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力戒形式主義官僚主義心得體會
當前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴重影響了戰“疫”進程，損害了黨組織和黨員干部形象，當引起高度重視。
從形式主義的表現來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執行，延誤時間、耽誤戰事、遺誤戰機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰“疫”得到點什么、獲取點什么，體現存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復復做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執行黨中央決策部署作為首要政治任務，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰，任務十分艱巨，責任十分重大。黨中央高度重視，習近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當道”，就“是可忍孰不可忍”了。
要認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀檢部門要首當其沖，認真貫徹落實中紀委加強疫情防控監督的工作要求，堅持刀刃向內，把監督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標導向和問題導向，多些總結反思，多些換位思考，多些著眼當前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔負起疫情防控重大政治責任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
力戒形式主義官僚主義心得體會
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經在縣市的一個黨群部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯寫得好，上聯“你開會我開會大家都開會”，下聯“你發文我發文大家都發文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會?！毙问街髁x的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發的文必須要發。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導干部和領導機關認為只要會開了，文件發了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C關病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發文就是布置任務，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規模、文件數量、領導講話的時間長短。
一些領導干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍套一樣奔赴各種大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調研、聯系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會海“的怪圈?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發文規定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質性的內容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗著每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會海”，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領導干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會海”之風必然舊病復發、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發文的現象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導干部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴佟?/p>
當前，xx區處于建設xx城市核心區的黃金時期，推動經濟高質量發展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大干部和群眾齊心協力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區的美好愿景才能早日變成現實。
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力戒形式主義官僚主義心得體會
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態，衡量出干部的成績優劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰場”的湖北和武漢，一定要選優配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當的好干部選任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發，干部優劣立現，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩、天津市衛健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優缺點顯現出來。比如像黃岡市原衛健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫院收治能力、核酸檢測能力等明確數據一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰斗水平是高是低，執行力、戰斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫頭，腳痛醫腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優秀干部，這是非常有必要的。
形式主義官僚主義心得體會
當下，“空談誤國、實干興邦”已成為全黨全國全軍的共識。然而在工作中，“作秀式”“淺表式”落實的現象還不同程度存在，少數單位和個人還在有意無意地用形式主義做派反對形式主義。此種歪風必須及時剎車糾治，防止產生新的形式主義甚至形式主義隱形化變異性問題。
然而，在厭惡、反感形式主義的同時，有的同志卻又自覺不自覺地用形式主義的做法、舉措反對形式主義。比如有的人辦公辦文“機械化”，表現為開會發文習慣照搬照抄，依葫蘆畫瓢，不與單位實際結合，檢查督查從過去“走個過場”變為現在的“翻資料、查記錄、填表格”的走流程，對具體的工作落實、工作進度，既不回頭看，也不跟蹤問；有的人責任擔當“逃避化”，表現為對待工作不盡責不擔當，對自己職責范圍內應干的事情也要反復請示，熱衷于與基層和下屬單位簽訂責任狀，試圖讓下級的責任狀成為自己的“免責單”；還有人工作成效“美圖化”，表現為對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，搞“材料政績工程”，把說的當成做的、規劃當成現實、思路當成成績，工作剛開始就急于總結經驗、宣揚典型，習慣于報喜不報憂，只講成績不談問題，即便談到了也是隔靴搔癢；等等。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應付在作怪，從根本上反映的是思想作風和工作態度，本質是政績觀錯位。對此，各級領導和黨員干部一定要從政治高度、事業高度和責任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業負責的使命擔當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰，真正把形式主義趕出每個作戰單元和工作環節。
我們又如何做到對形式主義、官僚主義說“不”呢？縣紀委要堅持抓重點、抓關鍵，聚焦監督第一職責，把5個方面的突出問題，以及落實黨中央和省委重大決策部署中的形式主義、官僚主義問題作為工作重點，督促和推動各級黨組織履行好主體責任，以調研排查開道，以糾正整改推進，以監督問責攻堅，以領導機關、領導干部為主要對象，通過抓好“關鍵少數”帶動絕大多數。要按照自治區紀委監委《集中整治形式主義、官僚主義的7條措施》要求，用好巡視利劍、強化監督檢查、暢通舉報渠道、嚴肅執紀問責、曝光典型案例，持之以恒整治形式主義、官僚主義。要在精準上下功夫，聚焦突出問題，堅持實事求是，走群眾路線，摸清形式主義、官僚主義具體表現，精準發現問題，精準運用監督執紀“四種形態”，精準量紀執紀。
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率。基礎性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。
形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀檢監察干部，更要牢記自身使命與職責，提高站位，強化擔當，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。
“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀委大院，被院內“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應好紀檢監察體制改革新要求、履行好紀檢監察體制改革后新使命，首要的是按照習近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質和本領。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔當，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。二是要堅持做到作風過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規定，照著規矩做、按照要求辦，干凈用權，踏實做事，不斷錘煉過硬作風，樹立良好形象。三是要堅持做到本領過硬。要通過不斷學習、勤于實踐，全面增強執紀審查、監察調查能力，做好的黨和政府的護林人。
紀檢監察機關作為治理和糾正損害群眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀檢干部要堅持把維護人民群眾的根本利益作為開展紀檢監察工作的出發點和落腳點，致力于解決群眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難群眾分憂。作為幫扶責任人，依稀記得了電話里幫助解答扶貧政策后，肖學硯同志感激的言辭;也忘不了走訪貧困戶，廖正權同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執行者，要切實為群眾解決一些危房改造、種養獎補、就業無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決群眾問題，維護群眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護群眾切身利益。堅持問題導向，突出執紀重點，發現問題線索，嚴肅查處問責。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數字脫貧、虛假脫貧等問題，確保扶貧工作務實，脫貧過程扎實，脫貧結果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可。
“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流于形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風”常態化，經常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內心更純凈，作風更優良。二是嚴格執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格監督執紀問責，加強監督調查處置，綜合運用“四種形態”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀違法的堅決追究責任人和有關領導的責任，以嚴肅執紀執法倒逼黨員干部轉作風改作風。
前不久，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環境的若干意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》對減少中小學教師的檢查評比事項、不得隨意向教師攤派任務等作出規定，強調要遵循教育教學規律，聚焦教師立德樹人、教書育人主責主業，堅決反對形式主義和官僚主義。
從形式主義的表現來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執行，延誤時間、耽誤戰事、遺誤戰機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰“疫”得到點什么、獲取點什么，體現存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復復做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執行黨中央決策部署作為首要政治任務，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰，任務十分艱巨，責任十分重大。黨中央高度重視，習近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當道”，就“是可忍孰不可忍”了。
要認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀檢部門要首當其沖，認真貫徹落實中紀委加強疫情防控監督的工作要求，堅持刀刃向內，把監督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標導向和問題導向，多些總結反思，多些換位思考，多些著眼當前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔負起疫情防控重大政治責任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀檢監察干部，更要牢記自身使命與職責，提高站位，強化擔當，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。
要有“打鐵必須自身硬”的素質和本領。
“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀委大院，被院內“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應好紀檢監察體制改革新要求、履行好紀檢監察體制改革后新使命，首要的是按照習近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質和本領。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔當，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。二是要堅持做到作風過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規定，照著規矩做、按照要求辦，干凈用權，踏實做事，不斷錘煉過硬作風，樹立良好形象。三是要堅持做到本領過硬。要通過不斷學習、勤于實踐，全面增強執紀審查、監察調查能力，做好的黨和政府的護林人。
要把“人民滿意不滿意”作為評價工作的最高標準。
紀檢監察機關作為治理和糾正損害群眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀檢干部要堅持把維護人民群眾的根本利益作為開展紀檢監察工作的出發點和落腳點，致力于解決群眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難群眾分憂。作為幫扶責任人，依稀記得了電話里幫助解答扶貧政策后，肖學硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困戶，廖正權同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執行者，要切實為群眾解決一些危房改造、種養獎補、就業無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決群眾問題，維護群眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護群眾切身利益。堅持問題導向，突出執紀重點，發現問題線索，嚴肅查處問責。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數字脫貧、虛假脫貧等問題，確保扶貧工作務實，脫貧過程扎實，脫貧結果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可。
要有“作風建設永遠在路上”的恒心和毅力。
“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流于形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風”常態化，經常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內心更純凈，作風更優良。二是嚴格執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格監督執紀問責，加強監督調查處置，綜合運用“四種形態”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀違法的堅決追究責任人和有關領導的責任，以嚴肅執紀執法倒逼黨員干部轉作風改作風。
通過學習《xx關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》第八篇，我搜索了百度百科進一步了解其定義。形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風。它違背了內容決定形式、形式為內容服務，內容與形式相統一的科學原理。其實質是主觀主義、功利主義;根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題;具體表現是欺上瞞下，做表面文章，虛多實少，陽奉陰違喊口號多，不折不扣抓落實少。具體到一個單位形式主義產生的根源有二：一是名利思想，二是懶惰作風。
今年以來，我們單位在整治形式主義也正潛移默化發生著變化，例如：在黨員學習上，從4月份支部黨員大會開始，領讀人在領讀學習資料的同時增加談學習心得和感受的內容，這是以前從沒有要求過的，增加了談心得的內容，這就有效避免黨員同志“只動口，不動腦”的形式學習作風，從談心得感受中把學習內容入腦入心;在日常工作上，各部門針對每月工作重點羅列重點工作任務清單，實時跟蹤任務完成情況并對未完成情況開展原因分析，有效解決了工作上的形式主義;在為基層辦實事上，要求領導班子和中層每月至少深入群眾，下基層或走市場一次以上，實實在在為一線員工和零售戶解決實際困難、送溫暖、送服務，并要記錄在案有據可查，解決了下基層走過場的形式主義。內容多了形式少了，真抓實干的工作作風在公司上下逐步開始形成。
通過學習，我對我從事的專賣工作進行了對照反思，聯系到專賣具體各項工作，我對自己提出了七個是否存在形式主義和官僚主義作風的問題：
1.專賣部門的日常疫情防控是否存在形式主義?
2.行政窗口是否存在“門好進、臉好看、事難辦”?
3.“12313”舉報投訴電話是否暢通、是否經常無人接聽?
4.日常工作開展是否存在會議多、解決問題少的問題?
5.對待專賣存在的一些問題，是否長期得不到解決?
6.日常開展的專賣培訓，是否只注重形式不關心員工是否有收獲有提升?
7.是否深入基層了解市場了解一線員工的呼聲和需求，布置具體工作是否存在紙上談兵?這七問將在今后的工作和學習中作為自我整改形式主義、官僚主義的方向和目標，鞭策自己腳踏實地工作，不斷提升真抓實干的工作作風。
根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現集團大戰略目標而奮斗》的重要講話，要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨著恒大集團的不斷發展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據“打擊官僚主義”重要意義以及結合《員工修身準則36條》淺談在下所學所思及所感!
發展，一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業，演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。
我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務實，嚴謹規范。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果;以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。
打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城，堅持不懈，許主席能夠及時發現問題并制定應對方案，對于我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恒大體質，實現恒大集團2014年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮斗，2014年我們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!
近日，中共湖北省委印發了《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》，并發出通知，要求全省各地各部門結合實際認真貫徹執行。不到三千字的文件內容，言簡意賅，直擊問題，沒有穿靴戴帽、沒有冗長空洞，條條是“干貨”?！安坏谩薄叭媲謇怼薄耙宦扇∠薄皥詻Q撤銷”等硬杠杠、實舉措充分展現了省委堅決向形式主義“開刀”，向官僚主義“亮劍”的堅定決心和勇氣魄力，也體現全省上下牢固樹立“四個意識”、堅持做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。實現黨中央“基層減負年”任務目標，需要各地方、各單位和各部門同心同向、齊抓共管，形成合力，以較真碰硬姿態推動基層“減負松綁”落實落地落細。
破除形式主義、官僚主義，紀檢監察干部要當“黑包公”，敢于亮劍。形式主義、官僚主義是黨群干群關系的“離心墻”，嚴重威脅黨的執政根基，“現在到了必須打一場力戒形式主義攻堅戰的時候”。紀檢監察機關要以高度的政治站位和政治擔當主動出擊、率先作為。既要把整治形式主義、官僚主義作為當前正風肅紀、反對“四風”的政治任務、首要任務、長期任務，做到常抓不懈、精準監督、嚴肅問責。又要做到率先把自己擺進去，堅持刀刃向內，實事求是查擺問題，將監督執紀工作中出現的接待群眾不耐心、擺架子、踢皮球，挖掘問題線索不及時、不深入、走過場，調查取證不合規、不細致、不嚴肅，審查調查浮于表面、草率隨意，量紀量法不精準、處分執行不到位以及有案不查、查案不力、處分不嚴等形式主義突出問題進行全方位“掃描”、全面排查、全力整改、力求實效。同時，也要把集中整治形式主義、官僚主義與群眾身邊腐敗和作風問題專項治理結合起來，緊盯基層“微腐敗”、脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷、教育醫療、民政民生、涉黑涉惡、營商環境、政商關系等重點領域形式主義和官僚主義問題，做到精準發現問題，精準追責問責，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，以切實行動不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
破除形式主義、官僚主義，黨員領導干部要當“領頭雁”，率先垂范。“牽牛要牽牛鼻子”“打蛇打七寸”。整治形式主義、官僚主義必須抓主要矛盾，靶向治療，精準施策。既要督促和推動各級黨委充分履行主體責任，加強源頭治理，把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治任務，拿出有效管用的整治措施與“四風”問題斗爭到底。也要緊緊抓住領導干部這一“關鍵少數”，發揮“頭雁效應”?！盎鶎拥男问街髁x，根源不在下面，而是上行下效”，所謂的“面子工程”“形象工程”往往是做給上級看、做給領導看的，甚至有的時候因得到某些領導干部的默許才讓其大行其道、恣意泛濫。領導干部要深刻認識形式主義、官僚主義問題的嚴重性和危害性，必須痛下決心，堅決加以反對和糾正，不僅自己堅決不搞形式主義，對于熱衷搞形式、走過場、做虛功的領導、同事和下屬也要嚴厲批評和及時制止，做到身體力行，以上率下、帶頭整改，求真務實。習近平總書記曾深刻指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失。作為引領一方政治生態的領導干部任何時候都不能靠形式主義取得“政績”，要力戒“把痕跡當政績”“材料出政績”的錯誤傾向，摒棄功利主義和“官本位”思想，樹立正確的政績觀，堅持講真話、辦實事、出實招，以看得見摸得著的實際成效不斷取得群眾的信任和認可。
破除形式主義、官僚主義，廣大基層干部要做“明白人”，錘煉作風。為基層“減負松綁”“寬衣解帶”的初衷是為了解決困擾基層的形式主義突出問題，讓廣大基層干部從繁瑣事務中解放出來，輕裝上陣干事創業、一心一意服務基層。同時，必須明白減負不減“責”，減負不減“質”，減負求實干，減負促擔當?！拔纳綍！薄斑^度留痕”不是脫離群眾的“托詞”，“重復迎檢”“考核泛濫”也不是工作不實的“擋箭牌”?；鶎佑兄墒聞摌I的廣闊舞臺，廣大基層干部可以大有作為，要堅持有為才有位，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，敢于啃硬骨頭，多渉險灘、敢創難關，這樣肩膀才會越來越寬，擔子才會越挑越穩，走路才會越來越實。一分部署，九分落實，基層事業發展最重要的還是一個“實”字。必須放棄以在辦公室“機械造表”代替走村入戶，必須放棄以“過度痕跡”代替服務基層，要時刻把群眾的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在實上。要堅持群眾思想，走群眾路線，深入基層、扎根人民，做到俯下身、仔細看、認真聽，察民情、護民利、解民憂，始終相信和依靠群眾，多一點實實在在的“里子”，少一點虛頭巴腦的“招式”，以過硬本領、無私奉獻、勇于擔當和務實作風贏得群眾的支持和贊譽。
“逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。”作風建設是攻堅戰，也是持久戰，整治形式主義、官僚主義來不得半點虛假，必須強化全過程監督，堅決防止出現“走過場”“做虛功”等以形式主義破除形式主義的問題。要將集中整治行動往深里抓，往實里做，讓“官僚主義”人人喊打，讓“形式主義”無處藏身。
上有號召，下必響應。近日，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于深入解決形式主義突出問題持續為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)，8個方面20條舉措，更加具體、更加細化、更加精準地深入貫徹習近平總書記關于持續為基層松綁減負的重要指示批示精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，反映出各地堅決鏟除形式主義土壤為基層減負的信心、恒心和決心。要想深入解決形式主義突出問題持續為基層減負，首要的就是將抓減負這項工作落實落細落具體。避免落入“以形式主義做法解決形式主義問題”的窠臼，還需做好教育、融合、統籌三篇文章，從而推動“真減負、減真負”在基層落地生根。
做好教育文章，推動抓減負思想認識常提常警?！锻ㄖ分赋?，將力戒形式主義官僚主義納入“不忘初心、牢記使命”的制度，建立健全理論學習、檢視問題、抓實整改長效機制。病來如山倒，病去如抽絲。形式主義之弊非一日之寒，破冰行動也非一日之功。要將習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述選編納入干部教育培訓體系，作為黨員干部尤其是主要領導干部日常充電、走馬上任、提拔重用的一堂必修課?？茖W設置解決形式主義問題主題班次，保證在干部的日常教育中不低于一定比例并長期執行。合理安排日常培訓課程，將始終堅持實事求是的思想路線、學習貫徹新發展理念、始終牢記人民利益高于一切等內容打造成精品課程，力求讓黨員干部抓減負的思想認識常學常新、常思常醒、常悟常警。
做好融合文章，推動抓減負方法舉措到邊到底。《通知》要求，把防止和克服形式主義官僚主義融入巡視巡察、黨委政府督查、干部考察考核、民主生活會、年度述職等制度，推動政治監督和政治督查常態化、長效化。將抓減負融入到抓黨的建設方方面面，融入到抓經濟發展的條條框框中去，在抓減負中促進具體工作“既聞其聲又見其人”，在抓具體工作時檢驗減負方法舉措成效成果。持續解決形式主義為基層減負是一項復雜的系統性工程，既有關于精文減會、減少合并督查考核數量方面的硬性指標，也有關于統籌協調、放權賦能質效方面的軟性要求，抓減負的方式方法、模板模塊不盡相同，務實管用的要在融合文章中常抓不懈，隔靴撓癢的、治標不治本的要及時調整，確保抓減負的方法舉措不能偏、不能廢、不能拖。
做好統籌文章，推動抓減負考核評價精準精細。《通知》強調，充分發揮省級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制統籌協調、推進落實作用，加強對各地區各部門的督促指導，形成上下聯動的工作格局?？己说闹笓]棒就是抓落實的風向標，對抓減負同樣適用。抓減負成效成果考評不同于其他工作，既要考慮到數字數量的達標達線，也要考慮到基層干群的感受感覺，還要考慮到事業推進的質效，更要考慮到干事創業的整體氛圍。因此，要樹牢一盤棋思想，在省級層面上，建立抓減負統考機制，對減負的內容、范圍、形式，以及評價體系作出準確規范和準則，讓抓減負的方法舉措“一桿子插到底”，抓減負的考核評價“一把尺子量到底”，切實把廣大基層干部干事創業的手腳從形式主義束縛中解脫出來，為決勝決戰脫貧攻堅、全面建成小康社會提供有力保障。
形式主義
通過積極開展自查自糾，各部門經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。
3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。
（二）聯系群眾、服務群眾方面。
2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態度差等問題。
3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。
（三）履職盡責、推動企業改革發展方面。
3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；
4.業務能力不足，業務學習意識不強；
5.工作創新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現象，沒有對已有經驗進行總結，沒有結合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
（四）學風會風文風及檢查調研方面。
2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊；
3.存在會議過多，參會人員過多；
4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施。
針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：
5.進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規范行為，以制度管權管事管人，對發現存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。
三、下一步工作。
本次自查自糾中發現的問題結合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內容，并按要求將整改情況上報xx公司。
力戒形式主義官僚主義心得體會
當前，新冠肺炎疫情形勢仍然嚴峻，疫情防控不能有一絲一毫松懈，廣大基層干部必須輕裝上陣，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰爭中去。防控知識宣傳，必須做到人盡皆知;站點排查，絕不能漏掉一人一車;還鄉人員信息，不能有一絲半點遺漏;居家隔離群眾生活，不能受到絲毫影響……基層干部要把這些工作做好，做實在，必定會耗費他們大量的時間精力。然而讓人憂慮的是，在疫情防控第一線，形式主義官僚主義等問題卻非常嚴重，嚴重影響到干部把更多精力投入到疫情防控第一線，影響了基層一線的疫情防控工作，各級黨委對此必須保持高度的重視，決不能讓形式主義官僚主義成為另類“疫情”。
形式主義、官僚主義不僅人人喊打，嚴重危害事業發展，在當前疫情防控形勢嚴峻復雜的情況下，也變相猶如一種“病毒”，阻滯侵蝕著疫情防控工作的成效。在戰疫行動和時間賽跑的情況下，有的機關一味讓基層反復重復填表格、報數據，提供材料，不僅沒有幫助推進工作落實，反而因為這此沒有意義的重復勞動、無效勞動增加了基層負擔;有的聚集開會，只是照本宣科、發文了事，除了增加傳播感染的幾率，對疫情的防控沒有多大意義，更談不上疫情防控的效率了;還有的表格填寫只有對數字要求“精準”、陷入數字迷宮，至于及時把控、科學防治、精準施策等是否做到位卻不管不問;還有的地方，防控措施剛剛展開，各種寫總結的任務就同步甚至超前地壓了過來……種.種形式主義的“病毒”，不僅不能起到防控病毒傳播的效果，還間接地幫助了病毒的傳播，害人不利己，必須堅決地予以杜絕，毫不手軟地給予剿殺。
應該警醒形式主義消耗基層干部抗疫精力的苗頭，這樣只注重形式上的“身入”，而沒有帶著真情實感的“心入”。眾志成城方能攻堅克難，讓我們拿出百分百的韌勁，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰爭，打贏疫情防控殲滅戰。
力戒形式主義官僚主義心得體會
疫情一線就是戰場。哪里有疫情，哪里就是主戰場。面對嚴峻的新型冠狀病毒防控形勢，基層干部奮戰疫情防控阻擊戰第一線，承擔了大量的工作。抗擊疫情，是一場同時間賽跑的戰爭。時間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現了形式主義的苗頭。重復報數據材料、頻繁交信息簡報，不解決實際問題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機。因此，要想打贏疫情阻擊戰，必須堅決、徹底、干凈地讓形式主義走開。
打贏疫情防控阻擊戰，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過網絡的信息化開展工作，切實保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開奔波“亮相”、開會“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數干部本末倒置，事情無論大小，口號標語必不少;工作未動，口號先行。以至于在很多地方以口號落實工作、用標語替代推進的現象非常突出，上級有什么精神，有什么工作部署，都通過新口號的展示來落實。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰，必須切實杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關鍵時期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯防聯控、群防群控”形成工作合力至關重要，是對黨員干部政治素質和治理能力的重大考驗。守土有責、防控有效不等同于做好“信息簡報”。如果欠缺溝通，各發指令、各下任務，簡單的工作“下推”、任務分解、責任“甩鍋”，無疑會消耗基層干部的抗疫精力，也是對基層防控力量的極大浪費。形式主義貽害無窮，注重形式不重實效，在形式上“較勁”，必然在過程中釀成大禍。因此，非常時期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來說服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰中形式主義的典型案例，嚴厲問責，嚴肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
力戒形式主義官僚主義心得體會
2月3日，中共中央政治局常務委員會召開會議，習近平總書記在重要講話中強調指出：在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
如今正是防控疫情的關鍵時期，可在一些地方，仍然存在著形形色色的形式主義。例如，重復繁重的填表任務，簡單地以會議落實會議、以文件落實文件，停不下來的迎檢工作等。疫情當前，一定要力戒形式主義、官僚主義，打好疫情防疫攻堅戰。
打贏疫情防控阻擊戰，良好的干部作風是保障。領導干部必須勇于擔當作為，要率先垂范，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去，在實干中不斷取得實效，用事實說話，讓群眾評判，以作風建設的成效保障推動此次防疫攻堅戰的勝利。領導干部要按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，盡快找差距、補短板，切實做好各項防控工作。對于不守紀律不講規矩、用官僚主義挫傷基層抗疫士氣的領導干部，必須要嚴肅問責，發現一起查處一起。
打贏疫情防控阻擊戰，科學的信息統籌是保障。疫情期間，為了掌握情況，各部門往往需要填寫重復繁重的表格，從而消耗了基層干部大量的時間、精力。但如果利用好科學的信息統籌機制，一些地方的相關數據信息完全可以通過在線填報、大數據統計等方式統一完成。這種方式既高效，通過數據整合，也能直觀看到數據的變化，還能避免一些不必要的行政壁壘。
打贏疫情防控阻擊戰，認真的貫徹落實是保障。認認真真抓落實，認認真真辦事、成事，就是與形式主義、官僚主義做斗爭的最好方式。黨員干部們要堅持釘釘子精神、樹立正確的政績觀、貫徹以人民為中心的發展思想，從群眾角度出發，全面了解群眾所思所想所需，及時研究疫情變化，把責任扛起來，把使命擔起來，同時政府也要將責任落實到崗位和個人，確保各項工作都能落實到位，打好這場沒有硝煙的戰爭。
力戒形式主義、官僚主義，把干部從一些無謂的事務中解脫出來。當前疫情防控形勢依然復雜嚴峻，早發現、早糾正、早治理疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題，切實為基層減輕負擔，讓黨員干部把更多的時間和精力投入到這場阻擊戰，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
力戒形式主義官僚主義心得體會
知行合一是指中國古代哲學中認識論和實踐論的命題，主要是關于道德修養、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統自查自糾，現又正在開展黨紀黨規宣傳教育月活動，活動的主題是學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題。
我認真學習了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習近平總書記關于作風建設的系列講話摘要和《中國共產黨紀律處分條例》釋義等29門視頻（文檔）課程。學習是基礎，更重要的是通過學習整治，提高政治站位，促使作風建設取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。
一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什么是形式主義、官僚主義，及其表現形式。形式主義與官僚主義緊密聯系，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。
二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。
三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與采購部于2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設、制約制衡機制、工作作風等方面都發生了較大變化。
四是整治形式主義、官僚主義，必須要充分認識其艱巨性和長期性。作為一名黨員干部，特別是作為一名基層黨支部書記，必須要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義系列重要批示和一系列重要講話精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。
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形式主義官僚主義心得體會范文
以習近平同志為核心的黨中央制定八項規定、堅決反對“四風”的重大舉措，贏得了人民群眾的衷心擁護。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“全黨必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，領導干部特別是高級干部要以身作則。”這是貫徹黨的群眾路線、密切黨同人民群眾血肉聯系的必然要求，也是全面從嚴治黨、嚴格黨內政治生活的必然要求。
第一，要深刻認識“四風”的危害。馬克思主義執政黨最大的危險是脫離群眾。我們黨始終強調，執政黨的黨風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是違背我們黨的性質和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。黨內存在的其他問題，很多都與“四風”有關，或者說是由“四風”衍生出來的。“四風”問題如果解決不好，必然嚴重影響黨的形象和威信，必然嚴重危害黨群干群關系，攸關人心向背和黨的生死存亡。
第二，要深刻認識反對“四風”的重點?！稖蕜t》指出：“反對形式主義，重在解決作風漂浮工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推倭扯皮，作風霸道、迷戀特權等問題。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排嘗玩物喪志等問題。反對奢靡之風，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題?！边@就清楚表明，反對“四風”要抓住要害，突出重點。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，真正從文山會海中解脫出來，把功夫用在察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，主要是解決深入實際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。反對享樂主義，主要是解決及時行樂思想和特權現象，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。反對奢靡之風，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優良傳統。
第三，要深刻認識反對“四風”的長期性、復雜性、艱巨性。作風建設永遠在路上，反對“四風”不可能一蹴而就、畢其功于一役?！八娘L”的產生有其深刻的歷史淵源和現實背景，“四風”賴以生存的土壤還沒有完全鏟除，防止“四風”的制度體系還有待進一步完善，遏制“四風”的社會環境還需進一步營造，“四風”的變異形式還會長時間存在。必須以踏石留英抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實把落實中央八項規定精神抓住不放，及時嚴厲查處各種頂風違紀違規行為，特別要堅決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風問題。正如《準則》指出：“堅持抓常、抓細、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的‘四風’問題，把落實中央八項規定精神常態化、長效化。”
第四，堅決反對“四風”既要治標、也要治本。必須進一步重視加強思想道德教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚中華民族的優秀傳統文化。我們黨在長期實踐中形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評三大作風，謙虛謹慎、艱苦奮斗等優良作風，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，必須發揚光大。中華民族的優秀傳統文化，是我們的精神財富，必須傳承好、發展好。堅持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風氣必然大大好轉。
在“四風”建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：
第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身”愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。
教師適用。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術飛速發展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經常地處于學習狀態，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發展的需要。所以，無論是思想素質，還是業務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創新”，要緊跟時代發展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動”作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
反對形式主義官僚主義心得體會
“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩人白居易早就描寫過五月農忙的景象。而現在的盛夏五月，對于全國的黨員干部來說同樣是辛苦忙碌的。
當前，脫貧攻堅到了決戰決勝的關鍵期、沖刺期，留給我們的時間越來越少、剩下的任務也越來越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經成為廣大黨員干部的共識。但仍有少部分人在這個關鍵時刻，不管不顧、漫不經心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。
政治站位不高，導致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。20__年以來，習近平總書記就打贏脫貧攻堅戰先后召開7個專題會議。從延安革命老區脫貧致富座談會、貴陽召開部分省區市扶貧攻堅與“十三五”時期經濟社會發展座談會到銀川東西部扶貧協作座談會，從太原深度貧困地區脫貧攻堅座談會到成都打好精準脫貧攻堅戰座談會，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問題座談會……50多次考察調研，一次次翻山越嶺、一次次頂風冒雪，習近平總書記永遠與人民心連心。他常說，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號已經吹響的時候，依然沒有把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。政治站位不高，緊迫感、責任感不強，對扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。
精神意志不強，導致進度拖沓。脫貧攻堅戰不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復失學輟學，不少鄉村醫療服務水平低，一些農村危房改造質量不高，有的地方安全飲水不穩定，還存在季節性缺水。但少部分地區在脫貧摘帽之后，工作重心轉移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數字脫貧、虛假脫貧仍有發生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強，認為前期工作已經做得夠扎實了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產生了“抵觸心理”“厭戰情緒”。精神不振、意志不強，無心干、不想干，不僅影響了大家齊心協力、合力攻堅的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰機”，導致各塊工作進度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢而為，才能朝著脫貧攻堅既定目標不斷前進。
方法措施不力，導致成效拖沓。要實現高質量脫貧，除了要更加注重幫扶的長期效果，夯實穩定脫貧、逐步致富的基礎，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開精準有力的措施。如果措施不當，不僅不能使脫貧質量得到提高，還會使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗著我們各級領導干部的能力和水平，因為扶貧工作從各項政策的制定到實施都需要人的參與。如何統籌好常規工作和扶貧工作，如何協調好各方關系，如何安排部署每項扶貧工作，如何跟蹤問效抓落實。只有每一個步驟都做到環環相扣、緊密配合，才能使脫貧質量得到保證。如果只是“口號喊得震天響，落實起來輕飄飄”，那么不僅會加重基層負擔，還會降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時的“臨時抱佛腳”，多一些“細水長流般”的“點滴督促落實”，才能使脫貧工作穩扎穩打。
“明日復明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅的最后關頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險越向前的斗爭精神，走實、走穩脫貧攻堅“最后一公里”。
整治形式主義官僚主義心得體會整治形式主義官僚主義工作總結
一、做事要扎實。
抓工作必須立足于實際，不能浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。
二、做人要親民。
在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公仆。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與你聯系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。
三、正確看自己。
要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義心得體會年
將形式主義、官僚主義突出問題整治年活動融入不忘初心、牢記使命主題教育中，促進黨外干部在新時代更好擔當作為、干事創業。形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效；后者的要害是脫離群眾，當官做老爺。一旦沾染上這兩種壞毛病，我們在日常工作中就會出問題，就容易思想麻痹、態度漠然，對人民群眾的疾苦漠不關心；就容易大而化之、聽之任之，調查研究走過場，基層情況不熟悉；就容易信念動搖、推卸責任，工作不求過得硬，但求過得去。作為年輕黨外干部，必須深入實際、聯系群眾，把責任扛在肩上，把使命記在心中，正三觀、修品行，在不忘合作初心、繼續攜手前行中，讓服務更有溫度、參政更有深度、監督更有力度。
義的表現及危害，認識到了反對形式主義、官僚主義的現實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質的工作作風，官僚主義也可以表現為人浮于事、默守陳規。結合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。
一是要加強理論學習，提升政治業務素質，保持愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。
二是改進工作作風，解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。
整治形式主義官僚主義心得體會整治形式主義官僚主義工作總結
中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
《工作意見》明確，集中整治工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定不移做到“兩個維護”，聚焦監督第一職責，協助并督促黨委(黨組)充分履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置。
黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，從落實中央八項規定精神破題，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，全黨各級領導干部自覺向黨中央和習近平總書記看齊、對標，一級做給一級看、一級帶著一級干;堅持從具體問題抓起，聚焦“舌尖上的浪費”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”“節日中的腐敗”，深入治理隱形變異新表現;堅持強化監督檢查，抓日常、經常抓，緊盯關鍵節點，充分發揮群眾監督作用;堅持嚴格執紀問責，對不收斂不收手的，一律從嚴查處，且越往后執紀越嚴，并把問責作為利器，推動主體責任和監督責任落實;堅持標本兼治，不斷完善制度，扎緊扎牢防范不正之風的制度籠子。經過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風基本剎住，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，不正之風慣性得以扭轉。我們黨用實際行動兌現了莊嚴承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，并帶動了社會風氣整體好轉?？梢哉f，八項規定改變了中國，在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。
作風建設永遠在路上。我們清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠;壓力傳導存在逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;不收斂不收手情況仍然存在，“四風”問題呈現隱形變異;形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治;有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。
整治形式主義官僚主義心得體會整治形式主義官僚主義工作總結
中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
《意見》明確，要把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，并“劍指”貫徹中央方針政策、服務群眾、履職盡責以及會風文風四個方面的12類突出問題。
《意見》傳遞出一個明確無比的信號：要基層做的是扎實履職、切實服務的責任擔當，而非“迎查送往”、“文山會?！钡摹懊菜坪苊Α?。通過整治形式主義、官僚主義，讓基層聚焦主責主業，甩掉不該背的“包袱”，負責前行，而非負重前行。
“明其責方能居其位，安其職，盡其誠?！被鶎迂撠熐靶惺紫纫魑熑?，基層黨委要聚焦主責主業，知道自己的責任擔當的對象是誰，來源是哪，要明白自己是要對黨、對中央、對廣大人民群眾、對一地的社會經濟發展負責。而非官僚主義的“唯上級論”，認為“縣官不如現管”，將直接領導部門的長官意志作為工作的唯一指導樣板，對中央精神貫徹“高調門表態走過場”，對群眾辦事“橫眉冷對”、拖延塞責，對企業“重招商、輕營商”，對下級“重復考核走過場”“工作指導亂決策”。主責未明，亂盡責，最終必然失責。
明責之后需壓責，《意見》要求整治形式主義和官僚主義，各級紀委監委要壓實監督責任，積極推動和督促黨委(黨組)認真履行主體責任，并劃出了一條“調研排查開道，糾正整改推進，監督問責攻堅，抓好‘關鍵少數’”的壓責“路線圖”，通過“四個精準”保駕護航，形式主義、官僚主義整治必將在基層取得政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。
負責之余還需甩掉不該背的“包袱”，實現基層“減負”，去掉形式主義、官僚主義的“不能承受之重”。讓基層的有限人力、物力、服務“好鋼用在刀刃上”，切實的用在貫徹落實中央方針政策、用在為民生、企業和社會經濟發展的認真謀劃與服務上;而不是用在應付上級“不實考核、重復考核、過場檢查、材料檢查、走秀調研、典型制造”之上，做無用之功。
“求木之長者，必固其根本?！敝螄舶钪卦诨鶎?，黨的十九大提出要推動社會治理重心向基層下移，在當前社會治理的大命題下，打牢基層治理的基礎，必然要整治形式主義、官僚主義，讓其“輕裝”前行，明晰責任，強化履職擔當，以務實作風推動基層改革的不斷深入，才能真正讓黨的執政基礎堅如磐石。
反對形式主義官僚主義心得體會
3月初，中共中央辦公廳下發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負擔，貽誤黨的事業，為基層干部群眾深惡痛絕。
有一種人，官僚主義習氣十分嚴重，群眾戲稱“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表現：
一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進入干部隊伍動機不純，缺乏全心全意為人民服務的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當官，能當多大的官，在意的是能獲得多少榮譽與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。
二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經驗，不虛心向其他同志學習和請教，存在本領恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結經驗的本領;這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多，推卸責任的多，從不查找自身存在的問題。
三是缺事業擔當，本質上存在“不敢”。這種人面對工作責任存在三怕，“怕領責”，對于工作任務，存在天然的畏懼心理，怕領任務;“怕擔責”，遇到工作任務中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領導講條件，撂挑子;“怕追責”，這種人在工作出現失誤面臨追責時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關，即使承認錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數，但危害極大，它破壞黨風政風，損害黨和政府形象，損害黨群干群關系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強干部隊伍的理想信念教育，加強革命傳統教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發揮新時代融媒體的強大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導向;要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬;要強化追責問責，以責任的倒查倒逼工作責任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄、培訓、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風清氣正的干部隊伍。
形式主義官僚主義心得體會
形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀檢監察干部，更要牢記自身使命與職責，提高站位，強化擔當，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。
要有“打鐵必須自身硬”的素質和本領。
“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀委大院，被院內“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應好紀檢監察體制改革新要求、履行好紀檢監察體制改革后新使命，首要的是按照習近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質和本領。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔當，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。二是要堅持做到作風過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規定，照著規矩做、按照要求辦，干凈用權，踏實做事，不斷錘煉過硬作風，樹立良好形象。三是要堅持做到本領過硬。要通過不斷學習、勤于實踐，全面增強執紀審查、監察調查能力，做好的黨和政府的護林人。
要把“人民滿意不滿意”作為評價工作的最高標準。
紀檢監察機關作為治理和糾正損害群眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀檢干部要堅持把維護人民群眾的根本利益作為開展紀檢監察工作的出發點和落腳點，致力于解決群眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難群眾分憂。作為幫扶責任人，依稀記得了電話里幫助解答扶貧政策后，肖學硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困戶，廖正權同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執行者，要切實為群眾解決一些危房改造、種養獎補、就業無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決群眾問題，維護群眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護群眾切身利益。堅持問題導向，突出執紀重點，發現問題線索，嚴肅查處問責。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數字脫貧、虛假脫貧等問題，確保扶貧工作務實，脫貧過程扎實，脫貧結果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可。
要有“作風建設永遠在路上”的恒心和毅力。
“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流于形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風”常態化，經常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內心更純凈，作風更優良。二是嚴格執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格監督執紀問責，加強監督調查處置，綜合運用“四種形態”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀違法的堅決追究責任人和有關領導的責任，以嚴肅執紀執法倒逼黨員干部轉作風改作風。
反對形式主義官僚主義心得體會
我們必須深入學習領會、認真貫徹落實關于反對形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神。下面是小編為大家精心收集整理的反對形式主義官僚主義。
形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入。黨的性質決定黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨的最高價值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產黨員的初衷。在十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。
口號。
喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當做了，把做了當做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當“政績”，把精準扶貧搞成了精準填表，用紙面數字來展現所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規矩，實則不擔當。有的拍腦袋定決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的地方問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。
正如對形式主義、官僚主義的實質分析的那樣：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際?！蓖高^現象看本質，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔當、政治能力上的嚴重缺失。
反對形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系群眾、服務群眾，履職盡責、服務經濟社會發展和學風會風文風、檢查調研等四方面12類突出問題作為整治重點，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。
整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責任，履行監督專責，實施精準問責。要堅持壓實主體責任，推動各級黨委(黨組)從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發揮主體作用。各級紀檢監察機關要提高政治站位，積極履職盡責，把反對形式主義、官僚主義作為日常監督重點，抓早抓小防微杜漸，貫通運用監督執紀“四種形態”，精準執紀問責、精準處理處置。要抓正反典型，及時總結提煉各地區各部門各單位的好經驗好做法，加大反面典型的通報曝光力度。
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯系、敗壞了黨的優良作風。不管是作為普通黨員還是黨員領導干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。
指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現，在群眾中間產生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一名名副其實的真黨員、好黨員。
我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統戰成員的滿意不滿意，干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調做事，低調做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與自己聯系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業分工的產物，用哲學的觀點來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理?！叭汗贋榱拧?，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進程息息相關。形式主義、官僚主義是意識，是作風，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經濟和文化根源。其產生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎是官僚政治和官僚制的組織形式，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經失去存在的基礎，但仍然可以在新的社會延續一段時間，甚至是較長時間。從作風方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產生差異，差異產生優越感、特權思想。人類實踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發展的毒瘤和罪魁禍首，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認識、擔當作為、體制機制，使一個又一個階級社會的國家政權走向衰亡，一次又一次使人類創造的物質和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。
形式主義官僚主義是老生常談的新課題?！肮倭拧北臼侵行栽~，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產生厭惡、戒懼或痛恨等負面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓，同時也積累了豐富的防范和治理經驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩定。在反官僚主義的歷史和現實中存在一個十分諷刺的矛盾現象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現象，斯大林實施了精簡機構、選拔人才、明確職責、強化監督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機關機構臃腫、人浮于事;黨內民主遭到嚴重破壞，在肅反和大清洗中產生了上千萬冤魂;黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權階層。正是這種蛻變，為蘇聯解體種下了禍根。
形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機構、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產生形式主義官僚主義禍害。現實生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認為是一種脫離實際、脫離群眾、不關心群眾利益的現象，是一種只知道發號施令而不進行調查研究的工作作風和領導作風。就國家機關工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負責任的工作作風”，主要特征是“脫離實際，不了解下情，做官當老爺;飽食終日，無所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現狀，辦事拖拉，不負責任;不按客觀規律辦事，獨斷專行;講求官樣文章，繁文縟節”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映，是我們發展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。強調：形式主義官僚主義與我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風。廣大機關工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，“用延安作風打倒西安作風”。
xx大以來，反復向全體黨員干部強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！碧崬槿罕姺盏哪托摹Ｃ芮新撓等罕娛俏覀凕h一貫的優良作風。要密切聯系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產生隔閡，最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態作風，勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執政根基——民心。根基不穩，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預防形式主義、官僚主義引發的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人!
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的?？梢哉f，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關系，破壞了整治環境與政治生態。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治;二則體現了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則體現了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監督、追責機制還有許多不科學、不完善的地方，導致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強黨性、養成良好作風、培塑責任擔當，將黨的優良作風貫穿運用到各項工作中。
形式主義官僚主義心得體會年
個人理解的是形式主義和官僚主義兩者互為因果，相互依存，是人民群眾所痛恨的不良作風，成為影響我們公司事業發展和良好口碑的一大禍害，反對形式主義和官僚主義就要在工作中做到一下幾點：
一、做事一定要扎實，抓工作必須要立足于實際，不能浮于表面。特別是我所分管的業務科和安裝維修隊，比如用戶通過電話或到單位反映其遇到的問題和情況，必須親自了解其真實情況和掌握了第一手資料的情況下去開展工作、分配任務，不能盲目的看表面，亂下結論。
不滿意，所以一定要多站在用戶的角度去考慮問題、解決問題，這樣才能給公司樹立良好的服務口碑。
三、既要正確的找準自己的定位，又要客觀公正的看待得失，要不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
以上是本人反對形式主義、官僚主義的心得體會，我認為整治形式主義、官僚主義還在路上，并且一定要以“在路上”的思維認識這個問題，用“在路上的”執著解決這個問題。今后，我不僅要提高學習能力、工作能力，更重要的時要提高創新能力，同時還要運用全面的、發展的、聯系的觀點提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的學習和改進，把自己打造成一個“講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為”的合格黨員。
形式主義官僚主義心得體會年
反對形式主義官僚主義心得體會，這次討論內容是形式主義、官僚主義的突出表現及如何整治，今天我就結合自己的工作實際和查閱的一些資料，剖析自己，談談自己的一些看法，有不到之處請大家批評指正。
形式主義、官僚主義的突出表現形式主義是片面地注重形式而不管實質的工作作風，只看事物的現象而不分析本質的思想方法，具體有以下表現：
一是熱衷于搞花架子，做表面文章。我總有種把寫總結、做報告認為是一種負擔的錯誤認識，所寫文章盡是些大話、空話、套話，洋洋灑灑但言之無物，了無新意，無血無肉。剛開始準備這份材料時，我就犯了形式主義的毛病，上網百度東拼西湊應付差事，最后想想還是要加入點自己的東西。
二是理論實際脫節，學習不深入。缺乏對理論學習的熱情和興趣，學習不刻苦、不鉆研。慣于用學習關鍵詞、關鍵段落等干貨來代替全文的學習，沒有結合自身工作、生活和學習實際，進行深入思考，深刻剖析，導致真正理解掌握的理論知識不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不夠，有時比較浮躁，做不到每天擠時間學習，有時雖然學習了一些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，導致運用的時候出現大量可能、大概、也許等模糊表述。