申請書是向有關部門提出申請的一種書面材料，它可以幫助我們表達自己的意愿和需求。以下是小編為大家精心整理的更多申請書范文，希望可以為你提供一些思路和靈感。

不能勝任崗位的辭職申請書

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

最后，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

工作不能勝任調崗申請書精選

尊敬的護理部領導：

某某科是一個很好的科室，在這里工作是我很大的幸運，這里__（工作狀態）（所學所用）（護士長，主任關懷）等等，把這些寫寫。

然而，我更希望到某某科工作，首先那里需要的專業技能我更擅長，工作狀態怎么怎么樣，更適合我的性格，而且我希望我能再某某科學習到更多的東西。

謹此，我希望得到領導的支持。

申請人：__。

20__年__月__日。

不能勝任工作辭職申請書

我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的`原因。

對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當的請多包涵，對于我的工作總結如下：

1.編制包裝任務書，能做到及時準確。

2.參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容。

3.做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通。

5.儀表。

6.備件任務書，及時準確。

7.故障件處理單。

8.技術問題反饋及處理單。

9.對于實際采購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法。

8個月的時間，我就要離開xx了，我要向在這8個月的日子里，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!

離職原因：

對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!

不能勝任工作辭職申請書

：

您好！

能夠理解，也感謝你這么時間對我的幫助和包容。謝謝！

剛開始進入這份電銷工作時，我很不適應，首先公司營銷人員的福利并不好，但是帶著一顆鍛煉自己的決心，這些我通通不計較。其中有很多次我在想，為什么偌大的一個公司，而一個營銷人員的辦公室都沒有，華麗的大廳，華麗的設計辦公室，而我們營銷人員卻要待在一間拼拼湊湊的房間里，努力的打電話嗎？但是后來我才明白為什么這里的人總是來了又走，走了又來。一是公司給的薪資方面是足夠有吸引力的，其次是營銷工作環境很輕松，也很隨意。但是對于我來說，這樣的辦公環境不是我的最佳選擇。但最終我還是選擇留下來，是因為我想為自己做一次突破，也讓你自己有一次成長。

隨著時間的進步，我越來越發現自己無法融入這個環境，我也沒有辦法做好自己的這份工作，剛開始來的幾天特別的無聊，什么事情也沒有，浪費時間的事情是我做不來的。其次我自己的`性格比較的內向，和同事們的相處也比較的湊合，我也不太主動去問去學，這是我最大的弱點。此外我也比較客觀的審視過自己，也許我確實不適合做營銷，因為我沒有這樣的膽量，也沒有這樣的資本。遺傳因素已經定好了我是一個怎樣的人，我自己也很清楚我能做什么我不能做什么。雖然其中有很多能和不能都有一些愿不愿意的因素存在。但我也很清醒的知道，我也許真的不能再做下去了。所以此次我才提出辭職的請求。

可以盡快為我審批通過，我好做下一步打算，十分感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

工作不能勝任調崗申請書精選

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人是__科的__，現年45歲，已經工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。

對于此次申請調離的原因有以下幾點，望領導批準。

1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，雖經手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫院利益。我個人利益是小，醫院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫院的利益，調換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫發揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業業，為醫院發展做出自己應有的貢獻。

申請人：__。

20__年__月__日。

工作不能勝任調崗申請書精選

尊敬的院領導：

您們好!

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是醫院一名普通護士，于20__年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處。20__年到__科室，工作至今。在這里，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。

我衷心感謝領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。但現因懷孕，工作壓力過大，身體已經出現問題，擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，現已無法從事這項工作。在此我申請，給我暫時調整一下工作崗位！懇求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調整請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人：__。

20__年__月__日。

不能勝任工作辭職申請書

公司。

領導。

：

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個時候向公司提出辭職。

我于20xx年加入到這個團隊，工作上。

領導。

給予了大力支持與培養，尤其是。

x

董事長，是您給了我一個又一個很好的`學習工作的機會。是您一直對我的栽培與信任。在此工作期間我有過背叛，發過牢騷，產生過誤會，所有這些都會令您感到遺憾、失望、甚至傷心。在即將離開公司的這一刻，我衷心向您說聲“對不起”！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，同時也對我的離職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

給予批準。

在離職之前我會像往常一樣竭盡所能做好自己的工作。祝。

xx。

公司事業蒸蒸日上，再創輝煌；祝公司。

領導。

及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：

xxx。

20xx年01月25日。

不能勝任崗位的辭職申請書

尊敬的企業領導：

您好!

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業提出辭職。

我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今后推進的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職，望企業領導給予批準。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最后的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最后的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

不能勝任崗位的辭職申請書

不能勝任工作辭職申請書

：

您好！

我是xx部門的一名員工，我叫xx，來到。

咱們。

公司的時間其實也不長，只有短短的幾個月，但是在這幾個月的工作中，我覺得不知道是公司的工作任務對我而言太難了，還是純粹的只是因為我個人的原因，讓我有點無法勝任自己的工作，這的確讓我感到了巨大的壓力，盡管我嘗試著去改變自己的狀態，可還是沒有達到預期的效果，所以在今天，我選擇向您提出辭職申請。

很快我便和大家熟絡了起來可這樣也沒能讓我的工作效率得到明顯的提升。

在工作的時候，我察覺到自己的速度有點慢，和那些老同事相比起來差了不少，起初我還以為是工作年限的關系，但后來我發現一些同樣是新入職的員工都比我要快，這讓我瞬間有點懷疑自己了，難道自己的工作效率低是天賦的原因造成的么？這個結論是我不愿意去相信的，我不認為自己比別人差，畢竟我在工作時也是全神貫注的，沒有偷過懶也沒有出小差，可工作的績效卻十分令我不滿意。時間一長后，我在公司里面可以說是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不僅拉慢了公司的進度，還讓自己變得心力憔悴了。這種結果，讓我不得不萌生出了辭職的想法，畢竟辭職于我于公司而言，都算得上是一個較好的結果了。

拖后腿吧，可工作幾個月以來，自己的確就沒怎么達到目標過，盡管。

領導。

您沒有責怪過我，可我內心早就明白了，我勝任不了這份工作。最后，相信。

領導。

您已經知曉了我的苦心了，祝愿。

咱們。

的公司能發展的越來越好，吸引更多的人才來到這里！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

工作不能勝任調崗申請書精選

尊敬的院領導：

首先感謝領導多年來對我的關心、照顧和培養，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告！本人，__，女，__歲，x族，__畢業。自20__年__月參加__縣醫院招聘，取錄于__鄉中心衛生院工作。

工作期間服從領導安排，熱愛本職工作，事業心強，有一定的基層衛生工作經驗。現因我懷孕兩月，早孕反應較嚴重，老人工作較忙。在此我真誠地向領導提出申請，調入__工作，我將在今后工作的工作，更好地發揮專業特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。懇請領導考慮我的實際情況，批準我的工作調動請求。

申請人：__。

20__年__月__日。

不能勝任工作辭職申請書

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的'暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

不能勝任的工作辭職報告

首先我十分的感謝您給予我這份工作，讓我看到了自己的不足，我想我還是主動跟您申請離職吧，我來到我們公司也有一個多月了，不僅沒有給公司帶來什么好的利益，反而還在工作中給您惹下不少的麻煩，我對于我在工作上給您帶來的不便，在這向您道歉了，對不起。不過您也可以松一口氣了，我這個人還是有自知之明的，我知道公司的發展并不需要我，反正我只會是拖后腿的那個，我還不如辭職，去尋找一份自己能憑借自身的工作能力勝任的工作。

一個同事讓我幫她安排公司的人員名單以及聯系電話用電腦制作成表格打印出來，并告訴我下午兩點就需要用到，我中午飯都沒吃，在那錄入信息，搞到下午四點才完成，受盡了同事的白眼。上周的晨會，您召集公司的全體成員在辦公室開會，我就在一邊旁聽，拿著個本子記錄您的話，最后會議結束，您查看我記錄的東西，大發雷霆，問我是不是故意在玩您，我真的好冤枉，我明明非常用心的在聽，但是我對你們工作上的事情，我又不懂，我只能憑著自己的感覺去記啊，結果不能如您的意我也沒辦法。反正我可以跟您保證，您交付給我的每一項工作我都是盡全力去完成的，沒有任何的偷懶。

既然我在工作中處處表現都這么差，一個月過去了任然沒有任何的長進，我也只能做這個決定了，辭職是我最好的選擇，我沒必要一直強行要求自己留在這，這樣沒有一點好處，我不能勝任就是不能勝任。最后跟您再說一聲抱歉吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

不能勝任工作辭職信

尊敬的阮總經理：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，經過慎重而長時間的考慮，我最終決定向“xxxxxx有限公司”提出辭職申請，對此我深表歉意，望總經理能夠理解。

鑒于我的個性，要在公司自我提升成為獨擋一面像副理這樣的能手，自認為還是有一定的距離，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。人需要不斷的發展、進步、完善，而我卻沒有沿著學習的道路走，沒有更好的發揮自己的作用，自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要換一個環境來磨礪。

怎樣尋找屬于自己的客戶；還有你說過的要學會分解工作和制定個人計劃，您的教導我只是記在心里沒能盡力完成。綜上所述，我的辭職是向公司有益方向發展，我也希望公司蓬勃發展的更好。

在交接工作問題上，因為我處于實習期，只有較少部分資料整理一下就可以了。如果實施上有太多困難，我同意適當延遲幾天。但是我還是希望，給我時間去準備我下一份工作。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，還是感謝xx經理，感謝各位的栽培、關心、鼓勵、幫助和照顧！我真切的感激、誠摯的歉意。

不能勝任工作的辭職信

尊敬的企業領導：

您好!

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業提出辭職。

我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今后推進的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職，望企業領導給予批準。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最后的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最后的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

不能勝任工作辭職信

尊敬的企業領導：

您好!

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業提出辭職。

我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今后推進的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職，望企業領導給予批準。

全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最后的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

xx。

xx年xx月xx日。

不能勝任崗位的辭職申請書

尊敬的院領導：

我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。

來到xx醫院已經整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫生一個多么偉大的職業，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。

“上醫治未病”無病先防，是未來的發展方向，保健業是21世紀的明星產業，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

能為醫院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫院做到平衡過渡。

離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續出力回報醫院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日。

不能勝任的工作辭職報告

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，因為個人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2—3周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年時間內，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！

此致

敬禮！

不能勝任工作辭職信

尊敬的領導：

經過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：

1、我的離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。

2、在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xx總xx交代的其他工作。

3、在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內，不做私活。

4、嚴格遵守公司相關的規定。

在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的'說，對于在xx公司的工作，我做到了兢兢業業，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結，情緒抑郁，想換一個環境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!

最后祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!也祝愿xx總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!

此致

敬禮!

xx。

xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

不能勝任的工作辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的一名員工，我叫xx，來到咱們公司的時間其實也不長，只有短短的幾個月，但是在這幾個月的工作中，我覺得不知道是公司的工作任務對我而言太難了，還是純粹的只是因為我個人的原因，讓我有點無法勝任自己的工作，這的確讓我感到了巨大的壓力，盡管我嘗試著去改變自己的狀態，可還是沒有達到預期的效果，所以在今天，我選擇向您提出辭職申請。

作為公司里面的新人，我是比較低調且認真的，我抱著學習的想法來到了這里，希望能在這里學習到一些曾經沒有機會接觸的事物，記得剛進公司時，我對于公司的業務并不算多么了解，雖然以前有過一些工作經驗，但是這并不足以讓我成為這個行業的老手。為了能讓自己快速的融入到公司里，我主動地和一些老同事打招呼，詢問他們一些工作的心得，很快，我便和大家熟絡了起來，可這樣也沒能讓我的工作效率得到明顯的提升。

在工作的時候，我察覺到自己的速度有點慢，和那些老同事相比起來差了不少，起初我還以為是工作年限的關系，但后來我發現一些同樣是新入職的員工都比我要快，這讓我瞬間有點懷疑自己了，難道自己的工作效率低是天賦的原因造成的么？這個結論是我不愿意去相信的，我不認為自己比別人差，畢竟我在工作時也是全神貫注的，沒有偷過懶也沒有出小差，可工作的績效卻十分令我不滿意。時間一長后，我在公司里面可以說是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不僅拉慢了公司的進度，還讓自己變得心力憔悴了。這種結果，讓我不得不萌生出了辭職的想法，畢竟辭職于我于公司而言，都算得上是一個較好的結果了。

盡管我很努力的想把自己的工作做好，可結果卻真實地讓我心寒，我其實是一個不服輸的人，但我也希望自己能做得更好，不敢說能把自己的工作完成的有多么的完美，至少也不能給大家拖后腿吧，可工作幾個月以來，自己的確就沒怎么達到目標過，盡管領導您沒有責怪過我，可我內心早就明白了，我勝任不了這份工作。最后，相信領導您已經知曉了我的苦心了，祝愿咱們的公司能發展的越來越好，吸引更多的人才來到這里！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

不能勝任工作辭職信

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

xx。

xx年xx月xx日。

不能勝任工作辭職信

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的.貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

xxx。

xxx年xx月xx日。

不能勝任的工作辭職報告

尊敬的領導：

您好！

在這份工作上也已經努力了好幾個月了，我一直很想融入進大家的工作氛圍之中，但我總感覺自己像是被什么約束了一般，一直怎么努力都沒有大家那種勁頭。有一段時間里我是非常痛苦的，首先我是剛進來的員工，理應態度更好一些，工作上更加積極一些，但是我卻表現的漫不經心，其實我也做過很多次努力了，只是沒有效果而已。我自己也感到非常的絕望。所以此次在我再三考慮之下，提交了這份辭職申請，希望領導能夠理解，也感謝你這么時間對我的幫助和包容。謝謝！

剛開始進入這份電銷工作時，我很不適應，首先公司營銷人員的福利并不好，但是帶著一顆鍛煉自己的決心，這些我通通不計較。其中有很多次我在想，為什么偌大的一個公司，而一個營銷人員的辦公室都沒有，華麗的大廳，華麗的設計辦公室，而我們營銷人員卻要待在一間拼拼湊湊的房間里，努力的打電話嗎？但是后來我才明白為什么這里的人總是來了又走，走了又來。一是公司給的薪資方面是足夠有吸引力的，其次是營銷工作環境很輕松，也很隨意。但是對于我來說，這樣的辦公環境不是我的最佳選擇。但最終我還是選擇留下來，是因為我想為自己做一次突破，也讓你自己有一次成長。

隨著時間的進步，我越來越發現自己無法融入這個環境，我也沒有辦法做好自己的這份工作，剛開始來的幾天特別的無聊，什么事情也沒有，浪費時間的事情是我做不來的。其次我自己的性格比較的內向，和同事們的相處也比較的湊合，我也不太主動去問去學，這是我最大的弱點。此外我也比較客觀的審視過自己，也許我確實不適合做營銷，因為我沒有這樣的膽量，也沒有這樣的資本。遺傳因素已經定好了我是一個怎樣的人，我自己也很清楚我能做什么我不能做什么。雖然其中有很多能和不能都有一些愿不愿意的因素存在。但我也很清醒的知道，我也許真的不能再做下去了。所以此次我才提出辭職的請求。

經歷的這幾個月，有時候我情緒會很低落，也許和大家比起來，我是一個并不堅強的人。我遇到問題很喜歡退縮，也不敢直面對。但此次離職，我相信這應該是自己比較明智的一個選擇。我對公司這份工作已沒有了熱情，更不想再在上面浪費時光，所以希望領導可以盡快為我審批通過，我好做下一步打算，十分感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

不能勝任工作的辭職報告

首先我十分的感謝您給予我這份工作，讓我看到了自己的不足，我想我還是主動跟您申請離職吧，我來到我們公司也有一個多月了，不僅沒有給公司帶來什么好的利益，反而還在工作中給您惹下不少的麻煩，我對于我在工作上給您帶來的不便，在這向您道歉了，對不起。不過您也可以松一口氣了，我這個人還是有自知之明的，我知道公司的發展并不需要我，反正我只會是拖后腿的那個，我還不如辭職，去尋找一份自己能憑借自身的工作能力勝任的工作。

一個同事讓我幫她安排公司的人員名單以及聯系電話用電腦制作成表格打印出來，并告訴我下午兩點就需要用到，我中午飯都沒吃，在那錄入信息，搞到下午四點才完成，受盡了同事的白眼。上周的晨會，您召集公司的全體成員在辦公室開會，我就在一邊旁聽，拿著個本子記錄您的話，最后會議結束，您查看我記錄的東西，大發雷霆，問我是不是故意在玩您，我真的'好冤枉，我明明非常用心的在聽，但是我對你們工作上的事情，我又不懂，我只能憑著自己的感覺去記啊，結果不能如您的意我也沒辦法。反正我可以跟您保證，您交付給我的每一項工作我都是盡全力去完成的，沒有任何的偷懶。

既然我在工作中處處表現都這么差，一個月過去了任然沒有任何的長進，我也只能做這個決定了，辭職是我最好的選擇，我沒必要一直強行要求自己留在這，這樣沒有一點好處，我不能勝任就是不能勝任。最后跟您再說一聲抱歉吧。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日