范本可以成為我們學習和進步的動力，通過對范本的研究和模仿，我們可以逐漸形成自己獨特的風格和風貌。下面是一些經典的范文范本，希望能夠引起大家對寫作的興趣，并為大家提供寫作的參考。

三八婦女節會議記錄

今年的三月八日，是我調入農業廳工作以來經歷的第一個婦女節，又恰逢“三八”國際勞動婦女節120xx年紀念日，廳婦委會圍繞百年慶典組織了豐富多彩的紀念活動，身處其中，既享受到參與活動所帶來的快樂，又能感受到農業廳上下尊重支持婦女工作的濃厚氛圍，更為自己能夠成為農業戰線婦女隊伍中的一員感到自豪和欣慰。

作為一名女性，多年來由于工作環境和工作性質的特殊性，女性性別已在有意無意中被漸漸模糊。記憶中大概十幾年前，因為參與組織婦女活動，而有過“三八”節的經歷，其中操心忙碌多于享受快樂。近六、七年以來，由于工作角色的變化，“三八”節日概念已漸漸淡出我的生活。所以今年親歷“三八”，感受“三八”，感到無比親切。撫今追昔，讓我不禁心潮起伏，情難自已。

翻開之前各年度的工作筆記，大概從20xx年開始，每年的3月8日這一天都有諸如會議、出差、迎接上級工作檢查等記錄，內容不同、經歷不同，感悟不同，但相同的都是在忙碌中，送走了自己作為女性應該享受節日祝福和快樂的一天。

20xx年的“三八”節，自己作為一個海島漁鄉的鄉長，組織全鄉漁養干部和養殖大戶遠赴遼寧長?？h學習借鑒蝦夷貝養殖技術?；剜l后，迅速規劃確權養殖海區，制定鼓勵發展生產的扶持政策，當年全鄉蝦夷貝養殖規模擴大了一倍，第二年蝦夷貝養殖效益居各鄉鎮之首。

20xx年的“三八”節，是在福建霞浦的漁排上度過的。當時我任鄉黨委書記。由于當時鮑魚市場大幅波動，影響到鮑魚養殖的信心。為穩定鮑魚南北循環養殖，我和鄉村有關負責人到福建霞浦鮑魚養殖基地，看望慰問基地工作人員，詳細了解生產生活情況，協調當地政府解決相關問題，幫助養殖企業度過了難關。

20xx年的“三八”節，我和鄉村兩級有關人員北赴大連，招商引資，成功引進裙帶菜養殖和蝦夷貝加工2個項目，促進了當地養殖業的發展。

20xx年，是我進入長島縣委、政府領導班子的第一年，“三八”節期間，適逢渤海海面油污染事件發生，作為分管環保工作的領導，我帶領有關部門出海查看油污染情況，了解掌握第一手資料，及時向有關領導匯報情況，研究制定應對措施，有效降低災害損失。

20xx年的“三八”節，是在參加縣委、縣政府重點項目推進會議中度過的，會后，片刻不敢耽擱，立即投入到各項工作的落實中。

20xx年的3月8日，是我到省農業廳掛職后的第一個“三八”節，工作上的牽累相對少了，然而我的婆婆正好在這一天去世，悲傷和操勞占據了我的整個生活，好長時間過去以后，才發覺自己又錯過一個女人的節日。

今年的“三八”節，我是在一份久違的感動中度過的。之前廳婦委會專門就開展百年“三八”紀念活動發出了通知，開展婦女征文、婦女趣味運動會以及赴德州考察實踐等活動，這些活動在設計上緊扣慶?！叭恕惫澲黝}，貼近婦女工作實際，有利于加強婦女之間的交流，促進各項工作開展。在參與活動中，我發現從廳領導到各處室領導都非常重視關心支持婦女工作，熱情參與各項活動。廳婦委會在組織工作中，熱心積極，周到細致，真正發揮了婦女“娘家人”的職責和作用。全廳從機關到事業單位的婦女同志積極響應，熱情參加，體現出農業系統婦女同志的較高素質和婦女組織較強的凝聚力和向心力。我在各項活動的參與中，加強與各單位婦女姐妹的接觸和了解，特別是在向一些婦女領導和優秀婦女代表的學習中，陶冶了個人情操，豐富了人生閱歷，提升了思想境界。

今年“三八”節不但讓我體驗到了參與其中的快樂，更重要的是在自己人生轉折的關鍵時期留下了難忘而美好的記憶。回想一年半以前，自己作為一名基層干部到農業廳掛職學習，得到了來自廳方方面面的關心、支持和幫助，在政治素養、能力水平、思想境界等方面得到了鍛煉和提高，心中已存感念。如今，我作為一名正式工作人員加入到全省農業干部隊伍，從事服務“三農”工作。工作環境的改變既帶來了新的機遇和挑戰，也給自己和家庭帶來了一系列實際問題和困難。在無所適從之際，是組織和同事伸出援手，接納包容，熱情相助，幫我解決一個個工作和生活的難題，讓我直接感受到家的溫暖。

記得一位女性領導說過，做女人是幸福的，幸福既來自于社會的關懷，家人的關愛，還來自于自己的善待。在今年的“三八”婦女節，作為女性，得到了來自各級領導和組織的尊重和關懷，得到了來自家人和朋友的真誠祝福，也許，善待自己做得還不夠，但這不會影響作為女性的幸福，特別是作為一名農業戰線女職工的幸福。

年年“三八”節，歲歲祝福情。因為今年的婦女節，觸發了個人有關“三八”節的一些感懷，由此也打開塵封已久的回憶，點點滴滴，仿佛就在昨天。過往已成歷史，不會從頭再來。對待現實，唯有以坦蕩的胸懷和積極的態度來面對，才是一種健康的人生態度。

以上是自己關于“三八”節的感言，信手記下，聊以作為對百年“三八”節日慶典的紀念，同時祝愿天下女人幸?？鞓?

婦女節會議記錄

參加人員：局長嚴肅政委艾護政工室主任關心。

全局所有女民警(包括退體女民警1人，孕期女民警4人，無一人缺席)。

主持：政工室主任關心。

記錄：陽光。

關主任：

今天是三八國際勞動婦女節，我們全局女民警歡聚一堂，來慶祝這個美好的節日。

今天，局黨委組織大家來開這個座談會，一來是慰問。

女民警們舍小家為大家，為整個局里的整體工作做出了貢獻，這些成績是有目共睹的。

據我所知，肖順的婆婆重病在床一年多了，她沒有請過一天假，也沒有影響工作。

二是請大家討論如何在來年，工作上再上臺階，在家做個孝敬老人的好女兒，關愛丈夫的好妻子，呵護孩子的好母親。

首先，請政委給大家講話。

艾政委：

今天非常高興在我即將退線的時候，還有機會和你們共度三八節。

上次在縣里開會，聽組織部門的人講啊，全縣女同志最多的是文教衛系統，最少的是我們公安局。

可是女科級干部卻是公安局最多!聽到這樣一個比較，我深深為局里的女同胞感到高興。

這充分說明，我們的女民警，身處特殊的崗位，付出了比常人更多的艱辛。

局里的條件大家也知道，不是很好，不能和其它單位相比較。

本來，局黨委研究，每位女民警發100元慰問金。

后來，考慮到相對局里的情況來講，這雖是一筆不小的開支，但真正100元是作不了多大的用途。

所以為表示局里的關心，給大家每人準備了一臺電飯煲，禮輕情意重嘛。

還有，現在正是兩會期間，是公安部門的特別防護期，所以，今天下午大家可以適當休息，明天必須照常上班，不能因為過節而影響了工作啊。

下面，大家就來如何開展好來年工作，如何更加發揮女同志在公安工作中的特殊作用，各抒己見吧。

梅麗(xx派出所所長)：

各位女同胞，首先我代表我自己，感謝局黨委的關心和支持，感謝在座各位女同胞對我工作的支持。

今天我非常高興，姐妹們聚在一起有說有笑。

公安工作對于女人來講，可能是辛苦了點，但是我們都盡職盡責，而且做得很好。

比起別的單位的女同志來說，我們是少了很多時間和自由，多了很多的重任和約束、委屈。

也許，有人會不平衡，不滿意，說實話，我也曾經想過放棄和退縮，我也曾經很不快樂。

但是一篇文章給了我很大的啟發，他講的是：一個心理學家做一項調查，選了好幾個不同背景、不同身分、不同地位的人，讓他們換上統一的服裝，然后讓化妝師在他們的臉上抹上五顏六色的顏料。

當心理學家叫人把鏡子放在他們的面前時，他們都看到了鏡子里那個丑陋無比的自己。

然后，心理學家就對他們講：“現在我讓化妝師繼續在你們的臉上涂上更多的色彩，你們不許擦掉，不許照鏡子?！毙睦韺W家就安排他們一個一個地上街去完成一項極其簡單的任務。

過了一段時間，所有的人在不同的地方回來，心理學家一個個找他們談話，得到的信息卻只有一個，他們都認為別人象看怪物一樣地看自己，歧視自己，讓人很不開心，所以任務一個也沒能完成。

心理學家告訴他們，其實這是你們的心病。

化妝師并沒有繼續往你們臉上加色，而是用東西把原有的色彩都擦干凈了。

你們所有的不快和想法，都是強加給自己的。

通過這個故事，我悟出了一個道理，幸福是什么?幸福是一種心境。

我們有一份能為之辛苦付出的事業，有健全的身體，有完整的家，這就是幸福。

(全場響起了掌聲……)。

珂艾(行裝股副股長)。

今天我也很高興，有很多話想說，可真輪到我發言了，又有點怯場了。

首先說點題外話。

昨天，我和我們股長去采購電飯煲，那個售貨員就問：“你們是什么單位的啊?真好，還有紀念品發。”當時我們聽到這句話很是感動。

確實，這雖然不是什么貴重的禮物，但他代表局領導的一片心意。

心情有點激動，不知說點什么，就談談自己的一點感受吧。

我感覺自己是這個大家庭的一份子，由衷的高興。

現在我很幸福，有一個很聽話懂事的女兒，有一個很愛我的丈夫，和行裝股的同事又相處得很愉快，工作很開心。

而且每年上面還發了這么多漂亮的制服給我們穿，讓我們節省了一大筆開支。

(全場笑聲)。

我在這里向局領導和姐妹們表個態：我要象女人愛護自己的容貌一樣，愛護警察的形象;象關心自己的小家一樣愛護這個集體大家庭;象呵護自己的女兒一樣對待工作!

(全場再一次響起熱烈的掌聲)。

文柔(看守所副所長)。

今天在這里，我首先要向局領導和姐妹們說聲抱歉，去年看守所的班子和隊伍出了問題，給整個公安局抹了黑，給局黨委增添了麻煩，這其中，我有不可推卸的責任。

現在新的班子即將到位，我在這里向局黨委表態，一定認真配合新的班子開展工作，爭取在新的一年，看守所的工作能重創佳績。

(真誠的掌聲)。

宛月(政工室宣傳干事)。

上面這些大姐姐的發言都很誠懇也很精彩，我聽她們發了言以后，心里有點怯場了。

因為我的觀點可能與她們的有點不同。

(全場笑聲)。

艾政委：

沒事沒事，有什么觀點都可以講出來大家討論嘛。

那我就代表我們這一批七十年代的來發個言吧。

我認為人的一生很短暫，快樂是最重要的。

怎么樣讓自己快樂起來呢?很簡單，寬容一點，大度一點，凡事不要斤斤計較。

我曾經被三個賣肉的師傅深深感動過。

一個師傅是我家的樓下，有一個四十來歲的漢子，每天蹬著個三輪車走街串巷地賣肉。

他穿著很樸實，話也不是很多，可他有一個最大的特點就是喜歡唱歌，什么時候流行唱什么他就唱什么，從《20xx年的第一場雪》到《千里之外》，只要聽他唱歌，你就知道最近什么歌最流行。

第二個是縣委門口的那個肉攤子，老板是個中年婦女。

盡管她每天接觸的是油漬漬的豬肉豬內臟，但她每天把自己收拾得干干凈凈，打扮得清清爽爽，笑臉迎人。

我還特地多看了她兩眼，發現她每天都抹了淡淡的口紅……。

最后一個是交通巷口有個賣肉的師傅，眼睛高度近視，別人給他錢，他要放在鼻子上“聞”才知道是多少錢。

可他從來沒短斤少兩，沒多拿、沒少找別人一分錢;在他這里買肉的人也沒騙過他。

我注意了他一下，每次把肉稱好給人家，他都會真誠地說聲“謝謝”……。

所謂“掬水月在手，弄花香滿衣”，從他們三個人身上，我找到了快樂的真正含義。

艾政委：

那我得提醒你啦，穿警服你就不能涂口紅啦……。

(全場大笑)。

文靜(治安大隊教導員)。

我們家對面有個包子攤，每次在那里買包子，那個老板娘都會說聲“謝謝”，所以我也喜歡在她那里買。

可是，她那里的包子確實沒有別處的好吃……。

嚴局長：

快樂是什么?快樂就是滿足!

文靜繼續發言：

該說的感謝的話，前面幾位都說了，都說得很好，也說出了我的心聲，在這里，我只想向局領導提個小小的請求，能不能建個小小的圖書室，把業務書都集中起來保管，可以提高書籍的利用率，也可以提高我們的業務水平。

(嚴局長輕輕地點了點頭)。

英姿(法制辦副主任)：

大家都說了很多，我也沒什么好講的了。

今天來上班，在路上搭到了公路局的便車，車上是五六個公路局的女同胞，聽她們在議論，局長答應了要讓她們三八節出去旅游，可因故取消了，她們很失落。

我聽了后很自豪地對她們講，我要到局里去開三八節座談會!

(全場大笑)。

……。

嚴局長：

今天的會開得很好，讓我看到了局里女民警的精神風貌。

我看了一下，局里的女民警年齡結構還是很合理，是中青少的一支生力軍。

祝福的話、表揚的話，政委和關主任都講過了，我在這里只提幾點要求：希望你們在來年，穿出面子，行出樣子，注意警容風紀;走出路子，干出成績，工作再接再勵;為了大家，守住小家，做個好女兒，好妻子和好母親!謝謝!

(全場掌聲……)。

后記：座談會在十分愉快的氛圍中結束了。

會后，全體女民警合影留念。

陽光雖未發言，但是感受多多，收獲多多，想用筆記之，以作日后回憶。

三八婦女節會議記錄

在三八婦女節的時候，單位學校都會開展相關的會議，我們需要會議的行流程進行記錄，以下是本站小編為大家整理的三八婦女節會議記錄相關資料，歡迎閱讀。

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

活動目的：

通過三八婦女節，舉行一次感恩的心的主題班會，感受從小父母對自己的愛和父母的艱辛，讓自己更了解自己的父母，更體諒父母，從而教育學生我們要感謝父母給我們生命，感謝父母給我們無私的愛。

活動時間：3月5日(周一)。

活動過程：

一、談話導入：

師：是誰給了我們生命?是誰陪同我們成長?是誰教我們做人?

古詩導入。齊背古詩《游子吟》。

二、新授：

1、婦女節的由來?

2、世界著名女性事跡?

3、為媽媽送。

祝福語。

周四就是三八婦女節了，平時媽媽和長輩們總是不辭辛勞、默默地為我們付出著?！按饶甘种芯€，游子身上衣”，母愛永遠是個暖和的話題。母愛，是送給嬰兒甜甜的吻、是清晨路上的幾句叮嚀、是眼角兩旁的一條皺紋、是秋風吹散的一縷白發……，母愛是世界上最偉大的愛，長輩的愛也是世界上最無私的愛。在成長的路上，你們接受了太多的關愛，作為孩子，你們想過如何對媽媽、對長輩的關愛嗎?當你們接受著無私的關愛時你曾為她們做過些什么?三八國際婦女節即將到來，你們是否也想借此機會向關心你的媽媽、奶奶、外婆、老師做點什么呢?在此，學校大隊部向全校同學發出倡議，希望在婦女節為她們獻上一份最誠摯的愛，送上最非凡的節日祝福。(知道嗎?即使是你做的一件小事或有一點小進步都將是長輩們最喜愛的禮物)。

三：手語操《感恩的心》。

師：父母為了讓我們健康幸福地成長，長輩們破耗了良多心血。尤其是母親，為我們的成長支出了良多。母愛是天底下最偉年夜的愛，無私奉獻卻不計回報。我們不能不懂得感恩。下面，請就讓我們一起來做手語操《感恩的心》。

四、學雷鋒。

1、今天還是學雷鋒日，學雷鋒做好事活動，我們已經開展了一段時間了，班級涌現出了許多好人好事，請大家來交流一下。

2、下面對經常幫助你的同學真誠地道一聲“謝謝”

3、好友結對，讓我們共成長，共勉勵。

五、三月一事習慣課程——讓我們種下一棵樹啟動儀式。

今天的主題活動雖然即將結束，可是我相信我們的回報才剛剛起頭。

六、結束語。

三八婦女節這天，希望你用真情、用行動在回報母親、回報長輩，但真正的關愛并不只一天、一件事，而是天天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學會關愛，學會付出、學會回報，懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦專心，更懂得珍惜這難得的真情!

時間：20xx年03月18日。

地點：項目二樓會議室。

出席：張漢軍、張軍、劉曉燕、向東、秦濤、辛德根、姜云瑞、程洪文、潘帥。

主持：張漢軍。

記錄：向東。

議題：20xx年工作組織開展情況和三八婦女節。

活動總結。

內容20xx年工作組織開展情況匯報。

1、加強內部組織溝通。

一個組織的溝通效果決定了組織管理效率，在企業的經營管理過程中，如果能做好組織溝通，對促進企業績效目標的實現起到事半功倍的效果。暢通而有效的組織溝通有利于信息在組織內部的充分流動和共享，有利于提高工作效率，有利于增強民主管理，促進組織決策的科學性與合理性。有效的組織溝通有利于形成良好的組織氛圍和人際關系。

組織溝通的目的。

1)、促進企業目標實現。

2)、促進組織企業文化的建設。

有效的企業文化溝通利于全員了解組織目標、價值觀、管理制度等，統一全員思想和行動，做到矢量一致。

陽春三月，春風送暖，我們迎來了三八婦女節。在這喜慶節日來臨之際，我們項目部開展了慶祝婦女節活動。為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，并結合自身實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目。

婦女節會議記錄

中國于1920xx年開始紀念“三八”節，1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。你做過會議記錄嗎?下面是本站小編為大家精心整理的婦女節會議記錄，希望能幫到你。

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

活動目的：

通過三八婦女節，舉行一次感恩的心的主題班會，感受從小父母對自己的愛和父母的艱辛，讓自己更了解自己的父母，更體諒父母，從而教育學生我們要感謝父母給我們生命，感謝父母給我們無私的愛。

活動時間：3月5日(周一)。

活動過程：

一、談話導入：

師：是誰給了我們生命?是誰陪同我們成長?是誰教我們做人?

古詩導入。齊背古詩《游子吟》。

二、新授：

2、世界著名女性事跡?

3、為媽媽送。

祝福語。

周四就是三八婦女節了，平時媽媽和長輩們總是不辭辛勞、默默地為我們付出著?！按饶甘种芯€，游子身上衣”，母愛永遠是個暖和的話題。母愛，是送給嬰兒甜甜的吻、是清晨路上的幾句叮嚀、是眼角兩旁的一條皺紋、是秋風吹散的一縷白發……，母愛是世界上最偉大的愛，長輩的愛也是世界上最無私的愛。在成長的路上，你們接受了太多的關愛，作為孩子，你們想過如何對媽媽、對長輩的關愛嗎?當你們接受著無私的關愛時你曾為她們做過些什么?三八國際婦女節即將到來，你們是否也想借此機會向關心你的媽媽、奶奶、外婆、老師做點什么呢?在此，學校大隊部向全校同學發出倡議，希望在婦女節為她們獻上一份最誠摯的愛，送上最非凡的節日祝福。(知道嗎?即使是你做的一件小事或有一點小進步都將是長輩們最喜愛的禮物)。

三：手語操《感恩的心》。

師：父母為了讓我們健康幸福地成長，長輩們破耗了良多心血。尤其是母親，為我們的成長支出了良多。母愛是天底下最偉年夜的愛，無私奉獻卻不計回報。我們不能不懂得感恩。下面，請就讓我們一起來做手語操《感恩的心》。

四、學雷鋒。

1、今天還是學雷鋒日，學雷鋒做好事活動，我們已經開展了一段時間了，班級涌現出了許多好人好事，請大家來交流一下。

2、下面對經常幫助你的同學真誠地道一聲“謝謝”

3、好友結對，讓我們共成長，共勉勵。

五、三月一事習慣課程——讓我們種下一棵樹啟動儀式。

今天的主題活動雖然即將結束，可是我相信我們的回報才剛剛起頭。

六、結束語。

三八婦女節這天，希望你用真情、用行動在回報母親、回報長輩，但真正的關愛并不只一天、一件事，而是天天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學會關愛，學會付出、學會回報，懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦專心，更懂得珍惜這難得的真情!

為了慶祝“三八”國際勞動婦女節，豐富管理學院教師的精神生活和業余生活，以便更有利于教師們提高工作效率，增強團隊意識和戰斗力，管理學院工會在20xx年3月7日組織了慶祝“三八”國際勞動婦女節，女性教師“有獎健康知識問卷”活動。

“有獎健康知識問卷”活動從女教師的生活角度出發，問卷涵蓋健康、營養、美容等方面。

讓老師們能夠關注女性健康知識，擁有健康的身體，漂亮的容顏，充沛的精力，符合時代要求的心態以及奮發向上的精神。

管理學院的各位女性積極教師參與了問卷活動，并熱情的交流了自己在生活中的養生秘訣。

在活動的最后，管理學院工會小家為在“有獎健康知識問卷”活動中答題優秀獎的女教師頒發了獎品。

社區婦女議事會議記錄內容

1、主題：女性健康與可持續發展。

2、目標：提高大眾對女性健康與可持續發展議題的意識;加強對宣傳與實施女性可持續發展議題的支持;推廣女性健康教育，促進女性健康可持續發展。

3、活動形式：開展電子講座、宣傳社會化媒體及線下主題活動宣傳。

4、活動內容：引入國內外女性健康專家，進行電子講座;在社會化媒體上發布募集女性健康議題，以及活動相關宣傳物料;線下活動，主要包括：女性健康社交、職業經歷分享會、主題報告、等等。

5、婦女議事會活動評估：活動前、活動中、活動后對參與人員和組織者反饋意見和評估。

婦發揮好聯系群眾的橋梁和紐帶的作用：

1、改作風，深入群眾，把握群眾的多元需求，沉到一線去查實情，走到婦女之間問感受。

2、要強基層，打造婦女群眾身邊的家，要在基層婦聯組織運轉能力建設上下功夫，將轄區內的各個單位以及廣大的婦女群眾真正帶動起來、活躍起來。

3、增強網上的覆蓋能力，積極地建設智慧網、智慧婦聯，發揮網評員、網宣員的粉紅軍團的作用，弘揚網絡正能量，實現一呼百應。

招商會議記錄

10月27日，縣招商局牽頭召開2015年第七批招商引資項目會商會，副縣長呂戈出席?？h經信委，國土局，規劃局，國稅局、地稅局、商務局，發改委、環保局、安監局、農委、縣招商局等單位相關負責人桂斌、李存良、竇昕、韓曙東、鐘發明、王俊生、張琳、徐振、倪良海、張丕保、薛曉梅、孫浩東參加會議，官亭鎮負責人戴學林、嚴店鄉負責人周洲在研究相關議題時先后列席會議?，F紀要如下：

一、會議聽取了官亭鎮關于西藏金凱新能源有限公司安徽現代農業示范園智慧光伏農業一體化項目的匯報。會議要求該項目選址應符合官亭鎮鎮區規劃，項目用地應按照《合肥政府辦公廳關于印發臺肥市光伏發電用地指導意見的通知》(合政辦(2019]43號)文件規定辦理;會議決定由官亭鎮及時組織農業、環保等方面專家，論證項目可行性。

二、會議聽取了嚴店鄉關于合肥裕龍電器廠汽車配件生產項目的匯報。會議同意該項目落戶嚴店鄉。會議要求該項目立項前應向縣安監局提供職業病危害預評價報告，投資協議應明確雙向約束條款。

三、會議聽取了嚴店鄉關于安徽暢坤汽車服務有限公司肥西汽車銷售及綜合服務中心項目的匯報。會議同意該項目落戶嚴店鄉。會議要求嚴店鄉應充分考慮項目布點和市場需求;投資方應注重環境保護，優化規劃方案，立項前應向縣安監局提供職業病危害預評價報告;投資協議應明確建設期限和投資方自持比例等約束條款。

過去三周內滬深股市經歷了持續快速的下跌,可能引發金融市場的動蕩,政府近期采取了一系列措施。招商軍工研究團隊昨日舉行電話會議邀請中航機電、中航飛機、中航動力、中航資本4家公司董秘進行解讀?；谛袠I運營環境趨于改善的背景,維持對行業的“推薦”評級。

核心觀點。

1、《國防白皮書》、《中國制造2025》、《新國家安全法》、“互聯網+”智能制造等政策相繼出臺,制度紅利不斷擴大。

2、軍工擁有絕對壁壘,高估值將隨著產品持續批產獲利而下降,龍頭企業擁有絕對優勢。

3、軍工企業國企改革持續推進,資產注入以及員工持股將在三季度持續兌。

重點標的。

1、中航機電(002019):基本面良好,軍演和南海緊張局勢有利于提高公司業績;體外十幾家公司、2家事業單位經營性資產、國外收購等運作穩步推進;員工持股有望獲國資委批準,目前已發公告擬22日召開股東會;大股東機電系統公司和救生院承諾限售到期后延長三個月不減持,我們預計未來有可能增持。

2、中航飛機(000768):公司十三五期間科研生產任務非常重;重點型號總裝制造單位的行業龍頭地位不變;arj21、新舟60、c919等民品空間巨大;國家對軍工公司的控股地位不變,不減持;國家改革中軍工企業是重中之重,希望與投資者共同維護公司價值與利益。

3、中航動力(600893):航空發動機是飛行器的核心,體現國家制造能力和綜合國力;訂單不斷增長超出預期,今年新型號陸續結題轉小批量生產;公司作為發動機唯一上市平臺市值683億,相比于羅羅公司2019億市值明顯偏低;發動機重大專項是國家制造業轉型升級重點,十三五期間將逐步減小差距。

4、中航資本(600705):公司半年報收入14.2億,增長20%,預計公司全年eps為0.9元,對應估值不到20倍;公司重組方案只缺銀監會批文,重組將明顯增厚業績;公司希望維護股價,上周已經放開員工購買公司股票的限制。

非常道(道可道，非常道)。

市長：同志們，下個月我們又要去東莞市招商了。大家在思想上要高度重視。今天這個協調會，大家都是自己人，有什么問題都可以提出來。

宣傳部部長：市長，這次招商活動要不要做些新安排?

市長：不用，就按老規矩辦。委書記講話，然后我來介紹下我們××市，招商局的同志介紹下這次招商的項目。再就搞個簽約儀式，簽約完了就接受企業提問。材料都可以用去年的，改改數字就可以了。

招商局局長：這次簽約儀式不太好辦，東莞市受金融危機影響很大，最近招商，特別難。

市長：你們做事要靈活點。東莞市沒招到，你就不會把珠三角地區所有項目都叫過去?最近沒招到，可以把一年前的、幾年前的都叫過去。金額上都可以放大點，簽約儀式關鍵是要把規模做出來，要造好這個勢。

招商局局長：我們的優惠條件能不能修改下?比起其他去招商的城市，我們沒多少優勢了。

市長：可以把門檻再降低點，把能享受優惠的投資金額再放低些。

市府辦主任：我擔心這樣門檻就太低了。

市長：怕什么。關鍵是要招進來，進來之后再說。他1000萬的機器，你評估個100萬，他也沒辦法，照樣拿不到優惠。

工業局局長：東莞市的企業都很喜歡問我們的產業配套，這方面我們確實不行。

市長：沒事，他要問產業配套，你就敷衍，就說我們交通很方便，走高速4個小時就到了。山寨機待機2個月，你信嗎?這就叫“實驗室數據”。我們要拿出山寨的精神，敢于報“實驗室數據”。另外，企業提問環節可以安排下，讓我們那幾個老朋友問。問問題之前，先花幾分鐘時間表揚一下我們市，然后問我們擅長的就可以了……同志們還有什么問題?好了，大家回去好好安排，一定要辦得風風光光。散會!

三八婦女節會議記錄

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是十二五的第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的.工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

2.計劃生育協會理事會會議記錄模板。

4.計劃生育會議記錄范文【精選】。

5.2016最新的計劃生育協會會議記錄。

8.職工代表大會會議記錄(范本)。

三八婦女節會議記錄

出席：張漢軍、張軍、劉曉燕、向東、秦濤、辛德根、姜云瑞、程洪文、潘帥。

主持：張漢軍。

記錄：向東。

議題：20xx年工作組織開展情況和三八婦女節活動總結。

內容20xx年工作組織開展情況匯報。

1、加強內部組織溝通。

一個組織的溝通效果決定了組織管理效率，在企業的經營管理過程中，如果能做好組織溝通，對促進企業績效目標的實現起到事半功倍的效果。暢通而有效的組織溝通有利于信息在組織內部的充分流動和共享，有利于提高工作效率，有利于增強民主管理，促進組織決策的科學性與合理性。有效的組織溝通有利于形成良好的組織氛圍和人際關系。

組織溝通的目的。

1)、促進企業目標實現。

2)、促進組織企業文化的建設。

有效的企業文化溝通利于全員了解組織目標、價值觀、管理制度等，統一全員思想和行動，做到矢量一致。

陽春三月，春風送暖，我們迎來了三八婦女節。在這喜慶節日來臨之際，我們項目部開展了慶祝婦女節活動。為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，并結合自身實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目。

年婦女議事會議記錄完整版范文

三八”國際婦女節即將到來，昨日下午，晉江市女企業家聯誼會東石聯絡小組成員共聚一堂，參加東石鎮婦女節座談會，共商東石鎮巾幗聯誼會(暫定)籌備工作。

記者從會議獲悉，晉江市女企業家聯誼會東石聯絡小組成立于20**年，十多年來，積極投身東石鎮各項社會事業，是東石鎮一支擁有正能量的女同胞隊伍。日前，為進一步匯聚女企業家團體的能量，擴大女性同胞影響力，經東石鎮黨委、政府討論決定,成立東石鎮巾幗聯誼會。

東石鎮組織委員顏秋娥介紹，籌備工作啟動以來，東石鎮婦聯聯合晉江市女企業家聯誼會東石聯絡小組，開展了關于東石鎮女企業家情況的摸底工作，采取分片區、分行業等方式，初步吸收了24名具有代表性的女企業家，加入聯誼會。

據悉，聯誼會將于今年6月正式成立。接下來，根據聯誼會成立宗旨，聯誼會將積極動員、鼓勵東石鎮各行業各崗位婦女同胞加入，進一步壯大隊伍，擴大影響。

記者了解到，東石女企業家廣泛涉足紡織服裝、雨具五金、工藝品、紙業、貿易、科技等領域，推動了東石鎮經濟社會向前發展。

年社區婦女議事會議記錄

創建背景：xx村有9個村民小組，507戶，2085多人，其中14歲以上女性600人，已婚育齡婦女447人。xx村婦代會設專職主任1名，兼職副主任2名，委員9名。為了適應農村發展需要，保護農村社會秩序，增進社會和諧，保障村民****，增進地方經濟發展和新農村建設，保障婦女兒童的合法權益，xx村于2021年1月成立了婦女議事會，由9名婦女組成。

女膾炙人口、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。

2021年3年，投入10萬元，修建了村民健身文娛廣場。

經過xx村婦女議事會調查摸底，了解到全村務工經商勞力有460多人，有“留守兒童”28人，這些“留守兒童”大多由年老的爺爺奶奶、外公外婆照看，沒有老人照看的“留守兒童”，只好將孩子送到學校實行全托。xx村婦女議事會向村兩委建議，為“留守兒童”和“空巢老人”提供全方位的服務，讓在外務工村民安心工作。1是落實“留守兒童”代理家長制度。由村干部、婦代會委員與“留守兒童”結對幫扶，與”留守兒童”簽訂協議書，提出了切實可行的關愛幫扶措施，明確代理家長的職責，進1步規范“留守兒童”的行動。2是落實“兩個1”工作制度。每季度和監護人電話交換1次，了解“留守兒童”生活情況；每半年家訪1次，與孩子談1次心，加強與“留守兒童”心理溝通。3是落實“留守兒童輔導員隊伍”制度。聯系“留守兒童”就讀學校班主任和其他學科教師組成的“留守兒童”輔導員隊伍擔當起孩子們生活的知情人，學習的帶路人和成長的保護人。4是建立關愛“留守兒童”、“空巢老人”的活動登記制度。村干部、婦代會委員結對幫扶展開志愿服務活動的有關內容詳實記錄下來，作為年度考核推薦干部和評優選先的重要根據，從而確保了幫扶活動落到實處。截止到目前，全村28名“留守兒童”實現了全幫扶，同時，幫扶貧困母親2人，幫扶貧困兒童6人，照顧“空巢老人”5人，累計資助資金5000多元。

的問題得到了美滿解決，反應了該婦女議事會高度的社會責任感和使命感。1是切實保護了婦女兒童的合法權益；2是著力解決了“留守兒童“學習、生活、安全和“空巢老人”的實際困難；3是充分的發揮婦女議事會的作用。

企業工資協商會議記錄_

企業文化是一個企業發展的靈魂，一個好的企業氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發給了員工。職場本站和大家分享的企業工資協商會議記錄資料，歡迎參閱。

篇一。

時間:20xx年3月10日10:00--11:30。

地點:xxxx有限公司二樓會議室。

參加人:。

企業方代表:。

職工方代表:。

記錄人:。

此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路xx主持，由張憲彬宣讀《工資集體協商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業首席代表路xx向職工方代表介紹了20xx年發展愿景之后，轉由職工代表提出協商要求。

協商內容:。

答:職工代表的是上線吧??企業代表路鳳芝說，“公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發展中公司，還需投入更多的資金去研發、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元?！?/p>

2、問:20xx年公司在職工環境上是否會有所改善，?張艷問。

答:在生產環境及企業改變上會有所提高，如:職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。

3、問:按照國家規定，我們要求企業為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。?趙文新提出。

答:那我請示一下董事長吧。路xx說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路xx鄭重宣布:?經征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

4、問:職工要求公司加強企業文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。

答:企業文化是一個企業發展的靈魂，一個好的企業氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時，車間、后勤優秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。

5、問:我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業最低工資標準調整為1000元每月。

答:公司關注職工的收入問題，同意企業職工最低工資標準調整為760元每月。

篇二。

時間:20xx年8月4日。

地點:公司五樓會議室。

參加人員:。

行政方:xxx(董事長〃首席代表)xxx(財務部長)。

xxx(辦公室主任〃記錄)。

工會方:xxx(工會主席〃首席代表)xxx(職工代表)。

xxx(職工代表)。

20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質量、降成本，不斷開發新產品，扭轉了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關于“建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“x委辦[20xx]34號”文件精神，經雙方平等協商，就職工工資增長等問題達成共識并紀要如下:。

一、適度提高職工工資收入。

(一)對各車間、班組實行產量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產量工資、計件工資標準的基礎上上調7%。

(二)對全公司管理人員、后勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調5%。

(三)鑒于公司經銷人員收入標準上調不久，原則上一年之內暫不作調整。

二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。

三、提供交通費補貼。對未在廠區職工宿舍居住，并家住xx鎮(含)以西及xx鎮的職工，以出勤天數為基數，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發放。

四、繼續改善職工文化生活。

(一)實現每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。

(二)擴大“職工書屋”。因現有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。

(三)用好現有文體活動場地。公司現有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得占用，違者給予處罰?，F用作庫房的原乒乓活動室在一周內騰出，由工會布置恢復。

五、相關約定。

(一)本紀要經雙方首席代表簽字后，工會方將紀要內容報告職工代表大會，獲得通過后在紀要上注明，則本紀要即行生效。

為了配合推進國家企業工資集體協商制度進程，構建和諧勞動關系，20xx年4月27日，××公司企業工資集體協商會議如期在××酒店八樓會議室召開，參加會議的企業方代表有總經理韓××、行政經理賀××、耿××、韓××、王××，職工方代表有張××、王××、馬××、王××、張××。雙方代表平心靜氣，共聚一堂，從當今物價水平、原輔材料供應、產品銷售、企業經營狀況等多方面探討協商了工資上漲問題。經過兩輪的協商，雙方最終達成了生產一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識。會議由米河鎮工會主席翟××主持，鞏義市總工會副主席吳××等領導蒞臨會場，現場指導了工作。

會議上，職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來，社會發展日新月異，經濟全球化進程日趨深入，中國作為國際大生產鏈條中的重要環節，受國際大氣候的影響，承受著巨大的通脹壓力，伴隨而來的是物價的普遍上漲，消費成本也水漲船高，特別是在求學、就業、購房等大宗消費面前，原先的工資水平就顯得愈發緊張。

企業方代表對職工方代表提出上漲工資的要求表示理解，同時從企業經營狀況等多方面分析了企業經營面臨的壓力。從20xx年經濟危機以來，原輔材料價格大幅上揚，生產成本大幅提高，利潤急劇下降，特別是近年來，原輔材料價格大幅上漲的同時，特碳行業競爭也日益激烈，為了在市場競爭中立于不敗之地，企業提出了“為生存而發展，為超越而努力”的口號，在不斷擴大產業規模的同時不斷開發高科技含量、高附加值的產品，所以公司從20xx年到20xx年將累計完成投資5000萬元對現有廠房和生產設備進行升級改造，逐步滿足發展的需要。因此，公司同意職工工資適度上漲的要求，不過要在企業發展可承受范圍內。

最后，經過兩輪的激烈辯論商討，在工會指導員的調解下，雙方達成了生產一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識，會議圓滿結束。

本次會議的召開，標志著企業工資集體協商制度正式走進××公司，公司的民主管理程度進一步提升。通過這次會議，企業了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業間的隔閡，密切和團結了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業向心力和凝聚力，為企業下一個發展目標的實現積蓄了力量。

：無與倫比。

年婦女議事會議記錄完整版范文

20**年3月7日下午，工會**主持了吉祥航空20**年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會**谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

婦女議事會議記錄范文

今天上午，山西省總工會紀念“三八”國際婦女節107周年暨“巾幗建新功共話中國夢”勞模座談會在并召開。據了解，這是山西省總工會近幾年來首次召開全省女勞模座談會。

會上，太原市動物檢疫站原站長李學花等5名勞模代表以及企業工會代表山西焦煤集團公司工會女職工委員會主任徐雅玲，結合各自工作崗位和成長歷程，分享了體會與心得。

聽取代表發言后，省人大常委會副主任、省總工會**田喜榮充分肯定了她們的先進事跡，并要求她們以及全省廣大職工充分發揮勞模先進的示范引領作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為實現山西創新驅動、轉型升級，進而振興崛起提供強大精神動力;要努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，為發展實體經濟貢獻智慧力量;要依法維護職工合法權益，讓經濟發展的成果更好地惠及廣大職工群眾。

年婦女議事會議記錄

三、 參加人員：各村衛生室鄉村醫生及衛生院全體職工。

四、 主持人：韓家躍。

五、 主要議題；培訓學習“如何預防佝僂病”專題知識講座。

1. 培訓學習“如何預防佝僂病”專題知識講座。佝僂病俗稱。

缺鈣，在嬰兒期較為常見，是由于維生素d缺乏引起體內鈣、磷代謝紊亂，而使骨骼鈣化不良的一種疾病。佝僂病發病緩慢，不容易引起重視。佝僂病使小兒抵抗力降低，容易合并肺炎及腹瀉等疾病，影響小兒生長發育。

2. 加強葉酸項目工作。要做好葉酸項目工作的發放和宣傳工。

作，讓黨的惠民政策落實到婦女兒童中去。要做好葉酸項目工作對發放的藥物要有登記，要要簽字，要留有軟件資料。

3. 住院分娩工作。要宣傳住院分娩的好處，更要宣傳黨的惠。

民政策。讓黨的惠民政策落實到婦女中去。讓婦女享受國家政策。

4.高危孕產婦工作。加強高危孕產婦的隨訪工作，要宣傳高危孕產婦的危害知識和防治知識，讓她們懂得高危孕產婦的危險性。

5.孕產婦隨訪工作。要做好孕產婦的隨訪工作，更要做好宣傳。

知識；婦女缺乏的健康教育知識，要多宣傳和發放宣傳資料。

6.新生兒保健工作。加強新生兒的喂養知識和保健知識。新。

生兒多采取母乳喂養較好，教育廣大婦女同志要常開門窗，保持室內空氣流通，更有利新生兒健康成長。

7.常見婦女病查治工作。要大力宣傳婦女病防治知識的宣傳，

婦女要定期到醫院做婦女病檢查，要做到早發現、早檢查、早治療的原則才有利于廣大婦女同志健康、快樂的生活。

8.工作總結?？偨Y2022年婦幼保工作。2022年婦幼保健工作。

在各位同仁的共同努力我鎮婦幼保健工作取得了顯著成績，但，也存在一些不足，希望在新的一年里大家認真搞好公共衛生工作，要做到任何工作心中有數，把工作做實、做好、做細，本著對病人負責，對自己負責，對工作負責，為公共衛生工作獻出自己應該的貢獻。

年3.8婦女節會議記錄

每個會議都會有個會議記錄,你知道會議記錄該怎么寫嗎?下面是本站小編精心收集的3.8婦女節會議記錄相關資料,供大家學習參考，希望對你有幫助。

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

時間：20xx年3月8日上午9：00至11：30。

地點：xx縣公安局會議室。

參加人員：局長嚴肅政委艾護政工室主任關心。

全局所有女民警(包括退體女民警1人，孕期女民警4人，無一人缺席)。

主持：政工室主任關心。

記錄：陽光。

關主任：

今天是三八國際勞動婦女節，我們全局女民警歡聚一堂，來慶祝這個美好的節日。

今天，局黨委組織大家來開這個座談會，一來是慰問。

女民警們舍小家為大家，為整個局里的整體工作做出了貢獻，這些成績是有目共睹的。

據我所知，肖順的婆婆重病在床一年多了，她沒有請過一天假，也沒有影響工作。

二是請大家討論如何在來年，工作上再上臺階，在家做個孝敬老人的好女兒，關愛丈夫的好妻子，呵護孩子的好母親。

首先，請政委給大家講話。

艾政委：

今天非常高興在我即將退線的時候，還有機會和你們共度三八節。

上次在縣里開會，聽組織部門的人講啊，全縣女同志最多的是文教衛系統，最少的是我們公安局。

可是女科級干部卻是公安局最多!聽到這樣一個比較，我深深為局里的女同胞感到高興。

這充分說明，我們的女民警，身處特殊的崗位，付出了比常人更多的艱辛。

局里的條件大家也知道，不是很好，不能和其它單位相比較。

本來，局黨委研究，每位女民警發100元慰問金。

后來，考慮到相對局里的情況來講，這雖是一筆不小的開支，但真正100元是作不了多大的用途。

所以為表示局里的關心，給大家每人準備了一臺電飯煲，禮輕情意重嘛。

還有，現在正是兩會期間，是公安部門的特別防護期，所以，今天下午大家可以適當休息，明天必須照常上班，不能因為過節而影響了工作啊。

下面，大家就來如何開展好來年工作，如何更加發揮女同志在公安工作中的特殊作用，各抒己見吧。

梅麗(xx派出所所長)：

各位女同胞，首先我代表我自己，感謝局黨委的關心和支持，感謝在座各位女同胞對我工作的支持。

今天我非常高興，姐妹們聚在一起有說有笑。

公安工作對于女人來講，可能是辛苦了點，但是我們都盡職盡責，而且做得很好。

比起別的單位的女同志來說，我們是少了很多時間和自由，多了很多的重任和約束、委屈。

也許，有人會不平衡，不滿意，說實話，我也曾經想過放棄和退縮，我也曾經很不快樂。

但是一篇文章給了我很大的啟發，他講的是：一個心理學家做一項調查，選了好幾個不同背景、不同身分、不同地位的人，讓他們換上統一的服裝，然后讓化妝師在他們的臉上抹上五顏六色的顏料。

當心理學家叫人把鏡子放在他們的面前時，他們都看到了鏡子里那個丑陋無比的自己。

然后，心理學家就對他們講：“現在我讓化妝師繼續在你們的臉上涂上更多的色彩，你們不許擦掉，不許照鏡子。”心理學家就安排他們一個一個地上街去完成一項極其簡單的任務。

過了一段時間，所有的人在不同的地方回來，心理學家一個個找他們談話，得到的信息卻只有一個，他們都認為別人象看怪物一樣地看自己，歧視自己，讓人很不開心，所以任務一個也沒能完成。

心理學家告訴他們，其實這是你們的心病。

化妝師并沒有繼續往你們臉上加色，而是用東西把原有的色彩都擦干凈了。

你們所有的不快和想法，都是強加給自己的。

通過這個故事，我悟出了一個道理，幸福是什么?幸福是一種心境。

我們有一份能為之辛苦付出的事業，有健全的身體，有完整的家，這就是幸福。

(全場響起了掌聲……)。

珂艾(行裝股副股長)。

今天我也很高興，有很多話想說，可真輪到我發言了，又有點怯場了。

首先說點題外話。

昨天，我和我們股長去采購電飯煲，那個售貨員就問：“你們是什么單位的啊?真好，還有紀念品發?！碑敃r我們聽到這句話很是感動。

確實，這雖然不是什么貴重的禮物，但他代表局領導的一片心意。

心情有點激動，不知說點什么，就談談自己的一點感受吧。

我感覺自己是這個大家庭的一份子，由衷的高興。

現在我很幸福，有一個很聽話懂事的女兒，有一個很愛我的丈夫，和行裝股的同事又相處得很愉快，工作很開心。

而且每年上面還發了這么多漂亮的制服給我們穿，讓我們節省了一大筆開支。

(全場笑聲)。

我在這里向局領導和姐妹們表個態：我要象女人愛護自己的容貌一樣，愛護警察的形象;象關心自己的小家一樣愛護這個集體大家庭;象呵護自己的女兒一樣對待工作!

(全場再一次響起熱烈的掌聲)。

文柔(看守所副所長)。

今天在這里，我首先要向局領導和姐妹們說聲抱歉，去年看守所的班子和隊伍出了問題，給整個公安局抹了黑，給局黨委增添了麻煩，這其中，我有不可推卸的責任。

現在新的班子即將到位，我在這里向局黨委表態，一定認真配合新的班子開展工作，爭取在新的一年，看守所的工作能重創佳績。

(真誠的掌聲)。

宛月(政工室宣傳干事)。

上面這些大姐姐的發言都很誠懇也很精彩，我聽她們發了言以后，心里有點怯場了。

因為我的觀點可能與她們的有點不同。

(全場笑聲)。

艾政委：

沒事沒事，有什么觀點都可以講出來大家討論嘛。

那我就代表我們這一批七十年代的來發個言吧。

我認為人的一生很短暫，快樂是最重要的。

怎么樣讓自己快樂起來呢?很簡單，寬容一點，大度一點，凡事不要斤斤計較。

我曾經被三個賣肉的師傅深深感動過。

一個師傅是我家的樓下，有一個四十來歲的漢子，每天蹬著個三輪車走街串巷地賣肉。

他穿著很樸實，話也不是很多，可他有一個最大的特點就是喜歡唱歌，什么時候流行唱什么他就唱什么，從《20xx年的第一場雪》到《千里之外》，只要聽他唱歌，你就知道最近什么歌最流行。

第二個是縣委門口的那個肉攤子，老板是個中年婦女。

盡管她每天接觸的是油漬漬的豬肉豬內臟，但她每天把自己收拾得干干凈凈，打扮得清清爽爽，笑臉迎人。

我還特地多看了她兩眼，發現她每天都抹了淡淡的口紅……。

最后一個是交通巷口有個賣肉的師傅，眼睛高度近視，別人給他錢，他要放在鼻子上“聞”才知道是多少錢。

可他從來沒短斤少兩，沒多拿、沒少找別人一分錢;在他這里買肉的人也沒騙過他。

我注意了他一下，每次把肉稱好給人家，他都會真誠地說聲“謝謝”……。

所謂“掬水月在手，弄花香滿衣”，從他們三個人身上，我找到了快樂的真正含義。

艾政委：

那我得提醒你啦，穿警服你就不能涂口紅啦……。

(全場大笑)。

文靜(治安大隊教導員)。

我們家對面有個包子攤，每次在那里買包子，那個老板娘都會說聲“謝謝”，所以我也喜歡在她那里買。

可是，她那里的包子確實沒有別處的好吃……。

嚴局長：

快樂是什么?快樂就是滿足!

文靜繼續發言：

該說的感謝的話，前面幾位都說了，都說得很好，也說出了我的心聲，在這里，我只想向局領導提個小小的請求，能不能建個小小的圖書室，把業務書都集中起來保管，可以提高書籍的利用率，也可以提高我們的業務水平。

(嚴局長輕輕地點了點頭)。

英姿(法制辦副主任)：

大家都說了很多，我也沒什么好講的了。

今天來上班，在路上搭到了公路局的便車，車上是五六個公路局的女同胞，聽她們在議論，局長答應了要讓她們三八節出去旅游，可因故取消了，她們很失落。

我聽了后很自豪地對她們講，我要到局里去開三八節座談會!

(全場大笑)。

……。

嚴局長：

今天的會開得很好，讓我看到了局里女民警的精神風貌。

我看了一下，局里的女民警年齡結構還是很合理，是中青少的一支生力軍。

祝福的話、表揚的話，政委和關主任都講過了，我在這里只提幾點要求：希望你們在來年，穿出面子，行出樣子，注意警容風紀;走出路子，干出成績，工作再接再勵;為了大家，守住小家，做個好女兒，好妻子和好母親!謝謝!

(全場掌聲……)。

后記：座談會在十分愉快的氛圍中結束了。

會后，全體女民警合影留念。

陽光雖未發言，但是感受多多，收獲多多，想用筆記之，以作日后回憶。

時間20xx-3-11。

地點公司會議室。

主持人陸麗華。

記錄人徐志華。

黨委馮訓良書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節日的問候，對長期以來，一直默默工作在運營服務一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

接著，他對去年世博會期間各個部門各個車站的婦女同志面對超常規的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發揚巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態、嫻熟的業務技能、熱情的服務意識，圓滿的完成了世博交通保障任務，為第四運營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

當然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地無私奉獻，舍小家顧大家，讓車站的服務管理水平更上一個臺階。

最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續發揚中國婦女的傳統美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵，發揮自身優勢，帶動全體員工一起，把公司的運營服務理念做到更加盡善盡美。

議事協商會議記錄

會議記錄是指會議期間，記錄員記錄會議的組織機構和具體內容，形成會議記錄。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據《勞動合同法》的有關規定，對涉及員工切身利益的規章制度需要與工會或職工代表平等協商，xx有限公司人事部于xxxx年xx月xx日與工會就員工對公示的新制定(修改)的規章制度提出的意見進行了討論，同時進行了協商，會議紀要如下：

二、工會認為，該規章制度在職工福利、職工工資等方面進行了必要的調整。并希望公司能在公司業績整體提高的基礎上，在以下事項上做進一步的改善：

三、公司人事部對上述建議和意見作出如下回應：

四、工會和公司人事部基于員工與公司共同發展的理念就大部分問題達成共識：

xx公司xx公司工會。

人事部主管(簽字)：主席(簽字)：

(蓋章)(蓋章)。

日期：日期：

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，及省委省政府、市委市政府、區委區政府、街黨工委和辦事處的有關會議精神；全面開展社區民主議事協商，充分發揮基層組織自治作用，解決居民群眾實際困難和問題，化解矛盾糾紛，培養廣大居民對社區的信任感和歸屬感。

社區自開展議事協商工作以來，始終堅持黨的領導、依法辦事、事前協商、尊重民意、注重實效的原則；建立社區居民民主懇談制度、居民民主議事制度、居民民主聽證制度、居民民主咨詢制度、居民民主評議制度；按照收集意見、確定議題、制定協商方案、議事協商、決策實施五個工作步驟開展各項議事協商工作；本著充分發揮民主協商化解社會矛盾，推進科學民主決策，發展社會主義民主的重要作用。建立健全居民自治機制，在基層組織中面對發展中的重大問題和涉入群眾切身利益的實際問題開展廣泛協商，努力提升基層群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的能力和水平。社區建立協商議事委員會組織機構設主任一名，委員兩名，制定《居民自治章程》、《居民公約》、《居務公開》，通過居民會議、居民代表會議、居民小組會議、社區議事會、民主聽證會、民主咨詢會、民情懇談會等方式進行民主協商。

在社區黨委的正確領導下開展基層民主協商議事工作，先后共召開居民代表會議5次，居民議事協商會議32次、民主評議會24次、民情懇談會16次、民主聽證會4次、民主咨詢會8次，千戶百家幫幫團每周三例會。通過議事協商，社區與居民一同商議大事小情，征集居民急需解決的問題和困難。今年通過民主聽證會，為符合條件的困難居民辦理低保，有9戶困難家族享受上了國家的好政策；通過民情懇談會，征集居民訴求，今年一年登記維修樓道聲控燈200余處、調解鄰里糾紛7件；通過民主咨詢會，解決居民咨詢事件34件，了解黨和國家的大政方針。

我社區各小區均屬鐵路小區，冬季取暖不好，居民急切要求通過暖房子工程改善，通過協商，社區主任與市住建局進行了多次的協調與溝通，終于讓暖房子工程入駐社區各小區，讓居民過上一個舒適的暖冬；各小區設施陳舊，夏季居民無處納涼，針對此問題，社區主任積極協調相關部門為居民修建石桌石凳；另各小區路面破損嚴重，經久失修，出行不便，社區主任征集居民的急切意見并與相關部門協商溝通，修復小區路面，使各小區道路硬面化達標率99%以上；社區舉辦大型活動前，召開居民代表會議征集居民意見，爭取使更多的居民參與到社區的活動當中來；每周三“千戶百家幫幫團”例會由社區主任主持，通過每周例會及時反映居民急需解決的問題和困難，并經過協商社區書記將各項工作有序開展，使居民的問題在第一時間內得到解決。

通過議事協商會，征集社區居民意見與建議，不斷提高社區服務，努力達到使居民滿意的標準；社區方方面面的工作都是在征求居民的意見后開展的，通過議事協商，為居民解決了一件又一件關系群眾切身利益的問題，社區通過議事協商及時了解居民訴求，使社區與居民溝通零距離。

群眾的事情無小事，社區的工作就是要把群眾當成自己的親人來對待，把黨和政府的溫暖傳遞到百姓心中，做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難，就能得到群眾的愛戴與擁護。

會議時間：xx年xx月xx日。

會議地點：公司三樓會議室。

主持人：xxx。

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人。

本次會議由xxx主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度?，F場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衛部處理。

4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。

7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

時間：20xx年8月4日。

地點：公司五樓會議室。

參加人員：

行政方：xxx(董事長〃首席代表)xxx(財務部長)。

xxx(辦公室主任〃記錄)。

工會方：xxx(工會主席〃首席代表)xxx(職工代表)。

xxx(職工代表)。

20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質量、降成本，不斷開發新產品，扭轉了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經濟效益增長10%的成果。按照黨的十七大關于“建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“x委辦[20xx]34號”文件精神，經雙方平等協商，就職工工資增長等問題達成共識并紀要如下：

(一)對各車間、班組實行產量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產量工資、計件工資標準的基礎上上調7%。

(二)對全公司管理人員、后勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調5%。

(三)鑒于公司經銷人員收入標準上調不久，原則上一年之內暫不作調整。

(一)實現每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。

(二)擴大“職工書屋”。因現有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。

(三)用好現有文體活動場地。公司現有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得占用，違者給予處罰。現用作庫房的原乒乓活動室在一周內騰出，由工會布置恢復。

(一)本紀要經雙方首席代表簽字后，工會方將紀要內容報告職工代表大會，獲得通過后在紀要上注明，則本紀要即行生效。

會議地點：xxxx二樓會議室。

參加人：xxx。

記錄人：xxx。

會議缺席人：

為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《xxxx有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

一、首先xxxx回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：

1、安全術語。

(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具。

有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律。

(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

安全生產的“四個必須”：

1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。

(15)危險：是指可以導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志。

我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍色：指令，必須遵守的規定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態通行。

違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

主要內容概括如下：

1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。

2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

10、不執行“危險作業申請單”所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

年婦女議事會議記錄完整版范文

主持人:。

記錄人:。

黨委馮**書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節日的問候，對長期以來，一直默默工作在運營服務一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

接著，他對去年世博會期間各個部門各個車站的婦女同志面對超常規的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發揚巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態、嫻熟的業務技能、熱情的服務意識，圓滿的完成了世博交通保障任務，為第四運營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

當然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地無私奉獻，舍小家顧大家，讓車站的服務管理水平更上一個臺階。

最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續發揚中國婦女的傳統美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵，發揮自身優勢，帶動全體員工一起，把公司的運營服務理念做到更加盡善盡美。

綿陽勵志商會例會會議記錄

會議地點：三江問茶記錄：陳麗。

開會日期：20xx年9月10日晚7:30

參會者：廖恒楊賢成李艷潘志堅魏云安張志勇張麗趙悅辛陳麗。

一.共識開會：1小時。

二.楊賢成致開例會的。

規章制度。

(上次集美食府理事會)。

三.文化藝術專委會：8。

：8月16號承辦游泳比賽，具體財務記報，8月19日新lp的大社區活動，8月23日書法少兒班培訓圓滿結束;九月。

工作計劃。

：9月15號《舞動工作坊》，10月和演講專委會共辦一個詩歌朗誦會(趙悅辛)。

四.公益專委會：8月吳家監獄，9月22號會同新lp做三臺貧困兒童的公益活動。

五.財務部：結余172072元，盈石理財135000，現金：37072，公益捐款:8564.39(余額)。

六.親子專委會、演講專委會、文化藝術、十月小型詩歌朗誦會、9月15號舞動沙龍。

七.互助關愛委員會，一如既往的推送對會員。

生日祝福。

八.商會專委會，八月無活動安排。

九.楊賢成副會長提議以后每月例會，輪值會長、理事必須參加，各部門負責人需一正職或一副職參加例會，不能由其他部門人代言。

十.秘書處每個月例會前必須發會議議題。

十一.為了每月的例會完善及落地，每月輪值會長及秘書長需提前溝通專委會，書面匯報于干事處，進行有效安排及活動落地。

十二.李艷秘書長發言：現目月例會各專委會參與度懶散。

十三.廖恒負責溝通10月11月輪值會長:雷雯。月度例會考核標準按8月18日理事會通過的《會議制度》形成專門的規章制度(書面)，負責落地。

十四.專職干事的招聘工作、應聘者。

簡歷。

本周內匯報廖會長秘書長副會長，下周三之前再次面試確定，專職干事試用期一個月。

十五.專職干事管理人員要固定(由雷雯負責)。

十六.每月例會形成會議紀要，(按8月18號常務理事會議記要)，進行通報，每次參會人員應到多少人?實到多少人?未到人員樂捐，直接交到財務部，催收，發賬號。

十七.為感謝會員一直以來對理智商會平臺的擁有、支持、包容。適逢中秋即將到來的時刻，經理事會舉手表決通過采購慰問商會會員中秋節禮品份數：185份。

十八.9月10日月例會理事、會長應到12人，實到7人，未到：曹陽東、雷雯(請假)、蒲平、胥立軍(請假)、楊曉玲(請假)，樂捐款用于常務理事會務費。

婦女議事會議記錄內容

年3.8婦女節會議記錄

三八國際婦女節的到來，在此，我們向全體同學發出倡議，希望同學們能在節日里為自己的媽媽、長輩獻上一份最誠摯的愛，送上最特別的節日祝福。

1.翻出自己小時候的照片和一家人一起看，請爸爸媽媽講講自己小時候的故事。或者你也可以自己說說記憶當中爸爸媽媽做出的最讓自己感動的事情。表達一下自己的感激之情。讓這樣的親密話題增進彼此之間的感情。

2“了解媽媽、長輩的艱辛”，聽媽媽外婆講她們成長過程中的故事，講她們的工作、學習、勞動和令人難忘的回憶。體會媽媽和長輩他們那個年代生活中的甜酸苦辣。

3.回想一下自己“對媽媽、長輩的愛”，想想自己對媽媽、長輩曾做過些什么?向媽媽說一說自己還有哪些方面做得不夠，需要以后不斷改正和努力。

4.我們還是要用樸實的話語，用實際行動表達自己對媽媽、長輩和老師的感激之情。告訴媽媽、長輩們你很愛她們，你懂得她們的愛更會經常用行動回報她們的愛。同學們，讓我們用真情、用行動回報母親、回報長輩。但我們也要明白真正的關愛并不應該只是一天或是一件事，而是應該每天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學會關愛他人，學會付出、學會回報，懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦用心，更懂得珍惜這難得的真情!

同學們，感恩行動有許多不同的表達方式，關鍵是您是否用心去做。讓20xx年的3月8日成為你和家人最溫暖的回憶、讓這次感恩行動成為你成長路上一筆可貴的財富吧。

xx中學學生會。

20xx年3月6號。