撰寫工作報告可以讓我們更加全面地了解自己的工作狀態和進展。一起來看看下面的工作報告范文，對比自己的寫作，找出差距并進行改進。

換屆工作報告

(一)黨委會研究換屆改選工作并作出決議，向上級黨組織提出關于換屆改選工作的請示。

1.上級黨組織批復同意后，召開黨委(紀委)會，總結本屆黨委(紀委)工作，起草《黨委(紀委)工作報告》擬定《換屆改選日程安排》及《選舉辦法》。

2.召開支部書記會議，布置換屆改選工作。

3.召開支部黨員大會上，傳達黨委關于換屆改選工作的計劃和要求;組織黨員學習民主集中制、黨員權力與義務等有關論述及《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》，使黨員明確換屆改選工作的目的意義，教育黨員珍惜自己的民主權力，積極參加選舉工作;討論《選舉辦法》;討論、醞釀黨委(紀委)預選候選人名單。

4.召開支部書記會議，聽取各支部討論、醞釀預選候選人的意見。

5.召開各種形式的會議，征求黨員對黨委(紀委)工作報告的意見，根據黨員的意見修改黨委(紀委)工作報告。

6.印制選票(不得少于兩套)。布置會場，準備投票箱，確定和培訓選舉工作人員。

(三)開好黨員大會或黨員代表大會的預備會。

1.討論黨委(紀委)的工作報告，提出修改意見;。

2.表決通過《選舉辦法》;。

3.進行預選;。

4.召開黨委會、總結黨委(紀委)換屆預選情況，審查確定黨委(紀委)正式候選人名單;安排正式選舉準備工作及選舉時間;填寫黨委(紀委)候選人得票數局面報告，一并將情況報上級黨組織同意后，轉入正式選舉。

(四)召開黨員大會或黨員代表大會進行選舉。

(五)新當選的黨委(紀委)成員召開第一次全體會議，無記名投票選舉黨委(紀委)正副書記，研究委員分工。

(六)向上級黨組織呈報《換屆改選情況報告》。

報告內容：換屆改選概況、方法和步驟;黨委(紀委)正、副書記及和會分工，每個人的得票數及推選書記、副書記的票數。

(七)將換屆改選工作的文書、選票等材料封存歸檔。

黨委換屆報告工作報告

各位領導、同志們：

中共_市醫院總支部委員會1989年成立，上次換屆時間為20_年10月。根據《黨章》規定，經市直工委和衛生局機關黨委批準，今天進行換屆選舉工作，這是我院政治生活中的一件大事。現將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要匯報，請予審議。

本屆總支委員會自20_年10月換屆以來，充分發揮黨組織作為醫院政治核心作用，積極發揮保障與監督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心，認真貫徹落實科學發展觀，依靠和帶領全院職工圍繞醫院的醫療中心任務而積極地開展工作，取得了可喜的成績。醫院四年來連續跨大步，上臺階。收治住院病人數從20_年底的1萬人次，上升到_年底的2萬人次，門診人次從18萬上升到20萬人次，住院手術病人從4300例，增加到7300例。業務收入從4000萬元，上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成，荷蘭政府貸款購買一大批進口先進設備投入使用，門診1.8萬平方米綜合大樓在建，并已封頂。醫院連續被評為“滁州市文明單位”，我市“文明示范窗口”單位，黨總支也連續被市委、市直工委表彰為先進黨總支。

四年來，本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作：

一、重視思想教育，堅持理論學習與組織生活正常化。

近四年來，醫院黨總支按照黨中央、各級黨委要求，并結合醫院醫療業務十分繁忙的特點，圍繞醫療中心工作抓好黨建。活動形式主要以黨支部或黨小組展開。20_年醫院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想，“保持先進性”教育。20_年邀請市委黨校植副校長以“黨員干部作風建設”為課題，上了一堂高質量的黨課。黨的_大召開后，為了深刻領會黨的_大精神，又邀請市委講師團唐雨成副部長來院宣講_大文件。7月醫院黨員干部又以廉政、效能建設為中心，開展作風教育月活動。通過三會一課教育，系統理論學習，用科學的發展觀統一了廣大黨員的思想認識，進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫院主要任務。同時，總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活，如_年度安排全院80余名黨員分兩批赴南京雨花臺、中山陵參觀，憑吊革命先驅，以“傳承先烈遺志，服務人民健康”為題進行主題教育，在龍崗抗大八分校組織黨員重溫入黨誓詞，新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育，愛國主義教育和愛崗敬業，無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀，醫院黨總支與關工委在_-_年共同倡導開展了“職工五家”評選活動，通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫院積極向上學習氛圍。

同時，建立治理商業賄賂長效機制，積極營造廉潔行醫，良好院風。醫院結合_年——_年度衛生部統一安排，認真開展治理商業賄賂工作。從思想教育入手，具體措施到位，防堵結合，收效明顯，醫院行風確有一定好轉。

二、加強黨建，按《黨章》要求規范組織發展工作。

1、黨員發展。近四年來醫院按照《黨章》規范與中組部在黨員發展工作中的具體要求，總支與各支部嚴格履行程序，做到成熟一個，發展一個。在討論黨員發展時，支部大會實行黨員票決制，確保黨員真實反映意愿，行使個人權力。四年來，我們已發展7名同志入黨。

2、黨費收繳。

目前總支共有黨員113名(4名預備黨員)，四年來黨費收繳并上交情況如下：

20_年收繳并上交10630元;。

20_年收繳并上交8855元;。

20_年收繳并上交10985元;。

20_年已上交7000元，待交2585元。

在職黨員同志已交齊，還剩少數退休黨員黨費在催交中。

汶川特大地震發生后，全院黨員在積極主動交納捐款后，還交納了特殊黨費7550元。

三、踐行科學發展觀，高度重視發揮黨員先鋒模范作用。

今年對于我們國家和民族來講是個大喜大悲之年：大喜是成功舉辦了北京奧運，讓世界了解中國;大悲，先是2月份冰雪災害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫療衛生單位，我們的共產黨員，不僅在完成正常診療工作中，埋頭業務，勤勤懇懇，樂于奉獻，發揮先鋒模范作用。

特別是在應對三起重大衛生事件中更表現出了共產黨員不畏勞苦，沖鋒在前的可貴品格：

三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中，從未有過的b超工作量，給b超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長余同志，起早帶晚，連續作戰，埋頭苦干，與b超室全體同志一起在完成正常工作之外，完成結石篩查2600余人。

_年元月底_也發生了大雪災，20余公分的積雪，是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰三天，才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰斗集體和戰斗堡壘，這個團隊擁有巨大凝聚力，也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。

以上是醫院黨總支四年來工作簡要情況。回首四年，總支黨務工作也存在一些問題，如黨內三會一課制度堅持，個別支部活動偏少，黨課未能按計劃完成，個別黨員模范作用不夠，甚至落后于群眾。這些都有待于今后工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下，_年乃至今后，醫院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。

謝謝大家!

換屆工作報告

各位黨員、同志們：

根據黨章和上級有關文件規定，按照我上級統一部署，今天召開全體黨員大會，這次大家的主要任務是。

總結。

匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作。

一、支部工作與主要成績。

幾年來，在上級黨委堅強有力的領導下，我校黨支部團結和帶領全校師生員工，深入學習貫徹黨的十八大和中央全教會精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹科學發展觀，認真落實各級黨委工作部署和要求，堅持以。

教學。

為中心，以學生能力形成為目標，圍繞教育強區的工作大局和促進學生成長成才，勇于實踐、勇于創新、團結干事，結合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，黨的先進性進一步得到體現，黨員隊伍的先鋒模范作用在學校管理、教學科研工作、學生思想政治教育、師德師風和學風建設中有了進一步發揮，在各方面工作中始終堅持黨的政治核心保證作用。

在廣大黨員和師生員工的大力支持下，卓有成效地創造性地開展工作，取得了較為顯著的成績。

(一)以科學發展觀為統領，扎實有效的做好黨建工作。

(1)我們通過學校安排的政治學習和黨組織生活，不斷加強師生的思想教育，堅持社會主義辦學方向，堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，堅持對師生開展社會主義核心價值體系的學習和教育，不折不扣地完成了學校的政治學習和組織生活的任務。

(2)扎實開展了組織建設工作。健全了黨的基層組織機構，盡管幾年來我校主要領導有了很大的變動，但是支部工作始終如一的按照上級黨委的工作要求扎實有序的開展，每學期都制訂了黨支部工作計劃，并按照計劃有序推進各項工作。認真開展了組織發展工作，組織發展加大力度和積極分子隊伍建設。

(3)加強了制度建設。堅持每周黨政例會制度討論決定重大事項和問題，做到了從個人決策向集體決策乃至廣泛民主參與決策的方向轉變;堅持干部值班制度，及時處理教育教學和管理中的問題，及時處理各種突發事件;堅持校務公開，征求教職工意見和建議，如評優評先、績效工資分配方案等。實行了“黨員評議制度”，定期開展座談、討論，征求對學校發展的意見和建議。

(4)開展了創先爭優活動，制定了實施方案，支部和黨員開展了公開示范承諾，要求黨員緊密結合實際，創新活動方式，突出活動特色，在實效性上狠下功夫，形成我校創先爭優活動的特色。通過爭優創先活動，開展了黨性教育活動，崗位奉獻活動，服務群眾活動，亮牌示范活動，此舉有力地推動了學校的教風和學風建設。本學期我們將開展“四比活動”(比愛心、比貢獻、比業績、比服務)。

(5)黨風廉政建設有效推進，不斷加強對教職工進行廉潔教育特別是教育行為道德教育;開展了廉政文化進校園活動，(干部廉潔自律、教師廉潔從教、學生廉政文化教育活動)。

(二)黨政緊密配合，共同確立學校發展思路、工作重點。

學校黨政在認真思考和認真分析學校自身實際情況的基礎上，提出了“關注學生成長的每一個細節，做孩子一生的良師益友”和“質量立校，特色興校，管理強校”的辦學思想和治校方略。幾年來，始終堅持“進一步確立本校的教育質量優勢，以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。穩步推進我校的各項工作的開展。

(三)加強師德建設。

1、關于師德師風建設，我們應該承認存在一些問題，但總體上是好。為了進一步加強有關師德理論的學習，使教師對師德問題有清晰、明確的認識，樹立以身作則、為人師表的思想，我們堅持隔周三政治學習活動，靈活的形式，學習與師德相關方面的材料，學習內容主要有：鄧小平理論和“三個代表”重要思想;《教育法》、《教師法》、《義務教育法》;《中小學教師職業道德規范》;教育名人和教育家關于教師職業道德的論述;模范教師的先進事跡。黨支部結合貫徹落實科學發展觀，開展爭先創優活動，先后組織全體黨員學習了文建明、郭明義、楊善洲等優秀共產黨員的先進事跡，這些優秀人物身上都具有優秀的道德品質，體現著高尚的道德情操，多接觸他們，以便受到感染和鼓舞，使自己的行為趨于道德原則和規范的要求。學習身邊的模范教師，他們生活在自己身邊，看得見、摸得著，影響更直接、更深刻、更快捷。

2、通過開展師德講座、征文、報告會、座談會及“獻愛心”等活動，使教師逐步增強師德觀念和敬業精神。實踐證明我校教師的敬業精神和工作風和其他學校相比還是比較突出的。

(四)關心師生冷暖，凝心聚力辦教育。

幾年來，黨支部支持學校工會密切聯系教職工，關心師生生活，學校支部每年組織黨員干部慰問特困教師，千方百計幫助特困生完成學業，改善教師辦公條件，完善教師學習生活設施，盡力提高教師福利待遇，解決教師的后顧之憂。

(五)老干部工作。

1、進一步完善有關制度，落實離退休人員政治待遇。堅持開好老干部座談會。在重要節日以黨支部名義向離退休人員慰問。

2、在重要節日走訪慰問離退休老干部，和體弱多病的教師，為他們送去禮品和禮金。

二、存在的主要問題。

雖然我們經過努力取得了一些成績，但按照“五個好”基層黨組織建設和學習型黨組織建設的要求，我們還存在差距。主要表現在：

第一，思想建設的實效性還不突出。政治學習和組織生活基本還停留在學習傳達上級的文件方面，如何把中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系融入到師生員工的頭腦和心里，如何把握社會的熱點和難點問題并及時給予指導，如何建設學習型黨組織，還沒有制訂行之有效的辦法，實效性還不突出。

第二，制度建設的執行力度還不夠。如黨員學習制度沒有定期化;勞動紀律管理時緊時松;有些涉及學校發展的制度，如科研獎勵、學科建設、教學質量等建章立制工作還沒有真正發揮作用。

第三，作風建設的深入性還待加強。從更高的標準要求來看，作風建設的深入性還待加強，如深入課堂聽課還做得不夠;對各黨小組的建設還缺乏深入細致地指導，聯系還不緊密;與黨員的個別談話和交流還不多等等。

三、

今后奮斗的目標與努力的方向。

當前，學校正處在一個關鍵時期。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》已經頒布實施，為我們加快發展提供了一個難得的機遇;融合、穩定與發展正穩步向前推進。能否借助新一輪改革使我校的各項工作再上一個新臺階，黨支部能否發揮真正的戰斗堡壘作用至關重要。下一步，我們將從以下方面著力。

黨組織“五個好”即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、師生反映好，只有按照“五個好”的要求不斷加強黨的基層組織建設，才能發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。我們要以“五個好”建設和學習型黨組織建設為抓手，特別要從自身以前工作的不足和差距方面著力，如著力抓好工作機制建設，形成定期的工作制度，即定期黨政例會、定期組織生活、定期黨員議事和座談、定期黨員培訓、定期考察調研等，使黨的工作步入規范化、常態化;在建設學習型黨組織方面，要調動各支部的積極性、主動性和創造性，通過開展評比和獎勵激發支部的活力，在建設學習型黨支部方面形成工作特色。

第二，以點帶面開展“創先爭優”活動，做出特色，做出影響，增強實效。

“創先爭優”活動是目前在全黨范圍內開展的學習教育活動，主要內容是創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員優秀黨務工作者，目的是發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。從我校的情況看，雖然我們已經確立了創先爭優做的活動主題，制定了具體的實施方案，但從形式和內容上看，這項活動開展的還不夠深入。我們認為，要把創先爭優活動做出特色，做出影響，真正收到實效，既要全面推進，又必須突出重點。因此，必須要拿出強有力的措施，才能使創先爭優活動深入人心，產生實效。

第三，強力推進學校文化建設，營造進取、和諧環境，推動良好院風、教風和學風的形成文化是“軟實力”，是一個組織是否具有優良風氣、深厚底蘊、發展潛力和發展后勁的象征。要把廣大師生融合在一起，同心同德為學校的發展而努力，必須強力推進學校的文化建設，這對營造進取、和諧的環境，推動良好校風、教風和學風的形成具有十分重要的意義。強力推進學校的文化建設，我們將從以下方面著手。

一是始終不渝的堅持“關注學生成長的每一個細節，做孩子一生的良師益友”和“質量立校，特色興校，管理強校”的辦學思想和治校方略。堅持加強思想文化建設。著力加強社會主義核心價值體系的學習教育，在提高師生的思想道德情操和修養上狠下工夫;著力加強科學文化知識的學習教育，在提高自身素質和強化服務本領上狠下功夫;著力加強學生思想政治教育，創新活動形式，在提高學生創新能力和實踐能力上狠下功夫。開創德育生活化，生活化德育教育模式。

二是加強制度文化建設。逐步開展教學、科研、學科、管理等方面的建章立制工作，重點抓好制度制定和完善工作，為學校發展提供堅強的保障;每學期開展一次民主生活會和實行干部述職制度;每學年開展一次對教職工的考核工作;要逐步形成一套較為完善的考評和激勵機制，充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性。

三是加強環境文化建設和軟環境建設工作。為教職工營造一個干凈、整潔、健康的工作環境;加強校園網站建設，樹立“窗口形象”;嚴格考勤和勞動紀律，開展愛崗敬業教育;組織開展職工健身活動，營造健康環境;組織開展師生之間的文體活動，融洽師生關系。

四是加強育人文化建設。樹立“管理育人，服務育人、全員育人”意識，把教書育人貫穿到教學和管理工作的各個方面，強化為師生服務的意識;以黨建帶團建，不斷加強團組織的建設;黨員每學期至少有一次接待學生的活動;教職工黨員每學期至少要參加一次學生開展的活動;每年開展一次德育工作研討會等。

五是構建生態課堂，盧梭說過：教育必須順著自然——也就是順其天性而為，否則必然產生本性斷傷的結果。黨支部緊密配合學校行政，工會及各個處室實施構建生態課堂策略，通過生態課堂的構建，提升學校的教育教學質量。

各位黨員、同志們：在大家的努力和支持下，各項工作正有條不紊地向前推進，成績喜人，成效顯著。我們已經站在新的歷史起點上，我們對學校的未來充滿了信心。當然，挑戰總是與機遇并存，成功總是與困難同在。我們堅信，只要我們敢于知難而進，迎難而上，一往無前，只要我們能夠凝心聚力，同心同德，銳意進取，只要我們有“衣帶漸寬終不悔，為伊寧可人憔悴”的精神，就一定會戰勝前進道路上的任何艱難險阻，就一定會創造出竹園小學更加輝煌燦爛的明天!

黨委換屆工作報告

黨委組織部應該把搞好黨委換屆作為頭等大事來抓，加強調查研究和上下溝通協調，組織開展好專題調研和縣區領導班子狀況分析，對階段性工作及時作出部署，下面是小編為大家收集整理的黨委換屆工作報告，歡迎大家閱讀。

各位領導、同志們：

本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共xx市教育局機關委員會。現在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、四年來機關黨建的簡要回顧。

四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為教育科學發展，發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名表彰為“指導機關黨的工作先進黨委”。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：

(一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。

1、提高認識，落實責任。

幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創建實干型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。

2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。

幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的。

學習計劃。

確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場流于形式我們采取多種辦法通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等增強學習的吸引力提高學習活動的覆蓋面全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際及時了解支部黨員的思想狀況建立和落實思想情況分析、談心談話制度積極探索創新機關思想政治工作的方式方法提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯系實際的學風統籌安排狠抓落實把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執行力、服務力。

3、加強黨風政紀教育。

一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先后舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。

4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。

高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：

一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確保活動扎實開展，取得實效。

二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯系一個單位，經常深入聯系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。

三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

四是統籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“要崛起、我該怎么辦”大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務xx大建設工作，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。

5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。

幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫。

入黨誓詞。

活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。

(二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

1、建立健全黨建工作制度。

機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發，保證了工作順利完成。

2、召開專題民主生活會。

幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發揮模范作用”為主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”為主要內容的民主生活會，召開了“保持黨的純潔性，迎接黨的”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。

3、做好公開承諾工作。

幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。

4、及時換屆，加強支部班子建設。

鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。

5、做好組織發展和黨費收繳工作。

幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七.一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩定。

6、做好基層黨組織分類定級工作。

根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。

7、抓好評先評優活動。

為了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動為抓手，創建“優秀黨支部”和爭做“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨小組長”。扎實推進機關黨組織的規范化建設。

8、推進黨務公開工作。

按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開。

工作方案。

》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立“陽光黨務”新理念。

(三)注重兩個建設，文明創建工作成效顯著。

四年來，機關黨委始終堅持“重在建設”的方針，注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創優美環境上的硬件建設。為了確保“兩個建設”的順利實施，緊緊抓住“提高辦事效率、提供優質服務”這個核心和“建設高素質公務員隊伍”這個關鍵，加強學習型單位建設，積極鼓勵職工參加學歷教育，提倡“人人是學習之人，處處是學習之所”，在全局創造出一個積極向上的學習氛圍。在重視提高職工素質的同時，十分注重提高單位集體的文明程度。

努力創建優美環境，把創建同單位的綜合治理結合起來，實行規范化建設：

為創建優美環境，本著勤儉節約的原則，使辦公環境常變常新。充分發揮“一欄一臺一網站”作用，利用墻報欄、公示欄、教育電視臺、教育網站等面向社會面向群眾進行宣傳文明創建工作，并及時更新。并制作精美展板，設立宣傳站上街開展宣傳服務咨詢活動。在抓好自身建設的同時，還發揮發揮省級文明單位示范輻射作用，為文明網提供500元資金上的支持。把投票評選工作成為機關干群“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分，組織機關干部開展了中央文明辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。

開展了市直機關機關志愿者注冊登記工作，按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，秉承“樂善好施、助人為樂”的中華傳統美德，局領導澤和勇等帶頭報名，機關黨委委員和科室(二級機構)負責人積極參與，黨員、職工積極報名，注冊登記的志愿者人數達73人。通過制作橫幅、展板、設立宣傳站，發放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“文明在行動、環境大整治”活動。在涂山路與興業街路口，開展了“文明交通志愿崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所文明、自覺遵守道德規范，抵制不文明行為，做“文明人，創文明城”。文明創建活動取得明顯成效，20xx年9月4日上午，市文明辦副主任賈瑞祥率安徽省第九屆文明單位創建檢查考核組蒞臨我局檢查考核文明創建工作。檢查組認真聽取匯報、查看硬件建設和軟件資料，對市教育局創建文明單位工作給予充分肯定，認為市教育局機關創建資料建設“符合要求，略有突破”。認為市教育局機關創建工作成效顯著。20xx年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名為安徽省第九屆文明單位，被市委、市政府表彰命名為蚌埠市第十四屆文明單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創新活動示范點”“市直機關青年示范集體十杰”“省巾幗文明崗”等多項殊榮。走在全市教育系統的前列。

二、機關黨建工作今后努力的方向。

四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的，是全體黨員干部共同努力、積極支持的結果。但我們應該清醒地看到還存在薄弱環節。

一是個別黨員干部緊貼中心、服務大局的意識還不強;。

二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監督還不夠深入;。

三是機關黨務工作者的積極性和創造性還亟待提高和改善。希望新一屆機關黨委以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我局黨建工作再創新局面，再上新臺階。

自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在aa區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平。

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。

強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。

鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。

先進性教育。

活動。

認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效。

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。

五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。

完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。

20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得aa區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設。

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。

全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。

五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設。

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。

大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。

后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。

20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。

農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委。

外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。

自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。

公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。

黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送溫暖工程。

公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

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工會換屆工作報告

20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進娶與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民-主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，為集團公司上半年實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質。

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高。

集團公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作;規范職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優秀工會工作者評眩集團公司、欣達房產服務公司、新川物業公司、振南物業公司、濰坊物業公司等5家單位工會被評為浦發集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發集團優秀工會工作者;認真做好新區先進生產者評選申報工作，上鋼物業公司張小鳳獲得新區先進生產者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業公司完成了工會組建工作，新川物業公司調整充實了工會委員;在集團網站開通工會之窗網頁。通過工會新聞、自身建設、民-主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作促進集團民-主管理。

職代會是深化企務公開工作、加強企業民-主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會民-主管理、民-主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業公司等單位完成了集體合同續訂工作;參加浦發集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民-主管理。

四、積極參與行風建設提升物業管理水平。

上半年，集團公司工會積極協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區經濟核算等方式，提高小區經理素質和管理能力，將物業管理規范變為員工自覺行為，促進物業管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業形象;加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等700多次，發放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監督員。集團公司系統共聘請169名行風監督員，定期深入到191個居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場;向24萬戶居民發放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理文明用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

換屆慈善工作報告

各位代表：

現在，我代表中華慈善總會第三屆理事會，向大會作工作報告，請予審議。

一、第三屆理事會工作回顧。

自5月第三屆理事會成立以來，中華慈善總會伴隨著國際國內形勢以及中國慈善事業的深刻變化，走過了一段艱辛的發展歷程。在此期間，慈善事業在全球方興未艾，國內社會需求更加迫切，政府支持力度全面加大，公眾慈善意識不斷增強，社會捐贈總額大幅提升，慈善行業生態更加多樣，慈善組織數量迅速增加，社會關注度與日俱增。總會經過十幾年的艱苦創業，取得了一定的成績，但同時也面臨制度、人才等方面的實際問題。在此背景下，總會以制度化、規范化建設為主線，不斷提升核心競爭力，為探索適合中國慈善事業的可持續發展模式，充分發揮慈善事業在構建社會主義和諧社會中的作用，作出了應有的努力。

(一)自身建設不斷加強。

搞好自身建設是一個組織適應社會發展形勢的必然要求，也是不斷自我完善、自我超越的內在動力。五年多來，總會通過精簡機構、強化職能、認真貫徹落實黨的方針政策，搭建了一個分工明確、責權統一的組織架構。通過制定、完善和落實規章制度，確保了各項工作有規可依、有規必依。通過建立人才吸引與激勵機制，加強能力建設，采取“傳、幫、帶”、培訓等措施，組建了一支愛崗敬業、奮發向上的專業團隊。通過規范信息公開制度、拓展信息公開平臺、增進與業務相關方在信息公開方面的合作，全面加大了組織信息公開透明力度，基本實現了各項工作透明化運作。總會在組織建設、制度建設、隊伍建設、公信力建設等方面的嘗試，為探索一個適合自身實際情況的治理模式做出了積極努力。

(二)籌募能力持續健康發展。

對于總會這樣一個全國性公募慈善組織而言，籌募是基礎工作和第一要務。五年多來，總會在籌募工作中，堅持“新”與“老”并重，逐步形成了“以舊帶新、新舊互促”的籌募模式;堅持“大”與“小”并重，在積極爭取大額捐贈方支持、舉辦大型募捐活動的同時，開展經常性的小額募捐，充分調動各層面社會群體參與慈善的積極性;堅持常規與應急并重，在做好應急募捐的同時，逐步加大非應急狀態下的常規募捐力度，不斷引導公眾的慈善捐贈向常態化、理性化發展;堅持境內與境外并重，在積極接收境外捐贈的同時，與地方慈善會緊密合作，共同開展全國性的勸募活動。隨著社會慈善意識的提升和籌募方式的不斷創新與完善，總會的年度籌募額自20開始進入平穩、快速增長的階段。年1月1日至12月31日，總會共接受捐贈款物折合人民幣304.10億元，為救助社會困難群眾、全面開展慈善業務工作奠定了良好的物質基礎。

(三)重大災害救援成效顯著。

多年來，總會一直在重大災害中發揮著民間救援的重要作用。2007年以來自然災害頻發，僅在我國境內就相繼發生了南方低溫雨雪冰凍災害、汶川大地震、西南五省旱災、青海玉樹地震、甘肅舟曲泥石流等重大災害;臺灣“莫拉克”臺風、海地地震、日本海嘯等境外發生的特大自然災害也引起了包括中國在內的世界各國的高度關注。每次重大災害發生后，總會都在中央的統一部署安排下和社會各界的關心支持下，積極募捐，參與緊急救援和災后重建，在民間災害救援的歷史上寫下了重重的一筆。五年來總會共籌募救災捐贈資金十七億四千九百多萬元，在全社會救災捐贈資金總額中占據重要份額。總會積極參與緊急救援和災后重建，先后為境內受災省區重建或復建了三百多個包括住房、學校、衛生機構、敬老院、福利院在內的重大民生恢復重建項目;完成了印度洋海嘯災區援建工程等境外慈善援助工作。

(四)對社保制度的補充作用更加凸顯。

五年多來，總會圍繞民生問題，以改善廣大困難群眾困境為基礎，以提升困難群眾自助能力為核心，開展了扶貧濟困、安老助孤、助醫扶殘、支教助學、公益援助等八大方面六十多個慈善項目、基金，與團體會員共同搭建了遍布全國、規模巨大的慈善項目援助體系，惠及困難群眾百萬人次，充分發揮了慈善事業對社會保障制度的補充作用。

在扶貧濟困方面，總會積極為貧困地區和貧困群體改善生產、生活條件提供各種形式的救助和扶持，并十分注重提升其自主擺脫貧困的能力，形成了“他助+自助”的慈善救助模式。在安老助孤方面，總會在關注孤兒的基本生活需求的同時，努力為孤兒提供更好的成長條件;廣泛動員社會力量參與社會養老服務，開展慈善養老實業經驗交流，積極探索老齡化形勢下符合我國國情的養老產業發展模式。針對民生問題中最為突出的“看病難、看病貴”的問題，總會開展了多種形式的慈善醫療救助，并將其作為一項重點業務來抓。一是，直接向身患疾病的困難群眾提供醫療手術，或者為醫療手術提供救助資金。二是，向身患疾病的困難群眾提供免費藥物、醫療用品。三是，向基層醫療單位提供設備扶持，提高貧困地區醫療服務水平。四是，與部分地方醫療單位合作發展了慈善醫院，通過醫院為孤、殘、貧困患者提供慈善醫療救助。在幫助身患疾病的貧困患者以外，總會還與境外慈善機構合作，為殘障人士提供輪椅和助行器等設備。在支教助學方面，總會組織社會各界對教育事業捐贈，通過提高教育基礎設施水平、資助貧困學生完成學業、開展各類培訓等方式，為貧困地區學生獲得均等教育機會創造有利條件。

(五)慈善宣傳開創新局面。

進一步弘揚慈善文化，增強人民群眾的慈善意識，是加強公民道德建設，深化社會主義核心價值體系的重要舉措。總會近年來將慈善宣傳列為重要工作內容，開展了一系列卓有成效的工作。一是宣傳陣地不斷鞏固。總會在與主流媒體的交流合作的同時，加強自身宣傳力量建設，搭建了由報紙、雜志、年鑒、網絡媒體共同組成的宣傳平臺。二是宣傳活動豐富多樣。總會開展了多種公眾喜聞樂見的宣傳活動，動員社會力量參與慈善事業。三是慈善表彰引領風尚。通過組織開展評選表彰活動，樹立典型，激發公眾參與慈善事業的熱情。四是理論研討更加務實，總會多年來不斷總結工作中的經驗、教訓，開展理論研討和經驗交流工作，并向有關部門建言獻策,為理清當前慈善工作中的一些理論問題，影響政策決策做出了努力。

(六)對外交流取得新進展。

身處全球化時代，世界各國在各領域的交流日趨頻繁，慈善組織之間的交流、合作也日益重要。總會充分利用自身海外影響力，以及是國際聯合之路慈善總會在中國大陸唯一會員這一身份，與相關國際組織、機構開展了多方面的交流與合作。一是“走出去”，拓展慈善業務。總會多次組織人員參加國際慈善會議等活動，學習、借鑒其他國家和地區慈善工作的優秀成果和經驗，與更多的跨國企業、慈善組織建立聯系，并向境外介紹中國慈善事業的發展情況和中國政府對慈善事業的關注和支持。二是“請進來”，引入慈善資源。總會邀請并接待境外相關機構來訪，多次安排這些機構的負責人赴貧困地區和慈善項目實施地進行考察，為境外相關機構進一步了解中國、投入國際慈善資源打下了基礎。三是“促合作”，搭建國際合作平臺。總會與國際組織、跨國企業在慈善業務方面建立了密切的伙伴關系，并在理論層面開展了多種形式的交流與合作。

(七)與團體會員和各地慈善會等慈善組織共創輝煌。

作為我國公益慈善組織的重要組成部分，以總會和團體會員為主的全國慈善會，在公益慈善事業中發揮著重要作用，近幾年來成績尤為顯著。我國慈善會組織數量多，籌募數額大，社會貢獻突出，呈現出組織覆蓋面不斷擴大、項目不斷創新、治理更加規范、信息日益透明的良好發展局面。總會多年來極大地受益于團體會員、各地慈善會等慈善組織的發展。總會所有的工作，特別是災害救助、慈善項目實施等諸多繁重的任務，都是在與團體會員、各地慈善會等慈善組織的密切合作下完成的。實踐充分證明，沒有團體會員、各地慈善會等慈善組織的密切合作，總會的項目將無從落實;沒有各團體會員、各地慈善會等慈善組織的大力支持，總會的工作將無從開展。在此，向大家一并表示感謝!

回顧五年多來的工作，我們欣喜地看到，總會在自身治理、慈善籌募、項目開展、慈善宣傳、對外交流以及團體會員合作等方面，取得了令人矚目的成績。在看到發展成績的同時，我們也清醒地認識到，總會無論是在內部管理水平還是對外形象方面，與黨和政府的要求、與社會公眾的期望仍有不小的差距，仍面臨著組織定位、體制改革、治理轉型、籌募方式、項目執行、隊伍建設等多方面的挑戰，需要深入、慎重地加以研究并在今后的工作中逐一解決。

二、經驗和體會。

總會成立來，在黨和政府的領導下，在民政部黨組具體指導下和有關職能部門的支持配合下，立足于我國基本國情，充分結合自身實踐，大膽借鑒國內外同行的優秀經驗，對如何開創中國慈善事業進行了有益的探索。回顧總會的發展歷程，我們有以下幾點體會：

第一，必須認真貫徹黨的方針政策，積極爭取政府的支持關注，努力營造促進慈善事業發展的政策法規環境。實踐證明，黨和政府的領導和支持是慈善事業發展的基本保證，良好的政策法規環境是慈善事業發展的必要因素。總會多年來在這方面受益匪淺。今后，總會要以精神為指引，更加主動地接受黨和政府的領導，更加積極地為健全慈善法規建言獻策，更好地發揮慈善事業在實現全面建成小康社會宏偉目標中的重要作用。

第二，必須堅持民間性，走“自我發展、自我保障、自我約束”的社會組織發展之路。慈善組織是慈善事業的重要載體，其發展模式對于慈善事業有著深遠影響。總會自成立之日起，就將自身明確定位為一個具有獨立法人資格的全國性非營利公益社會團體，強調獨立性、非營利性和公益性和民間性，并深刻地理解到：堅持民間性是慈善組織發展的必由之路。可以說，總會的發展模式，為當今蓬勃興起的中國社會組織提供了一個可供參考的范例。黨的報告中對社會組織發展提出了“政社分開、權責明確、依法自治”的要求。在今后的工作中，總會將積極貫徹精神，以國家法律法規為基準，進一步探索、完善具有中國特色的現代慈善組織發展模式。

第三，必須增強內功，提高組織自身可持續發展能力。“打鐵還需自身硬”。慈善組織的治理水平和運作效率，直接決定著組織的可持續發展能力。近年來，總會下大力氣開展科學化管理，在制度建設、人才培養、合作機制、作風建設等方面取得顯著成效。當前，隨著社會公民意識的增強、慈善理念的普及、國家法規制度的完善，人們對于慈善組織的要求越來越高。慈善組織必須增強使命感和緊迫感，居安思危，加快自身建設的步伐。今后，總會要根據社會環境以及自身的發展變化，積極借鑒國內外優秀慈善組織的先進理念和管理方法，不斷完善內部治理結構和各項規章制度，努力提高隊伍素質，提高組織工作效率，推動總會在規范、科學、高效的道路上更進一步。

第四，必須堅持“以人為本，立足社會，服務民生”的工作理念，為構建社會主義和諧社會發揮應有的作用。慈善組織是連接社會愛心的橋梁，其工作應以廣大人民的利益，尤其是捐贈者和受助者的利益為中心。正是在這種理念的指導下，總會十幾年來取得了一定的工作成效。黨的報告中提出，“必須從維護最廣大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服務體系，加強和創新社會管理，推動社會主義和諧社會建設”，同時進一步指出，“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題”。在新的歷史形勢下，總會要以幫助困難的社會群體、開展慈善救助和社會服務工作為核心內容，不斷關注、解決困難群眾民生問題，為政府排憂，為群眾解難，不斷將人道主義精神和中華民族的傳統美德發揚光大。

第五，必須將社會公信力視為組織發展的生命線，全面實行陽光慈善戰略，提升社會公信力。慈善組織的財務管理水平和組織公開透明度，在很大程度上決定了公眾和合作伙伴的信任度，影響著組織的長遠發展。總會近年來將財務和信息公開工作視為組織能力建設的核心任務之一,取得了較好的進展。未來，社會公信力將是決定慈善組織能否在新一輪競爭中取得更大成績的重要因素。總會應在已有的公信力建設的基礎上，進一步總結經驗，加大財務管理和信息披露力度，將總會建設成為中國最值得信賴的慈善組織之一。

第六，必須努力加強與境內外愛心機構、慈善組織之間的交流合作，搭建慈善共贏平臺。作為新中國第一家旗幟鮮明地以“慈善”二字命名的全國性慈善公益機構，總會多年來充分發揮自身在“國際化”和“全國性”方面的優勢：對外充分利用自身廣泛的國際影響力，向境外愛心機構、慈善組織積極爭取在慈善資源、管理理念等方面的幫助;對內緊緊依靠地方慈善組織，與以團體會員單位、慈善會為主的國內慈善組織共同建立了高效的慈善業務合作模式。隨著全球化的推進和社會的發展，境內外愛心機構、慈善組織之間的合作必將進一步加強。今后，總會應與各愛心機構、慈善機構相互借鑒，積極溝通，真誠合作，共同打造廣闊的慈善平臺，使慈善資源得到充分利用，獲取更大的社會效益。

同志們，朋友們，中華慈善總會自1994年成立以來，每一步成長，都是在黨和政府的指導關心、全社會的支持參與和合作伙伴的團結協作下取得的;每一點成績，都是由以崔乃夫、閻明復兩位老會長為首的一批又一批的總會人嘔心瀝血換來的。沒有所有人的無私奉獻和辛勤付出，就沒有中華慈善總會今天的發展和大好局面。借此機會，我謹代表中華慈善總會以及千百萬受助群眾，向全體理事五年如一日的奉獻與付出，向為創建和推進中華慈善總會建設，向為發展我國慈善事業做出貢獻的社會各界人士，表示崇高的敬意和由衷的感謝!

黨的報告中強調，要加強社會主義核心價值體系建設、全面提高公民道德素質、保障和改善民生，支持發展慈善事業，為我們指出了未來慈善事業的廣闊空間和美好前景。我們相信，隨著現代慈善事業的不斷發展，中華民族的慈善傳統必將進一步發揚光大，我們的社會將更加美好、和諧，我們的人民將更加富足、安康。在此，讓我們祝愿總會在新的理事會的領導下，為促進中國慈善事業發展、全面建成小康社會，貢獻更大的力量。謝謝大家!

黨委換屆報告工作報告

自二oxx年鄉鎮換屆以來，*鎮在xx區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平。

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效。

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得xx區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設。

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設。

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

換屆工作報告

為了與2016年區委會及2017年市委會換屆相銜接，進一步加強區委下屬總支、各支部自身建設，根據農工黨上海市委員會的要求，農工黨楊浦區委于2015年2月正式啟動基層組織換屆改選工作。經過“兩上兩下”、召開各支部全體黨員大會等組織程序，于2015年7月20日前全部完成換屆工作，現將本次換屆工作報告如下：

在基層支部換屆工作啟動前，區委專門召開主委辦公會，成立由主委、副主委、秘書長、區委委員、專職干部組成的換屆工作領導小組，吳曉童主委任組長，全面領導此次換屆改選工作。為了本次換屆工作順利完成，區委根據《中國農工民主黨上海市委員會關于2015年直屬支部委員會換屆工作的意見》的精神，形成《農工黨楊浦區委關于區屬總支、支部委員會換屆工作的意見》，對整個換屆工作正常有序開展提供規范和指導。正副主委在百忙中抽出時間，與相關單位中共黨組織領導進行深入懇談，交流區委換屆工作進展和人選，為選好支部領導班子提供保障。4月8日的換屆工作動員會議上，吳曉童主委對各支部選舉工作召集人進行動員，強調換屆工作的重要性，要求各基層支部充分重視本次支部換屆工作，嚴格按區委提出的具體意見、按時間節點進行操作。各支部黨員大會上，正副主委親自蒞臨，并對支部新一屆班子成員開展工作提出寶貴性意見。

由于老主委楊祉雷同志為區委組織工作打下的良好基礎，本次基層支部換屆大體上保持平穩，原任支部主任全部留任，只有部分支部委員因年齡問題或個人原因，不再擔任原有職務。區委本著一切從實際出發，充分考慮支部工作能更好開展，尤其是考慮退休老同志的需求。

成立區委第二個總支——綜合總支，下轄綜合支部、環保支部、退休支部等三個支部，黨員人數達到75人。上次支部換屆，區委成立由20多名黨員組織的退休支部。經過這些年的運行，退休支部存在的一些問題也逐步顯現。為此，區委廣泛聽取老同志對于是否保留退休支部的意見，最終保留退休支部的建制，但劃歸綜合總支。區委還專門委派一位企業老總擔任退休支部負責人，精心為老同志們服務。通過以上調整，使支部內成員相對集中，為支部開展各項工作提供了組織上的保障。本次換屆前區委下屬有（一個總支）13個支部，經調整后現為（兩個總支）12個支部。換屆后，總支、支部委員數從原來41名增至47名，支部委員會成員的平均年齡46.4歲，年齡結構更為優化，既有經驗豐富的老同志，也有充滿活力、思維活躍的年輕同志，為黨派工作薪火相傳打下良好基礎。

換屆選舉是一項很嚴肅的組織工作，各環節需要符合組織程序規范。新一屆支部委員會的醞釀產生，必須要經過“兩上、兩下”。5月初，區委匯總上報各基層組織初步候選人（一上）名單。此后，區委基層換屆工作領導小組將審核各基層組織提出的候選人建議名單，報區委會批準后下發（一下）給支部再次討論。5月底，各基層組織上報正式候選人名單（二上），介紹候選人情況，按規定格式填寫候選人表格，由此確定最終的正式候選人（二下）。6月初，經區委會討論通過各支部上報的正式候選人名單。堅持民主集中制原則。對新一屆總支、支部委員會候選人的提名，充分發揚民主、集體討論，反復醞釀協商，廣泛聽取對候選人的意見；同時主動爭取同級中共黨組織保持溝通，及時通報情況，取得他們的支持和幫助。5月，召開黨員集中支部中共黨政領導班子通報會，向有關單位黨組織負責人，通報基層換屆工作情況。整個候選人形成過程充分發揚民主、集思廣益，讓廣大黨員充分表達自己的訴求，力爭使各支部新一屆班子更好地為成員服務。

從換屆工作準備階段到實施階段，區委都十分注重按照形式和程序的規范。區委辦公室盡量為各支部提供便利，統一制作選票和選舉報表，經過選舉大會填好后存檔。為使各支部換屆大會籌備人員對會議議程深入了解，區委在換屆大會召開前專門將大會議程范本通過郵件寄發到各支部。此外，辦公室專職干部還對各支部進行一對一輔導，以確保各支部換屆順利有序。在委托選舉方面，也體現出人性化考慮，規定可以進行書面委托，但不接受口頭委托。從實施效果來看，這一做法得到廣大黨員的認可。每個支部參加黨員大會的出席率、投票率均較高，候選人當選的得票率較高，體現我黨同志較高的政治覺悟和組織凝聚力。

經過各支部全體成員的努力，2015年基層支部換屆工作如期、順利、圓滿完成，支委產生均通過無記名等額選舉高票當選。縱觀本次基層支部換屆全過程，仍存在一些不足，比如黨員大會中某些議程的銜接還可以進一步緊湊些。區委決定繼續做好換屆選舉后續工作，做好新當選支委干部的培訓工作，不斷總結經驗，為今后支部工作更好開展提供保障，也為今后支部換屆選舉工作和區委換屆工作積累更多經驗。

年換屆工作報告

本屆工會委員會自20__年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下_工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設。

兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。20__年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

二、深596化民主，不斷進步參政議政能力。

兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了干警的參與、監視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋。

院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的'一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的溫暖。

換屆工作報告

各位代表、同志們：

中國共產黨某區第二次代表大會在市委的高度重視、親切關懷和市委組織部的精心指導下，經過大家的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，今天就要勝利閉幕了。這次大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，充分發揚民主，嚴格照章辦事，是一次總結過去、規劃未來的大會，是一次既往開來、與時俱進的大會。市委常委、組織部部長陳平同志親臨大會，并對我區今后的工作提出了新的更高的要求。這次大會對于動員全區廣大黨員干部和各族人民群眾，努力實現今后五年的宏偉目標，必將產生積極而深遠的影響。

大會經過認真審議，通過了中共賀州市八步區一屆委員會工作報告。代表們一致認為，報告實事求是，主題鮮明，方向明確，重點突出，催人奮進，符合“三個代表”重要思想的要求，符合黨的十六大、十六屆五中全會精神，充分體現了時代發展的主旋律和全區人民的愿望。大會還審議通過了中共賀州市八步區紀律檢查委員會工作報告，認為區紀委的報告對過去四年的工作總結是實事求是的，所提出的今后工作任務和要求是積極可行的。這次大會按照黨章和有關規定，經過充分醞釀和民主選舉，產生了中共賀州市八步區第二屆委員會和中共賀州市八步區紀律檢查委員會，以及我區參加賀州市第二次黨代會的代表。在此，我代表新一屆區委向全體代表給予我們的信任和支持表示衷心的感謝！由于工作需要，一屆區委組成人員中的一些同志不再擔任二屆區委的領導職務，這些同志，過去為八步區的改革發展和穩定盡心盡力，盡職盡責，付出了辛勤的勞動，作出了積極的貢獻，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝！同時，希望新當選的區委班子、區紀委班子不辱使命，不負重托，切實擔當起黨和人民交付的歷史重任。各位代表、同志們，藍圖已經繪就，目標已經明確。如何把大會的精神真正落到實處？在新的起點上求得新的更大發展靠什么?歸納起來，就是靠團結!靠創新！靠實干！

我們必須繼續高舉團結的旗幟。“黨的團結就是黨的生命”。講黨性就要講團結，講政治就要講團結，講大局就要講團結。團結就是力量，團結出戰斗力，出凝聚力，出新的生產力。設區以來，八步區改革發展取得的每一個進步，無不是上下一心、和衷共濟、團結奮斗的結果。在新的發展階段，我們面臨著更加嚴峻的挑戰，肩負著更加光榮的使命，更需要我們緊緊依靠全區各級領導班子的團結，依靠全區黨員干部的團結，依靠全區各族人民的團結，創造團結和諧的生動局面，增強加快發展的能動力。我們要珍惜全區初步形成的“心齊、氣順、風正、勁足”這一來之不易的可喜局面，以新一屆區委的團結帶動各級領導班子和全區人民的團結，形成推進富民強區，加快發展的強大合力，去戰勝一個又一個困難，破解一個又一個難題，奪取一個又一個勝利！

我們必須始終堅持創新的品格。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”八步作為賀州市的政治、經濟和文化中心，肩負著光榮的使命，承擔著繁重的任務。我們正從事著前無古人的全新事業，既沒有現成的道路可走，也沒有成功的模式可鑒。唯有創新，才有出路；唯有創新，才能發展。我們要按照中央、自治區、市委的決策和部署，堅持開拓創新的精神，不斷創新我們的思維，創新我們的機制，創新我們的方法，走出一條符合自身實際，具有八步特色的發展之路。我們要圍繞黨代會確定的目標任務，堅持與時俱進的品格，解放思想，更新觀念，努力在實踐中不斷探索，在探索中實現創新，在創新中加快發展！

我們必須大力倡導實干的作風。“空談誤國，實干興邦。”實干，是我們黨的優良作風，共產黨人靠實干立身，靠實干興業，靠實干強威。八步區作為經濟欠發達地區，要在西部大開發、建立泛珠三角經濟圈、承接東部產業轉移和構建中國——東盟自由貿易區中加快發展，完成這次黨代會確立的目標任務，更需要各級黨組織團結帶領全區廣大黨員和人民群眾振奮精神，艱苦奮斗，真抓實干。只有實干，才能把黨的路線方針政策落到實處；只有實干，才能真正贏得人民群眾的擁護和支持。實干，就是要說實話，不說假話，不說空話。實干，就是要辦實事，不搞花架子，不做表面文章。實干，就是要求實效，不脫離群眾，不脫離實際。要真心實意為群眾謀利益，特別要關心困難群眾的生活，以實實在在的舉措，謀實實在在的發展，求實實在在的效果！

趨之”這句話與大家共勉。

各位代表，同志們！全面實現中國共產黨賀州市八步區第二次代表大會確定的目標和任務，是全區人民的共同心愿，也是我們義不容辭的歷史責任。讓我們更加緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓奮進，搶抓機遇，扎實工作，為全面實現八步發展新跨越而努力奮斗！

團委換屆工作報告團委換屆工作報告總結

各位代表、同志們：

現在，我受共青團**縣第十四屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。

(一)對過去七年工作的回顧。

從我縣上次團代會到現在的七年，是我縣共青團工作取得巨大成就的七年。七年來，全縣各級團組織在縣委和上級團組織的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“服務大局、服務青年”的工作方針，全力實施“**青年文明工程”、“**青年創業工程”和“青春建功新農村行動”等系列活動，全面加強團的自身建設，在推進**經濟發展和社會進步的進程中，展示了風采，做出了成績，發揮了應有作用，開創了我縣共青團工作的新局面，為全縣經濟建設和社會進步做出了突出的貢獻。

1、七年來，以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為重點，青年思想教育工作進一步加強。全縣各級團組織把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為青年思想教育工作的有力武器，通過開展各種形式的讀書活動和主題教育，幫助青年構筑起強大的精神支柱。首先是狠抓了團干部的理論學習，采取“抓培訓”、“搞競賽”等多種形式，深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，注重學習的針對性和實際效果，提高了團干部運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實際工作的能力。其次，圍繞建設中國特色社會主義的共同理想，深化對團員青年的思想教育。以重要紀念日、重大活動為契機，以開展十八歲成人儀式、升國旗儀式等活動為載體，深入開展社會主義榮辱觀教育，使廣大青年把遠大理想落實到艱苦創業、開拓創新、無私奉獻的實際行動中去，激發了廣大青年建設家鄉與報效家鄉的熱情。

七年來，全縣各級團組織以實施“**青年文明工程”為載體，弘揚社會主義文明新風，有力地推進了青少年的精神文明建設。開展了“青年志愿者”、“青年文明號”和“希望工程”等活動和行動，在全縣精神文明建設中發揮了積極作用。

——扎實開展了青年志愿者行動。以促進社會公德建設為目標，以公益服務為手段，啟動了“**縣青年志愿者行動”,在全縣城鄉深入開展了教育、醫療、科技服務。全縣累計有8000人(次)的團員青年參與志愿服務，義務承擔各種公益勞動48項，受到了社會各界普遍好評。實施了“三支一扶”和晉西北計劃，開展了大學生志愿支教、支醫和服務青年的工作，取得了較好的社會效果。開展了“小天使環保公益行動”，引導小學生從小樹立保護環境的觀念。

——扎實開展了青年文明號創建活動。先后選樹出縣質檢站、縣農行經營管理部、電業局城內供電所等6個市級青年文明號示范點，推出縣中醫院等10個縣級文明號樣板，有效地帶動了全縣青年立足崗位、誠實勞動、優質奉獻，推進了窗口行業的文明服務，展示了**青年高尚的精神風貌。

——青年文化建設得到進一步加強。以讀好書、唱好歌、看好片為主題，通過舉辦“邊城杯”青年交誼舞大賽、“我在國旗下成長”中學生演講賽、知識競賽等活動，極大地活躍了基層青年的文化生活。特別是成立了“**縣青少年社會閱讀中心——**書城”，為豐富青年學生的業余文化生活提供了陣地。

——大力推進“希望工程”。努力拓寬籌資渠道，不斷擴大社會影響。七年中，全縣共接受社會各界捐款335萬元，興建希望學校18所，房屋390間，援建希望書庫28個，救助因貧困而瀕臨失學的中小學生2160名，資助126名貧困大學生圓了大學夢，為推進全縣“科教興縣”戰略的實施做出了積極的貢獻。

3、七年來，全縣各級團組織全力組織實施**青年人才工程，大力培養青年崗位能手、農村青年星火帶頭人，認真開展青年技能教育培訓，促進了青年素質的全面提高，為加快全縣的經濟建設做出了貢獻。

——青工戰線團組織圍繞深化企業改革，積極開展了青年崗位能手練兵活動。通過大力推廣先進操作法，深入開展崗位培訓，提高了青工的職業技能，創出了企業的最佳效益。**汽車配件有限公司團支部帶領團員青年攻關小組研究的qc成果，受到省、市的表彰;開展和推廣了安全示范崗活動，促進了全縣工礦企業的安全生產。

——青農戰線的團組織圍繞社會主義新農村建設，積極發揮優勢，成功培養和扶持了一批青年科技帶頭人，加強了農業科技服務、信息傳遞和農產品的流通，服務“三農”有了新進展。七年來，全縣累計培養青年科技帶頭人150多名，擴散培訓農村青年7000人次。南河堡村的青年團員吳曉東，學習溫室大棚無土栽培技術獲得成功，目前技術已在部分鄉村示范推廣。

——教育戰線團組織圍繞“青少年素質教育計劃”，重點抓了社會主義榮辱觀為主要內容的思想教育工作，加強社會體驗活動，通過學生社會實踐，使二者有機地融為一體，促進了中學生素質的全面提高。

——全縣少先隊組織積極開展了新世紀“雛鷹行動”，通過“手拉手、一助一”等形式，以開展“五小”、“五自”活動為重點，全面提高少年兒童的整體素質。目前，全縣已有1000多名少年兒童與縣內外兒童結成互助伙伴聯誼關系，有72名兒童獲得省、市、縣三級雛鷹獎章127枚。

——積極開展青年創業行動。團縣委依托鴻雁家電城“青年家電維修培訓基地”、世紀電腦青年培訓中心和省市青年創業中心，對下崗和待業青年進行技能培訓和輸出勞務。取得了較好的社會效應;七年來，全縣各級團組織依托各類實體，共培訓、輸出、安置待業和下崗青年1320余名，成為真正的“青年之家”。

——廣泛開展了青年“薦才”活動。舉薦優秀青年人才是共青團發揮黨的助手和后備軍作用的直接體現。全縣各級團組織十分注重青年典型的培養、表彰和推薦工作，為青年人才展現才華和脫穎而出提供了廣闊舞臺。七年來，全縣累計受到省、市、縣各級團組織表彰的先進集體有68個，先進個人(標兵)183名。累計向黨組織推優210名，現已有155名成為中共黨員(含預備黨員)，有37名團干部經過推優被黨組織提拔任用到了重要的工作崗位上。

4、七年來，全縣各級團組織始終以團的建設和推進團的事業發展為重點，不斷強化共青團的組織功能和服務功能，團的凝聚力、戰斗力和社會影響力得到進一步提高。

——團的工作制度化得到了進一步加強。按照“依靠黨建帶團建，圍繞經濟抓團建，服務青年促團建”的工作方針，團縣委與縣組織部門聯合出臺了《關于進一步加強我縣基層團組織建設的意見》，對團建的工作目標規劃、農村團干部“三位一體”的配置和規范學校團的工作，制定了相關政策和措施，有力地加強了全縣團組織的自身建設。

——團員隊伍建設得到了進一步加強。發展團員工作面向生產第一線和品學皆優的青年學生，使團員隊伍得到了進一步壯大，全縣團員總數突破了一萬人。全縣團青比例有了明顯提高。全縣還實行團員的建檔管理工作，使團員管理更加科學規范。

——團的農村基層組織建設進一步加強。農村團支部松、散、癱、弱是基層團建工作的一個難點。去年以來，根據全縣農村團的工作實際情況，團縣委在農村團支部的設置上大膽創新，進行了多個村設立一個聯合團支部的試點工作，由青年大學生村干部擔任團支部書記，收到了良好的效果。今年我們抓住鄉鎮團委換屆的契機，在縣委組織部的大力支持下，與全縣各鄉鎮黨委聯合開展了大學生村官任農村聯村團支部書記的工作，使農村的團基層組織建設呈現出良好的發展勢頭，團組織的凝聚力和戰斗力有了顯著提高。

——團干部的成長得到了縣委前所未有的重視。二0xx年，新的一屆縣委領導上任以來，非常重視團的工作和團干部的成長。去年鄉鎮黨委換屆時，有五位德才兼備的鄉鎮團委書記被提撥到鄉鎮黨委班子里;今年四月份，鄉鎮政府換屆時，又有六位群眾認可、工作實績突出的鄉鎮團委書記被提拔到了副鄉鎮長崗位上。今年縣委又出臺了《關于加強人民群眾團體工作的意見》的文件，更加調動了團干部的工作激情，形成了愛崗敬業和創新奉獻的工作氛圍。

各位代表、同志們!

七年來，團縣委自覺服從和維護縣委的領導，團結帶領全縣團員青年與時俱進、開拓創新、奮力拚搏，取得了較好的工作成績，這是全縣各級團組織和廣大團員青年共同努力的結果，更是縣委、縣政府、上級團組織及社會各界人士大力支持的結果。在此，我代表共青團天鎮縣第十四屆委員會，向所有重視團的工作和關心青年進步成長的各級黨政領導、各界人士表示衷心的感謝!向辛勤工作在各條戰線上，為團旗增輝添彩的各級團干部和廣大青年團員致以崇高的敬禮!

回顧七年來所取得的工作成績的同時，我們也清醒地認識到，我縣團的工作還有與新形勢不相適應的地方，比如團組織服務青年的手段還需進一步強化，服務經濟建設和社會發展的措施需進一步增強，青少年的思想教育方法需進一步改進等等的新情況和新問題，都需要我們在今后工作中高度重視，著力解決。

年換屆工作報告

各位代表，同志們：

__初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。

我校第二屆工會委員會于2009年7月經江都區教育工會批復成立，四年多來，本屆工_緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務，在服務學校發展、服務教育教學、服務全校師生等方面做了一些工作，充分發揮了工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區四星級基層工會”、“江都區基層工會先進單位”、“__市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。

一、以人為本，與時俱進，大力加強師德師風教育，著力提升全員素質。

學校是培養人才的搖籃，教師的政治素質和師德形象直接關系到青少年學生的健康成長，直接關系到教育事業的協調持續發展，多年來，學校工會在加強師德師風建設方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。

1、加強政治理論學習，著力提升教職工思想政治素質。

一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，使廣大教師了解黨中央關于“科教興國”的大政方針，引領廣大教職工將思想統一到黨中央關于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。

2、加強法規理論學習和職業道德建設，努力塑造良好的師德形象。

學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務，通過組織學習《中小學教師職業道德規范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關的法律法規知識，重申和強調江蘇省教育廳“五嚴”、__市教育局“八不準”及江都區教育局“五條禁令”等文件規定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業道德規范，樹立了良好的師德形象。

3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內容和途徑。

根據新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康地向前發展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結合起來，大力推進師德建設，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發情況下的愛心捐款和“發揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動;三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設落到實處，如征集師德小故事，連續三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，并利用慶祝教師節的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評校”活動中，我校教師“愛崗、敬業、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。

二、服務教學中心，著力實施“師能百千萬工程”，努力促進教師的專業成長。

近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區教育質量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業成長既能提升自己，又有利于學校發展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業成長，成效顯著。

1、開展“藍青工程”師徒結對活動。

為培養和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結對活動，簽訂“師徒結對協議書”，并規定了師徒雙方的責任和義務，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內結對外，還組織教師積極參加“異校結對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領和促進了教師的專業成長。

2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現場展示活動。

結合《實驗初中促進教師專業成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務分解到教研組，落實到人頭，并協同教務處對參加展示活動的教師進行校內過堂，確保教師有準備、有信心、高質量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得__市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續獲得“江都區學科帶頭人”和“__市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。

3、組織開展爭創“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。

我校工會積極響應局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結彩。在2012至2013年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區十大魅力女教師”和“江都區十佳文明職工”。

為充分發揮學校現代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應用能力水平，自覺地把現代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優化課堂教學，努力促進我校教育教學質量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。

4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動。

為倡導教師利用業余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2011年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了__教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發表，展示了我校教師不凡的風采。

三、積極發揮工會參政議政作用，努力做好校務公開工作，充分發揮工會的監督功能，著力推進學校民主管理進程。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發揮工會的參政議政作用。

1、堅持教代會工作的制度化、規范化。

定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現了公平公正、多勞多得、優勞優酬的發放原則;二是教師辦公室安裝空調，結合“綠色辦公室”的創建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環境;三是建教師車棚，今年暑假已經到位。

2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關系到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調動和發揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業奉獻”的良好校風。

3、始終堅持校務公開。

學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校招生、財務、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設立校長意見箱，布置“校務公開”欄，所有活動事項和方案都在網上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設和廉政建設。

四、積極開展各項活動，維護教職工權益，關心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實事。

1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環境。

2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復身體。每逢教師節、重陽節、春節等重大節日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。__年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。

五、加強工會自身建設，認真做好工會常規工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。

1、加強工會委員會的建設。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習了《__市工會干部守則》，了解工會工作的有關法規和業務知識，不斷提高工會干部的政治素質和業務能力，提高為教職工服務的本領。

2、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。

3、積極開展星級工會創建和“建家”活動。20__年12月我校順利通過江都區總工會的驗收，成功創建為“四星級工會”，而且獲得了江都區總工會授予的20__年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，20__年9月獲得了__市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。

4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。

回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領導和支持，離不開群眾的配合與協作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權益，才能促進和諧發展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發展進程中出現的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。

各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的`大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務學校改革發展的意識與學校更好更快發展的要求還有差距，對工作過程中可能出現的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結對問題，只滿足于形式上的應景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。

當前，隨著__教育新政的實施，教育形勢發生了巨大變化，我校的教育教學質量不斷提高，生源素質越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業成長，努力構建和諧校園，在學校改革發展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務實，勤勉工作，為推進我校早日實現“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。

換屆工作報告

——2012年x月x日在政協淮安市清浦區第八屆委員會第一次會議上。

各位委員：

我受政協淮安市清浦區第七屆委員會常務委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

自換屆以來，政協淮安市清浦區第七屆委員會在中共清浦區委的領導和市政協的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中共十七大及十七屆歷次全會精神為指導，緊緊圍繞區委區政府工作大局，堅持團結和民主兩大主題，全面履行政治協商、民主監督、參政議政職能，帶領全體政協委員，以奮發有為的精神，爭創一流的干勁，盡心竭力謀發展，團結各界促和諧，創新舉措增活力，內強素質樹形象，為促進我區跨越發展、科學發展譜寫了新篇章。

一、圍繞中心，服務大局，政治協商更加富有成效。

幾年來，區政協緊緊圍繞經濟建設這個中心，突出發展和民生中的重大問題，豐富協商內容、完善協商機制、規范協商程序，提高了政治協商的質量和效果。

整體協商成果豐碩。全委會是政協最全面、最集中履行政治協商職能的重要形式。七屆政協歷次全會，委員們都以分組討論、撰寫提案、反映社情民意、大會發言等形式圍繞區委、區政府工作報告，以及我區經濟、政治、文化和社會建設中的熱點、難點問題建言獻策，向區委、區政府提出建設性意見建議320多條。為提升全會協商成效，我們注重發揮大會發言的直接建言作用，共組織了4次全會大會發言，提交大會發言材料29篇。許多大會發言一語中的、見解獨到，引起與會人員的共鳴，經辦理落實后，對黨政科學決策，部門改進工作，起到了積極推動作用。如，2009年民革清浦支部《建設文化清浦，增強我區發展軟實力》的大會發言，提出“扶持和培植群眾民間民俗民風文化，舉辦清江浦廟會，豐富人民群眾的精神文化生活”的建議。區委、區政府領導高度重視，立即責成有關部門組織策劃，并成功舉辦三屆廟會。對此，中央電視臺新聞聯播欄目三次進行了報道。

專題協商規范有序。七屆政協共召開了25次常委會議，其中有8次安排了專題協商，審議通過了8份建議案，內容涉及鄉鎮工業集中區建設、公共文化服務體系建設、城鄉一體化先行區建設、現代服務業發展、農業產業化經營、樓宇經濟發展以及省級現代服務業集聚區發展等課題。如，去年針對群眾反映強烈的小區物業管理工作進行調研，提出了“推進改革，重心下移；完善機制，健全制度；規范競爭，營造氛圍；加強領導，健全秩序”的建議。區委主要領導批示：“建議很好，清浦正處于加大城市建設力度、加速城市化步伐的時期，重視并規范物業管理非常必要，希住建部門深入研究，積極借鑒吸收建議，進一步規范全區物業管理工作”。

重點協商收效明顯。七屆政協共召開主席會議46次，其中有23次進行了重點協商，取得較好效果。如，去年就“如何推進我區義務教育均衡發展問題”提出“加大教育投入，建好每一所學校；合理布局學校，適應城市發展要求；規范辦學行為，促進教育公平公正；加強隊伍建設，確保教育質量均衡；豐富內涵管理，均衡提高教育水平”的五條建議，受到區有關領導的高度重視，有力地推動了我區中小學義務教育事業的發展。

更快推進工業新區建設和新城開發”等專題召開協商座談會，委員們提出的許多意見和建議被采納。

二、創新方式，拓寬渠道，民主監督更加扎實推進區政協堅持創新方式，不斷探索民主監督的新形式、拓展民主監督的新領域，將監督寓于專項視察、重點提案、行風評議等經常性工作中，使民主監督更加扎實有力。

通過專題視察實施民主監督。圍繞“三大板塊”、“六大突破”及重點民生工作組織視察，是七屆政協確定的工作目標。幾年來，緊緊圍繞區委提出的“工業化、城市化雙輪驅動，市場化、產業化雙措并舉”發展戰略，對武墩工業集中區、和平農民集中居住點、清浦新城建設、老城改造、效能建設、科技創新、招商引資、食品藥品監督管理、文化清浦、法治清浦、平安創建、殘疾人保障等工作組織常委、主席和委員視察共52次，并將委員的意見和建議通過《視察簡報》的形式向有關部門進行反饋，收到了良好的效果。

議期間，民進政協委員提出的《關于加快推進城鎮化進程的建議》被列為2011主席督辦重點提案。區政協通過視察城鄉一體化建設情況、會同區政府分管領導現場會辦等手段，推動了城鄉規劃的修編和調整。

通過行風評議強化民主監督。在積極配合市政協搞好規劃工作評議的同時，區政協組織委員對清浦法院、工商分局、城管局、住建局等單位工作進行了評議。同時，按照委員專業特長與被監督部門職能相對應的原則，向有關部門推薦了20多名委員擔任行風監督員、人民陪審員、人民監督員、城管考評員、信訪聽證員等，進行經常性監督，增強了民主監督的實效。

三、精心組織，注重實效，參政議政更加廣泛深入區政協牢固樹立精品意識、實效意識，充分運用調研、提案、反映社情民意等方式，為清浦的經濟社會發展傾心建言，參政議政成果豐碩。

區南大門的建議》分別獲市政協六屆一、二、四次會議大會發言一等獎，《破除城鄉二元結構，加快城鄉一體化建設》獲市政協六屆三次會議大會發言二等獎。

提案質量明顯提高。圍繞提高提案質量，區政協一方面通過嚴格立案審查、舉辦提案培訓班、編輯《優秀提案選編》、開展優秀提案評比等活動，引導委員圍繞中心選題，解決了委員“寫什么”和“怎樣寫”的難題，提高了委員撰寫提案質量和以提案參政議政的積極性。另一方面通過創新提案辦理方式，建立“政府領導領辦、政協主席督辦、聯席會議促辦、難點問題現場會辦”的提案辦理工作機制，有力地提高了辦理質量。幾年來，共辦結提案280多件，內容涉及政治經濟文化社會等各方面。

潯宏委員反映的《愿教育費用不再是附加》被《中國稅務報》刊登，受到相關領導的高度重視。

四、把握主題，發揮優勢，服務中心更加有力有為區政協十分注重發揮人民政協大團結大聯合的組織優勢，堅持團結和民主兩大主題，努力做好服務中心、團結聯誼、匯聚力量、關注民生等工作。

積極參與重點工作。幾年來，區政協按照區委的要求，組織力量積極參加老城改造、新城建設、國家級生態區創建、招商引資等重點工作。各民主黨派、工商聯、知聯會及廣大政協委員熱心公益、回報社會為黨委政府分憂。如，農工民主黨每年開展義診送藥活動；民進清浦總支開展送教下鄉活動；民盟清浦總支組織書畫名家為市民免費寫春聯；九三學社清浦支社在汶川地震中積極捐錢捐物；區工商聯在歷次公益活動中表現突出；政協委員、北方路橋公司總經理楊龍參與四川災后重建工作；政協委員朱延會多年來無償為殘疾人、下崗工人傳授推拿按摩技術；政協委員張愛紅發起幫助農村小學建圖書館活動。法制工作組組織律師、法律工作者開展“法律咨詢”活動等等。

民主權利。通過聯合開展調研和評議、一起辦理提案、支持大會發言、組織季季談等方式，為民主黨派、黨外人士搭建參政議政平臺。

加強對外交流聯誼。幾年來，區政協多領域、多形式、多渠道開展對外交流活動，配合省政協開展了對農村水利設施建設情況的調研；配合市政協開展了清浦新城建設、農村水利事業的發展、生態建設、文物保護、百歲老人生活狀況等調研；接待兄弟市縣區政協來我區調研、考察活動20余次。區政協領導和港澳臺僑委員會負責同志經常走訪三胞眷屬和民族宗教界人士；每年中秋節，與區委統戰部共同舉辦社會各界人士代表中秋茶話會，共話清浦建設的新成就，共議清浦發展的新思路，共商加快發展的新舉措。

五、內強素質，外樹形象，自身建設更加具有活力區政協堅持把加強自身建設擺在重要位臵，以學習強素質、以規范促有序、以作為樹形象，不斷提升政協工作科學化水平。

神，以科學理論引領政協工作方向。在學習方式上,堅持“三個結合”：即堅持集中學習與個人自學結合，網上學與書面學結合，專題講座與集中討論交流結合。幾年來，組織委員聽取《清浦發展論壇》、提案撰寫等專題講座11期，有力地提高了班子和全體委員的政治素質和參政議政的能力。

扎實推進政協“三化”建設。堅持用科學的方法推進政協工作，用健全的制度保障政協工作，不斷完善政協工作運行機制。先后建立了《政協委辦目標考評辦法》、《委員履職建檔制度》、《常務委員季度述職制度》、《優秀政協委員、優秀提案、優秀大會發言評選表彰制度》、《政協淮安市清浦區委員會學習制度》、《機關內務管理制度》、《財務管理制度》等，為政協各項工作高效有序運轉提供了強有力地制度保證。

不斷強化政協宣傳工作。認真做好政協會議、調研視察以及重大活動的宣傳報道工作，大力宣傳區政協在履行職能方面發揮的重要作用。幾年來，區政協在新聞媒體發表文章200多篇。其中，市級媒體37篇，省級13篇，國家級8篇，擴大了清浦政協的影響；與《清浦時訊》聯辦《政協之聲》12期；先后組織了“建國60周年書畫展”、“清浦區政協委員乒乓球、象棋”比賽等文體活動，加強了委員彼此之間的聯系和交流，增進了友誼，匯聚了力量。

編輯出版了《共鑄輝煌》、《團結奮進的清浦政協掠影集》等書，發揮了文史資料存史資政育人的作用。

全面加強政協機關建設。以開展“學習型、文化型、健康型”機關建設為抓手，積極營造干事創業的良好氛圍，不斷增強服務意識，提高工作效率，通過“三型”機關建設活動，著力營造一個愛學習、有品位、講健康的氛圍，塑造一種積極向上、勇于創新的精神，造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的隊伍，促進政協機關在提升能力上取得新進步、在履行職能上取得新突破、在推動人的全面發展上取得新成效。加強機關黨的建設，積極開展學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，增強政協黨組、支部的凝聚力、戰斗力，深入開展各種形式的獻愛心辦實事活動，努力做好老干部工作。

各位委員，七屆政協的工作成績來之不易，成績的取得是中共清浦區委堅強領導和上級政協正確指導的結果，是區人大、區政府及有關部門大力支持和密切配合的結果，也是全體政協委員和各民主黨派、工商聯和無黨派人士，各人民團體和社會各界人士以及在區政協工作過的老同志、老領導共同努力的結果。在此，我代表區政協七屆常委會向所有關心、支持過政協工作的各界人士表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

職能，就一定能實現政協工作的有為有位。必須著力凝聚人心，為構建和諧社會獻計出力。團結匯聚力量，民主促進和諧。幾年來，我們始終把發揚民主、增進團結、凝聚人心、促進和諧作為履行職能的重要著力點，努力搞好與各民主黨派、工商聯、人民團體和社會各界人士的團結協作，積極支持各民主黨派、人民團體運用提案、大會發言、反映社情民意等方式建言獻策；充分發揮政協聯系廣泛、渠道暢通的優勢，開展具有政協特色的凝心聚力活動，鼓勵和引導委員加強同本界別群眾的聯系，主動協助區委、區政府做好協調關系、化解矛盾、理順情緒的工作，積極參與捐資助學、扶貧幫困、送醫送教等社會公益活動，為維護社會穩定、促進社會和諧作出了積極貢獻。必須勇于開拓創新，不斷提高政協工作科學化水平。堅持開拓創新，不斷提高政協工作水平，是推動政協事業發展的不竭動力與源泉。幾年來，我們堅持以創新謀發展、以作為樹形象，積極探索完善常委會專題協商新形式、專題民主監督新舉措、提案辦理督查新機制、社情民意反饋新辦法，促進了一批事關清浦發展的重點問題和群眾反映較多的熱點問題的解決，形成了一批高質量的參政議政成果。特別是在政協機關規范化建設上，我們進一步創新和完善政協履行職能的各項制度和委辦目標管理考評體系，提升了政協工作科學化水平。實踐表明，政協工作要不斷取得新成果，就必須在實踐中大膽創新，在創新中不斷前進，努力使政協工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

在回顧成績的同時，我們也清醒地認識到，區政協工作還存在一些不足。主要是政協工作的理論研究有待進一步加強；調查研究成果轉化有待進一步推動；民主監督的力度和活動開展的廣度也有待進一步提高。

八屆政協的工作建議。

今后的五年，將是清浦發展史上不平凡的五年，是我區實施“十二五”規劃，率先建成全面小康社會的關鍵時期，也將是我區政協事業繼往開來、大有可為的五年。借著省委將淮安建成蘇北重要中心城市的東風，我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中共十七大以來歷次全會精神，緊緊圍繞區第七次黨代會提出的各項工作目標和任務，始終把推動科學發展、跨越發展作為履行職能的首要任務，把改善民生，促進社會和諧穩定作為義不容辭的責任，把提高政協工作科學化水平作為自身建設的目標，同心協力搞好政治協商，積極穩妥推進民主監督，扎實有效開展參政議政，努力發揮建言獻策、協調關系、凝心聚力和服務大局的作用，為建設繁榮、宜居、幸福新清浦作出更大貢獻。為此，我們建議：

一、強化學習研究，力求在思想理論水平上有新提高。

要適應政協換屆后形勢和任務的需要，把學習作為加強理論武裝、提高履職能力、指導工作實踐的重要支撐點，通過創新學習形式，豐富學習內容，增強學習效果，不斷提高履職能力和參政議政水平。當前和今后一個時期，全區政協組織和廣大政協委員要把學習貫徹區第七次黨代會精神作為一項重要政治任務，切實把思想和行動統一到區委的決策部署和要求上來，始終與區委保持高度一致。今年是召開中共十八大的喜慶之年，必將對政協工作提出新的要求和新的希望，去年省委召開了全省政協工作會議，并出臺了《中共江蘇省委關于進一步加強人民政協工作的意見》，新一屆政協要加強人民政協理論的研究，深入分析、探討政協工作遇到的新情況新問題，把握政協工作的內在規律，努力提高全區政協工作科學化水平。要大力推動區政協主席網上學習、政協常委專題學習、專門委員會和委員界別活動小組學習、機關干部集中學習交流等制度，有針對性地加強委員的學習培訓，不斷提高委員的綜合素質和參政議政能力，使人民政協事業永葆生機和活力。

列”的奮斗目標，緊緊圍繞建設代表淮安形象的主城南大門、具有產業優勢的現代商務集聚區和令人向往的創業宜居地的新定位，針對“加快推進工業化進程，不斷提高投資總量和效益”、“加快老城改造，推進城市轉型”、“加快農業產業結構調整，推進城鄉一體化”、“加快商務集聚區建設，積極發展現代服務業”等事關清浦發展的重大問題和關鍵環節，深入開展調研，認真組織協商議政，多建睿智之言，多獻務實之策，多聚發展之力，為圓滿完成“十二五”規劃的各項奮斗目標，增強建設繁榮清浦作出應有的貢獻。

三、關注民生福祉，力求在建設宜居清浦上有新貢獻要堅持把關注民生、保障民生、改善民生作為履行職能的出發點和落腳點，為反映和解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題傾情用力，不斷提高人民群眾的滿意度和幸福感。圍繞“加強和創新社會管理，建設平安清浦”、“創建國家級生態區，建設宜居清浦”等問題開展調研視察，提出意見建議，促進制度健全、政策完善和相關問題的解決。要倡導和組織廣大委員深入基層、深入群眾，采取提案、反映社情民意等方式，積極建言，努力為民解憂。要暢通群眾利益訴求表達渠道，進一步做好新形勢下群眾工作，使各界群眾的愿望、要求和意見、建議在人民政協這個平臺上反映出來，通過充分協商、集思廣益、增進共識，更好地促進社會公平正義，促進民生改善。

四、廣泛凝心聚力，力求在建設幸福清浦上有新成效要堅持把團結和民主貫穿于政協履行職能的各個環節，充分發揮政協組織聯系面廣、包容性強的優勢，通過舉辦中秋茶話會，開展豐富多彩的聯誼交友等具有政協特色的凝心聚力活動，切實加強與政協各參加單位、各界人士的團結聯誼。要主動適應社會階層結構出現的新變化，加強同政協委員中的非公經濟人士和新經濟組織代表的聯系，引導他們愛國、敬業、守法、誠信，自覺承擔社會責任。要圍繞“健全社會保障體系，規范保障性住房管理”、“深化醫藥衛生體制改革，健全食品藥品安全責任體系”、“促進文化教育建設，推進清浦教育現代化”等群眾普遍關心的民生多做協調關系、化解矛盾的工作，完善與社會各界溝通、協商、交流機制，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，努力為建設和諧幸福清浦凝聚人心、匯聚力量。

委員增加的特點，強化委員培訓和管理，積極做好組織委員、關心委員、服務委員的工作，鼓勵和引導廣大委員在履職實踐中施展才華、建功立業。要突出政協界別特色，完善界別活動機制，豐富界別活動形式，搭建界別活動平臺，提高界別活動的質量和成效。要加強專委會建設，進一步規范和創新專委會工作，完善專委會考核管理辦法，使專委會調研、視察等各項工作開展得更加科學合理、高效有序。加強政協機關建設，著力打造學習型、和諧型、有為型機關，不斷提升政協工作科學化水平。

各位委員、各位同志：回顧過去，我們為七屆區政協的工作感到欣慰和自豪；展望未來，我們對八屆政協事業的發展充滿信心和期待。讓我們在中共清浦區委的領導下，同心同德，群策群力，開拓進取，扎實履職，努力開創全區政協工作新局面，為建設繁榮、宜居、幸福新清浦而努力奮斗！

換屆選舉工作報告

學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。下面是整理的關于換屆選舉。

歡迎閱讀參考!

大家好!

現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的xx大精神，學校全力打造國家中職改革發展示范學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。

大會的指導思想是：深入貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮斗!

自20xx年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2019年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示范校建設行列，2019年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。

本屆領導班子實際從2019年起組班共事，至今已經共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業伙伴，形成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。

為了盡快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項。

規章制度。

強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯系基層制度、校園聯查制度保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、xx大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90周年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習xx大精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創先爭優活動聯系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評為創先爭優“開拓創新星”，先進事跡入選《創先爭優，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。

從2019年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規范各支部“三會1課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員占到了80%以上。

充分發揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。

立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐b體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。

高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優良的環境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規范化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。

三年來，《人民報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日2會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。

(二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。

以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。

1.對口高考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲2019年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。

2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344gb的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲專業還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。

3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業兩大德育教育體系。新生。

軍訓。

為校服務校園藝術節技能節體育節校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業學校德育工作先進集體河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校張家口市禮儀名校。

4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國basefx影視特效制作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達2019年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲專業的同學們在校內企業制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。

5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成為全國中職學子的榜樣。

6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120余所同類院校、企業到校參觀交流;2019年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示范校的引領帶動作用。

(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先后為張家口通泰集團輸送畢業生305人，為張家口供電公司輸送畢業生58人，為張家口市商業銀行培養輸送畢業生230余人。學生們憑借優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2019年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度贊譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了2019年全國高考、2019年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。xx大期間，學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均為3000余名下崗轉崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40余場。

響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度贊揚。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴中國臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德。

國學。

習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共為750余名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來，我們先后爭取到示范校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外墻裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發展中認真研究，著力解決。

學校四十年的發展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開辟了獨特的科學發展道路，為實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有為、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業伙伴，凝聚成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，為專業發展帶來了強大的活力和發展空間，為學校構筑起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也為企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續發展的核心理念來強化。

堅持“就業、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業，為學生們創造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續發展的“一體兩翼”著力打造。

堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些，來自于對科學發展規律的準確把握，來自于在職業教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。

三、今后學校的主要工作任務。

未來五年，是深入貫徹落實黨的xx大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期。《xx大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，為職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，后續示范校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有為的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。

根據學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的xx大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標志性中職名校。

學校未來五年的主要奮斗目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示范引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑒定人數達到3000人以上。

1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。

2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2019年，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨干65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。

5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規業務考核中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業并舉，繼續做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業，健全現代職教體系。到2019年，確保高考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2019年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品制作基地。

7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養教育。在扎實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20190多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭2019年和2019年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變為學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。

9.擴大短期培訓及技能鑒定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2019年增加技能鑒定工種10個，成為京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑒定中心。實現學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，為社會培養更多適用型人才。

10.全面加強黨的建設，為學校科學發展提供堅強政治保證。黨的xx大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創業的激情，為實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。

加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會1課，業余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今后一個時期，深入開展xx大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。

加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造引領發展的骨干力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的干部隊伍，作為實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發干部隊伍干事創業活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養選拔優秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，及時把優秀干部發掘出來、合理使用起來。

加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰斗堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規范化、科學化和精細化水平。

加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯系制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立咨詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐b體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。

認真貫徹中央政治局密切聯系群眾，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念并將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據xx大精神，深入開展群眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。

同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在xx大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，為早日建成高水平、現代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!

紀委換屆工作報告

各位代表：

我受中共**鎮紀律檢查委員會的委托，向大會作紀委工作報告，請予審議。

自xx年換屆以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和中紀委五次、六次全會精神，緊緊圍繞全鎮工作大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大源頭治理，進一步加強黨風廉政建設，圓滿完成了鎮十二次黨代會提出的反腐倡廉目標，為營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全鎮經濟健康發展、維護社會穩定作出了積極的貢獻。

一、充分發揮協調作用，形成齊抓共管工作合力。

五年來，我們始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，站所各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設各項工作任務落實。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，認真組織實施，做到年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核。堅持黨風廉政工作聯席會議制度，組織協調各村(居)、站所充分發揮各自職能優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對工程建設領域突出問題、“小金庫”、公務用車、公務接待和征地補償款等專項資金發放等工作開展經常性監督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨政機關廉潔高效形象不受損害。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，鎮黨委書記率先垂范，認真履行第一責任人職責，全力管好班子、帶好隊伍，確保黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。

二、加強廉政教育，積極構建防腐保障體系。

堅持教育和實踐相結合，深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展“四大紀律、八項要求”、樹立正確“權力觀、政績觀”主題教育活動，增強干部廉潔自律的自覺性。狠抓“四德工程”建設，廣泛開展爭做誠信表率活動，切實提高黨員干部誠德意識。深入開展“干干凈凈干事”主題教育活動，筑牢領導干部思想道德防線。深入推進廉政文化“六進”活動，積極構建覆蓋全鎮的“互廉網”。扎實開展深入而學習實踐科學發展觀活動，用科學發展觀統領紀檢監察工作，廣泛開展創先爭優活動，不斷加強自身建設，提高隊伍素質。累計投資20余萬元，為各村新建了工作牌匾、文化墻和文化角。積極征訂《黨風廉政教材》等紀檢報刊以及《廉政準則》等廉政教材，組織開展廉政知識競賽等，豐富教育內容，擴大教育覆蓋面，切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化、經常化，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

三、加大源頭治理，扎實推進黨風廉政制度建設。

始終把抓好全鎮黨風廉政建設與經濟工作同部署、同落實，印發了《**鎮黨政班子成員黨風廉政建設工作責任制》，明確鎮村黨政班子成員黨風廉政建設工作職責和任務。健全鎮村兩級紀檢組織機構，實行班子成員“一崗雙責”制，明確工作目標、具體措施、完成時限、責任單位，做到目標、措施、時限、責任人“四定四落實”。健全黨員領導干部報告個人事項、黨員黨性定期分析評議等制度。扎實推進責任制落實，積極推進以“第一責任人制度、責任追究制度、群眾監督評價制度、重要事項報告制度”為主要內容的四項制度建設。認真抓好黨務、政務、村務公開工作，全面推行“五牙子章”民主理財、雙承諾雙公開雙評議、民主議政日、雙述三評等制度，認真落實“三重一大”(重大決策、重要崗位調整、重大項目安排和大額度資金使用)議事規則，嚴格規范了領導行為。開展廉政風險點防范自查，共梳理出19個風險點、15個風險崗位、35種表現形式，并制定了相應的防范管理制度。進一步完善村級民主監督管理制度，加強村級民主監督工作，推進農村黨風廉政建設和村民自治，確定了北廟村、**村為村民監督委員會建設試點村。依法建立健全了村民監督委員會、村民監督委員會管理、議事、村務監督、財務監督等制度，努力推進農村黨風廉政建設和農村基層組織建設。

四、認真受理信訪舉報，加大各類案件查辦力度。

大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鎮村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展領導接訪和下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間都沒有發生重大信訪事件。五年來，鎮紀委共查處黨員7名，其中涉及經濟案件4名。對退休干部冒領住房補貼行為進行查證，并給予黨內警告處分，對在xx年**村太平洋藥業有限公司征地過程中，個別違紀的鎮村干部、分管領導給予了嚴肅處理。鎮紀委本著對黨和群眾高度負責的態度，認真調查核實每一起信訪件，對有輕微違規問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，堅決做到件件有處理、件件有回音。

五、狠抓政策落實，確保群眾利益不受侵犯。

認真落實黨的各項強農惠農政策，依法保障群眾利益。五年來，全鎮“一卡通”直補落實各項補貼資金2736萬元。其中：糧食直補補貼面積46.49萬畝，補貼資金697萬元;農資綜合補貼資金20xx萬元，補貼標準每畝57元。民政救助發放臨時救助8.4萬元，發放農業低保金202萬元，五保戶供養費25.2萬元，城鎮低保金148.4萬元，高齡津貼40.7萬元;失地農民補貼387萬元;優撫對象優撫金24.2萬元;孤兒救助金16.5萬元。實現勞動力轉移2.5萬人，勞務收入平均每年創收2500萬元，勞動力技能培訓2325人。新型農村合作醫療參合率達99%以上;農村社會養老保險參保率達90%以上。依法開展農村土地承包經營權流轉工作，根據區、縣相關政策規定，及時發放土地流轉租金，確保專項資金無截留、無挪用。

六、大力實施“勤廉為民”工程，夯實農村基層黨風廉政建設基礎。

認真貫徹落實上級紀委的決策部署，堅持把農村基層黨風廉政建設工作融入到社會主義新農村建設之中，大力實施勤廉為民“五好鄉(鎮)、五好村”創建工程。制定實施方案，加大制度創新，進一步豐富農村基層黨風廉政建設內容。

按照“一個中心對外、一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦結”的便民服務模式，形成了鎮有便民服務中心、村有便民服務站的兩級便民服務網絡。xx年，我鎮積極申報了銀川市勤廉為民“五好鄉(鎮)”，目前已通過上級初步驗收。20xx年我鎮申報的北廟村、高榮村、金沙村和金鑫村也已全部通過了勤廉為民“五好”村考核驗收。

各位代表，回顧過去五年的紀檢工作，取得的成效是明顯的，經驗和做法是比較成功的。所有這些成績的取得，是鎮黨委政府切實加強領導的結果，是全鎮各級黨組織狠抓落實的結果，是廣大紀檢干部和各相關站所積極履職的結果。在此，我謹代表中共**鎮紀律檢查委員會向所有關心、支持、參與紀檢工作并為此作出積極貢獻的各位領導和同志們表示衷心的感謝!

五年來，在鎮黨委、政府的堅強領導下，經過全鎮共同努力，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新的成效，總體呈現出良好的發展態勢。但我們必須認識到，在新形勢下，黨風廉政建設仍面臨著不少新情況，新問題，反腐敗斗爭任務依然艱巨。部分基層黨員干部紀律觀念淡薄、執行紀律不嚴;一些群眾反映的突出問題仍然沒有得到有效解決;反腐倡廉制度還不夠完善等等。我們必須認識到加強農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作，必須堅持以服務社會主義新農村建設為主題，緊緊圍繞黨在農村的中心任務，服從和服務于社會主義新農村建設全局，必須堅持以構建符合農村實際、適應農村發展要求、具有農村特點的懲治和預防腐敗體系為主線，標本兼治、綜合治理，充分發揮制度在推動工作落實中的作用，努力形成鄉鎮機關、村級組織和基層站所黨風廉政建設三位一體、整體推進工作格局。

今后五年的工作重點。

今后五年是實施“”規劃的重要五年，是我鎮經濟和社會發展騰飛的五年。我鎮紀檢工作要繼續圍繞發展這一主題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，嚴格按照中紀委、區紀委和縣紀委的統一部署，在鎮黨委的直接領導下，解放思想，求真務實，團結一致，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務實的工作作風，全面履行黨章賦予的職責，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力爭取更大的工作成績。

一、注重加強權力運行監督檢查，全力保障民利民生。

堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查力度。在工作重點上突出針對性，著重加強對產業結構調整、規范和節約用地、資源節約和環境保護等重大決策部署落實情況的監督檢查;加強對黨委、政府限時制、責任制確定的重點工作的監督檢查;加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查;加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的監督管理;加強對教育、養老、醫療、食品藥品安全、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題的監督查處。進一步完善監督檢查體系，在全程跟進、組織嚴密、協調有力上狠下功夫。要深入推進黨務、政務、村務、財務公開，促進“陽光政務”建設。充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，為我鎮“”規劃順利實施“保駕護航”。

二、注重加強反腐倡廉宣傳教育，促進領導干部勤政廉政。

貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。創新教育方式，豐富教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，繼續推進廉政文化“六進”活動，提高教育實效。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，不斷提高教育針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化建設成果，充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強領導干部廉潔自律工作，堅決貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”。強化對相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。

三、注重加強違紀違法案件查辦，強化黨紀政紀威懾力堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件。全面落實“一案三報告”制度，充分發揮查辦案件的治本功能。嚴格落實領導干部個人報告有關事項制度，加強公務用車管理，鞏固“小金庫”專項治理成果。進一步加強對領導干部違規發放津貼補助、違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等問題查處力度。認真做好案件審理工作，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，尤其對涉及領導干部違規辦事等方面的信訪舉報，要發現一起，查處一起。積極探索新形勢下加強信訪監督的有效辦法和途徑，建立更加有效的突發事件預警機制和快速處理機制。對群眾反映強烈的工作難點，要集中資源、集中力量辦案，力爭實現案件查處工作的新突破。

四、注重加強農村黨風廉政建設，構建社會主義和諧新農村。

繼續堅持把農村基層黨風廉政建設工作融入到社會主義新農村建設之中，充分發揮農村基層黨風廉政建設網格化工作機制作用，以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，不斷創新制度，加強源頭治理，堅持教育、制度、監督三管齊下，進一步加強農村黨員干部管理。繼續深化勤廉為民“五好”鄉(鎮)、村創建工作和村民監督委員會建設，加強對農村集體資金、資產、資源的監督管理，探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”的長效機制。以推動全鎮各項農業農村重點工作為著力點，夯實基層基礎，努力構建社會主義和諧新農村。

各位代表，今后的反腐倡廉工作任務光榮而艱巨，鎮紀委將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的路線、方針和政策，堅持從嚴治黨方針，按照上級紀委和鎮黨委的要求，努力營造風清氣正的發展環境，為建設富裕文明和諧新作出更大的貢獻!

謝謝大家!

團委換屆工作報告

各位代表：

我受共青團xx鎮第十二次代表大會籌備工作領導小組的委托，現將共青團xx鎮第十二次代表大會的籌備工作情況，向全體代表作簡要匯報。

中共xx鎮第十一屆委員會是2008年選舉產生的，至今年任期屆滿。根據團章規定和團區委《關于做好2011年xx區基層團組織換屆選舉工作的通知》，經鎮黨委和團區委批復同意，決定于在今年10月18日上午召開共青團xx鎮第十二次代表大會。

鎮黨委、團區委對我鎮共青團xx鎮第十二次代表大會十分重視，對大會的各項主要工作都作了明確具體的批示。

鎮團委對第十二次代表大會的籌備工作高度重視。鎮黨委、團區委批復同意召開xx鎮第十二次團代會之后，鎮團委立即進行專題討論，具體研究并部署了這項工作，并投入緊張的各項籌備工作。經過鎮、村兩級團組織的共同努力，共青團第十二次代表大會的各項籌備工作已經基本就緒，現將籌備工作情況報告如下：

一、關于共青團xx鎮第十二次代表大會代表的產生及組成情況。

共青團xx鎮第十二次代表大會代表由各選舉單位根據分配的名額和構成要求，組織全體團員進行充分醞釀，民主推薦，根據多數團員意見，確定代表候選人初步名單。代表候選人預備名單經鎮團委原則同意后，由選舉單位召開全體團員大會進行選舉產生。

共青團xx鎮第十二次代表大會代表為75名。這些代表中，1。

團的專職干部37名，占50%，農民、職工代表38名，占50%；其中黨員的54名,占72%，女代表24名，占32%。

共青團xx鎮第十二次代表大會的代表經鎮團委復核，無論是推薦程序，產生辦法，人選條件，構成比例，差額比例等均符合要求。

二、共青團xx鎮第十二次代表大會的會議材料準備。

共青團xx鎮第十二次代表大會的會議材料均由共青團xx鎮第十一屆委員會研究討論通過。其中主要材料是共青團xx鎮委員會工作報告，報告的起草以鎮團委深入基層調查研究為基礎，結合本鎮共青團工作的實際情況和鎮黨委政府的工作中心而形成的。這份報告，客觀全面地回顧總結了三年來的工作、成果、經驗和存在的問題，并根據黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神提出了今后三年我鎮共青團工作的基本任務和要求，符合我鎮共青團工作實際。

目前所有的大會材料和大會籌備工作已經全部完成，特向代表報告。

大會秘書組。

xx年xx月xx日。

工會換屆工作報告

各位領導、全體工會會員們：

按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請全體工會會員們予以審議。

第一部分五年來主要工作回顧。

本屆工會委員會自換屆選舉產生后，五年來在市衛生工會和中心黨政的領導下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發展推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進單位、江蘇省、市用戶滿意服務明星企業、江蘇省群眾性技術創新工程先進集體、無錫市、衛生局模范職工之家、無錫市學習型先進單位、無錫市紅十字會先進集體、無錫市無償獻血優勝單位，無錫市“五一”服務示范崗、無錫市“五一”巾幗標兵崗等榮譽。這些成績的獲得，與領導的關心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示衷心感謝！

下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：

一、加強教育，增優提勢，不斷促進職工隊伍建設。

五年來，中心工會以推進職工素質工程，培養“四有”職工為主體，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創新舞臺，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎，提高職工思想理論水平。

1、努力為職工創造學習條件，搭建教育培訓舞臺。工會以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內容，以員工學校為陣地，開展知識講座，專題培訓，主題演講，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創造學知識，受教育的機會。一是以學習貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認真學習宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設實施綱要》和《衛生職業道德教育讀本》的學習，深刻領會“八榮八恥”的精神內涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進一步提高政治理論和思想素質的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛生精神大發揚、中心精神大家談”，先后開展了“揚疾控精神，展衛生風采”征文比賽，配合團總支參加局“弘揚‘四創’精神，服務‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛生局第三名，組織職工參加衛生局“爭先率先發展衛生”讀書知識競賽中獲得了團體優勝獎，在參加衛生局法律法規競賽中獲得了團體第三名，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質量月”等主題活動，使職工在大討論、大發揚、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強行風教育，在職工中開展爭創文明單位，爭做文明職工，結合先進典型進行形象宣傳，組織職工學習先進人物，動員職工立足本職，學先進、趕先進、超先進、爭創一流，形成爭先創優的良好工作氛圍。四是在加強業務知識學習方面，鼓勵職工開展新技術，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學習永無止境。年我中心被市總工會評為無錫市學習型先進單位。

2、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺。隨著市場經濟和中心建設的發展，對職工隊伍的素質有了更進一步的要求，工會主動適應要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權。一是充分發揮各工會小組的作用，結合不同科室的工作特點，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實驗室國家認可工作中，組織職工舉辦應知應會的知識競賽。二是在參加省疾控系統防病知識競賽中做好賽前的準備工作和制定競賽實施方案，并在參加省防病知識競賽獲得了團體第一名，20在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名，2006年在參加省突發公共衛生事件應急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名。在參加衛生系統計算機應用技能競賽中榮獲團體第三名，英語競賽榮獲團體第二名。三是平時結合工作實際針對重點崗位開展業務技術練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質量”系列競賽主題活動中，對護士崗位的操作規范，醫生的病歷書寫規范，夜間值班人員和衛技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發廣大職工對學習新知識，追求新技術，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質才有高效益，只有規范化，才有競爭力。

黨委換屆工作報告

—在中共某某鎮第十四次代表大會上的報告。

（2011年3月26日）。

同志們：

今天的會議是我們在全面完成“十一五”規劃后我國國民經濟和社會發展進入一個全新階段召開的，會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入落實科學發展觀，認真。

總結。

過去五年的工作，研究安排今后五年和2011年的工作任務，組織和動員全鎮各級黨組織和廣大黨員干部進一步解放思想，與時俱進，團結帶領全鎮人民求真務實，開拓創新，努力推進某某經濟社會更好更快發展。

下面，我代表中共某某鎮第十三屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議。

一、過去五年工作的回顧。

道路等設施進行了及時全面修復，農田水利基礎設施得到進一步加強，為穩農固農提供了有力支撐。認真落實了黨和國家的各項強農惠農政策和措施，五年累計發放糧食直補資金187.1萬元，良種補貼資金2039.1萬元，農機補貼和“以機代牛”補助資金337萬元，讓全鎮廣大農民直接享受到國家扶持農業政策帶來的種種實惠。

第二、突出“工業強鎮”的牽動力，在培育規模工業企業上有了新突破。堅持“工業強鎮”不動搖，理清發展思路，創新工作方式，把工業發展重點放在招商引資和規模工業上。強化措施，優化服務，實現項目的有效落戶，為落戶企業和項目創造“引得進、留得住、發展好”的軟環境。2009年精實電子、2010年云海植物蛋白等先后落戶鎮區，規模工業企業實現零的突破，由空白發展到5家，規模工業企業年生產總值超1.4億元以上。盤活存量資產，改造老舊企業，吸引外來資金和技術向農產品和礦產品的深加工，向勞動密集型、交通物流等特色產業聚集，變資源優勢為經濟優勢，實現新的經濟增長點。近兩年來我鎮的招商引資工作得到了市、區領導和有關部門的充分肯定，連續兩年被評為貴池區“招商引資工作先進集體”。

建翠豐小學。

教學。

樓，投入100萬元對受到不穩定地質災害嚴重威脅的灌口初級中學實施短期過渡和拆除重建，投入近200萬元完成了中小學校的校舍加固工程。認真落實“兩免一補”政策，中小學適齡兒童入學率實現“雙百”目標。

第二、文化事業氛圍日漸濃厚。在8個村實施了廣播電視“村村通”工程，在17個村建起了“農家書屋”，黃梅戲、賽龍舟以及籃球、象棋、田徑等一些群眾喜聞樂見的全民健身文化體育活動經常開展，積極健康的文化生活氛圍已日漸形成，對推進精神文明建設，促進社會和諧發揮了越來越重要的作用。我鎮已被列入池州市唯一的一家省級“杜鵑花”工程標準點。

第三、計劃生育和醫療衛生服務水平明顯提高。認真貫徹計劃生育基本國策不動搖。落實計劃生育工作黨政“一把手”負總責和“村為主”工作機制，做到經常抓、抓經常。全面落實計劃生育獎勵扶助政策和特別扶助政策，五年累計發放計劃生育獎扶、特扶資金51萬元。努力適應人口和計生工作新形勢，不斷創新思路和工作方法，狠抓計生工作不動搖、不松勁。連續多年來，全鎮的計劃生育工作實現了“提升類位、類中有位”的目標，徹底擺脫了我鎮計生工作長期年年倒數的被動局面。全面推進新型農村合作醫療和基層醫改“鄉村一體化”工作，新農合參合率保持在100﹪，在16個行政村建立起村級衛生室，基本實現了藥品零差價銷售，緩解了老百姓“看病難、看病貴”的問題，公共醫療衛生的服務水平進一步提升。

實推進“創先爭優”和“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”主題實踐活動，黨委班子的作風進一步轉變，黨員宗旨觀念明顯增強。以創建學習型黨組織和學習型機關活動為載體，認真開展黨委中心組學習活動，堅持把學習和經濟建設相結合。認真執行黨委議事制度，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，使民主集中制有效落實。建立黨政領導聯系村、聯系重點項目責任制，完善干部隊伍目標考核和管理規范，黨委班子領導經濟發展的能力和水平進一步提高，謀大事、把全局、協調各方的領導核心作用得以充分發揮。

第二、黨的執政基礎更加鞏固。2007年以村“兩委”班子換屆為契機，配齊配強了村“兩委”班子。全面實施“強基工程”，深入開展了“三級聯創”活動，全力推進“陽光村務”工程建設和為民服務中心建設，東溪、五里、長莊、匯豐、灌口、滄埠、楊橋、河東、龍山、舊溪等10個為民服務中心相繼交付使用，村級黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力明顯提高。基層黨員和后備干部隊伍不斷壯大，五年新發展黨員89名，培養入黨積極分子127名。

還存在著一些困難和不足，主要表現在：一是經濟發展后勁不足，產業化、城鎮化、工業化水平不高；二是要素制約問題突出，推動經濟發展依然面臨諸多壓力，富民工程任務艱巨；三是財稅增長困難凸顯，村級集體經濟薄弱；四是少數黨員干部的宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，精神萎靡不振，工作消極被動，班子自身建設和干部教育管理有待于進一步加強；五是一些群眾關心的熱點、難點問題沒有得到很好解決，構建社會和諧、維護社會穩定的形勢依然突出。這些問題都有待于我們下屆黨委高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

二、今后五年的奮斗目標和主要任務。

未來的五年，是全面實施“十二五”規劃，扎實推進社會主義新農村建設的關鍵時期。搞好這五年的工作，對于我們全面建設小康社會，實現全鎮經濟社會更好更快發展意義重大。全鎮各級黨組織和廣大黨員干部一定要統一思想認識，堅定信念，凝聚人心，提振精神，創新發展思路，務求真抓實干。

五、五中全會精神，以科學發展觀總攬經濟發展全局，不斷提升鎮域經濟綜合實力；以加快轉變經濟發展方式為主線，堅定不移地調結構、惠民生；圍繞建設社會主義新農村，著力實施城鄉一體化戰略，創造良好的農村人居新環境；以永葆黨的先進性為核心，不斷加強基層黨組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力；以構建和諧社會為目標，大力加強民主法制建設、精神文明建設和社會治安綜合治理，不斷推動全鎮經濟社會更好更快發展。

農業結構，發展高產、優質、高效、生態、安全農業。

1、要著力發展優質糧食生產。以國家糧食直補政策為依托，堅持糧食發展不動搖，通過優化生產布局和品種結構，穩定提高優質糧食播種面積，在提高糧食單產和品質上下功夫，提高糧食生產效益，確保糧食安全。

2、要加快優質畜禽業發展。進一步建立健全動物疫病防治體系，完善各種重大疫情應急方案，落實動物疫病防治措施，不斷提高應對各種疫病突襲的能力。大力推廣畜禽科學飼養技術，使農民認識到科學養殖的重要性。通過提供優惠政策，扶持壯大一批養殖大戶，特別是生豬飼養業和家禽飼養業大戶，以典型引導帶動農民加快特色農業發展步伐。

3、要進一步加快建設設施農業。做大蔬菜產業，提高大棚、溫室等設施農業的使用率，推廣種植各種特色作物和反季節作物，促進溫室大棚等設施農業進一步加快發展。加大蔬菜種植技術指導和政策信息支持力度，按照無公害要求和市場化要求，在蔬菜產品包裝、貯運、銷售上探索新路子，提高蔬菜產業的生產效益。

（二）、圍繞建設工業經濟興鎮，突出謀劃招商引資觀念的更新和方式的創新。

我們既要認真落實區委二屆十次全會提出的“兩個不再”原則，也要立足本鎮實際樹立“無工不富”的思想意識，積極轉變觀念，創新招商方式和方法，力促工業經濟牽動農業產業化和城鎮化發展。

1、要堅定不移地推進“工業興鎮”戰略。繼續把“工業興鎮”作為鎮域經濟快速發展的“一號工程”，把發展工業經濟作為財源培植建設的突破口。要牢固樹立“工業主導發展，項目帶動發展”理念，以工業化帶動農業產業化和城鎮化。

3、要注重深化農村體制創新，壯大農村集體經濟，為新農村建設和城鄉一體化發展提供組織保證。認真貫徹落實各項農村經濟政策，鞏固農村稅費改革成果，推進農村綜合改革。推進農業服務組織創新和機制創新，鼓勵和引導農民發展各類專業合作組織，提高農業的組織化程度。積極調整農村經濟結構，加快發展非農產業。發展壯大農村集體經濟，加強集體經濟經營管理和財務管理，增加農村集體經濟收入，增強村集體經濟組織的服務功能。

（四）、圍繞構建和諧社會，突出謀劃統籌推進政治文明、精神文明和社會各項事業的全面發展。

構建社會主義和諧社會，基礎在鄉鎮。我們要牢固樹立擴大基層民主推動發展、維護社會穩定保障發展、增強文明意識促進發展的理念，統籌抓好政治文明、精神文明和社會各項事業建設，著力構建和諧某某。

1、要高度重視信訪和維護社會穩定工作。認真落實信訪責任制、矛盾糾紛定期排查制度、領導包案和責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，妥善處理信訪案件，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。堅持“穩定壓倒一切”思想，強化社會治安綜合治理，堅決打擊各種違法犯罪活動。認真落實安全生產責任制，建立完善各種預警和應急機制，切實提高應對和處置突發性公共安全事件的能力和水平，嚴防各類安全事故的發生。廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高人民群眾的法制意識。

五中全會精神，不斷加強黨的思想、組織和作風建設，以爭創全區黨建先進單位為目標，深化“五好”基層黨組織創建活動，進一步夯實黨建工作基礎，為全鎮經濟社會更好更快發展提供強有力的組織保證。

1、加強黨的思想建設，保持先進性。深入學習實踐“三個代表”重要思想，扎實推進“創先爭優”活動，認真解決好黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題。加強黨性教育和宗旨教育，增強黨員使命感、榮譽感和責任感，樹立黨員在群眾心目中的良好形象。

2、加強干部隊伍建設，強化戰斗力。要加大對干部的教育力度，進一步夯實執政基礎，鞏固執政地位。要加強領導班子自身建設，強化黨委理論中心組的學習，推進黨務公開。要堅持民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合，提高黨委整體領導水平。要加強機關干部隊伍建設，著力整治機關及干部隊伍中存在的思想僵化、學習庸懶、紀律渙散、作風漂浮、服務拖沓、管理疲軟等不良傾向，堅決遏制官僚主義、形式主義，切實增強服務意識、敬業意識和自律意識，切實轉變工作作風。要加強村級干部隊伍建設，通過換屆，配齊配強村“兩委”班子。規范村級民主決策和民主管理，推進村務公開，增強法制觀念，提高村干部自身素質，為推進農村各項工作筑牢思想基礎。

（二）型水庫的除險加固工程，積極實施聯豐圩匯豐站、西埂站的泵站拆舊改造和更新重建工作，充分利用“一事一議”政策效應，全面開展山塘、水庫、溝渠等水利基礎工作。二要進一步促進農業產業化經營。深入推進水稻產業提升行動，繼續抓好無公害富硒稻示范區建設。在五里建設400畝煙葉基地，實施煙水改造工程。加快發展生豬飼養業，扶持1-2個年產5000頭生豬飼養大戶，使其在養殖規模和效益上都有新的突破，發揮輻射帶動作用。三要進一步完善農村服務體系建設。積極探索和推動土地承包經營權依法有序流轉。認真落實國家糧食直補、良種補貼等強農惠農政策措施，繼續做好政策性農業保險工作，推進“一網通”工程試點，不斷完善全程服務代理。四要進一步落實好農村勞動力“陽光培訓”工程建設。動員廣大農民積極參加各種職業技術培訓，提高農民的從業素質。組織實施農業科技入戶示范工程，推進畜禽科技進萬家。

一要認真組織實施33項民生工程，切實辦好惠民實事，努力讓人民群眾得到更多實惠，切身感受到經濟發展的成果。二要繼續加大投入，發展社會事業。認真實施義務教育學校標準化建設，全面完成校安工程，積極推進幼兒教育。深化基層醫改，提升村級衛生室的醫療服務能力和水平。關注和重視民營醫療事業的發展，支持和幫助康民醫院異地重建。鞏固“新農合”成果，做好血吸蟲病防治工作，保障人民群眾身體健康。進一步加強人口和計生工作，扎實推進“村為主”工作機制，認真落實計劃生育獎勵扶助和特別扶助政策，擴大計劃生育政策宣傳，深化計劃生育優質服務，轉變群眾生育觀念，穩定低生育水平，確保計生工作再上新臺階。大力發展文化事業，扎實推進鎮綜合文化站建設，力爭年內早日建成并投入使用。不斷健全社會救助、救濟等保障體系，繼續抓好鎮敬老院的后續建設工作，提高集中供養率和供養水平。積極推進新型農村社會養老保險的試點工作。三要全力維護社會穩定，構建和諧某某。全面落實信訪維穩責任制，按照“小事不出村，大事不出鎮，問題解決在基層和萌芽狀態”的要求加大矛盾糾紛排查調處力度，努力從源頭上防范和化解社會矛盾。扎實推進“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動，妥善處理好涉及群眾切身利益的熱點和難點問題。全面落實安全生產責任制和責任追究制，實行“一崗雙責”制，切實加強地質災害防治，重點加強對礦山、渡口、食品藥品、易燃易爆消防等領域安全生產的監管和隱患治理，堅決遏制重特大安全事故的發生，保障人民生命財產安全。

工會換屆工作報告

過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。

公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。

1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。

2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在xx年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。

公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。

三要抓住加強工會基層組織建設的政策環境，為基層工會干部創造較好的工作條件。基層工會干部任務重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設法幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，為他們創造良好的工作環境。

各位代表、同志們，讓我們以科學發展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發展做出更大貢獻!

工會換屆工作報告

同志們：

依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。

本屆工會委員會自20__年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設。

兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

二、深化民主，不斷進步參政議政能力。

兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了干警的參與、監視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋。

院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。

五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規定執行，同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。

四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設。

院工會充分發揮橋梁紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。

五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設。

兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種.種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯系實際展開各項創建活動，充分展現了工會組織的活力，在創建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發動干警，做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發展，努力首創工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!

謝謝大家!

工會換屆工作報告

同志們：

現在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

一、本屆工會主要工作回顧。

在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。

(一)圍繞大局，發揮作用，為我省建設事業發展做出新貢獻。廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業又好又快發展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮斗。

1、努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用。

建設事業的改革努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發展，離不開廳機關干部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統改革發展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設事業持久健康發展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調動好職工的主人翁精神。

一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創造性、充分發揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。

二是在維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，切實把干部職工的利益實現好、維護好、發展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好，全心全意依靠干部職工推進建設事業發展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。

三是在政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業的發展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統的改革發展、為我省經濟社會的全面進步發揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現出一批優秀共產黨員和先進工作者。

2、廣泛聯系職工，發揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政廣泛聯系職工，發揮橋梁和紐帶作用。

職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業又好又快發展而奮斗，在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。

3、開展思想政治教育，發揮示范引路作用。在先進性教育和機關開展思想政治教育，發揮示范引路作用。

效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創新業績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現在做起，做到愛崗敬業，崗位建功，爭創佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設事業各項工作任務奠定了思想基礎。

(二)積極創建學習型機關，為全面提高職工素質而努力。

創建學習型機關提高職工素質而努力建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要，也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才干、促效能”活動，培養職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，并專門發出通知，對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質的提高。

(三)充分發揮維權職能，認真保障職工權利。

發揮維權職能保障職工權利機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協調溝通。

二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發言權。這些年來，機關干部職工購房、住房補貼的發放等都在全廳范圍內進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衛生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區街道授予計劃生育先進單位。

(四)服務會員職工，多辦好事實事。

1、積極協助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所積極協助行政解決職工住房和住房補貼。

協助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發放手續，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發放住房補貼等方面發揮了工會應有的作用。

2、認真關心、落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工認真關心、落實職工福利。

關心職工福利5作的戰斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關福利，努力在有限的范圍內盡力提高職工各項待遇，為職工創造較好的物質生活條件。每年初，機關工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經費預算，對職工實物福利部分進行安排;機關工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質量。

3、組織開展送溫暖活動。每年春節前夕，機關工會主要領導都會組織開展送溫暖活動。

開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

4、努力為職工排憂解難。機關工會除每年安排一定經費作為職工努力為職工排憂解難。

為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發放了困難補助金。

(五)組織文體活動，豐富職工生活。

組織文體活動，豐富職工生活。

1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。

職工參加6職工的業余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經費支持，廳機關8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業余文化生活。這幾年，我廳數次在省級機關工委組織的乒乓球比賽中獲優異成績，在省體育局組織的省級機關體能測試中獲得團體第三名。

2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。6年來，機關組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。

豐富多彩的集體活動機關和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設和余姚新農村建設等項集體活動。每年的“三八節”，先后組織女職工赴江西三清山、省內的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關建設。

(六)加強自身建設，提高工作水平。

加強自身建設，提高工作水平。

1、加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆機關工會在加強工會加強工會組織建設，夯實工作基礎。

工會組織建設組織建設方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。二是及時發展新會員。每年新進機關的同志，工會均及時將其發展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發現問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。

2、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。廳機關工會干部認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。

組織工會干部學習履職能力絕大多數同志對工會事業有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經驗，但面臨新的形勢、新的任務和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務能力都提出更高的要求。為此，機關工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習上級工會有關文件精神，學習工會工作等方面的法律法規。同時，結合財務人員年度繼續教育要求，機關工會的會計人員、經審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續教育的業務培訓和有關經審工作財經法律、法規業務知識學習，增強了做好經審工作的責任感和使命感。工會干部通過結合工作深入學習，結合實際認真思考，優化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務和履職的能力。

3、依法嚴格管理，促進工會財務規范化。廳機關工會財務制度健依法嚴格管理，促進工會財務規范化。

嚴格管理工會財務規范化全，經費收支嚴格按工會財務制度執行。一是有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作;二是經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規辦事，積極做好行政撥繳經費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。同時，堅持厲行節約原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。

4、強化經審工作，有效防范風險。廳工會經審委每年根據經審年強化經審工作，有效防風險。

經審工作度工作計劃，認真履行審查監督職能，加強對工會經費“收、管、用”8的審計監督，完善財務核算管理和工會經費獨立管理、自我監督的有效機制，促進了工會財務規范化。經審委每年均能按照《經審工作手冊》的規定，正確、及時、自覺地填寫《經審工作手冊》，真實反映工會經審工作情況;積極探索經審工作機制和方法的創新，我廳出臺了《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》規范了經審工作行為，，健全了審計程序，對防范、控制風險，提高審計質量發揮了積極作用;以《工會法》為法律依據，貫徹落實全總《關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》，堅持民主監督與經審監督相結合，切實加大對廳工會經費審查監督力度，扎實開展形式多樣的經審工作，較好地發揮了經審工作在工會全局工作中保證監督作用。我廳工會的經審工作得到省建設建材工會的表揚，連續多年被評為經審先進單位。

二、存在的問題和幾點工作體會。

全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。

機關工會作為發展建設中的重要組織基礎和工作基礎,如何在新形勢下把機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結合六年來的工作實踐，我們的體會是：

(一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。

要發揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作，為建設工作大局服務，當好黨政聯系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協調工作。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。

很多工會工作與處室工作交叉或聯系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統籌考慮，共同安排布置、共同組織協調、共同檢查落實。

(三)工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。

維護職工合法權益上發揮積極作用法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。

三、對新一屆機關工會的工作建議一屆機關工會的機關工會。

(一)用科學發展觀統領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發展觀統領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務大局”服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設工作和機關工作全局中去找準位置，發揮作用。要緊緊圍繞建設工作的中心，努力服務機關工作大局，加強溝通協調、調動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關的凝聚力和向心力，為推進建設工作上臺階、上質10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，使大家都以主人翁的態度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發展為目標，在不斷提高機關職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業上取得進步營造良好環境。

(二)努力把握機關工會的特點和規律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關工會的特點和規律，機關干部職工是以公務員為主體的群體，其人員結構、實效性。

(三)樹立社會主義工會維權觀,的作用。

要從廳機關的實際出發，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對廳機關內部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。

同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設事業改革發展、走新型城市化建設和我省提前實現現代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我省建設事業又好又快發展再立新功。

謝謝大家!

黨委換屆工作報告

要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平。

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從×鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶×鎮，提高×鎮的經濟總量，增加×人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。

先進性教育。

活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進×鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效。

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。xx年度,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設。

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設。

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。xx年度,城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。、兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

×初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。xx年度共發放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃并付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

(四)堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂。

責任書。

二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用三是強化社會治安綜合治理網絡建設加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規范化建設,組建了×鎮治安巡邏隊和義務消防隊四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解決在基層五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪五年來刑事發案率逐年減少連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。05年度按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。xx年度全鎮計劃生育率達到98.2,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。xx年度被評為婺城區安全生產工作先進集體。

(五)堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養發展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，xx年度金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。xx年度順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨群干群關系，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設。

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發生違紀案件。