勞動合同是勞動者參與職業發展、實現個人價值的基礎文件。這里有一些比較典型的勞動合同樣本，供大家參考借鑒，希望能對您有所幫助。

簡易勞動合同書

乙方(勞動者)名稱：____________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：.

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的'安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)______。

乙方(簽名)______。

法人代表：______。

簽訂日期：______年______月_______日

簡易勞動合同書

注冊地址：_______________。

聯系電話:_______________。

乙方(勞動者)姓名：_____。

居民身份證號:__________。

郵政編碼：_______________。

現住址:____________________。

聯系電話：_______________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________.

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

_______________________________________________________.

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽訂日期：_____年_____月_____日

簡易勞動合同書

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事_______________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資__________元人民幣，于次月_____日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：___________。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________。

法人代表：___________合同簽訂日期：___________

簡易勞動合同書

甲方：(以下簡稱"甲方")乙方：(以下簡稱"乙方")。

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)。

年月日年月日。

簡易勞動合同書

為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

其他形式：______________________________________________________。

第四條 ?工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條 ?社會保險

甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條 ?勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第七條 ?勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第八條 ?勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第九條 ?其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第十條 ?本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（單位蓋章）

乙方（簽字）：

簽訂時間：____年___月___日

簡易勞動合同書

甲方：______________(單位)

乙方：______________(個人)

簽訂日期20xx年______月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一。勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。本合同生效日期20xx年_____月_____日，終止日期20xx年_____月_____日，其中試用期____________.

二。工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;

2、遵守甲方的規章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三。勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四。勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第七條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為______元。

第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五。保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養

老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。

第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六。勞動紀律

第十四條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七。勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八。違反勞動合同的責任

第二十八條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十一條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十三條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十四條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十五條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九。當事人約定的其他內容

十。勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一。其他

第三十七條甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________________

法定代表人________________

乙方(蓋章)________________

法定代表人________________

簽訂日期：_______________

機關(蓋章)________________

鑒證員(蓋章)________________

鑒證時間：_______________

簡易勞動合同書

甲方：(以下簡稱"甲方")

乙方：

身份證號碼: (以下簡稱"乙方")

甲乙雙方根據相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協議,同意終止合同。

九、違約責任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

十、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十六條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：(簽名)

年月日

年月日

簡易勞動合同書

乙方姓名：_________________。

性別：_____________。

身份證號碼：_____________。

籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)。

家庭住址：_________________。

文化程度：_________________。

工種：_____________。

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項。

1.___________________。

2.___________________。

3.___________________。

4.___________________。

5.___________________。

六、甲乙雙方基本權利和義務。

(一)甲方擁有以下基本權利：_________________。

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;。

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;。

3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;。

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：_________________。

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;。

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;。

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：_________________。

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;。

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給;。

6.支持本單位工會組織的正常活動;。

7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：_________________。

1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;。

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;。

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);。

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。自簽訂之日起生效。

甲方：(公章)___________。

法定代表人：___________。

___________年___________月___________日。

乙方：_________________(簽字)。

___________年___________月___________日。

最簡易勞動合同書

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條工作內容和工作地點。

甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬。

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，約定勞動報酬為元/月，實際每月支付元/月，剩余部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為元/月。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執一份。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。

簽訂時間：年月日。

簡易版勞動合同書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。

從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

(一)甲方安排乙方在從事工作;。

三、工作時間和休息休假。

(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

1、計時工資工資為元/月;。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價;。

五、社會保險和福利待遇。

甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和地方政府有關規定提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定及操作規程。

(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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最簡易勞動合同書

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限。

自年月日起至年月日止，共個月。

二、工作內容和工作地點。

乙方從事崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。

三、工作時間。

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

四、勞動報酬及支付時間。

乙方的工資按月發放，工資是元。

甲方每月5日左右發放上月工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、其他。

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

簡易勞動合同書

甲方：______________(單位)。

乙方：______________(個人)。

簽訂日期_______年______月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?本合同期限類型為_____________期限合同。本合同生效日期_______年_____月_____日，終止日期_______年_____月_____日，其中試用期____________.

二。工作內容和義務。

第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;。

2、遵守甲方的規章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守，勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三。勞動保護和勞動條件。

第四條乙方按照甲方規定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四。勞動報酬。

第六條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第七條?在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為______元。

第八條?甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第九條?由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五。保險福利待遇。

第十條?甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養。

老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十一條?乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。

第十二條?乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條?乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十五條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七。勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十六條?訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十七條?訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十八條?經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條?合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條?甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條?甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十三條?乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

4、距法定退休年齡十年以內的職工;。

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條?乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十五條?有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十六條?本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前?天向對方表示續訂意向。

第二十七條?訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

第二十八條?甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第二十九條?有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;。

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十條?甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十一條?甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十二條?乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十三條?乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十四條?乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十五條?乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九。當事人約定的其他內容。

十。勞動爭議處理。

第三十六條?因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一。其他。

第三十七條?甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第三十八條?本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第三十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________________。

法定代表人________________。

乙方(蓋章)________________。

法定代表人________________。

簽訂日期：_______________

機關(蓋章)________________。

鑒證員(蓋章)________________。

鑒證時間：_______________。

簡易勞動合同書

本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為：

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。

a.標準工時工作制度；b.綜合計算工時工作制度； c.不定時工作制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方工資標準為 元月，工資發放日為每月 日。或按雙方約定 辦法執行。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、條件

甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

七、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期：年 月 日 簽字日期 年 月 日

簡易版勞動合同書

最簡易勞動合同書

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）。

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

法定代表人：（委托代理人）：（簽名）。

年月日年月日。

最簡易勞動合同書

簽訂。

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甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限。

自年月日起至年月日止，共個月。

二、工作內容和工作地點。

乙方從事崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。

三、工作時間。

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

四、勞動報酬及支付時間。

乙方的工資按月發放，工資是元。

甲方每月5日左右發放上月工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、其他。

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

甲方。

乙方。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條工作內容和工作地點。

甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬。

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，約定勞動報酬為元/月，實際每月支付元/月，剩余部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為元/月。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執一份。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。

簽訂時間：年月日。

甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)。

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方。

規章制度。

方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)。

年月日年月日。

簡易勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

第一條甲方：

單位地址：

第二條乙方：性別：

居民身份證號碼：

或其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

本合同于年月日生效，其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方崗位(工種)作業特點，乙方工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排一方執行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。每一周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇。

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關規定參加社會保險。甲方為乙方要辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按來支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律和法規，建立其安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程里的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立和健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十八條甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》與國家及地方有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。應當支付其經濟賠償的，在辦理工作交接的時候支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

九、勞動爭議處理及其它。

第二十二條雙方因為履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條該合同一式二份，甲乙雙方各執1份。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

人事處公章。

(部門公章)。

簡易勞動合同書

甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中，試用期自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為.

第三條甲方安排乙方執行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關規定執行。

第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。

第七條雙方約定的其它事項：_________________。

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人或委托代理人_________________。

(簽字或蓋章)_________________。

簡易勞動合同書

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《勞動法》、《_____》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)無固定期限：自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自________年________月________日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第________種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

(一)月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

(二)日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

五、社會_____。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

六、_____和勞動條件。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《_____》規定執行。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條本勞動合同一式________份，甲乙雙方各執________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日