工作心得體會不僅能夠提高我們的自我認知和職業素養，還能夠為我們今后的工作提供有益的參考。接下來是一些獲獎作品的工作心得體會，讓我們從中汲取經驗和智慧。

學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》心得體會

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。

堅持強化國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

有的企業還存在一些“四風”問題，明面的、顯性的“四風”問題得到遏制，但隱性的、變異的“四風”問題還出現，甚至不收斂、不收手，不聽招呼的問題等等，都制約著國有企業全面從嚴治黨工作，影響著國有企業的健康發展，所以在國有企業全面加強黨的建設新的偉大工程具有十分重要的意義。

學習《中國共產黨組織工作條例》心得體會

近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》。堅持和加強黨對組織工作的全面領導，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，是《中國共產黨組織工作條例》的重要核心內容。作為基層黨員干部我們應正確理解《條例》，切實提升綜合能力，不斷為基層增添奮斗和奉獻的“底色”。

一是要認識到貫徹執行《條例》這一時代使命深刻內涵，作為青年干部應自覺加強黨性修養和世界觀改造，厚植家國情懷，成為走在時代前列的覺悟者。要始終與國家前途命運和最廣大人民群眾利益緊密相連，不為功名利祿，為國家富強、民族復興、人民幸福而奮斗，創造出無愧于青春、無愧于時代的嶄新業績。

二是要作為新時代的青年干部，我們更應貫徹執行《條例》，牢記自己的使命擔當，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠踐行者，樹牢“四個意識”和“四個自信”，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，踏踏實實、傾情投入本職工作，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體利益的關系，努力成為制度規矩的實踐者、推動者和守護者。

三是《條例》指出，要注重運用互聯網技術、數字技術和信息化手段，提高工作效能。作為青年干部，針對“老辦法不管用、新辦法不會用”難題，要撲下身子認真學、擼起袖子加油干，不斷創新在繼承優秀傳統的基礎上推陳出新，在工作中體現出一種誓不罷休的改革精神。

《中國共產黨組織工作條例》頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。作為基層干部我們要按照《條例》要求，堅持以問題為導向，細致梳理、全面排查群眾的困難和需求，從而作出科學準確的分析判斷，提出有針對性的建議，切實化解矛盾、贏得認可、促進和諧。真正當好新時代的“信仰者”“排頭兵”“實干家”，讓青春在磨礪中出彩，讓人生在奮斗中升華！

學習黨章和中國共產黨組織工作條例心得體會集合

一、為加強黨對組織工作的全面領導、推進組織工作科學化制度化規范化、全面提高組織工作質量，我們應加強黨的建設，真正落實“兩個維護”。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。機關基層組織是經上級部門批準而設立，在黨的組織體系中地位特殊、位置重要。加強黨的基層組織建設，必須嚴格要求落實黨章，切實加強黨的組織織體系建設，積極發揮黨委、黨的組織、黨支部等基層組織的領導作用，全面落實黨的集體領導制度，深入貫徹執行民主集中制。

二、為加強黨的組織建設，必須嚴格落實新時代中國特色社會主義思想，堅持重要論述為指導精神，認真履行新時代賦予黨的組織的重要職責，努力完成黨和人民賦予的歷史重任。加強黨的組織建設，必須嚴格落實黨中央各項決策部署，不折不扣的執行黨的路線方針政策，以實際行動踐行黨的根本宗旨，切實做到“兩個維護”。

三、加強黨的建設，就要處理好幾個關系。處理好實踐和認識的關系，就要善于把全面從嚴治黨理論轉化為推動機關黨建的思路和舉措，重視總結提煉機關黨建實踐中的創新經驗，不斷上升為規律性認識，使其能夠長久發揮作用。處理好黨建和業務的關系，就要堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。處理好目標引領和問題導向的關系，既要以目標為著眼點，在統籌謀劃、頂層設計上下功夫；又要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續用力。處理好建章立制和落地見效的關系，就要抓好制度執行，帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起、從日常規范抓起。處理好繼承和創新的關系，就要推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性開展工作。

在我看來，《中國共產黨組織工作條例》頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執政為民”和切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，定將起到重要的作用。

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近期，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），這是我黨歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規，對推進組織工制度化規范化科學化、全面提高組織工作質量，具有重要意義。認真學習好貫徹好《條例》的內容，是組工干部做好組織工作的根本準則。

以《條例》為準則，爭當“對黨忠誠型”組工干部。對黨忠誠，是組工干部首要的政治品質。我們組工干部要在持續深入學習《條例》的過程中，在扎實推進黨史學習教育各項工作中，擰緊思想“總開關”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，把對黨忠誠內化于心、外化于行。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，永葆政治忠誠，做到心中有堅守、行動見實效，將自身的前途命運同國家的前途命運聯系起來，讓對黨忠誠的信仰力量在為群眾辦好事辦實事的實踐中壯骨增肌。

以《條例》為準則，爭當“廉潔干凈型”組工干部。“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。”要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。組工干部作為黨的干部隊伍中最為特殊的一種干部，承擔著為黨管理人才、服務人才、發展黨員等重要任務，更應該慎獨慎微，緊繃黨章黨紀國法這根弦，才能走得長遠。要牢固樹立清正廉潔的組工干部形象，真正做思想上的“明白人”、作風上的“清白人”，堅持做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以務實清廉的工作作風贏得人民群眾的支持和擁護。

以《條例》為準則，爭當“敢于擔當型”組工干部。“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。”要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干。作為新時代組工干部，要摒棄散漫心理和不實作風，牢固樹立“組織工作無小事”的理念，對權責范圍內的事盡心盡力、毫不懈怠，以《條例》規定為指導，推動組工各項工作落實落細。發揚釘釘子精神、傳承“三牛”精神，敢于斗爭、勇挑重擔，充分發揮組工干部的標桿帶頭作用。

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辦好中國的事情，關鍵在黨。治國必先治黨，治黨務必從嚴，這是我們黨在長期實踐中逐步形成的智慧結晶。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，組織嚴密、紀律嚴明，這既是黨的政治優勢，也是黨的力量所在。全面從嚴治黨，是實現黨的歷史使命的必然要求。當前，我們面臨著黨的領導弱化、組織渙散、紀律松弛的嚴重挑戰。加強紀律建設是全面治黨的治本之策。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化政治紀律、組織紀律及政治規矩，深刻總結周永康、薄熙來等嚴重違反政治紀律、損害黨的事業的教訓；狠抓中央八項規定精神，言出紀隨，敢于碰硬；加大反腐懲惡力度，注意黨紀國法的有效銜接；強化黨的巡視監督，加大對領導干部報告個人事項的抽查力度，著力解決治黨不嚴、執紀偏寬的問題，取得了顯著成效。新修訂的《準則》與《條例》，及時把這些從嚴治黨的實踐成果總結提煉出來，轉化為道德和紀律的要求，體現了黨內法規建設與時俱進的理念。

依規治黨與依德治黨相結合，是《準則》與《條例》的一個鮮明特點。《準則》重申了黨的理想信念宗旨、緊扣廉潔自律、強調自律、重在立德，為每一個黨員及其領導干部樹立了能夠看得見、夠得著的標準，提升了共產黨員的道德標高，展現了共產黨員高尚道德追求，可以說是向全國人民發出了擲地有聲的莊嚴承諾。《條例》堅持法紀分開，紀在法前，紀嚴于法，突出了嚴明的政治紀律、組織紀律與政治規矩，劃出了黨組織與黨員不可觸碰的紀律底線，對全面貫徹從嚴治黨要求，切實維護黨章和其它黨內法規的權威性性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規的貫徹執行具有十分重要的意義。

嚴守各項紀律，切實樹立底線思維。

紀律是執行路線的保證，也是完成各項工作的重要措施。“兩個法規”作為黨內紀律的新標尺，包含了政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六個方面的主要內容。審計機關的黨員干部都應嚴格按照黨內法規要求，視紀律為政治生命，做黨和國家事業的忠誠捍衛者，中國特色社會主義事業的堅定信仰者，各項紀律和政治規矩的遵守者，黨的路線、方針、政策的忠實維護者，落實黨風廉政建設的有力踐行者。

結合我們太原辦發展的實際來看，辦黨組在深入調查研究的基礎上，適時提出了“塑造新形象，晉位勇爭先”的主題教育活動，以嚴明紀律、規范管理及提高執行力為切入點，并作為深化“三嚴三實”教育活動的重要抓手，進一步激活了審計干部的內在潛能、進一步釋放了正能量，進一步向好、向上、向前發展的總體趨勢已經初步形成。

依法履行職責，維護法規的嚴肅性。

審計干部是以國法為尺度衡量經濟行為，以黨規黨紀為尺度衡量黨員領導干部行為的監督者，這就要求審計干部要在遵守黨規黨紀上做好表率，接受更多的約束、擔當更大的責任。在此基礎上，嚴格依法履行職責，切實維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性。要著力揭示經濟社會發展中違反黨內法規的行為，加強對穩增長、促進改革、調結構等政策措施的跟蹤審計，促進反腐倡廉、維護民生，推動“四個全面”戰略布局的協調發展。

結合當前穩增長等政策措施的跟蹤審計，我認為重點要做好在以下三方面的工作：

——繼續強化特色，構建穩增長審計大格局。在認真總結穩增長審計成功經驗的基礎上，進一步理清思路、明確重點，強化特色，著力揭示系統性風險問題，切實維護經濟運行的安全。重點揭示政府及其部門、企事業單位在履行職責過程中不作為、漫作為、亂作為等突出問題，促進從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任的進一步落實。

——科學統籌謀劃，發揮全辦整體優勢。進一步樹立大局意識、宏觀意識、團隊意識，統籌財政審計、金融審計、資源審計、農業審計、社保審計等專項審計，自覺地、主動地將這些專項審計融入到穩增長審計的大項目審計之中，既要各司其職、突出特點，又分工合作，相互支持；進一步優化資源配置，做到強強聯合，強弱互補，不斷凝聚整體合力，從而構建具有自己鮮明特色的審計大格局。

——樹立創新意識，加大審計創新力度。用戰略思維謀劃審計，用創新思維部署審計，用科學管理推進審計。繼續探索“多專業融合、多視角分析、多方法研究”的審計組織模式，快速適應以行業性審計為特征的兵團式審計要求。進一步探索兵法謀略、心理戰術、信息網絡、數理統計等方式方法在審計中的具體運用，著力解決”臨門一腳”的突破問題，切實提高審計質量與審計效率，有效地發揮審計在促進轉變發展方式、維護經濟安全及廉政建設等方面的積極作用。

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第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化制度化規范化，提高黨的組織工作質量，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。

第二條黨的組織工作是以黨的組織體系建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設為主要內容的實踐活動，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優勢。

第三條黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

第四條黨的組織工作遵循以下原則：

（一）堅持黨的全面領導；

（二）堅持組織路線服務政治路線；

（三）堅持民主集中制；

（四）堅持黨的群眾路線；

（五）堅持黨管干部、黨管人才；

（六）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

（七）堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋；

（八）堅持實事求是、公道正派；

（九）堅持依法依規、科學規范。

第二章領導體制和職責。

第五條組織工作實行黨中央集中統一領導，各級黨委（黨組）分級分類領導，組織部門專門負責，有關方面各司其職、密切配合的領導體制。

黨中央以及地方黨委設置組織部，各級黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位黨組織設置組織工作機構或者專職工作崗位，專門負責組織工作。

中央組織部指導各級組織部門工作，上級組織部門指導下級組織部門工作。

第六條黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要黨內法規和規范性文件，對組織工作重大戰略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全面領導黨的組織體系建設、干部工作、人才工作，按照有關規定推薦、提名、任免干部。

黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全面部署。

第七條地方黨委對本地區組織工作負主體責任。主要職責是：

（三）領導本地區黨的組織體系建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；

（五）貫徹人才強國戰略，統籌協調有關方面共同參與和推動本地區人才工作；

（六）完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務。

黨組對本單位組織工作的領導職責，按照有關規定執行。

第八條中央組織部和地方黨委組織部的主要職責是：

（三）負責黨的組織體系建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；

（五）負責人才工作的指導協調和人才的聯系服務；

（六）負責公務員工作的統一管理；

（七）負責離退休干部工作的統一管理；

（八）統一管理機構編制委員會辦公室；

（九）完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務。

第三章黨的組織體系建設。

第九條堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中統一的組織制度，完善上下貫通、執行有力的組織體系，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

第十條按照黨章規定建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內，涵蓋黨的紀律檢查機關、黨的工作機關、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構。

適應形勢任務的發展變化，及時調整和優化黨組織設置。為執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有關規定成立臨時黨組織。除另有規定外，一般按照屬地管理原則，規范和理順基層黨組織隸屬關系。

第十一條黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會是黨的組織體系的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領導制度體系，健全黨中央對重大工作的領導體制，完善推動黨中央決策部署落實機制，嚴格執行向黨中央請示報告制度。

第十二條黨的地方委員會在本地區發揮總攬全局、協調各方的領導作用，全面領導本地區經濟社會發展，全面負責本地區黨的建設，履行把方向、管大局、作決策、保落實職責。堅持和完善黨的地方組織工作制度，健全議事決策和監督機制，增強整體功能，提高領導水平，把黨的地方組織建設成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。

第十三條黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，大力加強企業、農村、機關、學校、醫院、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設，推進組織設置和活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領域黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。全面推進黨支部標準化規范化建設，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便于組織開展活動原則，劃分若干黨小組。

第十四條黨組在本單位發揮領導作用，履行把方向、管大局、保落實職責。堅持和完善黨組工作制度，健全工作規則和決策機制，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導班子依法依章程及時全面落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。

第十五條圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務工作。

發展黨員應當按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員的教育培養。

黨員教育應當把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織開展黨內集中教育和黨員經常性教育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮斗。

黨員管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關系管理、黨費收繳使用管理、日常監督、組織處置等工作，加強和改進流動黨員管理。結合不同群體黨員實際，組織引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

加強黨內激勵關懷幫扶，保障黨員民主權利，開展黨內表彰，做好關愛服務黨員工作。

第十六條堅持民主集中制，完善發展黨內民主和實行正確集中的相關制度。堅持黨的代表大會制度，完善黨內選舉制度，落實黨代表大會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，完善黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的制度。

第十七條嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

第十八條各級黨組織和全體黨員必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全面從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開展紀律教育，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，提高紀律的權威性和約束力，做到有令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。

第四章干部工作。

第十九條堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，統籌干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，統籌領導班子和干部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位干部隊伍建設，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

第二十條干部工作實行黨中央集中統一領導下分級分類管理的體制。黨委（黨組）及其組織部門應當加強對干部工作的統一管理。根據事權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體制以及隊伍建設需要，合理確定干部管理職責、范圍、權限、方式和程序，做好干部雙重管理工作。

第二十一條領導班子建設必須把黨的政治建設擺在首位，堅持高標準嚴要求，堅持統籌謀劃、整體推進，堅持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集中制，深化理論武裝，優化班子結構，增強整體功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導班子鍛造成為忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強領導集體。

第二十二條建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，突出政治素質，注重分類分級，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿干部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉干部，增強斗爭精神，提高治理能力，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。

第二十三條建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，貫徹新發展理念，堅持正確政績觀，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為基本任務，優化考核內容和考核指標體系，完善考核方式方法，統籌開展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任務、重大斗爭一線的表現。強化考核結果運用，把考核結果與干部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

第二十四條建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發揮黨組織領導和把關作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實干部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行干部任期、任職回避等制度，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高干部考察質量，精準科學選人用人，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。加強干部選拔任用工作全程監督，營造風清氣正的選人用人環境。

拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企業和事業單位以及其他社會組織之間的干部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰略選派干部支持力度。

第二十五條建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，聚焦領導干部特別是黨政正職，突出對干部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內政治生活準則等情況的政治監督。堅持抓早抓小抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作為的監督，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。

第二十六條建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創業導向。正確對待、合理使用被問責和受處分干部，完善被誣告干部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和完善干部工資、福利與保險制度，關心關愛干部身心健康，加大對基層干部特別是困難艱苦地區干部的政策傾斜力度，充分調動廣大干部干事創業的積極性主動性創造性。

第二十七條著眼黨和國家事業長遠發展需要，堅持拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，從各條戰線、各個領域、各個行業發現選拔優秀年輕干部，優化成長路徑，建立上下聯動、長期關注的干部常態化培養鍛煉機制，完善適時使用、動態管理機制，健全促進優秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段干部，優化干部隊伍梯次結構。統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。

第二十八條加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，健全統一規范高效的公務員工作領導體制。貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，完善中國特色公務員制度，健全職務與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度，構建規范完備的公務員管理法規體系，健全科學有效的公務員管理機制。堅持和完善公務員分類管理，提高管理效能和科學化水平。

第二十九條嚴格執行干部退休制度，加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，完善和創新離退休干部服務管理工作，組織引導離退休干部發揮作用。

第三十條堅持和加強黨對機構編制工作的集中統一領導，建立健全組織部門統一管理機構編制委員會辦公室的工作制度，做好完善領導管理體制相關工作，統籌干部和機構編制資源，確保機構編制管理和干部管理有機銜接。

第五章人才工作。

第三十一條堅持黨管人才原則，確立人才引領發展的戰略地位，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，為民族復興偉業提供強大人才支撐。

第三十二條各級黨委（黨組）應當加強對本地區本部門本單位人才工作的領導，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

黨中央設立中央人才工作協調小組，對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協調小組下設辦公室，負責處理中央人才工作協調小組日常工作。中央人才工作協調小組辦公室設在中央組織部。

地方黨委設立人才工作領導（協調）機構，統籌協調本地區人才工作和人才隊伍建設。黨委和政府所屬系統內承擔人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門，可以根據實際設立人才工作領導機構和辦事機構。

第三十三條緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。

第三十四條樹立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進人才資源的優化配置，充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

第三十五條協調推進人才發展體制機制改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項，健全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制，加快構建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，向用人主體放權，為人才松綁，激發人才創新活力。

第三十六條發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，加強對各方面人才的政治引領和政治吸納，引導廣大人才矢志愛國奉獻、勇于創新創造。堅持黨委聯系服務專家制度，完善領導干部直接聯系服務人才工作機制，及時聽取人才的意見建議，關心人才的工作生活。

第三十七條樹立強烈的人才意識，完善人才服務保障體系，加強對優秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

第六章保障和監督。

第三十八條各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工作的領導，關心和支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構編制，充實工作力量，提供必要的工作條件和經費保障，統籌協調各方面，形成做好組織工作的合力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務工作經歷的干部擔任組織部門領導干部。

第三十九條組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以及黨委（黨組）的決策部署，嚴格執行重大事項請示報告制度。堅持和完善部務會會議制度，健全議事規則和程序，充分發揮部務會集體領導和把關作用。

第四十條組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機制，優化工作流程，加強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和信息化手段，提高工作效能。

第四十一條組織部門應當強化政治機關意識，帶頭發揚黨的光榮傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設為統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

加強組工干部隊伍建設，強化政治紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅持清正廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

第四十二條各級黨委（黨組）應當落實全面從嚴治黨主體責任，加強對本條例執行情況的監督檢查，將本條例執行情況納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍。

第四十三條違反本條例有關規定的，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給予處分。

第七章附則。

第四十四條中央軍事委員會可以根據本條例精神，制定相關規定。

第四十五條本條例由中央組織部負責解釋。

第四十六條本條例自發布之日起施行。

《中國共產黨農村基層組織工作條例》學習心得體會

近日，中共中央印發了《中國共產黨農村基層組織工作條例》，該條列從農村基層黨組織的領導地位，農村基層黨組織設置，鄉鎮黨委和村黨組織的主要職責等十章節進行修定，深入解讀分析了新時代下農村基層組織工作的新要求和新任務，這是一部隨著農村改革發展和形勢任務的變化，而及時修訂的指導農村基層組織工作條例，這對我們開展農村工作具有重大指導意義。

條例既體現了方向性、原則性，又突出實踐性、針對性，下步，我們要嚴格按照條例開展農村基層組織工作，規范開展基層組織選舉、定期開展組織生活，加強農村經濟社會建設，為堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。

敢于擔當，勇于落實。農村黨支部書記處在脫貧攻堅、鄉村振興的最前沿，官不大責任卻很大，一頭擔負著組織的殷殷重托，一頭承載著群眾的致富夢想。作為黨的干部，要進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事，要牢記“為官避事平生恥”，始終做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，始終保持昂揚向上、敢想敢干、能闖能拼的精神狀態，才能帶動更多黨員群眾走在前列、干在實處。實現黨建引領全局，農村的重要事項和重大問題都要經黨組織研究討論，實行“四議兩公開”，加強對村務監督。

勠力同心，篤定前行。有了《中國共產黨農村基層組織工作條例》的規范引領，基層組織工作條例將成為建設社會主義新農村的重要動力、增強村級黨組織凝聚力的重要舉措、改進黨員干部作風的重要抓手、夯實執政興國群眾根基的重要途徑，加速實現鄉村全面振興和“農業強、農村美、農民富”的美好愿景。

學習《中國共產黨組織工作條例》心得體會精選

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），為新時代組織工作提供了行動指南和根本遵循。面對新時代全面從嚴治黨的新要求，身為組工干部，更要堅持在各項工作中干在前面、走在前列，爭做勇于創業、創新、創優的時代先鋒，努力在新時代譜寫組織工作“新篇章”。

在工作思路上開拓創新，做勇為人先的“弄潮兒”。新時代的組織工作標準更高、要求更嚴，組工干部更應當爭做勇為人先、開拓創新的“弄潮兒”，既要堅持貫徹落實好組織工作路線方針政策，也要持續保障工作思路日新月異、推陳出新。樹立精品意識、一流意識，跳出“就組織工作抓組織工作”的老舊思維，堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉、高質量落實，在與時俱進中不斷更新工作理念、改進工作方法、提升工作效率。要不斷提高戰略思維、創新思維、底線思維能力，準確把握新時代組織工作的內在特點和自身規律，不斷創新方法、創新載體，努力爭創新時代組織部門“第一等的工作”。

在工作崗位上敢闖敢干，做奮發有為的“實干家”。組工干部承擔著選干部、育黨員、聚人才的重任，是黨員干部隊伍中黨性最堅強、思想最純潔、作風最過硬的分子，理應時刻保持斗志昂揚、激情滿格、狀態滿弓，以一往無前、銳意進取、永不言棄的新擔當、新作為，在新時代奮勇爭先、建功立業。堅持把功夫下到平時，永葆“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不折不扣地把干事創業敢擔當融入到本職業務工作中去，敢接“燙手山芋”、敢鉆“矛盾窩”、敢啃“硬骨頭”，在求真務實、進取作為中披荊斬棘、乘風破浪，努力創造出屬于新時代“實干家”的光輝業績。

在工作實績上爭先創優，做德才兼備的“模范生”。爭先創優歸根到底，就是要在干部隊伍中做好模范、當好表率，成長為德才兼備的“模范生”。思想作風上要當好表率，堅持把方向、顧大局，政治上始終堅持頭腦清醒、意志堅定，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，努力樹好銳意進取、敢于擔當的可敬形象。在實際工作中也要以身示范，擯棄“閉門造車”“憑空想象”就能干好事情的浮躁心理，堅持冷靜分析、從容應對、巧妙化解，深化服務理念、優化工作效率、強化調研功底，切實保障優質高效的工作效率，以實際行動在新時代干部隊伍中立榜樣、樹標桿，盡顯組工風采。

中國共產黨組織工作條例心得體會

近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，《條例》既體現了中國特色社會主義思想，又體現了黨支部建設新做法新經驗，具有很強的指導性，同時又具有“現代感”，為全面加強新時代黨支部建設提供了基本遵循。《條例》詳細提出了黨支部怎樣設置，黨支部成立的程序，黨員大會、支部委員會、黨小組會怎樣召開，黨課、主題黨日怎樣開展等，給基層黨支部開展工作提供了有力的指導。

九層之臺，起于累土。黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為更好的學習《條例》，作為網評員，我充分利用微信載體，發送黨支部工作條例鏈接，努力營造全體黨員干部學習的濃厚氛圍。

一要提高認識。全國上下黨支部要及時召開動員大會，通讀原文，了解基本內容。

二要集中學習。在個人自學的基礎上，要充分利用黨小組、支部大會展開學習，對修訂的主要內容進行全體討論，讓《條例》精神入腦入心。

三要抓好落實。在學習討論的基礎上，逐步深化對法律法規的理解和掌握，制定個人措施，真正把《條例》刻在心上，做到心中有畏、言有所戒。

面對當下國情，只有將支部建設得更加堅固，我們黨才能更加有力地領導國家，才能在新時代新形勢下，帶領各族人民走向更美好的未來。

.中國共產黨組織工作條例心得體會

近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》對堅持和加強黨對組織工作的全面領導、深入貫徹新時代黨的組織路線、推進組織工作科學化制度化規范化、全面提高組織工作質量具有重要意義，因此我們要深入學習《條例》內容，用好“三面鏡”，抓好《條例》的貫徹落實工作。

用好“放大鏡”，高位推動、多方合力，堅持在學習宣傳上求實效。抓好《條例》落實工作，要用好“放大鏡”，對準政策解讀，深入開展學習宣傳工作。要不斷擴大學習范圍，立足各行各業各階層人群，準確把握其主體需求，廣泛開展形式多樣的宣傳教育。要將《條例》學習貫徹工作與正在開展的黨史學習教育結合起來，將《條例》納入黨委（黨組）中心組學習和各級黨校（行政學院）、干部學院培訓的重點內容，推動領導干部熟悉、組工干部精通、黨員群眾了解。通過一系列的宣傳教育工作，讓干部群眾切實理解《條例》的具體內容，抓好落實執行，在貫徹落實中推動發展，提高組織工作質量。

用好“狙擊鏡”，緊盯問題，靶向治療，堅持在督促檢查上做實功。抓好《條例》落實工作，要用好“狙擊鏡”，瞄準問題根源，加強督促檢查。以推進黨的組織工作科學化制度化規范化，提高黨的組織工作質量為目標，聚焦黨的組織體系建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設等主要內容開展監督檢查工作。要將《條例》執行情況納入落實全面從嚴治黨主體責任，納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍。適時開展專題調研，加強跟蹤指導，及時解決《條例》落實中的突出問題。對違反《條例》規定的，根據情節輕重給予相應處分，讓廣大黨員干部真正做到“不摸魚”“不放水”，嚴格貫徹條例規定。

用好“望遠鏡”，立足長遠，放眼未來，堅持在制度完善上見實績。抓好《條例》落實工作，要用好“望遠鏡”，把準制度建設，推進制度系統集成。要將《條例》與相關重要黨內法規貫通起來，統籌推進、一體落實。對照《條例》規定，全面梳理現行組織建設制度，不斷細化條例規定，修訂相關制度，合并相關內容，做到事無巨細，完善完備。要切實以《條例》為指導，制定出符合當地實際的各項組織工作政策，健全工作機制，優化工作流程，提高工作效能。要結合本地實際，找出突出短板和薄弱環節，創造性地開展工作，帶著問題去落實，帶著計劃地去推進，進一步完善制度體系建設。

.中國共產黨組織工作條例心得體會

2021年4月30日中共中央政治局會議審議批準，2021年5月22日中共中央發布了新的《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），而本次發布新修訂的《條例》，是黨中央為了貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化、制度化和規范化，提高黨的組織工作質量而制定的新規范、新要求、新目標。充分體現了我們黨堅持自我革新、自我革命、自我完善、與時俱進的偉大品質。

新《條例》共九章43條，為新時代黨支部的建設提供了基本遵循，對于全面提高黨支部的建設質量，充分發揮了組織作用，推動黨的建設和各項事業發展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化建設，具有重要意義。

一、增強黨的引領作用。

為加強黨對組織工作的全面領導、推進黨組織工作科學化、制度化、規范化，全面提高黨支部工作質量，我們應加強黨的建設，真正落實“兩個維護”。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨支部是經上級部門批準而設立的一線黨組織，在黨的組織體系中地位特殊、位置重要。加強黨的基層組織建設，必須嚴格要求落實黨章，切實加強黨的組織織體系建設，積極發揮黨委、黨的組織、黨支部等基層組織的領導作用，全面落實黨的集體領導制度，深入貫徹執行民主集中制。

二、深化黨的組織建設。

為加強黨的組織建設，必須嚴格貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重要理論為指導精神，認真履行新時代賦予黨支部的重要職責，努力完成黨和人民賦予的歷史重任。加強黨的組織建設，必須嚴格落實黨中央各項決策部署，不折不扣的執行黨的路線方針政策，以實際行動踐行黨的根本宗旨，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”。

三、細化科學規范管理。

加強黨的建設，就要處理好幾個關系。處理好實踐和認識的關系，就要善于把全面從嚴治黨理論轉化為推動機關黨支部建設的思路和舉措，重視總結提煉機關黨建實踐中的創新經驗，不斷上升為規律性認識，使其能夠長久發揮作用。處理好黨建和業務的關系，就要堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。處理好目標引領和問題導向的關系，既要以目標為著眼點，在統籌謀劃、頂層設計上下功夫；又要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續用力。處理好建章立制和落地見效的關系，就要抓好制度執行，帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起、從日常規范抓起。處理好繼承和創新的關系，就要推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性的開展工作。

身為一名黨員，《中國共產黨組織工作條例》頒布及實施，是黨的制度建設與時俱進的體現，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措，更是加強黨支部建設，保障黨組織工作開展的基礎單元。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨員始終做到“全心全意為人民服務”和切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，定將起到重要的作用，也將為中國共產黨建設堪稱“開天辟地”的社會主義現代化強國而筑勞堅實的“偉大長城”。

學習《中國共產黨組織工作條例》心得體會精選

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）。《條例》深刻指出，“統籌領導班子和干部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位干部隊伍建設，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。”

“忠誠干凈擔當”可謂對新時代好干部標準的高度概括，為干部隊伍建設指出了明確方向，三者相輔相成、缺一不可。黨員干部要以《條例》為準繩，切實把“忠誠干凈擔當”作為為官從政、干事創業的重要遵循。

堅定信念，把“忠誠”作為立身之本。

“天下至德，莫大乎忠”，對黨忠誠，是黨員干部必須堅守的操行、責任和奉獻，從入黨宣誓時的莊嚴承諾，到工作生活中的一言一行，都應時刻樹立忠誠意識。要自覺對標對表黨的基本理論、基本路線、基本方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，努力提高“政治三力”，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不為。要自覺抵制社會上的不良言論和不良誘惑，防止“精神蛀蟲”的腐蝕，牢固樹立馬克思主義信仰和對中國特色社會主義制度的高度自信，切實做到表里如一、身體力行，時刻把“忠誠”作為人生指南、為官底色。

正身直行，把“干凈”作為從政底線。

“流水不腐，官廉不敗”，干凈做人、干凈做事，是黨員干部從政的底線要求。黨員干部能否做到清正廉潔，最大的誘惑和敵人是自己，尤其是領導干部要自覺抵擋各方而來的“糖衣炮彈”，不接受吃請、不行賄受賄，凈化工作圈、朋友圈，堅決守住底線、不越紅線、保持頭腦清醒、“守身如玉”，清清白白做官、干干凈凈做人。“吾日三省吾身”，黨員干部要時刻檢視自身，對照黨章黨規，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，對照焦裕祿、廖俊波等黨的先進干部典型還存在哪些不足，時刻警鐘長鳴、防微杜漸，筑牢思想防線。

善作善為，把“擔當”作為成事之要。

“空談誤國、實干興邦”，黨員干部要始終保持求真務實、艱苦奮斗、扎實肯干的工作作風，以舍我其誰的社會責任感和時不我待的歷史使命感，帶領廣大人民群眾攻堅克難，一步一個腳印建設社會主義現代化強國。要勇于擔當、善于擔當，敢啃硬骨頭、敢涉深水區、以不屈的意志和無畏的勇氣戰勝發展路上的一切艱難險阻和改革困境。要錘煉干事創業的本領，運用馬克思主義科學理論武裝頭腦，學懂弄通用活，常學常新，樹立科學發展理念、長遠發展目光，以釘釘子精神推動各項工作落實落地、開花結果，努力爭創無愧于歷史、無愧于人民的業績。

中國共產黨組織工作條例心得體會經典

進入新時代，開啟新征程，必須更加重視黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導、思想領導、群眾組織和社會吸引力。這就要求機關加強黨的組織體系，為黨的執政奠定堅實的基礎。

一是完善機關基層黨組織。積極適應機關改革的新形勢，從有利于加強黨的全面領導，有利于發揮黨組織的主要作用，有利于加強黨員教育管理監督，科學確定基層黨委、黨支部、黨支部等組織，建設、規范、高效運行、及時調整。認真落實黨支部工作規定，重點建設黨支部和黨支部，堅持黨支部在部門、局、部門建設，努力推進標準化標準化建設，激發活力，充分發揮戰斗堡壘的作用。

二是加強基層黨組織的職能。突出加強政治職能，牢牢把握政治機關的定位，堅持政治建設第一，引導黨員干部樹立四種意識，加強四種信心，做兩種維護，始終保持思想政治行動的核心。深化服務功能，從一致性出發。深化服務功能，從現實出發，堅持以中心為中心，服務全局，落實基層黨建工作，團結黨員，促進黨建工作與業務工作的深度整合，在中央決策部署的實施中發揮風向標作用。

三是選好配

發揮書記的“頭雁”作用。要著力提高黨務干部能力水平，加大培養力度，加強崗位歷練、實踐鍛煉和業務培訓，強化責任擔當，使基層黨務干部真正成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

二、把好組織工作關口

一是把好組織工作陣地建設。黨的組織建設是一切工作的統領，起著決定性作用。因此，各級黨組織要嚴格遵循黨章、維護黨章、執行黨章，要將黨的組織建設放在首要位置，要以提升組織力為重點，突出政治功能，創新活動方式，抓好黨組織班子建設，黨組織的書記抓好黨組織建設是主責、是本職，抓不好黨組織建設是失職的要求。黨組織的委員或者成員必須根據分工，將黨組織建設作為首責、首業。要選優配強基層黨組織班子，進一步完善基層黨組織運行規則，增強基層黨組織的導向力、凝聚力和戰斗力，確保發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

二是把好組織工作人才選用。新時代黨的組織路線確定之后，干部就是決定因素。為政之要，首在用人，關鍵在干部。好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。各級黨組織要加強干部培養，尤其是黨的領導干部的培養，要堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準，要堅持五湖四海，任人唯賢，廣開進賢之路，多渠道選拔人才，要把好“入口關”，把政治堅定、素質優良、敢于擔當、作用突出的干部選配到領導崗位。要結合經濟社會發展新形勢、新要求，多培養高素質專業性人才，要建立人才成長培養機制，建立源頭、跟蹤、全程培養的素質培養體系，建立干部成長通道，落實中央關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的決策部署，教育引導干部加強黨性、政德修養、筑牢信仰之基。建立能上能下、全過程考核的機制，激發干部干事創業的活力，增強干部干事創業的能力。

三是把好組織工作作風提升。作風興，則事業興，沒有良好的作風作為保障，一切都是空談。各級組織部門要進一步抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展反“四風”專項治理，要以更嚴的標準、更高的要求，管好組工干部，將人事組織紀律、廉潔自律紀律高懸于頭上，時刻做到正直正派、公正公道，堅持組織原則，讓干部選拔任用的歪風邪氣沒有市場，讓選拔任用的每一名干部經得起歷史的檢驗。要抓好黨組織的政治思想、紀律作風建設，將思想政治教育、紀律作風提升作為常態化制度化工作，落實到每一個支部、每一名黨員，讓每個黨員特別是領導干部都自覺強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織。讓每一名黨員做到有原則、有底線、有規矩，始終做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，以飽滿的熱情、良好的形象、出色的能力、過硬的作風投身到工作中，擔當起新時代的歷史使命。

中國共產黨組織工作條例心得體會

20xx年4月30日中共中央政治局會議審議批準，20xx年5月22日中共中央發布了新的《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，而本次發布新修訂的《條例》，是黨中央為了貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化、制度化和規范化，提高黨的組織工作質量而制定的新規范、新要求、新目標。充分體現了我們黨堅持自我革新、自我革命、自我完善、與時俱進的偉大品質。

新《條例》共九章43條，為新時代黨支部的建設提供了基本遵循，對于全面提高黨支部的建設質量，充分發揮了組織作用，推動黨的建設和各項事業發展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化建設，具有重要意義。

一、增強黨的引領作用。

為加強黨對組織工作的全面領導、推進黨組織工作科學化、制度化、規范化，全面提高黨支部工作質量，我們應加強黨的建設，真正落實“兩個維護”。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨支部是經上級部門批準而設立的一線黨組織，在黨的組織體系中地位特殊、位置重要。加強黨的基層組織建設，必須嚴格要求落實黨章，切實加強黨的組織織體系建設，積極發揮黨委、黨的組織、黨支部等基層組織的領導作用，全面落實黨的集體領導制度，深入貫徹執行民主集中制。

二、深化黨的組織建設。

為加強黨的組織建設，必須嚴格貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重要理論為指導精神，認真履行新時代賦予黨支部的重要職責，努力完成黨和人民賦予的歷史重任。加強黨的組織建設，必須嚴格落實黨中央各項決策部署，不折不扣的執行黨的路線方針政策，以實際行動踐行黨的根本宗旨，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”。

三、細化科學規范管理。

加強黨的建設，就要處理好幾個關系。處理好實踐和認識的關系，就要善于把全面從嚴治黨理論轉化為推動機關黨支部建設的思路和舉措，重視總結提煉機關黨建實踐中的創新經驗，不斷上升為規律性認識，使其能夠長久發揮作用。處理好黨建和業務的關系，就要堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。處理好目標引領和問題導向的關系，既要以目標為著眼點，在統籌謀劃、頂層設計上下功夫;又要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續用力。處理好建章立制和落地見效的關系，就要抓好制度執行，帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起、從日常規范抓起。處理好繼承和創新的關系，就要推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性的開展工作。