通過通知的發布，可以有效地組織和協調人員的行動，推動工作的順利進行。請在指定的時間和地點參加以下通知中提到的活動或會議。

休假通知

全體員工：

根據國家關于節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)。

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;。

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

祝全體員工：

節日愉快，身體健康!

xxx。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知郵件范文

將放假通知制作成圖片形式，比純文字郵件通知更有視覺沖擊力，也更能把重點信息突出來。

其次——設計風格。

設計背景要喜慶，貼合春節氣氛，最好和新年的生肖屬性相關，比如2019年就找豬相關的元素去設計。頭部內容重點放大，以顏色和特殊字體區分，如：2019年春節放假通知。

第三——通知內容。

通知內容可分為三部分來寫，通知說明、放假時間和注意事項。

通知說明，開頭要寫通知的對象，是針對客戶，還是員工；然后就開始寫通知引子。

放假時間，要說明起始時間，哪天放假，哪天收假，共放多少天。

注意事項，要有條理，將信息按123來列出。

最后——。

加一句溫馨提示，以及春節祝福，會增加同事們收到郵件時的愉悅感。

當然，落款處要留下通知方和時間。通知方一般寫：xx（公司名稱）行政人事中心；時間就寫當天，一般寫：xxxx年xx月xx日，到多少日就可以。

休假通知

各位員工：

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知

休假通知

各位同仁：

接生產計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的.前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經部門負責人審批、總經理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

6. 放假員工在放假期間工資將根據《xx省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

人事行政部

休假通知

局屬各單位、機關各科室：

為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度，規范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，現就有關問題明確如下：

年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經單位主要領導批準方可分段安排。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

（三）請事假累計5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖當年的年休假天數；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

機關科室、局屬事業單位根據工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》，經分管領導審定后，報局辦公室備案。

（一）要認真執行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

附件：1、20xx年度請（休）假情況統計及20xx年度休假計劃表；

2、機關事業單位工作人員年休假審批表。

xx市城市管理局。

20xx年4月30日。

休假通知

新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的.食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

xx有限責任公司。

20xx年x月x日。

休假通知

院領導、各科室：

根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、時間安排

自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

二、休假天數

員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。

三、計劃申報

各科室根據工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發電子版至****20xx@。

四、有關要求

1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

辦公室

20xx年3月21日

休假通知

全體員工：

新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

xxx。

20xx年xx月xx日。

休假通知

全體員工：

經公司研究決定，清明節放假及調休安排時間如下：

1、清明節放假時間為：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統計。

人事行政部。

休假通知

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。

2、配合生產的`輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等部門，精心安排不好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區推行戒嚴，凡節日期間須要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位必須搞好節前安全、保密、捍衛教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強化防范措施，消除隱患，搞好節后動工上崗等教育，確保動工成功。各單位必須搞好停工生產線胸膈工作，保證節后生產成功動工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。

關于進一步落實帶薪年休假制度的通知。

休假通知

根據國務院辦公廳關于元旦放假的`通知，結合我校實際，現將有關放假事宜通知如下：

一、放假時間：

1月1日至1月5日放假，共5天;1月6日正式上課。假后不調休，不串休。

二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。

國慶佳節即將到，根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將國慶節放假有關事項通知如下：

一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。

四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。

六、國慶節期間設總值班室，聯系電話：xxx.

xxxx有限公司。

xx年xx月xx日。

休假通知

公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：

20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)。

1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2點在xxxx辦公室開會后放假。

6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

7、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意。

人事行政部。

20xx年x月x日。

休假通知

尊敬的新老用戶：

正值中國的傳統節日“春節”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

我公司將于xx年2月16日（農歷27號）至2月28日（農歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

再次感謝您對xx的關注與支持！

順祝。

商祺！

xx民營企業。

xx年2月15日。

休假通知

各部門（客戶服務中心）：

根據《國務院辦公廳關于**年部分節假日安排的'通知》以及公司實際情況，現將五一放假安排如下：

1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務中心）安排輪休。

2、各部門（客戶服務中心）在**年4月26日下班之前將部門（客戶服務中心）節日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務中心）辦公室原則上要求留人值班。

3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發放的規定》的相關規定執行。

4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。

5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。

**物業管理有限公司行政部。

20xx年四月二十日。

休假通知

所屬各單位、機關各部室：

1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定，本著從員工本人意愿出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發的原則，要根據本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。

1、適用范圍：連續工作滿1年及以上、現在崗工作的油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數根據員工累計工作時間確定。

a)累計工作時間滿1年不滿10年的.，每年休假5天。

b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養，其休假天數多于年休假天數的。

b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數超過本人應休公休日、法定節假日以及年休假天數的。

c)當年請事假累計30天以上的。

d)累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數的。

凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執行統一規定。

a)當年達到法定退休年齡并辦理退休手續的，可在辦理退休手續前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統一安排。

5、其它規定。

a)對于月制度工作日低于國家規定的標準工作日的，其年休假天數應相應減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數控制在2次以內。

1、請各單位（部門）根據實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統一調配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統計表中予以標注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關及附屬單位員工休假由所在單位的主要領導審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續。

1、請各單位（部門）根據實際情況，合理安排員工度年休假計劃，認真填寫《度員工年休假計劃》(附件1)，于12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統一調配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

第三采油廠人事勞資部。

xx月xx日。