了市委、市政府交辦的工作任務。
三是立足精品服務，確保我市商貿服務工作貼心周到不“蠻”。我辦始終將“服務我市九江發展、服務商貿企業發展”作為各項工作的出發點和落腳點，出臺了“首問責任制”和“一次性告知”等。
規章制度。
以“百千萬內設機構測評”等活動為契機，打造精品服務同時，我辦對我市商貿流通產業發展進行了充分調研，起草了加快發展現代商貿流通產業的若干意見，為今后我市商貿流通產業發展確定了目標和方向。
二、群策群力，以團結奮進的領導班子開拓商貿事業新局面。
一是堅持民主集中，嚴格按照組織決定執行各項工作任務。
辦黨組堅決貫徹執行黨的路線和方針政策以及上級黨委的重要工作部署。工作中，本人一貫堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，定期組織召開辦黨組會，凡涉及本辦方向性、全局性、根本性的重大事項，必須經過黨組集體討論決定，本人末位表態。緊扣全市中心工作，把握大局，團結同志，堅決不搞“家長制”、“一言堂”。堅持正確的選人用人標準，貫徹“四化”方針和德才兼備原則，堅持用好作風選人，堅持用好制度選人。堅持公道正派，坦誠待人，尊重和信任每一個班子成員，不在班子內部搞親疏關系。建立并完善了黨內情況反映、黨員領導干部民主生活會和黨務公開、黨員民主權利和黨內監督等配套制度，確保本辦民主集中制健康發展。
二是堅持科學發展，立足本地實際服務全市中心工作。本人始終堅持以科學發展觀統領全辦工作，緊密圍繞全市“加快趕超發展，爭得應有地位”的發展戰略，不懈怠、不折騰，不斷拓寬九江商貿工作覆蓋面，近年來，為策應鄱陽湖生態經濟區建設和九江市沿江開放開發等省市重大戰略舉措和部署，我辦積極主動參與，先后進行商貿物流行業調研、商貿服務業調研，為沿江開放開發進行物流規劃。為我市商貿服務業發展深入研究，出臺扶持政策和措施。
三是重視制度建設，在全市商貿系統內樹立正確的事業觀。我辦本著“按制度辦事，用制度管人”的原則，出臺并完善了一系列加強干部作風建設的規章制度。堅持“四個結合”制度。平時考核與年度考核相結合。每月編制各科室各崗位工作月報，每季度召開全辦干部大會，進行述職考評。年終根據季度平均分高低排名，確定考核等次。定性與定量相結合，考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行總體評價，作為定性考核，占總分40%。將各。
崗位職責。
作為定量考核依據，占總分60%。組織考核與民主測評相結合，由考核領導小組和全辦干部職工共同評分，分別占總分60%和40%，考核領導小組和全辦干部職工在聽取干部述職后進行客觀公正點評。鼓勵先進與鞭策后進相結合。每季度考核達標的享受季度考核獎，不達標的進行戒免談話。年度考核稱職以上，享受年終考核獎?；痉Q職以下的，按照公務員考核規定處理。今年以來，我辦積極開展了全市商貿系統機關文化建設，在機關內以社會主義核心價值體系為基礎、以創建學習型機關為抓手、以一系列機關文化活動為載體的商貿機關文化。引導全辦領導干部樹立“與時俱進、創先爭優、服務發展”的商貿事業觀，不斷增強我市商貿系統干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
雖然本人在干部作風集中整治工作中進行了比較深刻的批評與自我批評，也緊跟全市統一部署開展了一系列工作，但距離市委、市政府的要求還有一定差距。在今后的工作中，本人會不斷改進自勉，并嚴格要求全辦干部職工尤其是黨員領導干部端正思想，身體力行，及時發現并糾正不良作風問題。積極開展批評與自我批評，虛心接受意見，不斷改進工作。進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、黨政領導干部問責、干部選拔任用及政績考核評價等制度，讓權力在陽光下運行。要進一步強化督查問責，在全辦干部隊伍中力戒“假、浮、蠻”，確保干部作風集中整治工作收到實效。
按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統地學習了活動有關文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局黨組采取召開座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施?，F將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
今年以來，我局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極更新觀念、轉變職能，優化服務、改進監管，干部職工的服務水平進一步提升，市場經濟秩序進一步好轉，發展環境進一步優化，促進了全縣經濟又好又快發展。
(一)著眼發展，創新舉措，切實增強服務實效。
一是找準服務發展立足點，全力優化經濟發展環境。抓住國家實施“藍黃”兩大戰略的有利時機，進一步做好與上級政策的對接，制定了《關于對重點工程和重點項目實行全程服務的意見》、《鼓勵創業五項措施》等優惠政策，下放登記權限、減免注冊費用，進一步放寬準入門檻，把服務發展的內生動力切實轉化為現實的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負責制、分類授權登記和服務監督卡等制度，推行網上年檢、延時服務、上門服務、跟蹤服務、預約服務等措施，建立起了高效、便捷的市場準入服務體系。二是找準服務發展的突破點，推動企業發展。充分發揮動產抵押登記職能，主動為融資雙方提供合同法律咨詢服務，為企業辦理動產抵押登記提供優質、便捷、高效服務。與全縣各大商業銀行、擔保機構召開了第二屆抵押登記助企融資聯席會，搭建金融機構與企業的交流與合作平臺，進一步提高了工商機關服務經濟發展的質量和水平。1-6月份，共辦理企業動產抵押登記48份，擔保主債權23.76億元，為企業發展注入了強大的動力。積極開展“守合同重信用”企業推薦評選工作，我縣共有108家企業被上級評為“守合同重信用”企業，其中，國家級4家、省級31家。制定了加快實施商標戰略的意見，擬定了商標培育計劃，引導企業申請商標注冊。指導幫助花官鎮成功注冊了全市首件“花官大蒜、花官蒜薹”地理標志證明商標，進一步增強了花官大蒜的品牌效應。按照“申報一批，準備一批，培育一批”的原則，將轄區內信譽好、商標使用規范，有能力爭創著名商標、馳名商標的企業納入商標戰略梯隊，主動給企業當好參謀。今年以來，已推薦上報全國馳名商標3件，全省著名商標4件，山東恒豐橡塑有限公司的“雙豐”商標被認定為全國馳名商標。目前我縣注冊商標總量達到1766件，全國馳名商標6件，全省著名商標21件。
(二)認真履職，強化監管，營造安全健康市場環境。
一是抓好食品安全監管，營造放心消費環境。積極開展食品安全放心社區創建活動，全面落實食品安全追溯、流動送貨車備案、“一票通”、食品安全“四制”和食品經營者自律“三條線”標準要求，強化食品源頭治理，對食品準入、交易和退市進行全程監管，先后組織了3次“食品四制工作效能督查”和“食品四制工作觀摩”等活動。組織部分縣直部門、食品經營企業召開了全縣打擊流通環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作會議，開展乳制品、散裸裝食品專項執法檢查，有力的規范了業戶經營行為，營造了良好的消費環境。二是加大執法力度，維護公平競爭市場秩序。突出重點商品、重點區域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項執法行動，對群眾關心、關注的食品、農資、成品油、建材等商品，加大監管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經營、制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊“傍名牌”專項執法行動，重點打擊利用境外登記企業名稱并以合同、協議、委托加工、授權使用、監制等名義加工生產“傍名牌”產品行為。加強與知名企業的聯系，建立了與企業聯合打假機制，先后與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長城潤滑油公司等12家企業開展聯合打假行動。同時組織開展了商標侵權、無照經營、虛假廣告、高耗能高污染行業、危險化學品企業等各類專項整治行動。
(三)創先爭優，打造品牌，提升服務發展軟實力。
一是深化“學習型工商建設年”，全面提升隊伍整體素質。按照省、市局總體部署，結合我局工作實際，制定了“學習型工商建設年”活動實施方案，對各項工作進行及時安排，并精心組織實施，確?！皩W習型工商建設年”活動扎實推進。制定了20xx年教育培訓意見和全員春訓實施意見，明確了培訓的重點內容、培訓方式方法及要求，將政治理論、黨風廉政、公文寫作、行政執法與監督及注冊登記、公平交易執法、市場合同管理、消費維權、商標廣告管理等各項培訓任務分解到相關職能科室，對系統人員進行了全面培訓。組織14人參加了國家局網絡培訓班。開展了全員讀書活動，在內部辦公網“學習型工商建設年”活動專欄中設立“心得交流專欄”、“好文章推薦之窗”，作為內部讀書交流平臺，及時刊登干部職工撰寫的優秀讀書。
心得體會。
及撰寫的好文章，加強交流互動。二是推行權力公開透明運行，打造“陽光工商”品牌。認真做好縣委權力公開透明運行試點工作，梳理匯總了767項工商職權目錄，制作了77項工作流程圖，規范了各項工作的基本程序。積極拓寬公開渠道，通過外部網站、內部網站、電子顯示屏、公開欄、電子政務系統、電子短信平臺、服務指南等種形式，將工作職責、政策法規、服務流程等內容實施對內、對外公開。推廣應用具有績效評價、政務公開、考勤等功能的電子政務系統，服務對象可利用終端觸摸式顯示屏，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等14項不滿意的內容進行現場背對背“回避式”評價，實現了政風行風建設社會評價的即時性。我局權力公開透明運行試點工作得到了縣委、縣紀委的充分認可，得到廣大服務對象的高度評價。
二、存在的問題及表現。
近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，注重發揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發有為的領導集體形象，推動了全系統各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：
1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。
2、工作作風不夠扎實。由于工商系統具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持“落實重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發個文件就了事，對如何加強經常性的檢查督促，確保各項任務如數如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現前緊后松的現象。
3、深入基層少，調查研究工作不夠。一個時期以來，由于工商工作任務重，時間緊，班子成員成天忙于具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。
4、工作中缺乏創新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于應付工作，在工作方式上創新性不夠，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱。
二、產生問題的根源和原因：
1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。
2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。
3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創新不夠，存在求穩怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。
三、整改措施及下一步努力方向。
上述問題的解決，需要一整套全面、系統、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：
1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經濟又快又好發展的大事來抓，徹底扭轉放松理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯系實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。
2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。工商工作重在基層，全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧工商做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層工商所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。
3、樹立創新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府的中心工作和工商行政管理工作重心，發揮職能作用，大力加強行風建設和隊伍建設，深入開展整頓和規范市場經濟秩序工作，積極維護消費者的合法權益，全力服務全縣經濟發展，切實把科學發展觀落實到每一項工作之中，并抓出實效。
4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決工作中出現的新問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好工商行政管理各項工作。
在下一步工作中，我局將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經濟又好又快發展。
鄉鎮班子成員相互批評意見范文
1、黨委思想統一，工作有方，時間抓得緊，對所有中心、站、所關心。
2、近幾年來局黨委領導班子，團結進取，在各項工作中取得了很大的成績，特別是執行惠農政策，安全工作等，尤為突出。這屆局黨委班子為牙克石市人民群眾做貢獻最大，最能為弱勢群眾辦事，辦事能力最強，辦事公平、公開、公正的好黨委班子，值得信任的好班子。
3、局黨委的各項舉措體現了中國共產黨真正為民辦實事的精神。
4、局黨委通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，作風過硬，工作兢兢業業，實事求是，從不馬虎，是一個最好的領導班子，讓群眾放得下心。
5、通過開展深入學習科學發展觀活動，入基層、抓落實，干部群眾觀念有所增強。
6、局黨委領導班子團結一致，特別是在這次科學發展觀實踐觀活動中，起到了模范帶頭作用，堅持群眾路線，充分發揚民主，體系群眾意愿，開展了批評與自我批評，解決了突出問題。并在聯創工作中取得了好的成績。
7、領導班子團結一致，解決問題有力適當。
8、統一、團結、和諧、一致。各黨支部在局黨委的正確領導下，各項工作如數圓滿完成。
9、組織和引導廣大干部深入學習，全面理解科學發展觀的基本內涵和精神實質，充分認識樹立和落實科學發展觀的重大意義，結合了本地實際找差距，總結經驗教訓，轉變觀念，調整思路。把思想和行動統一到了科學發展觀的要求上，并落到實處。
10、本屆局黨委班子組合優化，凝聚力強，支持所屬部門的工作，切實為老百姓辦實事，深得老百姓好評。
11、組織各部門認真學習和開展了科學發展觀的學習和討論活動，把科學發展觀落到了實處。
12、黨委領導具有發展意識，全局觀念強，科學發展有。
成效，為官一任，治理有方，造福于民，一步一個腳印，努力工作，真正做到了權為民所用，情為民所請，利為民所謀，讓百姓滿意。
15、局黨委領導班子響應黨的號召加強科學執政，民主執政，法制執政，解放思想，實事求是，堅持創新，推進我鄉農村經濟發展。
16、以身作則，全心全意為人民政府。思路大膽，富有創造性。
1、因為老黨員多，年輕黨員少，黨員力量薄弱，希望在今后要加強對發展新黨員的建設，抓緊多發展一些新黨員。
2、多重視基層支部書記的培訓學習，使基層黨組織多懂得各項惠民政策和惠農政策，科學技術等方面發揮帶頭作用，為人民群眾真正謀福得利，更好的在人民群眾樹立黨組織的威信。
3、繼續發揚好的工作作風。
4、嚴格執行規章制度是好的，但特殊情況應該特殊對待。
5、多發展新黨員，同時要處理不合格的黨員。
6、在工作中，請加強對干部的領導和執法力度。
7、提高處理問題的工作效率。
8、局黨委一班人必須求真務實，要體現出立黨為公，執政為民的知道思想，重點突出領導班子的正確思路。
9、局黨委委員要充分發揚共產黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。
班子成員個人評價
作為班子成員，要嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。下面是本站小編整理班子成員個人評價精選范文的范文，歡迎閱讀!
醫院領導干部20xx年自我剖析材料按照市委要求，根據x組通20xx37號文件精神，現就一年來工作學習思想情況進行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出寶貴意見和建議。
一、認真學習，加強黨性修養認真學習xx大和xx大五中全會精神，學習在全黨深入開展學習科學發展觀。
活動總結。
大會上的講話和中紀委第四、五次全會上的講話、
工作報告。
及《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告辦法》以及法律法規黨章規定。切實加強了黨性修養和作風養成，提高了廉潔自律和自覺接收監督的意識。
二、加強作風建設和黨風廉政建設一年來，我以“三個代表”的重要思想為指導，大力加強作風建設和黨風廉政建設。在工作中能夠樹立大局意識，認真執行法律法規各項。
規章制度。
加強黨風廉政建設，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權力觀和科學的發展觀，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，不接受個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為;對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面帶個好頭我能正確對待接受黨組織和群眾的監督，能自覺地做到一切以人民利益為重，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持實事求是的工作作風帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心系醫務工作，將我院黨委班子建設成為團結向上、奮發有為、作風扎實，廉潔高效的戰斗集體帶頭發揚艱苦奮斗的光榮傳統，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排場，努力勤政、廉政。
三、對照檢查找差距依據《廉政準則》52個不準，對照檢查。本人沒有利用自己職務上的便利條件謀取過任何私利，也沒有利用職權為親屬及其身邊工作人員謀取過利益;沒有違反規定選撥任用干部，作為院長對各副職分管工作，只從全局把關不插手和干涉過問。在思想方面，有堅定的政治思想信念。在廉潔自律方面，能抵制各種不正之風。生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，不謀私利。深入貫徹科學發展觀，身體力行“三個代表”重要思想。通過檢查剖析自己在思想上、工作上與組織要求和大家期望，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是在工作創新上還存在薄弱環節，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現象。
四、整改措施：
1、轉變作風、創新理念，提高創新能力以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。把理論和工作實踐緊密聯系起來，切實提高開拓創新能力，工作中創新思路方法。堅持實事求是，到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴格紀律，加強黨性修養和作風建設，樹立大局意識、法律意識、服務意識，使醫院各項工作上一個新的臺階。
2、加強理論學習，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線認真學習貫徹落實《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《選拔任用工作若干規定》以及國家的法律、法規和醫院各項規章制度。對照檢查有無違反之處，自覺接收社會各界及醫院職工的監督。
在今后的工作中，繼續轉變作風，增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的成績贏得上級領導和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務的意識，提高依法執政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負組織、不負人民為推動黨風廉政建設及醫院的全面發展，作出應有貢獻。
按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位給予批評指正。
一、加強理論學習，提高自身思想素質。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習dxp理論、jzm同志“三個代表”的重要思想，“xx大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對xx屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，并結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。
二、工作扎實，盡心盡責。
有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
三、認真落實黨風廉政責任制。
我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
四、幾點體會。
一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。
三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。
五、存在不足。
一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。
一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。
三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我處的各項工作都能上一新臺階。
習在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在黨的這次活動的學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決“四風”問題為突破口，努力提高認識，通過書面、下訪、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：
一、存在的主要問題。
1、學習不夠深入。
在政治理論學習中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密，存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少;理論學習與工作實際結合的不夠充分，學習能力有待于進一步提高。此外，學習的自覺性不高，雖然集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續性不夠。
2、思想不夠解放。受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。
3、工作缺乏創新。在整體工作的推進上，雖能盡量做到周密細致，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。進中求變的意識還需要進一步強化。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋。
4、群眾意識不夠強。作為鎮長，主觀上總以事務繁忙為由，主要精力用于干好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯系群眾和密切干群關系，平時深入農戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時了解他們的意愿與想法，對于群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。
二、問題產生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學習缺乏深度認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、對工作要求不嚴。在圍繞縣委、縣政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關心的熱點、難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。
4、進取精神不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。
三、整改措施和努力方向。
針對各方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，進一步提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、解放思想，創造性地完成工作。
今后，在工作中一定要進一步解放思想，積極發揮個人主觀能動性，為解決困難創造條件。樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。在具體工作中，要想方設法爭取項目及資金，為全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持;要千方百計發展新興產業，為共同打造“富裕金龜”而貢獻自己的力量。
3、密切聯系群眾，切實轉變工作作風。
在工作中，進一步嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。
對領導班子成員個人評價
作為政府副縣長，認真貫徹落實《中國共產黨中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，高度重視和加強人口和計劃生育工作，推動人口計生工作全面發展，在持續低生育水平持續穩定的基礎上，不斷完善統籌解決人口問題的政策措施，多次深入基層調研指導人口計生工作，多次協調專題研究人口計生工作，及時為人口及時工作排憂解難，在近兩年的計劃生育工作中，給予了大力的支持與指導，使得全縣人口和計劃生育工作取得了優異成績。
親自部署及時協調解決影響人口計生工作發展的難點問題，在加強基層基礎、加大宣傳教育力度、落實利益導向政策等方面做了超多卓有成效的工作，促進了全縣人口和計劃生育工作又快又好發展。
對領導班子個人的評價意見
1、對自己負責的營養餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發現和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。
2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發生。
3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現狀，不求有功但求無過。
4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。
二、對**同志的意見。
1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創新意識，
2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作節奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。
三、對**同志的意見。
1、工作紀律性弱，常有隨意早退現象，學?；蛩擞惺略谛@內找不到本人。
2、協調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報。
3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。
4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。
四、對**同志的意見。
1、聯系同志不夠，與同志缺乏交流談心。
2、業務學習有待加強，業務能力還有待提高。
3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。
4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。
五、對**同志的意見。
1、聯系群眾少，與其他同志談心交流少。
2、工作主動性不夠，對已發現的問題，視而不見，不主動采取措施處理。
3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。
對領導班子個人的評價意見
×××同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神;事業心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神;事業心、責任感強，工作認真負責;好學勤奮，知識面寬;顧全大局，自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
對領導班子個人的評價意見
根據隆昌市委統一部署，**年11月12日至12月31日，市委第二巡察組對迎祥鎮2個貧困村開展了扶貧領域專項巡察。**年2月，市委第二巡察組向迎祥鎮反饋了巡察情況，指出了迎祥鎮脫貧攻堅工作存在的問題和不足，并對今后如何做好工作提出了具體的意見和要求。迎祥鎮黨委高度重視反饋意見，對反饋情況進行了認真整改落實，現將情況報告如下：
一、提高政治站位，高度重視整改。
收到巡察組反饋意見后，迎祥鎮黨委于2月21日庚即召開了黨委會和全鎮干部職工、村三職干部大會。班子成員集中討論，逐個剖析問題產生的根源，積極研究整改措施，就整改工作進行全面安排部署。將巡察組反饋的四個方面存在的24個問題進行細化分類，明確責任分工，逐項整改。截至目前，整改工作取得階段性的成效。
（一）高度重視，立即安排。接到巡察組反饋意見后，我鎮高度重視，及時召開了黨委會進行專題研究，按照“誰主管、誰負責”的原則，對有脫貧攻堅任務的村實行全覆蓋，成立了以鎮黨委書記李明同志任組長、鎮長邱有德同志任副組長、人大主席唐傳玖同志、鎮黨委副書記呂剛同志、鎮紀委書記羅錫淼同志任領導小組成員的巡察問題整改工作領導小組，由分管的黨委副書記呂剛牽頭、鎮扶貧辦、村兩委具體落實整改工作。認真制定整改方案，細化整改措施，鎮黨委先后印發迎委〔**〕13、14文件以落實整改工作。會上，黨委班子就巡察組反饋的問題進行逐一對照分析，緊密結合實際，研究整改落實具體措施，確保整改工作快啟動、快推進、快見效。
（二）細化分工，壓實責任。我鎮緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，明確鎮黨委書記李明同志、鎮長邱有德同志對巡察整改工作負總責，分管領導、包片領導、鎮紀委、農技中心、國土所、扶貧辦、社事辦、村建辦負責人。一是建立整改臺賬，明確整改內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任部門，確保整改取得好的實效。二是健全上下聯動機制，定期召開整改協調推進會，落實整改情況反饋，做好上傳下達，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化監督檢查。實時對相關部門及村支部整改落實情況進行督導檢查，對落實整改不力，特別是陽奉陰違的，嚴肅追究相關責任人責任。
（三）建章立制，責任擔當。針對市委巡察組反饋存在的問題和提出的整改意見建議，我鎮及時制定完善了涉及財務管理工作等相關規章制度。在巡察整改中，鎮長、黨委書記李明同志堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質量關，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，履責擔當，充分發揮了領頭示范作用。鎮黨委班子成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管科室問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任領導、辦（站、所）也分別對照問題，層層分解任務，層層傳導壓力，層層抓好落實。
（四）總結經驗，注重長效。整改期間，我鎮在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全鎮干部工作作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動全鎮科學健康持續發展的強大動力，為實現美麗新迎祥目標保駕護航。
二、堅持政治標準，確保落實整改。
1.針對“班子成員被動應付，個別班子成員參與脫貧攻堅工作的主動性不夠，沒有深入一線抓脫貧，存在只掛帥不出征現象”整改如下：
三是健全班子成員走訪貧困戶臺賬，及時發現問題、解決問題，幫助貧困戶脫貧和鞏固脫貧成果。如：為黃桷村2戶、廣付村1戶收入未達標的貧困戶落實了低保兜底政策。水龍村2戶貧困戶低保兜底政策資料也正在完善中。
2.針對“村黨支部主動擔責不夠，水龍村支部書記責任意識不強，脫貧攻堅工作依靠第一書記，對村產業發展、項目實施情況一問三不知”整改如下：
一是堅持黨建引領，以“黨建+”促進脫貧攻堅責任落地落實；
二是以實施鄉村振興戰略為契機，組織黨員干部開展大討論活動，為水龍村產業振興集思廣益，出實招、見實效。如：鎮黨委依據相關組織程序，現已免除了蔣興玉水龍村支部書記一職。
3.針對“慰問式走訪嚴重。部分幫扶干部不認真履行幫扶責任，習慣‘突擊式’、‘應付式’走訪，入戶次數少，對貧困戶的需求不了解，不過問”整改如下：
一是健全建檔立卡貧困戶信息系統（app），全面掌握貧困戶基本信息；
二是進一步健全幫扶機制，做到年初掌握生產生活需求，年中送技術送信息，年末親情慰問。如：針對今年幫扶責任人的調整，及時組織幫扶責任人逐一走訪幫扶對象，了解幫扶對象的需求、基本情況，做的心中有數。
4.針對“產業扶貧問題較多，產業發展研判不夠效益不好；
合作經營不嚴謹，基金存在流失風險；
表面合作經營實為借款”整改如下：
一是認真研判產業項目運行情況，深入查找收益難的具體原因，建立產業項目運行臺賬，制定對標補差措施，解決薄刀村光伏發電項目收益問題。及時對水龍村的種苗進行補植和改植并加強技術管護。二是積極探索農民增收機制，在“大園區+小業主”模式下，推行“龍頭企業+合作社+農民”的訂單帶動模式，均益農業公司將建成的核桃基地交給農戶管理，由隆昌培紅核桃種植農民合作社負責技術指導，農戶生產的核桃由均益公司以高于市場平均價格的保底價全部收購。三是按照產業扶持基金管理辦法，以水龍村為試點，探索基金保值增值模式，充分發揮支持和推動產業發展作用。
5.針對“產業發展技術支撐不足，水龍村柑橘種植業缺乏專業技術指導，長勢不好，前景堪憂”整改如下：
一是深入查找原因，針對問題健全產業發展機制；
二是以“掙得到錢、當得好家、待得來人、走得正路”為標準，培育一批家庭能人，帶動全村產業發展。如：水龍村駐村農技員羅鴻勵今年已多次為水龍村的種植業進行技術指導并制定了詳細規劃。
水龍村個別扶貧基金借款票據無日期”整改如下：
一是規范村級財務管理，定期審核相關票據；
二是健全財務例會制度，根據村社財務檢查情況，由農技中心召開問題通報暨整改落實會議，及時通報發現的問題，做到舉一反三，確保財務管理合規。三是健全審批事項自查機制，村建、國土等有關部門定期清理排查審批資料，建立常見問題臺賬，減少類似錯誤重復發生。如：我鎮于4月制定了《迎祥鎮村（社區）集體經濟財務規范化管理實施細則》。
7.針對“厲行節約不夠，水龍村、薄刀村一年支出會議誤工補助超過一萬元”整改如下：
一是退回部分不必要支出的會議及誤工補助至村級財務賬戶，做其他支出。二是進一步明確經費支出項目。三是改進會議打捆方式，減少會議次數，盡量少發會議補助，厲行節約。如：我鎮對全鎮27個村（社區）的財務進行了清理、整改，對不符合要求的支出資金，已上交鎮財政。
8.針對“村級財務管理不規范，水龍村存在大量白條領取誤工補助費的現象，其他由村上實施的小工程大部分是白條支出工程款，無附件、無明細”整改如下：
一是完善村民自治章程和村規民約，健全村級財務管理辦法，加強民主監督。二是完善民主理財制度，理財小組成員進行獨立、有效的監督。三是健全村級財務審計制度，由農經站把村級財務納入年度審計和任期審計的范圍，強化村級財務的監督。四是逐一排查水龍村的“白條”問題，分類整改。
9.針對“四風問題依然存在，薄刀村**年違規支出接待費，接待人員包括鎮國土所、社事辦工作人員等”整改如下：
一是開展鎮村干部廉潔教育，嚴格遵守財經紀律，在村開展工作期間不得接受村級組織安排的吃請。二是參加村級工作經費接待的鎮干部，向村委按標準交納餐費。
10.在自查整改中發現，**年、**年部分財政專項扶貧項目進度、報賬緩慢。整改如下：
一是加強項目監管力度，嚴把質量關，督促施工方嚴格按照設計要求在保障工程質量的前提下加快施工進度。二是完善報賬資料，待工程完工驗收后及時報賬。截止目前我鎮**年、**年財政專項扶貧項目已全部完工并報賬。
三、加大執行力度，抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮將繼續按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。
（一）繼續強化整改落實。
對需要一定時間整改到位的，嚴格臺賬管理，一個一個督辦，一個一個銷號；
對需要長期堅持的，明確責任領導、責任辦（站、所）責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
（二）不斷健全完善長效機制。
針對市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題反彈回潮。
（三）落實全面從嚴治黨的主體責任。
鎮黨委以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和及時解決扶貧領域工作存在的突出問題，切實增強全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
領導班子成員個人評價
1、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。
4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：
6、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
7、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
對領導班子個人的評價意見
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行oo職責。oooo行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
對領導班子個人的評價意見集合
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
王某。
政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環節，做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議，并積極回應群眾關切。
張某。
年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
李某。
為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責;處事穩重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。
一、領導班子整體政治素質高,班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論,尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則,堅持身先士卒、率先垂范,在廣大干部職工中樹立了良好的形象.
二、領導班子團隊合作精神強,班子成員分工明確,相互溝通協調到位,團結意識強.始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序,為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎.在重大問題決策問題上,嚴格執行集體討論制度,充分體現集體力量,班子沒有雜音,團結統一.
三、領導班子發展思路清晰,戰略規劃明確,對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體,措施得力.敬業心、責任心強,周六、日等休息日加班成為常態,不計個人得失,盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻.
四、領導班子改革創新意識強,面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路.全力支持開發區各企業的發展壯大,積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題,是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾.
五、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求自身,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生,口碑良好.
建議:一是加強黨的組織建設,完善黨工委組織建設,從一線職工中發展黨員,全面對入黨積極分子進行考察,不斷發展壯大開發區黨員隊伍.二是加強對干部職工的培訓管理.堅持“請進來、走出去”的理念,定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式,真正將開發區打造成為***經濟發展的強大引擎,助力***騰飛、崛起,再創廣平新輝煌.三是加強同各職能部門的溝通協調,促進開發區工作效率大提升,簡化項目審批手續,壓縮項目審批時限,將***打造成投資創業的首選之地.
******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：
（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是經過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題團體討論制度。充分體現團體力量，班子的團結統一。
（3）、領導班子思路清晰、明確，異常是交通安全設施行業競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領導班子的努力分不開。
（4）、領導班子敬業心、職責心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領導班子改革創新意識強，能正確應對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。
（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
主要問題：
（1）、提議領導在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。
（2）、提議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。
（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：
1、形式主義方面，具體為：
（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；[整理]。
（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。
2、官僚主義方面，具體為：
（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；
（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；
（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。
3、享樂主義方面，具體為：
（1）注重效益，組織紀律性不強；
（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。
4、奢靡之風方面，具體為：
（1）勤儉節儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；
（2）加強“三公”管理。
（二）其它方面存在的問題。
（1）進一步加強廠務公開工作；
（2）工會應做好職工慰問工作。
三、深入開展教育實踐活動的意見提議：
（1）加強基層領導干部教育培訓；
（2）抓好主題教育活動；
（3）設計求真務實的載體；
（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的進取性；
（5）抓好活動與具體工作的結合；
（6）建立群眾路線的長效機制；
（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；
（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。
政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切.
年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格.
為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,善于團結同志,能夠聽取不同意見,關心干部職工生活.
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是xxx都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
(一)理論學習方面。
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
2.作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發揚民主作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發展。
2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執行黨內政治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領導，對基層單位意識形態責任制的指導督促、監督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發展的強大合力。
6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。
7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。
9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。
10.作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔當作為方面。
1.對分管業務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。
進一步發揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。
4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執紀問責，開展常態化、長效化整治，促進干部作風的持續好轉。
5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步。
實踐“三個區分開來”，靈活運用“四種形態”，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對日趨激烈的區域競爭，如果不能在破解產業發展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發展先機，建議從金融、人才、園區等支撐載體方面入手，加快構建現代產業支撐體系。
8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
10.作為班子分管領導，抓業務工作很務實、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。
(四)為民服務方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發展的成果。
4.作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加大監督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創業創新載體建設上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。
6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。
8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執行情況的檢查監督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。
10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。
2.作為紀委書記，在抓政治生態建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態。
3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。
4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執紀監督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網”打“傘”力度，發現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。
6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發揮表率示范作用，但在節儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節儉節約的良好風氣。
7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監督，及時發現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監督體系建設，強化對派駐紀檢組的業務指導，促進其履行好監督職能。
9.作為紀委書記，在抓紀檢監察工作方面還有不到位的地方，監督檢查還存在一些“盲區”，建議進一步落實監督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監督全覆蓋。
10.作為班子分管領導，在暢通群眾監督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監督渠道。
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領導班子思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生。
1、領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業人才的培養力度(缺體育、文物干部)。
主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,注重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議。
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經營發展狀況的意見和建議。
(1)、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。
20xx年，是我們區物業管理處各項工作穩步開展的一年。作為區城市管理行政執法局副局長，區物業管理處主任，我的崗位職責涉及全區物業管理與城市建設等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任;“人民群眾的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命?，F在就將我一年來的情況匯總結如下：
一年來，我始終把學習放在首要位置，
一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
二是加強專業和專業相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業務綜合素質，努力成為物業管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次省、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。此外，我充分利用業余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解物業管理工作所涉及到的主要法律法規，監管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。
時代在變、環境在變，物業管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰，發揚優勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創新接待保障方式，以差異化的服務理念服務、指導物業企業，提升物業服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在物業管理本職工作中轉變服務觀念，狠抓業務，努力在接待提升服務水平上下功夫，把老百姓方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為物業管理工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓接待保工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓業主在我這里受到冷落，不讓管理處的形象在我這里受到損害，使每一個業主感受我們管理處團隊的溫馨，享受優質高效的服務。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，我的管理工作仍有待加強，業務拓展能力有限。作為區城市管理行政執法局副局長，區物業管理處主任，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：
一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;。
二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對物業管理工作的各項制度要學深、學透，做到應用自如。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。
在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在區城市管理行政執法局副局長，區物業管理處主任的崗位上，在分管的工作中，為我區和諧發展添磚加瓦!
一要持續深化學習，把學習教育貫穿始終，做到聯系思想和工作實際，邊學邊思考，堅定理想來信念、打牢思想基礎，弄清楚有哪些是原則，哪些需要擔當，哪些屬于黨的紀律;。
二要按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整源改措施實”的要求，深刻剖析檢查上一階段班子在這三方面存在的問題，明確改進措施;。
三要加大力度解決遺留問題，班子作出表率，以上帶下，抓整改落實，有效落實促進支部各項工百作。
xx屆xx領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好；領導班子思路清晰，戰略發展明確；領導班子敬業心、責任心強，盡心盡職為xx縣各項事業發展作貢獻；領導班子改革創新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本性的轉變。2009年順利通過自治區計劃生育優質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。
二是爭先創優，著力統籌解決人口問題。近年來，本屆xx班子真抓實干，開拓創新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉鎮、村（居）落實一把手親自抓、負總責，2011年自加壓力提出創建國家級計劃生育優質服務先進縣目標。
對領導班子個人的評價意見集合
提高領導班子民主決策能力，自覺維護領導班子團結，提高領導班子整體合力努力成為學習型領導，提高領導班子的綜合素質和能力。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，發展方向明確，特別是在奶牛業發展方向定調上，堅持走規?；藴驶?、集約化道路不動搖。
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為畜牧業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、存在不足。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處。
(2)、個別領導干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(4)、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集,堅持立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新1、發揚民主團結務實。
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，發展方向明確，特別是在奶牛業發展方向定調上，堅持走規?；?、標準化、集約化道路不動搖。
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為畜牧業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、存在不足。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處。
(2)、個別領導干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(4)、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結合作，具有強烈的敬業精神和事業心，可以嚴格遵守法律，廉潔奉公。
2、領導班子具有強烈的團隊精神，班子成員分工明確，交流協調良好，在重大問題決策問題上，嚴格執行重大問題集體討論制度，充分體現集體力量，班子團結統一。
3、領導班子思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力，與領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉潔建設責任制，有效防止腐敗行為的發生。
第二，主要問題。
1、領導要多關心基層，了解基層干部的實際情況，幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層工作，做好工作，增加領導和一線干部的交流。
2.建議加大對管理人才(文體干部)、專業人才的培養力度(體育不足，文物干部不足)。
主管領導人思想意識高，業務素質強，善于把握大局，控制全局，政治上、思想上、意識上始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹省公司決策配置，對部下員工簡單親近，不擺架子。
書記思想水平高，知識面廣，原則問題和大非面前立場堅定，旗幟鮮明，政治鑒別力強，政治敏銳，作風優秀，成績顯著。
同志理想信念堅定，政治意識高，運用領導智慧和才能，團結領導班子成員追求現實，銳意進取，知人善意，協調發揮班子成員的積極性，勤奮思考，善于發現和探索文體系統建設中出現的新問題，考慮問題長期關注干部員工。
同志:理想信念堅定，政治意識高，工作負責，堅定，工作能力強。
同志:解放思想，開拓創新，開展分管工作。
同志:政治意識高，工作協調能力強，積極性高，重視創新，思想觀念先進，踏實，認真工作。
層解決困難辦實事,工作作風優良.
xx屆xx領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好;領導班子思路清晰，戰略發展明確;領導班子敬業心、責任心強，盡心盡職為xx縣各項事業發展作貢獻;領導班子改革創新意識強，重視城市建設，關注民生;領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本性的轉變。2009年順利通過自治區計劃生育優質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。
二是爭先創優，著力統籌解決人口問題。近年來，本屆xx班子真抓實干，開拓創新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉鎮、村(居)落實一把手親自抓、負總責，2011年自加壓力提出創建國家級計劃生育優質服務先進縣目標。
對袁明同志的批評:。
在支部工作方面常是被動的接受總支的安排，支部工作主動性弱，積極性不高。
對趙林同志的批評:。
業務工作方面創新意識不強，工作缺乏亮點。給主要領導所提建議和思路不夠。
對陳峰同志的批評:。
學習上還不夠注重，理論水平還不夠高，自覺主動地擠時間學習還不夠，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。
自我批評。
1、政治理論學習不夠深入。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內容缺乏鉆研精神，學習針對性不強，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻，加之平時工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用。
2、干事勇氣有所不足。遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求完美，害怕出現紕漏，常常會因為思前顧后而錯過最佳時機，以致事后追悔莫及。對待一些需要自己獨立解決的事情，有時猶豫不決，拿不定主意，總想著求助于領導下決策。
3、嚴于律己有所松懈。作為年輕人，我平日里也喜歡在網絡的公眾平臺上刷刷朋友圈、寫寫微博，看到有趣的信息會與朋友分享一下。在分享過程中，有時候政治敏感性會比較淡薄，沒有深刻考慮，在律己上缺乏慎獨慎微的意識。
1、加強黨的理論知識學習，學無止境，尤其是對黨章的學習，不可松懈。其次，改進學習方法，追求質的提高，并時時關注時事政治，理論聯系實際，學以致用，不斷提高自己的政治素養和黨性修養。
2、在工作中，要勇于創新，敢試、敢闖、敢冒。密切聯系群眾，遇到事情多主動與周圍同事商量，多與領導交流溝通，群策群力，團結協作，把事情做好。
3、不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，勤于自省，腳踏實地，做老實人，說老實話，干老實事。
以黨章為準則，以“三嚴三實”為指導，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為要求，定期地對自己的思想、學習和工作進行總結，加強批評與自我批評，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸，爭取早日成名一名合格的共產黨員。
xx屆xx領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好；領導班子思路清晰，戰略發展明確；領導班子敬業心、責任心強，盡心盡職為xx縣各項事業發展作貢獻；領導班子改革創新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本性的轉變。2009年順利通過自治區計劃生育優質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。
二是爭先創優，著力統籌解決人口問題。近年來，本屆xx班子真抓實干，開拓創新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉鎮、村（居）落實一把手親自抓、負總責，2011年自加壓力提出創建國家級計劃生育優質服務先進縣目標。
政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切.
年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格.
為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,善于團結同志,能夠聽取不同意見,關心干部職工生活.
******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。
(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題：
(1)、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(2)、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(4)、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。
(一)反映班子“四風”方面存在的問題，其中：
1、形式主義方面，具體為：
(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;。
(2)習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。
2、官僚主義方面，具體為：
(1)有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高;。
(2)有時大局觀念不強，過分強調客觀條件;。
(3)往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。
3、享樂主義方面，具體為：
(1)注重效益，組織紀律性不強;。
(2)業務工作方面，還不夠深入、大膽。
4、奢靡之風方面，具體為：
(1)勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算;。
(2)加強“三公”管理。
(二)其它方面存在的問題。
(1)進一步加強廠務公開工作;。
(2)工會應做好職工慰問工作。
(1)加強基層領導干部教育培訓;。
(2)抓好主題教育活動;。
(3)設計求真務實的載體;。
(4)堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性;。
(5)抓好活動與具體工作的結合;。
(6)建立群眾路線的長效機制;。
(7)樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣;。
(8)加大對違法違紀行為的懲治力度。