整改措施是指在發(fā)現(xiàn)問題后，對問題進行分析和歸納，并制定相應(yīng)的改進方案。通過以下整改案例，可以了解到整改措施的實施效果和改進空間。

落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在問題及整改措施

20__年，森林公安局黨支部在廳黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照“抓好黨建是最大政績”的要求，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨建工作再上新臺階?，F(xiàn)將一年來支部黨建工作情況報告如下：

一、特色和亮點。

（一）抓學(xué)習(xí)，切實筑牢思想根基。

我們按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育關(guān)于“基礎(chǔ)在學(xué)”的要求，把黨的思想建設(shè)放在首位，按照“三個更加”的標(biāo)準(zhǔn)，力求學(xué)得深入，切實提高黨性覺悟、堅定理想信念。

一是要求更加嚴(yán)格。森林公安局黨支部現(xiàn)有黨員24人，設(shè)6個黨小組，是廳機關(guān)人數(shù)較多的支部，森林公安局的同志既是機關(guān)黨員干部，又是擔(dān)負執(zhí)法職責(zé)的人民警察，有著更為嚴(yán)格的紀(jì)律要求。為把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三抓一促”活動抓實抓好，我們結(jié)合森林公安工作實際，擬定了《森林公安局黨支部20__學(xué)習(xí)計劃》，細化了要求和標(biāo)準(zhǔn)，明確了時間安排，把學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每個月份，并安排專人每周對學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)成效進行專項督導(dǎo)檢查，確保學(xué)習(xí)教育不走過場、真見實效。全年共組織集中學(xué)習(xí)25次、講黨課4次、觀看警示教育片9部，做到了集中學(xué)習(xí)保質(zhì)保量、個人自學(xué)有聲有色、黨課教育不折不扣、研討交流緊扣主題。

二是內(nèi)容更加豐富。我們在組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和學(xué)習(xí)系列講話的同時，圍繞生態(tài)保護這個主題，結(jié)合森林公安實際，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“共抓大保護、不搞大開發(fā)，推動長江經(jīng)濟綠色發(fā)展”的重要指示，學(xué)習(xí)新修訂的《人民警察法》（草案）、《野生動物保護條例》和《人民警察三項紀(jì)律》，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，樹立人民警察核心價值觀，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)。在加強正面教育的同時，組織黨員民警集中觀看禁毒教育電影《紙飛機》和公安警示教育專題片《警鐘》，組織學(xué)習(xí)省紀(jì)委和國家林業(yè)局森林公安局對違紀(jì)違法案件的有關(guān)通報，讓大家從中汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守原則和底線，做到心中有戒。

三是形式更加多樣。為確保學(xué)習(xí)效果，我們堅持以“三會一課”為基本形式，把“黨員主體黨日”作為基本載體，一方面健全學(xué)習(xí)機制，把專題黨課領(lǐng)學(xué)，精讀原著深學(xué)，交流討論促學(xué)等一系列生動有效的學(xué)習(xí)形式制度化，使之成為加強黨的思想政治建設(shè)的常態(tài)化手段；另一方面積極探索學(xué)習(xí)新模式，利用微信交流群，開展學(xué)習(xí)交流討論，鼓勵大家曬學(xué)習(xí)感悟、聊學(xué)習(xí)心得；搭建學(xué)習(xí)教育“微課堂”，制作了“不畏風(fēng)雨，森林公安在行動”和“尋根溯源，銘記初心”等反映森林公安學(xué)習(xí)教育歷程和成果的“微視頻”；組織關(guān)注公安部“警苑心語”微信公眾號和__公安手機報，積極參加“兩學(xué)一做”微信答題活動。這一系列利用新媒體的學(xué)習(xí)方式，受到廣大黨員干部的歡迎，把集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，達到了很好的學(xué)習(xí)效果。

（二）抓整改，切實解決突出問題。

我們以省委巡視和上級部署開展的一系列作風(fēng)整頓活動為契機，始終堅持問題導(dǎo)向、勇于向問題開刀，用“三個不留”的決心，力求改得徹底，切實提升作風(fēng)建設(shè)水平。

一是查找問題，不留死角。按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎實開展黨費收繳、黨員黨組織關(guān)系、黨員違法違紀(jì)、黨員信教問題等組織排查工作。認(rèn)真組織召開專題民主生活會和全體黨員大會，以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展批評與自我批評，對照“五個能否”和“著力解決的五個問題”進行黨性分析，對照職能職責(zé)開展工作紀(jì)律、檔案管理、日志記錄、值班接警和執(zhí)法服務(wù)等全方位自查自糾?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，全體黨員圍繞“堅定理想信念”、“樹立黨員意識”、“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”、“強化宗旨意識”以及履職盡責(zé)等方面，查找認(rèn)領(lǐng)具體問題近30余條，切實找準(zhǔn)病根、點中穴位。

二是整改問題，不留余地。我們將自查自糾和民主評議查擺出的問題進行深入剖析研究，劃分為共性問題和個性問題，列出整改落實清單，實行銷號管理，并將整改落實情況納入季度考核和年終考評，切實解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的不足。在全省開展了“以案為戒、正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動，對近3年來的執(zhí)法違法案件進行全面清查，大力整肅森林公安隊伍在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法行為、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的突出問題，同時采取暗訪、突訪、回訪等多種形式，組織開展專項督察，先后檢查13個市州、49個縣市區(qū)森林公安局和38個派出所，發(fā)現(xiàn)和糾正問題29個，提出督察建議35條，進一步嚴(yán)明了紀(jì)律規(guī)矩，規(guī)范了執(zhí)法行為，提升了履職盡責(zé)和服務(wù)群眾的能力。

三是預(yù)防問題，不留后患。圍繞查擺出來的突出問題，我們從著力提高認(rèn)識、著力落實制度、著力推動工作三個方面進行了具體安排，制定和完善了《森林公安局落實“一崗雙責(zé)”制度實施辦法》、《森林公安局年度考核實施細則》、《森林公安局長辦公會議事規(guī)則》，進一步細化分解黨支部內(nèi)部學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，進一步明確每位民警崗位職責(zé)和獎懲辦法，進一步規(guī)范森林公安局重大事項討論程序，切實以制度用好權(quán)、管好人、干好事，以制度明確責(zé)任，以制度推進工作，以制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行。

（三）抓履職，切實擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命。

我們充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用“三個爭做”的姿態(tài)，力求做得扎實，以攻堅克難的實際成果，檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效，不斷推動森林公安事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一是在回應(yīng)群眾關(guān)切、構(gòu)建和諧林區(qū)中，爭做貼心人。針對媒體關(guān)注和群眾熱議的網(wǎng)絡(luò)販運野生動物問題，省局加大了打擊力度，成功打掉了黃石市劉_和十堰市龔_等一批犯罪團伙，查獲國家一級保護動物蜂猴3只、緬甸黃金蟒7條，國家二級保護動物獼猴24只。在重大節(jié)假日和兩會期間，組織全省森林公安機關(guān)圍繞重點區(qū)域、重點場所、重點人員和重點階段，認(rèn)真開展安全檢查，開展“緝槍治爆”、“禁種鏟毒”和“天網(wǎng)”行動，清查重點場所1800余個，走訪重點人口1120余人次，鏟除非法種植的罌粟原植物2743株，收繳獵槍和管制刀具60余件。主動踐行“五訪”工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能引發(fā)群體性事件的苗頭性問題，化解矛盾隱患230余起，調(diào)解涉林糾紛1330余件，省局直接辦結(jié)信訪案件32件，群眾滿意率94%。

二是在抗洪搶險、突擊救援中，爭做急先鋒。今年入汛后，我省遭遇最強降雨，我們按照廳黨組關(guān)于全省林業(yè)抗洪救災(zāi)的總體部署，選派入黨積極分子許文同志，作為廳駐京山縣工作隊成員積極參與搶險和災(zāi)后重建工作，同時指導(dǎo)全省森林公安機關(guān)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極參與搶險救援，武漢、黃岡、咸寧、荊門等地組建應(yīng)急救援突擊隊，堅守在抗洪救災(zāi)最前線，排查處置險情10余處，加筑堤壩近2000米，搶修救援“生命線”5處，轉(zhuǎn)移安置群眾200余人，充分展現(xiàn)了森林公安優(yōu)良作風(fēng)，有力保障了人民群眾生命財產(chǎn)安全。7月14日，中國綠色時報以“不畏風(fēng)雨，行動踐行服務(wù)為民承諾”為題，對__省森林公安民警抗洪救災(zāi)的感人事跡進行了專題報道。

三是在生態(tài)文明建設(shè)、捍衛(wèi)綠色成果中，爭做守護者。20__年，全省森林公安機關(guān)充分發(fā)揮在森林資源保護中的拳頭作用，組織開展了“打擊非法占用林地”、“雷霆行動”、“火案攻堅”、“天網(wǎng)行動”、“清網(wǎng)行動”5個全省專項行動，查處涉林案件9192起，處理違法犯罪人員12331人次，挽回直接經(jīng)濟損失8900余萬元。省森林公安局直接組織查處最高人民檢察院掛牌督辦案件1起，國家林業(yè)局掛牌督辦案件1起，國家林業(yè)局森林公安局掛牌督辦案件9起，聯(lián)合市縣森林公安機關(guān)偵辦大要案件21起。在20__年全國森林公安辦案情況通報中，我省各項指標(biāo)排名前四至六位，得到國家局高度肯定，先后在北京會議、云南會議和江西會議上作典型發(fā)言。__省林業(yè)廳獲全國“打擊非法占用林地等涉林違法犯罪”專項行動先進組織單位，咸寧市林業(yè)局等2個單位獲工作先進單位，是全國獲獎名額最多的省份之一。

二、存在的問題。

一是抓學(xué)習(xí)教育多，抓效果檢驗少，對思想建設(shè)的成效缺乏檢查考核的措施和辦法；

三是在學(xué)習(xí)方式上雖然有所多樣，但與森林公安局人員結(jié)構(gòu)等實際情況結(jié)合還不夠，創(chuàng)新還需加強。

三、下一步措施。

一是進一步加強學(xué)習(xí)。進一步完善學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)中央和省委一系列指示精神，并加大貫徹執(zhí)行力度，提高黨員的思想覺悟和理論水平。

二是進一步改進作風(fēng)。繼續(xù)深化按制度管人管事，強化工作紀(jì)律和廉政規(guī)定的執(zhí)行，發(fā)揚森林公安民警的優(yōu)良作風(fēng)，做到服從命令、聽從指揮，履職盡責(zé)，樹立森林公安機關(guān)良好形象。

三是進一步發(fā)揮職能。進一步完善支部的組織建設(shè)，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強日常教育和監(jiān)督管理，提升隊伍管理水平。

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落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在問題及整改措施

**年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認(rèn)真總結(jié)，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)提高到一個新的水平。

（一）加強宣傳。多渠道加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極氛圍，使黨風(fēng)廉政思想深入每一個黨員干部的心中。

（二）加強學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，不斷增強黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。

（三）加強隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（四）完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)和落實。堅持懲防并舉，注重預(yù)防，嚴(yán)格廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行。

（五）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心的業(yè)務(wù)工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是不斷完善和充實中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中；五是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，防微杜漸，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。

落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在問題及整改措施

黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發(fā)出新的強大生機活力。但也要清醒認(rèn)識到，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的。習(xí)近平同志在黨的十九大報告中告誡全黨，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。保持黨的純潔性是馬克思主義政黨加強自身建設(shè)的永恒主題。按照新時代黨的建設(shè)總要求建設(shè)偉大工程，必須著力解決黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題。

保持思想純潔。保持思想純潔，首先要堅定理想信念。每一名黨員、干部都要牢記黨的宗旨，把共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為自己的精神支柱和政治靈魂，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。當(dāng)前，保持思想純潔的關(guān)鍵是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用這一馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凈化思想。廣大黨員、干部要大力弘揚馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)深悟透，深入把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史地位，讓自己的思想更加純潔。

保持組織純潔。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。組織不純，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起。保持黨的純潔性，基礎(chǔ)性工作是加強黨員隊伍建設(shè)。必須貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序要求，為保持黨員隊伍純潔把好入口關(guān)；著力疏通出口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，督促黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。加強黨員隊伍建設(shè)，必須加強對黨員的教育管理，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到細節(jié)上，體現(xiàn)到每個支部和每名黨員身上，約束好黨員的一言一行。保持組織純潔，必須弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。同時，還要完善和落實民主集中制的各項制度，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。

保持作風(fēng)純潔。作風(fēng)問題不是小問題，作風(fēng)不純會嚴(yán)重損害黨的形象、損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們必須從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度大力抓好作風(fēng)建設(shè)，解決作風(fēng)不純問題。要深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，對黨內(nèi)作風(fēng)問題一刻也不能放松警惕。從一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗、濫用職權(quán)的例子中可以清楚地看到，許多問題的出現(xiàn)就源于一些不良作風(fēng)，而且不良作風(fēng)具有傳染性，會在一定范圍不斷蔓延，侵蝕廣大黨員、干部。加強作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。保持作風(fēng)純潔，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，為廣大黨員、干部改進作風(fēng)作出示范。

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落實主體責(zé)任方面存在的問題及整改措施

整改情況：一是研究制定了《公司2019年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要任務(wù)分工》，將工作任務(wù)下發(fā)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，實現(xiàn)了工作責(zé)任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責(zé)任落實，將涉及全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)事宜納入黨支部大會專題研究，并結(jié)合公司實際提出具體的措施和要求。自紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查后，公司專題研究全面從嚴(yán)治黨工作2次。一次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，討論確定《公司2019年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和任務(wù)分工；一次專題研究****節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，針對反應(yīng)的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責(zé)任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學(xué)習(xí)活動計劃，明確了把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入支部學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容。并再次明確了由專人負責(zé)做好學(xué)習(xí)任務(wù)，切實做到各項學(xué)習(xí)有計劃、有提綱、有記錄等。

整改情況：一是加強推動責(zé)任落實的督促檢查。完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制，對班子成員及各部門負責(zé)人落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況及時監(jiān)督檢查。認(rèn)真實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮好黨支部的監(jiān)督作用，進一步加強對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查力度，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責(zé)任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態(tài)化開展對照檢查和內(nèi)部檢查，引導(dǎo)公司各級責(zé)任人自我加壓、自我督查，強化執(zhí)行，推動各項工作落實。同時要強化督查結(jié)果運用，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制納入年度目標(biāo)考核，與績效掛鉤，加大追責(zé)問責(zé)力度。

整改情況：嚴(yán)格落實主體責(zé)任制并進行清單化管理。結(jié)合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人及班子成員的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于進一步推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向基層延伸的實施意見（試行）的通知》要求，將班子主體責(zé)任清單內(nèi)容分層分類細化分解到各相應(yīng)部門，逐步形成了各部門負責(zé)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進一步將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)，建立一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。

整改情況：一是對照《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學(xué)習(xí)，尤其是加強對中央及省市縣關(guān)于巡視巡察有關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)宣傳，切實提高思想認(rèn)識；其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責(zé)任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。

整改情況：一是堅持經(jīng)常性開展全面分層分級的談心談話。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內(nèi)容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責(zé)問責(zé)力度，及時聽取紀(jì)檢監(jiān)察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)。對***節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，涉及的分管負責(zé)人及具體責(zé)任人進行問責(zé)處理。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在的問題及整改措施

一、把握查找問題的重點重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學(xué)習(xí)討論專題分別查找問題。1.認(rèn)真查找理想信念方面存在的突出問題。主要是理想信念模糊動搖，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等。大學(xué)生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。2.認(rèn)真查找在實事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問題。主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創(chuàng)新，固步自封，創(chuàng)新意識、進取精神消退;不擔(dān)當(dāng)，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于**難題，不敢承擔(dān)責(zé)任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調(diào)查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學(xué)生黨員還要著力查找?guī)ь^學(xué)習(xí)實踐能力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強等問題。3.認(rèn)真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。主要是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，“四風(fēng)”問題反彈;違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學(xué)生黨員還要著力查找學(xué)習(xí)消極懈怠，玩風(fēng)盛行，沉迷游戲網(wǎng)絡(luò)等問題。4.認(rèn)真查找在踐行黨的宗旨、聯(lián)系和服務(wù)群眾方面存在的突出問題。主要是形式主義、官僚主義嚴(yán)重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務(wù)意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等。大學(xué)生黨員還要著力查找利己主義嚴(yán)重，服務(wù)意識差，社會責(zé)任感缺失，存在事不關(guān)己高高掛起的思想等問題。二、改進查找問題的方式1.在學(xué)習(xí)討論中查找問題。要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論時，結(jié)合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。2.結(jié)合講黨課查找問題。各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。3.區(qū)分層次和類型查找問題。要注重區(qū)分普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同層次，區(qū)分不同類型、不同層級、不同學(xué)制高校學(xué)生黨員的具體情況，分層分類查找問題。4.其他多種形式查找問題。堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結(jié)合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現(xiàn)。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調(diào)研座談、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在的問題及整改措施

一、對政治頑瘴痼疾的認(rèn)識要充分認(rèn)識開展政法隊伍教育整頓是全面從嚴(yán)治黨、縱深反腐倡廉的戰(zhàn)略舉措，是建設(shè)政法鐵軍、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，是提升社會治理效能、建設(shè)一流國際化現(xiàn)代化城區(qū)的現(xiàn)實需要。政法隊伍是捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民民主專政的國家政權(quán)的重要力量,是黨和人民手中的“刀把子”。政法隊伍的政治忠誠,直接關(guān)系黨的執(zhí)政地位,關(guān)系國家長治久安。堅定理想信念、對黨絕對忠誠,是黨和人民對政法隊伍的一貫要求。開展政法隊伍教育整頓,要在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上進一步純潔隊伍,筑牢政治忠誠,教育引導(dǎo)廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,確保始終聽黨指揮、忠誠使命。政法機關(guān)承載著人民群眾對安全、公平、正義等的殷切期盼。廣大政法干警為維護國家安全和社會穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)作出了重要貢獻。但是,當(dāng)前政法隊伍在紀(jì)律作風(fēng)方面還存在不少問題,一些地方政法干警“微腐敗”、“輕違紀(jì)”等問題突出。這些問題破壞社會公正、損害群眾利益、傷害群眾感情,人民群眾反映強烈。開展政法隊伍教育整頓,要堅持以人民為中心,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),從群眾最期盼的事情做起,從群眾最不滿意的地方改起,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,進一步樹立政法機關(guān)執(zhí)法司法為民的良好形象。針對政法隊伍，尤其是法院隊伍，本次自查自糾的重點問題就是“6+4+n”整治頑瘴痼疾，其中“6”是指代六大頑瘴痼疾，即一是違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”;二是違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營活動;三是違規(guī)參股借貸;四是違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行;五是有案不立、壓案不查、有罪不究;六是法官檢察官離任后違規(guī)從事律師職業(yè)、充當(dāng)司法司法掮客;“4”是指代四項突出問題，即一是違規(guī)違法辦理公證;二是濫用技偵措施問題隱患;三是勾結(jié)中介、鑒定、評估、拍賣等機構(gòu)謀取利益;四是機械執(zhí)法司法，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;“n”是指代除去上述問題外的審判執(zhí)行工作不規(guī)范、訴訟服務(wù)不規(guī)范、執(zhí)行失范、司法鑒定、評估拍賣程序不規(guī)范。針對上述的頑瘴痼疾，我個人已經(jīng)認(rèn)識到了此次自查自糾的嚴(yán)肅性和針對性，本人在此保證此次自查自糾一定深刻檢討自身問題，積極糾錯，改錯，不辜負黨、國家、人民的期盼與要求。二、如何開展本次自查自糾當(dāng)局者迷、旁觀者清。此次自查不僅僅是個人的自查，也是部門的自查，單位的自查，整個政法隊伍的自查。在日常工作生活中，很多時候，自己看待問題的角度比較單一，比較固定。這個時候就需要一些單位同事的幫助，在經(jīng)過了第一階段的學(xué)習(xí)教育階段后，政法隊伍已經(jīng)認(rèn)識到了此次自查自糾的重要性，往常一些礙于同事顏面而并不提及的問題，現(xiàn)在大家都會樂于彼此指出。通過這種換一個角度的審查、審視，往往能更快的發(fā)現(xiàn)一些自己之前并不在意的，自以為是小事的問題。在此次自查自糾活動中，自查自糾標(biāo)注層層下發(fā)，從最高院整治頑瘴痼疾方案到省高院整治頑瘴痼疾方案，再到各市級單位、法院結(jié)合上級下發(fā)的整治方案與自身實際情況而列出的整治方案，可以說是面面俱到，有理論，有實際，對照自身行為與各項整治方案，可以很順利的發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題以及這些問題的危害。三、個人查擺問題本人在此次自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)了如下問題：一、個人業(yè)務(wù)能力欠缺。作為一名非法學(xué)專業(yè)的書記員，本人在法律專業(yè)知識與技能上存在較大的不足，在日常的工作中，無法很好的為當(dāng)事人做好釋明法理的工作，導(dǎo)致當(dāng)事人在參與執(zhí)行過程中無法很好的理解相應(yīng)的程序與法規(guī);二、個人工作態(tài)度不夠認(rèn)真。作為一名書記員，經(jīng)常需要進行書打工作，本人在書打相應(yīng)的文書過程中，會有出現(xiàn)打印完畢后才發(fā)現(xiàn)錯別字的情況發(fā)生，往往造成了辦公用紙的浪費及時間成本的增加;三、在送達過程中，因個人駕駛技能較差，無法駕駛車輛送達，因此往往需要通過郵寄送達或是當(dāng)事人自行前往法院簽收的形式進行送達，這導(dǎo)致了送達時間較長。四、整改措施針對本人上述的自查問題，本人鄭重承諾積極整改，針對個人業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)能力欠缺這一問題，本人已經(jīng)報名參加了2021年度法院系統(tǒng)法考助學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)開始了學(xué)習(xí)，因本人法律知識有限，基礎(chǔ)極其薄弱，學(xué)習(xí)起來較為吃力。但是本人相信通過堅持與努力，雖然不一定能通過法考，但是一定可以增加很多知識，尤其是涉及到日常執(zhí)行工作中的一些法律知識，通過對這部分法律知識的針對性的學(xué)習(xí)，一定可以讓本人在執(zhí)行工作中更好地輔助法官辦案以及和當(dāng)事人更好地溝通。針對工作態(tài)度問題，本人在此次自查自糾工作中已經(jīng)充分的認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，并時刻提醒著自己一定要一絲不茍的完成書記員的工作，在今后的書打工作中，一定做到在打印之前做到仔細嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男?，認(rèn)真的對待每一張打印用紙，杜絕浪費辦公資源。針對駕駛技能一事，因個人技能有限，本人將在周末的空閑時間在朋友的陪同下，借用朋友的車輛前往空曠無人的郊外進行練車，在整個練車過程中，必須做到遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎開車，絕不公車私用、私車公養(yǎng)，慢開，慎開，認(rèn)真將駕校的學(xué)習(xí)成功轉(zhuǎn)化成真正的駕駛技術(shù)，爭取早日提高駕駛技能，在今后的工作中能發(fā)揮一定的效用。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在的問題及整改措施

度量是一個管理術(shù)語，通常指問題的解決方案、方法、方案和途徑?？煞譃榉浅４胧?、應(yīng)急措施、預(yù)防措施、強制措施和安全措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

通過參加我鎮(zhèn)組織的"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"活動學(xué)習(xí)，使我的思想得到了進一步的解放，認(rèn)識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高?？梢哉f，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認(rèn)為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學(xué)習(xí)體會。

我認(rèn)為：開展"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"學(xué)習(xí)，要取得實實在在的成效，就必須結(jié)合自己的本職工作，把省、市有關(guān)會議、文件要求和省、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實到具體工作實踐中去，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，解放思想，開拓進取。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入推進"服務(wù)型政府"建設(shè)。在今后的工作中，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進一步推進依法治國進程，提升"黨建工作為局中心工作服務(wù)、工作建議為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、黨政機關(guān)為基層服務(wù)"的水平，使黨的事業(yè)與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務(wù)和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務(wù)水平的過程中，落實到為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動力源泉。

三、營造團結(jié)共事氛圍，突出全局共同發(fā)展能力。團結(jié)就是力量。團結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團結(jié)是無堅不摧的力量。我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)重，責(zé)任大，我片上有5個村，要和各村相互團結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學(xué)發(fā)展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責(zé)任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關(guān)鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權(quán)。

五、要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強事業(yè)發(fā)展的動力。我們要保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強黨員干部的創(chuàng)新能力。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇于擔(dān)當(dāng)意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當(dāng)前政府體制改革是服務(wù)型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當(dāng)前，我們要樹立勇于擔(dān)當(dāng)意識，在勇于擔(dān)當(dāng)過程中體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學(xué)發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。

6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛(wèi)健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開院班子會議，認(rèn)真制定科學(xué)有效整改措施，結(jié)合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。

一、存在的主要問題。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，房屋陳舊老化，現(xiàn)已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結(jié)構(gòu)不合理，線路老化嚴(yán)重，消防安全不達標(biāo)。

（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業(yè)務(wù)用房不足；我院占地3.3畝，醫(yī)院狹小，業(yè)務(wù)用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環(huán)境差，嚴(yán)重制約了我院的發(fā)展。

（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童?？漆t(yī)院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫(yī)療床位配備嚴(yán)重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴(yán)重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫(yī)環(huán)境。

二、整改措施。

(一)關(guān)于病人在走廊輸液現(xiàn)象，我院在原有核定床位35張的基礎(chǔ)上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設(shè)，我院將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實行區(qū)域安全管理責(zé)任制，積極召開3次安全培訓(xùn)主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內(nèi)實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養(yǎng)，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫(yī)。

（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛(wèi)生局對我院例行安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了部分火災(zāi)隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設(shè)置雙通道，存在安全隱患，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。

根據(jù)6月27日縣人大代表評審反饋結(jié)果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴(yán)重消防安全隱患，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，現(xiàn)整現(xiàn)改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。

三、下一步打算。

近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區(qū)的院區(qū)地域狹小、業(yè)務(wù)用房擁擠，已經(jīng)成為我院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，嚴(yán)重制約了我院各項事業(yè)的發(fā)展。為徹底解決當(dāng)前業(yè)務(wù)用房擁擠、業(yè)務(wù)受限、環(huán)境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當(dāng)務(wù)之急。

針對保健院存在的問題，縣委、縣政府高度重視，從2016年開始縣領(lǐng)導(dǎo)姜斌、楊紅朝等對新址選址地多次進行實地考察，查看項目搬遷地。

望縣委、縣政府、衛(wèi)健委針對保健院存在的實際困難和問題給予一定的支持和指導(dǎo)意見，盡早實現(xiàn)婦幼保健院整體搬遷，造福全縣的婦女兒童。

根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的6個方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項治理重點進行剖析，在精神懈怠、不思進取，不想擔(dān)當(dāng)作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為；能力不足，辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

（一）原因分析。

第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾;還有的部門一把手,主動請調(diào)到二線崗位,不想沖在一線，只求清閑一點。

有的習(xí)慣當(dāng)二傳手、甩手掌柜，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行取舍裁剪，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的手干預(yù)市場的手，面對權(quán)力清單、負面清單、責(zé)任清單,如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批瘦身，實際上中介增肥，把下放權(quán)力搞成移花接木。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从常械母刹俊爸辉诎渡峡蘸疤栕?，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。

有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。

擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛酚趽?dān)當(dāng)來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責(zé)一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不負重托、不辱使命?/p>

要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責(zé)任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強。

學(xué)習(xí)能力不強，對黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透，悟的不深。學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學(xué)、厭學(xué)、愁學(xué)。工作能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。群眾工作能力不強，群眾觀點樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。

針對以上問題，結(jié)合自身實際，下一步我將從以下幾個方面進行整改。

第一，加強學(xué)習(xí)教育。

在學(xué)習(xí)教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻意識教育;二是加強自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責(zé)，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確自己目標(biāo)責(zé)，有責(zé)任意識。加強自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會嚴(yán)格要求自己，提高自身理論知識的學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

一、存在的問題：政治執(zhí)行力不夠，黨的理想信念、宗旨觀念松動。忽視了自我約束，自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配。

整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，以身作則，牢記職責(zé)。

完成情況：已完成。

二、存在的問題：工作不夠深入，調(diào)查了解不夠，工作中習(xí)慣上傳下達，整體工作考慮太少，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。

整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。

完成情況：已完成。

三、存在的問題：員工黨員發(fā)展速度慢，支部黨建工作還很薄弱，特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出，現(xiàn)代人對政治上的追求有些淡漠。

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學(xué)習(xí)，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認(rèn)真工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成。

第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；

1對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強。

在學(xué)習(xí)教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻意識教育;二是加強自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。

加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責(zé)，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確自己目標(biāo)責(zé)，有責(zé)任意識。加強自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會嚴(yán)格要求自己，提高自身理論知識的學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

當(dāng)前，對一些干部不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}議論較多。最近，我就這一問題做了些調(diào)研。從調(diào)研情況看，不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由來已久的老問題，也有一些現(xiàn)階段出現(xiàn)的新問題。老問題的原因是多方面的，包括干部思想認(rèn)識不高、能力素質(zhì)不強、問責(zé)力度不夠、基層干部提拔晉升存在“天花板”現(xiàn)象等?，F(xiàn)在之所以議論的多了，一方面是因為社會對干部要求更高了，另一方面是隨著反“四風(fēng)”、反腐敗力度不斷加大，這一問題又出現(xiàn)了一些新變化，主要表現(xiàn)在行政審批、招商引資、爭取項目資金等方面。

行政審批方面：大家普遍反映，教育實踐活動開展以來，總體上作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，確實門好進了、臉好看了，但辦事仍然難，某些方面甚至比過去更難了。在一家企業(yè)調(diào)研時，負責(zé)人抱怨現(xiàn)在審批時間仍然較長，雖然有政務(wù)大廳，但還得挨個部門跑，有時一件事要跑七八個部門，有的部門要蓋十幾個章。有個企業(yè)聽說我們調(diào)研，專門準(zhǔn)備材料，反映有關(guān)部門對運送風(fēng)力發(fā)電機設(shè)備等事項審批速度慢，護送費收取不合理。有的企業(yè)反映，一些工作人員服務(wù)意識較差，對需要提交什么材料不一次性告知，導(dǎo)致企業(yè)反復(fù)跑腿。有的企業(yè)反映，過去正常辦理的事項，現(xiàn)在一些干部怕?lián)?zé)、不敢辦，層層請示匯報，坐等上級指示。還有的企業(yè)雖然話沒說透，但聽話聽音，從中還是可以感覺到對現(xiàn)在的行政審批有怨言。

產(chǎn)生上述問題的主要原因，我們分析在于：一是辦事的制度、程序更嚴(yán)格更規(guī)范了，過去很多環(huán)節(jié)能繞就繞過去了、手續(xù)能省就省了，現(xiàn)在該走的程序必須走、該辦的手續(xù)必須辦，無疑增加了辦理環(huán)節(jié)，延長了辦理時間。二是有的干部覺得管得嚴(yán)、風(fēng)險大，干得不好要被問責(zé)處理，于是要么循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新、不敢突破，要么多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲。三是過去有的干部辦事時得了“好處”就辦得快，規(guī)定七八天應(yīng)辦完的事三四天就能辦好，現(xiàn)在管得嚴(yán)了，辦事就沒動力，往往是按部就班、拖到最后。四是個別干部本來就“不干凈”，心里有鬼，怕被舉報，不敢擔(dān)當(dāng)。

招商引資方面：大家普遍反映，現(xiàn)在各級對招商工作都很重視、抓得很緊，但確實越來越難干了。這既有經(jīng)濟大環(huán)境不好，企業(yè)新增投資動力不足等客觀因素，也與一些干部積極性主動性不高有關(guān)?？陀^條件不好是事實，但主觀努力的程度不同，結(jié)果差異很大。比如中衛(wèi)市在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”活動中，針對上半年招商引資降幅較大的實際，成立了由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊的6個招商團隊，每名領(lǐng)導(dǎo)都明確任務(wù)、明確方向，主動到長三角、珠三角等地上門對接，有的市領(lǐng)導(dǎo)平時正常干工作，周末外出招商，取得了積極效果;如果不主動努力，一味怨天尤人或坐等機遇，勢必會雪上加霜，比如有的縣1-7月招商引資實際到位資金同比下降超過三成，且仍未提出有效的應(yīng)對措施。

大家覺得，當(dāng)前影響干部外出招商引資工作積極性的原因主要有五條：一是現(xiàn)在一些企業(yè)已過了粗放增長階段，投資時不只看資源，還要看環(huán)境;地方招商的門檻也高了，不再是撿到籃子都是菜，而是有挑有選，要符合本地整體產(chǎn)業(yè)布局。二是過去有的地方只要是能招來商、引來資，什么條件都敢開、什么優(yōu)惠都敢給，現(xiàn)在各方面管得嚴(yán)了，不敢輕易許諾了。三是覺得“八項規(guī)定”抓得太緊，招客商跑項目時請吃送禮管得嚴(yán)了，工作不好開展。四是隨著“三公”經(jīng)費不斷壓縮，外出招商時交通、住宿、伙食標(biāo)準(zhǔn)比過去有所下降，工作積極性下降了。五是一些干部和企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被別人說成“傍大款”，影響不好，給自己惹麻煩。

爭取項目資金方面：有些干部反映，現(xiàn)在爭取項目資金時不得不“跑”，但又很難“跑”。不得不“跑”的原因是，一些上級部門在分配項目資金時，不是看實際情況、客觀需要，而是看誰“跑”得多“跑”得勤，逼得下面多“跑”勤“跑”。很難“跑”的原因是，過去在“跑”的過程中覺得請吃頓飯、送點特產(chǎn)都是正常現(xiàn)象，容易拉近感情，現(xiàn)在都不合規(guī)了，而且八項規(guī)定出臺后，也請不出來、送不出去，還得頂著壓力、硬著頭皮繼續(xù)“跑”，左右為難。還有一些地方只注重爭取、不注重使用，調(diào)研中了解到，有的縣上級撥付的資金已經(jīng)到位，但前期準(zhǔn)備工作仍未做好，導(dǎo)致錢趴在賬上花不出去。

對以上現(xiàn)象，要深入分析，辯證看待。一方面，要看到其中的積極變化。比如，服務(wù)意識有所增強，一些干部過去習(xí)慣被圍著、捧著，現(xiàn)在低調(diào)了許多，對上門辦事的群眾，服務(wù)態(tài)度也好多了;程序意識有所增強，過去一些地方工作時片面追求速度、忽視程序，常是未批先建、邊批邊建，現(xiàn)在都得按規(guī)定程序辦，速度可能沒以前快，但風(fēng)險降低了、質(zhì)量提升了;紀(jì)律意識有所增強，過去有的干部把敢踩紅線、打擦邊球，甚至頂風(fēng)違紀(jì)當(dāng)成有魄力、敢擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在對權(quán)力和法紀(jì)多了一些敬畏，不敢為所欲為了。對這些變化，不能認(rèn)為是不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)，而應(yīng)正面評價，加以鼓勵。另一方面，也要看到確實存在不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)认麡O現(xiàn)象，但這不是反“四風(fēng)”、反腐敗造成的。之所以存在這些問題，有的是認(rèn)識上有偏差，一些干部把違規(guī)視為敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)為只要是為了發(fā)展，怎么干都不會錯;有的項目前期準(zhǔn)備工作不早做、做不好，到了適宜季節(jié)“硬上弓”;有的是因為不習(xí)慣，不適應(yīng)當(dāng)前的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一些企業(yè)把認(rèn)真審核把關(guān)視為故意找茬刁難，一些干部把從嚴(yán)管理當(dāng)做束縛了手腳，整日感嘆“官不聊生”;有的是因為怕犯錯，面對反“四風(fēng)”、反腐敗的高壓態(tài)勢，不是在嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上積極有為，而是把不干事作為不出事的應(yīng)對之道，消極被動適應(yīng);有的是因為找托辭，一些干部本身就不愿干不會干，就以執(zhí)行制度為借口，以嚴(yán)格程序為幌子，想方設(shè)法為自己開脫。

我們認(rèn)為，強力抓作風(fēng)、鐵腕反腐敗也將成為一種“新常態(tài)”，要引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識、主動適應(yīng)“新常態(tài)”，鞏固支持積極變化，堅決糾正消極現(xiàn)象，努力在全社會形成風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一要持之以恒狠抓作風(fēng)?，F(xiàn)在出現(xiàn)的一些不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，實際上是部分干部面對“新常態(tài)”搞出的“上有政策、下有對策”，本身就是作風(fēng)問題。因此必須把作風(fēng)建設(shè)持之以恒抓下去。一是深入分析思想原因，解決認(rèn)識上的偏差以至錯誤，明確敢擔(dān)當(dāng)就是不怕困難，遇到問題不回避，敢于直面、積極解決;明確規(guī)定的辦理時限是最低要求，實際工作中應(yīng)力求提前，并將提前了多少作為考核獎勵的主要指標(biāo)。二是對一些具體問題，要列出具體表現(xiàn)，逐條制定措施，作為第一批教育實踐活動“回頭看”和第二批活動整改落實的重點，促使干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。

二要堅定不移深化改革。解決不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，歸根結(jié)底要靠改革。一是自治區(qū)要進一步深化行政審批各種收費改革，要盡可能多取消、少下放。二是對項目資金分配中“跑”的問題，要改革分配方式，該給誰的就給誰，而不是多“跑”多得。對支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金，最好不要提前下達指標(biāo)、分配任務(wù)，而是明確扶持什么、扶持標(biāo)準(zhǔn)，誰干了就扶持誰，干多少扶持多少，引導(dǎo)基層把更多精力用在干事上，而不是到區(qū)、市、縣“跑”上。三是對有些辦事效率不高的問題，應(yīng)充分運用信息化手段解決，如高齡津貼發(fā)放可從公安、人社等部門獲取信息后自動甄別確定，辦理婚姻登記所需證明可通過部門間聯(lián)網(wǎng)獲取信息，企業(yè)一些審批事項也可在網(wǎng)上受理等，讓信息多跑路，努力減少以至不讓法人、自然人因行政審批而跑腿。自治區(qū)信息化建設(shè)辦公室應(yīng)列出服務(wù)、民生事項清單，依托信息化手段再造流程，實現(xiàn)信息共享，方便辦事。

三要健全完善獎懲機制。要進一步健全激勵機制，調(diào)動廣大干部的工作熱情，對一心為公敢于干事的，要撐腰打氣，即使出現(xiàn)失誤也要給予包容，使他們卸下包袱、輕裝上陣;選拔重用作風(fēng)實、力度大、成效好的干部，同時及時問責(zé)不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，加大懲治力度，形成正確導(dǎo)向;制定能調(diào)動各層次、各年齡段干部積極性的措施，使廣大公務(wù)員都有奔頭。

黨的xx大以來，在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考為何敢于擔(dān)當(dāng)、為誰敢于擔(dān)當(dāng)、為什么不敢擔(dān)當(dāng)、如何善于擔(dān)當(dāng)、怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。

為何敢于擔(dān)當(dāng)。

黨的xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當(dāng)頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙;面對歪風(fēng)邪氣敢于較真、狠抓嚴(yán)管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神弱化，一事當(dāng)前，不是首先想如何擔(dān)責(zé)任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風(fēng)險不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔(dān)當(dāng)，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風(fēng)。歷史責(zé)任要求我們敢于擔(dān)當(dāng)，黨心民望呼喚我們敢于擔(dān)當(dāng)。x大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責(zé)任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。

為誰敢于擔(dān)當(dāng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這種擔(dān)當(dāng)是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀(jì)違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔(dān)當(dāng)背道而馳。倡導(dǎo)的敢于擔(dān)當(dāng)，不是為“小我”擔(dān)當(dāng)，而是為“大我”擔(dān)當(dāng)。說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這深刻詮釋和回答了為誰擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔(dān)當(dāng)，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對歷史的責(zé)任，真正以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔(dān)當(dāng)起歷史賦予我們的神圣使命。

為什么不敢擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔(dān)當(dāng)?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?思想感情有距離，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼?能力本領(lǐng)恐慌，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì);利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I精神;制度設(shè)計有漏洞，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境。

因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。一定意義上說，這是對黨的忠誠度問題。戰(zhàn)爭時期，沖鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠;和平時期，敢想敢干，敢抓敢管，為了真理、為了事業(yè)義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠，就不配當(dāng)共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻就可能當(dāng)逃兵。

因利害關(guān)系有顧慮而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}?，F(xiàn)階段社會思想價值觀念龐雜多元，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，領(lǐng)導(dǎo)干部同時具有多種身份，身處多種社會關(guān)系之中。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員，又是工作、事業(yè)中的單位人，還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時，尤其是個人私利受到影響時，一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關(guān)系，這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀在作怪。

因制度設(shè)計有漏洞而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}?，F(xiàn)實生活中存在這樣一些現(xiàn)象：假冒偽劣屢禁不止，環(huán)境污染多發(fā)高發(fā)，少數(shù)官員集體腐敗，部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當(dāng)事者既有擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實之惑，又有擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后，放棄擔(dān)當(dāng)。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍，健全考評體系，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，同時通過追責(zé)、問責(zé)等倒逼機制促使黨員干部切實擔(dān)起責(zé)任。

如何善于擔(dān)當(dāng)。

共產(chǎn)黨員要有大擔(dān)當(dāng)，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學(xué)決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)、增強各種能力，不斷提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法，掌握科學(xué)的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學(xué)預(yù)判、謀定而動，在實踐中隨機應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔(dān)當(dāng)提供強大力量支撐。將敢于擔(dān)當(dāng)作為制度要求，嚴(yán)明紀(jì)律，強化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實責(zé)任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導(dǎo)向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學(xué)什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)與善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C統(tǒng)一。

怎樣為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

特別提出：各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來，一靠教育引導(dǎo)，二靠機制保障。要做到既有導(dǎo)向、又有底線，促使黨員干部提高忠誠度、強化執(zhí)行力。要從實際出發(fā)，加強制度設(shè)計，強化制度保障。要健全完善干部考核任用機制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑸橛袀€性、敢負責(zé)而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜茫屇切┎桓覔?dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕薄ⅰ皥A滑官”難混日子。要健全責(zé)任追究機制，對在重大事項和關(guān)鍵時刻放棄擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部問責(zé)，使敢于擔(dān)當(dāng)者理直氣壯、不敢擔(dān)當(dāng)者無所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求和行為習(xí)慣，讓更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵摲f而出。要營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣h(huán)境，化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫?，抵制好人主義，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

1和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面。

工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔(dān)心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

2些“硬指標(biāo)”上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)這個“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當(dāng)前社會上一些不良風(fēng)氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認(rèn)為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責(zé)，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標(biāo)完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當(dāng)親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，還不到位。

（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

4良作風(fēng)。

（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，始終堅持嚴(yán)守信念不動搖，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市對全面從嚴(yán)治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法。

（四）是強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。按照加強黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒；深入基層調(diào)研不夠，對下級的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。如，在迎接中央環(huán)保督察工作中，處理有關(guān)工作不夠迅速到位，落實省政府整改現(xiàn)存環(huán)境問題和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面。

工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔(dān)心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

（一）理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在查處污染物超標(biāo)排放、偷拍偷放、違法排污這些“硬指標(biāo)”上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)這個“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當(dāng)前社會上一些不良風(fēng)氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認(rèn)為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責(zé)，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標(biāo)完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當(dāng)親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

（四）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明。對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識不夠，對分管單位干部職工的政治紀(jì)律教育不嚴(yán)，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己不夠，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，還不到位。

（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

（二）是加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀，立足當(dāng)前、著眼長遠，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學(xué)民主，更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧；帶頭弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。

（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，始終堅持嚴(yán)守信念不動搖，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市對全面從嚴(yán)治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法。

（四）是強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。按照加強黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在的問題及整改措施

一、存在的問題：政治執(zhí)行力不夠，黨的理想信念、宗旨觀念松動。忽視了自我約束，自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配。

整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，以身作則，牢記職責(zé)。

完成情況：已完成。

二、存在的問題：工作不夠深入，調(diào)查了解不夠，工作中習(xí)慣上傳下達，整體工作考慮太少，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。

整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。

完成情況：已完成。

三、存在的問題：員工黨員發(fā)展速度慢，支部黨建工作還很薄弱，特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出，現(xiàn)代人對政治上的追求有些淡漠。

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學(xué)習(xí)，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認(rèn)真工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成。

通過參加我鎮(zhèn)組織的"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"活動學(xué)習(xí)，使我的思想得到了進一步的解放，認(rèn)識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高?？梢哉f，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認(rèn)為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學(xué)習(xí)體會。

我認(rèn)為：開展"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"學(xué)習(xí)，要取得實實在在的成效，就必須結(jié)合自己的本職工作，把省、市有關(guān)會議、文件要求和省、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實到具體工作實踐中去，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，解放思想，開拓進取。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入推進"服務(wù)型政府"建設(shè)。在今后的工作中，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進一步推進依法治國進程，提升"黨建工作為局中心工作服務(wù)、工作建議為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、黨政機關(guān)為基層服務(wù)"的水平，使黨的事業(yè)與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務(wù)和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務(wù)水平的過程中，落實到為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動力源泉。

三、營造團結(jié)共事氛圍，突出全局共同發(fā)展能力。團結(jié)就是力量。團結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團結(jié)是無堅不摧的力量。我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)重，責(zé)任大，我片上有5個村，要和各村相互團結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學(xué)發(fā)展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責(zé)任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關(guān)鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權(quán)。

五、要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強事業(yè)發(fā)展的動力。我們要保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強黨員干部的創(chuàng)新能力。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇于擔(dān)當(dāng)意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當(dāng)前政府體制改革是服務(wù)型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當(dāng)前，我們要樹立勇于擔(dān)當(dāng)意識，在勇于擔(dān)當(dāng)過程中體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學(xué)發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从常械母刹俊爸辉诎渡峡蘸疤栕樱坏剿杏昧澊?。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。

有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。

擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責(zé)一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝小⒉蝗枋姑?/p>

要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責(zé)任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛(wèi)健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開院班子會議，認(rèn)真制定科學(xué)有效整改措施，結(jié)合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。

一、存在的主要問題。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，房屋陳舊老化，現(xiàn)已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結(jié)構(gòu)不合理，線路老化嚴(yán)重，消防安全不達標(biāo)。

（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業(yè)務(wù)用房不足；我院占地3.3畝，醫(yī)院狹小，業(yè)務(wù)用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環(huán)境差，嚴(yán)重制約了我院的發(fā)展。

（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童專科醫(yī)院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫(yī)療床位配備嚴(yán)重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴(yán)重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫(yī)環(huán)境。

二、整改措施。

(一)關(guān)于病人在走廊輸液現(xiàn)象，我院在原有核定床位35張的基礎(chǔ)上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設(shè)，我院將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實行區(qū)域安全管理責(zé)任制，積極召開3次安全培訓(xùn)主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內(nèi)實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養(yǎng)，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫(yī)。

（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛(wèi)生局對我院例行安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了部分火災(zāi)隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設(shè)置雙通道，存在安全隱患，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。

根據(jù)6月27日縣人大代表評審反饋結(jié)果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴(yán)重消防安全隱患，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，現(xiàn)整現(xiàn)改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。

三、下一步打算。

近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區(qū)的院區(qū)地域狹小、業(yè)務(wù)用房擁擠，已經(jīng)成為我院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，嚴(yán)重制約了我院各項事業(yè)的發(fā)展。為徹底解決當(dāng)前業(yè)務(wù)用房擁擠、業(yè)務(wù)受限、環(huán)境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當(dāng)務(wù)之急。

針對保健院存在的問題，縣委、縣政府高度重視，從2016年開始縣領(lǐng)導(dǎo)姜斌、楊紅朝等對新址選址地多次進行實地考察，查看項目搬遷地。

望縣委、縣政府、衛(wèi)健委針對保健院存在的實際困難和問題給予一定的支持和指導(dǎo)意見，盡早實現(xiàn)婦幼保健院整體搬遷，造福全縣的婦女兒童。

第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；

1對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強。

在學(xué)習(xí)教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻意識教育;二是加強自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。

加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責(zé)，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確自己目標(biāo)責(zé)，有責(zé)任意識。加強自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會嚴(yán)格要求自己，提高自身理論知識的學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的6個方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項治理重點進行剖析，在精神懈怠、不思進取，不想擔(dān)當(dāng)作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為；能力不足，辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

（一）原因分析。

第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

1和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面。

工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔(dān)心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

2些“硬指標(biāo)”上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)這個“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當(dāng)前社會上一些不良風(fēng)氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認(rèn)為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責(zé)，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標(biāo)完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當(dāng)親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，還不到位。

向和主要整改措施。

（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

4良作風(fēng)。

（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，始終堅持嚴(yán)守信念不動搖，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市對全面從嚴(yán)治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法。

（四）是強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。按照加強黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

落實巡視整改主體責(zé)任方面存在的問題范文

區(qū)委第一巡察組對區(qū)應(yīng)急管理局黨支部進行了巡察，2019年9月6日反饋了巡察意見，實事求是、客觀公正的指出了黨支部在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)6個方面存在的12條問題和不足，有針對性的提出了意見建議。黨支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，班子成員夯實巡察整改主體責(zé)任，直面問題與不足，認(rèn)真剖析原因，深入查找癥結(jié)，帶頭落實整改，制定了12條整改措施，集中力量解決存在問題，確保整改取得實效。目前，反饋問題已全部整改完畢，并向區(qū)委巡察辦報告了問題整改落實情況。

“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育活動開展以來，區(qū)應(yīng)急管理局黨支部始終堅持以“四個聚焦”為統(tǒng)攬，按照區(qū)委主題教育專項整治工作要求，認(rèn)真落實主體責(zé)任，及時對照“兩個專項整治”重點和巡察反饋突出問題進行梳理整治，以有力措施推動專項整治各項任務(wù)落實落細。

黨支部各項整治任務(wù)進展順利，取得初步成效。下一步，我們將持續(xù)跟進區(qū)委巡察反饋問題，將巡察整改工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作密切結(jié)合起來，堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，防止問題反彈，以抓鐵有痕的毅力繼續(xù)做好巡察整改工作。同時，進一步理清思路、完善措施、健全制度，以整改巡察問題的成效推進應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展。

落實巡視整改主體責(zé)任方面存在的問題范文

根據(jù)省公司關(guān)于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責(zé)任，把巡視整改工作與分管領(lǐng)域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效?，F(xiàn)將落實**巡視整改主體責(zé)任情況報告如下：

（一）壓實主體責(zé)任，強化分管領(lǐng)域整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改工作總體部署，我負責(zé)分管領(lǐng)域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實，嚴(yán)格按照責(zé)任分工推動整改工作。以科學(xué)安排、任務(wù)清晰、分工明確、責(zé)任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學(xué)有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領(lǐng)域整改工作制定問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結(jié)報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作制度，不僅做好“當(dāng)下改”，更要做好“長久立”，務(wù)求標(biāo)本兼治，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領(lǐng)域工作取得成效的內(nèi)生動力。

結(jié)合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責(zé)任制、全面從嚴(yán)治黨、網(wǎng)絡(luò)強國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。

針對**巡視反饋“黨建工作責(zé)任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

（二）認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實2018年度黨總支主體責(zé)任工作任務(wù)清單和巡視整改清單。對照“落實主體責(zé)任意識不強”、“履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責(zé)任清單，及時查漏補缺，確保全年任務(wù)按時落實到位；

三是有效推進嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風(fēng)險防控各責(zé)任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀(jì)檢對各責(zé)任主體落實嵌入式風(fēng)險防控工作動作要領(lǐng)進行了宣貫培訓(xùn)，抓好再監(jiān)督檢查工作，結(jié)合公司實際，在年內(nèi)開展各主體落實嵌入式風(fēng)險的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略。

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領(lǐng)域內(nèi)的“能力提升”計劃，持續(xù)提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設(shè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時做好網(wǎng)絡(luò)能力擴容，年底總帶寬達到8g；三是做好業(yè)務(wù)支撐。依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎(chǔ)條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務(wù)的支撐；四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵機制，推動創(chuàng)新及qc小組活動。

（四）堅持以人民為**。

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發(fā)展思想不堅決”等問題，我認(rèn)真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知理解。總書記在十九大報告中指出“堅持以人民為**”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎(chǔ)動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認(rèn)真領(lǐng)會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續(xù)推進員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。

三是落實客戶服務(wù)為本的服務(wù)宗旨。認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價值。

（六）深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展。

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結(jié)合分管領(lǐng)域的工作要求，堅持安全第一、預(yù)防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。

二是做優(yōu)服務(wù)提升。持續(xù)堅持客戶服務(wù)為本的服務(wù)原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務(wù)體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務(wù)顯性化、后勤服務(wù)等方面推動**入駐客戶服務(wù)提升，做實做優(yōu)客戶關(guān)懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費成本支出、園區(qū)水費能耗專項控制，摸索節(jié)能減排的新技術(shù)、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，推動**低成本高效運營。

（一）提高政治站位，強化責(zé)任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責(zé)任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態(tài)化督辦機制，推動后續(xù)整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認(rèn)真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領(lǐng)域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續(xù)鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運營發(fā)展的內(nèi)生動力。

落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在問題及整改措施

人員配備重“強”，組建一支由6人組成的素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的巡察團隊，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于城投集團落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告，希望大家喜歡。

習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨組織建立到哪里，巡視巡察就跟進到哪里。近年來，x城投黨委認(rèn)真貫徹黨中央巡視巡察工作精神和國資委黨委、x集團暨中國交建黨委決策部署要求，全面落實巡察工作主體責(zé)任，主動探索實踐，落實政治巡察方針，統(tǒng)籌推進巡察有形有威有效覆蓋，巡察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在x集團暨中國交建巡視辦公室內(nèi)部進行了分享，打通了全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，為公司高質(zhì)量發(fā)展、打造一流的城市綜合開發(fā)運營商營造了良好政治生態(tài)。

一是堅持高起點站位，抓牢主體責(zé)任。

1.政治上真重視。

公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央和上級巡視巡察工作決策部署，提高政治站位，深化對巡察工作的認(rèn)識，明確落實主體責(zé)任的具體要求，切實做明白人和清醒人;將巡察工作放到公司全面從嚴(yán)治黨、企業(yè)改革發(fā)展工作大局中去謀劃去推動，審議出臺《巡察工作實施辦法》，明確巡察機構(gòu)人員、范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律和責(zé)任等，為開展巡察工作提供了基本遵循和行動指南。

2.行動上真履責(zé)。

將巡察工作列入公司黨委年度工作要點，年初對巡察工作做出具體安排，公司不定期召開常委會和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會聽取和研究巡察工作;公司黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦;巡察前公司黨委書記與被巡察單位黨組織書記談話提醒、強調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度;將巡察工作納入巡察辦公室績效考核和被巡察單位黨建考核范圍，確保巡察工作有部署、有考核、有落實。

3.措施上真保障。

成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦公室，明確巡察辦公室為黨委工作部門，巡察辦公室和紀(jì)委辦公室實行合署辦公，主任實行高配、由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，副主任由紀(jì)委辦公室主任兼任;設(shè)立1個巡察組，高標(biāo)準(zhǔn)選調(diào)7名優(yōu)秀干部到巡察辦公室(組);研究實施黨委組織部門牽頭抽調(diào)、采取“一拖n”方式巡察等舉措破解巡察人員“抽調(diào)難”問題;建立由26名優(yōu)秀中青年干部組成的人才庫，并每年進行補充完善，儲備優(yōu)質(zhì)“后援團”。將巡察工作專項經(jīng)費納入全年財務(wù)預(yù)算，調(diào)配巡察機構(gòu)辦公場所實現(xiàn)獨立集中辦公。

二是堅持高標(biāo)準(zhǔn)推進，抓住重點突破。

1.著力推進方式方法創(chuàng)新。

人員配備重“強”，組建一支由6人組成的素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的巡察團隊，實行以“老帶新”，確保巡察工作質(zhì)量。巡察方式重“活”，強化前期溝通，帶著問題、有備而去;開展民主測評和個人事項填報的同時，發(fā)放精心設(shè)計的巡察調(diào)查問卷，有效拓展問題線索渠道;注重談話質(zhì)量，針對不同類別對象制定談話提綱，進駐后先查看資料和問卷調(diào)查，再根據(jù)問題線索依托談話提綱有針對性和相關(guān)人員談話。工作方法重“實”，收集整理黨內(nèi)制度規(guī)定及有關(guān)文件要求，將巡察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)細化和具體化，進駐前開展培訓(xùn)，;對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索當(dāng)天碰頭討論梳理，專人跟進，，巡察結(jié)束后對問題梳理、報告撰寫提出意見建議;推行問題底稿報告工作機制，實事求是報告問題。

2.著力破解“熟人社會”難題。

公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、公正無私、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負責(zé)人擔(dān)任，同時探索在現(xiàn)有城綜和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務(wù)板塊項目公司或總包部時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊紀(jì)委書記、員工中抽調(diào);巡察房地產(chǎn)項目公司時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務(wù)板塊紀(jì)委書記、員工中抽調(diào)，確保了巡察工作的相對獨立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會”困擾。

三是堅持高質(zhì)效推進，抓好成果運用。

1.突出政治巡察定位。

深化政治巡察，堅決把“兩個維護”作為巡察工作的“綱”和“魂”，全面聚焦“四個落實”，深入查找所屬單位黨組織在貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在的偏差，結(jié)合被巡察單位特點、職責(zé)范圍和巡前主動聽取的黨委領(lǐng)導(dǎo)指示，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，“點穴式”確定巡察重點，把落實公司“一五四四”奮斗目標(biāo)和工作思路、重大決策部署和規(guī)章制度等作為巡察重要內(nèi)容，圍繞“三重一大”決策、招標(biāo)采購、房地產(chǎn)營銷、財務(wù)資金管理、選人用人、項目投資建設(shè)管理風(fēng)險等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展巡察，有效發(fā)揮了震懾遏制治本作用。

2.突出做好“后半篇文章”。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭促整改，公司黨委書記在聽取每輪巡察情況匯報時直接點人點事點問題，并提出要求;協(xié)管巡察工作的公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊參加所有被巡察單位動員會并講話，參加被巡察單位反饋會督促整改，壓實整改主體責(zé)任，推動巡察整改落地落實。部門監(jiān)督抓整改，按照歸口管理、各負其責(zé)的原則，公司巡察辦公室分類處置并及時移交巡察發(fā)現(xiàn)問題，督促有關(guān)部門和歸口管理事業(yè)部加強整改日常監(jiān)督;巡察辦公室會同巡察組對被巡察單位整改方案和整改落實情況認(rèn)真審核，對于措施不實、效果不佳的退回繼續(xù)整改，同時，深入被巡察單位進行調(diào)研檢查，了解巡察整改情況，評估巡察整改實效。

講求實效拓整改，以巡察為契機在公司內(nèi)部開展自查整改，推動未被巡察單位堵住漏洞、加強管理、完善機制;對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題進行梳理，組織審計、財務(wù)、組織人事、紀(jì)檢、黨建等相關(guān)部門召開整改研討會，本著“舉一反三、全面整改、標(biāo)本兼治”的原則，著力解決突出問題，鞏固拓展了巡察成果;對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題、重要問題進行梳理，視情況向有關(guān)部門、單位發(fā)放《巡察建議書》，及時提出工作意見建議，督促加強整改，堵住漏洞，補強短板，推動建立健全制度機制。

存在的問題及整改措施

按照鄉(xiāng)黨委《紀(jì)律作風(fēng)整頓活動》總體部署，通過深入學(xué)習(xí)，我深受教育且收獲很大，在這次學(xué)習(xí)整頓活動中，讓我對自己有了新的更進一層的認(rèn)識，通過認(rèn)真反思，找出了自己在工作、生活中的缺點和不足，結(jié)合自身實際，特制定本人整改方案如下：

一、加強思想學(xué)習(xí)。

1、我要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際，深入學(xué)習(xí)政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發(fā)，自覺學(xué)習(xí)人大業(yè)務(wù)知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，把個人的理想追求與構(gòu)建社會主義和諧社會緊密結(jié)合起來，用先進的治理理念和發(fā)展目標(biāo)來指導(dǎo)實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、牢記黨的宗旨，不斷增強黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時工作和生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風(fēng)實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

二、自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。

經(jīng)常性地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。

三、進一步增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

1、以高度事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、求真務(wù)實、充分調(diào)動自身的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行自己的職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

2、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)人民，密切聯(lián)系群眾，善于聽取并及時反映廣大人民代表的意愿和建議，設(shè)身處地的關(guān)心幫助群眾解決生活中的實際問題，維護群眾的正當(dāng)利益和合法權(quán)利。弘揚求真務(wù)實精神，端正自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)。在日常工作中要出實招，干實事，重實效。

3、堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關(guān)系，識大體、顧大局、搞好同事間的配合協(xié)作，互相尊重、互相信任、互相支持，在工作推動發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

4、自覺遵守黨的紀(jì)律，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。

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四個意識方面存在的問題及整改措施

只有加強和維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定黨是領(lǐng)導(dǎo)中國現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量信念，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進。增強核心意識，最重要的是維護中央的權(quán)威，同以為黨中央保持高度一致。xx大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會，推進中國特色社會主義事業(yè)，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的基本依據(jù)。如果中央沒有權(quán)威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。

四增強看齊意識，樹立正確的行為標(biāo)桿，不斷提升自己的擔(dān)當(dāng)能力。

履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面存在的問題整改措施

按照縣委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認(rèn)真參與開展實踐活動的同時，嚴(yán)格按照活動計劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，并深刻自我剖析了任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：

（一）自身學(xué)習(xí)抓的不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟、管理等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了必須精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有必須差距。

（二）調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫忙基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)研，也是來去匆匆，赴基層調(diào)研的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。

（三）思想認(rèn)識不到位。我對反腐倡廉的思想認(rèn)識不夠到位?？傉J(rèn)為自己做到抗腐防變、潔身自好就能夠了，少數(shù)腐敗分子左右不了大局。透過警示教育活動讓我認(rèn)識到，反腐倡廉工作是一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關(guān)黨的建設(shè)事業(yè)。

（四）履行職責(zé)不完全到位。任職副書記以來，我在基層調(diào)研、提升自我、開展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有必須的差距，工作職責(zé)的履行有待進一步提高。

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出此刻表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史職責(zé)的高度去學(xué)習(xí)的重要性，沒有從應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治職責(zé)感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體此刻行動上，體此刻工作上，體此刻對事業(yè)的職責(zé)感上。自己在工作中盡管有服務(wù)群眾之心，也做了一些工作，但是沒有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點、難點問題，有些沒能及時的給予解決。

（三）自我要求不夠嚴(yán)。作為黨委班子成員，就應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責(zé)履行不到位問題，對一些問題思考不深入、不全面問題等，很大程度上是由于自我要求不嚴(yán)造成的，如果自己一向堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，務(wù)必始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。

（一）切實加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是認(rèn)真制定自己的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，除用心參加群眾學(xué)習(xí)外，進一步加強自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫心得筆記和理論文章，全面正確地領(lǐng)會黨的xx精神，運用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學(xué)習(xí)重點，既加強政治理論學(xué)習(xí)，又加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是加強市場經(jīng)濟知識、法律知識及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。在學(xué)習(xí)中務(wù)必堅持科學(xué)運用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新狀況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的潛力，提高為黨和人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改善工作方法。一是多深入基層、深入企業(yè)、深入一線調(diào)查研究，掌握實情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，善于聽取其他人和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（三）提高認(rèn)識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責(zé)感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問題產(chǎn)生的根源，樹立堅定的理想信念。

（四）進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。作為一名基層干部，務(wù)必珍惜時間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺悟、服務(wù)基層、獻策獻力為第一要務(wù)，忠實履行好自己的工作職責(zé)，不負組織的期望。

（五）嚴(yán)守黨紀(jì)國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，強化自我監(jiān)督，誠心理解組織監(jiān)督，虛心理解群眾監(jiān)督，嚴(yán)格理解制度監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，持續(xù)一個黨員干部的良好形象。

針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。

(一)加強學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。

(二)加強管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進窗口、先進個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動，進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀(jì)律觀念、增強服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

通過一系列的自查自糾，達到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作、提質(zhì)提效的效果，切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻、求真務(wù)實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。

一是進一步加強思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。

二是加強組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進一步提高，以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動為載體，切實增強擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，推動黨組織和機關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機活力。

三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導(dǎo)推進，促進機關(guān)黨員干部增強意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C活力，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。

四是推行機關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

近年來，隨著社會上信仰宗教的人增多和對宗教認(rèn)識的日益多樣，一個值得注意的現(xiàn)象是，共產(chǎn)黨員參與宗教活動、與宗教界人士建立密切私人關(guān)系的現(xiàn)象逐漸增多，有的黨員實際上成為宗教信徒。與此同時，社會上乃至黨內(nèi)出現(xiàn)一種聲音，認(rèn)為應(yīng)該“開禁”，允許黨員信教，還羅列出黨員可以信教的種種理由以及黨員信教的諸多“好處”，甚至指責(zé)不允許黨員信教與憲法保障公民宗教信仰自由的精神相違背。事實上，我們黨關(guān)于黨員不能信仰宗教的原則立場是一貫的，從未有過絲毫動搖。這一原則是黨的馬克思主義辯證唯物主義世界觀決定的。下面結(jié)合自身實際就不準(zhǔn)共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動對照檢查如下：

（一）對宗教的認(rèn)識方面。

對宗教的認(rèn)識和分析有時僅從宗教本身出發(fā)，用精神性的因素去解釋宗教現(xiàn)象，不能認(rèn)識到宗教作為一種精神力量對經(jīng)濟社會生活的影響和作用。

（二）對不準(zhǔn)共產(chǎn)黨信仰宗教和參與宗教活動的認(rèn)識方面。

共產(chǎn)黨人是唯物論者，不信仰宗教，在這一點上我時刻保持清醒認(rèn)識，在任何情況下都能毫不動搖堅持這一原則，在思想上劃清唯物主義與唯心主義的界限，在實踐中劃清群眾有宗教信仰自由權(quán)利和黨員不得信仰宗教的界限。堅決執(zhí)行黨員不得信仰宗教、不參加宗教活動的規(guī)定，自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）對強化黨員意識、增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用方面：

本人工作扎實，不虛不漂浮；思想充實，不信歪理邪說；待人誠實，不搞庸俗哲學(xué)；理想信念堅定，有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（四）對是否信仰宗教和參與宗教活動方面。

之前認(rèn)識片面，總覺得國家可以人為的進行行政干預(yù)，讓全社會和所有公民都不得信仰宗教和參與宗教，看來這樣的認(rèn)識是不符合規(guī)律的。

共產(chǎn)黨人是唯物論者，不信仰宗教，為什么要制定和貫徹宗教信仰自由政策呢?就理論而言，馬克思主義宗教觀揭示了宗教產(chǎn)生、發(fā)展和消亡的客觀規(guī)律，認(rèn)為宗教的產(chǎn)生和存在具有自然根源、社會根源和認(rèn)識根源，只有宗教賴以存在的外部根源全部消失后，宗教才可能消亡。而要達到這樣的狀態(tài)，需要相當(dāng)漫長的歷史過程，在此之前，正如列寧所言，以行政力量消滅宗教的企圖，只能提高人們對宗教的興趣，反而會妨礙宗教真正的消亡?？梢哉f，宗教走向最終消亡可能比階級、國家的消亡還要久遠?；谶@樣的科學(xué)認(rèn)識，我們黨主張既不能用行政力量發(fā)展宗教，也不能用行政力量消滅宗教，而必須根據(jù)黨在各個歷史時期的根本任務(wù)，通過宗教信仰自由政策妥善處理宗教問題，在這一點上認(rèn)識不夠。

作為一名共產(chǎn)黨員以及林業(yè)干部，我認(rèn)為，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實好習(xí)近平總書記對做好民族宗教工作提出的一系列重大戰(zhàn)略思想。緊緊圍繞黨中央關(guān)于民族宗教工作的戰(zhàn)略部署，突出重點，持續(xù)發(fā)力，始終站在維護國家安全、政治安全、意識形態(tài)安全的高度，旗幟鮮明地把馬克思主義民族觀宗教觀樹起來、立起來，確保民族宗教工作始終沿著正確道路前進。

一是要牢記黨員身份是第一身份，切實加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，做到“四個自信”，做徹底的無神論者，切實把好理想信念這個“總開關(guān)”，筑牢理想信念這個“壓艙石”。

二是要嚴(yán)守紀(jì)律。認(rèn)真貫徹黨的十八屆六中全會精神，強化底線思維，增強執(zhí)行力，堅決不做“兩面人”，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

三是要注重細節(jié)。無論是在工作中還是生活上，都要強化細節(jié)意識，增強政治敏銳性和敏感性，不出入寺廟教堂等宗教場所。在脫貧攻堅工作中大力宣講黨的富民惠民政策，教育引導(dǎo)信教群眾知黨恩、感黨恩，跟黨走。

總之，我認(rèn)為共產(chǎn)黨員不能把自己混同于一般群眾，在思想上、政治上和行動上要自覺按照黨章標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不但不能信仰宗教，而且應(yīng)當(dāng)積極宣傳辯證唯物主義和歷史唯物主義，盡到一個共產(chǎn)黨員引導(dǎo)群眾崇尚科學(xué)文明、追求社會進步的責(zé)任，為在全社會大力營造加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧寧夏的良好氛圍做出自己的貢獻。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通。

2、專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作中容易出現(xiàn)力不從心的感覺，但學(xué)習(xí)積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)。。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。

3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現(xiàn)為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。

4、工作責(zé)任心有待進一步提高，有時會滿足現(xiàn)狀。習(xí)慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗辦事，對工作不研究，不用心，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經(jīng)驗，遇到問題不想動腦筋，習(xí)慣憑經(jīng)驗去處理。

5、年輕教師教育技能欠缺、對職業(yè)的認(rèn)同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。

1、針對知識缺乏的問題，必須要加強教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實理論素質(zhì)：堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，樹立“活到老，學(xué)到老”的精神，適應(yīng)新崗位，新形勢，使學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要求教師周集中學(xué)習(xí)一小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學(xué)習(xí)心得，每學(xué)期交一本理論學(xué)習(xí)筆記。

2、針對動力不足方面，必須提高認(rèn)識，從思想上充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性。要以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、點燃激情”為主旨，開展教師座談會，學(xué)習(xí)文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚的斗爭，積極主動為教育事業(yè)貢獻全部的力量。

3、針對缺乏責(zé)任心，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強責(zé)任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學(xué)生，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在學(xué)生的角度去，耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。對待學(xué)校布置的各項任務(wù)要滿腔熱情地做好每一項實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

4、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內(nèi)容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

5、加強對青年教師的培訓(xùn)，要求青年教師積極參加各種教育教學(xué)培訓(xùn):如國培、講座等。加強對青年教師的的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)監(jiān)督，聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。

6、最后，我校將以此次“改變作風(fēng)、點燃激情”活動為契機，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，全面鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果，讓改變作風(fēng)活動貫穿我校教師生活和工作始終。

按照辦事處黨委的要求，進一步加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進我區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，在辦事處紀(jì)委的組織下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，對照《規(guī)定》中的“五項禁止二十二個不準(zhǔn)”，結(jié)合自身實際工作中情況查找自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題做如下自查自糾。

1.理論學(xué)習(xí)有所欠缺，政治思想意識有待加強。

理論來源于實際，又必須在實踐工作中加以檢驗。匱乏的理論對于實際工作特別是社區(qū)基層工作的開展缺乏導(dǎo)向作用。實際工作中，沒有充分考慮“從群眾中來到群眾”群眾路線，導(dǎo)致只注重大局的思想意識。

2.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

3.缺乏有意識的工作和自覺性。

在工作上缺乏一定的主動性，充分說明自己在自身修養(yǎng)、黨性方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的意識沒有充分得到加強。往往導(dǎo)致不能夠主動自覺地開展工作。

1.主動學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

在今后的工作中主動學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可是持續(xù)發(fā)展的道路。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的原則和基層干部職責(zé)，把理論服務(wù)于實踐。

2.繼續(xù)堅持艱苦奮斗，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。

在實際工作中繼續(xù)堅持不怕吃苦，居民的事情就是自己的事情，就是社區(qū)黨支部干部的事情。時刻保持心中有人民，想人民所想，思人民所思。不斷開拓進取，為我社區(qū)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)不斷貢獻自己的力量。我希望在我的帶領(lǐng)下，把觀巷社區(qū)的工作做好、做實，做到讓人民滿意、讓群眾高興。在工作開展的同時，接受廣大群眾黨員干部的監(jiān)督和批評。為建設(shè)美好和諧的觀巷社區(qū)而不斷努力。

嚴(yán)格按照國家干部的行為準(zhǔn)則和《規(guī)定》的要求嚴(yán)格要求自己，努力克服自己的不足，完善自己的缺點。自覺做到條件變了艱苦的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦的精神不減，成為遵紀(jì)守法的模范，為建設(shè)美好和諧的觀巷社區(qū)奉獻自己的力量。在生活中，嚴(yán)格遵守國家法律制度，做到有法必遵，有規(guī)必依。在人民群眾中起好先鋒模范作用。

美好、幸福、和諧的觀巷社區(qū)離不開廣大人民群眾的努力，更離不開黨和國家的關(guān)心，我一定努力為建設(shè)美好文明的觀巷社區(qū)而努力。

班子作風(fēng)方面存在的問題及整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，擬定整改措施。下面是本站小編精心收集班子作風(fēng)方面存在的問題及整改措施的例文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對你有幫助。

(一)學(xué)習(xí)不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實際、學(xué)以致用做得不夠，有時學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強化學(xué)習(xí)的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。

(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看。主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識不強。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務(wù)意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答復(fù)的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。

(四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過于簡單，產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原則性不強。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對上級領(lǐng)導(dǎo)批條子、機關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務(wù)實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負責(zé)的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。

領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生的這些不正之風(fēng)問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴(yán)重敗壞了黨和政府的形象。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個代表”重要思想的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改和措施。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當(dāng)前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，我局解決上述問題擬采取以下對策：

(一)加強學(xué)習(xí)教育。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在重點健全三項制度的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)實用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

(三)加強監(jiān)督機制。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。

(四)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項。

規(guī)章制度。

做執(zhí)行制度的模范和表率。

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認(rèn)識自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會積極主動的去為學(xué)校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責(zé)任心不強。在工作中，不嚴(yán)格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

二、改進措施。

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力。

認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴(yán)于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識。

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流，，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。

在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

一、作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求。

進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，以先進的理論思想為指導(dǎo)，結(jié)合教師工作特點，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人思想和工作上存在的不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。

二、整頓的具體措施和時限。

(一)強化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，做到“學(xué)習(xí)有筆記、討論有重點、發(fā)言有質(zhì)量、學(xué)后有心得”，同時，還要利用業(yè)余時間，注重聯(lián)系實際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯住問題學(xué)，自覺運用理論知識去認(rèn)識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養(yǎng)。

整改時限：長期。

不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工作能力提高到一個新的水平。

整改時限：三個月。

(三)大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，強化進取意識，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

整改時限：一個月。

(四)牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為師生辦實事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;堅持活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

整改時限：長期。

目標(biāo)，生活以下限為尺度，克己自律;在工作上要自勵，做到勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。

整改時限：一個月。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴(yán)格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動學(xué)校各項工作再上新臺階做出自己應(yīng)有的貢獻。

落實整改主體責(zé)任方面存在的問題和不足范文

自接到集團黨委下發(fā)的《關(guān)于對中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會查擺問題進行整改落實的通知》桂農(nóng)投司黨發(fā)【2019】223號文以來，我公司黨支部高度重視，立即成立了脫貧攻堅專項巡視查擺問題整改工作小組，開展了一系列認(rèn)真有效的整改工作，取得了一定的工作成效，現(xiàn)將現(xiàn)階段落實的整改工作措施匯報如下：

（一）堅持理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近。

平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。

（二）強化宗旨意識，抓好貫徹落實。以正在開展的“不忘初心、牢記使命”主體教育為抓手，圍繞“兩不愁、三保障”等指標(biāo)要求，加強協(xié)調(diào)配合，堅決克服厭戰(zhàn)情緒，把脫貧攻堅各項工作做得更細更實更具體更有成效。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)改進作風(fēng)。進一步增強行動自。

覺，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用，督查政策落實。進一步加強作風(fēng)建設(shè)。以這次脫貧攻堅專項巡視整改查擺問題整改為契機，強化對我公司扶貧整改情況的督促檢查、跟蹤問效，確保整改落實到位。

（一）提高思想認(rèn)識。在脫貧攻堅工作思想認(rèn)識上與集團黨委高度統(tǒng)一，增強脫貧攻堅工作責(zé)任感和使命感，要充分認(rèn)識到，只有上下聯(lián)動，形成合力，才能起到“眾人拾柴火焰高”的效果。

（二）鞏固易地搬遷工作成果。把易地扶貧搬遷作為打贏脫貧攻堅的頭號工程和重中之重來統(tǒng)籌推進，加強并完善易地扶貧搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)扶持及生產(chǎn)生活環(huán)境改善等后續(xù)幫扶工作，真正實現(xiàn)由我公司包村負責(zé)的建檔立卡易地搬遷貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”目標(biāo)。

（三）積極開展“單位包村、干部包戶”工作。推行單位定點包村、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點幫扶責(zé)任制，確保脫貧攻堅工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶貧氛圍。

（四）干部駐村推進扶貧成效。駐村扶貧隊員駐村開展脫貧攻堅工作，要做到人要“駐”得住，心要“駐”下來。有效推動精準(zhǔn)扶貧各項工作深入開展，保障各項扶貧政策準(zhǔn)確落地。

（一）明確脫貧攻堅責(zé)任。公司黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責(zé)任人，堅持以上率下，親自研究部署、檢查推動、示范帶動，全面壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫扶責(zé)任。明確2020年底前，我公司包村的全州縣兩河鎮(zhèn)上宅村委、白水村委順利完成各項脫貧攻堅任務(wù)，幫扶的十三戶貧困戶實現(xiàn)全面脫貧。

（二）建立健全脫貧攻堅檔案。在公司現(xiàn)有扶貧工作檔案管理基礎(chǔ)上，建立脫貧攻堅工作專項檔案室，按貧困戶個人信息、扶貧工作方案、扶貧資金管理、扶貧會議記錄、扶貧工作記錄五大類分類存檔，便于查找。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子定期下農(nóng)村調(diào)研。公司黨支部書記帶隊，每年下基層進村有針對性的扶貧調(diào)研不低于2次，邀請老黨員代表、村民代表參與討論，面對面溝通談心。看望慰問貧困戶每年不低于6次，親身體驗村民生活，拉近與貧困戶距離。

（二）開展扶貧主題黨日活動。黨支部主題黨日活動每年以扶貧為主題活動不低于2次，內(nèi)容以愛心助學(xué)、愛心捐贈、鄉(xiāng)村清潔、扶貧黨課為主，活動開展地點以我公司包村村委為宜，密切黨群關(guān)系，促進扶貧工作開展。

（三）扶貧專項資金管理。扶貧專項資金撥付使用嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，建立與扶貧項目審批相適應(yīng)的工作機制，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、財務(wù)部切實承擔(dān)起扶貧專項資金監(jiān)管責(zé)任，保證扶貧專項資金的使用安全、有效。

（一）整改工作再持續(xù)，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要長時間堅持整改的問題，完善有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保取得實實在在的效果。

（二）整改成果全轉(zhuǎn)化。堅持運用好整改成果，緊緊圍繞“關(guān)鍵在落實、確?？沙掷m(xù)”的脫貧攻堅工作要求，更加注重鞏固精準(zhǔn)扶貧成效，更加注重提升脫貧質(zhì)量，進一步推動我公司脫貧攻堅工作向前進。

服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料?，F(xiàn)在結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對比檢查的基礎(chǔ)上，為了接受黨員群眾的判斷和監(jiān)督，有效解決政治不夠堅強、四風(fēng)等突出問題，確保達到糾正錯誤和缺點的目的，特制定個人整改。

方案。

請監(jiān)督實施。

1.政治不堅定。由于從內(nèi)地來新疆工作，保持了經(jīng)濟發(fā)展第一要務(wù)的固定思維模式和觀念，不理解把維護社會穩(wěn)定作為一級黨委政府工作的重中之重，沒有從區(qū)位資源優(yōu)勢、宗教歷史沿革、國際戰(zhàn)略地位等方面了解新疆的社會穩(wěn)定和長治久安對全國穩(wěn)定大局的重要性，導(dǎo)致對維穩(wěn)工作的長期性、復(fù)雜性和尖銳性認(rèn)識不足。

整改措施:(1)切實把政治堅強作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把社會穩(wěn)定和長治久安作為第一任務(wù)，深刻理解本質(zhì)，保持清醒的頭腦，增強憂患意識、責(zé)任感和戰(zhàn)略決心，切實把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)和地委關(guān)于維護穩(wěn)定的重大決策部署上來，提高分析判斷能力，時刻保持大局觀念，把確保不出事，不出事作為維護社會穩(wěn)定和長治久安的根本出發(fā)點和立足點。

整改期限:長期堅持。

(2)深入學(xué)習(xí)黨的民族政策和宗教政策、新疆三史、四個認(rèn)同、三個不可或缺、馬克思主義五觀認(rèn)真研讀新黨辦(2013)11號文件，認(rèn)識反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究不少于4次，理論與實踐相結(jié)合，努力提升政治鑒別力。

整改期限:立即整改，2014年底見明顯效果，長期堅持。

2.政治敏銳性不強。對新疆三期疊加的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不到位。管理分管部門和援疆隊。

中，只是以干好工作、完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，沒有將抓民族團結(jié)、反對民族分裂的工作與其他工作有機融合在一起，認(rèn)識不夠深入全面，在發(fā)動援疆干部宣講民族團結(jié)投入?yún)⑴c不夠。

整改措施：(1)認(rèn)真落實常態(tài)化維穩(wěn)措施，充分相信群眾、團結(jié)群眾、依靠群眾，每月對分管部門和單位進行督查4次，對不堅守崗位、維穩(wěn)措施不到位、思想麻痹、行動遲緩等現(xiàn)象予以堅決糾正。

整改時限：今年年底。

(2)在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，每月開展1次援疆干部開展民族團結(jié)、反對民族分裂宣講活動，并作為一項重點督導(dǎo)檢查內(nèi)容。

整改時限：今年年底。

3.政治鑒別力不夠強。長期在湖南工作，到托克遜工作后對民族宗教政策缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，抓宗教事務(wù)管理的作用發(fā)揮不充分。

整改措施：(1)堅持每周5到所聯(lián)系的庫米什清真寺去1次，教育聯(lián)系點宗教人士在引導(dǎo)信教群眾、促進宗教與社會主義社會相適應(yīng)等方面發(fā)揮積極作用。

整改時限：長期堅持。

(2)每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))切實弄清當(dāng)前鄉(xiāng)村基層民族宗教工作的現(xiàn)狀、存在的突出問題不少于3次，認(rèn)真分析研究解決問題的途徑和辦法。

整改時限：長期堅持。

4.政治執(zhí)行力不強。在工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的魄力，對地委、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。

整改措施：(1)繼續(xù)推進安居富民工程和保障性住房、縣人民醫(yī)院中心樓建設(shè)，力爭在10月底交付使用。

整改時限：今年年底。

(2)充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動性，千方百計爭取資金，確保在教育發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術(shù)幫帶方面取得新成效。

整改時限：今年年底。

(3)要把產(chǎn)業(yè)援疆作為援疆工作的重中之重來抓，深化產(chǎn)業(yè)合作，吸引更多湖南企業(yè)來縣投資興業(yè)。